Anexa la ordinul ministrului educaiei naionale nr 4893/10.11.

2014
METODOLOGIA I CRITERIILE
privind acordarea gradaiei de merit personalului didactic din nvmntul preuniversitar de stat,
sesiunea 2015
CAPITOLUL I
Dispoziii generale
Art. 1 (1) Prezenta metodologie reglementeaz procedura i criteriile de acordare a gradaiei de merit
personalului didactic din nvmntul preuniversitar de stat, sesiunea 2015.
(2) Gradaia de merit se acord personalului didactic definit de art. 88 alin. (2) din Legea educaiei
naionale nr. 1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare, pe o perioad de 5 ani.
(3) Prin uniti de nvmnt, n sensul prezentei metodologii, se au n vedere unitile/instituiile
de nvmnt preuniversitar de stat, cu personalitate juridic.
Art. 2 (1) Numrul maxim de gradaii care pot fi acordate se calculeaz astfel: din numrul stabilit prin
aplicarea a 16% din totalul posturilor didactice i 16% din totalul posturilor didactice auxiliare existente la
nivelul inspectoratului colar se scade numrul de gradaii acordate personalului didactic i didactic
auxiliar aflate n plat, avnd n vedere c gradaia de merit se acord pe o perioad efectiv de 5 ani, fr a
fi luate n calcul perioadele de suspendare a contractului individual de munc din motive neimputabile
angajatului sau de exercitare a unei funcii publice.
(2) n situaia n care personalului didactic de predare i se modific locul de munc, cu pstrarea calitii
de personal didactic calificat, la nivelul aceluiai jude/al municipiului Bucureti, acesta i pstreaz
gradaia de merit.
(3) Personalul didactic de predare, personalul didactic de conducere, de ndrumare i control din
nvmntul preuniversitar, beneficiar al gradaiei de merit, detaat n alt jude/municipiul Bucureti i
pstreaz gradaia de merit, n condiiile art. 47 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicat,
cu modificrile i completrile ulterioare.
(4) Cadrele didactice beneficiare ale gradaiei de merit pretransferate/transferate n alt jude/municipiul
Bucureti i pstreaz gradaia de merit, cu ncadrarea n numrul maxim de gradaii de merit pentru anul
respectiv la nivelul judeului/municipiului Bucureti n care s-au pretransferat/transferat.
(5) La solicitarea unitii/instituiei de nvmnt preuniversitar n care cadrul didactic beneficiar al
gradaiei de merit s-a pretransferat prin schimb de posturi pe baza consimmntului scris n alt
jude/municipiul Bucureti n timpul anului colar, inspectoratul colar i acord gradaie de merit, cu
ncadrarea n numrul maxim de gradaii, cu respectarea prevederilor alin. (1).
Art. 3 Gradaia de merit se atribuie pe o perioad efectiv de 5 ani, ncepnd cu data de 1 septembrie
2015.
Art. 4 (1) Personalul didactic din nvmnt care beneficiaz de gradaie de merit pn la 31 august
2015 poate participa la un nou concurs.
(2) Personalul didactic pensionat nu mai beneficiaz de gradaie de merit de la ncetarea, n vederea
pensionrii, a contractului individual de munc pe perioad nedeterminat.
(3) Personalul didactic titular meninut n activitate, n funcia didactic, peste vrsta de pensionare,
raportat la data de 1 septembrie 2015, n condiiile prevzute la art. 284 alin. (6) din Legea nr. 1/2011, cu
modificrile i completrile ulterioare, beneficiaz de gradaie de merit, pe perioada meninerii ca titular n
nvmntul preuniversitar, pn la ncheierea perioadei de acordare a gradaiei de merit.

