Sunteți pe pagina 1din 29

LEGE

cu privire la sistemul de salarizare n sectorul bugetar


nr. 355-XVI din 23.12.2005
Monitorul Oficial al R.Moldova nr.35-38/148 din 03.03.2006

***
Not: n cuprinsul legii sintagma Centrul pentru Combaterea Crimelor Economice i Corupiei se
substituie cu sintagma Centrul Naional Anticorupie conform Legii nr.120 din 25.05.2012, n
vigoare 01.10.2012
Not: n cuprinsul legii, sintagma Aparatul Parlamentului se substituie prin sintagma Secretariatul
Parlamentului conform Legii nr.8 din 10.02.2011, n vigoare 22.02.2011

Parlamentul adopt prezenta lege organic.


Capitolul I
DISPOZIII GENERALE
Art.1. (1) Prezenta lege reglementeaz modul, condiiile de salarizare i mrimile
salariilor personalului din autoritile administraiei publice, instituiile i organizaiile finanate
de la bugetul public naional, denumite n continuare uniti bugetare.
(2) Prevederile prezentei legi se aplic persoanelor care dein funcii de demnitate public,
persoanelor cu funcii specifice aprrii naionale, securitii statului i ordinii publice, precum i
persoanelor angajate pe baz de contract individual de munc n unitile bugetare.
[Art.1 modificat prin Legea nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]

Art.2. (1) Salariile personalului din unitile bugetare prevzute la art.1 (cu excepia
persoanelor care dein funcii de demnitate public) cuprind:
a) salariul de baz (salariul tarifar, salariul funciei) care se stabilete n raport cu
rspunderea i complexitatea sarcinilor, precum i cu nivelul de pregtire necesar funciei
ocupate;
b) adaosuri, sporuri i suplimente la salariul de baz cu titlu de stimulare sau compensare;
c) premii pentru rezultatele activitii curente, precum i un premiu conform rezultatelor
activitii anuale a unitii bugetare.
(2) Pe lng drepturi salariale, personalul unitilor bugetare beneficiaz de ajutor material,
acordat n mrimile i n modul stabilite de prezenta lege.
[Art.2 modificat prin Legea nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]
[Art.2 modificat prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010]

Capitolul II
SISTEMUL DE STABILIRE A SALARIULUI DE BAZ
Art.3. (1) Baza de organizare a salarizrii angajailor din unitile bugetare o constituie
sistemul de stabilire a salariilor de baz, care include:
a) Reeaua tarifar unic de salarizare a salariailor din unitile bugetare, denumit n
continuare Reea tarifar unic;
b) salariul tarifar pentru categoria 1 de salarizare a Reelei tarifare unice;
c) indicii de prioritate intersectorial difereniai pe domenii de activitate.

(2) Reeaua tarifar unic este cuprins n anexa nr.1, care stabilete categoriile de
salarizare i grilele de salarii ale funciei pentru fiecare categorie de salarizare, n limitele crora
se stabilesc salariile de baz concrete.
(3) Salariul tarifar pentru categoria 1 de salarizare se stabilete prin lege i se reexamineaz
periodic n funcie de condiiile economice concrete i de posibilitile bugetului public naional.
(4) Grilele de salarii ale funciei stabilite pe categorii de salarizare, specificate n anexa
nr.1, precum i n anexele nr.4-8, se modific prin lege.
(5) Indicii de prioritate intersectorial constituie parte component a Reelei tarifare unice
i se aplic n scopul diferenierii nivelului de salarizare n raport cu specificul, complexitatea i
importana unor ramuri sau domenii de activitate.
[Art.3 modificat prin Legea nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]

Art.4. Sistemul de stabilire a salariilor de baz conform Reelei tarifare unice nu se


aplic persoanelor care dein funcii de demnitate public, personalului autoritilor legislative,
executive i judectoreti, precum i corpului de ofieri din aparatele centrale ale organelor
aprrii naionale, securitii statului i ordinii publice, a cror salarizare se efectueaz n modul
stabilit la capitolele III-V.
[Art.4 modificat prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010]

Capitolul III
SALARIZAREA PERSOANELOR CARE DEIN FUNCII DE
DEMNITATE PUBLIC I A PERSONALULUI DIN CABINETUL
PERSOANELOR CU FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC
[Denumirea n redacia Legii nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010]

Art.5. (1) n sensul prezentei legi, funcia de demnitate public este funcia public care
se ocup, prin mandat obinut direct, n urma alegerilor organizate, sau, indirect, prin numire, n
condiiile legii.
[Alin.2 art.5 exclus prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010]

Art.6. (1) Persoanele care dein funcii de demnitate public au dreptul, pentru activitatea
desfurat n conformitate cu prevederile legislaiei n vigoare, la un salariu lunar stabilit
conform anexelor nr.2 i 3, care reprezint unica form de salarizare a lor.
(2) Pentru persoanele cu statut de magistrat sau de procuror, retribuia total cuprinde
salariul lunar prevzut n anexa nr.3 i sporul pentru gradul de calificare (clasificare) deinut,
stabilit n cuantumul prevzut n anexa nr.9.
(3) Pentru pstrarea secretului de stat n legtur cu faptele, informaiile sau documentele
de care iau cunotin n exerciiul funciunii, persoanele care dein funcii de demnitate public
beneficiaz lunar de un spor n cuantum de pn la 20% din salariul lunar. Mrimea concret a
sporului se stabilete de Guvern.
[Art.6 completat prin Legea nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]
[Art.6 completat prin Legea nr.26 din 01.03.2012, n vigoare 23.03.2012]
[Art.6 modificat prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010]

Art.7. Salariile specificate la art.6 se modific prin lege.


Art.8. (1) Persoanelor care dein funcii de demnitate public li se acord anual un ajutor
material n mrimea unui salariu mediu lunar.
(2) Persoanele care dein funcii de demnitate public i personalul din cabinetul
persoanelor cu funcii de demnitate public pot beneficia de premii cu prilejul jubileelor,
srbtorilor profesionale i al zilelor de srbtoare nelucrtoare, care se pltesc din contul
economiei mijloacelor pentru retribuirea muncii, alocate pe anul respectiv.
[Art.8 modificat prin Legea nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]
[Art.8 modificat prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010]

Art.81. (1) Salariile personalului din cabinetul persoanelor cu funcii de demnitate


public cuprind salariul funciei i sporul pentru pstrarea secretului de stat, conform cadrului
normativ n vigoare.
(2) Salariile funciei pentru personalul indicat la alin.(1) snt specificate n anexa nr.12.
(3) Personalul din cabinetul persoanelor cu funcii de demnitate public beneficiaz anual
de un ajutor material n mrimea unui salariu al funciei.
[Art.81 introdus prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010]

Capitolul IV
SALARIZAREA PERSONALULUI CARE EFECTUEAZ DESERVIREA TEHNIC
I ASIGUR FUNCIONAREA INSTANELOR JUDECTORETI,
A PROCURATURII I A AUTORITILOR ADMINISTRAIEI
PUBLICE CENTRALE I LOCALE
Art.9. Salariile personalului care efectueaz deservirea tehnic i asigur funcionarea
instanelor judectoreti, a procuraturii i a autoritilor administraiei publice centrale i locale
cuprind:
a) salariul de funcie;
b) sporurile i suplimentele ce in de specificul de activitate;
c) premiul pentru rezultatele activitii curente.
Art.10. Salariile de funcie pentru personalul menionat la art.9 snt specificate n anexa
nr.8. Salariul de funcie pentru adjunctul conductorului de subdiviziune se stabilete cu o
reducere de 5-10% fa de salariul de funcie prevzut pentru conductorul respectiv. Mrimea
concret a reducerii, n limitele stabilite n prezentul articol, este determinat de conductorul
unitii bugetare dup consultarea conductorului subdiviziunii respective.
Art.11. Sporurile sau suplimentele ce in de specificul de activitate se stabilesc n modul
i n condiiile prevzute la art.30.
Art.12. (1) Conductorii instanelor judectoreti, ai procuraturii, ai autoritilor
administraiei publice centrale i locale snt n drept s premieze personalul care efectueaz
deservirea tehnic i s acorde ajutor material acestuia.
(2) Pentru premiere se utilizeaz mijloacele fondului de salarizare n cuantum de 20% din
fondul anual de salarizare, calculat n raport cu salariile de funcie prevzute n schema de
ncadrare a autoritii publice pe funciile de deservire tehnic. Pentru acordarea ajutorului
material se utilizeaz un fond mediu lunar de salarizare pe an.
Art.13. Salarizarea muncitorilor din autoritile menionate la art.9 se efectueaz n
modul stabilit n cap.VIVIII pentru personalul unitilor bugetare, n baza Reelei tarifare unice.
[Cap.IV n redacia Legii nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]
[Cap.IV modificat prin Legea nr.208 din 21.10.2011, n vigoare 01.07.2012]
[Cap.IV modificat prin Legea nr.8 din 10.02.2011, n vigoare 22.02.2011]
[Cap.IV modificat prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010]
[Cap.IV modificat prin Legea nr.144 din 02.07.2010, n vigoare 13.07.2010]
[Cap.IV modificat prin Legea nr.120-XVIII din 23.12.2009, n vigoare 01.01.2010]
[Cap.IV modificat prin Legea nr.108-XVI din 17.12.2009, n vigoare 01.01.2010]
[Cap.IV modificat prin Legea nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006]
[Cap.IV modificat prin Legea nr.268-XVI din 28.07.2006, n vigoare 08.09.2006]
[Cap.IV modificat prin Legea nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006]

Capitolul V
SALARIZAREA MILITARILOR, A OFIERILOR DE INFORMAII I
SECURITATE, A EFECTIVULUI DE TRUP I A CORPULUI DE

COMAND ANGAJAI N SERVICIUL ORGANELOR APRRII


NAIONALE, SECURITII STATULUI I ORDINII PUBLICE
[Titlul cap.V completat prin Legea nr.65 din 07.04.2011, n vigoare 08.07.2011]

Art.19. (1) Grilele de salarii pentru funciile corpului de ofieri ai organelor centrale de
conducere ale Ministerului Aprrii, Ministerului Afacerilor Interne, corpului de ofieri ai
Serviciului de Informaii i Securitate, Departamentului instituiilor penitenciare, Centrului
Naional Anticorupie i efectivului de curieri speciali din Serviciul de Stat de Curieri Speciali,
precum i pentru efectivul de trup i corpul de comand al Serviciului de Protecie i Paz de
Stat, snt specificate n anexa nr.7.
(2) Grilele de salarii pentru adjuncii conductorilor de subdiviziuni se stabilesc cu o
reducere de 5-10% fa de grilele de salarii prevzute pentru conductorii respectivi.
(3) Diferenierea salariului de baz n limitele grilei de salarii prevzute pentru funcia
respectiv se efectueaz n conformitate cu art.10. Performanele obinute n activitatea
profesional se evalueaz n baza normelor i criteriilor stabilite de Guvern.
[Art.19 modificat prin Legea nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]

