Comunicat de pres POSDRU/123/4.

1/S/128947
Cardul Profesional European 2 - un sistem integrat la nivel naional
n cadrul Proiectului Cardul Profesional European - soluie european n cutarea unui loc de munc" - ID 64305 a fost
introdus ca instrument inovator cardul.
Ideea unui card care s ateste calificarea unei persoane n cutarea unui loc de munc a fost inspirat de prevederile Directivei
2005/36/CE.
Rezoluia Parlamentului European din 19 februarie 2009 referitoare la crearea unui card profesional european pentru furnizorii
de servicii (2008/2172(INI)) subliniaz faptul c un card profesional european ar putea fi un avantaj chiar pentru
profesiile nereglementate i nearmonizate, avnd n vedere c ar avea un rol informativ n special pentru angajatori i
consumatori. Conform acestui sistem, autoritile din statul membru receptor nu ar mai fi nevoite s mobilizeze resurse
administrative pentru a verifica toate informaiile care au fost deja analizate de statul membru de origine. Verificarea valabilitii
cardului n sine ar putea fi suficient pentru a confirma c titularul are dreptul de a-i exercita profesia n statul membru gazd.
Ct de important poate fi acest card, un simplu plastic, pentru un angajator din strintate (de exemplu, Frana)? Poate fi dat
exemplul unei tinere din Zalu care pleac n Frana i care a solicitat de urgen un astfel de card, fr de care angajatorul nu o va
angaja.
Totodat, prin acest sistem, pentru prima dat, posesorul cardului poate beneficia de generarea n mod automat a unui CV n
format EUROPASS, n baza informailor care au fost introduse n sistem de ctre angajaii ANOFM. Informaiile sunt consolidate
i validate de faptul c certificatele de studii, adeverinele de la locul/locurile de munc anterioare au fost vizualizate i certificate
conform cu originalul, astfel nct informaia de care beneficiaz angajatorul este una pe care se poate baza.
Exist preocupri n ceea ce privete veridicitatea datelor i pentru agenii economici i instituiile din Comunitatea Europeana i
se fac eforturi n acest sens aa cum reiese i din articolul i faci un CV i eti tentat s-l nfloreti? Metoda care va depista c
ai minit de Silviu Bnil, publicat n 27.02.2015 din care redm: n 2014, circa 63% din cazurile de fraud la angajare,
constatate i raportate Cifas, serviciul de prevenie a fraudei din Marea Britanie, au implicat candidai care au minit n legtur
cu educaia, experiena sau calificrile lor. Consecinele minciunilor n CV pot fi grave, att pentru angajai, ct i pentru
angajatori. Verificarea veridicitii unui asemenea volum uria de date necesit timp i bani. Poate ajuta tehnologia n vreun fel?
Cu siguran.
n Romnia, ANOFM a implementat deja un astfel de sistem la nivel naional, prin proiectul european Cardul Profesional
European - soluie european n cutarea unui loc de munc" - ID 64305. Acest proiect a fost foarte bine receptat n toate
prezentrile interne organizate de AM-POSDRU, fiind considerat unul dintre proiectele de succes.
Cardul vine nu numai n sprijinul celor interesai s i gseasc de lucru n strintate ci i pentru cei din ar, pentru angajatorii
romni care vor putea s beneficieze de acest tip de CV-uri.
Dincolo de acest fapt, Cardul Profesional European a fost gndit i va putea nlocui Carnetul de omer documentul prin care
n momentul de fat omerul poate s dovedeasc faptul c se afl nregistrat la ANOFM.

Poiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Investete n oameni!

Dac prin proiectulCardul Profesional European - soluie european n cutarea unui loc de munc" - ID 64305 a fost introdus
ca instrument inovator cardul, prin proiectul Card Profesional 2 - instrument inovativ de modernizare i eficientizare a
activitii SPO - ID 128947 se implementeaz un nou sistem informatic expert dedicat activitii de baz a instituiei, care va
asigura accesul specialitilor din cadrul ANOFM la o baz de date centralizat la nivel naional, fiind primul sistem informatic din
cadrul ANOFM care va asigura o astfel de funcionalitate, avnd n vedere c pn la intrarea n exploatare a sistemului Card
Profesional 2, exista 42 de baze de date distincte, la nivelul fiecrui jude, la care se aduga cea central.
Totodat prin acest sistem, pentru prima dat, se realizeaz interoperabilitatea reala a sistemului expert ce va rula n cadrul
ANOFM cu baza de date ale altor instituii importante, precum Direcia de Eviden Informatizat a Persoanei, Agenia Naional
de Administrare Fiscal, Inspecia Muncii, Casa Naional de Pensii, Oficiul Naional Registrul Comerului sau Institutul Naional
de Statistic. Astfel ANOFM va putea s beneficieze de informaii n timp real cu privire la persoanele care se adreseaz pentru a
beneficia de serviciile instituiei, scopul final fiind acela de a asigura, n prim instan, suportul tehnologic astfel nct solicitantul
s se prezinte la ANOFM, pentru nregistrare, doar cu actul de identitate. Acest fapt aduce valoare adugat att personalului SPO
care nu va mai trebui s culeag informaiile din multitudinea de documente aduse n dosar, ct i solicitantului care nu va mai fi
nevoit s alerge pentru a le obine.
Care sunt beneficiile unui astfel de sistem?
Situaia actual ne arat c pe lng procedurile birocratice i consumatoare de timp, a numrului subdimensionat de specialiti pe
care instituia le are comparativ cu numrul mare de persoane n cutare unui loc de munc i a agenilor economici pe care le
deservete, urmrirea debitelor datorate este un lucru laborios.
Urmare a acestor servicii de interoperabilitate de care va dispune ANOFM la finalizarea proiectului Card Profesional 2 instrument inovativ de modernizare i eficientizare a activitii SPO ID 128947, instituia va putea avea un suport deosebit de
util n ceea ce privete diminuarea posibilitii de fraudare a sistemului, de reducere a debitelor datorate, prin identificarea
prematur a situaiilor care ar putea genera aceste debite.
Un exemplu n acest sens l constituie un omer care urma s primeasc indemnizaie, dar care s-a angajat ntre timp i nu a
raportat acest lucru ANOFM conform legii. Acesta nu va mai putea beneficia de indemnizaie pentru luna n curs, pentru c
sistemul informatic va putea semnala acest lucru n timp util, suspendndu-i-se indemnizaia de la momentul angajrii.
Card Profesional 2 introduce un nou instrument care s asigure creterea calitii Serviciului Public de Ocupare pentru agenii
economici i anume serviciul online prin care angajatorii vor putea s-i posteze locurile de munc, vacante sau ocupate, inclusiv
pentru stagiari i ucenici conform noilor reglementari legislative.
Nu n ultimul rnd, trebuie s menionam c prin implementarea proiectului Card Profesional European 2 se va realiza, din fonduri
europene, ceea ce nu s-a realizat, prin buget naional.

Date de contact: Adrian Dragomir - Manager de proiect

Tel.: +4 021 303.98.31 ; Fax: +4 021.303.98.38
E-mail: : adrian.dragomir@anofm.ro
www.card-profesional2.anofm.ro

Poiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Investete n oameni!