Sunteți pe pagina 1din 16

Bune practici

n dezvoltarea resurselor umane


n Regiunea Nord-Vest

Secretariatul Tehnic Permanent


al Pactului Regional Nord-Vest
pentru Ocupare i Incluziune Social

Cuprins

IISOC: ntrirea nvmntului orientat spre competene

Family Friendly School

ENTREPRO: Entrepreneurship and Project management


Program pentru dezvoltare antreprenorial integrat
n judeul Maramure

SISEM: Siguran i Securitate n Munc Program pentru


implementarea cursului de specializare n ocupaia de
Inspector de specialitate Protecia Muncii pentru
angajaii din cadrul companiilor din judeul Maramure

Model de armonizare a practicilor n domeniul managementului


financiar al proiectelor finanate prin FSE

Informat, Instruit, Angajat

Regions for Jobs

O ans pentru viitorul tu

SLAJ WORKACCES: Program pilot de cretere a gradului de


ocupare n judeul Slaj

Oportuniti de ocupare n contextul dezvoltrii durabile a


Transilvaniei centrale i de Nord

10

Creterea calitii vieii persoanelor ce prsesc penitenciarul


prin dezvoltarea unor capaciti cu efect asupra mbuntirii
participrii pe piaa muncii

11

TRANZIT: creterea accesului pe piaa muncii i incluziunea


social a femeilor victime ale violenei domestice i altor
persoane vulnerabile

12

DMI 1.2: CALITATE N NVMNTUL SUPERIOR

IISOC: ntrirea nvmntului orientat spre competene


Obiective generale i specifice
Creterea calitii formrii competenelor profesionale ntr-o concepie european, prin ntrirea rspunderii fa
de formarea competenelor profesionale n nvmntul universitar romnesc a tuturor celor implicai: profesori,
personal cu funcii manageriale, studeni, avnd drept consecin ntrirea procesului de transformare a societii
bazate pe cunoatere.

Activiti
Evaluarea concepiei privind nvmntul orientat spre competene n
nvmntul superior. Dezvoltarea standardelor, criteriilor i a indicatorilor de
evaluare a nvmntului orientat spre competene. Evaluarea participativ a
calitii formrii profesionale n universitate.

Rezultate 2010-2011
Raport de diagnoz a formrii competenelor profesionale n nvmntul
universitar romnesc, pe baza unor modele de investigare participativ, publicat n
500 de exemplare. Design i elaborare a programelor de formare conform
nevoilor identificate, implementarea acestor programe de formare pentru 130 de
participani la cursuri de formare, evaluarea acestor programe.

Nouti, inovaii
Model de diagnoz a concepiei, standardelor, criteriilor i indicatorilor de
evaluare privind nvmntul orientat spre competene.

Contract:
POSDRU/86/1.2/S/60281
Perioada:
02.08.2010 01. 08.2013
Locaia / Locaiile:
Bucureti, Cluj-Napoca
Buget:
8.774.699,00 RON
Grup-int:
300 cadre didactice
300 studeni
100 persoane din
managementul universitilor
Solicitant:
Universitatea Babe-Bolyai
Cluj-Napoca
Partener:
Universitatea Bucureti

Mai multe informaii


Prof. dr. Sofia Chiric (manager proiect):
Tel: 0264-405.300, 0264-405.379, 0723-153.190,
E-mail: sofiachirica@psychology.ro , iisoc@psychology.ro
Web: http://iisoc.psychology.ro/

DMI 2.2: PREVENIREA I CORECTAREA PRSIRII TIMPURII A COLII

Family Friendly School


Obiectiv general
Creterea contientizrii, promovarea unei atitudini pozitive fa de coal pentru
realizarea performanei n educaie i prevenirea abandonului colar prin dezvoltarea,
implementarea i consolidarea de noi programe de sprijin inovative.
Contract:
POSDRU/23/2.2/G/24184
Perioada:
01.04.2010 30.09.2011
Locaia:
Baia Mare
Buget:
1.697.918,00 RON
Grup-int:
300 elevi cu risc de prsire
timpurie a colii, 60
prini/tutori ai elevilor
40 Dirigini-Consilieri
Solicitant:
Colegiul Tehnic "Anghel
Saligny" Baia Mare
Partener:
Societatea Carpatin
Ardelean, filiala Gutinul,
Baia Mare

