DIRECTIVA CONSILIULUI

din 12 iunie 1989 cu privire la punerea in aplicare a masurilor care vizeaza

promovarea ameliorarii securitatii si sanatatii lucratorilor la locul de munca.
(89/391/CEE)
Consiliul Comunitatilor Euro!n!
avnd in vedere tratatul fondator al Comunitatii economice europene, in special articolul
118 A,
avnd in vedere propunerea Comisiei, stabilita dupa consultarea comitetului consultativ
pentru securitate, igiena si protectia muncii si sanatatii la locul de munca,
in cooperare cu Parlamentul european ,
avnd in vedere parerea Comitetului economic si social,
considernd faptul ca articolul 118 A al tratatului CEE prevede ca Consiliul fieaza, prin
directiva, prescriptii minimale in vederea promovarii ameliorarii mediului de lucru, pentru a
garanta un nivel mai inalt de prote!are a securitatii si sanatatii lucratorilor"
considernd faptul ca prezenta directiva nu poate !ustifica o eventuala scadere
#diminuare$ a nivelelor de protectie de!a atinse in fiecare stat membru, statele membre se
anga!eaza, in virtutea tratatului CEE, sa promoveze ameliorarea conditiilor eistente in acest
domeniu si isi fieaza ca obiective armonizarea lor pe calea progresului"
considernd ca s%a adeverit faptul ca lucratorii pot fi epusi la locul de munca si pe tot
parcursul vietii lor profesionale, influentei factorilor ambienti periculosi"
considernd faptul ca, dupa articolul 118 A. al tratatului CEE, directivele evita sa impuna
constrngeri administrative, financiare si !uridice care ar putea obstructiona crearea si
dezvoltarea intreprinderilor mici si mi!locii"
considernd faptul ca comunicarea Comisiei cu privire la programul sau in domeniul
securitatii, igienei si sanatatii la locul de munca, prevede adoptarea de directive care vizeaza
asigurarea securitatii si sanatatii lucratorilor"
considernd faptul ca Consiliul, in rezolutia sa din 21 decembrie 198& cu privire la
securitate, igiena si sanatate la locul de munca, a luat act de intentia Comisiei de a%i prezenta,
intr%un interval de timp scurt, o directiva cu privire la organizarea securitatii si sanatatii
lucratorilor la locul de munca"
considernd faptul ca, in februarie 1988, Parlamentul european a adoptat ' rezolutii in
cadrul unei dezbateri despre instituirea unei piete interne si despre protectia la locul de munca"
ca aceste rezolutii invita in special Comisia sa elaboreze o directiva%cadru care ar servi drept
baza pentru directivele specifice care acopera riscurile in relatie cu domeniul securitatii si
sanatatii la locul de munca"
considernd faptul ca statelor membre le revine obligatoriu sarcina de a promova
ameliorarea, pe teritoriul lor, a securitatii si sanatatii lucratorilor" faptul ca luarea de masuri cu
privire la securitatea si sanatatea lucratorilor la locul de munca contribuie in anumite cazuri la
prezervarea sanatatii si, eventual a securitatii persoanelor care traiesc la domiciliile acestora"
considernd faptul ca, in cadrul (tatelor membre, sistemele legislative in materie de
securitate si de sanatate la locurile de munca sunt foarte diferite si merita a fi ameliorate" si
faptul ca asemenea dispozitii nationale in materie, deseori completate prin dispozitii te)nice
si*sau prin norme voluntare, pot duce la nivele de protectie a securitatii si a sanatatii diferite si
pot permite o concurenta care se efectueaza in detrimentul securitatii si sanatatii"
considernd faptul ca numarul accidentelor de munca si al bolilor profesionale este prea
mare" faptul ca masurile preventive trebuie luate sau ameliorate fara intrziere pentru a
prezerva securitatea si sanatatea lucratorilor, astfel inct sa se asigure un nivel mai mare de
protectie"
considernd faptul ca, pentru a asigura un nivel mai inalt al protectiei, este necesar ca
lucratorii si*sau reprezentantii lor sa fie informati cu privire la riscurile securitatii si sanatatii
acestora si la masurile cerute pentru reducerea sau suprimarea acestor riscuri" faptul ca este de
asemenea indispensabil ca acestia sa fie capabili sa contribuie, printr%o participare ec)ilibrata
