finene Tet M cow" A0 TO FL 6g Hinysod yej0) ARUN, 9 :Apeaystanmpe Suyayzeu ‘sueuin asansas ‘spLinf ‘sru0UuoDg moat, 9€ HEqUD[EAHOd HES A1eAySN ST S9yernyno sanootqo axeaysiUrUIpY | 1 H9unfpe s0;90.1 1 s40y90N1q, au EXOUy eoodeN-foJD nynidroyunur ye yeooy mjniyy aaguods 1§ ajeanyyna aanaigo azeaysturmpe nazued sy1qng [MIDLAIg waodeN-fnjZ mnjndioqunu pe je907] AIESHOD,Romania Judetul Cluj ‘Municipiul Cluj-Napoca Consiliul local Serviciul public pentru administrare obiective culturale si sportive, subordonat Consiliului local al municipiului Cluj-Napoca STAT DE FUNCTIL ‘Anexa @la Hotararea nr. _/2012 Avizat Primar, | Compartimentul de munc& | Denumirea fun i (clasd, grad, treapti) Nivel _ Personal contractual studii Total din care: conducere | executie rector rector adjunct 1. b p Sef serviciu {inspector de specialitate LA Inspector de specialitate I Inspector de specialitate II Administrator Referent II lingrijitor cladiri Re Sef serviciu [Expert sportiv gr. I Inspector de specialitate II Referent Il ‘Supraveghetor sala (Muneitor calificat Paznic lingrijitor \5, Sef birou \Inspector de specialitate [A |inspector de specialitate 1 |Referent at (consilier juridic Total: e Serviciul administrare obiective culturale erviciul administrare sala polivalenté Ss iroul economic, juridic, resurse umane, marketing s Ss s M s Sef Serviciu resurse umane, Iosif Madru Neem ale cuuc eee glanuneee gee a S 1 Jule seule] glaeun--| sl] Sa ge 2Anexat.Bu/HOL ntennn/2012 REGULAMENTUL DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE AL SERVICIULUI PUBLIC PENTRU ADMINISTRARE OBIECTIVE CULTURALE $I SPORTIVE subordonat Consiliului Local al municipiului Cluj-Napoca CAPITOLULI DISPOZITI GENERALE Art. 1. SERVICIUL PUBLIC PENTRU ADMINISTRARE OBIECTIVE CULTURALE $I SPORTIVE, denumit in continuare Serviciul, este institutie public& de cultura, sport si evenimente publice cu personalitate juridica, finanfata din venituri proprii si din alocafii de la bugetul local care funcfioneaza sub autoritatea Consiliului Local Cluj-Napoca. Art. 2. Serviciul igi desfaigoara activitatea in conformitate cu prevederile legislafiei romane in vigoare si cu cele ale propriului regulament de organizare si functionare elaborat in temeiul 0.U.G nr, 118/2006, art. 36 al.2, lit. a gi al.3, lit si art. 73 din Legea nr. 215 /2001, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, Ordonanfa Guvernului nr. 71/2001 privind organizarea si functionarea serviciilor publice de administrare a domeniului public gi privat de interes local, aprobat, modificata si completata prin Legea nr. 3/2003, art. 81 din Legea 69/2000 a educatiei fizice si sportului, actualizata. Art. 3, Sediul Serviciului Public pentru administrare obiective culturale gi sportive este in Cluj- Napoca, str. Motilor nr. 1-3, cam 23, avand urmatoarele puncte de desfasurare a activitafii: = Sala Polivalenta = Cinematograful Dacia, Str. Bucegi nr. 11 — Cinematograful Marasti, str. Aurel Viaicu nr. 3 ~ Bastionul Croitorilor, str. Baba Novae nr. 35 = Cazino, Parcul Central ,Simion Barnufiu” = Tumul Pompierilor — Casa David Prodan Toate actele, facturile, anunturile, publicatiile etc. vor conjine denumirea completa a institutiei si ddicarea sediului actual. CAPITOLUL I STRUCTURA ORGANIZATORICA Art. 4. 4.1. Structura organizatoriea, numarul de personal si bugetul se aproba prin hotarare a Consiliului Local Cluj-Napoca, la propunerea Consiliului de administrafie al Serviciului, in raport cu obligatiile sau cu programele stabilite, astfel incat s& se asigure indeplinirea in mod corespunzator a scopului i a atributiilor specifice 4.2, Structura organizatorica a Serviciului cuprinde urmatoarele compartimente: 8) Compartiment conducere: — Director = Director adjunct — Sef Serviciu administrare obiective culturale = Sef Serviciu Administrare sala polivalenta — Sef birou— economic, juridic, resurse umane, marketing, administrativ +b) Compartimente functionale:— Serviciul administrare obiective culturale — Serviciul administrare Sala polivalenta ~ Bir. economic, juridic, resurse umane, marketing, administrativ CAPITOLUL IIL SCOPUL $I OBIECTUL DE ACTIVITATE Art. 8, SERVICIUL PUBLIC PENTRU ADMINISTRARE OBIECTIVE CULTURALE $I SPORTIVE are drept scop promovarea culturii, a sportului si a evenimentelor publice in toate formele lor modeme si traditionale, $i educarea cetatenilor in spiritul democratiei si al statului de drept. in acest sens, Serviciul are ca obiective de activitate: = organizarea si desftigurarea de activitaji cultural-artistice, de educafie permanent prin programe proprii si/sau in parteneriat cu institutii de specialitate, exploatand potenfialul spatiilor aflate in administrarea Serviciului; — organizarea si desfigurarea de proiec universale; — organizarea de competitii sportive si punerea la dispozitie catre populatie, cluburi si asociafii sportive, alte persoane juridice a infrastructurii disponibile, concomitent cu asigurarea serviciilor complementare de deservire si comer{ producdtoare de venituri, organizarea de spectacole, inchirierea imobilelor disponibile pentru organizarea de evenimente; = concepe si conduce strategii si politici de conducere si dezvoltare a Serviciului; — initierea si sprijinirea proiectelor de promovare a artei, culturii si. traditiilor si obiceiurilor locale, a mestesugurilor si a artei populare autentice; difuzare a artei cinematografice nationale si — conservarea, protejarea si valorificarea culturii in scopul pastririi specificului zonal, a diversitajii $i identitatii etnoculturale; — afirmarea valorilor morale, artistice, tehnice si stimularea creativitaii gi talentului; — promovarea si dezvoltarea activitatilor cultural-turistice; — editarea de publicatii, materiale informative si promofionale potrivit obiectului de activitate; — dezvoltarea parteneriatului si a schimburilor culturale; — promovarea si desfisurarea de activititi culturale si artistice specifice,manifestari sportive educative, recreativ-distractive si de agrement. Inifiaza si organizeaz concursuri cu specific sportiv, cultural, artistic, stingific; = elaborarea unui programul anual al manifestarilor cultural-artistice supus spre aprobare Consiliului Local, devenind astfel sarcind de serviciu pentru tofi angajatii Serviciuluis — conceperea si realizarea de programe si proiecte culturale /artistice proprii privind productia si difuzarea culturala/artistica, stimularea creatiei, in cadrul direcfiilor de actiune in vederea indeplinirii obiectivului Cluj-Napoca - Capitala Cultural European 2020; — sprijina dezvoltarea formelor de cooperare intre autoritatile publice locale, institufii publice, Inspectoratul Scolar Judetean, Regia autonoma de Distributie si Exploatare a Filmelor ROMANIAFILM si ONG-uri, in domeniul su de activitate. Colaboreazd cu institu publice si alte autoritati, pentru diversificarea, modernizarea si optimizarea serviciilor culturale oferite in cadrul institujici; — asigurarea, prin personalul propriu, unui control permanent al lucrailor de intretinere si reparajii a instalafiilor, a aparaturii. si mobilierului din dotarea tuturor imobilelor aflate in administrarea Serviciului; — elaborarea unor proiecte atractive in domeniul educatiei permanente, utile publicului prin promovarea diversitafii culturale; — promovarea activitifilor artistice valoroase, a manifestirilor traditionale reprezentative gicreatiilor contemporane; — sprijinirea artistilor valorogi, a tinerilor cercetatori in afirmarea lor; — elaborarea de studii, rapoarte si strategii in domeniul cultural specific in baza programelor administrate de institutiile publice local = colaborarea cu. alte centre culturale si asociatii, fundafii, universitati romanesti scopul cunoasterii si afirmarii valorilor culturii, sportului si civilizatiei