LEGE nr.

168 din 12 noiembrie 1999

privind soluionarea conflictelor de munca
(actualizat pana la data de 2 mai 21!
E"#$E%$& '()L("E%$*L
+++++++++++++
",%#$,)*L ,-#.#(L nr. /82 din 29 noiembrie 1999.

'otrivit art. 9 din ,)0,%(%$( 0E *)GE%$( nr. 118 din 12 septembrie 23 publicat 4n
",%#$,)*L ,-#.#(L nr. 259 din 2 octombrie 23 iniial acest act normativ trebuia sa
4ntre 4n vi6oare la 1 luni de la data publicrii 4n "onitorul ,ficial al )om7niei.
*lterior3 ,)0,%(%$( 0E *)GE%$( nr. 29 din 29 decembrie 23 publicat 4n ",%#$,)*L
,-#.#(L nr. 56 din 29 decembrie 2 a proro6at termenul de intrare 4n vi6oare a
,)0,%(%8E# 0E *)GE%$( nr. 118 din 12 septembrie 2 pentru luna mai 21.

'arlamentul )om7niei adopta prezenta le6e.

.('. 1
0ispoziii 6enerale

()$. 1
(1! )aporturile de munca stabilite 4ntre salariai 9i unitile la care ace9tia
sunt 4ncadrai se desf9oar cu respectarea prevederilor le6ale3 precum 9i 4n
condiiile ne6ociate prin contractele colective 9i individuale de munca.
(2! :nclcarea de ctre una dintre pri a obli6aiilor care 4i revin potrivit
alin. (1! atra6e rspunderea ;uridic a acesteia.
()$. 2
:n sensul prezentei le6i3 termenii de mai ;os au urmtoarea semnificatie&
a! unitate desemneaz persoana ;uridic care utilizeaz munca prestat de
salariai<
b! salariat desemneaz persoana fizica ce desf9oar o activitate 4n cadrul unei
uniti3 4n temeiul unui contract individual de munca.
()$. 1
.onflictele dintre salariai 9i unitile la care sunt 4ncadrai3 cu privire la
interesele cu caracter profesional3 social sau economic ori la drepturile rezultate
din desf9urarea raporturilor de munca3 sunt conflicte de munca. =alariaii 9i
unitile au obli6aia sa soluioneze conflictele de munca prin buna 4nele6ere sau
prin procedurile stabilite de le6e.
()$. 2
.onflictele de munca ce au ca obiect stabilirea condiiilor de munca cu ocazia
ne6ocierii contractelor colective de munca sunt conflicte referitoare la interesele cu
caracter profesional3 social sau economic ale salariailor3 denumite 4n continuare
conflicte de interese.
()$. /
.onflictele de munca ce au ca obiect e>ercitarea unor drepturi sau 4ndeplinirea
unor obli6aii decur67nd din le6i sau din alte acte normative3 precum 9i din
contractele colective sau individuale de munca sunt conflicte referitoare la
drepturile salariailor3 denumite 4n continuare conflicte de drepturi.
()$. 6
(1! 'ersoanele fizice care desf9oar o activitate 4n baza unui contract
individual de munca la un an6a;ator3 persoana fizica3 au calitatea de salariat.
(2! .onflictele de munca dintre an6a;atori3 persoane fizice3 9i salariaii
acestora se soluioneaz potrivit dispoziiilor prezentei le6i.

.('. 2
"odul de soluionare a conflictelor de interese

=eciunea 1
.onflictele de interese

()$. 5
(1! 0reptul salariailor la ne6ocieri colective3 precum 9i posibilitatea acestora
de a revendica condiii normale de munca sunt 6arantate de le6e.
(2! ,rice conflict de munca ce intervine 4ntre salariai 9i uniti 4n le6atura cu
4nceperea3 desf9urarea 9i 4nc?eierea ne6ocierilor colective se soluioneaz de ctre
pri potrivit procedurilor re6lementate prin prezenta le6e.
()$. 8
%u pot constitui obiect al conflictelor de interese revendicarile salariailor
pentru a cror rezolvare este necesar adoptarea unei le6i sau a altui act normativ.
()$. 9
(1! .onflictele de interese pot avea loc&
a! la nivelul unitilor<
b! la nivelul 6rupurilor de uniti3 al ramurilor ori la nivel naional.
(2! .onflictele de interese pot avea loc 9i la nivelul unor subunitati3
compartimente sau al unor 6rupuri de salariai care e>ercita aceea9i profesie 4n
aceea9i unitate3 4n msura 4n care 4ntre partenerii la ne6ocieri s+a convenit ca
ace9tia sa 49i stabileasc3 4n mod distinct3 4n contractul colectiv3 condiiile de
munca.
()$. 1
(1! :n conflictele de interese la nivel de unitate salariaii sunt reprezentai de
sindicatele reprezentative3 potrivit le6ii.
(2! La nivelul unitilor 4n care nu sunt constituite sindicate reprezentative 4n
sensul alin. (1!3 iar salariaii 9i+au ales persoanele care sa 4i reprezinte la
ne6ocieri3 acelea9i persoane 4i reprezint 9i 4n cazul conflictelor de interese3 4n
msura 4n care acestea 4ndeplinesc condiiile prevzute la art. 2 alin. (2!.
(1! 'revederile alin. (1! 9i (2! se aplica 4n mod corespunztor 9i 4n ceea ce
prive9te reprezentarea salariailor 4n cazul unor conflicte de interese la nivelul
subunitatilor3 al compartimentelor sau al 6rupurilor de salariai care e>ercita
aceea9i profesie 4n aceea9i unitate.
()$. 11
(1! :n cazul conflictelor de interese la nivel de 6rup de uniti3 de ramura sau
la nivel naional3 salariaii sunt reprezentai de or6anizaiile sindicale
reprezentative care participa la ne6ocierile colective.
(2! .onflictele de interese la nivel de 6rup de uniti3 de ramura 9i la nivel
naional pot avea loc numai dup 4nre6istrarea prealabil a acestora la unitile
componente ale structurilor respective3 potrivit le6ii. %e6ocierea3 medierea 9i
arbitrarea acestor conflicte de interese se vor face 4ntre or6anizaiile sindicale 9i
patronale reprezentative la nivel de 6rup de uniti3 de ramura 9i la nivel naional3
dup caz.