CAPITOLUL II
nscrierea la concursul pentru acordarea gradaiei de merit
Art. 5 (1) La concursul pentru acordarea gradaiei de merit poate participa:
a) personalul didactic de predare i personalul didactic de conducere, de ndrumare i control din
nvmntul preuniversitar de stat, cu contract individual de munc pe perioad nedeterminat sau pe
perioad determinat, cu o vechime n nvmntul preuniversitar de cel puin 4 ani, cu performane
deosebite n inovarea didactic, n pregtirea precolarilor sau a elevilor, n pregtirea elevilor distini la
concursuri colare, faza judeean i a municipiului Bucureti, interjudeean, faza naional i
internaional, n perioada 1 septembrie 2009 - 31 august 2014, i calificativul "Foarte bine" n fiecare an
colar din perioada evaluat;
b) personalul didactic auxiliar din nvmntul preuniversitar de stat, cu contract individual de
munc pe perioad nedeterminat sau pe perioad determinat, cu o vechime n nvmntul preuniversitar
de cel puin 4 ani, cu performane n activitate, n perioada 1 septembrie 2009 - 31 august 2014, i
calificativul "Foarte bine" n fiecare an colar din perioada evaluat.
(2) Cadrele didactice care n perioada 1 septembrie 2009 - 31 august 2014 au ndeplinit i funcii de
conducere, de ndrumare i control pot participa la concursul de acordare a gradaiei de merit fie ca
personal didactic de conducere, de ndrumare i control, fie ca personal didactic de predare, iar evaluarea se
realizeaz conform grilei specifice opiunii exprimate n scris la depunerea dosarului. Cadrele didactice
care opteaz pentru evaluare ca personal didactic de conducere, de ndrumare i control depun calificativele
primite n urma evalurii activitii pe perioada n care au ocupat aceste funcii i sunt evaluate numai
pentru activitatea desfurat pe funcia respectiv. Personalul didactic prevzut la alin. (1) care, n
perioada 1 septembrie 2009 - 31 august 2014, a avut contractul de munc suspendat, este evaluat doar
pentru perioada n care i-a desfurat activitatea, din intervalul 1 septembrie 2009 - 31 august 2014.
(3) Cadrele didactice ncadrate pe dou sau mai multe specializri pe perioada evalurii pot participa la
concursul de acordare a gradaiei de merit la oricare dintre discipline, exprimndu-i opiunea n scris odat
cu depunerea dosarului. Cadrele didactice care au desfurat activitate metodic i tiinific pe dou sau
mai multe specializri sunt evaluate pentru ntreaga activitate.
CAPITOLUL III
Criterii pentru acordarea gradaiei de merit
Art. 6 Inspectoratul colar evalueaz activitatea candidailor nscrii pentru acordarea gradaiei de merit,
inclus n raportul de autoevaluare, susinut prin documente doveditoare, din perioada 1 septembrie 2009 31 august 2014. Fia n baza creia se realizeaz evaluarea se elaboreaz, inndu-se seama de criteriile
generale care trebuie ndeplinite de candidat, stabilit de ctre inspectoratul colar, respectiv de ctre
Ministerul Educaiei Naionale pentru personalul didactic de predare i de conducere din nvmntul
sportiv integrat i suplimentar, palatele i cluburile copiilor, cu consultarea organizaiilor sindicale
reprezentative la nivel de sector de activitate nvmnt preuniversitar, semnatare ale contractului colectiv
de munc la nivel de sector de activitate nvmnt preuniversitar.
1. Criteriul activitilor complexe cu valoare instructiv-educativ - ponderea 80%:
a) rezultate deosebite obinute n pregtirea precolarilor i a elevilor n atingerea
obiectivelor/competenelor specifice impuse de curriculumul colar, materializate n progresul elevilor la
clas, n rezultate ale elevilor la clas, la testri i examene naionale de sfrit de ciclu, rezultate obinute
cu clasa i individual la disciplinele de specialitate din nvmntul vocaional;
b) iniierea i aplicarea unor proiecte de predare a disciplinei prin utilizarea platformelor electronice de
nvare i a softurilo r educaionale specifice disciplinei, existente n unitatea de nvmnt;
c) performane dovedite n pregtirea elevilor distini la olimpiade colare i/sau concursuri de profil,
materializate prin obinerea premiilor I, II, III i a premiilor speciale la faza judeean i a municipiului
2

Bucuresti/interjudeean/ naional/internaional, desfurate n coordonarea i/sau finanarea Ministerului

