Munca poate fi considerat o activitate contient, manual i/sau intelectual, desfurat spre un anumit scop, prin

care omul efectueaz, reglementeaz i controleaz prin aciunea sa, fizic i/sau intelectual, n scopul producerii
bunurilor cerute de satisfacerea trebuinelor lui.
Munca poate fi prestat n diferite temeiuri juridice, de cele mai multe ori dreptul muncii, aici discutm de raportul de
munc care se ntemeiaz pe un contract individual de munc, dar i cazuri n care acesta nu opereaz ( munca
pentru sine i familie ), raporturile de serviciu ale funcionarilor publici sau ale cadrelor militare sau a funcionarilor
publici cu statut special.
Relaia de munc, prin prisma Recomandrii OIM 198/2006, se refer la toate categoriile de personal care au
ncheiate contracte de munc, fie reglementate prin Codul Muncii, fie guvernate de legi speciale i reprezint relaia
social de subordonare juridic i economic n temeiul careia o persoan fizic presteaz o munc n beneficiul altei
persoane fizice sau juridice, aceasta din urm avnd obligaia de a remunera i de a asigura condiiile necesare
desfurrii activitii.
Recomandarea OIM supune normelor protective ale legislaiei muncii i relaiile denumite de pri contract civil, dar
care de fapt ascund o relaie de dependen echivalent cu cele care definesc contractele de munc, instituind
principiul prevalenei realitii juridice n raportul cu denumirea dat de pri contractului lor.
Recomandarea 198/2006 a OIM cuprinde i o serie de criterii dup care relaia de munc ar putea fi identificat,
indiferent de denumirea dat de pri.
Potrivit art. 13 din Recomandare, constituie criterii care pot indica existena unei relaii de munc:
- activitatea
se desfoar sub controlul angajatorului
presupune integrarea lucrtorului n organizarea intreprinderii
se realizeaz n principal sau exclusiv n beneficiul unei alte persoane
trebuie efectuat de ctre lucrtor
se efectueaz dup un program specific
se efectueaz la un loc de munc specificat
presupune o anumit durat i are o anumita continuitate
necesit disponibilitatea lucrtorului
implic furnizarea de materiale i echipamente de ctre angajator
- remuneraia
este pltit periodic
constituie singura surs sau sursa principal de venit a lucrrului
include asigurarea de pli n natur : hran, cazare, transport
include plata diurnei n cazuri de deplasare
O parte din acestea apar n Codul fiscal privind reconsiderarea activitii.