REPUBLICA MOLDOVA

GUVERNUL
HOTARIRE
privind aprobarea Regulamentului cu privire la condiiile
de stabilire, modul de calcul i de plat a indemnizaiilor
pentru incapacitate temporar de munc i altor
prestaii de asigurri sociale
nr. 108 adoptat: 03.02.2005 n vigoare:
publicat n: Monitorul Oficial nr 024 din: 11.02.2005 articolul: 162
cod de clasificare: Limba rus
MODIFICAT
HG1322/14.12.05, MO176-181/30.12.05 art.1447
n scopul realizrii prevederilor Legii nr. 289-XV din 22 iulie 2004 privind indemnizaiile
pentru incapacitate temporar de munc i alte prestaii de asigurri sociale,
Guvernul HOTRTE:
1. Se aprob Regulamentul cu privire la condiiile de stabilire, modul de calcul i de plat a
indemnizaiilor pentru incapacitate temporar de munc i altor prestaii de asigurri sociale,
conform anexei nr.1.
2. Ministerul Sntii i Proteciei Sociale va aduce actele sale normative n concordan cu
prevederile prezentei
hotrri.
[Pct.2 modificat prin HG1322/14.12.05, MO176/30.12.05 art.1447]
3. Se abrog unele hotrri ale Guvernului, conform anexei nr.2.
Prim-ministru
Vasile TARLEV
Contrasemneaz:
Ministrul muncii
i proteciei sociale
Valerian Revenco
Chiinu, 3 februarie 2005.
Nr. 108.
Anexa nr.1
la Hotrrea Guvernului nr. 108
din 3 februarie 2005
REGULAMENT
cu privire la condiiile de stabilire, modul de calcul i de plat
a indemnizaiilor pentru incapacitate temporar de munc
i altor prestaii de asigurri sociale
I. Dispoziii generale
1. Dreptul la indemnizaii pentru incapacitate temporar de munc i altor prestaii de
asigurri sociale (n continuare - indemnizaii) l au asiguraii sistemului public de asigurri
sociale i omerii n perioada beneficierii de ajutor de omaj (n continuare - omeri), domiciliai
permanent n Republica Moldova.
2. Persoana are dreptul la prestaiile de asigurri sociale legate de riscurile sociale de care este
asigurat.
3. Persoanele asigurate, n condiiile legii, au dreptul la indemnizaii i n cazurile n care
riscul asigurat a parvenit n perioada de prob sau la data concedierii.
n cazul persoanelor angajate n baza contractului individual de munc pe o durat
determinat, dreptul la indemnizaie nceteaz la data expirrii termenului contractului, cu
excepia dreptului la indemnizaie de maternitate.
4. n cazul n care asiguratul i pierde capacitatea temporar de munc n timpul examinrii
litigiului cu privire la legitimitatea concedierii, indemnizaia se stabilete, dac asiguratul este
restabilit n lucru, cu ncepere de la data cnd, conform deciziei, urma s-i reiee activitatea.

