Legea nr.76 Din 2002 Privind Sistemul Asig Ptr. Somaj

LEGE nr.
76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizat*)
privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc

(actualizat pn la data de 26 mai 2014*)
EMITENT: PARLAMENTUL
Data intrarii in vigoare:
01 Martie 2002
Forma consolidata valabila la data de
07 Iulie 2014
Prezenta forma consolidata este valabila incepand cu data de
26 Mai 2014
, pana la data de
07 Iulie 2014
Istoric consolidari
Publicat
Consolidari in 2002
Consolidari in 2004
Consolidari in 2006
Consolidari in 2007
Consolidari in 2008
Consolidari in 2009
Consolidari in 2010
Consolidari in 2011
Consolidari in 2013
Consolidari in 2014
01 Ianuarie 2014 01 Februarie 2014 26 Mai 2014
-----------*) Forma actualizat a acestui act normativ pn la data de 07 Iulie 2014

este realizat de ctre Departamentul juridic din cadrul S.C. "Centrul Teritorial de Calcul
Electronic" S.A. Piatra-Neam prin includerea tuturor modificrilor i completrilor aduse

de ctre ORDONANA DE URGEN nr. 124 din 2 octombrie 2002; ORDONANA DE
URGEN nr. 147 din 31 octombrie 2002; LEGEA nr. 4 din 9 ianuarie 2003; DECIZIA
nr. 217 din 15 mai 2003; LEGEA nr. 232 din 31 mai 2003; ORDONANA nr. 86 din 28
august 2003; LEGEA nr. 519 din 3 decembrie 2003; LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004;
LEGEA nr. 512 din 22 noiembrie 2004; LEGEA nr. 580 din 14 decembrie 2004;
ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005; LEGEA nr. 380 din 15
decembrie 2005; LEGEA nr. 487 din 27 decembrie 2006; ORDONAN DE URGEN
nr. 91 din 26 septembrie 2007; LEGEA nr. 387 din 31 decembrie 2007; ORDONANA
DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008; ORDONANA DE URGEN nr. 192 din
25 noiembrie 2008 abrogat de ORDONANA DE URGEN nr. 226 din 30 decembrie
2008; ORDONANA DE URGEN nr. 28 din 18 martie 2009; LEGEA nr. 12 din 26
ianuarie 2010; LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010; LEGEA nr. 233 din 7 decembrie 2010;
ORDONANA DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010; ORDONANA DE
URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010; LEGEA nr. 287 din 28 decembrie 2010;
ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011; LEGEA nr. 250 din 19 iulie
2013; RECTIFICAREA nr. 250 din 19 iulie 2013; LEGEA nr. 187 din 24 octombrie 2012;
ORDONANA DE URGEN nr. 28 din 20 mai 2014.
Coninutul acestui act aparine exclusiv S.C. Centrul Teritorial de Calcul Electronic
S.A. Piatra-Neam i nu este un document cu caracter oficial, fiind destinat pentru
informarea utilizatorilor.
**) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Conform art. II din LEGEA nr. 580 din 14 decembrie 2004, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 1.214 din 17 decembrie 2004, dispoziiile prezentei legi se aplic
angajatorilor care ncadreaz n munc absolveni dup intrarea n vigoare a acesteia.
***) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Conform pct. 30 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie
2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005, n cuprinsul
legii, sintagmele "salariul de baz minim brut pe ar" i "salariul minim brut pe ar" se
nlocuiesc cu sintagma "salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat", iar
sintagma "venituri mai mici dect indemnizaia de omaj" se nlocuiete cu sintagma
"venituri mai mici dect salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat".
n cuprinsul legii, expresia "neimpozabil" se elimin, ntruct regimul fiscal aplicabil
sumelor acordate potrivit legii este reglementat prin Legea nr. 571/2003 privind Codul
fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare.
****) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Prin HOTRREA nr. 381 din 25 aprilie 2007, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
287 din 2 mai 2007 s-a dispus organizarea i funcionarea Ministerului Muncii, Familiei
i Egalitii de anse. Denumirile anterioare ale acestui minister au fost nlocuite direct
n textul acestei forme actualizate.
HOTRREA nr. 381 din 25 aprilie 2007, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 287
din 2 mai 2007 a fost abrogat de art. 29 din HOTRREA nr. 11 din 16 ianuarie 2009,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 41 din 23 ianuarie 2009 care a reglementat
organizarea i funcionarea Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale. nlocuirea
denumirii acestui minister s-a realizat direct n textul formei actualizate.
*****) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Conform art. 5 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010, de la data intrrii n vigoare a prezentei legi,
cuantumul indemnizaiei de omaj stabilit n condiiile prevzute de Legea nr. 76/2002
privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu
modificrile i completrile ulterioare, i aflat n plat la data intrrii n vigoare a
prezentei legi sau care se stabilete ori se repune n plat dup suspendare, potrivit
prevederilor legale, ulterior datei intrrii n vigoare a prezentei legi, precum i drepturile
bneti care se acord lunar din bugetul asigurrilor pentru omaj n funcie de
cuantumul indemnizaiei de omaj stabilite potrivit legii se diminueaz cu 15%.
******) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Art. II din ORDONANA DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010 publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010 prevede:
"(1) Persoanele al cror drept la indemnizaie de omaj a fost stabilit nainte de data
intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen beneficiaz de acest drept n
cuantumul aflat n plat la data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen.
(2) Persoanele pentru care, la data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de
urgen, plata indemnizaiei de omaj este suspendat n condiiile legii i repunerea n
plat a acestui drept se realizeaz ulterior acestei date beneficiaz de dreptul la
indemnizaie de omaj n cuantumul stabilit i, dup caz, recalculat pn la data
suspendrii plii acestui drept."
*******) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Conform art. VII din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011, persoanele care
solicit dreptul la indemnizaie de omaj nainte de data intrrii n vigoare a prezentei
ordonane de urgen beneficiaz de acest drept n condiiile stabilite de prevederile
legale n vigoare la data solicitrii dreptului.
********) NOT C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Art. III din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
457 din 24 iulie 2013 prevede:
"(1) Prevederile art. 83 alin. (1), art. 84 i art. 88 alin. (1) i (4) din Legea nr. 76/2002,
cu modificrile i completrile ulterioare, nu se aplic angajatorilor care, la data intrrii
n vigoare a art. I pct. 45, 46 i 51 din prezenta lege, prin conveniile sau contractele
ncheiate cu ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului
Bucureti, aflate n derulare la aceast dat, au obligaia de a respecta alte termene
dect cele prevzute la punctele respective.
(2) Prevederile art. 73^1 alin. (6) i ale art. 76 alin. (3) din Legea nr. 76/2002, cu
modificrile i completrile ulterioare, se aplic i persoanelor care, la data intrrii n
vigoare a dispoziiilor acestor articole, au beneficiat de drepturile prevzute la art. 73^1
alin. (1), art. 74 i 75 i se afl n perioada de 12 luni de la data ncadrrii n munc n
care exist obligaia de a-i menine raporturile de munc sau de serviciu, conform
legii."
Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.
CAP. I
Dispoziii generale
ART. 1
n Romnia fiecrei persoane i sunt garantate dreptul de a-i alege liber profesia i
locul de munc, precum i dreptul la asigurrile pentru omaj.

ART. 2
Prevederile prezentei legi reglementeaz msurile pentru realizarea strategiilor i
politicilor elaborate n vederea proteciei persoanelor pentru riscul de omaj, asigurrii
unui nivel ridicat al ocuprii i adaptrii forei de munc la cerinele pieei muncii.
ART. 3
Msurile prevzute de prezenta lege au drept scop realizarea urmtoarelor obiective
pe piaa muncii:
a) prevenirea omajului i combaterea efectelor sociale ale acestuia;
b) ncadrarea sau rencadrarea n munc a persoanelor n cutarea unui loc de
munc;
c) sprijinirea ocuprii persoanelor aparinnd unor categorii defavorizate ale
populaiei;
d) asigurarea egalitii anselor pe piaa muncii;
e) stimularea omerilor n vederea ocuprii unui loc de munc;
f) stimularea angajatorilor pentru ncadrarea persoanelor n cutarea unui loc de
munc;
g) mbuntirea structurii ocuprii pe ramuri economice i zone geografice;
h) creterea mobilitii forei de munc n condiiile schimbrilor structurale care se
produc n economia naional;
i) protecia persoanelor n cadrul sistemului asigurrilor pentru omaj.
ART. 4
(1) n aplicarea prevederilor prezentei legi sunt excluse orice fel de discriminri pe
criterii politice, de ras, naionalitate, origine etnic, limb, religie, categorie social,
convingeri, sex i vrst.
(2) Msurile i drepturile speciale acordate prin prezenta lege unor categorii de
persoane defavorizate nu constituie discriminare n sensul prevederilor alin. (1).
CAP. II
Concepte privind piaa muncii
SECIUNEA 1
Termeni i expresii utilizate
ART. 5
n sensul prevederilor prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos au urmtoarele
semnificaii:
I. angajator - persoan juridic sau persoan fizic cu sediul, respectiv domiciliul, n
Romnia ori sucursala, filiala, agenia, reprezentanta din Romnia a unei persoane
juridice strine cu sediul n strintate, autorizata potrivit legii, care ncadreaz for de
munc n condiiile legii;
II. loc de munc - cadrul n care se desfoar o activitate din care se obine un venit
i n care se materializeaz raporturile juridice de munc sau raporturile juridice de
serviciu;
III. persoan n cutarea unui loc de munc - persoana care face demersuri pentru ai gsi un loc de munc, prin mijloace proprii sau prin nregistrare la agenia pentru
ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i are domiciliul sau, dup caz,
reedina ori la alt furnizor de servicii de ocupare, acreditat n condiiile legii;
-----------
Pct. III al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr.
144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie
2005.
IV. omer - persoana care ndeplinete cumulativ urmtoarele condiii:
a) este n cutarea unui loc de munc de la vrsta de minimum 16 ani i pn la
ndeplinirea condiiilor de pensionare;
b) starea de sntate i capacitile fizice i psihice o fac apt pentru prestarea unei
munci;
c) nu are loc de munc, nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate
potrivit legii, venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de referin al
asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc, n vigoare;
----------Lit. c) a pct. IV al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDONANA DE
URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din
14 octombrie 2008.
d) este disponibil s nceap lucrul n perioada imediat urmtoare, dac s-ar gsi un
loc de munc.
----------Pct. IV al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr.
144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie
2005.
IV^1. omer nregistrat - persoana care ndeplinete cumulativ condiiile prevzute la
pct. IV i se nregistreaz la agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz
teritorial i are domiciliul sau, dup caz, reedina ori la alt furnizor de servicii de
ocupare, care funcioneaz n condiiile prevzute de lege, n vederea obinerii unui loc
de munc.
----------Pct. IV^1 al art. 5 a fost introdus de pct. 2 al art. I din ORDONANA DE URGEN
nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1
noiembrie 2005.
IV^2. omer de lung durat - persoana care este omer pe o perioad mai mare de
12 luni, n cazul persoanelor cu vrsta de minimum 25 de ani i pe o perioad de 6 luni,
n cazul persoanelor cu vrsta cuprins ntre 16 ani i pn la mplinirea vrstei de 25
de ani;
----------Pct. IV^2 al art. 5 a fost introdus de pct. 1 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
IV^3. tnr cu risc de marginalizare social - persoana cu vrsta cuprins ntre 16-26
de ani, care ndeplinete condiiile prevzute la punctul IV, se nregistreaz la agenia
pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i are domiciliul sau, dup
caz, reedina i se ncadreaz n una dintre urmtoarele categorii:
a) se afl n sistemul de protecie a copilului sau provine din acest sistem;
b) are dizabiliti;
c) nu are familie sau a crui familie nu i poate asigura ntreinerea;
d) are copii n ntreinere;
e) a executat una sau mai multe pedepse privative de libertate;

f) este victim a traficului de persoane.
----------Pct. IV^3 al art. 5 a fost introdus de pct. 1 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
V. stagiu de cotizare - perioada de timp pentru care s-a datorat contribuia de
asigurri pentru omaj att de ctre asigurat, ct i de angajator sau, dup caz, numai
de ctre asigurat, precum i perioada pentru care persoanele asigurate n sistemul
asigurrilor pentru omaj prin ncheierea unui contract de asigurare pentru omaj au
datorat i au pltit contribuia de asigurri pentru omaj;
----------Pct. V al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. VI din ORDONANA DE URGEN nr.
17 din 23 februarie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie
2011.
VI. asigurat - persoana fizic ce realizeaz venituri, potrivit legii, i pentru care
angajatorul este obligat s rein i s plteasc contribuia individual de asigurri
pentru omaj, precum i persoana care se asigur prin ncheierea unui contract de
asigurare pentru omaj;
----------Pct. VI al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. VI din ORDONANA DE URGEN
nr. 17 din 23 februarie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie
2011.
VII. indemnizaie de omaj - o compensaie parial a veniturilor asiguratului ca
urmare a pierderii locului de munc sau a veniturilor absolvenilor instituiilor de
nvmnt care nu s-au putut ncadra n munc;
----------Pct. VII al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. VI din ORDONANA DE URGEN
2011.
VIII. msuri de stimulare a ocuprii forei de munc - acele msuri care au ca scop
sprijinirea persoanelor n cutarea unui loc de munc i, n mod deosebit, a omerilor
pentru a dobndi statutul de persoan ocupat.
IX. Indicatorul social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii
forei de munc, denumit n continuare indicator social de referin, reprezint unitatea
exprimat n lei la nivelul creia se raporteaz prestaiile bneti suportate din bugetul
asigurrilor pentru omaj, acordate att n vederea asigurrii proteciei persoanelor n
cadrul sistemului asigurrilor pentru omaj, ct i n vederea stimulrii anumitor
categorii de persoane pentru a se ncadra n munc, precum i a angajatorilor pentru a
ncadra n munc persoane n cutarea unui loc de munc.
----------Pct. IX al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr.
108 din 6 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie
2010.
SECIUNEA a 2-a
Indicatori statistici privind piaa muncii
ART. 6
(1) La nivel naional i teritorial situaiile i evoluiile de pe piaa muncii sunt
monitorizate, n principal, cu ajutorul unui sistem de indicatori statistici privind:
a) resursele de munc;
b) populaia activ;
c) populaia ocupat;
d) omerii;
e) locurile de munc vacante;
f) indemnizaia de omaj;
g) populaia ieit din omaj prin ocupare, precum i prin prsirea pieei muncii;
h) rata omajului.
(2) Sistemul de indicatori statistici i metodologia de calcul a acestora se stabilesc de
Institutul Naional de Statistica n colaborare cu Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei
Sociale.
ART. 7
(1) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, pe baza documentelor
primare de nregistrare a omerilor, a comunicrilor fcute de furnizorii de servicii de
ocupare acreditai i de angajatori privind locurile de munc vacante, calculeaz
indicatorii statistici prevzui la art. 6 alin. (1) lit. d)-h) i ali indicatori specifici pieei
muncii.
(2) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc elaboreaz, n funcie de
necesiti, analize, studii i cercetri statistice speciale privind situaia i evoluia
omajului i a ocuprii, la nivel naional i teritorial, pe domenii de activitate.
ART. 8
(1) Pentru realizarea atribuiilor prevzute la art. 7 Agenia Naional pentru
Ocuparea Forei de Munc asigura condiiile materiale, organizatorice i manageriale
corespunztoare, elaboreaz i administreaz sistemul documentelor primare,
constituie i exploateaz baza proprie de date.
(2) Pentru realizarea unor analize, studii i cercetri statistice speciale de natura
celor prevzute la art. 7 alin. (2) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc
poate angaja i serviciile unor prestatori specializai.
(3) Metodologia de realizare a cercetrilor statistice speciale va fi avizat, potrivit
legii, de Institutul Naional de Statistica.
ART. 9
(1) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc are obligaia s fac publici
indicatorii statistici privind piaa muncii, cu o periodicitate care va fi stabilit o data cu
sistemul de indicatori prevzut la art. 6 alin. (1).
(2) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc va pune la dispoziie
Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale indicatorii statistici, rezultatele
cercetrilor statistice speciale, analizele i studiile statistice.
ART. 10
(1) Angajatorii au obligaia s comunice ageniilor pentru ocuparea forei de munc
judeene, respectiv a municipiului Bucureti, denumite n continuare agenii pentru
ocuparea forei de munc, n cror raza i au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile
de munc vacante, n termen de 5 zile lucrtoare de la vacantarea acestora.
(2) Furnizorii de servicii de ocupare acreditai au obligaia de a comunica lunar
ageniilor pentru ocuparea forei de munc n a cror raza i au sediul date privind
numrul omerilor mediai i ncadrai n munc.
(3) Angajatorii au obligaia s comunice ageniilor pentru ocuparea forei de munc
teritoriale, ocuparea locurilor de munc vacante care au fost comunicate potrivit alin.
(1), n termen de o zi de la data ocuprii acestora, n condiiile legii.
----------Alin. (3) al art. 10 a fost introdus de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
ART. 11
n vederea elaborrii strategiilor i politicilor, precum i pentru adoptarea unor msuri
pe piaa muncii, la nivel naional, pe domenii de activitate, ramuri, sectoare economice
sau zone, Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale iniiaz reglementri privind
obligativitatea angajatorilor de a comunica informaiile necesare cu privire la fora de
munc.
ART. 12
n sensul prezentei legi, Institutul Naional de Statistica are urmtoarele atribuii:
a) calculeaz indicatorii statistici prevzui la art. 6 alin. (1) lit. a)-c);
b) furnizeaz Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc datele privind
fora de munc, rezultate din cercetrile statistice proprii;
c) elaboreaz n colaborare cu Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale
sistemul de indicatori statistici ai pieei muncii i metodologia de calcul a acestora;
d) avizeaz cercetrile statistice speciale realizate de Agenia Naional pentru
Ocuparea Forei de Munc sau de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
SECIUNEA a 3-a
Clasificarea ocupaiilor
ART. 13
Clasificarea ocupaiilor din Romnia este sistemul de identificare, ierarhizare,
codificare a ocupaiilor din economie, care se elaboreaz de Ministerul Muncii, Familiei
i Proteciei Sociale n colaborare cu Institutul Naional de Statistica, cu alte ministere i
instituii publice interesate i se aprob prin hotrre a Guvernului.
ART. 14
(1) Procedura de actualizare a Clasificrii ocupaiilor din Romnia se aprob prin
ordin comun al ministrului muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice i
al preedintelui Institutului Naional de Statistic.
(2) Actualizarea Clasificrii ocupaiilor din Romnia se realizeaz, periodic, la
solicitarea celor interesai sau n baza unor reglementri speciale, prin ordin comun al
ministrului muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice i al preedintelui
Institutului Naional de Statistic, care se public n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I.
----------Art. 14 a fost modificat de pct. 3 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
ART. 15
Utilizarea Clasificrii ocupaiilor din Romnia este obligatorie la completarea
documentelor oficiale.
SECIUNEA a 4-a
Categorii de beneficiari
ART. 16
Beneficiari ai prevederilor prezentei legi sunt persoanele n cutarea unui loc de
munc, aflate n una dintre urmtoarele situaii:
a) au devenit omeri n sensul prevederilor art. 5 pct. IV lit c);
b) nu au putut ocupa loc de munc dup absolvirea unei instituii de nvmnt;
-----------Litera b) a art. 16 a fost modificat de pct. 2 al art. VI din ORDONANA DE
URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din
28 februarie 2011.
c) ocupa un loc de munc i, din diferite motive, doresc schimbarea acestuia;
d) au obinut statutul de refugiat sau alt form de protecie internaional, conform
legii;
e) sunt ceteni strini sau apatrizi care au fost ncadrai n munc sau au realizat
venituri n Romnia sau care au drept de munc pe teritoriul Romniei, conform legii;
----------Lit. e) a art. 16 a fost modificat de pct. 4 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
f) nu au putut ocupa loc de munc dup repatriere sau dup eliberarea din detenie.
ART. 17
(1) n vederea stabilirii dreptului de indemnizaie de omaj, omerii prevzui la art. 16
lit. a) sunt persoanele care se pot gsi n una dintre urmtoarele situaii:
-----------Partea introductiv a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 2 al art. I din LEGEA
nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie
2004.
a) le-au ncetat raporturile de munc din motive neimputabile lor;
-----------Litera a) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDONANA DE
14 octombrie 2008.
b) le-au ncetat raporturile de serviciu din motive neimputabile lor;
c) le-a ncetat mandatul pentru care au fost numii sau alei, dac anterior nu au fost
ncadrai n munc sau dac reluarea activitii nu mai este posibil din cauza ncetrii
definitive a activitii angajatorului;
d) abrogat;
----------Lit. d) a alin. (1) al art. 17 a fost abrogat de pct. 5 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
e) le-a ncetat raportul de munc n calitate de membru cooperator, din motive
neimputabile lor;
f) au ncheiat contract de asigurare pentru omaj i nu realizeaz venituri sau

realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect valoarea
indicatorului social de referin, n vigoare;
-----------Litera f) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDONANA DE
14 octombrie 2008.
g) au ncetat activitatea ca urmare a pensionrii pentru invaliditate i care, ulterior, au
redobndit capacitatea de munc i nu au reuit s se ncadreze n munc;
-----------Litera g) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 107 din
7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
h) le-au ncetat raporturile de munc sau de serviciu din motive neimputabile lor, n
perioada de suspendare a acestora, potrivit legii;
-----------Litera h) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 107 din
-----------Litera i) a alin. (1) al art. 17 a fost abrogat de pct. 3 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7
aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
j) reintegrarea n munc, dispus prin hotrre judectoreasc definitiva, nu mai este
posibil la unitile la care au fost ncadrate n munc anterior, din cauza ncetrii
definitive a activitii, sau la unitile care au preluat patrimoniul acestora;
k) le-a ncetat activitatea desfurat exclusiv n baza unui raport juridic, altul dect
cel de natura celor prevzute la lit. a)-e), g) i h), n considerarea cruia s-a datorat,
potrivit legii, contribuia individual de asigurri pentru omaj.
----------Lit. k) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 6 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
(2) Sunt asimilate omerilor persoanele aflate n situaiile prevzute la art. 16 lit. b),
dac ndeplinesc urmtoarele condiii:
a) sunt absolveni ai instituiilor de nvmnt, n vrst de minimum 16 ani, care
ntr-o perioad de 60 de zile de la absolvire nu au reuit s se ncadreze n munc
potrivit pregtirii profesionale;
-----------Litera a) a alin. (2) al art. 17 a fost modificat de pct. 4 al art. I din LEGEA nr. 107 din
b) sunt absolveni ai colilor speciale pentru persoane cu handicap n vrst de
minimum 16 ani, care nu au reuit s se ncadreze n munc potrivit pregtirii

profesionale;
-----------Litera b) a alin. (2) al art. 17 a fost modificat de pct. 4 al art. I din LEGEA nr. 107 din
-----------Litera c) a alin. (2) al art. 17 a fost abrogat de pct. 3 al art. VI din ORDONANA DE
28 februarie 2011.
CAP. III
Sistemul asigurrilor pentru omaj
SECIUNEA 1
Categorii de asigurai
ART. 18
(1) n sistemul asigurrilor pentru omaj sunt asigurate, n condiiile prezentei legi,
persoanele fizice, denumite n continuare asigurai.
(2) Asiguraii pot fi:
a) cetenii romni care sunt ncadrai n munc sau realizeaz venituri n Romnia,
n condiiile legii, cu excepia persoanelor care au calitatea de pensionari;
-----------Litera a) a alin. (2) al art. 18 a fost modificat de pct. 2 al art. I din ORDONANA DE
10 octombrie 2002.
b) ceteni romni care lucreaz n strintate, n condiiile legii;
c) ceteni strini sau apatrizi care, pe perioada n care au domiciliul sau reedina n
Romnia, sunt ncadrai n munc sau realizeaz venituri, n condiiile legii.
-----------Litera c) a alin. (2) al art. 18 a fost modificat de pct. 5 al art. I din LEGEA nr. 107 din
(3) Asiguraii au obligaia s plteasc contribuiile de asigurri pentru omaj i au
dreptul s beneficieze de indemnizaie de omaj, conform prezentei legi.
ART. 19
n sistemul asigurrilor pentru omaj sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii:
a) persoanele care desfoar activiti pe baz de contract individual de munc sau
pe baz de contract de munc temporar, n condiiile legii, cu excepia persoanelor
care au calitatea de pensionari;
-----------Litera a) a art. 19 a fost modificat de pct. 6 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie
2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
b) funcionarii publici i alte persoane care desfoar activiti pe baza actului de
numire;
c) persoanele care i desfoar activitatea n funcii elective sau care sunt numite
n cadrul autoritii executive, legislative ori judectoreti, pe durata mandatului;
d) abrogat;
-----------
Lit. d) a art. 19 a fost abrogat de pct. 7 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
e) persoanele care au raport de munc n calitate de membru cooperator;
f) alte persoane care realizeaz venituri din activiti desfurate potrivit legii i care
nu se regsesc n una dintre situaiile prevzute la lit. a)-e), n condiiile n care pentru
aceste persoane asupra veniturilor respective exist obligaia, potrivit legii, de plat a
contribuiei de asigurri pentru omaj.
-----------Litera f) a art. 19 a fost modificat de pct. 1 al art. X din ORDONANA DE URGEN
nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30
decembrie 2010.
ART. 20
Se pot asigura n sistemul asigurrilor pentru omaj, n condiiile prezentei legi,
urmtoarele persoane:
a) asociat unic, asociai;
b) administratori care au ncheiat contracte potrivit legii;
c) persoane fizice autorizate, ntreprinztori persoane fizice, titulari ai ntreprinderilor
individuale, precum i membrii ntreprinderilor familiale;
d) ceteni romni care lucreaz n strintate, conform legii;
e) alte persoane care realizeaz venituri din activiti desfurate potrivit legii i care
nu se regsesc n una dintre situaiile prevzute la lit. a)-d).
ART. 21
Angajatorii la care i desfoar activitatea persoanele prevzute la art. 19 sunt
obligai s depun Declaraia privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale,
impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate, prevzut de lege, n
conformitate cu prevederile Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i
completrile ulterioare.
ART. 22
(1) Persoanele prevzute la art. 20 pot ncheia contract de asigurare pentru omaj cu
agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i au domiciliul sau,
dup caz, reedina, dac au cel puin vrsta de 18 ani i sunt asigurate n sistemul
public de pensii i n sistemul asigurrilor sociale de sntate.
----------Alin. (1) al art. 22 a fost modificat de pct. 4 al art. I din ORDONANA DE URGEN
noiembrie 2005.
(2) Venitul lunar pentru care se asigur persoanele prevzute la art. 20 nu poate fi
mai mic dect salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, stabilit potrivit legii,
i mai mare dect echivalentul a de 5 ori ctigul salarial mediu brut, stabilit potrivit legii,
n vigoare n luna pentru care se pltete contribuia de asigurare pentru omaj.
-----------Alin. (2) al art. 22 a fost modificat de pct. 3 al art. X din ORDONANA DE URGEN
decembrie 2010.
ART. 22^1
(1) Persoanele care sunt supuse legislaiei de asigurri sociale din Romnia n
condiiile prevzute de reglementrile Uniunii Europene cu privire la aplicarea
regimurilor de securitate social a salariailor, lucrtorilor independeni i membrilor
familiilor acestora care se deplaseaz n interiorul Uniunii Europene sau de
reglementrile europene privind coordonarea sistemelor de securitate social, avnd
angajator care nu are sediul social ori reprezentana pe teritoriul Romniei, se pot
asigura n sistemul asigurrilor pentru omaj din Romnia prin ncheierea unui contract
de asigurare pentru omaj, cu agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz
teritorial i au, dup caz, domiciliul, reedina sau i exercit dreptul la reziden
potrivit legii, n condiiile n care sunt asigurate n sistemul public de pensii i n sistemul
asigurrilor sociale de sntate i nu au statut de pensionar, conform legii.
(2) Venitul lunar la care se pot asigura persoanele prevzute la alin. (1) i la care se
pltete contribuia la bugetul asigurrilor pentru omaj, n cota stabilit de lege pentru
persoanele asigurate n baza contractului de asigurare pentru omaj, nu poate fi mai
mic dect salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, stabilit potrivit legii, i
mai mare dect echivalentul a de 5 ori ctigul salarial mediu brut, utilizat la
fundamentarea bugetului asigurrilor sociale de stat i aprobat prin legea bugetului
asigurrilor sociale de stat.
----------Art. 22^1 a fost introdus de pct. 10 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
SECIUNEA a 2-a
Bugetul asigurrilor pentru omaj
ART. 23
(1) Bugetul asigurrilor pentru omaj cuprinde veniturile i cheltuielile sistemului
asigurrilor pentru omaj.
(2) Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale fundamenteaz anual, pe baza
propunerilor Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, proiectul bugetului
(3) Bugetul asigurrilor pentru omaj se aprob prin legea bugetului asigurrilor
sociale de stat.
ART. 24
(1) Veniturile bugetului asigurrilor pentru omaj se constituie din:
a) contribuiile angajatorilor i ale persoanelor la care i desfoar activitatea
asiguraii prevzui la art. 19 lit. b)-f), asimilate angajatorului, potrivit legii;
-----------Litera a) a alin. (1) al art. 24 a fost modificat de pct. 4 al art. X din ORDONANA DE
URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891
din 30 decembrie 2010.
b) contribuiile individuale ale persoanelor prevzute la art. 19;
c) contribuiile datorate de persoanele care ncheie contract de asigurare pentru
omaj;
d) venituri din alte surse, inclusiv din finanare externa.
(1^1) Cu sumele recuperate din debite provenite din venituri datorate bugetului
asigurrilor pentru omaj se rentregesc veniturile acestui buget, n funcie de natura
sursei la care a fost creat debitul.
-----------Alin. (1^1) al art. 24 a fost introdus de pct. 7 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie
(2) n cazul n care sursele prevzute la alin. (1) nu acoper finanarea cheltuielilor,
deficitul bugetar va fi acoperit prin subvenii de la bugetul de stat.
ART. 25
(1) Constituirea resurselor i efectuarea cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru
omaj se realizeaz prin trezoreria statului.
(2) Disponibilitile bneti nregistrate la finele anului de bugetul asigurrilor pentru
omaj se reporteaz i se utilizeaz n anul urmtor.
-----------Alin. (2) al art. 25 a fost modificat de pct. 8 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie
(3) Disponibilitile bneti ale bugetului asigurrilor pentru omaj sunt purttoare de
dobnzi.
-----------Alin. (3) al art. 25 a fost introdus de pct. 9 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie
(4) Msurile de stimulare a ocuprii forei de munc a cror finanare se asigur din
bugetul asigurrilor pentru omaj i care, potrivit prevederilor legale, continu i n anul
bugetar urmtor vor fi finanate din bugetul anului respectiv, din creditele aprobate cu
acest scop.
---------Alin. (4) al art. 25 a fost introdus de pct. 1 al art. unic din LEGEA nr. 233 din 7
decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 13 decembrie 2010.
ART. 26
Angajatorii au obligaia de a calcula lunar i de a plti, potrivit prevederilor Legii nr.
571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, o contribuie la bugetul asigurrilor
pentru omaj, a crei cot prevzut de lege se aplic asupra bazei de calcul al
contribuiei datorate de angajator la bugetul asigurrilor pentru omaj, stabilit potrivit
legii, n situaia persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la art. 19.
ART. 27*)
(1) Angajatorii au obligaia de a calcula i de a reine lunar, precum i de a vira potrivit

prevederilor Legii nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, contribuia
individual la bugetul asigurrilor pentru omaj, a crei cot prevzut de lege se aplic
asupra bazei de calcul al contribuiei individuale la bugetul asigurrilor pentru omaj,
stabilit potrivit legii, n situaia persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii,
prevzute la art. 19.
----------Alin. (1) al art. 27 a fost modificat de pct. 12 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplic pe perioada n care raporturile de munc sau de
serviciu ale persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la art. 19, sunt
suspendate potrivit legii, cu excepia perioadei de incapacitate temporar de munc n
care plata indemnizaiei se suport de unitate, conform legii.
-----------Art. 27 a fost modificat de pct. 6 al art. X din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din
23 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010.
*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Conform art. XIII din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010, prevederile art. X se
aplic ncepnd cu data de 1 ianuarie 2011, cu excepia pct. 2, 5, 6, 7 i 8, care se
aplic ncepnd cu veniturile aferente lunii ianuarie 2011.
**) Art. 18, Cap. III din LEGEA nr. 287 din 28 decembrie 2010, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 880 din 28 decembrie 2010 prevede:
"Art. 18
(1) n baza prevederilor art. 29 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor
pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile
ulterioare, i ale art. 7 din Legea nr. 200/2006, cu modificrile ulterioare, pentru anul
2011 se stabilesc urmtoarele cote ale contribuiilor:
b) contribuia individual datorat la bugetul asigurrilor pentru omaj este de 0,5%;
ART. 28
Persoanele asigurate n baza contractului de asigurare pentru omaj au obligaia de
a plti lunar o contribuie la bugetul asigurrilor pentru omaj, a crei cot se aplic
asupra venitului lunar declarat n contractul de asigurare pentru omaj.
ART. 29
(1) Cotele contribuiilor prevzute la art. 26 i 27, stabilite potrivit prevederilor Legii nr.
571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, se pot modifica, n funcie de
necesarul de resurse pentru acoperirea cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj,
prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat.
(2) Cota contribuiei prevzute la art. 28 reprezint suma cotelor contribuiilor
prevzute la art. 26 i 27, stabilite conform alin. (1), i se poate modifica n funcie de
necesarul de resurse pentru acoperirea cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj,
prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat.

ART. 30
(1) Veniturile din alte surse ale bugetului asigurrilor pentru omaj se constituie, n
principal, din dobnzi, majorri pentru neplata la termen a contribuiilor, restituiri ale
creditelor acordate n baza legii, sume reprezentnd contravaloarea cursurilor de
formare profesional ncasat de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc,
penaliti, amenzi i orice alte sume ncasate potrivit legii la bugetul asigurrilor pentru
omaj.
(2) Sumele reprezentnd contravaloarea cursurilor de formare profesional ncasat
de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc se constituie ca venituri din alte
surse ale bugetului asigurrilor pentru omaj, n msura n care, potrivit dispoziiilor
legale, nu se prevede altfel.
----------Art. 30 a fost modificat de pct. 1 al art. VI din ORDONANA DE URGENA nr. 28 din
20 mai 2014, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
ART. 31
(1) Termenul de depunere a declaraiei privind obligaiile de plat a contribuiilor
sociale i evidena nominal a persoanelor asigurate, prevzut de lege, este i termen
de plat a contribuiilor prevzute la art. 26 i 27*).
-----------Alin. (1) al art. 31 a fost modificat de pct. 8 al art. X din ORDONANA DE URGEN
decembrie 2010.
Conform art. XIII din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010, prevederile art. X se
aplic ncepnd cu data de 1 ianuarie 2011, cu excepia pct. 2, 5, 6, 7 i 8, care se
aplic ncepnd cu veniturile aferente lunii ianuarie 2011.
(2) n caz de neplat a contribuiilor datorate la bugetul asigurrilor pentru omaj, se
aplic reglementrile legale privind executarea creanelor bugetare.
----------Art. 31 a fost modificat de pct. 7 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din
18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005.
ART. 32
n cazul neachitrii contribuiilor pentru constituirea bugetului asigurrilor pentru
omaj, a majorrilor de ntrziere i a penalitilor, se aplic, conform legii, msurile de
executare silit, stabilite potrivit prevederilor legale n vigoare privind executarea
creanelor bugetare.

ART. 33
(1) Din sursele financiare constituite n cadrul bugetului asigurrilor pentru omaj se
acoper, n principal, urmtoarele cheltuieli privind:
a) plata indemnizaiilor de omaj, precum i a prestaiilor de omaj aferente
drepturilor stabilite de instituiile competente n materie de omaj din Islanda, Norvegia,
Lichtenstein i Elveia, n condiiile prezentei legi i ale dispoziiilor referitoare la
prestaia de omaj prevzute de reglementrile Uniunii Europene cu privire la aplicarea
familiilor acestora care se deplaseaz n interiorul Uniunii Europene, precum i ale
msurilor adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri europene;
----------Lit. a) a alin. (1) al art. 33 a fost modificat de pct. 16 al art. I din LEGEA nr. 250 din
19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
a^1) prestaiile de omaj pltite de instituiile competente n materie de omaj din
statele membre ale Uniunii Europene n primele 3 luni sau, dup caz, 5 luni de
indemnizare i a cror rambursare este solicitat Ageniei Naionale pentru Ocuparea
Forei de Munc, n calitatea sa de organism de legtur pentru plata prestaiilor de
omaj, stabilite n temeiul dispoziiilor instrumentelor juridice europene de ctre
instituiile competente, n condiiile dispoziiilor referitoare la prestaia de omaj
prevzute de reglementrile Uniunii Europene privind coordonarea sistemelor de
securitate social;
----------Lit. a^1) a alin. (1) al art. 33 a fost introdus de pct. 17 al art. I din LEGEA nr. 250 din
b) plata contribuiilor pentru asigurri sociale de stat i a contribuiilor pentru asigurri
sociale de sntate pentru beneficiarii indemnizaiilor de omaj, stabilite potrivit legii;
c) plile compensatorii acordate potrivit legii;
d) taxe, comisioane i alte cheltuieli ocazionate de efectuarea plilor prevzute la lit.
a)-c);
e) finanarea msurilor pentru stimularea ocuprii forei de munc i a msurilor
pentru prevenirea omajului;
f) finanarea serviciilor de formare profesional pentru persoanele care, potrivit legii,
beneficiaz n mod gratuit de aceste servicii;
-----------Litera f) a alin. (1) al art. 33 a fost modificat de pct. 13 al art. I din LEGEA nr. 107 din
g) finanarea studiilor, rapoartelor i analizelor privind piaa muncii, comandate
instituiilor de specialitate de ctre Comisia Naional de Promovare a Ocuprii Forei
de Munc i de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc;
h) organizarea i funcionarea Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc,
inclusiv realizarea de obiective de investiii, dotri i alte cheltuieli de natura cheltuielilor
de capital, n limitele prevzute de lege;
i) participarea la activitatea unor organizaii internaionale, inclusiv plata cotizaiilor
pentru afilierea la acestea;
j) aplicarea msurilor n vederea recuperrii debitelor;
k) cofinanarea unor proiecte privind modernizarea serviciilor de ocupare i formare

