Legea 76 Din 2002

LEGE nr.
76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizat*)

privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de
munc
(actualizat pn la data de 1 ianuarie 2015*)
EMITENT: PARLAMENTUL
----------
TC
Pi
a
tr
ea
m
*) Not CTCE:
Forma actualizat a acestui act normativ pn la data de 1 ianuarie 2015
este realizat de ctre Departamentul juridic din cadrul S.C. "Centrul
Teritorial de Calcul Electronic" S.A. Piatra-Neam prin includerea tuturor
modificrilor i completrilor aduse de ctre ORDONANA DE URGEN nr. 124
din 2 octombrie 2002; ORDONANA DE URGEN nr. 147 din 31 octombrie 2002;
LEGEA nr. 4 din 9 ianuarie 2003; DECIZIA nr. 217 din 15 mai 2003; LEGEA nr.
232 din 31 mai 2003; ORDONANA nr. 86 din 28 august 2003; LEGEA nr. 519 din 3
decembrie 2003; LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004; LEGEA nr. 512 din 22
noiembrie 2004; LEGEA nr. 580 din 14 decembrie 2004; ORDONANA DE URGEN nr.
144 din 18 octombrie 2005; LEGEA nr. 380 din 15 decembrie 2005; LEGEA nr. 487
din 27 decembrie 2006; ORDONAN DE URGEN nr. 91 din 26 septembrie 2007;
LEGEA nr. 387 din 31 decembrie 2007; ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8
octombrie 2008; ORDONANA DE URGEN nr. 192 din 25 noiembrie 2008 abrogat
de ORDONANA DE URGEN nr. 226 din 30 decembrie 2008; ORDONANA DE URGEN
nr. 28 din 18 martie 2009; LEGEA nr. 12 din 26 ianuarie 2010; LEGEA nr. 118
din 30 iunie 2010; LEGEA nr. 233 din 7 decembrie 2010; ORDONANA DE URGEN
nr. 108 din 6 decembrie 2010; ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie
2010; LEGEA nr. 287 din 28 decembrie 2010; ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23
februarie 2011; LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013; RECTIFICAREA nr. 250 din 19
iulie 2013; LEGEA nr. 187 din 24 octombrie 2012; ORDONANA DE URGEN nr. 28
din 20 mai 2014; LEGEA nr. 187 din 29 decembrie 2014.
---------
*) Not CTCE:
Forma actualizat a acestui act normativ pn la data de 1 ianuarie 2015
este realizat de ctre Departamentul juridic din cadrul S.C. "Centrul
Teritorial de Calcul Electronic" S.A. Piatra-Neam prin includerea tuturor
modificrilor i completrilor aduse de ctre ORDONANA DE URGEN nr. 124
din 2 octombrie 2002; ORDONANA DE URGEN nr. 147 din 31 octombrie 2002;
LEGEA nr. 4 din 9 ianuarie 2003; DECIZIA nr. 217 din 15 mai 2003; LEGEA nr.
232 din 31 mai 2003; ORDONANA nr. 86 din 28 august 2003; LEGEA nr. 519 din 3
decembrie 2003; LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004; LEGEA nr. 512 din 22
noiembrie 2004; LEGEA nr. 580 din 14 decembrie 2004; ORDONANA DE URGEN nr.
144 din 18 octombrie 2005; LEGEA nr. 380 din 15 decembrie 2005; LEGEA nr. 487
din 27 decembrie 2006; ORDONAN DE URGEN nr. 91 din 26 septembrie 2007;
LEGEA nr. 387 din 31 decembrie 2007; ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8
octombrie 2008; ORDONANA DE URGEN nr. 192 din 25 noiembrie 2008 abrogat
de ORDONANA DE URGEN nr. 226 din 30 decembrie 2008; ORDONANA DE URGEN
nr. 28 din 18 martie 2009; LEGEA nr. 12 din 26 ianuarie 2010; LEGEA nr. 118
din 30 iunie 2010; LEGEA nr. 233 din 7 decembrie 2010; ORDONANA DE URGEN
nr. 108 din 6 decembrie 2010; ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie
CTCE Piatra Neam - 10.02.2015
2010; LEGEA nr. 287 din 28 decembrie 2010; ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23
februarie 2011; LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013; RECTIFICAREA nr. 250 din 19
iulie 2013; LEGEA nr. 187 din 24 octombrie 2012; ORDONANA DE URGEN nr. 28
din 20 mai 2014; LEGEA nr. 187 din 29 decembrie 2014.
Coninutul acestui act aparine exclusiv S.C. Centrul Teritorial de
Calcul Electronic S.A. Piatra-Neam i nu este un document cu caracter
oficial, fiind destinat pentru informarea utilizatorilor.
ea
m
*) Not CTCE:
Conform art. II din LEGEA nr. 580 din 14 decembrie 2004, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 1.214 din 17 decembrie 2004, dispoziiile prezentei
legi se aplic angajatorilor care ncadreaz n munc absolveni dup
intrarea n vigoare a acesteia.
Conform pct. 30 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 144 din 18

octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005,
n cuprinsul legii, sintagmele "salariul de baz minim brut pe ar" i
"salariul minim brut pe ar" se nlocuiesc cu sintagma "salariul de baz
minim brut pe ar garantat n plat", iar sintagma "venituri mai mici dect
indemnizaia de omaj" se nlocuiete cu sintagma "venituri mai mici dect
salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat".
Pi
a
tr
n cuprinsul legii, expresia "neimpozabil" se elimin, ntruct regimul

fiscal aplicabil sumelor acordate potrivit legii este reglementat prin Legea
nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare.
TC
Prin HOTRREA nr. 381 din 25 aprilie 2007, publicat n MONITORUL

OFICIAL nr. 287 din 2 mai 2007 s-a dispus organizarea i funcionarea
Ministerului Muncii, Familiei i Egalitii de anse. Denumirile anterioare
ale acestui minister au fost nlocuite direct n textul acestei forme
actualizate.
HOTRREA nr. 381 din 25 aprilie 2007, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
287 din 2 mai 2007 a fost abrogat de art. 29 din HOTRREA nr. 11 din 16
ianuarie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 41 din 23 ianuarie 2009
care a reglementat organizarea i funcionarea Ministerului Muncii, Familiei
i Proteciei Sociale. nlocuirea denumirii acestui minister s-a realizat
direct n textul formei actualizate.
Conform art. 5 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010, de la data intrrii n vigoare a
prezentei legi, cuantumul indemnizaiei de omaj stabilit n condiiile
prevzute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i
stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile
ulterioare, i aflat n plat la data intrrii n vigoare a prezentei legi
sau care se stabilete ori se repune n plat dup suspendare, potrivit
prevederilor legale, ulterior datei intrrii n vigoare a prezentei legi,
precum i drepturile bneti care se acord lunar din bugetul asigurrilor
pentru omaj n funcie de cuantumul indemnizaiei de omaj stabilite

potrivit legii se diminueaz cu 15%.
ea
m
Articolul II din ORDONANA DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010

publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010 prevede:
"(1) Persoanele al cror drept la indemnizaie de omaj a fost stabilit
nainte de data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen
beneficiaz de acest drept n cuantumul aflat n plat la data intrrii n
vigoare a prezentei ordonane de urgen.
(2) Persoanele pentru care, la data intrrii n vigoare a prezentei
ordonane de urgen, plata indemnizaiei de omaj este suspendat n
condiiile legii i repunerea n plat a acestui drept se realizeaz ulterior
acestei date beneficiaz de dreptul la indemnizaie de omaj n cuantumul
stabilit i, dup caz, recalculat pn la data suspendrii plii acestui
drept."
Conform art. VII din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011, persoanele care
solicit dreptul la indemnizaie de omaj nainte de data intrrii n vigoare
a prezentei ordonane de urgen beneficiaz de acest drept n condiiile
stabilite de prevederile legale n vigoare la data solicitrii dreptului.
TC
Pi
a
tr
Articolul III din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013 prevede:
"(1) Prevederile art. 83 alin. (1), art. 84 i art. 88 alin. (1) i (4)
din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, nu se
aplic angajatorilor care, la data intrrii n vigoare a art. I pct. 45, 46
i 51 din prezenta lege, prin conveniile sau contractele ncheiate cu
ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului
Bucureti, aflate n derulare la aceast dat, au obligaia de a respecta
alte termene dect cele prevzute la punctele respective.
(2) Prevederile art. 73^1 alin. (6) i ale art. 76 alin. (3) din Legea nr.
76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, se aplic i persoanelor
care, la data intrrii n vigoare a dispoziiilor acestor articole, au
beneficiat de drepturile prevzute la art. 73^1 alin. (1), art. 74 i 75 i
se afl n perioada de 12 luni de la data ncadrrii n munc n care exist
obligaia de a-i menine raporturile de munc sau de serviciu, conform
legii."
Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.

CAP. I
Dispoziii generale
ART. 1
n Romnia fiecrei persoane i sunt garantate dreptul de a-i alege
liber profesia i locul de munc, precum i dreptul la asigurrile pentru
omaj.
ART. 2
Prevederile prezentei legi reglementeaz msurile pentru realizarea
Pi
a
tr
ea
m
strategiilor i politicilor elaborate n vederea proteciei persoanelor

pentru riscul de omaj, asigurrii unui nivel ridicat al ocuprii i
adaptrii forei de munc la cerinele pieei muncii.
ART. 3
Msurile prevzute de prezenta lege au drept scop realizarea urmtoarelor
obiective pe piaa muncii:
a) prevenirea omajului i combaterea efectelor sociale ale acestuia;
b) ncadrarea sau rencadrarea n munc a persoanelor n cutarea unui
loc de munc;
c) sprijinirea ocuprii persoanelor aparinnd unor categorii
defavorizate ale populaiei;
d) asigurarea egalitii anselor pe piaa muncii;
e) stimularea omerilor n vederea ocuprii unui loc de munc;
f) stimularea angajatorilor pentru ncadrarea persoanelor n cutarea
unui loc de munc;
g) mbuntirea structurii ocuprii pe ramuri economice i zone
geografice;
h) creterea mobilitii forei de munc n condiiile schimbrilor
structurale care se produc n economia naional;
i) protecia persoanelor n cadrul sistemului asigurrilor pentru omaj.
ART. 4
(1) n aplicarea prevederilor prezentei legi sunt excluse orice fel de
discriminri pe criterii politice, de ras, naionalitate, origine etnic,
limb, religie, categorie social, convingeri, sex i vrst.
(2) Msurile i drepturile speciale acordate prin prezenta lege unor
categorii de persoane defavorizate nu constituie discriminare n sensul
prevederilor alin. (1).
CAP. II
Concepte privind piaa muncii
TC
SECIUNEA 1
Termeni i expresii utilizate
ART. 5
n sensul prevederilor prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos
au urmtoarele semnificaii:
I. angajator - persoan juridic sau persoan fizic cu sediul, respectiv
domiciliul, n Romnia ori sucursala, filiala, agenia, reprezentanta din
Romnia a unei persoane juridice strine cu sediul n strintate, autorizata
potrivit legii, care ncadreaz for de munc n condiiile legii;
II. loc de munc - cadrul n care se desfoar o activitate din care se
obine un venit i n care se materializeaz raporturile juridice de munc
sau raporturile juridice de serviciu;
III. persoan n cutarea unui loc de munc - persoana care face
demersuri pentru a-i gsi un loc de munc, prin mijloace proprii sau prin
nregistrare la agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz
teritorial i are domiciliul sau, dup caz, reedina ori la alt furnizor
de servicii de ocupare, acreditat n condiiile legii;
---------Pct. III al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDONANA DE
URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969
din 1 noiembrie 2005.
ea
m
IV. omer - persoana care ndeplinete cumulativ urmtoarele condiii:

a) este n cutarea unui loc de munc de la vrsta de minimum 16 ani i
pn la ndeplinirea condiiilor de pensionare;
b) starea de sntate i capacitile fizice i psihice o fac apt pentru
prestarea unei munci;
c) nu are loc de munc, nu realizeaz venituri sau realizeaz, din
activiti autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect valoarea
indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii
ocuprii forei de munc, n vigoare;
---------Lit. c) a pct. IV al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. I din
ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008.
d) este disponibil s nceap lucrul n perioada imediat urmtoare, dac

s-ar gsi un loc de munc.
---------Pct. IV al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDONANA DE
TC
Pi
a
tr
IV^1. omer nregistrat - persoana care ndeplinete cumulativ condiiile

prevzute la pct. IV i se nregistreaz la agenia pentru ocuparea forei de
munc n a crei raz teritorial i are domiciliul sau, dup caz, reedina
ori la alt furnizor de servicii de ocupare, care funcioneaz n condiiile
prevzute de lege, n vederea obinerii unui loc de munc.
---------Pct. IV^1 al art. 5 a fost introdus de pct. 2 al art. I din ORDONANA DE
IV^2. omer de lung durat - persoana care este omer pe o perioad mai
mare de 12 luni, n cazul persoanelor cu vrsta de minimum 25 de ani i pe o
perioad de 6 luni, n cazul persoanelor cu vrsta cuprins ntre 16 ani i
pn la mplinirea vrstei de 25 de ani;
---------Pct. IV^2 al art. 5 a fost introdus de pct. 1 al art. I din LEGEA nr. 250
din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
IV^3. tnr cu risc de marginalizare social - persoana cu vrsta
cuprins ntre 16-26 de ani, care ndeplinete condiiile prevzute la
punctul IV, se nregistreaz la agenia pentru ocuparea forei de munc n a
crei raz teritorial i are domiciliul sau, dup caz, reedina i se
ncadreaz n una dintre urmtoarele categorii:
a) se afl n sistemul de protecie a copilului sau provine din acest
sistem;
b) are dizabiliti;
c) nu are familie sau a crui familie nu i poate asigura ntreinerea;
d) are copii n ntreinere;

e) a executat una sau mai multe pedepse privative de libertate;
f) este victim a traficului de persoane.
---------Pct. IV^3 al art. 5 a fost introdus de pct. 1 al art. I din LEGEA nr. 250
ea
m
V. stagiu de cotizare - perioada de timp pentru care s-a datorat

contribuia de asigurri pentru omaj att de ctre asigurat, ct i de
angajator sau, dup caz, numai de ctre asigurat, precum i perioada pentru
care persoanele asigurate n sistemul asigurrilor pentru omaj prin
ncheierea unui contract de asigurare pentru omaj au datorat i au pltit
contribuia de asigurri pentru omaj;
---------Pct. V al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. VI din ORDONANA DE
URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145
din 28 februarie 2011.
tr
VI. asigurat - persoana fizic ce realizeaz venituri, potrivit legii, i

pentru care angajatorul este obligat s rein i s plteasc contribuia
individual de asigurri pentru omaj, precum i persoana care se asigur
prin ncheierea unui contract de asigurare pentru omaj;
---------Pct. VI al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. VI din ORDONANA DE
TC
Pi
a
VII. indemnizaie de omaj - o compensaie parial a veniturilor

asiguratului ca urmare a pierderii locului de munc sau a veniturilor
absolvenilor instituiilor de nvmnt care nu s-au putut ncadra n munc;
---------Pct. VII al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. VI din ORDONANA DE
VIII. msuri de stimulare a ocuprii forei de munc - acele msuri care

au ca scop sprijinirea persoanelor n cutarea unui loc de munc i, n mod
deosebit, a omerilor pentru a dobndi statutul de persoan ocupat.
IX. Indicatorul social de referin al asigurrilor pentru omaj i
stimulrii ocuprii forei de munc, denumit n continuare indicator social
de referin, reprezint unitatea exprimat n lei la nivelul creia se
raporteaz prestaiile bneti suportate din bugetul asigurrilor pentru
omaj, acordate att n vederea asigurrii proteciei persoanelor n cadrul
sistemului asigurrilor pentru omaj, ct i n vederea stimulrii anumitor
categorii de persoane pentru a se ncadra n munc, precum i a angajatorilor
pentru a ncadra n munc persoane n cutarea unui loc de munc.
---------Pct. IX al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDONAN DE
URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830
din 10 decembrie 2010.
ea
m
SECIUNEA a 2-a
Indicatori statistici privind piaa muncii
ART. 6
(1) La nivel naional i teritorial situaiile i evoluiile de pe piaa
muncii sunt monitorizate, n principal, cu ajutorul unui sistem de indicatori
statistici privind:
a) resursele de munc;
b) populaia activ;
c) populaia ocupat;
d) omerii;
e) locurile de munc vacante;
f) indemnizaia de omaj;
g) populaia ieit din omaj prin ocupare, precum i prin prsirea
pieei muncii;
h) rata omajului.
(2) Sistemul de indicatori statistici i metodologia de calcul a acestora
se stabilesc de Institutul Naional de Statistica n colaborare cu Ministerul
Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
Pi
a
tr
ART. 7
(1) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, pe baza
documentelor primare de nregistrare a omerilor, a comunicrilor fcute de
furnizorii de servicii de ocupare acreditai i de angajatori privind
locurile de munc vacante, calculeaz indicatorii statistici prevzui la art.
6 alin. (1) lit. d)-h) i ali indicatori specifici pieei muncii.
(2) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc elaboreaz, n
funcie de necesiti, analize, studii i cercetri statistice speciale
privind situaia i evoluia omajului i a ocuprii, la nivel naional i
teritorial, pe domenii de activitate.
TC
ART. 8
(1) Pentru realizarea atribuiilor prevzute la art. 7 Agenia Naional
pentru Ocuparea Forei de Munc asigura condiiile materiale, organizatorice
i manageriale corespunztoare, elaboreaz i administreaz sistemul
documentelor primare, constituie i exploateaz baza proprie de date.
(2) Pentru realizarea unor analize, studii i cercetri statistice
speciale de natura celor prevzute la art. 7 alin. (2) Agenia Naional
pentru Ocuparea Forei de Munc poate angaja i serviciile unor prestatori
specializai.
(3) Metodologia de realizare a cercetrilor statistice speciale va fi
avizat, potrivit legii, de Institutul Naional de Statistica.
ART. 9
(1) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc are obligaia s
fac publici indicatorii statistici privind piaa muncii, cu o periodicitate
care va fi stabilit o data cu sistemul de indicatori prevzut la art. 6 alin.
(1).
(2) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc va pune la
dispoziie Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale indicatorii
statistici, rezultatele cercetrilor statistice speciale, analizele i
studiile statistice.
ART. 10
(1) Angajatorii au obligaia s comunice ageniilor pentru ocuparea

forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, denumite n
continuare agenii pentru ocuparea forei de munc, n cror raza i au
sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de munc vacante, n termen de 5
zile lucrtoare de la vacantarea acestora.
(2) Furnizorii de servicii de ocupare acreditai au obligaia de a
comunica lunar ageniilor pentru ocuparea forei de munc n a cror raza i
au sediul date privind numrul omerilor mediai i ncadrai n munc.
ea
m
(3) Angajatorii au obligaia s comunice ageniilor pentru ocuparea

forei de munc teritoriale, ocuparea locurilor de munc vacante care au fost
comunicate potrivit alin. (1), n termen de o zi de la data ocuprii acestora,
n condiiile legii.
---------Alin. (3) al art. 10 a fost introdus de pct. 2 al art. I din LEGEA nr.
250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie
2013.
TC
Pi
a
tr
ART. 11
n vederea elaborrii strategiilor i politicilor, precum i pentru
adoptarea unor msuri pe piaa muncii, la nivel naional, pe domenii de
activitate, ramuri, sectoare economice sau zone, Ministerul Muncii, Familiei
i Proteciei Sociale iniiaz reglementri privind obligativitatea
angajatorilor de a comunica informaiile necesare cu privire la fora de
munc.
ART. 12
n sensul prezentei legi, Institutul Naional de Statistica are
urmtoarele atribuii:
a) calculeaz indicatorii statistici prevzui la art. 6 alin. (1) lit.
a)-c);
b) furnizeaz Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc datele
privind fora de munc, rezultate din cercetrile statistice proprii;
c) elaboreaz n colaborare cu Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei
Sociale sistemul de indicatori statistici ai pieei muncii i metodologia de
calcul a acestora;
d) avizeaz cercetrile statistice speciale realizate de Agenia
Naional pentru Ocuparea Forei de Munc sau de Ministerul Muncii, Familiei
i Proteciei Sociale.
SECIUNEA a 3-a
Clasificarea ocupaiilor
ART. 13
Clasificarea ocupaiilor din Romnia este sistemul de identificare,
ierarhizare, codificare a ocupaiilor din economie, care se elaboreaz de
Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale n colaborare cu Institutul
Naional de Statistica, cu alte ministere i instituii publice interesate i
se aprob prin hotrre a Guvernului.
ART. 14
(1) Procedura de actualizare a Clasificrii ocupaiilor din Romnia se
aprob prin ordin comun al ministrului muncii, familiei, proteciei sociale
i persoanelor vrstnice i al preedintelui Institutului Naional de

Statistic.
(2) Actualizarea Clasificrii ocupaiilor din Romnia se realizeaz,
periodic, la solicitarea celor interesai sau n baza unor reglementri
speciale, prin ordin comun al ministrului muncii, familiei, proteciei
sociale i persoanelor vrstnice i al preedintelui Institutului Naional de
Statistic, care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
---------Art. 14 a fost modificat de pct. 3 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
ART. 15
Utilizarea Clasificrii ocupaiilor din Romnia este obligatorie la
completarea documentelor oficiale.
ea
m
SECIUNEA a 4-a
Categorii de beneficiari
Pi
a
tr
ART. 16
Beneficiari ai prevederilor prezentei legi sunt persoanele n cutarea
unui loc de munc, aflate n una dintre urmtoarele situaii:
a) au devenit omeri n sensul prevederilor art. 5 pct. IV lit c);
b) nu au putut ocupa loc de munc dup absolvirea unei instituii de
nvmnt;
---------Lit. b) a art. 16 a fost modificat de pct. 2 al art. VI din ORDONANA DE
TC
c) ocupa un loc de munc i, din diferite motive, doresc schimbarea

acestuia;
d) au obinut statutul de refugiat sau alt form de protecie
internaional, conform legii;
e) sunt ceteni strini sau apatrizi care au fost ncadrai n munc sau
au realizat venituri n Romnia sau care au drept de munc pe teritoriul
Romniei, conform legii;
---------Lit. e) a art. 16 a fost modificat de pct. 4 al art. I din LEGEA nr. 250
f) nu au putut ocupa loc de munc dup repatriere sau dup eliberarea din
detenie.
ART. 17
(1) n vederea stabilirii dreptului de indemnizaie de omaj, omerii
prevzui la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot gsi n una dintre
urmtoarele situaii:
---------Partea introductiv a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 2 al
art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 338 din 19 aprilie 2004.
a) le-au ncetat raporturile de munc din motive neimputabile lor;

