Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
New Microsoft Office Word Document
New Microsoft Office Word Document
New Microsoft Office Word Document
~ conceptualizare
~ construirea itemilor
~ aplicare
~ analiza datelor
~ revizuire
~ elaboarearea ~ validitatii
~ etaloanelor (norme)
~ manualul testului ~ instructaj
~ mod de administrare
~ date despre calitate
~ modul de comunicare al rezultatelor
ETALOANE ~ note standard Z (rar utilizate)
~ note T au media la 50 si abaterea standard 10 (daca se obtine scorul 30 subiectul
e putin sociabil)
~ utilizate cand datele se distrubie conform curbei lui Gaus
3.2. METODA EMPIRICL nivelul acestei metode sejectia itemilor este ghidat doarde
relafia empiric determinat ntre itemul testului i omsur-criteriu specific. Aceast
metod mai poartnumele de strategia criteriului extern.Etapele principale ale strategiei
constau n: T.asamblarea unuieantion initial de itemi - de obicei pe baze rationale,
saureunind itemii din diferite chestionare;2. administrarea lor unui grup de subieci care
diferntre ei doarI niveluljrsturii evajuaejdeci cele dou loturi criteriu artrebuin mod
ideal s fie asemntoare n orice privin cuexcepiatrsturii specificate};3.
A ceast metod pune accent pe analiza criteriului intern,respectiv pe tehnici statistice care
permit ca, odat cuidentificarea unui factor care apare ca dimensiuneresponsabil de variaia
semnificativ a comportamentului,s construim i o scal pentru a defini psihologic i a
evaluarespectivul factor.Paii n strategia analizei factoriaie pornesc de I: 1.construirea pe
baze a priori a unui lot relativ mic de itemi(celelalte metode aveau fiecare n vedere
selectarea finaldintr-un numr initial mare de posibili itemi), itemi ce par sfie strns legai
de factorul vizat; 2. aceti itemi suntadministrai unui numr mare de subieci, care, n
paralelsunt adesea testai i cu alte instrumente identificate deja casemnificative n raport de
factorul-dimensiunea vizat; 3. seprocedeaz I intercorelarea itemilor, matricea rezultat
fiindanalizat factorial, rotat conform procedurii alese,obtinndu-se o clusterizare care este
respon-sabil de unanumit quantum a variaiei comportamentului subiecilortestai; 4. se
determin corelaia fiecrui item cu factorul /factorii rezultai {ncrctura factorial a
itemului}; 5. vor fiselectai pentru scala final acei ttem care au cea mai naltncrctur
factoril. Ceea ce am obinut este c soluie structural simpl, n care fiecare dintre factori
este responsabil pentruo anumit trstur.n aceast metod pot interveni d istorisi uni
datoratemetodei de analiz factorial {Hofstee, De Raad, Goldberg,1992, Hendriks, Hofstee,
De Raad, 1993 - (64), sau "lipsei dedistinctivitate conceptual ntre structur i fenomen"
(Perugini, 1 993 - (65). n aceste condiii, abilitateacercettorului const n analiza
semnificaiei psihologice aitemilor care structureaz un anume factor, pentru a daconsistent
psihologic, sens calitativ, acelui produs alanalizei cantitative. Marea majoritate a
chestionarelorcontemporane sunt construite prin aceast metod, nprezent existnd tendina
ca s fie puse sub semnulntrebrii orice chestionare care nu au fost supuse
analizeifactoriale.Avantajul principal al unor astfel de scale este puritateafactorial i
omogenitatea lor. Astfel putem fi siguri cscoruri egale reprezint performante echivalente 1a
testulrespectiv, un deziderat central al instrumentelorpsihometrice.In acelai timp, sunt
frecvente voci din rndul unorpsihodiagnosricieni de orientare clinic i nu numai,
care,interesai n primul rnd de validitatea practic a diagnozei,consider c scalele de tip