profesional pe baza unor acorduri internaionale;
l) cofinanarea unor programe privind stimularea ocuprii forei de munc;
l^1) finanarea contribuiei naionale pentru implementarea proiectelor derulate n
cadrul programelor operaionale finanate din instrumente structurale, precum i a
msurilor pe piaa muncii de natura serviciilor i alocaiilor financiare personalizate care
reprezint aciuni eligibile conform reglementrilor europene privind crearea Fondului
European de Ajustare la Globalizare i sunt prevzute a se acorda prin programele
Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, pentru care se solicit o
contribuie financiar din partea Fondului European de Ajustare la Globalizare, n
condiiile reglementrilor europene specifice;
----------Lit. l^1) a alin. (1) al art. 33 a fost introdus de pct. 18 al art. I din LEGEA nr. 250 din
m) rambursarea mprumuturilor contractate n condiiile legii, precum i plata de
dobnzi i comisioane aferente acestora;
n) alte cheltuieli prevzute de legislaia n vigoare.
o) finanarea serviciilor de evaluare i certificare a competenelor profesionale
obinute pe alte ci dect cele formale pentru persoanele nregistrate la ageniile pentru
ocuparea forei de munc, care beneficiaz n mod gratuit de aceste servicii, precum i
a activitii de elaborare, actualizare i aprobare a instrumentelor specifice necesare
organizrii de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, potrivit legii, a
evalurii i certificrii competenelor dobndite pe alte ci dect cea formal.
----------Lit. o) a alin. (1) al art. 33 a fost introdus de pct. 19 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
(2) Nivelul cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj se fundamenteaz de
Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, la propunerea Ageniei Naionale pentru
Ocuparea Forei de Munc, n funcie de indicatorii sociali stabilii pe baza analizelor,
studiilor i prognozelor privind evoluiile de pe piaa muncii.
(3) Cheltuielile cu transmiterea ctre beneficiari a drepturilor prevzute la art. 43, ce
se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj, se stabilesc astfel:
a) prin stabilirea unui tarif pentru un talon de plat, n situaia n care plata se
efectueaz la domiciliul beneficiarilor din Romnia;
b) prin aplicarea unui procent asupra sumelor pltite, n situaia n care achitarea
drepturilor se face la domiciliul beneficiarilor;
c) prin stabilirea unui comision bancar, negociabil, n situaia n care plata drepturilor
se face n cont curent sau n cont de card.
---------Alin. (3) al art. 33 a fost introdus de pct. 2 al art. I din ORDONAN DE URGEN
nr. 108 din 6 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10
decembrie 2010.
(4) Procentul prevzut la alin. (3) lit. b) se stabilete astfel nct cheltuielile totale de
transmitere s nu depeasc 1% din valoarea total a sumelor pltite.
----------Alin. (4) al art. 33 a fost introdus de pct. 2 al art. I din ORDONAN DE URGEN
decembrie 2010.
(5) Comisionul bancar prevzut la alin. (3) lit. c) se stabilete astfel nct cheltuielile
totale de transmitere s nu depeasc 0,15% din valoarea total a sumelor pltite.
---------Alin. (5) al art. 33 a fost introdus de pct. 2 al art. I din ORDONAN DE URGEN
decembrie 2010.
ART. 33^1
Valoarea indicatorului social de referin este de 500 lei.
-------------Art. 33^1 a fost introdus de pct. 6 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126
din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie
2008.
SECIUNEA a 3-a
Indemnizaia de omaj
ART. 34
(1) omerii prevzui la art. 17 alin. (1) beneficiaz de indemnizaie de omaj dac
ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni n ultimele 24 de luni premergtoare
datei nregistrrii cererii;
b) nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri
mai mici dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare;
-------------Litera b) a alin. (1) al art. 34 a fost modificat de pct. 7 al art. I din ORDONANA DE
14 octombrie 2008.
c) nu ndeplinesc condiiile de pensionare, conform legii;
d) sunt nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc n a cror raza
teritorial i au domiciliul sau, dup caz, reedina, dac au avut ultimul loc de munc
ori au realizat venituri n acea localitate.
(1^1) La stabilirea perioadei de 24 de luni, prevzut la alin. (1) lit. a), nu se iau n
calcul:
a) perioada de suspendare a raporturilor de munc sau de serviciu, cu excepia
perioadei de incapacitate temporar de munc n care plata indemnizaiei se suport de
unitate, conform legii*);
-----------Litera a) a alin. (1^1) al art. 34 a fost modificat de pct. 9 al art. X din ORDONANA
DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
891 din 30 decembrie 2010.
Conform art. XIV din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010, perioadele de
incapacitate temporar de munc prevzute de art. 34 alin. (1^1) lit. a) i de art. 35 alin.
(1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea
ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, modificate potrivit art.
X pct. 9 i 10, sunt ulterioare datei de 1 ianuarie 2011.
b) perioada de pensionare pentru invaliditate, dac aceasta nu depete 12 luni,
pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. g);
c) perioada cuprins ntre data suspendrii raporturilor de munc sau de serviciu i
data ncetrii motivului pentru care acestea au fost suspendate, pentru persoanele
prevzute la art. 17 alin. (1) lit. h);
d) perioada cuprins ntre data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu i data
rmnerii definitive a hotrrii judectoreti de reintegrare n munc, dac aceast
perioad nu depete 12 luni, pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. j).
(1^2) Pentru persoanele ncadrate cu contract individual de munc cu timp parial,
stagiul de cotizare prevzut la alin. (1) lit. a) se stabilete proporional cu timpul efectiv
lucrat, prin cumularea stagiilor realizate n baza contractelor individuale de munc cu
timp parial.
(1^3) Pentru persoanele ncadrate cu contract de munc temporar, stagiul de
cotizare prevzut la alin. (1) lit. a) se stabilete n funcie de durata fiecrei misiuni,
respectiv de timpul ct persoanele se afl la dispoziia agentului de munc temporar,
ntre misiuni.
(2) Constituie stagiu de cotizare i perioadele pentru care angajatorul este scutit, n
condiiile legii, de plata contribuiei datorate la bugetul asigurrilor pentru omaj.
-----------Alin. (2) al art. 34 a fost modificat de pct. 4 al art. VI din ORDONANA DE URGEN
2011.
(3) omerii prevzui la art. 17 alin. (2) beneficiaz de indemnizaii de omaj dac
ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a) sunt nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc n a cror raza
teritorial i au domiciliul;
b) nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri
mai mici dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare;
-------------Litera b) a alin. (3) al art. 34 a fost modificat de pct. 8 al art. I din ORDONANA DE
14 octombrie 2008.
c) nu ndeplinesc condiiile de pensionare, conform legii.
ART. 35
(1) Pentru persoanele care au avut raporturile de munc sau de serviciu suspendate,
cu excepia perioadei de incapacitate temporar de munc n care plata indemnizaiei
se suport de unitate, conform legii, stagiul minim de cotizare se realizeaz prin
cumularea perioadei de asigurare realizate nainte de suspendare cu perioada de
asigurare realizat dup reluarea activitii*).
-----------Alin. (1) al art. 35 a fost modificat de pct. 10 al art. X din ORDONANA DE
URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891
din 30 decembrie 2010.
Conform art. XIV din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010, perioadele de
incapacitate temporar de munc prevzute de art. 34 alin. (1^1) lit. a) i de art. 35 alin.
(1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea
ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, modificate potrivit art.
X pct. 9 i 10, sunt ulterioare datei de 1 ianuarie 2011.
(2) Pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. g) i j), stagiul minim de
cotizare se realizeaz prin cumularea perioadelor de asigurare realizate nainte de
ncetarea raporturilor de munc sau de serviciu.
(3) Pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. h), stagiul minim de cotizare se
realizeaz prin cumularea perioadelor de asigurare realizate nainte de suspendarea
raporturilor de munc sau de serviciu.
-----------Art. 35 a fost modificat de pct. 16 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
ART. 36
(1) Vechimea n munc recunoscut pentru stabilirea drepturilor de omaj prevzute
de Legea nr. 1/1991 privind protecia social a omerilor i reintegrarea lor profesional,
republicat, cu modificrile ulterioare, pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi se
asimileaz cu stagiul de cotizare.
(2) Dovada vechimii n munc, prevzut la alin. (1), se face cu carnetul de munc
sau cu alte acte prevzute de lege.
(3) Certificarea stagiului de cotizare realizat anterior intrrii n vigoare a prezentei legi
se face de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc.
ART. 37
(1) Constituie stagiu de cotizare perioadele n care angajaii sau, dup caz, i
angajatorii au datorat contribuii de asigurri pentru omaj n sistemul asigurrilor pentru
omaj n Romnia, precum i n alte ri, n condiiile stabilite prin acordurile i
conveniile internaionale la care Romnia este parte.
2011.
(2) Drepturile cuvenite n sistemul asigurrilor pentru omaj din Romnia se pot
transfera n rile n care asiguraii i stabilesc domiciliul sau reedina, n condiiile
reglementate prin acorduri i convenii internaionale la care Romnia este parte.
(3) Indemnizaiile de omaj aferente drepturilor prevzute la alin. (2) pot fi transferate
n alte ri, n condiiile reglementate prin acorduri i convenii internaionale la care
Romnia este parte, n moneda rilor respective sau ntr-o alta moneda asupra creia
s-a convenit.
(4) Indemnizaiile de omaj cuvenite n sistemul asigurrilor pentru omaj din
Romnia pot fi meninute n plat pe perioada n care persoana se deplaseaz pe
teritoriul unui alt stat membru al Uniunii Europene, al Spaiului Economic European i
pe teritoriul Elveiei, pentru a cuta un loc de munc n condiiile dispoziiilor referitoare
la prestaia de omaj, prevzute de reglementrile Uniunii Europene cu privire la
aplicarea regimurilor de securitate social a salariailor, lucrtorilor independeni i
membrilor familiilor acestora care se deplaseaz n interiorul Uniunii Europene sau,
dup caz, de reglementrile europene privind coordonarea sistemelor de securitate
social, precum i ale msurilor adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri
europene.
(5) Prestaiile de omaj aferente drepturilor stabilite de instituiile competente n
materie de omaj din alte state membre ale Uniunii Europene pot fi meninute n plat n
Romnia, n condiiile dispoziiilor referitoare la prestaia de omaj, prevzute de
reglementrile comunitare cu privire la aplicarea regimurilor de securitate social a
salariailor, lucrtorilor independeni i membrilor familiilor acestora care se deplaseaz
n interiorul Comunitii Europene, precum i ale msurilor adoptate, potrivit legii, n
aplicarea acestor reglementri comunitare.
-------------Alin. (5) al art. 37 a fost introdus de pct. 9 al art. I din ORDONANA DE URGEN
octombrie 2008.
ART. 37^1
(1) La stabilirea stagiului minim de cotizare de 12 luni n ultimele 24 de luni
premergtoare datei nregistrrii cererii, prevzut la art. 34 alin. (1) lit. a), nu se iau n
considerare perioadele care reprezint stagiu de cotizare utilizate pentru stabilirea i
acordarea anterioar a unui drept la indemnizaie de omaj.
(2) Perioadele care reprezint stagiu de cotizare i care au fost utilizate pentru
stabilirea i acordarea anterioar a unui drept la indemnizaie de omaj, prevzute la
alin. (1), se iau n considerare la stabilirea stagiului de cotizare n funcie de care se
stabilete perioada pentru care se acord indemnizaia de omaj i cuantumul acestui
drept, prevzut la art. 39.
---------
Art. 37^1 a fost introdus de pct. 2 al art. unic din LEGEA nr. 233 din 7 decembrie
2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 13 decembrie 2010.
ART. 38
(1) Indemnizaia de omaj se acord persoanelor prevzute la art. 17, la cerere, dup
caz, de la data:
a) ncetrii raporturilor de munc;
-------------Litera a) a alin. (1) al art. 38 a fost modificat de pct. 10 al art. I din ORDONANA DE
14 octombrie 2008.
b) ncetrii raporturilor de serviciu;
c) ncetrii mandatului pentru care au fost numite sau alese;
d) expirrii duratei sau desfacerii contractului militarilor angajai pe baz de contract.
-----------Litera d) a alin. (1) al art. 38 a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDONANA DE
10 octombrie 2002.
e) ncetrii calitii de membru cooperator;
f) ncetrii contractului de asigurare pentru omaj;
g) ncetrii motivului pentru care au fost pensionate;
h) ncetrii motivului pentru care au fost suspendate raporturile de munc sau de
serviciu;
-----------Litera h) a alin. (1) al art. 38 a fost modificat de pct. 17 al art. I din LEGEA nr. 107
din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
-----------Litera i) a alin. (1) al art. 38 a fost abrogat de pct. 18 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7
aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
j) rmnerii definitive a hotrrii judectoreti;
k) ncetrii activitii desfurate exclusiv n baza unui raport juridic, altul dect cele
de natura celor prevzute la lit. a)-e) i lit. g) i h), n considerarea cruia s-a datorat,
potrivit legii, contribuia individual de asigurri pentru omaj;
----------Lit. k) a alin. (1) al art. 38 a fost modificat de pct. 21 al art. I din LEGEA nr. 250 din
l) expirrii perioadei de 60 de zile, prevzut la art. 17 alin. (2) lit. a);
m) absolvirii, pentru cazurile prevzute la art. 17 alin. (2) lit. b);
-----------Litera n) a alin. (1) al art. 38 a fost abrogat de pct. 6 al art. VI din ORDONANA DE
28 februarie 2011.
(2) Indemnizaia de omaj se acord de la data prevzut la alin. (1), dac cererea
este nregistrat la agenia pentru ocuparea forei de munc n termen de 10 de zile de
la aceast dat.
2011.
(3) Dac cererea este nregistrat dup expirarea termenului de 10 de zile, dar nu
mai trziu de 12 luni de la data prevzut la alin. (1), indemnizaia de omaj se acord
ncepnd cu data nregistrrii cererii.
2011.
(4) Termenul de maximum 12 luni prevzut la alin. (3) este termen de decdere din
drepturi.
ART. 39
(1) Indemnizaia de omaj se acord omerilor prevzui la art. 17 alin. (1), pe
perioade stabilite difereniat, n funcie de stagiul de cotizare, dup cum urmeaz:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani*).
(2) Cuantumul indemnizaiei de omaj prevzute la alin. (1) este o sum acordat
lunar i n mod difereniat, n funcie de stagiul de cotizare, dup cum urmeaz:
a) 75% din valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data stabilirii
acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin un an;
----------Lit. a) a alin. (2) al art. 39 a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDONAN DE
URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din
10 decembrie 2010.
b) suma prevzut la lit. a) la care se adaug o sum calculat prin aplicarea asupra
mediei salariului de baz lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote
procentuale difereniate n funcie de stagiul de cotizare.
(3) Cotele procentuale difereniate n funcie de stagiul de cotizare, prevzute la alin.
(2) lit. b), sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 20 de ani.
(4) Pentru persoanele care au fost asigurate n baza unui contract de asigurare
pentru omaj, la determinarea sumei calculate prin aplicarea unei cote procentuale
difereniate n funcie de stagiul de cotizare, prevzute la alin. (2) lit. b), se va avea n
vedere venitul lunar declarat n contractul de asigurare pentru omaj.
----------Art. 39 a fost modificat de pct. 8 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din
18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005.
Art. 1 din ORDONANA DE URGEN nr. 28 din 18 martie 2009, publicat n

MONITORUL OFICIAL nr. 186 din 25 martie 2009
prevede:
"Art. 1
(1) Prin derogare de la dispoziiile art. 39 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind
sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile
i completrile ulterioare, pentru persoanele care se ncadreaz n una dintre situaiile
prevzute la art. 17 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare,
pn la data de 31 decembrie 2009, perioada de acordare a indemnizaiei de omaj,
stabilit n condiiile legii, se prelungete cu 3 luni.
(2) Pentru omerii care beneficiaz de indemnizaie de omaj la data intrrii n
vigoare a prezentei ordonane de urgen, perioada de acordare se prelungete cu 3
luni de la data pn la care a fost stabilit dreptul respectiv."
ART. 40
(1) Indemnizaia de omaj se acord omerilor prevzui la art. 17 alin. (2) pe o
perioad de 6 luni i este o sum fix, lunar, al crei cuantum reprezint 50% din
valoarea indicatorului social de referin, n vigoare la data stabilirii acesteia.
----------Alin. (1) al art. 40 a fost modificat de pct. 4 al art. I din ORDONAN DE URGEN
decembrie 2010.
(2) Indemnizaia de omaj prevzut la alin. (1) se acord omerilor prevzui la art.
17 alin. (2) lit. a) i b), o singur dat, pentru fiecare form de nvmnt absolvit.
ART. 41
(1) Persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj au urmtoarele obligaii:
a) s se prezinte lunar, pe baza programrii sau ori de cte ori sunt solicitate, la
agenia pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate, pentru a primi sprijin
n vederea ncadrrii n munc;
b) s comunice n termen de 3 zile ageniei pentru ocuparea forei de munc la care
sunt nregistrate orice modificare a condiiilor care au condus la acordarea drepturilor;
c) s participe la serviciile pentru stimularea ocuprii i de formare profesional
oferite de agenia pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate;
d) s caute activ un loc de munc.
e) s ntiineze n scris agenia pentru ocuparea forei de munc la care sunt
nregistrate apariia strii de incapacitate temporar de munc i datele de identificare,
respectiv numele medicului prescriptor i unitatea n care funcioneaz acesta, n
termen de 24 de ore de la data acordrii concediului medical. n situaia n care apariia
strii de incapacitate temporar de munc a intervenit n zile declarate nelucrtoare sau
mplinirea termenului de 24 de ore se realizeaz n zile declarate nelucrtoare,
persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj au obligaia de a ntiina
agenia pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate, n prima zi lucrtoare.
------------Lit. e) a alin. (1) al art. 41 a fost introdus de pct. 3 al art. unic din LEGEA nr. 233 din
7 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 13 decembrie 2010.
(1^1) Obligaia prevzut la alin. (1) lit. c) nu se aplic n situaia n care persoanele
care beneficiaz de indemnizaie de omaj particip la programe de formare

profesional, organizate n condiiile legii, a cror finanare este asigurat din asistena
financiar nerambursabil primit de Romnia, n calitate de stat membru al Uniunii
Europene, prin intermediul Fondului european de dezvoltare regional, Fondului social
european i Fondului de coeziune. Obligaia nu se aplic pe perioada n care
persoanele particip la aceste programe de formare profesional, n condiiile n care,
anterior includerii n cadrul acestor programe, nu au fost cuprinse n serviciile pentru
stimularea ocuprii forei de munc i de formare profesional oferite de agenia pentru
ocuparea forei de munc i se afl n perioada de acordare a acestor servicii.
-----------Alin. (1^1) al art. 41 a fost introdus de pct. 4 al art. unic din LEGEA nr. 233 din 7
(1^2) Persoanele prevzute la alin. (1^1) au obligaia s prezinte lunar, la data
programrii prevzute la alin. (1) lit. a), ageniei pentru ocuparea forei de munc la care
sunt nregistrate dovada participrii lor la programe de formare profesional a cror
finanare este asigurat din asistena financiar nerambursabil primit de Romnia, n
calitate de stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului european de
dezvoltare regional, Fondului social european i Fondului de coeziune, sau, dup caz,
dovada participrii la examenul de absolvire a acestora. Prezentarea dovezii nu
constituie refuz nejustificat potrivit art. 44 lit. d) i e).
---------Alin. (1^2) al art. 41 a fost introdus de pct. 4 al art. unic din LEGEA nr. 233 din 7
(1^3) n situaia n care obligaia prevzut la alin. (1^2) nu este ndeplinit,
prevederile alin. (1^1) nu se aplic.
----------Alin. (1^3) al art. 41 a fost introdus de pct. 4 al art. unic din LEGEA nr. 233 din 7
(2) Angajatorii care au ncadrat n munc, conform legii, persoane din rndul
beneficiarilor de indemnizaii de omaj au obligaia de a anuna n termen de 3 zile
ageniile pentru ocuparea forei de munc la care acetia au fost nregistrai.
(3) Obligaia prevzut la alin. (2) revine i caselor teritoriale de pensii care au stabilit
i au pus n plata pensiile cuvenite beneficiarilor de indemnizaie de omaj.
ART. 42
(1) Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj persoanele care, la data solicitrii
dreptului, refuz un loc de munc potrivit pregtirii sau nivelului studiilor sau refuz
participarea la servicii pentru stimularea ocuprii i de formare profesional oferite de
ageniile pentru ocuparea forei de munc.
----------Alin. (1) al art. 42 a fost modificat de pct. 5 al art. I din ORDONAN DE URGEN
decembrie 2010.
(2) Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj absolvenii care, la data solicitrii
dreptului, urmeaz o form de nvmnt.
(3) Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj absolvenii liceniai ai facultilor de
medicin, medicin dentar i farmacie care, la data solicitrii dreptului, au promovat

concursul naional de rezideniat pe locuri sau pe posturi, n condiiile legi.
ART. 43
(1) Indemnizaia de omaj se pltete lunar n cuantumul prevzut la art. 39 alin. (2),
respectiv la art. 40 alin. (1).
(2) Pentru fraciuni de luna indemnizaia de omaj se calculeaz proporional cu
numrul de zile calendaristice din luna respectiv.
ART. 44
ncetarea plii indemnizaiilor de omaj acordate beneficiarilor are loc dup cum
urmeaz:
a) la data ncadrrii n munc, conform legii, pe perioad nedeterminat sau pe
perioad determinat mai mare de 12 luni;
----------Lit. a) a art. 44 a fost modificat de pct. 23 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
b) la data cnd realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri lunare mai
mari dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare;
-------------Litera b) a art. 44 a fost modificat de pct. 11 al art. I din ORDONANA DE
14 octombrie 2008.
c) la 90 de zile de la data emiterii autorizaiei de funcionare pentru a desfura
activiti independente sau a certificatului de nmatriculare, conform legii, dac
realizeaz venituri lunare mai mari dect valoarea indicatorului social de referin, n
vigoare;
-------------Litera c) a art. 44 a fost modificat de pct. 11 al art. I din ORDONANA DE
14 octombrie 2008.
d) la data refuzului nejustificat de a se ncadra ntr-un loc de munc conform pregtirii
sau nivelului studiilor;
---------Lit. d) a art. 44 a fost modificat de pct. 6 al art. I din ORDONAN DE URGEN
decembrie 2010.
e) la data refuzului nejustificat de a participa la servicii pentru stimularea ocuprii i
de formare profesional sau la data ntreruperii acestora din motive imputabile
persoanei;
f) dac perioada de pensionare pentru invaliditate depete 12 luni;

g) la data ndeplinirii condiiilor de pensionare pentru limita de vrsta, de la data
solicitrii pensiei anticipate sau la data cnd pensia de invaliditate devine nerevizuibil;
h) la data plecrii din ar a beneficiarului pentru o perioad mai mare de 3 luni;
----------Lit. h) a art. 44 a fost modificat de pct. 23 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
i) la data nceperii executrii unei pedepse privative de libertate pentru o perioad
mai mare de 12 luni;
j) n cazul decesului beneficiarului;
k) la expirarea termenelor prevzute la art. 45 alin. (2), (3) i (3^1);
-------------Litera k) a art. 44 a fost modificat de pct. 11 al art. I din ORDONANA DE
14 octombrie 2008.
l) la expirarea termenelor prevzute la art. 39 alin. (1), respectiv la art. 40 alin. (1);
m) la data admiterii ntr-o form de nvmnt, n cazul persoanelor asimilate
omerilor, prevzute la art. 17 alin. (2) lit. a) i b).
-----------Litera m) a art. 44 a fost modificat de pct. 19 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie
n) la data de la care i ncepe desfurarea activitii n funcii elective sau la data la
care sunt numite n cadrul autoritii executive, legislative ori judectoreti, pe durata
mandatului;
----------Lit. n) a art. 44 a fost introdus de pct. 24 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
o) la data angajrii, conform legii, pe baz de contract, n situaia soldailor i
gradailor voluntari;
----------Lit. o) a art. 44 a fost introdus de pct. 24 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
p) la data promovrii concursului naional de rezideniat pe locuri sau pe posturi, n
condiiile legii;
----------Lit. p) a art. 44 a fost introdus de pct. 24 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
q) de la data la care desfoar o activitate pentru o perioad mai mare de 12 luni, n
baza unui raport juridic n considerarea cruia se realizeaz venituri din drepturi de
autor i drepturi conexe definite potrivit art. 7 alin. (1) pct. 13^1 din Legea nr. 571/2003,
cu modificrile i completrile ulterioare, i/sau venituri din contracte/convenii ncheiate
potrivit Legii nr. 287/2009 privind Codul civil, republicat, cu modificrile ulterioare,
denumit n continuare Codul civil, sau n temeiul Legii nr. 96/2006 privind Statutul
deputailor i al senatorilor, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, sau al
Legii nr. 53/1991 privind indemnizaiile i celelalte drepturi ale senatorilor i deputailor,
precum i salarizarea personalului din aparatul Parlamentului Romniei, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare.
----------Lit. q) a art. 44 a fost introdus de pct. 24 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
ART. 45
(1) Suspendarea plii indemnizaiilor de omaj acordate beneficiarilor are loc dup
cum urmeaz:
a) la data la care nu i-a ndeplinit obligaia prevzut la art. 41 alin. (1) lit. a);
b) pe perioada ndeplinirii serviciului militar activ;
----------Lit. b) a alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 25 al art. I din LEGEA nr. 250 din
c) la data ncadrrii n munc, conform legii, pe perioad determinat de cel mult 12
luni;
----------Lit. c) a alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 25 al art. I din LEGEA nr. 250 din
d) la data obinerii autorizrii pentru meninerea plii indemnizaiei de omaj, la
cererea persoanei care se deplaseaz n interiorul Uniunii Europene, Spaiului
Economic European sau n Elveia pentru a cuta un loc de munc i dorete s i
menin plata indemnizaiei de omaj, conform prevederilor legale, pe o perioad de
maximum 3 luni sau, dup caz, 6 luni, cu aprobarea ageniei pentru ocuparea forei de
munc n a crei raz teritorial i are, dup caz, domiciliul sau reedina;
----------Lit. d) a alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 25 al art. I din LEGEA nr. 250 din
e) pe perioada n care este arestat preventiv sau pentru executarea unei pedepse
privative de libertate de pn la 12 luni;
f) la data pensionrii pentru invaliditate;
g) pe perioada acordrii indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc, a
indemnizaiei de maternitate i a indemnizaiei pentru creterea copilului pn la
mplinirea vrstei de 2 ani, respectiv de 3 ani sau 7 ani, n cazul copilului cu handicap;
----------Lit. g) a alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 25 al art. I din LEGEA nr. 250 din
h) pe perioada incapacitii temporare de munc mai mare de 3 zile datorit
accidentelor survenite n perioada cursurilor de calificare, recalificare, perfecionare sau,
dup caz, a altor forme de pregtire profesional, n timpul i din cauza practicii
profesionale;
i) pe perioada acordrii plilor compensatorii, potrivit legii, n situaia n care aceste
drepturi bneti se acord din bugetul asigurrilor pentru omaj;

