Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Legea Somajului Actualizata. Dreptul Muncii
Legea Somajului Actualizata. Dreptul Muncii
(A)
76 16/01/2002
*) Not CTCE:
Conform art. II din LEGEA nr. 580 din 14 decembrie 2004, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 1.214 din 17 decembrie 2004, dispoziiile prezentei legi se aplic
angajatorilor care ncadreaz n munc absolveni dup intrarea n vigoare a acesteia.
Conform pct. 30 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005, n cuprinsul legii,
sintagmele "salariul de baz minim brut pe ar" i "salariul minim brut pe ar" se
nlocuiesc cu sintagma "salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat", iar
sintagma "venituri mai mici dect indemnizaia de omaj" se nlocuiete cu sintagma
"venituri mai mici dect salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat".
n cuprinsul legii, expresia "neimpozabil" se elimin, ntruct regimul fiscal
aplicabil sumelor acordate potrivit legii este reglementat prin Legea nr. 571/2003
privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare.
Prin HOTRREA nr. 381 din 25 aprilie 2007, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 287
din 2 mai 2007 s-a dispus organizarea i funcionarea Ministerului Muncii, Familiei i
Egalitii de anse. Denumirile anterioare ale acestui minister au fost nlocuite direct
n textul acestei forme actualizate.
HOTRREA nr. 381 din 25 aprilie 2007, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 287 din 2
mai 2007 a fost abrogat de art. 29 din HOTRREA nr. 11 din 16 ianuarie 2009, publicat
n MONITORUL OFICIAL nr. 41 din 23 ianuarie 2009 care a reglementat organizarea i
funcionarea Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale. nlocuirea denumirii
acestui minister s-a realizat direct n textul formei actualizate.
Conform art. 5 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 441 din 30 iunie 2010, de la data intrrii n vigoare a prezentei legi, cuantumul
Pagina 1
LEGE
(A)
76 16/01/2002
LEGE
(A)
76 16/01/2002
LEGE
(A)
76 16/01/2002
Pct. IV^2 al art. 5 a fost introdus de pct. 1 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
IV^3. tnr cu risc de marginalizare social - persoana cu vrsta cuprins ntre 1626 de ani, care ndeplinete condiiile prevzute la punctul IV, se nregistreaz la
agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i are domiciliul
sau, dup caz, reedina i se ncadreaz n una dintre urmtoarele categorii:
a) se afl n sistemul de protecie a copilului sau provine din acest sistem;
b) are dizabiliti;
c) nu are familie sau a crui familie nu i poate asigura ntreinerea;
d) are copii n ntreinere;
e) a executat una sau mai multe pedepse privative de libertate;
f) este victim a traficului de persoane.
---------Pct. IV^3 al art. 5 a fost introdus de pct. 1 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
V. stagiu de cotizare - perioada de timp pentru care s-a datorat contribuia de
asigurri pentru omaj att de ctre asigurat, ct i de angajator sau, dup caz, numai
de ctre asigurat, precum i perioada pentru care persoanele asigurate n sistemul
asigurrilor pentru omaj prin ncheierea unui contract de asigurare pentru omaj au
datorat i au pltit contribuia de asigurri pentru omaj;
---------Pct. V al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. VI din ORDONANA DE URGEN nr.
17 din 23 februarie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011.
VI. asigurat - persoana fizic ce realizeaz venituri, potrivit legii, i pentru care
angajatorul este obligat s rein i s plteasc contribuia individual de asigurri
pentru omaj, precum i persoana care se asigur prin ncheierea unui contract de
asigurare pentru omaj;
---------Pct. VI al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. VI din ORDONANA DE URGEN nr.
17 din 23 februarie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011.
VII. indemnizaie de omaj - o compensaie parial a veniturilor asiguratului ca
urmare a pierderii locului de munc sau a veniturilor absolvenilor instituiilor de
nvmnt care nu s-au putut ncadra n munc;
---------Pct. VII al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. VI din ORDONANA DE URGEN nr.
17 din 23 februarie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011.
VIII. msuri de stimulare a ocuprii forei de munc - acele msuri care au ca scop
sprijinirea persoanelor n cutarea unui loc de munc i, n mod deosebit, a omerilor
pentru a dobndi statutul de persoan ocupat.
IX. Indicatorul social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii
ocuprii forei de munc, denumit n continuare indicator social de referin, reprezint
unitatea exprimat n lei la nivelul creia se raporteaz prestaiile bneti suportate
din bugetul asigurrilor pentru omaj, acordate att n vederea asigurrii proteciei
persoanelor n cadrul sistemului asigurrilor pentru omaj, ct i n vederea stimulrii
anumitor categorii de persoane pentru a se ncadra n munc, precum i a angajatorilor
pentru a ncadra n munc persoane n cutarea unui loc de munc.
---------Pct. IX al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr.
108 din 6 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010.
SECIUNEA a 2-a
Indicatori statistici privind piaa muncii
ART. 6
(1) La nivel naional i teritorial situaiile i evoluiile de pe piaa muncii sunt
monitorizate, n principal, cu ajutorul unui sistem de indicatori statistici privind:
a) resursele de munc;
b) populaia activ;
c) populaia ocupat;
d) omerii;
e) locurile de munc vacante;
f) indemnizaia de omaj;
Pagina 4
LEGE
(A)
76 16/01/2002
g) populaia ieit din omaj prin ocupare, precum i prin prsirea pieei muncii;
h) rata omajului.
(2) Sistemul de indicatori statistici i metodologia de calcul a acestora se
stabilesc de Institutul Naional de Statistica n colaborare cu Ministerul Muncii,
Familiei i Proteciei Sociale.
ART. 7
(1) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, pe baza documentelor primare
de nregistrare a omerilor, a comunicrilor fcute de furnizorii de servicii de ocupare
acreditai i de angajatori privind locurile de munc vacante, calculeaz indicatorii
statistici prevzui la art. 6 alin. (1) lit. d)-h) i ali indicatori specifici pieei
muncii.
(2) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc elaboreaz, n funcie de
necesiti, analize, studii i cercetri statistice speciale privind situaia i evoluia
omajului i a ocuprii, la nivel naional i teritorial, pe domenii de activitate.
ART. 8
(1) Pentru realizarea atribuiilor prevzute la art. 7 Agenia Naional pentru
Ocuparea Forei de Munc asigura condiiile materiale, organizatorice i manageriale
corespunztoare, elaboreaz i administreaz sistemul documentelor primare, constituie i
exploateaz baza proprie de date.
(2) Pentru realizarea unor analize, studii i cercetri statistice speciale de natura
celor prevzute la art. 7 alin. (2) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc
poate angaja i serviciile unor prestatori specializai.
(3) Metodologia de realizare a cercetrilor statistice speciale va fi avizat,
potrivit legii, de Institutul Naional de Statistica.
ART. 9
(1) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc are obligaia s fac publici
indicatorii statistici privind piaa muncii, cu o periodicitate care va fi stabilit o
data cu sistemul de indicatori prevzut la art. 6 alin. (1).
(2) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc va pune la dispoziie
Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale indicatorii statistici, rezultatele
cercetrilor statistice speciale, analizele i studiile statistice.
ART. 10
(1) Angajatorii au obligaia s comunice ageniilor pentru ocuparea forei de munc
judeene, respectiv a municipiului Bucureti, denumite n continuare agenii pentru
ocuparea forei de munc, n cror raza i au sediul, respectiv domiciliul, toate
locurile de munc vacante, n termen de 5 zile lucrtoare de la vacantarea acestora.
(2) Furnizorii de servicii de ocupare acreditai au obligaia de a comunica lunar
ageniilor pentru ocuparea forei de munc n a cror raza i au sediul date privind
numrul omerilor mediai i ncadrai n munc.
(3) Angajatorii au obligaia s comunice ageniilor pentru ocuparea forei de munc
teritoriale, ocuparea locurilor de munc vacante care au fost comunicate potrivit alin.
(1), n termen de o zi de la data ocuprii acestora, n condiiile legii.
---------Alin. (3) al art. 10 a fost introdus de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
ART. 11
n vederea elaborrii strategiilor i politicilor, precum i pentru adoptarea unor
msuri pe piaa muncii, la nivel naional, pe domenii de activitate, ramuri, sectoare
economice sau zone, Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale iniiaz
reglementri privind obligativitatea angajatorilor de a comunica informaiile necesare cu
privire la fora de munc.
ART. 12
n sensul prezentei legi, Institutul Naional de Statistica are urmtoarele
atribuii:
a) calculeaz indicatorii statistici prevzui la art. 6 alin. (1) lit. a)-c);
b) furnizeaz Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc datele privind fora
de munc, rezultate din cercetrile statistice proprii;
c) elaboreaz n colaborare cu Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale
sistemul de indicatori statistici ai pieei muncii i metodologia de calcul a acestora;
d) avizeaz cercetrile statistice speciale realizate de Agenia Naional pentru
Ocuparea Forei de Munc sau de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
Pagina 5
LEGE
(A)
76 16/01/2002
SECIUNEA a 3-a
Clasificarea ocupaiilor
ART. 13
Clasificarea ocupaiilor din Romnia este sistemul de identificare, ierarhizare,
codificare a ocupaiilor din economie, care se elaboreaz de Ministerul Muncii, Familiei
i Proteciei Sociale n colaborare cu Institutul Naional de Statistica, cu alte
ministere i instituii publice interesate i se aprob prin hotrre a Guvernului.
ART. 14
(1) Procedura de actualizare a Clasificrii ocupaiilor din Romnia se aprob prin
ordin comun al ministrului muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice
i al preedintelui Institutului Naional de Statistic.
(2) Actualizarea Clasificrii ocupaiilor din Romnia se realizeaz, periodic, la
solicitarea celor interesai sau n baza unor reglementri speciale, prin ordin comun al
ministrului muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice i al
preedintelui Institutului Naional de Statistic, care se public n Monitorul Oficial
al Romniei, Partea I.
---------Art. 14 a fost modificat de pct. 3 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
ART. 15
Utilizarea Clasificrii ocupaiilor din Romnia este obligatorie la completarea
documentelor oficiale.
SECIUNEA a 4-a
Categorii de beneficiari
ART. 16
Beneficiari ai prevederilor prezentei legi sunt persoanele n cutarea unui loc de
munc, aflate n una dintre urmtoarele situaii:
a) au devenit omeri n sensul prevederilor art. 5 pct. IV lit c);
b) nu au putut ocupa loc de munc dup absolvirea unei instituii de nvmnt;
---------Lit. b) a art. 16 a fost modificat de pct. 2 al art. VI din ORDONANA DE URGEN nr.
17 din 23 februarie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011.
c) ocupa un loc de munc i, din diferite motive, doresc schimbarea acestuia;
d) au obinut statutul de refugiat sau alt form de protecie internaional,
conform legii;
e) sunt ceteni strini sau apatrizi care au fost ncadrai n munc sau au realizat
venituri n Romnia sau care au drept de munc pe teritoriul Romniei, conform legii;
---------Lit. e) a art. 16 a fost modificat de pct. 4 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
f) nu au putut ocupa loc de munc dup repatriere sau dup eliberarea din detenie.
ART. 17
(1) n vederea stabilirii dreptului de indemnizaie de omaj, omerii prevzui la
art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot gsi n una dintre urmtoarele situaii:
---------Partea introductiv a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 2 al art. I din
LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie
2004.
a) le-au ncetat raporturile de munc din motive neimputabile lor;
---------Lit. a) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDONANA DE
URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14
octombrie 2008.
b) le-au ncetat raporturile de serviciu din motive neimputabile lor;
c) le-a ncetat mandatul pentru care au fost numii sau alei, dac anterior nu au
fost ncadrai n munc sau dac reluarea activitii nu mai este posibil din cauza
ncetrii definitive a activitii angajatorului;
d) abrogat;
---------Pagina 6
LEGE
(A)
76 16/01/2002
Lit. d) a alin. (1) al art. 17 a fost abrogat de pct. 5 al art. I din LEGEA nr. 250
din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
e) le-a ncetat raportul de munc n calitate de membru cooperator, din motive
neimputabile lor;
f) au ncheiat contract de asigurare pentru omaj i nu realizeaz venituri sau
realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect valoarea
indicatorului social de referin, n vigoare;
---------Lit. f) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDONANA DE
URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14
octombrie 2008.
g) au ncetat activitatea ca urmare a pensionrii pentru invaliditate i care,
ulterior, au redobndit capacitatea de munc i nu au reuit s se ncadreze n munc;
---------Lit. g) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 2 al art. I din LEGEA nr.
107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
h) le-au ncetat raporturile de munc sau de serviciu din motive neimputabile lor, n
perioada de suspendare a acestora, potrivit legii;
---------Lit. h) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 2 al art. I din LEGEA nr.
107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
i) abrogat;
---------Lit. i) a alin. (1) al art. 17 a fost abrogat de pct. 3 al art. I din LEGEA nr. 107
din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
j) reintegrarea n munc, dispus prin hotrre judectoreasc definitiva, nu mai
este posibil la unitile la care au fost ncadrate n munc anterior, din cauza
ncetrii definitive a activitii, sau la unitile care au preluat patrimoniul
acestora;
k) le-a ncetat activitatea desfurat exclusiv n baza unui raport juridic, altul
dect cel de natura celor prevzute la lit. a)-e), g) i h), n considerarea cruia s-a
datorat, potrivit legii, contribuia individual de asigurri pentru omaj.
---------Lit. k) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 6 al art. I din LEGEA nr.
250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
(2) Sunt asimilate omerilor persoanele aflate n situaiile prevzute la art. 16
lit. b), dac ndeplinesc urmtoarele condiii:
a) sunt absolveni ai instituiilor de nvmnt, n vrst de minimum 16 ani, care
ntr-o perioad de 60 de zile de la absolvire nu au reuit s se ncadreze n munc
potrivit pregtirii profesionale;
---------Lit. a) a alin. (2) al art. 17 a fost modificat de pct. 4 al art. I din LEGEA nr.
107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
b) sunt absolveni ai colilor speciale pentru persoane cu handicap n vrst de
minimum 16 ani, care nu au reuit s se ncadreze n munc potrivit pregtirii
profesionale;
---------Lit. b) a alin. (2) al art. 17 a fost modificat de pct. 4 al art. I din LEGEA nr.
107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
c) abrogat;
---------Lit. c) a alin. (2) al art. 17 a fost abrogat de pct. 3 al art. VI din ORDONANA DE
URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28
februarie 2011.
CAP. III
Sistemul asigurrilor pentru omaj
Pagina 7
LEGE
(A)
76 16/01/2002
SECIUNEA 1
Categorii de asigurai
ART. 18
(1) n sistemul asigurrilor pentru omaj sunt asigurate, n condiiile prezentei
legi, persoanele fizice, denumite n continuare asigurai.
