Academia Forelor Terestre Nicolae Blcescu Sibiu

Introducere
n lumea civilizat conducerea reprezint o problem care este intens
studiat, deoarece stilulconductorului condiioneaz eficiena oricrei
organizaii sociale. Acesta reprezint unul din motivele pentru care
preocuprile tiinifice actuale se axeaz pe studierea mijloacelor de
perfecionare a conducerii i pe alegerea liderilor care prezint abiliti i
capaciti pentru exercitarea cu succes a unor astfel de funcii.Premisa
fundamental de la care se pornete este aceea c liderul conteaz, c
oamenii din vrfulierarhiei influeneaz n mod cert productivitatea oricrei
organizaii. Prin stabilirea de standarde, obiective i prioriti un lider
poate s aduc schimbri n performana de zi cu zi. El influeneaz
permanent sensulevoluiei prin stabilirea unei viziuni strategice i
formularea obiectivelor pe termen lung. Dintre diferitelefeluri de
organizaii, una din cele mai implicate n evoluia de ansamblu a ntregii
societi, oreprezint organizaia militar.n domeniul militar conducerea
dobndete o importan i un specific aparte, datorit faptului
c pregtirea personalului i organizarea activitilor se realizeaz n
perspectiva unor condiii de activitateviitoare i care pot furniza o mulime
de elemente imprevizibile, mult diferite fa de ateptrile i previziunile
organizatorice. Restructurrile rapide din domeniul profesiei militare,
implicaiile aderrii riinoastre la alianele militare internaionale,
participarea cu efective n teatrele de operaii, atrag tot maifrecvent

Academia Forelor Terestre Nicolae Blcescu Sibiu

atenia asupra nsuirilor pe care cei din fruntea ierarhiei militare trebuie
s le dein pentru a puteaorganiza i coordona activitile care se
deruleaz n sistemul militar. Din acest motiv,
cunoaterea particularitilor psihice ale conductorilor, selecia i
formarea lor reprezint un obiectiv prioritar pentru psihologia militar

Leadership carismatic Leadershipul charismatic se ntlnete la persoanele

considerate carismatice, care au un talent nativ deosebit n a-i influena
ntr-o manier profund pe cei din jur. Liderii carismatici au realizri
importante de mici copii i evoluia lor confirm calitile pe care le-au
motenit de la generaiile anterioare.
Un lider carismatic prezint urmtoarele caliti :
a) capacitatea de a creea o viziune ce este de natur s evidenieze un
viitor dorit, strlucitor pentru susintorii si. Aceast capacitate are
n vedere urmtoarele elemente:
b) articularea unei viziuni convingtoare;
c) stabilirea unor ateptri nalte;
d) modelarea unor comportamente competitive.
e)
f) b) capacitatea de a energiza, n special printr-o implicare personal
ridicat. Liderul carismatic conduce prin propriul su exemplu, el nu
cere altora s fac ceea ce el nsui nu face. Capacitatea de
energizare cuprinde urmtoarele aspecte: evidenierea propriului
angajament; exprimarea ncrederii personale; obinerea i
utilizarea succesului. c) capacitatea de a dezvolta i utiliza
potenialul susintorilor si n concretizarea viziunii organizaionale
pe care a transmis-o acestora. Obinerea implicrii raionale i
afective a susintorilor si este un proces important pentru
oficializarea i amplificarea puterii unui lider. n acest sens, se au n
vedere urmtoarele: exprimarea sprijinului personal;
manifestarea empatic; exprimarea ncrederii n oameni
Teoria conducerii carismatice
Cunoscuta si sub denumirea de teoria eroilor sau marilor personalitati a
fost formulata in perioada de inceputa a psihologiei cand atentia
cercetatorilor era indreptata asupra studierii proceselor psihice elementare
precum senzatiile, perceptiile, , cele superioare mult mai complicate decat
primele fiind considerate deseori ca dat o forta a individului cu care
acesta se naste.

