Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
BRAD, Jud.HUNEDOARA
Autor: Prof.Pacu Gavril
FISA INDIVIDUALA A POSTULUI DE INGRIJITOR
CU ATRIBUTII DE CASIER-MAGAZINER
In temeiul Legii.. si al contractului colectiv de munca incheiat intre... inregistrat la..cu nr..
, la care subsemnatul / subsemnata.. ader, obligandu-ma sa respect prevederile art... din contractul
colectiv de munca, se incheie azi,., prezenta fisa individuala a postului.
Postul...
Numele si prenumele...
Compartimentul: ...
Cerinte:
a) studii: MEDII
b) studii speciflce postului...
c)vechime...
d) cunostinte de operare pe calculator IT
Relatii:
Se prezinta la serviciu cu 15 minute inainte de inceperea serviciului, odihnit, apt pentru rezolvarea sarcinilor de
serviciu ,semneaza condica de prezenta si se prezinta la administratorul scolii pentru a se informa asupra problemelor care
trebuie rezolvate si a prioritatii acestora.In cazul in care administratorul, conducerea scolii constata ca muncitorul nu este apt
( este : obosit, sub influenta bauturilor alcoolice/ stupefiante ),acesta/aceasta va lua masurile corespunzatoare legislatiei in
vigoare.
2.
Gestioneaza bunurile:
- preia sub inventar de la administrator bunurile din clase, holuri, spatii sanitare si raspunde de
pastrarea si folosirea lor in conditii normale;
- preia periodic materialele pentru curatenie, pe care le foloseste conform destinatiei acestora si in
dozajul corespunzator.Administratorul verifica aceste aspecte.
- raspunde de bunurile personale ale elevilor aflate in salile de clasa pe perioada cat acestia sunt la
alte activitati sau/si a celor pe care elevii le lasa/uita, in sala de clasa dupa orele de program.
Efectueaza lucrari de ingrijire a sectorului:
- maturat, spalat, stergerea prafului;
- spalarea dupa fiecare pauza a bailor ,dupa pauza mare, a holurilar si rade guma de mestecat;
- scuturarea presurilor (unde este cazul);
- spalatul usilor, geamurilor, chiuvetelor, faiantei, mozaicurilor;
- pastreaza instalatiile sanitare in conditii normale de functionare;
- executa lucrari de vopsire (cand este cazul);
- curatenia salilor de clasa (zilnic) ;
- Aspira praful in salile : informatica, contabilitate, secretariat, cancelarie, directiune si alte spatii in care este necesar acest
lucru ;
Conserva bunurile:
- controleaza zilnic usile, geamurile, mobilierul, dusurile, robinetele si semnaleaza defectiunile constatate
administratorului sau muncitorilor de intretinere.
In perioada vacantelor scolare ingrijitorul poate primi si urmatoarele sarcini :
3.
4.
5.
6.
Executarea unor lucrari de : peisagistica , zugraveli, vopsitorie, amenajari interioare si exterioare, acoperirea unor
portiuni cu beton, varuirea pomilor/a bordurelor aleilor, plantarea pomilor fructiferi si a pomilor ornamentali,etc. ;
Pregatirea lemnelor pentru alimentarea centralei termice si a cantinei,curatenia lotuluii si serei scolii, taierea de
intretinere a pomilor fructiferi, curatenia podului scolii, taierea ierbii de pe terenul de sport si a zonelor vezi etc ;
In timpul serviciului ingrijitorul are si sarcina de a supraveghea si informa administratorul /conducerea scolii de
prezenta persoanelor straine in spatiile apartinand scolii precum si informarea conducerii scolii de unele aspecte
privind comportamentul violent/distructiv al elevilor pe timpul pauzelor .Aceasta sarcina revine ingrijitorului ,
profesorului de serviciu,elevului de serviciu deoarece intre orele 600 2200 in organigrama scolii nu este prevazut post de
paznic ;
Programul zilnic(Schimbul I) (orientativ): 6-14 cu 1/2 de ora pauza de masa, dupa cum urmeaza:
- 6-8.30, curatenia in scoala;
- 8.30-11.00, curatenia in scoala si in jurul cladirii;
-11.00-11.30, pauza de masa;
-11.30-12.30, continuarea curateniei in restul spatiilor;
-12.30-14, curatenie generala.