Obiective specifice
1. mbuntirea cadrului de colaborare ntre coal, familie i comunitate prin
armonizarea opiniilor purttorilor majori de interes; 2. ncurajarea folosirii tehnicilor
moderne de comunicare familie-coal. 3. Armonizarea nevoilor individuale cu cele
sociale prin introducerea cursurilor moderne i inovative de comunicare i conduit
ecologic european, pentru nelegerea relaiilor dintre oameni i mediul
nconjurtor. Formarea unor abiliti de comunicare pentru facilitarea relaionrii
ntre membrii grupurilor int, ntre ei i comunitate. 4. Creterea atractivitii colii
prin activitile extracurriculare organizate n cadrul cluburilor: "Art-School", "EcoSchool", "Creatori multimedia" n funcie de aptitudini i libera alegere a fiecaruia.
5. Facilitarea unei implicri continue a familiei n viaa colii prin crearea i activarea
asociaiei prinilor, prin ntlniri ale prinilor cu rol informaional, consultativ i
decizional, care s se implice n mod activ n procesul instructiv-educativ n vederea
stabilirii unor parteneriate viitoare ntre coal, familie i comunitate.6. Creterea
gradului de implicare a elevilor prin formarea de campioni formatori, selectai din
rndul liderilor de grup de la nivelul fiecrui club, pentru transferul de bune practici.

Rezultate 2010-2011
300 de elevi asistai prin aciuni de prevenire a fenomenului de prsire timpurie a
colii; 60 de prini/tutori asistai prin programe de prevenie a abandonului colar; 40
profesori consilieri asistai prin programe de prevenie a abandonului colar; 20000 de
persoane din comunitate contientizate prin aciunile de vizibilitate ale proiectului
"Family Friendly School".

Nouti, inovaii
Model pilot n abordarea unitar a conceptului de tip Family Friendly School"

Mai multe informaii


Iuliana Pop (manager proiect):
Tel: 0742-302966,
E-mail: ppiuliana@yahoo.com; colegiulasbm@gmail.com
Web: http://sites.google.com/site/familyfschool

DMI 3.1: PROMOVAREA CULTURII ANTREPRENORIALE

ENTREPRO: Entrepreneurship and Project management


Program pentru dezvoltare antreprenorial integrat
n judeul Maramure
Obiective generale i specifice
Dezvoltarea mediului de afaceri local din judeul Maramure, promovnd creterea competitivitii economice,
prin mbuntirea competenelor antreprenoriale i manageriale la nivelul ntreprinderilor, n scopul facilitrii
adaptrii i al sprijinirii creterii economice. Obiectivul specific este implementarea unui pachet integrat de
dezvoltare a competenelor antreprenoriale i de pregtire n managementul proiectelor cu finanare structural,
cu oferirea de consultan specializat n start-up i dezvoltare de proiecte, pentru a genera dezvoltarea
competenelor antreprenoriale i manageriale, i pentru a genera un numr crescut de afaceri n zon.

Activiti
Promovarea proiectului n mass media i n ariile profesionale de provenien a
membrilor grupului int, organizarea a cte trei cursuri de Dezvoltare
antreprenorial, respectiv Management de proiect, consultan i sprijin pentru
iniierea sau dezvoltarea unei afaceri.

Rezultate
56 de absolveni certificai ai programelor de formare; 5 beneficiari au iniiat o
afacere sau i-au adaptat activitile celei existente; 40 de articole de promovare n
presa local, 4000 de pliante diseminate.

Contract:
POSDRU/30/3.1/G/39625
Perioada:
oct. 2009 aprilie 2011
Locaia:
Baia Mare
Buget:
521.333,00 RON
Grup-int:
50 de persoane, angajai,
personal de conducere,
ntreprinztori
Solicitant:
Camera de Comer i
Industrie Maramure
Partener:
All Consulting & Training SRL

Mai multe informaii


Maria Morcovescu (manager proiect):
Tel: 0262-221.510
E-mail: cci_mm@ccimm.ro
Web: www.ccimm.ro

DMI 3.2: FORMARE I SPRIJIN PENTRU NTREPRINDERI I ANGAJAI PENTRU


PROMOVAREA ADAPTABILITII

SISEM: Siguran i Securitate n Munc Program pentru


implementarea cursului de specializare n ocupaia de
Inspector de specialitate Protecia Muncii pentru
angajaii din cadrul companiilor din judeul Maramure
Contract:
POSDRU/30/3.1/G/39625
Perioada:
oct. 2009 iul. 2010
Locaia:
Baia Mare

Obiective generale i specifice


mbuntirea condiiilor de munc prin sprijinirea aplicrii reglementrilor europene
privind sntatea i securitatea la locul de munc; promovarea nvrii pe tot parcursul
vieii, a competitivitii i adaptabilitii forei de munc din toate ealoanele
companiilor prin implementarea cursului de specializare n ocupaia Inspector de
specialitate Protecia Muncii.