Academia Forelor Terestre Nicolae Blcescu Sibiu

Cu timpul se elaboreaza modelul carismatic al conducerii, bazat pe idea
ca insusirile de conducator sunt fie un dar al zeilor fie un dar al naturii.
Termenul de charisma a fost preluat din limba greaca (kharisma ), el
semnificand darul sau harul exceptional cu care este inzestrata o
persoana. Primul care introduce in abordarea stiintifica termenul de
carsimatic, echivalent cu cel de har este Max Weber (1920).Prin charisma,
nota el, tebuie sa intelegem o calitate extraordinara a unui om, fie reala,
fie presupusa, fie pretinsa( Weber,1965,p354) . El vorbeste chiar despre o
autoritate carismatica ce trebuie inteleasa ca o autoritate asupra
oamenilor la care ei se supun in virtutea credintelor lor in aceasta calitate
extraordinara a persoanei subordinat (ibidem).
Leadershipul carismatic reprezinta un stil de conducere superior in ultima
vreme fiind tot mai mult abordat, teoretizat si explicat.

Pentru muli oameni, conceptul de leadership implic lideri politici sau

organizaionali care realizeaz fapte aparent imposibile. Cnd se gndesc la
lideri, oamenii menioneaz adesea nume ca Martin Luther King, Gandhi, John
Kennedy. Aceti lideri i alii asemenea lor sunt caracterizai de ncredere n ei i
genereaz puternice reacii emoionale la cei ce i urmeaz. Ei au capacitatea de
a-i transforma pe cei ce i urmeaz, organizaiile, societatea i chiar pot modifica
cursul istoriei. Aceti lideri au o relaie special cu cei ce i urmeaz, care este
mai presus de stabilirea de obiective, folosirea resurselor i conducerea afacerii.
Ei au carism i sunt hotri s schimbe lumea.
1. Liderii carismatic
2. i Cuvntul carism nseamn un dar divin i inspirat. Cei ce au acest dar
sunt nzestrai de divinitate cu farmec i talent. Liderii carismatici capteaz
imaginaia i atrag devotamentul i supunerea celor ce i urmeaz. Liderii
carismatici sunt lideri cu un profund efect emoional asupra celor ce i
urmeaz. Ei sunt vzui de cei ce l urmeaz nu att ca un ef ct ca un
model i erou. n continuare sunt prezentate cele trei elemente necesare
pentru un leadership carismatic: caracteristicile liderului, caracteristicile
celor ce l urmeaz, i caracteristicile situaionale.
Caracteristicile liderului carismatic
Liderii carismatici au o serie de caracteristici comune de personalitate i
comportamentale. Una din caracteristicile care definesc liderii carismatici este
ncrederea n sine i n capacitile lor, n corectitudinea lor i moralitatea nalt a
credinelor i aciunilor lor. ncrederea deosebit pe care o au n ei i motiveaz
pe cei ce i urmeaz. Cu ct liderul este mai ncreztor n el, cu att cei ce l