conform legislatiilor si*sau practicilor nationale, la luarea de masuri necesare de protectie"
considernd faptul ca este necesara dezvoltarea informarii, a dialogului si a participarii
ec)ilibrate in materie de securitate si sanatate la locul de munca intre patroni si lucratori si*sau
reprezentantii acestora gratie unor proceduri si instrumente adecvate, conform legislatiilor si*sau
practicilor nationale"
considernd ca ameliorarea securitatii, a igienei si a sanatatii lucratorilor la locul de
munca reprezinta un obiectiv care nu ar putea fi subordonat consideratiilor cu caracter pur
economic"
1

considernd faptul ca patronii sunt obligati sa se informeze cu privire la progresele te)nice

si cunoasterile stiintifice in materie de concepere a posturilor de lucru, tinnd cont de riscurile
inerente intreprinderii lor, si sa informeze reprezentantii lucratorilor eercitnd functiile acestora
de participare in cadrul prezentei directive, astfel inct sa poata garanta un nivel mai bun al
protectiei securitatii si sanatatii lucratorilor"
considernd ca dispozitiile prezentei directive se aplica, fara a intra in contradictie cu
dispozitiile comunitare mai constrngatoare, eistente si viitoare, asupra tuturor riscurilor si,
printre altele, a celor care decurg din folosirea in timpul lucrului a agentilor c)imici, fizici si
biologici vizati de catre directiva 8+*11+&*CEE, modificata ulterior prin directiva 88*,'2*CEE"
considernd ca, in virtutea deciziei &'*-2.*CEE, comitetul consultativ pentru securitate
igiena si protectia sanatatii la locul de munca este consultat prin intermediul Comisiei in vederea
elaborarii de propuneri in acest domeniu"
considernd ca, se poate creea un comitet, ai carui membrii vor fi desemnati de catre
(tatele membre, insarcinat sa asiste in cazul unor adaptari te)nice ale directivelor particulare
prevazute prin prezenta directiva,
a fiat prezenta directiva/
SECTIUNEA I
0ispozitii 1enerale Articolul 1
O"i!#tul
1. Prezenta directiva are ca obiect punerea in practica a masurilor care vizeaza
promovarea ameliorarii securitatii si sanatatii la locul de munca.
2. 2n acest scop, aceasta comporta principii generale legate de prevenirea riscurilor
profesionale si de protectia securitatii si sanatatii, de eliminarea factorilor de risc si de accident,
de informare, de consultare, de participare ec)ilibrata cu legislatiile si*sau practicile rationale, de
formarea lucratorilor si a reprezentantilor lor, ca si de liniile generale ale punerii in aplicare a
principiilor respective.
-. Prezenta directiva nu intra in contradictie cu dispozitiile nationale si comunitare,
eistente sau viitoare, care sunt mai favorabile protectiei securitatii si sanatatii lucratorilor la
munca.
Arti#olul $
Cmpul aplicatiei
1. Prezenta directiva nu este aplicabila daca unele particularitati inerente unor activitati
specifice in functia publica, de e. in cadrul fortelor armate sau politiei, sau unor activitati
specifice serviciilor de protectie civila, se opun in mod constrngator.
2n acest caz, se poate veg)ea ca securitatea si sanatatea lucratorilor sa fie asigurate, in
masura posibilului, tinndu%se cont de obiectivele prezentei directive.
Arti#olul 3
0efinitii
2n cadrul prezentei directive se intelege prin/
a$ lucrator orice persoana anga!ata de un patron ca si stagiarii si ucenicii, cu eceptia
casnicilor #internilor$"
b$ patron orice persoana fizica sau !uridica care este titulara relatiei de munca cu
lucratorul si care are responsabilitatea intreprinderii si*sau incintei"
c$ reprezentant al lucratorilor, avnd o functie specifica in materie de protectia securitatii
si sanatatii lucratorilor, orice persoana aleasa sau desemnata, conform legislatiilor si*sau
practicilor nationale, pentru a fi delegatul lucratorilor in ceea ce priveste problemele de protectie
a securitatii si sanatatii a lucratorilor in munca"
d$ prevenire, ansamblul de dispozitii sau de masuri luate sau prevazute la toate stadiile
activitatii de intreprindere in vederea evitarii sau diminuarii riscurilor profesionale.
