HG 286-2011 Org Concurs, Promovare

PARTEA I
Anul 179 (XXIII) Nr. 221
Joi, 31 martie 2011
LEGI, DECRETE, HOTRRI I ALTE ACTE

SUMAR
Nr.
Pagina
HOTRRI ALE GUVERNULUI ROMNIEI
254.
286.
Hotrre pentru aprobarea indicatorilor tehnicoeconomici ai unor obiective de investiii din cadrul
proiectului prioritar 10.000 km drumuri judeene i de
interes local din Programul naional de dezvoltare a
infrastructurii, derulat prin intermediul Ministerului
Dezvoltrii Regionale i Turismului ............................
27
Hotrre pentru aprobarea Regulamentului-cadru

privind stabilirea principiilor generale de ocupare a
unui post vacant sau temporar vacant corespunztor
funciilor contractuale i a criteriilor de promovare n
grade sau trepte profesionale imediat superioare a
personalului contractual din sectorul bugetar pltit din
fonduri publice ............................................................
814
ACTE ALE COMISIEI DE SUPRAVEGHERE

A ASIGURRILOR
209.
Decizie privind retragerea aprobrii domnului

Tomuleanu Gheorghe n calitate de conductor
executiv al Societii Comerciale STAR INSURANCE
BROKER DE ASIGURARE S.R.L. ........................
1516
MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 221/31.III.2011
HOTRRI ALE GUVERNULUI ROMNIEI

GUVERNUL ROMNIEI
HOTRRE
pentru aprobarea indicatorilor tehnico-economici ai unor obiective de investiii
din cadrul proiectului prioritar 10.000 km drumuri judeene i de interes local
din Programul naional de dezvoltare a infrastructurii,
derulat prin intermediul Ministerului Dezvoltrii Regionale i Turismului
n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat, i al art. 42 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 500/2002 privind finanele
publice, cu modificrile i completrile ulterioare,
Guvernul Romniei adopt prezenta hotrre.
Art. 1. (1) Se aprob lista unor obiective de investiii din
cadrul proiectului prioritar 10.000 km drumuri judeene i de
interes local din Programul naional de dezvoltare a
infrastructurii, derulat prin intermediul Ministerului Dezvoltrii
Regionale i Turismului, prevzut n anexa nr. 1 care face parte
integrant din prezenta hotrre.
(2) Se aprob indicatorii tehnico-economici pentru
obiectivele de investiii prevzute la alin. (1), potrivit
anexelor nr. 2/1nr. 2/7, care fac parte integrant din

prezenta hotrre.
Art. 2. Finanarea obiectivelor de investiii prevzute la
art. 1 se asigur de la bugetul de stat, prin bugetul Ministerului
Dezvoltrii Regionale i Turismului, n limita sumelor aprobate
anual cu aceast destinaie, precum i din alte surse legal
constituite, conform programelor de investiii publice aprobate
potrivit legii.
PRIM-MINISTRU
EMIL BOC
Contrasemneaz:
Ministrul dezvoltrii regionale i turismului,
Elena Gabriela Udrea
Ministrul administraiei i internelor,
Constantin-Traian Iga
Ministrul finanelor publice,
Gheorghe Ialomiianu
Bucureti, 17 martie 2011.

Nr. 254.
ANEXA Nr. 1
L I S TA
obiectivelor de investiii din judeele Suceava i Botoani

i a indicatorilor tehnico-economici ai acestora din cadrul proiectului prioritar
10.000 km drumuri judeene i de interes local din Programul naional de dezvoltare
a infrastructurii, derulat prin intermediul Ministerului Dezvoltrii Regionale i Turismului
1. Modernizare DJ 177B Cmpulung Moldovenesc Stulpicani km 0+00016+320,
judeul Suceava
2. Modernizare DJ 208A Suceava Udeti Liteni Dolhasca km 1+56440+540,
judeul Suceava
3. Reabilitare strzi n municipiul Rdui, judeul Suceava
4. Modernizare drumuri locale n oraul Liteni, judeul Suceava
5. Modernizare DJ 172 D Grdinia Cona km 43+00056+430, judeul Suceava
6. Modernizare DJ 207 N Botoani Curteti Cristeti km 0+90013+900, judeul Botoani
7. Modernizare DJ 282 B limita jud. Iai Prjeni Cmpeni Flmnzi km 34+74050+150,
judeul Botoani