Schimbul II :
14-16 Curatenia in salile de clasa, cabinete, laboratoare, secretariat, directiune, cancelarie ;
16 17 Curatenia spatiilor exterioare cladirilor scolii ;
17-1730 Pauza de masa ;
1730-20 Curatenia bailor,coridoarelor.
20-21. Curatenia salii de sport.
21-2145 Stergerea prafului in salile de clasa si pe coridoare ,verificarea geamurilor, a bailor ,inchiderea salilor;
2145-22 Predarea scolii paznicului de noapte ;
II. SARCINI DE SERVICIU OBLIGATORII PENTRU EXERCITAREA ATRIBUTIILOR DE CASIER MAGAZINER :
1.
Efectueaza incasari si plati de : drepturi banesti care nu se fac in numerar, burse, bani de liceu, deconturi deplasari,
compensatii abonamente, sponsorizari directe, cheltuieli materiale, cheltuieli de personal,incasari pentru inchirieri,
incasari ale contravalorii deteriorarii materialelor de la persoanele care se fac vinovate de acestea , premii ale
elevilor, avansuri pentru deplasari, avansuri pentru achizitii de materiale /obiecte ,etc. -toate conform legilor in
vigoare.
2. Tine evidenta incasarilor ,a platilor si a registrelor de casa separat pentru activitatile bugetului republican,local si
activitati extrabugetare( sponsorizari, venituri proprii) ;
3. Efectueaza incasari de numerar de la salariatii scolii si alte persoane fizice, decontari pe baza documentelor ;
4. Respinge de la plata actele care nu sunt intocmite corect, cu stersaturi, nu poarta viza de control preventiv si
aprobarea conducatorului unitatii ;
5. Pastreaza in casierie, de la o zi la alta, pentru efectuarea cheltuielilor marunte si urgente, sume in numerar in limita
soldului de casa stabilit de Trezorerie, suma de . Lei ;
6. Comunica in scris conducerii scolii,in 24 deore, toate plusurile sau minusurile constatate ;
7. Respinge documentele de miscare a valorilor neconforme ,realitatii, legislatiei, informand contabilul sef asupra
aspectului si motivul refuzului ;
8. Verifica la inceputul si sfarsitul activitatii zilnice daca starea sigiliilor este cea corespunzatoare, iar in cazul
constatarii unor nereguli sesiseaza conducerea unitatii ;
9. Claseaza , numeroteaza pastreaza in ordine si siguranta documentele primite .Documentele vor fi legate
corespunzator si numerotate conform instructiunilor in vigoare. ;
10. Zilnic, la ora 1600, preda registrul de casa , cu documentele inscrise,contabilului-sef, iar cand acesta lipseste,
inlocuitorului sau ;
11. Observatie : In afara soldului de casa se poate pastra in casierie,peste limita soldului de casa stabilit de trezorerie,
timp de trei zile lucratoare de la ridicarea numerarului ( exclusiv ziua ridicarii, inclusiv ziua depunerii) drepturile
banesti, buresele neridicate, deconturi, compensatii ,etc. ;
12. Se pot pastra peste limita soldului de casa sumele incasate dupa terminarea programului de la ghiseul bancii, cu
conditia sa fie depuse in ziua urmatoare ;
13. La depunerea documentelor de plata se verifica :
a) Existenta , valabilitatea si autenticitatea semnaturii prin care se dispune plata , prin confruntarea acestora
cu specimenele de semnaturi, comunicate in prealabil ;
b) Existenta anexelor la documentele de plata ( referate aprobate de coordonatorul de credite).In cazul
nerespectarii acestora , se vor inapoia documenetele pentru completare si numai dupa completare se
efectueaza plata ;
14. Platile in numerar se fac numai persoanelor indicate in documene sau imputernicite , pe baza de delegare vizata de
coordonatorul de credite, delegare ce se va anexa la documentul de plata ;
15. Pentru platile facute unor persoane din afara unitatii , se vor solicita actele de identitate , inscriind pe documentele de plata
16.
17.
18.
19.
20.