5. Indemnizaiile pot fi solicitate n baza actelor justificative n termenul care nu depete 12

luni de la data restabilirii capacitii de munc, stabilirii gradului de invaliditate, expirrii
termenului concediului de sarcin i luzie.
6. Stabilirea, calcularea i plata indemnizaiilor se efectueaz de ctre unitatea economic n
care i desfoar activitatea de baz angajatul (unde se pstreaz carnetul de munc) prin
contract individual de munc i de ctre casele teritoriale de asigurri sociale - pentru celelalte
categorii de asigurai.
omerilor li se acord indemnizaii de ctre ageniile teritoriale pentru ocuparea forei de
munc.
7. Indemnizaiile stabilite dar nencasate la timp se pltesc retroactiv pe o perioad de cel mult
3 ani anterior datei solicitrii.
8. Indemnizaiile nepltite la timp din vina organului care le stabilete i/sau le pltete se
achit fr nici o limitare n termen.
9. Plata indemnizaiilor se efectueaz din contul mijloacelor bugetului asigurrilor sociale de
stat, cu excepia indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc, cauzat de un accident de
munc sau de o boal profesional, care, pentru primele 20 de zile, se pltete de ctre angajator
din mijloacele proprii.
10. Dreptul la indemnizaii se confirm prin certificat de concediu medical, eliberat n modul
aprobat de Guvern.
11. Controlul asupra corectitudinii stabilirii, calculrii i plii indemnizaiilor l exercit Casa
Naional de Asigurri Sociale, Departamentul Control Financiar i Revizie i structurile lor
teritoriale.
II. Stabilirea indemnizaiilor
12. Asiguraii sistemului public de asigurri sociale au dreptul la indemnizaii n urmtoarele
cazuri:
a) de boli generale i accidente nelegate de munc;
b) de prevenire a mbolnvirilor (carantin);
c) pentru recuperarea capacitii de munc;
d) de maternitate (sarcin i luzie);
e) pentru ngrijirea copilului bolnav.
13. omerii au dreptul la indemnizaii n cazurile prevzute la pct.12 lit. a) i d).
14. Condiiile de acordare a indemnizaiilor:
a) asiguraii au dreptul la indemnizaii dac au un stagiu total de cotizare de cel puin 3 ani;
b) asiguraii care au un stagiu total de cotizare de pn la 3 ani beneficiaz de indemnizaii
dac au un stagiu de cotizare de cel puin 3 luni, realizat n ultimele 12 luni anterioare producerii
riscului asigurat;
c) asiguraii care desfoar activitate pe baz de contract individual de munc pe termen,
inclusiv cei care muncesc la lucrri sezoniere, beneficiaz de indemnizaii dac au stagiul de
cotizare specificat la alin.a) sau b) ori de cel puin 12 luni, realizat n ultimele 24 de luni
anterioare producerii riscului asigurat. n perioada intersezonier indemnizaii nu se stabilesc;
d) omerii beneficiaz de indemnizaii cu condiia suspendrii pentru aceast perioad a plii
ajutorului de omaj sau a bursei.
15. Indemnizaiile se stabilesc n baza certificatului de concediu medical, iar n cazul
pierderii acestuia - n baza duplicatului eliberat n modul stabilit. Alte documente nu pot servi
drept temei pentru stabilirea indemnizaiei.
16. Indemnizaiile se stabilesc din prima zi a pierderii capacitii de munc pn la restabilirea
ei sau pn la constatarea de ctre Consiliul Expertiz Medical a Vitalitii (n continuare C.E.M.V.) a gradului de invaliditate sau expirarea contractului individual de munc pe termen.
17. Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc, n caz de boli generale i accidente
nelegate de munc, se stabilete:
a) pentru o perioad de cel mult 180 zile calendaristice n cursul unui an calendaristic i
ncepe din prima zi de concediu medical. n cazul prelungirii concediului medical peste 180 zile

calendaristice, cu cel mult 30 zile calendaristice n temeiul avizului C.E.M.V., indemnizaia se