Arti#olul %
1. (tatele membre iau dispozitii necesare pentru a asigura ca patronii, lucratorii si
reprezentantii acestora sunt supusi dispozitiilor !uridice cerute pentru punerea in aplicare a
prezentei directive.
2. (tatele membre asigura un control si o supraveg)ere adecvata.
2

SECTIUNEA II
3bligatii ale patronilor
Arti#olul &
0ispozitii generale
1. Patronul este obligat sa asigure securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele
legate de lucru.
2. 0aca un patron face apel, ca aplicatie la art. &, paragraful -, la competente #persoane
si servicii$ eterioare intreprinderii si*sau institutiei, aceasta nu il absolva de raspunderile in acel
domeniu.
-. 3bligatiile lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii la locul de munca nu afecteaza
principiul responsabilitatii patronului.
'. Prezenta directiva nu reprezinta un abstract in calea facultatii (tatelor membre de a
prevedea ecluderea sau diminuarea responsabilitatsii patronilor pentru fapte datorate unor
circumstante care sunt straine de acestia din urma, anormale si imprevizibile, sau pentru
evenimente eceptionale, ale caror consecinte n%ar putea fi evitate in ciuda oricaror eforturi
depuse.
(tatele membre nu sunt obligate sa eercite facultatea vizata la primul alineat.
Arti#olul '
3bligatii generale ale patronilor
1. 2n cadrul responsabilitatilor sale, patronul ia masuri necesare pentru protectia
securitatii si sanatatii lucratorilor, incluznd si activitatile de prevenire a riscurilor profesionale, de
informare si de formare ca si punerea in functiune a unei organizari si mi!loacelor necesare.
Patronul trebuie sa veg)eze la adaptarea acestor masuri pentru a tine cont de sc)imbarea
circumstantelor si a tinde spre ameliorarea situatiilor eistente.
2. Patronul pune in practica masurile prevazute la paragraful 1, primul alineat despre baza
ale urmatoarelor principii de prevenire/
a$ a se evita riscurile"
b$ a se evalua riscurile care nu pot fi evitate"
c$ a combate riscurile incepnd cu sursa"
d$ a adapta munca omului, in special in ceea ce priveste conceperea posturilor de lucru ca
si alegerea ec)ipamentelor de lucru si a metodelor de lucru si de productie, in special in vederea
atenuarii lucrului monoton si lucrului cadentat si reducerii efectelor acestora asupra sanatatii"
e$ a se tine cont de stadiul de evolutie a te)nicii"
f$ a se inlocui ceea ce este periculos prin ceea ce nu este periculos sau prin ceea ce este
mai putin periculos"
g$ a se planifica prevenirea, viznd un ansamblu coerent care integreaza in prevenirea
te)nica, organizarea lucrului, conditiile de lucru, relatiile sociale si influenta factorilor ambientei
lucrului"
)$ a se lua masuri de protectie colectiva cu prioritate fata de cele individuale"
i$ a se da instructiuni adecvate lucratorilor.
-. 4ara a renunta la alte dispozitii ale prezentei directive, patronul trebuie, tinndu%se
cont de natura activitatilor intreprinderii si*sau institutiei/
a$ sa evalueze riscurile pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, incluznd aici si
alegerea ec)ipamentelor de lucru, substante sau preparate c)imice, si amena!area locurilor de
munca.
Ca urmare a acestei evaluari, si daca e nevoie, activitatile de prevenire ca si metodele de
lucru si de productie puse in aplicare de catre patron trebuie/
% sa garanteze un nivel mai bun de protectie a securitatii si sanatatii lucratorilor"
% sa fie integrate in ansamblul de activitati ale intreprinderii si*sau institutiei si la toate
nivelurile incadrarii"
b$ daca atribuie o sarcina unui lucrator, sa ia in considerare capacitatile acelui lucrator in
materie de securitate si sanatate"
c$ sa faca in asa fel inct planificarea si introducerea de noi te)nologii sa faca obiectul
consultatiilor cu lucratorii si*sau cu reprezentantii lor in ceea ce priveste consecintele legate de
securitatea si sanatatea lucratorilor, legate de alegerea ec)ipamentelor, de amena!area conditiilor
de lucru si de impactul factorilor ambianti lucrului"
d$ sa ia masuri potrivite pentru ca doar lucratorii care au primit instructiuni adecvate sa
poata acceda zonele de risc grave si cu specific.