21.
seria si numarul actului de identitate.Persoanele care primesc numerarul semneaza pe documentul de plata cu cerneala sau pix
cu pasta indicand data primirii sumei ;
Dupa efectuarea platii, casierul aplica stampila pe document achitata indicand data operatiei, dupa care semneaza pentru
confirmarea platii.
Pentru plata salariilor sau a altor drepturi, casierul are obligatia : sa aplice pe statul de plata sau pe celelalte documente
stampilaachitat sau sa scrie mentiunea depus precum si numarul si data documentului de depunere in dreptul numelui
persoanei careia i s-au achitat sumele , se va intocmi lista nominala a persoanelor care nu au incasat salariile sau alte drepturi.
Se mentioneaza pe statele de plata sumele platite efectiv si cele neachitate si se vor depune la termenele prevazute, la banca
sumele neplatite ;
Nu se admite incredintarea exercitarii atributiilor altor persoane , exceptie facandu-se doar in cazul concediului de boala, cu
persoane desemnate de conducerea scolii.
Registrele de casa si chitantierele vor fi numerotate pe ultima fila cu indicatiaprezentul registru sau chitantier este
numerotat de la Nr. la Nr. , snuruit si sigilat dupa care va fi vizat de contabilul sef.
Sunt interzise stersaturile in registrul de casa si de chitante,inregistrarile in registrul de casa se fac in baza documentelor
justificative, dupa executarea fiecarei operatii de incasare si plati.
Salariatul care indeplineste atributiile de casier pe durata in care activitaea la casieria unitatii nu
este foarte intensa va realiza si urmatoarele sarcini :
Pregateste documentele contabile si cele ale serviciului secretariat impreuna cu contabilul
si secetarul unitatii pentru arhivare ;
Face cazari si incaseaza in zilele de sambata si dumineca plata cazarilor ocazionale ;
Sarcinile privind magaziile de alimente revin in responsabilitatea administratorului ;
In functie de nevoile specifice ale unitatii, salariatul se obliga sa indeplineasca si alte sarcini repartizate de conducerea
unitatii in conditiile legii.
Neindeplinirea sau indeplinirea necorespunzatoare a sarcinilor de serviciu, stabilite prin fisa postului, atrage dupa sine
sanctionarea legala.
III.Dezvoltarea profesionala
Nr.
Crt.
1.
Elemente de competenta
Indicatori de performanta
2.
3.
Dezvolta deprinderi
proprii
Criterii de evaluare: sunt precizate n fisa de evaluare conform sarcinilor specificate in fisa postului.
Raspunderea disciplinara. Se face conform legislatiei in vigoare
Am luat la cunostinta
INGRIJITOR CU ATRIBUTII DE CASIER/MAGAZIONER
(Nume,prenume,semnatura )
DIRECTOR,
Lider de sindicat, .
(nume, prenumc, semnatura )
SECRETAR,
INGRIJITOR
Nr.
Crt.
Domeniul
Sarcina
Punctaj
acordat
1.
Sarcinile de
serviciu obligatorii
1.
5p
4p
2. A gestioneat bunurile:
A preluat sub inventar de la administrator bunurile din clase, holuri,
spatii sanitare si raspunde de pastrarea si folosirea lor in conditii
normale;
A preluat periodic materialele pentru curatenie, pe care le foloseste
conform destinatiei acestora si in dozajul corespunzator.
Administratorul verifica aceste aspecte.
A raspuns de bunurile personale ale elevilor aflate in salile de clasa pe
perioada cat acestia sunt la alte activitati sau/si a celor pe care elevii le
lasa/uita, in sala de clasa dupa orele de program.
5. A efectuat lucrari de ingrijire a sectorului:
maturat, spalat, stergerea prafului;
spalarea dupa fiecare pauza a bailor ,dupa pauza mare, a holurilar si rade
guma de mestecat;
scuturarea presurilor (unde este cazul);
spalatul usilor, geamurilor, chiuvetelor, faiantei, mozaicurilor;
pastreaza instalatiile sanitare in conditii normale de functionare;
executa lucrari de vopsire (cand este cazul);
curatenia salilor de clasa (zilnic) ;
Aspira praful in salile : informatica, contabilitate, secretariat, cancelarie,
directiune si alte spatii in care este necesar acest lucru ;
Curata spatiile aferente scolii ,spatiile verzi, trotuarele ;
14. A asigurat conservarea bunurilor:
- A controlat zilnic usile, geamurile, mobilierul, dusurile, robinetele si
a semnalat defectiunile constatate administratorului sau muncitorilor de
intretinere.
