Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
Acest material a fost realizat de ctre Asociaia Oraelor din Romnia n cadrul proiectului
Dezvoltarea capacitii de aciune a Asociaiei Oraelor din Romnia prin mbuntirea
eficacitii organizaionale proprii i a membrilor este finanat din Fondul Social European,
Programul Operaional Dezvoltarea Capacitii Administrative, n perioada Octombrie 2009 Octombrie 2011
Publicaia a fost realizat de Ana-Maria Moneagu, Expert relaii publice n cadrul proiectului
Coninutul acestui material nu reprezint n mod obligatoriu poziia oficial a Uniunii
Europene sau a Guvernului Romniei.
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
Stimai cititori,
Dac ai deschis aceast publicaie nseamn c avei un interes legat de subiectul comunicrii
cu cetenii. V ncurajm s continuai n aceast direcie i s rasfoii acest material cu
sugestii pentru elaborarea unei strategii de relaii publice axate pe comunicarea eficient cu
cetenii. Pentru unii dintre dumneavoastr va prea un document prea lung pentru timpul pe
care l avei la dispoziie, dar pentru alii el poate deveni un instrument foarte util n acest
domeniu. Indiferent de categoria n care v ncadrai din acest punct de vedere, v asigurm c
vei gsi n materialul de fa lucruri interesante, de la exemple de politicieni ca Barack
Obama, Dimitri Medvedev i Arnold Schwarzenegger care folosesc internetul pentru a
comunica cu cetenii pe care i reprezint, pn la statistici legate de precepia cetenilor din
oraele Romniei i sfaturi practice pentru primarii care particip la o dezbatere public.
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
Introducere
Capitolul I - Aspecte teoretice ale strategiei de comunicare
- Definirea relaiilor publice
-
Publicurile
Funcia managerial
Comunicarea
Definirea problemei
Analiza situaiei
Stabilirea obiectivelor
Planul de activiti
1.
2.
Consultarea cetenilor
Evaluarea
Concluzii
Bibliografie
Lista graficelor
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
Introducere
Materialul de fa a fost realizat n cadrul proiectului Dezvoltarea capacitii de aciune a
Asociaiei Oraelor din Romnia prin mbuntirea eficacitii organizaionale proprii i a
membrilor, finanat din Fondul Social European, Programul Operaional Dezvoltarea
Capacitii Administrative, n perioada Octombrie 2009 - Octombrie 2011.
Scopul proiectului este de a schimba perspectiva cetenilor - ca beneficiari direci ai
serviciilor administraiei publice locale cu privire la activitatea depus ntr-o primarie, pe de
o parte, i n acelai timp dorete mbuntirea managementului organizaional la nivelul
autoritii publice locale prin atingerea urmtoarelor obiective: realizarea unei descentralizri
a Asociaiei prin crearea unor structuri de coordonare regional, ntrirea relaiei dintre
administraia local i cetean/teri prin crearea unui document strategic de relaii publice i
implementarea i monitorizarea strategiei cadru de relaii publice la nivelul a 21 de localiti.
Una dintre activitile proiectului a fost reprezentat de realizarea unui studiu cu privire la
percepia cetenilor/terilor cu privire la autoritatea local. Scopul acesteia a fost de a realiza
o diagnoz asupra nevoilor specifice de informare, consiliere i consultan ale locuitorilor din
mediul urban din Romnia n raport cu instituia Primriei. S-a vizat astfel identificarea
imaginii instituionale a Primriei din perspectiva cetenilor, a oamenilor de afaceri i a
persoanelor cheie la nivel local.
n continuarea proiectului, 21 de orae din Romnia: Bile Olneti, Beclean, Cernavod,
Comneti, Cugir, Drgneti Olt, Geti, Gtaia, Gura Humorului, Isaccea, Mioveni,
Negreti Oa, Reca, Rovinari, Slite, Seini, Simeria, Sovata, Sulina, Trgu Neam i
ndrei vor elabora i vor implementa o strategie de relaii publice al crei accent va cdea
asupra comunicrii cu cetenii din respectivele orae.
n vederea acestui lucru, cercetarea din cadrul proiectului a presupus i o cercetare calitativ
specific pentru fiecare ora n parte, cercetare ce va fi oferit factorilor de decizie, pentru a
putea elabora strategia de relaii publice dup o temeinic analiz a situaiei din propriul ora.
Materialul de fa se adreseaz mai multor categorii de publicuri: primari, consilieri locali,
angajai ai departamentului de relaii publice, sau ai Centrelor de Informare pentru Ceteni,
ali efi de departemente din cadrul primriei i n general angajailor primriei care sunt
interesai de acest subiect.
Structura ghidului este una menit s fie ct mai practic, sa v sprijine n activitatea propriuzis de elaborare a strategiei de relaii publice, dar, n acelai timp, s ofere informaii mai
detaliate persoanelor care sunt interesate i de partea teoretic a acestui subiect. Materialul
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
este, aadar, structurat n dou pri mari: o parte teoretic, n care sunt prezentate noiuni
generale despre conceptul de relaii publice i cadrul legal care susine comunicarea
instituiilor publice cu cetenii; i o parte practic care trece n revist toi paii necesari
pentru elaborarea unei strategii de relaii publice axat pe comunicarea cu cetenii. Am ales
aceast structur pentru c ofer posibilitatea, celor care au deja cteva noiuni n acest
domeniu, s treac peste partea teoretic direct la cea practic.
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
CAPITOLUL I
Dei n mod tradiional nu suntem obinuii s ne gndim la administraia public local i
central dintr-o perspectiv similar mediului de afaceri, tendinele la nivel mondial se
ndreapt tot mai mult n aceast direcie. Administraiile publice locale au nceput s fie
percepute tot mai mult ca instituii care ar trebui s se orienteze dup aceleai principii ca i
organizaiile din mediul de afaceri. Acest lucru presupune o folosire mult mai eficient a
resurselor, pe de o parte, dar i o atenie sporit acordat strategiei de relaii publice. Aa cum
pentru o companie este crucial s comunice cu clienii si, la fel de important ar trebui s fie
pentru o administraie public local s comunice cu cetenii pe care i reprezint.
Administraiile publice locale ar trebui s comunice la fel de eficient precum companiile
private pentru a rspunde nevoilor clienilor si, pentru a le oferi produsele i serviciile de
care acetia au nevoie la standardele dorite de acetia.
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
material ne vom opri atenia asupra ultimelor trei, lasnd primul termen, de definire a
organizaiilor, altor materiale mai ample.
Publicurile
Teoreticienii i practicienii relaiilor publice consider c publicul reprezint orice grup sau
individ care este implicat n vreun fel anume n viaa unei organizaii2. n sensul cel mai larg,
termenul de public se refer la orice grup ai crui membri au un interes comun, ntr-o anumit
situaie, sau mprtesc valori comune.
Publicurile pot fi mprite n mai multe categorii, n funcie de diferite criterii, dup cum
urmeaz:
Din punct de vedere al comportamentului comunicaional
a) Publicurile tuturor problemelor reprezint publicurile care se implic activ n viaa
organizaiei, iau parte la toate dezbaterile, aprob prin atitudinea lor o anumit
categorie de produse sau servicii promovat de organizaie, dezaprob (prin aceeai
atitudine, de aceast dat, negativ), interacioneaz permanent cu membrii
organizaiei, influeneaz prin comportamentul lor direcia de dezvoltare a
organizaiei.
b) Publicurile apatice reprezint publicurile puin active, care nu se implic efectiv n
viaa organizaiei, ci i fac simit prezena doar cnd activitatea acesteia le afecteaz
n mod decisiv.
c) Publicurile unei singure probleme acetia reprezint acea categorie a publicului care
devine activ numai la anumite teme, de anumite categorii.
d) Publicurile problemelor fierbinti sunt publicurile care devin active numai dup ce
presa a transformat o problem a organizaiei ntr-o chestiune de maxim actualitate i
interes.
2
Apud Coman, Cristina Relatiile Publice si Mass-Media, ed. Polirom, Iasi, 2004, p.14
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
a) Public intern acea categorie de public ce provine din interiorul organizaiei i care
mprtete aceeai identitate instituional: salariai, manageri, acionari, consilieri,
n general, persoane care acioneaz din interiorul organizaiei. Publicul intern este
strns legat de viaa si imaginea organizaiei. Deseori, imaginea unei organizaii este
format de angajaii si. Din acest motiv, este necesar s fie luat n considerare
nevoia de preocupare fa de publicul intern la fel de mult ca i de publicul extern,
deoarece imaginea negativ a unei organizaii n cadrul unei societi i are originea n
comportamentul angajailor si fa de publicul pe care, paradoxal, organizaia dorete
s-l atrag ctre ea.
b) Publicul extern categoria de public format din persoanele i instituiile din afara
organizaiei: ceteni, clieni, furnizori, colaboratori, adversari, concureni, etc.
b) Publicul latent este categoria de public ai crei membri au n comun o problem, dar,
aa cum am artat cteva pagini mai devreme, nu recunosc existena ei i nici
implicaiile sale pe termen scurt sau lung.
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
c) Publicul activ reprezint categoria compus din persoanele care trec la aciune,
lund atitudine fa de problema n cauz. Este publicul care va fi receptiv la mesajele
emise de ctre organizaie, va rspunde pozitiv prin atitudinea pe care o va adopta visa-vis de problema n cauza i se va implica n mod activ n rezolvarea acesteia.
Trebuie menionat faptul c fiecare public se poate transforma i poate trece dintr-o categorie
n alta, ns, totodat, fiecare etap din procesul de transformare a publicului pasiv n public
activ nu antreneaz dect o anumit parte a publicului afectat de problema n cauz. Rmane o
parte a publicului care, dei contient de problem, va rspunde negativ la mesajele
organizaiei preocupate de gsirea unei soluii pentru rezolvarea sa. n cadrul strategiei de
relaii publice nu trebuie, ns, omis faptul c simpatizanii, adic cei care au o atitudine
pozitiv i un comportament favorabil fa de organizaie, nu trebuie considerai deja
ctigai. Simpatizanii trebuie meninui statornici, iar convingerile lor trebuie ntrite,
pentru a putea conta pe faptul c vor aciona pozitiv i la urmtoarele mesaje ale organizaiei.