=eciunea a 2+a
0eclan9area conflictelor de interese

()$. 12
.onflictele de interese pot fi declansate 4n urmtoarele situaii&
a! unitatea refuza sa 4nceap ne6ocierea unui contract colectiv de munca3 4n
condiiile 4n care nu are 4nc?eiat un contract colectiv de munca sau contractul
colectiv de munca anterior a 4ncetat<
b! unitatea nu accepta revendicarile formulate de salariai<
c! unitatea refuza ne;ustificat semnarea contractului colectiv de munca3 cu toate
ca ne6ocierile au fost definitivate<
d! unitatea nu 49i 4ndepline9te obli6aiile prevzute de le6e de a 4ncepe
ne6ocierile anuale obli6atorii privind salariile3 durata timpului de lucru3 pro6ramul
de lucru 9i condiiile de munca.
()$. 11
(1! 'e durata valabilitii unui contract colectiv de munca salariaii nu pot
declansa conflicte de interese.
(2! -ac e>cepie de la re6ula prevzut la alin. (1! situaiile prevzute la art.
12 lit. d!.
()$. 12
(1! :n toate cazurile 4n care 4ntr+o unitate e>ista premisele declansarii unui
conflict de interese3 sindicatele reprezentative sau3 4n cazul 4n care 4n unitate nu
este or6anizat un astfel de sindicat3 reprezentanii ale9i ai salariailor vor sesiza
unitatea despre aceasta situaie.
(2! =esizarea se va face 4n scris3 cu precizarea revendicarilor salariailor3
inclusiv a motivarii acestora3 precum 9i a propunerilor de soluionare. .onducerea
unitii este obli6at sa primeasc 9i sa 4nre6istreze sesizarea astfel formulat.
(1! .erinta prevzut la alin. (2! se considera 4ndeplinit 9i dac revendicarile
salariailor3 motivarea acestora 9i propunerile de soluionare sunt e>primate de
sindicatul reprezentativ sau de ctre reprezentanii ale9i ai salariailor cu ocazia
primirii la conducerea unitii 9i dac discutiile purtate au fost consemnate 4ntr+un
proces+verbal.
()$. 1/
.onducerea unitii are obli6aia de a rspunde 4n scris sindicatelor sau3 4n
lipsa acestora3 reprezentanilor salariailor3 4n termen de doua zile lucrtoare de la
primirea sesizrii3 cu precizarea punctului de vedere pentru fiecare dintre
revendicarile formulate.
()$. 16
:n situaia 4n care unitatea nu a rspuns la toate revendicarile formulate sau3
de9i a rspuns3 sindicatele nu sunt de acord cu punctul de vedere precizat3 conflictul
de interese se considera declansat.