acord pentru ntreaga perioad de concediu medical prelungit;
b) indemnizaia, ncepnd cu a 120 zi calendaristic, se pltete n cazul prelungirii
concediului medical, avizat de C.E.M.V.;
c) asigurailor cu contract individual de munc pe termen, inclusiv celor angajai la lucrri
sezoniere i omerilor indemnizaia se acord pentru o perioad de cel mult 30 de zile
calendaristice n cursul unui an calendaristic i, respectiv, n perioada de acordare a ajutorului de
omaj;
d) n caz de tuberculoz, SIDA i cancer de orice tip, cu avizarea C.E.M.V., indemnizaia se
acord pentru o perioada de cel mult un an pe parcursul ultimilor 2 ani;
e) indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc n legtur cu sarcina se acord pe
durata concediului medical fr restricii, inclusiv omerilor;
f) indemnizaia se stabilete i n cazul n care incapacitatea de munc a survenit n timpul
concediului de odihn anual (de baz sau suplimentar). Acesta din urm se prelungete cu durata
incapacitii temporare de munc ce a avut loc n timpul concediului;
g) n cazul n care incapacitatea temporar de munc survine n timpul concediului nepltit,
concediului pentru ngrijirea copilului pn la vrsta de 3 ani sau cnd ntreprinderea (secia)
staioneaz, indemnizaia nu se stabilete. Dac incapacitatea temporar de munc dureaz dup
data expirrii concediului nepltit, concediului pentru ngrijirea copilului pn la vrsta de 3 ani
sau dup data relurii activitii ntreprinderii (seciei), indemnizaia se stabilete de la aceast
dat;
h) n cazul n care incapacitatea temporar de munc a survenit n timpul staionrii
ntreprinderii (seciei) i pentru aceast perioad asiguraii snt remunerai i achitate contribuiile
respective de asigurri sociale, indemnizaia se stabilete pentru perioada respectiv;
i) n cazul n care incapacitatea temporar de munc survine nainte de nceperea concediului
nepltit sau a concediului pentru ngrijirea copilului pn la vrsta de 3 ani, concediile menionate
se consider amnate i indemnizaia se stabilete n baz general;
j) pentru incapacitatea temporar de munc survenit n timpul concentrrilor militare sau
concediului suplimentar n legtur cu studiile n instituiile de nvmnt superior, fr
ntreruperea activitii de munc, indemnizaia se stabilete de la data la care salariatul urma s
renceap activitatea de munc;
k) n caz de traumatism la domiciliu, inclusiv traumatism la domiciliu provocat de calamiti
naturale (cutremur de pmnt, inundaii, alunecri de teren .a.) sau viciu anatomic al salariatului,
indemnizaia se stabilete pentru toat perioada de incapacitate temporar de munc, ncepnd din
prima zi.
18. Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc nu se stabilete asiguratului n cazul
n care:
a) i cauzeaz premeditat daune sntii;
b) i-a pierdut capacitatea de munc n urma comiterii unei crime;
c) a urmat tratament forat, conform hotrrii judectoreti, cu excepia handicapului psihic;
d) se afl n detenie sau n proces de expertizare medico-legal.
Indemnizaia pltit nentemeiat urmeaz a fi restituit prin hotrre judectoreasc.
19. Indemnizaia pentru prevenirea mbolnvirilor (carantin) se stabilete asiguratului cruia
i se interzice s-i continue activitatea din cauza carantinei, pe o durat stabilit prin certificat de
concediu medical, eliberat conform legislaiei n vigoare.
Indemnizaia pentru prevenirea mbolnvirilor se stabilete n condiiile i n cuantumurile
prevzute la punctele 23 i 25 ale prezentului Regulament.
20. Indemnizaia pentru recuperarea capacitii de munc se stabilete n legtur cu:
a) protezare ortopedic;
b) tratament balneosanatorial.
Indemnizaia n legtur cu protezare ortopedic se acord, n cazul n care asiguratul este
internat n staionar pentru protezare i/sau pentru intervenie ortopedic, pe toat perioada de