Prin contrast, opozanii pot fi animai de diverse convingeri care i determin s resping
mesajele organizaiei. Ei pot s nu cunoasc bine seriviciile oferite de instituia
dumneavoastr, nu cunosc poate istoria organizaiei n domeniul respectiv de activitate i nici
realizrile sale de pn atunci sau, pur i simplu, nu sunt de acord cu mentalitatea care anim
organizaia. Aceti opozani nu trebuie considerai o cauz pierdut, iar organizaia trebuie
s susin constant campanii menite s transforme aceast categorie de public ntr-un public
simpatizant i activ. n sfrit, neutrii reprezint o categorie aparte de public, indiferent fa
de organizaie i produsele acesteia. La fel ca i n cazul opozanilor, i neutrii trebuie
sensibilizai fa de produsele sau serviciile oferite de organizaie.
Publicul int
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
n cadrul unei campanii de relaii publice, trebuie realizat o alegere dntre publicurile
organizaiei pe acela cruia ne vom adresa pentru a ndeplini cu succes obiectivul propus de
campanie. Acest public va deveni inta noastr i va fi vizat cu precizie de obiectivele noastre.
Trebuie s tim c un plan de campanie este un proiect al unei organizaii, prin care aceasta
dorete s atrag atenia publicurilor-int asupra serviciilor sale3. Potrivit Biroului de Pres
al prim-ministrului Franei4, o atenie constant trebuie acordat definirii precise a publicului
interesat de subiectul discutat i, n egal msura, gsirii tehnicilor i discursurilor menite s l
influeneze i s duc la o implicare activ a acestuia. Chiar dac se urmresc obiective
politice sau ideologice, n cazul guvernelor sau al cultelor religioase, obiective economice, n
cazul instituiilor comerciale, dac apar interesele membrilor lor, cum e cazul sindicatelor i
al altor grupri profesionale, ori dac vizeaz acte de caritate, precum Crucea Roie,
organizaiile pot supravieui doar cu ajutorul unui anumit public. n acelai fel, primria are
nevoie de cetenii si. Trebuie fcut o distincie ntre publicuri i masa de oameni, n
general. Astfel, masa este vag, inactiv, neomogen, pe cnd publicul - int este un grup de
persoane care au ceva n comun.
obiectivul formulat, precum i care este categoria de public care poate asigura realizarea
obiectivului. O greeal frecvent ntlnit la persoanele novice din departamentele de relaii
publice este aceea de a construi campania n jurul publicului-int. Este o atitudine total
greit, pentru c finalitatea unei campanii de relaii publice de succes trebuie s fie realizarea
obiectivului, de aceea ne vom ntreba mai inti care este obiectivul ce trebuie atins i abia apoi
Idem
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
care este publicul cel mai indicat pentru obiectivul propus. Publicul-int nu constitue o
entitate n sine. Decizia alegerii lui se ia n funcie de analiza situaiei i de sondajele
efectuate.
n cutarea publicului int se poate pleca de la ideea c fiecare individ este unic i c ar trebui
s incercm s punem accentul pe trstura lui specific. Dar acest lucru presupune s vorbim
fiecrui consumator, client sau aderent n parte. Pentru a ti cum se comport fiecare individ
n parte, trebuie, mai nti, s examinm grupul i apoi s i evalum atitudinile i
comportamentele. Cu ct organizaia i dezvolt o mai bun capacitate de nelegere a
indivizilor crora dorete s li se adreseze, cu att mai uor i va putea adapta mesajul la
preocuprile fiecruia. Dar, n acelai timp, ea trebuie s transmit publicului-int mesajele
lund n calcul i un minim de pierderi. Astfel, se pune problema gsirii canalului de
comunicare cel mai eficient, ieftin i convenabil.
Funcia managerial
Pentru a putea s i ating scopurile i s funcioneze bine, organizaiile trebuie s dezvolte
relaii eficiente cu mediul lor, altfel spus, cu diferitele categorii de public cu care interfereaz.
Conducerile instituiilor trebuie s cunoasc i s neleag atitudinile i valorile acestor
categorii de public5. Cristina Coman menioneaz definiia funciei manageriale a relaiilor
publice din prisma activitilor, dat de Official Statement of Public Relations:
Analizarea, interpretarea i anticiparea opiniei publice, adic a acelor atitudini i valori care
ar putea influena, n bine sau n ru, activitile organizaiei; Consilierea conducerii
organizaiei n ceea ce privete deciziile, direciile de aciune, strategiile de comunicare, lund
n considerare responsabilitile sociale i civice ale organizaiei; Studierea, conducerea i
evaluarea permanent a programelor de aciune i de comunicare, pentru a informa publicul i
a-i permite nelegerea obiectivelor organizaiei; Planificarea i implementarea aciunilor
5
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
Relaiile publice pot fi privite ca un proces, adic o serie de aciuni care conduc la atingerea
unui scop, aceste aciuni reprezentnd i principalele responsabiliti ale specialitilor n relaii
publice, sau, n cazul nostru, ale persoanei din cadrul primriei desemnate cu aceast sarcin:
- scrierea si editarea de mesaje - comunicate, tiri de pres scris, radio i de televiziune,
anunuri, newsletter, rapoarte, etc., materiale destinate att comunicrii interne a organizaiei,
ct i comunicrii cu exteriorul.
- relaiile cu presa - contactarea jurnalitilor, distribuirea prompt a materialelor cerute de
acetia, nlesnirea legturii dintre jurnaliti i liderii organizaiei, meninerea legturii cu presa
n vederea plasrii unor materiale, verificarea unor materiale aprute n pres, etc.
- cercetarea - presupune identificarea categoriilor de public cu care intr n contact
organizaia, strngererea de informaii despre publicurile existente i potenialele publicuriint, strngerea de informaii despre opinia diferitelor categorii de public cu privire la
activitatea organizaiei, colectarea de informaii din interiorul organizaiei, etc.
- activitile de management presupune programarea i planificarea activitilor, n
colaborare cu conducerea organizaiei, administrarea personalului din departamentul de relaii
publice, stabilirea bugetelor i programelor de lucru n cadrul campaniilor de relaii publice.
- consilierea specialitii n relaii publice formuleaz recomandri la adresa liderilor
organizaiei, oamenilor politici i altor persoane cu funcii de conducere, n ceea ce privete
atitudinile publicului, comportamentul acestuia, formuleaz, de asemenea, rspunsuri
adecvate n situaii de criz, mesaje referitoare la probleme sensibile, etc.
- organizarea de evenimente speciale n responsabilitile specialistului n relaii publice
intr i programarea i planificarea evenimentelor, precum conferinele de pres, inaugurrile
unor obiective, lansri de programe, aniversri, campanii de strngere de fonduri, vizite,
concursuri, etc.
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
local se prefer numirea unei persoane care s rspund cererilor de informaii n baza Legii
544.
n cazul multora dintre primrii i consilii judeene, atribuiile n domeniul furnizrii de
informaii de interes public n baza Legii 544 au fost preluate de ctre centrele de informare
pentru ceteni, acolo unde acestea exist.
Trebuie menionat faptul c, n general, informaiile cu care opereaz autoritile i instituiile
publice pot fi clasificate n dou categorii:
informaii publice;
informaii la care accesul este limitat; aceast categorie poate fi mprit, la rndul ei,
n urmtoarele sub-categorii:
- date personale;
- informaii clasificate;
- alte informaii secrete.
n alt ordine de idei, n ceea ce privete informaiile publice, Legea 544/2001 face o distincie
ntre informaiile care sunt furnizate din oficiu i informaiile care sunt disponibile la
cerere. Ceea ce face diferena ntre aceste dou tipuri de informaii este procedura prin care
pot fi obinute i termenul n care trebuie s se realizeze acest lucru.
a. Informaiile de interes public furnizate din oficiu
n procesul de redactare a legislaiei secundare cu privire la accesul la informaiile de interes
public, legiuitorul a trebuit, mai nti, s rspund la ntrebarea: este mai bine s se
ntocmeasc o list exhaustiv cuprinznd toate tipurile de informaii publice sau s se lase
autoritilor publice dreptul de a decide cu privire la natura informaiilor pe care le
gestioneaz?
Rspunsul la ntrebarea anterioar este n mod necesar legat de definirea exact a instituiilor
publice care intr sub incidena Legii. n fapt, din atribuiile i procedurile acestor instituii
vor decurge documente care vor conine, la rndul lor, informaii publice sau informaii la
care accesul este limitat.
Articolul 2 al Legii 544/2001 ofer o definiie foarte larg a termenilor autoritate sau
instituie public. Pe lng nelesul tradiional pe care, n general, l conferim acestor
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
termeni, articolul 2 face referire i la Regiile Autonome. Motivaia includerii acestora din
urm n sfera de aplicare a Legii const n faptul c, fiind controlate de ctre stat i finanate
din bani publici, Regiile Autonome sunt responsabile fa de publicul larg cu privire la modul
n care sunt utilizate resursele care le sunt alocate. Din pcate, legiuitorul nu a aplicat acelai
raionament i n ceea ce privete alte entiti care pot folosi bani publici (companiile deinute
de stat sau la care statul este acionar majoritar sau ONG-urile care utilizeaz bani publici),
dei se pot construi argumentaii din care s rezulte c i acestea ar trebui s fie responsabile
n faa cetenilor cu privire la folosirea resurselor publice.
Lund n considerare toate elementele menionate anterior, soluia aleas de ctre legiuitor a
fost aceea de a ntocmi o list a categoriilor de informaii publice din oficiu, care se regsesc
la majoritatea autoritilor i instituiilor publice i care sunt de interes major pentru ceteni.