(2) Asiguraii pot fi:
a) cetenii romni care sunt ncadrai n munc sau realizeaz venituri n Romnia,
n condiiile legii, cu excepia persoanelor care au calitatea de pensionari;
---------Lit. a) a alin. (2) al art. 18 a fost modificat de pct. 2 al art. I din ORDONANA DE
URGEN nr. 124 din 2 octombrie 2002, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10
octombrie 2002.
b) ceteni romni care lucreaz
c) ceteni strini sau apatrizi
reedina n Romnia, sunt ncadrai
legii.
---------Lit. c) a alin. (2) al art. 18 a
107 din 7 aprilie 2004, publicat n
Pagina 8
LEGE
(A)
76 16/01/2002
ART. 21
Angajatorii la care i desfoar activitatea persoanele prevzute la art. 19 sunt
obligai s depun Declaraia privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale,
impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate, prevzut de lege, n
conformitate cu prevederile Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i
completrile ulterioare.
---------Art. 21 a fost modificat de pct. 9 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
ART. 22
(1) Persoanele prevzute la art. 20 pot ncheia contract de asigurare pentru omaj cu
agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i au domiciliul
sau, dup caz, reedina, dac au cel puin vrsta de 18 ani i sunt asigurate n
sistemul public de pensii i n sistemul asigurrilor sociale de sntate.
---------Alin. (1) al art. 22 a fost modificat de pct. 4 al art. I din ORDONANA DE URGEN
nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie
2005.
(2) Venitul lunar pentru care se asigur persoanele prevzute la art. 20 nu poate fi
mai mic dect salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, stabilit potrivit
legii, i mai mare dect echivalentul a de 5 ori ctigul salarial mediu brut, stabilit
potrivit legii, n vigoare n luna pentru care se pltete contribuia de asigurare
pentru omaj.
---------Alin. (2) al art. 22 a fost modificat de pct. 3 al art. X din ORDONANA DE URGEN
nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie
2010.
ART. 22^1
(1) Persoanele care sunt supuse legislaiei de asigurri sociale din Romnia n
condiiile prevzute de reglementrile Uniunii Europene cu privire la aplicarea
regimurilor de securitate social a salariailor, lucrtorilor independeni i membrilor
familiilor acestora care se deplaseaz n interiorul Uniunii Europene sau de
reglementrile europene privind coordonarea sistemelor de securitate social, avnd
angajator care nu are sediul social ori reprezentana pe teritoriul Romniei, se pot
asigura n sistemul asigurrilor pentru omaj din Romnia prin ncheierea unui contract
de asigurare pentru omaj, cu agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz
teritorial i au, dup caz, domiciliul, reedina sau i exercit dreptul la reziden
potrivit legii, n condiiile n care sunt asigurate n sistemul public de pensii i n
sistemul asigurrilor sociale de sntate i nu au statut de pensionar, conform legii.
(2) Venitul lunar la care se pot asigura persoanele prevzute la alin. (1) i la care
se pltete contribuia la bugetul asigurrilor pentru omaj, n cota stabilit de lege
pentru persoanele asigurate n baza contractului de asigurare pentru omaj, nu poate fi
mai mic dect salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, stabilit potrivit
legii, i mai mare dect echivalentul a de 5 ori ctigul salarial mediu brut, utilizat
la fundamentarea bugetului asigurrilor sociale de stat i aprobat prin legea bugetului
asigurrilor sociale de stat.
---------Art. 22^1 a fost introdus de pct. 10 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
SECIUNEA a 2-a
Bugetul asigurrilor pentru omaj
ART. 23
(1) Bugetul asigurrilor pentru omaj cuprinde veniturile i cheltuielile sistemului
asigurrilor pentru omaj.
(2) Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale fundamenteaz anual, pe baza
propunerilor Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, proiectul bugetului
asigurrilor pentru omaj.
(3) Bugetul asigurrilor pentru omaj se aprob prin legea bugetului asigurrilor
sociale de stat.
ART. 24
Pagina 9
LEGE
(A)
76 16/01/2002
LEGE
(A)
76 16/01/2002
de serviciu ale persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la art.
19, sunt suspendate potrivit legii, cu excepia perioadei de incapacitate temporar de
munc n care plata indemnizaiei se suport de unitate, conform legii.
---------Art. 27 a fost modificat de pct. 6 al art. X din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23
decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010.
*) Not CTCE:
Conform art. XIII din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat
n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010, prevederile art. X se aplic ncepnd
cu data de 1 ianuarie 2011, cu excepia pct. 2, 5, 6, 7 i 8, care se aplic ncepnd cu
veniturile aferente lunii ianuarie 2011.
Art. 18, Cap. III din LEGEA nr. 287 din 28 decembrie 2010, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 880 din 28 decembrie 2010 prevede:
"Articolul 18
(1) n baza prevederilor art. 29 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor
pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile
ulterioare, i ale art. 7 din Legea nr. 200/2006, cu modificrile ulterioare, pentru anul
2011 se stabilesc urmtoarele cote ale contribuiilor:
b) contribuia individual datorat la bugetul asigurrilor pentru omaj este de
0,5%;
ART. 28
Persoanele asigurate n baza contractului de asigurare pentru omaj au obligaia de a
plti lunar o contribuie la bugetul asigurrilor pentru omaj, a crei cot se aplic
asupra venitului lunar declarat n contractul de asigurare pentru omaj.
---------Art. 28 a fost modificat de pct. 13 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
*) Not CTCE:
Conform art. 20, Cap. III din LEGEA nr. 187 din 29 decembrie 2014, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 961 din 30 decembrie 2014, pentru anul 2015, cotele de contribuii
pentru asigurrile sociale, asigurrile pentru omaj, asigurrile pentru accidente de
munc i boli profesionale, precum i pentru Fondul de garantare pentru plata creanelor
salariale sunt cele prevzute la art. 296^18 alin. (3) lit. a), d), e) i f) din Legea
nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare.
n cota de contribuie individual de asigurri sociale prevzut la art. 296^18
alin. (3) lit. a) din Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare,
este inclus i cota de 5% aferent fondurilor de pensii administrate privat, prevzut
de Legea nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare.
Cota contribuiei prevzut la art. 28 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul
asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i
completrile ulterioare, pentru anul 2015, este suma cotelor contribuiilor la bugetul
asigurrilor pentru omaj prevzute la art. 296^18 alin. (3) lit. d) din Legea nr.
571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare.
Articolul 296^18 alin. (3) lit. d) din Legea nr. 571/2003 prevede:
Calculul, reinerea i virarea contribuiilor sociale
Articolul 296^18
..............................................................
(3) Cotele de contribuii sociale obligatorii sunt urmtoarele:
..............................................................
d) pentru contribuia la bugetul asigurrilor de omaj:
d^1) 0,5% pentru contribuia individual;
d^2) 0,5% pentru contribuia datorat de angajator;
ART. 29
(1) Cotele contribuiilor prevzute la art. 26 i 27, stabilite potrivit prevederilor
Legii nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, se pot modifica, n
funcie de necesarul de resurse pentru acoperirea cheltuielilor bugetului asigurrilor
pentru omaj, prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat.
(2) Cota contribuiei prevzute la art. 28 reprezint suma cotelor contribuiilor
prevzute la art. 26 i 27, stabilite conform alin. (1), i se poate modifica n funcie
Pagina 11
LEGE
(A)
76 16/01/2002
*) Not CTCE:
Conform art. XIII din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat
n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010, prevederile art. X se aplic ncepnd
cu data de 1 ianuarie 2011, cu excepia pct. 2, 5, 6, 7 i 8, care se aplic ncepnd cu
veniturile aferente lunii ianuarie 2011.
Pagina 12
LEGE
(A)
76 16/01/2002
LEGE
(A)
76 16/01/2002
*) Not CTCE:
Conform art. XIV din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010, perioadele de incapacitate temporar de
munc prevzute de art. 34 alin. (1^1) lit. a) i de art. 35 alin. (1) din Legea nr.
76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de
Pagina 14
LEGE
(A)
76 16/01/2002
*) Not CTCE:
Conform art. XIV din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010, perioadele de incapacitate temporar de
Pagina 15
LEGE
(A)
76 16/01/2002
munc prevzute de art. 34 alin. (1^1) lit. a) i de art. 35 alin. (1) din Legea nr.
76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de
munc, cu modificrile i completrile ulterioare, modificate potrivit art. X pct. 9 i
10, sunt ulterioare datei de 1 ianuarie 2011.
(2) Pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. g) i j), stagiul minim de
cotizare se realizeaz prin cumularea perioadelor de asigurare realizate nainte de
ncetarea raporturilor de munc sau de serviciu.
(3) Pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. h), stagiul minim de
cotizare se realizeaz prin cumularea perioadelor de asigurare realizate nainte de
suspendarea raporturilor de munc sau de serviciu.
---------Art. 35 a fost modificat de pct. 16 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
ART. 36
(1) Vechimea n munc recunoscut pentru stabilirea drepturilor de omaj prevzute de
Legea nr. 1/1991 privind protecia social a omerilor i reintegrarea lor profesional,
republicat, cu modificrile ulterioare, pn la data intrrii n vigoare a prezentei
legi se asimileaz cu stagiul de cotizare.
(2) Dovada vechimii n munc, prevzut la alin. (1), se face cu carnetul de munc
sau cu alte acte prevzute de lege.
(3) Certificarea stagiului de cotizare realizat anterior intrrii n vigoare a
prezentei legi se face de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc.
ART. 37
(1) Constituie stagiu de cotizare perioadele n care angajaii sau, dup caz, i
angajatorii au datorat contribuii de asigurri pentru omaj n sistemul asigurrilor
pentru omaj n Romnia, precum i n alte ri, n condiiile stabilite prin acordurile
i conveniile internaionale la care Romnia este parte.
---------Alin. (1) al art. 37 a fost modificat de pct. 5 al art. VI din ORDONANA DE URGEN
nr. 17 din 23 februarie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie
2011.
(2) Drepturile cuvenite n sistemul asigurrilor pentru omaj din Romnia se pot
transfera n rile n care asiguraii i stabilesc domiciliul sau reedina, n
condiiile reglementate prin acorduri i convenii internaionale la care Romnia este
parte.
(3) Indemnizaiile de omaj aferente drepturilor prevzute la alin. (2) pot fi
transferate n alte ri, n condiiile reglementate prin acorduri i convenii
internaionale la care Romnia este parte, n moneda rilor respective sau ntr-o alt
moned asupra creia s-a convenit.
(4) Indemnizaiile de omaj cuvenite n sistemul asigurrilor pentru omaj din
Romnia pot fi meninute n plat pe perioada n care persoana se deplaseaz pe
teritoriul unui alt stat membru al Uniunii Europene, al Spaiului Economic European i pe
teritoriul Elveiei, pentru a cuta un loc de munc n condiiile dispoziiilor
referitoare la prestaia de omaj, prevzute de reglementrile Uniunii Europene cu
privire la aplicarea regimurilor de securitate social a salariailor, lucrtorilor
independeni i membrilor familiilor acestora care se deplaseaz n interiorul Uniunii
Europene sau, dup caz, de reglementrile europene privind coordonarea sistemelor de
securitate social, precum i ale msurilor adoptate, potrivit legii, n aplicarea
acestor reglementri europene.
---------Alin. (4) al art. 37 a fost modificat de pct. 20 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
(5) Prestaiile de omaj aferente drepturilor stabilite de instituiile competente n
materie de omaj din alte state membre ale Uniunii Europene pot fi meninute n plat n
Romnia, n condiiile dispoziiilor referitoare la prestaia de omaj, prevzute de
reglementrile comunitare cu privire la aplicarea regimurilor de securitate social a
salariailor, lucrtorilor independeni i membrilor familiilor acestora care se
deplaseaz n interiorul Comunitii Europene, precum i ale msurilor adoptate, potrivit
legii, n aplicarea acestor reglementri comunitare.
---------Alin. (5) al art. 37 a fost introdus de pct. 9 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr.
126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008.
Pagina 16
LEGE
(A)
76 16/01/2002
ART. 37^1
(1) La stabilirea stagiului minim de cotizare de 12 luni n ultimele 24 de luni
premergtoare datei nregistrrii cererii, prevzut la art. 34 alin. (1) lit. a), nu se
iau n considerare perioadele care reprezint stagiu de cotizare utilizate pentru
stabilirea i acordarea anterioar a unui drept la indemnizaie de omaj.
(2) Perioadele care reprezint stagiu de cotizare i care au fost utilizate pentru
stabilirea i acordarea anterioar a unui drept la indemnizaie de omaj, prevzute la
alin. (1), se iau n considerare la stabilirea stagiului de cotizare n funcie de care
se stabilete perioada pentru care se acord indemnizaia de omaj i cuantumul acestui
drept, prevzut la art. 39.
---------Art. 37^1 a fost introdus de pct. 2 al art. unic din LEGEA nr. 233 din 7 decembrie
2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 13 decembrie 2010.
ART. 38
(1) Indemnizaia de omaj se acord persoanelor prevzute la art. 17, la cerere, dup
caz, de la data:
a) ncetrii raporturilor de munc;
---------Lit. a) a alin. (1) al art. 38 a fost modificat de pct. 10 al art. I din ORDONANA
DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14
octombrie 2008.
b) ncetrii raporturilor de serviciu;
c) ncetrii mandatului pentru care au fost numite sau alese;
d) expirrii duratei sau desfacerii contractului militarilor angajai pe baz de
contract.
---------Lit. d) a alin. (1) al art. 38 a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDONANA DE
URGEN nr. 124 din 2 octombrie 2002, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10
octombrie 2002.
e) ncetrii calitii de membru cooperator;
f) ncetrii contractului de asigurare pentru omaj;
g) ncetrii motivului pentru care au fost pensionate;
h) ncetrii motivului pentru care au fost suspendate raporturile de munc sau de
serviciu;
---------Lit. h) a alin. (1) al art. 38 a fost modificat de pct. 17 al art. I din LEGEA nr.
107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
i) abrogat;
---------Lit. i) a alin. (1) al art. 38 a fost abrogat de pct. 18 al art. I din LEGEA nr. 107
din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
j) rmnerii definitive a hotrrii judectoreti;
k) ncetrii activitii desfurate exclusiv n baza unui raport juridic, altul
dect cele de natura celor prevzute la lit. a)-e) i lit. g) i h), n considerarea
cruia s-a datorat, potrivit legii, contribuia individual de asigurri pentru omaj;
---------Lit. k) a alin. (1) al art. 38 a fost modificat de pct. 21 al art. I din LEGEA nr.