---------Lit. a) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 3 al art. I din
ea
m
b) le-au ncetat raporturile de serviciu din motive neimputabile lor;

c) le-a ncetat mandatul pentru care au fost numii sau alei, dac
anterior nu au fost ncadrai n munc sau dac reluarea activitii nu mai
este posibil din cauza ncetrii definitive a activitii angajatorului;
d) abrogat;
---------Lit. d) a alin. (1) al art. 17 a fost abrogat de pct. 5 al art. I din
LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din
24 iulie 2013.
tr
e) le-a ncetat raportul de munc n calitate de membru cooperator, din

motive neimputabile lor;
f) au ncheiat contract de asigurare pentru omaj i nu realizeaz
venituri sau realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri
mai mici dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare;
---------Lit. f) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 3 al art. I din
TC
Pi
a
g) au ncetat activitatea ca urmare a pensionrii pentru invaliditate i

care, ulterior, au redobndit capacitatea de munc i nu au reuit s se
ncadreze n munc;
---------Lit. g) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 2 al art. I din
LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din
19 aprilie 2004.
h) le-au ncetat raporturile de munc sau de serviciu din motive

neimputabile lor, n perioada de suspendare a acestora, potrivit legii;
---------Lit. h) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 2 al art. I din
19 aprilie 2004.
i) abrogat;
---------Lit. i) a alin. (1) al art. 17 a fost abrogat de pct. 3 al art. I din
19 aprilie 2004.
j) reintegrarea n munc, dispus prin hotrre judectoreasc definitiva,
nu mai este posibil la unitile la care au fost ncadrate n munc anterior,
din cauza ncetrii definitive a activitii, sau la unitile care au
preluat patrimoniul acestora;
k) le-a ncetat activitatea desfurat exclusiv n baza unui raport

juridic, altul dect cel de natura celor prevzute la lit. a)-e), g) i h),
n considerarea cruia s-a datorat, potrivit legii, contribuia individual
de asigurri pentru omaj.
---------Lit. k) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 6 al art. I din
24 iulie 2013.
ea
m
(2) Sunt asimilate omerilor persoanele aflate n situaiile prevzute la

art. 16 lit. b), dac ndeplinesc urmtoarele condiii:
a) sunt absolveni ai instituiilor de nvmnt, n vrst de minimum
16 ani, care ntr-o perioad de 60 de zile de la absolvire nu au reuit s se
ncadreze n munc potrivit pregtirii profesionale;
19 aprilie 2004.
Pi
a
tr
b) sunt absolveni ai colilor speciale pentru persoane cu handicap n

vrst de minimum 16 ani, care nu au reuit s se ncadreze n munc potrivit
pregtirii profesionale;
---------Lit. b) a alin. (2) al art. 17 a fost modificat de pct. 4 al art. I din
19 aprilie 2004.
TC
c) abrogat;
---------Lit. c) a alin. (2) al art. 17 a fost abrogat de pct. 3 al art. VI din
ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011.
CAP. III
Sistemul asigurrilor pentru omaj
SECIUNEA 1
Categorii de asigurai
ART. 18
(1) n sistemul asigurrilor pentru omaj sunt asigurate, n condiiile
prezentei legi, persoanele fizice, denumite n continuare asigurai.
(2) Asiguraii pot fi:
a) cetenii romni care sunt ncadrai n munc sau realizeaz venituri
n Romnia, n condiiile legii, cu excepia persoanelor care au calitatea de
pensionari;

b) ceteni romni care lucreaz n strintate, n condiiile legii;
c) ceteni strini sau apatrizi care, pe perioada n care au domiciliul
sau reedina n Romnia, sunt ncadrai n munc sau realizeaz venituri, n
condiiile legii.
---------Lit. c) a alin. (2) al art. 18 a fost modificat de pct. 5 al art. I din
19 aprilie 2004.
ea
m
(3) Asiguraii au obligaia s plteasc contribuiile de asigurri

pentru omaj i au dreptul s beneficieze de indemnizaie de omaj, conform
prezentei legi.
ART. 19
n sistemul asigurrilor pentru omaj sunt asigurate obligatoriu, prin
efectul legii:
a) persoanele care desfoar activiti pe baz de contract individual
de munc sau pe baz de contract de munc temporar, n condiiile legii, cu
excepia persoanelor care au calitatea de pensionari;
---------Lit. a) a art. 19 a fost modificat de pct. 6 al art. I din LEGEA nr. 107
din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie
2004.
TC
Pi
a
tr
b) funcionarii publici i alte persoane care desfoar activiti pe

baza actului de numire;
c) persoanele care i desfoar activitatea n funcii elective sau
care sunt numite n cadrul autoritii executive, legislative ori
judectoreti, pe durata mandatului;
d) abrogat;
---------Lit. d) a art. 19 a fost abrogat de pct. 7 al art. I din LEGEA nr. 250
e) persoanele care au raport de munc n calitate de membru cooperator;

f) alte persoane care realizeaz venituri din activiti desfurate
potrivit legii i care nu se regsesc n una dintre situaiile prevzute la
lit. a)-e), n condiiile n care pentru aceste persoane asupra veniturilor
respective exist obligaia, potrivit legii, de plat a contribuiei de
asigurri pentru omaj.
---------Lit. f) a art. 19 a fost modificat de pct. 1 al art. X din ORDONANA DE
URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891
ART. 20
Se pot asigura n sistemul asigurrilor pentru omaj, n condiiile
prezentei legi, urmtoarele persoane:
a) asociat unic, asociai;
b) administratori care au ncheiat contracte potrivit legii;
c) persoane fizice autorizate, ntreprinztori persoane fizice, titulari
ai ntreprinderilor individuale, precum i membrii ntreprinderilor familiale;

d) ceteni romni care lucreaz n strintate, conform legii;
e) alte persoane care realizeaz venituri din activiti desfurate
potrivit legii i care nu se regsesc n una dintre situaiile prevzute la
lit. a)-d).
ea
m
ART. 21
Angajatorii la care i desfoar activitatea persoanele prevzute la
art. 19 sunt obligai s depun Declaraia privind obligaiile de plat a
contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a
persoanelor asigurate, prevzut de lege, n conformitate cu prevederile
Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile
ulterioare.
Pi
a
tr
ART. 22
(1) Persoanele prevzute la art. 20 pot ncheia contract de asigurare
pentru omaj cu agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz
teritorial i au domiciliul sau, dup caz, reedina, dac au cel puin
vrsta de 18 ani i sunt asigurate n sistemul public de pensii i n
sistemul asigurrilor sociale de sntate.
---------Alin. (1) al art. 22 a fost modificat de pct. 4 al art. I din ORDONANA
DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
969 din 1 noiembrie 2005.
TC
(2) Venitul lunar pentru care se asigur persoanele prevzute la art. 20

nu poate fi mai mic dect salariul de baz minim brut pe ar garantat n
plat, stabilit potrivit legii, i mai mare dect echivalentul a de 5 ori
ctigul salarial mediu brut, stabilit potrivit legii, n vigoare n luna
pentru care se pltete contribuia de asigurare pentru omaj.
---------Alin. (2) al art. 22 a fost modificat de pct. 3 al art. X din ORDONANA
DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
891 din 30 decembrie 2010.
ART. 22^1
(1) Persoanele care sunt supuse legislaiei de asigurri sociale din
Romnia n condiiile prevzute de reglementrile Uniunii Europene cu privire
la aplicarea regimurilor de securitate social a salariailor, lucrtorilor
independeni i membrilor familiilor acestora care se deplaseaz n
interiorul Uniunii Europene sau de reglementrile europene privind
coordonarea sistemelor de securitate social, avnd angajator care nu are
sediul social ori reprezentana pe teritoriul Romniei, se pot asigura n
sistemul asigurrilor pentru omaj din Romnia prin ncheierea unui contract
de asigurare pentru omaj, cu agenia pentru ocuparea forei de munc n a
ea
m
crei raz teritorial i au, dup caz, domiciliul, reedina sau i

exercit dreptul la reziden potrivit legii, n condiiile n care sunt
asigurate n sistemul public de pensii i n sistemul asigurrilor sociale de
sntate i nu au statut de pensionar, conform legii.
(2) Venitul lunar la care se pot asigura persoanele prevzute la alin. (1)
i la care se pltete contribuia la bugetul asigurrilor pentru omaj, n
cota stabilit de lege pentru persoanele asigurate n baza contractului de
asigurare pentru omaj, nu poate fi mai mic dect salariul de baz minim brut
pe ar garantat n plat, stabilit potrivit legii, i mai mare dect
echivalentul a de 5 ori ctigul salarial mediu brut, utilizat la
fundamentarea bugetului asigurrilor sociale de stat i aprobat prin legea
bugetului asigurrilor sociale de stat.
---------Art. 22^1 a fost introdus de pct. 10 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
SECIUNEA a 2-a
Bugetul asigurrilor pentru omaj
TC
Pi
a
tr
ART. 23
(1) Bugetul asigurrilor pentru omaj cuprinde veniturile i cheltuielile
sistemului asigurrilor pentru omaj.
(2) Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale fundamenteaz anual,
pe baza propunerilor Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc,
proiectul bugetului asigurrilor pentru omaj.
(3) Bugetul asigurrilor pentru omaj se aprob prin legea bugetului
asigurrilor sociale de stat.
ART. 24
(1) Veniturile bugetului asigurrilor pentru omaj se constituie din:
a) contribuiile angajatorilor i ale persoanelor la care i desfoar
activitatea asiguraii prevzui la art. 19 lit. b)-f), asimilate
angajatorului, potrivit legii;
---------Lit. a) a alin. (1) al art. 24 a fost modificat de pct. 4 al art. X din
ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010.
b) contribuiile individuale ale persoanelor prevzute la art. 19;
c) contribuiile datorate de persoanele care ncheie contract de
asigurare pentru omaj;
d) venituri din alte surse, inclusiv din finanare externa.
(1^1) Cu sumele recuperate din debite provenite din venituri datorate
bugetului asigurrilor pentru omaj se rentregesc veniturile acestui buget,
n funcie de natura sursei la care a fost creat debitul.
---------Alin. (1^1) al art. 24 a fost introdus de pct. 7 al art. I din LEGEA nr.
107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie
2004.
(2) n cazul n care sursele prevzute la alin. (1) nu acoper finanarea
cheltuielilor, deficitul bugetar va fi acoperit prin subvenii de la bugetul

de stat.
ART. 25
(1) Constituirea resurselor i efectuarea cheltuielilor bugetului
asigurrilor pentru omaj se realizeaz prin trezoreria statului.
(2) Disponibilitile bneti nregistrate la finele anului de bugetul
asigurrilor pentru omaj se reporteaz i se utilizeaz n anul urmtor.
---------Alin. (2) al art. 25 a fost modificat de pct. 8 al art. I din LEGEA nr.
2004.
ea
m
(3) Disponibilitile bneti ale bugetului asigurrilor pentru omaj

sunt purttoare de dobnzi.
2004.
Pi
a
tr
(4) Msurile de stimulare a ocuprii forei de munc a cror finanare se

asigur din bugetul asigurrilor pentru omaj i care, potrivit prevederilor
legale, continu i n anul bugetar urmtor vor fi finanate din bugetul
anului respectiv, din creditele aprobate cu acest scop.
---------Alin. (4) al art. 25 a fost introdus de pct. 1 al art. unic din LEGEA nr.
233 din 7 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 13
decembrie 2010.
TC
ART. 26
Angajatorii au obligaia de a calcula lunar i de a plti, potrivit
prevederilor Legii nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare,
o contribuie la bugetul asigurrilor pentru omaj, a crei cot prevzut de
lege se aplic asupra bazei de calcul al contribuiei datorate de angajator
la bugetul asigurrilor pentru omaj, stabilit potrivit legii, n situaia
persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la art. 19.
----------Art. 26 a fost modificat de pct. 11 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
ART. 27*)
(1) Angajatorii au obligaia de a calcula i de a reine lunar, precum i
de a vira potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003, cu modificrile i
completrile ulterioare, contribuia individual la bugetul asigurrilor
pentru omaj, a crei cot prevzut de lege se aplic asupra bazei de calcul
al contribuiei individuale la bugetul asigurrilor pentru omaj, stabilit
potrivit legii, n situaia persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul
legii, prevzute la art. 19.
2013.
tr
ea
m
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplic pe perioada n care raporturile de

munc sau de serviciu ale persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul
legii, prevzute la art. 19, sunt suspendate potrivit legii, cu excepia
perioadei de incapacitate temporar de munc n care plata indemnizaiei se
suport de unitate, conform legii.
---------Art. 27 a fost modificat de pct. 6 al art. X din ORDONANA DE URGEN nr.
117 din 23 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30
decembrie 2010.
*) Not CTCE:
Conform art. XIII din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010, prevederile art.
X se aplic ncepnd cu data de 1 ianuarie 2011, cu excepia pct. 2, 5, 6, 7
i 8, care se aplic ncepnd cu veniturile aferente lunii ianuarie 2011.
Art. 18, Cap. III din LEGEA nr. 287 din 28 decembrie 2010, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 880 din 28 decembrie 2010 prevede:
"Articolul 18
(1) n baza prevederilor art. 29 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul
asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu
modificrile i completrile ulterioare, i ale art. 7 din Legea nr. 200/2006,
cu modificrile ulterioare, pentru anul 2011 se stabilesc urmtoarele cote
ale contribuiilor:
b) contribuia individual datorat la bugetul asigurrilor pentru omaj
este de 0,5%;
TC
Pi
a
ART. 28
Persoanele asigurate n baza contractului de asigurare pentru omaj au
obligaia de a plti lunar o contribuie la bugetul asigurrilor pentru omaj,
a crei cot se aplic asupra venitului lunar declarat n contractul de
asigurare pentru omaj.
*) Not CTCE:
Conform art. 20, Cap. III din LEGEA nr. 187 din 29 decembrie 2014,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 961 din 30 decembrie 2014, pentru anul
2015, cotele de contribuii pentru asigurrile sociale, asigurrile pentru
omaj, asigurrile pentru accidente de munc i boli profesionale, precum i
pentru Fondul de garantare pentru plata creanelor salariale sunt cele
prevzute la art. 296^18 alin. (3) lit. a), d), e) i f) din Legea nr.
571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare.
n cota de contribuie individual de asigurri sociale prevzut la art.
296^18 alin. (3) lit. a) din Legea nr. 571/2003, cu modificrile i
completrile ulterioare, este inclus i cota de 5% aferent fondurilor de
pensii administrate privat, prevzut de Legea nr. 411/2004 privind fondurile
de pensii administrate privat, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare.
Cota contribuiei prevzut la art. 28 din Legea nr. 76/2002 privind
sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu

modificrile i completrile ulterioare, pentru anul 2015, este suma cotelor
contribuiilor la bugetul asigurrilor pentru omaj prevzute la art. 296^18
alin. (3) lit. d) din Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile
ulterioare.
ea
m
Articolul 296^18 alin. (3) lit. d) din Legea nr. 571/2003 prevede:
Calculul, reinerea i virarea contribuiilor sociale
Articolul 296^18
..............................................................
(3) Cotele de contribuii sociale obligatorii sunt urmtoarele:
..............................................................
d) pentru contribuia la bugetul asigurrilor de omaj:
d^1) 0,5% pentru contribuia individual;
d^2) 0,5% pentru contribuia datorat de angajator;
Pi
a
tr
ART. 29
(1) Cotele contribuiilor prevzute la art. 26 i 27, stabilite potrivit
prevederilor Legii nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare,
se pot modifica, n funcie de necesarul de resurse pentru acoperirea
cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj, prin legea bugetului
(2) Cota contribuiei prevzute la art. 28 reprezint suma cotelor
contribuiilor prevzute la art. 26 i 27, stabilite conform alin. (1), i se
poate modifica n funcie de necesarul de resurse pentru acoperirea
cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj, prin legea bugetului
TC
ART. 30
(1) Veniturile din alte surse ale bugetului asigurrilor pentru omaj se
constituie, n principal, din dobnzi, majorri pentru neplata la termen a
contribuiilor, restituiri ale creditelor acordate n baza legii, sume
reprezentnd contravaloarea cursurilor de formare profesional ncasat de
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, penaliti, amenzi i
orice alte sume ncasate potrivit legii la bugetul asigurrilor pentru omaj.
(2) Sumele reprezentnd contravaloarea cursurilor de formare profesional
ncasat de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc se constituie
ca venituri din alte surse ale bugetului asigurrilor pentru omaj, n msura
n care, potrivit dispoziiilor legale, nu se prevede altfel.
---------Art. 30 a fost modificat de pct. 1 al art. VI din ORDONANA DE URGENA nr.
28 din 20 mai 2014, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
ART. 31
(1) Termenul de depunere a declaraiei privind obligaiile de plat a
contribuiilor sociale i evidena nominal a persoanelor asigurate,
prevzut de lege, este i termen de plat a contribuiilor prevzute la art.
26 i 27*).
*) Not CTCE:
Conform art. XIII din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010, prevederile art.
X se aplic ncepnd cu data de 1 ianuarie 2011, cu excepia pct. 2, 5, 6, 7
i 8, care se aplic ncepnd cu veniturile aferente lunii ianuarie 2011.
ea
m
(2) n caz de neplat a contribuiilor datorate la bugetul asigurrilor

pentru omaj, se aplic reglementrile legale privind executarea creanelor
bugetare.
---------Art. 31 a fost modificat de pct. 7 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr.
144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1
noiembrie 2005.
Pi
a
tr
ART. 32
n cazul neachitrii contribuiilor pentru constituirea bugetului
asigurrilor pentru omaj, a majorrilor de ntrziere i a penalitilor, se
aplic, conform legii, msurile de executare silit, stabilite potrivit
prevederilor legale n vigoare privind executarea creanelor bugetare.
TC
ART. 33
(1) Din sursele financiare constituite n cadrul bugetului asigurrilor
pentru omaj se acoper, n principal, urmtoarele cheltuieli privind:
a) plata indemnizaiilor de omaj, precum i a prestaiilor de omaj
aferente drepturilor stabilite de instituiile competente n materie de omaj
din Islanda, Norvegia, Lichtenstein i Elveia, n condiiile prezentei legi
i ale dispoziiilor referitoare la prestaia de omaj prevzute de
reglementrile Uniunii Europene cu privire la aplicarea regimurilor de
securitate social a salariailor, lucrtorilor independeni i membrilor
familiilor acestora care se deplaseaz n interiorul Uniunii Europene, precum
i ale msurilor adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri
europene;
24 iulie 2013.
a^1) prestaiile de omaj pltite de instituiile competente n materie
de omaj din statele membre ale Uniunii Europene n primele 3 luni sau, dup
caz, 5 luni de indemnizare i a cror rambursare este solicitat Ageniei
Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, n calitatea sa de organism de
legtur pentru plata prestaiilor de omaj, stabilite n temeiul

dispoziiilor instrumentelor juridice europene de ctre instituiile
competente, n condiiile dispoziiilor referitoare la prestaia de omaj
prevzute de reglementrile Uniunii Europene privind coordonarea sistemelor
de securitate social;
---------Lit. a^1) a alin. (1) al art. 33 a fost introdus de pct. 17 al art. I
din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457
din 24 iulie 2013.
ea
m
b) plata contribuiilor pentru asigurri sociale de stat i a

contribuiilor pentru asigurri sociale de sntate pentru beneficiarii
indemnizaiilor de omaj, stabilite potrivit legii;
c) plile compensatorii acordate potrivit legii;
d) taxe, comisioane i alte cheltuieli ocazionate de efectuarea plilor
prevzute la lit. a)-c);
e) finanarea msurilor pentru stimularea ocuprii forei de munc i a
msurilor pentru prevenirea omajului;
f) finanarea serviciilor de formare profesional pentru persoanele care,
potrivit legii, beneficiaz n mod gratuit de aceste servicii;
---------Lit. f) a alin. (1) al art. 33 a fost modificat de pct. 13 al art. I din
19 aprilie 2004.
TC
Pi
a
tr
g) finanarea studiilor, rapoartelor i analizelor privind piaa muncii,

comandate instituiilor de specialitate de ctre Comisia Naional de
Promovare a Ocuprii Forei de Munc i de Agenia Naional pentru Ocuparea
Forei de Munc;
h) organizarea i funcionarea Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei
de Munc, inclusiv realizarea de obiective de investiii, dotri i alte
cheltuieli de natura cheltuielilor de capital, n limitele prevzute de lege;
i) participarea la activitatea unor organizaii internaionale, inclusiv
plata cotizaiilor pentru afilierea la acestea;
j) aplicarea msurilor n vederea recuperrii debitelor;
k) cofinanarea unor proiecte privind modernizarea serviciilor de ocupare
i formare profesional pe baza unor acorduri internaionale;
l) cofinanarea unor programe privind stimularea ocuprii forei de munc;
l^1) finanarea contribuiei naionale pentru implementarea proiectelor
derulate n cadrul programelor operaionale finanate din instrumente
structurale, precum i a msurilor pe piaa muncii de natura serviciilor i
alocaiilor financiare personalizate care reprezint aciuni eligibile
conform reglementrilor europene privind crearea Fondului European de
Ajustare la Globalizare i sunt prevzute a se acorda prin programele
Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, pentru care se solicit o
contribuie financiar din partea Fondului European de Ajustare la
Globalizare, n condiiile reglementrilor europene specifice;
---------Lit. l^1) a alin. (1) al art. 33 a fost introdus de pct. 18 al art. I
din 24 iulie 2013.
ea
m
m) rambursarea mprumuturilor contractate n condiiile legii, precum i