Aceast list se regsete n articolul 5, alineatul 1 din Lege:
Principala caracteristic a informaiilor publice din oficiu const n faptul c acestea trebuie s
fie disponibile la sediul autoritilor publice chiar nainte ca o cerere de informare s fie
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
maxim 5 zile lucrtoare, dac accesul la respectiva informaie este refuzat, fie pentru
c instituia nu administreaz informaia solicitat, fie pentru c accesul la respectiva
informaie este limitat;
maxim 30 de zile lucrtoare, dac informaia este gestionat de instituia public, dar
dificultatea, complexitatea, volumul lucrrilor documentare fac imposibil
oferirea informaiei solicitate n termen de 10 zile lucrtoare. n acest caz, instituia
public are obligaia ca, n termen de 10 zile lucrtoare de la nregistrarea cererii, s
ntiineze solicitantul cu privire la ntrzierile care vor aprea n rezolvarea solicitrii
sale.
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
ministerele,
alte organe centrale ale administraiei publice din subordinea Guvernului sau a
ministerelor;
consiliile judeene;
consiliile locale;
primrii;
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
CAPITOLUL II
De ce are nevoie o instituie public de o strategie de relaii publice?
ntr-o societate democratic, aa cum se consider i Romnia, autoritile publice locale,
regionale i centrale ndeplinesc o funcie de reprezentare a cetenilor. Aleii locali sunt
responsabili pentru activitatea instituiei pe care o conduc n faa membrilor comunitii pe
care o reprezint.
ntr-o democraie adevrat cetenii nu au doar funcia de a merge la vot o dat la patru ani
pentru a-i alege primarul i consilierii locali i judeeni, ci trebuie s menin o strns
legtura cu acetia, s le transmit opiniile i dorinele lor i chiar s faca presiuni (n limitele
prevzute de lege prin petiii, ONG-uri, scrisori deschise, proteste etc) asupra acestora
atunci cnd deciziile pe care ei urmeaz s le adopte le-ar putea afecta interesele.
Pentru a realiza acest lucru, este nevoie de o strategie eficient de comunicare cu cetenii din
comunitatea dumneavoastr. Procesul acesta de comunicare cu cetenii nu ar trebui s fie o
activitate derulat la ntmplare i din cnd n cnd, ci o activitate planificat, structurat i
coordonat, prin care instituia dumneavoastr urmrete s ating o serie de obiective
specifice bine definite. Drept urmare, strategia de comunicare ar trebui realizat cu mare
responsabilitate, prin parcurgerea unor etape bine definite:
Definirea problemei
Analiza situaiei
Stabilirea obiectivelor
Identificarea publicului
Realizarea planului de activiti
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
Analiza situaiei
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
Vom prezenta mai jos cteva date rezultate din cercetarea realizat la nivelul celor 21 de orae
implicate n proiect. Aceste date arat care este prerea cetenilor pe care dumneavoastr i
reprezentani n legtura cu instituiile publice care i guverneaz.
Din Figura 1 reiese c 8,6% dintre cetenii din oraele mici din Romnia au ncredere mult
i foarte mult n Parlament, n timp ce 87,1% dintre ei au ncredere puin sau deloc n
aceast instituie.
Figura 2 Ct de mult ncredere avei n Consiliul Judeean?
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
Conform datelor analizate, 23,7% dintre cetenii care au participat la acest sondaj au
ncredere mult i foarte mult n Consiliul Judeean, n timp ce 66,5% au puin sau foarte
puin ncredere n aceast instituie.
Figura 3 Ct de mult ncredere avei n Consiliul Local?
35,8% dintre cetenii din eantion au ncredere mult i foarte mult n Consiliul Local, n
timp ce 59,6% au ncredere mic i foarte mic n aceast instituie.
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
46,7% dintre cetenii care au luat parte n aceast cercetare au declarat c au ncredere n
Primria din localitatea lor, n timp ce 50,2% au puin sau foarte puin ncredere n aceast
instituie.
Considerm c sunt importante pentru analiza situaiei i urmtoarele grafice, care ne vor
ajuta la formularea unei concluzii legate de percepia cetenilor cu privire la instituiile
publice, de la diferite niveluri, care i guverneaz.
Figura 5 - Pe o scal de la 1 la 10, ct ncredere avei n administraia central (guvern,
ministere, agenii guvernamentale)?
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
ncrederea n administraia local Primrie, Consiliu local -a fost evaluat de ctre cei mai
muli dintre participanii la studiu (58,9%) cu punctaje peste 5 i cu 5 (de ctre 12,8% dintre
acetia). Cei care au acordat punctaje sub 5 la aceast evaluare reprezint un procent de 28,9%
i 10,6% au declarat ca nu au deloc ncredere n administraia local.
Concluzia care reiese din analiza acestor date este foarte clar: cu ct este mai departe de
ceteni instituia public, cu att scade nivelul de ncredere pe care acetia o au fa de ea.
Reiese, aadar, importana ca autoritile publice locale s promoveze legtura cu cetenii
pentru a menine i crete ncrederea acestora n instituiile publice.
Datele de mai sus v sunt folositoare pentru a analiza factorii externi generali n care
administraia public local i desfoar activitatea. ns, pentru a avea o imagine ct mai
clar, trebuie mers mai profund n aceast activitate, innd cont de specificul fiecrei
localiti n parte.
Pentru realizarea unei analize mai profunde specifice pentru localitatea dumneavoastr,
recomandm folosirea analizei SWOT. O analiz SWOT este metoda de planificare strategic
folosit pentru a evalua punctele tari, punctele slabe, oportunitaile i ameninrile asociate
unui proiect, de exemplu. Aceasta presupune identificarea factorilor interni i externi
favorabili sau nefavorabili atingerii obiectivelor proiectului n cauz.
Punctele tari (Strenghts) sunt caracteristicile care ofer instituiei sau organizaiei un avantaj
n respectivul domeniu
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
Puntele slabe (Weaknesses) sunt caracteristicile care ar putea dezavantaja instituia sau
organizaia n demersul stabilit
Oportunitile (Opportunities) reprezint ansele oferite de mediul extern pentru a realiza cu
succes obiectivele stabilite
Ameninrile (Threats) reprezint elementele externe ale mediului care ar putea pune
obstacole n realizarea obiectivelor stabilite
n cele ce urmeaz vom ncerca s creionm o analiz SWOT pentru o primrie, la modul
general, urmnd ca aceasta s v serveasc dumneavoastr ca punct de plecare pentru cea
specific oraului dumneavoastr.
Puncte tari
Puncte slabe
- Faciliti ale Primriei care ar putea fi - Personal redus numr relativ mic de
folosite pentru diverse evenimente, cum ar
fi ntlniri cu cetenii
localitii
atacurilor
din
partea
cetenilor nemulumii
materiale disponibile
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
Concluzia graficelor prezentate mai sus este c, n general, aproximativ jumtate din populaia
oraelor n care a fost realizat acest studiu este mulumit n proporie de aproximativ 50% de
modul n care administraia public local comunic cu ei.
Figura 13 - Cunoatei numele primarului localitii dumneavoastr?
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
Consilierii locali, conform declaraiilor respondenilor, sunt mai puin cunoscui, 84,5% din
totalul persoanelor intervievate afirmnd c nu cunosc numele a cel puin 3 dintre consilierii
locali. Un procent relativ sczut, de 15,8% dintre respondeni au declarat c tiu numele a trei
dintre consilierii locali din oraul n care locuiesc. Diferenele nregistrate ntre categoriile
demografice n care au fost ncadrai respondenii sunt semnificative n ceea ce privete
nivelul de studii al participanilor la studiu. Astfel, dintre 30,7% dintre persoanele cu studii
superioare cunosc numele a cel puin 3 consilieri, n comparaie cu procentul de 15,5%
nregistrat la categoria celor cu studii medii i cel de doar 7,4% de la categoria celor cu studii
inferioare.
Iat i ce spune raportul de cercetare realizat n urma datelor colectate:
Notorietatea primarului este benefic n comunicarea instituiei Primriei cu cetenii. n
procesul comunicrii, autoritatea i ncrederea cu care este investit emitorul, de ctre
receptor, conduce la eficientizarea ntregului proces i la atingerea obiectivelor de
comunicare.
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
Anticiparea tipului de influen pe care fiecare factor interesat o poate avea asupra
implementrii strategiei de comunicare
Dezvoltarea unui plan de aciune ce va permite obinerea unui sprijin ct mai ridicat
din partea susintorilor strategiei de comunicare i reducerea la minim a obstacolelor
ce stau n calea acesteia
Este important ca administraiile locale s fie contiente de factorii interesai ntr-o anumit
situaie i s dezvolte strategii pentru o bun colaborare cu acetia. Analiza trebuie s fie
primul pas naintea implementrii strategiei de comunicare i trebuie s fie un proces
continuu, deoarece factorii interesai pot nregistra i schimbri de atitudine, negative sau
pozitive.