factorial nu relafioneaz suficientde flexibil i relevant cu comportamentul viu, deci cu
modelecomportamentale complexe n care factorul respectiv apare doar cauna dintre
determinante, n acest sens, facem trimiterea din nou Imodelul Costa & McCrae, care
accentund valoarea deconstruct abstract a dimensiunilor factoriale bazale, ofer omodalitate
inteligibil de a include semnificaia acestorapentru ceea ce autorii numesc adaptrile
caracteristicepersoanei.n deceniul 90, exist preocupri metodologice privind integrarea
diferitelor tipuri de metode pentru a ajunge I, pe deo parte, determinarea separat a
diferitelor surse de variantn interiorul aceluiai factor (modelul Muli trstur multi-metod
-MTMM aplicat n domeniul Big Five de cercettoriprecum Gallucci, Lauriola, Leone, Livi,
Perugini,l 994, Steyer,Ferring & Schmitt, 1 992 - [66); pe de alt parte, de a depi ostructur
factorial simpl pentru a obine modele geometricede tip circumplex care ncearc s redea
ceva dincomplexitatea personalitii (Hofstee, De Raad & Goldberg1992, Perugini, 1 993 [67). Asupra acestor din urm cercetrivom reveni
Intre problemele cele mai viu discutate n literatura de specialitatevom lua n consideraie
doua: ! ) modalitile de construire; C2.Jlimbajul n care se construiete temul si
relevantalimbajului pentru diagnoza personalitii. Se consider deexemplu, cu o
argumentare aplicat pe structurile lexicale c"un eantion optim de unitfi descriptive,
bazat peparadigmele lexicale nu a fost nc construit", De Raad, 1994(68).Trecnd n
revist ntr-o extins analiz caracteristicilepsihometrice ale diverselor tipuri de itemi,
Angleitner, John iLhr, 1986 (69) relev o anumit neglijare ntr-o faz denceput a
istoriei psihodiagnozei, a proprietilor itemilor /stimuli, n favoarea unei centrri aproape
exclusive peprincipiile de construire a scalelor. Consecina, probat deautori, este c, nici
cele mai sofisticate tehnici de grupare aitemilor nu sunt capabile s remedieze
distorsiunile datorate unei ideosincratice inesistematice abordri a problematicii
generrii lotului initialde itemi (Angleitneri al. 1986 - (70)Problemele I care nu s-au
preocupat s rspund creatoriiclasici de inventare de personalitate, i pe care 1e dezbat
nprezent creatorii moderni, sunt: cum trebuie construit lotulinitial de itemi; cum trebuie
scri aceti itemi; cuminflueneaz caracteristicile formale i de coninut aieformulrii
felul n care vor prelucra subiecii acel item. Ceeace se demonstreaz ntr-o manier
sistematic n cadrulacestei lucrri, - aspecte care sunt dezbtute n prezent i dealtf autori
( De Raad, Mulder, Kloosterman & Hofstee, 1988,Hofstee, 1990, Angleitner, Ostendorf
& John, 1990, De Raad, 1992,Caprara & Perugini, 1994, Hofstee 1994-(71).nc din
1972, Meeh! (72), ntr-o lucrare referitoare Ischimbri de perspectiv n evaluarea
personalitiicomenteaz faptul c cercetrile avnd ca obiect construireai validarea
testelor de personalitate ar trebui s seconcentreze mai degrab pe acele aspecte negative
carempieteaz asupra valorii diagnostice a itemilor ichestionarelor, acestea fiind oricum
mult mai multe i maiimportante dect caracteristicile pozitive: "Listaproprietilor de
nedorit este considerabil mai lung dectcea a proprietilor de dorit. Ceea ce ar fi s
spunem c,dat fiind structura mintii umane (un fapt al realitii i nudoar o slbiciune a
unei metode psihometrice sau a uneiteorii), n cursul construirii unei scale s-ar putea
strebuiasc s cheltuim mai mult timp, bani, minte i energiemsurnd lucruri care nu
dorim s fie reflectate de item, nlocul acelora pe care dorim s 1e reflecte" (Meehl (73).Ceea ce se i ntmpl n cercetarea i psihodiagnozapersonalitii ultimilor ani.