'. 4ara a renunta la alte dispozitii ale prezentei directive, daca, in acelasi loc de munca,
lucratori ale mai multor intreprinderi sunt prezenti, patronii trebuie sa coopereze pentru punerea
in aplicare a dispozitiilor relative la securitate, igiena si sanatate, tinndu%se cont de natura
activitatilor, sa%si coordoneze activitatile in vederea protectiei si prevenirii riscurilor profesionale,
3

sa se informeze mutual in privinta acestor riscuri si sa informeze in aceasta privinta si lucratorii

si*sau reprezentantii lor.
.. 5asurile cu privire la securitatea, igiena si sanatatea la locul de munca nu trebuie in
nici un caz sa antreneze obligatii financiare pentru lucratori.
Arti#olul (
(ervicii de protectie si preventie
1. 4ara a renunta la obligatiile vizate la articolele . si ,, patronul desemneaza unul sau
mai multi lucratori sa se ocupe de activitati de protectie si de activitati de prevenire a riscurilor
profesionale ale intreprinderii si*sau ale institutiei.
6ucratorii desemnati nu pot suferi un pre!udiciu pe motivul activitatilor lor de protectie si
de prevenire a riscurilor profesionale.
Cu scopul de a se ac)ita de obligatiile rezultate din prezenta directiva, lucratorii desemnati
trebuie sa dispuna de un timp adecvat.
-. 0aca competentele din intreprindere si*sau institutie sunt insuficiente pentru a organiza
aceste activitati de protectie si preventie, patronul trebuie sa faca apel la competente #persoane
sau servicii$ eterioare intreprinderii si*sau institutiei.
'. 2n cazul in care patronul face apel la astfel de competente, persoanele sau serviciile in
cauza trebuie sa fie informate de catre patron in privinta factorilor cunoscuti suspectati de a avea
efecte asupra securitatii si sanatatii lucratorilor, si trebuie sa aiba acces la informatiile vizate la
articolul 1+, paragraful 2.
.. 2n toate cazurile/
% lucratorii desemnati trebuie sa aiba capacitati necesare si sa dispuna de mi!loace cerute"
% persoanle sau serviciile eterioare consultate trebuie sa aiba aptitudini necesare si sa
dispuna de mi!loace personale si profesionale cerute"
si
% lucratorii desemnati si persoanele sau serviciile eterioare consultate trebuie sa fie in nr.
suficient pentru a%si asuma activitati de protectie si preventie, tinnd cont de marimea
intreprinderii si*sau institutiei, si*sau riscurile la care lucratorii sunt epusi ca si de repartitia lor
in ansamblul intreprinderii si*sau institutiei.
,. Protectia si prevenirea riscurilor pentru securitate si sanatate care fac obiectul
prezentului articol sunt asigurate de unul sau mai multi lucratori, de un singur serviciu sau de
servicii distincte, interne sau eterne intreprinderii si*sau institutiei.
6ucratorii si*sau serviciul trebuie sa colaboreze in cazul in care e nevoie.
(tatele mebre pot defini, tinnd cont de natura activitatii si de marimea intreprinderii,
categoriile de intreprinderi in care patronul, daca are capacitatile necesare, poate sa%si asume el
insusi sarcina prevazuta la paragraful 1.
(tatele membre definesc capacitatile si aptitudinile necesare vizate la paragraful ..
Acestea pot defini numarul suficient vizat la paragraful ..