Pentru realizarea ct mai corect a analizei factorilor interesai, exist formate specifice pe
care le putei adapta n funcie de nevoile dumneavoastr:
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Factorul
interesat
Executivul
primriei
Mediul
afaceri
Interesul
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
Atitudini i/sau
riscuri
Strategia de
management
Persoana
responsabil
Nemultumii
pentru c vor
avea noi sarcini
n
responsabilitatea
lor
Explicarea
importanei
unei astfel de
strategii,
implicarea
celor care vor
implementa
strategia n
procesul de
elaborare a
acesteia
Oferirea de
sprijin
i
laude atunci
cnd i fac
treaba
Primarul,
Informarea
acestora
n
momentul
implementrii
strategiei
Persoana
Invitarea
acestora la un
proces
de
consultare
nainte
de
adoptarea
final
a
strategiei de
comunicare
pentru a v
oferi
feed-
de Urmrirea
propriilor
interese
comerciale
ONG-uri din
domeniul
participrii
publice
i
transparenei
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Promovarea
participrii
publice,
a
transparenei
i a accesului
la
informaiile
de
interes
public
Pot fi multumii
de demers, dar n
acelai timp v
pot aduce i
critci
constructive
Consilierul local
sau
persoana
desemnat
realizeze i s
implementeze
strategia
de
comunicare
desemnat
realizeze i s
implementeze
strategia
de
comunicare
Persoana
desemnat
realizeze i s
implementeze
strategia
comunicare
de
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
back
ONG-uri din Promovarea
alte domenii scopului
specific
al
organizaiei
Mass-media
Cetenii
Informarea
cetenilor
Urmrirea
intereselor
individuale
de Informarea
acestora
n
momentul
implementrii
strategiei
Persoana
desemnat
realizeze i s
implementeze
strategia
de
comunicare
Persoana
Persoana
Consultarea
acestora
n
prcesul
de
elborare
a
strategiei i
informarea
acestora
n
momentul
implementrii
ei
desemnat
realizeze i s
implementeze
strategia
de
comunicare
desemnat
realizeze i s
implementeze
strategia
comunicare
de
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
factorilor interesai, identificarea categoriilor de public ar trebui s fie relativ uor, pentru c
deja tii cine i cum va fi afectat i cui s v adresai.
Dac dorii,de exemplu, s avei o campanie general despre serviciile oferite de primrie
cetenilor, sau un serviciu nou oferit de primrie, pe care dorii s l aducei la cunotina
acestora, atunci v adresai publicului larg, format din toi cetenii oraului dumneavoastr.
Dc, de pild, vrei s facei cunoscut o facilitate acordat de primrie sectorului privat sau
demararea construciei unui parc industrial n vecintatea oraului dumneavoastr, atunci
publicul, n acest caz, va fi format din firmele din ora care contribuie, prin taxe i impozite, la
bugetul localitii.
Sunt probleme specifice care necesit, ns, segmentarea publicului n categorii mai restrnse,
pentru a identifica astfel grupurile care se pot constitui n sprijin pentru campania pe care o
derulai sau, din contr, care v vor fi ostile. Cercetrile fcute n etapa de analizare a
factorilor interesai permit identificarea unor grupuri de oameni care au n comun ceva
relevant pentru obiectivele urmrite de dumneavoastr: opinii i atitudini asemntoare i/sau
capacitatea de a aciona pentru sau mpotriva obiectivelor stabilite de dumneavoastr.
Stabilirea acestor segmente de public considerate ca importante, din punctul de vedere al
obiectivelor urmrite, este necesar pentru a le acorda acestora o atenie special. n funcie de
importana pe care o au, aceste segmente vor fi atinse de mesajele campaniei simultan sau pe
rnd. n cadrul planului de campanie trebuie s se urmreasc atingerea tuturor grupurilor
identificate ca fiind relevante pentru atingerea respectivului obiectiv. De asemenea, se va
arta, atunci cnd este cazul, care sunt segmenetele cele mai importante ctre care se
difuzeaz n mod privilegiat mesajul.
Ca s nelegem mai bine cele prezentate mai sus, vom da exemplu unei posibile decizii a
Consiliului Local care prevede creterea spaiului verde din oraul dumneavoastr. Din
punctul de vedere al comunicrii cu cetenii, ar trebui s comunicai cu acetia att naintea
lurii respectivei decizii, ct i dup. Ai putea, s spune, s vorbii cu o organizaie de mediu
care activeaz n oraul dumneavoastr pentru a afla dac exist statistici pe care ei le-au
colectat n acest sens, dac au recomandri privind aceste aspecte i s le aflai prerea despre
respectivul proiect de hotrre a Consiliului Local.
Dup adoptarea respectivei Hotrri o putei aduce la cunotina tuturor cetenilor din
localitate dar putei, de asemenea, s colaborai cu Consiliile locale al tinerilor sau alte
organizaii ale elevilor, tinerilor etc. care ar putea fi interesai s participe la activitai de
mpadurire, de exemplu, n anumite zone ale oraului.
Planul de activiti
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
Planul de activiti reprezint lista activitilor pe care administraia public local le va derula
pentru a-i atinge obiectivele deja stabilite. n elaborarea acestui plan trebuiesc avute n
vedere resursele de toate felurile necesare (de personal, financiare, logistice) pentru a decide
dac, de exemplu, primria are i este dispus s aloce resursele respective pentru activitile
respective, iar dac nu, cum poate realiza acele activiti care s nu necesite un efort financiar
nsemnat.
n cele ce urmeaz vom trece n revist o serie de activiti pe care le-ai putea include n
planul dumneavoastr din cadrul strategiei de relaii publice. Le-am ales pe cele care sunt ceva
mai uor de realizat, trecnd n bibliografia de la final resurse suplimentare pentru cei care
doresc s aprofundeze acest aspect.
1. Accesul publicului la informaii
De ce este important accesul publicului la informaii? Pentru c, ntr-o democraie real,
administraiile publice locale funcioneaz cu banii cetenilor, provenii din taxe i impozite.
Cetenii au tot dreptul s tie att cum sunt cheltuii aceti bani, ct i ce decizii iau
persoanele pe care ei i-au ales n mod direct s i reprezinte. De asemenea, ntr-un cadru cu
adevrat democratic, cetenii au responsabilitatea de a participa la procesul de guvernare, iar
pentru aceasta ei au nevoie n primul rnd de informaii. Dac privim informarea din
perspectiva implicrii cetenilor n luarea deciziilor publice, este evident faptul c orice
proces de consultare trebuie s fie precedat de informarea cetenilor despre problema/decizia
cu privire la care vor fi consultai.
Exist diferite metode de transmitere a informaiilor ctre public, dar noi ne vom opri atenia
asupra ctorva care ar putea fi mai uor de implementat i nu ar necesita eforturi financiare i
umane deosebite:
1.1.
Comunicarea electronic
n cadrul contextului global tot mai complex, autoritile naionale sau locale trebuie s fie
capabile s formuleze i s implementeze politici publice mult mai rapid, pentru a ine astfel
pasul cu dezvoltarea comunitilor. n acelai timp, cetenii guvernai au ateptri tot mai
crescute n ceea ce privete transparena i rspunderea celor care au responsabilitatea
guvernrii.
Pentru a rspunde acestui context i ateptrilor cetenilor lor, autoritile naionale sau locale
pot folosi tehnologii cunoscute la modul general ca Web 2.0 sau Gov 2.0 pentru a crete
calitatea i timpul de rspuns al serviciilor oferite.
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
Web 2.0 este un termen asociat cu aplicaii web care faciliteaz interactivitatea i
interoperativitatea i care sunt orientate ctre utilizator. Un site Web 2.0 permite utilizatorilor
s comunice i s colaboreze unii cu ceilali n cadrul unui dialog virtual (consumers), contrar
site-urilor web care limiteaz utilizatorii la vizionarea coninutului deja creat i controlat
(prosumers). Exemplele de aplicaii Web 2.0 includ site-uri de reele sociale, bloguri, articole
wikipedia (wikis), site-uri de filmulee video, etc7. Gov 2.0 sau E-Government (electronic
government) reprezint interaciunea la nivel virtual dintre autoritile publice i ceteni sau
mediul de afaceri.
Dei aflat pe ultimul loc n Europa privind accesul la internet, Romnia, se ncadreaz n
tendina mondial de cretere, de 517,5% n anul 2007 fa de anul 20008. Numrul
utilizatorilor de Facebook din Romnia este de 2 591 100, la data de 26 ianuarie 2011,
reprezentnd aproximativ 12% din populaie9. Tot mai muli reprezentani ai cetenilor, n
special parlamentari, aleg s comunice cu cetenii pe care i reprezint, prin intermediul
blogului. Conform site-ului Codex Politicus10 exist aproximativ 350 de bloguri care aparin
unor politicieni din Romnia. La aceaste bloguri se adauga si paginile personale de Facebook,
de asemenea foarte accesate si unele dintre ele foarte active.
Comunitatea oraului dumneavoastr nu face excepie de la aceste tendine i cu siguran,
dac nu avei deja astfel de solicitri, cetenii se vor atepta s comunice cu instituiile
publice tot mai mult prin intermediul interentului.
Internetul este cea mai simpl i puin costisitoare metod de a fi n legtur att cu cetenii
care v-au votat ct i cu cei care nu au fcut-o, dar pe care i-ai putea convinge s o fac pe
viitor. Evident, exist riscul s primii i critici pe blog sau pe pagina de Facebook, ns dac
punei n balan beneficiile aduse de o astfel de metod de comunicare i posibilele probleme,
primele vor atrna categoric mult mai greu dect cele din urm.
Pentru a v convinge de eficacitatea acestor metode v vom da doar dou exemple ale unor
oameni bine cunoscui la nivel mondial care au ales aceast alternativ.
Claudiu Vrnceanu, Romanii ocupa ultima pozitie din UE la utilizarea Internetului, Wall Street. Business n timp real, 16
10
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
11
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
Cont de Twitter i/sau blog. Aceste instrumente sunt n special pentru acele persoane
care au timp i plcere s scrie. Pentru ca Twitter-ul s fie eficient, de exemplu, trebuie
s scriei foarte frecvent i, de asemenea, s le i rspundei celor care comunic cu
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
www.primariatm.ro.
Sistemul folosit la
Primria din Timioara este unul destul de costisitor, ns exist n prezent disponibile
diverse tipuri de tehnologii gratuite, pe care o persoan specializat n domeniu vi le
poate recomanda, care s permit realizarea acestui lucru.
1.2.
12
http://www.primariatm.ro/pdf.php?class=primaria&identificator=388
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
1.3.
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
Trebuie s dai un comunicat de pres atunci cnd realizai un obiectiv major, initiai
un proiect de amploare, sau facei ceva interesant ori neobinuit
Un comunicat de pres trebuie s prezinte acel gen de chestiuni care sunt, de obicei,
prezente n pres; un titlu bine ales v poate garanta preluarea tirii de mai multe
cotidiane sau posture de radio i TV
Un aspect, de asemenea extrem de important, care nu este foarte bine conturat n relaiile
publice din Romnia, este activitatea de follow-up, de urmrire a comunicatului de pres sau a
aciunilor de pres.
