Sunteți pe pagina 1din 6

DESCRIEREA POSTULUI SCOS LA CONCURS

conform cerinelor H.G. 457/2011


A. Descrierea postului scos la concurs
Denumirea postului: Confereniar universitar ofier;
Poziia 9 din Statul de funcii al Departamentului sisteme informaionale militare
i informaii pentru aprare
Discipline: Informaii pentru aprare; Art militar.
Activiti specifice postului:
ndeplinirea normei universitare conform art. 287 din Legea nr. 1/2011;
Norma didactic minim sptmnal - 8 ore convenionale din care cel puin 4 ore
convenionale de predare;
Norma de cercetare minim 24 ore fizice pe sptmn ;
Norma universitar 40 ore fizice pe sptmn;
Ocuparea acestui post necesit studii de specialitate n domeniul tiine militare i
implic ndeplinirea criteriilor precizate la art. 35 din Metodologia de concurs
pentru ocuparea posturilor didactice i de cercetare vacante din Universitatea
Naional de Aprare Carol I;
Titularul postului colaboreaz cu colegii din departament, este subordonat direct
directorului de departament i nemijlocit efului comisiei didactice.
Sarcini i responsabiliti:
- Conceperea i planificarea activitilor didactice i tiinifice;
- Organizarea activitilor didactice i tiinifice;
- Conceperea materialelor didactice specifice disciplinei;
- Utilizarea logisticii didactice;
- Conceperea i aplicarea instrumentelor de evaluare a studenilor;
- Utilizarea unor modaliti optime de comunicare cu studenii;
- Organizarea/participarea de/la manifestri tiinifice;
- Publicarea de materiale didactice i de articole cu rezultate ale cercetrii sale
tiinifice;
- Participarea la activiti de perfecionare pedagogic n domeniul specialitii;
- ndrumarea pregtirii studenilor i masteranzilor prin consultaii, cercuri
tiinifice, elaborarea lucrrilor de finalizare a studiilor.
Competene / abiliti:
- Competene profesionale n domeniul sistemelor de comunicaii, informatice i
informaionale;
- Competene de comunicare didactic i tiinific;
- Competene de cercetare tiinific n domeniul sistemelor de comunicaii,
informatice i informaionale;;
- Abiliti de ndrumare a studenilor i masteranzilor;
1

B. Atribuiile/activitile aferente postului scos la concurs


- desfoar activiti de predare, inclusiv pregtirea acestora, pentru
nvmntul universitar, cursuri de specializare i perfecionare postuniversitar i
module de curs pentru formarea continu;
- desfoar activiti de seminar, inclusiv pregtirea acestora;
- ndrum realizarea de proiecte, lucrri de disertaie, licen i absolvire, de
practic pedagogic, conform planurilor de nvmnt;
- desfoar activiti de evaluare n cadrul concursurilor de admitere, n cadrul
activitilor didactice curente i al comisiilor de finalizare a studiilor;
- acord consultaii studenilor / cursanilor de la formele de nvmnt la care
desfoar activitate de predare;
- particip la activiti de perfecionare pedagogic n domeniul specialitii;
- desfoar activiti de cercetare tiinific conform planului de cercetare tiinific
al departamentului;
- elaboreaz studii, articole, materiale i le susine n cadrul manifestrilor tiinifice
naionale i internaionale (sesiuni de comunicri tiinifice, simpozioane, congrese etc.)
sau le public n reviste de specialitate;
- elaboreaz programe analitice, suport de curs i alte materiale didactice pentru
disciplinele la care este titular;
- pregtete logistica didactic aferent disciplinei al crei titular este;
- particip, n cadrul unor colective de cercetare multidisciplinare, la finalizarea n
comun a unor proiecte de cercetare;
- elaboreaz cri i manuale n domeniul de specialitate al postului sau particip cu
capitole la tratate/monografii prevzute n planul intern de editare al universitii;
- aplic prevederile legale privind lucrul cu documentele clasificate.
C. Salariul minim de ncadrare la angajare
Postul de confereniar universitar scos la concurs va fi salarizat conform legii, cu
salariul minim de ncadrare de ...................
D. Calendarul concursului
Declanarea procedurilor de organizare a concursului pentru ocuparea pe
perioad nedeterminat a posturilor didactice sau de cercetare se face numai dup
publicarea, de ctre MEN, a posturilor scoase la concurs, n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea a III-a.
Repere privind organizarea concursului
1. Anunul privind organizarea concursului (de ctre SPSMRI/UNAp Carol I
cu cel puin dou luni nainte de prima prob);
2. nscrierea la concurs (ncepe n ziua publicrii n MO i se ncheie cu 15 zile
nainte de prima prob);
3. Publicarea pe site-ul Web al UNAp a CV i fiei de verificare a standardelor
minimale (n termen de 5 zile lucrtoare de la finalizarea nscrierii);
4. Transmiterea dosarelor de concurs la comisie (ncepnd cu data finalizrii
nscrierii dar nu mai trziu de 5 zile lucrtoare naintea primei probe);
2