Arti#olul 8
Primul%a!utor, lupta impotriva incendiilor, evacuarea lucratorilor, pericol grav si imediat
1. Patronul trebuie/
% sa ia, in materie de prim%a!utor lupta impotriva incendiilor si evacuarea lucratorilor,
masurile necesare, adaptate naturii activitatilor si marimii intreprinderii si*sau institutiei, si
tinnd cont de celelalte persoane prezente,
si
% sa organizeze relatiile necesare cu servicii eterioare, in special in materie de prim%
a!utor, asistenta medicala de urgenta, de aparare si de lupta impotriva incendiilor.
2. Ca aplicatie la paragraful 1, patronul trebuie sa desemneze in mod special, pentru
primul%a!utor, pentru lupta impotriva incendiilor, si pentru evacuarea lucratorilor, lucratorii
insarcinati cu punerea in practica a acestei masuri.
Acesti lucratori trebuie sa fie formati, sa fie in numar suficient si sa dispuna de
materialadecvat, tinnd cont de marimea si*sau de riscurile specifice intreprinderii si*sau
institutiei.
-. Patronul trebuie/
a$ sa informeze ct mai repede cu putinta, toti lucratorii care sunt sau care pot fi epusi
unui risc de pericol grav, imediat, cu privire la acest risc si la dispozitiile luate sau in curs de
adoptare in materie de protectie"
b$ sa ia masuri si sa dea instructiuni pentru a permite lucratorilor, in caz de pericol grav
imediat si care nu poate fi evitat, sa%si inceteze activitatea si*sau sa se puna in siguranta,
parasind imediat locul de munca"
c$ in afara de cazuri de eceptie motivate temeinic, sa se abtina de a cere lucratorilor sa%
si reia activitatea intr%o situatie de lucru unde persista pericolul grav si imediat.
4

'. 7n lucrator care, in caz de pericol grav, imediat si care nu poate fi evitat, se
indeparteaza de postul sau de lucru si*sau de o zona periculoasa, nu poate suferi nici un
pre!udiciu si trebuie prote!at impotriva oricaror consecinte nocive si ne!ustificate, conform
legislatiilor si*sau practicilor nationale.
.. Patronul face in asa fel inct orice lucrator, in caz de pericol grav si imediat pentru
propria sa securitate si*sau a altor persoane, sa poata, in caz de imposibilitate de a contacta
superiorul ierra)ic competent si tinnd cont de cunostintele sale si de mi!loacele te)nice, sa ia
masuri adecvate pentru a evita consecintele unui astfel de pericol.
Actiunea sa nu antreneaza nici un pre!udiciu pentru acesta, in afara cazului in care
actioneaza intr%un mod irational sau daca a comis o negli!enta grava.
Arti#olul 9
3bligatiile diverse ale patronilor
1. Patronul trebuie/
a$ sa dispuna de o evaluare a riscurilor pentru securitatea si sanatatea la locul de munca,
incluznd cele prioritare la grupurile de lucratori cu riscuri speciale"
b$ sa determine masurile de protectie de adoptat si, daca e necesar, materialul de
protectie ce trebuie utilizat"
c$ sa constituie o lista de accidente de munca care a cauzat lucratorului o incapacitate de
munca mai lunga de trei zile"
d$ sa stabileasca, la intentia autortitatii competente si conform legislatiilor si*sau
practicilor nationale, raporturi cu privire la accidentele de munca ale caror victime au fost
lucratorii sai.
2. (tatele membre definesc, tinnd cont de natura activitatilor si de marimea
intreprinderilor, obligatiile care trebuie satisfacute de diferitele categorii de intreprinderi, cu
privire la plasarea documetelor prevazute la paragraful 1, punctele a$ si b$ si plasarii
documentelor prevazute la paragraful 1, punctele c$ si d$.
Arti#olul 1)
2nformarea lucratorilor
1. Patronul ia masuri adecvate pentru ca lucratorii si*sau reprezentantii lor in
intreprindere si*sau institutie sa primeasca conform legislatiilor si*sau practicilor nationale, care
pot tine cont in special de marimea intreprinderii si*sau institutiei, toate informatiile necesare cu
privire la/
a$ riscurile pentru securitate si sanatate ca si masurile si activitatile de protectie si de
preventie legate att de intreprinderea in general ct si fiecare tip de post de lucru si*sau de
functiune"
b$ masurile luate conform articolului 8, paragraful 2.
