Articolul 1.

Noiuni principale
n sensul prezentei legi, urmtoarele noiuni principale semnific:
angajator orice persoan fizic sau juridic care este titularul unui raport de munc cu
lucrtorul i care poart rspundere pentru unitatea respectiv;
echipament de lucru orice main, aparat, unealt sau instalaie folosit la locul de munc;
echipament individual de protecie orice echipament destinat s fie purtat sau inut de
lucrtor pentru a-l proteja mpotriva unuia sau mai multor riscuri ce ar putea s-i pun n pericol
securitatea i sntatea la locul de munc, precum i orice supliment sau accesoriu proiectat n
acest scop;
loc de munc loc destinat s adposteasc posturi de lucru n cldirea unitii i orice alt loc
din interiorul unitii la care lucrtorul are acces n timpul executrii sarcinilor sale de lucru;
lucrtor orice persoan ncadrat n munc, n condiiile legii, de ctre un angajator, inclusiv
stagiarii i ucenicii;
lucrtor desemnat orice lucrtor desemnat de angajator pentru a se ocupa de activitile de
protecie i prevenire a riscurilor profesionale din unitate;
mediu de lucru totalitatea condiiilor fizice, chimice, biologice i psihosociale n care
lucrtorul i desfoar activitatea;
mijloace de producie totalitatea cldirilor i altor construcii, echipamentelor de lucru,
echipamentelor individuale de protecie, materiei prime, produselor intermediare etc., utilizate n
procesul de producere a bunurilor materiale;
pericol de accidentare sau de mbolnvire profesional surs a unei posibile leziuni sau
afectri a sntii lucrtorului la locul de munc;
prevenire ansamblu de dispoziii sau msuri, adoptate ori planificate la toate etapele de lucru
din unitate, pentru a preveni sau a reduce riscurile profesionale;
reprezentant al lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n
munc orice persoan aleas, selectat sau desemnat de lucrtori pentru a-i reprezenta n
problemele referitoare la securitatea i sntatea lor la locul de munc, denumit n continuare
reprezentant al lucrtorilor;
risc profesional (risc de accidentare sau de mbolnvire profesional) combinaie ntre
probabilitatea i gravitatea unei posibile leziuni sau afectri a sntii ntr-o situaie periculoas;
securitate i sntate n munc ansamblu de activiti avnd ca scop asigurarea celor mai
bune condiii de lucru, aprarea vieii, sntii, integritii fizice i psihice a lucrtorilor;
serviciu extern de protecie i prevenire orice unitate care presteaz altor uniti, n baz de
contract, servicii de protecie i de prevenire a riscurilor profesionale

1. Politica statului in domeniul securitatii si sanitariei in munca

SSM
Legea 186 cap. II
Articolul 4. Elaborarea politicii statului n domeniul securitii i sntii n munc.
Politica statului n domeniul securitii i sntii n munc se elaboreaz i se reexamineaz cu
consultarea patronatelor i a sindicatelor, innd cont de evoluia reglementrilor internaionale n
acest domeniu i de progresul tehnic.
Articolul 5. Sferele de aciune ale politicii statului n domeniul securitii i sntii n munc
Politica statului n domeniul securitii i sntii n munc include urmtoarele sfere de
aciune, n msura n care ele afecteaz securitatea i sntatea lucrtorilor, mediul de lucru:
a) conceperea, ncercarea, alegerea, nlocuirea, instalarea, amenajarea, utilizarea i ntreinerea
componentelor materiale ale muncii (locurile de munc, mediul de lucru, uneltele, mainile i
materialele, substanele i agenii chimici, fizici i biologici, procedeele de lucru);
b) legturile care exist ntre componentele materiale ale muncii i persoanele care execut sau
supervizeaz munca, precum i adaptarea mainilor, materialelor, timpului de munc, organizrii
muncii i procedeelor de lucru la capacitile fizice i mintale ale lucrtorilor;
c) instruirea, inclusiv instruirea periodic, calificarea i motivaia lucrtorilor care particip, cu
un titlu sau altul, la atingerea nivelurilor suficiente de securitate i sntate n munc;
d) comunicarea i cooperarea n domeniul securitii i sntii n munc la toate nivelurile,
de la nivelul grupului de lucru, nivelul unitii i pn la nivelul naional.
Articolul 6. Aprobarea actelor normative privind securitatea i sntatea n munc
Actele normative privind securitatea i sntatea n munc se aprob de Guvern.
[Art.6 n redacia LP254 din 09.12.11, MO25-28/03.02.12 art.79]
Articolul 7. Coordonarea securitii i sntii n munc
(1) Ministerul Muncii, Proteciei Sociale i Familiei este organul central de specialitate al
administraiei publice care coordoneaz securitatea i sntatea n munc.
[Art.7 al.(1) modificat prin LP254 din 09.12.11, MO25-28/03.02.12 art.79]
(2) Ministerul Muncii, Proteciei Sociale i Familiei are urmtoarele atribuii principale n
domeniul securitii i sntii n munc:
[Art.7 al.(2) modificat prin LP254 din 09.12.11, MO25-28/03.02.12 art.79]
a) organizeaz elaborarea proiectelor de acte normative privind securitatea i sntatea n
munc i, dup consultarea patronatelor i sindicatelor, le nainteaz Guvernului spre aprobare;
b) asigur monitorizarea aplicrii legislaiei privind securitatea i sntatea n munc;
c) organizeaz elaborarea instruciunilor-cadru de securitate i sntate n munc pentru
anumite ocupaii sau pentru desfurarea unor lucrri complexe;
d) avizeaz proiectele de instruciuni-cadru de securitate i sntate n munc;
e) asigur publicarea anual a informaiei privind msurile luate n realizarea politicii statului
n domeniul securitii i sntii n munc, privind accidentele de munc i bolile profesionale;
f) asigur ntreinerea de legturi cu reeaua internaional de informare n domeniul securitii
i sntii n munc;

