Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
LEGE Somaj
LEGE Somaj
c) le-a ncetat mandatul pentru care au fost numii sau alei, dac
anterior nu au fost ncadrai n munc sau dac reluarea activitii nu
mai este posibil din cauza ncetrii definitive a activitii
angajatorului;
d) abrogat;
----------Lit. d) a alin. (1) al art. 17 a fost abrogat de pct. 5 al art. I
din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
457 din 24 iulie 2013.
e) le-a ncetat raportul de munc n calitate de membru cooperator,
din motive neimputabile lor;
f) au ncheiat contract de asigurare pentru omaj i nu realizeaz
venituri sau realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii,
venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de referin, n
vigoare;
-----------Lit. f) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 3 al art.
I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008.
g) au ncetat activitatea ca urmare a pensionrii pentru
invaliditate i care, ulterior, au redobndit capacitatea de munc i
nu au reuit s se ncadreze n munc;
-----------Lit. g) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 2 al art.
I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 338 din 19 aprilie 2004.
h) le-au ncetat raporturile de munc sau de serviciu din motive
neimputabile lor, n perioada de suspendare a acestora, potrivit legii;
-----------Lit. h) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 2 al art.
I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 338 din 19 aprilie 2004.
i) abrogat;
-----------Lit. i) a alin. (1) al art. 17 a fost abrogat de pct. 3 al art. I
din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 338 din 19 aprilie 2004.
j) reintegrarea n munc, dispus prin hotrre judectoreasc
definitiva, nu mai este posibil la unitile la care au fost ncadrate
handicap
n munc
al art.
OFICIAL
c) abrogat;
-----------Lit. c) a alin. (2) al art. 17 a fost abrogat de pct. 3 al art. VI
din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011.
CAP. III
Sistemul asigurrilor pentru omaj
SECIUNEA 1
Categorii de asigurai
ART. 18
(1) n sistemul asigurrilor pentru omaj sunt asigurate, n
condiiile prezentei legi, persoanele fizice, denumite n continuare
asigurai.
(2) Asiguraii pot fi:
a) cetenii romni care sunt ncadrai n munc sau realizeaz
venituri n Romnia, n condiiile legii, cu excepia persoanelor care
au calitatea de pensionari;
------------
ART. 20
Se pot asigura n sistemul asigurrilor pentru omaj, n condiiile
prezentei legi, urmtoarele persoane:
a) asociat unic, asociai;
b) administratori care au ncheiat contracte potrivit legii;
c) persoane fizice autorizate, ntreprinztori persoane fizice,
titulari ai ntreprinderilor individuale, precum i membrii
ntreprinderilor familiale;
d) ceteni romni care lucreaz n strintate, conform legii;
e) alte persoane care realizeaz venituri din activiti
desfurate potrivit legii i care nu se regsesc n una dintre
situaiile prevzute la lit. a)-d).
----------Art. 20 a fost modificat de pct. 8 al art. I din LEGEA nr. 250 din
19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie
2013.
ART. 21
Angajatorii la care i desfoar activitatea persoanele prevzute
la art. 19 sunt obligai s depun Declaraia privind obligaiile de
plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena
nominal a persoanelor asigurate, prevzut de lege, n conformitate cu
prevederile Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i
completrile ulterioare.
----------Art. 21 a fost modificat de pct. 9 al art. I din LEGEA nr. 250 din
19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie
2013.
ART. 22
(1) Persoanele prevzute la art. 20 pot ncheia contract de
asigurare pentru omaj cu agenia pentru ocuparea forei de munc n a
crei raz teritorial i au domiciliul sau, dup caz, reedina, dac
au cel puin vrsta de 18 ani i sunt asigurate n sistemul public de
pensii i n sistemul asigurrilor sociale de sntate.
----------Alin. (1) al art. 22 a fost modificat de pct. 4 al art. I din
ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005.
(2) Venitul lunar pentru care se asigur persoanele prevzute la
art. 20 nu poate fi mai mic dect salariul de baz minim brut pe ar
garantat n plat, stabilit potrivit legii, i mai mare dect
echivalentul a de 5 ori ctigul salarial mediu brut, stabilit potrivit
legii, n vigoare n luna pentru care se pltete contribuia de
asigurare pentru omaj.
