Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Cuprins
10
11
12
Activiti
Evaluarea concepiei privind nvmntul orientat spre competene n
nvmntul superior. Dezvoltarea standardelor, criteriilor i a indicatorilor de
evaluare a nvmntului orientat spre competene. Evaluarea participativ a
calitii formrii profesionale n universitate.
Rezultate 2010-2011
Raport de diagnoz a formrii competenelor profesionale n nvmntul
universitar romnesc, pe baza unor modele de investigare participativ, publicat n
500 de exemplare. Design i elaborare a programelor de formare conform
nevoilor identificate, implementarea acestor programe de formare pentru 130 de
participani la cursuri de formare, evaluarea acestor programe.
Nouti, inovaii
Model de diagnoz a concepiei, standardelor, criteriilor i indicatorilor de
evaluare privind nvmntul orientat spre competene.
Contract:
POSDRU/86/1.2/S/60281
Perioada:
02.08.2010 01. 08.2013
Locaia / Locaiile:
Bucureti, Cluj-Napoca
Buget:
8.774.699,00 RON
Grup-int:
300 cadre didactice
300 studeni
100 persoane din
managementul universitilor
Solicitant:
Universitatea Babe-Bolyai
Cluj-Napoca
Partener:
Universitatea Bucureti
Obiective specifice
1. mbuntirea cadrului de colaborare ntre coal, familie i comunitate prin
armonizarea opiniilor purttorilor majori de interes; 2. ncurajarea folosirii tehnicilor
moderne de comunicare familie-coal. 3. Armonizarea nevoilor individuale cu cele
sociale prin introducerea cursurilor moderne i inovative de comunicare i conduit
ecologic european, pentru nelegerea relaiilor dintre oameni i mediul
nconjurtor. Formarea unor abiliti de comunicare pentru facilitarea relaionrii
ntre membrii grupurilor int, ntre ei i comunitate. 4. Creterea atractivitii colii
prin activitile extracurriculare organizate n cadrul cluburilor: "Art-School", "EcoSchool", "Creatori multimedia" n funcie de aptitudini i libera alegere a fiecaruia.
5. Facilitarea unei implicri continue a familiei n viaa colii prin crearea i activarea
asociaiei prinilor, prin ntlniri ale prinilor cu rol informaional, consultativ i
decizional, care s se implice n mod activ n procesul instructiv-educativ n vederea
stabilirii unor parteneriate viitoare ntre coal, familie i comunitate.6. Creterea
gradului de implicare a elevilor prin formarea de campioni formatori, selectai din
rndul liderilor de grup de la nivelul fiecrui club, pentru transferul de bune practici.
Rezultate 2010-2011
300 de elevi asistai prin aciuni de prevenire a fenomenului de prsire timpurie a
colii; 60 de prini/tutori asistai prin programe de prevenie a abandonului colar; 40
profesori consilieri asistai prin programe de prevenie a abandonului colar; 20000 de
persoane din comunitate contientizate prin aciunile de vizibilitate ale proiectului
"Family Friendly School".
Nouti, inovaii
Model pilot n abordarea unitar a conceptului de tip Family Friendly School"
Activiti
Promovarea proiectului n mass media i n ariile profesionale de provenien a
membrilor grupului int, organizarea a cte trei cursuri de Dezvoltare
antreprenorial, respectiv Management de proiect, consultan i sprijin pentru
iniierea sau dezvoltarea unei afaceri.
Rezultate
56 de absolveni certificai ai programelor de formare; 5 beneficiari au iniiat o
afacere sau i-au adaptat activitile celei existente; 40 de articole de promovare n
presa local, 4000 de pliante diseminate.