15. In perioada vacantelor scolare ingrijitorul a primit si a rezolvat
urmatoarele sarcini :
A executat unor lucrari de : peisagistica , zugraveli, vopsitorie,
amenajari interioare si exterioare, acoperirea unor portiuni cu
beton, varuirea pomilor/a bordurelor aleilor, plantarea pomilor
fructiferi si a pomilor ornamentali,etc. ;
5p
3p
10p
3p
2p
4p
2p
2p
10p
5p
6p
5p
3p
2p
AE
C
A
2.
3.
4.
5.
5p
3p
Dezvolta cunostinte
proprii
Sanctiuni primite:Atentionare( -10p). Orice alta sanctiune , care nu vizeza desfacerea contractului de
munca ( - 20 p)
Total punctaj
Calificativ: 100-86 p ( Foarte bine); 85-71p ( Bine); 61-70 (Satisfacator); Nesatisfacator 60p
5p
3p
3p
3p
7p
100p
Calificativul acordat.
Director,
Angajat,
Lider de sindicat,
..
..
COLEGIUL NATIONALAVRAMIANCU
BRAD, Jud.HUNEDOARA
Autor: Prof.Pacu Gavril
FISA DE AUTOEVALUARE/EVALUARE
PENTRU
INGRIJITOR CU ATRIBUTII DE CASIER MAGAZINER
Nr.
Crt.
Domeniul
Sarcina
Punctaj
acordat
1.
2p
2.
3.
A gestioneat bunurile:
A preluat sub inventar de la administrator bunurile din clase, holuri,
spatii sanitare si raspunde de pastrarea si folosirea lor in conditii
normale;
A preluat periodic materialele pentru curatenie, pe care le foloseste
conform destinatiei acestora si in dozajul corespunzator. Administratorul
verifica aceste aspecte.
A raspuns de bunurile personale ale elevilor aflate in salile de clasa pe
perioada cat acestia sunt la alte activitati sau/si a celor pe care elevii le
lasa/uita, in sala de clasa dupa orele de program.
A efectuat lucrari de ingrijire a sectorului:
maturat, spalat, stergerea prafului;
spalarea dupa fiecare pauza a bailor ,dupa pauza mare, a holurilar si rade
guma de mestecat;
scuturarea presurilor (unde este cazul);
spalatul usilor, geamurilor, chiuvetelor, faiantei, mozaicurilor;
pastreaza instalatiile sanitare in conditii normale de functionare;
executa lucrari de vopsire (cand este cazul);
curatenia salilor de clasa (zilnic) ;
Aspira praful in salile : informatica, contabilitate, secretariat, cancelarie,
directiune si alte spatii in care este necesar acest lucru ;
Curata spatiile aferente scolii ,spatiile verzi, trotuarele ;
A asigurat conservarea bunurilor:
A controlat zilnic usile, geamurile, mobilierul, dusurile, robinetele si a
semnalat defectiunile constatate administratorului sau muncitorilor de
intretinere.
1p
4.
5.
8.
9.
1.
Sarcinile de
serviciu obligatorii
ca ingrijitor
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
24.
25.
2p
1p
1p
1p
1p
1p
1p
1p
1p
1p
2p
1p
1p
AE
CA
Sarcinile de
serviciu obligatorii
pentru casier.
1p
1.
10p
3p
5.
2p
6.
2p
7.
2p
8.
2p
9.
4p
2.
3.
4.
1p
5p
2p
2p
1p
12. Se pot pastra peste limita soldului de casa sumele incasate dupa
terminarea programului de la ghiseul bancii, cu conditia sa fie depuse in
ziua urmatoare ;
1p
2p
1p
16. Pentru platile facute unor persoane din afara unitatii , se vor solicita
actele de identitate , inscriind pe documentele de plata seria si numarul
actului de identitate.Persoanele care primesc numerarul semneaza pe
documentul de plata cu cerneala sau pix cu pasta indicand data primirii
sumei ;
2p
1p
18. Pentru plata salariilor sau a altor drepturi, casierul are obligatia : sa aplice
pe statul de plata sau pe celelalte documente stampilaachitat sau sa
scrie mentiunea depus precum si numarul si data documentului de
depunere in dreptul numelui persoanei careia i s-au achitat sumele , se va
intocmi lista nominala a persoanelor care nu au incasat salariile sau alte
drepturi.