=eciunea a 1+a
.oncilierea conflictelor de interese

()$. 15
:n cazul 4n care conflictul de interese a fost declansat 4n condiiile prevzute
la art. 16 sindicatul reprezentativ sau3 dup caz3 reprezentanii salariailor
sesizeaz "inisterul "uncii 9i 'roteciei =ociale3 prin or6anele sale teritoriale +
direciile 6enerale de munca 9i protecie social3 4n vederea concilierii.
()$. 18
(1! =esizarea pentru concilierea conflictului de interese se formuleaz 4n scris
9i va cuprinde3 4n mod obli6atoriu3 cel puin urmtoarele meniuni&
a! unitatea la care s+a declansat conflictul de interese3 cu indicarea sediului 9i
a numelui conducatorului<
b! obiectivul conflictului de interese 9i motivarea acestuia<
c! dovada 4ndeplinirii cerinelor prevzute la art. 12+16<
d! indicarea persoanelor dele6ate sa reprezinte la conciliere sindicatul
reprezentativ sau3 dup caz3 salariaii.
(2! =esizarea se depune 4n doua e>emplare la direcia 6eneral de munca 9i
protecie social 4n a carei raza teritorial 49i are sediul unitatea 9i trebuie sa
fie datat 9i semnat de conducerea sindicatului reprezentativ sau3 dup caz3 de
reprezentanii salariailor.
()$. 19
:n termen de 22 de ore de la 4nre6istrarea sesizrii "inisterul "uncii 9i
'roteciei =ociale desemneaz dele6atul sau pentru participare la concilierea
conflictului de interese3 care are obli6aia sa ia urmtoarele msuri&
a! comunicarea sesizrii unitii 4n termen de 28 de ore de la desemnarea sa<
b! convocarea prilor la procedura de conciliere la un termen ce nu poate dep9i
5 zile de la 4nre6istrarea sesizrii.
()$. 2
(1! 'entru susinerea intereselor lor la conciliere sindicatele reprezentative
sau3 dup caz3 salariaii ale6 o dele6aie format din 2+/ persoane3 care va fi
imputernicita 4n scris sa participe la concilierea or6anizat de "inisterul "uncii 9i
'roteciei =ociale. 0in dele6aia sindicatului pot face parte 9i reprezentani ai
federaiei sau ai confederatiei la care sindicatul este afiliat.
(2! 'oate fi aleas ca dele6at al sindicatelor reprezentative sau3 dup caz3 al
salariailor orice persoana care 4ndepline9te urmtoarele condiii&
a! a 4mplinit varsta de 21 de ani<
b! este salariat al unitii sau reprezint federaia ori confederatia sindicala
la care sindicatul ce or6anizeaz conflictul de interese este afiliat<
c! nu a fost condamnata pentru sv7r9irea infraciunilor prevzute la art. 85.
()$. 21
'entru susinerea punctului de vedere al unitii conductorul acesteia3 dac nu
participa personal3 va desemna printr+o 4mputernicire scris o dele6aie compusa din
2+/ persoane care sa participe la conciliere.
()$. 22
(1! La data fi>at pentru conciliere dele6atul "inisterului "uncii 9i 'roteciei
=ociale verifica 4mputernicirile dele6ailor prilor 9i struie ca ace9tia sa
acioneze pentru a se realiza concilierea.
(2! =usinerile prilor 9i rezultatul dezbaterilor se consemneaz 4ntr+un proces+
verbal3 semnat de ctre pri 9i de dele6atul "inisterului "uncii 9i 'roteciei
=ociale.
(1! 'rocesul+verbal se 4ntocme9te 4n 1 e>emplare3 c7te unul pentru dele6aii
sindicatului reprezentativ sau3 dup caz3 ai salariailor3 pentru conducerea unitii
9i pentru dele6atul "inisterului "uncii 9i 'roteciei =ociale.
()$. 21
:n cazul 4n care3 4n urma dezbaterilor se a;un6e la un acord cu privire la
soluionarea revendicarilor formulate3 prile vor definitiva contractul colectiv de
munca3 conflictul de interese fiind astfel 4nc?eiat.
()$. 22
:n situaiile 4n care acordul cu privire la soluionarea conflictului de interese
este numai parial3 4n procesul+verbal se vor consemna revendicarile asupra crora s+a
realizat acordul 9i cele rmase nesolutionate3 4mpreun cu punctele de vedere ale
fiecrei pri referitoare la acestea din urma.
()$. 2/
)ezultatele concilierii menionate la art. 21 9i 22 vor fi aduse la cunostinta
salariailor de ctre cei care au fcut sesizarea pentru efectuarea concilierii.

=eciunea a 2+a
"edierea conflictelor de interese

()$. 26
:n cazul 4n care conflictul de interese nu a fost soluionat ca urmare a
concilierii or6anizate de "inisterul "uncii 9i 'roteciei =ociale3 prile pot ?otr43
prin consens3 iniierea procedurii de mediere.
()$. 25
(1! "ediatorii sunt ale9i de comun acord de ctre prile aflate 4n conflict de
interese dintre persoanele care au calitatea de mediator.
(2! "ediatorii sunt numii anual de ministrul muncii 9i proteciei sociale3 cu
acordul .onsiliului Economic 9i =ocial.
()$. 28
(1! 'rocedura de mediere a conflictelor de interese se stabile9te prin contractul
colectiv de munca 4nc?eiat la nivel naional.
(2! 0urata medierii nu poate dep9i 1 de zile calculate de la data la care
mediatorul ales a acceptat medierea conflictului de interese.
()$. 29
'rile aflate 4n conflict de interese au obli6aia de a pune la dispoziie a
mediatorului datele necesare pentru 4ndeplinirea misiunii sale. "ediatorul are dreptul
sa convoace prile 9i sa le ceara relaii scrise cu privire la revendicarile
formulate.
()$. 1
La 4nc?eierea misiunii sale mediatorul are obli6aia sa 4ntocmeasc un raport cu
privire la situaia conflictului de interese3 sa 49i precizeze prerea cu privire la
eventualele revendicari rmase nesolutionate< raportul va fi transmis fiecrei pri3
precum 9i "inisterului "uncii 9i 'roteciei =ociale.
()$. 11
(1! 'entru activitatea depusa mediatorul va primi un onorariu3 stabilit de comun
acord 4ntre acesta 9i prile aflate 4n conflict de interese.
(2! ,norariul se depune de ctre pri la "inisterul "uncii 9i 'roteciei =ociale
la data 4nceperii procedurii de mediere.