5. Emiterea avizului privind ndeplinirea condiiilor legale de prezentare la


concurs i comunicarea lui ctre candidat (max. 48 de ore de la emiterea sa dar nu mai
trziu de 5 zile lucrtoare naintea primei probe);
6. Anunarea pe pagina Web a concursului a datei/orei/loc de desfurare a
prelegerii publice de min 45 min n care candidatul prezint realizrile i planul de
dezvoltare a carierei universitare (cu cel puin 5 zile lucrtoare nainte de desfurarea
probei);
7. Desfurarea concursului (n cel mult 45 de zile de la ncheierea nscrierilor);
8. Publicarea pe pagina Web a concursului a rezultatului (n termen de dou zile
lucrtoare de la finalizarea concursului).
E. Tematica i bibliografia probelor de concurs
Tematica se refer la proba practic a concursului care const n susinerea unei
prelegeri la disciplinele postului, i anume Sisteme de comunicaii i informatice;
Sisteme informaionale, n prezena membrilor comisiei de concurs.
TEMATICA:
Tema 1: Locul i importana luptei armate n aciunile militare.
Tema 2: Fundamentele operaiilor informaionale.
Tema 3: Cerinele activitii de informaii militare.
Tema 4: Managementul ciclului informaional n activitatea de informaii militare.

BIBLIOGRAFIE:
Doctrina Armatei Romniei, Bucureti, 2012;
Doctrina pentru informaii, contrainformaii i securitate a armatei, IPS 3,
Bucureti 2005;
Doctrina pentru sprijinul cu informaii a operaiilor ntrunite, Bucureti 2003;
SMG/PF-3, Doctrina pentru operaii ntrunite ale forelor armate, Bucureti,
2003;
SMG/CO-10.0, Doctrina operaiilor informaionale, Bucureti 2011;
AJP-3.10, NATO Doctrine on Information Operation, 23 Nov. 2009;
Sergiu, Medar, Informaiile militare n contextul de securitate actual, Ed. ETEA,
Bucureti, 2006.

F. Descrierea procedurii de concurs:


Comisia de concurs evalueaz candidatul din perspectiva urmtoarelor aspecte:
a) relevana i impactul rezultatelor tiinifice ale candidatului;
b) capacitatea candidatului de a ndruma studeni sau tineri cercettori;
c) competenele didactice ale candidatului, pentru posturile care prevd
activiti didactice;
d) capacitatea candidatului de a transfera cunotinele i rezultatele sale ctre
mediul economic sau social ori de a populariza propriile rezultate tiinifice;
3

e) capacitatea candidatului de a lucra n echip i eficiena colaborrilor

tiinifice ale acestuia, n funcie de specificul domeniului candidatului;