Educaiei Naionale;
d) performane dovedite n pregtirea elevilor distini la concursuri cultural-artistice, tehnico-tiinifice i
sportive incluse n Calendarul activitilor educative naionale/regionale elaborate de Ministerul Educaiei
Naionale, materializate prin obinerea premiilor I, II, III i a premiilor speciale;
e) pregtirea loturilor olimpice de elevi, participarea, n calitate de membru al comisiei de
evaluare/organizare, la olimpiadele i concursurile colare i extracolare, fazele judeene, interjudeene,
naionale i internaionale incluse n programul de activiti i n calendarul inspectoratelor
colare/Ministerului Educaiei Naionale;
f) organizarea de concursuri i festivaluri la nivel internaional, naional, sau regional/interjudeean;
organizarea de spectacole, expoziii, concerte la nivel internaional, naional ori regional/interjudeean
incluse n programul de activiti i n calendarul inspectoratelor colare/Ministerului Educaiei Naionale,
certificate prin diplome sau adeverine;
g) activitatea i rezultatele obinute n centrele de excelen, certificate de inspectorul de specialitate sau
cu elevi cu dificulti de nvare, certificate de
centrele judeene de resurse i asisten
educaional/Centrul Municipiului Bucureti de Resurse i Asisten Educaional;
h) activitate de coordonator de programe educative colare i extracolare sau ndrumarea colectivelor
redacionale ale revistelor colare avizate de inspectoratul colar;
i) activitate dovedit n cadrul Strategiei naionale de aciune comunitar;
j) crearea de softuri educaionale n specialitate, platforme de e-learning pentru susinerea progresului
colar, avizate de Ministerul Educaiei Naionale.
2. Criteriul privind performane deosebite n inovarea didactic/managerial - ponderea 10%:
a) elaborarea de programe colare, regulamente, metodologii, ndrumtoare/ghiduri metodice, manuale
colare, auxiliare didactice avizate de inspectoratul colar sau de Ministerul Educaiei Naionale dup caz;
cri n domeniul educaional, nregistrate cu ISBN/ISSN; elaborarea de programe colare pentru discipline
opionale noi, nsoite de suportul de curs sau viznd curriculumul pentru opional integrat n dezvoltare
local, avizate de inspectoratul colar;
b) elaborarea de cri i lucrri tiinifice publicate n domeniul didacticii, specialitii i
managementului educaional, nregistrate cu ISBN/ISSN;
c) activitatea de evaluator de manuale, de mentorat, de formator n formarea continu a personalului din
nvmnt, activitate n cadrul comisiilor paritare/de dialog social, activitate n organismele de conducere
ale organizaiilor sindicale afiliate federaiilor sindicale reprezentative la nivel de sector de activitate
nvmnt preuniversitar/semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de sector de activitate
nvmnt preuniversitar, precum i n cadrul asociaiilor profesionale ale cadrelor didactice la nivel
local/judeean/naional/internaional, participarea cu comunicri la simpozioane naionale i/sau
internaionale, participarea la formarea personalului didactic prin casa corpului didactic, n calitate de
formatori, contribuia la cercetri tiinifice n specialitate sau n domeniul problematicii nvmntului i
educaiei, atestat prin publicaii nregistrate cu ISBN/ISSN;
d) activitatea de metodist, membru n consiliul consultativ de specialitate de la nivelul inspectoratului
colar, membru n comisia naional de specialitate, coordonator de cerc pedagogic;
e) activitatea desfurat, n urma solicitrii Ministerului Educaiei Naionale, n cadrul unor comisii
tehnice de elaborare a unor acte normative/administrative cu caracter normative, i n comisiile naionale
de specialitate/control.