=eciunea a /+a
(rbitra;ul conflictelor de interese

()$. 12
(1! 'e intrea6a durata a unui conflict de interese prile aflate 4n conflict pot
?otr4 prin consens ca revendicarile formulate sa fie supuse arbitra;ului unei
comisii.
(2! @otr7rile pronunate de comisia de arbitra; sunt obli6atorii pentru pri 9i
completeaz contractele colective de munca.
()$. 11
.omisia de arbitra; se compune din 1 arbitri desemnai dup cum urmeaz&
a! un arbitru3 de ctre conducerea unitii<
b! un arbitru3 de ctre sindicatele reprezentative sau3 dup caz3 de ctre
reprezentanii salariailor<
c! un arbitru3 de ctre "inisterul "uncii 9i 'roteciei =ociale.
()$. 12
Lista cuprinz7nd persoanele care pot fi desemnate arbitri se stabile9te o data pe
an3 prin ordin al ministrului muncii 9i proteciei sociale3 dintre speciali9tii 4n
domeniul economic3 te?nic3 ;uridic 9i din alte profesii3 cu acordul .onsiliului
Economic 9i =ocial.
()$. 1/
(1! .omisia de arbitra; 49i desf9oar activitatea de soluionare a conflictului
de interese la sediul "inisterului "uncii 9i 'roteciei =ociale sau3 dup caz3 la
sediul direciei 6enerale de munca 9i protecie social.
(2! "inisterul "uncii 9i 'roteciei =ociale sau3 dup caz3 direcia 6eneral de
munca 9i protecie social asi6ura activitatea de secretariat a comisiei de arbitra;.
()$. 16
'rocedura de lucru a comisiei de arbitra; se stabile9te printr+un re6ulament
aprobat prin ordin comun al ministrului muncii 9i proteciei sociale 9i al ministrului
;ustiiei3 care va fi publicat 4n "onitorul ,ficial al )om7niei3 'artea #.
()$. 15
0up stabilirea comisiei de arbitra; prile sunt obli6ate sa depun la aceasta
intrea6a documentaie privind revendicarile formulate 9i susinerea acestora.
()$. 18
(1! :n termen de 1 zile de la primirea documentaiei prevzute la art. 15 comisia
de arbitra; are obli6aia sa convoace prile 9i sa dezbata 4mpreun cu acestea
conflictul de interese3 pe baza dispoziiilor le6ale 9i a prevederilor contractelor
colective de munca aplicabile.
(2! .omisia de arbitra; se pronuna 4n termen de / zile de la data 4nc?eierii
dezbaterilor printr+o ?otr7re irevocabil.
(1! @otr7rea motivat se comunica prilor 4n termen de 22 de ore de la
pronunare. =ub sanciunea nulitii3 ?otr7rea trebuie 4nsoit de dovezile de
convocare a prilor.
(2! @otr7rea comisiei de arbitra; face parte din contractul colectiv de munca.
:ncep7nd cu data pronunrii ?otr7rii de ctre comisia de arbitra; conflictul de
interese 4nceteaz.
()$. 19
'entru activitatea desfasurata 4n soluionarea unui conflict de interese membrii
comisiei de arbitra; primesc un onorariu care se stabile9te 9i se plte9te de ctre
prile 4n conflict3 4n mod e6al. :n situaia 4n care nu se realizeaz acordul
prilor cu privire la cuantumul onorariului3 acesta se stabile9te de "inisterul
"uncii 9i 'roteciei =ociale3 in7ndu+se seama 9i de propunerile prilor.

