Sunteți pe pagina 1din 1

Conflict nseamn opoziie, dezacord sau incompatibilitate ntre dou sau mai multe pri.

Conflictul poate fi sau nu violent. Conflictul armat


dintre state poate evolua n rzboi.
Conflictul dinamic introduce n discuie dinamica social. Aceasta are ca i caracteristic principal instabilitatea rezultat din schimbrile
neprevzute. Din acest motiv preziceri certe n sistemele sociale sunt greu de realizat chiar dac, n principiu, se poate prezice cu exactitate
starea sistemului n viitor.
Etapele conflictului[
Dezacordul[
Dezacordul este nenelegerea care apare ca urmare a diferenelor asupra unor valori sintetizate n cultur precum i ca urmare a lipsei
de informaii corecte asupra partenerilor de interaciune, dar i din interese economice, politice, sociale diferite ale celor care intr n
contact.
Confruntarea
Confruntarea apare pe fondul unei ideologii care motiveaz actorii din confruntare n a susine o anumit idee contrar cu a celorlali.
Caracteristica principal acestei etape este tensiunea crescut a interaciunilor. Efectul degenerrii opiniilor contrare permite apariia violenei
ca mijloc de rezolvare a diferendelor. Sociologii insist pe aceast etap deoarece n acest moment apare nevoia unei soluii raionale. Modul
de gestionare a acestei etape i pune amprenta n evoluia interaciunii. Escaladarea conflictului sau rezolvarea conflictului, se hotrte n
aceast etap.
Escaladarea
n acest moment tensiunea dintre prile care se confrunt este maxim. Posibilitatea apariiei conflictului violent este mare. Un motiv
principal al escaladrii conflictului este agresivitatea argumentelor, indivizii tind s-i suspende discursul i aciunea raional nlocuindu-le
cu aciuni iraionale chiar violente.
De-escaladarea i rezolvare
De-escaladarea conflictului i rezolvarea conflictului sunt dou etape convergente, ambele au ca scop obinerea unei situaii de calm i
cooperare intermediate de soluiile raionale imaginate.
TIPURI DE CONFLICTE
Din punct de vedere al esenei lor conflictele pot fi:
eseniale (de substan) generate de existena unor obiective diferite;
afective, generate de stri emoionale care vizeaz relaiile interpersonale;
de manipulare;
pseudo-conflicte.
Din punct de vedere al subiecilor aflai n conflict pot exista urmtoarele categorii de conflicte:
conflictul individual interior;
conflictul dintre indivizi din acelai grup;
din grupuri diferite;
din organizaii diferite;
conflictul dintre indivizi i grupuri;
conflictul intergrupuri;
conflictul dintre organizaii.
O alt clasificare se poate face pe criteriul efectelor generale ale acestora, n:
distructive;
benefice.