1p
1p
1p
3p
2p
3p
Sarcinile de
serviciu obligatorii
pentru magaziner
2p
3p
2p
2p
2p
3.
4.
5.
Dezvolta cunostinte
proprii
Sanctiuni primite:Atentionare( -10p). Orice alta sanctiune , care nu vizeza desfacerea contractului de
munca ( - 20 p)
Total punctaj
Calificativ: 100-86 p ( Foarte bine); 85-70p ( Bine); 60-69 (Satisfacator)
2p
3p
5p
5p
100p
Calificativul acordat.
Director,
Prof.
..
Angajat,
Lider de sindicat,
..
Prof.
.
III.Atributii si responsabilitati :
1. Este responsabil cu evidenta personalului didactic si nedidactic ;
2. Opereaza imediat si cu exactitate, in carnetele de munca ,toate modificarile privind salarizarea , gradele ,treptele, gradatiile si
celelalte date prevazute de normativele de completare a acestor documente, pe baza criteriilor emise de directorul unitatii
scolare ;
3. Intocmeste documentele de personal( adeverinta/copii etc.) pentru angajatii unitatii scolare, la solicitarea scrisa a acestora
aprobata de director si in termenul stabilit o data cu aprobarea .Raspunde de exactitatea datelor inscrise in aceste
documente ;
4. Completeaza rubricile statelor de plata care se refera la grila de salarizare cu sporul de vechime si indemnizatiile, aferente
functiilor in vigoare in perioada respectiva ;
5. Completeaza actele de studii ale absolventilor ;
6. Completeaza actele de studii( foi matricole,duplicate,certificate) in baza cererilor solicitantilor.Se ocupa de completarea
registrelor matricole si a cataloagelor examenelor de absolvire care atesta dreptul de eliberare a acestor documente ;
7. Intocmeste dosarele pentru elevii inscrisi la examenul de capacitate, bacalaureat si le pune la dispozitia comisiei, dupa ce au
fost verificate si aprobate de directorul uniatii scolare ;
8. Completeaza diplomele de bacalaureat, certificatele de absolvire ,imediat dupa sustinerea examenelor ;
9. Se ocupa de intocmirea tabelelor pentru vizarea actelor de studii cu timbru sec ;
10. Elibereaza fara cerere, dupa ce au fost completate pentru toti absolventii, inregistrate si semnate de catre director in baza
cataloagelor respective, diplomele de bacalaureat, certificatele de absolvire etc. ;
11. Intocmeste situatiile scolare cerute de inspectoratul scolar si de ministerele de resort dupa cum urmeaza :
Completeaza situatiile statistice ale elevilor si claselor la inceputul anului scolar si la sfarsitul semestrelor pe baza
datelor inregistrate in procesul verbal al consiliului profesoral ;
Actualizeaza permanent registrul de evidenta si inscriere a elevilor ;
Inscrie, in fisele de incadrare anuale ale uniatii scolare, cu personalul didactic, datele privind vechimea, salariul,
gradele didactice si statutul de incadrare( titular, detasat,suplinitor) ;
12. Pastreaza securitatea documentelor de secretariat, a diplomelor, certificatelor completate sau necompletate, registrelor
matricole.Sigiliul unitatii scolare este pastrat in conditii de securitate, iar pentru perioada cand nu este in scoala, acesta este
predat directorului unitatii scolare ;
13. Se ocupa de organizarea arhivei scolare, in conformitate cu legislatie in vigoare ;
14. Competeaza foile matricole ;
15. Se ingrijeste de procurarea si pastrarea documentelor privind legislatia scolara( legi, decrete,ordine,regulamente,
instructiuni, metodologii) ;
16. Intocmeste si trimite , la termenele stabilite , situatiile statistice scolare ;
17. Intocmeste complet statele de plata ;
18. Intocmeste statele pentru ingrijirea copilului pana la 2 ani, pentru concediile medicale, de maternitate , pentru burse ;