g) reprezint statul n relaiile internaionale n domeniul securitii i sntii n munc.

Articolul 8. Controlul aplicrii prezentei legi i a altor acte normative de securitate i sntate
n munc .
(1) Controlul aplicrii de ctre angajatori a prezentei legi i a altor acte normative de securitate
i sntate n munc este exercitat de Inspectoratul de Stat al Muncii.
(2) Activitile de control se desfoar cu respectarea dispoziiilor Legii nr.140-XV din 10
mai 2001 privind Inspectoratul de Stat al Muncii.
[Art.8 modificat prin LP139 din 14.06.13, MO152-158/19.07.13 art.477]

2. Securitatea si sanatatea in munca a tineretului pina la 18 ani,

codul muncii.
Conform legii cu privire la tineret (nr.
279 din 11.11.1999), noiunea de
tnr descrie toate persoanele cu
vrsta de 16-30 ani, iar n Codul
Muncii (nr. 154 din 28.03.2003, Art.
46) este stipulat c persoanele pot
munci ncepnd cu vrsta de 16 ani
(de la 15 cu acordul prinilor).
O investiie n tineri este o investiie n societate att pe termen scurt, dar cu i mai multe avantaje
pe termen lung. Beneficiarii acestei politici publice snt:
tinerii absolveni ai celor trei forme de nvmnt (coli profesionale, colegii i universiti)
care vor ctiga imediat ce politica public este implementat, iar pe termen lung vor cpta o
experien de munc mai mare;
agenii economici care vor ctiga pe termen scurt cnd vor obine facilitile i i vor
minimiza costurile de angajare a unor lucrtori, iar pe termen lung i vor asigura o for de
munc mai calitativ;
populaia adult de astzi va beneficia pe termen lung, atunci cnd tinerii angajai vor face
contribuii substaniale n bugetul public naional;
ANOFM, fiind agenia care va implementa programul, va deveni mai cunoscut printre tineri,
acetia informndu-se i eventual apelnd i la alte servicii ale ageniei;
economia rii i statul n general vor avea de ctigat n urma faptului c tot mai muli tineri
talentai vor alege s lucreze n ar, iar exodul de creieri s-ar putea diminua.

Articolul 253. Examenele medicale ale salariailor n vrst de pn la 18 ani.

(1) Salariaii n vrst de pn la 18 ani snt angajai numai dup ce au fost supui unui examen
medical preventiv. Ulterior, pn la atingerea vrstei de 18 ani, acetia vor fi supui examenului
medical obligatoriu n fiecare an.
(2) Cheltuielile pentru examenele medicale vor fi suportate de angajator.

Articolul 254. Norma de munc a salariailor n vrst de pn la 18 ani.