-----------Alin. (2) al art. 22 a fost modificat de pct. 3 al art. X din
ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010.
ART. 22^1
Art. 26 a fost modificat de pct. 11 al art. I din LEGEA nr. 250 din
19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie
2013.
ART. 27*)
(1) Angajatorii au obligaia de a calcula i de a reine lunar,
precum i de a vira potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003, cu
modificrile i completrile ulterioare, contribuia individual la
bugetul asigurrilor pentru omaj, a crei cot prevzut de lege se
aplic asupra bazei de calcul al contribuiei individuale la bugetul
asigurrilor pentru omaj, stabilit potrivit legii, n situaia
persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la
art. 19.
----------Alin. (1) al art. 27 a fost modificat de pct. 12 al art. I din
LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457
din 24 iulie 2013.
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplic pe perioada n care
raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor asigurate
obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la art. 19, sunt suspendate
potrivit legii, cu excepia perioadei de incapacitate temporar de
munc n care plata indemnizaiei se suport de unitate, conform legii.
-----------Art. 27 a fost modificat de pct. 6 al art. X din ORDONANA DE
URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 891 din 30 decembrie 2010.
*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Conform art. XIII din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie
2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010,
prevederile art. X se aplic ncepnd cu data de 1 ianuarie 2011, cu
excepia pct. 2, 5, 6, 7 i 8, care se aplic ncepnd cu veniturile
aferente lunii ianuarie 2011.
**) Art. 18, Cap. III din LEGEA nr. 287 din 28 decembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 880 din 28 decembrie 2010 prevede:
"Art. 18
(1) n baza prevederilor art. 29 din Legea nr. 76/2002 privind
sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de
munc, cu modificrile i completrile ulterioare, i ale art. 7 din
Legea nr. 200/2006, cu modificrile ulterioare, pentru anul 2011 se
stabilesc urmtoarele cote ale contribuiilor:
b) contribuia individual datorat la bugetul asigurrilor pentru
omaj este de 0,5%;
ART. 28
Persoanele asigurate n baza contractului de asigurare pentru omaj
au obligaia de a plti lunar o contribuie la bugetul asigurrilor
pentru omaj, a crei cot se aplic asupra venitului lunar declarat n
contractul de asigurare pentru omaj.
-----------
Art. 28 a fost modificat de pct. 13 al art. I din LEGEA nr. 250 din
19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie
2013.
ART. 29
(1) Cotele contribuiilor prevzute la art. 26 i 27, stabilite
potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003, cu modificrile i
completrile ulterioare, se pot modifica, n funcie de necesarul de
resurse pentru acoperirea cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru
omaj, prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat.
(2) Cota contribuiei prevzute la art. 28 reprezint suma cotelor
contribuiilor prevzute la art. 26 i 27, stabilite conform alin. (1),
i se poate modifica n funcie de necesarul de resurse pentru
acoperirea cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj, prin
legea bugetului asigurrilor sociale de stat.
----------Art. 29 a fost modificat de pct. 14 al art. I din LEGEA nr. 250 din
19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie
2013.
ART. 30
(1) Veniturile din alte surse ale bugetului asigurrilor pentru
omaj se constituie, n principal, din dobnzi, majorri pentru neplata
la termen a contribuiilor, restituiri ale creditelor acordate n baza
legii, sume reprezentnd contravaloarea cursurilor de formare
profesional ncasat de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de
Munc, penaliti, amenzi i orice alte sume ncasate potrivit legii la
bugetul asigurrilor pentru omaj.
(2) Sumele reprezentnd contravaloarea cursurilor de formare
profesional ncasat de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de
Munc se constituie ca venituri din alte surse ale bugetului
asigurrilor pentru omaj, n msura n care, potrivit dispoziiilor
legale, nu se prevede altfel.
----------Art. 30 a fost modificat de pct. 1 al art. VI din ORDONANA DE
URGENA nr. 28 din 20 mai 2014, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457
din 24 iulie 2013.
ART. 31
(1) Termenul de depunere a declaraiei privind obligaiile de plat
a contribuiilor sociale i evidena nominal a persoanelor asigurate,
prevzut de lege, este i termen de plat a contribuiilor prevzute
la art. 26 i 27*).
-----------Alin. (1) al art. 31 a fost modificat de pct. 8 al art. X din
ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010.