plata de dobnzi i comisioane aferente acestora;
n) alte cheltuieli prevzute de legislaia n vigoare.
o) finanarea serviciilor de evaluare i certificare a competenelor
profesionale obinute pe alte ci dect cele formale pentru persoanele
nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc, care beneficiaz
n mod gratuit de aceste servicii, precum i a activitii de elaborare,
actualizare i aprobare a instrumentelor specifice necesare organizrii de
ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, potrivit legii, a
evalurii i certificrii competenelor dobndite pe alte ci dect cea
formal.
---------Lit. o) a alin. (1) al art. 33 a fost introdus de pct. 19 al art. I din
24 iulie 2013.
TC
Pi
a
tr
(2) Nivelul cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj se

fundamenteaz de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, la
propunerea Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, n funcie de
indicatorii sociali stabilii pe baza analizelor, studiilor i prognozelor
privind evoluiile de pe piaa muncii.
(3) Cheltuielile cu transmiterea ctre beneficiari a drepturilor
prevzute la art. 43, ce se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj, se
stabilesc astfel:
a) prin stabilirea unui tarif pentru un talon de plat, n situaia n
care plata se efectueaz la domiciliul beneficiarilor din Romnia;
b) prin aplicarea unui procent asupra sumelor pltite, n situaia n
care achitarea drepturilor se face la domiciliul beneficiarilor;
c) prin stabilirea unui comision bancar, negociabil, n situaia n care
plata drepturilor se face n cont curent sau n cont de card.
---------Alin. (3) al art. 33 a fost introdus de pct. 2 al art. I din ORDONAN DE
(4) Procentul prevzut la alin. (3) lit. b) se stabilete astfel nct

cheltuielile totale de transmitere s nu depeasc 1% din valoarea total a
sumelor pltite.
(5) Comisionul bancar prevzut la alin. (3) lit. c) se stabilete astfel
nct cheltuielile totale de transmitere s nu depeasc 0,15% din valoarea
total a sumelor pltite.
ART. 33^1
Valoarea indicatorului social de referin este de 500 lei.
---------Art. 33^1 a fost introdus de pct. 6 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr.
octombrie 2008.
SECIUNEA a 3-a
Indemnizaia de omaj
ea
m
ART. 34
(1) omerii prevzui la art. 17 alin. (1) beneficiaz de indemnizaie de
omaj dac ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni n ultimele 24 de luni
premergtoare datei nregistrrii cererii;
b) nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate

potrivit legii, venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de
referin, n vigoare;
c) nu ndeplinesc condiiile de pensionare, conform legii;
TC
Pi
a
tr
d) sunt nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc n a

cror raza teritorial i au domiciliul sau, dup caz, reedina, dac au
avut ultimul loc de munc ori au realizat venituri n acea localitate.
(1^1) La stabilirea perioadei de 24 de luni, prevzut la alin. (1) lit.
a), nu se iau n calcul:
a) perioada de suspendare a raporturilor de munc sau de serviciu, cu
excepia perioadei de incapacitate temporar de munc n care plata
indemnizaiei se suport de unitate, conform legii*);
---------Lit. a) a alin. (1^1) al art. 34 a fost modificat de pct. 9 al art. X
din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010.
*) Not CTCE:
Conform art. XIV din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010, perioadele de
incapacitate temporar de munc prevzute de art. 34 alin. (1^1) lit. a) i
de art. 35 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor
pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i
completrile ulterioare, modificate potrivit art. X pct. 9 i 10, sunt
ulterioare datei de 1 ianuarie 2011.
b) perioada de pensionare pentru invaliditate, dac aceasta nu depete

12 luni, pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. g);
c) perioada cuprins ntre data suspendrii raporturilor de munc sau de
ea
m
serviciu i data ncetrii motivului pentru care acestea au fost suspendate,

pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. h);
d) perioada cuprins ntre data ncetrii raporturilor de munc sau de
serviciu i data rmnerii definitive a hotrrii judectoreti de
reintegrare n munc, dac aceast perioad nu depete 12 luni, pentru
persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. j).
2004.
(1^2) Pentru persoanele ncadrate cu contract individual de munc cu timp
parial, stagiul de cotizare prevzut la alin. (1) lit. a) se stabilete
proporional cu timpul efectiv lucrat, prin cumularea stagiilor realizate n
baza contractelor individuale de munc cu timp parial.
2004.
Pi
a
tr
(1^3) Pentru persoanele ncadrate cu contract de munc temporar, stagiul

de cotizare prevzut la alin. (1) lit. a) se stabilete n funcie de durata
fiecrei misiuni, respectiv de timpul ct persoanele se afl la dispoziia
agentului de munc temporar, ntre misiuni.
2004.
TC
(2) Constituie stagiu de cotizare i perioadele pentru care angajatorul

este scutit, n condiiile legii, de plata contribuiei datorate la bugetul
asigurrilor pentru omaj.
---------Alin. (2) al art. 34 a fost modificat de pct. 4 al art. VI din ORDONANA
DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
145 din 28 februarie 2011.
(3) omerii prevzui la art. 17 alin. (2) beneficiaz de indemnizaii de

omaj dac ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a) sunt nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc n a
cror raza teritorial i au domiciliul;
b) nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate
potrivit legii, venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de
referin, n vigoare;
c) nu ndeplinesc condiiile de pensionare, conform legii.
ART. 35
TC
Pi
a
tr
ea
m
(1) Pentru persoanele care au avut raporturile de munc sau de serviciu

suspendate, cu excepia perioadei de incapacitate temporar de munc n care
plata indemnizaiei se suport de unitate, conform legii, stagiul minim de
cotizare se realizeaz prin cumularea perioadei de asigurare realizate
nainte de suspendare cu perioada de asigurare realizat dup reluarea
activitii*).
*) Not CTCE:
Conform art. XIV din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010, perioadele de
incapacitate temporar de munc prevzute de art. 34 alin. (1^1) lit. a) i
de art. 35 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor
pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i
completrile ulterioare, modificate potrivit art. X pct. 9 i 10, sunt
ulterioare datei de 1 ianuarie 2011.
(2) Pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. g) i j),

stagiul minim de cotizare se realizeaz prin cumularea perioadelor de
asigurare realizate nainte de ncetarea raporturilor de munc sau de
serviciu.
(3) Pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. h), stagiul
minim de cotizare se realizeaz prin cumularea perioadelor de asigurare
realizate nainte de suspendarea raporturilor de munc sau de serviciu.
aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
ART. 36
(1) Vechimea n munc recunoscut pentru stabilirea drepturilor de omaj
prevzute de Legea nr. 1/1991 privind protecia social a omerilor i
reintegrarea lor profesional, republicat, cu modificrile ulterioare, pn
la data intrrii n vigoare a prezentei legi se asimileaz cu stagiul de
cotizare.
(2) Dovada vechimii n munc, prevzut la alin. (1), se face cu carnetul
de munc sau cu alte acte prevzute de lege.
(3) Certificarea stagiului de cotizare realizat anterior intrrii n
vigoare a prezentei legi se face de ctre ageniile pentru ocuparea forei de
munc.
ART. 37
(1) Constituie stagiu de cotizare perioadele n care angajaii sau, dup
caz, i angajatorii au datorat contribuii de asigurri pentru omaj n
sistemul asigurrilor pentru omaj n Romnia, precum i n alte ri, n
condiiile stabilite prin acordurile i conveniile internaionale la care
Romnia este parte.
tr
ea
m
(2) Drepturile cuvenite n sistemul asigurrilor pentru omaj din Romnia

se pot transfera n rile n care asiguraii i stabilesc domiciliul sau
reedina, n condiiile reglementate prin acorduri i convenii
internaionale la care Romnia este parte.
(3) Indemnizaiile de omaj aferente drepturilor prevzute la alin. (2)
pot fi transferate n alte ri, n condiiile reglementate prin acorduri i
convenii internaionale la care Romnia este parte, n moneda rilor
respective sau ntr-o alt moned asupra creia s-a convenit.
(4) Indemnizaiile de omaj cuvenite n sistemul asigurrilor pentru
omaj din Romnia pot fi meninute n plat pe perioada n care persoana se
deplaseaz pe teritoriul unui alt stat membru al Uniunii Europene, al
Spaiului Economic European i pe teritoriul Elveiei, pentru a cuta un loc
de munc n condiiile dispoziiilor referitoare la prestaia de omaj,
prevzute de reglementrile Uniunii Europene cu privire la aplicarea
regimurilor de securitate social a salariailor, lucrtorilor independeni
i membrilor familiilor acestora care se deplaseaz n interiorul Uniunii
Europene sau, dup caz, de reglementrile europene privind coordonarea
sistemelor de securitate social, precum i ale msurilor adoptate, potrivit
legii, n aplicarea acestor reglementri europene.
2013.
TC
Pi
a
(5) Prestaiile de omaj aferente drepturilor stabilite de instituiile

competente n materie de omaj din alte state membre ale Uniunii Europene pot
fi meninute n plat n Romnia, n condiiile dispoziiilor referitoare la
prestaia de omaj, prevzute de reglementrile comunitare cu privire la
aplicarea regimurilor de securitate social a salariailor, lucrtorilor
independeni i membrilor familiilor acestora care se deplaseaz n
interiorul Comunitii Europene, precum i ale msurilor adoptate, potrivit
legii, n aplicarea acestor reglementri comunitare.
---------Alin. (5) al art. 37 a fost introdus de pct. 9 al art. I din ORDONANA DE
din 14 octombrie 2008.
ART. 37^1
(1) La stabilirea stagiului minim de cotizare de 12 luni n ultimele 24
de luni premergtoare datei nregistrrii cererii, prevzut la art. 34 alin.
(1) lit. a), nu se iau n considerare perioadele care reprezint stagiu de
cotizare utilizate pentru stabilirea i acordarea anterioar a unui drept la
indemnizaie de omaj.
(2) Perioadele care reprezint stagiu de cotizare i care au fost
utilizate pentru stabilirea i acordarea anterioar a unui drept la
indemnizaie de omaj, prevzute la alin. (1), se iau n considerare la
stabilirea stagiului de cotizare n funcie de care se stabilete perioada
pentru care se acord indemnizaia de omaj i cuantumul acestui drept,
prevzut la art. 39.
---------Art. 37^1 a fost introdus de pct. 2 al art. unic din LEGEA nr. 233 din 7
decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 13 decembrie 2010.
ART. 38
(1) Indemnizaia de omaj se acord persoanelor prevzute la art. 17, la
cerere, dup caz, de la data:
a) ncetrii raporturilor de munc;
ea
m
b) ncetrii raporturilor de serviciu;

c) ncetrii mandatului pentru care au fost numite sau alese;
d) expirrii duratei sau desfacerii contractului militarilor angajai pe
baz de contract.
---------Lit. d) a alin. (1) al art. 38 a fost modificat de pct. 3 al art. I din
Pi
a
tr
e) ncetrii calitii de membru cooperator;

f) ncetrii contractului de asigurare pentru omaj;
g) ncetrii motivului pentru care au fost pensionate;
h) ncetrii motivului pentru care au fost suspendate raporturile de
munc sau de serviciu;
---------Lit. h) a alin. (1) al art. 38 a fost modificat de pct. 17 al art. I din
19 aprilie 2004.
TC
i) abrogat;
---------Lit. i) a alin. (1) al art. 38 a fost abrogat de pct. 18 al art. I din
19 aprilie 2004.
j) rmnerii definitive a hotrrii judectoreti;
k) ncetrii activitii desfurate exclusiv n baza unui raport juridic,
altul dect cele de natura celor prevzute la lit. a)-e) i lit. g) i h), n
considerarea cruia s-a datorat, potrivit legii, contribuia individual de
asigurri pentru omaj;
---------Lit. k) a alin. (1) al art. 38 a fost modificat de pct. 21 al art. I din
24 iulie 2013.
l) expirrii perioadei de 60 de zile, prevzut la art. 17 alin. (2) lit.
a);
m) absolvirii, pentru cazurile prevzute la art. 17 alin. (2) lit. b);
n) abrogat;
---------Lit. n) a alin. (1) al art. 38 a fost abrogat de pct. 6 al art. VI din
ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011.
(2) Indemnizaia de omaj se acord de la data prevzut la alin. (1),

dac cererea este nregistrat la agenia pentru ocuparea forei de munc n
termen de 10 de zile de la aceast dat.
ea
m
(3) Dac cererea este nregistrat dup expirarea termenului de 10 de

zile, dar nu mai trziu de 12 luni de la data prevzut la alin. (1),
indemnizaia de omaj se acord ncepnd cu data nregistrrii cererii.
TC
Pi
a
tr
(4) Termenul de maximum 12 luni prevzut la alin. (3) este termen de

decdere din drepturi.
ART. 39
(1) Indemnizaia de omaj se acord omerilor prevzui la art. 17 alin.
(1), pe perioade stabilite difereniat, n funcie de stagiul de cotizare,
dup cum urmeaz:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10
ani*).
(2) Cuantumul indemnizaiei de omaj prevzute la alin. (1) este o sum
acordat lunar i n mod difereniat, n funcie de stagiul de cotizare, dup
cum urmeaz:
a) 75% din valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data

stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin
un an;
ORDONAN DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010 publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010.
b) suma prevzut la lit. a) la care se adaug o sum calculat prin
aplicarea asupra mediei salariului de baz lunar brut pe ultimele 12 luni de
stagiu de cotizare, a unei cote procentuale difereniate n funcie de
stagiul de cotizare.
(3) Cotele procentuale difereniate n funcie de stagiul de cotizare,
prevzute la alin. (2) lit. b), sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 3 ani;
Pi
a
tr
ea
m
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 5 ani;

c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 20 de ani.
(4) Pentru persoanele care au fost asigurate n baza unui contract de
asigurare pentru omaj, la determinarea sumei calculate prin aplicarea unei
cote procentuale difereniate n funcie de stagiul de cotizare, prevzute la
alin. (2) lit. b), se va avea n vedere venitul lunar declarat n contractul
de asigurare pentru omaj.
noiembrie 2005.
*) Not CTCE:
Art. 1 din ORDONANA DE URGEN nr. 28 din 18 martie 2009, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 186 din 25 martie 2009
prevede:
"Articolul 1
(1) Prin derogare de la dispoziiile art. 39 alin. (1) din Legea nr.
76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii
forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, pentru
persoanele care se ncadreaz n una dintre situaiile prevzute la art. 17
din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, pn la
data de 31 decembrie 2009, perioada de acordare a indemnizaiei de omaj,
stabilit n condiiile legii, se prelungete cu 3 luni.
(2) Pentru omerii care beneficiaz de indemnizaie de omaj la data
intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen, perioada de acordare se
prelungete cu 3 luni de la data pn la care a fost stabilit dreptul
respectiv."
TC
ART. 40
(1) Indemnizaia de omaj se acord omerilor prevzui la art. 17 alin.
(2) pe o perioad de 6 luni i este o sum fix, lunar, al crei cuantum
reprezint 50% din valoarea indicatorului social de referin, n vigoare la
data stabilirii acesteia.
---------Alin. (1) al art. 40 a fost modificat de pct. 4 al art. I din ORDONAN
(2) Indemnizaia de omaj prevzut la alin. (1) se acord omerilor

prevzui la art. 17 alin. (2) lit. a) i b), o singur dat, pentru fiecare
form de nvmnt absolvit.
ART. 41
(1) Persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj au urmtoarele
obligaii:
a) s se prezinte lunar, pe baza programrii sau ori de cte ori sunt
solicitate, la agenia pentru ocuparea forei de munc la care sunt
nregistrate, pentru a primi sprijin n vederea ncadrrii n munc;
ea
m
b) s comunice n termen de 3 zile ageniei pentru ocuparea forei de

munc la care sunt nregistrate orice modificare a condiiilor care au condus
la acordarea drepturilor;
c) s participe la serviciile pentru stimularea ocuprii i de formare
profesional oferite de agenia pentru ocuparea forei de munc la care sunt
nregistrate;
d) s caute activ un loc de munc.
e) s ntiineze n scris agenia pentru ocuparea forei de munc la
care sunt nregistrate apariia strii de incapacitate temporar de munc i
datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor i unitatea n
care funcioneaz acesta, n termen de 24 de ore de la data acordrii
concediului medical. n situaia n care apariia strii de incapacitate
temporar de munc a intervenit n zile declarate nelucrtoare sau mplinirea
termenului de 24 de ore se realizeaz n zile declarate nelucrtoare,
persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj au obligaia de a
ntiina agenia pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate,
n prima zi lucrtoare.
---------Lit. e) a alin. (1) al art. 41 a fost introdus de pct. 3 al art. unic
din LEGEA nr. 233 din 7 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 831
TC
Pi
a
tr
(1^1) Obligaia prevzut la alin. (1) lit. c) nu se aplic n situaia

n care persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj particip la
programe de formare profesional, organizate n condiiile legii, a cror
finanare este asigurat din asistena financiar nerambursabil primit de
Romnia, n calitate de stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul
Fondului european de dezvoltare regional, Fondului social european i
Fondului de coeziune. Obligaia nu se aplic pe perioada n care persoanele
particip la aceste programe de formare profesional, n condiiile n care,
anterior includerii n cadrul acestor programe, nu au fost cuprinse n
serviciile pentru stimularea ocuprii forei de munc i de formare
profesional oferite de agenia pentru ocuparea forei de munc i se afl n
perioada de acordare a acestor servicii.
---------Alin. (1^1) al art. 41 a fost introdus de pct. 4 al art. unic din LEGEA
nr. 233 din 7 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 13
decembrie 2010.
(1^2) Persoanele prevzute la alin. (1^1) au obligaia s prezinte lunar,
la data programrii prevzute la alin. (1) lit. a), ageniei pentru ocuparea
forei de munc la care sunt nregistrate dovada participrii lor la programe
de formare profesional a cror finanare este asigurat din asistena
financiar nerambursabil primit de Romnia, n calitate de stat membru al
Uniunii Europene, prin intermediul Fondului european de dezvoltare regional,
Fondului social european i Fondului de coeziune, sau, dup caz, dovada
participrii la examenul de absolvire a acestora. Prezentarea dovezii nu
constituie refuz nejustificat potrivit art. 44 lit. d) i e).
decembrie 2010.
(1^3) n situaia n care obligaia prevzut la alin. (1^2) nu este
ndeplinit, prevederile alin. (1^1) nu se aplic.
decembrie 2010.
ea
m
(2) Angajatorii care au ncadrat n munc, conform legii, persoane din

rndul beneficiarilor de indemnizaii de omaj au obligaia de a anuna n
termen de 3 zile ageniile pentru ocuparea forei de munc la care acetia au
fost nregistrai.
(3) Obligaia prevzut la alin. (2) revine i caselor teritoriale de
pensii care au stabilit i au pus n plata pensiile cuvenite beneficiarilor
de indemnizaie de omaj.
Pi
a
tr
ART. 42
(1) Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj persoanele care, la data
solicitrii dreptului, refuz un loc de munc potrivit pregtirii sau
nivelului studiilor sau refuz participarea la servicii pentru stimularea
ocuprii i de formare profesional oferite de ageniile pentru ocuparea
forei de munc.
---------Alin. (1) al art. 42 a fost modificat de pct. 5 al art. I din ORDONAN
TC
(2) Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj absolvenii care, la data

solicitrii dreptului, urmeaz o form de nvmnt.
(3) Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj absolvenii liceniai ai
facultilor de medicin, medicin dentar i farmacie care, la data
solicitrii dreptului, au promovat concursul naional de rezideniat pe
locuri sau pe posturi, n condiiile legi.
2013.
ART. 43
(1) Indemnizaia de omaj se pltete lunar n cuantumul prevzut la art.
39 alin. (2), respectiv la art. 40 alin. (1).
(2) Pentru fraciuni de luna indemnizaia de omaj se calculeaz
proporional cu numrul de zile calendaristice din luna respectiv.
ART. 44
ncetarea plii indemnizaiilor de omaj acordate beneficiarilor are loc
dup cum urmeaz:
a) la data ncadrrii n munc, conform legii, pe perioad nedeterminat
sau pe perioad determinat mai mare de 12 luni;

