INFOMUNCA SRL

Str. Toamnei 1A, ap. 15

401047 Turda, Cluj
Tel 0040732739576
aplica@infomunca.ro
www.infomunca.ro

Contract de mediere

C.U.I. 27443530

Numr nregistrare: ...........

Sediu: Turda
ONRC Cluj J12/1563/2010

Data: .........................

I. Partile contractante

Societatea Comerciala INFOMUNCA SRL, avnd obiectul principal de activitate 7810 Activiti
ale ageniilor de plasare a forei de munc, denumita n continuare furnizor, cu sediul n str.
Toamnei 1A, ap. 15, Turda 401047, jud. Cluj, nregistrata la Oficiul registrului comertului sub nr
J12/1563/2010 i la Inspectoratul Teritorial de Munc 120/01.Nov.2010, cod fiscal 27443530,
reprezentata prin domnul Matei Ioan Alexandru, avnd functia de Administrator,

si ....................................................................................................................................,
denumit/denumita n continuare beneficiar, posesor/posesoare al/a actului de identitate seria
....... nr ...................., cod numeric personal ..................................................., de profesie
......................................................................................................., avand nr de telefon
...................................si adresa de mail............................................... domiciliat/domiciliata
n ...........................................................................................................,
au convenit urmtoarele:

II. Obiectul contractului de mediere

1. Medierea n vederea angajarii beneficiarului in strainatate.

2. ndeplinirea tuturor formalitatilor pentru ncheierea contractului individual de munca (sau
contractului de self employed unde este cazul), conform clauzelor prevzute la capitolul IV.
3. ndeplinirea formalitatilor privind deplasarea la locul de munca, conform clauzelor prevzute la
capitolul IV.
III. Durata contractului de mediere

Durata contractului de mediere este de 12 luni de la data ncheierii.

Furnizor

Beneficiar

................................

................................

INFOMUNCA

Contract de mediere

www.infomunca.ro

Pagina 1 / 5

IV. Obligatiile partilor

1.Obligatiile furnizorului:
a) sa faca tot posibilul pentru gasirea unui loc de munca n concordanta cu pregatirea, aptitudinile
si interesele beneficiarului pe durata prezentului contract;
b) sa prezinte beneficiarului informatii si precizari cu privire la cerintele locului de munca si la
conditiile n care poate avea loc angajarea;
c) sa asigure, dupa caz, testarea aptitudinilor beneficiarului;
d) sa faca demersurile necesare pentru ncheierea contractului individual de munca cu
angajatorul, in cazul in care beneficiarul este acceptat de catre un angajator;
e) sa asigure includerea n contractul individual de munca a elementelor prevazute n ofertele
ferme de locuri de munca;
f) sa asigure ntocmirea unui exemplar al contractului individual de munca si n limba romna;
g) sa asigure confidentialitatea datelor personale;
h) sa efectueze demersurile si formalitatile necesare pentru deplasarea beneficiarului la locul de
munca;
i) sa restituie toate documentele depuse de beneficiar, n cazul n care nu i-a gasit loc de munca
corespunzator sau acesta renunta la mediere;
j) sa asigure respectarea de catre angajator a clauzelor prevazute n contractul individual de
munca.

2.Obligatiile beneficiarului:
a) sa prezinte toate documentele si sa furnizeze toate informatiile necesare pentru cautarea unui
loc de munca corespunzator n strainatate;
b) sa participe la actiunile de testare organizate de furnizor, n vederea selectarii pentru a fi
angajat n strainatate;
c) sa anunte furnizorul cu 3 zile nainte, n cazul renuntarii la serviciile de mediere ale acestuia;
d) sa achite taxele legale si costurile legate de deplasarea n strainatate, daca acestea nu sunt
suportate de angajator potrivit contractului individual de munca;
e) sa respecte obligatiile prevazute n contractul individual de munca.
f) s fac dovada furnizorului n cazul n care are interdicie de deplasare pe teritoriul anumitor
ri

Furnizor

Beneficiar

................................

................................

INFOMUNCA

Contract de mediere

www.infomunca.ro

Pagina 2 / 5

g) s transmit furnizorului informaii referitoare la locul i condiiile de munc i acomodare

(dup caz), dup cum urmeaz:
- n cel mult 48 de ore de la sosire n ara angajatorului, obligatoriu telefonic
- periodic, la un interval de cel mult o lun
n caz contrar, furnizorul va contacta autoritile pentru a asigura protecia beneficiarului.

V. Tariful serviciilor
1. Serviciile oferite de catre Furnizor Beneficiarului sunt gratuite.

VI. Modificarea si completarea contractului de mediere

Modificarea si completarea clauzelor contractului de mediere pot fi facute numai prin acordul de
vointa al partilor, prin act aditional la contract, ncheiat n forma scrisa.