----------Lit. i) a alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 25 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
j) la data plecrii din ar pe o perioad mai mic de 3 luni, la cererea persoanei, n
situaia n care plata indemnizaiei de omaj nu se suspend n condiiile lit. d);
----------Lit. j) a alin. (1) al art. 45 a fost introdus de pct. 26 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
k) la data nceperii desfurrii unei activiti pentru o perioad mai mic de 12 luni,
n baza unui raport juridic n considerarea cruia se realizeaz venituri din drepturi de
autor i drepturi conexe definite potrivit art. 7 alin. (1) pct. 13^1 din Legea nr. 571/2003,
cu modificrile i completrile ulterioare, i/sau venituri din contracte/convenii ncheiate
potrivit Codului civil sau n temeiul Legii nr. 96/2006, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare, sau al Legii nr. 53/1991, republicat, cu modificrile i
----------Lit. k) a alin. (1) al art. 45 a fost introdus de pct. 26 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19
(2) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit. a), se face de la
data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 60 de zile calendaristice de la
data suspendrii.
(3) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit. b), c), e)-i) i k), se
face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 30 de zile
calendaristice de la data ncetrii situaiei care a condus la suspendare.
(3^1) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit. d), se face, dup
caz, astfel:
a) de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 3 luni de la data
suspendrii, n situaia n care persoanei i sunt incidente dispoziiile referitoare la
prestaia de omaj prevzute de reglementrile Uniunii Europene cu privire la aplicarea
familiilor acestora care se deplaseaz n interiorul Uniunii Europene, precum i msurile
adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri europene;
b) de la data stabilit conform reglementrilor Uniunii Europene privind coordonarea
sistemelor de securitate social, precum i msurilor adoptate, potrivit legii, n aplicarea
acestor reglementri europene, dar nu mai trziu de 3 luni de la data suspendrii, n
situaia n care persoanei i sunt incidente dispoziiile referitoare la prestaia de omaj
prevzute de reglementrile europene privind coordonarea sistemelor de securitate
social, precum i msurile adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri
europene sau, dup caz, 6 luni, cu aprobarea ageniei pentru ocuparea forei de munc
n a crei raz teritorial i are, dup caz, domiciliul sau reedina.
-----------
Alin. (3^1) al art. 45 a fost modificat de pct. 27 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
(3^2) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit. j), se face de la
data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 3 luni de la data suspendrii.
----------Alin. (3^2) al art. 45 a fost introdus de pct. 28 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
(4) Perioada de suspendare prevzut la alin. (1) lit. a) face parte din perioada de
acordare a indemnizaiei de omaj.
(5) Perioada de suspendare a indemnizaiei de omaj pe perioada acordrii
indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc, prevzut la alin. (1) lit. g), face
parte din perioada de acordare a indemnizaiei de omaj n situaia n care nu este
ndeplinit obligaia prevzut la art. 41 alin. (1) lit. e).
----------Alin. (5) al art. 45 a fost introdus de pct. 5 al art. unic din LEGEA nr. 233 din 7
ART. 46
Drepturile bneti prevzute la art. 43 fac obiectul executrii silite pentru debite
provenite din plata necuvenit a acestora, precum i pentru cazurile prevzute de Codul
de procedur civil ori de alte dispoziii legale speciale.
ART. 47
(1) Sumele acordate n mod necuvenit din bugetul asigurrilor pentru omaj, precum
i orice alte debite constituite la bugetul asigurrilor pentru omaj, altele dect cele
provenind din contribuii, se recupereaz pe baza deciziilor emise de ageniile pentru
ocuparea forei de munc sau, dup caz, de centrele regionale de formare profesional
a adulilor, care constituie titluri executorii.
(2) Sumele prevzute la alin. (1) se recupereaz de la beneficiari n termenul general
de prescripie legal.
(3) Sumele rmase nerecuperate de la beneficiarii decedai nu se mai urmresc.
-------------Art. 47 a fost modificat de pct. 15 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126
2008.
ART. 48
(1) Beneficiarii de indemnizaie de omaj sunt asigurai n sistemul asigurrilor
sociale de stat i n sistemul asigurrilor sociale de sntate i beneficiaz de toate
drepturile prevzute de lege pentru asiguraii acestor sisteme.
(2) Contribuia pentru asigurrile sociale de stat i contribuia pentru asigurrile
sociale de sntate se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj i se vireaz
caselor de asigurri respective de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc.
(3) Drepturile de asigurri sociale de stat ale persoanelor beneficiare de indemnizaie
de omaj se suport din bugetul asigurrilor sociale de stat.
(4) Pentru contribuiile de asigurri sociale obligatorii, care se suport din bugetul
asigurrilor pentru omaj i se pltesc pentru drepturile la indemnizaie de omaj i alte
drepturi bneti, stabilite i acordate din bugetul asigurrilor pentru omaj pentru
perioadele anterioare lunii n care se pltesc drepturile respective, n condiiile legii, nu
se datoreaz dobnzi i penaliti de ntrziere.
CAP. IV
Msuri pentru prevenirea omajului
ART. 48^1
(1) n scopul prevenirii omajului i consolidrii locurilor de munc prin creterea i
diversificarea competenelor profesionale ale persoanelor ncadrate n munc,
angajatorilor care organizeaz, n baza planului anual de formare profesional,
programe de formare profesional pentru proprii angajai, derulate de furnizori de
servicii de pregtire profesional, autorizai n condiiile legii, se acord, din bugetul
asigurrilor pentru omaj, o sum reprezentnd 50% din cheltuielile cu serviciile de
formare profesional organizate pentru un numr de cel mult 20% din personalul
angajat.
(2) Angajatorii pot beneficia de suma prevzut la alin. (1) o singur dat n cursul
unui an calendaristic.
----------Alin. (2) al art. 48^1 a fost modificat de pct. 30 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
(3) Abrogat.
----------Alin. (3) al art. 48^1 a fost abrogat de pct. 31 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
(4) Angajatorii sunt obligai s menin raporturile de munc sau de serviciu ale
persoanelor participante la programul de pregtire profesional, pentru care s-a acordat
suma prevzut la alin. (1), cel puin un an de la data acordrii sumei.
-------------Alin. (4) al art. 48^1 a fost modificat de pct. 16 al art. I din ORDONANA DE
14 octombrie 2008.
(5) Angajatorii care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor
prevzute la alin. (4) anterior termenului de un an sunt obligai s restituie, n totalitate,
ageniilor pentru ocuparea forei de munc subvenia acordat pentru fiecare persoan,
plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei, n vigoare la data ncetrii
raporturilor de munc sau de serviciu, dac ncetarea acestora a avut loc din motivele
prevzute la art. 83 alin. (2), i nu mai pot beneficia de prevederile alin. (1) o perioad
de 2 ani de la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu ale persoanelor
respective.
14 octombrie 2008.
(6) Procedura i modul de acordare a sumei prevzute la alin. (1) se stabilesc prin
acte normative elaborate n aplicarea prezentei legi.
14 octombrie 2008.
(7) Suma prevzut la alin. (1) se acord din bugetul asigurrilor pentru omaj, de la
capitolul "nvmnt", angajatorilor selectai de agenia pentru ocuparea forei de
munc, cu respectarea reglementrilor aplicabile n domeniul ajutorului de minimis.
-----------Art. 48^1 a fost introdus de pct. 21 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004,
ART. 49
n cazul concedierilor colective, angajatorii au obligaia s ntiineze ageniile pentru
ocuparea forei de munc n vederea adoptrii unor msuri pentru combaterea
omajului i prevenirea efectelor sociale nefavorabile ale acestor concedieri.
----------Art. 49 a fost modificat de pct. 10 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144
din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie
2005.
ART. 50
(1) n situaiile prevzute la art. 49 angajatorii sunt obligai s acorde preaviz,
conform prevederilor Codului muncii sau ale contractului colectiv de munc, angajailor
care urmeaz s fie disponibilizai.
(2) n perioada preavizului prevzut la alin. (1) angajaii vor participa la serviciile de
preconcediere realizate de ageniile pentru ocuparea forei de munc ori de ali furnizori
de servicii de ocupare din sectorului public sau privat, acreditai, selectai de ctre
acestea, n condiiile legii.
(3) n vederea realizrii serviciilor de preconcediere, angajatorii aflai n situaiile
prevzute la art. 49 sunt obligai s ntiineze ageniile pentru ocuparea forei de
munc cu cel puin 30 de zile calendaristice anterioare emiterii deciziilor de concediere.
----------Alin. (3) al art. 50 a fost modificat de pct. 11 al art. I din ORDONANA DE URGEN
noiembrie 2005.
ART. 51
n sensul prezentei legi, constituie servicii de preconcediere, n principal, urmtoarele
activiti:
a) informarea privind prevederile legale referitoare la protecia omerilor i acordarea
serviciilor de ocupare i de formare profesional;
b) plasarea pe locurile de munc vacante existente pe plan local i instruirea n
modaliti de cutare a unui loc de munc;
c) reorientarea profesional n cadrul unitii sau prin cursuri de formare de scurta
durata;
d) sondarea opiniei salariailor i consilierea acestora cu privire la msurile de
combatere a omajului.
ART. 52
(1) De serviciile de preconcediere prevzute la art. 51 pot beneficia, la cerere, i alte
persoane ameninate de riscul de a deveni omeri.
(2) Procedurile privind accesul la msurile pentru prevenirea omajului, modalitile
de finanare i instruciunile de implementare a acestora vor fi elaborate de Agenia
Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, vor fi avizate de Ministerul Muncii, Familiei
i Proteciei Sociale i vor fi aprobate prin hotrre a Guvernului.
CAP. V
Msuri pentru stimularea ocuprii forei de munc
SECIUNEA 1
Servicii specializate
ART. 53
Msurile pentru stimularea ocuprii forei de munc vizeaz:
a) creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc;
b) stimularea angajatorilor pentru ncadrarea n munc a omerilor i crearea de noi
locuri de munc.
c) promovarea participrii pe piaa muncii a tinerilor cu risc de marginalizare social.
----------Lit. c) a art. 53 a fost introdus de pct. 33 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
ART. 54
Msurile pentru stimularea ocuprii forei de munc se adreseaz att persoanelor n
cutarea unui loc de munc, ct i angajatorilor i sunt realizate prin servicii
specializate, furnizate de ageniile pentru ocuparea forei de munc ori de ali furnizori
de servicii din sectorul public sau privat.
ART. 55
(1) Furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de munc pot s
presteze, pe baza de contracte ncheiate cu ageniile pentru ocuparea forei de munc,
servicii finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj, numai dac sunt acreditai.
(2) Acreditarea furnizorilor de servicii prevzui la alin. (1) se face de ctre Agenia
Naional pentru Ocuparea Forei de Munc.
(3) Abrogat.
----------Alin. (3) al art. 55 a fost abrogat de pct. 2 al art. VI din ORDONANA DE URGENA
nr. 28 din 20 mai 2014, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
(4) Abrogat.
----------Alin. (4) al art. 55 a fost abrogat de pct. 2 al art. VI din ORDONANA DE URGENA
nr. 28 din 20 mai 2014, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.
ART. 56
Furnizorii de servicii pot presta serviciile specializate pentru stimularea ocuprii forei
de munc, finanate din alte fonduri dect bugetul asigurrilor pentru omaj, numai dac
sunt acreditai de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc.
ART. 56^1*)
Nu se supun acreditrii de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc
furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de munc din statele
membre ale Uniunii Europene i din Spaiul Economic European care au fost supui
unei astfel de condiii n statul de origine sau de provenien.
------------*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Conform art. III din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004, prevederile art. 56^1 din Legea nr. 76/2002 intr n
vigoare la data aderrii Romniei la Uniunea European.
SECIUNEA a 2-a
Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc
ART. 57
(1) Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc se
realizeaz de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, n principal,
prin:
a) informarea i consilierea profesional;
b) medierea muncii;
c) formarea profesional;
c^1) evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect
cele formale;
----------Lit. c^1) a alin. (1) al art. 57 a fost introdus de pct. 34 al art. I din LEGEA nr. 250 din
d) consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau pentru
iniierea unei afaceri;
e) completarea veniturilor salariale ale angajailor;
f) stimularea mobilitii forei de munc.
(2) Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc se
poate realiza de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc i prin
promovarea unor programe speciale n parteneriat cu alte persoane juridice de drept

public sau privat.
(2^1) Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc se
poate realiza de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc i prin
acordarea msurilor pe piaa muncii de natura serviciilor i alocaiilor financiare
personalizate care reprezint aciuni eligibile conform prevederilor legale i sunt
prevzute a se acorda prin proiectele derulate n cadrul programelor operaionale
finanate din instrumente structurale sau prin programele Ageniei Naionale pentru
Ocuparea Forei de Munc pentru care se solicit o contribuie financiar din partea
Fondului European de Ajustare la Globalizare n condiiile reglementrilor europene
specifice.
(3) Msurile care vizeaz creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea
unui loc de munc, prevzute la alin. (1) lit. a)-d), se pot realiza i contra cost de ctre
furnizori de servicii din sectorul public sau privat acreditai i/sau autorizai n condiiile
legii.
2005.
1. Informarea i consilierea profesional
ART. 58
(1) Informarea i consilierea profesional constituie un ansamblu de servicii acordate
n mod gratuit persoanelor n cutarea unui loc de munc, care au ca scop:
a) furnizarea de informaii privind piaa muncii i evoluia ocupaiilor;
b) evaluarea i autoevaluarea personalitii n vederea orientrii profesionale;
c) dezvoltarea abilitii i ncrederii n sine a persoanelor n cutarea unui loc de
munc, n vederea lurii de ctre acestea a deciziei privind propria cariera;
d) instruirea n metode i tehnici de cutare a unui loc de munc.
(2) Informarea i consilierea profesional se realizeaz de centre specializate,
organizate n cadrul ageniilor pentru ocuparea forei de munc, precum i de alte
centre i furnizori de servicii din sectorul public sau privat, acreditai, care ncheie cu
ageniile pentru ocuparea forei de munc contracte, n condiiile legii.
(3) Informarea privind piaa muncii, stabilirea traseului profesional, evaluarea i
autoevaluarea se realizeaz prin autoinformare, prin acordarea de servicii de consiliere
individual sau de grup oferite, la cerere, persoanelor n cutarea unui loc de munc
sau n cadrul job-cluburilor organizate de ageniile pentru ocuparea forei de munc.
(4) Consilierea profesional i instruirea n metode i tehnici de cutare a unui loc de
munc i de prezentare la interviuri n vederea ocuprii se realizeaz de ctre consilieri
de orientare a carierei, n cadrul centrelor de informare i consiliere privind cariera sau,
la cerere, n cadrul altor forme organizate de instruire.
2. Medierea muncii
ART. 59
(1) Medierea muncii este activitatea prin care se realizeaz punerea n legtura a
angajatorilor cu persoanele n cutarea unui loc de munc, n vederea stabilirii de

raporturi de munc sau de serviciu.
(2) Ageniile pentru ocuparea forei de munc au obligaia de a identifica locurile de
munc vacante la angajatori i a le face cunoscute persoanelor n cutarea unui loc de
munc.
(3) Serviciile de mediere pentru persoanele n cutarea unui loc de munc se acord
gratuit de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc i constau n:
a) informaii privind locurile de munc vacante i condiiile de ocupare a acestora prin
publicarea, afiarea, organizarea de burse ale locurilor de munc;
b) mediere electronic avnd ca scop punerea automat n coresponden a cererilor
i ofertelor de locuri de munc prin intermediul tehnicii de calcul;
c) preselecia candidailor corespunztor cerinelor locurilor de munc oferite i n
concordanta cu pregtirea, aptitudinile, experiena i cu interesele acestora.
ART. 60
(1) n vederea realizrii msurilor pentru stimularea ocuprii forei de munc, ageniile
pentru ocuparea forei de munc au obligaia de a ntocmi, pentru fiecare persoan n
cutarea unui loc de munc, planul individual de mediere.
(2) Procedura de elaborare, coninutul i monitorizarea planului individual de mediere
vor fi stabilite prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de
Munc.
ART. 61
(1) Pentru omerii care beneficiaz de indemnizaii de omaj, n condiiile prevzute
de prezenta lege, participarea la serviciile de mediere, la solicitarea ageniilor pentru
ocuparea forei de munc la care sunt nregistrai, este obligatorie.
(2) omerii care nu beneficiaz de indemnizaii de omaj trebuie s depun o cerere
la ageniile pentru ocuparea forei de munc pentru a fi luai n evidenta n vederea
medierii i, n cazul nencadrrii n munc, s rennoiasc cererea la 6 luni.
(3) De servicii de mediere gratuite beneficiaz, la cerere, i persoanele prevzute la
art. 16 lit. c)-f).
ART. 62
Medierea muncii se poate realiza i contra cost de ctre furnizori de servicii
specializate, din sectorul public sau privat, acreditai de Agenia Naional pentru
Ocuparea Forei de Munc.
3. Formarea profesional
ART. 63
(1) Persoanele n cutarea unui loc de munc pot participa la programe de formare
profesional care s le asigure creterea i diversificarea competentelor profesionale n
scopul asigurrii mobilitii i reintegrrii pe piaa muncii.
(2) Programele de formare profesional asigura, conform legii, iniierea, calificarea,
recalificarea, perfecionarea i specializarea persoanelor n cutarea unui loc de munc.
(3) Formarea profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se face