(1) Pentru salariaii n vrst de pn la 18 ani norma de munc se stabilete, pornindu-se de la
normele generale de munc, proporional cu timpul de munc redus stabilit pentru salariaii
respectivi.
(2) Salariailor n vrst de pn la 18 ani angajai dup absolvirea gimnaziilor, liceelor, a
colilor medii de cultur general, a colilor profesionale polivalente i a colilor de meserii,
angajatorul le stabilete norme de munc reduse, n conformitate cu legislaia n vigoare, cu
conveniile colective i cu contractul colectiv de munc.
Articolul 255. Lucrrile la care este interzis utilizarea muncii persoanelor n vrst de 18 ani.
(1) Este interzis utilizarea muncii persoanelor n vrst de pn la 18 ani la lucrrile cu
condiii de munc grele, vtmtoare i/sau periculoase, la lucrri subterane, precum i la lucrri
care pot s aduc prejudicii sntii sau integritii morale a minorilor (jocurile de noroc, lucrul
n localurile de noapte, producerea, transportarea i comercializarea buturilor alcoolice, a
articolelor din tutun, a preparatelor narcotice i toxice). Nu se admite ridicarea i transportarea
manual de ctre minori a greutilor care depesc normele maxime stabilite pentru ei.
(2) Nomenclatorul lucrrilor cu condiii de munc grele, vtmtoare i/sau periculoase la care
este interzis aplicarea muncii persoanelor n vrst de pn la 18 ani, precum i normele de
solicitare maxim admise pentru persoanele n vrst de pn la 18 ani la ridicarea i
transportarea manual a greutilor, se aprob de Guvern dup consultarea patronatelor i
sindicatelor.
Articolul 256. Interzicerea trimiterii n deplasare a salariailor n vrst de pn la 18 ani
Se interzice trimiterea n deplasare a salariailor n vrst de pn la 18 ani, cu excepia
salariailor din instituiile audiovizualului, din teatre, circuri, organizaii cinematografice, teatrale
i concertistice, precum i din cele ale sportivilor profesioniti.
Articolul 257. Garanii suplimentare la concedierea salariailor n vrst de pn la 18 ani
Concedierea salariailor n vrst de pn la 18 ani, cu excepia cazului de lichidare a unitii,
se permite numai cu acordul scris al ageniei teritoriale pentru ocuparea forei de munc,
respectndu-se condiiile generale de concediere prevzute de prezentul cod.
[Art.257 modificat prin LP8-XVI din 09.02.06, MO83-86/02.06.06 art.362]

3.Iluminatul natural : proprietatile, avantajele, dezavantajele,

normarea si calcularea lui.
Iluminatul natural se normeaz dup dimensiune a obiectului studiat. Iluminatul artificial
senormeaz dup: dimensiunea obiectului studiat, caracteristica fondului i contrastul ntre obiect
i fond.
Iluminatul natural: avantajele este cel mai favorabil pentru organele vizuale, dezavantajele - nu
putem folosi pe parcursul a 24h.
Calcularea iluminatului natural const n determinarea suprafeelor golurilor de lumin dup
formulele:
a) iluminatul lateral .

Sf
e C
100 = n r f Ccl
Si
0 r1

b) iluminatul de sus .

St
e c
100 = n r t Ccl
Si
0 r 2 c T

unde Sf, St, S suprafaa ferestrelor, tabacherelor i a ncperii ;

en coeficientul iluminatului natural normat ;
cr coeficientul de rezerv ;
f, t - coeficientul ce apreciaz caracteristica de lumin a ferestrelor i tabacherelor ;
0 coeficientul general de penetrare a luminii ;
r1, r2 apreciaz majorarea iluminrii la ferestre i tabachere
Ccl apreciaz reducerea iluminatului lateral de ctre cldirile vecine
Ct tipul tabacherei
Toi coeficienii se apreciaz dup II 4 79 8.3
Tipurile i funciile luminii :
Lateral (uni sau bi- lateral)
Naturalde sus
Combinat

De lucru: general (uniform i localizat), local i combinat

Artificial
de siguran (de avarie) servete pentru a ilumina termina unele lucrr
pentru a dirija unele procese i se asigur din surse autonome
de gard (de paz) este instalat pe perimetrul i n interiorul unitii
de evacuare - se prevede pentru ncperi cu numrul angajailor peste 50 i
este asigurat de sursa autonom