Academia Forelor Terestre Nicolae Blcescu Sibiu

urmeaz sunt mai motivai, ceea ce l ncurajeaz i mai mult pe lider i pe cei ce
l urmeaz s duc la ndeplinire ceea ce i propune liderul. Aceast motivare i
munc asidu crete ansele de succes, ceea ce duce la confirmarea
corectitudinii elurilor liderului. Pe lng nivelul nalt de ncredere n sine, liderii
carismatici sunt caracterizai de mult energie. Ei sunt entuziati n ceea ce
privete ideile i aciunile lor, foarte expresivi, i folosesc multe elemente
nonverbale pentru a conferi o pondere mai mare mesajului verbal. Calitile lor
excepionale de comunicare i ajut s transmit ideile i ataamentul lor fa de
acestea subordonailor. Liderii carismatici pun un accent deosebit pe trecutul
comun al grupului, pe identitatea lor comun, pe speranele lor de viitor i pe
elurile lor comune. n plus, ei se adreseaz emoional subalternilor folosind
limbajul, simboluri i imagini plastice. Liderii carismatici i construiesc atent, cu
grij, mesajul i se prezint celor ce l urmeaz ca un model. Ei sunt maetrii n
crearea impresiilor. Ei se nconjoar cu simboluri dramatice i mistice care le
sporete imaginea de lideri i de eroi. n concluzie, caracteristicile liderilor
carismatici sunt urmtoarele: - grad nalt de ncredere n sine; - credin
puternic n idei; - nivel ridicat de energie i entuziasm; - expresivitate i abiliti
de comunicare excelente; - i creaz o imagine de eroi.
1.2. Caracteristicile celor ce l urmeaz pe lider
Fr cei ce l urmeaz pe lider nu se poate realiza o relaie carismatic. Deoarece
leadershipul carismatic rezult din interacia i relaia dintre lider i cei ce l
urmeaz, i acetia din urm au anumite caracteristici specifice. n primul rnd
acetia sunt caracterizai de un nalt respect i stim fa de lider. Ei sunt foarte
devotai acestuia, i ntre acetia i lider se formeaz o legtur emoional
intens. Ei l admir pe lider, ncearc s-l egaleze pe lider, comportarea
acestuia, modul n care vorbete, se mbrac i se comport. Legtura
emoional profund dintre lider i cei ce l urmeaz i face pe cei ce l urmeaz
s l asculte fr crtire pe acesta. Ei au ncredere total n viziunea i liniile
directoare ale acestuia. Liderii carismatici au capacitatea de a-i conecta pe cei ce
i urmeaz la propria viziune. Liderii carismatici pot schimba percepia celor ce i
urmeaz asupra a ceea ce trebuie fcut. Pe scurt, caracteristicile celor ce l
urmeaz pe lider sunt: - grad nalt de respect i stim pentru lider; - loialitate i
devotament fa de lider; - afeciune fa de lider; - se ateapt la performane
deosebite din partea liderului; - l ascult pe lider fr crtire.
1.3. Situaia carismatic
O criz duce la cutarea de noi soluii. n timpul unei crize, cel ce i urmeaz pe
lider sunt pregtii pentru schimbare. Datorit puternicului impact emoional al
liderilor carismatici, acesta i poate conduce pe cei ce l urmeaz spre schimbri
importante. Un element cheie ntr-o situaie de leadership carismatic, este modul
n care apar liderii n grupurile lipsite de lider, sau cnd nlocuiesc un lider
existent. Muli lideri carismatici dobndesc statutul de lider fr a fi desemnai
formal. n organizaii, cu toate c liderii carismatici sunt alei sau desemnai, ei
adesea au fost deja recunoscui ca lideri carismatici de ctre grupul pe care l
conduce. Recunoaterea lor oficial este ultimul pas n accesul lor la putere, care

Academia Forelor Terestre Nicolae Blcescu Sibiu

de obicei survine n timp de criz. Aadar, ei apar n situaii n care este nevoie de
schimbare i de o nou viziune, i cnd cei ce l urmeaz pe lider sunt gata s o
porneasc ntr-o direcie diferit. ntr-o situaie ncrcat emoional, liderii promit
un nou nceput, soluii radicale i o ruptur de valorile nedorite din trecut. Ei
folosesc simboluri dramatice n rezolvarea crizei. Ca un rezultat, subalternii sunt
convinii c liderul carismatic este singurul care poate ajuta. Pe lng o criz
extern, anumite condiii interne pot facilita leadershipul carismatic, pe care le
urmeaz pe lider sunt pregtii pentru schimbare. Datorit puternicului impact
emoional al liderilor carismatici, acesta i poate conduce pe cei ce l urmeaz
spre schimbri importante. Un element cheie ntr-o situaie de leadership
carismatic, este modul n care apar liderii n grupurile lipsite de lider, sau cnd
nlocuiesc un lider existent. Muli lideri carismatici dobndesc statutul de lider
fr a fi desemnai formal. n organizaii, cu toate c liderii carismatici sunt alei
sau desemnai, ei adesea au fost deja recunoscui ca lideri carismatici de ctre
grupul pe care l conduce. Recunoaterea lor oficial este ultimul pas n accesul
lor la putere, care de obicei survine n timp de criz. Aadar, ei apar n situaii n
care este nevoie de schimbare i de o nou viziune, i cnd cei ce l urmeaz pe
lider sunt gata s o porneasc ntr-o direcie diferit. ntr-o situaie ncrcat
emoional, liderii promit un nou nceput, soluii radicale i o ruptur de valorile
nedorite din trecut. Ei folosesc simboluri dramatice n rezolvarea crizei. Ca un
rezultat, subalternii sunt convinii c liderul carismatic este singurul care poate
ajuta. Pe lng o criz extern, anumite condiii interne pot facilita leadershipul
carismatic, pe care le

http://www.managementgeneral.ro/pdf/1_2008_4.pdf