Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Proiect la disciplina
Economia ntreprinderii
Studeni:
Profesor coordonator:
Suceava 2015
S.C.Bio
-Nettle
S.R.L
Sloganul firmei
Cenureasa
URZICA
Cuprins
1.nfiinarea firmei.................................................................................5
1.1Naterea ideii de afaceri...................................................................5
1.2Formalitile necesare deschiderii contului......................................6
2.Analiza mediului ambiant al firmei...................................................7
2.1Analiza micromediului.....................................................................7
2.2Analiza SWOT a firmei...................................................................9
3.Funcionarea ntreprinderii..............................................................11
3.1Viziunea si misiunea firmei............................................................11
3.1.2 Obiective....................................................................................12
3.2Organizarea intern........................................................................13
3.2.1 Organigrama...............................................................................13
3.2.2 CV-urile studenilor...................................................................15
3.2.3 Regulament de ordine interioar................................................21
3.2.4 Fia postului..............................................................................23
3.3Politica firmei.................................................................................24
3.3.1 Descrierea activitilor din GANTT.........................................25
3.3.2 Vizibilitatea n mediul virtual...................................................26
3.4Relaii comerciale...........................................................................27
3.4.1 Relaiile cu beneficiarii.............................................................27
3.4.2 Relaiile cu furnizorii................................................................31
3.5Salarizarea personalului i plata salariilor.................................32
3.5.1 Stat de salarii............................................................................33
4.Exerciiu financiar..........................................................................34
Concluzii i propuneri.......................................................................37
Bibliografie.........................................................................................38
3
Nume
Capitol
Subcapitol
Moldovan
Ioana
Bosancu
AndreiaGabirela
Cerlinc
Bianca
2.
1.2
2.1
2.2
3.1
3.2
3.
3.3
3.4
3.5
1.nfiinarea firmei
1.1 Naterea ideii de afaceri
De-a lungul anilor, modul de a face o afacere a evoluat. n ultimele trei decenii, peisajul lumii
afacerilor a devenit de nerecunoscut. S-ar putea da sute i sute de exemple de ntreprinztori
particulari din lume i din Romnia, care au iniiat mici afaceri i au reuit s aib realizri
frumoase.
Astzi, succesul afacerii depinde de reaciile elastice la schimbrile pieei, de capacitatea de a
implementa rapid noile soluii, de a se reorganiza, de a lua operativ decizii.
Potrivit unei anchete realizate n anul 2002, n Romnia 1 din 100 de tineri decid s nceap o
afacere pe cont propriu, fa de 1 din 4 tineri n Cehia, Polonia sau Ungaria. Cauzele acestei
diferene au fost formulate chiar de ctre subiecii acestui sondaj, i anume studenii. Potrivit
acestora, atitudinea lor este cauzat de birocraie, majoritatea declarnd c este foarte dificil s
nregistrezi o firm, dar i de lipsa resurselor financiare, a banilor necesari demarrii unei afaceri.
Putem spune c, n general, din 2002 pn n prezent au aprut mbuntiri fiscale care s uureze
nfiinarea unei firme, i n special pentru tineri au fost introduse faciliti n acest scop.
S.C.Bio-Nettle S.R.L este o societate comercial care are ca domeniu de activitate cultivarea
i comerul plantelor.Firm noastr este recent nfiinat de ctre trei studente ale Facultii de
Administrarea Afacerilor din cadrul Universitii Suceava.Capitatlul iniial al afacerii este de 1000
lei,un spaiu de lucru nchiriat i un teren.
S.C.Bio-Nettle S.R.L i propune s ntre pe piaa din Romnia cu o gam de plante ambalate,
congelate,sub forma de past sau sub forma de pubere, foarte puin gsite n acest moment pe piaa
din ara noastr, respectiv urzicile.Totodat, firma noastr i propune s aduc n atenia
consumatorilor un produs de o foarte bun calitate i la un pre accesibil.
Cu toate c este foarte cunoscut efectul benefic al urzicilor, acestea se gasesesc pe piaa din
Romnia doar n sezonul de culegere i doar la tarabele comercianilor din piee.Acest mod de
comercializare nu este unul sigur pentru consumator, cu att mai mult unul igienic.Din acest motiv
vine i ideea de infiinatre a acestei firme cu scopul de a cultiva, recolta i de a ambala urzicile n
condiii sigure i sterile care s nu pun n pericol sntatea consumatorilor i care s se regseasc
pe pia pe tot parcursul anului.