---------Lit. a) a art. 44 a fost modificat de pct. 23 al art. I din LEGEA nr.
2013.
b) la data cnd realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii,
venituri lunare mai mari dect valoarea indicatorului social de referin, n
vigoare;
---------Lit. b) a art. 44 a fost modificat de pct. 11 al art. I din ORDONANA DE
ea
m
c) la 90 de zile de la data emiterii autorizaiei de funcionare pentru a

desfura activiti independente sau a certificatului de nmatriculare,
conform legii, dac realizeaz venituri lunare mai mari dect valoarea
indicatorului social de referin, n vigoare;
---------Lit. c) a art. 44 a fost modificat de pct. 11 al art. I din ORDONANA DE
Pi
a
tr
d) la data refuzului nejustificat de a se ncadra ntr-un loc de munc

conform pregtirii sau nivelului studiilor;
---------Lit. d) a art. 44 a fost modificat de pct. 6 al art. I din ORDONAN DE
TC
e) la data refuzului nejustificat de a participa la servicii pentru

stimularea ocuprii i de formare profesional sau la data ntreruperii
acestora din motive imputabile persoanei;
f) dac perioada de pensionare pentru invaliditate depete 12 luni;
g) la data ndeplinirii condiiilor de pensionare pentru limita de vrsta,
de la data solicitrii pensiei anticipate sau la data cnd pensia de
invaliditate devine nerevizuibil;
h) la data plecrii din ar a beneficiarului pentru o perioad mai mare
de 3 luni;
---------Lit. h) a art. 44 a fost modificat de pct. 23 al art. I din LEGEA nr.
2013.
i) la data nceperii executrii unei pedepse privative de libertate

pentru o perioad mai mare de 12 luni;
j) n cazul decesului beneficiarului;
k) la expirarea termenelor prevzute la art. 45 alin. (2), (3) i (3^1);
---------Lit. k) a art. 44 a fost modificat de pct. 11 al art. I din ORDONANA DE
l) la expirarea termenelor prevzute la art. 39 alin. (1), respectiv la
art. 40 alin. (1);
m) la data admiterii ntr-o form de nvmnt, n cazul persoanelor
asimilate omerilor, prevzute la art. 17 alin. (2) lit. a) i b).
---------Lit. m) a art. 44 a fost modificat de pct. 19 al art. I din LEGEA nr.
2004.
ea
m
n) la data de la care i ncepe desfurarea activitii n funcii

elective sau la data la care sunt numite n cadrul autoritii executive,
legislative ori judectoreti, pe durata mandatului;
---------Lit. n) a art. 44 a fost introdus de pct. 24 al art. I din LEGEA nr. 250
o) la data angajrii, conform legii, pe baz de contract, n situaia

soldailor i gradailor voluntari;
---------Lit. o) a art. 44 a fost introdus de pct. 24 al art. I din LEGEA nr. 250
Pi
a
tr
p) la data promovrii concursului naional de rezideniat pe locuri sau

pe posturi, n condiiile legii;
---------Lit. p) a art. 44 a fost introdus de pct. 24 al art. I din LEGEA nr. 250
TC
q) de la data la care desfoar o activitate pentru o perioad mai mare

de 12 luni, n baza unui raport juridic n considerarea cruia se realizeaz
venituri din drepturi de autor i drepturi conexe definite potrivit art. 7
alin. (1) pct. 13^1 din Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile
ulterioare, i/sau venituri din contracte/convenii ncheiate potrivit Legii
nr. 287/2009 privind Codul civil, republicat, cu modificrile ulterioare,
denumit n continuare Codul civil, sau n temeiul Legii nr. 96/2006 privind
Statutul deputailor i al senatorilor, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare, sau al Legii nr. 53/1991 privind indemnizaiile i
celelalte drepturi ale senatorilor i deputailor, precum i salarizarea
personalului din aparatul Parlamentului Romniei, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare.
---------Lit. q) a art. 44 a fost introdus de pct. 24 al art. I din LEGEA nr. 250
ART. 45
(1) Suspendarea plii indemnizaiilor de omaj acordate beneficiarilor
are loc dup cum urmeaz:
a) la data la care nu i-a ndeplinit obligaia prevzut la art. 41 alin.
(1) lit. a);

b) pe perioada ndeplinirii serviciului militar activ;
24 iulie 2013.
c) la data ncadrrii n munc, conform legii, pe perioad determinat de

cel mult 12 luni;
24 iulie 2013.
tr
ea
m
d) la data obinerii autorizrii pentru meninerea plii indemnizaiei

de omaj, la cererea persoanei care se deplaseaz n interiorul Uniunii
Europene, Spaiului Economic European sau n Elveia pentru a cuta un loc de
munc i dorete s i menin plata indemnizaiei de omaj, conform
prevederilor legale, pe o perioad de maximum 3 luni sau, dup caz, 6 luni,
cu aprobarea ageniei pentru ocuparea forei de munc n a crei raz
teritorial i are, dup caz, domiciliul sau reedina;
---------Lit. d) a alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 25 al art. I din
24 iulie 2013.
TC
Pi
a
e) pe perioada n care este arestat preventiv sau pentru executarea unei

pedepse privative de libertate de pn la 12 luni;
f) la data pensionrii pentru invaliditate;
g) pe perioada acordrii indemnizaiei pentru incapacitate temporar de
munc, a indemnizaiei de maternitate i a indemnizaiei pentru creterea
copilului pn la mplinirea vrstei de 2 ani, respectiv de 3 ani sau 7 ani,
n cazul copilului cu handicap;
---------Lit. g) a alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 25 al art. I din
24 iulie 2013.
h) pe perioada incapacitii temporare de munc mai mare de 3 zile
datorit accidentelor survenite n perioada cursurilor de calificare,
recalificare, perfecionare sau, dup caz, a altor forme de pregtire
profesional, n timpul i din cauza practicii profesionale;
i) pe perioada acordrii plilor compensatorii, potrivit legii, n
situaia n care aceste drepturi bneti se acord din bugetul asigurrilor
pentru omaj;
---------Lit. i) a alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 25 al art. I din
24 iulie 2013.
j) la data plecrii din ar pe o perioad mai mic de 3 luni, la cererea

persoanei, n situaia n care plata indemnizaiei de omaj nu se suspend n
condiiile lit. d);
---------Lit. j) a alin. (1) al art. 45 a fost introdus de pct. 26 al art. I din
24 iulie 2013.
ea
m
k) la data nceperii desfurrii unei activiti pentru o perioad mai

mic de 12 luni, n baza unui raport juridic n considerarea cruia se
realizeaz venituri din drepturi de autor i drepturi conexe definite
potrivit art. 7 alin. (1) pct. 13^1 din Legea nr. 571/2003, cu modificrile
i completrile ulterioare, i/sau venituri din contracte/convenii ncheiate
potrivit Codului civil sau n temeiul Legii nr. 96/2006, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare, sau al Legii nr. 53/1991,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
---------Lit. k) a alin. (1) al art. 45 a fost introdus de pct. 26 al art. I din
24 iulie 2013.
Pi
a
tr
(2) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit. a),
se face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 60
de zile calendaristice de la data suspendrii.
(3) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit. b),
c), e)-i) i k), se face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu
mai trziu de 30 de zile calendaristice de la data ncetrii situaiei care a
condus la suspendare.
2013.
TC
(3^1) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit.

d), se face, dup caz, astfel:
a) de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 3
luni de la data suspendrii, n situaia n care persoanei i sunt incidente
dispoziiile referitoare la prestaia de omaj prevzute de reglementrile
Uniunii Europene cu privire la aplicarea regimurilor de securitate social a
salariailor, lucrtorilor independeni i membrilor familiilor acestora care
se deplaseaz n interiorul Uniunii Europene, precum i msurile adoptate,
potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri europene;
b) de la data stabilit conform reglementrilor Uniunii Europene privind
coordonarea sistemelor de securitate social, precum i msurilor adoptate,
potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri europene, dar nu mai trziu
de 3 luni de la data suspendrii, n situaia n care persoanei i sunt
incidente dispoziiile referitoare la prestaia de omaj prevzute de
reglementrile europene privind coordonarea sistemelor de securitate social,
precum i msurile adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor
reglementri europene sau, dup caz, 6 luni, cu aprobarea ageniei pentru
ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i are, dup caz,
domiciliul sau reedina.

---------Alin. (3^1) al art. 45 a fost modificat de pct. 27 al art. I din LEGEA nr.
2013.
(3^2) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit.

j), se face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de
3 luni de la data suspendrii.
2013.
tr
ea
m
(4) Perioada de suspendare prevzut la alin. (1) lit. a) face parte din
perioada de acordare a indemnizaiei de omaj.
(5) Perioada de suspendare a indemnizaiei de omaj pe perioada acordrii
indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc, prevzut la alin. (1)
lit. g), face parte din perioada de acordare a indemnizaiei de omaj n
situaia n care nu este ndeplinit obligaia prevzut la art. 41 alin. (1)
lit. e).
---------Alin. (5) al art. 45 a fost introdus de pct. 5 al art. unic din LEGEA nr.
decembrie 2010.
Pi
a
ART. 46
Drepturile bneti prevzute la art. 43 fac obiectul executrii silite
pentru debite provenite din plata necuvenit a acestora, precum i pentru
cazurile prevzute de Codul de procedur civil ori de alte dispoziii legale
speciale.
TC
ART. 47
(1) Sumele acordate n mod necuvenit din bugetul asigurrilor pentru
omaj, precum i orice alte debite constituite la bugetul asigurrilor pentru
omaj, altele dect cele provenind din contribuii, se recupereaz pe baza
deciziilor emise de ageniile pentru ocuparea forei de munc sau, dup caz,
de centrele regionale de formare profesional a adulilor, care constituie
titluri executorii.
(2) Sumele prevzute la alin. (1) se recupereaz de la beneficiari n
termenul general de prescripie legal.
(3) Sumele rmase nerecuperate de la beneficiarii decedai nu se mai
urmresc.
octombrie 2008.
ART. 48
(1) Beneficiarii de indemnizaie de omaj sunt asigurai n sistemul
asigurrilor sociale de stat i n sistemul asigurrilor sociale de sntate
ea
m
i beneficiaz de toate drepturile prevzute de lege pentru asiguraii

acestor sisteme.
(2) Contribuia pentru asigurrile sociale de stat i contribuia pentru
asigurrile sociale de sntate se suport din bugetul asigurrilor pentru
omaj i se vireaz caselor de asigurri respective de ctre ageniile pentru
ocuparea forei de munc.
(3) Drepturile de asigurri sociale de stat ale persoanelor beneficiare
de indemnizaie de omaj se suport din bugetul asigurrilor sociale de stat.
(4) Pentru contribuiile de asigurri sociale obligatorii, care se
suport din bugetul asigurrilor pentru omaj i se pltesc pentru drepturile
la indemnizaie de omaj i alte drepturi bneti, stabilite i acordate din
bugetul asigurrilor pentru omaj pentru perioadele anterioare lunii n care
se pltesc drepturile respective, n condiiile legii, nu se datoreaz
dobnzi i penaliti de ntrziere.
2013.
TC
Pi
a
tr
CAP. IV
Msuri pentru prevenirea omajului
ART. 48^1
(1) n scopul prevenirii omajului i consolidrii locurilor de munc
prin creterea i diversificarea competenelor profesionale ale persoanelor
ncadrate n munc, angajatorilor care organizeaz, n baza planului anual de
formare profesional, programe de formare profesional pentru proprii
angajai, derulate de furnizori de servicii de pregtire profesional,
autorizai n condiiile legii, se acord, din bugetul asigurrilor pentru
omaj, o sum reprezentnd 50% din cheltuielile cu serviciile de formare
profesional organizate pentru un numr de cel mult 20% din personalul
angajat.
(2) Angajatorii pot beneficia de suma prevzut la alin. (1) o singur
dat n cursul unui an calendaristic.
---------Alin. (2) al art. 48^1 a fost modificat de pct. 30 al art. I din LEGEA nr.
2013.
(3) Abrogat.
---------Alin. (3) al art. 48^1 a fost abrogat de pct. 31 al art. I din LEGEA nr.
2013.
(4) Angajatorii sunt obligai s menin raporturile de munc sau de
serviciu ale persoanelor participante la programul de pregtire profesional,
pentru care s-a acordat suma prevzut la alin. (1), cel puin un an de la
data acordrii sumei.
---------Alin. (4) al art. 48^1 a fost modificat de pct. 16 al art. I din
ea
m
(5) Angajatorii care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale

persoanelor prevzute la alin. (4) anterior termenului de un an sunt obligai
s restituie, n totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de munc
subvenia acordat pentru fiecare persoan, plus dobnda de referin a
Bncii Naionale a Romniei, n vigoare la data ncetrii raporturilor de
munc sau de serviciu, dac ncetarea acestora a avut loc din motivele
prevzute la art. 83 alin. (2), i nu mai pot beneficia de prevederile alin.
(1) o perioad de 2 ani de la data ncetrii raporturilor de munc sau de
serviciu ale persoanelor respective.
(6) Procedura i modul de acordare a sumei prevzute la alin. (1) se

stabilesc prin acte normative elaborate n aplicarea prezentei legi.
TC
Pi
a
tr
(7) Suma prevzut la alin. (1) se acord din bugetul asigurrilor pentru
omaj, de la capitolul "nvmnt", angajatorilor selectai de agenia
pentru ocuparea forei de munc, cu respectarea reglementrilor aplicabile n
domeniul ajutorului de minimis.
2013.
ART. 49
n cazul concedierilor colective, angajatorii au obligaia s ntiineze
ageniile pentru ocuparea forei de munc n vederea adoptrii unor msuri
pentru combaterea omajului i prevenirea efectelor sociale nefavorabile ale
acestor concedieri.
noiembrie 2005.
ART. 50
(1) n situaiile prevzute la art. 49 angajatorii sunt obligai s
acorde preaviz, conform prevederilor Codului muncii sau ale contractului
colectiv de munc, angajailor care urmeaz s fie disponibilizai.
(2) n perioada preavizului prevzut la alin. (1) angajaii vor participa
ea
m
la serviciile de preconcediere realizate de ageniile pentru ocuparea forei

de munc ori de ali furnizori de servicii de ocupare din sectorului public
sau privat, acreditai, selectai de ctre acestea, n condiiile legii.
(3) n vederea realizrii serviciilor de preconcediere, angajatorii
aflai n situaiile prevzute la art. 49 sunt obligai s ntiineze
ageniile pentru ocuparea forei de munc cu cel puin 30 de zile
calendaristice anterioare emiterii deciziilor de concediere.
ART. 51
n sensul prezentei legi, constituie servicii de preconcediere, n
principal, urmtoarele activiti:
a) informarea privind prevederile legale referitoare la protecia
omerilor i acordarea serviciilor de ocupare i de formare profesional;
b) plasarea pe locurile de munc vacante existente pe plan local i
instruirea n modaliti de cutare a unui loc de munc;
c) reorientarea profesional n cadrul unitii sau prin cursuri de
formare de scurta durata;
d) sondarea opiniei salariailor i consilierea acestora cu privire la
msurile de combatere a omajului.
Pi
a
tr
ART. 52
(1) De serviciile de preconcediere prevzute la art. 51 pot beneficia, la
cerere, i alte persoane ameninate de riscul de a deveni omeri.
(2) Procedurile privind accesul la msurile pentru prevenirea omajului,
modalitile de finanare i instruciunile de implementare a acestora vor fi
elaborate de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, vor fi
avizate de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i vor fi
aprobate prin hotrre a Guvernului.
TC
CAP. V
Msuri pentru stimularea ocuprii forei de munc
SECIUNEA 1
Servicii specializate
ART. 53
Msurile pentru stimularea ocuprii forei de munc vizeaz:
a) creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de
munc;
b) stimularea angajatorilor pentru ncadrarea n munc a omerilor i
crearea de noi locuri de munc.
c) promovarea participrii pe piaa muncii a tinerilor cu risc de
marginalizare social.
---------Lit. c) a art. 53 a fost introdus de pct. 33 al art. I din LEGEA nr. 250
ART. 54
Msurile pentru stimularea ocuprii forei de munc se adreseaz att

persoanelor n cutarea unui loc de munc, ct i angajatorilor i sunt
realizate prin servicii specializate, furnizate de ageniile pentru ocuparea
forei de munc ori de ali furnizori de servicii din sectorul public sau
privat.
ART. 55
(1) Furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei
de munc pot s presteze, pe baza de contracte ncheiate cu ageniile pentru
ocuparea forei de munc, servicii finanate din bugetul asigurrilor pentru
omaj, numai dac sunt acreditai.
ea
m
(2) Acreditarea furnizorilor de servicii prevzui la alin. (1) se face

de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc.
(3) Abrogat.
---------Alin. (3) al art. 55 a fost abrogat de pct. 2 al art. VI din ORDONANA DE
URGENA nr. 28 din 20 mai 2014, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24
iulie 2013.
(4) Abrogat.
---------Alin. (4) al art. 55 a fost abrogat de pct. 2 al art. VI din ORDONANA DE
URGENA nr. 28 din 20 mai 2014, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24
iulie 2013.
TC
Pi
a
tr
ART. 56
Furnizorii de servicii pot presta serviciile specializate pentru
stimularea ocuprii forei de munc, finanate din alte fonduri dect bugetul
asigurrilor pentru omaj, numai dac sunt acreditai de ctre Agenia
Naional pentru Ocuparea Forei de Munc.
ART. 56^1*)
Nu se supun acreditrii de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei
de Munc furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuprii
forei de munc din statele membre ale Uniunii Europene i din Spaiul
Economic European care au fost supui unei astfel de condiii n statul de
origine sau de provenien.
*) Not CTCE:
Conform art. III din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004, prevederile art. 56^1 din
Legea nr. 76/2002 intr n vigoare la data aderrii Romniei la Uniunea
European.
SECIUNEA a 2-a
Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc
ea
m
ART. 57
(1) Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de
munc se realizeaz de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de
Munc, n principal, prin:
a) informarea i consilierea profesional;
b) medierea muncii;
c) formarea profesional;
c^1) evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite pe
alte ci dect cele formale;
---------Lit. c^1) a alin. (1) al art. 57 a fost introdus de pct. 34 al art. I
din 24 iulie 2013.
TC
Pi
a
tr
d) consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente

sau pentru iniierea unei afaceri;
e) completarea veniturilor salariale ale angajailor;
f) stimularea mobilitii forei de munc.
(2) Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de
munc se poate realiza de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de
Munc i prin promovarea unor programe speciale n parteneriat cu alte
persoane juridice de drept public sau privat.
(2^1) Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de
munc se poate realiza de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de
Munc i prin acordarea msurilor pe piaa muncii de natura serviciilor i
alocaiilor financiare personalizate care reprezint aciuni eligibile
conform prevederilor legale i sunt prevzute a se acorda prin proiectele
derulate n cadrul programelor operaionale finanate din instrumente
structurale sau prin programele Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de
Munc pentru care se solicit o contribuie financiar din partea Fondului
European de Ajustare la Globalizare n condiiile reglementrilor europene
specifice.
2013.
(3) Msurile care vizeaz creterea anselor de ocupare a persoanelor n
cutarea unui loc de munc, prevzute la alin. (1) lit. a)-d), se pot realiza
i contra cost de ctre furnizori de servicii din sectorul public sau privat
acreditai i/sau autorizai n condiiile legii.
noiembrie 2005.
1. Informarea i consilierea profesional
Pi
a
2. Medierea muncii
tr
ea
m
ART. 58
(1) Informarea i consilierea profesional constituie un ansamblu de
servicii acordate n mod gratuit persoanelor n cutarea unui loc de munc,
care au ca scop:
a) furnizarea de informaii privind piaa muncii i evoluia ocupaiilor;
b) evaluarea i autoevaluarea personalitii n vederea orientrii
profesionale;
c) dezvoltarea abilitii i ncrederii n sine a persoanelor n cutarea
unui loc de munc, n vederea lurii de ctre acestea a deciziei privind
propria cariera;
d) instruirea n metode i tehnici de cutare a unui loc de munc.
(2) Informarea i consilierea profesional se realizeaz de centre
specializate, organizate n cadrul ageniilor pentru ocuparea forei de munc,
precum i de alte centre i furnizori de servicii din sectorul public sau
privat, acreditai, care ncheie cu ageniile pentru ocuparea forei de munc
contracte, n condiiile legii.
(3) Informarea privind piaa muncii, stabilirea traseului profesional,
evaluarea i autoevaluarea se realizeaz prin autoinformare, prin acordarea
de servicii de consiliere individual sau de grup oferite, la cerere,
persoanelor n cutarea unui loc de munc sau n cadrul job-cluburilor
organizate de ageniile pentru ocuparea forei de munc.
(4) Consilierea profesional i instruirea n metode i tehnici de
cutare a unui loc de munc i de prezentare la interviuri n vederea
ocuprii se realizeaz de ctre consilieri de orientare a carierei, n cadrul
centrelor de informare i consiliere privind cariera sau, la cerere, n
cadrul altor forme organizate de instruire.
TC
ART. 59
(1) Medierea muncii este activitatea prin care se realizeaz punerea n
legtura a angajatorilor cu persoanele n cutarea unui loc de munc, n
vederea stabilirii de raporturi de munc sau de serviciu.
(2) Ageniile pentru ocuparea forei de munc au obligaia de a
identifica locurile de munc vacante la angajatori i a le face cunoscute
persoanelor n cutarea unui loc de munc.
(3) Serviciile de mediere pentru persoanele n cutarea unui loc de munc
se acord gratuit de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc i
constau n:
a) informaii privind locurile de munc vacante i condiiile de ocupare
a acestora prin publicarea, afiarea, organizarea de burse ale locurilor de
munc;
b) mediere electronic avnd ca scop punerea automat n coresponden a
cererilor i ofertelor de locuri de munc prin intermediul tehnicii de calcul;
c) preselecia candidailor corespunztor cerinelor locurilor de munc
oferite i n concordan cu pregtirea, aptitudinile, experiena i cu
interesele acestora.
ART. 60
(1) n vederea realizrii msurilor pentru stimularea ocuprii forei de
munc, ageniile pentru ocuparea forei de munc au obligaia de a ntocmi,
ea
m
pentru fiecare persoan n cutarea unui loc de munc, planul individual de

mediere.
(2) Procedura de elaborare, coninutul i monitorizarea planului
individual de mediere vor fi stabilite prin ordin al preedintelui Ageniei
Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc.
ART. 61
(1) Pentru omerii care beneficiaz de indemnizaii de omaj, n
condiiile prevzute de prezenta lege, participarea la serviciile de mediere,
la solicitarea ageniilor pentru ocuparea forei de munc la care sunt
nregistrai, este obligatorie.
(2) omerii care nu beneficiaz de indemnizaii de omaj trebuie s
depun o cerere la ageniile pentru ocuparea forei de munc pentru a fi
luai n evidenta n vederea medierii i, n cazul nencadrrii n munc, s
rennoiasc cererea la 6 luni.
(3) De servicii de mediere gratuite beneficiaz, la cerere, i persoanele
prevzute la art. 16 lit. c)-f).
2004.
Pi
a
3. Formarea profesional
tr
ART. 62
Medierea muncii se poate realiza i contra cost de ctre furnizori de
servicii specializate, din sectorul public sau privat, acreditai de Agenia
Naional pentru Ocuparea Forei de Munc.
TC
ART. 63
(1) Persoanele n cutarea unui loc de munc pot participa la programe de
formare profesional care s le asigure creterea i diversificarea
competentelor profesionale n scopul asigurrii mobilitii i reintegrrii
pe piaa muncii.
(2) Programele de formare profesional asigura, conform legii, iniierea,

calificarea, recalificarea, perfecionarea i specializarea persoanelor n
cutarea unui loc de munc.
(3) Formarea profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se
face inndu-se seama de cerinele de moment i de perspectiva ale pieei
muncii i n concordan cu opiunile i aptitudinile individuale ale
persoanelor respective.
(4) Formele prin care se realizeaz formarea profesional a persoanelor
n cutarea unui loc de munc sunt: cursuri, stagii de practica i
specializare, precum i alte forme, n condiiile legii.
ART. 64
(1) Accesul la programele de formare profesional se face n urma
activitii de informare i consiliere profesional sau de mediere.
(2) Programele de formare profesional a persoanelor n cutarea unui loc
de munc se organizeaz n mod distinct pe niveluri de pregtire i
specializri, precum i pe categorii i grupuri de persoane.