=eciunea a 6+a
Greva

()$. 2
Greva constituie o 4ncetare colectiv 9i voluntara a lucrului 4ntr+o unitate 9i
poate fi declarata pe durata desf9urrii conflictelor de interese3 cu e>cepiile
prevzute de prezenta le6e.
()$. 21
(1! Greva poate fi declarata numai dac3 4n prealabil3 au fost epuizate
posibilitile de soluionare a conflictului de interese prin procedurile prevzute de
prezenta le6e 9i dac momentul declansarii a fost adus la cunostinta conducerii
unitii de ctre or6anizatori cu 28 de ore 4nainte.
(2! :nainte de declan9area 6revei medierea 9i arbitra;ul conflictului de interese
sunt obli6atorii numai dac prile3 de comun acord3 au decis parcur6erea acestor
etape.
()$. 22
(1! @otr7rea de a declara 6reva se ia de ctre or6anizaiile sindicale
reprezentative participante la conflictul de interese3 cu acordul a cel puin ;umtate
din numrul membrilor sindicatelor respective.
(2! 'entru salariaii unitilor 4n care nu sunt or6anizate sindicate
reprezentative ?otr7rea de declarare a 6revei se ia prin vot secret3 cu acordul a cel
puin unei ptrimi din numrul salariailor unitii sau3 dup caz3 ai subunitatii3
compartimentului sau 6rupului de salariai 4n care s+a declansat conflictul de
interese.
()$. 21
Grevele pot fi de avertisment3 propriu+zise 9i de solidaritate.
()$. 22
Greva de avertisment nu poate avea o durata mai mare de doua ore3 dac se face cu
4ncetarea lucrului3 9i trebuie3 4n toate cazurile3 sa preceada cu cel puin / zile
6reva propriu+zisa.
()$. 2/
(1! Greva de solidaritate poate fi declarata 4n vederea sustinerii revendicarilor
formulate de salariaii din alte uniti.
(2! @otr7rea de a declara 6reva de solidaritate poate fi luat3 cu respectarea
prevederilor art. 22 alin. (1!3 de ctre or6anizaiile sindicale reprezentative
afiliate la aceea9i federatie sau confederatie sindicala la care este afiliat
sindicatul or6anizator. :n cazul 6revelor de solidaritate prevederile art. 22 alin.
(2! nu se aplica.
(1! Greva de solidaritate nu poate avea o durata mai mare de o zi 9i trebuie
anunat 4n scris conducerii unitii cu cel puin 28 de ore 4nainte de data 4ncetrii
lucrului.
()$. 26
(1! Grevele sunt or6anizate de sindicatele reprezentative sau3 dup caz3 de
reprezentanii salariailor3 care vor stabili 9i durata acesteia3 cu respectarea
prevederilor art. 21+2/.
(2! =indicatele reprezentative sau3 dup caz3 reprezentanii ale9i ai salariailor
4i reprezint pe 6revisti3 pe toat durata 6revei3 4n relaiile cu unitatea3 inclusiv
4n fata instanelor ;udectore9ti3 4n cazurile 4n care se solicita suspendarea sau
4ncetarea 6revei.
()$. 25
'e durata 4n care revendicarile formulate de salariai sunt supuse medierii ori
arbitra;ului ace9tia nu pot declara 6reva.
()$. 28
:n situaia 4n care3 dup declararea 6revei3 ;umtate din numrul salariailor
care au ?otr7t declararea 6revei renuna la 6reva3 aceasta 4nceteaz.
()$. 29
(1! Greva poate fi declarata numai pentru aprarea intereselor cu caracter
profesional3 economic 9i social ale salariailor.
(2! Greva nu poate urmri realizarea unor scopuri politice.
()$. /
(1! 'articiparea la 6reva este libera. %imeni nu poate fi constr7ns sa participe
la 6reva sau sa refuze sa participe.
(2! 'e durata unei 6reve declansate 4ntr+o unitate pot inceta activitatea 9i
salariaii unor subunitati sau compartimente care nu au participat iniial la
declan9area conflictului de interese.
(1! :n situaiile prevzute la alin. (2! revendicarile sunt cele formulate la
declan9area conflictului de interese.
()$. /1
(1! 0ac este posibil3 salariaii care nu participa la 6reva 49i pot continua
activitatea.
(2! =alariaii aflai 4n 6reva trebuie sa se abin de la orice aciune de natura
sa 4mpiedice continuarea activitii de ctre cei care nu participa la 6reva.
()$. /2
,r6anizatorii 6revei3 4mpreun cu conducerea unitii au obli6aia ca pe durata
acesteia sa prote;eze bunurile unitii 9i sa asi6ure funcionarea continua a
utila;elor 9i a instalaiilor a cror oprire ar putea constitui un pericol pentru
viata sau pentru sntatea oamenilor.
()$. /1
'e durata 6revei conducerea unitii nu poate fi 4mpiedicat sa 49i desf9oare
activitatea de ctre salariaii aflai 4n 6reva sau de or6anizatorii acesteia.
.onducerea unitii nu poate 4ncadra salariai care sa 4l 4nlocuiasc pe cei aflai 4n
6reva.
()$. /2
(1! 'articiparea la 6reva sau or6anizarea acesteia3 cu respectarea dispoziiilor
prezentei le6i3 nu reprezint o 4nclcare a obli6aiilor de serviciu ale salariailor
9i nu poate avea consecine ne6ative asupra 6revistilor sau asupra or6anizatorilor.
(2! 0ispoziiile alin. (1! nu se aplica3 dac 6reva este suspendat sau declarata
ile6ala3 potrivit art. /6 sau3 dup caz3 art. 6.
(1! 'e durata 6revei salariaii 49i menin toate drepturile ce decur6 din
contractul individual de munca3 cu e>cepia drepturilor salariale.
()$. //
.onducerile unitilor pot solicita suspendarea 6revei pe un termen de cel mult 1
de zile de la data 4nceperii sau continurii 6revei3 dac prin aceasta s+ar pune 4n
pericol viata sau sntatea oamenilor.
()$. /6
(1! .ererea de suspendare se adreseaz curii de apel 4n a carei circumscripie
49i are sediul unitatea 9i se soluioneaz 4n termen de 5 zile de la 4nre6istrare.
(2! @otr7rile pronunate sunt irevocabile.
()$. /5
(1! :n timpul 6revei or6anizatorii acesteia continua ne6ocierile cu conducerea
unitii3 4n vederea satisfacerii revendicarilor care formeaz obiectul conflictului
de interese.
(2! :n cazul 4n care or6anizatorii 6revei 9i conducerea unitii a;un6 la un
acord3 conflictul de interese este soluionat 9i 6reva 4nceteaz.
(1! )efuzul or6anizatorilor 6revei de a 4ndeplini obli6aia prevzut la alin. (1!
atra6e rspunderea patrimonial a acestora pentru pa6ubele cauzate unitii.
()$. /8
0ac unitatea apreciaz ca 6reva a fost declarata ori continua cu nerespectarea
le6ii3 ea se poate adresa tribunalului 4n a crui circumscripie 49i are sediul
unitatea cu o cerere prin care se solicita instanei 4ncetarea 6revei.
+++++++++++++++
(rt. /8 a fost modificat de art. 5 din ,)0,%(%$( 0E *)GE%$( nr. 118 din 12
septembrie 23 publicat 4n ",%#$,)*L ,-#.#(L nr. 259 din 2 octombrie 2