Mixt: natural+ artificial

Funciile luminii
1. Informativ - 80-90% din informaie noi obinem vizual datorit luminii
2. Morfologic - 10-380 nanometri (ultraviolete) asigur provitamina D; 380-770 cele 7 culori
ale
curcubeului - asigur adaptarea sistemului nervos i a ochilor la insuficien de lumin; 770-340
000 nanom - infra roii - asigur confort tehnic , poate fi supranclzirea organismului sau oc
termic. 15
3. Relativ-fotosinteza. Schimb culorile i proprietile mecanice ale unor obiecte., sporete
securitatea muncii.
Radiatiile luminoase sunt radiatii cu lungimea de unda cuprinsa ntre 0,76-0,40 micrometri.
Surse de lumina sunt;
1. Surse natural
2. Surse artificial
3. Mixte
Lumina naturala poate fi:
laterala, unilaterala, bilaterala;
de sus;

 combinata.

Surse naturale
Soarele reprezinta cea mai puternica si fiziologica sursa.
Lumina naturala este un complex policromatic, fiind alcatuita din combinarea din sapte culori
monocromatice , cu lungimea de unda descrescinda de la rosu, portocaliu, galben, verde, albastru
, indigo si violet.
Cantitativ, compozitia culorilor este diferita , fiind maxima pentru galben, ochiul uman avind si
sensebilitate maxima pentru aceasta culoare. Din combinatia celor sapte culori rezulta
lumina ,,alba de zi.
Iluminatul natural se poate realize prin lumina solara directa, lumina difuzata de bolta cereasca si
lumina reflectata de suprafata solului, constructii ,diferite suprafete etc.
Unitatae de masura pentru iluminat este luxul (lx).

Indici de apriecere gradului de iluminare din ncaperi

Pentru aprecierea gradului de iluminare din ncaperi se pot folosi si o serie de indici, calcula si pe
baza determinarilor prin metoda luxmetriei:
Coeficientul de iluminare naturala (CIN)
Este raportul procentual din trei luminatul n interiorul ncaperii si iluminatul din exterior,
exprimat n lucsi. Normele sanitare prevad ca acest coeficient sa fie de:- minim 1% n ncaperi de
locuit;- minim 2% n sali de clasa;- minim 0,5% n anexe;- pna la 10 % n ncaperi unde se
efectueaza munci de mare precizie.

Iluminatul natural se normeaz dup dimensiune a obiectului studiat. Iluminatul artificial se

normeaz dup: dimensiunea obiectului studiat, caracteristica fondului i contrastul ntre obiect
i fond.
Iluminatul natural: avantajele este cel mai favorabil pentru organele vizuale, dezavantajele - nu
putem folosi pe parcursul 24h.

4. Electricitatea static, proprietatile, conditiile de aparitie, conditiile de ea.

Electricitatea statica este produsa de sarcini imobile. Prin frecarea a doua obiecte se produc
transfer de electroni de pe unul pe celalalt , unul din obiecte se incarca pozitiv iar celalalt
negativ. Aici in exemplul anterior intalnim electricitate statica. Daca unul din cele doua obiecte
este electro izolant , toata sarcina electrica se acumuleaza pe suprafata sa. Cel mai bun exemplu
este cand freci un stilou sau liniar de plastic de cap si vezi cum acesta atrage hartia pentru ca
hartia este incarcata cu sarcina pozitiva in timp ce stiloul este incarcat cu sarcina negativa.
Electricitatea static prezint un proces compus de redistribuire a ionilor sau electronilor la
contactarea a 2 suprafee. Nemijlocit pentru organism electricitatea static nu prezint pericol.
Pericolul consta in posibile incendii la prezena materialelor inflamabile n zona de apariie a
electricitii statice. n tehnic electr. Static apare la funcionarea multor aparate electrice, la
frmiarea fina a unor produse, la uscarea zahrului i altor produse, la transportarea
materialelor solide pe transportare cu band, la transportarea substanelor lichide la electric
(benzin, spirt).