Activitatea aceasta presupune:
S telefonai ziaritilor i s v asigurai ca au primit faxul sau e-mail-ul
dumneavoastr
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
Pentru muli oameni, cel mai important contact pe care l au cu administraia public local
este de a solicita informaii despre produsele i serviciile pe care aceasta le furnizeaza i care
sunt importante pentru viaa lor cotidian sau pentru rezolvarea problemelor de afaceri sau
personale. Cteva dintre acestea includ:
- Acte de stare civil certificate de natere, deces, cstorie
-
Informaii despre asistena serviciilor sociale, cum sunt pensiile, alocaiile pentru
minori, persoane cu handicap, somaj
Autorizaii de funcionare
Autorizaii de construcii
Una dintre cele mai imporatnte sarcini ale unei administraii publice locale este aceea de a-i
informa cetenii pe care i reprezint i guverneaz. Exist n Romnia un numr relativ mare
de localiti unde funcioneaz Centre de Informare pentru Ceteni (CIC), un instrument
excelent pentru mecanismul de informare a publicului.
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
Un CIC este un birou nfiinat special de ctre administraie pentru a ajuta cetenii s aib
acces la informaiile de care ei au nevoie pentru a-i rezolva pe loc o problem personal ca i
pentru depunerea documentaiilor, de exemplu pentru obinerea diverselor autorizaii, plata
taxelor, etc. Caracteristica esenial a CIC-ului este c acesta este destinat clienilor
administraiei. Este realizat ca un spaiu unde cetenii pot primi prompt i ntr-un stil
prietenos, sfaturi despre problemele cu care se confrunt, legate de administraia public. n
consecin, CIC-ul ar trebui nfiinat ntr-un loc care s fie uor accesibil publicului i s aib
un cadru deschis i prietenos ca i atitudinea angajailor care lucreaz aici. Aceasta nseamn
c atunci cnd un cetean intr n primrie cu o problem personal s nu i piard timpul i
s devin frustrat de complicaiile aprute n gsirea a ceea ce caut i de ceea ce are nevoie.
Multe CIC-uri din Romnia au o bun reputaie n a fi folositoare cetenilor.
Personalul CIC-urilor este format, de regul, din dou pn la cinci persoane. Angajaii CICurilor au conotine despre departamentele administraiei i despre funciunile acestora i n
general personalul CIC-urilor provine de la aceste departamente cheie. n afara faptului c are
cunotine despre aspectele administraiei locale, pesonalul CIC-ului ar trebui s aib relaii i
sprijin din partea altor departamente ale administraiei. Este necesar de tiut c CIC-urile
trebuie s aib sprijinul liderilor administraiei, al primarului sau al preedintelui consiliului
local. Un astfel de sprijin i confer greutate CIC-ului cnd este nevoie pentru rezolvarea
problemelor i pentru cooperarea ntre persoanele administraiei care ar putea s fie refractare
n adoptarea unui demers ntr-o relaie deschis cu clientul.
CIC-urile folosesc de obicei computere i soft pentru nregistrarea, selectarea i urmrirea
informaiilor despre cererile cetenilor. O astfel de capacitate este util, dar credem c nu este
i esenial. n mod special n comunitile mici, un CIC poate avea unul sau doi oameni care
s aib cunotine profunde despre structura administraiei i procedurile folosite i s aib
acces la telefon. Un astfel de CIC simplu poate s ndeplineasc funciunile eseniale ale unui
CIC: s furnizeze informaii reale i de ajutor ntr-un mod prietenos, s aib o atitudine
orientat ctre client, i chiar s rezolve problema atunci cnd un cetean ntmpin
dificulti n obinerea unei informaii sau a documentelor pe care le solicit.
Cnd un CIC are acces la computer, cteodat aceste computere sunt n reea n cadrul
primriei, facilitnd comunicaiile rapide i de asemenea, facilitnd CIC-ului urmrirea
cererilor. Totodat se pot obine statistici referitoare la diferitele tipuri de ntrebri pe care le
au cetenii i mai ales de ct timp este nevoie pentru rezolvarea lor.
CIC-urile sunt diferite de serviciul de relaii cu publicul, la care ne vom referi mai trziu n
acest capitol. Departamentele de relaii publice se implic n explicarea programelor i
politicilor administraie locale publicului larg i se angajeaz constant n construirea imaginii
primriei/consiliului judeean, pentru scopuri de atractivitate turistic i de afaceri, i pentru
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
colaborarea cu mass-media, de exemplu. CIC-ul, pe de alt parte, este preocupat n mod direct
de rspunsurile date la ntrebrile cetenilor ca i nevoilor acestora privind serviciile publice.
Ar trebui s existe o bun cooperare ntre serviciul de relaii cu publicul, administraie i CIC.
De exemplu, un CIC este un loc bun pentru distribuirea ziarului primriei, fluturailor,
buletinelor oficiale etc., datorit interaciunii lor extinse cu cetenii. n unele primrii, CIC-ul
este sub autoritatea Serviciului de Relaii cu Publicul.
Marea majoritate a CIC-urilor se afl n primrii i consilii judeene, dar exist cteva i la
nivelul comunelor. Exist 3 tipuri de CIC-uri:
(a) CIC-uri care ajut cetenii s depun cereri, serviciile oferite fiind informaii, sprijin,
formulare, persoane de contact i soluii urgente atunci cnd situaia o cere. Majoritatea
CIC-urilor furnizeaz aceste servicii de baz;
(b) CIC-uri care fac tot ceea ce am artat mai sus, dar n plus urmresc petiiile cetenilor n
timp, informndu-i despre stadiul rezolvrii lor prin acest sistem de urmrire/
monitorizare. Acesta poate fi deosebit de folositor, i cteva CIC-uri sunt capabile s
asigure aceste funcii suplimentare, de exemplu Consiliile Judeene Sibiu i Ialomia i
Primria din Mangalia;
(c) CIC-uri care furnizeaz serviciile de baz i se i ngrijesc de procesarea actelor pentru
ceteni (clieni). Cteva CIC-uri, ca cel din Piteti, au adoptat acest tip de abordare ghieu unic one stop shopping.
CIC-ul din Piteti este mprit n patru departamente care definesc structura primriei, i
anume:
Economic/Taxe/Venituri
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
Personalul CIC-ului provine din aceste departamente. Astfel, de exemplu, dac se prezint
cineva pentru a obine o autorizaie de construcie, reprezentantul corespunztor al CIC-ului
furnizeaz acele informaii necesare i apoi nainteaz hrtiile pentru obinerea diferitelor
aprobri/avize, le urmrete, i este capabil s-i spun ceteanului cnd va fi rezolvat
cererea sa.
1.5.
Stagii de de internship
Un alt tip de activitate prin care v putei apropia cetenii din comunitatea dumneavoastr
prin informarea cu privire la activitile derulate de instituie, este organizarea de stagii de
stagii de internship pentru liceeni n cadrul unor departamente din instituie. Scopul unui astfel
de program este dublu: pe de o parte s oferii o experien practic tinerilor privind
activitatea unei instituii publice, iar, pe de alt parte, s putei ndeplini o parte din sarcinile
zilnice, cu un nivel mai redus de dificultate, cu ajutorul lor, reducnd astfel, mcar pentru o
scurt perioad, ncrctura personalului instituiei.
Dei poate prea o activitate fr impact major la nivelul imaginii instituiei, aceasta ar avea
un dublu impact:
- Demonstreaza c instituia este transparent i deschis ctre ceteni
-
Dac este organizat eficient, un astfel de program, poate s creasc pretigiul instituiei
n localitate, pentru c tinerii care fac acest stagiu vor vorbi cu colegii lor, prietenii i
familiile lor
Pentru a asigura succesul unei astfel de iniiative, trebuie avute n vedere cteva aspecte
organizatorice:
1. ncheierea de partneriate cu instituii de nvmnt, fie ele licee sau universiti.
Pentru a putea s ajungei la tineri, beneficiarii acestei activiti, este eficient s lucrai
cu una sau mai multe instituii de nvmnt, licee, n funcie de profilul celor cu care
dorii s lucrai. Astfel, ei vor putea informa elevii despre program si oferii detalii, n
cazul n care au nevoie.
2. Selecia participanilor trebuie s v definii grupul int cruia v adresai, durata
stagiului, scopul acestuia, o persoan responsabil n fiecare departament n care vor
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
merge tinerii i, evident, o serie de activiti pe care ei le vor derula pentru a putea face
un anunt de selectie. Toate aceste aspecte trebuiesc cunoscute cu mult timp nainte ca
tinerii sa ajung practic n instituie.
3. Derularea stagiului aa cum menionam mai devreme, trebuie s v asigurai c
cineva le va face un minim instructaj tinerilor, c le va explica ce se ntmpl n
departamentul n care vor efectua stagiul, dar i legtura departamentului cu restul
instituiei. Trebuie s li se traseze o serie de sarcini cu care s v poat sprijini i
trebuiesc verificai astfel nct s se simt responsabili fa de activitatea pe care o
deruleaz.
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
Dup cum se vede din aceast figur, marea majoritate a cetenilor (64,3%) din cadrul acestei
cercetri consider util i foarte util s poat accesa informaii de interes public de la instituia
primriei.
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
Figura 16 - Dac ai avea dreptul s influenai n mod direct elaborarea unui proiect sau
hotrre, ai face acest lucru?
Dup cum se va vedea n figura de mai jos, mai muli ceteni sunt dispui s influeneze
elaborarea unui proiect de lege, ns nu neaprat prin participarea la edinele de consiliu
local. i la acetia trebuie s v gndii n momentul n care realizai planul de activiti
pentru strategia dumneavoastr de comunicare, pentru a putea oferi alte forme de
consultare pentru ei dezbateri publice, chestionare, apel telefonic sau mesaje electronice.
