LEGE Somaj

LEGE nr.
76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizat*)

privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii
forei de munc
EMITENT:
PARLAMENTUL
PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 103 din 6 februarie 2002
Data intrarii in vigoare : 1 martie 2002
Forma actualizata valabila la data de : 14 ianuarie 2015
Prezenta forma actualizata este valabila de la 26 mai 2014 pana la data
selectata 14 ianuarie 2015
-----------*) Forma actualizat a acestui act normativ pn la data de 14
ianuarie 2015 este realizat de ctre Departamentul juridic din cadrul
S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A. Piatra-Neam prin
includerea tuturor modificrilor i completrilor aduse de ctre
ORDONANA DE URGEN nr. 124 din 2 octombrie 2002; ORDONANA DE URGEN
nr. 147 din 31 octombrie 2002; LEGEA nr. 4 din 9 ianuarie 2003; DECIZIA
nr. 217 din 15 mai 2003; LEGEA nr. 232 din 31 mai 2003; ORDONANA nr.
86 din 28 august 2003; LEGEA nr. 519 din 3 decembrie 2003; LEGEA nr.
107 din 7 aprilie 2004; LEGEA nr. 512 din 22 noiembrie 2004; LEGEA nr.
580 din 14 decembrie 2004; ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18
octombrie 2005; LEGEA nr. 380 din 15 decembrie 2005; LEGEA nr. 487 din
27 decembrie 2006; ORDONAN DE URGEN nr. 91 din 26 septembrie 2007;
LEGEA nr. 387 din 31 decembrie 2007; ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8
octombrie 2008; ORDONANA DE URGEN nr. 192 din 25 noiembrie 2008
abrogat de ORDONANA DE URGEN nr. 226 din 30 decembrie 2008;
ORDONANA DE URGEN nr. 28 din 18 martie 2009; LEGEA nr. 12 din 26
ianuarie 2010; LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010; LEGEA nr. 233 din 7
decembrie 2010; ORDONANA DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010;
ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010; LEGEA nr. 287 din
28 decembrie 2010; ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011;
LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013; RECTIFICAREA nr. 250 din 19 iulie
2013; LEGEA nr. 187 din 24 octombrie 2012; ORDONANA DE URGEN nr. 28
din 20 mai 2014.
Coninutul acestui act aparine exclusiv S.C. Centrul Teritorial de
Calcul Electronic S.A. Piatra-Neam i nu este un document cu caracter
oficial, fiind destinat pentru informarea utilizatorilor.
**) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Conform art. II din LEGEA nr. 580 din 14 decembrie 2004, publicat
n MONITORUL OFICIAL nr. 1.214 din 17 decembrie 2004, dispoziiile
prezentei legi se aplic angajatorilor care ncadreaz n munc
absolveni dup intrarea n vigoare a acesteia.
***) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Conform pct. 30 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 144 din 18
octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie
2005, n cuprinsul legii, sintagmele "salariul de baz minim brut pe
ar" i "salariul minim brut pe ar" se nlocuiesc cu sintagma
"salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat", iar sintagma

"venituri mai mici dect indemnizaia de omaj" se nlocuiete cu
sintagma "venituri mai mici dect salariul de baz minim brut pe ar
garantat n plat".
n cuprinsul legii, expresia "neimpozabil" se elimin, ntruct
regimul fiscal aplicabil sumelor acordate potrivit legii este
reglementat prin Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu
modificrile i completrile ulterioare.
****) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Prin HOTRREA nr. 381 din 25 aprilie 2007, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 287 din 2 mai 2007 s-a dispus organizarea i funcionarea
Ministerului Muncii, Familiei i Egalitii de anse. Denumirile
anterioare ale acestui minister au fost nlocuite direct n textul
acestei forme actualizate.
HOTRREA nr. 381 din 25 aprilie 2007, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 287 din 2 mai 2007 a fost abrogat de art. 29 din HOTRREA
nr. 11 din 16 ianuarie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 41 din
23 ianuarie 2009 care a reglementat organizarea i funcionarea
Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale. nlocuirea
denumirii acestui minister s-a realizat direct n textul formei
actualizate.
*****) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Conform art. 5 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010, de la data intrrii n
vigoare a prezentei legi, cuantumul indemnizaiei de omaj stabilit n
condiiile prevzute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor
pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i
completrile ulterioare, i aflat n plat la data intrrii n vigoare
a prezentei legi sau care se stabilete ori se repune n plat dup
suspendare, potrivit prevederilor legale, ulterior datei intrrii n
vigoare a prezentei legi, precum i drepturile bneti care se acord
lunar din bugetul asigurrilor pentru omaj n funcie de cuantumul
indemnizaiei de omaj stabilite potrivit legii se diminueaz cu 15%.
******) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Art. II din ORDONANA DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010 prevede:
"(1) Persoanele al cror drept la indemnizaie de omaj a fost
stabilit nainte de data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de
urgen beneficiaz de acest drept n cuantumul aflat n plat la data
intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen.
(2) Persoanele pentru care, la data intrrii n vigoare a prezentei
ordonane de urgen, plata indemnizaiei de omaj este suspendat n
condiiile legii i repunerea n plat a acestui drept se realizeaz
ulterior acestei date beneficiaz de dreptul la indemnizaie de omaj
n cuantumul stabilit i, dup caz, recalculat pn la data suspendrii
plii acestui drept."
*******) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Conform art. VII din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie

2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011,
persoanele care solicit dreptul la indemnizaie de omaj nainte de
data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen beneficiaz
de acest drept n condiiile stabilite de prevederile legale n vigoare
la data solicitrii dreptului.
********) NOT C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Art. III din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013 prevede:
"(1) Prevederile art. 83 alin. (1), art. 84 i art. 88 alin. (1) i
(4) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare,
nu se aplic angajatorilor care, la data intrrii n vigoare a art. I
pct. 45, 46 i 51 din prezenta lege, prin conveniile sau contractele
ncheiate cu ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a
municipiului Bucureti, aflate n derulare la aceast dat, au
obligaia de a respecta alte termene dect cele prevzute la punctele
respective.
(2) Prevederile art. 73^1 alin. (6) i ale art. 76 alin. (3) din
Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, se
aplic i persoanelor care, la data intrrii n vigoare a dispoziiilor
acestor articole, au beneficiat de drepturile prevzute la art. 73^1
alin. (1), art. 74 i 75 i se afl n perioada de 12 luni de la data
ncadrrii n munc n care exist obligaia de a-i menine
raporturile de munc sau de serviciu, conform legii."
Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.
CAP. I
Dispoziii generale
ART. 1
n Romnia fiecrei persoane i sunt garantate dreptul de a-i
alege liber profesia i locul de munc, precum i dreptul la
asigurrile pentru omaj.
ART. 2
Prevederile prezentei legi reglementeaz msurile pentru realizarea
strategiilor i politicilor elaborate n vederea proteciei persoanelor
pentru riscul de omaj, asigurrii unui nivel ridicat al ocuprii i
adaptrii forei de munc la cerinele pieei muncii.
ART. 3
Msurile prevzute de prezenta lege au drept scop realizarea
urmtoarelor obiective pe piaa muncii:
a) prevenirea omajului i combaterea efectelor sociale ale
acestuia;
b) ncadrarea sau rencadrarea n munc a persoanelor n cutarea
unui loc de munc;
c) sprijinirea ocuprii persoanelor aparinnd unor categorii
defavorizate ale populaiei;
d) asigurarea egalitii anselor pe piaa muncii;
e) stimularea omerilor n vederea ocuprii unui loc de munc;
f) stimularea angajatorilor pentru ncadrarea persoanelor n

cutarea unui loc de munc;
g) mbuntirea structurii ocuprii pe ramuri economice i zone
geografice;
h) creterea mobilitii forei de munc n condiiile schimbrilor
structurale care se produc n economia naional;
i) protecia persoanelor n cadrul sistemului asigurrilor pentru
omaj.
ART. 4
(1) n aplicarea prevederilor prezentei legi sunt excluse orice fel
de discriminri pe criterii politice, de ras, naionalitate, origine
etnic, limb, religie, categorie social, convingeri, sex i vrst.
(2) Msurile i drepturile speciale acordate prin prezenta lege
unor categorii de persoane defavorizate nu constituie discriminare n
sensul prevederilor alin. (1).
CAP. II
Concepte privind piaa muncii
SECIUNEA 1
Termeni i expresii utilizate
ART. 5
n sensul prevederilor prezentei legi, termenii i expresiile de
mai jos au urmtoarele semnificaii:
I. angajator - persoan juridic sau persoan fizic cu sediul,
respectiv domiciliul, n Romnia ori sucursala, filiala, agenia,
reprezentanta din Romnia a unei persoane juridice strine cu sediul n
strintate, autorizata potrivit legii, care ncadreaz for de munc
n condiiile legii;
II. loc de munc - cadrul n care se desfoar o activitate din
care se obine un venit i n care se materializeaz raporturile
juridice de munc sau raporturile juridice de serviciu;
III. persoan n cutarea unui loc de munc - persoana care face
demersuri pentru a-i gsi un loc de munc, prin mijloace proprii sau
prin nregistrare la agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei
raz teritorial i are domiciliul sau, dup caz, reedina ori la alt
furnizor de servicii de ocupare, acreditat n condiiile legii;
----------Pct. III al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. I din
ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005.
IV. omer - persoana care ndeplinete cumulativ urmtoarele
condiii:
a) este n cutarea unui loc de munc de la vrsta de minimum 16
ani i pn la ndeplinirea condiiilor de pensionare;
b) starea de sntate i capacitile fizice i psihice o fac apt
pentru prestarea unei munci;
c) nu are loc de munc, nu realizeaz venituri sau realizeaz, din
activiti autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect valoarea
indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i

stimulrii ocuprii forei de munc, n vigoare;
----------Lit. c) a pct. IV al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. I
din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008.
d) este disponibil s nceap lucrul n perioada imediat
urmtoare, dac s-ar gsi un loc de munc.
----------Pct. IV al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. I din
IV^1. omer nregistrat - persoana care ndeplinete cumulativ
condiiile prevzute la pct. IV i se nregistreaz la agenia pentru
ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i are domiciliul
sau, dup caz, reedina ori la alt furnizor de servicii de ocupare,
care funcioneaz n condiiile prevzute de lege, n vederea obinerii
unui loc de munc.
----------Pct. IV^1 al art. 5 a fost introdus de pct. 2 al art. I din
IV^2. omer de lung durat - persoana care este omer pe o
perioad mai mare de 12 luni, n cazul persoanelor cu vrsta de minimum
25 de ani i pe o perioad de 6 luni, n cazul persoanelor cu vrsta
cuprins ntre 16 ani i pn la mplinirea vrstei de 25 de ani;
----------Pct. IV^2 al art. 5 a fost introdus de pct. 1 al art. I din LEGEA
nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din
24 iulie 2013.
IV^3. tnr cu risc de marginalizare social - persoana cu vrsta
cuprins ntre 16-26 de ani, care ndeplinete condiiile prevzute la
punctul IV, se nregistreaz la agenia pentru ocuparea forei de munc
n a crei raz teritorial i are domiciliul sau, dup caz, reedina
i se ncadreaz n una dintre urmtoarele categorii:
a) se afl n sistemul de protecie a copilului sau provine din
acest sistem;
b) are dizabiliti;
c) nu are familie sau a crui familie nu i poate asigura
ntreinerea;
d) are copii n ntreinere;
e) a executat una sau mai multe pedepse privative de libertate;
f) este victim a traficului de persoane.
----------Pct. IV^3 al art. 5 a fost introdus de pct. 1 al art. I din LEGEA
24 iulie 2013.
V. stagiu de cotizare - perioada de timp pentru care s-a datorat

contribuia de asigurri pentru omaj att de ctre asigurat, ct i de
angajator sau, dup caz, numai de ctre asigurat, precum i perioada
pentru care persoanele asigurate n sistemul asigurrilor pentru omaj
prin ncheierea unui contract de asigurare pentru omaj au datorat i
au pltit contribuia de asigurri pentru omaj;
----------Pct. V al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. VI din
ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011.
VI. asigurat - persoana fizic ce realizeaz venituri, potrivit
legii, i pentru care angajatorul este obligat s rein i s
plteasc contribuia individual de asigurri pentru omaj, precum i
persoana care se asigur prin ncheierea unui contract de asigurare
pentru omaj;
----------Pct. VI al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. VI din
VII. indemnizaie de omaj - o compensaie parial a veniturilor
asiguratului ca urmare a pierderii locului de munc sau a veniturilor
absolvenilor instituiilor de nvmnt care nu s-au putut ncadra n
munc;
----------Pct. VII al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. VI din
VIII. msuri de stimulare a ocuprii forei de munc - acele msuri
care au ca scop sprijinirea persoanelor n cutarea unui loc de munc
i, n mod deosebit, a omerilor pentru a dobndi statutul de persoan
ocupat.
IX. Indicatorul social de referin al asigurrilor pentru omaj i
stimulrii ocuprii forei de munc, denumit n continuare indicator
social de referin, reprezint unitatea exprimat n lei la nivelul
creia se raporteaz prestaiile bneti suportate din bugetul
asigurrilor pentru omaj, acordate att n vederea asigurrii
proteciei persoanelor n cadrul sistemului asigurrilor pentru omaj,
ct i n vederea stimulrii anumitor categorii de persoane pentru a se
ncadra n munc, precum i a angajatorilor pentru a ncadra n munc
persoane n cutarea unui loc de munc.
----------Pct. IX al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. I din
ORDONAN DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010 publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010.
SECIUNEA a 2-a
Indicatori statistici privind piaa muncii
ART. 6
(1) La nivel naional i teritorial situaiile i evoluiile de pe

piaa muncii sunt monitorizate, n principal, cu ajutorul unui sistem
de indicatori statistici privind:
a) resursele de munc;
b) populaia activ;
c) populaia ocupat;
d) omerii;
e) locurile de munc vacante;
f) indemnizaia de omaj;
g) populaia ieit din omaj prin ocupare, precum i prin
prsirea pieei muncii;
h) rata omajului.
(2) Sistemul de indicatori statistici i metodologia de calcul a
acestora se stabilesc de Institutul Naional de Statistica n
colaborare cu Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
ART. 7
(1) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, pe baza
documentelor primare de nregistrare a omerilor, a comunicrilor
fcute de furnizorii de servicii de ocupare acreditai i de angajatori
privind locurile de munc vacante, calculeaz indicatorii statistici
prevzui la art. 6 alin. (1) lit. d)-h) i ali indicatori specifici
pieei muncii.
(2) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc elaboreaz,
n funcie de necesiti, analize, studii i cercetri statistice
speciale privind situaia i evoluia omajului i a ocuprii, la nivel
naional i teritorial, pe domenii de activitate.
ART. 8
(1) Pentru realizarea atribuiilor prevzute la art. 7 Agenia
Naional pentru Ocuparea Forei de Munc asigura condiiile materiale,
organizatorice i manageriale corespunztoare, elaboreaz i
administreaz sistemul documentelor primare, constituie i exploateaz
baza proprie de date.
(2) Pentru realizarea unor analize, studii i cercetri statistice
speciale de natura celor prevzute la art. 7 alin. (2) Agenia
Naional pentru Ocuparea Forei de Munc poate angaja i serviciile
unor prestatori specializai.
(3) Metodologia de realizare a cercetrilor statistice speciale va
fi avizat, potrivit legii, de Institutul Naional de Statistica.
ART. 9
(1) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc are obligaia
s fac publici indicatorii statistici privind piaa muncii, cu o
periodicitate care va fi stabilit o data cu sistemul de indicatori
prevzut la art. 6 alin. (1).
(2) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc va pune la
dispoziie Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale
indicatorii statistici, rezultatele cercetrilor statistice speciale,
analizele i studiile statistice.
ART. 10
(1) Angajatorii au obligaia s comunice ageniilor pentru ocuparea
forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, denumite
n continuare agenii pentru ocuparea forei de munc, n cror raza
i au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de munc vacante,

n termen de 5 zile lucrtoare de la vacantarea acestora.
(2) Furnizorii de servicii de ocupare acreditai au obligaia de a
comunica lunar ageniilor pentru ocuparea forei de munc n a cror
raza i au sediul date privind numrul omerilor mediai i ncadrai
n munc.
(3) Angajatorii au obligaia s comunice ageniilor pentru ocuparea
forei de munc teritoriale, ocuparea locurilor de munc vacante care
au fost comunicate potrivit alin. (1), n termen de o zi de la data
ocuprii acestora, n condiiile legii.
----------Alin. (3) al art. 10 a fost introdus de pct. 2 al art. I din LEGEA
24 iulie 2013.
ART. 11
n vederea elaborrii strategiilor i politicilor, precum i pentru
adoptarea unor msuri pe piaa muncii, la nivel naional, pe domenii de
activitate, ramuri, sectoare economice sau zone, Ministerul Muncii,
Familiei i Proteciei Sociale iniiaz reglementri privind
obligativitatea angajatorilor de a comunica informaiile necesare cu
privire la fora de munc.
ART. 12
n sensul prezentei legi, Institutul Naional de Statistica are
urmtoarele atribuii:
a) calculeaz indicatorii statistici prevzui la art. 6 alin. (1)
lit. a)-c);
b) furnizeaz Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc
datele privind fora de munc, rezultate din cercetrile statistice
proprii;
c) elaboreaz n colaborare cu Ministerul Muncii, Familiei i
Proteciei Sociale sistemul de indicatori statistici ai pieei muncii
i metodologia de calcul a acestora;
d) avizeaz cercetrile statistice speciale realizate de Agenia
Naional pentru Ocuparea Forei de Munc sau de Ministerul Muncii,
Familiei i Proteciei Sociale.
SECIUNEA a 3-a
Clasificarea ocupaiilor
ART. 13
Clasificarea ocupaiilor din Romnia este sistemul de identificare,
ierarhizare, codificare a ocupaiilor din economie, care se elaboreaz
de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale n colaborare cu
Institutul Naional de Statistica, cu alte ministere i instituii
publice interesate i se aprob prin hotrre a Guvernului.
ART. 14
(1) Procedura de actualizare a Clasificrii ocupaiilor din Romnia
se aprob prin ordin comun al ministrului muncii, familiei, proteciei
sociale i persoanelor vrstnice i al preedintelui Institutului
Naional de Statistic.
(2) Actualizarea Clasificrii ocupaiilor din Romnia se

realizeaz, periodic, la solicitarea celor interesai sau n baza unor
reglementri speciale, prin ordin comun al ministrului muncii,
familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice i al
preedintelui Institutului Naional de Statistic, care se public n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
----------Art. 14 a fost modificat de pct. 3 al art. I din LEGEA nr. 250 din
19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie
2013.
ART. 15
Utilizarea Clasificrii ocupaiilor din Romnia este obligatorie la
completarea documentelor oficiale.
SECIUNEA a 4-a
Categorii de beneficiari
ART. 16
Beneficiari ai prevederilor prezentei legi sunt persoanele n
cutarea unui loc de munc, aflate n una dintre urmtoarele situaii:
a) au devenit omeri n sensul prevederilor art. 5 pct. IV lit c);
b) nu au putut ocupa loc de munc dup absolvirea unei instituii
de nvmnt;
-----------Lit. b) a art. 16 a fost modificat de pct. 2 al art. VI din
c) ocupa un loc de munc i, din diferite motive, doresc schimbarea
acestuia;
d) au obinut statutul de refugiat sau alt form de protecie
internaional, conform legii;
e) sunt ceteni strini sau apatrizi care au fost ncadrai n
munc sau au realizat venituri n Romnia sau care au drept de munc pe
teritoriul Romniei, conform legii;
----------Lit. e) a art. 16 a fost modificat de pct. 4 al art. I din LEGEA
24 iulie 2013.
f) nu au putut ocupa loc de munc dup repatriere sau dup
eliberarea din detenie.
ART. 17
(1) n vederea stabilirii dreptului de indemnizaie de omaj,
omerii prevzui la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot gsi
n una dintre urmtoarele situaii:
-----------Partea introductiv a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de
pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
a) le-au ncetat raporturile de munc din motive neimputabile lor;

