Discriminare şi minoritate

– Discriminarea: cand pe baza etnicitatii un anumit grup sau individ este

tratat/judecat intrun mod negativ (dezavantajat, exclus, tratat diferit)

Discriminarea şi drepturile omului.

– Pornind de la norme specifice – anumite persoane sunt tratati „favorizati” si

restul nu. Asta e ilegal
– Oameni trebuie tratate in mod egal, daca nu e asa se considera ilicit
– Adunarea Naţională Franceză în Declaraţia drepturilor omului şi ale
cetăţeanului zice ca „Oamenii se nasc şi rămân liberi şi egali în drepturi.
Deosebirile sociale nu pot fi bazate decât pe utilitatea publică.” – este inclus
in justitia aproape in orice tara
– Oameni trebuie tratati la fel/universal; singurul loc unde se diferentiaza este
in actul lor de identitate. Se refera la (sex, vârstă, religie, apartenenţă etnică
sau rasială, convingeri religioase sau politice, etc.
– Si orice ce limitează afirmarea individului poate fi considerată discriminatorie.
– Daca vine vorba de „angajare”(...) doar cele obiective sunt ok.
– Anumite manifestări de preferenţialitate sunt calificate drept discriminative.
– Statele sunt foarte diferite in cea ce priveste discriminarea
– Sunt doua categorii de „comportament” : 1) ori le acorda mai multa atentie;
2) sau le limiteaza drepturile
– Sferele la care trebuie sa aiba aces orcine sunt:

○ Sfera relaţiilor legale şi libertăţilor civice;

○ Sfera drepturilor politice (dreptul la vot, dreptul de organizare politică,
alte drepturi conexe, cum ar fi accesul la funcţii publice);
○ Drepturile sociale – accesul nediferenţiat pe piaţa forţei muncii şi
promovarea bazată doar pe competenţă, accesul nediferenţiat la
servicii publice, nediferenţierea în accesul la un habitat decent, etc.;
○ Drepturi culturale – dreptul de a păstra şi promova identitatea.
– Discriminarea subiectiva: atribuirea altor cazuri cu cele recente, de multe ori
se face pentru a scapa de vina. Dar de multe ori o persoana care se
considera discriminat, este de multe ori de vina, pt. ca cea ce a focut sar
considera ilicit si daca ar face cineva din majoritate(rasa dominanta)
– Discriminarea calificata: judecarea unei persoane de catre o alta persoana
care nu este implicat (judecator,procuror avocat) si el judeca intrun mod
preferential, (de multe ori nu ii spune la cineva motivul pentru care nu este
angajat de exemplu, se cauta un alt motiv mai normal)
– Acte calificate versus consecinţe: de multe ori nu se poate observa direct
discriminarea, dar el exista si din consecinte ne putem da seama. (sa zicem
ca analizam salariile intrun moment dat si vedem ca barbatii au intodeauna
o medie de salar mai mare decat femeile)
– Izolat versus instituţionalizat: izolat- daca o anumita categorie de oameni
sunt tratai diferit dar intrun loc izolat unde nimeni nu observa ce se intampla;
 institutionalizat – cand o anumita institutie si toate institutiile care apartin de
institutia respectiva trateaza diferit grupul de persoane
– Tolerant bigot: persoana pe care il doare in p...l dar din cauza de castiguri el
discrimineaza (nu ia ciriasi romi pt. ca dupa aia nimeni nu se va muta langa
el deci el pierde)
– Bigotul cu prejudecati: persoana care nu are comportament discriminatoriu
dar are ideii in cap, de obicei astia nu au un comportament discrim. Pt. ca vor
sa evite sanctiunile
– Diferentierea minoritatii: 1) demografic: diferenta de volum in cadrul
administratiei intr-un teritoriu
2) sociologic: ierarhizarea puterii , (ex in ceva stat conduce populatia
dominanta si in altele cea minoritara – in africa conduc albii dar ei sunt
minoritatea)
- Tipologia lui Schermehorn analizeaza relatia intre grup minoritar si cel
dominant, ea se bazeaza pe cele doua definitii
- Majoritatea dominantă: poporul cu volum mare si care conduce
- Elitele dominante: minoritatea dar ei conduc
- Masele subordonate: cei care sunt putini si nici nu conduc

– Situaţia de minoritate şi inegalităţile sociale şi de status: cei aflati in

minoritate sunt limitati la o anumita pozitie, ei nu pot avea un status
calumea, nu se pot integra in diferite pozitii, minoritatea marginala: cand nu
e diferenta doar de putere si ci de clasa
– minoritate cu status scăzut (sau grupuri etnice stigmatizate): derept putere
redus si atribuiri negative
– nu neaparat poporul cu prestigiul apreciat detine conducerea statului
– Rasa- de la biologizarea diferenţelor la ştiinţa raselor: etniile sunt categorizati
(nemtii: au in sange precizie si is buni in afaceri, romii cant bine au talent la
muzica, negrii sunt buni la sport ca au rezistenta mai buna) de multe ori
aceste categorizari au dus la consecinte tragice
– Termenul de Rasa este preluat din stiintele socio-umane, ea este folosita
pentru categorizare a diferitlui tipuri umane in functe de culoarea pieali si
alte caracteristici
– rasa în sens biologic este definită ca o populaţie în care există o dominanţă
statistică şi de durată a coocurenţei unor gene cu anumite caracteristici
fizice.
– categorizarea rasială se dovedeşte a fi ineficientă în explicarea varietăţii
genomului umane
– in sociologie nu se foloseste termenul pt a face o diferenta biologica intre
indivizi ci pt a separa culturile lor
– rasist este acela care consideră că umanitatea se împarte în categorii rasiale
distincte şi profund diferite
– sociologia a încercat să „împrumute” de la biologie din ce în ce mai multe
idei, concepte, modele explicative: societatea era imaginată asemenea unui
organism (mai târziu ca un sistem ecologic complex), s-a încercat aplicarea la
societate a legilor evoluţiei stabilite de Darwin
– mai demult Hitler a interzis casatoria intre rase diferite