2. Patronul ia masurile necesare pentru ca patronii lucratorilor intreprinderilor si*sau
institutiilor eterioare care intervin in intreprinderea sa sau in institutia sa primesc, conform
legislatiilor si*sau practicilor nationale, informatii adecvate legate de punctele vizate la paragraful
1, punctele a$ si b$, destinate lucratorilor respectivi.
-. Patronul ia masuri adecvate pentru ca lucratorii care au o functie specifica in materie
de protectia securitatii si a sanatatii lucratorilor, sau reprezentantii acestora, avnd o functie
specifica in materie de protectia securitatii si sanatatii lucratorilor, sa aiba acces pentru
indeplinirea functiei lor si confrom legislatiilor si*sau practicilor nationale/
a$ la evaluarea riscurilor si masurilor de protectie, prevazute la articolul 9, paragraful 1,
punctele a si b"
b$ la lista si la raporturile, prezentate la articolul 9, paragraf 1, punctele c si d"
c$ la informarea provenita att din activitatile de protectie si preventie ct si din serviciile
de inspectie si organismele competente pentru securitate si sanatate.
Arti#olul 11
Consultarea si participarea lucratorilor
1. Patronii consulta anga!atii si*sau reprezentantii lor si permit participarea acestora in
cadrul tuturor c)estiunilor legate de securitatea si sanatatea la lucru.
Aceasta implica/
% consultarea lucratorilor
% dreptul lucratorilor si*sau reprezentantilor lor de a face propuneri"
% participarea ec)ilibrata conforma cu legislatiile si*sau cu practicile nationale.
2. 6ucratorii sau reprezentantii lor, avnd o functie specifica in materie de protectia
securitatii si a sanatatii lucratorilor participa in mod ec)ilibrat, conform legislatiilor si*sau
practicilor nationale, sau sunt consultati in prealabil si in timp util asupra/
5

a$ oricarei actiuni care poate avea efecte substantiale asupra securitatii si sanatatii"
b$ desemnarii lucratorilor prevazuti la art. &, paragraf 1 si la art. 8, paragraf 2 ca si
asupra activitati8lor prevazute la art. & paragraf 1"
c$ informatiilor prevazute la art.b 9 paragraf 1 si la art. 1+"
d$ apelului, prevazut la art. &, paragraf -, daca este cazul, la competente #persoane sau
servicii$ eterioare intreprinderii si*sau institutiei"
e$ conceperii organizarii formatiei prevazute la art. 12.
-. 9eperezentantii lucratorilor, avnd o functie specifica in materie de protectie a
securitatii si sanatatii lucratorilor, au dreptul de a cere patronului adoptarea de masuri adecvate
si de a%i prezenta propuneri in acest sens, astfel inct sa se acopere orice risc pentru lucratori
si*sau sa se elimine sursele de pericol.
'. 6ucratorii vizati la paragraful 2 si reprezentantii acestora vizati la paragrafele 2 si - nu
pot suferi nici un pre!udiciu ca urmare a activitatilor respective vizate in paragrafele 2 si -.
.. Patronul este obligat sa acorde reprezentantilor lucratorilor, care au o functie specifica
materiei de protectie a securitatii si sanatatii lucratorilor, o scutire de lucru suficienta fara pierderi
de salariu si sa le puna la dispozitie mi!loace necesare pentru a le permite sa%si eercite
drepturile si functiile ce decurg din prezenta directiva.
,. 6ucratorii, conform legislatiilor si*sau practicilor nationale, la autoritatea competenta
inn materie de securitate si sanatate la locul de munca, daca estimeaza ca masurile luate si
mi!loacele anga!ate de catre patron, nu sunt suficiente pentru a garanta securitatea si sanatatea
la lucru. 9eprezentantii lucratorilor trebuie sa poata sa%si prezinte observatiile in cazul vizitelor si
verificarilor efectuate la autoritatea competenta.
Arti#olul 1$
4ormatia lucratorilor
1. Patronul trebuie sa se asigure ca fiecare lucrator primeset o formatie suficienta in
acelasi timp adecvata securitatii si sanatatii, in special sub forma de informatii si instructiuni, cu
ocazia/
% anga!arii sale"
% unei mutatii sau sc)imbari de functie"
% introducerii sau sc)imbarii unui ec)ipament de lucru"
% introducerii unei noi te)nologii"
si mai ales aata pe postul sau de lucru sau pe functia sa.