Pentru a ne desfura activitatea, avem nevoie de un teren cultivabil n condiii de semi-umbr
pentru a favoriza creterea i rspndirea rapid a plantelor de urzic.De recoltare, ne vom ocupa
5
contact)
Pentru o bun desfurare a activitii economice am inut cont de cadrul legal i am stabilit o
reprezentare corect i conform cu legea n relaia cu organele statului n teritoriu, respectiv prin
achitarea la timp a datoriilor ctre bugetele locale i de stat, totodat beneficiind din partea lor de
consiliere n desfurarea activitii noastre.
Prima instituie cu care intr n contact oricine i dorete s nfiineze o firm este Oficiul
Registrului Comerului de pe lang Tribunalul Suceava.
Cea de-a doua instituie public important este Primria local.
Alte instituii publice cu care firma noastr intr n contact sunt: Agenia Naional de
Administrare Fiscal,Inspectoratul teritorial de munc,Inspectoratul Teritorial pentru Calitatea
Seminelor si Materialului Sditor Suceava,Directia General a Finanelor Publice.
Puncte slabe(W)
Romania
credit bancar
pesticide
plantele de urzici
Oportunitati(O)
Riscuri(T)
Produs in Bucovina
mari de productii
romnesc
produse
consumatorilor
9
10
3.Funcionarea ntreprinderii
3.1. Viziunea i misiunea firmei
S.C. Bio-Nettle S.R.L. este o firm care are ca domeniu de activitate cultivarea si comerul
plantelor de urzici. Pe lng toate acestea firma ofer o gam larg de produse (urzici), de nalt
calitate, att n stare proaspata ct i uscat sau sub form de past.
ntreaga activitate a firmei este subordonat scopului major al asigurrii unor ctiguri corecte
i echitabile, prin desfurarea unei activiti profitabile i prin dezvoltarea unei organizri eficiente
orientat spre reducerea continu a costurilor.
Firma nelege s fructifice toate oportunitile ce se ivesc pentru satisfacerea, n ct mai mare
msur, a clienilor ei, pentru mbuntirea situaiei economice i a climatului de afaceri n
industria de profil i pe pieele pe care le servete. n acest sens firma va ntreprinde aciuni adecvate
pentru a se achita la un nivel superior de responsabilitile sale socio-economice, astfel nct s
serveasc ct mai bine interesele clienilor, salariailor i acionarilor. O direcie primordial de
aciune va fi aceea de perfecionare continu a promovrii i vnzrii produselor.
Pentru a avea mai mult succes fa de competitorii notri va trebui ca niciodat s nu fim
mulumii cu anumita stare de fapt; va trebui s calculm riscul de a cuta rspunsuri inovatoare la
problemele complexe cu care ne confruntm, aducnd soluii mai bune pentru ridicarea nivelului de
trai pe pieele care concurm.
Managementul firmei i face o datorie primordial din meninerea i motivarea adecvat a
salariailor ataai obiectivelor acesteia, talentai, creativi prin acordarea de salarii i stimulente
atractive i prin consolidarea unui climat de munc foarte bun. Totodat, managementul firmei
stabilete i menine standarde morale ridicate i militeaz pentru asigurarea transparenei depline n
activitatea pe care o desfoar i n comunicarea cu toi deintorii de interese n aceast activitate.
n calitate de angajai ai firmei ne propunem s ne desfurm activitatea obinnd cele mai
bune rezultate, pentru un progres ct mai bun al firmei i nu n ultimul rnd pentru satisfacerea
cerinelor clienilor. Motivaia activitii noastre const n satisfacerea clienilor, ei fiind pe primul
loc.
11
3.1.2. Obiective
a) Obiectivul fundamental
Activitatea firmei este subordonat scopului major al asigurrii unor ctiguri corecte i
echitabile ale acionarilor si, prin desfurarea unei activiti profitabile i prin dezvoltarea unei
organizri eficiente orientat spre reducerea continu a costurilor.De asemenea, tot ca un obiectiv
fundamental, ne propunem ca in urmatorii 5-10 ani sa reprezentam un etalon in domeniu.
b) Obiective strategice
12
Administrator:
Responsabil Vanzri:
Responsabil Producie:
Promoter vanzri:
Culegtor plante medicinale:
13
Prezentul regulament de ordine interioara se aplica tuturor persoanelor care isi desfasoara
activitatea in cadrul firmei S.C.Bio-Nettle SRL, prevederile sunt obligatorii si trebuiesc respectate
cu strictete de toate categoriile de salariati si de catre toate persoanele care desfasoara activitati pe
teritoriul acesteia.
