Conflict nseamn opoziie, dezacord sau incompatibilitate ntre dou sau mai multe pri.
Conflictul poate fi sau nu violent. Conflictul armat
dintre state poate evolua n rzboi. Conflictul dinamic introduce n discuie dinamica social. Aceasta are ca i caracteristic principal instabilitatea rezultat din schimbrile neprevzute. Din acest motiv preziceri certe n sistemele sociale sunt greu de realizat chiar dac, n principiu, se poate prezice cu exactitate starea sistemului n viitor. Etapele conflictului[ Dezacordul[ Dezacordul este nenelegerea care apare ca urmare a diferenelor asupra unor valori sintetizate n cultur precum i ca urmare a lipsei de informaii corecte asupra partenerilor de interaciune, dar i din interese economice, politice, sociale diferite ale celor care intr n contact. Confruntarea Confruntarea apare pe fondul unei ideologii care motiveaz actorii din confruntare n a susine o anumit idee contrar cu a celorlali. Caracteristica principal acestei etape este tensiunea crescut a interaciunilor. Efectul degenerrii opiniilor contrare permite apariia violenei ca mijloc de rezolvare a diferendelor. Sociologii insist pe aceast etap deoarece n acest moment apare nevoia unei soluii raionale. Modul de gestionare a acestei etape i pune amprenta n evoluia interaciunii. Escaladarea conflictului sau rezolvarea conflictului, se hotrte n aceast etap. Escaladarea n acest moment tensiunea dintre prile care se confrunt este maxim. Posibilitatea apariiei conflictului violent este mare. Un motiv principal al escaladrii conflictului este agresivitatea argumentelor, indivizii tind s-i suspende discursul i aciunea raional nlocuindu-le cu aciuni iraionale chiar violente. De-escaladarea i rezolvare De-escaladarea conflictului i rezolvarea conflictului sunt dou etape convergente, ambele au ca scop obinerea unei situaii de calm i cooperare intermediate de soluiile raionale imaginate. TIPURI DE CONFLICTE Din punct de vedere al esenei lor conflictele pot fi: eseniale (de substan) generate de existena unor obiective diferite; afective, generate de stri emoionale care vizeaz relaiile interpersonale; de manipulare; pseudo-conflicte. Din punct de vedere al subiecilor aflai n conflict pot exista urmtoarele categorii de conflicte: conflictul individual interior; conflictul dintre indivizi din acelai grup; din grupuri diferite; din organizaii diferite; conflictul dintre indivizi i grupuri; conflictul intergrupuri; conflictul dintre organizaii. O alt clasificare se poate face pe criteriul efectelor generale ale acestora, n: distructive; benefice.