inndu-se seama de cerinele de moment i de perspectiva ale pieei muncii i n
concordanta cu opiunile i aptitudinile individuale ale persoanelor respective.
(4) Formele prin care se realizeaz formarea profesional a persoanelor n cutarea
unui loc de munc sunt: cursuri, stagii de practica i specializare, precum i alte forme,
n condiiile legii.
ART. 64
(1) Accesul la programele de formare profesional se face n urma activitii de
informare i consiliere profesional sau de mediere.
(2) Programele de formare profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc
se organizeaz n mod distinct pe niveluri de pregtire i specializri, precum i pe
categorii i grupuri de persoane.
ART. 65
(1) Activitatea de formare profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc
se desfoar pe baza planului naional de formare profesional elaborat anual de ctre
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc.
(2) Planul naional de formare profesional se aprob de Ministerul Muncii, Familiei i
Proteciei Sociale.
(3) Finanarea activitii de formare profesional se face din bugetul asigurrilor
pentru omaj, n baza indicatorilor stabilii prin planul naional de formare profesional
aprobat.
ART. 66
(1) Persoanele prevzute la art. 16 lit. a), b), d), e) i f), precum i persoanele care
desfoar activiti n mediul rural i nu realizeaz venituri lunare sau realizeaz
venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de referin n vigoare i care sunt
nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc beneficiaz, n mod gratuit, de
servicii de formare profesional.
-------------Alin. (1) al art. 66 a fost modificat de pct. 18 al art. I din ORDONANA DE URGEN
octombrie 2008.
(2) Serviciile de formare profesional se asigur, gratuit, la cererea persoanelor
angajate, cu acordul angajatorului, sau la cererea angajatorului, i pentru persoanele
aflate n urmtoarele situaii:
a) au reluat activitatea ca urmare a ncetrii concediului pentru creterea copilului
pn la mplinirea vrstei de 2 ani, respectiv 3 ani sau 7 ani n cazul copilului cu
handicap;
----------Lit. a) a alin. (2) al art. 66 a fost modificat de pct. 36 al art. I din LEGEA nr. 250 din
b) au reluat activitatea dup perioada ndeplinirii serviciului militar activ;
c) au reluat activitatea ca urmare a recuperrii capacitii de munc dup
pensionarea pentru invaliditate.
(3) Prevederile alin. (2) se aplic n cazul n care cererea este formulat n termen de
12 luni de la data relurii activitii persoanelor, o singur dat pentru fiecare situaie.
(4) Persoanele aflate n detenie care mai au de executat cel mult 9 luni pn la
ultima zi de executare a pedepsei pot urma un program de formare profesional
organizat de ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a
municipiului Bucureti, cheltuielile necesare pregtirii profesionale fiind suportate din
bugetul asigurrilor pentru omaj.
(5) Persoanele care beneficiaz de servicii de formare profesional gratuite i se
ncadreaz n munc, potrivit legii, pot beneficia n continuare, pn la finalizarea
programului de formare profesional nceput, de serviciile de formare profesional
gratuite la care aveau dreptul dac nu s-ar fi angajat.
-------------Alin. (5) al art. 66 a fost introdus de pct. 19 al art. I din ORDONANA DE URGEN
octombrie 2008.
ART. 66^1
(1) Prin servicii de formare profesional se nelege totalitatea drepturilor de care
beneficiaz persoanele prevzute la art. 66 alin. (1) i (2) pe durata participrii la o
form de pregtire profesional.
(2) Persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, care beneficiaz n mod gratuit
de servicii de formare profesional, au urmtoarele drepturi:
a) s beneficieze de pregtire teoretic i practic pe toat durata cursului i s
susin, gratuit, de cel mult dou ori examenul de absolvire la finalizarea acestuia;
----------Litera a) a alin. (2) al art. 66^1 a fost modificat de pct. 13 al art. I din ORDONANA
DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
969 din 1 noiembrie 2005.
b) s beneficieze de rechizite i materiale de instruire i s primeasc n folosin
manuale;
c) s beneficieze, dac este cazul, de echipament de protecie pe timpul instruirii
practice;
d) s beneficieze, pentru traseul de la domiciliu la unitatea de pregtire, de
abonament gratuit pe mijloacele de transport n comun sau, dup caz, de decontarea
cheltuielilor de transport, pentru cel mult 4 deplasri n cursul unei luni, dac nu se pot
deplasa zilnic la unitatea de pregtire, n condiiile prevzute de reglementrile n
vigoare pentru salariaii instituiilor publice i regiilor autonome cu specific deosebit, pe
perioada delegrii i detarii n alt localitate, precum i n cazul deplasrii, n cadrul
localitii, n interesul serviciului, precum i de abonament gratuit pe mijloacele de
transport n comun pe traseul de la unitatea de cazare la unitatea de pregtire.

----------Litera d) a alin. (2) al art. 66^1 a fost modificat de pct. 13 al art. I din ORDONANA
DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
969 din 1 noiembrie 2005.
e) s beneficieze de consultaii medicale, analize medicale i teste necesare
frecventrii cursului.
(2^1) Pentru traseele prevzute la alin. (2) lit. d), pentru care nu se elibereaz
abonamente, persoanele au dreptul s beneficieze de decontarea biletelor de cltorie
pe mijloacele de transport n comun.
----------Alin. (2^1) al art. 66^1 a fost introdus de pct. 14 al art. I din ORDONANA DE
URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969
din 1 noiembrie 2005.
(3) Persoanele prevzute la alin. (2), care nu se pot deplasa zilnic la unitatea de
pregtire sau locuiesc la o distan mai mare de 50 de km de aceasta, au dreptul pe
perioada ct particip la pregtirea profesional s beneficieze de cazare i de o sum
de bani pentru acoperirea mesei la nivelul prevzut de reglementrile n vigoare pentru
salariaii instituiilor publice i regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada
delegrii i detarii n alt localitate, precum i n cazul deplasrii, n cadrul localitii,
n interesul serviciului.
(3^1) Persoanele care beneficiaz de drepturile prevzute la alin. (3) nu pot beneficia
de abonament gratuit pe mijloacele de transport n comun pentru traseul de la domiciliu
la unitatea de pregtire.
----------Alin. (3^1) al art. 66^1 a fost introdus de pct. 15 al art. I din ORDONANA DE
(4) Procedurile privind modul de acordare a drepturilor de care beneficiaz
persoanele aflate n cutarea unui loc de munc pe durata participrii la o form de
pregtire profesional se elaboreaz de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de
Munc i se aprob prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale, care se
public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
(5) Persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj, cu excepia acelora care
particip la programe de formare profesional organizate n condiiile legii, a cror
finanare este asigurat din asistena financiar nerambursabil primit de Romnia, n
calitate de stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului european de
dezvoltare regional, Fondului social european i Fondului de coeziune, pe perioada n
care particip la aceste programe de formare profesional, n condiiile n care, anterior
includerii n cadrul acestor programe de formare profesional, nu au fost cuprinse n
serviciile pentru stimularea ocuprii forei de munc i de formare profesional oferite
de agenia pentru ocuparea forei de munc, sunt obligate s participe la programele de
formare profesional oferite i organizate de ageniile pentru ocuparea forei de munc,
precum i la examenul de absolvire a acestora.
--------Alin. (5) al art. 66^1 a fost modificat de pct. 6 al art. unic din LEGEA nr. 233 din 7
(6) Persoanele prevzute la art. 66 alin. (1) pot beneficia de servicii de formare
profesional gratuite, o singur dat, pentru fiecare perioad n care se afl n cutarea
unui loc de munc.
(7) Drepturile prevzute la alin. (2) i (3) se suport din bugetul asigurrilor pentru
omaj.
ART. 67
(1) Activitatea de formare profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc
este coordonat la nivel naional de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de
Munc.
(2) Formarea profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se realizeaz
de ageniile pentru ocuparea forei de munc prin centrele de formare profesional din
subordinea acestora i prin centrele regionale pentru formarea profesional a adulilor
ale Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, precum i prin furnizori de
servicii de formare profesional, din sectorul public sau privat, autorizai n condiiile
legii.
(3) Modul de organizare i funcionare al centrelor regionale pentru formarea
profesional a adulilor se aprob prin hotrrea consiliului de administraie al Ageniei
Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc.
(4) Ordinul preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc de
punere n aplicare a hotrrii consiliului de administraie se public n Monitorul Oficial
al Romniei, Partea I.
ART. 68
(1) Cursurile de calificare, recalificare, perfecionare i specializare se organizeaz
pentru ocupaii, meserii i profesii definite i cuprinse n Clasificarea ocupaiilor din
Romnia.
(2) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, precum i furnizorii de
servicii de formare profesional autorizai pot organiza cursuri de calificare, recalificare,
perfecionare i specializare i pentru ocupaii sau meserii neincluse nc n Clasificarea
ocupaiilor din Romnia, numai dup ce au obinut avizul Ministerului Muncii, Familiei i
Proteciei Sociale.
ART. 69
(1) Formele prin care se realizeaz formarea profesional a persoanelor n cutarea

unui loc de munc se desfoar avnd la baz standardele ocupaionale recunoscute
la nivel naional, respectiv standardele de pregtire profesional, aprobate potrivit legii.
(2) Dac pentru anumite ocupaii sau meserii nu exist standarde ocupaionale
recunoscute la nivel naional, respectiv standardele de pregtire profesional, Agenia
Naional pentru Ocuparea Forei de Munc poate solicita unor persoane juridice de
drept public sau privat proiecte de standarde ocupaionale ori de pregtire profesional,
care vor fi aprobate potrivit legii.
2005.
ART. 70
Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale exercita controlul asupra realizrii
planului naional de formare profesional.
3^1. Evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect
cele formale
----------Subseciunea 3^1, seciunea a 2-a, capitolul 5 a fost introdus de pct. 37 al art. I din
LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie
2013.
ART. 70^1
(1) n vederea certificrii competenelor profesionale obinute pe alte ci dect cele
formale, persoanele prevzute la art. 66 alin. (1), nregistrate la ageniile pentru
ocuparea forei de munc, pot beneficia, n mod gratuit, de servicii de evaluare i
certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, a
cror finanare se asigur din bugetul asigurrilor pentru omaj, o singur dat, pentru
fiecare perioad n care se afl n cutarea unui loc de munc.
(2) Accesul la serviciile gratuite de evaluare i certificare a competenelor
profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, acordate de ageniile pentru
ocuparea forei de munc, se face n urma activitii de informare i consiliere
profesional sau de mediere, n situaia n care, n cadrul acestor activiti, se constat
c persoanele nu dein certificat de competene profesionale, calificare sau absolvire
pentru unitile de competene, ocupaia ori calificarea pentru care se asigur gratuit
evaluarea competenelor profesionale i nu au eventuale restricii medicale cu privire la
acestea.
(3) Pot intra, n mod gratuit, n procesul de evaluare i certificare a competenelor
profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale propriu-zis numai persoanele care
obin recomandarea evaluatorului de competene profesionale.
(4) Persoanele care nu obin recomandarea prevzut la alin. (3) i decid s intre n
procesul de evaluare propriu-zis pentru unitile de competen pentru care nu au
obinut aceast recomandare suport contravaloarea acestuia.
(5) Persoanele care nu obin recomandarea prevzut la alin. (3) beneficiaz gratuit
de servicii de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci
dect cele formale, a cror finanare se asigur din bugetul asigurrilor pentru omaj,
pn n ziua urmtoare datei ntocmirii de ctre evaluator a recomandrii de a nu intra
n procesul de evaluare propriu-zis.

ART. 70^2
(1) Prin servicii de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe
alte ci dect cele formale se nelege totalitatea drepturilor de care beneficiaz
persoanele prevzute la art. 66 alin. (1) pe durata participrii la procesul de evaluare i
certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale,
inclusiv pe perioada de analiz a propriei performane profesionale, n raport cu
coninutul standardului ocupaional sau standardului de pregtire profesional, n care
este asistat de ctre evaluatorul de competene profesionale, potrivit prevederilor
legale.
(2) Persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, ce beneficiaz, n mod gratuit,
din bugetul asigurrilor pentru omaj, de servicii de evaluare i certificare a
competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, au urmtoarele
drepturi:
a) s beneficieze de informaii i materiale informative referitoare la condiiile de
evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele
formale;
b) s participe, n mod gratuit, la activitile de evaluare i certificare a competenelor
profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale;
c) s beneficieze, dac este cazul, de echipament de protecie n timpul procesului
de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele
formale;
d) s beneficieze, pentru traseul de la domiciliu sau, dup caz, de la unitatea de
cazare, la unitatea de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe
alte ci dect cele formale, denumit n continuare unitate de evaluare, de abonament
gratuit pe mijloacele de transport n comun sau, dup caz, de decontarea cheltuielilor
de transport, pentru cel mult o deplasare dus-ntors, dac nu se pot deplasa zilnic la
unitatea de evaluare, n condiiile prevzute de reglementrile n vigoare pentru
salariaii instituiilor publice i regiilor autonome cu specific deosebit, pe perioada
delegrii i detarii n alt localitate, precum i n cazul deplasrii, n cadrul localitii,
n interesul serviciului;
e) s beneficieze de cazare i de o sum de bani pentru acoperirea mesei la nivelul
prevzut de reglementrile n vigoare pentru salariaii instituiilor publice i regiilor
autonome cu specific deosebit pe perioada delegrii i detarii n alt localitate,
precum i n cazul deplasrii, n cadrul localitii, n interesul serviciului, n situaia n
care nu se pot deplasa zilnic la unitatea de evaluare sau locuiesc la o distan mai mare
de 50 de km de aceasta.
(3) Pentru traseele prevzute la alin. (2) lit. d), pentru care nu se elibereaz
abonamente, persoanele au dreptul s beneficieze de decontarea biletelor de cltorie
pe mijloacele de transport n comun.
(4) Persoanele care beneficiaz de drepturile prevzute la alin. (2) lit. e) nu pot
beneficia de abonament gratuit pe mijloacele de transport n comun pentru traseul de la
domiciliu la unitatea de evaluare.
(5) Drepturile prevzute la alin. (2) se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj,
potrivit legii.
ART. 70^3
(1) Persoanele care beneficiaz, n mod gratuit, din bugetul asigurrilor pentru omaj,
de servicii de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci
dect cele formale au obligaia de a nu refuza, din motive imputabile, locul de munc
oferit de agenia pentru ocuparea forei de munc, corespunztor competenelor
profesionale certificate, i de a nu ntrerupe procesul de evaluare i certificare a
competenelor profesionale.
(2) n situaia n care persoanele care beneficiaz, n mod gratuit, din bugetul
asigurrilor pentru omaj, de servicii de evaluare i certificare a competenelor
profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale refuz, din motive imputabile,
locul de munc oferit de agenia pentru ocuparea forei de munc, corespunztor
competenelor profesionale certificate, sau ntrerup procesul de evaluare i certificare a
competenelor profesionale propriu-zis, inclusiv activitile care se deruleaz potrivit
prevederilor legale anterior intrrii n acest proces de evaluare, din motive imputabile,
au obligaia s restituie toate cheltuielile efectuate pentru serviciile de evaluare i
certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, a
cror finanare s-a asigurat din bugetul asigurrilor pentru omaj.
ART. 70^4
(1) Activitatea de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe
alte ci dect cele formale pentru persoanele care se afl n cutarea unui loc de
munc, nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc, este coordonat, la
nivel naional, de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc.
(2) Finanarea serviciilor de evaluare i certificare a competenelor profesionale
obinute pe alte ci dect cele formale pentru persoanele nregistrate la ageniile pentru
ocuparea forei de munc, care beneficiaz n mod gratuit de aceste servicii, precum i
a activitii de elaborare, actualizare i aprobare a instrumentelor specifice de evaluare
i certificare a competenelor dobndite pe alte ci dect cele formale, potrivit legii,
necesare Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, se face din bugetul
(3) Procedurile privind modul de acordare a drepturilor de care beneficiaz
persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, pe durata participrii la procesul de
evaluare i certificare a competenelor profesionale, dobndite pe alte ci dect cele
formale se elaboreaz de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc i se
aprob prin ordin al ministrului muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor
vrstnice, care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
ART. 70^5
(1) Evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect
cele formale, finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj, se realizeaz de ageniile
pentru ocuparea forei de munc, prin:
a) centrele de formare profesional din subordinea acestora care sunt autorizate ca
centre de evaluare;
b) centrele regionale de formare profesional a adulilor ale Ageniei Naionale pentru
Ocuparea Forei de Munc, care sunt autorizate ca centre de evaluare;
c) persoanele juridice de drept public sau privat autorizate, n condiiile legii, ca
centre de evaluare.
(2) Evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect
cele formale se realizeaz potrivit prevederilor legale n vigoare numai pentru ocupaiile
sau calificrile pentru care sunt autorizate, potrivit legii, centre de evaluare i certificare
a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale.
4. Consultana i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau pentru
iniierea unei afaceri
ART. 71
(1) Consultana i asistena pentru nceperea unei activiti independente sau pentru
iniierea unei afaceri se acorda, la cerere, persoanelor n cutarea unui loc de munc,
sub form de servicii juridice, de marketing, financiare, metode i tehnici eficiente de
management i alte servicii de consultana.
(2) Serviciile prevzute la alin. (1) pot fi realizate de ageniile pentru ocuparea forei
de munc sau, dup caz, de firme private, organizaii profesionale, fundaii i asociaii
specializate n aceste domenii, cu care ageniile ncheie contracte n condiiile legii.
(3) Serviciile prevzute la alin. (1) se acord gratuit:
a) persoanelor prevzute la art. 16, o singur dat, pentru fiecare perioad n care se
afl n cutarea unui loc de munc;
b) persoanelor care au calitatea de asigurat n sistemul asigurrilor pentru omaj, o
singur dat, pentru fiecare perioad n care au calitatea de asigurat;
c) studenilor care solicit acordarea de credite cu dobnd avantajoas din bugetul
asigurrilor pentru omaj, n condiiile prezentei legi.
----------Alin. (3) al art. 71 a fost modificat de pct. 1 al art. I din LEGEA nr. 580 din 14
decembrie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 1.214 din 17 decembrie 2004.
5. Completarea veniturilor salariale ale angajailor
ART. 72*)
(1) Persoanele prevzute la art. 17 alin. (1), crora li s-a stabilit dreptul la
indemnizaia de omaj, potrivit legii, i care se angajeaz cu norm ntreag, conform
prevederilor legale n vigoare, i, ca urmare a angajrii, le nceteaz plata indemnizaiei
de omaj, beneficiaz, din momentul angajrii pn la sfritul perioadei pentru care
erau ndreptite s primeasc indemnizaia de omaj, de o sum lunar, acordat din
bugetul asigurrilor pentru omaj, reprezentnd 30% din cuantumul indemnizaiei de
omaj, stabilit i, dup caz, reactualizat conform legii.

(2) Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) persoanele care se ncadreaz la
angajatori cu care au fost n raporturi de munc sau de serviciu n ultimii 2 ani, precum
i persoanele pentru care plata indemnizaiei de omaj a fost suspendat potrivit art. 45
alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbrii duratei contractului individual de
munc, plata indemnizaiei de omaj nceteaz potrivit art. 44 lit. a).
2005.
Conform art. IV din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005, persoanele care
solicit acordarea drepturilor lunare prevzute la art. 72 din lege nainte de data intrrii
n vigoare a prezentei ordonane de urgen beneficiaz de aceste drepturi n
cuantumul, pe durata i n condiiile stabilite de prevederile legale n vigoare la data
solicitrii drepturilor.
Conform alin. (1) al art. 6 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010, drepturile bneti prevzute la art. 72,
73^1, 74 i 75 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, care se
stabilesc ulterior datei intrrii n vigoare a prezentei legi, se diminueaz cu 15%.
ART. 73
(1) Persoanele prevzute la art. 72 beneficiaz de aceast sum i n situaia n care,
n perioada pentru care au dreptul la indemnizaia de omaj, le nceteaz raportul de
munc sau de serviciu la primul angajator i se ncadreaz, cu norm ntreag, n
termen de 30 de zile, la un alt angajator.
(2) Suma pltit din bugetul asigurrilor pentru omaj, n cuantumul stabilit la art. 72,
se acord pentru situaia prevzut la alin. (1) pn la sfritul perioadei pentru care
persoana era ndreptit s primeasc indemnizaia de omaj.
ART. 73^1*)
(1) Absolvenii instituiilor de nvmnt i absolvenii colilor speciale, n vrst de
minimum 16 ani, nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc, n situaia n
care se angajeaz cu norm ntreag, pentru o perioad mai mare de 12 luni,
beneficiaz, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de o prim de ncadrare egal cu
valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data ncadrrii.
(2) Absolvenii crora li s-a stabilit dreptul la indemnizaie de omaj i se angajeaz n
perioada de acordare a indemnizaiei, n condiiile prevzute la alin. (1), beneficiaz, din

bugetul asigurrilor pentru omaj, de o sum egal cu indemnizaia de omaj la care ar
fi avut dreptul, n condiiile legii, pn la expirarea perioadei de acordare a acesteia,
dac nu s-ar fi angajat.
(3) Drepturile prevzute la alin. (2) se acord absolvenilor care i menin raporturile
de munc sau de serviciu pentru o perioad de cel puin 12 luni de la data angajrii.
(4) Valoarea indicatorului social de referin, avut n vedere la calculul indemnizaiei
de omaj la care persoanele prevzute la alin. (2) ar fi avut dreptul, n condiiile legii,
dac nu s-ar fi angajat, este valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data
angajrii.
---------Alin. (4) al art. 73^1 a fost modificat de pct. 7 al art. I din ORDONAN DE
URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din
10 decembrie 2010.
(5) Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) i (2):
a) absolvenii care la data absolvirii studiilor aveau raporturi de munc sau de
serviciu;
b) absolvenii care se ncadreaz la angajatori cu care au fost n raporturi de munc
sau de serviciu n ultimii 2 ani;
c) absolvenii care la data solicitrii dreptului urmeaz o form de nvmnt;
d) absolvenii instituiilor de nvmnt fa de care angajatorii au obligaia, potrivit
legii, de a-i ncadra n munc;
e) absolvenii pentru care plata indemnizaiei de omaj a fost suspendat potrivit art.
45 alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbrii duratei contractului individual de
munc, plata indemnizaiei de omaj nceteaz potrivit art. 44 lit. a).
(6) Persoanele care beneficiaz de prima de ncadrare egal cu valoarea
indicatorului social de referin n vigoare la data ncadrrii, prevzut la alin. (1), au
dreptul la meninerea primei acordate i n situaia n care, n perioada de 12 luni de la
angajare, le nceteaz raportul de munc sau de serviciu la primul angajator i se
ncadreaz, n termen de 30 de zile, la un alt angajator, n condiiile n care ncadrarea
n munc la cel deal doilea angajator se realizeaz n aceleai condiii, respectiv cu
norm ntreag, pentru o perioad mai mare de 12 luni*).
----------Alin. (6) al art. 73^1 a fost introdus de pct. 41 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
-------------*) NOT C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:

legii."
----------Art. 73^1 a fost introdus de pct. 19 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144
2005.
6. Stimularea mobilitii forei de munc
ART. 74*)
Persoanele care n perioada n care beneficiaz de indemnizaie de omaj se
ncadreaz, potrivit legii, ntr-o localitate situat la o distan mai mare de 50 km de
localitatea n care i au domiciliul stabil, beneficiaz de o prim de ncadrare acordat
din bugetul asigurrilor pentru omaj egal cu de dou ori valoarea indicatorului social
de referin n vigoare la data acordrii.
2008.
ART. 75*)
Persoanele care n perioada n care beneficiaz de indemnizaie de omaj se
ncadreaz, potrivit legii, ntr-o alt localitate i, ca urmare a acestui fapt, i schimb
domiciliul primesc o prim de instalare, acordat din bugetul asigurrilor pentru omaj,
egal cu de apte ori valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data
instalrii.
2008.