Activiti

Buget:
208.556,00 RON
Grup-int:
90 de angajai de la toate
nivelurile manageriale din
40 de ntreprinderi active
n domenii cu risc ridicat

Promovarea proiectului n mass media i n ariile profesionale de provenien a


membrilor grupului int, organizarea cursurilor de formare Inspector de specialitate
Protecia Muncii.

Rezultate
90 de absolveni certificai ai programelor de formare; 8 articole de promovare n
presa local, 4000 de pliante diseminate.

Solicitant:
Camera de Comer i
Industrie Maramure

Mai multe informaii


Florentin Tu (manager proiect):
Tel: 0262-221.510
E-mail: cci_mm@ccimm.ro
Web: www.ccimm.ro

DMI 3.3: DEZVOLTAREA PARTENERIATELOR I NCURAJAREA INIIATIVELOR PENTRU


PARTENERII SOCIALI I SOCIETATEA CIVIL

Model de armonizare a practicilor n domeniul managementului


financiar al proiectelor finanate prin FSE
Obiective generale i specifice
Sprijinirea beneficiarilor n implementarea cu succes a proiectelor finanate din FSE, prin constituirea unei
comuniti de practici n domeniul managementului financiar. Specific, proiectul i propune: (1) ameliorarea
comunicrii ntre responsabilii din domeniul financiar-contabil privind interpretarea i implementarea practic a
unor proceduri specifice raportrilor financiare solicitate; (2) pregtirea profesional practic specific
managementului financiar al proiectelor a experilor contabili i a auditorilor financiari; (3) creterea adaptabilitii
cursurilor universitare de profil la specificul proiectelor derulate prin FSE; (4) mbuntirea cunotinelor
potenialilor promotori i a potenialilor experi interesai; (5) realizarea unui schimb permanent de bune practici
n domeniu; (6) creterea capacitii responsabililor financiari, a auditorilor, a experilor contabili i a cadrelor
didactice din nvmntul economic de a analiza multicriterial legislaia i practica managementului financiar al
proiectelor derulate cu sprijin financiar FSE.

Activiti
ntlniri i seminarii de informare a membrilor grupului int pentru crearea
comunitii de bune practici, animarea i ntreinerea forumului web dedicat
problemelor specifice ale comunitii de practici. Cursuri n specializrile: Achiziii
publice, Legislaie antifraud i nereguli, Contabilitate i management financiar,
Audit n toate cele 6 Regiuni.

Rezultate
Peste 1000 de participani la activitile de formare i informare ale proiectului.

Nouti, inovaii
Crearea i ntreinerea comunitii de bune practici n domeniul managementului
financiar al proiectelor finanate prin FSE

Contract:
POSDRU/41/3.3/G/40317
Perioad:
dec. 2009 dec. 2011
Locaii:
Regiunile Nord-Vest,Vest,
Centru, Sud-Vest Oltenia, Sud
Muntenia, Bucureti-Ilfov
Buget:
1.848.426,00 RON
Grup-int:
330 persoane personal ai
partenerilor sociali
(responsabili financiari, auditori
financiari, experi contabili)
Solicitant:
Universitatea Babe-Bolyai
Cluj-Napoca
Parteneri:
Camera Auditorilor
Financiari din Romnia
Universitatea
1 Decembrie 1918 Alba Iulia
Universitatea Constantin
Brncoveanu Piteti
Universitatea din Craiova
Universitatea de Vest Timioara

Mai multe informaii


Conf. univ. dr. Irimie Popa (manager proiect):
Tel: 0264-418.654 int. 5806
E-mail: irimie.popa@practicifse.ro
Web: http://www.practicifse.ro

DMI 5.1: DEZVOLTAREA I IMPLEMENTAREA MSURILOR ACTIVE DE OCUPARE

Informat, Instruit, Angajat


Obiective generale i specifice

Contract:
ID proiect: 78016
Perioad:
nov. 2010 oct. 2012
Locaie:
Oradea
Buget:
1.310.185,00 RON
Grup-int:
1100 persoane aflate n
cutarea unui loc de
munc
Solicitant:
Fundaia Ruhama
Parteneri:
Universitatea din Oradea
Fondul de Dezvoltare a
Euroregiunii Carpatice

Facilitarea integrrii i meninerii pe piaa muncii a omerilor i a persoanelor n


cutarea unui loc de munc din judeul Bihor, prin utilizarea intens a msurilor active
dezvoltate prin Centrul CARIERE, determinnd astfel creterea mobilitii, flexibilitii
i adaptabilitii persoanelor pe piaa muncii i creterea ratei de ocupare. Pe termen
lung, proiectul va contribui la atingerea obiectivelor specifice aferente Axei prioritare i
Domeniului major de intervenie prin pregtirea forei de munc din regiune pentru a
face fa provocrilor aduse de restructurarea economiei, i va participa activ la
creterea ratei de ocupare i a gradului de calificare n jude, contribuind astfel la
dezvoltarea socio-economic.

