Capitolul 1.

Ipostazele intreprinderii

ntreprinderea ca organizaie
ntreprinderea ca sistem
ntreprinderea ca unitate economic de producie i repartiie
ntreprinderea ca unitate social

A. ntreprinderea ca organizaie
Organizaia:
este cel mai eficient model de existen;
are un sediu i un teritoriu precis stabilit;
funcioneaz pe baza reglementrilor specifice;
Caracteristici:
este o realitate n continu devenire;
activitile, diferite ca form i dimensiune, sunt cele care i asigur unitatea sa social i
economic;
este alctuit din subsisteme interdependente, deschise fa de mediu, adaptive i
dinamice.

B. ntreprinderea ca sistem
prezint o anumit finalitate
finalitatea = orientarea activitii firmei spre patru obiective fundamentale:
profit;
supravieuire;
dezvoltare;
responsabilitate social;
prezint o anumit barier care o separ de mediul su specific;
asigur, n permanen, fluxuri materiale, financiare, informaionale.
Trsturi:
sistem complex;
sistem socio-economic;
sistem tehnico-material (dependena tehnologic dintre compartimentele firmei);
sistem organizatorico-administrativ: ntreprinderea dispune de:
o structur organizatoric;
un regulament de organizare i funcionare;
sistem dinamic (organic-adaptiv);

 sistem deschis;
sistem autoreglabil (modificarea activitii n scopul atingerii obiectivelor propuse).
C. ntreprinderea ca unitate de producie i de repartiie
reprezint un agent economic a crei funcie principal const n producerea de bunuri
i/sau servicii destinate a fi vndute pe pia pentru a satisface necesitile consumatorilor
sub aspect cantitativ, calitativ i ca nivel de pre.
n vederea ndeplinirii acestei funcii, ntreprinderea:
poate avea n structura sa organizatoric diferite subuniti;
are nevoie de factori de producie pe care-i procur de pe pieele corespunztoare;
i comercializeaz produsele/serviciile pe piaa bunurilor i serviciilor;
acioneaz pe dou categorii de pia: n amonte i n aval;
operaiunile de vnzare-cumprare realizate au ca efect o distribuire a veniturilor ntre
agenii economici din societate.
D. ntreprinderea ca unitate social
ca grup social, este alctuit dintr-un ansamblu eterogen de subgrupuri i indivizi, care se
deosebesc prin nivelul de calificare, cultur i prin finalitile sau scopurile urmrite.
ntreprinderea este investit cu o funcie social deoarece n cadrul ei i
desfoar activitatea un numr mare de indivizi, cu aspiraii i idealuri cnd convergente, cnd
divergente.
Funcia social a ntreprinderii presupune satisfacerea unui anumit numr de
nevoi resimite de salariai cu ocazia muncii lor:
nivelul de salarizare;
stabilitatea locurilor de munc;
promovarea;
formarea profesional;
mbuntirea condiiilor de munc etc..
ntreprinderea ca unitate social este un factor de mobilitate i echilibru social si trebuie s
ndeplineasc urmtoarele funcii:
socializare;
consum productiv;
refugiu i protecie;
transmiterea cunotinelor i patrimoniului;
transmiterea modelelor pozitive de comportament;
control social;
reproducerea normelor i valorilor.