Art.20. (1) Categoriile de salarizare ale Reelei tarifare unice pentru militari, pentru
efectivul de subofieri ai Serviciului de Informaii i Securitate, pentru efectivul de trup i
corpul de comand angajai n serviciul organelor aprrii naionale, securitii statului i ordinii
publice snt specificate n anexa nr.10.
(2) Categoriile concrete de salarizare, n limitele diapazonului de categorii de salarizare, i
condiiile de salarizare pentru militarii unitilor militare, trupelor de carabinieri, precum i
pentru efectivul de trup i corpul de comand al subdiviziunilor poliiei, subdiviziunilor
sistemului penitenciar, efectivului de subofieri ai Serviciului de Informaii i Securitate,
serviciilor de paz militarizat, de salvatori i de pompieri i colaboratorii de rnd ai Centrului
Naional Anticorupie se stabilesc prin hotrre de Guvern.
[Art.20 modificat prin Legea nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]
[Art.20 modificat prin Legea nr.65 din 07.04.2011, n vigoare 08.07.2011]

Art.21. (1) Militarii, ofierii de informaii i securitate, efectivul de trup i corpul de


comand angajai n serviciul organelor aprrii naionale, securitii statului i ordinii publice
beneficiaz de sporuri la salariul de baz:
a) pentru gradul militar (special);
b) pentru vechime n munc;
c) pentru categoria de calificare;
d) pentru condiii speciale de activitate, intensitatea muncii, precum i pentru ndeplinirea,
n regim de urgen, a unor sarcini speciale de importan major;
[Lit.e) exclus prin Legea nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006]

precum i
f) alte sporuri ce in de specificul de activitate a unor categorii aparte de personal din
organele indicate.
(2) Sporurile lunare pentru grad militar (special) se stabilesc conform anexei nr.9, iar
sporul pentru vechimea n munc n mrimile i n condiiile prevzute la art.13 alin.(1) i (2).
(3) Sporurile pentru categoriile de calificare se stabilesc specialitilor de categoriile
superioar, nti i a doua i din rndul militarilor, ofierilor de informaii i securitate,efectivului
de trup i corpului de comand angajai n serviciul organelor aprrii naionale, securitii
statului i ordinii publice n mrime de 30, 20, respectiv 15% din salariul de baz.
(4) Sporurile pentru condiii speciale de activitate, intensitatea muncii, precum i pentru
ndeplinirea, n regim de urgen, a unor sarcini speciale de importan major, se stabilesc de
ctre conductorii organelor respective, utiliznd lunar n acest scop 0,8 din fondul lunar de

salarizare, calculat n raport cu salariile de baz. Sporurile n cauz se stabilesc, de asemenea, i


angajailor civili (cu excepia muncitorilor) din sistemul penitenciar.
(5) Alte sporuri i suplimente la salariile de baz ce in de specificul activitii unor
categorii aparte de personal din organele indicate se acord n modul, condiiile i mrimile
stabilite prin hotrre de Guvern.
[Art.21 modificat prin Legea nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]
[Art.21 modificat prin Legea nr.65 din 07.04.2011, n vigoare 08.07.2011]
[Art.21 modificat prin Legea nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006]

Art.22. (1) Conform totalurilor activitii unitii n care snt angajai, militarii, efectivul
de trup i corpul de comand angajai prin contract beneficiaz de indemnizaie lunar n
mrime de pn la 0,5 salarii lunare, calculate inndu-se cont de sporurile i suplimentele
stabilite conform actelor normative n vigoare, cu excepia sporului pentru grad militar (special),
sporului pentru grad tiinific i titlu onorific, a indemnizaiilor i altor drepturi bneti cu
caracter de compensare sau unic. Indemnizaia se achit n luna urmtoare perioadei de gestiune.
(2) Totalurile activitii unitii se estimeaz, la finele lunii n curs, cumulativ de la
nceputul anului, conform indicatorilor stabilii n regulamentele elaborate de Ministerul
Aprrii, Ministerul Afacerilor Interne, Serviciul de Informaii i Securitate, Serviciul de
Protecie i Paz de Stat, Centrul Naional Anticorupie, Departamentul Instituiilor Penitenciare,
Serviciul de Stat de Curieri Speciali i aprobate de Guvern.
(3) Indemnizaia lunar poate fi redus sau anulat pentru unii angajai care, pe parcursul
perioadei de gestiune, au desfurat o activitate de serviciu necorespunztoare ori au avut
nclcri pentru care au fost sancionai disciplinar.
(4) Colaboratorilor organelor indicate la art.19 alin.(1), specificai n anexa nr.7, militarilor
unitilor militare, trupelor de carabinieri, precum i efectivului de trup i corpului de comand
ale subdiviziunilor poliiei, subdiviziunilor sistemului penitenciar, corpului de subofieri i
corpului de ofieri ai Poliiei de Frontier, efectivului de subofieri ai Serviciului de Informaii i
Securitate, serviciilor de paz militarizat, de salvatori i de pompieri i colaboratorilor de rnd ai
Centrului Naional Anticorupie li se acord ajutor material n mrimea unui salariu lunar de
baz, calculat inndu-se cont de sporuri i suplimente.
[Art.22 modificat prin Legea nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]
[Art.22 modificat prin Legea nr.120-XVIII din 23.12.2009, n vigoare 01.01.2010]
[Art.22 n redacia Legii nr.443-XVI din 28.12.2006, n vigoare 26.01.2007]

Art.23. Salarizarea angajailor civili din organele specificate la capitolul V se efectueaz,


n funcie de statutul lor, n modul stabilit la capitolele IV i VI-VIII.
Capitolul VI
SALARIZAREA PERSONALULUI UNITILOR BUGETARE
N BAZA REELEI TARIFARE UNICE
Art.24. (1) Salariile de baz ale salariailor din nvmnt (cu excepia cadrelor didactice
i a corpului profesoral, inclusiv cu funcii de conducere), tiin, uniti sanitare i de asisten
social, cultur, art i sport, precum i din alte uniti finanate de la bugetul de stat sau de la
bugetele locale se stabilesc difereniat, pe funcii, conform categoriilor de salarizare ale Reelei
tarifare unice.
(2) Categoriile de salarizare ale Reelei tarifare unice pentru funciile de baz ale
angajailor sectorului bugetar se stabilesc conform anexei nr.10.
(21) Salarizarea cadrelor didactice din nvmntul precolar, primar, secundar general,
secundar profesional, mediu de specialitate, extracolar, din colile sportive i din alte forme de
nvmnt preuniversitar i a corpului profesoral din nvmntul superior i postuniversitar,
inclusiv cu funcii de conducere, se efectueaz n baza salariilor lunare stabilite conform anexei
nr.11.
[Alin.21 art.24 introdus prin Legea nr.276-XVI din 18.12.2008, n vigoare 01.09.2009]

(3) Categoriile concrete de salarizare n limitele diapazonului de categorii de salarizare se


stabilesc de ctre Guvern dup consultarea sindicatelor.
(4) Salariul funciei concret n limitele grilei de salarii prevzute pentru categoria
respectiv de salarizare a Reelei tarifare unice se stabilete de ctre conductorul unitii
bugetare conform criteriilor i normelor de evaluare a performanelor profesionale individuale,
cu ncadrarea n resursele financiare alocate anual de la bugetul respectiv.
(5) Criteriile de stabilire a salariilor de baz n limitele grilei de salarii i conform normelor
de evaluare a performanelor profesionale individuale se aprob prin hotrre de Guvern dup
consultarea sindicatelor.
(6) Salariul de baz al unui salariat poate fi reevaluat anual de ctre angajator, cu
respectarea limitelor grilei de salarii prevzute pentru categoria de salarizare deinut de
persoana respectiv.
[Art.24 (alin.1) modificat prin Legea nr.276-XVI din 18.12.2008, n vigoare 01.01.2009]

Art.25. (1) Pentru rezultate deosebite obinute n activitatea desfurat, specialitii, efii
de subdiviziuni interioare de baz i conductorii unitilor bugetare pot primi un salariu de merit
care va depi cu cel mult 50% salariul funciei prevzut la categoria de salarizare n care snt
ncadrai. Condiiile pentru acordarea salariului de merit se stabilesc de Guvern.
(2) Persoanele care beneficiaz de salariul de merit se stabilesc o dat pe an. Pentru
personalul nou angajat, salariul de merit poate fi acordat dup o perioad de cel puin 12 luni de
la angajare.
(3) Salariul de merit poate fi acordat pentru cel mult 25% din numrul total de funcii (de
specialitate i de conducere) prevzute n statul de funcii ale unitii bugetare i n limitele
mijloacelor suplimentare pentru salarizare, alocate n mrime de 4% din fondul de salarizare,
calculat n funcie de salariile de baz stabilite angajailor ncadrai n statul de funcii al unitii
bugetare.
(4) Pentru acordarea salariilor de merit personalului de conducere al unitii bugetare pot fi
utilizate cel mult 30% din mijloacele destinate pentru stabilirea acestor salarii.
[Art.25 modificat prin Legea nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]

Art.26. (1) Salariile de baz pentru personalul cu funcii de conducere din unitile
bugetare se stabilesc conform categoriilor de salarizare ale Reelei tarifare unice prevzute
pentru funciile respective.
(2) Conform specificului activitii unitii bugetare, salariul de baz al personalului de
conducere se poate constitui prin nsumarea salariului funciei corespunztor funciei de execuie
i a unei indemnizaii de conducere, difereniate n raport cu complexitatea i rspunderea ce
revin personalului cu funcii de conducere.
(3) Indemnizaiile de conducere se stabilesc n procente din salariul de baz corespunztor
funciei de execuie i se acord n limitele stabilite de Guvern.
(4) Mrimea concret a indemnizaiei de conducere se stabilete la ncadrarea n funcie de
ctre conductorul unitii bugetare i poate fi reevaluat anual n raport cu rezultatele obinute
de structura condus.
(5) Categoria concret de salarizare, salariul de baz n limitele grilei de salarii, cuantumul
indemnizaiei de conducere i condiiile de salarizare a conductorului unitii bugetare snt
stipulate n contractul ncheiat ntre organul de conducere ierarhic superior i conductorul
respectiv.
(6) Salariile funciei pentru adjuncii conductorilor de uniti i subdiviziuni bugetare care
nu beneficiaz de indemnizaie de conducere se stabilesc cu o reducere de 10-30% fa de grila
de salarii corespunztoare categoriei de salarizare prevzute pentru conductori, dac nu exist
alte prevederi stabilite prin hotrre de Guvern viznd condiiile de salarizare n ramura
respectiv.
[Art.26 modificat prin Legea nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006]