Activiti
Consolidarea consoriului de parteneri i stabilirea strategiilor de implementare;
Amenajarea i dotarea Centrului CARIERE; Analiza pieei muncii; Elaborarea i
diseminarea materialelor de promovare; Furnizarea serviciilor de informare i
consiliere profesional; Furnizarea serviciilor de mediere a muncii; Msuri active
pentru angajatori; Furnizarea programelor de formare profesional; Servicii de tip Job
Club; Sprijin pentru promovarea spiritului antreprenorial; Burse ale locurilor de
munc; Forumul Companiilor;

Rezultate preconizate
300 participani la programele de formare profesional (5 cursuri de calificare i 15
programe de scurt durat); servicii de mediere a muncii pentru cel puin 100 de
persoane; peste 8% dintre persoanele care au participat la programele integrate din
cadrul proiectului i-au gsit loc de munc.

Nouti, inovaii
Centrul CARIERE ofer servicii integrate de ocupare.

Mai multe informaii


Leontina Daragiu (manager proiect):
Tel: 0259-456.186
E-mail: fundatia@ruhama.ro
Web: http://www.ruhama.ro

DMI 5.1: DEZVOLTAREA I IMPLEMENTAREA MSURILOR ACTIVE DE OCUPARE

Regions for Jobs


Obiective generale i specifice
mbuntirea capacitii de ocupare a omerilor i a persoanelor inactive aplicnd
un sistem de msuri de intervenie active i integrate. (1) Aplicarea unui model
inovativ de atragere i sprijinire a grupului int prin ci flexibile de consiliere /
formare / mediere / mentoring / ocupare, cu scop de standardizare n vederea
extinderii viitoare a ariilor de aplicare. Modelul se va ncadra n dezvoltarea
instrumentului european match and map; (2) Implementarea procesuui de
recunoatere i validare a competenelor beneficiarilor dobndite n contexte
non-formale; (3) Organizarea de programe de training i mentoring pentru
dezvoltarea de activiti independente; (4) Furnizarea de servicii de formare
profesionala intite pe cererea de ocupare imediat n sectorul servicii; (5)
Promovarea mobilitii geografice pentru sprijinirea tinerilor n vederea cutrii
unui loc de munc n afara granielor.

Activiti
Mediere prin intermediul Centrelor de mediere i prin activiti de tip Job Club i
Burse ale locurilor de munc; Evaluare competene i consiliere prin Centrele de
evaluare; Formare profesional i cursuri inovative de iniiere n antreprenoriat i
n domenii conexe dezvoltrii antreprenoriale; Mentoring pentru dezvoltarea de
activiti independente; Campanie de informare i promovare; Dezvoltarea unei
reele de suport n mediul rural.

Contract:
POSDRU/82/5.1/S/50496
Perioad:
2010-2013
Locaii:
Regiunile Nord Vest, Centru i
Sud-Muntenia

Rezultate preconizate
6 Centre de mediere, 3 Centre de evaluare a competenelor; 60 de serii de curs

Buget:
12.170.677,00 RON
Grup-int:
omeri
persoane inactive
Solicitant:
Camera de Comer i
Industrie Bistria-Nsud
Parteneri:
Mesogeiako Symvouleftiko
Systema
Camera de Comer i
Industrie Braov
Camera de Comer i
Industrie Prahova

Mai multe informaii


Monica Murean (manager general proiect):
Tel: 0733-900201
E-mail: office@cciabn.ro
Web: http://www.regionsforjobs.ro/

DMI 5.1: DEZVOLTAREA I IMPLEMENTAREA MSURILOR ACTIVE DE OCUPARE

O ans pentru viitorul tu


Obiective generale i specifice

Contract:
ID proiect: 75938
Perioad:
2010-2012
Locaii:
Judeele Slaj i Cluj
Buget:
12.170.677,00 RON
Grup-int:
400 omeri
persoane inactive

mbuntirea capacitii de ocupare i facilitarea accesului pe piaa forei de munc a


omerilor, persoanelor n cautarea unui loc de munc i a persoanelor inactive, aplicnd
un sistem integrat de msuri viznd mbuntirea aptitudinilor i dobndirea de
competene noi n ocupaii din sfera serviciilor, pentru a rspunde ct mai bine nevoilor
n evoluie de pe piaa muncii, n vederea creterii gradului de ocupare a forei de
munc din judeele Cluj i Slaj.