Art.1 a) Regulamentul de ordine interioar se aplic tuturor salariailor indiferent de durata
contractului individual de munc, persoanelor care i desfoar activitatea pe baza de contract de
colaborare sau prestri servicii n baza unor convenii civile, elevilor, studenilor aflai n practic n
cadrul societii.
b) Toti salariatii societatii S.C. Bio-Nettle S.R.L sunt obligati sa cunoasca prevederile prezentului
Regulament intern.
Art.2 Timpul de munca si de odihna
Conform legislaiei n vigoare, durata timpului de munc al fiecrui salariat este de 8 ore efectiv pe
zi, respectiv de 40 de ore sptmnal i se realizeaz prin sptmna de lucru de 5 zile.
Programul normal de lucru n zilele de luni pn vineri inclusiv, ncepe la ora 09 i se termin la ora
17.
Rmnerea n cadrul societii peste programul normal de lucru, se face numai cu aprobarea
conducerii acesteia.
Art.3 a)Durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana
inclusiv orele suplimentare. Prin exceptie, durata timpului de munca ce include si orele
suplimentare poate fi prelungita peste 48 de ore pe saptamana cu conditia ca media orelor de
munca calculata pe o perioada de referinta de 3 luni calendaristice sa nu depaseasca 48 de ore
pe saptamana. Durata zilnica a timpului de lucru de 12 ore va fi urmata de o perioada de repaus
de 24 de ore.
b) Pauza de masa nu este inclusa in durata zilnica normala a timpului de munca.
c) Repaosul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
14
Art.4 Conducerea societii are obligaia s asigure condiii normale de lucru, de natur s le
ocroteasc sntatea i integritatea fizic, dup cum urmeaz:
- Instruciunile prevzute n prezentul Regulament de ordine interioar, impun fiecrei persoane s
vegheze att la securitatea i sntatea s, ct i a celorlali salariai din societate.
-Salariaii beneficiaz de grupuri sanitare curate i dotate cu materiale de strict necesitate, n
vederea crerii unui confort necesar respectrii intimitii fiecruia, precum i pentru
prentmpinarea mbolnvirilor.
Art.5 Comportarea n caz de accidente sau incidente la locul de munc.
n domeniul proteciei muncii se va aciona astfel:
Toate accidentele survenite n timpul serviciului, mai ales cele cu consecine grave, vor fi declarate
imediat conducerii societii sau nlocuitorului de drept al acestuia. Aceleai reguli vor fi respectate
i n cazul accidentelor survenite pe traseul domiciliu - loc de munc i invers.
Accidentul care a produs invaliditate, accidentul mortal precum i accidentul colectiv, vor fi
comunicate de ndat ctre conducerea societii sau alta persoana din conducerea acesteia,
Inspectoratele teritoriale de munc, precum i organelor de urmrire penal competente, potrivit
legii.
Art.6 Utilizarea echipamentelor de protecie i de lucru din dotare
Fiecare persoan este obligat s-i utilizeze echipamentul tehnic de protecie i de lucru conform
cerinelor, fiind interzis utilizarea acestuia n scopuri personale.
Sunt considerate echipamente tehnice n general, toate materialele ncredinate salariatului n
vederea executrii atribuiilor sale de serviciu(cizme cauciuc,manusi de protective,salopete,geci etc),
echipamente pentru prelucrarea si ambalarea urzicilor.
15
16
Diagrama GANTT
ACTIVITI
CALENDARUL ACTIVITILOR(luni)
Ianuari
e
Febru
arie
Mart
ie
17
Aprili
e
Mai
Iunie
Iulie
August
Septemrbie
Octombri
e
Noiembri
e
Decemb
rie
18
19
3.4.Relatii comerciale
3.4.1.Relatia cu beneficiarii
6.2 Furnizorul se oblig s informeze lunar Cumprtorul asupra punctelor de vnzare ctre
care acesta poate vinde produsele achiziionate
6.3 Furnizorul se oblig s livreze produsele n conformitate cu clauzele prezentului
contract.