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
Figura 17 - Dac ai avea dreptul s participai la o edin a a Consiliului Local, ai face acest
lucru?
Dei pare un procent mic relativ raportat la procentul populaiei, cei 29,5% dintre ceteni care
ar vrea s participe la o edin de Consiliu Local sunt oamenii care ai vrea s participe,
pentru c este cel mai probabil ca acetia s neleag i s aduc o contribuie n procesul de
consultare public.
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
55,7% din cetenii oraelor din eantion consider c ar fi util i foarte util s participe la
edinele Consiliului local, n timp ce doar 12% consider c acest lurcu ar fi inutil i 19,5%
consider c ar fi oarecum util.
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
Figura 19 - Care sunt principalele modaliti prin care v informai n prezent cu privire la
activitatea Primriei din localitatea dumneavoastr?
Principalele surse de informare pentru cea mai mare parte a populaiei, privind activitatea
Primriei sunt: mass-media local (44,8%), prieteni, colegi, vecini, rude (36,6%), ntrebnd la
ghieu (27,6%), internet (15,6%) i telefon laPrimrie (8,8%).
Temele de interes pentru populaie, care in de activitatea Primriei, sunt: cum pot beneficia
de diverse subvenii sau ajutoare (66,8%), drepturile cetenilor n raport cu instituia
Primriei (61,7%), deciziile i hotrrile care se iau n cadrul Consiliului Local - 51,5%,
proiectele derulate n prezent de ctre Primrie (50,8%), finanrile europene primite de ctre
Primrie - 49,1%, modul n care se poate participa la o dezbatere pentru un proiect sau
hotrre 40%.
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
Dei pentru toate categoriile demografice pe primul loc n lista preferinelor privind
mijloacele de informare despre activitatea Primriei se afl mass-media local, pe locul doi se
nregistreaz cteva diferene semnificative ntre rezultatele obinute pe aceste categorii.
Astfel, pe locul doi n lista preferinelor persoanelor ntre 18 29 ani se afl internetul
(19,2%), care ocup locul doi i n lista celor cu studii superiare (23,3%). Celelalte categorii
demografice plaseaz pe locul doi, n cele mai multe cazuri, materialele tiprite distribuite n
localitate, n cutiile potale etc.
Concluzia care se poate trage din aceste date este c o bun parte din cetenii oraelor ar fi
interesai s afle mai multe despre activitatea primriei oraului lor, c unii dintre ei ar vrea s
se i implice n procesul decizional i arat foarte clar direciile ctre care ar trebui s v
indreptai eforturile. O singur meniune am face aici, i anume, faptul c trebuie s anticipai
i emergena internetului n toate oraele Romniei ct de curnd i s v pregtii pentru acest
aspect.
2. Consultarea cetenilor
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
Elaborarea bugetului
n continuare vom trece n revist o serie de activiti pe care le putei derula n acest sens, cu
meniunea, ca i la capitolul anterior, c le-am ales pe cele care ar fi mai uor de realizat,
oferindu-v surse suplimentare de informare n cazul n care dorii s aflai mai multe
informaii despre acestea.
2.1.
Dezbaterile publice
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
procesul decizional i furnizeaz att motive de laud, ct i de critic, dar este necesar ca
orice administraie public local s le organizeze pentru c Romnia a decis s fie o
democraie iar fundamentarea acesteia se realizeaz prin participarea publica n procesul de
guvernare, care s se realizeze cu, pentru i prin ceteni.
Acest tip de ntlniri publice sunt cele mai flexibile i mai informale modaliti de realizare a
schimbului de informaii ntre administraia public local i ceteni. O ntlnire public este
caracterizat printr-un schimb activ de idei. Cteva dintre motivele pentru care se organizeaz
acestea sunt:
Pentru a discuta o problem i soluiile posibile de rezolvare ale acesteia
Pentru a informa cetenii despre un scop sau un plan i pentru a oferi posibilitatea
unor discuii i a schimbului de opinii
Ca parte a campaniilor publice de informare, pentru a explica opiniile i a rspunde
ntrebrilor referitoare la planurile administraiei
Mai jos v prezentm dou tabele, pe care le considerm foarte utile pentru organizarea unei
dezbateri publice, preluate din suportul de curs Participarea public al Asociaiei Pro
Democraia.
Pregtirea unei dezbateri publice
Nu v angajai n organizarea unei
dezbateri publice dac nu suntei pregtii
s folosii rezultatele
Avei clar n minte scopul dezbaterii publice
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Follow-up (continuare)
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
Mai sus am prezentat chestiuni generale legate de organizare dezbaterilor publice iar n cele
ce urmeaz vei avea un tabel cu chestiuni practice de organizare:
Lista activitilor pentru organizarea unei dezbateri publice
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
Pregtii i mprii n
avans materiale coninnd
informaii-cheie
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
standard)
timpul acesteia
Adunai o
sprijin,
resurselor
echip de
conform
identificare
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Programul
trebuie
realizat de comun acord
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Follow-up
dezbaterea public
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
dup
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
n continuare v vom prezenta i cteva principii de baz pentru derularea unei dezbateri
publice n condiii propice, preluate din materialele NDI Romnia:
Responsabilitile Primarului:
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
Nu vrei s fii cel care ntrerupe o persoan nepoliticoasa, sau care oprete pe cineva
care pune prea multe ntrebri
Vei fi mult mai apreciat, dac suntei pregatit s discutai problemele audienei
dumneavoastr i dac putei vorbi ntr-un stil uor de neles
Dac o persoan are ceva mpotriva unei chestiuni de politici publice, sau pur i
simplu cauzeaz o ntrerupere deliberat, fiind membru al unui partid rival evitai s
v enervai sau s ridicai vocea
Responsabilitaile personalului:
naintea nceperii ntlnirii, un membru al echipei trebuie s circule o list de prezen,
sau s puna pe mas de la intrare o astfel de list, pentru a fi completat de participani
Romnii nu sunt nc obinuii s primeasca scrisori de mulumire din partea unui
politician ales n funcie public. Un scurt bilet de apreciere pentru participarea la un
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
Sondajele de opinie
Aproape oricine este familiarizat cu conceptul de sondare a opiniei publice. Sondajele sunt
folosite pentru a descoperi realitile (incluznd atitudini i preri) despre membrii unei
categorii a populaiei. Exist trei feluri de sondaje, prezentate n continuare.
a. Sondaje pentru ntregul grup
Cnd managerii sondajului doresc s descopere realitatea unui grup mai mic, ei realizeaz un
sondaj care se adreseaz fiecrui membru n parte. De exemplu, s presupunem c
reprezentanii administraiei doresc s tie ce condiii ar trebui s ntruneasc o ntlnire
public pentru ca o persoan s participe. Ei putea realiza un chestionar la ntlnire prin care
s ntrebe dac momentele cuprinse au fost ndeajuns de detaliate, dac participanii au simit
o oportunitate n a adresa ntrebri, dac au fost satisfcui cu propunerile fcute la ntlnire,
etc. Aceste rspunsuri vor furniza informaii doar despre opiniile acelora care particip la
ntlnire. Organizatorii sondajului care se bazeaz pe acest lucru nu vor fi capabili s fac o
declaraie despre opiniile generale ale populaiei ca un ntreg.
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
un sondaj de opinie bine realizat poate furniza date reale i importante despre grupul
sondat;
pentru obinerea acestui rezultat, sondajul trebuie s fie realizat ntr-un mod profesionist;
Sondajul mostr trebuie definit, n concordan cu principiile matematice de eantionare
statistic, astfel nct eantionul s includ un anume numr de persoane din fiecare
categorie social, profesional, de vrst, etc. n funcie de ponderea fiecreia dintre aceste
categorii n ntreaga populaie;
un grup profesionist specializat n realizarea de sondaje este cel mai adesea necesar, (de
exemplu ar trebui angajate o universitate, o firm de consultan pentru a controla
realizarea i analiza sondajului);
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
Una dintre caracteristicile sondajului de opinie, care are o importan particular, este aceea c
sondajul poate ctiga ntru totul comunitatea. Multe dintre instrumentele discutate n acest
manual interviurile, focus-group - urile, ntlnirile publice, sesiunea de brainstorming se
adreseaz doar unora dintre membrii unei comuniti. Multe dintre acestea se adreseaz acelor
ceteni care au interes fa de politicile administraiei publice locale. Spre deosebire de
acestea, un sondaj are o acoperire mai larg. El se adreseaz oricui bogat sau srac, tnr sau
btrn, acelor activiti ai societii civile, dar i acelora care sunt indifereni fa de societatea
civil. Un sondaj bine realizat poate spune cu exactitate administraiei locale care este opinia
ntregului electorat fa de o problem particular. Aceast caracteristic unic a sondajelor de
opinie ofer un statut important n rndul instrumentelor de participare ceteneasc.
c. Sondaje la ntmplare
Pentru a obine rezultate reale, putem spune c un chestionar trebuie s fie distribuit unei
majoriti semnificative, unui eantion reprezentativ pentru populaia sondat. Opusul unui
sondaj care se realizeaz pe un eantion reprezentativ este un sondaj n cadrul cruia
chestionarul se distribuie oricui l solicit. Astfel de sondaje se mai numesc cteodat i
sondaje la ntmplare. Rezultatele unor astfel de sondaje pot fi interesante, dar nu constituie
o baz real pentru prezicerea comportamentului unei mari majoriti a populaiei. Chiar dac
50% dintre cetenii oraului ar rspunde acestui sondaj, acest 50% din eantionul de
populaie nu ne informeaz neaprat n mod real despre opiniile celeilalte pri de 50% care
nu rspunde la acest sondaj. Iat cteva de exemple de astfel de sondaje de opinie:
un sondaj care se realizeaz pe un eantion ales din lista de numere de telefon ori pe baza
nregistrrilor auto. Acest sondaj se va adresa unei populaii cu o situaie economic
ridicat.
un sondaj care este realizat de ctre voluntari pe strad i se adreseaz acelora care doresc
s-l completeze. Chiar dac sute de oameni returneaz sondajul, aceasta va furniza
informai care sunt influenate n mod neateptate. Cel puin, sondajul nu va include pe
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
aceia care rareori i prsesc locuinele ca, de exemplu persoane btrne i persoane
suferinde.