-----------Lit. a) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 3 al art.
I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n
b) le-au ncetat raporturile de serviciu din motive neimputabile
lor;
c) le-a ncetat mandatul pentru care au fost numii sau alei, dac
anterior nu au fost ncadrai n munc sau dac reluarea activitii nu
mai este posibil din cauza ncetrii definitive a activitii
angajatorului;
d) abrogat;
----------Lit. d) a alin. (1) al art. 17 a fost abrogat de pct. 5 al art. I
din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
457 din 24 iulie 2013.
e) le-a ncetat raportul de munc n calitate de membru cooperator,
din motive neimputabile lor;
f) au ncheiat contract de asigurare pentru omaj i nu realizeaz
venituri sau realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii,
venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de referin, n
vigoare;
-----------Lit. f) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 3 al art.
g) au ncetat activitatea ca urmare a pensionrii pentru
invaliditate i care, ulterior, au redobndit capacitatea de munc i
nu au reuit s se ncadreze n munc;
-----------Lit. g) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 2 al art.
I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 338 din 19 aprilie 2004.
h) le-au ncetat raporturile de munc sau de serviciu din motive
neimputabile lor, n perioada de suspendare a acestora, potrivit legii;
-----------Lit. h) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 2 al art.
i) abrogat;
-----------Lit. i) a alin. (1) al art. 17 a fost abrogat de pct. 3 al art. I
din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL
j) reintegrarea n munc, dispus prin hotrre judectoreasc
definitiva, nu mai este posibil la unitile la care au fost ncadrate
n munc anterior, din cauza ncetrii definitive a activitii, sau la

unitile care au preluat patrimoniul acestora;
k) le-a ncetat activitatea desfurat exclusiv n baza unui
raport juridic, altul dect cel de natura celor prevzute la lit. a)e), g) i h), n considerarea cruia s-a datorat, potrivit legii,
contribuia individual de asigurri pentru omaj.
----------Lit. k) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 6 al art.
I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 457 din 24 iulie 2013.
(2) Sunt asimilate omerilor persoanele aflate n situaiile
prevzute la art. 16 lit. b), dac ndeplinesc urmtoarele condiii:
a) sunt absolveni ai instituiilor de nvmnt, n vrst de
minimum 16 ani, care ntr-o perioad de 60 de zile de la absolvire nu
au reuit s se ncadreze n munc potrivit pregtirii profesionale;
b) sunt absolveni ai colilor speciale pentru persoane cu
n vrst de minimum 16 ani, care nu au reuit s se ncadreze
potrivit pregtirii profesionale;
-----------Lit. b) a alin. (2) al art. 17 a fost modificat de pct. 4
I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL
handicap
n munc
al art.
OFICIAL
c) abrogat;
-----------Lit. c) a alin. (2) al art. 17 a fost abrogat de pct. 3 al art. VI
din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011, publicat n
CAP. III
Sistemul asigurrilor pentru omaj
SECIUNEA 1
Categorii de asigurai
ART. 18
(1) n sistemul asigurrilor pentru omaj sunt asigurate, n
condiiile prezentei legi, persoanele fizice, denumite n continuare
asigurai.
(2) Asiguraii pot fi:
a) cetenii romni care sunt ncadrai n munc sau realizeaz
venituri n Romnia, n condiiile legii, cu excepia persoanelor care
au calitatea de pensionari;
------------
Lit. a) a alin. (2) al art. 18 a fost modificat de pct. 2 al art.

b) ceteni romni care lucreaz n strintate, n condiiile
legii;
c) ceteni strini sau apatrizi care, pe perioada n care au
domiciliul sau reedina n Romnia, sunt ncadrai n munc sau
realizeaz venituri, n condiiile legii.
-----------Lit. c) a alin. (2) al art. 18 a fost modificat de pct. 5 al art.
(3) Asiguraii au obligaia s plteasc contribuiile de asigurri
pentru omaj i au dreptul s beneficieze de indemnizaie de omaj,
conform prezentei legi.
ART. 19
n sistemul asigurrilor pentru omaj sunt asigurate obligatoriu,
prin efectul legii:
a) persoanele care desfoar activiti pe baz de contract
individual de munc sau pe baz de contract de munc temporar, n
condiiile legii, cu excepia persoanelor care au calitatea de
pensionari;
-----------Lit. a) a art. 19 a fost modificat de pct. 6 al art. I din LEGEA
nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din
19 aprilie 2004.
b) funcionarii publici i alte persoane care desfoar activiti
pe baza actului de numire;
c) persoanele care i desfoar activitatea n funcii elective
sau care sunt numite n cadrul autoritii executive, legislative ori
judectoreti, pe durata mandatului;
d) abrogat;
----------Lit. d) a art. 19 a fost abrogat de pct. 7 al art. I din LEGEA nr.
250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24
iulie 2013.
e) persoanele care au raport de munc n calitate de membru
cooperator;
f) alte persoane care realizeaz venituri din activiti
desfurate potrivit legii i care nu se regsesc n una dintre
situaiile prevzute la lit. a)-e), n condiiile n care pentru aceste
persoane asupra veniturilor respective exist obligaia, potrivit
legii, de plat a contribuiei de asigurri pentru omaj.
-----------Lit. f) a art. 19 a fost modificat de pct. 1 al art. X din
ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat n
ART. 20
Se pot asigura n sistemul asigurrilor pentru omaj, n condiiile
prezentei legi, urmtoarele persoane:
a) asociat unic, asociai;
b) administratori care au ncheiat contracte potrivit legii;
c) persoane fizice autorizate, ntreprinztori persoane fizice,
titulari ai ntreprinderilor individuale, precum i membrii
ntreprinderilor familiale;
d) ceteni romni care lucreaz n strintate, conform legii;
e) alte persoane care realizeaz venituri din activiti
desfurate potrivit legii i care nu se regsesc n una dintre
situaiile prevzute la lit. a)-d).
2013.
ART. 21
Angajatorii la care i desfoar activitatea persoanele prevzute
la art. 19 sunt obligai s depun Declaraia privind obligaiile de
plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena
nominal a persoanelor asigurate, prevzut de lege, n conformitate cu
prevederile Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i
completrile ulterioare.
2013.
ART. 22
(1) Persoanele prevzute la art. 20 pot ncheia contract de
asigurare pentru omaj cu agenia pentru ocuparea forei de munc n a
crei raz teritorial i au domiciliul sau, dup caz, reedina, dac
au cel puin vrsta de 18 ani i sunt asigurate n sistemul public de
pensii i n sistemul asigurrilor sociale de sntate.
----------Alin. (1) al art. 22 a fost modificat de pct. 4 al art. I din
(2) Venitul lunar pentru care se asigur persoanele prevzute la
art. 20 nu poate fi mai mic dect salariul de baz minim brut pe ar
garantat n plat, stabilit potrivit legii, i mai mare dect
echivalentul a de 5 ori ctigul salarial mediu brut, stabilit potrivit
legii, n vigoare n luna pentru care se pltete contribuia de
asigurare pentru omaj.
-----------Alin. (2) al art. 22 a fost modificat de pct. 3 al art. X din
ART. 22^1
(1) Persoanele care sunt supuse legislaiei de asigurri sociale

din Romnia n condiiile prevzute de reglementrile Uniunii Europene
cu privire la aplicarea regimurilor de securitate social a
salariailor, lucrtorilor independeni i membrilor familiilor
acestora care se deplaseaz n interiorul Uniunii Europene sau de
reglementrile europene privind coordonarea sistemelor de securitate
social, avnd angajator care nu are sediul social ori reprezentana pe
teritoriul Romniei, se pot asigura n sistemul asigurrilor pentru
omaj din Romnia prin ncheierea unui contract de asigurare pentru
omaj, cu agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz
teritorial i au, dup caz, domiciliul, reedina sau i exercit
dreptul la reziden potrivit legii, n condiiile n care sunt
asigurate n sistemul public de pensii i n sistemul asigurrilor
sociale de sntate i nu au statut de pensionar, conform legii.
(2) Venitul lunar la care se pot asigura persoanele prevzute la
alin. (1) i la care se pltete contribuia la bugetul asigurrilor
pentru omaj, n cota stabilit de lege pentru persoanele asigurate n
baza contractului de asigurare pentru omaj, nu poate fi mai mic dect
salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, stabilit
potrivit legii, i mai mare dect echivalentul a de 5 ori ctigul
salarial mediu brut, utilizat la fundamentarea bugetului asigurrilor
sociale de stat i aprobat prin legea bugetului asigurrilor sociale de
stat.
----------Art. 22^1 a fost introdus de pct. 10 al art. I din LEGEA nr. 250
din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie
2013.
SECIUNEA a 2-a
Bugetul asigurrilor pentru omaj
ART. 23
(1) Bugetul asigurrilor pentru omaj cuprinde veniturile i
cheltuielile sistemului asigurrilor pentru omaj.
(2) Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale fundamenteaz
anual, pe baza propunerilor Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei
de Munc, proiectul bugetului asigurrilor pentru omaj.
(3) Bugetul asigurrilor pentru omaj se aprob prin legea
bugetului asigurrilor sociale de stat.
ART. 24
(1) Veniturile bugetului asigurrilor pentru omaj se constituie
din:
a) contribuiile angajatorilor i ale persoanelor la care i
desfoar activitatea asiguraii prevzui la art. 19 lit. b)-f),
asimilate angajatorului, potrivit legii;
X din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat n
b) contribuiile individuale ale persoanelor prevzute la art. 19;
c) contribuiile datorate de persoanele care ncheie contract de

asigurare pentru omaj;
d) venituri din alte surse, inclusiv din finanare externa.
(1^1) Cu sumele recuperate din debite provenite din venituri
datorate bugetului asigurrilor pentru omaj se rentregesc veniturile
acestui buget, n funcie de natura sursei la care a fost creat
debitul.
-----------Alin. (1^1) al art. 24 a fost introdus de pct. 7 al art. I din
LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
338 din 19 aprilie 2004.
(2) n cazul n care sursele prevzute la alin. (1) nu acoper
finanarea cheltuielilor, deficitul bugetar va fi acoperit prin
subvenii de la bugetul de stat.
ART. 25
(1) Constituirea resurselor i efectuarea cheltuielilor bugetului
asigurrilor pentru omaj se realizeaz prin trezoreria statului.
(2) Disponibilitile bneti nregistrate la finele anului de
bugetul asigurrilor pentru omaj se reporteaz i se utilizeaz n
anul urmtor.
-----------Alin. (2) al art. 25 a fost modificat de pct. 8 al art. I din LEGEA
19 aprilie 2004.
(3) Disponibilitile bneti ale bugetului asigurrilor pentru
omaj sunt purttoare de dobnzi.
-----------Alin. (3) al art. 25 a fost introdus de pct. 9 al art. I din LEGEA
19 aprilie 2004.
(4) Msurile de stimulare a ocuprii forei de munc a cror
finanare se asigur din bugetul asigurrilor pentru omaj i care,
potrivit prevederilor legale, continu i n anul bugetar urmtor vor
fi finanate din bugetul anului respectiv, din creditele aprobate cu
acest scop.
---------Alin. (4) al art. 25 a fost introdus de pct. 1 al art. unic din
LEGEA nr. 233 din 7 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
831 din 13 decembrie 2010.
ART. 26
Angajatorii au obligaia de a calcula lunar i de a plti, potrivit
prevederilor Legii nr. 571/2003, cu modificrile i completrile
ulterioare, o contribuie la bugetul asigurrilor pentru omaj, a crei
cot prevzut de lege se aplic asupra bazei de calcul al contribuiei
datorate de angajator la bugetul asigurrilor pentru omaj, stabilit
potrivit legii, n situaia persoanelor asigurate obligatoriu, prin
efectul legii, prevzute la art. 19.
-----------
Art. 26 a fost modificat de pct. 11 al art. I din LEGEA nr. 250 din
2013.
ART. 27*)
(1) Angajatorii au obligaia de a calcula i de a reine lunar,
precum i de a vira potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003, cu
modificrile i completrile ulterioare, contribuia individual la
bugetul asigurrilor pentru omaj, a crei cot prevzut de lege se
aplic asupra bazei de calcul al contribuiei individuale la bugetul
asigurrilor pentru omaj, stabilit potrivit legii, n situaia
persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la
art. 19.
LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457
din 24 iulie 2013.
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplic pe perioada n care
raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor asigurate
obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la art. 19, sunt suspendate
potrivit legii, cu excepia perioadei de incapacitate temporar de
munc n care plata indemnizaiei se suport de unitate, conform legii.
-----------Art. 27 a fost modificat de pct. 6 al art. X din ORDONANA DE
URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 891 din 30 decembrie 2010.
*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Conform art. XIII din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie
2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010,
prevederile art. X se aplic ncepnd cu data de 1 ianuarie 2011, cu
excepia pct. 2, 5, 6, 7 i 8, care se aplic ncepnd cu veniturile
aferente lunii ianuarie 2011.
**) Art. 18, Cap. III din LEGEA nr. 287 din 28 decembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 880 din 28 decembrie 2010 prevede:
"Art. 18
(1) n baza prevederilor art. 29 din Legea nr. 76/2002 privind
sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de
munc, cu modificrile i completrile ulterioare, i ale art. 7 din
Legea nr. 200/2006, cu modificrile ulterioare, pentru anul 2011 se
stabilesc urmtoarele cote ale contribuiilor:
b) contribuia individual datorat la bugetul asigurrilor pentru
omaj este de 0,5%;
ART. 28
Persoanele asigurate n baza contractului de asigurare pentru omaj
au obligaia de a plti lunar o contribuie la bugetul asigurrilor
pentru omaj, a crei cot se aplic asupra venitului lunar declarat n
contractul de asigurare pentru omaj.
-----------
Art. 28 a fost modificat de pct. 13 al art. I din LEGEA nr. 250 din
2013.
ART. 29
(1) Cotele contribuiilor prevzute la art. 26 i 27, stabilite
potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003, cu modificrile i
completrile ulterioare, se pot modifica, n funcie de necesarul de
resurse pentru acoperirea cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru
omaj, prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat.
(2) Cota contribuiei prevzute la art. 28 reprezint suma cotelor
contribuiilor prevzute la art. 26 i 27, stabilite conform alin. (1),
i se poate modifica n funcie de necesarul de resurse pentru
acoperirea cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj, prin
legea bugetului asigurrilor sociale de stat.
2013.
ART. 30
(1) Veniturile din alte surse ale bugetului asigurrilor pentru
omaj se constituie, n principal, din dobnzi, majorri pentru neplata
la termen a contribuiilor, restituiri ale creditelor acordate n baza
legii, sume reprezentnd contravaloarea cursurilor de formare
profesional ncasat de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de
Munc, penaliti, amenzi i orice alte sume ncasate potrivit legii la
bugetul asigurrilor pentru omaj.
(2) Sumele reprezentnd contravaloarea cursurilor de formare
profesional ncasat de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de
Munc se constituie ca venituri din alte surse ale bugetului
asigurrilor pentru omaj, n msura n care, potrivit dispoziiilor
legale, nu se prevede altfel.
----------Art. 30 a fost modificat de pct. 1 al art. VI din ORDONANA DE
URGENA nr. 28 din 20 mai 2014, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457
din 24 iulie 2013.
ART. 31
(1) Termenul de depunere a declaraiei privind obligaiile de plat
a contribuiilor sociale i evidena nominal a persoanelor asigurate,
prevzut de lege, este i termen de plat a contribuiilor prevzute
la art. 26 i 27*).
Conform art. XIII din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie
prevederile art. X se aplic ncepnd cu data de 1 ianuarie 2011, cu
excepia pct. 2, 5, 6, 7 i 8, care se aplic ncepnd cu veniturile

aferente lunii ianuarie 2011.
(2) n caz de neplat a contribuiilor datorate la bugetul
asigurrilor pentru omaj, se aplic reglementrile legale privind
executarea creanelor bugetare.
----------Art. 31 a fost modificat de pct. 7 al art. I din ORDONANA DE
URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 969 din 1 noiembrie 2005.
ART. 32
n cazul neachitrii contribuiilor pentru constituirea bugetului
asigurrilor pentru omaj, a majorrilor de ntrziere i a
penalitilor, se aplic, conform legii, msurile de executare silit,
stabilite potrivit prevederilor legale n vigoare privind executarea
creanelor bugetare.
2013.
ART. 33
(1) Din sursele financiare constituite n cadrul bugetului
asigurrilor pentru omaj se acoper, n principal, urmtoarele
cheltuieli privind:
a) plata indemnizaiilor de omaj, precum i a prestaiilor de
omaj aferente drepturilor stabilite de instituiile competente n
materie de omaj din Islanda, Norvegia, Lichtenstein i Elveia, n
condiiile prezentei legi i ale dispoziiilor referitoare la prestaia
de omaj prevzute de reglementrile Uniunii Europene cu privire la
aplicarea regimurilor de securitate social a salariailor,
lucrtorilor independeni i membrilor familiilor acestora care se
deplaseaz n interiorul Uniunii Europene, precum i ale msurilor
adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri europene;
----------Lit. a) a alin. (1) al art. 33 a fost modificat de pct. 16 al art.
nr. 457 din 24 iulie 2013.
a^1) prestaiile de omaj pltite de instituiile competente n
materie de omaj din statele membre ale Uniunii Europene n primele 3
luni sau, dup caz, 5 luni de indemnizare i a cror rambursare este
solicitat Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, n
calitatea sa de organism de legtur pentru plata prestaiilor de
omaj, stabilite n temeiul dispoziiilor instrumentelor juridice
europene de ctre instituiile competente, n condiiile dispoziiilor
referitoare la prestaia de omaj prevzute de reglementrile Uniunii
Europene privind coordonarea sistemelor de securitate social;
-----------
Lit. a^1) a alin. (1) al art. 33 a fost introdus de pct. 17 al

art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
b) plata contribuiilor pentru asigurri sociale de stat i a
contribuiilor pentru asigurri sociale de sntate pentru beneficiarii
indemnizaiilor de omaj, stabilite potrivit legii;
c) plile compensatorii acordate potrivit legii;
d) taxe, comisioane i alte cheltuieli ocazionate de efectuarea
plilor prevzute la lit. a)-c);
e) finanarea msurilor pentru stimularea ocuprii forei de munc
i a msurilor pentru prevenirea omajului;
f) finanarea serviciilor de formare profesional pentru persoanele
care, potrivit legii, beneficiaz n mod gratuit de aceste servicii;
-----------Lit. f) a alin. (1) al art. 33 a fost modificat de pct. 13 al art.
g) finanarea studiilor, rapoartelor i analizelor privind piaa
muncii, comandate instituiilor de specialitate de ctre Comisia
Naional de Promovare a Ocuprii Forei de Munc i de Agenia
Naional pentru Ocuparea Forei de Munc;
h) organizarea i funcionarea Ageniei Naionale pentru Ocuparea
Forei de Munc, inclusiv realizarea de obiective de investiii, dotri
i alte cheltuieli de natura cheltuielilor de capital, n limitele
prevzute de lege;
i) participarea la activitatea unor organizaii internaionale,
inclusiv plata cotizaiilor pentru afilierea la acestea;
j) aplicarea msurilor n vederea recuperrii debitelor;
k) cofinanarea unor proiecte privind modernizarea serviciilor de
ocupare i formare profesional pe baza unor acorduri internaionale;
l) cofinanarea unor programe privind stimularea ocuprii forei de
munc;
l^1) finanarea contribuiei naionale pentru implementarea
proiectelor derulate n cadrul programelor operaionale finanate din
instrumente structurale, precum i a msurilor pe piaa muncii de
natura serviciilor i alocaiilor financiare personalizate care
reprezint aciuni eligibile conform reglementrilor europene privind
crearea Fondului European de Ajustare la Globalizare i sunt prevzute
a se acorda prin programele Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei
de Munc, pentru care se solicit o contribuie financiar din partea
Fondului European de Ajustare la Globalizare, n condiiile
reglementrilor europene specifice;
----------Lit. l^1) a alin. (1) al art. 33 a fost introdus de pct. 18 al
m) rambursarea mprumuturilor contractate n condiiile legii,
precum i plata de dobnzi i comisioane aferente acestora;
n) alte cheltuieli prevzute de legislaia n vigoare.
o) finanarea serviciilor de evaluare i certificare a

competenelor profesionale obinute pe alte ci dect cele formale
pentru persoanele nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de
munc, care beneficiaz n mod gratuit de aceste servicii, precum i a
activitii de elaborare, actualizare i aprobare a instrumentelor
specifice necesare organizrii de ctre Agenia Naional pentru
Ocuparea Forei de Munc, potrivit legii, a evalurii i certificrii
competenelor dobndite pe alte ci dect cea formal.
----------Lit. o) a alin. (1) al art. 33 a fost introdus de pct. 19 al art.
nr. 457 din 24 iulie 2013.
(2) Nivelul cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj se
fundamenteaz de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, la
propunerea Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, n
funcie de indicatorii sociali stabilii pe baza analizelor, studiilor
i prognozelor privind evoluiile de pe piaa muncii.
(3) Cheltuielile cu transmiterea ctre beneficiari a drepturilor
prevzute la art. 43, ce se suport din bugetul asigurrilor pentru
omaj, se stabilesc astfel:
a) prin stabilirea unui tarif pentru un talon de plat, n situaia
n care plata se efectueaz la domiciliul beneficiarilor din Romnia;
b) prin aplicarea unui procent asupra sumelor pltite, n situaia
n care achitarea drepturilor se face la domiciliul beneficiarilor;
c) prin stabilirea unui comision bancar, negociabil, n situaia n
care plata drepturilor se face n cont curent sau n cont de card.
---------Alin. (3) al art. 33 a fost introdus de pct. 2 al art. I din
(4) Procentul prevzut la alin. (3) lit. b) se stabilete astfel
nct cheltuielile totale de transmitere s nu depeasc 1% din
valoarea total a sumelor pltite.
----------Alin. (4) al art. 33 a fost introdus de pct. 2 al art. I din
(5) Comisionul bancar prevzut la alin. (3) lit. c) se stabilete
astfel nct cheltuielile totale de transmitere s nu depeasc 0,15%
din valoarea total a sumelor pltite.
---------Alin. (5) al art. 33 a fost introdus de pct. 2 al art. I din
ART. 33^1
Valoarea indicatorului social de referin este de 500 lei.
--------------
Art. 33^1 a fost introdus de pct. 6 al art. I din ORDONANA DE