()$. /9
$ribunalul fi>eaz termen pentru soluionarea cererii de 4ncetare a 6revei3 care
nu poate fi mai mare de 1 zile de la data 4nre6istrrii acesteia3 9i dispune citarea
prilor.
+++++++++++++++
(rt. /9 a fost modificat de art. 5 din ,)0,%(%$( 0E *)GE%$( nr. 118 din 12
septembrie 23 publicat 4n ",%#$,)*L ,-#.#(L nr. 259 din 2 octombrie 2

()$. 6
(1! $ribunalul e>amineaz cererea prin care se solicita 4ncetarea 6revei 9i
pronuna de ur6enta o ?otr7re prin care3 dup caz&
a! respin6e cererea unitii<
b! admite cererea unitii 9i dispune 4ncetarea 6revei ca fiind ile6ala.
(2! @otr7rile pronunate de tribunal sunt definitive.
+++++++++++++++
(rt. 6 a fost modificat de art. 5 din ,)0,%(%$( 0E *)GE%$( nr. 118 din 12
septembrie 23 publicat 4n ",%#$,)*L ,-#.#(L nr. 259 din 2 octombrie 2

()$. 61
(1! $ribunalul 9i .urtea de apel soluioneaz cererea sau3 dup caz3 recursul3
potrivit procedurii prevzute pentru soluionarea conflictelor de munca.
(2! :n cazul 4n care dispune 4ncetarea 6revei ca fiind ile6ala3 instanele3 la
cererea celor interesai3 pot obli6a persoanele vinovate de declan9area 6revei ile6ale
la plata unor desp6ubiri.
+++++++++++++++
(rt. 61 a fost modificat de art. 5 din ,)0,%(%$( 0E *)GE%$( nr. 118 din 12
septembrie 23 publicat 4n ",%#$,)*L ,-#.#(L nr. 259 din 2 octombrie 2

()$. 62
(1! :n situaia 4n care 6reva s+a derulat pe o durata de 2 de zile3 fr ca
prile implicate sa fi a;uns la o 4nele6ere3 9i dac continuarea 6revei ar fi de
natura sa afecteze interese de ordin umanitar3 conducerea unitii poate supune
conflictul de interese unei comisii de arbitra;.
(2! .ererea de arbitrare se adreseaz or6anelor care au efectuat concilierea
conflictului de interese.
(1! 'rocedura de arbitrare a conflictului de interese este cea prevzut la art.
12+19.
()$. 61
%u pot declara 6reva& procurorii3 ;udectorii3 personalul "inisterului (prrii
%aionale3 "inisterului de #nterne 9i al unitilor din subordinea acestor ministere3
personalul =erviciului )oman de #nformaii3 al =erviciului de #nformaii E>terne3 al
=erviciului de $elecomunicaii =peciale3 personalul militar 4ncadrat 4n "inisterul
Austiiei3 precum 9i cel din unitile din subordinea acestuia.
()$. 62
'ersonalul din transporturile aeriene3 navale3 terestre de orice fel nu poate
declara 6reva din momentul plecrii 4n misiune 9i pana la terminarea acesteia.
()$. 6/
'ersonalul imbarcat pe navele marinei comerciale sub pavilion romanesc poate
declara 6reva numai cu respectarea normelor stabilite prin convenii internaionale
ratificate de statul roman.
()$. 66
(1! :n unitile sanitare 9i de asistenta social3 de telecomunicaii3 ale
radioului 9i televiziunii publice3 4n unitile de transporturi pe cile ferate3
inclusiv pentru 6ardienii feroviari3 4n unitile care asi6ura transportul 4n comun 9i
salubritatea localitilor3 precum 9i aprovizionarea populaiei cu 6aze3 ener6ie
electrica3 caldura 9i apa3 6reva este permis cu condiia ca or6anizatorii 9i
conductorii 6revei sa asi6ure serviciile eseniale3 dar nu mai puin de o treime din
activitatea normal3 cu satisfacerea necesitilor minime de viata ale comunitilor
locale.
(2! =alariaii din unitile sistemului ener6etic naional3 din unitile
operative de la sectoarele nucleare3 din unitile cu foc continuu pot declara 6reva
cu condiia asi6urrii a cel puin unei treimi din activitate3 care sa nu pun 4n
pericol viata 9i sntatea oamenilor 9i care sa asi6ure funcionarea instalaiilor 4n
deplina si6uranta.