aflare n staionar.
n caz de tratament balneosanatorial (ambulatoriu, staionar), indemnizaia se stabilete dac
durata concediului anual (de baz i suplimentar) nu este suficient pentru efectuarea
tratamentului i deplasarea tur-retur la aceste instituii. n cazul n care concediul anual a fost
folosit nainte de plecarea la tratament balneosanatorial, durata concediului (de baz i
suplimentar) se exclude din perioada pentru care se acord indemnizaia respectiv, iar
salariatului i se acord un concediu nepltit pe o durat echivalent cu concediul anual.
Asiguratului trimis, n modul stabilit, pentru tratament recuperatoriu n instituiile
balneosanatoriale, nemijlocit din seciile spitaliceti ale instituiilor medico-sanitare, dup infarct
miocardic sau dup o intervenie chirurgical (untare aortocoronarian, anevrism aortic, ulcer
stomacal sau duodenal, colecistit calculoas) indemnizaia se stabilete pentru toat perioada
aflrii n sanatoriu.
Unuia dintre prinii asigurai (tutorelui sau curatorului), care educ un copil-invalid n vrst
de pn la 16 ani, indemnizaia se stabilete pentru ntreaga perioad de tratament
balneosanatorial al copilului-invalid (lund n considerare i deplasarea tur-retur), la prezentarea
prescripiei medicale despre necesitatea ngrijirii individuale a copilului, dar nu mai mult de 30
zile calendaristice.
Modul de acordare a biletelor de tratament balneosanatorial se stabilete de Guvern.
21. Indemnizaia de maternitate (sarcin i luzie) se stabilete asiguratelor, soiilor aflate la
ntreinerea soilor asigurai i omerilor care au dreptul la concediu de maternitate, ce include
concediul prenatal i concediul postnatal.
Indemnizaia de maternitate se acord, ncepnd cu sptmna a 30-a de sarcin, pe o perioad
de 126 zile calendaristice, iar n cazul naterilor complicate ori al naterii a doi sau mai muli
copii - de 140 zile calendaristice.
n cazul n care copilul se nate mort sau moare n perioada concediului postnatal,
indemnizaia de maternitate se acord pentru perioada specificat n alineatul doi al prezentului
punct.
n cazul acordrii concediului pentru sarcin i luzie n perioada concediului pentru ngrijirea
copilului pn la vrsta de 3 ani, persoana ndreptit va beneficia de ambele indemnizaii (de
maternitate i de ngrijirea copilului pn la vrsta de 3 ani).
Soia se consider aflat la ntreinerea soului asigurat dac, la data apariiei dreptului la
indemnizaie de maternitate, nu este angajat n munc i nu este persoan asigurat de riscul
respectiv (maternitate), fapt care se confirm prin carnetul de munc, iar dup implementarea
evidenei personificate n sistemul public de asigurri sociale - prin certificat eliberat de organele
de asigurri sociale.
n cazul n care soia se afl la ntreinerea soului salariat, indemnizaia de maternitate se
stabilete pe numele soiei. Faptul c persoana n cauz este soia angajatului se va confirma prin
buletinul de identitate i adeverina de cstorie.
Cuantumul lunar al indemnizaiei de maternitate este de 100% din baza de calcul stabilit la
pct. 23 al prezentului Regulament.
Soiilor aflate la ntreinerea soilor asigurai indemnizaiile de maternitate se stabilesc de la 1
octombrie 2003, data intrrii n vigoare a Codului muncii.
22. Indemnizaia pentru ngrijirea copilului bolnav n vrst de pn la 7 ani, iar n cazul
copilului cu handicap pentru afeciuni intercurente - pn la mplinirea vrstei de 16 ani se acord
n baz de certificat de concediu medical.
Perioada pentru care se acord indemnizaia pentru ngrijirea copilului bolnav este de cel mult
14 zile calendaristice - n cazul acordrii asistenei medicale de ambulatoriu i de cel mult 30 de
zile calendaristice - n cazul acordrii asistenei medicale n staionar pentru perioada n care
copilul necesit ngrijire.
n cazul n care copilul sufer de boli contagioase, este imobilizat ntr-un aparat ghipsat ori
este supus unor intervenii chirurgicale, durata concediului medical se stabilete de ctre consiliul
medical consultativ, iar indemnizaia se acord pentru perioada integral a concediului medical.