Aceasta formatie trebuie/
% sa fie adaptata evolutiei riscurilor si aparitiei de noi riscuri,
si
% sa fie repetata periodic, daca este necesar.
2. Patronul trebuie sa se asigura ca lucratorii intreprinderilor si*sau institutiilor eterioare
care intervin in intreprinderea lui sau in institutia sa, au primit bine instructiunile adecvate in
ceea ce priveste riscurile pentru securitate si sanatate in timpul activitatii lor in
intreprinderea*institutia sa.
-. 9eprezentantii lucratorilor care au o functie specifica in protectia securitatii si sanatatii
lucratorilor, au dreptul la o formatie adecvata.
'. 4ormatia prevazuta pa paragrafele 1 si - nu poate fi inclusa in sarcina lucratorilor sau a
reprezentantilor acestora.
4ormatia prevazuta la paragraful 1 trebuie pusa in practica in timpul lucrului.
4ormatia prevazuta la paragraful - trebuie sa se puna in practica in timpul de lucru,
conform practicilor nationale, fie in interiorul fie in eteriorul intreprinderii si*sau institutiei.
SECTIUNEA III
3bligatii ale lucratorilor
Arti#olul 13
1. 4iecare lucrator trebuie sa aiba gri!a, dupa posibilitati, de securitatea si sanatatea sa ca
si de cele ale altor persoane implicate, de actiunile sau de omiterile de lucru conform formatiei
sale si instructiunilor patronului sau.
2. Cu scopul de a realiza aceste directive, lucratorii trebuie in special, conform formatiei
sale si instructiunilor date de patron/
a$ sa foloseasca corect masinile, aparatele, uneltele, substantele periculoase,
ec)ipamentele de transport si alte mi!loace"
b$ sa foloseasca corect ec)ipamentul de protectie individuala pus la dispozitia lor si, dupa
folosire sa%l puna la loc"
6

c$ sa nu foloseasca in afara serviciului, sa nu sc)imbe sau sa deplaseze in mod arbitrar

dispozitivele de securitate proprii mai ales masinilor, aparatelor, uneltelor, instalatiilor si cladirilor
si sa le foloseasca in mod corect"
d$ sa semnaleze imediat patronului sau*si lucratorilor care au o functie specifica in
materie de protectie a securitatii si sanatatii lucratorilor, intreaga situatie de lucru despre care au
un motiv temeinic sa creada ca prezinta un pericol grav si imediat pentru securitate si sanatate
ca si orice defectuozitate constatata la sistemele de protectie"
e$ sa participe, conform practicilor nationale, cu patronul si*sau cu lucratorii care au o
functie specifica in materie de protectie a securitatii si sanatatii lucratorilor att timp ct trebuie,
pentru a permite indeplinirea tuturor sarcinilor sau eigentelor impuse de autoritatea competenta
cu scopul de a prote!a securitatea si sanatatea lucratorilor la lucru"
f$ sa aprticipe, conform practicilor nationale, cu patronul si*sau cu lucratorii care au o
functie specifica in materie de protectia securitatii si sanatatii lucratorilor att timp ct trebuie,
pentru a%i permite patronului sa asigure mediul si conditiile de lucru sunt sigure si fara riscuri
pentru securitatea si sanatatea in interiorul cmpului de activitate.
SECTIUNEA IV
0ispozitii diverse
Arti#olul 1%
(upraveg)erea sanatatii
1. Pentru a asigura supraveg)erea adecvata a sanatatii lucratorilor in functie de riscurile
legate de securitatea si sanatatea lor la locul de munca, sunt fiate masuri conform legislatiilor
si*sau practicilor nationale.
2. 5asurile vizate la paragraful 1 sunt de asa maniera inct fiecare lucrator trebuie sa
poata face obiectul, daca doreste acest lucru, unei supraveg)eri de sanatate la intervale
regulate.
-. (upraveg)erea sanatatii poate face parte dintr%un sistem national de sanatate.