ART. 75^1
(1) Prima de ncadrare i prima de instalare, prevzute la art. 74 i art. 75, denumite
n continuare prime de mobilitate, se acord, la cerere, n condiiile art. 74 i art. 75, i
omerilor de lung durat nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc, care
nu beneficiaz de indemnizaie de omaj.
(2) Prima de ncadrare prevzut la art. 74 nu se cumuleaz cu prima de instalare
prevzut la art. 75.
(3) Beneficiaz de primele de mobilitate persoanele care se ncadreaz n munc
pentru o perioad de cel puin 12 luni.
(4) Nu beneficiaz de primele de mobilitate:
a) persoanele care au mai beneficiat de o prim de ncadrare sau de o prim de
instalare n ultimele 36 de luni premergtoare solicitrii primei de mobilitate;
b) persoanele care se ncadreaz la angajatori cu care au fost n raporturi de munc
sau de serviciu n ultimii 2 ani;
c) persoanele pentru care plata indemnizaiei de omaj a fost suspendat potrivit art.
45 alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbrii duratei contractului individual de
munc, plata indemnizaiei de omaj nceteaz potrivit art. 44 lit. a);
d) absolvenii liceniai ai facultilor de medicin, medicin dentar i farmacie care,
la data solicitrii dreptului, au promovat concursul naional de rezideniat pe locuri sau
pe posturi n condiiile legii;
e) absolvenii instituiilor de nvmnt fa de care angajatorii au obligaia, potrivit
legii, de a-i ncadra n munc.
(5) Persoanele care beneficiaz de prime de mobilitate au dreptul la meninerea
acestora i n cazul n care, n perioada de 12 luni de la angajare, le nceteaz raportul
de munc sau de serviciu la primul angajator i se ncadreaz n termen de 30 de zile la
un alt angajator, n aceleai condiii, respectiv pentru o perioad mai mare de 12 luni,
ntr-o localitate situat la o distan mai mare de 50 de km de localitatea n care i au
domiciliul sau, dup caz, n aceeai localitate n care a fost i primul angajator la care
persoana s-a ncadrat n munc i, ca urmare, i-a schimbat domiciliul n acea
localitate.
ART. 76
(1) Angajaii au obligaia de a restitui integral sumele primite potrivit dispoziiilor art.
73^1, 74, 75 i 75^1 alin. (1), n situaia n care raporturile de munc sau de serviciu
nceteaz, ntr-o perioad mai mic de 12 luni de la data ncadrrii n munc, n temeiul
urmtoarelor prevederi:
a) art. 55 lit. b), art. 56 lit. f) i h), art. 61 lit. a) i b) i art. 81 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare;
b) art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare, n situaia n care ncetarea este la iniiativa angajatului;
c) art. 97 lit. b) i e), art. 98 alin. (1) lit. f) i g) i art. 101 alin. (1) din Legea nr.
188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile i

(2) Angajaii au obligaia de a restitui integral suma primit ca prim de instalare
potrivit art. 75 i 75^1 alin. (1) n situaia n care i schimb domiciliul la vechiul
domiciliu, ntr-o perioad de 12 luni de la angajare.
(3) n situaia nerespectrii prevederilor alin. (1) i alin. (2), recuperarea sumelor
prevzute la art. 73^1, 74 i 75 se va face pe baza angajamentelor beneficiarilor, care
constituie titluri executorii*).
(4) Prin excepie de la prevederile alin. (1), angajaii nu au obligaia de a restitui
sumele prevzute la art. 73^1 alin. (1), art. 74 i art. 75, n situaia prevzut la art. 73^1
alin. (6), respectiv art. 75^1 alin. (5).
legii."
SECIUNEA a 3-a
Stimularea angajatorilor pentru ncadrarea n munc a omerilor
ART. 77
Stimularea angajatorilor pentru ncadrarea n munc a omerilor se realizeaz prin:
a) subvenionarea locurilor de munc;
b) acordarea de credite n condiii avantajoase n vederea crerii de noi locuri de
munc;
c) acordarea unor faciliti.
1. Subvenionarea locurilor de munc
-----------Art. 78 a fost abrogat de litera a) a alin. (1) al art. 15 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie
2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010.
MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010, conveniile ncheiate n vederea
acordrii subveniei prevzute la art. 78 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i

completrile ulterioare, i aflate n derulare la data intrrii n vigoare a prezentei legi i
produc efectele juridice pn la expirarea termenului pentru care au fost ncheiate.
-----------Art. 79 a fost abrogat de litera a) a alin. (1) al art. 15 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie
2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010.
ART. 80
(1) Angajatorii care ncadreaz n munc, pe durat nedeterminat, absolveni ai unor
instituii de nvmnt primesc lunar, pe o perioad de 12 luni, pentru fiecare absolvent
ncadrat:
a) o sum egal cu valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data
ncadrrii n munc, pentru absolvenii ciclului inferior al liceului sau ai colilor de arte i
meserii;
b) o sum egal cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referin, n vigoare la
data ncadrrii n munc, pentru absolvenii de nvmnt secundar superior sau
nvmnt postliceal;
c) o sum egal cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referin, n vigoare la
data ncadrrii n munc, pentru absolvenii de nvmnt superior*).
Potrivit alin. (1) al art. II din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013, prevederile art. I punctele 1, 2, 4-7, 21,
24-28, 30-34, 36-44, 46-56, 58-59, precum i ale art. III, ale art. IV i ale art. VI intr n
vigoare n termen de 90 de zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I. Totodat legiuitorul stabilete, la alin. (2) al art. II din acelai act
normativ, c prevederile art. I pct. 44 intr n vigoare la data de 1 ianuarie 2014.
Conform RECTIFICRII nr. 250 din 19 iulie 2013, publicate n MONITORUL OFICIAL nr.
558 din 3 septembrie 2013, art. II din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013 a fost modificat eliminndu-se alin. (2).
n consecin, modificarea alin. (1) al art. 80 se aplic, conform alin. (1) al art. II, la 90
de zile de la publicarea Legii nr. 250 din 19 iulie 2013 n Monitorul Oficial.
(2) Angajatorii care ncadreaz n munc pe durat nedeterminat absolveni din
rndul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, sumele
prevzute la alin. (1) pe o perioad de 18 luni.
(3) Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) i (2) angajatorii care au obligaia, potrivit
legii, de a ncadra n munc absolveni ai instituiilor de nvmnt, pentru absolvenii
din aceast categorie.
ART. 81
Msurile de stimulare prevzute la art. 80 nu se acord pe perioadele n care
raporturile de munc sau de serviciu sunt suspendate.
ART. 82
n sensul prezentei legi, prin absolvent al unei instituii de nvmnt se nelege
persoana care a obinut o diploma sau un certificat de studii, n condiiile legii, n una
dintre instituiile de nvmnt gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau
superior, de stat ori particular, autorizat sau acreditat n condiiile legii.
ART. 83
(1) Angajatorii care ncadreaz absolveni n condiiile art. 80 sunt obligai s menin
raporturile de munc sau de serviciu ale acestora cel puin 18 luni de la data
ncheierii*).
legii."
(2) Angajatorii care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale absolvenilor,
anterior termenului prevzut la alin. (1), sunt obligai s restituie, n totalitate, ageniilor
pentru ocuparea forei de munc sumele ncasate pentru fiecare absolvent pentru care
a ncetat raportul de munc sau de serviciu anterior termenului menionat, plus dobnda
de referin a Bncii Naionale a Romniei n vigoare la data ncetrii raporturilor de
munc sau de serviciu, dac ncetarea acestora a avut loc din urmtoarele motive:
a) ncetarea raportului de munc n temeiul art. 55 lit. b), art. 56 lit. d) i e), art. 61 lit.
d) i art. 65 din Legea nr. 53/2003, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare;
b) ncetarea raportului de serviciu n temeiul art. 97 lit. b), art. 98 alin. (1) lit. e), art. 99
alin. (1) lit. b) i c) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.

-----------Alin. (3) al art. 83 a fost abrogat de pct. 37 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie
(4) Absolvenii pot fi ncadrai n condiiile art. 80, o singura data pentru fiecare form
de nvmnt, n termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.
ART. 84*)
(1) n perioada celor 18 luni, prevzut la art. 83 alin. (1), absolvenii pot urma o
form de pregtire profesional, organizat de ctre angajator, n condiiile legii.
(2) Cheltuielile necesare pentru pregtirea profesional prevzut la alin. (1) vor fi
suportate, la cererea angajatorilor, din bugetul asigurrilor pentru omaj.
legii."
ART. 84^1
(1) Angajatorii care, dup ndeplinirea obligaiei prevzute la art. 83 alin. (1), menin
raporturile de munc sau de serviciu cu absolvenii ncadrai n condiiile art. 80
primesc, pentru fiecare an de continuare a raporturilor de munc sau de serviciu, un
ajutor financiar egal cu suma aferent contribuiilor sociale datorate de angajatori pentru
aceste persoane i virate, conform legii.
(2) Ajutorul financiar prevzut la alin. (1) poate fi acordat pe o perioad de cel mult 2
ani de la data ndeplinirii obligaiei prevzute la art. 83 alin. (1).
(3) Prin contribuii sociale datorate de angajatori se nelege contribuia de asigurri
sociale, contribuia de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale,
contribuia pentru asigurri sociale de sntate i contribuia de asigurri pentru omaj.
(4) Ajutorul financiar prevzut la alin. (1) se vireaz, la cerere, din bugetul asigurrilor
pentru omaj, angajatorilor care nu nregistreaz debite provenind din neplata
contribuiilor sociale, prin plata acestei sume, n termen de 90 de zile de la data
aprobrii cererii.
----------Art. 84^1 a fost introdus de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 580 din 14 decembrie 2004,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 1.214 din 17 decembrie 2004.
ART. 84^2
Procedura pentru punerea n aplicare a prevederilor art. 84^1 se aprob prin ordin al
ministrului muncii, familiei i proteciei sociale.
----------Art. 84^2 a fost introdus de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 580 din 14 decembrie 2004,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 1.214 din 17 decembrie 2004.
--------------Art. 84^3 a fost eliminat prin abrogarea ORDONANEI DE URGEN nr. 192 din 25
noiembrie 2008, publicate n MONITORUL OFICIAL nr. 815 din 4 decembrie 2008 de
ctre art. 14 din ORDONANA DE URGEN nr. 226 din 30 decembrie 2008, publicat
n MONITORUL OFICIAL nr. 899 din 30 decembrie 2008.
ART. 85
(1) Angajatorii care ncadreaz n munc, pe perioad nedeterminat, omeri n
vrst de peste 45 de ani sau omeri care sunt prini unici susintori ai familiilor
monoparentale primesc lunar, pe o perioad de 12 luni, pentru fiecare persoan
angajat din aceste categorii, o sum egal cu valoarea indicatorului social de referin
n vigoare, cu obligaia meninerii raporturilor de munc sau de serviciu cel puin 18 luni.
(2) De facilitile prevzute la alin. (1), cu excepia scutirii de la plata contribuiei la
bugetul asigurrilor pentru omaj, datorat de angajator pentru persoanele respective,
beneficiaz i angajatorii care, n raport cu numrul de angajai, i-au ndeplinit
obligaia, potrivit legii, de a ncadra n munc persoane cu handicap, precum i
angajatorii care nu au aceast obligaie legal, dac ncadreaz n munc pe durat
nedeterminat persoane cu handicap i le menin raporturile de munc sau de serviciu
cel puin 2 ani.
-----------Alin. (2) al art. 85 a fost modificat de pct. 27 al art. I din ORDONANA DE URGEN
octombrie 2008.
-----------Alin. (3) al art. 85 a fost abrogat de pct. 28 al art. I din ORDONANA DE URGEN
octombrie 2008.
(4) Angajatorii care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor
prevzute la alin. (1) i (2), anterior termenului de 18 luni, sunt obligai s restituie, n
totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de munc sumele ncasate pentru fiecare
persoan pentru care a ncetat raportul de munc sau de serviciu anterior termenului
menionat, plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei n vigoare la data
ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu, dac ncetarea acestora a avut loc din
motivele prevzute la art. 83 alin. (2).
(5) Angajatorii care ncadreaz n munc, potrivit legii, omeri care, n termen de 5
ani de la data angajrii, ndeplinesc, conform legii, condiiile pentru a solicita pensia
anticipat parial sau de acordare a pensiei pentru limit de vrst, dac nu
ndeplinesc condiiile de a solicita pensia anticipat parial, beneficiaz lunar, pe
perioada angajrii, pn la data ndeplinirii condiiilor respective, de o sum egal cu
valoarea indicatorului social de referin n vigoare, acordat din bugetul asigurrilor
pentru omaj.
(6) Nu beneficiaz de facilitile prevzute la alin. (1), (2) i (5) angajatorii care n
ultimii 2 ani au fost n raporturi de munc sau de serviciu cu persoanele angajate din
categoriile prevzute la aceste alineate.
ART. 85^1
Angajatorii care beneficiaz de subvenionarea locurilor de munc n condiiile art. 80
sau art. 85 alin. (1) i (2) i care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale
persoanelor ncadrate pe aceste locuri de munc, din motivele prevzute la art. 83 alin.
(2), anterior termenelor prevzute de lege, nu mai pot beneficia de o nou subvenie din
bugetul asigurrilor pentru omaj pe o perioad de 2 ani de la data ncetrii raporturilor
de munc sau de serviciu.
-----------Art. 85^1 a revenit la forma avut anterior ORDONANEI DE URGEN nr. 192 din
25 noiembrie 2008, publicate n MONITORUL OFICIAL nr. 815 din 4 decembrie 2008
prin abrogarea acestui act de ctre art. 14 din ORDONANA DE URGEN nr. 226 din
30 decembrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 899 din 30 decembrie 2008.
2. Acordarea de credite n condiii avantajoase
ART. 86
(1) Pentru crearea de noi locuri de munc prin nfiinarea sau dezvoltarea de
ntreprinderi mici i mijlocii, uniti cooperatiste, ntreprinderi individuale, ntreprinderi
familiale, precum i activiti independente desfurate de persoane fizice autorizate se
pot acorda, din bugetul asigurrilor pentru omaj, credite n condiii avantajoase.
(2) Creditele se acord n baza unor proiecte de fezabilitate, proporional cu numrul
de locuri de munc ce vor fi create, pentru o perioad de cel mult 3 ani, pentru investiii,
inclusiv perioada de graie de maximum 6 luni i, respectiv, un an pentru asigurarea
produciei, cu o dobnd de 50% din dobnda de referin a Bncii Naionale a
Romniei.
(3) n judeele n care rata medie anual a omajului s-a situat peste rata medie
anual a omajului pe ar, comunicat de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de
Munc, creditele se acord n anul calendaristic urmtor cu o dobnd de 25% din
dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei.
(4) Beneficiaz de credite, n condiiile legii, cu dobnda prevzut la alin. (3) i
persoanele n vrst de pn la 30 de ani, care au statut de student pentru prima dat
i urmeaz studiile la cursuri de zi la o instituie de nvmnt superior de stat sau
particular, autorizat sau acreditat, n condiiile legii.
(5) Creditele prevzute la alin. (4) se acord studenilor care nfiineaz sau dezvolt,
individual ori mpreun cu ali studeni care ndeplinesc condiiile prevzute la alin. (4),
familiale sau care desfoar o activitate economic n calitate de persoan fizic
autorizat.
(6) n cazul n care n perioada pentru care a fost acordat creditul intervine
cesionarea sau nstrinarea parial ori total, prin orice modalitate, a prilor sociale
sau a aciunilor deinute de beneficiarii de credite prevzui la alin. (4) ctre alte
persoane dect cele din categoria menionat, acetia sunt obligai s achite o sum
egal cu diferena dintre dobnda prevzut la alin. (2) i cea prevzut la alin. (3).
(7) Beneficiarii de credite acordate n condiiile prevzute la alin. (2)-(4) trebuie s
ndeplineasc urmtoarele condiii:
a) s aib cel mult 249 de angajai i/sau membri cooperatori cu raporturi de munc
sau de serviciu;
b) activitatea de baz s se realizeze n producie, servicii sau n turism;
c) pe cel puin 60% din numrul locurilor de munc nou-create prin nfiinarea sau
dezvoltarea de ntreprinderi mici i mijlocii ori de uniti cooperatiste s fie ncadrat
personal provenind din rndul omerilor nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei
de munc;
----------Litera c) a alin. (7) al art. 86 a fost modificat de pct. 24 al art. I din ORDONANA DE
d) personalul ncadrat n condiiile prevzute la lit. c) s fie meninut n activitate cel
puin 3 ani;
e) locurile de munc avute n vedere la acordarea de credite n condiiile alin. (2)-(4)
s nu fie locurile de munc vacante, rezultate n urma ncetrii raporturilor de munc a
unor angajai n ultimele 12 luni premergtoare ncheierii contractului de creditare.