*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Conform art. XIII din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie
2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010,
prevederile art. X se aplic ncepnd cu data de 1 ianuarie 2011, cu
Art. 37^1 a fost introdus de pct. 2 al art. unic din LEGEA nr. 233
din 7 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 13
decembrie 2010.
ART. 38
(1) Indemnizaia de omaj se acord persoanelor prevzute la art.
17, la cerere, dup caz, de la data:
a) ncetrii raporturilor de munc;
-------------Lit. a) a alin. (1) al art. 38 a fost modificat de pct. 10 al art.
I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008.
b) ncetrii raporturilor de serviciu;
c) ncetrii mandatului pentru care au fost numite sau alese;
d) expirrii duratei sau desfacerii contractului militarilor
angajai pe baz de contract.
-----------Lit. d) a alin. (1) al art. 38 a fost modificat de pct. 3 al art.
I din ORDONANA DE URGEN nr. 124 din 2 octombrie 2002, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10 octombrie 2002.
e) ncetrii calitii de membru cooperator;
f) ncetrii contractului de asigurare pentru omaj;
g) ncetrii motivului pentru care au fost pensionate;
h) ncetrii motivului pentru care au fost suspendate raporturile
de munc sau de serviciu;
-----------Lit. h) a alin. (1) al art. 38 a fost modificat de pct. 17 al art.
I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 338 din 19 aprilie 2004.
i) abrogat;
-----------Lit. i) a alin. (1) al art. 38 a fost abrogat de pct. 18 al art. I
din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 338 din 19 aprilie 2004.
j) rmnerii definitive a hotrrii judectoreti;
k) ncetrii activitii desfurate exclusiv n baza unui raport
juridic, altul dect cele de natura celor prevzute la lit. a)-e) i
lit. g) i h), n considerarea cruia s-a datorat, potrivit legii,
contribuia individual de asigurri pentru omaj;
----------Lit. k) a alin. (1) al art. 38 a fost modificat de pct. 21 al art.
I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 457 din 24 iulie 2013.
l) expirrii perioadei de 60 de zile, prevzut la art. 17 alin.
(2) lit. a);
m) absolvirii, pentru cazurile prevzute la art. 17 alin. (2) lit.
b);
n) abrogat;
-----------Lit. n) a alin. (1) al art. 38 a fost abrogat de pct. 6 al art. VI
din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011.
(2) Indemnizaia de omaj se acord de la data prevzut la alin.
(1), dac cererea este nregistrat la agenia pentru ocuparea forei
de munc n termen de 10 de zile de la aceast dat.
-----------Alin. (2) al art. 38 a fost modificat de pct. 7 al art. VI din
ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011.
(3) Dac cererea este nregistrat dup expirarea termenului de 10
de zile, dar nu mai trziu de 12 luni de la data prevzut la alin.
(1), indemnizaia de omaj se acord ncepnd cu data nregistrrii
cererii.
-----------Alin. (3) al art. 38 a fost modificat de pct. 7 al art. VI din
ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011.
(4) Termenul de maximum 12 luni prevzut la alin. (3) este termen
de decdere din drepturi.
ART. 39
(1) Indemnizaia de omaj se acord omerilor prevzui la art. 17
alin. (1), pe perioade stabilite difereniat, n funcie de stagiul de
cotizare, dup cum urmeaz:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin
un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin
5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de
10 ani*).
(2) Cuantumul indemnizaiei de omaj prevzute la alin. (1) este o
sum acordat lunar i n mod difereniat, n funcie de stagiul de
cotizare, dup cum urmeaz:
a) 75% din valoarea indicatorului social de referin n vigoare la
data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de
cel puin un an;
----------Lit. a) a alin. (2) al art. 39 a fost modificat de pct. 3 al art.
I din ORDONAN DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010 publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010.
b) suma prevzut la lit. a) la care se adaug o sum calculat
prin aplicarea asupra mediei salariului de baz lunar brut pe ultimele
12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale difereniate n
funcie de stagiul de cotizare.
(3) Cotele procentuale difereniate n funcie de stagiul de
cotizare, prevzute la alin. (2) lit. b), sunt:
ani;
ani;
Art. 70^3 a fost introdus de pct. 37 al art. I din LEGEA nr. 250
din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie
2013.