Arti#olul 1&
1rupuri de risc
1rupurile de risc in special sensibile trebuie sa fie prote!ate impotriva pericolelor care le
afecteaza in mod specific.
Arti#olul 1'
0irective speciale % 5odificari % 2nfluenta generala a prezentei directive
1. Consiliul adopta, pe baza propunerii Conmisiei fondate pe baza art. 118 A din tratatul
CEE, directive speciale, printre altele in domenii ca cele vizate in anea.
2. Prezenta directiva si, fara a renunta la procedura vizata la art. 1& in ceea ce priveste
adaptarile te)nice, directivele speciale pot fi modificate prin procedura prevazuta la art. 118 A
din tratatul CEE.
-. 0ispozitiile prezentei directive se aplica integral ansamblului de domenii acoperite prin
directivele specifice, fara a uita de dispozitiile mai constrngatoare si*sau specifice continute in
directivele specifice.
Arti#olul 1(
Comitetul
1.2n vederea adaptarilor de natura strict te)nica a directivelor specifice prevazute la art.
1,, paragraful 1, in functie/
% de adoptarea de directive in materie de armonizare te)nica si de normalizare,
si*sau
% de progresul te)nic, de evolutia reglementarilor sau specificarilor internationale si de
cunostinte.
Comisia este asistata de un comitet compus din reprezentanti ai (tatelor membre si
prezidat de catre reprezentantul Comisiei.
-. 9eprezentantul comisiei prezinta comitetului un proiect de masuri de adoptat.
Comitetul emite parerea sa cu privire la acest proiect intr%un interval de timp pe care
presedintele il poate fia in functie de urgenta c)estiunii in cauza.
Parerea este emisa prin ma!oritatea prevazuta la art.1'8 paragraful 2 al tratatului CEE
pentru adoptarea deciziilor pe care Consiliul este c)emat sa le ia in urma propunerii Comisiei.
2n cazul voturilor in snul Comitetului, vocile reprezentantilor (tatelor membre sunt
afectate de ponderea definita la articolul citat. Presedintele nu ia parte la vot.
7

-. Comisia fieza masurile intrevazute in cazul in care sunt conforme parerii Comitetului.
0aca masurile intrevazute nu sunt conforme cu parerea comitetului, sau in absenta
pererii, Comisia prezinta fara intrziere Consiliului o propunere relativa masurilor de adoptat.
Consiliul decide cu ma!oritatea calificata
0aca, la eprirarea unui ragaz de - luni incepnd de la intrunirea Consiliului, acesta nu a
decis, masurile propuse sunt fiate de Comisie.
Arti#olul 18
0ispozitii finale
1. (tatele membre pu in vigoare dispozitii legislative, reglementare si administrative
necesare pentru a se conforma prezentei directive cel trziu pe -1 decembrie 1992.
Acesta informeaza imediat Comisia in aceasta privinta.
2. (tatele membre comunica Comisiei tetul dispozitiilor de drept intern de!a adoptate sau
care le adopta in domeniul vizat de prezenta directiva.
-. (tatele membre elaboreaza un raport la Comisie, la interval de . ani despre punerea in
aplicare a dispozitiilor prezentei directive, indicnd punctele de vedere ale partenerilor sociali.
Comisia informeaza in aceasta privinta Parlamentul european, consiliul, comitetul
economic si social si comitetul consultativ pentru securitate, igiena si protectia sanatatii la locul
de munca.
'. Comisia prezinta periodic Parlamentului european, Consiliului si comitetului economic
si social un raport despre punerea in aplicare a prezentei directive tinnd cont de paragrafele 1,
2 si -.
Arti#olul 19
(tatele membre sunt destinatare a prezentei directive
Elaborat la 6uemburg, pe data de 12 iunie 1989
0in partea Consiliului
Presedinte
ANE*A
6ista de domenii vizate la art. 1, paragraf 1
% 6ocuri de munca
% Ec)ipamente de lucru
% Ec)ipamente de protectie individuala
% 6ucrari cu ec)ipamente cu ecrane de vizualizare
% Administratia incarcaturilor grele care comporta riscuri lombare
% (antiere temporare si mobile
% Pescuit si agricultura.
8