ANEXA Nr. 2/1
I N D I C AT O R I I T E H N I C O - E C O N O M I C I A I O B I E C T I V U L U I D E I N V E S T I I I
Modernizare DJ 177B Cmpulung Moldovenesc Stulpicani km 0+00016+320,

judeul Suceava
Titular: Ministerul Dezvoltrii Regionale i Turismului
Beneficiar: judeul Suceava, prin Consiliul Judeean Suceava
Amplasament: pe teritoriul administrativ al localitilor Cmpulung Moldovenesc i Stulpicani,
judeul Suceava
Indicatorii tehnico-economici:
Valoarea total a investiiei (inclusiv TVA)
(n preuri la data de 11 august 2010; 1 euro = 4,2303 lei),
din care:
construcii+montaj
Ealonarea investiiei:
INV/C+M
mii lei
60.397
mii lei
42.083
mii lei
Anul I
mii lei
mii lei
30.000
21.000
Anul II
mii lei
mii lei
36.397
21.083
Lungime drum modernizat
km
16,130
anuri dalate cu dren de fund
km
6,200
Podee tubulare
buc.
32
Podee casetate
buc.
34
Podee dalate
buc.
Poduri
buc.
Refacere poduri
buc.
Armri de maluri
km
3,707
Ziduri de sprijin
km
0,658
Durata de realizare a investiiei
luni
24
Capaciti:
Factori de risc
Obiectivul se va proteja antiseismic conform Normativului P/100-1/2006, cu modificrile i
completrile ulterioare.
Finanarea investiiei
Finanarea obiectivului de investiii se asigur de la bugetul de stat, prin bugetul Ministerului
Dezvoltrii Regionale i Turismului, n limita sumelor aprobate anual cu aceast destinaie, precum i din
alte surse legal constituite, conform programelor de investiii publice aprobate potrivit legii.
ANEXA Nr. 2/2
Modernizare DJ 208A Suceava Udeti Liteni Dolhasca km 1+56440+540,

judeul Suceava
Amplasament: pe teritoriul administrativ al localitilor Cmpulung Moldovenesc i Stulpicani,
judeul Suceava

din care:
construcii+montaj
INV/C+M
mii lei
76.310
mii lei
53.411
mii lei
Anul I
mii lei
mii lei
35.000
25.000
Anul II
mii lei
mii lei
41.310
28.411
km
38,976
anuri dalate
km
34,240
Rigole carosabile
km
0,037
Podee tubulare
buc.
126
Podee casetate
buc.
17
Reparaii poduri
buc.
10
Aprri de mal
km
0,200
luni
24
Capaciti:
Factori de risc
ANEXA Nr. 2/3
Reabilitare strzi n municipiul Rdui, judeul Suceava

Beneficiar: municipiul Rdui, judeul Suceava
Amplasament: municipiul Rdui, judeul Suceava
(n preuri la data de 4 februarie 2011; 1 euro = 4,264 lei),
din care:
construcii+montaj
Ealonarea investiiei
INV/C+M
mii lei
57.166
mii lei
39.120
mii lei
mii lei
mii lei
57.166
39.120
Numr strzi reabilitate
buc.
74
Lungime strzi reabilitate
km
39,217
luni
12
Anul I
Capaciti:

Factori de risc
ANEXA Nr. 2/4
Modernizare drumuri locale n oraul Liteni, judeul Suceava

Beneficiar: oraul Liteni, judeul Suceava
Amplasament: oraul Liteni, judeul Suceava
din care:
construcii+montaj
INV/C+M
mii lei
43.694
mii lei
30.209
mii lei
Anul I
mii lei
mii lei
20.000
15.000
Anul II
mii lei
mii lei
23.694
15.209
Lungime drumuri modernizate
km
32,416
Drumuri laterale reabilitate pe 50 m
buc.
75
Podee
buc.
107
Canal betonat
km
0,450
Gabioane
km
0,200
Zid de sprijin
km
0,400
Parapet direcional
km
0,100
luni
24
Capaciti:
Factori de risc
ANEXA Nr. 2/5
Modernizare DJ 172 D Grdinia Cona km 43+00056+430, judeul Suceava

