The frst myth of management is that it exists.

The second myth of management

is that success equals skill.
Heller cited in : Jonathon Green (19!" The Cynic's Lexicon: A Dictionary of
Amoral Advice. #. 9$
%itul este o #o&estire fa'uloas() cu caracter sacru) #rima trea#t( a
cunoaterii) care ex#une di&ersele credine ale #o#oarelor des#re originea
uni&ersului i fenomenelor naturale sau sociale) ex#lic( di&ersele sentimente
fundamentale
*#re deose'ire de legend() are +ntotdeauna funcie religioas() ,eii
des#re care #o&estete find aceiai cu cei &enerai de om +n culte- .n acce#ia
#rofan( / 0onstrucie a s#iritului #ur imaginar(. 1a 2laton) este o #ara'ol( sau
alegorie folosit( #entru a ilustra un ade&(r ori #entru a/l demonstra #e cale
analogic( .
.n unele teorii sociale i #olitice) mitul este tratat dre#t credin()
s#eran() &is) ideal +m#(rt(ite +n #re,ent de oameni.
3e#re,entare fals() dar +n general admis( de toi mem'rii unui gru#
(ex.: m.calmului engle,esc) m. egalit(ii"

0itatul lui Heller intre mit si realitate
442rimul mit al managementului este acela ca exista5
6aca ade&arul re#re,inta o concordan( des(&7rit() confrmat( de
#ractic() +ntre #erce#iile noastre i natura o'iecti&( a lucrurilor #erce#ute si
&oi considera existenta un ade&ar) atunci Heller a reali,at un real oximoron
#rin alaturarea in aceeasi fra,a a doua lucruri atata de o#use...a unui al' atat
de #ur ca al mitului cu un negru atat de real ca al existentei.
8 ironie su'til( sau un ade&(r ustur(tor su' forma asocierii
#aradoxale a doi termeni contradictorii9
0e este #ana la urma managementul:(daca nici o defnite nu
are...atunci isi #ermite sa teasa mituri in ;urul lui "
2otri&it unor cercetatori ince#uturile managementului tre'uiesc #ri&ite
in antichitate) lucru foarte usor #re&i,i'il)deoarece conducerea a existat) +ntr/
o forma rudimentara) #ractic de la +nce#utul &ietii organi,ate a comunitatii
omenesti.0onsider ca fecare om isi este #ro#riul manager in acti&itatile
,ilnice.
.nce#uturile managementului ca stiinta se identifca cu miscarea #entru
conducerea stiintifca) a#aruta +n *<= +n #rimul deceniu al secolului >>) care
lu#ta #entru ideea existentiala a maximi,arii re,ultatelor acti&itatii
indi&iduale sau colecti&e cu eforturi minime.
?rederick @. Taylor defnea managementul ) +n Shop Management, #u'licata
+n 19ABl: Ca sti exact ce doresc sa faca oamenii si a/i su#ra&eghea ca ei sa
reali,e,e aceasta #e calea cea mai 'una si mai ieftinaC-
Henri ?ayol) +n Administration industrielle et generale) #u'licata +n 191D)
mentiona ca Ca administra +nseamna a #re&edea) a organi,a) a comanda) a
coordona si a controlaC
2otri&it o#iniei lui =.%ackensie) ex#rimata +n noiem'rie 19D9 +n HarEard
Fusiness 3e&ieE) managementul este C#rocesul +n care managerul o#ere,a
cu trei elemente fundamantale / idei) lucruri si oameni / reali,7nd #rin altii
o'iecti&ele #ro#useC-
2eter 6rucker considera ca managementul este echi&alent cu C#ersoanele de
conducereC) termenul de CmanagementC find doar un eufemism #entru
CsefC . C2rinci#ala si #oate singura sarcina a managementului este de a
mo'ili,a energiile unitatii economice #entru +nde#linirea sarcinilor cunoscute
si defniteC) iar testul reusitei) sustine 6rucker) consta +n Co'tinerea unei
efciente ridicate si ada#tarea la modifcarile din exteriorC.
G=rta de a +nf(#tui ce&a +m#reun( cu ali oameni5%ary ?ollet ) iata un alt
#unct de &edere in defnirea managementului.
=3T= *=< *THHIT=:6in nou o alaturare atat de stransa intre doi termeni atat
de diferiti ce descriu acelasi management al mitului sau al realitatii mai sus
discutate.
2utem afrma ca exista un management stiintifc si unul artistic.Jste
#osi'il) a&and in &edere ca cel ce #ractica managementul este un manager
care la randul sau este om.(care in esenta este li#sit de o'iecti&itate oricator
legi s/ar su#une"
2artea reala) ade&arata a managementului o consider a fi cea
stiintifca) cea 'a,ata #e legi conce#te) metode si tehnici #use la dis#o,itie
de stiinta managementului +n #ractica sociala de ,i cu ,i.
='ia du#a ce sunt 'ine sta#anite legile concrete ale stiintei)inter&ine
#artea Gmitica5) cea care tine de fa'ulos) de Ker) de talentul si creati&itatea
celui ce a#lica managementul.
La,uta #rin ochii mei ca o structura de re,istenta) un schelet) #e care
se tese Gmitul5 #artea concreta si #al#a'ila a regulilor nu #oate f trecuta cu
&ederea.
2entru construirea unor credinte #uternice e ne&oie de #rinci#ii
#uternice care &or #ermite unui 'un manager sa treaca cu 'rio #este orice
situatie com#lexa in care este #us.
Totusi daca esti un 'un cunoscator al regulilor nu inseamna ca te
#rice#i la ;oc.
2rimul mit al managementului este intr ade&ar acela ca exista9...exista
reguli dar care nu ti garantea,a castigul daca le urme,i #ur si sim#lu) fara un
stro# de #ersonalitate.
G=l doilea mit al managementului este acela ca succesul egalea,a
#rice#rea5...sau G#rost sa fi noroc sa ai5
.....to 'e continued