19. Intocmeste statele de functii ;
20. Intocmeste dosarele pentru burse si pentru ajutor ocazional ;
21. Intocmeste situatii pentru abonamentele elevilor , ale carnetelor de alocatii, etc. ;
22. Redacteaza documentele necesare pentru angajarea in munca ;
23. Pastreaza documentele privitoare la acordarea alocatiei de stat pentru copii scolari ;
24. Intocmeste si trimite, in termenele stabilite lunar situatiile privind numarul de elevi in drept sa primeasca alocatia de stat ;
25. Redacteaza corespondenta scolii ;
26. Raspunde de carnetele de CEC pentru alocatiile elevilor ;
27. Completeaza carnetele CEC conform instructiunile primite din partea serviciului plan-salarizare, burse scolare,alocatii ;
28. Urmareste , lunar, aplicarea sigiliului unitatii scolare pe filele CEC pentru elevii ce se incadreaza in dreptul de alocatie ;
29. Participa permanent la instruirile cu aceasta tematica, organizate de Inspectoratul Scolar si intocmeste situatiile solicitate
de acesta ;
30. Utilizeaza produsele software din dotarea unitatii, intocmeste diverse situatii necesare procesului instructiv educativ si
activitatilor de secretariat ;
31. Se preocupa de permanenta perfectionare si imbunatatire a pregatirii profesionale, in vederea aplicarii corecte si complete a
reformei invatamantului ;
In functie de nevoile specifice ale unitatii de invatamant, salariatul se obliga sa indeplineasca si alte sarcini repartizate de
angajator,in conditiile legii.
Neindeplinirea sau indeplinirea necorespunzatoare a sarcinilor de serviciu, stabilite prin fisa postului, atrage dupa sine
sanctionarea legala.
III.Dezvoltarea profesionala
Nr.
Crt.
1.
Elemente de competenta
Indicatori de performanta
2.
3.
Dezvolta deprinderi
proprii
Criterii de evaluare: sunt precizate n fisa de evaluare conform sarcinilor specificate in fisa postului.
Raspunderea disciplinara. Se face conform legislatiei in vigoare
Am luat la cunostinta
SECRETAR SEF/ SECRETAR
(Nume,prenume,semnatura )
Lider de sindicat, .
(nume, prenumc, semnatura )
COLEGIUL NATIONALAVRAMIANCU
BRAD, Jud.HUNEDOARA
Domeniul
Sarcina
Punctaj
acordat
1.
Sarcinile de
serviciu obligatorii
1.
3p
1p
2p
1p
5p
2p
2p
2p
1p
2p
3p
1p
AE
CA
3p
4p
2p
2p
4p
1p
19. Elibereaza fara cerere, dupa ce au fost completate pentru toti absolventii,
inregistrate si semnate de catre director in baza cataloagelor respective,
diplomele de bacalaureat, certificatele de absolvire etc. ;
2p
2p
5p
2p
3p
1p
2p
2p
1p
2p
2p
2p
3p
2p
2.
3.
4.
1p
2p
1p
2p
37. Urmareste , lunar, aplicarea sigiliului unitatii scolare pe filele CEC pentru
elevii ce se incadreaza in dreptul de alocatie ;
1p
3p
2p
2p
2p
2p
Total punctaj
Calificativ: 100-86 p ( Foarte bine); 85-70p ( Bine); 60-69 (Satisfacator)
100p
II.Dezvoltarea
profesionala
Dezvolta cunostinte
proprii
2p
3p
5p
Calificativul acordat.
Director,
Angajat,
Lider de sindicat,
Prof.
Prof.
..
..
I.
Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand....norma de baza corespunzatoare unei parti de.. din
salariul de baza, stabilite la data de....
II.
Descrierea ocupatiei
Biblioteca , o componenta importanta a vietii social- culturale, inseamna o colectie organizata de carti, publicatii si
seriale( reviste,ziare,etc.), alte documente grafice audiovizuale si pe alte suporturi, precum si serviciile unui personal capabil sa
asigure si sa puna la dispozitie aceste materiale utilizatorilor sai, in scopul satisfacerii necesitatilor de educare, informare,
documentare, cercetare si recreare ale acestora.