Activiti
Consiliere vocaional; Formare profesional (pachete de dou cursuri, specializare i
perfecionare); Evaluare de competene n ocupaiile Inspector Resurse Umane,
Manager de proiect i Lucrtor comercial; Consiliere profesional, workshop-uri
tematice; Medierea muncii, job-club.

Rezultate 2010-2011
286 beneficiari de consiliere vocaional; 219 absolveni ai pachetelor de formare
profesional continu; 219 beneficiari ai serviciilor de consiliere i mediere; 5 persoane
din grupul int i-au gsit un loc de munc.

Solicitant:
RSC Consulting
Parteneri:
Agenia Judeean pentru
Ocuparea Forei de
Munc Cluj
Agenia Judeean pentru
Ocuparea Forei de
Munc Slaj

Mai multe informaii


Stelua Racola (manager proiect):
Tel: 0264-596161
E-mail: office@rsc-consulting.ro
Web: http://www.rsc-consulting.ro

DMI 5.1: DEZVOLTAREA I IMPLEMENTAREA MSURILOR ACTIVE DE OCUPARE

SLAJ WORKACCES: Program pilot de cretere a gradului de


ocupare n judeul Slaj
Obiective generale i specifice
Creterea potenialului i a gradului de ocupare, precum i a gradului de
flexicuritate i mobilitate ocupaional i geografic. Specific, proiectul i propune:
(1) Dezvoltarea i furnizarea unui program complex de servicii de formare
profesional, consiliere i asisten direct pentru ocupare, corelat cu potenialul
real de ocupare; (2) Dezvoltarea centrului pilot de cretere a gradului de
mobilitate ocupaional i geografic a omerilor i persoanelor inactive pentru
corelarea formrii profesionale cu potenialul local de ocupare al regiunii Nord Vest.

Activiti
Amenajarea si dotarea centrului de pregatire a somerilor si a persoanelor inactive;
Evaluarea beneficiarilor; Servicii de informare privind potenialul de ocupare al
Regiunii Nord-Vest; Activitati de formare profesional; Consiliere i asisten
direct n accesarea pieei muncii; Workshopul Mobilitatea ocupaional i
geografic soluii i bune practici; Publicitate i diseminare.

Contract:
POSDRU/104/5.1/G/82243
Perioad:
2011-2012

Rezultate ianuarie-august 2011


Amenajarea i dotarea unui centru de pregtire cu echipamentele necesare pentru
informarea, consilierea i formarea omerilor i persoanelor inactive; 5 cursuri de
calificare n derulare, cu 94 de participani (lucrtor finisor n construcii, instalator
instalaii tehnico-sanitare i gaze, electrician exploatare medie i joas tensiune,
operator calculatoare introducere i validare date; frizer-coafor-manichiuristpedichiurist); sesiuni de informare i consiliere de grup (cte 3), respectiv
informare i consiliere individual; Aciuni susinute de promovare prin mass
media i pagina web.

Locaie:
Judeul Slaj
Buget:
1.758.500,00 RON
Grup-int:
200 persoane aflate n
cutarea unui loc de
munc
Solicitant:
Agenia Judeean pentru
Ocuparea Forei
de Munc Slaj
Parteneri:
SC Vecom SRL

Mai multe informaii


Romeo Constantin Srca (manager proiect):
Tel: 0260-612463
E-mail: romeo.sarca@sj.anofm.ro
Web: www.salajworkacces.ro

10

DMI 5.2: PROMOVAREA SUSTENABILITII PE TERMEN LUNG A ZONELOR RURALE N


CEEA CE PRIVETE DEZVOLTAREA RESURSELOR UMANE I OCUPAREA
FOREI DE MUNC

Oportuniti de ocupare n contextul dezvoltrii durabile a


Transilvaniei centrale i de Nord
Obiectiv general
Contract:
POSDRU/83/5.2/S/59130
Perioad:
nov. 2010-31 oct. 2012
Locaiile:
Localiti rurale din judeele
Bistria-Nsud
i Cluj
Buget:
6.656.043,00 RON
Grup-int:
1000 de persoane din
mediul rural, neocupate sau
ocupate n agricultura de
subzisten

Dezvoltarea durabil a arealului rural transilvnean, prin mbuntirea calitii


resurselor umane, prin formare profesional, pentru facilitarea accesului acesteia ctre
activiti non-agricole, n cadrul unor ntreprinderi locale dezvoltate n acord cu
principiul proteciei i conservrii mediului nconjurator.

