1.1.

Definiia dreptului muncii

Dreptul muncii a fost definit ca fiind acea ramur a sistemului de drept alctuit din ansamblul normelor juridice care
reglementeaz relaiile individuale i colective de munc, atribuiile organizaiilor sindicale i patronale, conflictele de
munc i controlul aplicrii legislaiei muncii .
Aa cum rezult din definiie, dreptul muncii este un ansamblu de norme juridice cu un obiect distinct de reglementare
relaiile sociale de munc ce se stabilesc ntre cei ce utilizeaz fora de munc angajatorii (patronii) i cei care presteaz
munca salariaii (angajaii).
Potrivit prevederilor art. 14 alin. (1) din Codul muncii , prin angajator se nelege persoana fizic sau persoana juridic ce
poate, potrivit legii, s angajeze for de munc pe baz de contract individual de munc.
Salariaii (angajaii) sunt acele persoane fizice, obligate prin funcia sau profesia lor s desfoare diverse activiti pentru
i sub autoritatea unui angajator, persoan fizic sau juridic, n schimbul unei renumeraii denumite salariu (art. 10 C.
m.).
ntre cele dou pri angajatori i angajai iau natere relaii individuale dar i colective, consecina ncheierii
contractelor colective de munc, precum i a instituionalizrii dialogului social, a existenei unor drepturi i obligaii
distincte ale celor doi parteneri sociali n procesul muncii ca subiecte colective de drept.
n sfera de reglementare a dreptului muncii intr i controlul aplicrii dispoziiilor din domeniul raporturilor de munc
precum jurisdicia muncii.
1.2. Obiectul dreptului muncii
Obiectul dreptului muncii este constituit din raporturile juridice de munc.
Raporturile juridice de munc sunt: relaiile sociale reglementate de lege care se stabilesc ntre o persoan fizic i o
persoan juridic (societate comercial, regie autonom, unitate bugetar) sau o persoan fizic, n urma prestrii unei
munci de ctre cea de a doua n folosul celei dinti, care, la rndul ei, se oblig s o remunereze i s creeze condiiile
necesare prestrii acestei munci.
n concluzie, obiectul dreptului muncii este constituit din raporturile juridice de munc nscute din contractul individual de
munc i raporturile juridice conexe lor
Ca ramur a sistemului unitar al dreptului romn, dreptul muncii este format din ansamblul normelor juridice prin care
sunt reglementate relaiile care se stabilesc n procesul ncheierii, executrii, modificrii i ncetrii raporturilor juridice de
munc, ntemeiate pe contractul individual de munc i contractul colectiv de munc.
Sursa existenei raportului juridic de munc o constituie ncheierea i existena contractului individual de munc.
http://biblioteca.regielive.ro/cursuri/drept/notiunea-si-obiectul-dreptului-muncii-125114.html