Art.27. (1) Profesiile muncitorilor se tarifeaz n conformitate cu ndrumarele tarifare de


calificare a lucrtorilor i profesiilor muncitorilor de la categoria I pn la categoria VIII de
calificare, iar salariile lor tarifare se stabilesc n limitele grilelor de salarii prevzute pentru
categoriile 1-8 de salarizare ale Reelei tarifare unice.
(2) n cazul salarizrii pe unitate de timp, salariile tarifare pe or se determin prin
mprirea salariilor tarifare lunare, stabilite conform categoriilor de calificare (salarizare)
respective, la durata medie a programului lunar complet de lucru de 169 ore sau la durata redus
a timpului de munc, stabilit pentru unele categorii de salariai n funcie de vrst, starea
sntii sau condiiile de munc.
(3) Diferenierea salariilor tarifare n raport cu complexitatea i importana lucrrilor
ndeplinite se efectueaz prin aplicarea coeficienilor complexitii lucrrilor, ale cror
cuantumuri se stabilesc prin hotrre de Guvern.
(4) Muncitorilor de nalt calificare (categoriile de calificare IV-VIII) angajai la lucrri
deosebit de importante i de o extrem rspundere li se pot stabili salarii tarifare majorate cu 50100% fa de salariul tarifar cuvenit conform categoriei de calificare deinute. Lista lucrrilor
deosebit de importante i de o extrem rspundere se aprob de ministere i de alte autoriti
administrative centrale, n comun cu Ministerul Muncii, Proteciei Sociale i Familiei. Salariile
tarifare majorate se stabilesc, de regul, pe un termen de pn la un an. n cazul n care se
nregistreaz o scdere a indicilor de munc, salariul tarifar majorat se reduce pn la cel
prevzut pentru categoria de salarizare stabilit.
[Art.27 modificat prin Legea nr.109 din 04.06.2010, n vigoare 30.07.2010]

Art.28. (1) Consiliilor raionale li se acord dreptul de a majora salariile salariailor


unitilor sferei sociale din localitile rurale i orae din contul veniturilor suplimentare obinute
la executarea bugetului local, n proporie de pn la 20% din salariul de baz pe perioada pentru
care veniturile suplimentare snt suficiente pentru acoperirea cheltuielilor de majorare a
salariilor, dar nu mai mult dect n anul financiar curent, cu separarea cheltuielilor respective n
buget i n darea de seam.
(2) Majorarea prevzut la alin.(1) poate fi operat pe categorii aparte de personal, pe
ramuri sau n ansamblu pe totalitatea unitilor sociale din localitile rurale i orae.
Capitolul VII
SPORURI I SUPLIMENTE LA SALARIUL DE BAZ
Art.29. (1) Personalul unitilor bugetare salarizat n baza Reelei tarifare unice
beneficiaz de sporuri la salariul de baz:
a) pentru grad (categorie) de calificare;
b) pentru vechime n munc;
c) pentru grad tiinific;
d) pentru titlu onorific;
e) pentru munca prestat n condiii nefavorabile;
f) pentru eficien nalt n munc, intensitatea muncii, precum i pentru executarea unor
lucrri de importan deosebit sau de urgen;
g) pentru utilizarea n exerciiul funciunii a unor limbi strine;
h) pentru responsabilitate major i activitate n condiii de risc pentru sntate i via
(pentru lucrtorii medicali); precum i
i) alte sporuri ce in de specificul activitii lor.
(2) Sporul pentru gradul (categoria) de calificare se stabilete specialitilor de gradele
(categoriile) de calificare superior, nti i doi din rndurile pedagogilor, inclusiv cu funcii de
conducere, personalului de specialitate din biblioteci, lucrtorilor medicali, medicilor veterinari
n mrime de 50, 40, respectiv 30% din salariul funciei. Sporul se pltete lunar pentru timpul

efectiv lucrat n funciile sau specialitile pentru care au fost conferite gradele (categoriile) n
cauz.
(3) Sporul pentru vechime n munc se pltete lunar, calculat n procente fa de salariul
funciei, inndu-se cont de indemnizaia de conducere, n urmtoarele mrimi:
Vechimea n munc
De la 2 la 5 ani
De la 5 la 10 ani
De la 10 la 15 ani
De la 15 la 20 ani
Peste 20 ani

Sporul, n % fa de salariul de baz,


inndu-se cont de indemnizaia de conducere
10
15
20
25
30

Cercettorilor tiinifici care activeaz n organizaii de drept public din sfera tiinei i
inovrii sporul pentru vechime n munc se pltete n mrimile i n condiiile prevzute de
Codul cu privire la tiin i inovare nr.259-XV din 15 iulie 2004.
Sporul pentru vechime n munc se pltete cu ncepere de la data de 1 a lunii urmtoare
celeia n care s-a ntregit vechimea n munc prevzut la trana respectiv. Modul de calculare a
perioadei de munc pentru acordarea sporului de vechime n munc se stabilete de Guvern.
(4) Mrimea sporului pentru grad tiinific acordat preedintelui, vicepreedinilor i
secretarului tiinific general al Academiei de tiine a Moldovei, care practic activiti
tiinifice i prezint anual dare de seam despre activitatea tiinific, cercettorilor tiinifici
care activeaz n organizaii de drept public din sfera tiinei i inovrii i persoanelor din corpul
profesoral care dein titlul tiinifico-didactic de profesor universitar sau confereniar universitar
se stabilete n modul prevzut de Codul cu privire la tiin i inovare nr.259-XV din 15 iulie
2004.
Specialitilor i conductorilor din alte domenii de activitate, inclusiv persoanelor care
dein funcii de demnitate public i funcionarilor publici din autoritile legislative, executive i
judectoreti, precum i personalului din cabinetul persoanelor cu funcii de demnitate public,
cu grad tiinific de doctor habilitat sau doctor n tiine n specialitatea ce corespunde
obligaiilor funciei i care desfoar munc tiinifico-metodic n specialitate, sporul pentru
grad tiinific se stabilete n mrime de 50% din mrimile sporurilor stabilite persoanelor cu
grade tiinifice din corpul profesoral i cercettorilor tiinifici. Sporurile n cauz se acord
anual n baza raportului privind rezultatele activitii tiinifice desfurate de persoana cu grad
tiinific n anul precedent.
Sporul pentru grad tiinific sau pentru titlu tiinifico-didactic se acord proporional
timpului lucrat n limitele duratei zilnice normale a timpului de munc sau ale unei sarcini
didactice i nu se majoreaz n cazul muncii prin cumul n afara orelor de program.
(5) Sporul pentru titlul onorific se stabilete persoanelor distinse cu titluri onorifice al
poporului i Maestru n Art n mrime de 200 de lei i celor distinse cu titlurile onorifice
emerit, Om Emerit, Maestru al Literaturii i Meter-Faur n mrime de 100 de lei.
(6) Sporurile pentru munca prestat n condiii nefavorabile se stabilesc conform
rezultatelor atestrii locurilor de munc i se aplic muncitorilor pentru durata real a muncii
desfurate, iar celorlali lucrtori pentru angajare permanent (nu mai puin de 50% din durata
zilnic normal a timpului de munc). Conductorilor instituiilor de cercetri tiinifice,
subunitilor de producie i ai altor subdiviziuni interioare sporurile la salariu menionate se
stabilesc n cazul n care acetia snt angajai permanent (cel puin 50% din durata zilnic
normal a timpului de munc) n subuniti, sectoare, n ncperi de laborator, secii i sectoare
de producie, unde mai mult de jumtate de lucrtori beneficiaz de sporuri la salariu pentru
condiii de munc nefavorabile. n cazul raionalizrii locurilor de munc i ameliorrii
condiiilor de munc, sporurile la salariu se micoreaz sau se anuleaz. Lista lucrrilor grele i
nocive, precum i deosebit de grele i deosebit de nocive pe ramuri, se stabilete de Guvern.

Lista lucrrilor concrete, a locurilor de munc i mrimile concrete ale sporurilor pentru munca
prestat n condiii nefavorabile se legalizeaz n contractele colective ale unitilor bugetare.
Mrimile concrete ale sporurilor pentru munca prestat n condiii nefavorabile se stabilesc n
convenia colectiv ncheiat la nivel naional, dar nu mai mici dect 25% din salariul minim pe
ar pentru lucrri n condiii grele i nocive i nu mai mici dect 50% din salariul minim pentru
lucrri n condiii deosebit de grele i deosebit de nocive.
(7) Sporurile pentru nalt eficien n munc, intensitatea muncii, precum i pentru
executarea unor lucrri de importan deosebit sau de urgen, se stabilesc, fr a limita
mrimile lor, pe termenul efecturii lor de ctre conductorii unitilor bugetare, din contul i n
limitele fondului de salarizare, conductorilor de subdiviziuni, personalului de specialitate i
funcionarilor administrativi. Conductorilor unitilor bugetare li se pot stabili sporuri la salariul
de baz n mrime de pn la 50% din salariul funciei, inndu-se cont de sporul pentru gradul
(categoria) de calificare, prin hotrrea organului de conducere ierarhic superior. Sporurile se
stabilesc pentru cel mult un an i pot fi reduse sau anulate n caz de nrutire a calitii muncii.
(8) Sporurile pentru utilizarea, n exerciiul funciunii, a unor limbi strine (cu excepia
limbii ruse) se stabilesc angajailor (cu excepia interpreilor, traductorilor, ghizilor-interprei i
profesorilor de limbi strine) pentru posedarea limbilor strine i aplicarea lor n activitatea
practic de zi cu zi. Sporurile se stabilesc n mrime de pn la 15% din salariul de baz pentru
posedarea unei limbi i de pn la 25% pentru posedarea a dou sau mai multor limbi strine.
(9) Sporurile pentru responsabilitate major i activitate n condiii de risc pentru sntate
i via se stabilesc medicilor i personalului medical mediu n mrime de la 15 la 40% din
salariile de baz, conform listei funciilor aprobate de Guvern, la prezentarea de ctre Ministerul
Sntii i Ministerul Muncii, Proteciei Sociale i Familiei.
(10) Pentru personalul unitilor bugetare din partea stng a Nistrului, din satul Varnia al
raionului Anenii Noi i din satele Copanca i Hagimus ale raionului Cueni, se stabilete un
spor n mrime de pn la 30 % din salariul de baz.
[Art.29 modificat prin Legea nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]
[Art.29 modificat prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010]
[Art.29 modificat prin Legea nr.109 din 04.06.2010, n vigoare 30.07.2010]
[Art.29 modificat prin Legea nr.83-XVIII din 03.12.2009, n vigoare 05.12.2009]
[Art.29 completat prin Legea nr.184-XVI din 10.07.2008, n vigoare 28.11.2008]
[Art.29 modificat prin Legea nr.107-XVI din 16.05.2008, n vigoare 20.06.2008]
[Art.29 modificat prin Legea nr.434-XVI din 28.12.2006, n vigoare 01.01.2008]
[Art.29 modificat prin Legea nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006]