250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
l) expirrii perioadei de 60 de zile, prevzut la art. 17 alin. (2) lit. a);
m) absolvirii, pentru cazurile prevzute la art. 17 alin. (2) lit. b);
n) abrogat;
---------Lit. n) a alin. (1) al art. 38 a fost abrogat de pct. 6 al art. VI din ORDONANA DE
URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28
februarie 2011.
(2) Indemnizaia de omaj se acord de la data prevzut la alin. (1), dac cererea
este nregistrat la agenia pentru ocuparea forei de munc n termen de 10 de zile de
la aceast dat.
---------Pagina 17
LEGE
(A)
76 16/01/2002
Alin. (2) al art. 38 a fost modificat de pct. 7 al art. VI din ORDONANA DE URGEN
nr. 17 din 23 februarie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie
2011.
(3) Dac cererea este nregistrat dup expirarea termenului de 10 de zile, dar nu
mai trziu de 12 luni de la data prevzut la alin. (1), indemnizaia de omaj se acord
ncepnd cu data nregistrrii cererii.
---------Alin. (3) al art. 38 a fost modificat de pct. 7 al art. VI din ORDONANA DE URGEN
nr. 17 din 23 februarie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie
2011.
(4) Termenul de maximum 12 luni prevzut la alin. (3) este termen de decdere din
drepturi.
ART. 39
(1) Indemnizaia de omaj se acord omerilor prevzui la art. 17 alin. (1), pe
perioade stabilite difereniat, n funcie de stagiul de cotizare, dup cum urmeaz:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani*).
(2) Cuantumul indemnizaiei de omaj prevzute la alin. (1) este o sum acordat
lunar i n mod difereniat, n funcie de stagiul de cotizare, dup cum urmeaz:
a) 75% din valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data stabilirii
acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin un an;
---------Lit. a) a alin. (2) al art. 39 a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDONAN DE
URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10
decembrie 2010.
b) suma prevzut la lit. a) la care se adaug o sum calculat prin aplicarea asupra
mediei salariului de baz lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei
cote procentuale difereniate n funcie de stagiul de cotizare.
(3) Cotele procentuale difereniate n funcie de stagiul de cotizare, prevzute la
alin. (2) lit. b), sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 20 de ani.
(4) Pentru persoanele care au fost asigurate n baza unui contract de asigurare
pentru omaj, la determinarea sumei calculate prin aplicarea unei cote procentuale
difereniate n funcie de stagiul de cotizare, prevzute la alin. (2) lit. b), se va
avea n vedere venitul lunar declarat n contractul de asigurare pentru omaj.
---------Art. 39 a fost modificat de pct. 8 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18
octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005.
*) Not CTCE:
Art. 1 din ORDONANA DE URGEN nr. 28 din 18 martie 2009, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 186 din 25 martie 2009
prevede:
"Articolul 1
(1) Prin derogare de la dispoziiile art. 39 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind
sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu
modificrile i completrile ulterioare, pentru persoanele care se ncadreaz n una
dintre situaiile prevzute la art. 17 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i
completrile ulterioare, pn la data de 31 decembrie 2009, perioada de acordare a
indemnizaiei de omaj, stabilit n condiiile legii, se prelungete cu 3 luni.
(2) Pentru omerii care beneficiaz de indemnizaie de omaj la data intrrii n
vigoare a prezentei ordonane de urgen, perioada de acordare se prelungete cu 3 luni
de la data pn la care a fost stabilit dreptul respectiv."
ART. 40
(1) Indemnizaia de omaj se acord omerilor prevzui la art. 17 alin. (2) pe o
perioad de 6 luni i este o sum fix, lunar, al crei cuantum reprezint 50% din
Pagina 18
LEGE
(A)
76 16/01/2002
Pagina 19
LEGE
(A)
76 16/01/2002
(2) Angajatorii care au ncadrat n munc, conform legii, persoane din rndul
beneficiarilor de indemnizaii de omaj au obligaia de a anuna n termen de 3 zile
ageniile pentru ocuparea forei de munc la care acetia au fost nregistrai.
(3) Obligaia prevzut la alin. (2) revine i caselor teritoriale de pensii care au
stabilit i au pus n plata pensiile cuvenite beneficiarilor de indemnizaie de omaj.
ART. 42
(1) Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj persoanele care, la data solicitrii
dreptului, refuz un loc de munc potrivit pregtirii sau nivelului studiilor sau refuz
participarea la servicii pentru stimularea ocuprii i de formare profesional oferite de
ageniile pentru ocuparea forei de munc.
---------Alin. (1) al art. 42 a fost modificat de pct. 5 al art. I din ORDONAN DE URGEN
nr. 108 din 6 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie
2010.
(2) Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj absolvenii care, la data solicitrii
dreptului, urmeaz o form de nvmnt.
(3) Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj absolvenii liceniai ai facultilor de
medicin, medicin dentar i farmacie care, la data solicitrii dreptului, au promovat
concursul naional de rezideniat pe locuri sau pe posturi, n condiiile legi.
---------Alin. (3) al art. 42 a fost introdus de pct. 22 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
ART. 43
(1) Indemnizaia de omaj se pltete lunar n cuantumul prevzut la art. 39 alin.
(2), respectiv la art. 40 alin. (1).
(2) Pentru fraciuni de luna indemnizaia de omaj se calculeaz proporional cu
numrul de zile calendaristice din luna respectiv.
ART. 44
ncetarea plii indemnizaiilor de omaj acordate beneficiarilor are loc dup cum
urmeaz:
a) la data ncadrrii n munc, conform legii, pe perioad nedeterminat sau pe
perioad determinat mai mare de 12 luni;
---------Lit. a) a art. 44 a fost modificat de pct. 23 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
b) la data cnd realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri lunare
mai mari dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare;
---------Lit. b) a art. 44 a fost modificat de pct. 11 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr.
126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008.
c) la 90 de zile de la data emiterii autorizaiei de funcionare pentru a desfura
activiti independente sau a certificatului de nmatriculare, conform legii, dac
realizeaz venituri lunare mai mari dect valoarea indicatorului social de referin, n
vigoare;
---------Lit. c) a art. 44 a fost modificat de pct. 11 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr.
126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008.
d) la data refuzului nejustificat de a se ncadra ntr-un loc de munc conform
pregtirii sau nivelului studiilor;
---------Lit. d) a art. 44 a fost modificat de pct. 6 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr.
108 din 6 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010.
e) la data refuzului nejustificat de a participa la servicii pentru stimularea
ocuprii i de formare profesional sau la data ntreruperii acestora din motive
imputabile persoanei;
f) dac perioada de pensionare pentru invaliditate depete 12 luni;
Pagina 20
LEGE
(A)
76 16/01/2002
LEGE
(A)
76 16/01/2002
Lit. b) a alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 25 al art. I din LEGEA nr.
250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
c) la data ncadrrii n munc, conform legii, pe perioad determinat de cel mult 12
luni;
---------Lit. c) a alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 25 al art. I din LEGEA nr.
250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
d) la data obinerii autorizrii pentru meninerea plii indemnizaiei de omaj, la
cererea persoanei care se deplaseaz n interiorul Uniunii Europene, Spaiului Economic
European sau n Elveia pentru a cuta un loc de munc i dorete s i menin plata
indemnizaiei de omaj, conform prevederilor legale, pe o perioad de maximum 3 luni sau,
dup caz, 6 luni, cu aprobarea ageniei pentru ocuparea forei de munc n a crei raz
teritorial i are, dup caz, domiciliul sau reedina;
---------Lit. d) a alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 25 al art. I din LEGEA nr.
250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
e) pe perioada n care este arestat preventiv sau pentru executarea unei pedepse
privative de libertate de pn la 12 luni;
f) la data pensionrii pentru invaliditate;
g) pe perioada acordrii indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc, a
indemnizaiei de maternitate i a indemnizaiei pentru creterea copilului pn la
mplinirea vrstei de 2 ani, respectiv de 3 ani sau 7 ani, n cazul copilului cu
handicap;
---------Lit. g) a alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 25 al art. I din LEGEA nr.
250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
h) pe perioada incapacitii temporare de munc mai mare de 3 zile datorit
accidentelor survenite n perioada cursurilor de calificare, recalificare, perfecionare
sau, dup caz, a altor forme de pregtire profesional, n timpul i din cauza practicii
profesionale;
i) pe perioada acordrii plilor compensatorii, potrivit legii, n situaia n care
aceste drepturi bneti se acord din bugetul asigurrilor pentru omaj;
---------Lit. i) a alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 25 al art. I din LEGEA nr.
250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
j) la data plecrii din ar pe o perioad mai mic de 3 luni, la cererea persoanei,
n situaia n care plata indemnizaiei de omaj nu se suspend n condiiile lit. d);
---------Lit. j) a alin. (1) al art. 45 a fost introdus de pct. 26 al art. I din LEGEA nr.
250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
k) la data nceperii desfurrii unei activiti pentru o perioad mai mic de 12
luni, n baza unui raport juridic n considerarea cruia se realizeaz venituri din
drepturi de autor i drepturi conexe definite potrivit art. 7 alin. (1) pct. 13^1 din
Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, i/sau venituri din
contracte/convenii ncheiate potrivit Codului civil sau n temeiul Legii nr. 96/2006,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, sau al Legii nr. 53/1991,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
---------Lit. k) a alin. (1) al art. 45 a fost introdus de pct. 26 al art. I din LEGEA nr.
250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
(2) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit. a), se face de
la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 60 de zile calendaristice
de la data suspendrii.
(3) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit. b), c), e)-i)
i k), se face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 30 de
zile calendaristice de la data ncetrii situaiei care a condus la suspendare.
---------Alin. (3) al art. 45 a fost modificat de pct. 27 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
Pagina 22
LEGE
(A)
76 16/01/2002
(3^1) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit. d), se face,
dup caz, astfel:
a) de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 3 luni de la
data suspendrii, n situaia n care persoanei i sunt incidente dispoziiile
referitoare la prestaia de omaj prevzute de reglementrile Uniunii Europene cu privire
la aplicarea regimurilor de securitate social a salariailor, lucrtorilor independeni
i membrilor familiilor acestora care se deplaseaz n interiorul Uniunii Europene,
precum i msurile adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri europene;
b) de la data stabilit conform reglementrilor Uniunii Europene privind coordonarea
sistemelor de securitate social, precum i msurilor adoptate, potrivit legii, n
aplicarea acestor reglementri europene, dar nu mai trziu de 3 luni de la data
suspendrii, n situaia n care persoanei i sunt incidente dispoziiile referitoare la
prestaia de omaj prevzute de reglementrile europene privind coordonarea sistemelor de
securitate social, precum i msurile adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor
reglementri europene sau, dup caz, 6 luni, cu aprobarea ageniei pentru ocuparea forei
de munc n a crei raz teritorial i are, dup caz, domiciliul sau reedina.
---------Alin. (3^1) al art. 45 a fost modificat de pct. 27 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
(3^2) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit. j), se face
de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 3 luni de la data
suspendrii.
---------Alin. (3^2) al art. 45 a fost introdus de pct. 28 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
(4) Perioada de suspendare prevzut la alin. (1) lit. a) face parte din perioada de
acordare a indemnizaiei de omaj.
(5) Perioada de suspendare a indemnizaiei de omaj pe perioada acordrii
indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc, prevzut la alin. (1) lit. g),
face parte din perioada de acordare a indemnizaiei de omaj n situaia n care nu este
ndeplinit obligaia prevzut la art. 41 alin. (1) lit. e).
---------Alin. (5) al art. 45 a fost introdus de pct. 5 al art. unic din LEGEA nr. 233 din 7
decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 13 decembrie 2010.
ART. 46
Drepturile bneti prevzute la art. 43 fac obiectul executrii silite pentru debite
provenite din plata necuvenit a acestora, precum i pentru cazurile prevzute de Codul
de procedur civil ori de alte dispoziii legale speciale.
ART. 47
(1) Sumele acordate n mod necuvenit din bugetul asigurrilor pentru omaj, precum i
orice alte debite constituite la bugetul asigurrilor pentru omaj, altele dect cele
provenind din contribuii, se recupereaz pe baza deciziilor emise de ageniile pentru
ocuparea forei de munc sau, dup caz, de centrele regionale de formare profesional a
adulilor, care constituie titluri executorii.
(2) Sumele prevzute la alin. (1) se recupereaz de la beneficiari n termenul
general de prescripie legal.
(3) Sumele rmase nerecuperate de la beneficiarii decedai nu se mai urmresc.
---------Art. 47 a fost modificat de pct. 15 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8
octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008.
ART. 48
(1) Beneficiarii de indemnizaie de omaj sunt asigurai n sistemul asigurrilor
sociale de stat i n sistemul asigurrilor sociale de sntate i beneficiaz de toate
drepturile prevzute de lege pentru asiguraii acestor sisteme.
(2) Contribuia pentru asigurrile sociale de stat i contribuia pentru asigurrile
sociale de sntate se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj i se vireaz
caselor de asigurri respective de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc.
(3) Drepturile de asigurri sociale de stat ale persoanelor beneficiare de
indemnizaie de omaj se suport din bugetul asigurrilor sociale de stat.
(4) Pentru contribuiile de asigurri sociale obligatorii, care se suport din
bugetul asigurrilor pentru omaj i se pltesc pentru drepturile la indemnizaie de
omaj i alte drepturi bneti, stabilite i acordate din bugetul asigurrilor pentru
Pagina 23
LEGE
(A)
76 16/01/2002
Pagina 24
LEGE
(A)
76 16/01/2002
ART. 49
n cazul concedierilor colective, angajatorii au obligaia s ntiineze ageniile
pentru ocuparea forei de munc n vederea adoptrii unor msuri pentru combaterea
omajului i prevenirea efectelor sociale nefavorabile ale acestor concedieri.
---------Art. 49 a fost modificat de pct. 10 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18
octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005.
ART. 50
(1) n situaiile prevzute la art. 49 angajatorii sunt obligai s acorde preaviz,
conform prevederilor Codului muncii sau ale contractului colectiv de munc, angajailor
care urmeaz s fie disponibilizai.
(2) n perioada preavizului prevzut la alin. (1) angajaii vor participa la
serviciile de preconcediere realizate de ageniile pentru ocuparea forei de munc ori de
ali furnizori de servicii de ocupare din sectorului public sau privat, acreditai,
selectai de ctre acestea, n condiiile legii.
(3) n vederea realizrii serviciilor de preconcediere, angajatorii aflai n
situaiile prevzute la art. 49 sunt obligai s ntiineze ageniile pentru ocuparea
forei de munc cu cel puin 30 de zile calendaristice anterioare emiterii deciziilor de
concediere.
---------Alin. (3) al art. 50 a fost modificat de pct. 11 al art. I din ORDONANA DE URGEN
nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie
2005.