Activiti
Campanii de informare i contientizare privind oportunitile de ocupare n domenii
non-agricole pentru persoanele ocupate n agricultura de subzisten n vederea
participrii acestora la activiti de formare profesional; Formare profesional: cursuri
de calificare (lucrtor comercial, osptar, buctar), cursuri de iniiere (utilizarea
calculatorului, limba englez).

Rezultate
1000 de participani la programele de formare, cu o rat de certificare de minim 50% i
de ocupare ulterioar de cel puin 10%.

Solicitant:
AIRDD - Asociaia pentru
Infrastructur Regional i
Dezvoltare Durabil Some
Dej
Partener:
Clubul Ecologic Transilvania
ASMEA - Aciuni Sociale
prin Metode Educative
Active

Mai multe informaii


Raluca Matro (responsabil media i relaii publice):
Tel: 0264-211207
E-mail: raluca.matros@airdd.ro
Web: http://www.airdd.ro/

DMI 6.2: MBUNTIREA ACCESULUI I A PARTICIPRII GRUPURILOR VULNERABILE


PE PIAA MUNCII

Creterea calitii vieii persoanelor ce prsesc penitenciarul


prin dezvoltarea unor capaciti cu efect asupra mbuntirii
participrii pe piaa muncii
Obiective generale i specifice
mbuntirea accesului i a participrii pe piaa muncii a grupului int prin
dezvoltarea i implementarea unui sistem integrat de servicii specializate i
comunitare n scopul evitrii excluziunii sociale, marginalizrii, discriminrii i
riscului de srcie.

Activiti
Analiza nevoilor grupului int n context comunitar; Elaborarea unui sistem
integrat de servicii i implementarea acestuia; Replicarea programelor de
dezvoltare personal i facilitare a accesului pe piaa muncii n 3 penitenciare din 3
regiuni diferite. Sensibilizarea, contientizarea i formarea capacitii operatorilor
din economia social cu responsabiliti n asistarea persoanelor private de
libertate.

Contract:
POSDRU/96/6.2/S/60724

Rezultate
1 cercetare despre nevoile psihologice i sociale ale deinuilor
1 cercetare despre resursele globale, legislative i specifice ale comunitilor
1 cercetare factori de risc (recidiv)
1 reea de colaborare interinstituional 5 instituii participante la reea
1 ghid pentru deinuii ce libereaz
1 ghid de bune practici pentru specialitii ce ofer servicii grupului vulnerabil
80 de beneficiari (persoane aflate n detenie) consiliai psihologic
40 de beneficiari (persoane aflate n detenie) consiliai social
196 de persoane ce au fost discutate n comisia de liberare consiliate naintea
liberrii condiionate
196 beneficiari ai programului de dezvoltare personal (ProDM)
196 beneficiari ai programului de facilitare a accesului pe piaa muncii (ProFA)
20 persoane beneficiaz de terapie ocupaional
196 persoane consiliate vocaional
40 de persoane beneficiaz de consiliere pentru demararea unei activiti
independente 10 sunt sprijinii pentru autorizarea ca persoan fizic autorizat
196 de participani certificai la cursurile de calificare din care 112 n tmplrie, 28
n legumicultur, 56 n construcii
7 cursuri de calificare
60 de persoane consiliate psihosocial dup liberare
9 specialiti formai n implementarea programelor
30 de ef serviciu asisten psihosocial din penitenciarele de aduli formai n
ProCM
30 de psihologi din penitenciare formai n ProCM
30 de asisteni sociali din penitenciare formai n ProCM
8 seminarii de informare i contientizare din 8 regiuni
4 expoziii cu obiecte de sculptur realizate de deinui
materiale de informare: pliante, mape, brouri, roll-up etc.