Contract:
POSDRU/30/3.1/G/39625
Perioada:
oct. 2009 aprilie 2011
Locaia:
Baia Mare
Buget:
521.333,00 RON
Grup-int:
50 de persoane, angajai,
personal de conducere,
ntreprinztori
Solicitant:
Camera de Comer i
Industrie Maramure
Partener:
All Consulting & Training SRL
Activiti
Buget:
208.556,00 RON
Grup-int:
90 de angajai de la toate
nivelurile manageriale din
40 de ntreprinderi active
n domenii cu risc ridicat
Rezultate
90 de absolveni certificai ai programelor de formare; 8 articole de promovare n
presa local, 4000 de pliante diseminate.
Solicitant:
Camera de Comer i
Industrie Maramure
Activiti
ntlniri i seminarii de informare a membrilor grupului int pentru crearea
comunitii de bune practici, animarea i ntreinerea forumului web dedicat
problemelor specifice ale comunitii de practici. Cursuri n specializrile: Achiziii
publice, Legislaie antifraud i nereguli, Contabilitate i management financiar,
Audit n toate cele 6 Regiuni.
Rezultate
Peste 1000 de participani la activitile de formare i informare ale proiectului.
Nouti, inovaii
Crearea i ntreinerea comunitii de bune practici n domeniul managementului
financiar al proiectelor finanate prin FSE
Contract:
POSDRU/41/3.3/G/40317
Perioad:
dec. 2009 dec. 2011
Locaii:
Regiunile Nord-Vest,Vest,
Centru, Sud-Vest Oltenia, Sud
Muntenia, Bucureti-Ilfov
Buget:
1.848.426,00 RON
Grup-int:
330 persoane personal ai
partenerilor sociali
(responsabili financiari, auditori
financiari, experi contabili)
Solicitant:
Universitatea Babe-Bolyai
Cluj-Napoca
Parteneri:
Camera Auditorilor
Financiari din Romnia
Universitatea
1 Decembrie 1918 Alba Iulia
Universitatea Constantin
Brncoveanu Piteti
Universitatea din Craiova
Universitatea de Vest Timioara
Contract:
ID proiect: 78016
Perioad:
nov. 2010 oct. 2012
Locaie:
Oradea
Buget:
1.310.185,00 RON
Grup-int:
1100 persoane aflate n
cutarea unui loc de
munc
Solicitant:
Fundaia Ruhama
Parteneri:
Universitatea din Oradea
Fondul de Dezvoltare a
Euroregiunii Carpatice
Activiti
Consolidarea consoriului de parteneri i stabilirea strategiilor de implementare;
Amenajarea i dotarea Centrului CARIERE; Analiza pieei muncii; Elaborarea i
diseminarea materialelor de promovare; Furnizarea serviciilor de informare i
consiliere profesional; Furnizarea serviciilor de mediere a muncii; Msuri active
pentru angajatori; Furnizarea programelor de formare profesional; Servicii de tip Job
Club; Sprijin pentru promovarea spiritului antreprenorial; Burse ale locurilor de
munc; Forumul Companiilor;
Rezultate preconizate
300 participani la programele de formare profesional (5 cursuri de calificare i 15
programe de scurt durat); servicii de mediere a muncii pentru cel puin 100 de
persoane; peste 8% dintre persoanele care au participat la programele integrate din
cadrul proiectului i-au gsit loc de munc.
Nouti, inovaii
Centrul CARIERE ofer servicii integrate de ocupare.
Activiti
Mediere prin intermediul Centrelor de mediere i prin activiti de tip Job Club i
Burse ale locurilor de munc; Evaluare competene i consiliere prin Centrele de
evaluare; Formare profesional i cursuri inovative de iniiere n antreprenoriat i
n domenii conexe dezvoltrii antreprenoriale; Mentoring pentru dezvoltarea de
activiti independente; Campanie de informare i promovare; Dezvoltarea unei
reele de suport n mediul rural.