ART. 51
n sensul prezentei legi, constituie servicii de preconcediere, n principal,
urmtoarele activiti:
a) informarea privind prevederile legale referitoare la protecia omerilor i
acordarea serviciilor de ocupare i de formare profesional;
b) plasarea pe locurile de munc vacante existente pe plan local i instruirea n
modaliti de cutare a unui loc de munc;
c) reorientarea profesional n cadrul unitii sau prin cursuri de formare de scurta
durata;
d) sondarea opiniei salariailor i consilierea acestora cu privire la msurile de
combatere a omajului.
ART. 52
(1) De serviciile de preconcediere prevzute la art. 51 pot beneficia, la cerere, i
alte persoane ameninate de riscul de a deveni omeri.
(2) Procedurile privind accesul la msurile pentru prevenirea omajului, modalitile
de finanare i instruciunile de implementare a acestora vor fi elaborate de Agenia
Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, vor fi avizate de Ministerul Muncii, Familiei
i Proteciei Sociale i vor fi aprobate prin hotrre a Guvernului.
CAP. V
Msuri pentru stimularea ocuprii forei de munc
SECIUNEA 1
Servicii specializate
ART. 53
Msurile pentru stimularea ocuprii forei de munc vizeaz:
a) creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc;
b) stimularea angajatorilor pentru ncadrarea n munc a omerilor i crearea de noi
locuri de munc.
c) promovarea participrii pe piaa muncii a tinerilor cu risc de marginalizare
social.
---------Lit. c) a art. 53 a fost introdus de pct. 33 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
ART. 54
Msurile pentru stimularea ocuprii forei de munc se adreseaz att persoanelor n
cutarea unui loc de munc, ct i angajatorilor i sunt realizate prin servicii
specializate, furnizate de ageniile pentru ocuparea forei de munc ori de ali
Pagina 25
LEGE
(A)
76 16/01/2002
*) Not CTCE:
Conform art. III din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 338 din 19 aprilie 2004, prevederile art. 56^1 din Legea nr. 76/2002 intr n vigoare
la data aderrii Romniei la Uniunea European.
SECIUNEA a 2-a
Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc
ART. 57
(1) Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc se
realizeaz de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, n principal,
prin:
a) informarea i consilierea profesional;
b) medierea muncii;
c) formarea profesional;
c^1) evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect
cele formale;
---------Lit. c^1) a alin. (1) al art. 57 a fost introdus de pct. 34 al art. I din LEGEA nr.
250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
d) consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau pentru
iniierea unei afaceri;
e) completarea veniturilor salariale ale angajailor;
f) stimularea mobilitii forei de munc.
(2) Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc se
poate realiza de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc i prin
promovarea unor programe speciale n parteneriat cu alte persoane juridice de drept
public sau privat.
(2^1) Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc se
Pagina 26
LEGE
(A)
76 16/01/2002
poate realiza de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc i prin
acordarea msurilor pe piaa muncii de natura serviciilor i alocaiilor financiare
personalizate care reprezint aciuni eligibile conform prevederilor legale i sunt
prevzute a se acorda prin proiectele derulate n cadrul programelor operaionale
finanate din instrumente structurale sau prin programele Ageniei Naionale pentru
Ocuparea Forei de Munc pentru care se solicit o contribuie financiar din partea
Fondului European de Ajustare la Globalizare n condiiile reglementrilor europene
specifice.
---------Alin. (2^1) al art. 57 a fost introdus de pct. 35 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
(3) Msurile care vizeaz creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea
unui loc de munc, prevzute la alin. (1) lit. a)-d), se pot realiza i contra cost de
ctre furnizori de servicii din sectorul public sau privat acreditai i/sau autorizai
n condiiile legii.
---------Art. 57 a fost modificat de pct. 12 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18
octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005.
1. Informarea i consilierea profesional
ART. 58
(1) Informarea i consilierea profesional constituie un ansamblu de servicii
acordate n mod gratuit persoanelor n cutarea unui loc de munc, care au ca scop:
a) furnizarea de informaii privind piaa muncii i evoluia ocupaiilor;
b) evaluarea i autoevaluarea personalitii n vederea orientrii profesionale;
c) dezvoltarea abilitii i ncrederii n sine a persoanelor n cutarea unui loc de
munc, n vederea lurii de ctre acestea a deciziei privind propria cariera;
d) instruirea n metode i tehnici de cutare a unui loc de munc.
(2) Informarea i consilierea profesional se realizeaz de centre specializate,
organizate n cadrul ageniilor pentru ocuparea forei de munc, precum i de alte centre
i furnizori de servicii din sectorul public sau privat, acreditai, care ncheie cu
ageniile pentru ocuparea forei de munc contracte, n condiiile legii.
(3) Informarea privind piaa muncii, stabilirea traseului profesional, evaluarea i
autoevaluarea se realizeaz prin autoinformare, prin acordarea de servicii de consiliere
individual sau de grup oferite, la cerere, persoanelor n cutarea unui loc de munc sau
n cadrul job-cluburilor organizate de ageniile pentru ocuparea forei de munc.
(4) Consilierea profesional i instruirea n metode i tehnici de cutare a unui loc
de munc i de prezentare la interviuri n vederea ocuprii se realizeaz de ctre
consilieri de orientare a carierei, n cadrul centrelor de informare i consiliere
privind cariera sau, la cerere, n cadrul altor forme organizate de instruire.
2. Medierea muncii
ART. 59
(1) Medierea muncii este activitatea prin care se realizeaz punerea n legtura a
angajatorilor cu persoanele n cutarea unui loc de munc, n vederea stabilirii de
raporturi de munc sau de serviciu.
(2) Ageniile pentru ocuparea forei de munc au obligaia de a identifica locurile
de munc vacante la angajatori i a le face cunoscute persoanelor n cutarea unui loc de
munc.
(3) Serviciile de mediere pentru persoanele n cutarea unui loc de munc se acord
gratuit de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc i constau n:
a) informaii privind locurile de munc vacante i condiiile de ocupare a acestora
prin publicarea, afiarea, organizarea de burse ale locurilor de munc;
b) mediere electronic avnd ca scop punerea automat n coresponden a cererilor i
ofertelor de locuri de munc prin intermediul tehnicii de calcul;
c) preselecia candidailor corespunztor cerinelor locurilor de munc oferite i n
concordan cu pregtirea, aptitudinile, experiena i cu interesele acestora.
ART. 60
(1) n vederea realizrii msurilor pentru stimularea ocuprii forei de munc,
ageniile pentru ocuparea forei de munc au obligaia de a ntocmi, pentru fiecare
persoan n cutarea unui loc de munc, planul individual de mediere.
(2) Procedura de elaborare, coninutul i monitorizarea planului individual de
Pagina 27
LEGE
(A)
76 16/01/2002
mediere vor fi stabilite prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea
Forei de Munc.
ART. 61
(1) Pentru omerii care beneficiaz de indemnizaii de omaj, n condiiile prevzute
de prezenta lege, participarea la serviciile de mediere, la solicitarea ageniilor pentru
ocuparea forei de munc la care sunt nregistrai, este obligatorie.
(2) omerii care nu beneficiaz de indemnizaii de omaj trebuie s depun o cerere
la ageniile pentru ocuparea forei de munc pentru a fi luai n evidenta n vederea
medierii i, n cazul nencadrrii n munc, s rennoiasc cererea la 6 luni.
(3) De servicii de mediere gratuite beneficiaz, la cerere, i persoanele prevzute
la art. 16 lit. c)-f).
---------Alin. (3) al art. 61 a fost modificat de pct. 25 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7
aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
ART. 62
Medierea muncii se poate realiza i contra cost de ctre furnizori de servicii
specializate, din sectorul public sau privat, acreditai de Agenia Naional pentru
Ocuparea Forei de Munc.
3. Formarea profesional
ART. 63
(1) Persoanele n cutarea unui loc de munc pot participa la programe de formare
profesional care s le asigure creterea i diversificarea competentelor profesionale n
scopul asigurrii mobilitii i reintegrrii pe piaa muncii.
(2) Programele de formare profesional asigura, conform legii, iniierea,
calificarea, recalificarea, perfecionarea i specializarea persoanelor n cutarea unui
loc de munc.
(3) Formarea profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se face
inndu-se seama de cerinele de moment i de perspectiva ale pieei muncii i n
concordan cu opiunile i aptitudinile individuale ale persoanelor respective.
(4) Formele prin care se realizeaz formarea profesional a persoanelor n cutarea
unui loc de munc sunt: cursuri, stagii de practica i specializare, precum i alte
forme, n condiiile legii.
ART. 64
(1) Accesul la programele de formare profesional se face n urma activitii de
informare i consiliere profesional sau de mediere.
(2) Programele de formare profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se
organizeaz n mod distinct pe niveluri de pregtire i specializri, precum i pe
categorii i grupuri de persoane.
ART. 65
(1) Activitatea de formare profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc
se desfoar pe baza planului naional de formare profesional elaborat anual de ctre
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc.
(2) Planul naional de formare profesional se aprob de Ministerul Muncii, Familiei
i Proteciei Sociale.
(3) Finanarea activitii de formare profesional se face din bugetul asigurrilor
pentru omaj, n baza indicatorilor stabilii prin planul naional de formare
profesional aprobat.
ART. 66
(1) Persoanele prevzute la art. 16 lit. a), b), d), e) i f), precum i persoanele
care desfoar activiti n mediul rural i nu realizeaz venituri lunare sau
realizeaz venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de referin n vigoare
i care sunt nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc beneficiaz, n
mod gratuit, de servicii de formare profesional.
---------Alin. (1) al art. 66 a fost modificat de pct. 18 al art. I din ORDONANA DE URGEN
nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie
2008.
Pagina 28
LEGE
(A)
76 16/01/2002
LEGE
(A)
76 16/01/2002
Lit. d) a alin. (2) al art. 66^1 a fost modificat de pct. 13 al art. I din ORDONANA
DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1
noiembrie 2005.
e) s beneficieze de consultaii medicale, analize medicale i teste necesare
frecventrii cursului.
(2^1) Pentru traseele prevzute la alin. (2) lit. d), pentru care nu se elibereaz
abonamente, persoanele au dreptul s beneficieze de decontarea biletelor de cltorie pe
mijloacele de transport n comun.
---------Alin. (2^1) al art. 66^1 a fost introdus de pct. 14 al art. I din ORDONANA DE
URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1
noiembrie 2005.
(3) Persoanele prevzute la alin. (2), care nu se pot deplasa zilnic la unitatea de
pregtire sau locuiesc la o distan mai mare de 50 de km de aceasta, au dreptul pe
perioada ct particip la pregtirea profesional s beneficieze de cazare i de o sum
de bani pentru acoperirea mesei la nivelul prevzut de reglementrile n vigoare pentru
salariaii instituiilor publice i regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada
delegrii i detarii n alt localitate, precum i n cazul deplasrii, n cadrul
localitii, n interesul serviciului.
(3^1) Persoanele care beneficiaz de drepturile prevzute la alin. (3) nu pot
beneficia de abonament gratuit pe mijloacele de transport n comun pentru traseul de la
domiciliu la unitatea de pregtire.
---------Alin. (3^1) al art. 66^1 a fost introdus de pct. 15 al art. I din ORDONANA DE
URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1
noiembrie 2005.
(4) Procedurile privind modul de acordare a drepturilor de care beneficiaz
persoanele aflate n cutarea unui loc de munc pe durata participrii la o form de
pregtire profesional se elaboreaz de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc
i se aprob prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale, care se
public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
(5) Persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj, cu excepia acelora care
particip la programe de formare profesional organizate n condiiile legii, a cror
finanare este asigurat din asistena financiar nerambursabil primit de Romnia, n
calitate de stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului european de
dezvoltare regional, Fondului social european i Fondului de coeziune, pe perioada n
care particip la aceste programe de formare profesional, n condiiile n care,
anterior includerii n cadrul acestor programe de formare profesional, nu au fost
cuprinse n serviciile pentru stimularea ocuprii forei de munc i de formare
profesional oferite de agenia pentru ocuparea forei de munc, sunt obligate s
participe la programele de formare profesional oferite i organizate de ageniile pentru
ocuparea forei de munc, precum i la examenul de absolvire a acestora.
---------Alin. (5) al art. 66^1 a fost modificat de pct. 6 al art. unic din LEGEA nr. 233 din
7 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 13 decembrie 2010.
(6) Persoanele prevzute la art. 66 alin. (1) pot beneficia de servicii de formare
profesional gratuite, o singur dat, pentru fiecare perioad n care se afl n
cutarea unui loc de munc.
(7) Drepturile prevzute la alin. (2) i (3) se suport din bugetul asigurrilor
pentru omaj.
---------Art. 66^1 a fost introdus de pct. 27 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
ART. 67
(1) Activitatea de formare profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc
este coordonat la nivel naional de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de
Munc.
(2) Formarea profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se realizeaz
de ageniile pentru ocuparea forei de munc prin centrele de formare profesional din
subordinea acestora i prin centrele regionale pentru formarea profesional a adulilor
ale Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, precum i prin furnizori de
Pagina 30
LEGE
(A)
76 16/01/2002
LEGE
(A)
76 16/01/2002
Pagina 32
LEGE
(A)
76 16/01/2002
ART. 70^3
(1) Persoanele care beneficiaz, n mod gratuit, din bugetul asigurrilor pentru
omaj, de servicii de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe
alte ci dect cele formale au obligaia de a nu refuza, din motive imputabile, locul de
munc oferit de agenia pentru ocuparea forei de munc, corespunztor competenelor
profesionale certificate, i de a nu ntrerupe procesul de evaluare i certificare a
competenelor profesionale.
(2) n situaia n care persoanele care beneficiaz, n mod gratuit, din bugetul
asigurrilor pentru omaj, de servicii de evaluare i certificare a competenelor
profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale refuz, din motive imputabile,
locul de munc oferit de agenia pentru ocuparea forei de munc, corespunztor
competenelor profesionale certificate, sau ntrerup procesul de evaluare i certificare
a competenelor profesionale propriu-zis, inclusiv activitile care se deruleaz
potrivit prevederilor legale anterior intrrii n acest proces de evaluare, din motive
imputabile, au obligaia s restituie toate cheltuielile efectuate pentru serviciile de
evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele
formale, a cror finanare s-a asigurat din bugetul asigurrilor pentru omaj.
---------Art. 70^3 a fost introdus de pct. 37 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
ART. 70^4
(1) Activitatea de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe
alte ci dect cele formale pentru persoanele care se afl n cutarea unui loc de munc,
nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc, este coordonat, la nivel
naional, de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc.