nr. 697 din 14 octombrie 2008.
SECIUNEA a 3-a
Indemnizaia de omaj
ART. 34
(1) omerii prevzui la art. 17 alin. (1) beneficiaz de
indemnizaie de omaj dac ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni n ultimele 24 de
luni premergtoare datei nregistrrii cererii;
b) nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate
potrivit legii, venituri mai mici dect valoarea indicatorului social
de referin, n vigoare;
-------------Lit. b) a alin. (1) al art. 34 a fost modificat de pct. 7 al art.
c) nu ndeplinesc condiiile de pensionare, conform legii;
d) sunt nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc
n a cror raza teritorial i au domiciliul sau, dup caz, reedina,
dac au avut ultimul loc de munc ori au realizat venituri n acea
localitate.
(1^1) La stabilirea perioadei de 24 de luni, prevzut la alin. (1)
lit. a), nu se iau n calcul:
a) perioada de suspendare a raporturilor de munc sau de serviciu,
cu excepia perioadei de incapacitate temporar de munc n care plata
indemnizaiei se suport de unitate, conform legii*);
-----------Lit. a) a alin. (1^1) al art. 34 a fost modificat de pct. 9 al
art. X din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010.
Conform art. XIV din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie
perioadele de incapacitate temporar de munc prevzute de art. 34
alin. (1^1) lit. a) i de art. 35 alin. (1) din Legea nr. 76/2002
forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, modificate
potrivit art. X pct. 9 i 10, sunt ulterioare datei de 1 ianuarie 2011.
b) perioada de pensionare pentru invaliditate, dac aceasta nu
depete 12 luni, pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1)
lit. g);
c) perioada cuprins ntre data suspendrii raporturilor de munc
sau de serviciu i data ncetrii motivului pentru care acestea au fost
suspendate, pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. h);
d) perioada cuprins ntre data ncetrii raporturilor de munc sau
de serviciu i data rmnerii definitive a hotrrii judectoreti de
reintegrare n munc, dac aceast perioad nu depete 12 luni,

pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. j).
(1^2) Pentru persoanele ncadrate cu contract individual de munc
cu timp parial, stagiul de cotizare prevzut la alin. (1) lit. a) se
stabilete proporional cu timpul efectiv lucrat, prin cumularea
stagiilor realizate n baza contractelor individuale de munc cu timp
parial.
(1^3) Pentru persoanele ncadrate cu contract de munc temporar,
stagiul de cotizare prevzut la alin. (1) lit. a) se stabilete n
funcie de durata fiecrei misiuni, respectiv de timpul ct persoanele
se afl la dispoziia agentului de munc temporar, ntre misiuni.
(2) Constituie stagiu de cotizare i perioadele pentru care
angajatorul este scutit, n condiiile legii, de plata contribuiei
datorate la bugetul asigurrilor pentru omaj.
-----------Alin. (2) al art. 34 a fost modificat de pct. 4 al art. VI din
(3) omerii prevzui la art. 17 alin. (2) beneficiaz de
indemnizaii de omaj dac ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a) sunt nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc
n a cror raza teritorial i au domiciliul;
b) nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate
potrivit legii, venituri mai mici dect valoarea indicatorului social
de referin, n vigoare;
-------------Lit. b) a alin. (3) al art. 34 a fost modificat de pct. 8 al art.
c) nu ndeplinesc condiiile de pensionare, conform legii.
ART. 35
(1) Pentru persoanele care au avut raporturile de munc sau de
serviciu suspendate, cu excepia perioadei de incapacitate temporar de
munc n care plata indemnizaiei se suport de unitate, conform legii,
stagiul minim de cotizare se realizeaz prin cumularea perioadei de
asigurare realizate nainte de suspendare cu perioada de asigurare

realizat dup reluarea activitii*).
Conform art. XIV din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie
perioadele de incapacitate temporar de munc prevzute de art. 34
alin. (1^1) lit. a) i de art. 35 alin. (1) din Legea nr. 76/2002
forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, modificate
potrivit art. X pct. 9 i 10, sunt ulterioare datei de 1 ianuarie 2011.
(2) Pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. g) i j),
stagiul minim de cotizare se realizeaz prin cumularea perioadelor de
asigurare realizate nainte de ncetarea raporturilor de munc sau de
serviciu.
(3) Pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. h),
stagiul minim de cotizare se realizeaz prin cumularea perioadelor de
asigurare realizate nainte de suspendarea raporturilor de munc sau de
serviciu.
-----------Art. 35 a fost modificat de pct. 16 al art. I din LEGEA nr. 107 din
7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie
2004.
ART. 36
(1) Vechimea n munc recunoscut pentru stabilirea drepturilor de
omaj prevzute de Legea nr. 1/1991 privind protecia social a
omerilor i reintegrarea lor profesional, republicat, cu
modificrile ulterioare, pn la data intrrii n vigoare a prezentei
legi se asimileaz cu stagiul de cotizare.
(2) Dovada vechimii n munc, prevzut la alin. (1), se face cu
carnetul de munc sau cu alte acte prevzute de lege.
(3) Certificarea stagiului de cotizare realizat anterior intrrii
n vigoare a prezentei legi se face de ctre ageniile pentru ocuparea
forei de munc.
ART. 37
(1) Constituie stagiu de cotizare perioadele n care angajaii sau,
dup caz, i angajatorii au datorat contribuii de asigurri pentru
omaj n sistemul asigurrilor pentru omaj n Romnia, precum i n
alte ri, n condiiile stabilite prin acordurile i conveniile
internaionale la care Romnia este parte.
(2) Drepturile cuvenite n sistemul asigurrilor pentru omaj din
Romnia se pot transfera n rile n care asiguraii i stabilesc
domiciliul sau reedina, n condiiile reglementate prin acorduri i

convenii internaionale la care Romnia este parte.
(3) Indemnizaiile de omaj aferente drepturilor prevzute la alin.
(2) pot fi transferate n alte ri, n condiiile reglementate prin
acorduri i convenii internaionale la care Romnia este parte, n
moneda rilor respective sau ntr-o alta moneda asupra creia s-a
convenit.
(4) Indemnizaiile de omaj cuvenite n sistemul asigurrilor
pentru omaj din Romnia pot fi meninute n plat pe perioada n care
persoana se deplaseaz pe teritoriul unui alt stat membru al Uniunii
Europene, al Spaiului Economic European i pe teritoriul Elveiei,
pentru a cuta un loc de munc n condiiile dispoziiilor referitoare
la prestaia de omaj, prevzute de reglementrile Uniunii Europene cu
privire la aplicarea regimurilor de securitate social a salariailor,
lucrtorilor independeni i membrilor familiilor acestora care se
deplaseaz n interiorul Uniunii Europene sau, dup caz, de
reglementrile europene privind coordonarea sistemelor de securitate
social, precum i ale msurilor adoptate, potrivit legii, n aplicarea
acestor reglementri europene.
din 24 iulie 2013.
(5) Prestaiile de omaj aferente drepturilor stabilite de
instituiile competente n materie de omaj din alte state membre ale
Uniunii Europene pot fi meninute n plat n Romnia, n condiiile
dispoziiilor referitoare la prestaia de omaj, prevzute de
reglementrile comunitare cu privire la aplicarea regimurilor de
securitate social a salariailor, lucrtorilor independeni i
membrilor familiilor acestora care se deplaseaz n interiorul
Comunitii Europene, precum i ale msurilor adoptate, potrivit legii,
n aplicarea acestor reglementri comunitare.
-------------Alin. (5) al art. 37 a fost introdus de pct. 9 al art. I din
ART. 37^1
(1) La stabilirea stagiului minim de cotizare de 12 luni n
ultimele 24 de luni premergtoare datei nregistrrii cererii, prevzut
la art. 34 alin. (1) lit. a), nu se iau n considerare perioadele care
reprezint stagiu de cotizare utilizate pentru stabilirea i acordarea
anterioar a unui drept la indemnizaie de omaj.
(2) Perioadele care reprezint stagiu de cotizare i care au fost
utilizate pentru stabilirea i acordarea anterioar a unui drept la
indemnizaie de omaj, prevzute la alin. (1), se iau n considerare la
stabilirea stagiului de cotizare n funcie de care se stabilete
perioada pentru care se acord indemnizaia de omaj i cuantumul
acestui drept, prevzut la art. 39.
---------
Art. 37^1 a fost introdus de pct. 2 al art. unic din LEGEA nr. 233
din 7 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 13
decembrie 2010.
ART. 38
(1) Indemnizaia de omaj se acord persoanelor prevzute la art.
17, la cerere, dup caz, de la data:
a) ncetrii raporturilor de munc;
-------------Lit. a) a alin. (1) al art. 38 a fost modificat de pct. 10 al art.
b) ncetrii raporturilor de serviciu;
c) ncetrii mandatului pentru care au fost numite sau alese;
d) expirrii duratei sau desfacerii contractului militarilor
angajai pe baz de contract.
-----------Lit. d) a alin. (1) al art. 38 a fost modificat de pct. 3 al art.
e) ncetrii calitii de membru cooperator;
f) ncetrii contractului de asigurare pentru omaj;
g) ncetrii motivului pentru care au fost pensionate;
h) ncetrii motivului pentru care au fost suspendate raporturile
de munc sau de serviciu;
-----------Lit. h) a alin. (1) al art. 38 a fost modificat de pct. 17 al art.
i) abrogat;
-----------Lit. i) a alin. (1) al art. 38 a fost abrogat de pct. 18 al art. I
din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL
j) rmnerii definitive a hotrrii judectoreti;
k) ncetrii activitii desfurate exclusiv n baza unui raport
juridic, altul dect cele de natura celor prevzute la lit. a)-e) i
lit. g) i h), n considerarea cruia s-a datorat, potrivit legii,
contribuia individual de asigurri pentru omaj;
----------Lit. k) a alin. (1) al art. 38 a fost modificat de pct. 21 al art.
nr. 457 din 24 iulie 2013.
l) expirrii perioadei de 60 de zile, prevzut la art. 17 alin.
(2) lit. a);
m) absolvirii, pentru cazurile prevzute la art. 17 alin. (2) lit.
b);
n) abrogat;
-----------Lit. n) a alin. (1) al art. 38 a fost abrogat de pct. 6 al art. VI
din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011, publicat n
(2) Indemnizaia de omaj se acord de la data prevzut la alin.
(1), dac cererea este nregistrat la agenia pentru ocuparea forei
de munc n termen de 10 de zile de la aceast dat.
(3) Dac cererea este nregistrat dup expirarea termenului de 10
de zile, dar nu mai trziu de 12 luni de la data prevzut la alin.
(1), indemnizaia de omaj se acord ncepnd cu data nregistrrii
cererii.
(4) Termenul de maximum 12 luni prevzut la alin. (3) este termen
de decdere din drepturi.
ART. 39
(1) Indemnizaia de omaj se acord omerilor prevzui la art. 17
alin. (1), pe perioade stabilite difereniat, n funcie de stagiul de
cotizare, dup cum urmeaz:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin
un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin
5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de
10 ani*).
(2) Cuantumul indemnizaiei de omaj prevzute la alin. (1) este o
sum acordat lunar i n mod difereniat, n funcie de stagiul de
cotizare, dup cum urmeaz:
a) 75% din valoarea indicatorului social de referin n vigoare la
data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de
cel puin un an;
I din ORDONAN DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010 publicat n
b) suma prevzut la lit. a) la care se adaug o sum calculat
prin aplicarea asupra mediei salariului de baz lunar brut pe ultimele
12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale difereniate n
funcie de stagiul de cotizare.
(3) Cotele procentuale difereniate n funcie de stagiul de
cotizare, prevzute la alin. (2) lit. b), sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 3

ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 5
ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 10
ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 20

de ani.
(4) Pentru persoanele care au fost asigurate n baza unui contract
de asigurare pentru omaj, la determinarea sumei calculate prin
aplicarea unei cote procentuale difereniate n funcie de stagiul de
cotizare, prevzute la alin. (2) lit. b), se va avea n vedere venitul
lunar declarat n contractul de asigurare pentru omaj.
Art. 1 din ORDONANA DE URGEN nr. 28 din 18 martie 2009,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 186 din 25 martie 2009
prevede:
"Art. 1
(1) Prin derogare de la dispoziiile art. 39 alin. (1) din Legea
nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea
ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare,
pentru persoanele care se ncadreaz n una dintre situaiile prevzute
la art. 17 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile
ulterioare, pn la data de 31 decembrie 2009, perioada de acordare a
indemnizaiei de omaj, stabilit n condiiile legii, se prelungete
cu 3 luni.
(2) Pentru omerii care beneficiaz de indemnizaie de omaj la
data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen, perioada de
acordare se prelungete cu 3 luni de la data pn la care a fost
stabilit dreptul respectiv."
ART. 40
(1) Indemnizaia de omaj se acord omerilor prevzui la art. 17
alin. (2) pe o perioad de 6 luni i este o sum fix, lunar, al crei
cuantum reprezint 50% din valoarea indicatorului social de referin,
n vigoare la data stabilirii acesteia.
ORDONAN DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010, publicat n
(2) Indemnizaia de omaj prevzut la alin. (1) se acord
omerilor prevzui la art. 17 alin. (2) lit. a) i b), o singur dat,
pentru fiecare form de nvmnt absolvit.
ART. 41
(1) Persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj au
urmtoarele obligaii:
a) s se prezinte lunar, pe baza programrii sau ori de cte ori

sunt solicitate, la agenia pentru ocuparea forei de munc la care
sunt nregistrate, pentru a primi sprijin n vederea ncadrrii n
munc;
b) s comunice n termen de 3 zile ageniei pentru ocuparea forei
de munc la care sunt nregistrate orice modificare a condiiilor care
au condus la acordarea drepturilor;
c) s participe la serviciile pentru stimularea ocuprii i de
formare profesional oferite de agenia pentru ocuparea forei de munc
la care sunt nregistrate;
d) s caute activ un loc de munc.
e) s ntiineze n scris agenia pentru ocuparea forei de munc
la care sunt nregistrate apariia strii de incapacitate temporar de
munc i datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor
i unitatea n care funcioneaz acesta, n termen de 24 de ore de la
data acordrii concediului medical. n situaia n care apariia strii
de incapacitate temporar de munc a intervenit n zile declarate
nelucrtoare sau mplinirea termenului de 24 de ore se realizeaz n
zile declarate nelucrtoare, persoanele care beneficiaz de
indemnizaie de omaj au obligaia de a ntiina agenia pentru
ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate, n prima zi
lucrtoare.
------------Lit. e) a alin. (1) al art. 41 a fost introdus de pct. 3 al art.
unic din LEGEA nr. 233 din 7 decembrie 2010 publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 831 din 13 decembrie 2010.
(1^1) Obligaia prevzut la alin. (1) lit. c) nu se aplic n
situaia n care persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj
particip la programe de formare profesional, organizate n condiiile
legii, a cror finanare este asigurat din asistena financiar
nerambursabil primit de Romnia, n calitate de stat membru al
Uniunii Europene, prin intermediul Fondului european de dezvoltare
regional, Fondului social european i Fondului de coeziune. Obligaia
nu se aplic pe perioada n care persoanele particip la aceste
programe de formare profesional, n condiiile n care, anterior
includerii n cadrul acestor programe, nu au fost cuprinse n
serviciile pentru stimularea ocuprii forei de munc i de formare
profesional oferite de agenia pentru ocuparea forei de munc i se
afl n perioada de acordare a acestor servicii.
-----------Alin. (1^1) al art. 41 a fost introdus de pct. 4 al art. unic din
(1^2) Persoanele prevzute la alin. (1^1) au obligaia s prezinte
lunar, la data programrii prevzute la alin. (1) lit. a), ageniei
pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate dovada
participrii lor la programe de formare profesional a cror finanare
este asigurat din asistena financiar nerambursabil primit de
Romnia, n calitate de stat membru al Uniunii Europene, prin
intermediul Fondului european de dezvoltare regional, Fondului social
european i Fondului de coeziune, sau, dup caz, dovada participrii la

examenul de absolvire a acestora. Prezentarea dovezii nu constituie
refuz nejustificat potrivit art. 44 lit. d) i e).
---------Alin. (1^2) al art. 41 a fost introdus de pct. 4 al art. unic din
(1^3) n situaia n care obligaia prevzut la alin. (1^2) nu
este ndeplinit, prevederile alin. (1^1) nu se aplic.
----------Alin. (1^3) al art. 41 a fost introdus de pct. 4 al art. unic din
(2) Angajatorii care au ncadrat n munc, conform legii, persoane
din rndul beneficiarilor de indemnizaii de omaj au obligaia de a
anuna n termen de 3 zile ageniile pentru ocuparea forei de munc la
care acetia au fost nregistrai.
(3) Obligaia prevzut la alin. (2) revine i caselor teritoriale
de pensii care au stabilit i au pus n plata pensiile cuvenite
beneficiarilor de indemnizaie de omaj.
ART. 42
(1) Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj persoanele care, la
data solicitrii dreptului, refuz un loc de munc potrivit pregtirii
sau nivelului studiilor sau refuz participarea la servicii pentru
stimularea ocuprii i de formare profesional oferite de ageniile
pentru ocuparea forei de munc.
ORDONAN DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010, publicat n
(2) Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj absolvenii care, la
data solicitrii dreptului, urmeaz o form de nvmnt.
(3) Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj absolvenii liceniai
ai facultilor de medicin, medicin dentar i farmacie care, la data
solicitrii dreptului, au promovat concursul naional de rezideniat pe
locuri sau pe posturi, n condiiile legi.
24 iulie 2013.
ART. 43
(1) Indemnizaia de omaj se pltete lunar n cuantumul prevzut
la art. 39 alin. (2), respectiv la art. 40 alin. (1).
(2) Pentru fraciuni de luna indemnizaia de omaj se calculeaz
proporional cu numrul de zile calendaristice din luna respectiv.
ART. 44
ncetarea plii indemnizaiilor de omaj acordate beneficiarilor
are loc dup cum urmeaz:
a) la data ncadrrii n munc, conform legii, pe perioad

nedeterminat sau pe perioad determinat mai mare de 12 luni;
----------Lit. a) a art. 44 a fost modificat de pct. 23 al art. I din LEGEA
24 iulie 2013.
b) la data cnd realizeaz, din activiti autorizate potrivit
legii, venituri lunare mai mari dect valoarea indicatorului social de
referin, n vigoare;
-------------Lit. b) a art. 44 a fost modificat de pct. 11 al art. I din
c) la 90 de zile de la data emiterii autorizaiei de funcionare
pentru a desfura activiti independente sau a certificatului de
nmatriculare, conform legii, dac realizeaz venituri lunare mai mari
dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare;
-------------Lit. c) a art. 44 a fost modificat de pct. 11 al art. I din
d) la data refuzului nejustificat de a se ncadra ntr-un loc de
munc conform pregtirii sau nivelului studiilor;
---------Lit. d) a art. 44 a fost modificat de pct. 6 al art. I din
e) la data refuzului nejustificat de a participa la servicii pentru
stimularea ocuprii i de formare profesional sau la data ntreruperii
acestora din motive imputabile persoanei;
f) dac perioada de pensionare pentru invaliditate depete 12
luni;
g) la data ndeplinirii condiiilor de pensionare pentru limita de
vrsta, de la data solicitrii pensiei anticipate sau la data cnd
pensia de invaliditate devine nerevizuibil;
h) la data plecrii din ar a beneficiarului pentru o perioad mai
mare de 3 luni;
----------Lit. h) a art. 44 a fost modificat de pct. 23 al art. I din LEGEA
24 iulie 2013.
i) la data nceperii executrii unei pedepse privative de libertate
pentru o perioad mai mare de 12 luni;
j) n cazul decesului beneficiarului;
k) la expirarea termenelor prevzute la art. 45 alin. (2), (3) i
(3^1);
--------------
Lit. k) a art. 44 a fost modificat de pct. 11 al art. I din

l) la expirarea termenelor prevzute la art. 39 alin. (1),
respectiv la art. 40 alin. (1);
m) la data admiterii ntr-o form de nvmnt, n cazul
persoanelor asimilate omerilor, prevzute la art. 17 alin. (2) lit. a)
i b).
-----------Lit. m) a art. 44 a fost modificat de pct. 19 al art. I din LEGEA
19 aprilie 2004.
n) la data de la care i ncepe desfurarea activitii n
funcii elective sau la data la care sunt numite n cadrul autoritii
executive, legislative ori judectoreti, pe durata mandatului;
----------Lit. n) a art. 44 a fost introdus de pct. 24 al art. I din LEGEA
24 iulie 2013.
o) la data angajrii, conform legii, pe baz de contract, n
situaia soldailor i gradailor voluntari;
----------Lit. o) a art. 44 a fost introdus de pct. 24 al art. I din LEGEA
24 iulie 2013.
p) la data promovrii concursului naional de rezideniat pe locuri
sau pe posturi, n condiiile legii;
----------Lit. p) a art. 44 a fost introdus de pct. 24 al art. I din LEGEA
24 iulie 2013.
q) de la data la care desfoar o activitate pentru o perioad mai
mare de 12 luni, n baza unui raport juridic n considerarea cruia se
realizeaz venituri din drepturi de autor i drepturi conexe definite
potrivit art. 7 alin. (1) pct. 13^1 din Legea nr. 571/2003, cu
modificrile i completrile ulterioare, i/sau venituri din
contracte/convenii ncheiate potrivit Legii nr. 287/2009 privind Codul
civil, republicat, cu modificrile ulterioare, denumit n continuare
Codul civil, sau n temeiul Legii nr. 96/2006 privind Statutul
deputailor i al senatorilor, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare, sau al Legii nr. 53/1991 privind
indemnizaiile i celelalte drepturi ale senatorilor i deputailor,
precum i salarizarea personalului din aparatul Parlamentului Romniei,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
-----------
Lit. q) a art. 44 a fost introdus de pct. 24 al art. I din LEGEA