Contract:
POSDRU/82/5.1/S/50496
Perioad:
2010-2013
Locaii:
Regiunile Nord Vest, Centru i
Sud-Muntenia
Rezultate preconizate
6 Centre de mediere, 3 Centre de evaluare a competenelor; 60 de serii de curs
Buget:
12.170.677,00 RON
Grup-int:
omeri
persoane inactive
Solicitant:
Camera de Comer i
Industrie Bistria-Nsud
Parteneri:
Mesogeiako Symvouleftiko
Systema
Camera de Comer i
Industrie Braov
Camera de Comer i
Industrie Prahova
Contract:
ID proiect: 75938
Perioad:
2010-2012
Locaii:
Judeele Slaj i Cluj
Buget:
12.170.677,00 RON
Grup-int:
400 omeri
persoane inactive
Activiti
Consiliere vocaional; Formare profesional (pachete de dou cursuri, specializare i
perfecionare); Evaluare de competene n ocupaiile Inspector Resurse Umane,
Manager de proiect i Lucrtor comercial; Consiliere profesional, workshop-uri
tematice; Medierea muncii, job-club.
Rezultate 2010-2011
286 beneficiari de consiliere vocaional; 219 absolveni ai pachetelor de formare
profesional continu; 219 beneficiari ai serviciilor de consiliere i mediere; 5 persoane
din grupul int i-au gsit un loc de munc.
Solicitant:
RSC Consulting
Parteneri:
Agenia Judeean pentru
Ocuparea Forei de
Munc Cluj
Agenia Judeean pentru
Ocuparea Forei de
Munc Slaj
Activiti
Amenajarea si dotarea centrului de pregatire a somerilor si a persoanelor inactive;
Evaluarea beneficiarilor; Servicii de informare privind potenialul de ocupare al
Regiunii Nord-Vest; Activitati de formare profesional; Consiliere i asisten
direct n accesarea pieei muncii; Workshopul Mobilitatea ocupaional i
geografic soluii i bune practici; Publicitate i diseminare.
Contract:
POSDRU/104/5.1/G/82243
Perioad:
2011-2012
Locaie:
Judeul Slaj
Buget:
1.758.500,00 RON
Grup-int:
200 persoane aflate n
cutarea unui loc de
munc
Solicitant:
Agenia Judeean pentru
Ocuparea Forei
de Munc Slaj
Parteneri:
SC Vecom SRL
10
Activiti
Campanii de informare i contientizare privind oportunitile de ocupare n domenii
non-agricole pentru persoanele ocupate n agricultura de subzisten n vederea
participrii acestora la activiti de formare profesional; Formare profesional: cursuri
de calificare (lucrtor comercial, osptar, buctar), cursuri de iniiere (utilizarea
calculatorului, limba englez).
Rezultate
1000 de participani la programele de formare, cu o rat de certificare de minim 50% i
de ocupare ulterioar de cel puin 10%.
Solicitant:
AIRDD - Asociaia pentru
Infrastructur Regional i
Dezvoltare Durabil Some
Dej
Partener:
Clubul Ecologic Transilvania
ASMEA - Aciuni Sociale
prin Metode Educative
Active
Activiti
Analiza nevoilor grupului int n context comunitar; Elaborarea unui sistem
integrat de servicii i implementarea acestuia; Replicarea programelor de
dezvoltare personal i facilitare a accesului pe piaa muncii n 3 penitenciare din 3
regiuni diferite. Sensibilizarea, contientizarea i formarea capacitii operatorilor
din economia social cu responsabiliti n asistarea persoanelor private de
libertate.