ART. 70^4
(1) Activitatea de evaluare i certificare a competenelor
profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale pentru persoanele
care se afl n cutarea unui loc de munc, nregistrate la ageniile
pentru ocuparea forei de munc, este coordonat, la nivel naional, de
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc.
(2) Finanarea serviciilor de evaluare i certificare a
competenelor profesionale obinute pe alte ci dect cele formale
pentru persoanele nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de
munc, care beneficiaz n mod gratuit de aceste servicii, precum i a
activitii de elaborare, actualizare i aprobare a instrumentelor
specifice de evaluare i certificare a competenelor dobndite pe alte
ci dect cele formale, potrivit legii, necesare Ageniei Naionale
pentru Ocuparea Forei de Munc, se face din bugetul asigurrilor
pentru omaj.
(3) Procedurile privind modul de acordare a drepturilor de care
beneficiaz persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, pe durata
participrii la procesul de evaluare i certificare a competenelor
profesionale, dobndite pe alte ci dect cele formale se elaboreaz de
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc i se aprob prin
ordin al ministrului muncii, familiei, proteciei sociale i
persoanelor vrstnice, care se public n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I.
----------Art. 70^4 a fost introdus de pct. 37 al art. I din LEGEA nr. 250
din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie
2013.
ART. 70^5
(1) Evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite
pe alte ci dect cele formale, finanate din bugetul asigurrilor
pentru omaj, se realizeaz de ageniile pentru ocuparea forei de
munc, prin:
a) centrele de formare profesional din subordinea acestora care
sunt autorizate ca centre de evaluare;
b) centrele regionale de formare profesional a adulilor ale
Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, care sunt
autorizate ca centre de evaluare;
c) persoanele juridice de drept public sau privat autorizate, n
condiiile legii, ca centre de evaluare.
(2) Evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite
pe alte ci dect cele formale se realizeaz potrivit prevederilor
legale n vigoare numai pentru ocupaiile sau calificrile pentru care
sunt autorizate, potrivit legii, centre de evaluare i certificare a
competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale.
-----------
Art. 70^5 a fost introdus de pct. 37 al art. I din LEGEA nr. 250
din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie
2013.
4. Consultana i asisten pentru nceperea unei activiti
independente sau pentru iniierea unei afaceri
ART. 71
(1) Consultana i asistena pentru nceperea unei activiti
independente sau pentru iniierea unei afaceri se acorda, la cerere,
persoanelor n cutarea unui loc de munc, sub form de servicii
juridice, de marketing, financiare, metode i tehnici eficiente de
management i alte servicii de consultana.
(2) Serviciile prevzute la alin. (1) pot fi realizate de ageniile
pentru ocuparea forei de munc sau, dup caz, de firme private,
organizaii profesionale, fundaii i asociaii specializate n aceste
domenii, cu care ageniile ncheie contracte n condiiile legii.
(3) Serviciile prevzute la alin. (1) se acord gratuit:
a) persoanelor prevzute la art. 16, o singur dat, pentru fiecare
perioad n care se afl n cutarea unui loc de munc;
b) persoanelor care au calitatea de asigurat n sistemul
asigurrilor pentru omaj, o singur dat, pentru fiecare perioad n
care au calitatea de asigurat;
c) studenilor care solicit acordarea de credite cu dobnd
avantajoas din bugetul asigurrilor pentru omaj, n condiiile
prezentei legi.
----------Alin. (3) al art. 71 a fost modificat de pct. 1 al art. I din LEGEA
nr. 580 din 14 decembrie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 1.214
din 17 decembrie 2004.
5. Completarea veniturilor salariale ale angajailor
ART. 72*)
(1) Persoanele prevzute la art. 17 alin. (1), crora li s-a
stabilit dreptul la indemnizaia de omaj, potrivit legii, i care se
angajeaz cu norm ntreag, conform prevederilor legale n vigoare,
i, ca urmare a angajrii, le nceteaz plata indemnizaiei de omaj,
beneficiaz, din momentul angajrii pn la sfritul perioadei pentru
care erau ndreptite s primeasc indemnizaia de omaj, de o sum
lunar, acordat din bugetul asigurrilor pentru omaj, reprezentnd
30% din cuantumul indemnizaiei de omaj, stabilit i, dup caz,
reactualizat conform legii.