n cazul n care mama, din motive de sntate (tratament ndelungat al unei boli grave sau al
consecinelor traumei, spitalizare), nu poate ngriji copilul bolnav n vrst de pn la 7 ani sau
copilul-invalid bolnav pn la vrsta de 16 ani, indemnizaia se acord altui membru de familie
asigurat care ngrijete copilul, pentru perioada n care acesta necesitngrijirea, menionat mai
sus.
Asiguratului aflat n concediu anual (de baz sau suplimentar), concediu pentru ngrijirea
copilului pn la vrsta de 3 ani sau concediu nepltit, indemnizaia pentru ngrijirea copilului
bolnav nu se stabilete.
Cuantumul indemnizaiei pentru ngrijirea copilului bolnav se stabilete n conformitate
cu punctul 25 al prezentului Regulament.
III. Baza de calcul i cuantumul indemnizaiilor
23. Baza de calcul a indemnizaiilor o constituie venitul mediu lunar realizat n ultimele 6 luni
calendaristice premergtoare lunii producerii riscului asigurat, venit din care au fost calculate
contribuiile de asigurri sociale.
Venitul mediu lunar asigurat, luat n calcul la determinarea mrimii indemnizaiilor, nu poate
depi 3 salarii medii lunare pe ar prognozate.
n cazul n care lunile luate n calcul, conform primului alineat, snt lucrate incomplet din
motive ntemeiate, la determinarea bazei de calcul se ia n considerare venitul asigurat din lunile
calendaristice lucrate complet n perioada respectiv.
n cazul n care lunile luate n calcul, conform primului alineat, snt lucrate incomplet din
motive nentemeiate, venitul mediu lunar asigurat se va determina prin mprirea venitului
asigurat din aceast perioad la numrul zilelor lucrtoare stabilite pentru perioada respectiv.
Dac asiguratul a lucrat mai puin de 6 luni, baza de calcul este venitul mediu lunar asigurat,
realizat n lunile calendaristice lucrate integral. n cazul n care asiguratul a realizat un stagiu de
cotizare mai mic de o lun calendaristic, se ia n considerare venitul asigurat din zilele lucrate,
care se mparte la numrul zilelor lucrate i se nmulete cu numrul zilelor lucrtoare pentru o
lun (25,4 zile lucrtoare pentru sptmna de lucru de 6 zile i, respectiv, 21,1 zile pentru
sptmna de lucru de 5 zile).
n cazul lipsei motivate a venitului asigurat n ultimele 6 luni calendaristice premergtoare
lunii n care s-a produs riscul asigurat, baza de calcul este salariul tarifar sau salariul de funcie al
beneficiarului.
n cazul n care persoana desfoar activiti n mai multe uniti i n fiecare este asigurat,
conform legislaiei, indemnizaia se calculeaz n funcie de venitul total asigurat. Venitul asigurat
se va confirma prin certificate eliberate de fiecare din unitile economice n care i desfoar
activitatea salariatul.
24. Baza de calcul a indemnizaiei de maternitate, acordate soiei aflate la ntreinerea soului
salariat, este venitul mediu lunar asigurat al soului i se determin n condiiile specificate la pct.
23 al prezentului Regulament.
25. Cuantumul lunar al indemnizaiilor se stabilete difereniat, n funcie de durata stagiului
de cotizare, dup cum urmeaz:
a) 60% din baza de calcul stabilit la pct.23 al prezentului Regulament - n cazul unui stagiu
de cotizare de pn la 5 ani;
b) 70% din baza de calcul stabilit la pct.23 al prezentului Regulament - n cazul unui
stagiu de cotizare cuprins ntre 5 i 8 ani;
c) 100% din baza de calcul stabilit la pct.23 al prezentului Regulament - n cazul unui stagiu
de cotizare de peste 8 ani.
26. Cuantumul indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc cauzat de tuberculoz,
SIDA sau de cancer de orice tip este de 100% din baza de calcul stabilit la pct.23 al prezentului
Regulament.
27. n stagiul de cotizare se includ toate perioadele contributive de la prima zi de activitate a
salariatului pn la data survenirii riscului asigurat, conform datelor carnetului de munc, iar dup
implementarea evidenei personificate n sistemul de asigurri sociale - conform certificatului,

eliberat de ctre organele asigurrilor sociale.