romanesti; — organizarea si executarea, prin organele proprii, specializate, a controlului act economico-financiare, rezultaté prin vanzarea biletelor, de inchiriere a spafiilor aflate sub adminstrare; — intocmirea contractelor de inchiriere sau a avizelor de functionare ocazionale pentru desfisurarea unor activitai sportive, culturale sau de alt natura, cu solicitantii acestora; — intocmirea contractele de inchiriere a spafiilor destinate comerjului, reclamei si publicitaii, in conformitate cu tarifele stabilite prin H.C.L.; — asigurd urmarirea derularii contractelor de prestari servicii si pentru asigurarea utilitailor la imobilele aflate sub administrate (energie electrica, apa-canal, gaz, telefon etc.), face propuneri pentru modificarea, reinnoirea sau prelungirea acestora; — intocmeste lucrarile privind stabilirea necesarului de materii prime, materiale, piese de schimb, utilaje in vederea functionarii in bune conditii tehnice si economice a imobilelor aflate in administratie; — asigura aplicarea masurilor de protectie a muncii si a mediului inconjurator, in scopul prevenirii accidentelor de munca, imbolnavirilor profesionale si controleazé modul de indeplinire a acestora; — organizeaza activitatea de prevenire gi de stingere a incendiilor; — desfasoara activitati de marketing; — asigura aducerea la indeplinire, prin compartimentele subordonate, a hot&rdrilor de Consiliu local, emise in vederea realizarii obiectivului de activitate a Serviciului; — asigura relatia cu presa in probleme de sesizari, articole, materiale, pentru promovarea imaginii directiei; — claboreaza si propune spre aprobarea Consiliului Local al municipiului Cluj-Napoca, proiecte si programe de dezvoltare a activitafilor culturale, sportive si de divertisment; — alte activitati necesare realizarii obiectului de activitate ori dispuse de Consiliul Local. Art. 6, SERVICIUL PUBLIC PENTRU ADMINISTRARE OBIECTIVE CULTURALE $I SPORTIVE, in exercitarea atributiilor ce-i revin prin prezentul Regulament, actioneazi in urmaitoarele directii: - COORDONARE - PROMOVARE - INFORMARE - EDUCATIE $I FORMARE - MONITORIZARE. ‘Art. 7. Prin structura sa organizatoricd, Serviciul indeplineste a le specifice ale mai multor aseziminte culturale gi sportive (cf. 0.U.G. nr. 18/2006) dupa cum urmeazi ~ atribufii de centru cultural ~ prin Bastionul Croitorilor, Casa David Prodan, Cazinou, Turnul Pompierilor cu atributii de management si marketing cultural; — atributii pentru conservarea si promovarea culturii cinematografice — prin personalul Cinematografelor Dacia, Marasti; = atributii de organizare a activitatilor sportive si a spectacolelor prin personalul Salii Polivalente — atributii de organizare a tuturor manifestarilor desfasurate sub egida Primariei municipiului Cluj-Napoca si a Consiliului local. in acest sens amintim sarbatorirea_urmiatoarelor evenimente: Zilele municipiului Cluj-Napoca, Ziva Nationala a Roméniei, Serile de varaclujene, Revelion, Sarbatorile de Paste si Craciun ete prin Compartimentul de Evenimente Publice, cultura urbana, administrarea Bastionului Croitorilor, Cazino, Casa David Prodan, Turnul Pompierilor. = sprijinirea municipiului Cluj-Napoca in intengia de candidaturd la titlul de Capitala Cultural Europeana in anul 2020. Art. 9, SERVICIUL se obliga sa informeze gi si colaboreze cu structurile locale responsabile cu ‘mentinerea ordinii publice: Politie, Pompieri, Jandarmerie, ISU etc. in vederea desfaisur conditii optime a evenimentelor. Art. 10, Pentru exercitarea atributiilor care fi revin si realizarea activitatilor specifice, Serviciul colaboreaza cu institutii de specialitate, organizafii neguvernamentale, persoane juridice de drept public si/sau privat, precum si cu persoane fizice, fird a exprima niciun fel de interese de grup {etnice, politice, religioase etc.) Art. 11. COMPARTIMENTUL CINEMATOGRAFE 11.1, Activitatea cinematografica, activitate de interes public, bazatd pe libertatea creatiei, are drept scop promovarea adevaratelor valori ale culturii nationale in domeniul cinematografic, cresterea gradului de civilizatie a cetajenilor. Cinematografele vor colabora cu Centrul National al Cinematografiei, Uniunea Cineastilor din Romania si cu Regia Autonoma de distributie si Exploatare a Filmelor ROMANIAFILM in vederea promovarii filmografiei culturale $i educative roménesti si universale. Cinematografele Dacia, Marasti initiaza si desfasoara programe artistice din domeniul specific, cel al artei cinematografice, urmarind cu consecventé: = exploatarea filmelor in cinematografe, in silile proprii ; ~ conservarea, valorificarea si transmiterea valorilor morale, artistice si tehnice ale comunitatii locale, precum gi ale patrimoniului cultural national si universal din filmele roménesti si straine; ~ cultivarea valorilor si promovarea culturii si educatiei cinematografice; — sprijinirea, prin diverse activitati, a dezvoltaii industriei filmului in Roménia; = conceperea si difuwzarea diverselor materiale de publicitate; — incheierea de contracte cu firme de distributie a filmelor; in colaborare cu celelalte compartimente ale Serviciului desfasoara gi alte activitafi arti (expozitii de arta plastica, conferinfe, cercuri artistice, vernisaje, lansiri de carte etc.) menite si asigure accesul direct al locuitorilor din cartier Ia valorile culturii gi artei: = colaborarea cu Inspectoratul $colar Judetean, in vederea vizionaiii de catre elevi, in scopuri pedagogice, a filmelor, ecranizari dupa romane ale literaturii romane si universale; — organizare de concursuri cu proiectii de filme artistice si documentare; — incurajarea unor ateliere de creafie in vederea producerii de filme documentare locale si {ncurajarea participarii acestora la concursuri interjudejene, nationale si internationale; = organizarea de concursuri pe baz de premii pentru scenarii de filme artistice si documentare locale sau culturale; = proiectii de filme artistice si documentare din orasele infratite ale municipiului nostra, in urma incheierii unor parteneriate; ice ART. 12. COMPARTIMENTUL ADMINISTRARE BASTIONUL CROITORILOR, CAZINOU, CASA DAVID PRODAN, TURNUL POMPIERILOR SCOPUL $I OBIECTUL DE ACTIVITATE— promovarea culturala si artistic’ a municipiului Cluj-Napoca i cresterea calitatii servieiilor culturale; — diversificarea ofertei spariilor necesare cu noi posibilitati de spatii, inclusiv cele aflate sub administrarea Serviciului: Sala Polivalenta, Bastionul Criotorilor, Cinematografele, Turnul Pompierilor, Casa David Prodan, destinate activitatilor specifice ariei culturale, artistice, sportive si de divertisment pentru locuitorii municipiului Cluj-Napoca i pentru turisti, in seopul cresterii numarului de evenimente de acest gen si a veniturilor directe si indirecte — promovarea si sprijinirea evenimentelor publice care se desfasoara in municipiului Cluj- Napoca; ~ planificarea si valorificarea numeroasclor evenimente si parteneriate de care bene ficiaza ‘municipiul Cluj-Napoca precum si implementarea unor noi colaborari la nivel national si international ale muni prin atragerea de noi proiecte in vederea imbundtatirii imaginii municipiului, indeplinirii obiectivelor strategice ale acestuia si exploatarea corect a spatiilor de cultura destinate activitatilor specifice si a cladirilor aflate in administrarea sa. Activitatea din cadrul Compartimentul se desfasoara in temeiul legislatiei in vigoare, respectiv a Constitutiei Roméniei, a Legilor nr, 60/1991 republicata, nr. 31/2004, nr. 215/2001, nr.75/1994, ordonantei nr, 80/2001, a actelor, dispozitiilor primarului i hotardrilor de Consiliu local a caror ducere la indeplinire revine acestui compartiment. Compartimentul se implica in organizarea tuturor manifestarilor desfaigurate sub egida Primariei municipiului Cluj-Napoca