----------Alin. (1) al art. 72 a fost modificat de pct. 38 al art. I din
LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457
din 24 iulie 2013.
(2) Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) persoanele care se
ncadreaz la angajatori cu care au fost n raporturi de munc sau de
serviciu n ultimii 2 ani, precum i persoanele pentru care plata
indemnizaiei de omaj a fost suspendat potrivit art. 45 alin. (1)
Conform alin. (1) al art. 6 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010, drepturile
bneti prevzute la art. 72, 73^1, 74 i 75 din Legea nr. 76/2002, cu
modificrile i completrile ulterioare, care se stabilesc ulterior
datei intrrii n vigoare a prezentei legi, se diminueaz cu 15%.
ART. 75^1
(1) Prima de ncadrare i prima de instalare, prevzute la art. 74
i art. 75, denumite n continuare prime de mobilitate, se acord, la
cerere, n condiiile art. 74 i art. 75, i omerilor de lung durat
nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc, care nu
beneficiaz de indemnizaie de omaj.
(2) Prima de ncadrare prevzut la art. 74 nu se cumuleaz cu
prima de instalare prevzut la art. 75.
(3) Beneficiaz de primele de mobilitate persoanele care se
ncadreaz n munc pentru o perioad de cel puin 12 luni.
(4) Nu beneficiaz de primele de mobilitate:
a) persoanele care au mai beneficiat de o prim de ncadrare sau de
o prim de instalare n ultimele 36 de luni premergtoare solicitrii
primei de mobilitate;
b) persoanele care se ncadreaz la angajatori cu care au fost n
raporturi de munc sau de serviciu n ultimii 2 ani;
c) persoanele pentru care plata indemnizaiei de omaj a fost
suspendat potrivit art. 45 alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare
a schimbrii duratei contractului individual de munc, plata
indemnizaiei de omaj nceteaz potrivit art. 44 lit. a);
d) absolvenii liceniai ai facultilor de medicin, medicin
dentar i farmacie care, la data solicitrii dreptului, au promovat
concursul naional de rezideniat pe locuri sau pe posturi n
condiiile legii;
e) absolvenii instituiilor de nvmnt fa de care angajatorii
au obligaia, potrivit legii, de a-i ncadra n munc.
(5) Persoanele care beneficiaz de prime de mobilitate au dreptul
la meninerea acestora i n cazul n care, n perioada de 12 luni de
la angajare, le nceteaz raportul de munc sau de serviciu la primul
angajator i se ncadreaz n termen de 30 de zile la un alt angajator,
n aceleai condiii, respectiv pentru o perioad mai mare de 12 luni,
ntr-o localitate situat la o distan mai mare de 50 de km de
localitatea n care i au domiciliul sau, dup caz, n aceeai
localitate n care a fost i primul angajator la care persoana s-a
ncadrat n munc i, ca urmare, i-a schimbat domiciliul n acea
localitate.
----------Art. 75^1 a fost introdus de pct. 42 al art. I din LEGEA nr. 250
din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie
2013.
ART. 76
(1) Angajaii au obligaia de a restitui integral sumele primite
potrivit dispoziiilor art. 73^1, 74, 75 i 75^1 alin. (1), n situaia
n care raporturile de munc sau de serviciu nceteaz, ntr-o perioad
a)
b)
de noi
c)
-----------Art. 86^1 a fost introdus de pct. 41 al art. I din LEGEA nr. 107
din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19
aprilie 2004.
ART. 86^2
(1) Pentru acordarea creditelor n condiii avantajoase sau a
fondurilor nerambursabile prevzute la art. 86^1, contribuia
beneficiarului trebuie s fie de cel puin 25% din valoarea proiectului
de fezabilitate depus.
(2) Creditele n condiii avantajoase i fondurile nerambursabile
se acord din bugetul asigurrilor pentru omaj, cu respectarea
reglementrilor aplicabile n domeniul ajutorului de minimis.
-----------Alin. (2) al art. 86^2 a fost modificat de pct. 29 al art. I din
ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008.
(3) Beneficiarii de credite acordate n condiiile art. 86 sau de
fonduri nerambursabile acordate n condiiile art. 86^1 au obligaia de
a menine locurile de munc nou create pentru o perioad minim de 5
ani.