(2) Finanarea serviciilor de evaluare i certificare a competenelor profesionale
obinute pe alte ci dect cele formale pentru persoanele nregistrate la ageniile
pentru ocuparea forei de munc, care beneficiaz n mod gratuit de aceste servicii,
precum i a activitii de elaborare, actualizare i aprobare a instrumentelor specifice
de evaluare i certificare a competenelor dobndite pe alte ci dect cele formale,
potrivit legii, necesare Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, se face din
bugetul asigurrilor pentru omaj.
(3) Procedurile privind modul de acordare a drepturilor de care beneficiaz
persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, pe durata participrii la procesul de
evaluare i certificare a competenelor profesionale, dobndite pe alte ci dect cele
formale se elaboreaz de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc i se aprob
prin ordin al ministrului muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice,
care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
---------Art. 70^4 a fost introdus de pct. 37 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
ART. 70^5
(1) Evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect
cele formale, finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj, se realizeaz de ageniile
pentru ocuparea forei de munc, prin:
a) centrele de formare profesional din subordinea acestora care sunt autorizate ca
centre de evaluare;
b) centrele regionale de formare profesional a adulilor ale Ageniei Naionale
pentru Ocuparea Forei de Munc, care sunt autorizate ca centre de evaluare;
c) persoanele juridice de drept public sau privat autorizate, n condiiile legii, ca
centre de evaluare.
(2) Evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect
cele formale se realizeaz potrivit prevederilor legale n vigoare numai pentru
ocupaiile sau calificrile pentru care sunt autorizate, potrivit legii, centre de
evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele
formale.
---------Art. 70^5 a fost introdus de pct. 37 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
4. Consultana i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau pentru
iniierea unei afaceri
ART. 71
(1) Consultana i asistena pentru nceperea unei activiti independente sau pentru
iniierea unei afaceri se acorda, la cerere, persoanelor n cutarea unui loc de munc,
Pagina 33
LEGE
(A)
76 16/01/2002
*) Not CTCE:
Conform art. IV din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005, persoanele care solicit acordarea
drepturilor lunare prevzute la art. 72 din lege nainte de data intrrii n vigoare a
prezentei ordonane de urgen beneficiaz de aceste drepturi n cuantumul, pe durata i
n condiiile stabilite de prevederile legale n vigoare la data solicitrii drepturilor.
Conform alin. (1) al art. 6 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010, drepturile bneti prevzute la art. 72, 73^
1, 74 i 75 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, care se
stabilesc ulterior datei intrrii n vigoare a prezentei legi, se diminueaz cu 15%.
ART. 73
(1) Persoanele prevzute la art. 72 beneficiaz de aceast sum i n situaia n
care, n perioada pentru care au dreptul la indemnizaia de omaj, le nceteaz raportul
de munc sau de serviciu la primul angajator i se ncadreaz, cu norm ntreag, n
termen de 30 de zile, la un alt angajator.
---------Alin. (1) al art. 73 a fost modificat de pct. 39 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
(2) Suma pltit din bugetul asigurrilor pentru omaj, n cuantumul stabilit la art.
72, se acord pentru situaia prevzut la alin. (1) pn la sfritul perioadei pentru
care persoana era ndreptit s primeasc indemnizaia de omaj.
Pagina 34
LEGE
(A)
76 16/01/2002
ART. 73^1*)
(1) Absolvenii instituiilor de nvmnt i absolvenii colilor speciale, n
vrst de minimum 16 ani, nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc, n
situaia n care se angajeaz cu norm ntreag, pentru o perioad mai mare de 12 luni,
beneficiaz, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de o prim de ncadrare egal cu
valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data ncadrrii.
---------Alin. (1) al art. 73^1 a fost modificat de pct. 40 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
(2) Absolvenii crora li s-a stabilit dreptul la indemnizaie de omaj i se
angajeaz n perioada de acordare a indemnizaiei, n condiiile prevzute la alin. (1),
beneficiaz, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de o sum egal cu indemnizaia de
omaj la care ar fi avut dreptul, n condiiile legii, pn la expirarea perioadei de
acordare a acesteia, dac nu s-ar fi angajat.
(3) Drepturile prevzute la alin. (2) se acord absolvenilor care i menin
raporturile de munc sau de serviciu pentru o perioad de cel puin 12 luni de la data
angajrii.
(4) Valoarea indicatorului social de referin, avut n vedere la calculul
indemnizaiei de omaj la care persoanele prevzute la alin. (2) ar fi avut dreptul, n
condiiile legii, dac nu s-ar fi angajat, este valoarea indicatorului social de
referin n vigoare la data angajrii.
---------Alin. (4) al art. 73^1 a fost modificat de pct. 7 al art. I din ORDONAN DE URGEN
nr. 108 din 6 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie
2010.
(5) Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) i (2):
a) absolvenii care la data absolvirii studiilor aveau raporturi de munc sau de
serviciu;
b) absolvenii care se ncadreaz la angajatori cu care au fost n raporturi de munc
sau de serviciu n ultimii 2 ani;
c) absolvenii care la data solicitrii dreptului urmeaz o form de nvmnt;
d) absolvenii instituiilor de nvmnt fa de care angajatorii au obligaia,
potrivit legii, de a-i ncadra n munc;
e) absolvenii pentru care plata indemnizaiei de omaj a fost suspendat potrivit
art. 45 alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbrii duratei contractului
individual de munc, plata indemnizaiei de omaj nceteaz potrivit art. 44 lit. a).
(6) Persoanele care beneficiaz de prima de ncadrare egal cu valoarea indicatorului
social de referin n vigoare la data ncadrrii, prevzut la alin. (1), au dreptul la
meninerea primei acordate i n situaia n care, n perioada de 12 luni de la angajare,
le nceteaz raportul de munc sau de serviciu la primul angajator i se ncadreaz, n
termen de 30 de zile, la un alt angajator, n condiiile n care ncadrarea n munc la
cel deal doilea angajator se realizeaz n aceleai condiii, respectiv cu norm
ntreag, pentru o perioad mai mare de 12 luni*).
---------Alin. (6) al art. 73^1 a fost introdus de pct. 41 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
*) Not CTCE:
Articolul III din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
457 din 24 iulie 2013 prevede:
"(1) Prevederile art. 83 alin. (1), art. 84 i art. 88 alin. (1) i (4) din Legea nr.
76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, nu se aplic angajatorilor care, la
data intrrii n vigoare a art. I pct. 45, 46 i 51 din prezenta lege, prin conveniile
sau contractele ncheiate cu ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a
municipiului Bucureti, aflate n derulare la aceast dat, au obligaia de a respecta
alte termene dect cele prevzute la punctele respective.
(2) Prevederile art. 73^1 alin. (6) i ale art. 76 alin. (3) din Legea nr. 76/2002,
cu modificrile i completrile ulterioare, se aplic i persoanelor care, la data
intrrii n vigoare a dispoziiilor acestor articole, au beneficiat de drepturile
prevzute la art. 73^1 alin. (1), art. 74 i 75 i se afl n perioada de 12 luni de la
data ncadrrii n munc n care exist obligaia de a-i menine raporturile de munc
sau de serviciu, conform legii."
Pagina 35
LEGE
(A)
76 16/01/2002
---------Art. 73^1 a fost introdus de pct. 19 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din
18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005.
*) Not CTCE:
Conform alin. (1) al art. 6 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010, drepturile bneti prevzute la art. 72, 73^
1, 74 i 75 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, care se
stabilesc ulterior datei intrrii n vigoare a prezentei legi, se diminueaz cu 15%.
*) Not CTCE:
Conform alin. (1) al art. 6 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010, drepturile bneti prevzute la art. 72, 73^
1, 74 i 75 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, care se
stabilesc ulterior datei intrrii n vigoare a prezentei legi, se diminueaz cu 15%.
ART. 75*)
Persoanele care n perioada n care beneficiaz de indemnizaie de omaj se
ncadreaz, potrivit legii, ntr-o alt localitate i, ca urmare a acestui fapt, i
schimb domiciliul primesc o prim de instalare, acordat din bugetul asigurrilor pentru
omaj, egal cu de apte ori valoarea indicatorului social de referin n vigoare la
data instalrii.
---------Art. 75 a fost modificat de pct. 22 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8
octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008.
*) Not CTCE:
Conform alin. (1) al art. 6 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010, drepturile bneti prevzute la art. 72, 73^
1, 74 i 75 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, care se
stabilesc ulterior datei intrrii n vigoare a prezentei legi, se diminueaz cu 15%.
ART. 75^1
(1) Prima de ncadrare i prima de instalare, prevzute la art. 74 i art. 75,
denumite n continuare prime de mobilitate, se acord, la cerere, n condiiile art. 74
i art. 75, i omerilor de lung durat nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei
de munc, care nu beneficiaz de indemnizaie de omaj.
(2) Prima de ncadrare prevzut la art. 74 nu se cumuleaz cu prima de instalare
prevzut la art. 75.
(3) Beneficiaz de primele de mobilitate persoanele care se ncadreaz n munc
pentru o perioad de cel puin 12 luni.
(4) Nu beneficiaz de primele de mobilitate:
a) persoanele care au mai beneficiat de o prim de ncadrare sau de o prim de
instalare n ultimele 36 de luni premergtoare solicitrii primei de mobilitate;
b) persoanele care se ncadreaz la angajatori cu care au fost n raporturi de munc
sau de serviciu n ultimii 2 ani;
c) persoanele pentru care plata indemnizaiei de omaj a fost suspendat potrivit
art. 45 alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbrii duratei contractului
individual de munc, plata indemnizaiei de omaj nceteaz potrivit art. 44 lit. a);
d) absolvenii liceniai ai facultilor de medicin, medicin dentar i farmacie
Pagina 36
LEGE
(A)
76 16/01/2002
SECIUNEA a 3-a
Stimularea angajatorilor pentru ncadrarea n munc a omerilor
ART. 77
Stimularea angajatorilor pentru ncadrarea n munc a omerilor se realizeaz prin:
a) subvenionarea locurilor de munc;
b) acordarea de credite n condiii avantajoase n vederea crerii de noi locuri de
Pagina 37
LEGE
(A)
76 16/01/2002
munc;
c) acordarea unor faciliti.
1. Subvenionarea locurilor de munc
ART. 78
Abrogat.
---------Art. 78 a fost abrogat de lit. a) a alin. (1) al art. 15 din LEGEA nr. 118 din 30
iunie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010.
*) Not CTCE:
Conform alin. (2) al art. 6 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010, conveniile ncheiate n vederea acordrii
subveniei prevzute la art. 78 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile
ulterioare, i aflate n derulare la data intrrii n vigoare a prezentei legi i produc
efectele juridice pn la expirarea termenului pentru care au fost ncheiate.
ART. 79
Abrogat.
---------Art. 79 a fost abrogat de lit. a) a alin. (1) al art. 15 din LEGEA nr. 118 din 30
iunie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010.
ART. 80
(1) Angajatorii care ncadreaz n munc, pe durat nedeterminat, absolveni ai unor
instituii de nvmnt primesc lunar, pe o perioad de 12 luni, pentru fiecare
absolvent ncadrat:
a) o sum egal cu valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data
ncadrrii n munc, pentru absolvenii ciclului inferior al liceului sau ai colilor de
arte i meserii;
b) o sum egal cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referin, n vigoare
la data ncadrrii n munc, pentru absolvenii de nvmnt secundar superior sau
nvmnt postliceal;
c) o sum egal cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referin, n vigoare
la data ncadrrii n munc, pentru absolvenii de nvmnt superior*).
---------Alin. (1) al art. 80 a fost modificat de pct. 44 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
*) Not CTCE:
Potrivit alin. (1) al art. II din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013, prevederile art. I punctele 1, 2, 4-7, 21,
24-28, 30-34, 36-44, 46-56, 58-59, precum i ale art. III, ale art. IV i ale art. VI
intr n vigoare n termen de 90 de zile de la data publicrii prezentei legi n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. Totodat legiuitorul stabilete, la alin. (2) al
art. II din acelai act normativ, c prevederile art. I pct. 44 intr n vigoare la data
de 1 ianuarie 2014. Conform RECTIFICRII nr. 250 din 19 iulie 2013, publicate n
MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 3 septembrie 2013, art. II din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013 a fost modificat
eliminndu-se alin. (2). n consecin, modificarea alin. (1) al art. 80 se aplic,
conform alin. (1) al art. II, la 90 de zile de la publicarea Legii nr. 250 din 19 iulie
2013 n Monitorul Oficial.
LEGE
(A)
76 16/01/2002
ART. 81
Msurile de stimulare prevzute la art. 80 nu se acord pe perioadele n care
raporturile de munc sau de serviciu sunt suspendate.
ART. 82
n sensul prezentei legi, prin absolvent al unei instituii de nvmnt se nelege
persoana care a obinut o diploma sau un certificat de studii, n condiiile legii, n
una dintre instituiile de nvmnt gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal
sau superior, de stat ori particular, autorizat sau acreditat n condiiile legii.
ART. 83
(1) Angajatorii care ncadreaz absolveni n condiiile art. 80 sunt obligai s
menin raporturile de munc sau de serviciu ale acestora cel puin 18 luni de la data
ncheierii*).
---------Alin. (1) al art. 83 a fost modificat de pct. 45 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
*) Not CTCE:
Articolul III din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
457 din 24 iulie 2013 prevede:
"(1) Prevederile art. 83 alin. (1), art. 84 i art. 88 alin. (1) i (4) din Legea nr.
76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, nu se aplic angajatorilor care, la
data intrrii n vigoare a art. I pct. 45, 46 i 51 din prezenta lege, prin conveniile
sau contractele ncheiate cu ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a
municipiului Bucureti, aflate n derulare la aceast dat, au obligaia de a respecta
alte termene dect cele prevzute la punctele respective.
(2) Prevederile art. 73^1 alin. (6) i ale art. 76 alin. (3) din Legea nr. 76/2002,
cu modificrile i completrile ulterioare, se aplic i persoanelor care, la data
intrrii n vigoare a dispoziiilor acestor articole, au beneficiat de drepturile
prevzute la art. 73^1 alin. (1), art. 74 i 75 i se afl n perioada de 12 luni de la
data ncadrrii n munc n care exist obligaia de a-i menine raporturile de munc
sau de serviciu, conform legii."
LEGE
(A)
76 16/01/2002
*) Not CTCE:
Articolul III din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
457 din 24 iulie 2013 prevede:
"(1) Prevederile art. 83 alin. (1), art. 84 i art. 88 alin. (1) i (4) din Legea nr.
76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, nu se aplic angajatorilor care, la
data intrrii n vigoare a art. I pct. 45, 46 i 51 din prezenta lege, prin conveniile
sau contractele ncheiate cu ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a
municipiului Bucureti, aflate n derulare la aceast dat, au obligaia de a respecta
alte termene dect cele prevzute la punctele respective.