28. n stagiul de cotizare se includ perioadele de ndeplinire a serviciului militar n termen sau
cu termen redus, perioada de ngrijire a unui copil pn la vrsta de 3 ani de ctre unul din prini
sau de tutore, n caz de deces al ambilor prini, i perioada de primire a ajutorului de omaj.
IV. Plata indemnizaiilor
29. Plata indemnizaiilor se efectueaz:
a) dup depunerea certificatului de concediu medical odat cu achitarea salariului pe luna
respectiv - n cazul asigurailor cu contract individual de munc;
b) la data depunerii certificatului de concediu medical sau n cel mult 10 zile de la aceast
dat - n cazul celorlalte categorii de salariai i omerilor.
30. Indemnizaiile se achit n contul cotelor de asigurri sociale aferente.
31. Indemnizaia de maternitate se pltete o singur dat pentru ntreaga perioad de
concediu de maternitate.
32. Indemnizaia se pltete beneficiarului, reprezentantului legal al acestuia sau persoanei de
ncredere.
33. Indemnizaia stabilit pentru luna n curs i nepltit asiguratului decedat se pltete
soului (soiei) supravieuitor, copiilor, prinilor sau, n lipsa acestora, persoanei care dovedete
c l-a ngrijit pn la data decesului.
34. Indemnizaia nepltit la timp din vina organului care o stabilete sau o pltete se pltete
integral soului (soiei) supravieuitor, copiilor, prinilor sau, n lipsa acestora, persoanei care
dovedete c a ngrijit asiguratul decedat.
35. Plata indemnizaiei nceteaz ncepnd cu ziua urmtoare celei n care beneficiarul:
a) a decedat;
b) nu mai ntrunete condiiile legale pentru acordarea indemnizaiei;
c) i-a stabilit domiciliul pe teritoriul unui alt stat cu care Republica Moldova nu a ncheiat
convenii de asigurri sociale.
36. Plata indemnizaiei nceteaz n cazul obinerii indemnizaiei n baza unor acte false.
37. n cazul n care C.E.M.V. a decis ncadrarea n grad de invaliditate, indemnizaia se
pltete pn la data la care persoanei i s-a stabilit acest grad, fr a se depi perioada maxim
pentru care se acord indemnizaia respectiv.
38. n cazul n care incapacitatea temporar de munc a nceput s decurg n timpul
funcionrii i continu n perioada staionrii ntreprinderii (seciei), indemnizaia pentru
perioada staionrii se pltete n aceeai mrime ca i salariul lucrtorilor de aceeai profesie i
calificare pentru aceast perioad, dar nu mai mare dect indemnizaia calculat conform pct.23 i
25 ale prezentului Regulament.
Dac incapacitatea temporar de munc a nceput n perioada staionrii ntreprinderii
(seciei) i, n aceast perioad, timpul de staionare a persoanelor asigurate a fost retribuit cu
defalcarea contribuiilor respective de asigurri sociale, indemnizaia pentru perioada staionrii
se pltete conform pct.23 i 25 ale prezentului Regulament. Indemnizaia nu se pltete n cazul
n care plata pentru timpul staionrii persoanelor asigurate nu este stabilit.
n cazul n care incapacitatea temporar de munc (indiferent de faptul cnd ncepe) continu
dup repunerea n funciune a ntreprinderii, seciei, filialei, indemnizaia, pentru perioada dup
data repunerii n funciune, se calculeaz i se achit n mrimea calculat conform punctelor 23
i 25 ale prezentului Regulament.
39. n cazul incapacitii angajatorului, dreptul la indemnizaie, ce a nceput s curg anterior
acestei situaii, se pltete analogic salariatului, n temeiul art.54 din Legea insolvabilitii nr.632XV din 14 noiembrie 2001, din contul bugetului asigurrilor sociale de stat.
V. Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc cauzat de un accident
de munc sau de o boal profesional
40. Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc cauzat de un accident de munc
sau de o boal profesional se stabilete n temeiul Legii asigurrii pentru accidente de munc i
boli profesionale nr.756- XIV din 24 decembrie 1999.