Art.30. (1) Conductorilor unitilor bugetare li se acord dreptul de a stabili, din contul
i n limitele fondului de salarizare, suplimente de plat:
a) pentru cumularea de profesii sau funcii, extinderea zonelor de deservire sau sporirea
volumului lucrrilor executate;
b) pentru executarea unor servicii suplimentare lucrului de baz i a obligaiilor unui
lucrtor temporar absent;
c) pentru munca prestat n timp de noapte;
d) pentru zi de munc cu program divizat n dou pri;
e) pentru conducerea unei brigzi sau echipe; precum i
f) alte suplimente cu caracter stimulator i de compensare specifice unor domenii aparte de
activitate.
(2) Suplimentele pentru cumulare de profesii sau funcii n orele de program se stabilesc n
limitele economiei de mijloace din fondul de salarizare, formate din salariile tarifare sau din
salariile funciei lucrtorilor disponibilizai. Cuantumul suplimentului de plat pentru cumulare
nu poate depi salariul tarifar (salariul funciei) stabilit pentru profesia (funcia) cumulat. n
cazul cumulrii profesiei sau funciei de ctre mai muli angajai, cuantumul suplimentului de
plat pentru cumulare se stabilete proporional volumului lucrrilor executate de fiecare din ei,
n limitele salariului tarifar sau salariului funciei stabilit pentru profesia (funcia) cumulat. Lista

profesiilor cumulate nu se limiteaz. Nu se permite cumularea de funcii n orele de program


personalului cu funcii de conducere i corpului profesoral.
Suplimentele pentru extinderea zonelor de deservire sau sporirea volumului lucrrilor
executate se stabilesc n procente fa de salariul tarifar sau salariul funciei al angajatului n
dependen de gradul de depire a zonelor de deservire sau sporire a volumului lucrrilor
executate.
(3) Suplimentele pentru executarea unor sarcini suplimentare lucrului de baz i a
obligaiilor unor lucrtori temporar abseni pot fi stabilite muncitorilor, maitrilor, efilor de
sectoare, specialitilor i funcionarilor administrativi. Mrimea concret a suplimentelor se
stabilete pornindu-se de la volumul real de lucrri executate n cuantum ce nu va depi salariul
funciei (salariul tarifar) pentru funcia cumulat a lucrtorului absent. Nu se pltesc suplimente
pentru executarea de ctre lociitorii titulari a obligaiilor conductorilor, n lipsa provizorie a
acestora. n cazul ndeplinirii obligaiilor conductorului temporar absent de ctre angajatul care
nu este lociitor titular, persoanei n cauz i se pltete diferena dintre salariul funciei al
persoanei nlocuite, inndu-se cont de indemnizaia de conducere i de salariul funciei al
angajatului. n cazul ndeplinirii de ctre angajatul care nu este lociitor titular a obligaiilor unei
persoane temporar absente care deine o funcie de demnitate public, acestui angajat i se va plti
salariul lunar al conductorului absent.
(4) Suplimentele pentru personalul a crui zi de munc este stabilit cu program divizat n
dou pri (cu o ntrerupere ce depete dou ore, neincluse n timpul de munc) se stabilesc n
mrime de pn la 30% din salariul de baz pentru timpul real lucrat n aceste zile.
(5) Personalul care, potrivit programului stabilit de lucru, muncete n timpul nopii, ntre
orele 22.00 i 6.00, beneficiaz pentru orele lucrate n acest interval de timp de un supliment de
plat n mrime de 50% din salariul tarifar (salariul funciei) pe or. innd cont de condiiile
specifice de activitate, Guvernul poate stabili pentru unele categorii de angajai suplimente
pentru activitate n orele de noapte n mrime de pn la 100% din salariul tarifar (salariul
funciei) pe or.
(6) Suplimentele pentru conducerea unei brigzi se stabilesc brigadierilor din rndurile
muncitorilor, funcionarilor sau specialitilor, care nu snt scutii de lucrul de baz, n funcie de
numrul lucrtorilor din brigad, de volumul i specificul lucrrilor executate, n mrime de pn
la 15% din salariul de baz pentru conducerea unei brigzi cu un efectiv de pn la 10 lucrtori
i n mrime de pn la 25% pentru conducerea unei brigzi cu un efectiv de peste 10 lucrtori.
Pentru efii de echipe, suplimentele se stabilesc n mrime de 50% din mrimea suplimentului
stabilit pentru brigadier. Suplimentele pentru conducerea brigzii sau echipei se pltesc cu
condiia ca brigzile (echipele) s ndeplineasc sarcinile de producie stabilite.
[Art.30 modificat prin Legea nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]
[Art.30 modificat prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010]
[Art.30 modificat prin Legea nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006]

Art.31. Alte sporuri i suplimente cu caracter stimulator i de compensare ce in de


condiiile specifice de munc din diferite ramuri sau domenii de activitate din sectorul bugetar se
stabilesc n modul i n mrimile prevzute de legislaia n vigoare i n conformitate cu
condiiile de salarizare stabilite de Guvern pentru ramurile respective.
Capitolul VIII
PREMII I AJUTOR MATERIAL
Art.32. (1) Pentru cointeresarea material a personalului n sporirea eficienei i calitii
muncii, conductorilor unitilor bugetare li se acord dreptul, cu consultarea reprezentanilor
salariailor, s premieze salariaii, n limitele fondului de salarizare, fr limitarea sumei
premiului pltit unui salariat, precum i s le acorde ajutor material.
(2) n scopul premierii lunare curente i acordrii de ajutor material, se utilizeaz
mijloacele fondului de salarizare, n mrimile prevzute n condiiile de salarizare stabilite de
Guvern pentru ramurile sau grupurile respective de salariai, dar nu mai puin de un fond lunar de

salarizare pe an calculat n raport cu salariile tarifare i salariile funciei, inndu-se cont de


majorrile, sporurile i suplimentele stabilite n conformitate cu legislaia, precum i de cota
economisit din fondul de salarizare.
(3) Pentru activitatea desfurat, personalul din unitile bugetare, inclusiv personalul care
efectueaz deservirea tehnic i asigur funcionarea instanelor judectoreti, a procuraturii i a
autoritilor administraiei publice centrale i locale, beneficiaz, la sfritul anului calendaristic
sau al anului colar, dup caz, de un premiu anual de cel puin un salariu lunar de baz, realizat
n anul pentru care se face plata. Premiul anual poate fi redus sau anulat salariailor care, n
cursul anului, au desfurat o activitate profesional ineficient sau necorespunztoare ori au
avut nclcri pentru care au fost sancionai disciplinar.
(4) Indicii i condiiile de premiere, precum i mrimile premiilor salariailor se stabilesc
de ctre conductorii unitilor bugetare, cu consultarea reprezentanilor salariailor.
(5) Pentru realizarea efectului economic n urma implementrii rezultatelor cercetrilor i
elaborrilor tiinifice n economia naional, cercettorii tiinifici ai instituiilor de cercetri
tiinifice finanate de la buget beneficiaz de recompense lunare calculate n raport cu mrimea
efectului economic realizat n anul premergtor anului gestionar. Modul de calculare, stabilire i
plat a recompensei se stabilete prin hotrre de Guvern.
(6) Personalul din unitile bugetare, inclusiv personalul care efectueaz deservirea tehnic
i asigur funcionarea instanelor judectoreti, a procuraturii i a autoritilor administraiei
publice centrale i locale, poate beneficia, din contul i n limitele fondului de salarizare pe anul
respectiv, de premii cu prilejul jubileelor, srbtorilor profesionale i al zilelor de srbtoare
nelucrtoare, al cror cuantum, n fiecare caz, nu va depi salariul de funcie lunar al salariatului
premiat.
[Art.32 completat prin Legea nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]

Art.33. (1) Indicii, mrimile i termenele de premiere a conductorilor unitilor


bugetare se stabilesc de ctre organul de conducere ierarhic superior. Mrimea maxim a
premiilor pentru conductori nu poate depi 50% din salariul de baz lunar, inndu-se cont de
majorrile, sporurile i suplimentele stabilite n conformitate cu legislaia.
(2) Conductorilor unitilor bugetare i lociitorilor acestora li se poate acorda anual un
ajutor material n mrime de pn la un salariu lunar de baz, inndu-se cont de sporurile i
suplimentele stabilite n condiiile legii.
Art.34. (1) n modul stabilit n prezenta lege se efectueaz i salarizarea salariailor
unitilor bugetare finanate, integral sau parial, din contul mijloacelor speciale.
(2) Cuantumul plilor cu caracter stimulator din contul mijloacelor speciale, pltite lunar
unui angajat, salarizat n modul stabilit la capitolele VI-VIII, nu va depi cuantumul salariului
funciei al acestuia, inndu-se cont de sporul pentru vechime n munc.
(3) n limita mijloacelor speciale aprobate, unor angajai salarizai n baza Reelei tarifare
unice care au obinut rezultate deosebite n activitatea desfurat li se pot stabili, n baza unui
regulament aprobat de Guvern, pli cu caracter stimulator majorate cu pn la 100% fa de
cuantumul indicat la alin.(2).
(4) Prin derogare de la alin.(2) i (3), mijloacele speciale ale instituiilor de nvmnt
superior snt direcionate pentru retribuirea muncii, inclusiv sporuri i suplimente la salarii, n
volum de cel puin 50%.
[Art.34 completat prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010]
[Art.34 modificat prin Legea nr.83-XVIII din 03.12.2009, n vigoare 05.12.2009]

Capitolul IX
DISPOZIII FINALE I TRANZITORII
Art.35. (1) Prezenta lege intr n vigoare:
la 1 decembrie 2005 pentru persoanele care dein funcii de demnitate public, personalul
instanelor judectoreti, procuraturii, funcionarii publici, salariaii din nvmnt, tiin,

uniti sanitare i de asisten social, din cultur, art i sport, precum i din alte uniti finanate
de la bugetul public naional;
la 1 ianuarie 2006 pentru militari, ofieri de informaii i securitate, efectivul de trup i
corpul de comand, angajai n serviciul organelor aprrii naionale, securitii statului i ordinii
publice.
(2) Prin derogare de la prevederile alin.(1), alte termene de punere n vigoare se stabilesc
pentru:
art.21 alin.(4) n partea ce ine de acordarea sporurilor pentru condiii speciale de
activitate, care se vor stabili militarilor, corpului de subofieri ai Serviciului de Informaii i
Securitate, efectivului de trup i corpului de comand, angajai n serviciul organelor aprrii
naionale, securitii statului i ordinii publice, utiliznd lunar n acest scop 0,5 din fondul lunar
de salarizare n anul 2006 i plus nc 0,3 din fondul lunar de salarizare n anul 2008. Pentru
funciile corpului de ofieri ai aparatelor centrale ale ministerelor, departamentelor, serviciilor,
Centrului Naional Anticorupie i pentru angajaii civili (cu excepia muncitorilor) din sistemul
penitenciar, sporurile se vor acorda utiliznd 0,4 din fondul lunar de salarizare n anul 2008 i
plus nc 0,4 din fondul lunar de salarizare n anul 2012;
art.25, care se pune n aplicare de la 1 ianuarie 2014;
art.29 alin.(3), care se pune n aplicare de la 1 iulie 2007, cu excepia ramurilor n care
sporul pentru vechime n munc a fost stabilit pn la intrarea n vigoare a prezentei legi;
art.32 alin.(3), ncepnd cu premierea pentru rezultatele anului 2011. Premierea cadrelor
didactice i a corpului profesoral se va efectua ncepnd cu anul 2014 pentru rezultatele anului
colar (de studii) 20132014.
(3) Termenele i proporiile implementrii normelor salariale prevzute la articolele
specificate n alin.(2) se vor concretiza anual n funcie de suma mijloacelor alocate n acest scop
n bugetul public naional pentru anul respectiv.
[Alin.4 art.35 exclus prin Legea nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]