cazul lui"inteligent" sau "introvert" (85).C strategie principala pentru a depi aceast
posibilsituaie este selectarea acelor termeni care sesubsumeaz principiului polaritii
trsturilor de personalitate, verificnddac este posibil o ancorare recursiv a
nelesuluitermenului prin introducerea unor neologisme atunci cndsunt cerute, i
abandonnd acei ternieni care rezist uneinegri neechivoce. De asemenea, pledeaz
pentruformularea itemilor I persoana a III- singular si pentruchestionare care se dau
spre completare celor care cunoscsubiectul. Consider c se cer abandonate
chestionarelecare cer subiectului nsui s se autocaracterizeze n funciede itemi care
genereaz paradoxuri cnd sunt aplicat! iapersoana nti (86). Faptul c autoevalurile
sunt intrinsecdeficitare pentru c erorile de judecare nu pot fi calculateeste reluat de
Hofstee n 1994 (87), odat cu aceeirecomandare: evaluarea personalitii unei persoane
trebuiefcut prin chestionare formulate I persoana a ill-a singular,i date spre
completare celor care cunosc persoana testat.Aceasta procedura poate sau nu include i
persoana testatca judector. De asemenea, se refer I necesitateaextinderii studiilor care
au n vedere validitatea predictiv, nmsura n care scopul selectrii i construirii unei
limbajpentru personalitate este de a mbunti predictiadiferentelor individuale n viata
reol.McCrae, 1990 (88), trecnd n revist problemele limbajuluiafirm tranant un
scepttcim legat de capacitatea omuluiobinuit, a nespecialistuiui, de a nelege adevratele
bazeale personalitii. Din punctul de vedere al acestui cercettorsi creator de teste
american, n studierea limbii trebuie s secontinue examinarea legturilor empirice cu alte
sisteme alepersonalitii, trebuie s se depeasc utilizarea lexiconuluipentru a analiza
limbajul vorbit i scris actual. McCrae iCosta dezvolt variante aie aceluiai chestionar,
care sepot administra fie spre autoevaluare (persoana I singular), fie spre evaluarea de
ctrealii a subiectului (persoana a III- singular).O alt direcie de studiu al limbajului
personalitii, estepromovat prin cercetrile lui De Raad i al. prezentate ntr-unarticol
sintetic n 1992 (89) referitor I diferenieri ntreadjective,substantive i verbe privind
capacitatea acestora de a capta ireda sensuri ale personalitii. Analiznd datele de
cercetarepsiho-lingvistic de tip Big Five realizate separat pe cele treicategorii verbale,
descoper c utilizarea ideosincratic nscalelede evaluare este mai probabil pentru
substantive dect pentruverbe, i pentru verbe n raport cu adjectivele. Diferentele
nmodulcum sunt utilizate cele trei categorii de termeni, conduc npracticde exemplu I
diferente n ordinea factorilor, i chiar n numrulfactorilor rezultai n urma analizelor
factoriale. Factorii derivaiprin substantive prezint o tendin spre o descriere
maicoerenti bine definit; de asemenea aceti factori tind s cuprind celejmai extreme
semnificaii ale dimensiunilor derivate din utilizareaadjectivelor. :n aceeai ordine de
comparaie, factorii derivai din lsubstantive au o mai larg variaie n sensuri. Aceste
aspecte confirm caracteristica substantivelor de a fi reprezentative prin| ele nsele.
Verbele i extrag partial sensurile din situaii jinterpersonale. Din acest motiv ele sunt
mai condiionate i au lnevoie de mai mult specificare. De fapt, observ De Raad,
[ comportamentele introduse prin verbe sunt consideratesemnficative pentru personalitate
doar dac acelecomportamente sunt nelese ca fund determinate de anumitedispoziii.
Deci verbele pot fi considerate ca relevante pentrupersonalitate n msura n care
capteaz astfel de relaiicauzale. Un studio realizat pe limba german de Angleitner i
Riemann, 1993(90), subliniaz capacitatea verbelor de a capta aspectetemperamentale.Se
specific de asemenea faptu! c o posibil surs devariaie a dimensiunilor Big Five n
diferite limbi tine dediferentele de relafionare ntre ceie trei tipuri de categorii determeni,