si a Consiliului local: Ziua Nafionala a Roméniei, Ziua Poetului National, Mihai Eminescu, Ziua Unirii Prineipatelor Romane, Ziua Independentei si Ziua Victoriei, Ziua Europei, Ziua Femeii, Ziua Revolujiei Romane de la 1848, Ziua Unirii Basarabiei cu Romania, Ziua Eroilor, Ziua Copilului, Ziua Drapelului, Ziua Constitufiei, Ziua eliberarii Clujului, precum si cele dedicate Sfintelor Sarbatori de Pasti si de Criciun. Colaboreaza cu autoritajile administratiei publice si cu institutiile specializate pentru protejarea si punerea in valuare a bunurilor si spafiilor din patrimoniul cultural national si se aplic& in acest sens prevederile legale in domeniu; Editeaza sau sprijina, in conditile legii, publicafii de specialitate si de informare in domeniul culturii si artei; Sprijinirea mobilit&tii creatorilor si artistilor, precum si specialistilor din domeniul culturii; ~ Sustinerea participarii comunitaqilor la dezvoltarea societiii cunoasterii, prin asumarea de tre institutiile publice de cultura a functiilor de centre de acces universal de informatie; — Stimularea dezvoltarii sectorului industriilor culturale; — Promovarea de programe si proiecte in domeniul educafiei aduljilor; — Sprijiirea cultelor religioase recunoscute de lege; — Promovarea valorilor partimoniului cultural material (mobil si imobil) si imaterial; — Verificarea asigurarii conditiilor prevazzute de legislatia in vigoare privitoare la starea de conservare, a conditiilor de securitate gi respectarea reglementai circulatia patrimoniului mobil; - Sprijind, in conditiile legii, activitatea organizajiilor neguvernamentale si a altor persoane juridice de drept privat cu activitate in domeniile sportului, culturii $i cultelor; Pe Kinga aceste activititi, indeplineste urmitoarele sarcini de bazii: — otganizarea de evenimente: concerte, spectacole, festivaluri, expozitii, competifii sportive, conferin{e, ceremonii academice, seminarii, workshopuri cu audienta nationalai si internationala, adresate intregii comunitafi; — relajia cu mass-media: transmiterea comunicatelor de presi, organizarea conferinjelor de presi, monitorizarea acoperirii media; ~ publicafii: materiale de prezentare si promovare (afige, brosuri, prezentairi multimedia);~ promovarea proiectelor Serviciului, a municipiului Cluj-Napoca si a unor festivaluri de talie internationala cat si a altor evenimente, proiecte si propuneri; — actualizarea i exploatarea bazei de date formate in cadrul compartimentului — asigurarea cadrului optim pentru lansari de carte, expozitii si pentru realizarea simpozioanelor care se desfagoara in cladirile care se afld in administrarea Serviciului; ~ achizitionarea de albume, mape, reviste de prezentare, plachete, cArti, casete, cocarde si materiale publicitare; = otganizarea de simpozioane stiintifice si ample manifestiri culturale; - compartimentul ajuta la menfinerea unei imagini pozitive a munici strategii eficiente de comunicare; — asigura satisfacerea nevoii de informare a cetajenilor cu privire Ia evenimentele ce vor avea iului Cluj-Napoca prin inirea contactelor intre organizatorii diverselor evenimente unde Servieiul sau municipiul Cluj-Napoca este partener; — mentinerea contactelor cu alte institufii relevante pentru politica si viziunea Servieiului, alte institufii educafionale, companii de media, asociafii si organizafii non-profit, compani private; = tactici pentru mediatizarea evenimentului: subiect in newsletter, stire, fluturasi, comunicat de presa ART.13. SERVICIUL ADMINISTRARE SALA POLIVALENTA Sala Polivalenta este o sala special construita pentru a gazdui diverse evenimente sportive, artistice, culturale si de divertisment. Sala este construitd la standarde internafionale, cu respectarea normelor in domeniu care permite omologarea acesteia la standarde nationale si internationale si care asigura organizarea unei mari varietii de competitii sportive si activitiji. Sala polivalenta are un teren de joc ce poate fi extins prin gradene retractabile pentru a permite practicarea mai multor sporturi: baschet, volei, handbal, dar si gimnastica, box, judo, karate, scrim’. Serviciul administrare Sala Polivalenté are urmatoarele atributii principale: = organizeazi, conduce si gestioneaz& activititile Sali Polivalente, conform reglementitilor in vigoare; — intrefine si exploateaza Sala Polivalenta potrivit scopului in care a fost edificata in colaborare cu celelalte compartimente din cadrul Serviciuluis organizeazi competitii sportive si pune la dispozitic sala cluburilor, asociatiilor sportive, sau persoanelor juridice, concomitent cu asigurarea serviciilor complementare de deservire si comer| producitoare de venituri, organizarea de spectacole, inchirierea bazelor sportive pentru organizarea de evenimente, competifii sportive; = asigura paza si protectia spatiului si buna desfigurare a activitatilor sportive culturale si de vertisment; ~ identifica si solutioneaza problemele de utilitate, executarea la timp a lucrarilor de imtretinere si reparatii; — realizeaza, la un nivel corespunzator de calitate, atributiile de administrare a Salii Polivalente, in conditii de regularitate, eficacitate, economicitate si eficienta; ~ protejarea fondurilor publice impotriva pierderilor datorate erorii, risipei, abuzului sau fraudei, cu respectarea legii, a reglementarilor si deciziilor conducerii; — inregistreaza solicitarile de contractare a spatiilor ce aparjin Salii Polivalente pentru programele de activitate propuse, conform specificului fiecirei sili de sport si comunica solicitantului programul alocat; = verificd respectarea destinatiei spatiilor pentru activitati sportive si a celor inchiriatepentru alte activitati, in conformitate cu prevederile contractelor incheiate: — rspunde de igienizarea si monitorizarea spatiului aflat sub administrare; — asigurd, la solicitarea Directorului, informarea despre modul de desftiurare a activitatii de intretinere si de exploatare a Salii Polivalente, face propuneri pentru imbunatajirea, diversificarea si dezvoltarea acestora; = stabileste, asigura spafiul alocat si urmareste activitatea, in funcfie de - conditiile contractelor incheiate cu utilizatorii; = solicitarile ocazionale pentru activititi sportive, spectacole sau alte activitatis - solicitarile pentru activitatile de agrement; ~ posibilitjile real iu si program orar, pentru fiecare teren sau sala in parte, pentru funcjionarea in condifii optime a Salii Polivalente, conform programului orar zilnic sau sptimdnal, stabilit pentru fiecare beneficiar in parte; = raspunde de integritatea si securitatea bunurilor materiale de folosinfa indelungats aflate in subordinea administratiei Salii Poivalente si participa la inventarierea Patrimoniului CAPITOLUL IV PATRIMONIUL Art. 14, (1) Patrimoniul Serviciului este format din drepturi si obligatii asupra unor bunuri aflate in proprietate publica sau privatd a statului si/sau a unitafii administrativ-teritoriale, dupa caz, pe care le administreaza in conditile legii, precum si asupra unor bunuri aflate in proprietatea privata a institutici. (2) Patrimoniul Serviciului poate fi imbog@tit si completat prin achizitii, donafii, precum si prin preluarea in regim de comodat sau prin transfer, cu acordul partilor, de bunuri din partea unor institufii publice ale administrafiei publice centrale si locale, a unor persoane juridice de drept public si/sau privat, a unor persoane fizice din ard sau din strdindtate. (3) Bunurile mobile si imobile aflate in administrarea Serviciului se gestioneaz& potrivit dispozitiilor legale in vigoare, conducerea institutiei fiind obligat& s4 aplice masurile de protectie prevazute de lege in vederea protejarii acestora, CAPITOLUL V PERSONALUL $I CONDUCEREA Art. 15. 15.1. Personalul Serviciului se structureaz in personal de conducere si personal de execute. 