(5) O dat cu intrarea n vigoare a prezentei legi, la elaborarea oricror acte legislative se
interzice includerea n ele a prevederilor ce in de salarizarea personalului unitilor bugetare.
[Art.35 modificat prin Legea nr.178 din 11.07.2012, n vigoare 14.09.2012]
[Art.35 modificat prin Legea nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]
[Art.35 modificat prin Legea nr.65 din 07.04.2011, n vigoare 08.07.2011]
[Art.35 modificat prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010]
[Art.35 modificat prin Legea nr.83-XVIII din 03.12.2009, n vigoare 05.12.2009]
[Art.35 modificat prin Legea nr.305-XVI din 27.12.2007, n vigoare 01.01.2008]
[Art.35 modificat prin Legea nr.69-XVI din 22.03.2007, n vigoare 30.03.2007]
[Art.35 modificat prin Legea nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006]

Art.36. (1) Din luna decembrie 2005:


a) se vor majora, pn la cuantumul minim prevzut de grilele de salarii, recalculat cu
coeficientul K=0,8, salariile de baz ale salariailor din nvmnt (cu excepia cadrelor didactice
i personalului medical din instituiile de nvmnt preuniversitar, precum i a personalului de
specialitate din biblioteci), din tiin, cultur, art i sport, din alte uniti bugetare, precum i
ale personalului auxiliar din unitile sanitare, asistena social i din autoritile publice,
salarizai conform anexei nr.1, i, n mrime deplin, vor fi pltite ncepnd cu 1 aprilie 2007;
b) se vor majora, pn la cuantumul minim prevzut de grilele de salarii, recalculat cu
coeficientul K=0,9, salariile de baz pentru personalul de baz din unitile sanitare i de
asisten social, salarizat conform anexei nr.1, iar n mrime deplin vor fi pltite ncepnd cu 1
aprilie 2007;
c) la calculul salariilor funciei se vor aplica indicii de prioritate prevzui pentru
cercettorii tiinifici, personalul medical din expertiza medico-legal, expertiza psihiatricolegal i din seciile de anatomie patologic, precum i pentru cadrele didactice din nvmntul
primar, secundar general, secundar profesional, mediu de specialitate i din colile sportive.

Pentru personalul medical din instituiile de profil sanitaro-epidemiologic, din instituiile de


nvmnt i asisten social, precum i din instituiile de transfuzie a sngelui, cadrele didactice
din nvmntul precolar, extracolar i din alte forme de nvmnt preuniversitar, angajaii
din cultur i art, experii judiciari, indicii de prioritate se vor pune n aplicare ncepnd cu 1
aprilie 2007;
d) salariile de baz pe categoriile de salarizare pentru cadrele didactice se vor determina
prin majorarea cu 40% a salariilor n vigoare pn la 1 decembrie 2005 i se vor stabili n limitele
grilelor de salarii prevzute pe categoriile de salarizare, conform anexei nr.1, n nvmntul
precolar, extracolar i alte forme de nvmnt preuniversitar i n limitele grilelor de salarii
calculate cu aplicarea indicelui de prioritate 1,20 n nvmntul primar, secundar general,
secundar profesional, mediu de specialitate i n colile sportive;
e) salariile funciei pentru funcionarii publici i pentru personalul care efectueaz
deservirea tehnic i asigur funcionarea autoritilor publice se vor stabili n cuantum de 90%
din mrimile minime nominale prevzute n anexele nr.4-6 i nr.8, iar n mrime deplin vor fi
pltite ncepnd cu 1 decembrie 2007;
f) salariile lunare pentru persoanele care dein funcii de demnitate public se vor stabili n
cuantum de 80% din mrimile nominale prevzute n anexele nr.2 i 3 i, n mrime deplin, vor
fi pltite ncepnd cu 1 decembrie 2007.
(2) n luna ianuarie 2006:
a) salariile funciei pentru militari, pentru efectivul de subofieri ai Serviciului de
Informaii i Securitate, pentru efectivul de trup i corpul de comand, salarizai conform anexei
nr.1, se vor majora pn la cuantumul minim prevzut de grilele de salarii, iar indicele de
prioritate prevzut pentru ei se va aplica treptat, n mrimile i n termenele stabilite de Guvern;
b) salariile funciei pentru funciile efectivului de trup i corpului de ofieri din aparatele
centrale ale organelor aprrii naionale, securitii statului i ordinii publice se vor stabili n
cuantum de 90% din mrimile nominale prevzute n anexa nr.7, iar, n mrime deplin, salariile
de baz pentru persoanele indicate se vor plti ncepnd cu 1 decembrie 2007.
(3) Condiiile de salarizare i mrimile sporurilor i suplimentelor specificate la art.21
alin.(6) se aplic dup intrarea n vigoare a hotrrii respective a Guvernului.
(4) Din anul 2012 salariile de baz se vor stabili de Guvern n limita grilei de salarii
prevzut pentru categoria respectiv de salarizare a Reelei tarifare unice, cu ncadrarea n
resursele financiare alocate anual de la bugetul respectiv.
[Art.36 modificat prin Legea nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]
[Art.36 modificat prin Legea nr.65 din 07.04.2011, n vigoare 08.07.2011]
[Art.36 modificat prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010]
[Art.36 modificat prin Legea nr.83-XVIII din 03.12.2009, n vigoare 05.12.2009]
[Art.36 (alin.4) modificat prin Legea nr.276-XVI din 18.12.2008, n vigoare 01.01.2009]
[Art.36 modificat prin Legea nr.69-XVI din 22.03.2007, n vigoare 30.03.2007]
[Art.36 modificat prin Legea nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006]
[Art.37 exclus prin Legea nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]
[Art.37 modificat prin Legea nr.83-XVIII din 03.12.2009, n vigoare 05.12.2009]
[Art.37 modificat prin Legea nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006]

Art.38. n cazurile n care, pentru unii salariai, dup punerea n aplicare a prezentei legi,
salariile de baz, incluznd sporurile i suplimentele, vor fi mai mici dect salariile de baz
anterior n vigoare, incluznd sporurile i suplimentele, angajailor n cauz, pentru perioada de
activitate n instituia bugetar respectiv n aceeai funcie sau ntr-o funcie mai avansat, li se
va plti diferena de salariu. Modul de calculare i de plat a diferenei de salariu se stabilete
prin hotrre de Guvern.
Art.39. (1) Salarizarea angajailor Bncii Naionale a Moldovei se efectueaz n
conformitate cu Legea salarizrii nr.847-XV din 14 februarie 2002 i cu regulamentul respectiv,
aprobat de ctre Consiliul de Administraie al Bncii i coordonat cu Parlamentul.

[Art.39 modificat prin Legea nr.108-XVI din 17.12.2009, n vigoare 01.01.2010]


[Art.39 modificat prin Legea nr.130-XVI din 07.06.2007, n vigoare 06.07.2007]

Art.40. Guvernul:
n termen de 6 luni:
va prezenta Parlamentului propuneri pentru aducerea legislaiei n vigoare n conformitate
cu prezenta lege;
va pune n concordan cu prezenta lege actele sale normative;
n termen de 12 luni de la data intrrii n vigoare a prezentei legi, va adopta actele
normative necesare executrii acesteia.
Art.41. Pn la aducerea legislaiei n conformitate cu prezenta lege, actele legislative n
vigoare, precum i orice alte prevederi cu privire la salarizarea personalului din sectorul bugetar
se aplic n msura n care nu contravin acesteia.
Art.42. La data intrrii n vigoare a prezentei legi, se abrog art.5 i anexele nr.1-4 i nr.6
la Legea salarizrii nr.1305-XII din 25 februarie 1993.
Art.43. Anexele nr.1-11 fac parte integrant din prezenta lege.
[Art.43 modificat prin Legea nr.276-XVI din 18.12.2008, n vigoare 01.09.2009]
PREEDINTELE PARLAMENTULUI

Marian LUPU

Chiinu, 23 decembrie 2005.


Nr.355-XVI.

Anexa nr.1
Reeaua tarifar unic
de salarizare a salariailor din unitile bugetare
I. Grilele de salarii
Categoria de salarizare
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19

Grila de salarii, lei


600800
610815
620830
640855
660880
680905
700935
720960
740990
7601015
7801040
8001065
8201090
8401120
8701160
9001200
9501260
10001330
10501400

20
21
22
23
24
25

11001470
11601550
12201630
13001740
14001870
15002000
II. Indicii de prioritate intersectorial

Indicii de prioritate
intersectorial
1. Funcii militare (speciale) specifice aprrii naionale, securitii statului i ordinii publice
1,50
2. Cercettori tiinifici, inclusiv cu funcii de conducere, din institute i alte organizaii de drept public 1,50
din sfera tiinei i inovrii
[Pct.3 exclus prin Legea nr.276-XVI din 18.12.2008, n vigoare 01.09.2009]
4. Medici, farmaciti i personal medical cu studii medii de specialitate:
din expertiza medico-legal
1,50
din expertiza psihiatrico-legal i seciile de anatomie patologic
1,30
din instituiile de profil sanitaro-epidemiologic i din instituiile de nvmnt i asisten 1,10
social
din instituiile de transfuzie a sngelui
1,30
5. Experi judiciari
1,20
6. Personal artistic i de creaie, bibliotecari i ali specialiti din domeniul culturii
1,10
7. Alte ramuri i funcii din sectorul bugetar
1,00
Not:
Grilele salariilor de funcie cu aplicarea indicilor de prioritate intersectorial se determin prin nmulirea cuantumului
minim i, respectiv, maxim al salariului de baz, indicat la categoria respectiv de salarizare, cu indicele de prioritate stabilit
pentru domeniul de activitate concret
(Exemplu: Categoria de salarizare 16: 660 850 1,10 = 726 935).
* Acest indice de prioritate intersectorial se pune n aplicare de la 1 septembrie 2007.
[Anexa nr.1 modificat prin Legea nr.65 din 07.04.2011, n vigoare 08.07.2011]
[Anexa nr.1 modificat prin Legea nr.83-XVIII din 03.12.2009, n vigoare 05.12.2009]
[Anexa nr.1 modificat prin Legea nr.276-XVI din 18.12.2008, n vigoare 01.01.2009]
[Anexa nr.1 completat prin Legea nr.184-XVI din 10.07.2008, n vigoare 28.11.2008]
[Anexa nr.1 modificat prin Legea nr.69-XVI din 22.03.2007, n vigoare 30.03.2007]

Anexa nr.2
Salariile lunare
ale persoanelor din cadrul autoritilor publice,
alese n funcie conform prevederilor
Constituiei Republicii Moldova
Funcia