24 iulie 2013.
ART. 45
(1) Suspendarea plii indemnizaiilor de omaj acordate
beneficiarilor are loc dup cum urmeaz:
a) la data la care nu i-a ndeplinit obligaia prevzut la art.
41 alin. (1) lit. a);
b) pe perioada ndeplinirii serviciului militar activ;
----------Lit. b) a alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 25 al art.
nr. 457 din 24 iulie 2013.
c) la data ncadrrii n munc, conform legii, pe perioad
determinat de cel mult 12 luni;
----------Lit. c) a alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 25 al art.
nr. 457 din 24 iulie 2013.
d) la data obinerii autorizrii pentru meninerea plii
indemnizaiei de omaj, la cererea persoanei care se deplaseaz n
interiorul Uniunii Europene, Spaiului Economic European sau n Elveia
pentru a cuta un loc de munc i dorete s i menin plata
indemnizaiei de omaj, conform prevederilor legale, pe o perioad de
maximum 3 luni sau, dup caz, 6 luni, cu aprobarea ageniei pentru
ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i are, dup caz,
domiciliul sau reedina;
----------Lit. d) a alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 25 al art.
nr. 457 din 24 iulie 2013.
e) pe perioada n care este arestat preventiv sau pentru executarea
unei pedepse privative de libertate de pn la 12 luni;
f) la data pensionrii pentru invaliditate;
g) pe perioada acordrii indemnizaiei pentru incapacitate
temporar de munc, a indemnizaiei de maternitate i a indemnizaiei
pentru creterea copilului pn la mplinirea vrstei de 2 ani,
respectiv de 3 ani sau 7 ani, n cazul copilului cu handicap;
----------Lit. g) a alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 25 al art.
nr. 457 din 24 iulie 2013.
h) pe perioada incapacitii temporare de munc mai mare de 3 zile
datorit accidentelor survenite n perioada cursurilor de calificare,
recalificare, perfecionare sau, dup caz, a altor forme de pregtire
profesional, n timpul i din cauza practicii profesionale;
i) pe perioada acordrii plilor compensatorii, potrivit legii, n

situaia n care aceste drepturi bneti se acord din bugetul
asigurrilor pentru omaj;
----------Lit. i) a alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 25 al art.
nr. 457 din 24 iulie 2013.
j) la data plecrii din ar pe o perioad mai mic de 3 luni, la
cererea persoanei, n situaia n care plata indemnizaiei de omaj nu
se suspend n condiiile lit. d);
----------Lit. j) a alin. (1) al art. 45 a fost introdus de pct. 26 al art.
nr. 457 din 24 iulie 2013.
k) la data nceperii desfurrii unei activiti pentru o perioad
mai mic de 12 luni, n baza unui raport juridic n considerarea cruia
se realizeaz venituri din drepturi de autor i drepturi conexe
definite potrivit art. 7 alin. (1) pct. 13^1 din Legea nr. 571/2003, cu
modificrile i completrile ulterioare, i/sau venituri din
contracte/convenii ncheiate potrivit Codului civil sau n temeiul
Legii nr. 96/2006, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare, sau al Legii nr. 53/1991, republicat, cu modificrile i
----------Lit. k) a alin. (1) al art. 45 a fost introdus de pct. 26 al art.
nr. 457 din 24 iulie 2013.
(2) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1)
lit. a), se face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu
mai trziu de 60 de zile calendaristice de la data suspendrii.
(3) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1)
lit. b), c), e)-i) i k), se face de la data depunerii cererii
beneficiarului, dar nu mai trziu de 30 de zile calendaristice de la
data ncetrii situaiei care a condus la suspendare.
din 24 iulie 2013.
(3^1) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1)
lit. d), se face, dup caz, astfel:
a) de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu
de 3 luni de la data suspendrii, n situaia n care persoanei i sunt
incidente dispoziiile referitoare la prestaia de omaj prevzute de
reglementrile Uniunii Europene cu privire la aplicarea regimurilor de
securitate social a salariailor, lucrtorilor independeni i
membrilor familiilor acestora care se deplaseaz n interiorul Uniunii
Europene, precum i msurile adoptate, potrivit legii, n aplicarea
acestor reglementri europene;
b) de la data stabilit conform reglementrilor Uniunii Europene

privind coordonarea sistemelor de securitate social, precum i
msurilor adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri
europene, dar nu mai trziu de 3 luni de la data suspendrii, n
situaia n care persoanei i sunt incidente dispoziiile referitoare
la prestaia de omaj prevzute de reglementrile europene privind
coordonarea sistemelor de securitate social, precum i msurile
adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri europene
sau, dup caz, 6 luni, cu aprobarea ageniei pentru ocuparea forei de
munc n a crei raz teritorial i are, dup caz, domiciliul sau
reedina.
----------Alin. (3^1) al art. 45 a fost modificat de pct. 27 al art. I din
din 24 iulie 2013.
(3^2) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1)
lit. j), se face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu
mai trziu de 3 luni de la data suspendrii.
----------Alin. (3^2) al art. 45 a fost introdus de pct. 28 al art. I din
din 24 iulie 2013.
(4) Perioada de suspendare prevzut la alin. (1) lit. a) face
parte din perioada de acordare a indemnizaiei de omaj.
(5) Perioada de suspendare a indemnizaiei de omaj pe perioada
acordrii indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc,
prevzut la alin. (1) lit. g), face parte din perioada de acordare a
indemnizaiei de omaj n situaia n care nu este ndeplinit
obligaia prevzut la art. 41 alin. (1) lit. e).
----------Alin. (5) al art. 45 a fost introdus de pct. 5 al art. unic din
ART. 46
Drepturile bneti prevzute la art. 43 fac obiectul executrii
silite pentru debite provenite din plata necuvenit a acestora, precum
i pentru cazurile prevzute de Codul de procedur civil ori de alte
dispoziii legale speciale.
ART. 47
(1) Sumele acordate n mod necuvenit din bugetul asigurrilor
pentru omaj, precum i orice alte debite constituite la bugetul
asigurrilor pentru omaj, altele dect cele provenind din contribuii,
se recupereaz pe baza deciziilor emise de ageniile pentru ocuparea
forei de munc sau, dup caz, de centrele regionale de formare
profesional a adulilor, care constituie titluri executorii.
(2) Sumele prevzute la alin. (1) se recupereaz de la beneficiari
n termenul general de prescripie legal.
(3) Sumele rmase nerecuperate de la beneficiarii decedai nu se
mai urmresc.
--------------
Art. 47 a fost modificat de pct. 15 al art. I din ORDONANA DE

ART. 48
(1) Beneficiarii de indemnizaie de omaj sunt asigurai n
sistemul asigurrilor sociale de stat i n sistemul asigurrilor
sociale de sntate i beneficiaz de toate drepturile prevzute de
lege pentru asiguraii acestor sisteme.
(2) Contribuia pentru asigurrile sociale de stat i contribuia
pentru asigurrile sociale de sntate se suport din bugetul
asigurrilor pentru omaj i se vireaz caselor de asigurri respective
de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc.
(3) Drepturile de asigurri sociale de stat ale persoanelor
beneficiare de indemnizaie de omaj se suport din bugetul
asigurrilor sociale de stat.
(4) Pentru contribuiile de asigurri sociale obligatorii, care se
suport din bugetul asigurrilor pentru omaj i se pltesc pentru
drepturile la indemnizaie de omaj i alte drepturi bneti, stabilite
i acordate din bugetul asigurrilor pentru omaj pentru perioadele
anterioare lunii n care se pltesc drepturile respective, n
condiiile legii, nu se datoreaz dobnzi i penaliti de ntrziere.
24 iulie 2013.
CAP. IV
Msuri pentru prevenirea omajului
ART. 48^1
(1) n scopul prevenirii omajului i consolidrii locurilor de
munc prin creterea i diversificarea competenelor profesionale ale
persoanelor ncadrate n munc, angajatorilor care organizeaz, n baza
planului anual de formare profesional, programe de formare
profesional pentru proprii angajai, derulate de furnizori de servicii
de pregtire profesional, autorizai n condiiile legii, se acord,
din bugetul asigurrilor pentru omaj, o sum reprezentnd 50% din
cheltuielile cu serviciile de formare profesional organizate pentru un
numr de cel mult 20% din personalul angajat.
(2) Angajatorii pot beneficia de suma prevzut la alin. (1) o
singur dat n cursul unui an calendaristic.
----------Alin. (2) al art. 48^1 a fost modificat de pct. 30 al art. I din
din 24 iulie 2013.
(3) Abrogat.
----------Alin. (3) al art. 48^1 a fost abrogat de pct. 31 al art. I din
din 24 iulie 2013.
(4) Angajatorii sunt obligai s menin raporturile de munc sau

de serviciu ale persoanelor participante la programul de pregtire
profesional, pentru care s-a acordat suma prevzut la alin. (1), cel
puin un an de la data acordrii sumei.
-------------Alin. (4) al art. 48^1 a fost modificat de pct. 16 al art. I din
(5) Angajatorii care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu
ale persoanelor prevzute la alin. (4) anterior termenului de un an
sunt obligai s restituie, n totalitate, ageniilor pentru ocuparea
forei de munc subvenia acordat pentru fiecare persoan, plus
dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei, n vigoare la data
ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu, dac ncetarea
acestora a avut loc din motivele prevzute la art. 83 alin. (2), i nu
mai pot beneficia de prevederile alin. (1) o perioad de 2 ani de la
data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu ale persoanelor
respective.
(6) Procedura i modul de acordare a sumei prevzute la alin. (1)
se stabilesc prin acte normative elaborate n aplicarea prezentei legi.
(7) Suma prevzut la alin. (1) se acord din bugetul asigurrilor
pentru omaj, de la capitolul "nvmnt", angajatorilor selectai de
agenia pentru ocuparea forei de munc, cu respectarea reglementrilor
aplicabile n domeniul ajutorului de minimis.
din 24 iulie 2013.
-----------Art. 48^1 a fost introdus de pct. 21 al art. I din LEGEA nr. 107
din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19
aprilie 2004.
ART. 49
n cazul concedierilor colective, angajatorii au obligaia s
ntiineze ageniile pentru ocuparea forei de munc n vederea
adoptrii unor msuri pentru combaterea omajului i prevenirea
efectelor sociale nefavorabile ale acestor concedieri.
-----------
Art. 49 a fost modificat de pct. 10 al art. I din ORDONANA DE

ART. 50
(1) n situaiile prevzute la art. 49 angajatorii sunt obligai s
acorde preaviz, conform prevederilor Codului muncii sau ale
contractului colectiv de munc, angajailor care urmeaz s fie
disponibilizai.
(2) n perioada preavizului prevzut la alin. (1) angajaii vor
participa la serviciile de preconcediere realizate de ageniile pentru
ocuparea forei de munc ori de ali furnizori de servicii de ocupare
din sectorului public sau privat, acreditai, selectai de ctre
acestea, n condiiile legii.
(3) n vederea realizrii serviciilor de preconcediere, angajatorii
aflai n situaiile prevzute la art. 49 sunt obligai s ntiineze
ageniile pentru ocuparea forei de munc cu cel puin 30 de zile
calendaristice anterioare emiterii deciziilor de concediere.
ART. 51
n sensul prezentei legi, constituie servicii de preconcediere, n
principal, urmtoarele activiti:
a) informarea privind prevederile legale referitoare la protecia
omerilor i acordarea serviciilor de ocupare i de formare
profesional;
b) plasarea pe locurile de munc vacante existente pe plan local i
instruirea n modaliti de cutare a unui loc de munc;
c) reorientarea profesional n cadrul unitii sau prin cursuri de
formare de scurta durata;
d) sondarea opiniei salariailor i consilierea acestora cu privire
la msurile de combatere a omajului.
ART. 52
(1) De serviciile de preconcediere prevzute la art. 51 pot
beneficia, la cerere, i alte persoane ameninate de riscul de a deveni
omeri.
(2) Procedurile privind accesul la msurile pentru prevenirea
omajului, modalitile de finanare i instruciunile de implementare
a acestora vor fi elaborate de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei
de Munc, vor fi avizate de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei
Sociale i vor fi aprobate prin hotrre a Guvernului.
CAP. V
Msuri pentru stimularea ocuprii forei de munc
SECIUNEA 1
Servicii specializate
ART. 53
Msurile pentru stimularea ocuprii forei de munc vizeaz:

a) creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc
de munc;
b) stimularea angajatorilor pentru ncadrarea n munc a omerilor
i crearea de noi locuri de munc.
c) promovarea participrii pe piaa muncii a tinerilor cu risc de
marginalizare social.
----------Lit. c) a art. 53 a fost introdus de pct. 33 al art. I din LEGEA
24 iulie 2013.
ART. 54
Msurile pentru stimularea ocuprii forei de munc se adreseaz
att persoanelor n cutarea unui loc de munc, ct i angajatorilor i
sunt realizate prin servicii specializate, furnizate de ageniile
pentru ocuparea forei de munc ori de ali furnizori de servicii din
sectorul public sau privat.
ART. 55
(1) Furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuprii
forei de munc pot s presteze, pe baza de contracte ncheiate cu
ageniile pentru ocuparea forei de munc, servicii finanate din
bugetul asigurrilor pentru omaj, numai dac sunt acreditai.
(2) Acreditarea furnizorilor de servicii prevzui la alin. (1) se
face de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc.
(3) Abrogat.
----------Alin. (3) al art. 55 a fost abrogat de pct. 2 al art. VI din
ORDONANA DE URGENA nr. 28 din 20 mai 2014, publicat n MONITORUL
(4) Abrogat.
----------Alin. (4) al art. 55 a fost abrogat de pct. 2 al art. VI din
ORDONANA DE URGENA nr. 28 din 20 mai 2014, publicat n MONITORUL
ART. 56
Furnizorii de servicii pot presta serviciile specializate pentru
stimularea ocuprii forei de munc, finanate din alte fonduri dect
bugetul asigurrilor pentru omaj, numai dac sunt acreditai de ctre
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc.
2004.
ART. 56^1*)
Nu se supun acreditrii de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea
Forei de Munc furnizorii de servicii specializate pentru stimularea
ocuprii forei de munc din statele membre ale Uniunii Europene i din
Spaiul Economic European care au fost supui unei astfel de condiii

n statul de origine sau de provenien.
aprilie 2004.
------------*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Conform art. III din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004, prevederile art. 56^1
din Legea nr. 76/2002 intr n vigoare la data aderrii Romniei la
Uniunea European.
SECIUNEA a 2-a
Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de
munc
ART. 57
(1) Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui
loc de munc se realizeaz de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea
Forei de Munc, n principal, prin:
a) informarea i consilierea profesional;
b) medierea muncii;
c) formarea profesional;
c^1) evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite
pe alte ci dect cele formale;
----------Lit. c^1) a alin. (1) al art. 57 a fost introdus de pct. 34 al
d) consultan i asisten pentru nceperea unei activiti
independente sau pentru iniierea unei afaceri;
e) completarea veniturilor salariale ale angajailor;
f) stimularea mobilitii forei de munc.
(2) Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui
loc de munc se poate realiza de ctre Agenia Naional pentru
Ocuparea Forei de Munc i prin promovarea unor programe speciale n
parteneriat cu alte persoane juridice de drept public sau privat.
(2^1) Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui
loc de munc se poate realiza de ctre Agenia Naional pentru
Ocuparea Forei de Munc i prin acordarea msurilor pe piaa muncii de
natura serviciilor i alocaiilor financiare personalizate care
reprezint aciuni eligibile conform prevederilor legale i sunt
prevzute a se acorda prin proiectele derulate n cadrul programelor
operaionale finanate din instrumente structurale sau prin programele
Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc pentru care se
solicit o contribuie financiar din partea Fondului European de
Ajustare la Globalizare n condiiile reglementrilor europene
specifice.
-----------
Alin. (2^1) al art. 57 a fost introdus de pct. 35 al art. I din

din 24 iulie 2013.
(3) Msurile care vizeaz creterea anselor de ocupare a
persoanelor n cutarea unui loc de munc, prevzute la alin. (1) lit.
a)-d), se pot realiza i contra cost de ctre furnizori de servicii din
sectorul public sau privat acreditai i/sau autorizai n condiiile
legii.
1. Informarea i consilierea profesional
ART. 58
(1) Informarea i consilierea profesional constituie un ansamblu
de servicii acordate n mod gratuit persoanelor n cutarea unui loc de
munc, care au ca scop:
a) furnizarea de informaii privind piaa muncii i evoluia
ocupaiilor;
b) evaluarea i autoevaluarea personalitii n vederea orientrii
profesionale;
c) dezvoltarea abilitii i ncrederii n sine a persoanelor n
cutarea unui loc de munc, n vederea lurii de ctre acestea a
deciziei privind propria cariera;
d) instruirea n metode i tehnici de cutare a unui loc de munc.
(2) Informarea i consilierea profesional se realizeaz de centre
specializate, organizate n cadrul ageniilor pentru ocuparea forei de
munc, precum i de alte centre i furnizori de servicii din sectorul
public sau privat, acreditai, care ncheie cu ageniile pentru
ocuparea forei de munc contracte, n condiiile legii.
(3) Informarea privind piaa muncii, stabilirea traseului
profesional, evaluarea i autoevaluarea se realizeaz prin
autoinformare, prin acordarea de servicii de consiliere individual sau
de grup oferite, la cerere, persoanelor n cutarea unui loc de munc
sau n cadrul job-cluburilor organizate de ageniile pentru ocuparea
forei de munc.
(4) Consilierea profesional i instruirea n metode i tehnici de
cutare a unui loc de munc i de prezentare la interviuri n vederea
ocuprii se realizeaz de ctre consilieri de orientare a carierei, n
cadrul centrelor de informare i consiliere privind cariera sau, la
cerere, n cadrul altor forme organizate de instruire.
2. Medierea muncii
ART. 59
(1) Medierea muncii este activitatea prin care se realizeaz
punerea n legtura a angajatorilor cu persoanele n cutarea unui loc
de munc, n vederea stabilirii de raporturi de munc sau de serviciu.
(2) Ageniile pentru ocuparea forei de munc au obligaia de a

identifica locurile de munc vacante la angajatori i a le face
cunoscute persoanelor n cutarea unui loc de munc.
(3) Serviciile de mediere pentru persoanele n cutarea unui loc de
munc se acord gratuit de ctre ageniile pentru ocuparea forei de
munc i constau n:
a) informaii privind locurile de munc vacante i condiiile de
ocupare a acestora prin publicarea, afiarea, organizarea de burse ale
locurilor de munc;
b) mediere electronic avnd ca scop punerea automat n
coresponden a cererilor i ofertelor de locuri de munc prin
intermediul tehnicii de calcul;
c) preselecia candidailor corespunztor cerinelor locurilor de
munc oferite i n concordan cu pregtirea, aptitudinile, experiena
i cu interesele acestora.
ART. 60
(1) n vederea realizrii msurilor pentru stimularea ocuprii
forei de munc, ageniile pentru ocuparea forei de munc au obligaia
de a ntocmi, pentru fiecare persoan n cutarea unui loc de munc,
planul individual de mediere.
(2) Procedura de elaborare, coninutul i monitorizarea planului
individual de mediere vor fi stabilite prin ordin al preedintelui
Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc.
ART. 61
(1) Pentru omerii care beneficiaz de indemnizaii de omaj, n
condiiile prevzute de prezenta lege, participarea la serviciile de
mediere, la solicitarea ageniilor pentru ocuparea forei de munc la
care sunt nregistrai, este obligatorie.
(2) omerii care nu beneficiaz de indemnizaii de omaj trebuie s
depun o cerere la ageniile pentru ocuparea forei de munc pentru a
fi luai n evidenta n vederea medierii i, n cazul nencadrrii n
munc, s rennoiasc cererea la 6 luni.
(3) De servicii de mediere gratuite beneficiaz, la cerere, i
persoanele prevzute la art. 16 lit. c)-f).
-----------Alin. (3) al art. 61 a fost modificat de pct. 25 al art. I din
ART. 62
Medierea muncii se poate realiza i contra cost de ctre furnizori
de servicii specializate, din sectorul public sau privat, acreditai de
3. Formarea profesional
ART. 63
(1) Persoanele n cutarea unui loc de munc pot participa la
programe de formare profesional care s le asigure creterea i
diversificarea competentelor profesionale n scopul asigurrii
mobilitii i reintegrrii pe piaa muncii.
(2) Programele de formare profesional asigura, conform legii,

iniierea, calificarea, recalificarea, perfecionarea i specializarea
persoanelor n cutarea unui loc de munc.
(3) Formarea profesional a persoanelor n cutarea unui loc de
munc se face inndu-se seama de cerinele de moment i de perspectiva
ale pieei muncii i n concordan cu opiunile i aptitudinile
individuale ale persoanelor respective.
(4) Formele prin care se realizeaz formarea profesional a
persoanelor n cutarea unui loc de munc sunt: cursuri, stagii de
practica i specializare, precum i alte forme, n condiiile legii.
ART. 64
(1) Accesul la programele de formare profesional se face n urma
activitii de informare i consiliere profesional sau de mediere.
(2) Programele de formare profesional a persoanelor n cutarea
unui loc de munc se organizeaz n mod distinct pe niveluri de
pregtire i specializri, precum i pe categorii i grupuri de
persoane.
ART. 65
(1) Activitatea de formare profesional a persoanelor n cutarea
unui loc de munc se desfoar pe baza planului naional de formare
profesional elaborat anual de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea
Forei de Munc.
(2) Planul naional de formare profesional se aprob de Ministerul
Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
(3) Finanarea activitii de formare profesional se face din
bugetul asigurrilor pentru omaj, n baza indicatorilor stabilii prin
planul naional de formare profesional aprobat.
ART. 66
(1) Persoanele prevzute la art. 16 lit. a), b), d), e) i f),
precum i persoanele care desfoar activiti n mediul rural i nu
realizeaz venituri lunare sau realizeaz venituri mai mici dect
valoarea indicatorului social de referin n vigoare i care sunt
nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc beneficiaz,
n mod gratuit, de servicii de formare profesional.
-------------Alin. (1) al art. 66 a fost modificat de pct. 18 al art. I din
(2) Serviciile de formare profesional se asigur, gratuit, la
cererea persoanelor angajate, cu acordul angajatorului, sau la cererea
angajatorului, i pentru persoanele aflate n urmtoarele situaii:
a) au reluat activitatea ca urmare a ncetrii concediului pentru
creterea copilului pn la mplinirea vrstei de 2 ani, respectiv 3
ani sau 7 ani n cazul copilului cu handicap;
nr. 457 din 24 iulie 2013.
b) au reluat activitatea dup perioada ndeplinirii serviciului
militar activ;
----------Lit. b) a alin. (2) al art. 66 a fost modificat de pct. 36 al art.