3. Criteriul privind participarea la proiecte - ponderea 5%:

a) proiecte europene, proiecte internaionale care au ca obiective performana colar, progresul colar,
dezvoltarea competenelor i abilitilor precolarilor i elevilor, educaia civic, educaia complementar,
formarea personalitii precolarilor i elevilor, dezvoltarea capacitii de adaptare la schimbare,
dezvoltarea profesional a cadrelor didactice;
b) proiecte elaborate i implementate n baza prevederilor Metodologiei i criteriilor privind acordarea
gradaiei de merit n nvmntul preuniversitar, aprobat prin ordinul ministrului educaiei, cercetrii,
tineretului i sportului nr. 5.486/20111, materializate prin raportul de activitate i portofoliul personal.
4. Criteriul privind contribuia la dezvoltarea instituional - ponderea 5%:
a) atragerea de finanri extrabugetare pentru unitatea de nvmnt, programe i proiecte educaionale,
centre de documentare i informare, laboratoare etc., avnd ca efect creterea calitii instituiei i a
procesului de predare-nvare-evaluare, a bazei didactico-materiale;
b) realizarea de proiecte extracurriculare, cu finanare extrabugetar, avnd drept obiectiv creterea
calitii procesului de nvmnt;
Art. 7 (1) Punctajul se aplic n mod unitar pentru toate funciile didactice innd seama de ponderea
criteriilor prevzute la art. 6, cu excepia personalului de conducere, ndrumare i control, pentru care
ponderea criteriilor este urmtoarea:
1. criteriul activitilor complexe cu valoare instructiv-educativ - ponderea 20%;
2. criteriul privind performane deosebite n inovarea didactic/managerial - ponderea 30%;
3. criteriul privind participarea la proiecte - ponderea 10%;
4. criteriul privind creterea prestigiului unitii de nvmnt/conexe - ponderea 40%.
Documentele doveditoare se refer la propria activitate.
(2) n baza punctajelor, stabilite n mod unitar, se elaboreaz cte o gril de evaluare specific fiecrei
categorii de candidai:
a) educatori/institutori/profesori pentru nvmntul precolar;
b) nvtori/institutori/profesori pentru nvmntul primar;
c) profesori;
d) maitri-instructori/profesori pentru instruire practic;
e) cadre didactice din nvmntul vocaional, din cluburile sportive colare, palatele i cluburile
copiilor i elevilor, din nvmntul special;
f) personal didactic de conducere, ndrumare i control;
g) personal didactic auxiliar.
(3) Stabilirea punctajului i elaborarea grilei specifice de evaluare sunt de competena comisiei paritare
de la nivelul inspectoratului colar. n cadrul criteriilor i ponderilor prevzute la art. 6 i la alin. (1) al
prezentului articol, comisia paritar poate stabili i alte subcriterii i/sau activiti (exemplu: activitatea
dovedit n calitate de coordonator al claselor bilingve, activitatea dovedit n calitate de profesor
Discipline Non Lingvistice sau profesor documentarist n liceele cu secii bilingve francofone).
(4) Pentru personalul didactic i personalul de conducere din cluburile sportive colare, palatele i
cluburile copiilor i elevilor, grilele specifice de evaluare, innd seama de ponderea criteriilor prevzute la
art. 6, se stabilesc potrivit precizrilor Ministerului Educaiei Naionale.
(5) Pentru personalul didactic auxiliar, criteriile pentru acordarea gradaiei de merit, altele dect cele din
fia postului, sunt stabilite n fia de (auto)evaluare a activitii pentru gradaie de merit, elaborat de
comisia paritar de la nivelul inspectoratului colar.
Ordinul ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului nr. 5486/2011 a fost abrogat prin art. 2 din Ordinul ministrului
educaiei, cercetrii, tineretului i sportului nr. 6211/2013 pentru aprobarea Metodologiei i a criteriilor privind acordarea
gradaiei de merit n nvmnt preuniversitar, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 17 din 9 ianuarie 2013.
1

CAPITOLUL IV
Procedura de acordare a gradaiei de merit
Art. 8 (1) Inspectorul colar general numete, prin decizie, comisia de evaluare a dosarelor depuse n
vederea acordrii gradaiei de merit, n urmtoarea componen:
a) preedinte - un inspector colar general adjunct;
b) secretar - un referent de la compartimentul salarizare, normare;
c) membri - inspectori colari sau metoditi selectai din corpul de metoditi ai inspectoratului colar,
reprezentani ai personalului didactic auxiliar din uniti de nvmnt.
(2) Pentru Palatul Naional al Copiilor, comisia de evaluare a dosarelor depuse n vederea acordrii
gradaiei de merit, numit prin ordin de serviciu, are urmtoarea componen:
a) preedinte - un inspector din Direcia general educaie i nvare pe tot parcursul vieii din cadrul
Ministerului Educaiei Naionale;
b) secretar - un inspector din Direcia general educaie i nvare pe tot parcursul vieii din cadrul
Ministerului Educaiei Naionale;
c) membri - inspectori colari din cadrul Inspectoratului colar al Municipiului Bucureti, reprezentani
ai personalului didactic auxiliar din uniti de nvmnt.
(3) Reprezentanii organizaiilor sindicale afiliate la federaiile sindicale reprezentative la nivel de sector
de activitate n nvmnt din jude/municipiul Bucureti particip n calitate de observatori la toate
lucrrile, au drept de acces la toate documentele comisiei i au dreptul s solicite consemnarea n procesulverbal a propriilor observaii. Neparticiparea observatorilor nu viciaz procedura.
Art. 9 (1) Candidatul ntocmete i depune la conducerea unitii de nvmnt/conexe/instituiei de
nvmnt n care a funcionat n perioada 1 septembrie 2009 - 31 august 2014, dosarul ntocmit n vederea
participrii la concursul pentru obinerea gradaiei de merit, care cuprinde:
a) OPISUL dosarului, n dou exemplare, dintre care unul se restituie candidatului, cu semtura sa i a
conducerii unitii de nvmnt, n care sunt consemnate documentele existente, cu precizarea paginilor
aferente;
b) fia de (auto)evaluare pentru gradaie de merit elaborat de inspectoratul colar, la categoria de personal
didactic la care candideaz, cu punctajul completat la rubrica (auto)evaluare;
c) raportul de activitate, pentru perioada 1 septembrie 2009 - 31 august 2014;
d) declaraia pe propria rspundere, prin care se confirm c documentele depuse la dosar aparin
candidatului i c prin acestea sunt certificate activitile desfurate, conform Anexei nr. 4.
e) documentele justificative, grupate pe criteriile i subcriteriile din fia de (auto)evaluare pentru gradaie
de merit elaborat de inspectoratul colar, la categoria de personal didactic la care candideaz, certificate
conform cu originalul de ctre conducerea unitii de nvmnt la care candidatul depune dosarul.
Toate documentele din dosar sunt numerotate pe fiecare pagin i consemnate n OPIS.
n cazul n care candidatul este pretransferat, acesta i depune dosarul la unitatea de nvmnt
preuniversitar de stat unde este titular la data depunerii dosarului.
n situaia n care candidatul este detaat n alt jude/municipiul Bucureti, acesta poate depune dosarul la
unitatea de nvmnt preuniversitar de stat unde funcioneaz la data depunerii dosarului sau la
unitatea/instituia de nvmnt preuniversitar de stat unde este titular. Plata gradaiei de merit nceteaz
pentru candidatul care, ulterior obinerii gradaiei de merit n alt jude dect cel n care este titular, revine la
postul pe care este titular sau se detaeaz n alt jude.
Cadrele didactice angajate cu contract de munc pe perioad determinat depun documentele menionate
anterior, la conducerea unitii de nvmnt la care sunt ncadrate la data depunerii dosarului. Candidaii
care i desfoar activitatea n dou sau mai multe uniti de nvmnt depun documentele la
conducerea uneia dintre aceste uniti de nvmnt.
(2) Candidatul i prezint raportul de autoevaluare n plenul consiliului profesoral. Consiliul profesoral
al unitii de nvmnt/conexe, pe baza dezbaterilor asupra modului n care raportul reflect realizrile
5