Cuantumul
salariului lunar, lei

Preedinia Republicii Moldova


Preedinte al Republicii Moldova

9600
Parlamentul Republicii Moldova

Preedinte al Parlamentului

8800

Vicepreedinte al Parlamentului
Preedinte al comisiei permanente; membru al Biroului permanent
Vicepreedinte al comisiei permanente
Secretar al comisiei permanente
Deputat
Primrii i consilii
Primar general al municipiului Chiinu
Preedinte de raion (cu peste 100000 locuitori)
Preedinte de raion (cu 50000-100000 locuitori)
Preedinte de raion (cu pn la 50000 locuitori)
Primar al municipiului Bli, Bender, Tiraspol
Primar de municipiu (cu peste 30000 locuitori)
Primar de municipiu (cu pn la 30000 locuitori)
Primar de ora, sat (comun) (cu peste 9500 locuitori)
Primar de ora, sat (comun) (cu 6500-9500 locuitori)
Primar de ora, sat (comun) (cu 3500-6500 locuitori)
Primar de ora, sat (comun) (cu pn la 3500 locuitori)
Viceprimar al municipiului Chiinu
Vicepreedinte de raion (cu peste 100000 locuitori)
Vicepreedinte de raion (cu 50000-100000 locuitori)
Vicepreedinte de raion (cu pn la 50000 locuitori)
Viceprimar al municipiului Bli, Bender, Tiraspol
Viceprimar de municipiu (cu peste 30000 locuitori)
Viceprimar de municipiu (cu pn la 30000 locuitori)
Viceprimar de ora, sat (comun) (cu peste 9500 locuitori)
Viceprimar de ora, sat (comun) (cu 6500-9500 locuitori)
Viceprimar de ora, sat (comun) (cu 5000-6500 locuitori)
Unitatea teritorial autonom Gguzia
Guvernator (bacan)
Preedinte al Adunrii Populare
Vicepreedinte al Adunrii Populare
Preedinte al comisiei permanente a Adunrii Populare

8000
7700
7300
7200
7100
7100
6000
5700
5500
6000
4500
4000
4000
3800
3700
3500
6000
5500
5200
5000
5500
4000
3600
3600
3400
3300
7100
6500
5500
4500

Not:
Salariile lunare pentru preedintele i vicepreedinii raionului Dubsari, primarii i viceprimarii localitilor din stnga
Nistrului ale raionului Dubsari, satului Varnia al raionului Anenii Noi i satelor Copanca i Hagimus ale raionului Cueni se
stabilesc cu o majorare de pn la 20%.
[Anexa nr.2 modificat prin Legea nr.4 din 15.02.2013, n vigoare 08.03.2013]
[Anexa nr.2 modificat prin Legea nr.8 din 10.02.2011, n vigoare 22.02.2011]
[Anexa nr.2 modificat prin Legea nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006]

Anexa nr.3
Salariile lunare
ale persoanelor din cadrul autoritilor publice,
numite n funcie conform legislaiei
Funcia
1
Guvernul Republicii Moldova

Cuantumul
salariului lunar, lei
2

Prim-ministru
Prim-viceprim-ministru
Viceprim-ministru
Ministru
Viceministru

8800
8400
8000
7100
6500
Curtea Constituional

Preedinte
Judector
Judector-asistent

8800
7500
5350
Consiliul Superior al Magistraturii

Preedinte

8800
Curtea Suprem de Justiie

Preedinte
Vicepreedinte
Judector

8800
7500
6000
Curtea de Conturi

Preedinte
Vicepreedinte
Membru
Procuratura General
Procuror General
Prim-adjunct al Procurorului General
Adjunct al Procurorului General
Procuror, ef al Aparatului Procurorului General
Procuror, ef direcie
Procuror, ef secie
Procuror cu misiuni speciale
Procuror, ef serviciu
Procuror al direciei; procuror al seciei; procuror al serviciului
Procuratura unitii teritoriale autonome Gguzia, Procuratura
municipiului Chiinu i Procuratura anticorupie
Procuror
Prim-adjunct al procurorului
Adjunct al procurorului
Procuror, ef aparat
Procuror, ef secie
Procuror, ef serviciu
Procuror n procuratur
Procuraturile teritoriale i procuraturile specializate
Procuror
Adjunct al procurorului
Procuror n procuratur
Curtea de Apel
Preedinte
Vicepreedinte
Judector
Judectoria
Preedinte
Vicepreedinte
Judector
Judectoria comercial de circumscripie
Preedinte

8300
7500
6400
8300
7100
6400
6200
6000
5600
5600
5150
4150; 3900; 3800

5600
5300
5000
4650
4350
4150
3900; 3800
4800
4350
3800; 3700
6000
5600
5200
5200
4700
4200
5200

Vicepreedinte
Judector

4700
4200
Judectoria militar

Preedinte
Vicepreedinte
Judector

5200
4700
4200
Serviciul de Informaii i Securitate

Director
Director adjunct
Centrul pentru Drepturile Omului
Director
Avocat parlamentar
Centrul Naional pentru Protecia Datelor cu Caracter Personal
Director
Director adjunct
Comisia Naional de Integritate
Preedinte
Vicepreedinte
Membru
Consiliul pentru prevenirea i eliminarea
discriminrii i asigurarea egalitii
Preedinte
Reprezentantul Guvernului Republicii Moldova
la Curtea European a Drepturilor Omului
Agent guvernamental
Academia de tiine a Moldovei
Preedinte
Prim-vicepreedinte
Vicepreedinte
Secretar tiinific general
Cancelaria de Stat
Secretar general al Guvernului
Secretar general adjunct al Guvernului
ef oficiu:
n oficiul teritorial Chiinu
n alte oficii teritoriale
ef adjunct oficiu:
n oficiul teritorial Chiinu
n alte oficii teritoriale
Centrul Naional Anticorupie
Director
Director adjunct
Servicii, birouri i agenii de pe lng Guvern
Director general
Director general adjunct
Serviciul Vamal
Director general
Director general adjunct
Comisia Electoral Central
Preedinte
Vicepreedinte
Secretar

7100
6500
6800
6400
7000
6500
5000
4700
4500

5000

6500
7100
6100
5800
5500
7000
6500
6000
5700
5400
5100
6500
6000
6500
6000
6500
6000
7100
6500
6000

Consiliul Coordonator al Audiovizualului


Preedinte
Membru

6500
5850
Inspectoratul Fiscal Principal de Stat

ef
ef adjunct

6500
6000
Casa Naional de Asigurri Sociale

Preedinte
Vicepreedinte

6500
6000
Agenia Naional pentru Protecia Concurenei

Director general
Director adjunct

6500
6000
Camera de Liceniere

Director
Director adjunct

6300
5700
Preturile municipiului Chiinu

Pretor
Vicepretor

6000
5500

Unitatea teritorial autonom Gguzia


Prim-viceguvernator (prim-vicebacan)
Viceguvernator (vicebacan)
Conductor al administraiei raionale:
n raioane cu 50000100000 locuitori
n raioane cu pn la 50000 locuitori
Alte organe ale administraiei publice centrale
Conductor (preedinte, director, ef serviciu etc.)
Adjunct al conductorului
Secretar tiinific al Consiliului Naional pentru Acreditare i Atestare

6100
5800
5700
5500
5000
4000
3900

Note:
1. Salariile lunare pentru lociitorii conductorilor de subdiviziuni din Procuratura General se stabilesc cu o reducere de
5-10 la sut fa de salariile lunare prevzute pentru conductorii respectivi.
2. Persoanele cu funcii de demnitate public a cror ocupare necesit deinerea gradului militar (special) respectiv
beneficiaz de sporuri pentru grade militare (speciale) n mrimile prevzute la anexa nr.9.
[Anexa nr.3 modificat prin Legea nr.319 din 27.12.2012, n vigoare 08.03.2013]
[Anexa nr.3 completat prin Legea nr.306 din 26.12.2012, n vigoare 08.02.2013]
[Anexa nr.3 completat prin Legea nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]
[Anexa nr.3 modificat prin Legea nr.208 din 21.10.2011, n vigoare 01.07.2012]
[Anexa nr.3 modificat prin Legea nr.29 din 06.03.2012, n vigoare 13.03.2012]
[Anexa nr.3 completat prin Legea nr.181 din 19.12.2011, n vigoare 01.03.2012]
[Anexa nr.3 modificat prin Legea nr.58 din 01.04.2011, n vigoare 22.04.2011]
[Anexa nr.3 modificat prin Legea nr.8 din 10.02.2011, n vigoare 22.02.2011]
[Anexa nr.3 modificat prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010]
[Anexa nr.3 modificat prin Legea nr.144 din 02.07.2010, n vigoare 13.07.2010]
[Anexa nr.3 modificat prin Legea nr.108-XVI din 17.12.2009, n vigoare 01.01.2010]
[Anexa nr.3 modificat prin Legea nr.306-XVI din 25.12.2008, n vigoare 13.02.2009]
[Anexa nr.3 completat prin Legea nr.141-XVI din 26.06.2008, n vigoare 01.08.2008]
[Anexa nr.3 completat prin Legea nr.65-XVI din 27.03.2008, n vigoare 16.05.2008]
[Anexa nr.3 modificat prin Legea nr.305-XVI din 27.12.2007, n vigoare 01.01.2008]
[Anexa nr.3 modificat prin Legea nr.130-XVI din 07.06.2007, n vigoare 06.07.2007]
[Anexa nr.3 modificat prin Legea nr.69-XVI din 22.03.2007, n vigoare 30.03.2007]
[Anexa nr.3 modificat prin Legea nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006]

[Anexa nr.4 abrogat prin Legea nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]

[Anexa nr.4 modificat prin Legea nr.29 din 06.03.2012, n vigoare 13.03.2012]
[Anexa nr.4 completat prin Legea nr.181 din 19.12.2011, n vigoare 01.03.2012]
[Anexa nr.4 completat prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010]
[Anexa nr.4 modificat prin Legea nr.306-XVI din 25.12.2008, n vigoare 13.02.2009]
[Anexa nr.4 completat prin Legea nr.141-XVI din 26.06.2008, n vigoare 01.08.2008]
[Anexa nr.4 modificat prin Legea nr.65-XVI din 27.03.2008, n vigoare 16.05.2008]
[Anexa nr.4 modificat prin Legea nr.56-XVI din 20.03.2008, n vigoare 22.04.2008]
[Anexa nr.4 modificat prin Legea nr.305-XVI din 27.12.2007, n vigoare 01.01.2008]

[Anexa nr.5 abrogat prin Legea nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]
[Anexa nr.5 modificat prin Legea nr.37 din 07.03.2012, n vigoare 30.03.2012]
[Anexa nr.5 modificat prin Legea nr.8 din 10.02.2011, n vigoare 22.02.2011]
[Anexa nr.5 modificat prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010]
[Anexa nr.5 modificat prin Legea nr.144 din 02.07.2010, n vigoare 13.07.2010]
[Anexa nr.5 modificat prin Legea nr.108-XVI din 17.12.2009, n vigoare 01.01.2010]
[Anexa nr.5 modificat prin Legea nr.93-XVIII din 04.12.2009, n vigoare 18.12.2009]
[Anexa nr.5 modificat prin Legea nr.220-XVI din 24.10.2008, n vigoare 07.11.2008]
[Anexa nr.5 modificat prin Legea nr.305-XVI din 27.12.2007, n vigoare 01.01.2008]
[Anexa nr.5 modificat prin Legea nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006]
[Anexa nr.5 modificat prin Legea nr.268-XVI din 28.07.2006, n vigoare 08.09.2006]

[Anexa nr.6 abrogat prin Legea nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]
[Anexa nr.6 modificat prin Legea nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006]

Anexa nr.7
Salariile funciei pentru unele funcii specifice
aprrii naionale, securitii i ordinii publice
Funcia
1

