Dreptul muncii - Curs

C2 - 15.10.2014
1. Notiunea si caracterele contr indiv de munca (cim)
2. Raportul dintre lege (cm - codul muncii; ccm - contr colectiv de munca; cim)
Sediul mat: art 10 si urm CM
Art 10 defineste cim ca fiind acordul in temeiul caruia o pers fiz den salariat se
obliga sa pesteze munca pt si sub autoritatea unui angajator, pf sau jur, in schimbul
unei remuneratii numite salariu.
Rezulta:
- partile: salariat (pf mereu) si angajator (pf sau pj)
Ex: menajera - cim intre 2 pers fiz.
- obiectul cim - prestarea muncii, activitatilor care corespund pregatirii profesionale a
salaratului; in schimbul muncii angajatorul e obligat sa ii acorde un salariu.
Contr de munca se diferentiaza de contr civile prin notiunea de salariat, angajator,
salariu.
- trasatura caracteristica - pozitia partilor care este una de subordonare si nu de
egalitate. Rel se concretizeaza in 3 puteri avute de angajator: puterea de supraveghere,
de control si de sanctionare ("pentru si sub autoritatea"). Angajatorul stab sarcinile sau
atributiile prin care se concretizeaza munca (fisa postului), e in masura sa stab
continutul cim, redacreaza ROI sau organizare si functionare, regulamente care contin
si sanctiunile aplicabile in cazul in care salariatul nu respecta disciplina muncii.
Caracteristici:
- contr numit
- contr bilateral
- contr cu titlu oneros
- contr comutativ
- contr cu executare succesiva - inceteaza prin reziliere (art 55 si urm)
- contr intruitu personae - Vicii: poate fi error in personam in cazul gemenilor; dol diploma falsificata, sa minti cu privire la absolvirea unei facultati; salariatul nu poate
fi lezat; violenta psihica - cand salariatul nu are mijloace de existenta iar angajatorul ii
ofera o suma disproportionala fata de munca prestata
Regula capacitatii: nu se distinge, iar pers fiz dob cap de a incheia contr de munca
de la 16 ani.
Codul muncii (prevederi minime din cim) --> ccm se incheie la nivelul de sector
de activitate si se aplica tuturor salariatilor din acel sector (nu poate cuprinde reguli
mai putin favorabile decat cm, doar mai fav) --> cim ( nu se poate sa aiba sub
minimul din cm si nici sub minimul din ccm daca exista).