ART. 65
(1) Activitatea de formare profesional a persoanelor n cutarea unui
loc de munc se desfoar pe baza planului naional de formare profesional
elaborat anual de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc.
(2) Planul naional de formare profesional se aprob de Ministerul
Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
(3) Finanarea activitii de formare profesional se face din bugetul
asigurrilor pentru omaj, n baza indicatorilor stabilii prin planul
naional de formare profesional aprobat.
ea
m
ART. 66
(1) Persoanele prevzute la art. 16 lit. a), b), d), e) i f), precum i
persoanele care desfoar activiti n mediul rural i nu realizeaz
venituri lunare sau realizeaz venituri mai mici dect valoarea indicatorului
social de referin n vigoare i care sunt nregistrate la ageniile pentru
ocuparea forei de munc beneficiaz, n mod gratuit, de servicii de formare
profesional.
697 din 14 octombrie 2008.
TC
Pi
a
tr
(2) Serviciile de formare profesional se asigur, gratuit, la cererea

persoanelor angajate, cu acordul angajatorului, sau la cererea angajatorului,
i pentru persoanele aflate n urmtoarele situaii:
a) au reluat activitatea ca urmare a ncetrii concediului pentru
creterea copilului pn la mplinirea vrstei de 2 ani, respectiv 3 ani sau
7 ani n cazul copilului cu handicap;
24 iulie 2013.
b) au reluat activitatea dup perioada ndeplinirii serviciului militar

activ;
24 iulie 2013.
c) au reluat activitatea ca urmare a recuperrii capacitii de munc
dup pensionarea pentru invaliditate.
(3) Prevederile alin. (2) se aplic n cazul n care cererea este
formulat n termen de 12 luni de la data relurii activitii persoanelor, o
singur dat pentru fiecare situaie.
(4) Persoanele aflate n detenie care mai au de executat cel mult 9 luni
pn la ultima zi de executare a pedepsei pot urma un program de formare
profesional organizat de ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene,
respectiv a municipiului Bucureti, cheltuielile necesare pregtirii
profesionale fiind suportate din bugetul asigurrilor pentru omaj.
(5) Persoanele care beneficiaz de servicii de formare profesional

gratuite i se ncadreaz n munc, potrivit legii, pot beneficia n
continuare, pn la finalizarea programului de formare profesional nceput,
de serviciile de formare profesional gratuite la care aveau dreptul dac nu
s-ar fi angajat.
---------Alin. (5) al art. 66 a fost introdus de pct. 19 al art. I din ORDONANA
Pi
a
tr
ea
m
ART. 66^1
(1) Prin servicii de formare profesional se nelege totalitatea
drepturilor de care beneficiaz persoanele prevzute la art. 66 alin. (1) i
(2) pe durata participrii la o form de pregtire profesional.
(2) Persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, care beneficiaz n
mod gratuit de servicii de formare profesional, au urmtoarele drepturi:
a) s beneficieze de pregtire teoretic i practic pe toat durata
cursului i s susin, gratuit, de cel mult dou ori examenul de absolvire
la finalizarea acestuia;
---------Lit. a) a alin. (2) al art. 66^1 a fost modificat de pct. 13 al art. I
din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005.
TC
b) s beneficieze de rechizite i materiale de instruire i s primeasc

n folosin manuale;
c) s beneficieze, dac este cazul, de echipament de protecie pe timpul
instruirii practice;
d) s beneficieze, pentru traseul de la domiciliu la unitatea de
pregtire, de abonament gratuit pe mijloacele de transport n comun sau, dup
caz, de decontarea cheltuielilor de transport, pentru cel mult 4 deplasri n
cursul unei luni, dac nu se pot deplasa zilnic la unitatea de pregtire, n
condiiile prevzute de reglementrile n vigoare pentru salariaii
instituiilor publice i regiilor autonome cu specific deosebit, pe perioada
delegrii i detarii n alt localitate, precum i n cazul deplasrii, n
cadrul localitii, n interesul serviciului, precum i de abonament gratuit
pe mijloacele de transport n comun pe traseul de la unitatea de cazare la
unitatea de pregtire.
---------Lit. d) a alin. (2) al art. 66^1 a fost modificat de pct. 13 al art. I
din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005.
e) s beneficieze de consultaii medicale, analize medicale i teste

necesare frecventrii cursului.
(2^1) Pentru traseele prevzute la alin. (2) lit. d), pentru care nu se
elibereaz abonamente, persoanele au dreptul s beneficieze de decontarea
biletelor de cltorie pe mijloacele de transport n comun.
---------Alin. (2^1) al art. 66^1 a fost introdus de pct. 14 al art. I din
OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005.
ea
m
(3) Persoanele prevzute la alin. (2), care nu se pot deplasa zilnic la

unitatea de pregtire sau locuiesc la o distan mai mare de 50 de km de
aceasta, au dreptul pe perioada ct particip la pregtirea profesional s
beneficieze de cazare i de o sum de bani pentru acoperirea mesei la nivelul
prevzut de reglementrile n vigoare pentru salariaii instituiilor publice
i regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegrii i detarii
n alt localitate, precum i n cazul deplasrii, n cadrul localitii, n
interesul serviciului.
(3^1) Persoanele care beneficiaz de drepturile prevzute la alin. (3) nu
pot beneficia de abonament gratuit pe mijloacele de transport n comun pentru
traseul de la domiciliu la unitatea de pregtire.
---------Alin. (3^1) al art. 66^1 a fost introdus de pct. 15 al art. I din
TC
Pi
a
tr
(4) Procedurile privind modul de acordare a drepturilor de care

beneficiaz persoanele aflate n cutarea unui loc de munc pe durata
participrii la o form de pregtire profesional se elaboreaz de Agenia
Naional pentru Ocuparea Forei de Munc i se aprob prin ordin al
ministrului muncii, familiei i proteciei sociale, care se public n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
(5) Persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj, cu excepia
acelora care particip la programe de formare profesional organizate n
condiiile legii, a cror finanare este asigurat din asistena financiar
nerambursabil primit de Romnia, n calitate de stat membru al Uniunii
Europene, prin intermediul Fondului european de dezvoltare regional,
Fondului social european i Fondului de coeziune, pe perioada n care
particip la aceste programe de formare profesional, n condiiile n care,
anterior includerii n cadrul acestor programe de formare profesional, nu au
fost cuprinse n serviciile pentru stimularea ocuprii forei de munc i de
formare profesional oferite de agenia pentru ocuparea forei de munc, sunt
obligate s participe la programele de formare profesional oferite i
organizate de ageniile pentru ocuparea forei de munc, precum i la
examenul de absolvire a acestora.
---------Alin. (5) al art. 66^1 a fost modificat de pct. 6 al art. unic din LEGEA
decembrie 2010.
(6) Persoanele prevzute la art. 66 alin. (1) pot beneficia de servicii
de formare profesional gratuite, o singur dat, pentru fiecare perioad n
care se afl n cutarea unui loc de munc.
(7) Drepturile prevzute la alin. (2) i (3) se suport din bugetul

ea
m
ART. 67
(1) Activitatea de formare profesional a persoanelor n cutarea unui
loc de munc este coordonat la nivel naional de ctre Agenia Naional
pentru Ocuparea Forei de Munc.
(2) Formarea profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se
realizeaz de ageniile pentru ocuparea forei de munc prin centrele de
formare profesional din subordinea acestora i prin centrele regionale
pentru formarea profesional a adulilor ale Ageniei Naionale pentru
Ocuparea Forei de Munc, precum i prin furnizori de servicii de formare
profesional, din sectorul public sau privat, autorizai n condiiile legii.
2004.
Pi
a
tr
(3) Modul de organizare i funcionare al centrelor regionale pentru

formarea profesional a adulilor se aprob prin hotrrea consiliului de
administraie al Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc.
2004.
TC
(4) Ordinul preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de

Munc de punere n aplicare a hotrrii consiliului de administraie se
public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
2004.
ART. 68
(1) Cursurile de calificare, recalificare, perfecionare i specializare
se organizeaz pentru ocupaii, meserii i profesii definite i cuprinse n
Clasificarea ocupaiilor din Romnia.
(2) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, precum i
furnizorii de servicii de formare profesional autorizai pot organiza
cursuri de calificare, recalificare, perfecionare i specializare i pentru
ocupaii sau meserii neincluse nc n Clasificarea ocupaiilor din Romnia,
numai dup ce au obinut avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei
Sociale.
ART. 69
(1) Formele prin care se realizeaz formarea profesional a persoanelor
n cutarea unui loc de munc se desfoar avnd la baz standardele

ocupaionale recunoscute la nivel naional, respectiv standardele de
pregtire profesional, aprobate potrivit legii.
(2) Dac pentru anumite ocupaii sau meserii nu exist standarde
ocupaionale recunoscute la nivel naional, respectiv standardele de
pregtire profesional, Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc
poate solicita unor persoane juridice de drept public sau privat proiecte de
standarde ocupaionale ori de pregtire profesional, care vor fi aprobate
potrivit legii.
noiembrie 2005.
ea
m
ART. 70
Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale exercita controlul
asupra realizrii planului naional de formare profesional.
3^1. Evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite pe
alte ci dect cele formale
---------Subseciunea 3^1, seciunea a 2-a, capitolul 5 a fost introdus de pct.
37 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
TC
Pi
a
tr
ART. 70^1
(1) n vederea certificrii competenelor profesionale obinute pe alte
ci dect cele formale, persoanele prevzute la art. 66 alin. (1),
nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc, pot beneficia, n
mod gratuit, de servicii de evaluare i certificare a competenelor
profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, a cror finanare se
asigur din bugetul asigurrilor pentru omaj, o singur dat, pentru fiecare
perioad n care se afl n cutarea unui loc de munc.
(2) Accesul la serviciile gratuite de evaluare i certificare a
competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, acordate
de ageniile pentru ocuparea forei de munc, se face n urma activitii de
informare i consiliere profesional sau de mediere, n situaia n care, n
cadrul acestor activiti, se constat c persoanele nu dein certificat de
competene profesionale, calificare sau absolvire pentru unitile de
competene, ocupaia ori calificarea pentru care se asigur gratuit evaluarea
competenelor profesionale i nu au eventuale restricii medicale cu privire
la acestea.
(3) Pot intra, n mod gratuit, n procesul de evaluare i certificare a
competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale
propriu-zis numai persoanele care obin recomandarea evaluatorului de
competene profesionale.
(4) Persoanele care nu obin recomandarea prevzut la alin. (3) i decid
s intre n procesul de evaluare propriu-zis pentru unitile de competen
pentru care nu au obinut aceast recomandare suport contravaloarea acestuia.
(5) Persoanele care nu obin recomandarea prevzut la alin. (3)
beneficiaz gratuit de servicii de evaluare i certificare a competenelor
profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, a cror finanare se

asigur din bugetul asigurrilor pentru omaj, pn n ziua urmtoare datei
ntocmirii de ctre evaluator a recomandrii de a nu intra n procesul de
evaluare propriu-zis.
TC
Pi
a
tr
ea
m
ART. 70^2
(1) Prin servicii de evaluare i certificare a competenelor profesionale
dobndite pe alte ci dect cele formale se nelege totalitatea drepturilor
de care beneficiaz persoanele prevzute la art. 66 alin. (1) pe durata
participrii la procesul de evaluare i certificare a competenelor
profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, inclusiv pe perioada
de analiz a propriei performane profesionale, n raport cu coninutul
standardului ocupaional sau standardului de pregtire profesional, n care
este asistat de ctre evaluatorul de competene profesionale, potrivit
prevederilor legale.
(2) Persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, ce beneficiaz, n
mod gratuit, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de servicii de evaluare
i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele
formale, au urmtoarele drepturi:
a) s beneficieze de informaii i materiale informative referitoare la
condiiile de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite
pe alte ci dect cele formale;
b) s participe, n mod gratuit, la activitile de evaluare i
certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele
formale;
c) s beneficieze, dac este cazul, de echipament de protecie n timpul
procesului de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite
pe alte ci dect cele formale;
d) s beneficieze, pentru traseul de la domiciliu sau, dup caz, de la
unitatea de cazare, la unitatea de evaluare i certificare a competenelor
profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, denumit n continuare
unitate de evaluare, de abonament gratuit pe mijloacele de transport n comun
sau, dup caz, de decontarea cheltuielilor de transport, pentru cel mult o
deplasare dus-ntors, dac nu se pot deplasa zilnic la unitatea de evaluare,
n condiiile prevzute de reglementrile n vigoare pentru salariaii
instituiilor publice i regiilor autonome cu specific deosebit, pe perioada
cadrul localitii, n interesul serviciului;
e) s beneficieze de cazare i de o sum de bani pentru acoperirea mesei
la nivelul prevzut de reglementrile n vigoare pentru salariaii
instituiilor publice i regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada
cadrul localitii, n interesul serviciului, n situaia n care nu se pot
deplasa zilnic la unitatea de evaluare sau locuiesc la o distan mai mare de
50 de km de aceasta.
(3) Pentru traseele prevzute la alin. (2) lit. d), pentru care nu se
elibereaz abonamente, persoanele au dreptul s beneficieze de decontarea
biletelor de cltorie pe mijloacele de transport n comun.
(4) Persoanele care beneficiaz de drepturile prevzute la alin. (2) lit.

e) nu pot beneficia de abonament gratuit pe mijloacele de transport n comun
pentru traseul de la domiciliu la unitatea de evaluare.
(5) Drepturile prevzute la alin. (2) se suport din bugetul asigurrilor
pentru omaj, potrivit legii.
Pi
a
tr
ea
m
ART. 70^3
(1) Persoanele care beneficiaz, n mod gratuit, din bugetul asigurrilor
pentru omaj, de servicii de evaluare i certificare a competenelor
profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale au obligaia de a nu
refuza, din motive imputabile, locul de munc oferit de agenia pentru
ocuparea forei de munc, corespunztor competenelor profesionale
certificate, i de a nu ntrerupe procesul de evaluare i certificare a
competenelor profesionale.
(2) n situaia n care persoanele care beneficiaz, n mod gratuit, din
bugetul asigurrilor pentru omaj, de servicii de evaluare i certificare a
competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale refuz,
din motive imputabile, locul de munc oferit de agenia pentru ocuparea
forei de munc, corespunztor competenelor profesionale certificate, sau
ntrerup procesul de evaluare i certificare a competenelor profesionale
propriu-zis, inclusiv activitile care se deruleaz potrivit prevederilor
legale anterior intrrii n acest proces de evaluare, din motive imputabile,
au obligaia s restituie toate cheltuielile efectuate pentru serviciile de
evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci
dect cele formale, a cror finanare s-a asigurat din bugetul asigurrilor
pentru omaj.
TC
ART. 70^4
(1) Activitatea de evaluare i certificare a competenelor profesionale
dobndite pe alte ci dect cele formale pentru persoanele care se afl n
cutarea unui loc de munc, nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei
de munc, este coordonat, la nivel naional, de Agenia Naional pentru
Ocuparea Forei de Munc.
(2) Finanarea serviciilor de evaluare i certificare a competenelor
profesionale obinute pe alte ci dect cele formale pentru persoanele
nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc, care beneficiaz
n mod gratuit de aceste servicii, precum i a activitii de elaborare,
actualizare i aprobare a instrumentelor specifice de evaluare i certificare
a competenelor dobndite pe alte ci dect cele formale, potrivit legii,
necesare Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, se face din
bugetul asigurrilor pentru omaj.
(3) Procedurile privind modul de acordare a drepturilor de care
beneficiaz persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, pe durata
participrii la procesul de evaluare i certificare a competenelor
profesionale, dobndite pe alte ci dect cele formale se elaboreaz de
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc i se aprob prin ordin al

ministrului muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice,
care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
tr
ea
m
ART. 70^5
(1) Evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite pe
alte ci dect cele formale, finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj,
se realizeaz de ageniile pentru ocuparea forei de munc, prin:
a) centrele de formare profesional din subordinea acestora care sunt
autorizate ca centre de evaluare;
b) centrele regionale de formare profesional a adulilor ale Ageniei
Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, care sunt autorizate ca centre de
evaluare;
c) persoanele juridice de drept public sau privat autorizate, n
condiiile legii, ca centre de evaluare.
(2) Evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite pe
alte ci dect cele formale se realizeaz potrivit prevederilor legale n
vigoare numai pentru ocupaiile sau calificrile pentru care sunt autorizate,
potrivit legii, centre de evaluare i certificare a competenelor
profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale.
TC
Pi
a
4. Consultana i asisten pentru nceperea unei activiti independente

sau pentru iniierea unei afaceri
ART. 71
(1) Consultana i asistena pentru nceperea unei activiti
independente sau pentru iniierea unei afaceri se acorda, la cerere,
persoanelor n cutarea unui loc de munc, sub form de servicii juridice, de
marketing, financiare, metode i tehnici eficiente de management i alte
servicii de consultana.
(2) Serviciile prevzute la alin. (1) pot fi realizate de ageniile
pentru ocuparea forei de munc sau, dup caz, de firme private, organizaii
profesionale, fundaii i asociaii specializate n aceste domenii, cu care
ageniile ncheie contracte n condiiile legii.
(3) Serviciile prevzute la alin. (1) se acord gratuit:
a) persoanelor prevzute la art. 16, o singur dat, pentru fiecare
perioad n care se afl n cutarea unui loc de munc;
b) persoanelor care au calitatea de asigurat n sistemul asigurrilor
pentru omaj, o singur dat, pentru fiecare perioad n care au calitatea de
asigurat;
c) studenilor care solicit acordarea de credite cu dobnd avantajoas
din bugetul asigurrilor pentru omaj, n condiiile prezentei legi.
580 din 14 decembrie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 1.214 din 17
decembrie 2004.
5. Completarea veniturilor salariale ale angajailor

ART. 72*)
(1) Persoanele prevzute la art. 17 alin. (1), crora li s-a stabilit
dreptul la indemnizaia de omaj, potrivit legii, i care se angajeaz cu
norm ntreag, conform prevederilor legale n vigoare, i, ca urmare a
angajrii, le nceteaz plata indemnizaiei de omaj, beneficiaz, din
momentul angajrii pn la sfritul perioadei pentru care erau ndreptite
s primeasc indemnizaia de omaj, de o sum lunar, acordat din bugetul
asigurrilor pentru omaj, reprezentnd 30% din cuantumul indemnizaiei de
omaj, stabilit i, dup caz, reactualizat conform legii.
2013.
TC
Pi
a
tr
ea
m
(2) Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) persoanele care se ncadreaz

la angajatori cu care au fost n raporturi de munc sau de serviciu n
ultimii 2 ani, precum i persoanele pentru care plata indemnizaiei de omaj
a fost suspendat potrivit art. 45 alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare
a schimbrii duratei contractului individual de munc, plata indemnizaiei de
omaj nceteaz potrivit art. 44 lit. a).
noiembrie 2005.
*) Not CTCE:
Conform art. IV din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005, persoanele care
solicit acordarea drepturilor lunare prevzute la art. 72 din lege nainte
de data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen beneficiaz de
aceste drepturi n cuantumul, pe durata i n condiiile stabilite de
prevederile legale n vigoare la data solicitrii drepturilor.
Conform alin. (1) al art. 6 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010, drepturile bneti
prevzute la art. 72, 73^1, 74 i 75 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile
i completrile ulterioare, care se stabilesc ulterior datei intrrii n
vigoare a prezentei legi, se diminueaz cu 15%.
ART. 73
(1) Persoanele prevzute la art. 72 beneficiaz de aceast sum i n
situaia n care, n perioada pentru care au dreptul la indemnizaia de omaj,
le nceteaz raportul de munc sau de serviciu la primul angajator i se
ncadreaz, cu norm ntreag, n termen de 30 de zile, la un alt angajator.
2013.
ea
m
(2) Suma pltit din bugetul asigurrilor pentru omaj, n cuantumul

stabilit la art. 72, se acord pentru situaia prevzut la alin. (1) pn la
sfritul perioadei pentru care persoana era ndreptit s primeasc
indemnizaia de omaj.
ART. 73^1*)
(1) Absolvenii instituiilor de nvmnt i absolvenii colilor
speciale, n vrst de minimum 16 ani, nregistrai la ageniile pentru
ocuparea forei de munc, n situaia n care se angajeaz cu norm ntreag,
pentru o perioad mai mare de 12 luni, beneficiaz, din bugetul asigurrilor
pentru omaj, de o prim de ncadrare egal cu valoarea indicatorului social
de referin n vigoare la data ncadrrii.
2013.
(2) Absolvenii crora li s-a stabilit dreptul la indemnizaie de omaj

i se angajeaz n perioada de acordare a indemnizaiei, n condiiile
prevzute la alin. (1), beneficiaz, din bugetul asigurrilor pentru omaj,
de o sum egal cu indemnizaia de omaj la care ar fi avut dreptul, n
condiiile legii, pn la expirarea perioadei de acordare a acesteia, dac nu
s-ar fi angajat.
TC
Pi
a
tr
(3) Drepturile prevzute la alin. (2) se acord absolvenilor care i

menin raporturile de munc sau de serviciu pentru o perioad de cel puin 12
luni de la data angajrii.
(4) Valoarea indicatorului social de referin, avut n vedere la
calculul indemnizaiei de omaj la care persoanele prevzute la alin. (2) ar
fi avut dreptul, n condiiile legii, dac nu s-ar fi angajat, este valoarea
indicatorului social de referin n vigoare la data angajrii.
---------Alin. (4) al art. 73^1 a fost modificat de pct. 7 al art. I din ORDONAN
DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
(5) Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) i (2):

a) absolvenii care la data absolvirii studiilor aveau raporturi de munc
sau de serviciu;
b) absolvenii care se ncadreaz la angajatori cu care au fost n
raporturi de munc sau de serviciu n ultimii 2 ani;
c) absolvenii care la data solicitrii dreptului urmeaz o form de
nvmnt;
d) absolvenii instituiilor de nvmnt fa de care angajatorii au
obligaia, potrivit legii, de a-i ncadra n munc;
e) absolvenii pentru care plata indemnizaiei de omaj a fost suspendat
potrivit art. 45 alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbrii
duratei contractului individual de munc, plata indemnizaiei de omaj
nceteaz potrivit art. 44 lit. a).
(6) Persoanele care beneficiaz de prima de ncadrare egal cu valoarea
indicatorului social de referin n vigoare la data ncadrrii, prevzut la
alin. (1), au dreptul la meninerea primei acordate i n situaia n care,
TC
Pi
a
tr
ea
m
n perioada de 12 luni de la angajare, le nceteaz raportul de munc sau de

serviciu la primul angajator i se ncadreaz, n termen de 30 de zile, la un
alt angajator, n condiiile n care ncadrarea n munc la cel deal doilea
angajator se realizeaz n aceleai condiii, respectiv cu norm ntreag,
pentru o perioad mai mare de 12 luni*).
---------Alin. (6) al art. 73^1 a fost introdus de pct. 41 al art. I din LEGEA nr.
2013.
*) Not CTCE:
legii."
---------Art. 73^1 a fost introdus de pct. 19 al art. I din ORDONANA DE URGEN

nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1
noiembrie 2005.
*) Not CTCE:
6. Stimularea mobilitii forei de munc