6.4 Furnizorul are dreptul s verifice ndeplinirea obligaiilor asumate de ctre Cumprtor n
conformitate cu articolul 6.8, 6.9, 6.10. n cazul constatrii nendeplinirii acestor obligaii,
Furnizorul are dreptul de a sista livrrile de mrfuri ctre Cumprtor i de a solicita plata de daune.
6.5 Furnizorul are dreptul s modifice discounturile oferite Cumprtorului printr-o
informare transmis Cumprtorului, informare ce intr n vigoare la data emiterii ei i care face
parte integrant prin prezentul contract.
B. OBLIGAIILE CUMPRTORULUI
6.6 S achite preul produselor comandate i livrate potrivit prezentului contract, n cazul
ntrzierilor de plat s achite penalizri de 0.1% pe zi.
6.7 S informeze Furnizorul n termen de 24 de ore asupra oricrei schimbri a datelor de
identificare a societii comerciale ( sediu, numr de inredistrare la Registrul Comerului, banc,
cont bancar, etc.)
6.8 S raporteze n primele 4 zile lucrtoare ale fiecrei luni, vnzrile cantitative efectuate
n luna precedent n fiecare punct de vnzare, detaliat pentru fiecare produs achiziionat de la
Furnizor.
6.9 S asigure afiarea materialelor informative i promoionale puse la dispoziie de ctre
Furnizor, n conformitate cu standardele comunicate de acesta, n toate punctele de vnzare n care
vinde produsele achiziionate de la Furnizor
7.1n cazul nendeplinirii oricrei obligaii contractuale de ctre Cumprtor, Furnizorul poate
denuna unilateral prezentul contract imediat, fr notificare sau ndeplinirea vreunei formaliti i
fr despgubiri.
7.2 n afar de celelalte condiii menionate n prezentul contract acesta poate fi denunat
unilateral de ctre oricare dintre pri, fr nicio despgubire ctre cealalt parte printr-o notificare
scris care va avea efect din momentul comunicrii n urmtoarele situaii: I. cealalt parte este n
stare de insolvabilitate cunoscut, este n ncetare de activitate sau alte situaii asemntoare
prevzute de legislaie I. a nceput mpotriva celeilalte pri procedura de faliment; lichidare
judiciar etc.
7.
7.6 In cazul de incetare al prezentului contract, Furnizorul isi pastreaza toate drepturile de a
solicita si a primi toate sumele restante la plata pe care le poate pretinde impotriva Cumparatorului
conform prezentului contract.
CLAUZE FINALE
8.1 Nulitatea uneia dintre clauzele prezentului contract nu afecteaza valabilitatea celorlalte
clauze. In masura in care sensul si scopul prezentului contract nu sunt afectate se va introduce o
clauza noua valabila.
8.2Partile convin ca toate neintelegerile privin validitatea prezentului contract sau rezultate
din interpretarea, executarea sau incetarea cestuia sa fie rezolvate pe cale amiabila.
8.3 In situatia in care una dintre parti datoreaza celeilalte parti o suma de bani ce reprezinta o
creanta certa lichida si exigibila, partea in drept poate recurge la procedura somatiei de plata
prevazuta in Ordonanta de Guvern nr.5/2001.
8.4 Orice modificare a prezentului contract se face prin act aditional, ca urmare a negocierilor
intervenite intre parti.
8.5 Anexele la contract sunt parte interanta a contractului
Prezentul contract s-a incheiat azi 20.10.2014 in 2 (doua) exemplare, cate un exemplar pentru
fecare parte, avand aceasi valoare juridica.
FURNIZOR
S.C.Bio-Nettle.S.R.L
CUMPRTOR
S.C.Medplant.S.R.L
ADMINISTRATOR
FACTURA
Furnizor S.C.Seminte-Legume-Flori S.R.L
Nr.ord.reg.com./an J33/345/2010
C.U.I 765899543
Sediul Suceava,Str.Morii,nr.7
Judetul Suceava
Capital social 2500 lei
Cod IBAN RO8785784BRDE887
Banca:Raifaisen Bank
Nr. Facturii 456
Data
25.03.2014
Cota TVA 24%
Nr
crt
Denumirea
produselor sau a
serviciilor
U.M.