.('. 1
"odul de soluionare a conflictelor de drepturi

=eciunea 1
.onflictele de drepturi

()$. 65
=unt conflicte de drepturi urmtoarele&
a! conflictele 4n le6atura cu 4nc?eierea3 e>ecutarea3 modificarea3 suspendarea 9i
4ncetarea contractelor individuale de munca<
b! conflictele 4n le6atura cu e>ecutarea contractelor colective de munca.
()$. 68
=unt3 de asemenea3 considerate conflicte de drepturi urmtoarele&
a! conflictele 4n le6atura cu plata unor desp6ubiri pentru acoperirea
pre;udiciilor cauzate de pri prin ne4ndeplinirea sau 4ndeplinirea necorespunztoare
a obli6aiilor stabilite prin contractul individual de munca<
b! conflictele 4n le6atura cu constatarea nulitii contractelor individuale sau
colective de munca ori a unor clauze ale acestora<
c! conflictele 4n le6atura cu constatarea 4ncetrii aplicrii contractelor
colective de munca.
()$. 69
%u sunt considerate conflicte de drepturi3 4n sensul prezentei le6i3 conflictele
dintre unitile 9i persoanele care presteaz diferite activiti acestora3 4n temeiul
altor contracte dec7t contractul individual de munca.

=eciunea a 2+a
'rocedura de soluionare a conflictelor de drepturi

()$. 5
.onflictele de drepturi se soluioneaz de ctre instanele ;udectore9ti.
()$. 51
#nstanele ;udectore9ti competente sa ;udece cereri referitoare la soluionarea
conflictelor de drepturi se stabilesc prin le6e.
()$. 52
.ererile referitoare la soluionarea conflictelor de drepturi se adreseaz
instanei ;udectore9ti competente 4n a carei circumscripie 49i are sediul unitatea.
()$. 51
.ererile pot fi formulate de cei ale cror drepturi au fost incalcate3 dup cum
urmeaz&
a! msurile unilaterale de e>ecutare3 modificare suspendare sau 4ncetare a
contractului de munca3 inclusiv deciziile de imputare sau an6a;amentele de plata a
unor sume de bani3 pot fi contestate 4n termen de 1 de zile de la data la care cel
interesat a luat cunostinta de msura dispus<
b! constatarea nulitii unui contract individual sau colectiv de munca poate fi
cerut de pri pe intrea6a perioada 4n care contractul respectiv este 4n fiinta<
c! constatarea 4ncetrii unui contract colectiv de munca poate fi cerut pana la
4nc?eierea unui nou contract colectiv de munca<
d! plata desp6ubirilor pentru pa6ubele cauzate 9i restituirea unor sume care au
format obiectul unor plati nedatorate pot fi cerute de salariai 4n termen de 1 ani de
la data producerii pa6ubei.
()$. 52
(1! .ererile referitoare la soluionarea conflictelor de drepturi se ;udeca 4n
re6im de ur6enta.
(2! $ermenele de ;udecata nu pot fi mai mari de 1 zile.
(1! 'rile sunt le6al citate3 dac citaia le+a fost 4nm7nat cel puin cu o zi
4naintea ;udecrii.
()$. 5/
:n cazul 4n care sunt contestate msuri unilaterale dispuse de unitate3 aceasta
are obli6aia ca3 pana la prima zi de 4nfi9are3 sa depun dovezile 4n baza crora a
luat msura respectiva.
()$. 56
La prima zi de 4nfi9are3 4nainte de intrarea 4n dezbateri3 instanta are
obli6aia de a incerca stin6erea conflictului de drepturi prin 4mpcarea prilor.
()$. 55
(1! :n cazul 4n care ;udecata continua3 administrarea probelor se va face cu
respectarea re6imului de ur6enta al ;udecrii conflictelor de drepturi.
(2! #nstanta poate sa decada din beneficiul probei admise partea care 4nt7rzie
ne;ustificat administrarea acesteia.
()$. 58
(1! @otr7rile prin care se soluioneaz fondul cauzei se pronuna 4n ziua 4n care
au luat sf7r9it dezbaterile.
(2! :n situaii deosebite pronunarea poate fi am7nat cel mult doua zile.
()$. 59
(1! @otr7rile instanei de fond sunt definitive.
(2! @otr7rile motivate ale instanei de fond se redacteaz 9i se comunica
prilor 4n termen de cel mult 1/ zile de la pronunare.
()$. 8
$ermenul de recurs este de 1 zile de la data comunicrii ?otr7rii pronunate de
instanta de fond.
()$. 81
(1! :n caz de admitere a recursului3 instanta va ;udeca 4n fond cauza.
(2! 'revederile alin. (1! nu se aplica 4n urmtoarele situaii&
a! soluionarea cauzei de instanta de fond s+a fcut cu 4nclcarea prevederilor
le6ale referitoare la competenta<
b! ;udecata 4n fond a avut loc 4n lipsa partii care nu a fost le6al citata.
()$. 82
0ispoziiile prezentei le6i referitoare la procedura de soluionare a conflictelor
de drepturi se completeaz 4n mod corespunztor cu prevederile .odului de procedura
civil.