15.2. Ocuparea posturilor, eliberarea din funetie, precum si incetarea raporturilor de munca ale personalului Serviciului se realizeaz conform legislatiei in vigoare. Art. 16. 16.1, Structura organizatorica si numarul de posturi sunt aprobate de catre Consiliul Local Cluj- Napoca, potrivit prevederilor legale in vigoare. 16.2, Atributiile personalului incadrat sunt cele prevazute in fisele postului. Art.17. 17.1. Serviciul este condus de un director, numit prin concurs, conform legii. 17.2. Directorul are urmatoarele atribufii principale: — organizeazt, conduce si gestioneaza activititile directiei, conform reglementatilor in vigoare; — asigura aducerea la indeplinire prin compartimentele subordonate a hotararilor de Consiliu local, emise in vederea realizarii obiectivului de activitate a Serviciului, — concepe si conduce strategii si politici de conducere si dezvoltare a Serviciuluis — directorul Serviciului are calitatea de ordonator de credite; — semneaza contractele individuale de munca;= reprezinta interesele Serviciului in justitie; = aproba planul anual al achizitiilor publice, conform atribufiilor legale ce-i revin, cu avizul compartimentelor din aparatul de specialitate al Serviciului; —_acorda audiente persoanelor interesate; — asigura inventarierea generala anuala a patrimoniului Serviciului: = intoemeste proiectul bugetului de venituri si cheltuieli propriu corelat cu proiectul bugetului de venituri si cheltuicli al municipiului in vederea supunerii lui spre aprobarea Consiliului local de catre Primar; — coordoneaza defalcarea programului de activitafi si bugetul aferent pe trimestre pentru fiecare activitate in parte si stabileste masurile necesare indeplinirii acestora, transmiyandu- Je ca. sarcini conducatorilor de compartimente functionale sau directorilor din subordine; = stabileste sarcinile necesare asigurarii integritatii bunurilor materiale administrate, inclusiv in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor, controleaza modul in care acestea sunt indeplinite si ia masurile ce se impun pottivit legii, impotriva personalului subordonat aflat in culpa; = intocmeste si prezinté Consiliului Local spre aprobare, propuneri fundamentate pr nivelul chiriilor, a tarifelor si taxelor pentru serviciile si imobilele aflate in administrarea Serviciului; = exercita si alte sarcini stabilite prin legi, alte acte normative, hotardri_ ale Consiliului Local; ~ informeazA semestrial Consiliul local al municipiului Cluj-Napoca asupra realizarii obiectivelor stabilite si propune masurile necesare pentru desfisurarca activitafii in condi optime si asigurarea calitafii proiectelor. 173. in exercitarea atributiilor sale, directorul emite decizii, 17.4. in absenta directorului, Serviciul este condus de o persoand din cadrul institufiei, desemnata de director prin decizie scrisa. Art. 18, Atributii, sarcini, responsabilititi ale compartimentului Resurse umane ~ intocmeste organigrama si statul de functii care vor fi inaintate Consiliului Local spre aprobare, ori de céte ori apar modificari; - incadreaza personalul conform prevederilor legale; — intocmeste dosarul personal al fiecdrui salariat si il actualizeazd permanent; = intocmeste contracte individuale de munca; ~ urmareste respectarea nivelelor legale ale salariilor de baz’, indemnizajiilor, a sporurilor si adaosurilor acordate angajatilor; — prezinta lunar Serviciului financiar - contabilitate toate modificarile intervenite in cursul lunii (angajari, desfaceri de contracte de muncd, indexari, modificdti sporuri de vechime, ete); ~ asigura intocmirea figelor de post prin colaborarea cu toate compartimentele; = intocmeste documentele legale pentru incetarea activitatii salariatilor, documente ce vor fi semnate de directorul Serviciului ~_ unmiireste evidenta personalului incadrat pe durata determinatai; ~ intocmeste proiecte de decizii privind incheierea, modificarea, incetarea contractelor individuale de muncd, trecerea, delegarea, detasarea salariatilor, constituirea de diverse comisii etc. care sunt inaintate directorului Serviciului; ~ redacteaza proiectul Regulamentului de organizare si functionare care este supus aprobarii Consiliului Local; ne evidenta concediilor de odihn’, a concediilor medicale, fara plat’, concedii de formare profesional,— acorda consultant persoanelor cu functii de conducere in completarea fiselor de evaluare a performantelor profesionale individuale ale salariatilor din cadrul serviciului; ~ intocmeste raportarile statistice specifice activitatii compartimentului; — intocmeste documentele necesare_pensionarii personalului unitatii, conform prevederilor legale; — participa prin personalul din cadrul directiei in diverse comisii de specialitate; — organizeaza selectii si concursuri pentru ocuparea posturilor vacante (anunfuri, bibliografii, propuneri pentru constituirea comisiilor de concurs, procese ~ verbale); echipamentul de protectie necesar salariatilor din cadrul Sali Polivalente: = intocmeste proiectul Regulamentului intern si il supune spre aprobare directorului Serviciului; = efectueaza instructajul introduetiv ~ general, acorda gi verifica permanent modul de efectuare a instructajului la locul de munca si a celui periodic la toate compartimentele din unitate; — asigurd intoomirea de instructiuni proprii de securitate si sandtate a muncii gi a tematicii pentru efectuarea instructajului introductiv ~general, la locul de munca gi periodic pentru toate meseriile; — asigurd, impreund cu conducerea unitatii, evaluarea factorilor de risc gi intocmirea pe baza acestuia a planului de prevenire gi protectie; —verificai modul cum se desfasoara activitatea si se respect normele de securitate si sdnatate a muncii la toate locurile de mune’; — elaboreazi programul de instruire ~ testare la nivelul unitaii; — aduce la indeplinire masurile dispuse de inspectorii de munca in urma controalelor efectuate de Inspectoratul Teritorial de Munca Cluj-Napoca, — respect legislatia in vigoare privind comunicarea si cercetarea evenimentelor, inregistrarea si evidenta accidentelor de munca gi a incidentelor periculoase, semnalarea, cercetarea, declararea gi raportarea bolilor profesionale: — asigura autorizarea unitafii din punct de vedere al securitatii si sinataii in munc&; — asigura respectarea tuturor prevederilor legale pe linie de securitate yi sindtate in munca, impreuna cu conducerea unitafii $i toate compartimentele din cadrul unitatii; — exercita si alte sarcini stabilite de conducerea Serviciului, pentru domeniul sau de activitate, Art. 19. Atributii, sareini, responsabi deservire generala : 19.1. Principalele atributii si responsabilitayi ale compartimentului de administrare a bazei materiale sunt intrefinerea si dezvoltarea bunurilor din administrarea Serviciului gi asigurarea accesului utilizatorilor persoanelor fizice si juridice la serviciile prestate. 19.2. Lucririle de intrefinere se executa periodic in scopul mentinerii in stare normala de functionare a ansamblului de constructii, instalatii si dotari aferente imobilelor. 