ART. 74*)
Persoanele care n perioada n care beneficiaz de indemnizaie de omaj
se ncadreaz, potrivit legii, ntr-o localitate situat la o distan mai
mare de 50 km de localitatea n care i au domiciliul stabil, beneficiaz de
o prim de ncadrare acordat din bugetul asigurrilor pentru omaj egal cu
de dou ori valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data
acordrii.
octombrie 2008.
*) Not CTCE:
Pi
a
tr
ea
m
ART. 75*)
Persoanele care n perioada n care beneficiaz de indemnizaie de omaj
se ncadreaz, potrivit legii, ntr-o alt localitate i, ca urmare a acestui
fapt, i schimb domiciliul primesc o prim de instalare, acordat din
bugetul asigurrilor pentru omaj, egal cu de apte ori valoarea
indicatorului social de referin n vigoare la data instalrii.
octombrie 2008.
*) Not CTCE:
TC
ART. 75^1
(1) Prima de ncadrare i prima de instalare, prevzute la art. 74 i art.
75, denumite n continuare prime de mobilitate, se acord, la cerere, n
condiiile art. 74 i art. 75, i omerilor de lung durat nregistrai la
ageniile pentru ocuparea forei de munc, care nu beneficiaz de
indemnizaie de omaj.
(2) Prima de ncadrare prevzut la art. 74 nu se cumuleaz cu prima de
instalare prevzut la art. 75.
(3) Beneficiaz de primele de mobilitate persoanele care se ncadreaz n
munc pentru o perioad de cel puin 12 luni.
(4) Nu beneficiaz de primele de mobilitate:
a) persoanele care au mai beneficiat de o prim de ncadrare sau de o
prim de instalare n ultimele 36 de luni premergtoare solicitrii primei de
mobilitate;
b) persoanele care se ncadreaz la angajatori cu care au fost n
raporturi de munc sau de serviciu n ultimii 2 ani;
c) persoanele pentru care plata indemnizaiei de omaj a fost suspendat
potrivit art. 45 alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbrii
duratei contractului individual de munc, plata indemnizaiei de omaj
nceteaz potrivit art. 44 lit. a);
TC
Pi
a
tr
ea
m
d) absolvenii liceniai ai facultilor de medicin, medicin dentar

i farmacie care, la data solicitrii dreptului, au promovat concursul
naional de rezideniat pe locuri sau pe posturi n condiiile legii;
e) absolvenii instituiilor de nvmnt fa de care angajatorii au
obligaia, potrivit legii, de a-i ncadra n munc.
(5) Persoanele care beneficiaz de prime de mobilitate au dreptul la
meninerea acestora i n cazul n care, n perioada de 12 luni de la
angajare, le nceteaz raportul de munc sau de serviciu la primul angajator
i se ncadreaz n termen de 30 de zile la un alt angajator, n aceleai
condiii, respectiv pentru o perioad mai mare de 12 luni, ntr-o localitate
situat la o distan mai mare de 50 de km de localitatea n care i au
domiciliul sau, dup caz, n aceeai localitate n care a fost i primul
angajator la care persoana s-a ncadrat n munc i, ca urmare, i-a schimbat
domiciliul n acea localitate.
ART. 76
(1) Angajaii au obligaia de a restitui integral sumele primite potrivit
dispoziiilor art. 73^1, 74, 75 i 75^1 alin. (1), n situaia n care
raporturile de munc sau de serviciu nceteaz, ntr-o perioad mai mic de
12 luni de la data ncadrrii n munc, n temeiul urmtoarelor prevederi:
a) art. 55 lit. b), art. 56 lit. f) i h), art. 61 lit. a) i b) i art.
81 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare;
b) art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicat, cu modificrile
i completrile ulterioare, n situaia n care ncetarea este la iniiativa
angajatului;
c) art. 97 lit. b) i e), art. 98 alin. (1) lit. f) i g) i art. 101
alin. (1) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) Angajaii au obligaia de a restitui integral suma primit ca prim
de instalare potrivit art. 75 i 75^1 alin. (1) n situaia n care i
schimb domiciliul la vechiul domiciliu, ntr-o perioad de 12 luni de la
angajare.
(3) n situaia nerespectrii prevederilor alin. (1) i alin. (2),
recuperarea sumelor prevzute la art. 73^1, 74 i 75 se va face pe baza
angajamentelor beneficiarilor, care constituie titluri executorii*).
(4) Prin excepie de la prevederile alin. (1), angajaii nu au obligaia
de a restitui sumele prevzute la art. 73^1 alin. (1), art. 74 i art. 75, n
situaia prevzut la art. 73^1 alin. (6), respectiv art. 75^1 alin. (5).
---------
*) Not CTCE:

legii."
ea
m
SECIUNEA a 3-a
Stimularea angajatorilor pentru ncadrarea n munc a omerilor
Pi
a
tr
ART. 77
Stimularea angajatorilor pentru ncadrarea n munc a omerilor se
realizeaz prin:
a) subvenionarea locurilor de munc;
b) acordarea de credite n condiii avantajoase n vederea crerii de noi
locuri de munc;
c) acordarea unor faciliti.
1. Subvenionarea locurilor de munc
TC
ART. 78
Abrogat.
---------Art. 78 a fost abrogat de lit. a) a alin. (1) al art. 15 din LEGEA nr.
118 din 30 iunie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie
2010.
*) Not CTCE:
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010, conveniile
ncheiate n vederea acordrii subveniei prevzute la art. 78 din Legea nr.
76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, i aflate n derulare la
data intrrii n vigoare a prezentei legi i produc efectele juridice pn
la expirarea termenului pentru care au fost ncheiate.
ART. 79
Abrogat.
---------Art. 79 a fost abrogat de lit. a) a alin. (1) al art. 15 din LEGEA nr.
118 din 30 iunie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie
2010.
ea
m
ART. 80
(1) Angajatorii care ncadreaz n munc, pe durat nedeterminat,
absolveni ai unor instituii de nvmnt primesc lunar, pe o perioad de
12 luni, pentru fiecare absolvent ncadrat:
a) o sum egal cu valoarea indicatorului social de referin n vigoare
la data ncadrrii n munc, pentru absolvenii ciclului inferior al liceului
sau ai colilor de arte i meserii;
b) o sum egal cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referin,
n vigoare la data ncadrrii n munc, pentru absolvenii de nvmnt
secundar superior sau nvmnt postliceal;
c) o sum egal cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referin,
n vigoare la data ncadrrii n munc, pentru absolvenii de nvmnt
superior*).
2013.
TC
Pi
a
tr
*) Not CTCE:
Potrivit alin. (1) al art. II din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013, prevederile art. I
punctele 1, 2, 4-7, 21, 24-28, 30-34, 36-44, 46-56, 58-59, precum i ale art.
III, ale art. IV i ale art. VI intr n vigoare n termen de 90 de zile de
la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
Totodat legiuitorul stabilete, la alin. (2) al art. II din acelai act
normativ, c prevederile art. I pct. 44 intr n vigoare la data de 1
ianuarie 2014. Conform RECTIFICRII nr. 250 din 19 iulie 2013, publicate n
MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 3 septembrie 2013, art. II din LEGEA nr. 250
din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013 a
fost modificat eliminndu-se alin. (2). n consecin, modificarea alin. (1)
al art. 80 se aplic, conform alin. (1) al art. II, la 90 de zile de la
publicarea Legii nr. 250 din 19 iulie 2013 n Monitorul Oficial.
(2) Angajatorii care ncadreaz n munc pe durat nedeterminat

absolveni din rndul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare
absolvent, sumele prevzute la alin. (1) pe o perioad de 18 luni.
(3) Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) i (2) angajatorii care au
obligaia, potrivit legii, de a ncadra n munc absolveni ai instituiilor
de nvmnt, pentru absolvenii din aceast categorie.
ART. 81
Msurile de stimulare prevzute la art. 80 nu se acord pe perioadele n
care raporturile de munc sau de serviciu sunt suspendate.
ART. 82
n sensul prezentei legi, prin absolvent al unei instituii de nvmnt
se nelege persoana care a obinut o diploma sau un certificat de studii, n
Pi
a
tr
ea
m
condiiile legii, n una dintre instituiile de nvmnt gimnazial,

profesional, special, liceal, postliceal sau superior, de stat ori particular,
autorizat sau acreditat n condiiile legii.
ART. 83
(1) Angajatorii care ncadreaz absolveni n condiiile art. 80 sunt
obligai s menin raporturile de munc sau de serviciu ale acestora cel
puin 18 luni de la data ncheierii*).
2013.
*) Not CTCE:
legii."
TC

absolvenilor, anterior termenului prevzut la alin. (1), sunt obligai s
restituie, n totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de munc sumele
ncasate pentru fiecare absolvent pentru care a ncetat raportul de munc sau
de serviciu anterior termenului menionat, plus dobnda de referin a Bncii
Naionale a Romniei n vigoare la data ncetrii raporturilor de munc sau
de serviciu, dac ncetarea acestora a avut loc din urmtoarele motive:
a) ncetarea raportului de munc n temeiul art. 55 lit. b), art. 56 lit.
d) i e), art. 61 lit. d) i art. 65 din Legea nr. 53/2003, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare;
b) ncetarea raportului de serviciu n temeiul art. 97 lit. b), art. 98
alin. (1) lit. e), art. 99 alin. (1) lit. b) i c) din Legea nr. 188/1999
privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare.
2013.
(3) Abrogat.
---------Alin. (3) al art. 83 a fost abrogat de pct. 37 al art. I din LEGEA nr.
2004.
ea
m
(4) Absolvenii pot fi ncadrai n condiiile art. 80, o singura data

pentru fiecare form de nvmnt, n termen de 12 luni de la data
absolvirii studiilor.
ART. 84*)
(1) n perioada celor 18 luni, prevzut la art. 83 alin. (1),
absolvenii pot urma o form de pregtire profesional, organizat de ctre
angajator, n condiiile legii.
2013.
TC
Pi
a
tr
(2) Cheltuielile necesare pentru pregtirea profesional prevzut la

alin. (1) vor fi suportate, la cererea angajatorilor, din bugetul
*) Not CTCE:
legii."
ART. 84^1
(1) Angajatorii care, dup ndeplinirea obligaiei prevzute la art. 83
alin. (1), menin raporturile de munc sau de serviciu cu absolvenii
ncadrai n condiiile art. 80 primesc, pentru fiecare an de continuare a
raporturilor de munc sau de serviciu, un ajutor financiar egal cu suma
aferent contribuiilor sociale datorate de angajatori pentru aceste persoane
i virate, conform legii.
(2) Ajutorul financiar prevzut la alin. (1) poate fi acordat pe o
perioad de cel mult 2 ani de la data ndeplinirii obligaiei prevzute la
art. 83 alin. (1).
(3) Prin contribuii sociale datorate de angajatori se nelege

contribuia de asigurri sociale, contribuia de asigurare pentru accidente
de munc i boli profesionale, contribuia pentru asigurri sociale de
sntate i contribuia de asigurri pentru omaj.
(4) Ajutorul financiar prevzut la alin. (1) se vireaz, la cerere, din
bugetul asigurrilor pentru omaj, angajatorilor care nu nregistreaz debite
provenind din neplata contribuiilor sociale, prin plata acestei sume, n
termen de 90 de zile de la data aprobrii cererii.
decembrie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 1.214 din 17 decembrie
2004.
ea
m
ART. 84^2
Procedura pentru punerea n aplicare a prevederilor art. 84^1 se aprob
prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale.
decembrie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 1.214 din 17 decembrie
2004.
TC
Pi
a
tr
ART. 84^3
Eliminat.
---------Art. 84^3 a fost eliminat prin abrogarea ORDONANEI DE URGEN nr. 192
din 25 noiembrie 2008, publicate n MONITORUL OFICIAL nr. 815 din 4 decembrie
2008 de ctre art. 14 din ORDONANA DE URGEN nr. 226 din 30 decembrie 2008,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 899 din 30 decembrie 2008.
ART. 85
(1) Angajatorii care ncadreaz n munc, pe perioad nedeterminat,
omeri n vrst de peste 45 de ani sau omeri care sunt prini unici
susintori ai familiilor monoparentale primesc lunar, pe o perioad de 12
luni, pentru fiecare persoan angajat din aceste categorii, o sum egal cu
valoarea indicatorului social de referin n vigoare, cu obligaia
meninerii raporturilor de munc sau de serviciu cel puin 18 luni.
2013.
(2) De facilitile prevzute la alin. (1), cu excepia scutirii de la
plata contribuiei la bugetul asigurrilor pentru omaj, datorat de
angajator pentru persoanele respective, beneficiaz i angajatorii care, n
raport cu numrul de angajai, i-au ndeplinit obligaia, potrivit legii, de
a ncadra n munc persoane cu handicap, precum i angajatorii care nu au
aceast obligaie legal, dac ncadreaz n munc pe durat nedeterminat
persoane cu handicap i le menin raporturile de munc sau de serviciu cel
puin 2 ani.
(3) Abrogat.
---------Alin. (3) al art. 85 a fost abrogat de pct. 28 al art. I din ORDONANA DE
ea
m

persoanelor prevzute la alin. (1) i (2), anterior termenului de 18 luni,
sunt obligai s restituie, n totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei
de munc sumele ncasate pentru fiecare persoan pentru care a ncetat
raportul de munc sau de serviciu anterior termenului menionat, plus dobnda
de referin a Bncii Naionale a Romniei n vigoare la data ncetrii
raporturilor de munc sau de serviciu, dac ncetarea acestora a avut loc din
motivele prevzute la art. 83 alin. (2).
2013.
TC
Pi
a
tr
(5) Angajatorii care ncadreaz n munc, potrivit legii, omeri care, n

termen de 5 ani de la data angajrii, ndeplinesc, conform legii, condiiile
pentru a solicita pensia anticipat parial sau de acordare a pensiei pentru
limit de vrst, dac nu ndeplinesc condiiile de a solicita pensia
anticipat parial, beneficiaz lunar, pe perioada angajrii, pn la data
ndeplinirii condiiilor respective, de o sum egal cu valoarea
indicatorului social de referin n vigoare, acordat din bugetul
2013.
(6) Nu beneficiaz de facilitile prevzute la alin. (1), (2) i (5)

angajatorii care n ultimii 2 ani au fost n raporturi de munc sau de
serviciu cu persoanele angajate din categoriile prevzute la aceste alineate.
ART. 85^1
Angajatorii care beneficiaz de subvenionarea locurilor de munc n
condiiile art. 80 sau art. 85 alin. (1) i (2) i care nceteaz raporturile
de munc sau de serviciu ale persoanelor ncadrate pe aceste locuri de munc,
din motivele prevzute la art. 83 alin. (2), anterior termenelor prevzute de
lege, nu mai pot beneficia de o nou subvenie din bugetul asigurrilor
pentru omaj pe o perioad de 2 ani de la data ncetrii raporturilor de
munc sau de serviciu.
---------Art. 85^1 a revenit la forma avut anterior ORDONANEI DE URGEN nr. 192
din 25 noiembrie 2008, publicate n MONITORUL OFICIAL nr. 815 din 4 decembrie
2008 prin abrogarea acestui act de ctre art. 14 din ORDONANA DE URGEN nr.
226 din 30 decembrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 899 din 30
decembrie 2008.
2. Acordarea de credite n condiii avantajoase
ea
m
ART. 86*)
(1) Pentru crearea de noi locuri de munc prin nfiinarea sau
dezvoltarea de ntreprinderi mici i mijlocii, uniti cooperatiste,
ntreprinderi individuale, ntreprinderi familiale, precum i activiti
independente desfurate de persoane fizice autorizate se pot acorda, din
bugetul asigurrilor pentru omaj, credite n condiii avantajoase.
2013.
TC
Pi
a
tr
(2) Creditele se acord n baza unor proiecte de fezabilitate,

proporional cu numrul de locuri de munc ce vor fi create, pentru o
perioad de cel mult 3 ani, pentru investiii, inclusiv perioada de graie de
maximum 6 luni i, respectiv, un an pentru asigurarea produciei, cu o
dobnd de 50% din dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei.
(3) n judeele n care rata medie anual a omajului s-a situat peste
rata medie anual a omajului pe ar, comunicat de Agenia Naional pentru
Ocuparea Forei de Munc, creditele se acord n anul calendaristic urmtor
cu o dobnd de 25% din dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei.
(4) Beneficiaz de credite, n condiiile legii, cu dobnda prevzut la
alin. (3) i persoanele n vrst de pn la 30 de ani, care au statut de
student pentru prima dat i urmeaz studiile la cursuri de zi la o
instituie de nvmnt superior de stat sau particular, autorizat sau
acreditat, n condiiile legii.
(5) Creditele prevzute la alin. (4) se acord studenilor care
nfiineaz sau dezvolt, individual ori mpreun cu ali studeni care
ndeplinesc condiiile prevzute la alin. (4), ntreprinderi mici i mijlocii,
uniti cooperatiste, ntreprinderi individuale, ntreprinderi familiale sau
care desfoar o activitate economic n calitate de persoan fizic
autorizat.
2013.
(6) n cazul n care n perioada pentru care a fost acordat creditul
intervine cesionarea sau nstrinarea parial ori total, prin orice
modalitate, a prilor sociale sau a aciunilor deinute de beneficiarii de
credite prevzui la alin. (4) ctre alte persoane dect cele din categoria
menionat, acetia sunt obligai s achite o sum egal cu diferena dintre
dobnda prevzut la alin. (2) i cea prevzut la alin. (3).
(7) Beneficiarii de credite acordate n condiiile prevzute la alin.

(2)-(4) trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii:
a) s aib cel mult 249 de angajai i/sau membri cooperatori cu
raporturi de munc sau de serviciu;
b) activitatea de baz s se realizeze n producie, servicii sau n
turism;
c) pe cel puin 60% din numrul locurilor de munc nou-create prin
nfiinarea sau dezvoltarea de ntreprinderi mici i mijlocii ori de uniti
cooperatiste s fie ncadrat personal provenind din rndul omerilor
nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc;
TC
Pi
a
tr
ea
m
d) personalul ncadrat n condiiile prevzute la lit. c) s fie meninut

n activitate cel puin 3 ani;
e) locurile de munc avute n vedere la acordarea de credite n
condiiile alin. (2)-(4) s nu fie locurile de munc vacante, rezultate n
urma ncetrii raporturilor de munc a unor angajai n ultimele 12 luni
premergtoare ncheierii contractului de creditare.
(8) omerii care se oblig s nfiineze ntreprinderi mici i mijlocii,
uniti cooperatiste, ntreprinderi individuale, ntreprinderi familiale sau
care desfoar o activitate economic n calitate de persoane fizice
autorizate au prioritate la obinerea creditelor n condiii avantajoase.
2013.
*) Not CTCE:
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 961 din 30 decembrie 2014, n anul 2015 nu
se acord credite, respectiv fonduri nerambursabile prevzute la art. 86 i
86^1 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
ART. 86^1*)
(1) Pentru crearea de noi locuri de munc pentru omeri, se pot acorda,
din bugetul asigurrilor pentru omaj, de la capitolul "mprumuturi", fonduri
nerambursabile.
(2) Fondurile nerambursabile se acord n baza unor proiecte de
fezabilitate, proporional cu numrul de locuri de munc ce vor fi create.
(3) Fondurile prevzute la alin. (1) se acord pentru nfiinarea sau
dezvoltarea de ntreprinderi mici i mijlocii, uniti cooperatiste,
ntreprinderi individuale, ntreprinderi familiale, precum i activiti
desfurate de persoane fizice autorizate, care i desfoar activitatea n
localiti confruntate cu fenomene de srcie i excluziune social din cauza
nivelului ridicat al omajului.