Nouti, inovaii
Construirea, standardizarea i aplicarea la nivelul sistemului penitenciar
romnesc a unui program de dezvoltare personal. Primul program de acest gen
validat tiinific la nivelul penitenciarelor; Primul Birou de Asisten Postdetenie;
nfiinarea unui atelier de tmplrie n cadrul Penitenciarului Baia Mare;

Mai multe informaii


Mihaela Pintea-Traian (manager proiect):
Tel: 0262-214.230
E-mail: mtraian@dgp.ro
Web: www.ccimm.ro

Perioada:
ian. 2011 iun. 2013
Locaia:
Baia Mare
Buget:
2.381.283,00 RON
Grup-int:
321 de persoane aflate n
detenie, sau ieite din
sistemul penitenciar
93 de persoane, personal al
oganizaiilor societii civile
111 de persoane activnd n
domeniul serviciilor sociale i
de ocupare
Solicitant:
Penitenciarul Baia Mare
Parteneri:
ASSOC - Asociaia
Profesional
Neguvernamentala de
Asisten Social
Agenia Judeean pentru
Ocuparea Forei de Munc
Maramure

11

12

DMI 6.3: PROMOVAREA EGALITII DE ANSE PE PIAA MUNCII

TRANZIT: creterea accesului pe piaa muncii i incluziunea


social a femeilor victime ale violenei domestice i altor
persoane vulnerabile
Obiective generale i specifice

Contract:
POSDRU/71/6.3./S/42016
Perioad:
iul. 2009 iul. 2011
Locaia:
Baia Mare
Buget:
2.285.180,00 RON
Grup-int:
femei victime ale violenei
n familie
personal de specialitate
angajai ai administraiei
publice locale
voluntari activi n domeniu.
Solicitant:
Serviciul Public Asisten
Social Baia Mare

Creterea accesului pe piaa muncii i incluziunea social a femeilor, victime ale


violenei domestice i a altor persoane vulnerabile prin aciuni de formare,
informare, contientizare i prin mbuntirea metodologiei de lucru n serviciile
specializate pentru victimele violenei domestice.

Activiti
Studiu la nivel naional privind violena domestic, servicii de sprijin i oportuniti
de ocupare; Evaluarea nevoilor i dezvoltarea programului de formare pentru 80
angajai ai serviciilor publice de asisten social; Organizarea Centrului TRANZIT;
Furnizarea de servicii pentru beneficiari; Asistena victimelor violenei n familie;
Activiti de dezvoltare a potenialului profesional al victimelor violenei n familie,
dezvoltarea competenelor de baz/certificarea acestora, formare profesional;
Conferina internaional privind intervenia multisectorial n violena domestic
i incluziunea social pe piaa muncii a victimelor violenei domestic; Seminarii
interdisciplinare i iniierea de parteneriate public-private la nivel local, n vederea
promovrii de msuri care s duc la combaterea violenei domestice; Recrutarea
i implementarea programelor de voluntariat pentru grupurile de suport;
Campanii de sensibilizare a opiniei publice, Redactarea i publicarea n mass-media
local a unor articole despre violena n familie; Organizarea de sesiuni de
informare n coli din mediul rural, privind fenomenul violenei domestice, formele
de manifestare i efectele acestuia; Organizarea de seminarii/ntlniri de lucru cu
reprezentani ai autoritilor publice locale, n vederea identificrii de msuri
pentru reducerea fenomenului violenei domestice n mediul rural;

Nouti, inovaii
Parteneri:
Universitatea de Nord
Baia Mare
Suffolk County Council
Fundaia Serviciilor Sociale
Bethany
Asociaia Municipiilor din
Romnia Munc Maramure

Organizarea Centrului TRANZIT: adpost pentru victimele violenei domestice,


cu ase dormitoare destinate gzduirii mamelor cu copii.
Studiu la nivel naional privind violena domestic, servicii de sprijin i oportuniti
de ocupare.

Mai multe informaii


Bogdan Gavra (manager proiect):
Tel: 0262-211949
E-mail: spasbm@yahoo.com
Web: http://www.spasbm.ro/proiect.php?p=169, http://tranzit.byethost16.com/

Membrii Pactului Regional Nord-Vest pentru


Ocupare i Incluziune Social (octombrie 2011)