(2) Prevederile art. 73^1 alin. (6) i ale art. 76 alin. (3) din Legea nr. 76/2002,
cu modificrile i completrile ulterioare, se aplic i persoanelor care, la data
intrrii n vigoare a dispoziiilor acestor articole, au beneficiat de drepturile
prevzute la art. 73^1 alin. (1), art. 74 i 75 i se afl n perioada de 12 luni de la
data ncadrrii n munc n care exist obligaia de a-i menine raporturile de munc
sau de serviciu, conform legii."
ART. 84^1
(1) Angajatorii care, dup ndeplinirea obligaiei prevzute la art. 83 alin. (1),
menin raporturile de munc sau de serviciu cu absolvenii ncadrai n condiiile art.
80 primesc, pentru fiecare an de continuare a raporturilor de munc sau de serviciu, un
ajutor financiar egal cu suma aferent contribuiilor sociale datorate de angajatori
pentru aceste persoane i virate, conform legii.
(2) Ajutorul financiar prevzut la alin. (1) poate fi acordat pe o perioad de cel
mult 2 ani de la data ndeplinirii obligaiei prevzute la art. 83 alin. (1).
(3) Prin contribuii sociale datorate de angajatori se nelege contribuia de
asigurri sociale, contribuia de asigurare pentru accidente de munc i boli
profesionale, contribuia pentru asigurri sociale de sntate i contribuia de
asigurri pentru omaj.
(4) Ajutorul financiar prevzut la alin. (1) se vireaz, la cerere, din bugetul
asigurrilor pentru omaj, angajatorilor care nu nregistreaz debite provenind din
neplata contribuiilor sociale, prin plata acestei sume, n termen de 90 de zile de la
data aprobrii cererii.
---------Art. 84^1 a fost introdus de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 580 din 14 decembrie
2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 1.214 din 17 decembrie 2004.
ART. 84^2
Procedura pentru punerea n aplicare a prevederilor art. 84^1 se aprob prin ordin al
ministrului muncii, familiei i proteciei sociale.
---------Art. 84^2 a fost introdus de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 580 din 14 decembrie
2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 1.214 din 17 decembrie 2004.
ART. 84^3
Eliminat.
---------Art. 84^3 a fost eliminat prin abrogarea ORDONANEI DE URGEN nr. 192 din 25
noiembrie 2008, publicate n MONITORUL OFICIAL nr. 815 din 4 decembrie 2008 de ctre art.
14 din ORDONANA DE URGEN nr. 226 din 30 decembrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 899 din 30 decembrie 2008.
ART. 85
(1) Angajatorii care ncadreaz n munc, pe perioad nedeterminat, omeri n vrst
de peste 45 de ani sau omeri care sunt prini unici susintori ai familiilor
monoparentale primesc lunar, pe o perioad de 12 luni, pentru fiecare persoan angajat
din aceste categorii, o sum egal cu valoarea indicatorului social de referin n
vigoare, cu obligaia meninerii raporturilor de munc sau de serviciu cel puin 18 luni.
---------Alin. (1) al art. 85 a fost modificat de pct. 47 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
(2) De facilitile prevzute la alin. (1), cu excepia scutirii de la plata
Pagina 40
LEGE
(A)
76 16/01/2002
LEGE
(A)
76 16/01/2002
---------Alin. (1) al art. 86 a fost modificat de pct. 48 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
(2) Creditele se acord n baza unor proiecte de fezabilitate, proporional cu
numrul de locuri de munc ce vor fi create, pentru o perioad de cel mult 3 ani, pentru
investiii, inclusiv perioada de graie de maximum 6 luni i, respectiv, un an pentru
asigurarea produciei, cu o dobnd de 50% din dobnda de referin a Bncii Naionale a
Romniei.
(3) n judeele n care rata medie anual a omajului s-a situat peste rata medie
anual a omajului pe ar, comunicat de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de
Munc, creditele se acord n anul calendaristic urmtor cu o dobnd de 25% din dobnda
de referin a Bncii Naionale a Romniei.
(4) Beneficiaz de credite, n condiiile legii, cu dobnda prevzut la alin. (3) i
persoanele n vrst de pn la 30 de ani, care au statut de student pentru prima dat i
urmeaz studiile la cursuri de zi la o instituie de nvmnt superior de stat sau
particular, autorizat sau acreditat, n condiiile legii.
(5) Creditele prevzute la alin. (4) se acord studenilor care nfiineaz sau
dezvolt, individual ori mpreun cu ali studeni care ndeplinesc condiiile prevzute
la alin. (4), ntreprinderi mici i mijlocii, uniti cooperatiste, ntreprinderi
individuale, ntreprinderi familiale sau care desfoar o activitate economic n
calitate de persoan fizic autorizat.
---------Alin. (5) al art. 86 a fost modificat de pct. 48 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
(6) n cazul n care n perioada pentru care a fost acordat creditul intervine
cesionarea sau nstrinarea parial ori total, prin orice modalitate, a prilor
sociale sau a aciunilor deinute de beneficiarii de credite prevzui la alin. (4) ctre
alte persoane dect cele din categoria menionat, acetia sunt obligai s achite o sum
egal cu diferena dintre dobnda prevzut la alin. (2) i cea prevzut la alin. (3).
(7) Beneficiarii de credite acordate n condiiile prevzute la alin. (2)-(4) trebuie
s ndeplineasc urmtoarele condiii:
a) s aib cel mult 249 de angajai i/sau membri cooperatori cu raporturi de munc
sau de serviciu;
b) activitatea de baz s se realizeze n producie, servicii sau n turism;
c) pe cel puin 60% din numrul locurilor de munc nou-create prin nfiinarea sau
dezvoltarea de ntreprinderi mici i mijlocii ori de uniti cooperatiste s fie ncadrat
personal provenind din rndul omerilor nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei
de munc;
---------Lit. c) a alin. (7) al art. 86 a fost modificat de pct. 24 al art. I din ORDONANA
DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1
noiembrie 2005.
d) personalul ncadrat n condiiile prevzute la lit. c) s fie meninut n
activitate cel puin 3 ani;
e) locurile de munc avute n vedere la acordarea de credite n condiiile alin. (2)(4) s nu fie locurile de munc vacante, rezultate n urma ncetrii raporturilor de
munc a unor angajai n ultimele 12 luni premergtoare ncheierii contractului de
creditare.
(8) omerii care se oblig s nfiineze ntreprinderi mici i mijlocii, uniti
cooperatiste, ntreprinderi individuale, ntreprinderi familiale sau care desfoar o
activitate economic n calitate de persoane fizice autorizate au prioritate la obinerea
creditelor n condiii avantajoase.
---------Alin. (8) al art. 86 a fost modificat de pct. 48 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
---------Art. 86 a fost modificat de pct. 40 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
*) Not CTCE:
Conform art. 21, Cap. III din LEGEA nr. 187 din 29 decembrie 2014, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 961 din 30 decembrie 2014, n anul 2015 nu se acord credite,
respectiv fonduri nerambursabile prevzute la art. 86 i 86^1 din Legea nr. 76/2002, cu
modificrile i completrile ulterioare.
Pagina 42
LEGE
(A)
76 16/01/2002
ART. 86^1*)
(1) Pentru crearea de noi locuri de munc pentru omeri, se pot acorda, din bugetul
asigurrilor pentru omaj, de la capitolul "mprumuturi", fonduri nerambursabile.
(2) Fondurile nerambursabile se acord n baza unor proiecte de fezabilitate,
proporional cu numrul de locuri de munc ce vor fi create.
(3) Fondurile prevzute la alin. (1) se acord pentru nfiinarea sau dezvoltarea de
ntreprinderi mici i mijlocii, uniti cooperatiste, ntreprinderi individuale,
ntreprinderi familiale, precum i activiti desfurate de persoane fizice autorizate,
care i desfoar activitatea n localiti confruntate cu fenomene de srcie i
excluziune social din cauza nivelului ridicat al omajului.
---------Alin. (3) al art. 86^1 a fost modificat de pct. 49 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
(4) Localitile n care se vor acorda fondurile prevzute la alin. (1), precum i
sumele ce vor fi alocate fiecrei localiti se stabilesc prin hotrre a Guvernului, n
limitele stabilite prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat.
(5) Fondurile prevzute la alin. (1) se acord ntreprinderilor mici i mijlocii i
unitilor cooperatiste, cu condiia ca, pe toate locurile de munc nou-create, s
ncadreze n munc, pe perioad nedeterminat, omeri pe care s i menin n activitate
cel puin 4 ani, ntreprinderilor individuale i ntreprinderilor familiale nfiinate de
omeri, precum i omerilor care au dobndit calitatea de persoane fizice autorizate s
desfoare, n mod independent, o activitate economic.
---------Alin. (5) al art. 86^1 a fost modificat de pct. 49 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
---------Art. 86^1 a fost introdus de pct. 41 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
*) Not CTCE:
Conform art. 21, Cap. III din LEGEA nr. 187 din 29 decembrie 2014, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 961 din 30 decembrie 2014, n anul 2015 nu se acord credite,
respectiv fonduri nerambursabile prevzute la art. 86 i 86^1 din Legea nr. 76/2002, cu
modificrile i completrile ulterioare.
ART. 86^2
(1) Pentru acordarea creditelor n condiii avantajoase sau a fondurilor
nerambursabile prevzute la art. 86^1, contribuia beneficiarului trebuie s fie de cel
puin 25% din valoarea proiectului de fezabilitate depus.
(2) Creditele n condiii avantajoase i fondurile nerambursabile se acord din
bugetul asigurrilor pentru omaj, cu respectarea reglementrilor aplicabile n domeniul
ajutorului de minimis.
---------Alin. (2) al art. 86^2 a fost modificat de pct. 29 al art. I din ORDONANA DE URGEN
nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie
2008.
(3) Beneficiarii de credite acordate n condiiile art. 86 sau de fonduri
nerambursabile acordate n condiiile art. 86^1 au obligaia de a menine locurile de
munc nou create pentru o perioad minim de 5 ani.
---------Art. 86^2 a fost introdus de pct. 41 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
ART. 87
(1) Sumele totale care pot fi utilizate pentru acordarea de credite n condiii
avantajoase, respectiv de fonduri nerambursabile, precum i cuantumul maxim al acestora,
ce pot fi acordate unui beneficiar, se vor stabili prin legea bugetului asigurrilor
sociale de stat.
(2) ntreprinderile familiale pot primi credite n condiii avantajoase sau fonduri
nerambursabile, proporional cu numrul membrilor acestora, iar ntreprinztorii titulari
ai unei ntreprinderi individuale i persoanele fizice autorizate care desfoar
activiti economice, proporional cu numrul persoanelor angajate sau, dup caz, pentru
Pagina 43
LEGE
(A)
76 16/01/2002
*) Not CTCE:
Articolul III din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
457 din 24 iulie 2013 prevede:
"(1) Prevederile art. 83 alin. (1), art. 84 i art. 88 alin. (1) i (4) din Legea nr.
76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, nu se aplic angajatorilor care, la
data intrrii n vigoare a art. I pct. 45, 46 i 51 din prezenta lege, prin conveniile
sau contractele ncheiate cu ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a
municipiului Bucureti, aflate n derulare la aceast dat, au obligaia de a respecta
alte termene dect cele prevzute la punctele respective.
(2) Prevederile art. 73^1 alin. (6) i ale art. 76 alin. (3) din Legea nr. 76/2002,
cu modificrile i completrile ulterioare, se aplic i persoanelor care, la data
intrrii n vigoare a dispoziiilor acestor articole, au beneficiat de drepturile
prevzute la art. 73^1 alin. (1), art. 74 i 75 i se afl n perioada de 12 luni de la
data ncadrrii n munc n care exist obligaia de a-i menine raporturile de munc
sau de serviciu, conform legii."
*) Not CTCE:
Articolul III din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
457 din 24 iulie 2013 prevede:
"(1) Prevederile art. 83 alin. (1), art. 84 i art. 88 alin. (1) i (4) din Legea nr.
76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, nu se aplic angajatorilor care, la
data intrrii n vigoare a art. I pct. 45, 46 i 51 din prezenta lege, prin conveniile
sau contractele ncheiate cu ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a
municipiului Bucureti, aflate n derulare la aceast dat, au obligaia de a respecta
alte termene dect cele prevzute la punctele respective.
Pagina 44
LEGE
(A)
76 16/01/2002
(2) Prevederile art. 73^1 alin. (6) i ale art. 76 alin. (3) din Legea nr. 76/2002,
cu modificrile i completrile ulterioare, se aplic i persoanelor care, la data
intrrii n vigoare a dispoziiilor acestor articole, au beneficiat de drepturile
prevzute la art. 73^1 alin. (1), art. 74 i 75 i se afl n perioada de 12 luni de la
data ncadrrii n munc n care exist obligaia de a-i menine raporturile de munc
sau de serviciu, conform legii."
---------Art. 88 a fost modificat de pct. 43 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
ART. 89
(1) n cazul nerespectrii condiiei prevzute la art. 86 alin. (7) lit. c),
angajatorul va suporta o penalitate egal cu mrimea creditului acordat pentru fiecare
loc de munc creat i neocupat.
(2) n cazul nerespectrii obligaiei prevzute la art. 86^2 alin. (3) i art. 88
alin. (1) i (2), angajatorul va suporta o penalitate egal cu valoarea fondului
nerambursabil, respectiv cu mrimea creditului acordat, pentru fiecare loc de munc creat
i neocupat, proporional cu numrul de luni neocupate.
(3) n cazul nerespectrii obligaiei prevzute la art. 88 alin. (3) i (4),
angajatorul va suporta o penalitate egal cu o parte din mrimea creditului, respectiv a
fondului nerambursabil, care s-a acordat, potrivit legii, pentru un numr de locuri de
munc nou-create, egal cu cel al locurilor de munc desfiinate sau devenite vacante,
proporional cu ponderea perioadei n care nu s-a respectat aceast obligaie n totalul
perioadei prevzute pentru meninerea sau ocuparea locurilor de munc, la care, n cazul
creditelor, se adaug dobnda aferent.
---------Art. 89 a fost modificat de pct. 44 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
ART. 90
(1) Beneficiarii de credite n condiii avantajoase pot solicita din nou credite din
bugetul asigurrilor pentru omaj dac au achitat integral creditele n condiii
avantajoase obinute anterior, inclusiv dobnzile aferente.
(2) Beneficiarii unui fond nerambursabil nu mai au dreptul s primeasc un nou fond
nerambursabil.
---------Art. 90 a fost modificat de pct. 45 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
ART. 91
(1) Administrarea sumelor alocate din bugetul asigurrilor pentru omaj pentru
acordarea de credite n condiii avantajoase sau fonduri nerambursabile se face de bnci
sau de agenii autorizate potrivit legii, cu care Agenia Naional pentru Ocuparea
Forei de Munc ncheie contracte n condiiile prevzute de lege.