Indemnizaia se pltete pentru zilele lucrtoare din primele 20 de zile calendaristice,

calculate de la data pierderii temporare a capacitii de munc, de ctre angajator, din mijloacele
proprii, iar din a 21-a zi - din mijloacele bugetului asigurrilor sociale de stat.
VI. Dispoziii tranzitorii
41. Pentru concediile medicale acordate pn la 31 decembrie 2004, indemnizaiile se vor
calcula n baza actelor normative n vigoare la data apariiei riscului asigurat.
42. Pentru concediile medicale care au nceput pn la 31 decembrie i continu dup 1
ianuarie 2005 indemnizaiile stabilite nu se recalculeaz.
VII. Dispoziii finale
43. Angajatorul sau funcionarii caselor teritoriale de asigurri sociale i ageniilor teritoriale
pentru utilizarea forei de munc, din a cror vin au fost stabilite i pltite necuvenite sume de la
bugetul asigurrilor sociale de stat, ca urmare a nerespectrii prevederilor legislaiei n vigoare,
snt obligai s le restituie.
44. Sumele pltite fr temei legal, ca urmare a prezentrii unor acte false, se rein din contul
persoanelor care le-au primit n mod necuvenit.
45. Sumele nerecuperate de la beneficiarii decedai nu se urmresc.
46. Litigiile ce in de stabilirea, calcularea i plata indemnizaiilor se soluioneaz de Casa
Naional de Asigurri Sociale, a crei decizie poate fi atacat n instana de judecat, conform
legislaiei n vigoare.
Anexa nr.2
la Hotrrea Guvernului nr.108
din 3 februarie 2005
LISTA
hotrrilor Guvernului ce se abrog
1. Hotrrea Consiliului de Minitri al R.S.S.M. i Consiliului Republican al Sindicatelor
nr.99 din 21 martie 1984 "Cu privire la Hotrrea Sovietului de Minitri al URSS i Consiliului
Unional Central al Sindicatelor nr.191 din 23 februarie 1984" "Despre indemnizaiile de asigurri
sociale de stat", cu modificrile i completrile ulterioare" (Vetile Sovietului Suprem i ale
Guvernului R.S.S. Moldoveneti, 1984, nr.5, art.53).
2. Hotrrea Guvernului Republicii Moldova nr.187 din 29 iunie 1990 "Cu privire la
majorarea indemnizaiilor de incapacitate temporar de munc, acordate unor categorii de
muncitori i funcionari".
3. Hotrrea Guvernului Republicii Moldova nr.196 din 22 aprilie 1991 "Cu privire la modul
de plat a certificatelor de incapacitate n munc persoanelor ce au participat la lichidarea
urmrilor avariei de la C.A.E. Cernobl".
4. Punctul 2 din Hotrrea Guvernului Republicii Moldova nr.329 din 3 iulie 1991 "Cu privire
la aprobarea Regulamentului instituiei narcologice a Ministerului Sntii al Republicii
Moldova i Regulamentului instituiei de reabilitare social ale sistemului penitenciar al
Ministerului Justiiei al Republicii Moldova".
5. Hotrrea Guvernului Republicii Moldova nr.348 din 17 iulie 1991 "Despre aprobarea
Regulamentului cu privire la modul de scutire temporar de munc i asigurare cu indemnizaii
pentru incapacitatea temporar de munc a persoanelor, care ngrijesc de copii mici i copii
invalizi n cazul mbolnvirii mamei, i acordare a unei zile suplimentare de odihn pe lun cu
remunerare n mrimea salariului de o zi unuia din prini (tutore, curator) care educ copil
invalid;
6. Hotrrea Guvernului Republicii Moldova nr.58 din 11 februarie 1993 "Privind aprobarea
Instruciunii asupra modului de stabilire, calculare i achitare a indemnizaiilor n legtur cu
concediul medical n Republica Moldova" (Monitorul Parlamentului, 1993, nr.2, art.36).
7. Hotrrea Guvernului Republicii Moldova nr.1311 din 7 octombrie 2002 "Cu privire la
completarea pct.44 al Instruciunii asupra modului de stabilire, calculare i achitare a

indemnizaiilor n legtur cu concediul medical n Republica Moldova" (Monitorul Oficial al

Republicii Moldova, 2002, nr.142-143, art.1447).