-----------Art. 86^2 a fost introdus de pct. 41 al art. I din LEGEA nr. 107
din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19
aprilie 2004.
ART. 87
(1) Sumele totale care pot fi utilizate pentru acordarea de credite
n condiii avantajoase, respectiv de fonduri nerambursabile, precum i
cuantumul maxim al acestora, ce pot fi acordate unui beneficiar, se vor
stabili prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat.
(2) ntreprinderile familiale pot primi credite n condiii
avantajoase sau fonduri nerambursabile, proporional cu numrul
membrilor acestora, iar ntreprinztorii titulari ai unei ntreprinderi
individuale i persoanele fizice autorizate care desfoar activiti
economice, proporional cu numrul persoanelor angajate sau, dup caz,
pentru finanarea propriului loc de munc.
(3) ntreprinderile familiale, ntreprinztorii titulari ai unei
ntreprinderi individuale i persoanele fizice autorizate care
desfoar activiti economice pot primi credite, n condiii
avantajoase, dac cel puin unul dintre membrii ntreprinderii
familiale, respectiv ntreprinztorul titular al unei ntreprinderi
individuale i persoana fizic autorizat sunt asigurate n sistemul
asigurrilor pentru omaj i au realizat un stagiu de cotizare de cel
puin 12 luni n ultimele 24 de luni premergtoare datei solicitrii
creditului.
(4) ntreprinderile familiale, ntreprinztorii titulari ai unei
ntreprinderi individuale i persoanele fizice autorizate care
desfoar activiti economice pot primi fonduri nerambursabile dac
cel puin unul dintre membrii ntreprinderii familiale, respectiv
ntreprinztorul titular al unei ntreprinderi individuale i persoana
Art. 93^4 a fost introdus de pct. 53 al art. I din LEGEA nr. 250
din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie
2013.
ART. 93^5
Angajatorii care nceteaz raporturile de munc ale tinerilor cu
risc de marginalizare social, anterior datei la care expir perioada
pentru care a fost ncheiat contractul de solidaritate, sunt obligai
s restituie, n totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de munc
teritoriale sumele ncasate de la bugetul asigurrilor pentru omaj,
pentru fiecare tnr cu risc de marginalizare pentru care a ncetat
raportul de munc anterior datei menionate, plus dobnda de referin
a Bncii Naionale a Romniei, n vigoare la data ncetrii
raporturilor de munc, dac ncetarea acestora a avut loc din motivele
prevzute la art. 83 alin. (2) lit. a).
----------Art. 93^5 a fost introdus de pct. 53 al art. I din LEGEA nr. 250
din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie
2013.
ART. 93^6
(1) Dac la data expirrii perioadei pentru care a fost ncheiat
contractul de solidaritate angajatorul de inserie menine raportul de
munc cu tnrul care a fost ncadrat n condiiile art. 93^4, atunci
beneficiaz lunar, conform prevederilor legale, pentru aceast
persoan, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de o sum n cuantum
de 50% din indemnizaia de omaj cuvenit conform legii, pe care
tnrul ar fi primit-o dac raporturile de munc ar fi ncetat la acea
dat din motive neimputabile persoanei.
(2) Valoarea indicatorului social de referin, avut n vedere la
calculul indemnizaiei de omaj la care tnrul prevzut la alin. (1)
ar fi avut dreptul n condiiile legii, dac raporturile de munc ar fi
ncetat la acea dat din motive neimputabile persoanei, este valoarea
indicatorului social de referin n vigoare la data respectiv.
(3) Suma prevzut la alin. (1) se acord angajatorului pe perioada
meninerii raporturilor de munc, dar nu mai mult de 2 ani.
----------Art. 93^6 a fost introdus de pct. 53 al art. I din LEGEA nr. 250
din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie
2013.
ART. 93^7
(1) Sumele prevzute la art. 93^4 i 93^6 se acord proporional cu
timpul efectiv lucrat n luna respectiv de persoana pentru care se
acord aceste sume, inclusiv pe perioada concediului de odihn.
(2) Pentru perioada n care raporturile de munc ale persoanei
prevzute la alin. (1) sunt suspendate, sumele prevzute la art. 93^4
i 93^6 nu se acord.
