SC ...................................................

Sediul .............................................
Reg.Com. ......................................

CONCEDIERE INDIVIDUAL(art.65)

DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul SC ...........................................................................................
dl/d-na..............................................................................
n baza hotrrii Adunrii generale a asociatilor/ asociatul unic, din data
de .........................privind desfiintarea locului de munc.................................... ocupat de
dl/dna.....................................urmare motivelor .............................................................
............................................................................................................................................................
................................................................................................................................
Preavizul de ........................ zile lucrtoare acordat salariatului .........................................
conform notificrii nr. ........din..................... a expirat la data de ...................................
n baza prevederilor art.65(1), din Codul Muncii;
n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societtile comerciale si a prerogativelor
stabilite prin actul constitutiv al societtii,
D E C I D E:
Art.1. ncepnd cu data de ............................... nceteaz contractul individual de munc
al
d-lui/d-nei
......................................................................
avnd
functia
de ......................................... n cadrul societtii, conform art. 65(1) din Codul Muncii.
Art.2. Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la Tribunalul
Maramure.
Art.3. Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz dl/dna ......................................................................... si se comunic celui n cauz.
ADMINISTRATOR,
L.S.