f) capacitatea candidatului de a derula sau conduce proiecte de cercetaredezvoltare;
g) experiena profesional a candidatului n alte instituii dect Universitatea
Naional de Aprare Carol I.
Probele de concurs cuprind:
PROBA I:
Const n susinerea de ctre candidat a unei prelegeri publice de minimum 45 de
minute, n care acesta va prezenta cele mai semnificative rezultate profesionale
anterioare ale sale i planul de dezvoltare a carierei universitare. Aceast prob conine
n mod obligatoriu i o sesiune de ntrebri din partea comisiei i a publicului.
PROBA II:
La cererea comisiei, candidaii pot susine o activitate didactic n faa comisiei
de concurs sau a unei grupe de studeni sau alte probe din care s rezulte capacitile
candidailor ca fiind conforme criteriilor din referatul de apreciere.
n cazul susinerii publice a unei prelegeri la disciplinele Sisteme de
comunicaii i informatice; Sisteme informaionale, comisia de concurs va alege un
subiect din tematica prezentat la punctul E. Subiectul prelegerii va fi comunicat, n
scris, fiecrui candidat, cu 48 de ore nainte de examen.
G. n vederea nscrierii la concursul pentru ocuparea unui postului didactic
candidatul ntocmete un dosar care conine, cel puin, urmtoarele documente (art.27
(1)/Metodologia de concurs pentru ocuparea posturilor didactice i de cercetare vacante
din Universitatea Naional de Aprare Carol I, ediie revizuit, Bucureti, 2013):
a) cererea de nscriere la concurs, conform Anexei nr. 2 a metodologiei
amintite, semnat de candidat, care include o declaraie pe propria rspundere privind
veridicitatea informaiilor prezentate n dosar. Pe cererea de nscriere, candidatul
trebuie s obin avizul juridic privind legalitatea nscrierii la concurs, avizul
Serviciului personal, stat major i relaii internaionale, prin care se confirm c
dosarul de nscriere conine toate documentele necesare i avizul structurii de
securitate;
b) o propunere de dezvoltare a carierei universitare a candidatului att din
punct de vedere didactic, n cazul posturilor didactice, ct i din punctul de vedere al
activitilor de cercetare tiinific; propunerea se redacteaz de ctre candidat,
cuprinde maximum 10 pagini i este unul dintre principalele criterii de departajare a
candidailor;
c) curriculum vitae al candidatului;
d) lista complet de lucrri ale candidatului;
e) fia de verificare a ndeplinirii standardelor universitii, al crei format este
prevzut n Anexele nr. 5. Fia de verificare este completat i semnat de ctre candidat.
4

f) documente referitoare la deinerea diplomei de doctor: copia legalizat a


diplomei de doctor i, n cazul n care diploma de doctor original nu este recunoscut
n Romnia, atestatul de recunoatere sau echivalare a acesteia;
g) rezumatul, n limba romn i ntr-o limb de circulaie internaional, a
tezei de doctorat, pe maximum o pagin pentru fiecare limb;
h) declaraie pe propria rspundere a candidatului n care indic situaiile de
incompatibilitate prevzute de Legea nr. 1/2011 n care s-ar afla n cazul ctigrii
concursului sau lipsa acestor situaii de incompatibilitate;
i) copii ale altor diplome care atest studiile candidatului;
j) copia crii de identitate sau, n cazul n care candidatul nu are o carte de
identitate, a paaportului sau a unui alt document de identitate ntocmit ntr-un scop
echivalent crii de identitate ori paaportului;
k) n cazul n care candidatul i-a schimbat numele, copii de pe documente
care atest schimbarea numelui (certificat de cstorie sau dovada schimbrii
numelui);
l) CD, n 7 exemplare, care conine curriculum vitae, fia de verificare a
ndeplinirii standardelor minimale, lista complet a lucrrilor publicate n care se
evideniaz titlurile lucrrilor relevante i maximum 10 publicaii, brevete sau alte
lucrri ale candidatului, selecionate de acesta i considerate a fi cele mai relevante
pentru realizrile profesionale proprii. Cte un exemplar al CD-ului este transmis, prin
Serviciul personal, stat major i relaii internaionale, fiecrui membru al comisiei de
concurs.
H. Adresa la care trebuie transmis dosarul de concurs:
Dosarul de concurs se depune la SERVICIUL PERSONAL, STAT MAJOR I
RELATII INTERNAIONALE din cadrul Universitii Naionale de Aprare Carol
I din Bucureti, oseaua Panduri nr.68-72, sector 4, situat in Corp D etaj I, in
programul de lucru de luni pana vineri, ntre orele 7.30-15.30.
Candidaii vor depune un dosar de plastic, cu in, completat conform
modelului:
Pe pagina de gard a dosarului se nscriu (conform model):

UNIVERSITATEA NATIONALA DE APARARE CAROL I BUCURETI


Departamentul sisteme informaionale militare i informaii pentru aprare
Postul: Lector universitar/ef de lucrri, poz 13, ofier
Discipline: Sisteme de comunicaii i informatice; Sisteme informaionale
Domeniul fundamental de tiin, arta, cultur: tiine militare, informaii i ordine
public

DOSAR DE CONCURS

Candidat(grad, NUME i prenume - titlul tiinific, dup caz)