(3) Modalitatea privind accesul tinerilor cu risc de marginalizare
social la acompaniamentul social personalizat realizat de agenia
pentru ocuparea forei de munc teritorial, precum i acordarea
ART. 99
Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale are n domeniul
ocuprii forei de munc urmtoarele atribuii:
a) urmrete tendinele de pe piaa muncii i elaboreaz strategii,
prognoze i programe naionale privind ocuparea forei de munc,
formarea profesional a omerilor i egalitatea de anse pe piaa
muncii;
b) elaboreaz i avizeaz proiectele de acte normative n domeniul
ocuprii, formrii profesionale, promovrii egalitii de anse pe
piaa muncii;
c) elaboreaz proiectul bugetului asigurrilor pentru omaj;
d) deleag anual atribuiile de ordonator principal de credite
pentru bugetul asigurrilor pentru omaj, conform legii;
e) urmrete, pe baza rapoartelor trimestriale i anuale, execuia
bugetului asigurrilor pentru omaj i exercita controlul asupra
realizrii politicilor, strategiilor, planurilor i programelor privind
fora de munc de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de
Munc;
f) mpreun cu alte ministere i organe de specialitate realizeaz
i actualizeaz Clasificarea ocupaiilor din Romnia, innd seama de
schimbrile n structura economic i social a tarii i de cerinele
alinierii la standardele internaionale n domeniu;
g) promoveaz programe, propune acorduri i implementeaz proiecte
de colaborare internaional n domeniile ocuprii, formrii
profesionale i egalitii de anse pe piaa muncii;
h) stabilete indicatorii de performan managerial i nivelul
acestora, n baza crora se ncheie, anual, contractul de performan
managerial cu Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc;
-----------Lit. h) a art. 99 a fost modificat de pct. 32 al art. I din
ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008.
ART. 100
(1) Realizarea politicilor, strategiilor, planurilor i programelor
privind ocuparea forei de munc i formarea profesional a omerilor
se nfptuiete, n principal, prin intermediul Ageniei Naionale
pentru Ocuparea Forei de Munc.
(2) Pentru realizarea serviciilor de ocupare i formare
profesional Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc va
respecta:
a) accesul nediscriminatoriu la serviciile prestate n domeniul
ocuprii i formrii profesionale;
b) neutralitatea n posibilele interese divergene dintre
angajatori i fora de munc;
c) orientarea activitii ctre nevoile persoanelor aflate n
cutarea unui loc de munc i ale angajatorilor care se adreseaz
Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, prin ntocmirea
planurilor individuale de aciune i promovarea unor servicii rapide i
de calitate;
-----------
Art. 111 a fost abrogat de art. 102 din LEGEA nr. 187 din 24
octombrie 2012, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 757 din 12 noiembrie
2012.
ART. 112
Abrogat.
---------Art. 112 a fost abrogat de art. 102 din LEGEA nr. 187 din 24
octombrie 2012, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 757 din 12 noiembrie
2012.
ART. 113
Constituie contravenie urmtoarele fapte:
-----------Partea introductiv a art. 113 a fost modificat de pct. 50 al art.
I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 338 din 19 aprilie 2004.
a) nerespectarea prevederilor art. 10;
----------Lit. a) a art. 113 a fost modificat de pct. 62 al art. I din LEGEA
nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din
24 iulie 2013.
b) neutilizarea Clasificrii ocupaiilor din Romnia prevzute la
art. 15;
c) nedepunerea declaraiei prevzute la art. 21, pentru perioade
ulterioare datei de 1 ianuarie 2011;
----------Lit. c) a art. 113 a fost modificat de pct. 62 al art. I din LEGEA
nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din
24 iulie 2013.
d) abrogat;
----------Lit. d) a art. 113 a fost abrogat de pct. 27 al art. I din
ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005.
e) nerespectarea prevederilor art. 41 alin. (2);
f) nerespectarea prevederilor art. 50;
g) nerespectarea prevederilor art. 100 alin. (2) lit. e);
h) necomunicarea datelor i informaiilor, altele dect cele
prevzute la lit. k), solicitate n scris de ctre Agenia Naional
pentru Ocuparea Forei de Munc sau ageniile pentru ocuparea forei de
munc teritoriale, pentru ndeplinirea atribuiilor prevzute de lege;
----------Lit. h) a art. 113 a fost modificat de pct. 62 al art. I din LEGEA
nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din
24 iulie 2013.