.('. 2
)spunderea ;uridic pentru 4nclcarea unor prevederi le6ale

()$. 81
%ee>ecutarea unei ?otr7ri ;udectore9ti definitive privind plata salariilor 4n
termen de 1/ zile calculate de la data cererii de e>ecutare adresate unitii de
partea interesat constituie infraciune 9i se pedepse9te cu 4nc?isoare de la 1 luni
la 6 luni ori cu amenda.
()$. 82
%ee>ecutarea unei ?otr7ri ;udectore9ti definitive privind reinte6rarea 4n munca
a unui salariat constituie infraciune 9i se pedepse9te cu 4nc?isoare de la 6 luni la
1 an ori cu amenda.
()$. 8/
)spunderea pentru sv7r9irea infraciunilor prevzute la art. 81 9i 82 revine
persoanelor care aveau obli6aia de a dispune plata salariilor sau3 dup caz3
reinte6rarea salariatului respectiv.
()$. 86
(1! :n cazul infraciunilor prevzute la art. 81 9i 82 aciunea penal se pune 4n
mi9care la pl7n6erea persoanei vtmate.
(2! :mpcarea prilor inlatura rspunderea penal.
()$. 85
0eclararea 6revei de ctre or6anizatori3 cu 4nclcarea condiiilor prevzute la
art. / alin. (1! sau la art. 61+663 constituie infraciune 9i se pedepse9te cu
4nc?isoare de la 1 luni la 6 luni sau cu amenda3 dac fapta nu 4ntrune9te elementele
unei infraciuni pentru care le6ea penal prevede o pedeapsa mai 6rava.
()$. 88
(1! -apta persoanei care3 prin ameninri ori prin violene3 impiedica sau obli6a
un salariat sau un 6rup de salariai sa participe la 6reva sau sa munceasca 4n timpul
6revei3 constituie contravenie 9i se sancioneaz cu amenda de la 1.. lei la
1.. lei3 dac fapta nu a fost sv7r9it 4n astfel de condiii 4nc7t3 potrivit
le6ii penale3 sa fie considerat infraciune.
(2! 'revederile alin. (1! se completeaz cu dispoziiile Le6ii nr. 12B1968 privind
stabilirea 9i sancionarea contraveniilor3 cu modificrile 9i completrile
ulterioare.
(1! .ontraveniile prevzute la alin. (1! se constata 9i se sancioneaz de
persoanele stabilite prin ordin al ministrului muncii 9i proteciei sociale.
(2! %erespectarea prevederilor art. /2 atra6e rspunderea material3
contravenional3 civil sau penal3 dup caz3 dac faptele sv7r9ite 4n timpul 6revei
atra6 aceasta rspundere.

.('. /
0ispoziii finale

()$. 89
$oate actele de procedura 4ntocmite potrivit dispoziiilor prezentei le6i sunt
scutite de ta>a de timbru ;udiciar.
()$. 9
'rezenta le6e intra 4n vi6oare la data de 1 ianuarie 2.
()$. 91
'e aceea9i data se abro6a Le6ea nr. 1/B1991 pentru soluionarea conflictelor
colective de munca3 publicat 4n "onitorul ,ficial al )om7niei3 'artea #3 nr. 11 din
11 februarie 19913 art. 152+159 din .odul muncii3 aprobat prin Le6ea nr. 1B19523
publicat 4n Culetinul ,ficial3 'artea #3 nr. 12 din 1 decembrie 19523 precum 9i
orice alte dispoziii contrare.

(ceasta le6e a fost adoptat de .amera 0eputailor 4n 9edina din 19 octombrie
19993 cu respectarea prevederilor art. 52 alin. (1! din .onstituia )om7niei.

p. ')EDE0#%$ELE .("E)E# 0E'*$(8#L,)3
(%0)E# #,(% .@#L#"(%

(ceasta le6e a fost adoptat de =enat 4n 9edina din 19 octombrie 19993 cu
respectarea prevederilor art. 52 alin. (1! din .onstituia )om7niei.

')EDE0#%$ELE =E%($*L*#
'E$)E ),"(%

++++++++