Electricitatea static este un fenomen des ntlnit n practic. Ea poate s fie partea unui
proces tehnologic cum este de exemplu vopsirea n cmp electrostatic, tiprirea,sortarea
materialelor n cmp electrostatic, ....
De cele mai multe ori, ns, electricitatea static poate s apar ca un fenomen nedorit,
ntmpltor care poate constitui un risc(incendii i explozii, detonarea intempestiv a capselor
detonante electrice, acionarea intempestiv a aparaturii sensibile de comanda i control, oc
electric la persoane) saupoate produce deranjamente n procese de prelucrare a materialelor, de
exemplu, datorit lipirii foliilor.
De asemenea, electricitatea static poate duce la deteriorarea dispozitivelor electronice pe durata
fabricrii, manipulrii
sau utilizarrii
lor .
Problemele ce decurg din electricitatea static sunt cauzate n general de
materialele
neconductoare/electroizolante care se pot electriza cu uurin , pot acumulai reine sarcinile pe
o
perioad
ndelungat
i apoi
pot
descrca
aceste
sarcini
cu
o
energie suficient de mare ca s cauzeze un risc.
Descrcrile prilor conductive ncrcate, izolate, pot duce la scntei
incendive, dar acestea pot fi prevenite cu uurin prin legare la pmnt.
ntre riscurile care pot s fie generate de electricitatea static, acela de iniiere a
unei atmosfere explozive sau a explozivilor propriu-zii ocup un rol important nruct exploziile
pot duce la imense pagube materiale i la pierderi de viei omeneti.

Mecanisme de electrizare:
electrizarea prin contact ;
prin influen (inducie)
Constructia zonei protejate

Principala masura pe care trebuie sa o luam in cazul crearii unei zone protejate, este aceea
referitoare la legarea la pamant a bancurilor de lucru, dar mai ales a personalului care
manipuleaza dispozitive sensibile la descarcarile electrostatice.

In zona protejata se recomanda sa avem un sistem propriu de legare la pamant, la care sunt
conectate covorul suprafetei de lucru, covorul de pe podea si bratarile legate la mana
personalului.

Sistemul de legare la pamant nu trebuie sa fie comun cu alte sisteme utilizate in alte scopuri
(priza de pamant a instalatiei electrice).

Tot personalul din firma care lucreaza cu echipamente sensibile, trebuie sa primeasca avizul ESD
prin formare profesionala.

Formarea profesionala trebuie facuta cel putin o data pe an si trebuie sa includa dovezi ca
personalul si-a insusit informatiile legate de protectia ESD. Pregatirea personalului trebuie sa
includa proceduri de baza privind manipularea si lucrul cu echipamentele sensibile. La
manipularea si transportul in afara zonei protejata echipamentele trebuie sa fie introduse in
ambalaje care au proprietati de protectie ESD.

Msurile de protecie:
1. Legarea dubl la pmnt a instalaiilor electrice inclusiv i a cisternelor pentru pstrarea
substanelor de electrice.
2. Umezirea aerului n ncperile de producie (mai mare 75 %).
3. Reducerea vitezei de transportare prin evi a substanelor electrice pn la 3-5 m/s.
4. Ventilaia ncperilor, tratarea aerului din ncperi cu substane anti statice.

Problema 1.4
n ncaperea de producer cu suprafata AB m2, se efectueaza lucrari vizuale de categoria a.
ncaperea este iluminata de n lampi cu puterea P,W, suspendate la inaltimea H,m2, de la podea,
nalimea locului de munc de la podea este h,m2.Determinm prin metoda coeficientului puterii
specifice dac este asigurat iluminarea normat a ncperii.Datele care lipsesc sunt apreciate de
student.
Se d:
S = AB, m2 = 3018 = 540m2;
a = IV g ;
n = 19;
Pl = 80 w;
H = 5,8;
h = 1,0.
Rezolvare:
1. Calculm puterea real de iluminare (Pr) .
Pr = P n = 80 19 = 1520w.
2. Calculm puterea necesar (Pn).
Pn = Psp S ;
Psp - se apreciaza din tabel conform suprafetii incaperii S, m2; hs- nlimea de suspendare a
surselor.
3. Calculam suprafata incaperii (S).
S = AB, m2 = 3018 = 540m2;
4. Calculam nlimea de suspendare a surselor hs.
hs = H h = 5,8 1,0 = 4,8 m.
5. Calculam volumul incaperii V, m3.
V = A B H = 540 5,8 = 3132m3
Categoria lucrrii:aIVg; E = 200 lx; Tipul lampei- il apreciem LOR;

Psp = 11,2w/m2;
Pn = Psp S = 11,2 540 = 6048 w ;
Concluzie: n rezultatul calculelor iluminatul normat al incaperii nu este asigurat,
deoarece puterea real de iluminare este Pr = 1520w dar este necesar de Pn = 6048 w.