candidatului potrivit fiei de evaluare i documentelor doveditoare, formuleaz o apreciere sintetic asupra
activitii candidatului, consemnat n procesul-verbal de edin.
(3) Directorul unitii de nvmnt/conexe depune la registratura inspectoratului colar dosarul
candidatului, incluznd, pe lng documentele enumerate la alin. (1), o copie a procesului-verbal din cadrul
consiliului profesoral din care reiese aprecierea activitii candidatului, certificate conform cu originalul
i declaraia pe propria rspundere, conform Anexei nr. 5.
(4) n urma consultrii consiliului consultativ al disciplinei, consemnat n procesul verbal al edinei,
inspectorul colar care coordoneaz disciplina ntocmete un raport motivat referitor la activitatea
candidatului n specialitate, acordnd punctajul ca sum a punctelor pentru fiecare criteriu din fia de
(auto)evaluare pentru gradaie de merit. Membrii consiliului consultativ i asum, prin semntur, n
procesul verbal al edinei i n raportul motivat, evaluarea dosarelor. Modelul raportului motivat este
prevzut n Anexa nr. 3. Inspectorul colar care coordoneaz disciplina completeaz punctajul pentru
fiecare criteriu/subcriteriu, n fia de (auto)evaluare a candidatului, asumat prin semntur.
(5) Comisia de evaluare a dosarelor depuse n vederea acordrii gradaiei de merit primete raportul de
(auto)evaluare, procesul verbal al edinei consiliului profesoral, precum i raportul motivat al inspectorului
colar care coordoneaz disciplina, pe care le examineaz, stabilete punctajele pe criterii/subcriterii i
punctajul final pe care le consemneaz n fia de (auto)evaluare pentru gradaie de merit i ntocmete lista
cuprinznd candidaii n ordinea descresctoare a punctajelor, pe posturi i discipline. Lista astfel
ntocmit, asumat de toi membrii comisiei va fi nregistrat i prezentat n consiliul de administraie al
inspectoratului colar.
(6) n consiliul de administraie al inspectoratului colar, preedintele comisiei de evaluare a dosarelor
depuse n vederea acordrii gradaiei de merit prezint rezultatele evalurii dosarelor candidailor
participani la concursul de acordare a gradaiilor de merit.
(7) Consiliul de administraie al inspectoratului colar aprob lista cu rezultatele candidailor participani
la concurs, n ordinea descresctoare a punctajului acordat. Lista se afieaz la sediul inspectoratului colar,
conform graficului prevzut n anexa nr. 1. n cazul Palatului Naional al Copiilor, comisia de evaluare a
dosarelor depuse n vederea acordrii gradaiei de merit din cadrul Ministerului Educaiei Naionale aprob
lista cu rezultatele candidailor participani la concurs i o afieaz la sediul Ministerului Educaiei
Naionale conform graficului prevzut n anexa nr. 1.
(8) Pentru personalul didactic auxiliar, procedura de acordare a gradaiei de merit se stabilete la nivelul
inspectoratului colar, de ctre comisia paritar i se aprob n consiliul de administraie al inspectoratului
colar.
Art. 10 (1) Candidaii participani la concursul de acordare a gradaiei de merit au drept de contestaie
asupra punctajului acordat, la inspectoratul colar, n conformitate cu graficul prevzut n anexa nr. 1.
Comisia de soluionare a contestaiilor, numit prin decizie a inspectorului colar general/ordin de serviciu
este format din:
a) preedinte - inspectorul colar general; pentru Palatul Naional al Copiilor - director din Direcia
general educaie i nvare pe tot parcursul vieii din cadrul Ministerului Educaiei Naionale;
b) secretar - un referent/consilier de la compartimentul salarizare, normare/reea colar; pentru Palatul
Naional al Copiilor - un reprezentant al Direciei generale buget-finante, resurse umane din cadrul
Ministerului Educaiei Naionale;
c) membri - consilierul juridic al inspectoratului colar, inspectori colari/metoditi ai inspectoratului
colar, reprezentani ai personalului didactic auxiliar din unitile de nvmnt, alii dect cei care au
evaluat iniial dosarele; pentru Palatul Naional al Copiilor - inspectori din cadrul Direciei generale
educaie i nvare pe tot parcursul vieii i un consilier juridic al Direciei generale juridic din Ministerul
Educaiei Naionale, alii dect cei care au fcut parte din comisia de evaluare a dosarelor.
(2) Contestaiile se soluioneaz, prin reevaluarea dosarelor, n termen de 3 zile lucrtoare de la data
limit de depunere a acestora. Punctajele rezultate n urma reevalurii sunt consemnate n fia de
(auto)evaluare pentru gradaie de merit i sunt asumate de ctre preedintele comisiei de contestaii. La
6

