PIAA MUNCII

DEF: Piata muncii este constituita

din ansamblul actelor de vanzarecumparare de forta de munca care
se petrec intr-un anumit spatiu
economic. Ea cuprinde totalitatea
negocierilor privind angajarea
fortei de munca in conditiile
specifice ale pietei, locului de
munca, zonei geografice, etc

PIAA MUNCII

PIA DERIVAT
PIA REGLEMENTAT
TIPURI DE POPULAIE
Total
Disponibil (exponentul cererii)
Activ sau ocupat

PIAA MUNCII

CARACTERISTICI

reflect legturile ntre capacitatea demografic a

pieei, cea care determin oferta i nivelul dezvoltrii

economice a pieei, cel care determin cererea.
negocierea permanenta ca a contractelor de munca
ca urmare a perisabilitii ridicate a condiiilor iniiale.
gradul ridicat de reglementare ca urmare a necesitii
de protecie a salariatului. Aceast necesitate deriv
din nivelul de pregtire diferit n domeniul pieei
muncii al vnztorului i cumprtorului.
segmentarea puternic pe vrste, sex, categorii
profesionale, grad de pregtire profesional, zone
geografice, oportuniti de ocupare.
barometru al repartiiei resurselor pe ramuri,
sectoare, profesii, niveluri de calificare.

PIAA MUNCII
OFERTA DE MUNC
Def: totalitatea resurselor de munc salariat de care
dispune societatea la un moment dat.
FACTORII OFERTEI
oferta este determinat de populaia disponibil;
marimea salariului; cu cat salariul este mai mare,
oferta este mai mare
utilitatea muncii; cu cat utilitatea muncii este mai
mare cu att oferta este mai mare.
nivelul de educaie i formare profesional;
dificultatea muncii;
stabilitatea locului de munca;

PIAA MUNCII

CURBA OFERTEI

PIAA MUNCII
CEREREA DE MUNC
Def: nevoia de munc salariat manifestat la un
moment dat i exprimat prin numrul locurilor de
munc existente.
FACTORII CERERII
Cererea este determinat de angajatori;
Factorul determinant este raportul dintre costul
marginal i utilitatea marginal i apoi
productivitatea marginal a muncii;
Cererea pentru produsul muncii; cu ct este mai
mare, cu att cererea de munc este mai mare;
Nivelul de substituie al muncii cu capitalul;
Ponderea costurilor salariale n total costuri;

PIAA MUNCII

CARACTERISTICILE PIEEI MUNCII N ROMNIA

Reducerea ofertei de for de munc n condiiile
unei cereri n cretere (sporul natural negativ);
Deficitul de for de munc calificat ca urmare a
migraiei;
Importul de for de munc din spaiul
extracomunitar;
Scderea ponderii populaiei ocupate n cadrul celei
ntreinute;
Restructurarea ocuprii dar nu pe calea fireasc a
nlocuirii munci cu capitalul, prin investitii, ci prin
reorientarea personalului din domenii mai puin
productive ctre altele mai productive;
Creterea veniturilor salariale; (cca 30% n 2006)

PIAA MUNCII
OMAJUL
Def: Somajul reprezint excedentul ofertei de
munc fa de cererea de munc ca urmare a
determinrii diferite a acestora
OMERUL
Def (conform B.I.M.):somerul este acea
persoan care ndeplinete cumulativ 4 condiii:
este lipsit de munc
este apt de munc
caut un loc de munc
este dispus s nceap imediat munca (15
zile)

OMAJUL
FACTORII OMAJULUI

Producia economic (P.I.B.)

Productivitatea muncii (Wm)
Populaia activ(Na)

omajul crete dac:

P.I.B. scade iar Wm i Na rmn constani;
P.I.B. crete iar Wm i Na cresc mai mult;
omajul scade dac:
P.I.B. crete mai mult de ct cresc Wm i Na
cumulat;

OMAJUL
TIPURI DE OMAJ

Voluntar - dezechilibru remuneraie, utilitate;

Natural - permanent
Involuntar excedent de ofert;
Ciclic ciclicitate economic;
Structural restructurare economic;
Tehnologic schimbri tehnologice;
Tehnic lips comenzi, sezonalitate, stocuri mari;
Tranzitoriu sau fricional schimbarea locului de
munc;

OMAJUL
AJUTORUL DE OMAJ
Direct latura PASIV
Indemnizaia de omaj;
Compensaii de omaj involuntar;
Indirect latura ACTIV
Programe de asisten, calificare i reconversie
profesional;
Faciliti acordate omerilor;
Subvenii pentru angajatori;

OMAJUL
STRATEGII DE REDUCERE A OMAJULUI (Arthur Pigou)

mbuntirea organizrii sau a previziunii care

s reduc somajul fricional;

reducerea dez-utilitii marginale a muncii la
salariul real, n vederea reducerii omajului
voluntar;
creterea productivitii fizice marginale a
muncii n ramurile care produc bunuri de larg
consum (pentru muncitori);
sporirea preturilor la bunurile, altele decat cele
de larg consum n raport cu cele de larg
consum, n vederea deplasrii cheltuielilor
populaiei nspre acestea din urm;

OMAJUL

MSURI DE REDUCERE A OMAJULUI

Ameliorarea repartizrii timpului de munc:
Reducerea sptmnii de lucru;
Scderea vrstei minime de pensionare;
Prelungirea duratei minime obligatorie de colarizare;
Promovarea contractelor cu timp parial de munc;
Descurajarea ofertei:
Ajutoare sociale i pensii mari;
Vize de munc pentru imigrani;
Dezvoltarea sectoarelor prestatoare de servicii
Creterea mobilitii populaiei:
Stimularea pregtirii profesionale;
Facilitai economice n zone defavorizate;
Convenii privind libera circulaie a persoanelor;

PIAA MUNCII
Exercitii recapitulative

Explicai noiunile de: populaie total, activ, disponibil,

evideniind diferenele dintre ele.
Explicati prin ce se reflect caracterul oligopolist i
monopolist al pieei muncii.
Dati un exemplu de manifestare a efectului de venit i de
substituie pe piaa muncii.
Definii omajul i omerul dup Biroul Internaional al
Muncii.
Explicati noiunile de: omaj voluntar, involuntar i
diferenele dintre ele.
Explicai noiunile de: omaj ciclic, structural, tehnologic i
tehnic i diferenele dintre ele.
Explicai notiunea de omaj tranzitoriu sau fricional i
faceti o comparaie cu omajul voluntar.
Retineti principalele particularitati ale omajului n
Romnia evideniate n Legea 76/2002 inclusiv cele legate
de constituirea i utilizarea bugetului de omaj.