Obiectivul general; facilitarea accesului la informatie;
Obiective specifice;
Complexitatea activitatii biblioteconomice si psihopedagogice;
Diversitatea operatiilor biblioteconomice si ale actiunilor cu utilizatorii;
Efort fizic si psihic;
Minutiozitate, precizie,acuratete in executarea operatiunilor biblioteconomice si de redactare;
Necesitatea cunoasterii metodelor si tehnicilor actuale in biblioteconomie, informare, documentare, lectura ,munca
intelectuala;
Necesitatea unor solide cunostinte de cultura generala;
Necsitatea unor aptitudini deosebite in relatiile cu utilizatorii: intuitie cognitiva, tact pedagogic, spirit de cooperare,
incluzand solicitudine, capacitate de solicitare empatica, precum si rabdare, calm, amabilitate, politete, fermitate
,promptitudine.
II.Prevederi ale Regulamentului de Organizare si Functionare a Invatamantului Preuniversitar privind activitatea de
secretariat( Art.89.) :
1.
Bibliotecarul este subordonat directorului unitatii de invatamant ;
2.
Bibliotecarul organizeaza activitatea bibliotecii, asigura functionarea acesteia si este interesat de
completarea rationala a fondului de publicatii ;
3.
Activitatile de baza ale bibliotecarului sunt :
a) Indruma lectura si studiul si ajuta la elaborarea lucrarilor elevilor, punand la dispozitia acestora instrumente de
informare, respectiv fisiere, cataloage, liste bibliografice etc., care sa le inlesneasca o orientare rapida in colectiile
bibliotecii ;
III.Atributii si responsabilitati ;
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
IV.Activitati specifice :
1.
2.
3.
3.
Elemente de competenta
Indicatori de performanta
Dezvolta deprinderi
proprii
Criterii de evaluare: sunt precizate n fisa de evaluare conform sarcinilor specificate in fisa postului.
Raspunderea disciplinara. Se face conform legislatiei in vigoare
Am luat la cunostinta
BIBLIOTECAR
(Nume,prenume,semnatura )
DIRECTOR,
Lider de sindicat, .
(nume, prenumc, semnatura )
COLEGIUL NATIONALAVRAMIANCU
BRAD, Jud.HUNEDOARA
BIBLIOTECAR
Nr.
Crt.
Domeniul
Sarcina
Punctaj
acordat
1.
3p
2.
2p
3.
10p
4.
10p
5.
6.
7.
5p
5p
5p
8.
1.
Sarcinile de
serviciu obligatorii
5p
5p
5p
5p
5p
5p
5p
5p
AE
CA
2.
3.
4.
3p
Total punctaj
Calificativ: 100-86 p ( Foarte bine); 85-70p ( Bine); 60-69 (Satisfacator)
100p
II.Dezvoltarea
profesionala
Dezvolta cunostinte
proprii
2p
3p
2p
10p
Calificativul acordat.
Director,
Prof.
..
Angajat,
Lider de sindicat,
..
Prof.
.
Dezvolta deprinderi
proprii
Indicatori de performanta
Obiectivitatea n autoevaluare si identificarea necesarului de
autoinstruire, n functie de dinamica informaiei n domeniu.
Identificarea surselor de informare, programarea studiului individual,
astfel nct sa acopere nevoile de dezvoltare,personale si ale sistemului.
Manifesta interes pentru nou si consecventa n procesul de autoinstruire.
Exersarea deprinderilor n vederea desfasurarii activitatii la nivelul de
calitate propus.
Criterii de evaluare: sunt precizate n fisa de evaluare conform sarcinilor specificate in fisa postului.
Raspunderea disciplinara. Se face conform legislatiei in vigoare
Am luat la cunostinta
LABORANT
(nume, prenumc, semnatura )
DIRECTOR,
Lider de sindicat,
(Nume,prenume,semnatura )
COLEGIUL NATIONALAVRAMIANCU
BRAD, Jud.HUNEDOARA
LABORANT
Nr.
Crt.
1.
Domeniul
Sarcinile de
serviciu obligatorii
Sarcina
Punctaj
acordat
1.
Se prezinta la serviciu cu 15 minute inainte de
inceperea serviciului, odihnit, apt pentru rezolvarea sarcinilor de
serviciu ,semneaza condica de prezenta si se prezinta la directorul scolii
pentru a se informa asupra problemelor care trebuie rezolvate si a
prioritatii acestora.
