Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Ce nvei?
Modelul orientat pe rezultat n coaching baza fiecrui proces de
dezvoltare i schimbare
Vei nva s i defineti obiective care i asigur suportul pentru dezvoltarea ta
personal i profesional.
Rapport condiia pentru o comunicare bun i eficient
Vei nva s dezvoli bune contacte interumane prin folosirea limbajului trupului
i a cuvintelor n mod respectuos i cu scop.
VAKOG cele 5 simuri, prin intermediul crora stocm i filtrm toat
informaia
Vei nva s decodifici i s vorbeti diferite "limbi ale simurilor" cu interlocutorii
i clienii
Indicii de referin indicii verbale i nonverbale pentru a
identifica starea interlocutorului
Vei nva s nelegi i s reacionezi la indici ai limbajului corpului.
Asociere/Disociere managementul strilor interne pozitive din viaa de
zi cu zi i din conflicte
Ce obii
- 1 zi de formare: Nume
Nume (2 zile), Nume (5 zile) i Nume (31 zile de formare) - anul 1 de formare sunt parte integrant a Programului de formare Professional - Nume care
va continua cu etapa Nume Conflict management Master (30 zile / anul
2), Conflict management Professional (20 zile anul 3&4) seminarii
speciale de coaching, mediere sau psihoterapie neurolingvistic, ore de
dezvoltare personal.
- manual : concepte i tehnici cu aplicaii n Coaching
- ansa participrii ulterioare la etapele Nume i Nume - un standard profesional
Conflict management din Romnia, condus de o echip internaional de
formatori din Romnia, Austria, Croaia, Polonia, SUA
- ore de dezvoltare personal recunoscute de CoPSI i FRP ntr-un
standard acreditat .