finalul lucrrilor, comisia de contestaii genereaz lista cuprinznd punctajele tuturor candidailor, asumat
de toi membrii comisiei, care va fi nregistrat i prezentat n consiliul de administraie al inspectoratului
colar.
(3) Hotrrea comisiei de contestaii este definitiv i poate fi contestat numai prin procedura
contenciosului administrativ, contestaia reprezentnd plngerea prealabil reglementat de art. 7 din Legea
contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificrile i completrile ulterioare.
Art. 11 (1) Comisia paritar de la nivelul inspectoratului colar hotrete ponderea pe categorii de
personal (didactic de predare/funcii de conducere, ndrumare i control/didactic auxiliar), precum i pe
discipline de nvmnt, raportat la numrul total de gradaii, conform art. 2 alin. (1).
(2) Numrul de locuri repartizate pe posturi i discipline se aprob de ctre consiliul de administraie al
inspectoratului colar. Consiliul de administraie aprob lista candidailor ntocmit pe posturi i discipline,
n ordinea descresctoare a punctajului, i hotrte rezultatul concursului, cu condiia respectrii proporiei
numrului de locuri pe discipline/funcii de conducere, de ndrumare i control, domenii de activitate.
(3) Deplina responsabilitate privind calculul numrului de locuri pentru acordarea gradaiei de merit i
ncadrarea n numrul de locuri revine inspectorului colar general.
(4) Consiliul de administraie al inspectoratului colar nainteaz lista candidailor validai la Direcia
general management, resurse umane i reea colar naional din cadrul Ministerului Educaiei Naionale
pentru emiterea ordinului ministrului. Lista transmis la Ministerul Educaiei Naionale, cu adresa de
naintare, conine:
a) numrul total i modul de calcul al numrului de gradaii acordate la nivelul judeului/municipiului
Bucureti/ Palatului Naional al Copiilor;
b) observaiile liderilor de sindicat desemnai de federaiile sindicale reprezentative la nivel de sector de
activitate nvmnt preuniversitar/semnatare ale contractului colectiv de munc unic la nivel de sector de
activitate nvmnt preuniversitar, care au participat la procedura de acordare a gradaiei de merit, cu
statut de observatori;
c) tabelul nominal i punctajul pentru candidaii aprobai, conform Anexei nr. 2.
Art. 12. (1) Direcia general management, resurse umane i reea colar naional din cadrul
Ministerului Educaiei Naionale verific ncadrarea n numrul de locuri, respectarea procedurii de
acordare a gradaiei de merit i elaboreaz ordinul ministrului pentru aprobarea listelor cu personalul
didactic din unitile de nvmnt preuniversitar de stat care beneficiaz de gradaie de merit.
(2) n situaia constatrii nencadrrii n numrul de locuri sau a nerespectrii procedurii de acordare a
gradaiei de merit, conducerea Ministerului Educaiei Naionale poate stabili reluarea procedurii de
acordare a gradaiei de merit de ctre inspectoratul colar sau reevaluarea dosarelor candidailor nscrii la
concursul pentru acordarea gradaiei de merit din judeul respectiv sau din municipiul Bucureti, de ctre
comisii constituite la nivelul Ministerului Educaiei Naionale din inspectori generali, inspectori, consilieri,
experi din cadrul Ministerului Educaiei Naionale i din inspectori colari, consilieri, experi din cadrul
inspectoratelor colare, cu participarea reprezentanilor organizaiilor sindicale afiliate la federaiile
sindicale reprezentative la nivel de sector de activitate n nvmnt/semnatare ale contractului colectiv de
munc unic la nivel de sector de activitate nvmnt preuniversitar, cu statut de observatori. Aceste
situaii nu intr sub incidena perioadelor/termenelor prevzute n Graficul desfurrii concursului pentru
acordarea gradaiilor de merit - sesiunea 2015, prevzut n Anexa nr. 1.