- Agenia de Dezvoltare Regional Nord-Vest


- Academia Roman -Filiala Cluj
- Agenia Judeean pentru Ocuparea Forei de Munc
Maramure
- Agenia Judeean pentru Ocuparea Forei de Munc
Slaj
- Asociaia "Heidenrslein" Baia Mare
- Asociaia "Identitate" Beclean
- Asociaia "NORD-VEST" A.U.F.M. Satu-Mare
- Asociaia de Ajutor Mutual Cluj
- Asociaia ESPERANDO Baia Mare
- Asociaia EUTRAINING Cluj-Napoca
- Asociaia Grupul pentru un Viitor Verde
- Asociaia INCEPTUS Romania Cluj-Napoca
- Asociaia Medicilor Stomatologi cu Practic Privat
din Romnia Ardeal Nord Cluj-Napoca
- Asociaia Patronilor i Meseriailor Cluj
- Asociaia pentru Infrastructur Regional i
Dezvoltare Durabil Some Dej.
- Asociaia pentru Sprijinirea Dezvoltrii Rurale
Dezmir (Cluj)
- Asociaia Zona Metropolitan Oradea
- Biblioteca Central Universitar "Lucian Blaga" ClujNapoca
- Calitop Servicii Consultan Management S.R.L. ClujNapoca
- Camera de Comer i Industrie Bistria-Nsud
- Camera de Comer i Industrie Cluj
- Camera de Comer i Industrie Maramure
- Camera de Comer, Industrie i Agricultur SatuMare
- Confederaia Naional Sindical "Cartel Alfa" Filiala
Bistria-Nsud
- Confederaia Naional Sindical "Cartel Alfa" Filiala
Cluj
- Confederaia Naional Sindical "Cartel Alfa" Filiala
Satu-Mare
- Consiliul Judeean Cluj
- Consiliul Judeean Slaj
- Consiliul Local al ntreprinderilor Mici i Mijlocii BaiaMare
- Consiliul Local Vama (Satu-Mare)
- Fundaia "ACAS" Zalu
- Fundaia "RUHAMA" Oradea
- Inspectoratul colar Judeean Bihor
- Inspectoratul colar Judeean Cluj
- Inspectoratul colar Judeean Maramure

- Inspectoratul colar Judeean Slaj


- Inspectoratul colar Judeean Satu-Mare
- Instituia Prefectului Judeului Bihor
- Instituia Prefectului Judeului Satu-Mare
- Institutul de Formare Economic i Social ClujNapoca
- Institutul Regional pentru Cercetare, Educaie i
Transfer Tehnologic Cluj-Napoca
- Muzeul Etnografic al Transilvaniei Cluj-Napoca
- Oficiul Teritorial pentru ntreprinderi Mici i Mijlocii
i Cooperaie Cluj
- Patronatul Judeean al Femeilor de Afaceri din
ntreprinderile Mici i Mijlocii Cluj
- Penitenciarul Baia Mare
- Penitenciarul Bistria
- Penitenciarul Gherla
- Penitenciarul Oradea
- Penitenciarul Satu-Mare
- Penitenciarul-Spital Dej
- Primaria Municipiului Cmpia Turzii
- Primaria orasului Baia Sprie
- Primria Satu-Mare
- S.C 3 ART S.R.L Baia Mare
- S.C Business Activ Consult S.A Cluj-Napoca
- S.C COMMODO RU S.R.L. Cluj-Napoca
- S.C CONSSTELA S.R.L Cluj-Napoca
- S.C GLIA CENTER SRL Cluj-Napoca
- S.C MINDWORK SRL Baia Mare
- S.C RSC- CONSULTING S.R.L Cluj-Napoca
- SC Fix Fit Finance SRL Cluj-Napoca
- SC Mondo Recrutment SRL Cluj
- SC Santilex Comserv SRL Huedin
- Serviciul Public "Asisten Social" Municipiul BaiaMare
- Serviciul Public de Asistenta Sociala Satu Mare
- Sindicatul nvmntului Preuniversitar Satu-Mare
- Sindicatul Judeean "Sanitas" Cluj
- Spitalul Clinic de Urgen "Prof. Dr. Octavian Fodor"
Cluj-Napoca
- Spitalul Judeean de Urgen "Dr. Constantin Opri"
Baia Mare
- Uniunea Sindical Teritorial -Filiala Judeean
Maramure a Confederaiei Sindicale Meridian
- Universitatea "Babes-Bolyai" Cluj-Napoca
- Universitatea de tiine Agricole i Medicin
Veterinar Cluj
- Universitatea Tehnic din Cluj-Napoca

Activitatea Secretariatului Tehnic Permanent al Pactului Regional Nord-Vest pentru Ocupare i


Incluziune Social este co-finanat de Guvernul Romniei i de Fondul Social European
Romnia prin POSDRU

Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane


Secretariat Tehnic Permanent al Pactului Regional Nord-Vest pentru Ocupare i
Incluziune Social. ID proiect 1357
Editor: Institutul de Formare Economic i Social
Data publicrii: octombrie 2011
Coninutul acestui material nu reprezint n mod obligatoriu poziia oficial a Uniunii Europene
sau a Guvernului Romniei.

Institutul de Formare Economic i Social Cluj (promotor)

CNS Cartel Alfa Filiala Cluj (partener)

Asociaia Patronilor i Meseriailor Cluj (partener)

Vizitai-ne la adresa: www.stp-nv.ro