5p
25p
5p
10p
10p
5p
7.
Colaboreaza cu profesorii de : fizica, chimie, biologie,
pentru
pregatirea
lucrarilor
experimentale
la
orele
de
fizica/chimie/biologie ;
8p
8.
In timpul orelor , asigura asistenta tehnica profesorilor,
intervenind ori de cate ori acest lucru se impune ;
8p
9.
Se preocupa de permanenta perfectionare si
imbunatatire a pregatirii profesionale, in vedera aplicarii corecte si
complete a reformei invatamantului ;
4p
5p
AE
CA
2.
3.
4.
3p
Total punctaj
Calificativ: 100-86 p ( Foarte bine); 85-71p ( Bine); 61-70 (Satisfacator); 60-Nesatisfacator
100p
II.Dezvoltarea
profesionala
Dezvolta cunostinte
proprii
2p
3p
2p
5p
Calificativul acordat.
Director,
Angajat,
Prof.
...
Lider de sindicat,
..
II.Atributii si responsabilitati :
1. Participa alaturi de personalul didactic din scoala la formarea unui coelctiv unitar de elevi ;
2. Indruma si ajuta elevii de la semiinternat la pregatirea lectiilor , controleaza efectuarea temelor , se
ingrijeste de participarea elevilor la lectii si la toate celelalte activitati programate in scoala ;
3. Se ocupa de organizarea timpului liber al elevilor :lectura particulara, auditii, serbari, paricipari la
activitati sportive,plimbari, etc. ;
4. Contribuie in toate imprejurarile la formarea deprinderilor de ordine, curatenie si disciplina la elevi ;
5. Ii indruma pe elevi sa respecte regulile igienico-sanitare in scoala , cantina ;
6. Il informeaza pe directorul scolii, pe diriginti si pe parinti asupra activitatilor si comportarii elevilor ;
7. Participa la sedintele consiliului profesoral,atunci cand este invitat ;
8. Tine catalog cu evidenta si frecventa elevilor la internat ;
9. Primeste banii si elibereaza chitantele parintilor pentru sumele incasate ;
10. Preda banii la casierie in cel mult 24 ore de la incasarea lor ;
11. Alege modalitati de comunicare cu elevii ;
Dezvolta deprinderi
proprii
Indicatori de performanta
Obiectivitatea n autoevaluare si identificarea necesarului de
autoinstruire, n functie de dinamica informaiei n domeniu.
Identificarea surselor de informare, programarea studiului individual,
astfel nct sa acopere nevoile de dezvoltare,personale si ale sistemului.
Manifesta interes pentru nou si consecventa n procesul de autoinstruire.
Exersarea deprinderilor n vederea desfasurarii activitatii la nivelul de
calitate propus.
Criterii de evaluare: sunt precizate n fisa de evaluare conform sarcinilor specificate in fisa postului.
Raspunderea disciplinara. Se face conform legislatiei in vigoare
Am luat la cunostinta
PEDAGOG SCOLAR
(nume, prenumc, semnatura )
DIRECTOR,
Prof.GAVRILA PASCU
Lider de sindicat:
(Nume,prenume,semnatura )
COLEGIUL NATIONALAVRAMIANCU
BRAD, Jud.HUNEDOARA
PEDAGOG SCOLAR
Nr.
Crt.
1.
Domeniul
Sarcinile de
serviciu obligatorii
Punctaj
acordat
Sarcina
1.
5p
2.
5p
3.
10p
4.
5p
5.
formarea
5p
5p
8.
2p
2p
13.
3p
14.
2p
15.
3p
6.
9.
5p
2p
4p
3p
AE
CA
3.
16.
2p
17.
2p
18.
19.
5p
3p
2.
3.
4.
2p
3p
Total punctaj
Calificativ: 100-86 p ( Foarte bine); 85-71p ( Bine); 61-70 (Satisfacator)
100p
II.Dezvoltarea
profesionala
Dezvolta cunostinte
proprii
10p
3p
2p
7p
Calificativul acordat.
Director,
Angajat,
Prof.
Lider de sindicat,
Prof. .. ..