193. Pentru realizarea atribujiilor, compartimentul administrativ-deservire general exercita urmatoarele activitati: ale compartimentului administrativ- — asigura aprovizionarea serviciului cu bunurile necesare desftigurdrii activitatii; — asigura contractarea de servicii si lucrari, in conditiile legii; — organizeaza receptia i gestionarea in magazii a bunurilor aprovizionate, precum si eliberarea acestora pentru consum pe bazé de bonuri intocmite si semnate de persoanele imputernicite In acest scop; — asiguri evidenja operativa a migeari stocurilor, preda zilnic la contabilitatedocumentele de receptie si de consum, participa la inventarierea anuala a stocurilor; umareste valorificarea degeurilor ca urmare a efectuarii casarilor; raspunde de respectarea normelor de securitate si santate in munca, de prevenire a situatiilor de urgent, de aparare impotriva incendiilor si de protectie civila; asigura si urmireste respectarea clauzelor din contractele incheiate cu benefici serviciilor; Intocmeste, pastreazai si actualizeazd, periodic, situafia activelor fixe a imobilelor aflate in administrafia Serviciului, cu toate bunurile din inventar, asigura, pe baza unui proiect de propuneri intocmit anual, materialele consumabile si pentru igienizare, necesare desfasurarii in bune conditii a activitijilor in. spatiile de desfagurarea a activitajilor, verifica si centralizeaz, anual, solicitérile pentru dotirile cu instalafii si aparatura necesare imobilelor, lista Iucrarilor si a materialelor necesare pentru intrefinere si reparajii curente sau capitale; raspunde de integritatea si securitatea bunurilor materiale gi de folosinya indelungata aflate subordinea sectorului pe care il coordoneaza si participa la inventarierea patrimoniului; asigura urmarirea derularii contractelor de prestiri servieii si pentru asigurarea utilitatilor imobilelor aflate in administratie (energie electrica, apa-canal, gaz, telefon, paz etc.), face propuneri pentru modificarea, reinnoirea sau prelungirea acestora; participa la intervengii in caz de forté majord, calamitati; — exercit& gi alte sarcini stabilite de conducerea Serviciului, pentru domeniul sau de activitate Art, 20, Compartimentul Financiar-Contabilitate Atribufii, sarcini, responsabilitaji ale Compartimentului Financiar-Contabilitate: organizeaza si conduce evidenja contabild in conformitate cu prevederile legale in vigoare; organizeaza evidenta analiticd si sinteticd a tuturor conturilor, verificarea lunara a soldurilor analitice cu cele sintetice din balanta de verificare; — exercit controlul financiar preventiv in conformitate cu normele legale. Este in drept si respingi la viz actele a cdror obiect si forma nu sunt in concordant cu prevederile le asigura participarea personalului contabil la efectuarea inventarierii anuale a patrimoniului, precum si valorificarea rezultatelor inventarierii si inregistrarea eventualelor plusuri gi minusuri in evidenta contabila; intocmeste lunar executia bugetard pe total unitate si pe fiecare sector de activitate in parte, urmireste incadrarea stricti a tuturor elementelor de cheltuieli in prevederile bugetare; inregistreaza intrarile de mijloace fixe, calculul amortizarii lunare, transferuri de mijloace fixe; verifica documentele de incasari — plati privind incasarile si platile in numerar; instituie si conduce registrele obligatorii de contabilitate; exercita si alte sarcini stabilite de conducerea unitiii in legatur’ cu domeniul de activitate; prezinta situate gi documentele la controlul Curfii de Conturis raspunde de aplicarea prevederilor legale in vigoare; asigura intocmirea statelor de plata a salariilor si alte drepturi legale cuvenite salariafilor, — intocmeste lunar declaratiile cdtre CASS, CAS, Somaj, eat si declarafile fiscale potrivit legislatiei in vigoare, avand la baz statele lunare de plata si asigura distribuirea lor la organele in drept; intocmeste anual figele fiscale pentru tofi salariafii unitagii si asigurd transmiterea lor la unitatea fiscala, = intocmeste lunar si anual ‘uatii statistice pe care le transmite organelor a— raspunde de aplicarea prevederilor legale in vigoare, Art. 21, Atributiile compartimentului Juridie din cadrul Serviciului — urméreste si asigura respectarea legislatici in vigoare; = intocmeste actiuni, intimpinari, réspunsuri, motive de apel si recurs, precizati, concluzii, in dosarele aflate pe rolul instangelor de judecat; — asigura asistenta juridica tuturor compartimentelor din cadrul Servieiului; — informeaz& permanent directorul Serviciului, sefii celorlalte compartimente functionale, cu privire la aparitia unor acte de interes in realizarea obiectului de activitate; ~ asigura, prin consilier juridic, reprezentarea Serviciului in fafa instanfelor judecatoresti de orice grad; = exercitd caile de atac in fata instanfelor judecatoresti; — asigura punerea in executarea hotararilor judecatoresti investite cu titlu executoriu; — intocmeste acfiuni, intémpingri, raspunsuri, precizari in dosarele existente pe rol la instanfele judecdtoresti, verificd proiecte de contracte; — verificd legalitatea contractelor intocmite si semneazii in acest sens; — redacteaz raspunsuri pe linie de contencios administrativ si corespondenga pe probleme juridice cu partenerii de activitate; — ‘exercitd gi alte atributii stabilite de catre directorul serviciului in domeniul sau de activitate; — intocmeste proiectul contractului individual de munca; — intocmeste documentafia legala pentru incetarea activitaii salariatilor din diverse motive, documente ce vor fi semnate ulterior de catre directorul Serviciului public; — raspunde de modul de respectare a legislatiei arhivistice; — organizeaz athiva si rdspunde de evidenta actelor arhivate conform legislatiei in vigoare; — asigura selectionarea, pastrarea si casarea documentelor inregistrate gi refinute in arhiva; — primeste, inregistreaza, se ingrijeste de rezolvarea petitiilor si de expedierea raspunsurilor catre petijionari in termenele legale, precum si de clasarea petitiilor anonime sau cele in care nu sunt trecute datele de identificare a petitionarului; — inainteaza petifiile inregistrate cdtre compartimentele de specialitate, in functie de obiectul acestora, cu precizarea termenului de trimitere a raspunsului; = asigura accesul la informatiile de interes public in sensul reglementarilor legale privind liberul acces la informatiile de interes public; — intocmeste contractele de inchiriere sau avizele de functionare ocazionale pentru desfaigurarea unor activititi sportive, culturale sau de alt natura, cu solicitantii acestora; = intocmeste contractele de inchiriere a spafiilor destinate comerfului, reclamei si publicitaqi, in conformitate cu tarifele si condifiile stabilite prin H.C.L. Art. 22, (1) Activitatea directorului este sprijinita de consiliul de administrafie, organ colectiv de conducere cu earacter deliberativ, (2) Componenta consiliului de administratie este urmatoarea: - presedinte — directorul Serviciului; - membrii ~ componenfa si numarul se vor stabil ulterior. - secretar ~ prin rotafie, unul din membrii consiliului de administratie, numit de presedinte Art, 23, Consiliul de administrafie igi desfisoard activitatea dupa cum urmeaza:- se intruneste la sediul Serviciului, trimestrial sau de céte o presedintelui sau a unei treimi din numarul membrilor sai; - este legal intrunit in prezenja a dow’ treimi din numarul total al mem majoritatea simpla din numarul total al membrilor prezent - consiliul de administratie este prezidat de presedinte; - dezbaterile consiliului de administratie au loc potrivit ordinii de zi, comunicata membrilor sai cu cel putin 3 zile inainte, prin grija secretarului; - dezbaterile se consemneazi prin procesul-verbal de sedin{a, inserat in registrul de sedinfe, semnat de catre toti cei prezenti la sedinta: = procesul-verbal de sedinta se semneazA de cdtre tofi participant la Iucrarile consiliului Art. 24, (1) Consiliul de administratie are urmatoarele atribufii principale: - analizeazA si aproba programele de activitate gi repertoriile institufici, hotirand direcfiile de dezvoltare a Ser 7 - aproba colaboririle Serviciului cu alte institujii din gard si strainatate; - aproba proiectul bugetului de venituri si cheltuieli al institutiei, in vederea avizarii acestuia de catre ordonatorul prineipal de eredite, iar dupa avizarea lui, defalcarea pe activitati specifice; - supune, anual, aprobarii autoritaqii