Cantitatea
Pretul unitar
(fara T.V.A)
-lei-
Valoarea
-lei-
Valoare
T.V.A
-lei-
5(3x4)
Seminte de urzici kg
27 lei
Semnatura
de primire
Total de plata
(col. 5+col.6)
6.48 lei
33,48 lei
S.C.Bio-Nettle S.R.L
STAT DE SALARII
Pe luna 08, anul 2014
Sume retineri angajat
Nr.Crt
NUMELE SI
PRENUMELE
Venitu
ri din
exploa
tare
Salariu
de baza
Impozit
Bonuri
de masa
Deducere
personala
functie de
baza
CAS
individual
10,5%
Asigurar
i de
sanatate
5,5%
Somaj
0,5%
Total
Sporuri
neimpozabile
10
Georgescu
Paul
915lei
0lei
96lei
50lei
5lei
250lei
82lei
0lei
Pret/
tarif
Luna
1(Ianu
arie)
25
L
1
3.140 lei
2.690 lei
3.450 lei
2.244 lei
5.486 lei
4.962 lei
2.456 lei
-pasta de
urzici
-pulbere de
urzici
- 10
lei/kg18
lei/kg
-80
lei/kg
-30
lei/kg
-urzici
proaspete
-urzici uscate
Venituri financiare
-
10.000 lei
Venituri exceptionale
Subventii UE
4.Exercitiu financiar
4.1Venituri
4.2Cheltuieli
Cheltuieli de Luna
exploatare
1(Ianuarie)
Salarii
angajati
Chirie sediu
100lei
social
Cheltuieli
150lei
utilitati
Cheltuieli financiare
Achizitionare
autovehicul
Promovare
Rata credit
bancar
300lei
300lei
130lei
200lei
300lei
230lei
245lei
280lei
310lei
12.000
lei
150lei
150lei
150lei
150lei
300lei
300lei
300lei
300lei
26
270lei
260lei
240lei
300lei
300lei
300lei
Cheltuieli exceptionale
Sponsorizare
proiect
agronomie
400lei
Cheltuieli
Cheltuieli de exploatare
Cheltuieli financiare
Cheltuieli exceptionale
Total
Anul I
16.478lei
16.200lei
400lei
33.078lei
Anul II
Venituri
Venituri din exploatare
Venituri financiare
Venituri exceptionale
Total
Anul I
27.538 lei
Anul II
10.000 lei
37.538lei
4.3 Profitul
-In primul an de activitate al firmei S.C.Bio-Nettle S.R.L, profitul a fost de 4.460 lei, profit
care va fi reinvestit in urmatorul an de activitate.Ne propunem ca in urmatorii 5 ani de activitate,
firma noastra sa reprezinte un etalon in acest domeniu si sa realizam un profit de 10 ori mai mare
decat cel din 2014.
27
28
Concluzii si propuneri
nfiinarea unei firme presupune multe eforturi, documente i atenie, deoarece
fiecare detaliu este semnificativ, iar rspunderea este pe msur. Dup aceast etap ncepe ns
adevrata activitate. Gestionarea problemelor firmei presupune parcurgerea sistematic i
permanent a unor etape, iniiativ, dar i disciplin, toate cu un singur scop, profitabilitatea.
Experiena in domeniu este un aspect esenial in derularea unei afaceri, de aceea pentru noi acest lucru
a reprezentat un risc foarte mare.Neavand o initiere propriu-zisa, ne-am bazat pe instinctele proprii, pe
pasiune i pe dorina de a ne descurca pe cont propriu.
Sprijinul familiei a contat extrem de mult,aceasta ne-a susinut, ne-a motivat pe ct posibil si ne-a
ndrumat spre cile reuitei.
Dup un an de activitate concluziile pot fi simple: munca depusa este dificila, responsabilitatea pe
masur, insa rezultatele incep sa prinda contur.
Pe viitor ne propunem o extindere att pe plan naional ct si international, extinderea gamei de
produse, deschiderea propriului lan de magazine/ farmacii naturiste, si nu in ultimul rand obtinerea
unui profit cel putin satisfctor.
29
Bibliografie
-www.onrc.ro
-www.calculatorsalarii.ro
-www.farmacia-verde.ro
-www.firme.info
-www. europass.cedefop.europa.eu
Legea nr.31/1990 privin Societile comerciale
Brbulescu C.- Economia i gestiunea ntreprinderii, Editura Economic, Bucureti, 1995
30