(8) omerii care se oblig s nfiineze ntreprinderi mici i mijlocii, uniti
cooperatiste, ntreprinderi individuale, ntreprinderi familiale sau care desfoar o
activitate economic n calitate de persoane fizice autorizate au prioritate la obinerea
creditelor n condiii avantajoase.
ART. 86^1
(1) Pentru crearea de noi locuri de munc pentru omeri, se pot acorda, din bugetul
asigurrilor pentru omaj, de la capitolul "mprumuturi", fonduri nerambursabile.
(2) Fondurile nerambursabile se acord n baza unor proiecte de fezabilitate,
proporional cu numrul de locuri de munc ce vor fi create.
(3) Fondurile prevzute la alin. (1) se acord pentru nfiinarea sau dezvoltarea de
familiale, precum i activiti desfurate de persoane fizice autorizate, care i
desfoar activitatea n localiti confruntate cu fenomene de srcie i excluziune
social din cauza nivelului ridicat al omajului.
(4) Localitile n care se vor acorda fondurile prevzute la alin. (1), precum i sumele
ce vor fi alocate fiecrei localiti se stabilesc prin hotrre a Guvernului, n limitele
stabilite prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat.
(5) Fondurile prevzute la alin. (1) se acord ntreprinderilor mici i mijlocii i unitilor
cooperatiste, cu condiia ca, pe toate locurile de munc nou-create, s ncadreze n
munc, pe perioad nedeterminat, omeri pe care s i menin n activitate cel puin 4
ani, ntreprinderilor individuale i ntreprinderilor familiale nfiinate de omeri, precum i
omerilor care au dobndit calitatea de persoane fizice autorizate s desfoare, n
mod independent, o activitate economic.
ART. 86^2
(1) Pentru acordarea creditelor n condiii avantajoase sau a fondurilor
nerambursabile prevzute la art. 86^1, contribuia beneficiarului trebuie s fie de cel
puin 25% din valoarea proiectului de fezabilitate depus.
(2) Creditele n condiii avantajoase i fondurile nerambursabile se acord din bugetul
asigurrilor pentru omaj, cu respectarea reglementrilor aplicabile n domeniul
ajutorului de minimis.
-----------Alin. (2) al art. 86^2 a fost modificat de pct. 29 al art. I din ORDONANA DE
14 octombrie 2008.
(3) Beneficiarii de credite acordate n condiiile art. 86 sau de fonduri nerambursabile
acordate n condiiile art. 86^1 au obligaia de a menine locurile de munc nou create
pentru o perioad minim de 5 ani.
ART. 87
(1) Sumele totale care pot fi utilizate pentru acordarea de credite n condiii
avantajoase, respectiv de fonduri nerambursabile, precum i cuantumul maxim al
acestora, ce pot fi acordate unui beneficiar, se vor stabili prin legea bugetului
asigurrilor sociale de stat.
(2) ntreprinderile familiale pot primi credite n condiii avantajoase sau fonduri
nerambursabile, proporional cu numrul membrilor acestora, iar ntreprinztorii titulari
ai unei ntreprinderi individuale i persoanele fizice autorizate care desfoar activiti
economice, proporional cu numrul persoanelor angajate sau, dup caz, pentru
finanarea propriului loc de munc.
(3) ntreprinderile familiale, ntreprinztorii titulari ai unei ntreprinderi individuale i
persoanele fizice autorizate care desfoar activiti economice pot primi credite, n
condiii avantajoase, dac cel puin unul dintre membrii ntreprinderii familiale, respectiv
ntreprinztorul titular al unei ntreprinderi individuale i persoana fizic autorizat sunt
asigurate n sistemul asigurrilor pentru omaj i au realizat un stagiu de cotizare de cel
puin 12 luni n ultimele 24 de luni premergtoare datei solicitrii creditului.
(4) ntreprinderile familiale, ntreprinztorii titulari ai unei ntreprinderi individuale i
persoanele fizice autorizate care desfoar activiti economice pot primi fonduri
nerambursabile dac cel puin unul dintre membrii ntreprinderii familiale, respectiv
ntreprinztorul titular al unei ntreprinderi individuale i persoana fizic autorizat au
realizat un stagiu total de cotizare n sistemul asigurrilor pentru omaj, de minimum 24
de luni.
ART. 88
(1) n cazul n care persoanelor angajate din rndul omerilor le nceteaz raporturile
de munc anterior mplinirii celor 3 ani, respectiv 4 ani de la ncadrare, angajatorul este
obligat ca, n termen de maximum 60 de zile calendaristice de la data ncetrii
raporturilor de munc, s ncadreze omeri pe locurile de munc devenite vacante*).
--------------
*) NOT C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:

legii."
(2) Obligaia prevzut la alin. (1) revine angajatorilor i n situaia n care persoanele
angajate pe noile locuri de munc create nu provin din rndul omerilor, pentru cei care
beneficiaz de credite n condiii avantajoase.
(3) Pe perioada derulrii contractului angajatorul nu poate reduce numrul de posturi
existent n unitate la data acordrii creditului sau a fondului nerambursabil.
(4) n cazul n care unul dintre posturile existente la data acordrii creditului sau a
fondului nerambursabil devine vacant, angajatorul este obligat ca, n termen de
maximum 45 de zile calendaristice de la data la care postul devine vacant, s ncadreze
alte persoane pe locurile de munc devenite vacante*).
legii."
ART. 89
(1) n cazul nerespectrii condiiei prevzute la art. 86 alin. (7) lit. c), angajatorul va
suporta o penalitate egal cu mrimea creditului acordat pentru fiecare loc de munc
creat i neocupat.
(2) n cazul nerespectrii obligaiei prevzute la art. 86^2 alin. (3) i art. 88 alin. (1) i
(2), angajatorul va suporta o penalitate egal cu valoarea fondului nerambursabil,
respectiv cu mrimea creditului acordat, pentru fiecare loc de munc creat i neocupat,
proporional cu numrul de luni neocupate.
(3) n cazul nerespectrii obligaiei prevzute la art. 88 alin. (3) i (4), angajatorul va
suporta o penalitate egal cu o parte din mrimea creditului, respectiv a fondului
nerambursabil, care s-a acordat, potrivit legii, pentru un numr de locuri de munc noucreate, egal cu cel al locurilor de munc desfiinate sau devenite vacante, proporional
cu ponderea perioadei n care nu s-a respectat aceast obligaie n totalul perioadei
prevzute pentru meninerea sau ocuparea locurilor de munc, la care, n cazul
creditelor, se adaug dobnda aferent.
ART. 90
(1) Beneficiarii de credite n condiii avantajoase pot solicita din nou credite din
bugetul asigurrilor pentru omaj dac au achitat integral creditele n condiii
avantajoase obinute anterior, inclusiv dobnzile aferente.
(2) Beneficiarii unui fond nerambursabil nu mai au dreptul s primeasc un nou fond
nerambursabil.
ART. 91
(1) Administrarea sumelor alocate din bugetul asigurrilor pentru omaj pentru
acordarea de credite n condiii avantajoase sau fonduri nerambursabile se face de
bnci sau de agenii autorizate potrivit legii, cu care Agenia Naional pentru Ocuparea
Forei de Munc ncheie contracte n condiiile prevzute de lege.
(2) Banca sau agenia de credite care administreaz fonduri pentru acordarea de
credite n condiii avantajoase poart rspunderea pentru rambursarea sumelor la
(3) Taxele i comisioanele pe care Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de
Munc le datoreaz bncii sau ageniei de credit pentru administrarea fondurilor pentru
acordarea de credite n condiii avantajoase se suport din bugetul asigurrilor pentru
omaj.
----------Alin. (3) al art. 91 a fost introdus de pct. 25 al art. I din ORDONANA DE URGEN
noiembrie 2005.
ART. 92
(1) Procedura i criteriile de acordare a fondurilor nerambursabile se stabilesc prin
hotrre a Guvernului.
(2) Condiiile de acordare i rambursare a creditelor, de acordare a fondurilor
nerambursabile, modul de stabilire a garaniilor, organizarea i desfurarea licitaiilor
pentru desemnarea bncilor i ageniilor autorizate s acorde credite, respectiv fonduri
nerambursabile, din bugetul asigurrilor pentru omaj se vor stabili prin norme
metodologice comune ale Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i Bncii
Naionale a Romniei.
3. Faciliti acordate angajatorilor
ART. 93
(1) Angajatorii care ncadreaz n munc persoane din rndul omerilor, pe care le
menin n activitate pe o perioad de cel puin 6 luni de la data angajrii, beneficiaz de
reducerea sumei reprezentnd contribuia datorat de angajator la bugetul asigurrilor
pentru omaj, potrivit legii.
(2) Reducerea contribuiei se acord ncepnd din anul fiscal urmtor, pentru o
perioad de 6 luni, i consta n diminuarea sumei datorate lunar cu 0,5% pentru fiecare
procent din ponderea personalului nou-angajat n condiiile prevzute la alin. (1) din
numrul mediu scriptic de personal ncadrat cu contract individual de munc din anul
respectiv.
SECIUNEA 3^1
Promovarea participrii pe piaa muncii a tinerilor cu risc de marginalizare social
----------Seciunea 3^1 cuprinznd articolele 93^1-93^8 a fost introdus de pct. 53 al art. I din
LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie
2013.
ART. 93^1
Promovarea participrii pe piaa muncii a tinerilor cu risc de marginalizare social,
prevzui la art. 5 punctul IV^3, se realizeaz de ctre Agenia Naional pentru
Ocuparea Forei de Munc prin:
a) acompaniament social personalizat;
b) activiti de informare i promovare a intereselor tinerilor cu risc de marginalizare
social n rndul angajatorilor;
c) subvenionarea locului de munc.
-----------
Art. 93^1 a fost introdus de pct. 53 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie 2013,
ART. 93^2
(1) Acompaniamentul social personalizat, prevzut la art. 93^1 lit. a), se realizeaz de
ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc prin intermediul ageniilor
pentru ocuparea forei de munc teritoriale, n baza unui contract de solidaritate, i
constituie un ansamblu de servicii care se acord n mod gratuit tinerilor cu risc de
marginalizare social i constau n:
a) informare i consiliere profesional;
b) mediere a muncii;
c) plasare n munc la un angajator a crui ofert de loc de munc a fost selectat ca
fiind corespunztoare pregtirii profesionale i altor condiii cuprinse n dosarul ntocmit
la nregistrarea ca persoan n cutarea unui loc de munc, n evidena ageniei pentru
ocuparea forei de munc.
(2) Contractul de solidaritate prevzut la alin. (1) se ncheie ntre agenia pentru
ocuparea forei de munc teritorial i tnr pe o durat de pn la 3 ani, dar nu mai
puin de un an, n condiiile n care, la data ncheierii contractului de solidaritate, tnrul
nu a mplinit vrsta de 26 de ani.
(3) Modelul contractului de solidaritate se aprob prin normele metodologice de
aplicare a prevederilor prezentei legi.
ART. 93^3
Activitile de informare i promovare a intereselor tinerilor cu risc de marginalizare
social n rndul angajatorilor, n vederea integrrii pe piaa muncii a acestor categorii
de persoane, vizeaz:
a) contientizarea i promovarea prevederilor legii n rndul actorilor regionali, locali
i al partenerilor sociali;
b) diseminarea informaiilor privind avantajele ncadrrii n munc a acestor categorii
de persoane;
c) interaciunea direct cu angajatorii care dispun de locuri de munc vacante;
d) identificarea de angajatori de inserie.
ART. 93^4
(1) Angajatorii care ncadreaz tineri cu risc de marginalizare social, prevzui la art.
5 punctul IV^3, i care beneficiaz de acompaniament social personalizat n baza unui
contract de solidaritate, denumii angajatori de inserie, beneficiaz lunar, conform
prevederilor legale, pentru fiecare persoan din aceast categorie, din bugetul
asigurrilor pentru omaj, de o sum egal cu salariul de baz stabilit la data angajrii
tinerilor, dar nu mai mult de dou ori valoarea indicatorului social de referin, n vigoare
la data ncadrrii n munc, pn la expirarea duratei contractului de solidaritate.
(2) Suma prevzut la alin. (1) se acord n situaia n care:
a) ncadrarea n munc se realizeaz n condiiile prevzute de Legea nr. 53/2003,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, n baza unui contract individual de

munc pe perioad determinat, pn la expirarea duratei contractului de solidaritate
sau a unui contract individual de munc pe perioad nedeterminat;
b) locul de munc pe care este ncadrat tnrul este un loc de munc vacant, care a
fost comunicat ageniei pentru ocuparea forei de munc teritoriale;
c) sunt ndeplinite i alte condiii prevzute de dispoziiile legale, stabilite potrivit
prevederilor art. 95, pentru acordarea acestei sume.
ART. 93^5
Angajatorii care nceteaz raporturile de munc ale tinerilor cu risc de marginalizare
social, anterior datei la care expir perioada pentru care a fost ncheiat contractul de
solidaritate, sunt obligai s restituie, n totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de
munc teritoriale sumele ncasate de la bugetul asigurrilor pentru omaj, pentru fiecare
tnr cu risc de marginalizare pentru care a ncetat raportul de munc anterior datei
menionate, plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei, n vigoare la data
ncetrii raporturilor de munc, dac ncetarea acestora a avut loc din motivele
prevzute la art. 83 alin. (2) lit. a).
ART. 93^6
(1) Dac la data expirrii perioadei pentru care a fost ncheiat contractul de
solidaritate angajatorul de inserie menine raportul de munc cu tnrul care a fost
ncadrat n condiiile art. 93^4, atunci beneficiaz lunar, conform prevederilor legale,
pentru aceast persoan, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de o sum n cuantum
de 50% din indemnizaia de omaj cuvenit conform legii, pe care tnrul ar fi primit-o
dac raporturile de munc ar fi ncetat la acea dat din motive neimputabile persoanei.
(2) Valoarea indicatorului social de referin, avut n vedere la calculul indemnizaiei
de omaj la care tnrul prevzut la alin. (1) ar fi avut dreptul n condiiile legii, dac
raporturile de munc ar fi ncetat la acea dat din motive neimputabile persoanei, este
valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data respectiv.
(3) Suma prevzut la alin. (1) se acord angajatorului pe perioada meninerii
raporturilor de munc, dar nu mai mult de 2 ani.
ART. 93^7
(1) Sumele prevzute la art. 93^4 i 93^6 se acord proporional cu timpul efectiv
lucrat n luna respectiv de persoana pentru care se acord aceste sume, inclusiv pe
perioada concediului de odihn.
(2) Pentru perioada n care raporturile de munc ale persoanei prevzute la alin. (1)
sunt suspendate, sumele prevzute la art. 93^4 i 93^6 nu se acord.
(3) Modalitatea privind accesul tinerilor cu risc de marginalizare social la
acompaniamentul social personalizat realizat de agenia pentru ocuparea forei de
munc teritorial, precum i acordarea sumelor prevzute la art. 93^4 i 93^6 se

stabilesc prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi.
ART. 93^8
(1) Tinerii cu risc de marginalizare social, care au ncheiat cu agenia pentru
ocuparea forei de munc teritorial un contract de solidaritate i crora, anterior datei
de expirare a acestuia, le nceteaz raportul de munc la primul angajator de inserie,
se pot ncadra la un alt angajator de inserie cu contract individual de munc pe
perioad determinat, pn la expirarea duratei contractului de solidaritate, sau cu
contract individual de munc pe perioad nedeterminat.
(2) Cel de-al doilea angajator de inserie beneficiaz lunar, conform prevederilor
legale, pentru fiecare persoan din aceast categorie, din bugetul asigurrilor pentru
omaj, de suma prevzut la art. 93^4 alin. (1), pn la expirarea duratei contractului de
solidaritate.
-----------Art. 94 a fost abrogat de pct. 30 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din
8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008.
SECIUNEA a 4-a
Prevederi finale
ART. 95
(1) Procedurile privind accesul la msurile pentru stimularea ocuprii forei de munc,
modalitile de finanare i instruciunile de implementare a acestora vor fi elaborate de
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, vor fi avizate de Ministerul Muncii,
Familiei i Proteciei Sociale i vor fi aprobate prin hotrre a Guvernului.
(1^1) Msurile de stimulare a ocuprii forei de munc finanate din bugetul
asigurrilor pentru omaj, pentru a cror acordare se prevede, potrivit dispoziiilor
legale, ncheierea de contracte sau convenii cu ageniile pentru ocuparea forei de
munc, se acord n limita sumelor aprobate n bugetul asigurrilor pentru omaj cu
aceast destinaie, cu respectarea prevederilor Legii nr. 500/2002 privind finanele
publice, cu modificrile i completrile ulterioare.
---------Alin. (1^1) al art. 95 a fost introdus de pct. 7 al art. unic din LEGEA nr. 233 din 7
(1^2) Msurile de stimulare a ocuprii forei de munc finanate, potrivit prevederilor
prezentei legi, din bugetul asigurrilor pentru omaj, pentru a cror acordare se
prevede, potrivit dispoziiilor legale, ncheierea de contracte sau convenii cu ageniile
pentru ocuparea forei de munc, nu se acord angajatorilor instituii i autoriti
publice, aa cum sunt ele definite prin Legea nr. 500/2002, cu modificrile i
completrile ulterioare, precum i prin Legea nr. 273/2006 privind finanele publice
locale, cu modificrile i completrile ulterioare.
(1^3) Angajatorii care ncadreaz n munc persoane care ndeplinesc condiiile
prevzute de lege pentru acordarea a dou sau mai multor msuri de stimulare a
ocuprii forei de munc a cror finanare se asigur din bugetul asigurrilor pentru
omaj, conform prevederilor legale, pot beneficia, pentru persoanele respective,
opional, numai de una din msurile de stimulare a ocuprii forei de munc prevzute
de lege.
(1^4) Sumele cuvenite pentru msurile de stimulare a ocuprii forei de munc
finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj, pentru a cror acordare se prevede,
potrivit dispoziiilor legale, ncheierea de convenii cu ageniile pentru ocuparea forei de
munc teritoriale, se deduc de ctre angajator din contribuia pe care acesta este
obligat, conform legii, s o vireze n contul bugetului asigurrilor pentru omaj.
(1^5) n cazul n care suma cuvenit, prevzut la alin. (1^4), este mai mare,
diferena se recupereaz prin intermediul ageniei pentru ocuparea forei de munc
judeene, respectiv a municipiului Bucureti, din bugetul asigurrilor pentru omaj, n
condiiile stabilite prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi.
(2) Msurile de sprijin de natura ajutorului de stat, n sensul art. 87 alin. (1) din
Tratatul de instituire a Comunitii Europene, prevzute n prezenta lege, se vor acorda
n conformitate cu dispoziiile Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 117/2006 privind
procedurile naionale n domeniul ajutorului de stat, aprobat cu modificri i completri
prin Legea nr. 137/2007.
-----------Alin. (2) al art. 95 a fost introdus de pct. 31 al art. I din ORDONANA DE URGEN
octombrie 2008.
(3) Acordarea facilitilor de natura ajutorului de minimis, prevzute de prezenta lege,
se face n baza schemelor de ajutor de minimis, elaborate cu respectarea
reglementrilor n domeniu, aprobate prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale
pentru Ocuparea Forei de Munc.
ART. 96
(1) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc ntocmete la sfritul
fiecrui an bilanuri de ocupare, prin care se evideniaz efectele msurilor de stimulare

a ocuprii, realizate n perioada respectiv.
(2) Coninutul-cadru al bilanurilor de ocupare se aprob prin ordin al preedintelui
Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc.
(3) Bilanurile de ocupare, pe judee i la nivel naional, se public n primul semestru
al anului urmtor n Monitorul Oficial al Romniei, Partea a III-a.
CAP. VI
Instituii i responsabiliti n aplicarea prezentei legi
SECIUNEA 1
Instituii i organizaii implicate n realizarea prevederilor prezentei legi
ART. 97
Pentru realizarea obiectivelor i msurilor prevzute de prezenta lege Guvernul
aprob strategii, planuri i programe naionale, n profil de ramura i teritorial.
ART. 98
Instituiile implicate n realizarea prevederilor prezentei legi sunt:
a) Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale;
b) Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc;
c) ministere i alte organe de specialitate ale administraiei publice centrale;
d) organizaiile sindicale i asociaiile patronale reprezentative la nivel naional;
e) prefecturile i autoritile administraiei publice locale;
f) Comisia Naional de Promovare a Ocuprii Forei de Munc.
ART. 99
Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale are n domeniul ocuprii forei de
munc urmtoarele atribuii:
a) urmrete tendinele de pe piaa muncii i elaboreaz strategii, prognoze i
programe naionale privind ocuparea forei de munc, formarea profesional a omerilor
i egalitatea de anse pe piaa muncii;
b) elaboreaz i avizeaz proiectele de acte normative n domeniul ocuprii, formrii
profesionale, promovrii egalitii de anse pe piaa muncii;
c) elaboreaz proiectul bugetului asigurrilor pentru omaj;
d) deleag anual atribuiile de ordonator principal de credite pentru bugetul
asigurrilor pentru omaj, conform legii;
e) urmrete, pe baza rapoartelor trimestriale i anuale, execuia bugetului
asigurrilor pentru omaj i exercita controlul asupra realizrii politicilor, strategiilor,
planurilor i programelor privind fora de munc de ctre Agenia Naional pentru
Ocuparea Forei de Munc;
f) mpreun cu alte ministere i organe de specialitate realizeaz i actualizeaz
Clasificarea ocupaiilor din Romnia, innd seama de schimbrile n structura
economic i social a tarii i de cerinele alinierii la standardele internaionale n
domeniu;
g) promoveaz programe, propune acorduri i implementeaz proiecte de colaborare
internaional n domeniile ocuprii, formrii profesionale i egalitii de anse pe piaa
muncii;
h) stabilete indicatorii de performan managerial i nivelul acestora, n baza
crora se ncheie, anual, contractul de performan managerial cu Agenia Naional
pentru Ocuparea Forei de Munc;
-----------Litera h) a art. 99 a fost modificat de pct. 32 al art. I din ORDONANA DE