tutelare, statul de functi al institugiei, innd seama de scopul, obiectivele si atributiile principale ale acesteia; - aprobi Regulamentul de ordine interioara al institut - analizeazai gi aproba masuri pentru perfectionarea, incadrarea si promovarea salariatilor, potrivit legis ~ hotardste organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante si aprobai tematica de concurs; - urmareste buna gospoditire si folosire a mijloacelor materiale si financiare ale instituyiei, ludnd misurile necesare pentru asigurarea integritafii patrimoniului din administrafie si, dupa caz, pentru recuperarea pagubelor pricinuite; = stabileste modul in care se utilizeaza bugetul si sunt orientate sumele realizate din venituri extrabugetare, in conformitate cu prevederile legale in vigoare; - analizeaza si propune modificari ale Regulamentului de organizare si functionare al institutiei si modificdri ale structurii organizatorice (organigrama, stat de functi (2) in exercitarea atributiilor sale, consiliul de administratie adopta hotarari sste nevoie, la convocarea si gi ia hotarari cu Art, 25, Programul de lucru in cadrul Serviciului va fi stabilit de Consiliul de administratie al Serviciului pentru fiecare compartiment in parte. Art, 26, Cererile sau reclamafiile individuale ale salariatiilor se primese doar in forma scrisd si sunt obligatoriu inregistrate in registrul de intrari-iesiri al institutiei. Termenul de raspuns este cel precizat in lege, Art. 27, Personalul are obligatia si-si realizeze sarcinile in conformitate cu figa postului, si respecte disciplina si normele de comportament si si se suplineascd in serviciu, potrivit competenfelor proprii pentru indeplinirea in bune condifii a atributiilor profesionale. Art, 28. in relatiile cu publicul si in cadrul unor manifestari culturale, personalul Serviciului are obligatia de a respecta normele unei conduite decente, amabile si eficiente. Art. 29. in cadrul Serviciului, relajiile de munca vor viza mentinerea unui climat de activitate disciplinat, riguros si colegial, conform legislatiei in vigoare. CAPITOLUL VI BUGETUL DE VENITURI $I CHELTUIELI Art. 30, Cheltuielile curente si de capital ale Serviciului se finanteaza din venituri prop) subventii acordate de la bugetul local, prin autoritatea tutelara. Art, 31. Veniturile extrabugetare se realizeaza din activitati realizate direct de Serviciu, si anume,din: ~ incasiri din taxe de scolarizare ce se percep pentru frecventarea cursurilor organizate prin intermediul Serviciului; ~ incaséiri din spectacole, proieetii filme, expozitii, competitii sportive, alte manifestari culturale; hirieri de spatii si bunuri imobile si mobile; - valorificarea unor lucrari realizate in cadrul taberelor de creajie, cercurilor aplicative, altor activitafi culturale si de educatie permanenta si alte activitati specifice: - editarea si difuzarea unor publicatii proprii sau de alti producfie, pe orice fel de suport, din domeniul: educatici permanente, culturii, turismului 5.a., cu respectarea prevederilor legale in vigoare, potrivit obi al Serviciului; + prestarea unor sei culturale sau de educatie permanenta, in conformitate cu obiectivele si atributile institutiei, potrivit legii; - derularea unor proiecte si programe culturale, sportive si de agrement in parteneriat sau in colaborare cu alte instituii din jard si din strainatate; - prestarea altor servicii ori activitai, in conformitate cu obiectivele si atributiile institutiei si cu respectarea dispozitiilor legale in vigoare. CAPITOLUL VII DISPOZITH FINALE Art. 32, (1) SERVICIUL dispune de stampila si sigiliu propriu. (2) SERVICIUL are arhiva proprie in care se pastreaz, conform prevederilor legale: - actul normativ de infiinare; = documentele financiar-contabile, planul si programul de activitate, dari de seama $i situafii statistice; corespondenta; ~ alte documente, pottivit legii Art. 33. (1) Prezentul regulament se completeaza, de drept, cu actele normative in vigoare. (2) in temeiul prezentului regulament si cu respectarea dispozitiilor legale in vigoare, directorul claboreazé Regulamentul de ordine interioara al institutiei (3)Orice modificare a prezentului regulament va fi propus& de cdtre Directorul SERVICIULUI PUBLIC PENTRU ADMINISTRARE OBIECTIVE CULTURALE $I SPORTIVE, in scopul aprobarii de cAtre autoritatea tutelara, Consiliul local Cluj-Napoca. Director Florin Morosanu Aei Bi x sili | at aaa z ah ap x an lot) 30 epamoHL HT peony Ts wr <1 T iat wynnsaann 1} cwyinisata | ef SSeS —aWi0 ee Yoouwewr aT a ae] — aaa ET errs anise Inno vais “navn YOOAYN-f179 IN TAIAIOINAW HINELVLIDRomania Anexa S la Hotirdrea nr. 2012 Judeful Cl} Municipiul Cluj-Napoca Primaria STAT DE FUNCTIL Aparatul de specialitate al Primarului municipiului Cluj-Napoca AVIZ_ANFP_NR. 1627066727 01.2012 ‘od | Compartimentul de munca | Nivel [_Functionari public Personal contractual [Total posturi_| Denumirea funeti studi FFotal] FTotalf_—din care: | (clasd, grad, treapti) fondue Texecutie} conduc. Jexecutie od Pst z FE! ES SE a Referent | M inspector de epecialitate 1A Ss (Consiier 1S [inspector UP inspector WA inspector UP [inspector de spectalitate I RReferent 1A ef serviciu Consilier US ronsilier VA inspector WA [Referent 1S [Referent IVAser birou [inspector 7A inspector de speciale Tl 301 _ Servi Serserviciu Tonsilier 1S inspector US inspector 1 [Arhivar inspector de speciaitate Tr RReferent 1A. ior manual (Muncie calicaDl Bef serviciu {Consilerjuridie US (Consitierjuridie UP (Consilierjuridie VA (Consilierjuridie 1D [inspector VA. PRererene WS [Consifier 1S Inspector US inspector VP [Referent de spectalnate 1A [Referent US (Consitierjuridie UP [Referent 1A inspector de spectaltate or de specialilate 1A [Consilier US [inspector UP. i ef servieru linspector de specraltate TA [inspector de specialitate IT fReferent US fReferent it inspector 1S Sefserviciu [Consilier US [inspector UP inspector US inspector VA FReterent 11 FReferent VS [inspector de spectaltate 1 fReferent 1(Constr iP [inspector US inspector UP [inspector WA [Referent IVA inspector de spectalitateT lnspector de specialitate I [Director exccutiv pet serviciu Consilier US inspector 1 inspector UP [Referent 1 [Referent IVP. [Referent IIA inspector de specialtateT inspector de specalitate 1 ef serviela Tonsilier 1S [inspector US linspector UP [Referent Serserviciu Consilier US linspeotor US inspector UP [inspector VA [Reterent 111" [Referent 11US. ser birow inspector VS finspeotor UP [inspector VA [inspector de speciaitate[ [Arhivar [Director excoutiv [Director [Director adjunct Ser serviciu (Consilier US inspector UP finspector VA inspector de specialitate TA inspector de specalitateT Bef brow Inspector de specialitate IA RReferent | (Referent If Inspector de speciaitae TL Sefserviciu s Consilier manager provect 1S s[Consifier manager provect TA [Consifier manager proicct I ef bow [Consiier 7S inspector VS Inspector VP Ser servicte [inspector de specialitate TA inspector de specialitateT inspector de specialitate [Rererent 1a [Referent Il RReferentL Jarnitect ser [Director exccutiv pet serviciu Vola} fe consiier US [inspector US inspector UP [Referent de specialnate US finspestor de specialitate Ir lReferent it Set serviciu 2] coo on “| 7] onslier US inspector US [inspector UP [inspector de spectalitate [Referent de specialitate WS 38D [Referent IVS. ‘Conpartiment Strategit arb TConsitier 1S [Inspector VA RRererent IVS [Director executiv ef serviciu Tonsilier US [inspector de specialitate T ef servicw ‘onsilier VS [inspector US [inspector UP [Referent 17S [sci ncn Muncie ealifes ogre ln unc pci ger servi IConsifier US [inspector US inspector UPeferent TS ferent 1A, Referent de spectalnate 17S aspector de specialitae I : f Sef serviciu ronslier US inspector