Un sondaj este mult mai util atunci cnd realizatorii lui solicit rspunsuri simple la ntrebrile
directe ntrebri la care se poate rspunde cu Da sau Nu sau prin alegerea unui rspuns
dintre mai multe rspunsuri alternative date. Un sondaj ar trebui s fie folosit numai cnd
realizatorii lor ateapt i intenioneaz s foloseasc rezultatele i doresc s le fac publice.
n mod consecvent, un sondaj ar trebui s ofere ntrebri serioase i nu s ofere opiuni care nu
sunt acceptabile din punct de vedere politic sau care nu sunt fezabile.
Sondajele pot fi folosite ca instrumente importante n planificarea bugetelor administraiei,
investiii i dezvoltare economic. De exemplu, printr-un sondaj pot fi ntreabai cetenii
despre nivelul lor de satisfacie fa de serviciile administraiei, ca de exemplu repararea
strzilor, curarea strzilor, iluminatul public, locurile publice, colectarea deeurilor,
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
ndeprtarea zpezii, supravegherea cinilor vagabonzi, transportul public, etc. Unele sondaje
pot evalua opinia general a cetenilor cu privire la importana fiecruia dintre aceste
servicii.
Sondajele de acest fel uneori denumite sondaje pentru satisfacerea ceteneasc pot fi
folositoare ntr-un mod particular, dac sunt repetate la intervale regulate de timp, astfel nct
ele s consemneze noi tendine aprute. Urmnd exemplul de mai sus, dac administraia
acioneaz pentru mbuntirea iluminatului public, atunci repetai sondajul doi ani mai
trziu, astfel nct administraia care se ateapt s descopereun nivel crescut de satisfacie al
populaiei vis--vis de iluminatul oraului, s verifice n ce msur aceast ateptare este
confirmat. Sondajul ar putea s confirme dac administraia a acionat corect n soluionarea
problemei iluminatului public sau nu .
Un alt exemplu din domeniul investiiilor: presupunem c administraia public are de
prezentat un potenial creditor astfel nct administraia s obin sprijinul public n
contractarea unui mprumut, propus pentru reabilitarea sistemului de alimentare cu ap. A fost
deja realizat o campanie de educare a opiniei publice n acest sens. Acum administraia
planific s realizeze un sondaj de opinie necesar pentru a arta celui care va acorda
mprumutul c o mare majoritate a populaiei (1) simte c administraia trebuie s furnizeze
un serviciu sigur de alimentare cu ap i (2) cu o nelegere relativ a implicaiilor,
favorizeaz de asemenea, mprumutarea banilor n vederea realizrii scopului propus. Doar un
sondaj bine realizat poate s furnizeze informaiile solicitate de ctre cel care va acorda
mprumutul.
Iat cteva exemple de subiecte ale sondajului:
ci salariai sau omeri are comunitatea? Ci anume provin din diferite categorii sociale
(ex., Ci dintre acetia au ntre 20 i 30? Ci dintre acetia au pregtire medie i ci superioar? Ci sunt brbai i ci sunt femei?)
ce practici de conservare a apei sau energiei sunt necesare? Pe care dintre acestea sunt
dispui oamenii s le accepte?
ci oameni au acces la pieele publice? Cum ar putea fi pieele amenajate pentru a deveni
mai accesibile, eficiente i convenabile ?
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
care este cererea comunitii pentru cursurile de educarea adulilor pe teme variate (de
exemplu calificarea noilor angajai, o calificare superioar a celor mai vechi, cultur i
recreare)?
ci oameni au acces la diferitele parcuri, ci i-ar dori s aib acces, ce modificri (ca de
exemplu noi faciliti) ori mbuntiri (pentru o mai bun meninere) le-ar plcea
oamenilor s observe n parcurile la care au acces?
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
Aa cum am mai artat, este esenial ca fiecare categorie social, de vrst, de sex,
profesional, de pregtire, prezent n populaia vizat de sondaj s fie reprezentat n
eantion n funcie de ponderea pe care o deine n ansam,blul ntregii populaii.
In cele mai multe cazuri este de recomandat s se obin asistena specializat pentru
realizarea eantionului, revizuirea chestionarului, personal instruit care s adreseze ntrebrile
(dac acetia sunt necesari) i pentru interpretarea rezultatelor. Sondajele ntmpltoare, fr
un eantion determinat tiinific, nu pot produce rezultate reale. Rezultatele acestora pot fi
folosite pentru evaluri imediate, pentru a informa, i pentru a arta publicului c prerile lui
sunt considerate a fi importante. Oricum, ar putea constitui o greeal ca deciziile s se bazeze
pe rezultatele ale unui sondaj ne-tiinific.
Reprezentativitatea unui eantion reprezint un aspect important. De exemplu, nu ai putea
obine rezultate bune din realizarea unui eantion general, selectat pe baza unei liste de
numere telefon. De ce? Deoarece eantionul nu va include acele persoane care nu posed un
post telefonic i astfel s-ar putea adresa doar acelora cu posibiliti materiale ridicate.
g. Chestionarul
Rezultatele sondajului vor fi bune sau nu i n funcie de ca i chestionar. De aceea este
necesar realizarea foarte atent a ntrebrilor. De preferat ar fi ca ntrebrile s fie
simplificate, specifice, pe scurt i logice. Simetria este de asemenea, foarte important
aceasta pentru c formatul ntrebrilor ar trebui s fie asemntor, iar ntrebrile care se
contrazic ntre ele ar trebui eliminate.
Date fiind aceste cerine, realizarea chestionarului ar trebui s constituie eforul procesului
unui grup mic, i aa cum am notat, ar trebui s se realizeze ntr-un mod participativ sau s fie
revizuit de ctre principalele grupuri de interes ale administraiei locale, ca de exemplu de
ctre efii departamentelor ori de ctre oficialii alei. Chestionarul ar trebui s fie realizat clar,
fr ambiguiti. Pentru acuratee i legitimitate n catalogarea rezultatelor, ntrebrile trebuie
s fie o alegere impus. Aceasta nseamn, c ntrebarea ar trebui s foreze persoana care l
completeaz s rspund cu Da sau Nu, s aleag dintre mai multe opiuni prezentate, ori s
indice un numr, loc, etc. Unele administraii vor include ntrebri deschise ca de exemplu:
Numii trei lucruri care v plac la acest ora.
Testai chestionarul. Aceasta se poate realiza folosind un eantion mic ori n cadrul unui
focus-group. Facei completri, modificri, acolo unde este necesar, bazndu-v pe
rezultatele testrii. Testul nu se face pentru coninutul ntrebrilor, ci pentru a clarifica
ntrebrile i chestionarul n sine. Dac participanii nu neleg ntrebrile sau sunt confuzi n
ceea ce privete formatul chestionarului, rezultatele nu ar fi clare i ar putea fi periculoase. De
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
2.3.
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
Focus - grupurile
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
a ajuta la conceperea unui chestionar prin care s se determine prioritile cetenilor, fie
la nivel general fie n cadrul unui grup specific de interes;
a ajuta la determinarea prioritilor n cadrul unui sector specific sau pentru a testa
prioritile propuse de ctre administraia local;
a determina atitudinile care ar putea afecta succesul sau eecul unui proiect (Vor separa
cetenii deeurile astfel nct o nou facilitate de eliminare a noilor deeurilor ar putea fi
folosit efectiv?)
b. Chestionarul
Cheia pentru o serie de focus-group - uri de succes este realizarea unui chestionar bine
gndit. Aceasta trebuie realizat foarte atent. Ar trebui cuprinse 7-10 ntrebri deschise, s
nceap cu ntrebri generale i s conduc la ntrebri ct mai specifice. ntrebrile deschise
sunt acelea la care rspunsurile nu sunt cele de genul Da sau Nu. Sponsorii focus-group urilor ar trebui s lucreze cu cineva care nelege cu adevrat condiia focus-group - urilor,
de preferat un moderator ales pentru o astfel de discuii.
Deseori (ca n exemplul de chestionar prezentat mai jos), ultima ntrebare este i cea mai
important. Dar formatul focus-groupului nseamn c informaii importante pot a fi
rspunsul oricrei ntrebri. Un format flexibil i neoficial permite moderatorului s
descopere motive, credine i valori care subliniaz atitudinile participanilor. Adesea, apar
arii de preocupare neateptate care sunt deosebit de importante pentru succesul proiectului.
Acesta este unul dintre cele mai interesante i cele mai folositoare aspecte ale acestui
instrument.
c. Moderatorul focus-groupului
Moderatorii focus-groupului lucreaz n echip, aceasta fiind alctuit dintr-un moderator i
un asistent. Este esenial existena unui moderator abil care a fost pregtit pentr-un focus-
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
ia notie suplimentare;
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
Comitetele consultative
Dac suntei interesai s obinei informatii specializate sau expertiz, putei forma un comitet
consultativ. Comitete consultative ceteneti reprezint instrumente foarte utile de implicare
permanent a cetenilor n administrarea localitilor lor ntre momentele electorale. Un
comitet consultativ eficace trebuie s cuprinda un grup divers de persoane interesate de un
anumit subiect i carora le sunt apoi atribuite sarcini, cum ar fi pregatirea recomandarilor,
studierea chestiunii, discutarea problemei cu alegatorii, sau organizarea de evenimente.
Comitetele sunt mecanisme simple pentru a aduce oamenii mpreun, n vederea lurii
deciziilor i analizrii diverselor problemelor. Administraiile publice locale i centrale de
obicei sunt bazate pe ntlniri publice constituite sub forma comitetelor. Organizaiile de
voluntari, instituiile publice i sindicatele sunt conduse de comitete de acelai fel, companiile
sunt conduse de asemenea de consilii directoare care de fapt sunt comitete.