VII. ncetarea contractului de mediere

Prezentul contract de mediere nceteaza:

a) la data semnarii contractului individual de munca cu angajatorul, cu exceptia clauzelor
prevazute la cap. IV pct. 1 lit. j) si pct. 2 lit. e), care nceteaza la expirarea contractului individual
de munca;
b) la expirarea duratei pentru care a fost ncheiat, daca obiectul contractului de mediere nu s-a
realizat;
c) prin acordul de vointa al partilor;
d) daca beneficiarul refuza 5 oferte de locuri de munca n strainatate;
e) prin reziliere.

n cazul n care una dintre parti nu si respecta obligatiile asumate prin contract, partea lezata va
notifica partii n culpa sa depuna toate diligentele pentru executarea corespunzatoare a clauzelor
contractuale.
Daca partea n culpa, n termen de 3 zile de la primirea notificarii, nu se conformeaza, partea
lezata poate rezilia n mod unilateral contractul de mediere si poate solicita despagubiri, potrivit
legii.

Furnizor

Beneficiar

................................

................................

INFOMUNCA

Contract de mediere

www.infomunca.ro

Pagina 3 / 5

VIII. Alte clauze contractuale

a) Rezilierea contractului ntre beneficiar i firma angajatoare, din orice motiv, nu va da

dreptul beneficiarului s cear despgubiri furnizorului, privind cheltuielile ocazionate de
obinerea contractului individual de munc, precum i cele legate de repatrierea lui.
b) n cazul n care beneficiarul are interdicie pe teritoriul statului unde urmeaz s i
desfoare activitatea contractual, va duce la nerambursarea taxelor, urmnd ca
furnizorul s i acopere prejudiciile cauzate i exonereaz furnizorul de orice obligaii sau
rspunderi.
c) n cazul n care pe perioada derulrii contractului individual de munc, beneficiarul aduce
prejudicii angajatorului, cum ar fi: absena nemotivat la lucru, consumul buturilor
alcoolice n timpul programului de lucru sau nainte de acesta, intrarea n altercaii cu
colegii de munc, etc., i acesta este repatriat, furnizorul este exonerat de orice
rspundere.
d) Furnizorul este exonerat de orice rspundere n cazul n care beneficiarul svrete fapte
de natur contravenional/penal pe teritoriul statului unde se deruleaz contractul de
munc ntre beneficiar i angajator.
e) Obligaiile furnizorului se rezum la cele prevzute n prezentul contract, iar orice
problem ivit ulterior ntre beneficiar i firma angajatoare se rezolv ntre acetia.
f)

Prin obinerea de ctre furnizor a unei oferte ferme de angajare i a unui contract de
munc, conform legislaiei romneti, ct i a celei din ara angajatorului, i acceptarea
acestora de ctre beneficiar, acesta din urm nu va mai putea s aib nici o pretenie
moral, material sau de alt natur fa de furnizor.

g) In cazul in care beneficiarul semneaza contractul de munca obtinut de furnizor, iar apoi,
din anumite motive, beneficiarul nu se prezinta la locul de munca ( adica se razgandeste in
privinta contractului), beneficiarul este obligat sa plateasca furnizorului despagubiri in
valoare de 300 euro, iar daca angajatorul a platit deja transportul beneficiarul va fi nevoit
sa plateasca contravaloarea acestuia.
h) Furnizorul nu poate sa ofere siguranta obtinererii unui loc de munca pentru Beneficiar.

Furnizor

Beneficiar

................................

................................

INFOMUNCA

Contract de mediere

www.infomunca.ro

Pagina 4 / 5

IX. Fora major

Furnizorul nu rspunde de neexecutarea la termen i/sau de executarea n mod necorepunztor

total sau parial a oricrei obligaii care i revine n baza prezentului contract, dac neexecutarea
sau executarea necorespunztoare a obligaiei a fost cauzat de fora major, aa cum este
definit de lege.
Furnizorul, invocnd fora major este obligat s anune cealalt parte n termen de 7 zile
lucrtoare de la producerea evenimentului i s ia toate msurile posibile n vederea limitrii
consecinelor acestuia.

X. Litigii

n caz de litigiu partile vor ncerca solutionarea n mod amiabil a acestuia. n cazul n care nu se
reuseste solutionarea n mod amiabil a litigiului, partile convin ca acesta sa fie solutionat de
instantele judecatoresti competente de la sediul furnizorului, potrivit legii.

XI. Dispozitii finale

Contractul de mediere intra n vigoare la data semnarii lui de catre parti. Prezentul contract de
mediere s-a ncheiat la sediul furnizorului, n doua exemplare, unul pentru furnizor si unul pentru
beneficiar.
Dup citirea prezentului contract la sediul furnizorului, beneficiarul a luat la cunotin de toate
clauzele contractuale i a consimit n mod liber i neviciat semnarea acestuia.

Furnizor

Beneficiar

................................

................................

INFOMUNCA

Contract de mediere

www.infomunca.ro

Pagina 5 / 5