2013.
Pi
a
tr
ea
m
(4) Localitile n care se vor acorda fondurile prevzute la alin. (1),

precum i sumele ce vor fi alocate fiecrei localiti se stabilesc prin
hotrre a Guvernului, n limitele stabilite prin legea bugetului
(5) Fondurile prevzute la alin. (1) se acord ntreprinderilor mici i
mijlocii i unitilor cooperatiste, cu condiia ca, pe toate locurile de
munc nou-create, s ncadreze n munc, pe perioad nedeterminat, omeri pe
care s i menin n activitate cel puin 4 ani, ntreprinderilor
individuale i ntreprinderilor familiale nfiinate de omeri, precum i
omerilor care au dobndit calitatea de persoane fizice autorizate s
desfoare, n mod independent, o activitate economic.
2013.
*) Not CTCE:
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 961 din 30 decembrie 2014, n anul 2015 nu
se acord credite, respectiv fonduri nerambursabile prevzute la art. 86 i
86^1 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
TC
ART. 86^2
(1) Pentru acordarea creditelor n condiii avantajoase sau a fondurilor
nerambursabile prevzute la art. 86^1, contribuia beneficiarului trebuie s
fie de cel puin 25% din valoarea proiectului de fezabilitate depus.
(2) Creditele n condiii avantajoase i fondurile nerambursabile se
acord din bugetul asigurrilor pentru omaj, cu respectarea reglementrilor
aplicabile n domeniul ajutorului de minimis.
(3) Beneficiarii de credite acordate n condiiile art. 86 sau de fonduri
nerambursabile acordate n condiiile art. 86^1 au obligaia de a menine
locurile de munc nou create pentru o perioad minim de 5 ani.
Pi
a
tr
ea
m
ART. 87
(1) Sumele totale care pot fi utilizate pentru acordarea de credite n
condiii avantajoase, respectiv de fonduri nerambursabile, precum i
cuantumul maxim al acestora, ce pot fi acordate unui beneficiar, se vor
stabili prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat.
(2) ntreprinderile familiale pot primi credite n condiii avantajoase
sau fonduri nerambursabile, proporional cu numrul membrilor acestora, iar
ntreprinztorii titulari ai unei ntreprinderi individuale i persoanele
fizice autorizate care desfoar activiti economice, proporional cu
numrul persoanelor angajate sau, dup caz, pentru finanarea propriului loc
de munc.
(3) ntreprinderile familiale, ntreprinztorii titulari ai unei
ntreprinderi individuale i persoanele fizice autorizate care desfoar
activiti economice pot primi credite, n condiii avantajoase, dac cel
puin unul dintre membrii ntreprinderii familiale, respectiv
ntreprinztorul titular al unei ntreprinderi individuale i persoana fizic
autorizat sunt asigurate n sistemul asigurrilor pentru omaj i au
realizat un stagiu de cotizare de cel puin 12 luni n ultimele 24 de luni
premergtoare datei solicitrii creditului.
(4) ntreprinderile familiale, ntreprinztorii titulari ai unei
ntreprinderi individuale i persoanele fizice autorizate care desfoar
activiti economice pot primi fonduri nerambursabile dac cel puin unul
dintre membrii ntreprinderii familiale, respectiv ntreprinztorul titular
al unei ntreprinderi individuale i persoana fizic autorizat au realizat
un stagiu total de cotizare n sistemul asigurrilor pentru omaj, de minimum
24 de luni.
TC
ART. 88
(1) n cazul n care persoanelor angajate din rndul omerilor le
nceteaz raporturile de munc anterior mplinirii celor 3 ani, respectiv 4
ani de la ncadrare, angajatorul este obligat ca, n termen de maximum 60 de
zile calendaristice de la data ncetrii raporturilor de munc, s ncadreze
omeri pe locurile de munc devenite vacante*).
2013.
*) Not CTCE:
legii."
TC
Pi
a
tr
ea
m
(2) Obligaia prevzut la alin. (1) revine angajatorilor i n situaia

n care persoanele angajate pe noile locuri de munc create nu provin din
rndul omerilor, pentru cei care beneficiaz de credite n condiii
avantajoase.
(3) Pe perioada derulrii contractului angajatorul nu poate reduce
numrul de posturi existent n unitate la data acordrii creditului sau a
fondului nerambursabil.
(4) n cazul n care unul dintre posturile existente la data acordrii
creditului sau a fondului nerambursabil devine vacant, angajatorul este
obligat ca, n termen de maximum 45 de zile calendaristice de la data la care
postul devine vacant, s ncadreze alte persoane pe locurile de munc
devenite vacante*).
2013.
*) Not CTCE:
legii."
ART. 89
(1) n cazul nerespectrii condiiei prevzute la art. 86 alin. (7) lit.
c), angajatorul va suporta o penalitate egal cu mrimea creditului acordat
ea
m
pentru fiecare loc de munc creat i neocupat.

(2) n cazul nerespectrii obligaiei prevzute la art. 86^2 alin. (3) i
art. 88 alin. (1) i (2), angajatorul va suporta o penalitate egal cu
valoarea fondului nerambursabil, respectiv cu mrimea creditului acordat,
pentru fiecare loc de munc creat i neocupat, proporional cu numrul de
luni neocupate.
(3) n cazul nerespectrii obligaiei prevzute la art. 88 alin. (3) i
(4), angajatorul va suporta o penalitate egal cu o parte din mrimea
creditului, respectiv a fondului nerambursabil, care s-a acordat, potrivit
legii, pentru un numr de locuri de munc nou-create, egal cu cel al
locurilor de munc desfiinate sau devenite vacante, proporional cu
ponderea perioadei n care nu s-a respectat aceast obligaie n totalul
perioadei prevzute pentru meninerea sau ocuparea locurilor de munc, la
care, n cazul creditelor, se adaug dobnda aferent.
Pi
a
tr
ART. 90
(1) Beneficiarii de credite n condiii avantajoase pot solicita din nou
credite din bugetul asigurrilor pentru omaj dac au achitat integral
creditele n condiii avantajoase obinute anterior, inclusiv dobnzile
aferente.
(2) Beneficiarii unui fond nerambursabil nu mai au dreptul s primeasc
un nou fond nerambursabil.
TC
ART. 91
(1) Administrarea sumelor alocate din bugetul asigurrilor pentru omaj
pentru acordarea de credite n condiii avantajoase sau fonduri
nerambursabile se face de bnci sau de agenii autorizate potrivit legii, cu
care Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc ncheie contracte n
condiiile prevzute de lege.
(2) Banca sau agenia de credite care administreaz fonduri pentru
acordarea de credite n condiii avantajoase poart rspunderea pentru
rambursarea sumelor la bugetul asigurrilor pentru omaj.
(3) Taxele i comisioanele pe care Agenia Naional pentru Ocuparea
Forei de Munc le datoreaz bncii sau ageniei de credit pentru
administrarea fondurilor pentru acordarea de credite n condiii avantajoase
se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj.
ART. 92
(1) Procedura i criteriile de acordare a fondurilor nerambursabile se
stabilesc prin hotrre a Guvernului.

(2) Condiiile de acordare i rambursare a creditelor, de acordare a
fondurilor nerambursabile, modul de stabilire a garaniilor, organizarea i
desfurarea licitaiilor pentru desemnarea bncilor i ageniilor autorizate
s acorde credite, respectiv fonduri nerambursabile, din bugetul asigurrilor
pentru omaj se vor stabili prin norme metodologice comune ale Ministerului
Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i Bncii Naionale a Romniei.
ea
m
3. Faciliti acordate angajatorilor

ART. 93
(1) Angajatorii care ncadreaz n munc persoane din rndul omerilor,
pe care le menin n activitate pe o perioad de cel puin 6 luni de la data
angajrii, beneficiaz de reducerea sumei reprezentnd contribuia datorat
de angajator la bugetul asigurrilor pentru omaj, potrivit legii.
2013.
Pi
a
tr
(2) Reducerea contribuiei se acord ncepnd din anul fiscal urmtor,

pentru o perioad de 6 luni, i consta n diminuarea sumei datorate lunar cu
0,5% pentru fiecare procent din ponderea personalului nou-angajat n
condiiile prevzute la alin. (1) din numrul mediu scriptic de personal
ncadrat cu contract individual de munc din anul respectiv.
TC
SECIUNEA 3^1
Promovarea participrii pe piaa muncii a tinerilor cu risc de
marginalizare social
---------Seciunea 3^1 cuprinznd art. 93^1-93^8 a fost introdus de pct. 53 al
art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
457 din 24 iulie 2013.
ART. 93^1
Promovarea participrii pe piaa muncii a tinerilor cu risc de
marginalizare social, prevzui la art. 5 punctul IV^3, se realizeaz de
ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc prin:
a) acompaniament social personalizat;
b) activiti de informare i promovare a intereselor tinerilor cu risc
de marginalizare social n rndul angajatorilor;
c) subvenionarea locului de munc.
ART. 93^2
(1) Acompaniamentul social personalizat, prevzut la art. 93^1 lit. a),
ea
m
se realizeaz de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc prin

intermediul ageniilor pentru ocuparea forei de munc teritoriale, n baza
unui contract de solidaritate, i constituie un ansamblu de servicii care se
acord n mod gratuit tinerilor cu risc de marginalizare social i constau
n:
a) informare i consiliere profesional;
b) mediere a muncii;
c) plasare n munc la un angajator a crui ofert de loc de munc a fost
selectat ca fiind corespunztoare pregtirii profesionale i altor condiii
cuprinse n dosarul ntocmit la nregistrarea ca persoan n cutarea unui
loc de munc, n evidena ageniei pentru ocuparea forei de munc.
(2) Contractul de solidaritate prevzut la alin. (1) se ncheie ntre
agenia pentru ocuparea forei de munc teritorial i tnr pe o durat de
pn la 3 ani, dar nu mai puin de un an, n condiiile n care, la data
ncheierii contractului de solidaritate, tnrul nu a mplinit vrsta de 26
de ani.
(3) Modelul contractului de solidaritate se aprob prin normele
metodologice de aplicare a prevederilor prezentei legi.
TC
Pi
a
tr
ART. 93^3
Activitile de informare i promovare a intereselor tinerilor cu risc de
marginalizare social n rndul angajatorilor, n vederea integrrii pe piaa
muncii a acestor categorii de persoane, vizeaz:
a) contientizarea i promovarea prevederilor legii n rndul actorilor
regionali, locali i al partenerilor sociali;
b) diseminarea informaiilor privind avantajele ncadrrii n munc a
acestor categorii de persoane;
c) interaciunea direct cu angajatorii care dispun de locuri de munc
vacante;
d) identificarea de angajatori de inserie.
ART. 93^4
(1) Angajatorii care ncadreaz tineri cu risc de marginalizare social,
prevzui la art. 5 punctul IV^3, i care beneficiaz de acompaniament social
personalizat n baza unui contract de solidaritate, denumii angajatori de
inserie, beneficiaz lunar, conform prevederilor legale, pentru fiecare
persoan din aceast categorie, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de o
sum egal cu salariul de baz stabilit la data angajrii tinerilor, dar nu
mai mult de dou ori valoarea indicatorului social de referin, n vigoare
la data ncadrrii n munc, pn la expirarea duratei contractului de
solidaritate.
(2) Suma prevzut la alin. (1) se acord n situaia n care:
a) ncadrarea n munc se realizeaz n condiiile prevzute de Legea nr.
53/2003, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, n baza
unui contract individual de munc pe perioad determinat, pn la expirarea
duratei contractului de solidaritate sau a unui contract individual de munc

pe perioad nedeterminat;
b) locul de munc pe care este ncadrat tnrul este un loc de munc
vacant, care a fost comunicat ageniei pentru ocuparea forei de munc
teritoriale;
c) sunt ndeplinite i alte condiii prevzute de dispoziiile legale,
stabilite potrivit prevederilor art. 95, pentru acordarea acestei sume.
TC
Pi
a
tr
ea
m
ART. 93^5
Angajatorii care nceteaz raporturile de munc ale tinerilor cu risc de
marginalizare social, anterior datei la care expir perioada pentru care a
fost ncheiat contractul de solidaritate, sunt obligai s restituie, n
totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de munc teritoriale sumele
ncasate de la bugetul asigurrilor pentru omaj, pentru fiecare tnr cu
risc de marginalizare pentru care a ncetat raportul de munc anterior datei
menionate, plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei, n
vigoare la data ncetrii raporturilor de munc, dac ncetarea acestora a
avut loc din motivele prevzute la art. 83 alin. (2) lit. a).
ART. 93^6
(1) Dac la data expirrii perioadei pentru care a fost ncheiat
contractul de solidaritate angajatorul de inserie menine raportul de munc
cu tnrul care a fost ncadrat n condiiile art. 93^4, atunci beneficiaz
lunar, conform prevederilor legale, pentru aceast persoan, din bugetul
asigurrilor pentru omaj, de o sum n cuantum de 50% din indemnizaia de
omaj cuvenit conform legii, pe care tnrul ar fi primit-o dac raporturile
de munc ar fi ncetat la acea dat din motive neimputabile persoanei.
(2) Valoarea indicatorului social de referin, avut n vedere la
calculul indemnizaiei de omaj la care tnrul prevzut la alin. (1) ar fi
avut dreptul n condiiile legii, dac raporturile de munc ar fi ncetat la
acea dat din motive neimputabile persoanei, este valoarea indicatorului
social de referin n vigoare la data respectiv.
(3) Suma prevzut la alin. (1) se acord angajatorului pe perioada
meninerii raporturilor de munc, dar nu mai mult de 2 ani.
ART. 93^7
(1) Sumele prevzute la art. 93^4 i 93^6 se acord proporional cu
timpul efectiv lucrat n luna respectiv de persoana pentru care se acord
aceste sume, inclusiv pe perioada concediului de odihn.
(2) Pentru perioada n care raporturile de munc ale persoanei prevzute
la alin. (1) sunt suspendate, sumele prevzute la art. 93^4 i 93^6 nu se
acord.
(3) Modalitatea privind accesul tinerilor cu risc de marginalizare
social la acompaniamentul social personalizat realizat de agenia pentru
ocuparea forei de munc teritorial, precum i acordarea sumelor prevzute
la art. 93^4 i 93^6 se stabilesc prin normele metodologice de aplicare a
prezentei legi.
tr
ea
m
ART. 93^8
(1) Tinerii cu risc de marginalizare social, care au ncheiat cu agenia
pentru ocuparea forei de munc teritorial un contract de solidaritate i
crora, anterior datei de expirare a acestuia, le nceteaz raportul de munc
la primul angajator de inserie, se pot ncadra la un alt angajator de
inserie cu contract individual de munc pe perioad determinat, pn la
expirarea duratei contractului de solidaritate, sau cu contract individual de
munc pe perioad nedeterminat.
(2) Cel de-al doilea angajator de inserie beneficiaz lunar, conform
prevederilor legale, pentru fiecare persoan din aceast categorie, din
bugetul asigurrilor pentru omaj, de suma prevzut la art. 93^4 alin. (1),
pn la expirarea duratei contractului de solidaritate.
Pi
a
ART. 94
Abrogat.
---------Art. 94 a fost abrogat de pct. 30 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr.
octombrie 2008.
TC
SECIUNEA a 4-a
Prevederi finale
ART. 95
(1) Procedurile privind accesul la msurile pentru stimularea ocuprii
forei de munc, modalitile de finanare i instruciunile de implementare
a acestora vor fi elaborate de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de
Munc, vor fi avizate de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i
vor fi aprobate prin hotrre a Guvernului.
(1^1) Msurile de stimulare a ocuprii forei de munc finanate din
bugetul asigurrilor pentru omaj, pentru a cror acordare se prevede,
potrivit dispoziiilor legale, ncheierea de contracte sau convenii cu
ageniile pentru ocuparea forei de munc, se acord n limita sumelor
aprobate n bugetul asigurrilor pentru omaj cu aceast destinaie, cu
respectarea prevederilor Legii nr. 500/2002 privind finanele publice, cu
decembrie 2010.
ea
m
(1^2) Msurile de stimulare a ocuprii forei de munc finanate,

potrivit prevederilor prezentei legi, din bugetul asigurrilor pentru omaj,
pentru a cror acordare se prevede, potrivit dispoziiilor legale, ncheierea
de contracte sau convenii cu ageniile pentru ocuparea forei de munc, nu
se acord angajatorilor instituii i autoriti publice, aa cum sunt ele
definite prin Legea nr. 500/2002, cu modificrile i completrile ulterioare,
precum i prin Legea nr. 273/2006 privind finanele publice locale, cu
2013.
tr
(1^3) Angajatorii care ncadreaz n munc persoane care ndeplinesc

condiiile prevzute de lege pentru acordarea a dou sau mai multor msuri de
stimulare a ocuprii forei de munc a cror finanare se asigur din bugetul
asigurrilor pentru omaj, conform prevederilor legale, pot beneficia, pentru
persoanele respective, opional, numai de una din msurile de stimulare a
ocuprii forei de munc prevzute de lege.
2013.
TC
Pi
a
(1^4) Sumele cuvenite pentru msurile de stimulare a ocuprii forei de

munc finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj, pentru a cror
acordare se prevede, potrivit dispoziiilor legale, ncheierea de convenii
cu ageniile pentru ocuparea forei de munc teritoriale, se deduc de ctre
angajator din contribuia pe care acesta este obligat, conform legii, s o
vireze n contul bugetului asigurrilor pentru omaj.
2013.
(1^5) n cazul n care suma cuvenit, prevzut la alin. (1^4), este mai
mare, diferena se recupereaz prin intermediul ageniei pentru ocuparea
forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, din bugetul
asigurrilor pentru omaj, n condiiile stabilite prin normele metodologice
de aplicare a prezentei legi.
2013.
(2) Msurile de sprijin de natura ajutorului de stat, n sensul art. 87
alin. (1) din Tratatul de instituire a Comunitii Europene, prevzute n
prezenta lege, se vor acorda n conformitate cu dispoziiile Ordonanei de
urgen a Guvernului nr. 117/2006 privind procedurile naionale n domeniul

ajutorului de stat, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.
137/2007.
ea
m
(3) Acordarea facilitilor de natura ajutorului de minimis, prevzute de

prezenta lege, se face n baza schemelor de ajutor de minimis, elaborate cu
respectarea reglementrilor n domeniu, aprobate prin ordin al preedintelui
Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc.
2013.
tr
ART. 96
(1) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc ntocmete la
sfritul fiecrui an bilanuri de ocupare, prin care se evideniaz efectele
msurilor de stimulare a ocuprii, realizate n perioada respectiv.
(2) Coninutul-cadru al bilanurilor de ocupare se aprob prin ordin al
preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc.
(3) Bilanurile de ocupare, pe judee i la nivel naional, se public n
primul semestru al anului urmtor n Monitorul Oficial al Romniei, Partea a
III-a.
Pi
a
CAP. VI
Instituii i responsabiliti n aplicarea prezentei legi
SECIUNEA 1
Instituii i organizaii implicate n realizarea prevederilor prezentei
TC
legi
ART. 97
Pentru realizarea obiectivelor i msurilor prevzute de prezenta lege
Guvernul aprob strategii, planuri i programe naionale, n profil de ramura
i teritorial.
ART. 98
Instituiile implicate n realizarea prevederilor prezentei legi sunt:
a) Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale;
b) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc;
c) ministere i alte organe de specialitate ale administraiei publice
centrale;
d) organizaiile sindicale i asociaiile patronale reprezentative la
nivel naional;
e) prefecturile i autoritile administraiei publice locale;
f) Comisia Naional de Promovare a Ocuprii Forei de Munc.
ART. 99
Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale are n domeniul
ocuprii forei de munc urmtoarele atribuii:
Pi
a
tr
ea
m
a) urmrete tendinele de pe piaa muncii i elaboreaz strategii,

prognoze i programe naionale privind ocuparea forei de munc, formarea
profesional a omerilor i egalitatea de anse pe piaa muncii;
b) elaboreaz i avizeaz proiectele de acte normative n domeniul
ocuprii, formrii profesionale, promovrii egalitii de anse pe piaa
muncii;
c) elaboreaz proiectul bugetului asigurrilor pentru omaj;
d) deleag anual atribuiile de ordonator principal de credite pentru
bugetul asigurrilor pentru omaj, conform legii;
e) urmrete, pe baza rapoartelor trimestriale i anuale, execuia
bugetului asigurrilor pentru omaj i exercita controlul asupra realizrii
politicilor, strategiilor, planurilor i programelor privind fora de munc
de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc;
f) mpreun cu alte ministere i organe de specialitate realizeaz i
actualizeaz Clasificarea ocupaiilor din Romnia, innd seama de
schimbrile n structura economic i social a tarii i de cerinele
alinierii la standardele internaionale n domeniu;
g) promoveaz programe, propune acorduri i implementeaz proiecte de
colaborare internaional n domeniile ocuprii, formrii profesionale i
egalitii de anse pe piaa muncii;
h) stabilete indicatorii de performan managerial i nivelul acestora,
n baza crora se ncheie, anual, contractul de performan managerial cu
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc;
---------Lit. h) a art. 99 a fost modificat de pct. 32 al art. I din ORDONANA DE
TC
ART. 100
(1) Realizarea politicilor, strategiilor, planurilor i programelor
privind ocuparea forei de munc i formarea profesional a omerilor se
nfptuiete, n principal, prin intermediul Ageniei Naionale pentru
Ocuparea Forei de Munc.
(2) Pentru realizarea serviciilor de ocupare i formare profesional
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc va respecta:
a) accesul nediscriminatoriu la serviciile prestate n domeniul ocuprii
i formrii profesionale;
b) neutralitatea n posibilele interese divergene dintre angajatori i
fora de munc;
c) orientarea activitii ctre nevoile persoanelor aflate n cutarea
unui loc de munc i ale angajatorilor care se adreseaz Ageniei Naionale
pentru Ocuparea Forei de Munc, prin ntocmirea planurilor individuale de
aciune i promovarea unor servicii rapide i de calitate;
---------Lit. c) a alin. (2) al art. 100 a fost modificat de pct. 56 al art. I
din 24 iulie 2013.
d) respectarea caracterului concurenial al activitilor de pe piaa
muncii;
e) confidenialitatea datelor personale ale persoanelor aflate n
cutarea unui loc de munc nregistrate n evidena Ageniei Naionale pentru