Comitetele se bazeaz pe reguli care stabilesc structura i procedurile formale ale acestuia. n
anumite organizaii aceste reguli sunt transpuse n aa numite statute de funcionare, dar
majoritatea organizaiilor funcioneaz pe baza unor convenii informale stabilite de comun
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
acord de ctre membri acestora. Aceste reguli i convenii pot fi aplicate ntr-o mare
diversitate de moduri. De exemplu:
se poate stabili ca lucrrile comitetului s fie redactate sub forma unui raport al ntlnirii;
recomandrile comitetului sau ale subcomitetelor (comisiilor) s fie aprobate doar prin
vot.
Anumite ntlniri pot fi conduse de un preedinte ce acioneaz asemenea unui judector, iar
comitetul i desfoar activitatea formal, pe cnd alte ntlniri pot avea un mod de abordare
a problemelor mult mai puin formal, n care confruntrile de idei pot conduce la un consens
asupra viitoarelor activiti ale comitetului.
Un lucru important care trebuie reinut este faptul c necesitatea ca membrii comitetelor
ceteneti consultative s fie voluntari este o regul nescris. Aceti membri sunt, de multe
ori, selectai de ctre administraie, dintre cei care se ofer, voluntar, pentru o astfel de
activitate. Chiar dac ei sunt desemnai de ctre anumite organizaii neguvernamentale sau,
spre exemplu, de ctre asociaiile de proprietari, este bine s fie confirmaii ca membri ai
comitetelor respective, printr-o decizie a Consiliului Local.
In cele mai multe dintre localitile care au adoptat metoda consultrii cetenilor prin
comitete consultative ceteneti, exist, pentru fiecare localitate, mai multe astfel de comitete,
nfiinate dup diferite criterii cum ar fi:
- criteriul geografic, n baza cruia se nfiineaz comitete consultative pe zone sau cartiere;
- domeniul de activitate; cnd se are n vedere acest criteriu se nfiineaz cte un comitet
consultativ pentru cte un domeniu n care acioneaz consiliul local i primria, existnd
chiar situaii n care fiecare departament sau direcie din subordinea consiliului local lucreaz
cu un anumit comitet consultativ special nfiinat pentru aceasta;
- cele dou criterii de mai sus, combinate;
- problema care se afl, la un moment dat, n atenia administraiei locale; de regul, atunci
cnd se nfiineaz un comitet consultativ pentru o problem anume, acesta are caracter
temporar, el urmnd s nceteze a mai exista n momentul n care este rezolvat problema.
Selecia membrilor comitetului
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
pot avea aptitudini deosebite sau cunotine temeinice care i recomand ca buni membri
ai comitetului;
Selecia membrilor unui comitet rareori are loc. De obicei acetia sunt voluntari i deseori
motivele pentru care ei activeaz ntr-un comitet sunt eronate, cum ar fi:
sunt agreai de preedinte, de ceilali membri ai comitetului sau de ctre personalul angajat
al organizaiei;
n multe cazuri anumite persoane doresc s fac parte dintr-un comitet doar pentru rezolvarea
unor interese personale. Astfel de motive sunt ntr-adevr inacceptabile dar acestea adeseori
exist deoarece organizaiile nu au o politic bine definita sau proceduri de selecie a
membrilor comitetului. De obicei membri comitetului sunt alei pentru c se ntmpl s fie
prezeni n locul potrivit la momentul potrivit sau sunt alei n grab din nevoia de a constitui
un comitet.
Instruirea membrilor comitetului
O selecie eficient a membrilor comitetului nu este suficient pentru ca acest comitet s fie
pregtit s-i asume responsabilitile necesare ndeplinirii misiunii. ntre selecia membrilor
comitetului i prima ntlnire a acestora, noii membri ar trebui s fie informai despre
activitile ulterioare i pe ct posibil s primeasc o scurt instruire. Aceasta ar putea include:
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
ntlnire informal a ntregului comitet, care ar putea oferi o bun oportunitate pentru noii
membri pentru a se cunoate cu ceilali n afara unui cadru formal.
Un membru de comitet bine informat i bine instruit va participa mult mai eficient n cadrul
ntlnirilor comitetului. De obicei prima ntlnire cu comitetul a unui nou membru este
dificil, dar cu un sprijin i o ndrumare adecvat aceast ntlnire poate fi una benefic pentru
noul membru.
O bun selecie a membrilor comitetului i o atent informare i instruire a acestora vor face
posibil funcionarea eficient a comitetului.
Cteva considerente pentru selecia, informarea i instruirea membrilor de comitet:
listai dou sau trei exemple de proceduri de selecie eronate i justificai de ce acest
proces de selecie este eronat;
Indiferent de tipul organizaiei anumite aptitudini specifice sunt necesare pentru membri
comitetului pentru ca acetia s joace un rol activ n ntlnirile de comitet. A fi un bun i activ
membru de comitet nu este ntotdeauna uor. Acest lucru cere angajament i aptitudini care de
multe ori este nevoie a fi nvate.
Un membru de comitet eficient i cu un bun comportament este cel ce:
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
este pregtit de a lua iniiativa n cadrul dezbaterilor asupra unor probleme specifice. Este
o persoan activ;
ascult cu atenie discuiile purtate n cadrul ntlnirii i punctele de vedere ale celorlali
membri.
2.5.
Bineneles, n afara metodelor prezentate pn acum i a altora mai complicate care exist n
acest domeniu, una dintre metodele cele mai simple i eficiente este s solicitai informaii i
sugestii din partea cetenilor. Acest lucru presupune dou condiii eseniale:
1. S existe mijloace prin care cetenii pot face acest lucru:
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
O adres de e-mail
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Anul 2011
Activitate
Realizarea unui draft al
strategiei de comunicare
Consultarea primarului i
a consilierilor locali cu
privire la strategie
Modificarea strategiei n
funcie
de
sugestiile
primite
Organizarea
unei
dezbateri publice pe tema
strategiei
de
relaii
publice
Refacerea strategiei n
funcie
de
sugestiile
primite
Votarea strategiei de
relaii publice n Consilul
Local
Implementarea strategiei
Luna 1
-aprilie-
10
Responsabilitate
Persoana desemnata s
coordoneze elaborarea
i
implementarea
strategiei
Primar,
consilieri
locali,
persoana
desemnata
sa
coordoneze elaborarea
si
implementarea
strategiei
Persoana desemnata s
coordoneze elaborarea
i
implementarea
strategiei
Primar,
consilieri
locali,
persoana
desemnata
sa
coordoneze elaborarea
si
implementarea
strategiei, personal din
cadrul primarie
Persoana desemnata s
coordoneze elaborarea
i
implementarea
strategiei
Primar i consilieri
locali
Persoana desemnata s
coordoneze elaborarea
i
implementarea
strategiei
Evaluarea
Evaluarea este un proces extrem de important al strategiei de comunicare. Ea reprezint
analiza sistematic a desfurrii campaniei i a rezultatelor sale. Realiznd aceast activitate
v putei da seama dac eforturile i resursele dumneavoastr au avut efectele scontate, dac
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
vei continua n acelai mod sau dac vei modifica anumite aspecte ale ei, n funcie de
rezultate.
De asemenea, evaluarea este foarte important i din perspectiva rspunderii fa de cetenii
din comunitate cci, i pentru aceast activitate ai folosit resurse publice i este foarte
probabil ca acetia s doreasc s cunoasc rezultatele.
Trebuie avut n vedere faptul c procesul de evaluare nu se face numai la finalul perioadei
determinate, ci n toate etapele planului de comunicare cu cetenii. Procednd astfel, se pot
observa din timp eventuale lipsuri sau greeli, iar acestea vor putea fi corectate cu pierderi
minime. Procesul de evaluare nu ne arat numai dac obiectivele campaniei au fost
ndeplinite, ci i dac planul de campanie a fost bine conceput i dac activitile prevzute au
fost adecvate.
Evaluarea se poate realiza urmrind trei axe de evaluare:
-
Pentru a ntelege mai bine evaluarea in funcie de indicatori pentru fiecare activitate o s lum
ca exemplu activitatea de organizare a unor stagii de internship pentru liceeni. Iat care ar
putea fi o serie de indicatori pe care putei s i urmrii:
-
Numrul de apariii TV
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
Concluzii
Doi experi internaionali n relaiile publice, D.W. Guth i C. Marsh consider c succesul n
implementarea unei campanii bine planificate depinde de ase factori importani13:
a) Delegarea responsabilitilor rspunderea pentru executarea fiecrei activiti trebuie
s fie atribuit n mod precis unui membru al echipei. Aceast delegare trebuie s
figureze n fia Gantt a strategiei, pentru a v asigura c nici o activitate din strategia
de comunicare de relaii publice nu rmane neacoperit;
b) Fixarea termenelor limit de ndeplinire a fiecrei activiti aceasta trebuie realizat
pentru fiecare activitate n parte i, de asemenea, fia Gantt v poate ajuta n acest
sens;
13
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
Bibliografie:
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
UNIUNEA
EUROPEAN
Fondul Social
European
Guvernul Romniei
Ministerul
Administraiei
i Internelor
Inovaie n administraie
Programul Operaional
"Dezvoltarea Capacitii
Administrative"
Figura 36 - Dac ai avea dreptul s influenai n mod direct elaborarea unui proiect sau hotrre, ai
face acest lucru?
Figura 37 - Dac ai avea dreptul s participai la o edin a a Consiliului Local, ai face acest lucru?
Figura 38 - Ct de util apreciai c este pentru dumneavoastr faptul de a putea participa la edinele
Consiliului Local?
Figura 39 - Care sunt principalele modaliti prin care v informai n prezent cu privire la activitatea
Primriei din localitatea dumneavoastr?
Figura 40 - Care ar fi modalitatea de informare preferat de ctre dumneavoastr n ceea ce privete
activitatea Primriei din localitatea dumneavoastr?