(2) Banca sau agenia de credite care administreaz fonduri pentru acordarea de
credite n condiii avantajoase poart rspunderea pentru rambursarea sumelor la bugetul
asigurrilor pentru omaj.
(3) Taxele i comisioanele pe care Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc
le datoreaz bncii sau ageniei de credit pentru administrarea fondurilor pentru
acordarea de credite n condiii avantajoase se suport din bugetul asigurrilor pentru
omaj.
---------Alin. (3) al art. 91 a fost introdus de pct. 25 al art. I din ORDONANA DE URGEN
nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie
2005.
---------Art. 91 a fost modificat de pct. 46 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
ART. 92
(1) Procedura i criteriile de acordare a fondurilor nerambursabile se stabilesc prin
hotrre a Guvernului.
(2) Condiiile de acordare i rambursare a creditelor, de acordare a fondurilor
nerambursabile, modul de stabilire a garaniilor, organizarea i desfurarea
licitaiilor pentru desemnarea bncilor i ageniilor autorizate s acorde credite,
respectiv fonduri nerambursabile, din bugetul asigurrilor pentru omaj se vor stabili
Pagina 45
LEGE
(A)
76 16/01/2002
prin norme metodologice comune ale Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i
Bncii Naionale a Romniei.
---------Art. 92 a fost modificat de pct. 47 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
3. Faciliti acordate angajatorilor
ART. 93
(1) Angajatorii care ncadreaz n munc persoane din rndul omerilor, pe care le
menin n activitate pe o perioad de cel puin 6 luni de la data angajrii, beneficiaz
de reducerea sumei reprezentnd contribuia datorat de angajator la bugetul asigurrilor
pentru omaj, potrivit legii.
---------Alin. (1) al art. 93 a fost modificat de pct. 52 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
(2) Reducerea contribuiei se acord ncepnd din anul fiscal urmtor, pentru o
perioad de 6 luni, i consta n diminuarea sumei datorate lunar cu 0,5% pentru fiecare
procent din ponderea personalului nou-angajat n condiiile prevzute la alin. (1) din
numrul mediu scriptic de personal ncadrat cu contract individual de munc din anul
respectiv.
SECIUNEA 3^1
Promovarea participrii pe piaa muncii a tinerilor cu risc de marginalizare social
---------Seciunea 3^1 cuprinznd art. 93^1-93^8 a fost introdus de pct. 53 al art. I din
LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie
2013.
ART. 93^1
Promovarea participrii pe piaa muncii a tinerilor cu risc de marginalizare social,
prevzui la art. 5 punctul IV^3, se realizeaz de ctre Agenia Naional pentru
Ocuparea Forei de Munc prin:
a) acompaniament social personalizat;
b) activiti de informare i promovare a intereselor tinerilor cu risc de
marginalizare social n rndul angajatorilor;
c) subvenionarea locului de munc.
---------Art. 93^1 a fost introdus de pct. 53 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
ART. 93^2
(1) Acompaniamentul social personalizat, prevzut la art. 93^1 lit. a), se realizeaz
de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc prin intermediul ageniilor
pentru ocuparea forei de munc teritoriale, n baza unui contract de solidaritate, i
constituie un ansamblu de servicii care se acord n mod gratuit tinerilor cu risc de
marginalizare social i constau n:
a) informare i consiliere profesional;
b) mediere a muncii;
c) plasare n munc la un angajator a crui ofert de loc de munc a fost selectat
ca fiind corespunztoare pregtirii profesionale i altor condiii cuprinse n dosarul
ntocmit la nregistrarea ca persoan n cutarea unui loc de munc, n evidena ageniei
pentru ocuparea forei de munc.
(2) Contractul de solidaritate prevzut la alin. (1) se ncheie ntre agenia pentru
ocuparea forei de munc teritorial i tnr pe o durat de pn la 3 ani, dar nu mai
puin de un an, n condiiile n care, la data ncheierii contractului de solidaritate,
tnrul nu a mplinit vrsta de 26 de ani.
(3) Modelul contractului de solidaritate se aprob prin normele metodologice de
aplicare a prevederilor prezentei legi.
---------Art. 93^2 a fost introdus de pct. 53 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
Pagina 46
LEGE
(A)
76 16/01/2002
ART. 93^3
Activitile de informare i promovare a intereselor tinerilor cu risc de
marginalizare social n rndul angajatorilor, n vederea integrrii pe piaa muncii a
acestor categorii de persoane, vizeaz:
a) contientizarea i promovarea prevederilor legii n rndul actorilor regionali,
locali i al partenerilor sociali;
b) diseminarea informaiilor privind avantajele ncadrrii n munc a acestor
categorii de persoane;
c) interaciunea direct cu angajatorii care dispun de locuri de munc vacante;
d) identificarea de angajatori de inserie.
---------Art. 93^3 a fost introdus de pct. 53 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
ART. 93^4
(1) Angajatorii care ncadreaz tineri cu risc de marginalizare social, prevzui la
art. 5 punctul IV^3, i care beneficiaz de acompaniament social personalizat n baza
unui contract de solidaritate, denumii angajatori de inserie, beneficiaz lunar,
conform prevederilor legale, pentru fiecare persoan din aceast categorie, din bugetul
asigurrilor pentru omaj, de o sum egal cu salariul de baz stabilit la data angajrii
tinerilor, dar nu mai mult de dou ori valoarea indicatorului social de referin, n
vigoare la data ncadrrii n munc, pn la expirarea duratei contractului de
solidaritate.
(2) Suma prevzut la alin. (1) se acord n situaia n care:
a) ncadrarea n munc se realizeaz n condiiile prevzute de Legea nr. 53/2003,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, n baza unui contract individual
de munc pe perioad determinat, pn la expirarea duratei contractului de solidaritate
sau a unui contract individual de munc pe perioad nedeterminat;
b) locul de munc pe care este ncadrat tnrul este un loc de munc vacant, care a
fost comunicat ageniei pentru ocuparea forei de munc teritoriale;
c) sunt ndeplinite i alte condiii prevzute de dispoziiile legale, stabilite
potrivit prevederilor art. 95, pentru acordarea acestei sume.
---------Art. 93^4 a fost introdus de pct. 53 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
ART. 93^5
Angajatorii care nceteaz raporturile de munc ale tinerilor cu risc de
marginalizare social, anterior datei la care expir perioada pentru care a fost ncheiat
contractul de solidaritate, sunt obligai s restituie, n totalitate, ageniilor pentru
ocuparea forei de munc teritoriale sumele ncasate de la bugetul asigurrilor pentru
omaj, pentru fiecare tnr cu risc de marginalizare pentru care a ncetat raportul de
munc anterior datei menionate, plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei,
n vigoare la data ncetrii raporturilor de munc, dac ncetarea acestora a avut loc
din motivele prevzute la art. 83 alin. (2) lit. a).
---------Art. 93^5 a fost introdus de pct. 53 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
ART. 93^6
(1) Dac la data expirrii perioadei pentru care a fost ncheiat contractul de
solidaritate angajatorul de inserie menine raportul de munc cu tnrul care a fost
ncadrat n condiiile art. 93^4, atunci beneficiaz lunar, conform prevederilor legale,
pentru aceast persoan, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de o sum n cuantum de
50% din indemnizaia de omaj cuvenit conform legii, pe care tnrul ar fi primit-o dac
raporturile de munc ar fi ncetat la acea dat din motive neimputabile persoanei.
(2) Valoarea indicatorului social de referin, avut n vedere la calculul
indemnizaiei de omaj la care tnrul prevzut la alin. (1) ar fi avut dreptul n
condiiile legii, dac raporturile de munc ar fi ncetat la acea dat din motive
neimputabile persoanei, este valoarea indicatorului social de referin n vigoare la
data respectiv.
(3) Suma prevzut la alin. (1) se acord angajatorului pe perioada meninerii
raporturilor de munc, dar nu mai mult de 2 ani.
---------Art. 93^6 a fost introdus de pct. 53 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
Pagina 47
LEGE
(A)
76 16/01/2002
ART. 93^7
(1) Sumele prevzute la art. 93^4 i 93^6 se acord proporional cu timpul efectiv
lucrat n luna respectiv de persoana pentru care se acord aceste sume, inclusiv pe
perioada concediului de odihn.
(2) Pentru perioada n care raporturile de munc ale persoanei prevzute la alin. (1)
sunt suspendate, sumele prevzute la art. 93^4 i 93^6 nu se acord.
(3) Modalitatea privind accesul tinerilor cu risc de marginalizare social la
acompaniamentul social personalizat realizat de agenia pentru ocuparea forei de munc
teritorial, precum i acordarea sumelor prevzute la art. 93^4 i 93^6 se stabilesc prin
normele metodologice de aplicare a prezentei legi.
---------Art. 93^7 a fost introdus de pct. 53 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
ART. 93^8
(1) Tinerii cu risc de marginalizare social, care au ncheiat cu agenia pentru
ocuparea forei de munc teritorial un contract de solidaritate i crora, anterior
datei de expirare a acestuia, le nceteaz raportul de munc la primul angajator de
inserie, se pot ncadra la un alt angajator de inserie cu contract individual de munc
pe perioad determinat, pn la expirarea duratei contractului de solidaritate, sau cu
contract individual de munc pe perioad nedeterminat.
(2) Cel de-al doilea angajator de inserie beneficiaz lunar, conform prevederilor
legale, pentru fiecare persoan din aceast categorie, din bugetul asigurrilor pentru
omaj, de suma prevzut la art. 93^4 alin. (1), pn la expirarea duratei contractului
de solidaritate.
---------Art. 93^8 a fost introdus de pct. 53 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
ART. 94
Abrogat.
---------Art. 94 a fost abrogat de pct. 30 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8
octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008.
SECIUNEA a 4-a
Prevederi finale
ART. 95
(1) Procedurile privind accesul la msurile pentru stimularea ocuprii forei de
munc, modalitile de finanare i instruciunile de implementare a acestora vor fi
elaborate de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, vor fi avizate de
Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i vor fi aprobate prin hotrre a
Guvernului.
(1^1) Msurile de stimulare a ocuprii forei de munc finanate din bugetul
asigurrilor pentru omaj, pentru a cror acordare se prevede, potrivit dispoziiilor
legale, ncheierea de contracte sau convenii cu ageniile pentru ocuparea forei de
munc, se acord n limita sumelor aprobate n bugetul asigurrilor pentru omaj cu
aceast destinaie, cu respectarea prevederilor Legii nr. 500/2002 privind finanele
publice, cu modificrile i completrile ulterioare.
---------Alin. (1^1) al art. 95 a fost introdus de pct. 7 al art. unic din LEGEA nr. 233 din 7
decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 13 decembrie 2010.
(1^2) Msurile de stimulare a ocuprii forei de munc finanate, potrivit
prevederilor prezentei legi, din bugetul asigurrilor pentru omaj, pentru a cror
acordare se prevede, potrivit dispoziiilor legale, ncheierea de contracte sau convenii
cu ageniile pentru ocuparea forei de munc, nu se acord angajatorilor instituii i
autoriti publice, aa cum sunt ele definite prin Legea nr. 500/2002, cu modificrile i
completrile ulterioare, precum i prin Legea nr. 273/2006 privind finanele publice
locale, cu modificrile i completrile ulterioare.
---------Alin. (1^2) al art. 95 a fost introdus de pct. 54 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
Pagina 48
LEGE
(A)
76 16/01/2002
LEGE
(A)
76 16/01/2002
Pagina 50
LEGE
(A)
76 16/01/2002
ART. 101
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc prezint Ministerului Muncii,
Familiei i Proteciei Sociale rapoarte trimestriale i anuale privind executarea
bugetului asigurrilor pentru omaj i realizarea indicatorilor de performan
managerial stabilii prin contractul anual de performan managerial.
---------Art. 101 a fost modificat de pct. 33 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8
octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008.
ART. 102
(1) Ministerele i alte organe de specialitate ale administraiei publice centrale,
prin strategiile i politicile elaborate n domeniile pe care le coordoneaz, trebuie s
asigure creterea gradului de ocupare a forei de munc.
(2) n vederea realizrii obiectivelor prevzute la alin. (1) ministerele i alte
organe de specialitate ale administraiei publice centrale pot propune n cadrul Comisiei
Naionale de Promovare a Ocuprii Forei de Munc strategii, programe i proiecte de acte
normative privind ocuparea i formarea profesional a forei de munc.
ART. 103
(1) Organizaiile sindicale i asociaiile patronale, reprezentative la nivel
naional, participa n condiiile prevzute de lege la elaborarea i implementarea
programelor i msurilor privind piaa muncii.
(2) Organizaiile sindicale i asociaiile patronale reprezentative la nivel naional
vor fi consultate la elaborarea de acte normative care privesc ocuparea forei de munc.
ART. 104
Prefecturile i autoritile administraiei publice locale au obligaia s
monitorizeze evoluiile de pe piaa muncii n plan teritorial, s participe activ la
elaborarea i realizarea msurilor de mbuntire a ocuprii persoanelor nencadrate n
munc i s sprijine activitatea ageniilor pentru ocuparea forei de munc.
SECIUNEA a 2-a
Comisia Naional de Promovare a Ocuprii Forei de Munc
ART. 105
Se nfiineaz Comisia Naional de Promovare a Ocuprii Forei de Munc, denumita n
continuare Comisia Naional de Ocupare.
ART. 106
Comisia Naional de Ocupare are, n principal, urmtoarele atribuii:
a) supune ateniei Guvernului strategii i politici pentru creterea nivelului i
calitii ocuprii forei de munc, n corelaie cu programele de dezvoltare economic i
social, pe baza cerinelor la nivel naional i european;
---------Lit. a) a art. 106 a fost modificat de pct. 58 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
b) stabilete direciile dezvoltrii resurselor umane la nivel naional, n profil de
ramura i teritorial;
c) asigura armonizarea programelor de dezvoltare a resurselor umane finanate din
fonduri publice sau din alte surse;
d) face propuneri pentru elaborarea unor acte normative privind ocuparea forei de
munc i de mbuntire a legislaiei n acest domeniu;
e) pe baza tendinelor dezvoltrii economice i sociale i a evoluiilor pe piaa
muncii, face propuneri pentru iniierea unor msuri proactive de combatere a omajului
prin politici fiscale, ajustri structurale, reconversie profesional.
ART. 107
(1) Comisia Naional de Ocupare este alctuit din reprezentani ai ministerelor,
ageniilor i departamentelor din subordinea Guvernului sau autonome, la nivel de
secretar de stat, i din preedinii organizaiilor sindicale i asociaiilor patronale
reprezentative la nivel naional.