nr. 457 din 24 iulie 2013.
c) au reluat activitatea ca urmare a recuperrii capacitii de
munc dup pensionarea pentru invaliditate.
(3) Prevederile alin. (2) se aplic n cazul n care cererea este
formulat n termen de 12 luni de la data relurii activitii
persoanelor, o singur dat pentru fiecare situaie.
(4) Persoanele aflate n detenie care mai au de executat cel mult
9 luni pn la ultima zi de executare a pedepsei pot urma un program de
formare profesional organizat de ageniile pentru ocuparea forei de
munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, cheltuielile
necesare pregtirii profesionale fiind suportate din bugetul
asigurrilor pentru omaj.
(5) Persoanele care beneficiaz de servicii de formare profesional
gratuite i se ncadreaz n munc, potrivit legii, pot beneficia n
continuare, pn la finalizarea programului de formare profesional
nceput, de serviciile de formare profesional gratuite la care aveau
dreptul dac nu s-ar fi angajat.
-------------Alin. (5) al art. 66 a fost introdus de pct. 19 al art. I din
2004.
ART. 66^1
(1) Prin servicii de formare profesional se nelege totalitatea
drepturilor de care beneficiaz persoanele prevzute la art. 66 alin.
(1) i (2) pe durata participrii la o form de pregtire profesional.
(2) Persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, care
beneficiaz n mod gratuit de servicii de formare profesional, au
urmtoarele drepturi:
a) s beneficieze de pregtire teoretic i practic pe toat
durata cursului i s susin, gratuit, de cel mult dou ori examenul
de absolvire la finalizarea acestuia;
----------Lit. a) a alin. (2) al art. 66^1 a fost modificat de pct. 13 al
art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005.
b) s beneficieze de rechizite i materiale de instruire i s
primeasc n folosin manuale;
c) s beneficieze, dac este cazul, de echipament de protecie pe
timpul instruirii practice;
d) s beneficieze, pentru traseul de la domiciliu la unitatea de
pregtire, de abonament gratuit pe mijloacele de transport n comun
sau, dup caz, de decontarea cheltuielilor de transport, pentru cel
mult 4 deplasri n cursul unei luni, dac nu se pot deplasa zilnic la

unitatea de pregtire, n condiiile prevzute de reglementrile n
vigoare pentru salariaii instituiilor publice i regiilor autonome cu
specific deosebit, pe perioada delegrii i detarii n alt
localitate, precum i n cazul deplasrii, n cadrul localitii, n
interesul serviciului, precum i de abonament gratuit pe mijloacele de
transport n comun pe traseul de la unitatea de cazare la unitatea de
pregtire.
----------Lit. d) a alin. (2) al art. 66^1 a fost modificat de pct. 13 al
art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005.
e) s beneficieze de consultaii medicale, analize medicale i
teste necesare frecventrii cursului.
(2^1) Pentru traseele prevzute la alin. (2) lit. d), pentru care
nu se elibereaz abonamente, persoanele au dreptul s beneficieze de
decontarea biletelor de cltorie pe mijloacele de transport n comun.
----------Alin. (2^1) al art. 66^1 a fost introdus de pct. 14 al art. I din
(3) Persoanele prevzute la alin. (2), care nu se pot deplasa
zilnic la unitatea de pregtire sau locuiesc la o distan mai mare de
50 de km de aceasta, au dreptul pe perioada ct particip la pregtirea
profesional s beneficieze de cazare i de o sum de bani pentru
acoperirea mesei la nivelul prevzut de reglementrile n vigoare
pentru salariaii instituiilor publice i regiilor autonome cu
specific deosebit pe perioada delegrii i detarii n alt
localitate, precum i n cazul deplasrii, n cadrul localitii, n
interesul serviciului.
(3^1) Persoanele care beneficiaz de drepturile prevzute la alin.
(3) nu pot beneficia de abonament gratuit pe mijloacele de transport n
comun pentru traseul de la domiciliu la unitatea de pregtire.
----------Alin. (3^1) al art. 66^1 a fost introdus de pct. 15 al art. I din
(4) Procedurile privind modul de acordare a drepturilor de care
beneficiaz persoanele aflate n cutarea unui loc de munc pe durata
participrii la o form de pregtire profesional se elaboreaz de
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc i se aprob prin
ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale, care se
public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
(5) Persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj, cu
excepia acelora care particip la programe de formare profesional
organizate n condiiile legii, a cror finanare este asigurat din
asistena financiar nerambursabil primit de Romnia, n calitate de
stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului european de
dezvoltare regional, Fondului social european i Fondului de coeziune,
pe perioada n care particip la aceste programe de formare

profesional, n condiiile n care, anterior includerii n cadrul
acestor programe de formare profesional, nu au fost cuprinse n
serviciile pentru stimularea ocuprii forei de munc i de formare
profesional oferite de agenia pentru ocuparea forei de munc, sunt
obligate s participe la programele de formare profesional oferite i
organizate de ageniile pentru ocuparea forei de munc, precum i la
examenul de absolvire a acestora.
--------Alin. (5) al art. 66^1 a fost modificat de pct. 6 al art. unic din
(6) Persoanele prevzute la art. 66 alin. (1) pot beneficia de
servicii de formare profesional gratuite, o singur dat, pentru
fiecare perioad n care se afl n cutarea unui loc de munc.
(7) Drepturile prevzute la alin. (2) i (3) se suport din bugetul
aprilie 2004.
ART. 67
(1) Activitatea de formare profesional a persoanelor n cutarea
unui loc de munc este coordonat la nivel naional de ctre Agenia
Naional pentru Ocuparea Forei de Munc.
(2) Formarea profesional a persoanelor n cutarea unui loc de
munc se realizeaz de ageniile pentru ocuparea forei de munc prin
centrele de formare profesional din subordinea acestora i prin
centrele regionale pentru formarea profesional a adulilor ale
Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, precum i prin
furnizori de servicii de formare profesional, din sectorul public sau
privat, autorizai n condiiile legii.
(3) Modul de organizare i funcionare al centrelor regionale
pentru formarea profesional a adulilor se aprob prin hotrrea
consiliului de administraie al Ageniei Naionale pentru Ocuparea
Forei de Munc.
-----------Alin. (3) al art. 67 a fost introdus de pct. 29 al art. I din LEGEA
19 aprilie 2004.
(4) Ordinul preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei
de Munc de punere n aplicare a hotrrii consiliului de administraie
se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
------------
Alin. (4) al art. 67 a fost introdus de pct. 29 al art. I din LEGEA

19 aprilie 2004.
ART. 68
(1) Cursurile de calificare, recalificare, perfecionare i
specializare se organizeaz pentru ocupaii, meserii i profesii
definite i cuprinse n Clasificarea ocupaiilor din Romnia.
(2) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, precum i
furnizorii de servicii de formare profesional autorizai pot organiza
cursuri de calificare, recalificare, perfecionare i specializare i
pentru ocupaii sau meserii neincluse nc n Clasificarea ocupaiilor
din Romnia, numai dup ce au obinut avizul Ministerului Muncii,
Familiei i Proteciei Sociale.
ART. 69
(1) Formele prin care se realizeaz formarea profesional a
persoanelor n cutarea unui loc de munc se desfoar avnd la baz
standardele ocupaionale recunoscute la nivel naional, respectiv
standardele de pregtire profesional, aprobate potrivit legii.
(2) Dac pentru anumite ocupaii sau meserii nu exist standarde
ocupaionale recunoscute la nivel naional, respectiv standardele de
pregtire profesional, Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de
Munc poate solicita unor persoane juridice de drept public sau privat
proiecte de standarde ocupaionale ori de pregtire profesional, care
vor fi aprobate potrivit legii.
ART. 70
Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale exercita
controlul asupra realizrii planului naional de formare profesional.
3^1. Evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite
pe alte ci dect cele formale
----------Subseciunea 3^1, seciunea a 2-a, capitolul 5 a fost introdus de
pct. 37 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
ART. 70^1
(1) n vederea certificrii competenelor profesionale obinute pe
alte ci dect cele formale, persoanele prevzute la art. 66 alin. (1),
nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc, pot
beneficia, n mod gratuit, de servicii de evaluare i certificare a
competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, a
cror finanare se asigur din bugetul asigurrilor pentru omaj, o
singur dat, pentru fiecare perioad n care se afl n cutarea unui
loc de munc.
(2) Accesul la serviciile gratuite de evaluare i certificare a
competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale,
acordate de ageniile pentru ocuparea forei de munc, se face n urma

activitii de informare i consiliere profesional sau de mediere, n
situaia n care, n cadrul acestor activiti, se constat c
persoanele nu dein certificat de competene profesionale, calificare
sau absolvire pentru unitile de competene, ocupaia ori calificarea
pentru care se asigur gratuit evaluarea competenelor profesionale i
nu au eventuale restricii medicale cu privire la acestea.
(3) Pot intra, n mod gratuit, n procesul de evaluare i
certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect
cele formale propriu-zis numai persoanele care obin recomandarea
evaluatorului de competene profesionale.
(4) Persoanele care nu obin recomandarea prevzut la alin. (3) i
decid s intre n procesul de evaluare propriu-zis pentru unitile de
competen pentru care nu au obinut aceast recomandare suport
contravaloarea acestuia.
(5) Persoanele care nu obin recomandarea prevzut la alin. (3)
beneficiaz gratuit de servicii de evaluare i certificare a
competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, a
cror finanare se asigur din bugetul asigurrilor pentru omaj, pn
n ziua urmtoare datei ntocmirii de ctre evaluator a recomandrii de
a nu intra n procesul de evaluare propriu-zis.
2013.
ART. 70^2
(1) Prin servicii de evaluare i certificare a competenelor
profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale se nelege
totalitatea drepturilor de care beneficiaz persoanele prevzute la
art. 66 alin. (1) pe durata participrii la procesul de evaluare i
cele formale, inclusiv pe perioada de analiz a propriei performane
profesionale, n raport cu coninutul standardului ocupaional sau
standardului de pregtire profesional, n care este asistat de ctre
evaluatorul de competene profesionale, potrivit prevederilor legale.
(2) Persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, ce
beneficiaz, n mod gratuit, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de
servicii de evaluare i certificare a competenelor profesionale
dobndite pe alte ci dect cele formale, au urmtoarele drepturi:
a) s beneficieze de informaii i materiale informative
referitoare la condiiile de evaluare i certificare a competenelor
profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale;
b) s participe, n mod gratuit, la activitile de evaluare i
cele formale;
c) s beneficieze, dac este cazul, de echipament de protecie n
timpul procesului de evaluare i certificare a competenelor
profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale;
d) s beneficieze, pentru traseul de la domiciliu sau, dup caz, de
la unitatea de cazare, la unitatea de evaluare i certificare a
competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale,
denumit n continuare unitate de evaluare, de abonament gratuit pe

mijloacele de transport n comun sau, dup caz, de decontarea
cheltuielilor de transport, pentru cel mult o deplasare dus-ntors,
dac nu se pot deplasa zilnic la unitatea de evaluare, n condiiile
prevzute de reglementrile n vigoare pentru salariaii instituiilor
publice i regiilor autonome cu specific deosebit, pe perioada
delegrii i detarii n alt localitate, precum i n cazul
deplasrii, n cadrul localitii, n interesul serviciului;
e) s beneficieze de cazare i de o sum de bani pentru acoperirea
mesei la nivelul prevzut de reglementrile n vigoare pentru
salariaii instituiilor publice i regiilor autonome cu specific
deosebit pe perioada delegrii i detarii n alt localitate, precum
i n cazul deplasrii, n cadrul localitii, n interesul
serviciului, n situaia n care nu se pot deplasa zilnic la unitatea
de evaluare sau locuiesc la o distan mai mare de 50 de km de aceasta.
(3) Pentru traseele prevzute la alin. (2) lit. d), pentru care nu
se elibereaz abonamente, persoanele au dreptul s beneficieze de
decontarea biletelor de cltorie pe mijloacele de transport n comun.
(4) Persoanele care beneficiaz de drepturile prevzute la alin.
(2) lit. e) nu pot beneficia de abonament gratuit pe mijloacele de
transport n comun pentru traseul de la domiciliu la unitatea de
evaluare.
(5) Drepturile prevzute la alin. (2) se suport din bugetul
asigurrilor pentru omaj, potrivit legii.
2013.
ART. 70^3
(1) Persoanele care beneficiaz, n mod gratuit, din bugetul
asigurrilor pentru omaj, de servicii de evaluare i certificare a
competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale au
obligaia de a nu refuza, din motive imputabile, locul de munc oferit
de agenia pentru ocuparea forei de munc, corespunztor competenelor
profesionale certificate, i de a nu ntrerupe procesul de evaluare i
certificare a competenelor profesionale.
(2) n situaia n care persoanele care beneficiaz, n mod
gratuit, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de servicii de evaluare
i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect
cele formale refuz, din motive imputabile, locul de munc oferit de
agenia pentru ocuparea forei de munc, corespunztor competenelor
profesionale certificate, sau ntrerup procesul de evaluare i
certificare a competenelor profesionale propriu-zis, inclusiv
activitile care se deruleaz potrivit prevederilor legale anterior
intrrii n acest proces de evaluare, din motive imputabile, au
obligaia s restituie toate cheltuielile efectuate pentru serviciile
de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe
alte ci dect cele formale, a cror finanare s-a asigurat din bugetul
-----------
Art. 70^3 a fost introdus de pct. 37 al art. I din LEGEA nr. 250
2013.
ART. 70^4
(1) Activitatea de evaluare i certificare a competenelor
profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale pentru persoanele
care se afl n cutarea unui loc de munc, nregistrate la ageniile
pentru ocuparea forei de munc, este coordonat, la nivel naional, de
(2) Finanarea serviciilor de evaluare i certificare a
competenelor profesionale obinute pe alte ci dect cele formale
pentru persoanele nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de
munc, care beneficiaz n mod gratuit de aceste servicii, precum i a
activitii de elaborare, actualizare i aprobare a instrumentelor
specifice de evaluare i certificare a competenelor dobndite pe alte
ci dect cele formale, potrivit legii, necesare Ageniei Naionale
pentru Ocuparea Forei de Munc, se face din bugetul asigurrilor
pentru omaj.
(3) Procedurile privind modul de acordare a drepturilor de care
beneficiaz persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, pe durata
participrii la procesul de evaluare i certificare a competenelor
profesionale, dobndite pe alte ci dect cele formale se elaboreaz de
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc i se aprob prin
ordin al ministrului muncii, familiei, proteciei sociale i
persoanelor vrstnice, care se public n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I.
2013.
ART. 70^5
(1) Evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite
pe alte ci dect cele formale, finanate din bugetul asigurrilor
pentru omaj, se realizeaz de ageniile pentru ocuparea forei de
munc, prin:
a) centrele de formare profesional din subordinea acestora care
sunt autorizate ca centre de evaluare;
b) centrele regionale de formare profesional a adulilor ale
Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, care sunt
autorizate ca centre de evaluare;
c) persoanele juridice de drept public sau privat autorizate, n
condiiile legii, ca centre de evaluare.
(2) Evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite
pe alte ci dect cele formale se realizeaz potrivit prevederilor
legale n vigoare numai pentru ocupaiile sau calificrile pentru care
sunt autorizate, potrivit legii, centre de evaluare i certificare a
competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale.
-----------
2013.
4. Consultana i asisten pentru nceperea unei activiti
independente sau pentru iniierea unei afaceri
ART. 71
(1) Consultana i asistena pentru nceperea unei activiti
independente sau pentru iniierea unei afaceri se acorda, la cerere,
persoanelor n cutarea unui loc de munc, sub form de servicii
juridice, de marketing, financiare, metode i tehnici eficiente de
management i alte servicii de consultana.
(2) Serviciile prevzute la alin. (1) pot fi realizate de ageniile
pentru ocuparea forei de munc sau, dup caz, de firme private,
organizaii profesionale, fundaii i asociaii specializate n aceste
domenii, cu care ageniile ncheie contracte n condiiile legii.
(3) Serviciile prevzute la alin. (1) se acord gratuit:
a) persoanelor prevzute la art. 16, o singur dat, pentru fiecare
perioad n care se afl n cutarea unui loc de munc;
b) persoanelor care au calitatea de asigurat n sistemul
asigurrilor pentru omaj, o singur dat, pentru fiecare perioad n
care au calitatea de asigurat;
c) studenilor care solicit acordarea de credite cu dobnd
avantajoas din bugetul asigurrilor pentru omaj, n condiiile
prezentei legi.
----------Alin. (3) al art. 71 a fost modificat de pct. 1 al art. I din LEGEA
nr. 580 din 14 decembrie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 1.214
din 17 decembrie 2004.
5. Completarea veniturilor salariale ale angajailor
ART. 72*)
(1) Persoanele prevzute la art. 17 alin. (1), crora li s-a
stabilit dreptul la indemnizaia de omaj, potrivit legii, i care se
angajeaz cu norm ntreag, conform prevederilor legale n vigoare,
i, ca urmare a angajrii, le nceteaz plata indemnizaiei de omaj,
beneficiaz, din momentul angajrii pn la sfritul perioadei pentru
care erau ndreptite s primeasc indemnizaia de omaj, de o sum
lunar, acordat din bugetul asigurrilor pentru omaj, reprezentnd
30% din cuantumul indemnizaiei de omaj, stabilit i, dup caz,
reactualizat conform legii.
din 24 iulie 2013.
(2) Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) persoanele care se
ncadreaz la angajatori cu care au fost n raporturi de munc sau de
serviciu n ultimii 2 ani, precum i persoanele pentru care plata
indemnizaiei de omaj a fost suspendat potrivit art. 45 alin. (1)
lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbrii duratei contractului

individual de munc, plata indemnizaiei de omaj nceteaz potrivit
art. 44 lit. a).
Conform art. IV din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie
2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005,
persoanele care solicit acordarea drepturilor lunare prevzute la art.
72 din lege nainte de data intrrii n vigoare a prezentei ordonane
de urgen beneficiaz de aceste drepturi n cuantumul, pe durata i n
condiiile stabilite de prevederile legale n vigoare la data
solicitrii drepturilor.
Conform alin. (1) al art. 6 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010, drepturile
bneti prevzute la art. 72, 73^1, 74 i 75 din Legea nr. 76/2002, cu
modificrile i completrile ulterioare, care se stabilesc ulterior
datei intrrii n vigoare a prezentei legi, se diminueaz cu 15%.
ART. 73
(1) Persoanele prevzute la art. 72 beneficiaz de aceast sum i
n situaia n care, n perioada pentru care au dreptul la indemnizaia
de omaj, le nceteaz raportul de munc sau de serviciu la primul
angajator i se ncadreaz, cu norm ntreag, n termen de 30 de zile,
la un alt angajator.
din 24 iulie 2013.
(2) Suma pltit din bugetul asigurrilor pentru omaj, n
cuantumul stabilit la art. 72, se acord pentru situaia prevzut la
alin. (1) pn la sfritul perioadei pentru care persoana era
ndreptit s primeasc indemnizaia de omaj.
ART. 73^1*)
(1) Absolvenii instituiilor de nvmnt i absolvenii colilor
speciale, n vrst de minimum 16 ani, nregistrai la ageniile pentru
ocuparea forei de munc, n situaia n care se angajeaz cu norm
ntreag, pentru o perioad mai mare de 12 luni, beneficiaz, din
bugetul asigurrilor pentru omaj, de o prim de ncadrare egal cu
valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data
ncadrrii.
din 24 iulie 2013.
(2) Absolvenii crora li s-a stabilit dreptul la indemnizaie de
omaj i se angajeaz n perioada de acordare a indemnizaiei, n
condiiile prevzute la alin. (1), beneficiaz, din bugetul
asigurrilor pentru omaj, de o sum egal cu indemnizaia de omaj la

care ar fi avut dreptul, n condiiile legii, pn la expirarea
perioadei de acordare a acesteia, dac nu s-ar fi angajat.
(3) Drepturile prevzute la alin. (2) se acord absolvenilor care
i menin raporturile de munc sau de serviciu pentru o perioad de
cel puin 12 luni de la data angajrii.
(4) Valoarea indicatorului social de referin, avut n vedere la
calculul indemnizaiei de omaj la care persoanele prevzute la alin.
(2) ar fi avut dreptul, n condiiile legii, dac nu s-ar fi angajat,
este valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data
angajrii.
---------Alin. (4) al art. 73^1 a fost modificat de pct. 7 al art. I din
(5) Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) i (2):
a) absolvenii care la data absolvirii studiilor aveau raporturi de
munc sau de serviciu;
b) absolvenii care se ncadreaz la angajatori cu care au fost n
raporturi de munc sau de serviciu n ultimii 2 ani;
c) absolvenii care la data solicitrii dreptului urmeaz o form
de nvmnt;
d) absolvenii instituiilor de nvmnt fa de care angajatorii
au obligaia, potrivit legii, de a-i ncadra n munc;
e) absolvenii pentru care plata indemnizaiei de omaj a fost
suspendat potrivit art. 45 alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare
a schimbrii duratei contractului individual de munc, plata
indemnizaiei de omaj nceteaz potrivit art. 44 lit. a).
(6) Persoanele care beneficiaz de prima de ncadrare egal cu
valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data
ncadrrii, prevzut la alin. (1), au dreptul la meninerea primei
acordate i n situaia n care, n perioada de 12 luni de la angajare,
le nceteaz raportul de munc sau de serviciu la primul angajator i
se ncadreaz, n termen de 30 de zile, la un alt angajator, n
condiiile n care ncadrarea n munc la cel deal doilea angajator se
realizeaz n aceleai condiii, respectiv cu norm ntreag, pentru o
perioad mai mare de 12 luni*).
----------Alin. (6) al art. 73^1 a fost introdus de pct. 41 al art. I din
din 24 iulie 2013.
-------------*) NOT C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:

respective.
----------Art. 73^1 a fost introdus de pct. 19 al art. I din ORDONANA DE
6. Stimularea mobilitii forei de munc
ART. 74*)
Persoanele care n perioada n care beneficiaz de indemnizaie de
omaj se ncadreaz, potrivit legii, ntr-o localitate situat la o
distan mai mare de 50 km de localitatea n care i au domiciliul
stabil, beneficiaz de o prim de ncadrare acordat din bugetul
asigurrilor pentru omaj egal cu de dou ori valoarea indicatorului
social de referin n vigoare la data acordrii.
-------------Art. 74 a fost modificat de pct. 21 al art. I din ORDONANA DE
ART. 75*)
Persoanele care n perioada n care beneficiaz de indemnizaie de
omaj se ncadreaz, potrivit legii, ntr-o alt localitate i, ca
urmare a acestui fapt, i schimb domiciliul primesc o prim de
instalare, acordat din bugetul asigurrilor pentru omaj, egal cu de
apte ori valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data
instalrii.
-------------Art. 75 a fost modificat de pct. 22 al art. I din ORDONANA DE
ART. 75^1
(1) Prima de ncadrare i prima de instalare, prevzute la art. 74
i art. 75, denumite n continuare prime de mobilitate, se acord, la
cerere, n condiiile art. 74 i art. 75, i omerilor de lung durat
nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc, care nu
beneficiaz de indemnizaie de omaj.
(2) Prima de ncadrare prevzut la art. 74 nu se cumuleaz cu
prima de instalare prevzut la art. 75.
(3) Beneficiaz de primele de mobilitate persoanele care se
ncadreaz n munc pentru o perioad de cel puin 12 luni.
(4) Nu beneficiaz de primele de mobilitate:
a) persoanele care au mai beneficiat de o prim de ncadrare sau de
o prim de instalare n ultimele 36 de luni premergtoare solicitrii
primei de mobilitate;
b) persoanele care se ncadreaz la angajatori cu care au fost n
raporturi de munc sau de serviciu n ultimii 2 ani;
c) persoanele pentru care plata indemnizaiei de omaj a fost
suspendat potrivit art. 45 alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare
a schimbrii duratei contractului individual de munc, plata
indemnizaiei de omaj nceteaz potrivit art. 44 lit. a);
d) absolvenii liceniai ai facultilor de medicin, medicin
dentar i farmacie care, la data solicitrii dreptului, au promovat
concursul naional de rezideniat pe locuri sau pe posturi n
condiiile legii;
e) absolvenii instituiilor de nvmnt fa de care angajatorii
au obligaia, potrivit legii, de a-i ncadra n munc.
(5) Persoanele care beneficiaz de prime de mobilitate au dreptul
la meninerea acestora i n cazul n care, n perioada de 12 luni de
la angajare, le nceteaz raportul de munc sau de serviciu la primul
angajator i se ncadreaz n termen de 30 de zile la un alt angajator,
n aceleai condiii, respectiv pentru o perioad mai mare de 12 luni,
ntr-o localitate situat la o distan mai mare de 50 de km de
localitatea n care i au domiciliul sau, dup caz, n aceeai
localitate n care a fost i primul angajator la care persoana s-a
ncadrat n munc i, ca urmare, i-a schimbat domiciliul n acea
localitate.
2013.
ART. 76
(1) Angajaii au obligaia de a restitui integral sumele primite
potrivit dispoziiilor art. 73^1, 74, 75 i 75^1 alin. (1), n situaia
n care raporturile de munc sau de serviciu nceteaz, ntr-o perioad
mai mic de 12 luni de la data ncadrrii n munc, n temeiul

urmtoarelor prevederi:
a) art. 55 lit. b), art. 56 lit. f) i h), art. 61 lit. a) i b) i
art. 81 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare;
b) art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare, n situaia n care ncetarea
este la iniiativa angajatului;
c) art. 97 lit. b) i e), art. 98 alin. (1) lit. f) i g) i art.
101 alin. (1) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor
publici, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) Angajaii au obligaia de a restitui integral suma primit ca
prim de instalare potrivit art. 75 i 75^1 alin. (1) n situaia n
care i schimb domiciliul la vechiul domiciliu, ntr-o perioad de 12
luni de la angajare.
(3) n situaia nerespectrii prevederilor alin. (1) i alin. (2),
recuperarea sumelor prevzute la art. 73^1, 74 i 75 se va face pe baza
angajamentelor beneficiarilor, care constituie titluri executorii*).
(4) Prin excepie de la prevederile alin. (1), angajaii nu au
obligaia de a restitui sumele prevzute la art. 73^1 alin. (1), art.
74 i art. 75, n situaia prevzut la art. 73^1 alin. (6), respectiv
art. 75^1 alin. (5).
2013.
respective.
SECIUNEA a 3-a
Stimularea angajatorilor pentru ncadrarea n munc a omerilor
ART. 77
Stimularea angajatorilor pentru ncadrarea n munc a omerilor se
realizeaz prin:
a)
b)
de noi
c)
subvenionarea locurilor de munc;

acordarea de credite n condiii avantajoase n vederea crerii
locuri de munc;
acordarea unor faciliti.
1. Subvenionarea locurilor de munc

ART. 78
Abrogat.
-----------Art. 78 a fost abrogat de lit. a) a alin. (1) al art. 15 din LEGEA
nr. 118 din 30 iunie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 441 din
30 iunie 2010.
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010, conveniile
ncheiate n vederea acordrii subveniei prevzute la art. 78 din
Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, i
aflate n derulare la data intrrii n vigoare a prezentei legi i
produc efectele juridice pn la expirarea termenului pentru care au
fost ncheiate.
ART. 79
Abrogat.
-----------Art. 79 a fost abrogat de lit. a) a alin. (1) al art. 15 din LEGEA
nr. 118 din 30 iunie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 441 din
30 iunie 2010.
ART. 80
(1) Angajatorii care ncadreaz n munc, pe durat nedeterminat,
absolveni ai unor instituii de nvmnt primesc lunar, pe o
perioad de 12 luni, pentru fiecare absolvent ncadrat:
a) o sum egal cu valoarea indicatorului social de referin n
vigoare la data ncadrrii n munc, pentru absolvenii ciclului
inferior al liceului sau ai colilor de arte i meserii;
b) o sum egal cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de
referin, n vigoare la data ncadrrii n munc, pentru absolvenii
de nvmnt secundar superior sau nvmnt postliceal;
c) o sum egal cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de
referin, n vigoare la data ncadrrii n munc, pentru absolvenii
de nvmnt superior*).
din 24 iulie 2013.
Potrivit alin. (1) al art. II din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013, prevederile
art. I punctele 1, 2, 4-7, 21, 24-28, 30-34, 36-44, 46-56, 58-59,
precum i ale art. III, ale art. IV i ale art. VI intr n vigoare n
termen de 90 de zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul

Oficial al Romniei, Partea I. Totodat legiuitorul stabilete, la
alin. (2) al art. II din acelai act normativ, c prevederile art. I
pct. 44 intr n vigoare la data de 1 ianuarie 2014. Conform
RECTIFICRII nr. 250 din 19 iulie 2013, publicate n MONITORUL OFICIAL
nr. 558 din 3 septembrie 2013, art. II din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013 a fost
modificat eliminndu-se alin. (2). n consecin, modificarea alin. (1)
al art. 80 se aplic, conform alin. (1) al art. II, la 90 de zile de la
publicarea Legii nr. 250 din 19 iulie 2013 n Monitorul Oficial.
(2) Angajatorii care ncadreaz n munc pe durat nedeterminat
absolveni din rndul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru
fiecare absolvent, sumele prevzute la alin. (1) pe o perioad de 18
luni.
(3) Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) i (2) angajatorii care
au obligaia, potrivit legii, de a ncadra n munc absolveni ai
instituiilor de nvmnt, pentru absolvenii din aceast categorie.
2004.
ART. 81
Msurile de stimulare prevzute la art. 80 nu se acord pe
perioadele n care raporturile de munc sau de serviciu sunt
suspendate.
ART. 82
n sensul prezentei legi, prin absolvent al unei instituii de
nvmnt se nelege persoana care a obinut o diploma sau un
certificat de studii, n condiiile legii, n una dintre instituiile
de nvmnt gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau
superior, de stat ori particular, autorizat sau acreditat n condiiile
legii.
ART. 83
(1) Angajatorii care ncadreaz absolveni n condiiile art. 80
sunt obligai s menin raporturile de munc sau de serviciu ale
acestora cel puin 18 luni de la data ncheierii*).
din 24 iulie 2013.

respective.
ale absolvenilor, anterior termenului prevzut la alin. (1), sunt
obligai s restituie, n totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei
de munc sumele ncasate pentru fiecare absolvent pentru care a ncetat
raportul de munc sau de serviciu anterior termenului menionat, plus
dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei n vigoare la data
ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu, dac ncetarea
acestora a avut loc din urmtoarele motive:
a) ncetarea raportului de munc n temeiul art. 55 lit. b), art.
56 lit. d) i e), art. 61 lit. d) i art. 65 din Legea nr. 53/2003,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare;
b) ncetarea raportului de serviciu n temeiul art. 97 lit. b),
art. 98 alin. (1) lit. e), art. 99 alin. (1) lit. b) i c) din Legea
nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare.
din 24 iulie 2013.
(3) Abrogat.
-----------Alin. (3) al art. 83 a fost abrogat de pct. 37 al art. I din LEGEA
19 aprilie 2004.
(4) Absolvenii pot fi ncadrai n condiiile art. 80, o singura
data pentru fiecare form de nvmnt, n termen de 12 luni de la
data absolvirii studiilor.
ART. 84*)
(1) n perioada celor 18 luni, prevzut la art. 83 alin. (1),
absolvenii pot urma o form de pregtire profesional, organizat de
ctre angajator, n condiiile legii.
din 24 iulie 2013.
(2) Cheltuielile necesare pentru pregtirea profesional prevzut
la alin. (1) vor fi suportate, la cererea angajatorilor, din bugetul
--------------
*) NOT C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:

respective.
ART. 84^1
(1) Angajatorii care, dup ndeplinirea obligaiei prevzute la
art. 83 alin. (1), menin raporturile de munc sau de serviciu cu
absolvenii ncadrai n condiiile art. 80 primesc, pentru fiecare an
de continuare a raporturilor de munc sau de serviciu, un ajutor
financiar egal cu suma aferent contribuiilor sociale datorate de
angajatori pentru aceste persoane i virate, conform legii.
(2) Ajutorul financiar prevzut la alin. (1) poate fi acordat pe o
perioad de cel mult 2 ani de la data ndeplinirii obligaiei prevzute
la art. 83 alin. (1).
(3) Prin contribuii sociale datorate de angajatori se nelege
contribuia de asigurri sociale, contribuia de asigurare pentru
accidente de munc i boli profesionale, contribuia pentru asigurri
sociale de sntate i contribuia de asigurri pentru omaj.
(4) Ajutorul financiar prevzut la alin. (1) se vireaz, la cerere,
din bugetul asigurrilor pentru omaj, angajatorilor care nu
nregistreaz debite provenind din neplata contribuiilor sociale, prin
plata acestei sume, n termen de 90 de zile de la data aprobrii
cererii.
----------Art. 84^1 a fost introdus de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 580 din
14 decembrie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 1.214 din 17
decembrie 2004.
ART. 84^2
Procedura pentru punerea n aplicare a prevederilor art. 84^1 se
aprob prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei
sociale.
----------Art. 84^2 a fost introdus de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 580 din
14 decembrie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 1.214 din 17
decembrie 2004.
--------------Art. 84^3 a fost eliminat prin abrogarea ORDONANEI DE URGEN nr.

192 din 25 noiembrie 2008, publicate n MONITORUL OFICIAL nr. 815 din 4
decembrie 2008 de ctre art. 14 din ORDONANA DE URGEN nr. 226 din 30
decembrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 899 din 30 decembrie
2008.
ART. 85
(1) Angajatorii care ncadreaz n munc, pe perioad
nedeterminat, omeri n vrst de peste 45 de ani sau omeri care sunt
prini unici susintori ai familiilor monoparentale primesc lunar, pe
o perioad de 12 luni, pentru fiecare persoan angajat din aceste
categorii, o sum egal cu valoarea indicatorului social de referin
n vigoare, cu obligaia meninerii raporturilor de munc sau de
serviciu cel puin 18 luni.
din 24 iulie 2013.
(2) De facilitile prevzute la alin. (1), cu excepia scutirii de
la plata contribuiei la bugetul asigurrilor pentru omaj, datorat de
angajator pentru persoanele respective, beneficiaz i angajatorii
care, n raport cu numrul de angajai, i-au ndeplinit obligaia,
potrivit legii, de a ncadra n munc persoane cu handicap, precum i
angajatorii care nu au aceast obligaie legal, dac ncadreaz n
munc pe durat nedeterminat persoane cu handicap i le menin
raporturile de munc sau de serviciu cel puin 2 ani.
(3) Abrogat.
-----------Alin. (3) al art. 85 a fost abrogat de pct. 28 al art. I din
ale persoanelor prevzute la alin. (1) i (2), anterior termenului de
18 luni, sunt obligai s restituie, n totalitate, ageniilor pentru
ocuparea forei de munc sumele ncasate pentru fiecare persoan pentru
care a ncetat raportul de munc sau de serviciu anterior termenului
menionat, plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei n
vigoare la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu, dac
ncetarea acestora a avut loc din motivele prevzute la art. 83 alin.
(2).
din 24 iulie 2013.
(5) Angajatorii care ncadreaz n munc, potrivit legii, omeri

care, n termen de 5 ani de la data angajrii, ndeplinesc, conform
legii, condiiile pentru a solicita pensia anticipat parial sau de
acordare a pensiei pentru limit de vrst, dac nu ndeplinesc
condiiile de a solicita pensia anticipat parial, beneficiaz lunar,
pe perioada angajrii, pn la data ndeplinirii condiiilor
respective, de o sum egal cu valoarea indicatorului social de
referin n vigoare, acordat din bugetul asigurrilor pentru omaj.
din 24 iulie 2013.
(6) Nu beneficiaz de facilitile prevzute la alin. (1), (2) i
(5) angajatorii care n ultimii 2 ani au fost n raporturi de munc sau
de serviciu cu persoanele angajate din categoriile prevzute la aceste
alineate.
2004.
ART. 85^1
Angajatorii care beneficiaz de subvenionarea locurilor de munc
n condiiile art. 80 sau art. 85 alin. (1) i (2) i care nceteaz
raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor ncadrate pe
aceste locuri de munc, din motivele prevzute la art. 83 alin. (2),
anterior termenelor prevzute de lege, nu mai pot beneficia de o nou
subvenie din bugetul asigurrilor pentru omaj pe o perioad de 2 ani
de la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu.
-----------Art. 85^1 a revenit la forma avut anterior ORDONANEI DE URGEN
nr. 192 din 25 noiembrie 2008, publicate n MONITORUL OFICIAL nr. 815
din 4 decembrie 2008 prin abrogarea acestui act de ctre art. 14 din
2. Acordarea de credite n condiii avantajoase
ART. 86
(1) Pentru crearea de noi locuri de munc prin nfiinarea sau
dezvoltarea de ntreprinderi mici i mijlocii, uniti cooperatiste,
ntreprinderi individuale, ntreprinderi familiale, precum i
activiti independente desfurate de persoane fizice autorizate se
pot acorda, din bugetul asigurrilor pentru omaj, credite n condiii
avantajoase.
din 24 iulie 2013.
(2) Creditele se acord n baza unor proiecte de fezabilitate,

proporional cu numrul de locuri de munc ce vor fi create, pentru o
perioad de cel mult 3 ani, pentru investiii, inclusiv perioada de
graie de maximum 6 luni i, respectiv, un an pentru asigurarea
produciei, cu o dobnd de 50% din dobnda de referin a Bncii
Naionale a Romniei.
(3) n judeele n care rata medie anual a omajului s-a situat
peste rata medie anual a omajului pe ar, comunicat de Agenia
Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, creditele se acord n anul
calendaristic urmtor cu o dobnd de 25% din dobnda de referin a
Bncii Naionale a Romniei.
(4) Beneficiaz de credite, n condiiile legii, cu dobnda
prevzut la alin. (3) i persoanele n vrst de pn la 30 de ani,
care au statut de student pentru prima dat i urmeaz studiile la
cursuri de zi la o instituie de nvmnt superior de stat sau
particular, autorizat sau acreditat, n condiiile legii.
(5) Creditele prevzute la alin. (4) se acord studenilor care
nfiineaz sau dezvolt, individual ori mpreun cu ali studeni care
ndeplinesc condiiile prevzute la alin. (4), ntreprinderi mici i
mijlocii, uniti cooperatiste, ntreprinderi individuale,
ntreprinderi familiale sau care desfoar o activitate economic n
calitate de persoan fizic autorizat.
din 24 iulie 2013.
(6) n cazul n care n perioada pentru care a fost acordat
creditul intervine cesionarea sau nstrinarea parial ori total,
prin orice modalitate, a prilor sociale sau a aciunilor deinute de
beneficiarii de credite prevzui la alin. (4) ctre alte persoane
dect cele din categoria menionat, acetia sunt obligai s achite o
sum egal cu diferena dintre dobnda prevzut la alin. (2) i cea
prevzut la alin. (3).
(7) Beneficiarii de credite acordate n condiiile prevzute la
alin. (2)-(4) trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii:
a) s aib cel mult 249 de angajai i/sau membri cooperatori cu
raporturi de munc sau de serviciu;
b) activitatea de baz s se realizeze n producie, servicii sau
n turism;
c) pe cel puin 60% din numrul locurilor de munc nou-create prin
nfiinarea sau dezvoltarea de ntreprinderi mici i mijlocii ori de
uniti cooperatiste s fie ncadrat personal provenind din rndul
omerilor nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc;
----------Lit. c) a alin. (7) al art. 86 a fost modificat de pct. 24 al art.
d) personalul ncadrat n condiiile prevzute la lit. c) s fie
meninut n activitate cel puin 3 ani;
e) locurile de munc avute n vedere la acordarea de credite n

condiiile alin. (2)-(4) s nu fie locurile de munc vacante, rezultate
n urma ncetrii raporturilor de munc a unor angajai n ultimele 12
luni premergtoare ncheierii contractului de creditare.
(8) omerii care se oblig s nfiineze ntreprinderi mici i
mijlocii, uniti cooperatiste, ntreprinderi individuale,
ntreprinderi familiale sau care desfoar o activitate economic n
calitate de persoane fizice autorizate au prioritate la obinerea
creditelor n condiii avantajoase.
din 24 iulie 2013.
2004.
ART. 86^1
(1) Pentru crearea de noi locuri de munc pentru omeri, se pot
acorda, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de la capitolul
"mprumuturi", fonduri nerambursabile.
(2) Fondurile nerambursabile se acord n baza unor proiecte de
fezabilitate, proporional cu numrul de locuri de munc ce vor fi
create.
(3) Fondurile prevzute la alin. (1) se acord pentru nfiinarea
sau dezvoltarea de ntreprinderi mici i mijlocii, uniti
cooperatiste, ntreprinderi individuale, ntreprinderi familiale,
precum i activiti desfurate de persoane fizice autorizate, care
i desfoar activitatea n localiti confruntate cu fenomene de
srcie i excluziune social din cauza nivelului ridicat al omajului.
din 24 iulie 2013.
(4) Localitile n care se vor acorda fondurile prevzute la alin.
(1), precum i sumele ce vor fi alocate fiecrei localiti se
stabilesc prin hotrre a Guvernului, n limitele stabilite prin legea
bugetului asigurrilor sociale de stat.
(5) Fondurile prevzute la alin. (1) se acord ntreprinderilor
mici i mijlocii i unitilor cooperatiste, cu condiia ca, pe toate
locurile de munc nou-create, s ncadreze n munc, pe perioad
nedeterminat, omeri pe care s i menin n activitate cel puin 4
ani, ntreprinderilor individuale i ntreprinderilor familiale
nfiinate de omeri, precum i omerilor care au dobndit calitatea de
persoane fizice autorizate s desfoare, n mod independent, o
activitate economic.
din 24 iulie 2013.
aprilie 2004.
ART. 86^2
(1) Pentru acordarea creditelor n condiii avantajoase sau a
fondurilor nerambursabile prevzute la art. 86^1, contribuia
beneficiarului trebuie s fie de cel puin 25% din valoarea proiectului
de fezabilitate depus.
(2) Creditele n condiii avantajoase i fondurile nerambursabile
se acord din bugetul asigurrilor pentru omaj, cu respectarea
reglementrilor aplicabile n domeniul ajutorului de minimis.
-----------Alin. (2) al art. 86^2 a fost modificat de pct. 29 al art. I din
(3) Beneficiarii de credite acordate n condiiile art. 86 sau de
fonduri nerambursabile acordate n condiiile art. 86^1 au obligaia de
a menine locurile de munc nou create pentru o perioad minim de 5
ani.
aprilie 2004.
ART. 87
(1) Sumele totale care pot fi utilizate pentru acordarea de credite
n condiii avantajoase, respectiv de fonduri nerambursabile, precum i
cuantumul maxim al acestora, ce pot fi acordate unui beneficiar, se vor
stabili prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat.
(2) ntreprinderile familiale pot primi credite n condiii
avantajoase sau fonduri nerambursabile, proporional cu numrul
membrilor acestora, iar ntreprinztorii titulari ai unei ntreprinderi
individuale i persoanele fizice autorizate care desfoar activiti
economice, proporional cu numrul persoanelor angajate sau, dup caz,
pentru finanarea propriului loc de munc.
(3) ntreprinderile familiale, ntreprinztorii titulari ai unei
ntreprinderi individuale i persoanele fizice autorizate care
desfoar activiti economice pot primi credite, n condiii
avantajoase, dac cel puin unul dintre membrii ntreprinderii
familiale, respectiv ntreprinztorul titular al unei ntreprinderi
individuale i persoana fizic autorizat sunt asigurate n sistemul
asigurrilor pentru omaj i au realizat un stagiu de cotizare de cel
puin 12 luni n ultimele 24 de luni premergtoare datei solicitrii
creditului.
(4) ntreprinderile familiale, ntreprinztorii titulari ai unei
ntreprinderi individuale i persoanele fizice autorizate care
desfoar activiti economice pot primi fonduri nerambursabile dac
cel puin unul dintre membrii ntreprinderii familiale, respectiv
ntreprinztorul titular al unei ntreprinderi individuale i persoana
fizic autorizat au realizat un stagiu total de cotizare n sistemul