CAPITOLUL V
Dispoziii tranzitorii i finale
Art. 13 (1) Candidaii nscrii la concursul de acordare a gradaiei de merit, sesiunea 2015, au obligaia
de a completa o declaraie pe propria rspundere prin care s confirme c documentele depuse la dosar le
aparin i c prin acestea sunt certificate activitile desfurate, conform modelului prevzut n anexa nr. 4.
(2) Cadrele didactice i personalul didactic auxiliar care particip la concursul pentru acordarea gradaiei
de merit nu pot face parte din nicio comisie implicat n concurs.
(3) n cazul n care inspectorul colar general adjunct/inspectorul colar general candideaz n vederea
obinerii gradaiei de merit, acesta este nlocuit cu un alt inspector colar, cu informarea Ministerului
Educaiei Naionale.
(4) Membrii comisiilor de evaluare a dosarelor depuse n vederea acordrii gradaiei de merit, respectiv
ai comisiei de soluionare a contestaiilor nu pot avea n rndul candidailor rude sau afini pn la gradul IV
inclusiv. Membrii comisiilor semneaz, n acest sens, cte o declaraie pe proprie rspundere. Declaraiile
sunt predate preediniilor comisiilor implicate n concurs i se pstreaz la inspectoratul colar.
Art. 14 (1) Personalul didactic militar/cu statut special din unitile de nvmnt preuniversitar din
sistemul de aprare, informaii, ordine public i securitate naional beneficiaz de gradaie de merit
conform reglementrilor proprii.
(2) Propunerile pentru acordarea gradaiei de merit personalului didactic civil din uniti militare de
nvmnt preuniversitar se evalueaz i se valideaz la nivelul inspectoratului colar pe raza cruia aceste
uniti i desfoar activitatea, excednd numrului de gradaii calculat conform art. 2 alin. (1).
Inspectoratele colare informeaz instituiile de nvmnt preuniversitar asupra rezultatului concursului.
(3) Propunerile pentru acordarea gradaiei de merit personalului didactic civil din uniti militare de
nvmnt preuniversitar se centralizeaz de ctre Ministerul Educaiei Naionale, care le transmite
Ministerului Aprrii Naionale.
Art. 15 Anexele nr. 1 - 5 fac parte integrant din prezenta metodologie.