Grila de salarii, lei


2

I. Funciile corpului de ofieri ai aparatului central al Ministerului Aprrii,


Marelui Stat Major; ai aparatului central al departamentelor
de pe lng Ministerul Aprrii
eful Marelui Stat Major
Director departament de pe lng minister
Director direcie general
ef direcie
ef secie
Specialist principal
Specialist
Adjutant

2250 3000
2000 2750
1850 2600
1700 2450
1500 2250
1300 1950
1100 1650
1000 1500

II. Funciile corpului de ofieri al aparatului central al Ministerului Afacerilor Interne


i ale corpului de conducere al aparatului central al subdiviziunilor subordonate
Ministerului Afacerilor Interne, care asigur elaborarea politicilor
Director departament de pe lng minister, ef serviciu protecie civil i situaii excepionale
Director direcie general
ef direcie
ef secie
ef serviciu, birou

2000 2750
1850 2600
1700 2450
1500 2250
1400 2100

Specialist principal, inspector principal


Specialist superior, inspector superior
Specialist, inspector

1300 1950
1200 1800
1100 1650

Not:
Lista subdiviziunilor care asigur elaborarea politicilor se stabilete de Guvern.
III. Funciile corpului de ofieri ai Serviciului de Informaii i Securitate
Director direcie general
ef direcie
ef serviciu, secie, consilier al directorului
ef birou, grup
mputernicit operativ superior, specialist principal
mputernicit operativ, specialist coordonator
Specialist

1850 2600
1700 2450
1500 2250
1400 2100
1300 1950
1200 1800
1100 1650

Not.
Salariile funciei pentru ofierii de informaii i securitate din organele teritoriale ale Serviciului de Informaii i Securitate
se stabilesc cu o reducere de 510 la sut fa de salariile de funcie ale ofierilor de informaii i securitate din aparatul central al
Serviciului.
IV. Funciile de baz ale militarilor din Serviciul de Protecie i Paz de Stat
ef secie, comandant de batalion
Ofier superior de protecie i paz, comandant de companie, inspector superior, specialist principal
Ofier de protecie i paz, inspector, comandant de pluton, specialist
Colaborator de protecie i paz
Colaborator de paz

1700 2450
1350 2000
1100 1650
1000 1500
800 1200

[Compartimentul V exclus prin Legea nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]

VI. Funciile corpului de ofieri ai aparatului central al Departamentului


instituiilor penitenciare al Ministerului Justiiei
2000 2750
1850 2600
1700 2450
1500 2250
1400 2100
1200 1800
1100 1650

Director departament
Director direcie general
ef direcie
ef secie
ef serviciu
Specialist principal
Specialist

VII. Funciile efectivului de curieri speciali din Serviciul de Stat de Curieri Speciali
ef Serviciu de Stat
ef direcie
ef secie
Inspector superior cu misiuni speciale
Inspector superior
Inspector
VIII. Funciile corpului de ofieri ai Centrului Naional Anticorupie

2000 2750
1700 2450
1500 2250
1200 1800
1100 1650
1000 1500

Funcia

ef direcie general, ef subdiviziune teritorial


ef direcie
ef secie, ef serviciu
Ofier superior de urmrire penal pentru cazuri excepionale, ofier superior de
investigaii pentru cazuri excepionale, inspector principal, expert judiciar
principal, adjutant
Ofier superior de urmrire penal, ofier superior de investigaii, inspector
superior, expert judiciar superior
Ofier de urmrire penal, ofier de investigaii, inspector, expert judiciar
Specialist, specialist coordonator

Grila de salarii, lei


Aparatul central
Subdiviziunile
teritoriale
1850 2600
1700 2450
1600 2350
1500 2250
1500 2250
1400 2100
1200 1800
1100 1650

1100 1650

1000 1500

1000 1500
900 1400

900 1400
850 1300

[Anexa nr.7 modificat prin Legea nr.319 din 27.12.2012, n vigoare 08.03.2013]
[Anexa nr.7 modificat prin Legea nr.65 din 07.04.2011, n vigoare 08.07.2011]
[Anexa nr.7 modificat prin Legea nr.48 din 26.03.2011, n vigoare 04.04.2011]
[Anexa nr.7 modificat prin Legea nr.442-XVI din 28.12.2006, n vigoare 31.12.2006]

Anexa nr.8
Salariile de funcie pentru personalul care efectueaz deservirea tehnic
i asigur funcionarea instanelor judectoreti, a procuraturii
i a autoritilor administraiei publice centrale i locale
Funcia

ef direcie
tehnologii informaionale
alte domenii
ef secie
tehnologii informaionale
alte domenii
ef secie n cadrul direciei
tehnologii informaionale
alte domenii
ef serviciu
tehnologii informaionale
alte domenii
ef bibliotec, ef sal de lectur, ef sal de audiene, ef arhiv, ef birou de dactilografiere, ef
expediere
Intendent, ef depozit, ef birou de copiere i multiplicare
Analist principal sisteme informatice, programator principal, inginer principal exploatare a sistemelor
informaionale, inginer principal securitate informaional; administrator principal: baze de date, reea
de calculatoare, sisteme informatice
Analist superior sisteme informatice, programator superior, inginer superior exploatare a sistemelor
informaionale, inginer superior securitate informaional; administrator superior: baze de date, reea
de calculatoare, sisteme informatice
Analist sisteme informatice, programator, inginer exploatare a sistemelor informaionale, inginer
securitate informaional; administrator: baze de date, reea de calculatoare, sisteme informatice
Ingineri principali de toate specialitile, economist principal, contabil principal, contabil-casier
principal, traductor principal, redactor principal, merceolog principal

Salariul de funcie, lei


Organele Organele
centrale teritoriale
4200
3600

3700
3300

3700
3300

3200
2700

3300
3000

2900
2500

2800
2600
1650

2400
2200
1600

1550
2300

1500
2200

2100

2000

2000

1900

2100

2000

Ingineri superiori de toate specialitile, economist superior, contabil superior, contabil-casier superior,
traductor superior, redactor superior, merceolog superior
Ingineri de toate specialitile, economist, contabil, contabil-casier, traductor, redactor, merceolog
Tehnicieni superiori cu studii medii de specialitate din toate domeniile
Tehnicieni cu studii medii de specialitate din toate domeniile
Secretar responsabil colegiu
Secretar al conductorului (cu excepia celor specificai n anexa nr.12)
Custode superior fonduri, statistician superior, inspector superior
Statistician, inspector, dispecer, casier, custode fonduri, operator introducere, validare i prelucrare
date
Administrator, intendent cldire, stenograf, secretar-stenograf, dactilograf, secretar prelucrare
texte computer
Arhivar, restaurator materiale de arhiv i bibliotec
Curier, expeditor, persoan de serviciu la biroul de permise
Personalul cancelariei:
ef cancelarie, ef secretariat
Inspector superior controlul asupra executrii hotrrilor
Inspector controlul asupra executrii hotrrilor
Secretar administrativ superior
Secretar administrativ

1900

1800

1800
1700
1600
1500
1500
1600
1500

1700
1600
1550
1450
1450
1550
1450

1500

1450

1400
1350

1350
1300

2400
1800
1600
1600
1500

2300
1700
1550
1550
1450

Note:
1. Salariile de funcie pentru personalul de deservire tehnic din Secretariatul Parlamentului, Aparatul Preedintelui
Republicii Moldova, Cancelaria de Stat, Curtea Constituional, Curtea Suprem de Justiie, Procuratura General, Curtea de
Conturi, Centrul Naional Anticorupie i din ministere se majoreaz cu 20% fa de cele indicate n prezenta anex.
2. Specialitii n tehnologii informaionale, inclusiv personalul de conducere al subdiviziunii de programare, suplimentar
la condiiile de salarizare prevzute n cap.IV din prezenta lege, beneficiaz de spor pentru testarea i ntreinerea aplicaiilor
programatice n mrime de pn la 20% din salariul de funcie.
3. Salariile de funcie ale dactilografelor care lucreaz cu texte n limbi strine (cu excepia limbii ruse) se majoreaz cu
pn la 15%, n funcie de volumul acestor lucrri.
[Anexa nr.8 completat prin Legea nr.319 din 27.12.2012, n vigoare 08.03.2013]
[Anexa nr.8 n redacia Legii nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]
[Anexa nr.8 modificat prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010]
[Anexa nr.8 completat prin Legea nr.276-XVI din 18.12.2008, n vigoare 01.01.2009]

Anexa nr.9
Mrimea sporului
pentru grad de calificare, grad militar (special)
Gradul
1

Sporul lunar, lei


2

Pentru colaboratorii instanelor judectoreti


Judector de gradul superior
Judector de gradul nti
Judector de gradul doi
Judector de gradul trei
Judector de gradul patru
Judector de gradul cinci

500
400
350
300
250
200
Pentru colaboratorii organelor procuraturii

Consilier juridic de stat de rangul nti

500

Consilier juridic de stat de rangul doi


Consilier juridic de stat de rangul trei (general de brigad de justiie)
Consilier juridic de rangul nti (colonel de justiie)
Consilier juridic de rangul doi (locotenent-colonel de justiie)
Consilier juridic de rangul trei (maior de justiie)
Jurist de rangul nti (cpitan de justiie)
Jurist de rangul doi (locotenent-major de justiie)
Jurist de rangul trei (locotenent de justiie)

450
400
375
350
300
250
225
200

Sporurile pentru gradele militare (speciale) ale militarilor, efectivului de trup


i corpului de comand al organelor aprrii naionale, securitii statului,
ordinii publice i serviciului de salvare
General de corp, general-colonel al Serviciului de Informaii i Securitate, general-colonel de poliie,
800
general-colonel al serviciului intern, general-colonel al serviciului de salvare
General de divizie, general-locotenent al Serviciului de Informaii i Securitate, general-locotenent de 700
poliie, general-locotenent al serviciului intern, general-locotenent al serviciului de salvare
General de brigad, general-maior, general-maior al Serviciului de Informaii i Securitate, general600
maior de poliie, general-maior de justiie, general-maior al serviciului intern, general-maior al
serviciului de salvare
Colonel; colonel: al Serviciului de Informaii i Securitate, de poliie, de justiie, al serviciului intern, al 500
serviciului de salvare
Locotenent-colonel; locotenent-colonel: al Serviciului de Informaii i Securitate, de poliie, de justiie, 450
al serviciului intern, al serviciului de salvare
Maior; maior: al Serviciului de Informaii i Securitate, de poliie, de justiie, al serviciului intern, al
400
serviciului de salvare
Cpitan; cpitan: al Serviciului de Informaii i Securitate, de poliie, de justiie, al serviciului intern, al 350
serviciului de salvare
Locotenent-major; locotenent-major: al Serviciului de Informaii i Securitate, de poliie, de justiie, al 300
serviciului intern, al serviciului de salvare
Locotenent; locotenent: al Serviciului de Informaii i Securitate, de poliie, de justiie, al serviciului
275
intern, al serviciului de salvare
Sublocotenent; sublocotenent: de poliie, de justiie, al serviciului intern, al serviciului de salvare
250
Plutonier-adjutant; plutonier-adjutant: al Serviciului de Informaii i Securitate, de poliie, de justiie, al 225
serviciului intern, al serviciului de salvare
Plutonier-major; plutonier-major: al Serviciului de Informaii i Securitate, de poliie, de justiie, al
200
serviciului intern, al serviciului de salvare
Plutonier; plutonier: al Serviciului de Informaii i Securitate, de poliie, de justiie, al serviciului
175
intern, al serviciului de salvare
Sergent-major; sergent-major: de poliie, de justiie, al serviciului intern, al serviciului de salvare
150
Sergent; sergent: de poliie, de justiie, al serviciului intern, al serviciului de salvare
125
Sergent-inferior; sergent-inferior: de justiie, al serviciului de salvare; caporal: de poliie, al serviciului 100
intern
[Anexa nr.9 modificat prin Legea nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]
[Anexa nr.9 modificat prin Legea nr.65 din 07.04.2011, n vigoare 08.07.2011]