asigurrilor pentru omaj, de minimum 24 de luni.
2013.
ART. 88
(1) n cazul n care persoanelor angajate din rndul omerilor le
nceteaz raporturile de munc anterior mplinirii celor 3 ani,
respectiv 4 ani de la ncadrare, angajatorul este obligat ca, n termen
de maximum 60 de zile calendaristice de la data ncetrii raporturilor
de munc, s ncadreze omeri pe locurile de munc devenite vacante*).
din 24 iulie 2013.
respective.
(2) Obligaia prevzut la alin. (1) revine angajatorilor i n
situaia n care persoanele angajate pe noile locuri de munc create nu
provin din rndul omerilor, pentru cei care beneficiaz de credite n
condiii avantajoase.
(3) Pe perioada derulrii contractului angajatorul nu poate reduce
numrul de posturi existent n unitate la data acordrii creditului sau
a fondului nerambursabil.
(4) n cazul n care unul dintre posturile existente la data
acordrii creditului sau a fondului nerambursabil devine vacant,
angajatorul este obligat ca, n termen de maximum 45 de zile
calendaristice de la data la care postul devine vacant, s ncadreze
alte persoane pe locurile de munc devenite vacante*).
-----------
Alin. (4) al art. 88 a fost modificat de pct. 51 al art. I din

din 24 iulie 2013.
respective.
2004.
ART. 89
(1) n cazul nerespectrii condiiei prevzute la art. 86 alin. (7)
lit. c), angajatorul va suporta o penalitate egal cu mrimea
creditului acordat pentru fiecare loc de munc creat i neocupat.
(2) n cazul nerespectrii obligaiei prevzute la art. 86^2 alin.
(3) i art. 88 alin. (1) i (2), angajatorul va suporta o penalitate
egal cu valoarea fondului nerambursabil, respectiv cu mrimea
creditului acordat, pentru fiecare loc de munc creat i neocupat,
proporional cu numrul de luni neocupate.
(3) n cazul nerespectrii obligaiei prevzute la art. 88 alin.
(3) i (4), angajatorul va suporta o penalitate egal cu o parte din
mrimea creditului, respectiv a fondului nerambursabil, care s-a
acordat, potrivit legii, pentru un numr de locuri de munc nou-create,
egal cu cel al locurilor de munc desfiinate sau devenite vacante,
proporional cu ponderea perioadei n care nu s-a respectat aceast
obligaie n totalul perioadei prevzute pentru meninerea sau ocuparea
locurilor de munc, la care, n cazul creditelor, se adaug dobnda
aferent.
2004.
ART. 90
(1) Beneficiarii de credite n condiii avantajoase pot solicita

din nou credite din bugetul asigurrilor pentru omaj dac au achitat
integral creditele n condiii avantajoase obinute anterior, inclusiv
dobnzile aferente.
(2) Beneficiarii unui fond nerambursabil nu mai au dreptul s
primeasc un nou fond nerambursabil.
2004.
ART. 91
(1) Administrarea sumelor alocate din bugetul asigurrilor pentru
omaj pentru acordarea de credite n condiii avantajoase sau fonduri
nerambursabile se face de bnci sau de agenii autorizate potrivit
legii, cu care Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc
ncheie contracte n condiiile prevzute de lege.
(2) Banca sau agenia de credite care administreaz fonduri pentru
acordarea de credite n condiii avantajoase poart rspunderea pentru
rambursarea sumelor la bugetul asigurrilor pentru omaj.
(3) Taxele i comisioanele pe care Agenia Naional pentru
Ocuparea Forei de Munc le datoreaz bncii sau ageniei de credit
pentru administrarea fondurilor pentru acordarea de credite n condiii
avantajoase se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj.
2004.
ART. 92
(1) Procedura i criteriile de acordare a fondurilor nerambursabile
se stabilesc prin hotrre a Guvernului.
(2) Condiiile de acordare i rambursare a creditelor, de acordare
a fondurilor nerambursabile, modul de stabilire a garaniilor,
organizarea i desfurarea licitaiilor pentru desemnarea bncilor i
ageniilor autorizate s acorde credite, respectiv fonduri
nerambursabile, din bugetul asigurrilor pentru omaj se vor stabili
prin norme metodologice comune ale Ministerului Muncii, Familiei i
Proteciei Sociale i Bncii Naionale a Romniei.
2004.
3. Faciliti acordate angajatorilor
ART. 93
(1) Angajatorii care ncadreaz n munc persoane din rndul

omerilor, pe care le menin n activitate pe o perioad de cel puin 6
luni de la data angajrii, beneficiaz de reducerea sumei reprezentnd
contribuia datorat de angajator la bugetul asigurrilor pentru omaj,
potrivit legii.
din 24 iulie 2013.
(2) Reducerea contribuiei se acord ncepnd din anul fiscal
urmtor, pentru o perioad de 6 luni, i consta n diminuarea sumei
datorate lunar cu 0,5% pentru fiecare procent din ponderea personalului
nou-angajat n condiiile prevzute la alin. (1) din numrul mediu
scriptic de personal ncadrat cu contract individual de munc din anul
respectiv.
SECIUNEA 3^1
Promovarea participrii pe piaa muncii a tinerilor cu risc de
marginalizare social
----------Seciunea 3^1 cuprinznd articolele 93^1-93^8 a fost introdus de
pct. 53 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
ART. 93^1
Promovarea participrii pe piaa muncii a tinerilor cu risc de
marginalizare social, prevzui la art. 5 punctul IV^3, se realizeaz
de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc prin:
a) acompaniament social personalizat;
b) activiti de informare i promovare a intereselor tinerilor cu
risc de marginalizare social n rndul angajatorilor;
c) subvenionarea locului de munc.
2013.
ART. 93^2
(1) Acompaniamentul social personalizat, prevzut la art. 93^1 lit.
a), se realizeaz de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de
Munc prin intermediul ageniilor pentru ocuparea forei de munc
teritoriale, n baza unui contract de solidaritate, i constituie un
ansamblu de servicii care se acord n mod gratuit tinerilor cu risc de
marginalizare social i constau n:
a) informare i consiliere profesional;
b) mediere a muncii;
c) plasare n munc la un angajator a crui ofert de loc de munc
a fost selectat ca fiind corespunztoare pregtirii profesionale i
altor condiii cuprinse n dosarul ntocmit la nregistrarea ca
persoan n cutarea unui loc de munc, n evidena ageniei pentru
ocuparea forei de munc.
(2) Contractul de solidaritate prevzut la alin. (1) se ncheie

ntre agenia pentru ocuparea forei de munc teritorial i tnr pe o
durat de pn la 3 ani, dar nu mai puin de un an, n condiiile n
care, la data ncheierii contractului de solidaritate, tnrul nu a
mplinit vrsta de 26 de ani.
(3) Modelul contractului de solidaritate se aprob prin normele
metodologice de aplicare a prevederilor prezentei legi.
2013.
ART. 93^3
Activitile de informare i promovare a intereselor tinerilor cu
risc de marginalizare social n rndul angajatorilor, n vederea
integrrii pe piaa muncii a acestor categorii de persoane, vizeaz:
a) contientizarea i promovarea prevederilor legii n rndul
actorilor regionali, locali i al partenerilor sociali;
b) diseminarea informaiilor privind avantajele ncadrrii n munc
a acestor categorii de persoane;
c) interaciunea direct cu angajatorii care dispun de locuri de
munc vacante;
d) identificarea de angajatori de inserie.
2013.
ART. 93^4
(1) Angajatorii care ncadreaz tineri cu risc de marginalizare
social, prevzui la art. 5 punctul IV^3, i care beneficiaz de
acompaniament social personalizat n baza unui contract de
solidaritate, denumii angajatori de inserie, beneficiaz lunar,
conform prevederilor legale, pentru fiecare persoan din aceast
categorie, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de o sum egal cu
salariul de baz stabilit la data angajrii tinerilor, dar nu mai mult
de dou ori valoarea indicatorului social de referin, n vigoare la
data ncadrrii n munc, pn la expirarea duratei contractului de
solidaritate.
(2) Suma prevzut la alin. (1) se acord n situaia n care:
a) ncadrarea n munc se realizeaz n condiiile prevzute de
Legea nr. 53/2003, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare, n baza unui contract individual de munc pe perioad
determinat, pn la expirarea duratei contractului de solidaritate sau
a unui contract individual de munc pe perioad nedeterminat;
b) locul de munc pe care este ncadrat tnrul este un loc de
munc vacant, care a fost comunicat ageniei pentru ocuparea forei de
munc teritoriale;
c) sunt ndeplinite i alte condiii prevzute de dispoziiile
legale, stabilite potrivit prevederilor art. 95, pentru acordarea
acestei sume.
-----------
2013.
ART. 93^5
Angajatorii care nceteaz raporturile de munc ale tinerilor cu
risc de marginalizare social, anterior datei la care expir perioada
pentru care a fost ncheiat contractul de solidaritate, sunt obligai
s restituie, n totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de munc
teritoriale sumele ncasate de la bugetul asigurrilor pentru omaj,
pentru fiecare tnr cu risc de marginalizare pentru care a ncetat
raportul de munc anterior datei menionate, plus dobnda de referin
a Bncii Naionale a Romniei, n vigoare la data ncetrii
raporturilor de munc, dac ncetarea acestora a avut loc din motivele
prevzute la art. 83 alin. (2) lit. a).
2013.
ART. 93^6
(1) Dac la data expirrii perioadei pentru care a fost ncheiat
contractul de solidaritate angajatorul de inserie menine raportul de
munc cu tnrul care a fost ncadrat n condiiile art. 93^4, atunci
beneficiaz lunar, conform prevederilor legale, pentru aceast
persoan, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de o sum n cuantum
de 50% din indemnizaia de omaj cuvenit conform legii, pe care
tnrul ar fi primit-o dac raporturile de munc ar fi ncetat la acea
dat din motive neimputabile persoanei.
(2) Valoarea indicatorului social de referin, avut n vedere la
calculul indemnizaiei de omaj la care tnrul prevzut la alin. (1)
ar fi avut dreptul n condiiile legii, dac raporturile de munc ar fi
ncetat la acea dat din motive neimputabile persoanei, este valoarea
indicatorului social de referin n vigoare la data respectiv.
(3) Suma prevzut la alin. (1) se acord angajatorului pe perioada
meninerii raporturilor de munc, dar nu mai mult de 2 ani.
2013.
ART. 93^7
(1) Sumele prevzute la art. 93^4 i 93^6 se acord proporional cu
timpul efectiv lucrat n luna respectiv de persoana pentru care se
acord aceste sume, inclusiv pe perioada concediului de odihn.
(2) Pentru perioada n care raporturile de munc ale persoanei
prevzute la alin. (1) sunt suspendate, sumele prevzute la art. 93^4
i 93^6 nu se acord.
(3) Modalitatea privind accesul tinerilor cu risc de marginalizare
social la acompaniamentul social personalizat realizat de agenia
pentru ocuparea forei de munc teritorial, precum i acordarea
sumelor prevzute la art. 93^4 i 93^6 se stabilesc prin normele

metodologice de aplicare a prezentei legi.
2013.
ART. 93^8
(1) Tinerii cu risc de marginalizare social, care au ncheiat cu
agenia pentru ocuparea forei de munc teritorial un contract de
solidaritate i crora, anterior datei de expirare a acestuia, le
nceteaz raportul de munc la primul angajator de inserie, se pot
ncadra la un alt angajator de inserie cu contract individual de munc
pe perioad determinat, pn la expirarea duratei contractului de
solidaritate, sau cu contract individual de munc pe perioad
nedeterminat.
(2) Cel de-al doilea angajator de inserie beneficiaz lunar,
conform prevederilor legale, pentru fiecare persoan din aceast
categorie, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de suma prevzut la
art. 93^4 alin. (1), pn la expirarea duratei contractului de
solidaritate.
2013.
ART. 94
Abrogat.
-----------Art. 94 a fost abrogat de pct. 30 al art. I din ORDONANA DE
SECIUNEA a 4-a
Prevederi finale
ART. 95
(1) Procedurile privind accesul la msurile pentru stimularea
ocuprii forei de munc, modalitile de finanare i instruciunile
de implementare a acestora vor fi elaborate de Agenia Naional pentru
Ocuparea Forei de Munc, vor fi avizate de Ministerul Muncii, Familiei
i Proteciei Sociale i vor fi aprobate prin hotrre a Guvernului.
(1^1) Msurile de stimulare a ocuprii forei de munc finanate
din bugetul asigurrilor pentru omaj, pentru a cror acordare se
prevede, potrivit dispoziiilor legale, ncheierea de contracte sau
convenii cu ageniile pentru ocuparea forei de munc, se acord n
limita sumelor aprobate n bugetul asigurrilor pentru omaj cu aceast
destinaie, cu respectarea prevederilor Legii nr. 500/2002 privind
finanele publice, cu modificrile i completrile ulterioare.
----------
Alin. (1^1) al art. 95 a fost introdus de pct. 7 al art. unic din

(1^2) Msurile de stimulare a ocuprii forei de munc finanate,
potrivit prevederilor prezentei legi, din bugetul asigurrilor pentru
omaj, pentru a cror acordare se prevede, potrivit dispoziiilor
legale, ncheierea de contracte sau convenii cu ageniile pentru
ocuparea forei de munc, nu se acord angajatorilor instituii i
autoriti publice, aa cum sunt ele definite prin Legea nr. 500/2002,
cu modificrile i completrile ulterioare, precum i prin Legea nr.
273/2006 privind finanele publice locale, cu modificrile i
din 24 iulie 2013.
(1^3) Angajatorii care ncadreaz n munc persoane care
ndeplinesc condiiile prevzute de lege pentru acordarea a dou sau
mai multor msuri de stimulare a ocuprii forei de munc a cror
finanare se asigur din bugetul asigurrilor pentru omaj, conform
prevederilor legale, pot beneficia, pentru persoanele respective,
opional, numai de una din msurile de stimulare a ocuprii forei de
munc prevzute de lege.
din 24 iulie 2013.
(1^4) Sumele cuvenite pentru msurile de stimulare a ocuprii
forei de munc finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj, pentru
a cror acordare se prevede, potrivit dispoziiilor legale, ncheierea
de convenii cu ageniile pentru ocuparea forei de munc teritoriale,
se deduc de ctre angajator din contribuia pe care acesta este
obligat, conform legii, s o vireze n contul bugetului asigurrilor
pentru omaj.
din 24 iulie 2013.
(1^5) n cazul n care suma cuvenit, prevzut la alin. (1^4),
este mai mare, diferena se recupereaz prin intermediul ageniei
pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului
Bucureti, din bugetul asigurrilor pentru omaj, n condiiile
stabilite prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi.
din 24 iulie 2013.
(2) Msurile de sprijin de natura ajutorului de stat, n sensul

art. 87 alin. (1) din Tratatul de instituire a Comunitii Europene,
prevzute n prezenta lege, se vor acorda n conformitate cu
dispoziiile Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 117/2006 privind
procedurile naionale n domeniul ajutorului de stat, aprobat cu
modificri i completri prin Legea nr. 137/2007.
-----------Alin. (2) al art. 95 a fost introdus de pct. 31 al art. I din
(3) Acordarea facilitilor de natura ajutorului de minimis,
prevzute de prezenta lege, se face n baza schemelor de ajutor de
minimis, elaborate cu respectarea reglementrilor n domeniu, aprobate
prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei
de Munc.
din 24 iulie 2013.
ART. 96
(1) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc ntocmete la
sfritul fiecrui an bilanuri de ocupare, prin care se evideniaz
efectele msurilor de stimulare a ocuprii, realizate n perioada
respectiv.
(2) Coninutul-cadru al bilanurilor de ocupare se aprob prin
ordin al preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de
Munc.
CAP. VI
Instituii i responsabiliti n aplicarea prezentei legi
SECIUNEA 1
Instituii i organizaii implicate n realizarea prevederilor
prezentei legi
ART. 97
Pentru realizarea obiectivelor i msurilor prevzute de prezenta
lege Guvernul aprob strategii, planuri i programe naionale, n
profil de ramura i teritorial.
ART. 98
Instituiile implicate n realizarea prevederilor prezentei legi
sunt:
a) Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale;
b) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc;
c) ministere i alte organe de specialitate ale administraiei
publice centrale;
d) organizaiile sindicale i asociaiile patronale reprezentative
la nivel naional;
e) prefecturile i autoritile administraiei publice locale;
f) Comisia Naional de Promovare a Ocuprii Forei de Munc.
ART. 99
Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale are n domeniul
ocuprii forei de munc urmtoarele atribuii:
a) urmrete tendinele de pe piaa muncii i elaboreaz strategii,
prognoze i programe naionale privind ocuparea forei de munc,
formarea profesional a omerilor i egalitatea de anse pe piaa
muncii;
b) elaboreaz i avizeaz proiectele de acte normative n domeniul
ocuprii, formrii profesionale, promovrii egalitii de anse pe
piaa muncii;
c) elaboreaz proiectul bugetului asigurrilor pentru omaj;
d) deleag anual atribuiile de ordonator principal de credite
pentru bugetul asigurrilor pentru omaj, conform legii;
e) urmrete, pe baza rapoartelor trimestriale i anuale, execuia
bugetului asigurrilor pentru omaj i exercita controlul asupra
realizrii politicilor, strategiilor, planurilor i programelor privind
fora de munc de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de
Munc;
f) mpreun cu alte ministere i organe de specialitate realizeaz
i actualizeaz Clasificarea ocupaiilor din Romnia, innd seama de
schimbrile n structura economic i social a tarii i de cerinele
alinierii la standardele internaionale n domeniu;
g) promoveaz programe, propune acorduri i implementeaz proiecte
de colaborare internaional n domeniile ocuprii, formrii
profesionale i egalitii de anse pe piaa muncii;
h) stabilete indicatorii de performan managerial i nivelul
acestora, n baza crora se ncheie, anual, contractul de performan
managerial cu Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc;
-----------Lit. h) a art. 99 a fost modificat de pct. 32 al art. I din
ART. 100
(1) Realizarea politicilor, strategiilor, planurilor i programelor
privind ocuparea forei de munc i formarea profesional a omerilor
se nfptuiete, n principal, prin intermediul Ageniei Naionale
pentru Ocuparea Forei de Munc.
(2) Pentru realizarea serviciilor de ocupare i formare
profesional Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc va
respecta:
a) accesul nediscriminatoriu la serviciile prestate n domeniul
ocuprii i formrii profesionale;
b) neutralitatea n posibilele interese divergene dintre
angajatori i fora de munc;
c) orientarea activitii ctre nevoile persoanelor aflate n
cutarea unui loc de munc i ale angajatorilor care se adreseaz
Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, prin ntocmirea
planurilor individuale de aciune i promovarea unor servicii rapide i
de calitate;
-----------
Lit. c) a alin. (2) al art. 100 a fost modificat de pct. 56 al

d) respectarea caracterului concurenial al activitilor de pe
piaa muncii;
e) confidenialitatea datelor personale ale persoanelor aflate n
cutarea unui loc de munc nregistrate n evidena Ageniei Naionale
pentru Ocuparea Forei de Munc;
----------Lit. e) a alin. (2) al art. 100 a fost modificat de pct. 56 al
f) transparenta n activitatea desfurat i n privina
rezultatelor obinute;
g) descentralizarea serviciilor i a procesului de luare a
deciziilor;
h) adaptabilitatea serviciilor la modificrile din mediul social i
economic.
(3) Prelucrarea datelor cu caracter personal se face cu respectarea
dispoziiilor Legii nr. 677/2001 pentru protecia persoanelor cu
privire la prelucrarea datelor cu caracter personal i libera
circulaie a acestor date, cu modificrile i completrile ulterioare.
din 24 iulie 2013.
ART. 101
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc prezint
Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale rapoarte
trimestriale i anuale privind executarea bugetului asigurrilor pentru
omaj i realizarea indicatorilor de performan managerial stabilii
prin contractul anual de performan managerial.
-----------Art. 101 a fost modificat de pct. 33 al art. I din ORDONANA DE
ART. 102
(1) Ministerele i alte organe de specialitate ale administraiei
publice centrale, prin strategiile i politicile elaborate n domeniile
pe care le coordoneaz, trebuie s asigure creterea gradului de
ocupare a forei de munc.
(2) n vederea realizrii obiectivelor prevzute la alin. (1)
ministerele i alte organe de specialitate ale administraiei publice
centrale pot propune n cadrul Comisiei Naionale de Promovare a
Ocuprii Forei de Munc strategii, programe i proiecte de acte
normative privind ocuparea i formarea profesional a forei de munc.
ART. 103
(1) Organizaiile sindicale i asociaiile patronale,