(2) Preedintele Comisiei Naionale de Ocupare este ministrul muncii, familiei,
proteciei sociale i persoanelor vrstnice.
---------Alin. (2) al art. 107 a fost modificat de pct. 59 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
(3) Componena Comisiei Naionale de Ocupare va fi stabilit pe baza nominalizrilor
din partea ministerelor, sindicatelor i patronatelor i se aprob prin ordin al
Pagina 51
LEGE
(A)
76 16/01/2002
ART. 108
Comisia Naional de Ocupare poate propune elaborarea de ctre instituiile de
specialitate a unor studii, rapoarte i analize privind piaa muncii, care pot fi
finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj sau din alte surse de finanare.
---------Art. 108 a fost modificat de pct. 60 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
ART. 109
Regulamentul de organizare i funcionare a Comisiei Naionale de Ocupare este
elaborat de Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice i
este supus spre aprobare acesteia.
---------Art. 109 a fost modificat de pct. 61 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
CAP. VII
Rspunderea juridic
ART. 110
nclcarea prevederilor prezentei legi atrage, dup caz, rspunderea disciplinar,
material, civil, contravenional sau penal.
ART. 111
Abrogat.
---------Art. 111 a fost abrogat de art. 102 din LEGEA nr. 187 din 24 octombrie 2012,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 757 din 12 noiembrie 2012.
ART. 112
Abrogat.
---------Art. 112 a fost abrogat de art. 102 din LEGEA nr. 187 din 24 octombrie 2012,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 757 din 12 noiembrie 2012.
ART. 113
Constituie contravenie urmtoarele fapte:
---------Partea introductiv a art. 113 a fost modificat de pct. 50 al art. I din LEGEA nr.
107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
a) nerespectarea prevederilor art. 10;
---------Lit. a) a art. 113 a fost modificat de pct. 62 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
b) neutilizarea Clasificrii ocupaiilor din Romnia prevzute la art. 15;
c) nedepunerea declaraiei prevzute la art. 21, pentru perioade ulterioare datei de
1 ianuarie 2011;
---------Lit. c) a art. 113 a fost modificat de pct. 62 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
d) abrogat;
---------Lit. d) a art. 113 a fost abrogat de pct. 27 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr.
Pagina 52
LEGE
(A)
76 16/01/2002
144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005.
e) nerespectarea prevederilor art. 41 alin. (2);
f) nerespectarea prevederilor art. 50;
g) nerespectarea prevederilor art. 100 alin. (2) lit. e);
h) necomunicarea datelor i informaiilor, altele dect cele prevzute la lit. k),
solicitate n scris de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc sau
ageniile pentru ocuparea forei de munc teritoriale, pentru ndeplinirea atribuiilor
prevzute de lege;
---------Lit. h) a art. 113 a fost modificat de pct. 62 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
i) furnizarea, fr acreditarea prevzut de lege, a serviciilor pentru stimularea
ocuprii forei de munc.
---------Lit. i) a art. 113 a fost introdus de pct. 51 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7
aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
j) neeliberarea de ctre angajator, persoanelor crora le nceteaz raporturile de
munc sau de serviciu, a documentelor prevzute de legislaia n vigoare, necesare pentru
certificarea stagiului de cotizare realizat n sistemul asigurrilor pentru omaj i
stabilirea dreptului la indemnizaie de omaj.
---------Lit. j) a art. 113 a fost introdus de pct. 34 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr.
126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008.
k) necomunicarea datelor, informaiilor, precum i neprezentarea tuturor
nscrisurilor i oricror altor date i documente solicitate de organele de control ale
ageniilor pentru ocuparea forei de munc teritoriale, n timpul desfurrii
controlului i n scopul ndeplinirii atribuiilor prevzute de lege;
---------Lit. k) a art. 113 a fost introdus de pct. 63 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
l) nedepunerea, la solicitarea ageniilor pentru ocuparea forei de munc
teritoriale, a declaraiei lunare privind evidena nominal a asigurailor i a
obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj, pentru perioade anterioare
datei de 1 ianuarie 2011.
---------Lit. l) a art. 113 a fost introdus de pct. 63 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
ART. 114
(1) Contraveniile prevzute la art. 113 se sancioneaz dup cum urmeaz:
a) cele prevzute la lit. a), b), f), h) i j), cu amend de la 3.000 lei la 5.000
lei;
b) cele prevzute la lit. e), g), i), k) i l), cu amend de la 5.000 de lei la
10.000 de lei;
---------Lit. b) a alin. (1) al art. 114 a fost modificat de pct. 64 al art. I din LEGEA nr.
250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
c) cea prevzut la lit. c), n conformitate cu prevederile Legii nr. 571/2003, cu
modificrile i completrile ulterioare.
---------Lit. c) a alin. (1) al art. 114 a fost introdus de pct. 65 al art. I din LEGEA nr.
250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
(2) Contravenientul poate achita, pe loc sau n termen de cel mult 48 de ore de la
data ncheierii procesului-verbal ori, dup caz, de la data comunicrii acestuia,
jumtate din minimul amenzii prevzute la alin. (1), aceast posibilitate fiind expres
menionat n procesul-verbal.
---------Art. 114 a fost modificat de pct. 35 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8
octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008.
Pagina 53
LEGE
(A)
76 16/01/2002
ART. 115
Amenzile contravenionale pot fi aplicate i persoanelor juridice.
ART. 116
(1) Constatarea i sancionarea contraveniilor prevzute la art. 113 se realizeaz
de organele de control ale Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i
Persoanelor Vrstnice, Inspeciei Muncii, Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de
Munc i de ctre alte organe care, potrivit legii, au dreptul s efectueze control.
(2) Organele de control msuri active ale Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei
de Munc i ale structurilor sale teritoriale vor constata i vor sanciona
contraveniile prevzute la art. 113 lit. a), d), e), h), i), j) i k), precum i
contravenia prevzut la lit. f), n ceea ce privete nerespectarea art. 50 alin. (3).
(3) n situaia n care Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, prin
structurile sale teritoriale, constat contravenia prevzut la art. 113 lit. c),
sesizeaz Agenia Naional de Administrare Fiscal n vederea aplicrii sanciunii
prevzute de lege.
---------Art. 116 a fost modificat de pct. 66 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
ART. 116^1
Controlul respectrii obligaiilor privind ncadrarea n munc i meninerea
raporturilor de munc, asumate de angajatorii care au beneficiat de subvenii, credite
sau fonduri nerambursabile din bugetul asigurrilor pentru omaj, precum i de faciliti
n temeiul art. 93, se efectueaz de ctre organele de control msuri active din cadrul
ageniilor pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti,
care vor constata i vor aplica, dup caz, sanciunile prevzute de prezenta lege.
---------Art. 116^1 a fost introdus de pct. 54 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
ART. 117
Amenzile contravenionale aplicate conform prezentei legi constituie venituri la
bugetul asigurrilor pentru omaj.
ART. 118
Dispoziiile prezentei legi, referitoare la stabilirea i sancionarea
contraveniilor, se completeaz cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 2/2001 privind
regimul juridic al contraveniilor.
ART. 119
(1) Litigiile rezultate ca urmare a aplicrii prevederilor prezentei legi se
soluioneaz de ctre instanele judectoreti competente, potrivit legii.
(2) Litigiile privind stabilirea i plata indemnizaiei de omaj se soluioneaz n
regim de urgen, potrivit normelor procedurale prevzute pentru conflictele de drepturi,
chiar dac prin lege special se prevede altfel.
CAP. VIII
Dispoziii tranzitorii i finale
ART. 120
(1) Persoanele care solicita dreptul la ajutor de omaj, ajutor de integrare
profesional sau alocaie de sprijin nainte de data intrrii n vigoare a prezentei legi
beneficiaz de acest drept n cuantumul, pe durata i n condiiile stabilite de Legea
nr. 1/1991 republicat, cu modificrile ulterioare.
(2) n aceleai condiii beneficiaz persoanele prevzute la alin. (1) de drepturile
care le-au fost suspendate nainte de data intrrii n vigoare a prezentei legi i care
au fost repuse n plata dup aceast dat.
ART. 121
Plata ajutoarelor de omaj acordate potrivit Legii nr. 1/1991 republicat, cu
modificrile ulterioare, i a sumelor acordate potrivit prevederilor Ordonanei de
urgen a Guvernului nr. 35/1997 privind msurile de stimulare a persoanelor fizice i
juridice pentru ncadrarea n munc a absolvenilor instituiilor de nvmnt, aprobat
cu modificri prin Legea nr. 162/1997, aflate n derulare la data intrrii n vigoare a
prezentei legi, se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj.
ART. 122
(1) Persoanele crora li s-a stabilit ajutor de omaj i a fost suspendat pe perioada
acordrii plilor compensatorii, potrivit legii, iar repunerea n plata a acestui drept
Pagina 54
LEGE
(A)
76 16/01/2002
are loc nainte de intrarea n vigoare a prezentei legi, beneficiaz de ajutorul de omaj
stabilit.
(2) Persoanele crora li s-a stabilit ajutorul de omaj i a fost suspendat pe
perioada acordrii plilor compensatorii, potrivit legii, iar data repunerii n plata
este ulterioar datei intrrii n vigoare a prezentei legi, beneficiaz de indemnizaie
de omaj stabilit n condiiile acestei legi.
ART. 123
Persoanele fizice sau juridice care pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi
au ncadrat absolveni n condiiile prevzute de Ordonana de urgen a Guvernului nr.
35/1997, aprobat cu modificri prin Legea nr. 162/1997, beneficiaz de aceste msuri n
condiiile stabilite de aceasta ordonana de urgen.
ART. 124
Persoanele disponibilizate n condiiile prevzute de Ordonana de urgen a
Guvernului nr. 98/1999 privind protecia social a persoanelor ale cror contracte
individuale de munc vor fi desfcute ca urmare a concedierilor colective, cu
modificrile i completrile ulterioare, dup data intrrii n vigoare a prezentei legi,
n cadrul unor etape prevzute n programe de restructurare aprobate sau contracte de
vnzare/cumprare ncheiate anterior intrrii n vigoare a prezentei legi, beneficiaz de
indemnizaie de omaj n condiiile prevzute de prezenta lege.
ART. 125
Indemnizaia de omaj se pltete titularului ori mandatarului acestuia stabilit prin
procura special.
ART. 126
Cererile pentru acordarea indemnizaiei de omaj, precum i toate actele procedurale
n legtura cu stabilirea acestui drept sunt scutite de orice fel de tax de timbru.
ART. 127
(1) Indemnizaia de omaj i celelalte drepturi stabilite prin prezenta lege, cu
excepia celor prevzute la art. 72-75 i 80, se reactualizeaz ori de cte ori se
modific valoarea indicatorului social de referin.
(2) Valoarea indicatorului social de referin se poate modifica prin hotrre a
Guvernului, n funcie de indicele de cretere a preurilor de consum prognozat an/an
anterior.
---------Art. 127 a fost modificat de pct. 8 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 108 din 6
decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010.
ART. 128
Prezenta lege intra n vigoare la data de 1 martie 2002.
ART. 129
n termen de 30 de zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale, n propunerilor Ageniei
Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, va elabora norme metodologice de aplicare a
acesteia, precum i criterii de acreditare a furnizorilor de servicii prevzute la art.
55 i 56, care vor fi aprobate prin hotrri ale Guvernului.
ART. 130
La data intrrii n vigoare a prezentei legi se abroga:
a) Legea nr. 1/1991 privind protecia social a omerilor i reintegrarea lor
profesional, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 257 din 14
septembrie 1994, cu modificrile i completrile ulterioare;
b) Ordonana de urgen a Guvernului nr. 35/1997 privind msurile de stimulare a
persoanelor fizice i juridice pentru ncadrarea n munc a absolvenilor instituiilor
de nvmnt, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 151 din 11 iulie
1997, aprobat cu modificri prin Legea nr. 162/1997, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 288 din 24 octombrie 1997;
c) Hotrrea Guvernului nr. 456/1997 cu privire la aprobarea Normelor pentru
aplicarea prevederilor Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 35/1997 privind msurile de
stimulare a persoanelor fizice i juridice pentru ncadrarea n munc a absolvenilor
instituiilor de nvmnt, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.
209 din 27 august 1997;
d) Ordinul ministrului muncii i proteciei sociale nr. 307/1994 pentru aprobarea
Instruciunilor privind procedura de primire i soluionare a cererilor de plata a
ajutorului de omaj, a ajutorului de integrare profesional i a alocaiei de sprijin,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 324 din 23 noiembrie 1994;
e) Hotrrea Guvernului nr. 288/1991 privind calificarea, recalificarea i
perfecionarea pregtirii profesionale a omerilor, republicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 36 din 20 februarie 1996;
f) Ordinul ministrului muncii i proteciei sociale nr. 435/1995 pentru aprobarea
Pagina 55
LEGE
(A)
76 16/01/2002
*) Not CTCE:
Reproducem mai jos art. III, IV i V din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18
octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005, care prevd:
"Articolul III
(1) Persoanele care solicit dreptul la indemnizaie de omaj nainte de data
intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen beneficiaz de acest drept n
cuantumul, pe durata i n condiiile stabilite de prevederile legale n vigoare la data
solicitrii dreptului.
(2) n aceleai condiii beneficiaz persoanele prevzute la alin. (1) de drepturile
care le-au fost suspendate nainte de data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de
urgen i care au fost repuse n plat dup aceast dat.
Articolul IV
Persoanele care solicit acordarea drepturilor lunare prevzute la art. 72 din lege
nainte de data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen beneficiaz de
aceste drepturi n cuantumul, pe durata i n condiiile stabilite de prevederile legale
n vigoare la data solicitrii drepturilor.
Articolul V
Dispoziiile prezentei ordonane de urgen nu se aplic conveniilor i/sau
contractelor ncheiate cu ageniile pentru ocuparea forei de munc pn la data intrrii
n vigoare a acesteia."
Art. II din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008 prevede:
"Articolul II
(1) Persoanele ale cror drepturi au fost stabilite nainte de data intrrii n
vigoare a prezentei ordonane de urgen beneficiaz de drepturile prevzute de lege, pe
durata i n condiiile stabilite iniial.
(2) De condiiile prevzute la alin. (1) beneficiaz i persoanele crora le-au fost
suspendate drepturile nainte de data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de
urgen i care au fost repuse n plat dup aceast dat."
Aceasta lege a fost adoptat de Camera Deputailor n edina din 18 decembrie 2001,
cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constituia Romniei.
PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR
VALER DORNEANU
Aceasta lege a fost adoptat de Senat n edina din 20 decembrie 2001, cu
respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constituia Romniei.
p. PREEDINTELE SENATULUI,
DORU IOAN TRCIL
--------
Pagina 56