Anexa nr.10
Categoriile de salarizare
ale Reelei tarifare unice pentru funciile de baz
ale angajailor ramurilor sferei bugetare
Ramurile i funciile

Categoria
de salarizare

1
Ocrotirea sntii i asistena social
Personal medical inferior, registrator medical, farmacist inferior, dezinfector
Personal medical i farmaceutic cu studii medii de specialitate
Felcer, moa, dentist, ajutor de medic
Medici:
profil chirurgical care opereaz n staionar; de urgen; endoscopiti
ali medici specialiti
Farmacist

67
8 13
9 14
15 20
13 18
13 17

Personalul din domeniul asistenei sociale


Lucrtor social
Asistent parental profesionist:
cu studii medii de specialitate
cu studii superioare
Asistent social
ef secie ajutor social

8 11
10-12
12-14
9 14
13 16
tiina i deservirea tiinific

Cercettori tiinifici
Consultani tiinifici

13 21
19 21

Organizaii de drept public din sfera tiinei i inovrii


ef sector (laborator) din cadrul seciei
ef secie (laborator) cercetri tiinifice; secretar tiinific
Director organizaie tiinific
Director institut de cercetri tiinifice

17 19
18 21
20 22
22 24

Organizaii auxiliare din sfera tiinei i inovrii


Specialist principal n secia de baz
Inginer-ef (tehnolog, constructor) al proiectului
Conductor subdiviziune interioar de baz
Conductor organizaie

14 16
15 18
12 17
18 21

Personalul de conducere al Academiei de tiine a Moldovei


Secretar tiinific
Coordonator (academician coordonator) al seciei de tiine

19 21
23

Cultura i arta
Ghid, ihtiolog, metodist
Pictor, restaurator monumente de istorie
Bibliotecar, bibliograf
Regizor, coregraf, maestru de cor, dirijor, conductor artistic, pictor (al studioului, colectivului de
amatori)

9 13
10 15
9 15
9 15

Personalul artistic i de creaie


Artiti diverse genuri
Artist cinema
Operator sunete, asistent: regie, operator, scenograf
Regizor tehnic, ef trup, concertmaistru, pictor-machior
Regizor cinema, regizor (montare), coregraf (montare), scenograf, dirijor, regizor montaj, regizor
sunete, operator cinema secund, pictor-machior (film artistic)
Prim: operator, scenograf (film artistic i de animaie), regizor, dirijor, coregraf, maestru de cor

9 18
10 19
9 14
12 15
12 18
15 20

17 22

Director artistic, prim-regizor cinema (montare)


Conducerea instituiilor de cultur
Specialist principal n secia de baz
Conductor de subdiviziune
Inginer-ef, arhitect-ef
Director

13 15
12 15
13 17
14 18
Conducerea teatrelor i a altor instituii de art

ef secie de baz, serviciu, atelier


Director general, director

13 16
16 20
Arhivele centrale de stat

Custode fonduri
Restaurator documente

7 10
8 11

Redacia ziarelor i revistelor


Dactilograf
Corespondent, redactor
Corespondent titular, comentator, corespondent special
ef secie cu profil de baz
Redactor n secie
Secretar responsabil
Redactor-ef, redactor de ziar, revist

58
9 14
10 15
11 16
12 17
13 18
14 20

Cultura fizic i sportul


11 16
9 16
11 16
11 16
13 17
15 18

Instructor-metodist
Sportiv-instructor
ef subdiviziune
Conductor al edificiului sportiv
Antrenor al echipei de maetri
Conductor de club, federaie
Personal cu specialiti agricole

9 13
9 15
13 17

Felcer veterinar (tehnic veterinar)


Agronom, zootehnician
Medic veterinar
Personalul serviciului salvatori-scafandri

34
6 10
11 13
10 15
14 15
15 16

Salvamar
Scafandru
Scafandru-specialist
ef grup, staie
Scafandru specialist-ef
ef serviciu salvatori-scafandri
Institutul republican de expertiz judiciar i criminologie

14 19

Expert judiciar
Centrul de medicin legal

17 20

Expert judiciar
Serviciul de Informaii i Securitate

Efectivul de subofieri

9 14

Ministerul Aprrii
Unitile militare:
efectivul de ostai i sergeni angajai n baz de contract
efectivul de ofieri
ef direcie, secie; specialist

9 14
15 21
17 21

Ministerul Afacerilor Interne


Unitile militare:
efectivul de ostai i sergeni angajai n baz de contract
efectivul de ofieri
Plutonier, sergent, poliist
Corpul de subofieri ai Poliiei de Frontier
Corpul de ofieri ai Poliiei de Frontier
Specialiti
ef subdiviziune, comisar
ef direcie, secie

9 14
15 21
8 13
9 14
15 21
11 19
18 21
20 21

Departamentul instituiilor penitenciare


Efectivul de ostai, sergeni i plutonieri
Efectivul de ofieri
ef subdiviziune interioar, specialiti
ef unitate structural
Categoriile de personal cu funcii complexe
Muncitor
Executant tehnic
ef serviciu auxiliar
Specialiti:
inspector (inclusiv superior)
tehnicieni de toate specialitile
dispecer, merceolog (inclusiv superior)
Contabil
Inginer: constructor, tehnolog, proiectant, electronist, programator, matematician, arhitect, pictorconstructor (designer)
Ingineri de alte specialiti, economist, contabil, contabil revizor, jurisconsult, traductor, traductordactilolog, psiholog, redactor, sociolog, fiziolog, pictor, metodist
Conductori: maistru, maistru controlor, mecanic n garaj (inclusiv superior)
ef gospodrie
ef sector (schimb)
ef antier, inclusiv superior
ef secie, atelier
Specialist-ef
Conductor de instituie, organizaie, ntreprindere

9 14
15 21
14 20
18 21

18
37
48
69
69
7 11
10 15
11 16
10 15
8 13
8 10
9 14
10 15
10 17
15 19
16 22

[Anexa nr.10 modificat prin Legea nr.163 din 11.07.2012, n vigoare 16.08.2012]
[Anexa nr.10 modificat prin Legea nr.65 din 07.04.2011, n vigoare 08.07.2011]
[Anexa nr.10 modificat prin Legea nr.276-XVI din 18.12.2008, n vigoare 01.09.2009]
[Anexa nr.10 modificat prin Legea nr.276-XVI din 18.12.2008, n vigoare 01.01.2009]
[Anexa nr.10 modificat prin Legea nr.268-XVI din 28.07.2006, n vigoare 08.09.2006]

Anexa nr.11

Salariile lunare ale cadrelor didactice i


ale corpului profesoral din nvmnt
Funcia

Cuantumul
salariului lunar, lei

nvmntul superior i postuniversitar


Rector
Profesor universitar
Confereniar universitar
Lector superior universitar
Lector universitar; asistent universitar

4000
3000
2700
2500
2200

nvmntul preuniversitar
Profesor, nvtor:
cu studii superioare
cu studii medii de specialitate
Educator, metodist i alte cadre didactice din nvmntul precolar, primar, special i extracolar,
profesor-antrenor de sport din colile sportive:
cu studii superioare
cu studii medii de specialitate
Instructor, maistru-instructor, metodist n nvmntul secundar profesional i mediu de specialitate:
cu studii superioare
cu studii medii de specialitate
Pedagog social n cmine, internate i instituii de asisten social:
cu studii superioare
cu studii medii de specialitate

2200
2000

2000
1800
2000
1800
1800
1600

Note:
1. Pentru cadrele didactice, inclusiv instructorii i maitrii-instructori, fr studii medii de specialitate, salariul lunar se
stabilete n mrime de 80% din salariul lunar pentru cadrele didactice cu studii medii de specialitate, iar pentru cadrele didactice
cu studii superioare incomplete (2 cursuri depline n ciclul I al nvmntului superior sau 3 cursuri depline realizate n
instituiile de nvmnt superior de profil pn n anul 2009) n mrime de 80% din salariul lunar pentru cadrele didactice cu
studii superioare.
2. ncepnd cu anul 2014, salariile lunare prevzute n prezenta anex se reexamineaz i se majoreaz anual, de la 1
septembrie, pe msura creterii procentuale a salariului mediu prognozat pe economia naional pentru anul gestionar fa de
salariul mediu al cadrelor didactice i al corpului profesoral din nvmnt real atins n trimestrul IV al anului precedent.
[Anexa nr.11 modificat prin Legea nr.178 din 11.07.2012, n vigoare 14.09.2012]
[Anexa nr.11 modificat prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010]
[Anexa nr.11 modificat prin Legea nr.83-XVIII din 03.12.2009, n vigoare 05.12.2009]
[Anexa nr.11 introdus prin Legea nr.276-XVI din 18.12.2008, n vigoare 01.09.2009]

Anexa nr.12
Salariile funciei (n lei) pentru personalul din cabinetul
persoanelor cu funcii de demnitate public
Funcia din cabinetul
persoanei cu funcie de
demnitate public

Funcia de demnitate public


Preedinte al
primParlamentului,
viceprimPreedinte al
ministru
Republicii
Moldova, Primministru

vicepreedinte al
Parlamentului,
viceprimministru

preedinte al
fraciunii
parlamentare,
deputat n
Parlament,
ministru, secretar

director general
al autoritii
administrative

general al
Guvernului
ef de cabinet cu statut de:
direcie
secie
serviciu
Consilier
Asistent
Secretar

6800
6600
6500
6500
4200
3400

6200
6000
5900
5900
4000
3200

5900
5700
5600
5600
3800
2900

4500
4300
4200
4200
3600
2600

3400
3300
3300
3000
2300

[Anexa nr.12 modificat prin Legea nr.4 din 15.02.2013, n vigoare 08.03.2013]
[Anexa nr.12 completat prin Legea nr.8 din 10.02.2011, n vigoare 01.01.2012]
[Anexa nr.12 modificat prin Legea nr.58 din 01.04.2011, n vigoare 22.04.2011]
[Anexa nr.12 introdus prin Legea nr.179 din 15.07.2010, n vigoare 10.08.2010]

__________
Legile Republicii Moldova
355/23.12.2005 Lege cu privire la sistemul de salarizare n sectorul bugetar //Monitorul Oficial 35-38/148, 03.03.2006