reprezentative la nivel naional, participa n condiiile prevzute de
lege la elaborarea i implementarea programelor i msurilor privind
piaa muncii.
(2) Organizaiile sindicale i asociaiile patronale reprezentative
la nivel naional vor fi consultate la elaborarea de acte normative
care privesc ocuparea forei de munc.
ART. 104
Prefecturile i autoritile administraiei publice locale au
obligaia s monitorizeze evoluiile de pe piaa muncii n plan
teritorial, s participe activ la elaborarea i realizarea msurilor de
mbuntire a ocuprii persoanelor nencadrate n munc i s sprijine
activitatea ageniilor pentru ocuparea forei de munc.
SECIUNEA a 2-a
Comisia Naional de Promovare a Ocuprii Forei de Munc
ART. 105
Se nfiineaz Comisia Naional de Promovare a Ocuprii Forei de
Munc, denumita n continuare Comisia Naional de Ocupare.
ART. 106
Comisia Naional de Ocupare are, n principal, urmtoarele
atribuii:
a) supune ateniei Guvernului strategii i politici pentru
creterea nivelului i calitii ocuprii forei de munc, n corelaie
cu programele de dezvoltare economic i social, pe baza cerinelor la
nivel naional i european;
24 iulie 2013.
b) stabilete direciile dezvoltrii resurselor umane la nivel
naional, n profil de ramura i teritorial;
c) asigura armonizarea programelor de dezvoltare a resurselor umane
finanate din fonduri publice sau din alte surse;
d) face propuneri pentru elaborarea unor acte normative privind
ocuparea forei de munc i de mbuntire a legislaiei n acest
domeniu;
e) pe baza tendinelor dezvoltrii economice i sociale i a
evoluiilor pe piaa muncii, face propuneri pentru iniierea unor
msuri proactive de combatere a omajului prin politici fiscale,
ajustri structurale, reconversie profesional.
ART. 107
(1) Comisia Naional de Ocupare este alctuit din reprezentani
ai ministerelor, ageniilor i departamentelor din subordinea
Guvernului sau autonome, la nivel de secretar de stat, i din
preedinii organizaiilor sindicale i asociaiilor patronale
reprezentative la nivel naional.
(2) Preedintele Comisiei Naionale de Ocupare este ministrul
muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice.
-----------
Alin. (2) al art. 107 a fost modificat de pct. 59 al art. I din

din 24 iulie 2013.
(3) Componena Comisiei Naionale de Ocupare va fi stabilit pe
baza nominalizrilor din partea ministerelor, sindicatelor i
patronatelor i se aprob prin ordin al ministrului muncii, familiei,
proteciei sociale i persoanelor vrstnice.
din 24 iulie 2013.
(4) Secretariatul Comisiei Naionale de Ocupare este asigurat de
direcia cu atribuii n domeniul ocuprii forei de munc din cadrul
Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor
Vrstnice.
din 24 iulie 2013.
ART. 108
Comisia Naional de Ocupare poate propune elaborarea de ctre
instituiile de specialitate a unor studii, rapoarte i analize privind
piaa muncii, care pot fi finanate din bugetul asigurrilor pentru
omaj sau din alte surse de finanare.
----------Art. 108 a fost modificat de pct. 60 al art. I din LEGEA nr. 250
2013.
ART. 109
Regulamentul de organizare i funcionare a Comisiei Naionale de
Ocupare este elaborat de Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei
Sociale i Persoanelor Vrstnice i este supus spre aprobare acesteia.
2013.
CAP. VII
Rspunderea juridic
ART. 110
nclcarea prevederilor prezentei legi atrage, dup caz,
rspunderea disciplinar, material, civil, contravenional sau
penal.
ART. 111
Abrogat.
----------
Art. 111 a fost abrogat de art. 102 din LEGEA nr. 187 din 24
2012.
ART. 112
Abrogat.
---------Art. 112 a fost abrogat de art. 102 din LEGEA nr. 187 din 24
2012.
ART. 113
Constituie contravenie urmtoarele fapte:
-----------Partea introductiv a art. 113 a fost modificat de pct. 50 al art.
a) nerespectarea prevederilor art. 10;
24 iulie 2013.
b) neutilizarea Clasificrii ocupaiilor din Romnia prevzute la
art. 15;
c) nedepunerea declaraiei prevzute la art. 21, pentru perioade
ulterioare datei de 1 ianuarie 2011;
----------Lit. c) a art. 113 a fost modificat de pct. 62 al art. I din LEGEA
24 iulie 2013.
d) abrogat;
----------Lit. d) a art. 113 a fost abrogat de pct. 27 al art. I din
e) nerespectarea prevederilor art. 41 alin. (2);
f) nerespectarea prevederilor art. 50;
g) nerespectarea prevederilor art. 100 alin. (2) lit. e);
h) necomunicarea datelor i informaiilor, altele dect cele
prevzute la lit. k), solicitate n scris de ctre Agenia Naional
pentru Ocuparea Forei de Munc sau ageniile pentru ocuparea forei de
munc teritoriale, pentru ndeplinirea atribuiilor prevzute de lege;
----------Lit. h) a art. 113 a fost modificat de pct. 62 al art. I din LEGEA
24 iulie 2013.
i) furnizarea, fr acreditarea prevzut de lege, a serviciilor

pentru stimularea ocuprii forei de munc.
-----------Lit. i) a art. 113 a fost introdus de pct. 51 al art. I din LEGEA
19 aprilie 2004.
j) neeliberarea de ctre angajator, persoanelor crora le nceteaz
raporturile de munc sau de serviciu, a documentelor prevzute de
legislaia n vigoare, necesare pentru certificarea stagiului de
cotizare realizat n sistemul asigurrilor pentru omaj i stabilirea
dreptului la indemnizaie de omaj.
-----------Lit. j) a art. 113 a fost introdus de pct. 34 al art. I din
k) necomunicarea datelor, informaiilor, precum i neprezentarea
tuturor nscrisurilor i oricror altor date i documente solicitate de
organele de control ale ageniilor pentru ocuparea forei de munc
teritoriale, n timpul desfurrii controlului i n scopul
ndeplinirii atribuiilor prevzute de lege;
----------Lit. k) a art. 113 a fost introdus de pct. 63 al art. I din LEGEA
24 iulie 2013.
l) nedepunerea, la solicitarea ageniilor pentru ocuparea forei de
munc teritoriale, a declaraiei lunare privind evidena nominal a
asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru
omaj, pentru perioade anterioare datei de 1 ianuarie 2011.
----------Lit. l) a art. 113 a fost introdus de pct. 63 al art. I din LEGEA
24 iulie 2013.
ART. 114
(1) Contraveniile prevzute la art. 113 se sancioneaz dup cum
urmeaz:
a) cele prevzute la lit. a), b), f), h) i j), cu amend de la
3.000 lei la 5.000 lei;
b) cele prevzute la lit. e), g), i), k) i l), cu amend de la
5.000 de lei la 10.000 de lei;
----------Lit. b) a alin. (1) al art. 114 a fost modificat de pct. 64 al
c) cea prevzut la lit. c), n conformitate cu prevederile Legii
nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare.
-----------
Lit. c) a alin. (1) al art. 114 a fost introdus de pct. 65 al art.

nr. 457 din 24 iulie 2013.
(2) Contravenientul poate achita, pe loc sau n termen de cel mult
48 de ore de la data ncheierii procesului-verbal ori, dup caz, de la
data comunicrii acestuia, jumtate din minimul amenzii prevzute la
alin. (1), aceast posibilitate fiind expres menionat n procesulverbal.
-----------Art. 114 a fost modificat de pct. 35 al art. I din ORDONANA DE
ART. 115
Amenzile contravenionale pot fi aplicate i persoanelor juridice.
ART. 116
(1) Constatarea i sancionarea contraveniilor prevzute la art.
113 se realizeaz de organele de control ale Ministerului Muncii,
Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice, Inspeciei
Muncii, Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc i de ctre
alte organe care, potrivit legii, au dreptul s efectueze control.
(2) Organele de control msuri active ale Ageniei Naionale pentru
Ocuparea Forei de Munc i ale structurilor sale teritoriale vor
constata i vor sanciona contraveniile prevzute la art. 113 lit. a),
d), e), h), i), j) i k), precum i contravenia prevzut la lit. f),
n ceea ce privete nerespectarea art. 50 alin. (3).
(3) n situaia n care Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de
Munc, prin structurile sale teritoriale, constat contravenia
prevzut la art. 113 lit. c), sesizeaz Agenia Naional de
Administrare Fiscal n vederea aplicrii sanciunii prevzute de lege.
2013.
ART. 116^1
Controlul respectrii obligaiilor privind ncadrarea n munc i
meninerea raporturilor de munc, asumate de angajatorii care au
beneficiat de subvenii, credite sau fonduri nerambursabile din bugetul
asigurrilor pentru omaj, precum i de faciliti n temeiul art. 93,
se efectueaz de ctre organele de control msuri active din cadrul
ageniilor pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a
municipiului Bucureti, care vor constata i vor aplica, dup caz,
sanciunile prevzute de prezenta lege.
aprilie 2004.
ART. 117
Amenzile contravenionale aplicate conform prezentei legi

constituie venituri la bugetul asigurrilor pentru omaj.
ART. 118
Dispoziiile prezentei legi, referitoare la stabilirea i
sancionarea contraveniilor, se completeaz cu prevederile Ordonanei
Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraveniilor.
ART. 119
(1) Litigiile rezultate ca urmare a aplicrii prevederilor
prezentei legi se soluioneaz de ctre instanele judectoreti
competente, potrivit legii.
(2) Litigiile privind stabilirea i plata indemnizaiei de omaj se
soluioneaz n regim de urgen, potrivit normelor procedurale
prevzute pentru conflictele de drepturi, chiar dac prin lege special
se prevede altfel.
CAP. VIII
Dispoziii tranzitorii i finale
ART. 120
(1) Persoanele care solicita dreptul la ajutor de omaj, ajutor de
integrare profesional sau alocaie de sprijin nainte de data intrrii
n vigoare a prezentei legi beneficiaz de acest drept n cuantumul, pe
durata i n condiiile stabilite de Legea nr. 1/1991 republicat, cu
modificrile ulterioare.
(2) n aceleai condiii beneficiaz persoanele prevzute la alin.
(1) de drepturile care le-au fost suspendate nainte de data intrrii
n vigoare a prezentei legi i care au fost repuse n plata dup
aceast dat.
ART. 121
Plata ajutoarelor de omaj acordate potrivit Legii nr. 1/1991
republicat, cu modificrile ulterioare, i a sumelor acordate potrivit
prevederilor Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 35/1997 privind
msurile de stimulare a persoanelor fizice i juridice pentru
ncadrarea n munc a absolvenilor instituiilor de nvmnt,
aprobat cu modificri prin Legea nr. 162/1997, aflate n derulare la
data intrrii n vigoare a prezentei legi, se suport din bugetul
ART. 122
(1) Persoanele crora li s-a stabilit ajutor de omaj i a fost
suspendat pe perioada acordrii plilor compensatorii, potrivit legii,
iar repunerea n plata a acestui drept are loc nainte de intrarea n
vigoare a prezentei legi, beneficiaz de ajutorul de omaj stabilit.
(2) Persoanele crora li s-a stabilit ajutorul de omaj i a fost
suspendat pe perioada acordrii plilor compensatorii, potrivit legii,
iar data repunerii n plata este ulterioar datei intrrii n vigoare a
prezentei legi, beneficiaz de indemnizaie de omaj stabilit n
condiiile acestei legi.
ART. 123
Persoanele fizice sau juridice care pn la data intrrii n
vigoare a prezentei legi au ncadrat absolveni n condiiile prevzute
de Ordonana de urgen a Guvernului nr. 35/1997, aprobat cu
modificri prin Legea nr. 162/1997, beneficiaz de aceste msuri n

condiiile stabilite de aceasta ordonana de urgen.
ART. 124
Persoanele disponibilizate n condiiile prevzute de Ordonana de
urgen a Guvernului nr. 98/1999 privind protecia social a
persoanelor ale cror contracte individuale de munc vor fi desfcute
ca urmare a concedierilor colective, cu modificrile i completrile
ulterioare, dup data intrrii n vigoare a prezentei legi, n cadrul
unor etape prevzute n programe de restructurare aprobate sau
contracte de vnzare/cumprare ncheiate anterior intrrii n vigoare a
prezentei legi, beneficiaz de indemnizaie de omaj n condiiile
prevzute de prezenta lege.
ART. 125
Indemnizaia de omaj se pltete titularului ori mandatarului
acestuia stabilit prin procura special.
ART. 126
Cererile pentru acordarea indemnizaiei de omaj, precum i toate
actele procedurale n legtura cu stabilirea acestui drept sunt scutite
de orice fel de tax de timbru.
ART. 127
(1) Indemnizaia de omaj i celelalte drepturi stabilite prin
prezenta lege, cu excepia celor prevzute la art. 72-75 i 80, se
reactualizeaz ori de cte ori se modific valoarea indicatorului
social de referin.
(2) Valoarea indicatorului social de referin se poate modifica
prin hotrre a Guvernului, n funcie de indicele de cretere a
preurilor de consum prognozat an/an anterior.
---------Art. 127 a fost modificat de pct. 8 al art. I din ORDONAN DE
URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
ART. 128
Prezenta lege intra n vigoare la data de 1 martie 2002.
ART. 129
n termen de 30 de zile de la data publicrii prezentei legi n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, Ministerul Muncii i
Solidaritii Sociale, n propunerilor Ageniei Naionale pentru
Ocuparea Forei de Munc, va elabora norme metodologice de aplicare a
acesteia, precum i criterii de acreditare a furnizorilor de servicii
prevzute la art. 55 i 56, care vor fi aprobate prin hotrri ale
Guvernului.
ART. 130
La data intrrii n vigoare a prezentei legi se abroga:
a) Legea nr. 1/1991 privind protecia social a omerilor i
reintegrarea lor profesional, republicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 257 din 14 septembrie 1994, cu modificrile i
completrile ulterioare;
b) Ordonana de urgen a Guvernului nr. 35/1997 privind msurile
de stimulare a persoanelor fizice i juridice pentru ncadrarea n
munc a absolvenilor instituiilor de nvmnt, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 151 din 11 iulie 1997,
aprobat cu modificri prin Legea nr. 162/1997, publicat n Monitorul

Oficial al Romniei, Partea I, nr. 288 din 24 octombrie 1997;
c) Hotrrea Guvernului nr. 456/1997 cu privire la aprobarea
Normelor pentru aplicarea prevederilor Ordonanei de urgen a
Guvernului nr. 35/1997 privind msurile de stimulare a persoanelor
fizice i juridice pentru ncadrarea n munc a absolvenilor
instituiilor de nvmnt, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 209 din 27 august 1997;
d) Ordinul ministrului muncii i proteciei sociale nr. 307/1994
pentru aprobarea Instruciunilor privind procedura de primire i
soluionare a cererilor de plata a ajutorului de omaj, a ajutorului de
integrare profesional i a alocaiei de sprijin, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 324 din 23 noiembrie 1994;
e) Hotrrea Guvernului nr. 288/1991 privind calificarea,
recalificarea i perfecionarea pregtirii profesionale a omerilor,
republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 36 din 20
februarie 1996;
f) Ordinul ministrului muncii i proteciei sociale nr. 435/1995
pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea,
desfurarea i absolvirea cursurilor de calificare, recalificare,
perfecionare i a altor forme de pregtire profesional a omerilor i
a Normelor de nfiinare, organizare i funcionare a centrelor de
calificare, recalificare i perfecionare a omerilor, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 54 din 15 martie 1996;
g) orice alte dispoziii contrare prezentei legi.
------------NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Reproducem mai jos art. III, IV i V din ORDONANA DE URGEN nr.
144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1
noiembrie 2005, care prevd:
"Art. III
(1) Persoanele care solicit dreptul la indemnizaie de omaj
nainte de data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen
beneficiaz de acest drept n cuantumul, pe durata i n condiiile
stabilite de prevederile legale n vigoare la data solicitrii
dreptului.
(2) n aceleai condiii beneficiaz persoanele prevzute la alin.
(1) de drepturile care le-au fost suspendate nainte de data intrrii
n vigoare a prezentei ordonane de urgen i care au fost repuse n
plat dup aceast dat.
Art. IV
Persoanele care solicit acordarea drepturilor lunare prevzute la
art. 72 din lege nainte de data intrrii n vigoare a prezentei
ordonane de urgen beneficiaz de aceste drepturi n cuantumul, pe
durata i n condiiile stabilite de prevederile legale n vigoare la
data solicitrii drepturilor.
Art. V
Dispoziiile prezentei ordonane de urgen nu se aplic
conveniilor i/sau contractelor ncheiate cu ageniile pentru ocuparea
forei de munc pn la data intrrii n vigoare a acesteia."
Art. II din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008,

publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008 prevede:
"Art. II
(1) Persoanele ale cror drepturi au fost stabilite nainte de data
intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen beneficiaz de
drepturile prevzute de lege, pe durata i n condiiile stabilite
iniial.
(2) De condiiile prevzute la alin. (1) beneficiaz i persoanele
crora le-au fost suspendate drepturile nainte de data intrrii n
vigoare a prezentei ordonane de urgen i care au fost repuse n
plat dup aceast dat."
Aceasta lege a fost adoptat de Camera Deputailor n edina din
18 decembrie 2001, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din
Constituia Romniei.
PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR
VALER DORNEANU
Aceasta lege a fost adoptat de Senat n edina din 20 decembrie
2001, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constituia
Romniei.
p. PREEDINTELE SENATULUI,
DORU IOAN TRCIL
--------

LEGE Somaj

Încărcat de

Informații document

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

LEGE Somaj

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

LEGE nr.

76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizat*)

"salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat", iar sintagma

Conform art. VII din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie

f) stimularea angajatorilor pentru ncadrarea persoanelor n

indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i

V. stagiu de cotizare - perioada de timp pentru care s-a datorat

(1) La nivel naional i teritorial situaiile i evoluiile de pe

i au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de munc vacante,

(2) Actualizarea Clasificrii ocupaiilor din Romnia se

a) le-au ncetat raporturile de munc din motive neimputabile lor;

n munc anterior, din cauza ncetrii definitive a activitii, sau la

Lit. a) a alin. (2) al art. 18 a fost modificat de pct. 2 al art.

(1) Persoanele care sunt supuse legislaiei de asigurri sociale

c) contribuiile datorate de persoanele care ncheie contract de

excepia pct. 2, 5, 6, 7 i 8, care se aplic ncepnd cu veniturile

Lit. a^1) a alin. (1) al art. 33 a fost introdus de pct. 17 al

o) finanarea serviciilor de evaluare i certificare a

Art. 33^1 a fost introdus de pct. 6 al art. I din ORDONANA DE

reintegrare n munc, dac aceast perioad nu depete 12 luni,

asigurare realizate nainte de suspendare cu perioada de asigurare

domiciliul sau reedina, n condiiile reglementate prin acorduri i

a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 3

b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 5

c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 10

d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 20

a) s se prezinte lunar, pe baza programrii sau ori de cte ori

european i Fondului de coeziune, sau, dup caz, dovada participrii la

a) la data ncadrrii n munc, conform legii, pe perioad

Lit. k) a art. 44 a fost modificat de pct. 11 al art. I din

Lit. q) a art. 44 a fost introdus de pct. 24 al art. I din LEGEA

i) pe perioada acordrii plilor compensatorii, potrivit legii, n

b) de la data stabilit conform reglementrilor Uniunii Europene

Art. 47 a fost modificat de pct. 15 al art. I din ORDONANA DE

(4) Angajatorii sunt obligai s menin raporturile de munc sau

Art. 49 a fost modificat de pct. 10 al art. I din ORDONANA DE

Msurile pentru stimularea ocuprii forei de munc vizeaz:

Spaiul Economic European care au fost supui unei astfel de condiii

Alin. (2^1) al art. 57 a fost introdus de pct. 35 al art. I din

(2) Ageniile pentru ocuparea forei de munc au obligaia de a

(2) Programele de formare profesional asigura, conform legii,

----------Lit. b) a alin. (2) al art. 66 a fost modificat de pct. 36 al art.

mult 4 deplasri n cursul unei luni, dac nu se pot deplasa zilnic la

pe perioada n care particip la aceste programe de formare

Alin. (4) al art. 67 a fost introdus de pct. 29 al art. I din LEGEA

acordate de ageniile pentru ocuparea forei de munc, se face n urma

denumit n continuare unitate de evaluare, de abonament gratuit pe

lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbrii duratei contractului

asigurrilor pentru omaj, de o sum egal cu indemnizaia de omaj la

obligaia de a respecta alte termene dect cele prevzute la punctele

mai mic de 12 luni de la data ncadrrii n munc, n temeiul

subvenionarea locurilor de munc;

1. Subvenionarea locurilor de munc

termen de 90 de zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul

obligaia de a respecta alte termene dect cele prevzute la punctele

*) NOT C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:

--------------Art. 84^3 a fost eliminat prin abrogarea ORDONANEI DE URGEN nr.

(5) Angajatorii care ncadreaz n munc, potrivit legii, omeri

(2) Creditele se acord n baza unor proiecte de fezabilitate,

e) locurile de munc avute n vedere la acordarea de credite n

fizic autorizat au realizat un stagiu total de cotizare n sistemul

Alin. (4) al art. 88 a fost modificat de pct. 51 al art. I din

(1) Beneficiarii de credite n condiii avantajoase pot solicita

(1) Angajatorii care ncadreaz n munc persoane din rndul

76 din 16 ianuarie 2002 (actualizat)