Anexa nr. 1
la metodologie
GRAFICUL
desfurrii concursului pentru acordarea gradaiilor de merit - sesiunea 2015
1. Detalierea punctajelor aferente criteriilor de ctre comisia paritar de la nivelul inspectoratului
colar
Perioada: 9 februarie - 20 februarie 2015
2. Comunicarea fielor de evaluare, de ctre inspectoratul colar, n teritoriu
Perioada: 23 - 27 februarie 2015
3. ntocmirea i depunerea, de ctre candidai, a dosarelor i obinerea avizelor la nivelul unitii de
nvmnt
Perioada: 2 - 20 martie 2015
4. Depunerea dosarelor care conin documentele justificative privind activitatea candidatului respectiv
la secretariatul/registratura inspectoratului colar
Perioada: 23 - 31 martie 2015
5. Analiza dosarelor de ctre inspectorul colar care coordoneaz disciplina, cu consultarea consiliului
consultativ, i elaborarea raportului referitor la activitatea candidatului n specialitate
Perioada: 1 22 aprilie 2015
6. Verificarea dosarelor i acordarea punctajelor de ctre comisia de evaluare a dosarelor depuse n
vederea acordrii gradaiei de merit
Perioada: 23 aprilie - 13 mai 2015
7. Aprobarea listei cuprinznd punctajele acordate n urma evalurii, de ctre consiliul de
administraie al inspectoratului colar
Perioada: 14 - 15 mai 2015
8. Afiarea listei cuprinznd punctajele acordate n urma evalurii la avizierul inspectoratului colar
Termen: 18 mai 2015
9. Depunerea contestaiilor asupra punctajului acordat
Perioada: 19 - 20 mai 2015
10. Soluionarea contestaiilor de ctre comisia de contestaii
Perioada: 21 - 25 mai 2015
11. Stabilirea ponderii gradaiilor de merit pe categorii de personal, precum i pe discipline de
nvmnt n cadrul comisiei paritare de la nivelul inspectoratului colar, validarea rezultatelor
finale ale concursului de ctre consiliul de administraie al inspectoratului colar i afiarea acestora
la inspectoratele colare
Termen: 26 -27 mai 2015
12. naintarea la Ministerul Educaiei Naionale a listelor cu personalul didactic din unitile de
nvmnt, validat n vederea acordrii gradaiei de merit
Perioada: 28 - 29 mai 2015
13. Emiterea ordinului ministrului educaiei naionale
Termen: 11 august 2015
NOT:
Personalul didactic de la Palatul Naional al Copiilor depune dosarele pentru concursul de acordare a
gradaiei de merit la registratura Ministerului Educaiei Naionale, respectnd graficul.

Anexa nr. 2
la metodologie

NR_________________
Afiat astazi _________________
TABEL NOMINAL
cuprinznd punctajele candidailor la concursul de acordare a gradaiilor de merit
aprobate n edina consiliului de administraie al inspectoratului colar judeean/Inspectoratului
colar al Municipiului Bucureti din data ____________
Nr.
Crt.

Numele
prenumele

Funcia
didactic/did
actic
auxiliar

Specialitatea|

Vechimea n
nvmnt

Comisie de evaluare a dosarelor

pentru obinerea a gradaiilor de merit

Unitatea de nvmnt

Punctaj
Auto
evaluare

Punctaj
Evaluare

Consiliul de administratie al
inspectoratului colar judeean/
Inspectoratului colar al Municipiului Bucureti
Preedinte
Membri

Preedinte
Membri

10

Anexa nr. 3
la metodologie

Raport motivat
privind analiza dosarului candidatului ____, specialitatea/personal didactic de conducere/personal
didactic de ndrumare i control __________
Sesiunea ____________
Criteriu subcriteriu Punctaj
Documente Pagina
autoevaluare

1..
2
..
Total

Punctaj
Argumente
inspector
colar care
coordoneaz
disciplina

Observaii

1..
2..
1..
2
x

Numele i prenumele membrului consiliului consultativ

Semntur

Data___

11

Anexa nr. 4
la metodologie

DECLARAIE PE PROPRIA RSPUNDERE

Subsemnatul/Subsemnata, ....................................., domiciliat() n ......................, str. ......................... nr.

....., bl. ....., sc. ......., ap. ........, judeul/sectorul .................................., legitimat() cu ........ seria ........ nr.
..........., CNP ................., ncadrat() la ........................... pe funcia de ....................., declar pe propria
rspundere c documentele depuse la dosar mi aparin i c prin acestea sunt confirmate/certificate
activitile desfurate.
ntocmit ntr-un exemplar, pe propria rspundere, cunoscnd c falsul n declaraii este pedepsit
conform legii.
Data ...................

Semntura...................

12

Anexa nr. 5
la metodologie

DECLARAIE PE PROPRIA RSPUNDERE

Subsemnatul/Subsemnata, ___________________________________________________, director la

_________________________________________, declar pe propria rspundere c documentele depuse n
copie n dosarul de nscriere la concursul pentru acordarea gradaiei de merit al candidatului
_________________________ au fost certificate n data de __________________, prin confruntare cu
originalul.
ntocmit ntr-un exemplar, pe propria rspundere, cunoscnd c falsul n declaraii este pedepsit
conform legii.

Data ___________

Semntura ________________

13