US Inspector UP inspector VA Referent de spectalnate I efserviciu fonslier US inspector US inspector VP oferent IS IReferent de specialitate IVS get serviciu (Consilier US Inspector US inspector de spectalitate TA [inspector VA inspector de spectaltate T [Rererent_I1 [Reverent ITA Referent de spectaltate WS [referent 10S ef birou [inspector VA [Referent US. (Consifierjuridre TA [inspector de specialitate Set servic [Administrator [cts mevanc(vineiarealeaDE Liang xem a) [inspector de specialitate [Director executiv Ser serviciu (Consilier US [inspector US [inspector UP [Referent de speciale 1S [Referent 17S. [inspector de spestaltate Ser serviciu [Consiier US inspector VS [inspector UP. [Referent USFRersento Consilier VS Inspector US inspector UP inspector VA Referent de spectaltate WS inspector de specialitate 1 Inspector de specialitateT ferent IS, eat [Inspector de specialitateT inspector de specialitateT PDirector executiv Ser serviciu fispecior UP [Referent 1A. [ci nee ep eo en wt cee ae de ph GeroneMsine e faster ea coma pe ancora [cig rece ncrai [Operator nerox(Muncitorealifcadl [inp enemas een ofer I Telefonisi(Muncitor caliicati IMagaziner Ber serviciu Consilier 1S [Referent de specialnate VS inspector US [inspector UP [Referent VS fee Tser brow [Referent IA inspector de speciaitate TA [lecromecani(Minctorcalieah [agnor cain urstorsoeaiiew [Pirector executly (Polifist local) Dincic adjunct Pls ea Set serviciu (Polis local) [Politist tocal_(Consifier VS) [Politist focal (Inspector VS) [Politist focal Inspector UP) [Politist local (Inspector VA) sina Reet de pie US) [Polifist local (Referent IVS) [Politisttocal (Referent IV) [Rererent iT inspector de specialitate Sc pk din Ga [Set serviciu (Politist local[Potjst local (Consilier VS) Politst local (Inspector US) Poltist local (Inspector UP) Politist local (inspector VAY Politst local (Referent US) Sef serviciu (Polis local) [Poltisttocal(Consitier US) Poritstiocal (inspector UP) Politist local (inspector VA) Politst local (Referent IVP) inspector de specialitate I ferent TT [get serviciu (Politist local) Potitist local Consilier US) [Poltisttocal inspector UP) [Poltist local (Inspector VS) [Poltst local (Referent HS) [Pottist focal (Referent 17) Politist local (Referent HVA) inspector de specialitate Tr [Potist focal (Consiier US) [Politist local Inspector VA) [Pottist local (Referent 17S) [Poltist local (Referent 17) [Poltist local (Referent IIVA) [inspector de specialitate I cI [ger birou (Politist local) [Poltist local (Consitier US) [Politist local (inspector UP) [Poltisttocal inspector WA) [Politi iocal Referent 17S) [Poltistiocal Referent II) [Poltisttocal (Referent IVA) [Referent Il [Pottist local (Referent IS) IReferent il Sef birou (Poitist local) [Politisttocal (Consitier 7) [Poltisttocal inspector VS) [Politist local (inspector UP) [Politisttocal inspector VA) [Politist local Referent 7S) PPolijistiocal (Referent IVP) [Poltist local (Referent IVA) [Referent fReferent 7 [Poltist focal (Reterent 7S) [Pottist focal (Reterent I1/P)[Referent tT Ser birou Polis local) [Pottsttocal(Inspeetor TS) PPoltist focal (Referent IVS) PPoljst local Referent UP) 5 [Sef birou (Politist local) PPolitstJocal Unspector VAY Politst local (Referent L/P) Poltist Focal Referent TVA) FReferent I Set serviciu (Poliist local) Potts focal Gnspecior VA) alist local (Inspector VP) oltist local (Referent 11VS) olitist local (Referent IVP) Plitst local (Referent IVA) [inspector de specialitate [Referent I Set serviciu (Politist local) ai [Poltist local (Consiier US) [Poltist local (Inspector VS) Politst local (inspector UP) PPolitst local inspector VAD PPolitist local (Referent IVS) [Poltist local Referent UP) Politist local (Referent IVA) [Consilierjuridic VA yet servicis IReferent I [Portar’Muncitor necalifcat) [Paznic(Muncitor necalificat) ements Gud) [Director execut eo rector excoutiv adjunct Serservicie [Consilier US [inspector US inspector UP [inspector VA Referent US. RReferent 17>. ser servi eg [Consiier US inspector US inspector UP[inspector VA [Rererent ms Hz] | 0 [Referent 11UP- [inspector UP || co} on) of [Referent 1115 Set servietu [Consilier 1 Inspector 7S [inspector VP [inspector VA [Referent iS [inspector de specialtate Tr [Referent 11> 2 | 2 co] | |) on] of IReferent 11/A_ Sefservictu ronsilier US inspector 1S inspector de spectalitate TA [inspector de specialitate I [Referent IA [Referent i | oz] 2] co] on con ol iR_TOTAL FUNCT PUBLICE oy IR TOTAL FUNCT PUBLICE DE CONDUCERE. 65) IR TOTAL FUNCT PUBLICE DE EXECUTIE 364 iR. TOTAL FUNCT CONTRACTUALE. 264 IR. TOTAL FUNCT CONTRACTUALE DE CONDUCERE. 7| IR. TOTAL FUNCT CONTRACTUALE DE EXECUTE 231] [DEMINITART ALESI 5] IR TOTAL FUNCT IN INSTITUTE 394 Avizat arul municipiului Cly Radu Moisi Sef Serviciu Resurse Umane, (Napoca, Iosif Madr GONRIOTd YWNONE “YOLOTUIG nupeyn 31801 ‘queumn asinsay NISTAIES JS nuquad ye90] sazayur ap ayignd ynro1asag samwuooruy YINVUDINVDYO nuao vuoz 1S LNBUPArR queroats eased ansturuupe wourryredwo, eyraptaa nodig, anenstupmpe tuaiseo ‘ouwum asinsoa ‘asez1se[es otpiing qwourpuedwio> oruya} juounpredwio) ‘a8ng ‘[Iquiuos-reIoueUy |NOIIG upared areqsturupy [nasa umsod z¢ :at{nooxo ap - tunjsod [p : [P10], ees | o}911q, rameo Up JenypeNUOD [BUOSIOg AIVLAONE PUNLSOd ar inynidyorunut ye ‘wooden- fn) yaNnaoaT Tw Tong exouyRomania ‘Anexa_laHotarérea nr. __/2012 Sudetul Cluj Municipiul Cluj-Napoca Consiliul local STAT DE FUNCTIL Serviciul public de interes local pentru administrarea parcdrilor, subordonat Consiliului local al municipiului Cluj-Napoca ‘Compartimentul de munca Denumirea functiei studi ___(clasi, grad, treapti) 11. Director - s ‘Serviciul administrare parca 2. Sef serviciu s zi rou evident parca riverat 5 '3. Sef birou s '4. Inspector de specialitate I s 5. Referent iA M (6. Referent | M 7, Referent I i M (Compartimentul administrare parkinguri si zona centrala 3. Inspector de specialtate II 9, Referent | 10. Referent I 11, Muneitor calificat | |12. Muncitor calificat IV 13. Ingrjtor cladiri z Biroul financiar-contabiitate, buget, salarizare, casieril 14. Sef birou 15. Inspector de specialitate I! 16. Referent | 117. Casier | ‘Compartimentul tehnic 18. Referent | 119. Referent I 20. Muncitor calificat 1 ‘Compartimentuljuridi 000550 o oz jzzo achiziti investti, administrativ '21. Consilierjuridic s 122. Inspector de specialitate II s 23. ingrijtor claaitt 6 Total: a Director, Sef Serviciu resurse umane, Serviciu) public de interes local pentru administrarea parcarilor, Iosif Madru : GeCONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI CLUJ-NAPOCA APROBAT: (CENTRUL BUGETAR DE ADMINISTRARE CRESE VICEPRIMAR CIF: 19342123 TEL: 0364116666 STR. MEHEDINTI NR.1S RID) 72.01 2078, REFERAT Prin prezenta va solicitam modificarea statului de funetii al Centrului Bugetar de Sdministrare Crese_prin redistribuirea posturilor in conformitate cu noile necesitati. Prezenta propunere de modificare a statului de funcfii are la baza distribuirea de noi spatii de cresa in unitatile de invatamant de pe strada Traian Vuia gi respectiv strada Arinilor, unitag how construite prin Serviciul Investitii al Primariei Mun. Cluj-Napoc: Deasemenea amenajsrea noilor bucatarii cu regim de catering impun redistribuirea posturilor de bucatar si referent cu atributii de administrator la aceste erese Propunem prin noul stat de functii si infiinjarea biroului de asistenta medicala care include medicii de eresa, psihopedagogu! si asistentul medical dietetician, personal care anterior figura pe diferite unitati de cregi, dar fiecare deserveste un numar mai mare de unitati, respectiv toate cregele, DIRECTOR Thapun pis aprp bene, M Taste Meu De berbhate ke. oe Leta LC fe OTA Mele : Leena, Seebe CONTABIL SEF Ee. Ganj Elena