Contract:
POSDRU/96/6.2/S/60724
Rezultate
1 cercetare despre nevoile psihologice i sociale ale deinuilor
1 cercetare despre resursele globale, legislative i specifice ale comunitilor
1 cercetare factori de risc (recidiv)
1 reea de colaborare interinstituional 5 instituii participante la reea
1 ghid pentru deinuii ce libereaz
1 ghid de bune practici pentru specialitii ce ofer servicii grupului vulnerabil
80 de beneficiari (persoane aflate n detenie) consiliai psihologic
40 de beneficiari (persoane aflate n detenie) consiliai social
196 de persoane ce au fost discutate n comisia de liberare consiliate naintea
liberrii condiionate
196 beneficiari ai programului de dezvoltare personal (ProDM)
196 beneficiari ai programului de facilitare a accesului pe piaa muncii (ProFA)
20 persoane beneficiaz de terapie ocupaional
196 persoane consiliate vocaional
40 de persoane beneficiaz de consiliere pentru demararea unei activiti
independente 10 sunt sprijinii pentru autorizarea ca persoan fizic autorizat
196 de participani certificai la cursurile de calificare din care 112 n tmplrie, 28
n legumicultur, 56 n construcii
7 cursuri de calificare
60 de persoane consiliate psihosocial dup liberare
9 specialiti formai n implementarea programelor
30 de ef serviciu asisten psihosocial din penitenciarele de aduli formai n
ProCM
30 de psihologi din penitenciare formai n ProCM
30 de asisteni sociali din penitenciare formai n ProCM
8 seminarii de informare i contientizare din 8 regiuni
4 expoziii cu obiecte de sculptur realizate de deinui
materiale de informare: pliante, mape, brouri, roll-up etc.
Nouti, inovaii
Construirea, standardizarea i aplicarea la nivelul sistemului penitenciar
romnesc a unui program de dezvoltare personal. Primul program de acest gen
validat tiinific la nivelul penitenciarelor; Primul Birou de Asisten Postdetenie;
nfiinarea unui atelier de tmplrie n cadrul Penitenciarului Baia Mare;
Perioada:
ian. 2011 iun. 2013
Locaia:
Baia Mare
Buget:
2.381.283,00 RON
Grup-int:
321 de persoane aflate n
detenie, sau ieite din
sistemul penitenciar
93 de persoane, personal al
oganizaiilor societii civile
111 de persoane activnd n
domeniul serviciilor sociale i
de ocupare
Solicitant:
Penitenciarul Baia Mare
Parteneri:
ASSOC - Asociaia
Profesional
Neguvernamentala de
Asisten Social
Agenia Judeean pentru
Ocuparea Forei de Munc
Maramure
11
12
Contract:
POSDRU/71/6.3./S/42016
Perioad:
iul. 2009 iul. 2011
Locaia:
Baia Mare
Buget:
2.285.180,00 RON
Grup-int:
femei victime ale violenei
n familie
personal de specialitate
angajai ai administraiei
publice locale
voluntari activi n domeniu.
Solicitant:
Serviciul Public Asisten
Social Baia Mare
Activiti
Studiu la nivel naional privind violena domestic, servicii de sprijin i oportuniti
de ocupare; Evaluarea nevoilor i dezvoltarea programului de formare pentru 80
angajai ai serviciilor publice de asisten social; Organizarea Centrului TRANZIT;
Furnizarea de servicii pentru beneficiari; Asistena victimelor violenei n familie;
Activiti de dezvoltare a potenialului profesional al victimelor violenei n familie,
dezvoltarea competenelor de baz/certificarea acestora, formare profesional;
Conferina internaional privind intervenia multisectorial n violena domestic
i incluziunea social pe piaa muncii a victimelor violenei domestic; Seminarii
interdisciplinare i iniierea de parteneriate public-private la nivel local, n vederea
promovrii de msuri care s duc la combaterea violenei domestice; Recrutarea
i implementarea programelor de voluntariat pentru grupurile de suport;
Campanii de sensibilizare a opiniei publice, Redactarea i publicarea n mass-media
local a unor articole despre violena n familie; Organizarea de sesiuni de
informare n coli din mediul rural, privind fenomenul violenei domestice, formele
de manifestare i efectele acestuia; Organizarea de seminarii/ntlniri de lucru cu
reprezentani ai autoritilor publice locale, n vederea identificrii de msuri
pentru reducerea fenomenului violenei domestice n mediul rural;
Nouti, inovaii
Parteneri:
Universitatea de Nord
Baia Mare
Suffolk County Council
Fundaia Serviciilor Sociale
Bethany
Asociaia Municipiilor din
Romnia Munc Maramure