Ocuparea Forei de Munc;
---------Lit. e) a alin. (2) al art. 100 a fost modificat de pct. 56 al art. I
din 24 iulie 2013.
ea
m
f) transparenta n activitatea desfurat i n privina rezultatelor

obinute;
g) descentralizarea serviciilor i a procesului de luare a deciziilor;
h) adaptabilitatea serviciilor la modificrile din mediul social i
economic.
(3) Prelucrarea datelor cu caracter personal se face cu respectarea
dispoziiilor Legii nr. 677/2001 pentru protecia persoanelor cu privire la
prelucrarea datelor cu caracter personal i libera circulaie a acestor date,
cu modificrile i completrile ulterioare.
2013.
Pi
a
tr
ART. 101
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc prezint Ministerului
Muncii, Familiei i Proteciei Sociale rapoarte trimestriale i anuale
privind executarea bugetului asigurrilor pentru omaj i realizarea
indicatorilor de performan managerial stabilii prin contractul anual de
performan managerial.
---------Art. 101 a fost modificat de pct. 33 al art. I din ORDONANA DE URGEN
octombrie 2008.
TC
ART. 102
(1) Ministerele i alte organe de specialitate ale administraiei publice
centrale, prin strategiile i politicile elaborate n domeniile pe care le
coordoneaz, trebuie s asigure creterea gradului de ocupare a forei de
munc.
(2) n vederea realizrii obiectivelor prevzute la alin. (1) ministerele
i alte organe de specialitate ale administraiei publice centrale pot
propune n cadrul Comisiei Naionale de Promovare a Ocuprii Forei de Munc
strategii, programe i proiecte de acte normative privind ocuparea i
formarea profesional a forei de munc.
ART. 103
(1) Organizaiile sindicale i asociaiile patronale, reprezentative la
nivel naional, participa n condiiile prevzute de lege la elaborarea i
implementarea programelor i msurilor privind piaa muncii.
(2) Organizaiile sindicale i asociaiile patronale reprezentative la
nivel naional vor fi consultate la elaborarea de acte normative care privesc
ocuparea forei de munc.
ART. 104
Prefecturile i autoritile administraiei publice locale au obligaia
s monitorizeze evoluiile de pe piaa muncii n plan teritorial, s

participe activ la elaborarea i realizarea msurilor de mbuntire a
ocuprii persoanelor nencadrate n munc i s sprijine activitatea
ageniilor pentru ocuparea forei de munc.
SECIUNEA a 2-a
Comisia Naional de Promovare a Ocuprii Forei de Munc
ea
m
ART. 105
Se nfiineaz Comisia Naional de Promovare a Ocuprii Forei de Munc,
denumita n continuare Comisia Naional de Ocupare.
ART. 106
Comisia Naional de Ocupare are, n principal, urmtoarele atribuii:
a) supune ateniei Guvernului strategii i politici pentru creterea
nivelului i calitii ocuprii forei de munc, n corelaie cu programele
de dezvoltare economic i social, pe baza cerinelor la nivel naional i
european;
2013.
Pi
a
tr
b) stabilete direciile dezvoltrii resurselor umane la nivel naional,

n profil de ramura i teritorial;
c) asigura armonizarea programelor de dezvoltare a resurselor umane
finanate din fonduri publice sau din alte surse;
d) face propuneri pentru elaborarea unor acte normative privind ocuparea
forei de munc i de mbuntire a legislaiei n acest domeniu;
e) pe baza tendinelor dezvoltrii economice i sociale i a evoluiilor
pe piaa muncii, face propuneri pentru iniierea unor msuri proactive de
combatere a omajului prin politici fiscale, ajustri structurale,
reconversie profesional.
TC
ART. 107
(1) Comisia Naional de Ocupare este alctuit din reprezentani ai
ministerelor, ageniilor i departamentelor din subordinea Guvernului sau
autonome, la nivel de secretar de stat, i din preedinii organizaiilor
sindicale i asociaiilor patronale reprezentative la nivel naional.
(2) Preedintele Comisiei Naionale de Ocupare este ministrul muncii,
familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice.
2013.
(3) Componena Comisiei Naionale de Ocupare va fi stabilit pe baza
nominalizrilor din partea ministerelor, sindicatelor i patronatelor i se
aprob prin ordin al ministrului muncii, familiei, proteciei sociale i
persoanelor vrstnice.
2013.
(4) Secretariatul Comisiei Naionale de Ocupare este asigurat de direcia
cu atribuii n domeniul ocuprii forei de munc din cadrul Ministerului
Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice.
2013.
ea
m
ART. 108
Comisia Naional de Ocupare poate propune elaborarea de ctre
instituiile de specialitate a unor studii, rapoarte i analize privind piaa
muncii, care pot fi finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj sau din
alte surse de finanare.
Pi
a
tr
ART. 109
Regulamentul de organizare i funcionare a Comisiei Naionale de Ocupare
este elaborat de Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i
Persoanelor Vrstnice i este supus spre aprobare acesteia.
CAP. VII
Rspunderea juridic
TC
ART. 110
nclcarea prevederilor prezentei legi atrage, dup caz, rspunderea
disciplinar, material, civil, contravenional sau penal.
ART. 111
Abrogat.
---------Art. 111 a fost abrogat de art. 102 din LEGEA nr. 187 din 24 octombrie
2012, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 757 din 12 noiembrie 2012.
ART. 112
Abrogat.
---------Art. 112 a fost abrogat de art. 102 din LEGEA nr. 187 din 24 octombrie
2012, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 757 din 12 noiembrie 2012.
ART. 113
Constituie contravenie urmtoarele fapte:
---------Partea introductiv a art. 113 a fost modificat de pct. 50 al art. I din
19 aprilie 2004.
a) nerespectarea prevederilor art. 10;
2013.
ea
m
b) neutilizarea Clasificrii ocupaiilor din Romnia prevzute la art. 15;

c) nedepunerea declaraiei prevzute la art. 21, pentru perioade
ulterioare datei de 1 ianuarie 2011;
---------Lit. c) a art. 113 a fost modificat de pct. 62 al art. I din LEGEA nr.
2013.
d) abrogat;
---------Lit. d) a art. 113 a fost abrogat de pct. 27 al art. I din ORDONANA DE
TC
Pi
a
tr
e) nerespectarea prevederilor art. 41 alin. (2);

f) nerespectarea prevederilor art. 50;
g) nerespectarea prevederilor art. 100 alin. (2) lit. e);
h) necomunicarea datelor i informaiilor, altele dect cele prevzute la
lit. k), solicitate n scris de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea
Forei de Munc sau ageniile pentru ocuparea forei de munc teritoriale,
pentru ndeplinirea atribuiilor prevzute de lege;
---------Lit. h) a art. 113 a fost modificat de pct. 62 al art. I din LEGEA nr.
2013.
i) furnizarea, fr acreditarea prevzut de lege, a serviciilor pentru

stimularea ocuprii forei de munc.
---------Lit. i) a art. 113 a fost introdus de pct. 51 al art. I din LEGEA nr.
2004.
j) neeliberarea de ctre angajator, persoanelor crora le nceteaz
raporturile de munc sau de serviciu, a documentelor prevzute de legislaia
n vigoare, necesare pentru certificarea stagiului de cotizare realizat n
sistemul asigurrilor pentru omaj i stabilirea dreptului la indemnizaie de
omaj.
---------Lit. j) a art. 113 a fost introdus de pct. 34 al art. I din ORDONANA DE
k) necomunicarea datelor, informaiilor, precum i neprezentarea tuturor

nscrisurilor i oricror altor date i documente solicitate de organele de
control ale ageniilor pentru ocuparea forei de munc teritoriale, n timpul
desfurrii controlului i n scopul ndeplinirii atribuiilor prevzute de
lege;
---------Lit. k) a art. 113 a fost introdus de pct. 63 al art. I din LEGEA nr.
2013.
ea
m
l) nedepunerea, la solicitarea ageniilor pentru ocuparea forei de munc

teritoriale, a declaraiei lunare privind evidena nominal a asigurailor i
a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj, pentru perioade
anterioare datei de 1 ianuarie 2011.
---------Lit. l) a art. 113 a fost introdus de pct. 63 al art. I din LEGEA nr.
2013.
Pi
a
tr
ART. 114
(1) Contraveniile prevzute la art. 113 se sancioneaz dup cum urmeaz:
a) cele prevzute la lit. a), b), f), h) i j), cu amend de la 3.000 lei
la 5.000 lei;
b) cele prevzute la lit. e), g), i), k) i l), cu amend de la 5.000 de
lei la 10.000 de lei;
---------Lit. b) a alin. (1) al art. 114 a fost modificat de pct. 64 al art. I
din 24 iulie 2013.
TC
c) cea prevzut la lit. c), n conformitate cu prevederile Legii nr.

571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare.
---------Lit. c) a alin. (1) al art. 114 a fost introdus de pct. 65 al art. I din
24 iulie 2013.
(2) Contravenientul poate achita, pe loc sau n termen de cel mult 48 de

ore de la data ncheierii procesului-verbal ori, dup caz, de la data
comunicrii acestuia, jumtate din minimul amenzii prevzute la alin. (1),
aceast posibilitate fiind expres menionat n procesul-verbal.
---------Art. 114 a fost modificat de pct. 35 al art. I din ORDONANA DE URGEN
octombrie 2008.
ART. 115
Amenzile contravenionale pot fi aplicate i persoanelor juridice.
ART. 116
(1) Constatarea i sancionarea contraveniilor prevzute la art. 113 se
realizeaz de organele de control ale Ministerului Muncii, Familiei,
Pi
a
tr
ea
m
Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice, Inspeciei Muncii, Ageniei

Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc i de ctre alte organe care,
potrivit legii, au dreptul s efectueze control.
(2) Organele de control msuri active ale Ageniei Naionale pentru
Ocuparea Forei de Munc i ale structurilor sale teritoriale vor constata i
vor sanciona contraveniile prevzute la art. 113 lit. a), d), e), h), i), j)
i k), precum i contravenia prevzut la lit. f), n ceea ce privete
nerespectarea art. 50 alin. (3).
(3) n situaia n care Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc,
prin structurile sale teritoriale, constat contravenia prevzut la art.
113 lit. c), sesizeaz Agenia Naional de Administrare Fiscal n vederea
aplicrii sanciunii prevzute de lege.
ART. 116^1
Controlul respectrii obligaiilor privind ncadrarea n munc i
meninerea raporturilor de munc, asumate de angajatorii care au beneficiat
de subvenii, credite sau fonduri nerambursabile din bugetul asigurrilor
pentru omaj, precum i de faciliti n temeiul art. 93, se efectueaz de
ctre organele de control msuri active din cadrul ageniilor pentru ocuparea
forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, care vor
constata i vor aplica, dup caz, sanciunile prevzute de prezenta lege.
TC
ART. 117
Amenzile contravenionale aplicate conform prezentei legi constituie
venituri la bugetul asigurrilor pentru omaj.
ART. 118
Dispoziiile prezentei legi, referitoare la stabilirea i sancionarea
contraveniilor, se completeaz cu prevederile Ordonanei Guvernului nr.
2/2001 privind regimul juridic al contraveniilor.
ART. 119
(1) Litigiile rezultate ca urmare a aplicrii prevederilor prezentei legi
se soluioneaz de ctre instanele judectoreti competente, potrivit legii.
(2) Litigiile privind stabilirea i plata indemnizaiei de omaj se
soluioneaz n regim de urgen, potrivit normelor procedurale prevzute
pentru conflictele de drepturi, chiar dac prin lege special se prevede
altfel.
CAP. VIII
Dispoziii tranzitorii i finale
ART. 120
(1) Persoanele care solicita dreptul la ajutor de omaj, ajutor de
integrare profesional sau alocaie de sprijin nainte de data intrrii n
vigoare a prezentei legi beneficiaz de acest drept n cuantumul, pe durata
i n condiiile stabilite de Legea nr. 1/1991 republicat, cu modificrile
ulterioare.
TC
Pi
a
tr
ea
m
(2) n aceleai condiii beneficiaz persoanele prevzute la alin. (1) de

drepturile care le-au fost suspendate nainte de data intrrii n vigoare a
prezentei legi i care au fost repuse n plata dup aceast dat.
ART. 121
Plata ajutoarelor de omaj acordate potrivit Legii nr. 1/1991 republicat,
cu modificrile ulterioare, i a sumelor acordate potrivit prevederilor
Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 35/1997 privind msurile de stimulare
a persoanelor fizice i juridice pentru ncadrarea n munc a absolvenilor
instituiilor de nvmnt, aprobat cu modificri prin Legea nr. 162/1997,
aflate n derulare la data intrrii n vigoare a prezentei legi, se suport
din bugetul asigurrilor pentru omaj.
ART. 122
(1) Persoanele crora li s-a stabilit ajutor de omaj i a fost suspendat
pe perioada acordrii plilor compensatorii, potrivit legii, iar repunerea
n plata a acestui drept are loc nainte de intrarea n vigoare a prezentei
legi, beneficiaz de ajutorul de omaj stabilit.
(2) Persoanele crora li s-a stabilit ajutorul de omaj i a fost
suspendat pe perioada acordrii plilor compensatorii, potrivit legii, iar
data repunerii n plata este ulterioar datei intrrii n vigoare a prezentei
legi, beneficiaz de indemnizaie de omaj stabilit n condiiile acestei
legi.
ART. 123
Persoanele fizice sau juridice care pn la data intrrii n vigoare a
prezentei legi au ncadrat absolveni n condiiile prevzute de Ordonana de
urgen a Guvernului nr. 35/1997, aprobat cu modificri prin Legea nr.
162/1997, beneficiaz de aceste msuri n condiiile stabilite de aceasta
ordonana de urgen.
ART. 124
Persoanele disponibilizate n condiiile prevzute de Ordonana de
urgen a Guvernului nr. 98/1999 privind protecia social a persoanelor ale
cror contracte individuale de munc vor fi desfcute ca urmare a
concedierilor colective, cu modificrile i completrile ulterioare, dup
data intrrii n vigoare a prezentei legi, n cadrul unor etape prevzute n
programe de restructurare aprobate sau contracte de vnzare/cumprare
ncheiate anterior intrrii n vigoare a prezentei legi, beneficiaz de
indemnizaie de omaj n condiiile prevzute de prezenta lege.
ART. 125
Indemnizaia de omaj se pltete titularului ori mandatarului acestuia
stabilit prin procura special.
ART. 126
Cererile pentru acordarea indemnizaiei de omaj, precum i toate actele
procedurale n legtura cu stabilirea acestui drept sunt scutite de orice fel
de tax de timbru.
ART. 127
(1) Indemnizaia de omaj i celelalte drepturi stabilite prin prezenta
lege, cu excepia celor prevzute la art. 72-75 i 80, se reactualizeaz ori
de cte ori se modific valoarea indicatorului social de referin.
(2) Valoarea indicatorului social de referin se poate modifica prin
hotrre a Guvernului, n funcie de indicele de cretere a preurilor de
consum prognozat an/an anterior.

---------Art. 127 a fost modificat de pct. 8 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr.
decembrie 2010.
TC
Pi
a
tr
ea
m
ART. 128
Prezenta lege intra n vigoare la data de 1 martie 2002.
ART. 129
n termen de 30 de zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale, n
propunerilor Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, va elabora
norme metodologice de aplicare a acesteia, precum i criterii de acreditare a
furnizorilor de servicii prevzute la art. 55 i 56, care vor fi aprobate
prin hotrri ale Guvernului.
ART. 130
La data intrrii n vigoare a prezentei legi se abroga:
a) Legea nr. 1/1991 privind protecia social a omerilor i reintegrarea
lor profesional, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.
257 din 14 septembrie 1994, cu modificrile i completrile ulterioare;
b) Ordonana de urgen a Guvernului nr. 35/1997 privind msurile de
stimulare a persoanelor fizice i juridice pentru ncadrarea n munc a
absolvenilor instituiilor de nvmnt, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 151 din 11 iulie 1997, aprobat cu modificri prin
Legea nr. 162/1997, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.
288 din 24 octombrie 1997;
c) Hotrrea Guvernului nr. 456/1997 cu privire la aprobarea Normelor
pentru aplicarea prevederilor Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 35/1997
privind msurile de stimulare a persoanelor fizice i juridice pentru
ncadrarea n munc a absolvenilor instituiilor de nvmnt, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 209 din 27 august 1997;
d) Ordinul ministrului muncii i proteciei sociale nr. 307/1994 pentru
aprobarea Instruciunilor privind procedura de primire i soluionare a
cererilor de plata a ajutorului de omaj, a ajutorului de integrare
profesional i a alocaiei de sprijin, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 324 din 23 noiembrie 1994;
e) Hotrrea Guvernului nr. 288/1991 privind calificarea, recalificarea
i perfecionarea pregtirii profesionale a omerilor, republicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 36 din 20 februarie 1996;
f) Ordinul ministrului muncii i proteciei sociale nr. 435/1995 pentru
aprobarea Normelor metodologice privind organizarea, desfurarea i
absolvirea cursurilor de calificare, recalificare, perfecionare i a altor
forme de pregtire profesional a omerilor i a Normelor de nfiinare,
organizare i funcionare a centrelor de calificare, recalificare i
perfecionare a omerilor, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea
I, nr. 54 din 15 martie 1996;
g) orice alte dispoziii contrare prezentei legi.
*) Not CTCE:
Reproducem mai jos art. III, IV i V din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din
18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie
ea
m
2005, care prevd:

"Articolul III
(1) Persoanele care solicit dreptul la indemnizaie de omaj nainte de
data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen beneficiaz de
acest drept n cuantumul, pe durata i n condiiile stabilite de prevederile
legale n vigoare la data solicitrii dreptului.
(2) n aceleai condiii beneficiaz persoanele prevzute la alin. (1) de
drepturile care le-au fost suspendate nainte de data intrrii n vigoare a
prezentei ordonane de urgen i care au fost repuse n plat dup aceast
dat.
Articolul IV
Persoanele care solicit acordarea drepturilor lunare prevzute la art.
72 din lege nainte de data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de
urgen beneficiaz de aceste drepturi n cuantumul, pe durata i n
condiiile stabilite de prevederile legale n vigoare la data solicitrii
drepturilor.
Articolul V
Dispoziiile prezentei ordonane de urgen nu se aplic conveniilor
i/sau contractelor ncheiate cu ageniile pentru ocuparea forei de munc
pn la data intrrii n vigoare a acesteia."
Pi
a
tr
Art. II din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat
n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008 prevede:
"Articolul II
(1) Persoanele ale cror drepturi au fost stabilite nainte de data
intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen beneficiaz de
drepturile prevzute de lege, pe durata i n condiiile stabilite iniial.
(2) De condiiile prevzute la alin. (1) beneficiaz i persoanele crora
le-au fost suspendate drepturile nainte de data intrrii n vigoare a
prezentei ordonane de urgen i care au fost repuse n plat dup aceast
dat."
TC
Aceasta lege a fost adoptat de Camera Deputailor n edina din 18

decembrie 2001, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constituia
Romniei.
PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR
VALER DORNEANU
Aceasta lege a fost adoptat de Senat n edina din 20 decembrie 2001,

cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constituia Romniei.
p. PREEDINTELE SENATULUI,
DORU IOAN TRCIL
--------

Legea 76 Din 2002

Încărcat de

Informații document

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Legea 76 Din 2002

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

LEGE nr.

76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizat*)

Conform pct. 30 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 144 din 18

n cuprinsul legii, expresia "neimpozabil" se elimin, ntruct regimul

Prin HOTRREA nr. 381 din 25 aprilie 2007, publicat n MONITORUL

pentru omaj n funcie de cuantumul indemnizaiei de omaj stabilite

Articolul II din ORDONANA DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010

Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.

strategiilor i politicilor elaborate n vederea proteciei persoanelor

IV. omer - persoana care ndeplinete cumulativ urmtoarele condiii:

d) este disponibil s nceap lucrul n perioada imediat urmtoare, dac

IV^1. omer nregistrat - persoana care ndeplinete cumulativ condiiile

d) are copii n ntreinere;

V. stagiu de cotizare - perioada de timp pentru care s-a datorat

VI. asigurat - persoana fizic ce realizeaz venituri, potrivit legii, i

VII. indemnizaie de omaj - o compensaie parial a veniturilor

VIII. msuri de stimulare a ocuprii forei de munc - acele msuri care

CTCE Piatra Neam - 10.02.2015

(1) Angajatorii au obligaia s comunice ageniilor pentru ocuparea

(3) Angajatorii au obligaia s comunice ageniilor pentru ocuparea

i persoanelor vrstnice i al preedintelui Institutului Naional de

c) ocupa un loc de munc i, din diferite motive, doresc schimbarea

CTCE Piatra Neam - 10.02.2015

a) le-au ncetat raporturile de munc din motive neimputabile lor;

b) le-au ncetat raporturile de serviciu din motive neimputabile lor;

e) le-a ncetat raportul de munc n calitate de membru cooperator, din

g) au ncetat activitatea ca urmare a pensionrii pentru invaliditate i

h) le-au ncetat raporturile de munc sau de serviciu din motive

k) le-a ncetat activitatea desfurat exclusiv n baza unui raport

(2) Sunt asimilate omerilor persoanele aflate n situaiile prevzute la

b) sunt absolveni ai colilor speciale pentru persoane cu handicap n

OFICIAL nr. 740 din 10 octombrie 2002.

(3) Asiguraii au obligaia s plteasc contribuiile de asigurri

b) funcionarii publici i alte persoane care desfoar activiti pe

e) persoanele care au raport de munc n calitate de membru cooperator;

ai ntreprinderilor individuale, precum i membrii ntreprinderilor familiale;

(2) Venitul lunar pentru care se asigur persoanele prevzute la art. 20

crei raz teritorial i au, dup caz, domiciliul, reedina sau i

cheltuielilor, deficitul bugetar va fi acoperit prin subvenii de la bugetul

(3) Disponibilitile bneti ale bugetului asigurrilor pentru omaj

(4) Msurile de stimulare a ocuprii forei de munc a cror finanare se

(2) Prevederile alin. (1) nu se aplic pe perioada n care raporturile de

sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu

(2) n caz de neplat a contribuiilor datorate la bugetul asigurrilor

legtur pentru plata prestaiilor de omaj, stabilite n temeiul

b) plata contribuiilor pentru asigurri sociale de stat i a

g) finanarea studiilor, rapoartelor i analizelor privind piaa muncii,

m) rambursarea mprumuturilor contractate n condiiile legii, precum i

(2) Nivelul cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj se

(4) Procentul prevzut la alin. (3) lit. b) se stabilete astfel nct

CTCE Piatra Neam - 10.02.2015

b) nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate

d) sunt nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc n a

b) perioada de pensionare pentru invaliditate, dac aceasta nu depete

serviciu i data ncetrii motivului pentru care acestea au fost suspendate,

(1^3) Pentru persoanele ncadrate cu contract de munc temporar, stagiul

(2) Constituie stagiu de cotizare i perioadele pentru care angajatorul

(3) omerii prevzui la art. 17 alin. (2) beneficiaz de indemnizaii de

(1) Pentru persoanele care au avut raporturile de munc sau de serviciu

(2) Pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. g) i j),

145 din 28 februarie 2011.

(2) Drepturile cuvenite n sistemul asigurrilor pentru omaj din Romnia

(5) Prestaiile de omaj aferente drepturilor stabilite de instituiile

b) ncetrii raporturilor de serviciu;

76 din 16 ianuarie 2002 (actualizat)