M2CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI CLUJ-NAPOCA CENTRUL BUGETAR DE ADMINISTRARE CRESE Su. Mehedingi nr. 15, Cluj-Napoca, cod 400672, tel.03641 16666 STAT DE FUNCTIL CENTRUL BUGETAR DE ADMINISTRARE CRESE ~ Serviciul public in subordinea Consiliului Local al Municipiului Cluj-Napoca Nz, | Denumirea funetiei | Nivelul | Clasa ‘Numérul de posturi a studiilor eee existent propus Centrul Bugetar — Conducere Personal contractual cu atribufii la nivel de Central Bugetar de Administrare Crese 1. Director Ss 1A 1 1 TOTAL 1 1 Serviciul Tehnic-Administrativ-Achizitii ersonal contractual cu atributii la nivel de Centrul Bugetar de Administrare Crese i. Sef serviciu 1A 1 1 ala Inspector de specialitate I 2 o 3. Referent 1A 4. Referent Muncitor calificat vfalole. “Sofer QQlO|zZ/=e olealofe ingrijitor spafii verzi B= TOTAL 3 Biroul Economic-Resurse Umane-Juridic crsonal contractual cu atribufii la nivel de Centrul Bugetar de Administrare Creye 1 | Contabil seF Ss 1A 1 1 2. Consilier juridic Ss 1 1 3. | Inspector de Ss 1A 1 1 specialitate +. | Inspector de Ss 1 1 3 specialitate 3._Referent M 1A 2 1 TOTAL 6 7,Biroul de Asistenti medical ‘crsonal contractual cu atribufii la nivel de Centrul Bugetar de Administrare Crese Sef birou = 0 Medie primar _ Medic specialist sihopedagog alalalala =[=lelol— 0 0 : 0 0 4. Asistent med. dietetician TOTAL 7 Crega nr, 3 — str. Pavlov ~onal contractual cu atributi la nivel de Centrul Bugetar de Administrare Cree 1. Asistent medical sef | PL = 0 1 2. | Asistent medical Ss - 0 1 __licengiat tent medical PL - _ Asistent medical pr. PL nfirmiera G E agrijitor G he[=luleto) he|=lulof= “TOTAL Crega nr. 6—str. Pasteur Personal contractual cu atribufii la nivel de Centrul Bugetar de Administrare Cree |. Asistent medical ef | PL = 0 1 2. Asistent medical PL : I I principal 5._| Asistent medical s 2 1 4._ Asistent medical PL 2 1 1 5. Infirmiera G z 7 7 ©. ingrijitor G - 4 2 7._| Muncitor calif. bueatar |G Z 1 0 __- TOTAL 16 B Crega nr. 9— Str. Mehedingi ersonal contractual cu alribufi la nivel de Centrul Bugetar de Administrare Crege \._| Medic specialist s 7 1 0 Asistent medical sef | PL z 0 I __ Sora medical prine. | PL : 1 0 4.__Asistent medical pr. | PL = 3 2 5. __Asistent medical PL = 2 6 6. | Infirmiera’ G - 13. 12 ’.__ingrijitor G = 6 3 Muncitor calif. bucatar |G = 5 3 ___ Referent M 1A 0 1 “TOTAL 31 28Cresa C.U.G — Str. Cojocnei ‘sonal contractual eu atribufi la nivel de Centrul Bugetar de Administrare rege cresa nt medical sef__| PL = [o 1 ‘Asistent medical pr. [PL = 2 1 al ‘5. Asistent medical PL. s 1 1 4. Infirmiera G : 8 8 5. Ingrijitor G - 2 2 “TOTAL 13, 13 | Crega Gheorgheni III — Str. Detunata versonal contractual cu atribufii la nivel de Centrul Bugetar de ‘Administrare Crese 1 PL : 0 1 2. | Asistent medical pr. PL. E 1 0 | 3, Asistent medical PL s 1 1 4. Infirmier’ PL 5 5 3 3. [ht G - 1 1 = 8 6 | “Cresa Grigorescu II - Str. Alexandru Viahufa_ Personal contractual cu atributii fa nivel de Centrul Bugetar de Administrare Crese sistent medical gef | PL - 1 ic 0 2. Asistent medical pr. | PL = 2 1 3. Asistent medical PL. = 1 1 | Infirmier’ G = 7 7 ingrijitoare G : 2 1 “TOTAL 12 u nae Cresa Manistur Ill — Str. Grigore Alexandrescu Personal contractual cu atribufii la nivel de Centrul Bugetar de Administrare Crese (| Asistent medical gef | PL = 0 1 2._| Asistent medical pr. PL. : 2. 0 | 3._| Asistent medical PL 2 1 Of 4 | G = 6 6 | 5._| ingrijitoare G 5 2 1 | TOTAL i 10 aac Crega Alverna — Str. Alverna nal contractual cu atribufii la nivel de Centrul Bugetar de Administrare Crese 1. | Asistent medical sef | PL. 2 0 1 2. Asistent medical pr. | PL. - 1 0 3. | Asistent medical PL : 1 1 4. Infirmier’ G : 3 3 5. | Ingrijitoare G e 1 I TOTAL 6 6Crea nr. 1- Str. Baita -rsonal contractual cu atribufii la nivel de Centrul Bugetar de Administrare Crese \. | Medic primar Ss : 1 0 Ss = 0 1 sistent medical pr. [PL - 2 1 4. Asistent medical pr. |S = 1 0 5.__Asistent medical Ss = 1 L “o.__ Asistent medical PL. - 8 6 7. Educator puericultor PL - z z 8. Infirmierd G - 21 21 “9. | ingijitoare G - 8 4 10. | Muncitor calif, bucatar_|G = 3 3 Referent M 1A 0 1 47 40 a Crega nr. 8— Str. Meziad _ Personal contractual cu atributii la nivel de Centrul Bugetar de Administrare Cree |. | Medic primar s 3 1 0 ._| Asistent medical sef |S : 0 1 _Asistent medical Ss : 0 1 “| Asistent medical pr. | PL - 3 4 ___Asistent medical PL : 6 3 7._| Educator puericultor__| PL = 2 2 8. Infirmierd G : 15 15 9.__| ingrijitor G - 7 4 10. | Muneitor calificat G 7 a 5 ii. | Referent M 1A 0 1 _TOTAL 38 36 Crega Studenfeased — Str. Republicii "Personal contractual cu atribufii la nivel de Centrul Bugetar de Administrare Crese |_| Asistent medical sef 7 2. | Asistent medical pr. s Ss Asistent medical pr. PL - Asistent medical Pl 5. [Infirmiera In G 6. Ingrijitor G - 7._ | Muncitor calificat G eloly[elelele|= =|—|elel-llale S S ‘TOTALCresa Patrocle- Str. Herculane _ sonal contractual cu atribufii la nivel de Centrul Bugetar de Administrare Crese 1 | | i. Asistent medical sef | PL = 0 1 | =. | Asistent medical pr.__|S = 2 1 | \_| Psihopedagog s 7 1 0 | 4. | Asistent medical Ss = 1 1 | 5. | Asistent medical Ss - 1 0 ___| dietetician é ent medical PL : 4 3 7, | Educator puericultor [PL E 1 L _8._| Infirmiera G Si 12 12 9. [ingrijitor G 5 6 4 10. | Muncitor ealificat G ES 4 4 M_ 1A 0 1 32 28 = Crega — Str. Arinilor Personal contractual cu atribufii la nivel de Centrul Bugetar de Administrare Crese \._ | Asistent medical ef _| PL - 0 1 Asistent medical PL = 0 2 Infirmiera G - 0 7 imgrijitor G : 0 L OTAL 0 i : Cresa — Str. T. Vuia Personal contractual cu atribufii la nivel de Central Bugetar de Administrare Crese Asistent medical gef | PL S 0 1 Asistent medical PL Ez 0 a “_Infirmiera G = 0 7 imgrijitor G z 0 1 “TOTAL E 0 11 iE TOTAL GENERAL 253 260 DIRECTOR CONTABIL $EF DR. NEAMT MARIOARA EC. GANJ ELENACONSHLAL OCAL AL MUNICIPILLUL CLUFNAPOCA HOTARARE, > “oa Seplimentarii numrului de posturi (eu 20), la Cenurul Bugetar de administrare croge sctviciu public din subordinea Consitiulu local al municipiului Cluj N {cilia focal al municipiului Cluj-Napoca intrunit in seding& ordinara, Fsainindnd proiectul de hotdrare brivind aprobarea suplimentirit numarului de posturi (cu 20), wane gabe de sdiinistrare ere5e - serviciu. public din subordinea Contin local al ‘wuunicipiului Cluj-Napoca - proiect din inititiva primaruleis Sintizdnd Referatul ne. 75467/16.03.20U-abServiciului Resurse umane, prin eare se propune wwolutca suphimentirii numarului de postyfi (eu 20), Ya Centrul Bugetar de administare erese ‘cit public din subordinea Consiliului Totalal munbiduha Cluj-Napoca; ‘sand avical comisiei de specialitate: Paviitdispovitiunitor art. 36, 39 alin, (1) si 45 din Leyea ne 21572001 a administrate publice locale, sepublicata, cu modificarile gi completarile ulterioare HOTARASTI reotre a eobd Statul de funetii moditicat al Centrului Bugetar de administare erese, prin ve atetaves pumarului de posturi (en 20 postu), in vederea asiguraii desfagurarit actiitaj in mle 1H conlonn Anexei care faee parte integranta din prezenta hotarare, Si cl slats adopeaci prezentei hotirai, isi nceteaza aplicabilitatea art. 1 din Vlotardreu mn [)U01 (orivind unele masuri veferitoare la reorganizarea $1 funejionarea sevvieiilor publice din vtatitca Consiffului local al municipiulai Chyj-Napoca: Centrul Bugetar de adminiveae eye din eae) Cluj-Napoca, Cantina de Ajutor social si Pensiune si Serviciul public de: lnc peut Adnuinistrarea Paredcilor din municipiul Cluj-Napoca) Mee 8 Cu indeplinitea prevederilor hotérrit se incredinjeara Serviciul Resurse umane si Cenuul Hugetar de adininistrare Presedinte de yedinia 87 ln 22 martie 2011 + iy, Hocurinea o lst adopiata cu 22 voturiy