14 octombrie 2008.
ART. 100
(1) Realizarea politicilor, strategiilor, planurilor i programelor privind ocuparea forei
de munc i formarea profesional a omerilor se nfptuiete, n principal, prin
intermediul Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc.
(2) Pentru realizarea serviciilor de ocupare i formare profesional Agenia Naional
pentru Ocuparea Forei de Munc va respecta:
a) accesul nediscriminatoriu la serviciile prestate n domeniul ocuprii i formrii
profesionale;
b) neutralitatea n posibilele interese divergene dintre angajatori i fora de munc;
c) orientarea activitii ctre nevoile persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc
i ale angajatorilor care se adreseaz Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de
Munc, prin ntocmirea planurilor individuale de aciune i promovarea unor servicii
rapide i de calitate;
----------Lit. c) a alin. (2) al art. 100 a fost modificat de pct. 56 al art. I din LEGEA nr. 250 din
d) respectarea caracterului concurenial al activitilor de pe piaa muncii;
e) confidenialitatea datelor personale ale persoanelor aflate n cutarea unui loc de
munc nregistrate n evidena Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc;
----------Lit. e) a alin. (2) al art. 100 a fost modificat de pct. 56 al art. I din LEGEA nr. 250 din
f) transparenta n activitatea desfurat i n privina rezultatelor obinute;
g) descentralizarea serviciilor i a procesului de luare a deciziilor;
h) adaptabilitatea serviciilor la modificrile din mediul social i economic.
(3) Prelucrarea datelor cu caracter personal se face cu respectarea dispoziiilor Legii
nr. 677/2001 pentru protecia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter
personal i libera circulaie a acestor date, cu modificrile i completrile ulterioare.
ART. 101
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc prezint Ministerului Muncii,
Familiei i Proteciei Sociale rapoarte trimestriale i anuale privind executarea bugetului
asigurrilor pentru omaj i realizarea indicatorilor de performan managerial stabilii
prin contractul anual de performan managerial.
-----------Art. 101 a fost modificat de pct. 33 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126
2008.
ART. 102
(1) Ministerele i alte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, prin
strategiile i politicile elaborate n domeniile pe care le coordoneaz, trebuie s asigure
creterea gradului de ocupare a forei de munc.
(2) n vederea realizrii obiectivelor prevzute la alin. (1) ministerele i alte organe de
specialitate ale administraiei publice centrale pot propune n cadrul Comisiei Naionale
de Promovare a Ocuprii Forei de Munc strategii, programe i proiecte de acte
normative privind ocuparea i formarea profesional a forei de munc.
ART. 103
(1) Organizaiile sindicale i asociaiile patronale, reprezentative la nivel naional,
participa n condiiile prevzute de lege la elaborarea i implementarea programelor i
msurilor privind piaa muncii.
(2) Organizaiile sindicale i asociaiile patronale reprezentative la nivel naional vor fi
consultate la elaborarea de acte normative care privesc ocuparea forei de munc.
ART. 104
Prefecturile i autoritile administraiei publice locale au obligaia s monitorizeze
evoluiile de pe piaa muncii n plan teritorial, s participe activ la elaborarea i
realizarea msurilor de mbuntire a ocuprii persoanelor nencadrate n munc i s
sprijine activitatea ageniilor pentru ocuparea forei de munc.
SECIUNEA a 2-a
Comisia Naional de Promovare a Ocuprii Forei de Munc
ART. 105
Se nfiineaz Comisia Naional de Promovare a Ocuprii Forei de Munc,
denumita n continuare Comisia Naional de Ocupare.
ART. 106
Comisia Naional de Ocupare are, n principal, urmtoarele atribuii:
a) supune ateniei Guvernului strategii i politici pentru creterea nivelului i calitii
ocuprii forei de munc, n corelaie cu programele de dezvoltare economic i social,
pe baza cerinelor la nivel naional i european;
b) stabilete direciile dezvoltrii resurselor umane la nivel naional, n profil de
ramura i teritorial;
c) asigura armonizarea programelor de dezvoltare a resurselor umane finanate din
fonduri publice sau din alte surse;
d) face propuneri pentru elaborarea unor acte normative privind ocuparea forei de
munc i de mbuntire a legislaiei n acest domeniu;
e) pe baza tendinelor dezvoltrii economice i sociale i a evoluiilor pe piaa muncii,
face propuneri pentru iniierea unor msuri proactive de combatere a omajului prin
politici fiscale, ajustri structurale, reconversie profesional.
ART. 107
(1) Comisia Naional de Ocupare este alctuit din reprezentani ai ministerelor,
ageniilor i departamentelor din subordinea Guvernului sau autonome, la nivel de
secretar de stat, i din preedinii organizaiilor sindicale i asociaiilor patronale
reprezentative la nivel naional.
(2) Preedintele Comisiei Naionale de Ocupare este ministrul muncii, familiei,
proteciei sociale i persoanelor vrstnice.

(3) Componena Comisiei Naionale de Ocupare va fi stabilit pe baza nominalizrilor
din partea ministerelor, sindicatelor i patronatelor i se aprob prin ordin al ministrului
muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice.
(4) Secretariatul Comisiei Naionale de Ocupare este asigurat de direcia cu atribuii
n domeniul ocuprii forei de munc din cadrul Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei
Sociale i Persoanelor Vrstnice.
ART. 108
Comisia Naional de Ocupare poate propune elaborarea de ctre instituiile de
specialitate a unor studii, rapoarte i analize privind piaa muncii, care pot fi finanate din
bugetul asigurrilor pentru omaj sau din alte surse de finanare.
ART. 109
Regulamentul de organizare i funcionare a Comisiei Naionale de Ocupare este
elaborat de Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice i
este supus spre aprobare acesteia.
CAP. VII
Rspunderea juridic
ART. 110
nclcarea prevederilor prezentei legi atrage, dup caz, rspunderea disciplinar,
material, civil, contravenional sau penal.
ART. 111
Abrogat.
---------Art. 111 a fost abrogat de art. 102 din LEGEA nr. 187 din 24 octombrie 2012,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 757 din 12 noiembrie 2012.
ART. 112
Abrogat.
---------Art. 112 a fost abrogat de art. 102 din LEGEA nr. 187 din 24 octombrie 2012,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 757 din 12 noiembrie 2012.
ART. 113
Constituie contravenie urmtoarele fapte:
-----------Partea introductiv a art. 113 a fost modificat de pct. 50 al art. I din LEGEA nr. 107
din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.
a) nerespectarea prevederilor art. 10;
b) neutilizarea Clasificrii ocupaiilor din Romnia prevzute la art. 15;
c) nedepunerea declaraiei prevzute la art. 21, pentru perioade ulterioare datei de 1
ianuarie 2011;
----------Lit. c) a art. 113 a fost modificat de pct. 62 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
----------Litera d) a art. 113 a fost abrogat de pct. 27 al art. I din ORDONANA DE
e) nerespectarea prevederilor art. 41 alin. (2);
f) nerespectarea prevederilor art. 50;
g) nerespectarea prevederilor art. 100 alin. (2) lit. e);
h) necomunicarea datelor i informaiilor, altele dect cele prevzute la lit. k),
solicitate n scris de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc sau
ageniile pentru ocuparea forei de munc teritoriale, pentru ndeplinirea atribuiilor
prevzute de lege;
----------Lit. h) a art. 113 a fost modificat de pct. 62 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
i) furnizarea, fr acreditarea prevzut de lege, a serviciilor pentru stimularea
ocuprii forei de munc.
-----------Litera i) a art. 113 a fost introdus de pct. 51 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie
j) neeliberarea de ctre angajator, persoanelor crora le nceteaz raporturile de
munc sau de serviciu, a documentelor prevzute de legislaia n vigoare, necesare
pentru certificarea stagiului de cotizare realizat n sistemul asigurrilor pentru omaj i
stabilirea dreptului la indemnizaie de omaj.
-----------Litera j) a art. 113 a fost introdus de pct. 34 al art. I din ORDONANA DE
14 octombrie 2008.
k) necomunicarea datelor, informaiilor, precum i neprezentarea tuturor nscrisurilor
i oricror altor date i documente solicitate de organele de control ale ageniilor pentru
ocuparea forei de munc teritoriale, n timpul desfurrii controlului i n scopul
ndeplinirii atribuiilor prevzute de lege;
----------Lit. k) a art. 113 a fost introdus de pct. 63 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
l) nedepunerea, la solicitarea ageniilor pentru ocuparea forei de munc teritoriale, a
declaraiei lunare privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la
bugetul asigurrilor pentru omaj, pentru perioade anterioare datei de 1 ianuarie 2011.
----------Lit. l) a art. 113 a fost introdus de pct. 63 al art. I din LEGEA nr. 250 din 19 iulie
ART. 114
(1) Contraveniile prevzute la art. 113 se sancioneaz dup cum urmeaz:
a) cele prevzute la lit. a), b), f), h) i j), cu amend de la 3.000 lei la 5.000 lei;
b) cele prevzute la lit. e), g), i), k) i l), cu amend de la 5.000 de lei la 10.000 de lei;
c) cea prevzut la lit. c), n conformitate cu prevederile Legii nr. 571/2003, cu
modificrile i completrile ulterioare.
----------Lit. c) a alin. (1) al art. 114 a fost introdus de pct. 65 al art. I din LEGEA nr. 250 din
(2) Contravenientul poate achita, pe loc sau n termen de cel mult 48 de ore de la
data ncheierii procesului-verbal ori, dup caz, de la data comunicrii acestuia, jumtate
din minimul amenzii prevzute la alin. (1), aceast posibilitate fiind expres menionat n
procesul-verbal.
-----------Art. 114 a fost modificat de pct. 35 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126
2008.
ART. 115
Amenzile contravenionale pot fi aplicate i persoanelor juridice.
ART. 116
(1) Constatarea i sancionarea contraveniilor prevzute la art. 113 se realizeaz de
organele de control ale Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor
Vrstnice, Inspeciei Muncii, Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc i de
ctre alte organe care, potrivit legii, au dreptul s efectueze control.
(2) Organele de control msuri active ale Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei
de Munc i ale structurilor sale teritoriale vor constata i vor sanciona contraveniile
prevzute la art. 113 lit. a), d), e), h), i), j) i k), precum i contravenia prevzut la lit. f),
n ceea ce privete nerespectarea art. 50 alin. (3).

(3) n situaia n care Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, prin
structurile sale teritoriale, constat contravenia prevzut la art. 113 lit. c), sesizeaz
Agenia Naional de Administrare Fiscal n vederea aplicrii sanciunii prevzute de
lege.
ART. 116^1
Controlul respectrii obligaiilor privind ncadrarea n munc i meninerea raporturilor
de munc, asumate de angajatorii care au beneficiat de subvenii, credite sau fonduri
nerambursabile din bugetul asigurrilor pentru omaj, precum i de faciliti n temeiul
art. 93, se efectueaz de ctre organele de control msuri active din cadrul ageniilor
pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, care vor
constata i vor aplica, dup caz, sanciunile prevzute de prezenta lege.
ART. 117
Amenzile contravenionale aplicate conform prezentei legi constituie venituri la
ART. 118
Dispoziiile prezentei legi, referitoare la stabilirea i sancionarea contraveniilor, se
completeaz cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al
contraveniilor.
ART. 119
(1) Litigiile rezultate ca urmare a aplicrii prevederilor prezentei legi se soluioneaz
de ctre instanele judectoreti competente, potrivit legii.
(2) Litigiile privind stabilirea i plata indemnizaiei de omaj se soluioneaz n regim
de urgen, potrivit normelor procedurale prevzute pentru conflictele de drepturi, chiar
dac prin lege special se prevede altfel.
CAP. VIII
Dispoziii tranzitorii i finale
ART. 120
(1) Persoanele care solicita dreptul la ajutor de omaj, ajutor de integrare
profesional sau alocaie de sprijin nainte de data intrrii n vigoare a prezentei legi
beneficiaz de acest drept n cuantumul, pe durata i n condiiile stabilite de Legea nr.
1/1991 republicat, cu modificrile ulterioare.
(2) n aceleai condiii beneficiaz persoanele prevzute la alin. (1) de drepturile care
le-au fost suspendate nainte de data intrrii n vigoare a prezentei legi i care au fost
repuse n plata dup aceasta data.
ART. 121
Plata ajutoarelor de omaj acordate potrivit Legii nr. 1/1991 republicat, cu
modificrile ulterioare, i a sumelor acordate potrivit prevederilor Ordonanei de urgen
a Guvernului nr. 35/1997 privind msurile de stimulare a persoanelor fizice i juridice

pentru ncadrarea n munc a absolvenilor instituiilor de nvmnt, aprobat cu
modificri prin Legea nr. 162/1997, aflate n derulare la data intrrii n vigoare a
prezentei legi, se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj.
ART. 122
(1) Persoanele crora li s-a stabilit ajutor de omaj i a fost suspendat pe perioada
acordrii plilor compensatorii, potrivit legii, iar repunerea n plata a acestui drept are
loc nainte de intrarea n vigoare a prezentei legi, beneficiaz de ajutorul de omaj
stabilit.
(2) Persoanele crora li s-a stabilit ajutorul de omaj i a fost suspendat pe perioada
acordrii plilor compensatorii, potrivit legii, iar data repunerii n plata este ulterioar
datei intrrii n vigoare a prezentei legi, beneficiaz de indemnizaie de omaj stabilit n
condiiile acestei legi.
ART. 123
Persoanele fizice sau juridice care pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi au
ncadrat absolveni n condiiile prevzute de Ordonana de urgen a Guvernului nr.
35/1997, aprobat cu modificri prin Legea nr. 162/1997, beneficiaz de aceste msuri
n condiiile stabilite de aceasta ordonana de urgen.
ART. 124
Persoanele disponibilizate n condiiile prevzute de Ordonana de urgen a
Guvernului nr. 98/1999 privind protecia social a persoanelor ale cror contracte
individuale de munc vor fi desfcute ca urmare a concedierilor colective, cu
modificrile i completrile ulterioare, dup data intrrii n vigoare a prezentei legi, n
cadrul unor etape prevzute n programe de restructurare aprobate sau contracte de
vnzare/cumprare ncheiate anterior intrrii n vigoare a prezentei legi, beneficiaz de
indemnizaie de omaj n condiiile prevzute de prezenta lege.
ART. 125
Indemnizaia de omaj se pltete titularului ori mandatarului acestuia stabilit prin
procura special.
ART. 126
Cererile pentru acordarea indemnizaiei de omaj, precum i toate actele procedurale
n legtura cu stabilirea acestui drept sunt scutite de orice fel de tax de timbru.
ART. 127
(1) Indemnizaia de omaj i celelalte drepturi stabilite prin prezenta lege, cu excepia
celor prevzute la art. 72-75 i 80, se reactualizeaz ori de cte ori se modific valoarea
indicatorului social de referin.
(2) Valoarea indicatorului social de referin se poate modifica prin hotrre a
Guvernului, n funcie de indicele de cretere a preurilor de consum prognozat an/an
anterior.
---------Art. 127 a fost modificat de pct. 8 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 108
din 6 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie
2010.
ART. 128
Prezenta lege intra n vigoare la data de 1 martie 2002.
ART. 129
n termen de 30 de zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al

Romniei, Partea I, Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale, n propunerilor Ageniei
Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, va elabora norme metodologice de
aplicare a acesteia, precum i criterii de acreditare a furnizorilor de servicii prevzute la
art. 55 i 56, care vor fi aprobate prin hotrri ale Guvernului.
ART. 130
La data intrrii n vigoare a prezentei legi se abroga:
a) Legea nr. 1/1991 privind protecia social a omerilor i reintegrarea lor
profesional, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 257 din 14
septembrie 1994, cu modificrile i completrile ulterioare;
b) Ordonana de urgen a Guvernului nr. 35/1997 privind msurile de stimulare a
persoanelor fizice i juridice pentru ncadrarea n munc a absolvenilor instituiilor de
nvmnt, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 151 din 11 iulie
1997, aprobat cu modificri prin Legea nr. 162/1997, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 288 din 24 octombrie 1997;
c) Hotrrea Guvernului nr. 456/1997 cu privire la aprobarea Normelor pentru
aplicarea prevederilor Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 35/1997 privind msurile
de stimulare a persoanelor fizice i juridice pentru ncadrarea n munc a absolvenilor
instituiilor de nvmnt, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 209
din 27 august 1997;
d) Ordinul ministrului muncii i proteciei sociale nr. 307/1994 pentru aprobarea
Instruciunilor privind procedura de primire i soluionare a cererilor de plata a ajutorului
de omaj, a ajutorului de integrare profesional i a alocaiei de sprijin, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 324 din 23 noiembrie 1994;
e) Hotrrea Guvernului nr. 288/1991 privind calificarea, recalificarea i
perfecionarea pregtirii profesionale a omerilor, republicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 36 din 20 februarie 1996;
f) Ordinul ministrului muncii i proteciei sociale nr. 435/1995 pentru aprobarea
Normelor metodologice privind organizarea, desfurarea i absolvirea cursurilor de
calificare, recalificare, perfecionare i a altor forme de pregtire profesional a
omerilor i a Normelor de nfiinare, organizare i funcionare a centrelor de calificare,
recalificare i perfecionare a omerilor, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea
I, nr. 54 din 15 martie 1996;
g) orice alte dispoziii contrare prezentei legi.
------------NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Reproducem mai jos art. III, IV i V din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18
octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005, care
prevd:
"Art. III
(1) Persoanele care solicit dreptul la indemnizaie de omaj nainte de data intrrii n
vigoare a prezentei ordonane de urgen beneficiaz de acest drept n cuantumul, pe
durata i n condiiile stabilite de prevederile legale n vigoare la data solicitrii dreptului.
(2) n aceleai condiii beneficiaz persoanele prevzute la alin. (1) de drepturile care
le-au fost suspendate nainte de data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de
urgen i care au fost repuse n plat dup aceast dat.
Art. IV
Persoanele care solicit acordarea drepturilor lunare prevzute la art. 72 din lege
nainte de data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen beneficiaz de
aceste drepturi n cuantumul, pe durata i n condiiile stabilite de prevederile legale n
vigoare la data solicitrii drepturilor.
Art. V
Dispoziiile prezentei ordonane de urgen nu se aplic conveniilor i/sau
contractelor ncheiate cu ageniile pentru ocuparea forei de munc pn la data intrrii
n vigoare a acesteia."
Art. II din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008 prevede:
"Art. II
(1) Persoanele ale cror drepturi au fost stabilite nainte de data intrrii n vigoare a
prezentei ordonane de urgen beneficiaz de drepturile prevzute de lege, pe durata
i n condiiile stabilite iniial.
(2) De condiiile prevzute la alin. (1) beneficiaz i persoanele crora le-au fost
suspendate drepturile nainte de data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de
urgen i care au fost repuse n plat dup aceast dat."
Aceasta lege a fost adoptat de Camera Deputailor n edina din 18 decembrie
2001, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constituia Romniei.
PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR
VALER DORNEANU
Aceasta lege a fost adoptat de Senat n edina din 20 decembrie 2001, cu
respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constituia Romniei.
p. PREEDINTELE SENATULUI,
DORU IOAN TRCIL
-------158586
240
2002-03-01
295
Acest act a mai suferit modificari!

Consultati formele consolidate!

Legea nr.76 Din 2002 Privind Sistemul Asig Ptr. Somaj

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Legea nr.76 Din 2002 Privind Sistemul Asig Ptr. Somaj

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

LEGE nr.

76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizat*)

privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc

-----------*) Forma actualizat a acestui act normativ pn la data de 07 Iulie 2014

Electronic" S.A. Piatra-Neam prin includerea tuturor modificrilor i completrilor aduse

locul de munc, precum i dreptul la asigurrile pentru omaj.

e) a executat una sau mai multe pedepse privative de libertate;

f) au ncheiat contract de asigurare pentru omaj i nu realizeaz venituri sau

minimum 16 ani, care nu au reuit s se ncadreze n munc potrivit pregtirii

(1) Angajatorii au obligaia de a calcula i de a reine lunar, precum i de a vira potrivit

prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat.

publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.

k) cofinanarea unor proiecte privind modernizarea serviciilor de ocupare i formare

Art. 1 din ORDONANA DE URGEN nr. 28 din 18 martie 2009, publicat n

care beneficiaz de indemnizaie de omaj particip la programe de formare

medicin, medicin dentar i farmacie care, la data solicitrii dreptului, au promovat

f) dac perioada de pensionare pentru invaliditate depete 12 luni;

drepturi bneti se acord din bugetul asigurrilor pentru omaj;

promovarea unor programe speciale n parteneriat cu alte persoane juridice de drept

angajatorilor cu persoanele n cutarea unui loc de munc, n vederea stabilirii de

(3) Formarea profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se face

transport n comun pe traseul de la unitatea de cazare la unitatea de pregtire.

(1) Formele prin care se realizeaz formarea profesional a persoanelor n cutarea

n procesul de evaluare propriu-zis.

omaj, stabilit i, dup caz, reactualizat conform legii.

perioada de acordare a indemnizaiei, n condiiile prevzute la alin. (1), beneficiaz, din

modificrile i completrile ulterioare, se aplic i persoanelor care, la data intrrii n

73^1, 74 i 75 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, care se

188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile i

acordrii subveniei prevzute la art. 78 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i

2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013.

unor angajai n ultimele 12 luni premergtoare ncheierii contractului de creditare.

*) NOT C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:

republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, n baza unui contract individual de

munc teritorial, precum i acordarea sumelor prevzute la art. 93^4 i 93^6 se

fiecrui an bilanuri de ocupare, prin care se evideniaz efectele msurilor de stimulare

-----------Litera h) a art. 99 a fost modificat de pct. 32 al art. I din ORDONANA DE

proteciei sociale i persoanelor vrstnice.

n ceea ce privete nerespectarea art. 50 alin. (3).

a Guvernului nr. 35/1997 privind msurile de stimulare a persoanelor fizice i juridice

n termen de 30 de zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al

Acest act a mai suferit modificari!

S-ar putea să vă placă și

76 din 16 ianuarie 2002 (actualizat)