Amplasament: pe teritoriul comunei Cona, judeul Suceava (asigur legtura ntre localitile
Grdinia i Cona)

din care:
construcii+montaj
Ealonarea investiiei
INV/C+M
mii lei
36.899
mii lei
26.415
mii lei
Anul I
mii lei
mii lei
10.000
8.000
Anul II
mii lei
mii lei
14.000
10.000
Anul III
mii lei
mii lei
12.899
8.415
km
13,430
anuri pereate
km
21,981
Aprri de maluri
km
1,301
Podee L = 5 m
buc.
Podee L = 12 m
buc.
Consolidare pod
buc.
luni
31
Capaciti:
Factori de risc
ANEXA Nr. 2/6
Modernizare DJ 207 N Botoani Curteti Cristeti km 0+90013+900, judeul Botoani

Beneficiar: judeul Botoani, prin Consiliul Judeean Botoani
Amplasament: regiunea central-sudic a judeului Botoani, traverseaz localitatea Curteti i se
sfrete n localitatea Cristeti
din care:
construcii+montaj
INV/C+M
mii lei
39.901
mii lei
27.755
mii lei
Anul I
mii lei
mii lei
15.000
10.000
Anul II
mii lei
mii lei
24.901
17.755
Lungime
km
13,000
Lime platform
8,000
Capaciti:

Lime parte carosabil
2 x 3,000
Lime acostamente
2 x 0,750
Lime benzi de ncadrare
2 x 0,250
Podee
buc.
26
Amenajare intersecie
buc.
luni
24
Factori de risc
ANEXA Nr. 2/7
Modernizare DJ 282 B limita jud. Iai Prjeni Cmpeni Flmnzi km 34+74050+150,

judeul Botoani
Beneficiar: judeul Botoani, prin Consiliul Judeean Botoani
Amplasament: judeul Botoani, realizeaz legtura ntre localitile Prjeni, Cmpeni i Flmnzi
din care:
construcii+montaj
INV/C+M
mii lei
51.357
mii lei
34.949
mii lei
Anul I
mii lei
mii lei
20.000
12.000
Anul II
mii lei
mii lei
31.357
24.949
Lungime
km
15,410
Lime platform
8,000
Lime parte carosabil
6,000
Lime acostamente
2 x 1,000
Poduri noi
buc.
Poduri reabilitate
buc.
luni
18
Capaciti:
Factori de risc

GUVERNUL ROMNIEI
HOTRRE
pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare
a unui post vacant sau temporar vacant corespunztor funciilor contractuale i a criteriilor
de promovare n grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual
din sectorul bugetar pltit din fonduri publice
n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat, al art. 26 alin. (4) i (7) din Legea-cadru nr. 284/2010 privind
salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice,
Guvernul Romniei adopt prezenta hotrre.
Art. 1. Se aprob Regulamentul-cadru privind stabilirea
principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar
vacant corespunztor funciilor contractuale i a criteriilor de
promovare n grade sau trepte profesionale imediat superioare
a personalului contractual din sectorul bugetar pltit din fonduri
publice, denumit n continuare regulament, prevzut n anexa
care face parte integrant din prezenta hotrre.
Art. 2. (1) Regulamentul prevzut la art. 1 se aplic
personalului contractual din:
a) instituiile i autoritile publice, respectiv Parlamentul,
Administraia Prezidenial, autoritatea judectoreasc,
Guvernul, ministerele, celelalte organe de specialitate ale
administraiei publice centrale, autoriti ale administraiei
publice locale, alte autoriti publice, autoriti administrative
autonome, precum i instituiile din subordinea acestora,
finanate integral din bugetul de stat, bugetele locale, bugetul
asigurrilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale;
b) instituiile i autoritile publice finanate din venituri proprii
i subvenii acordate de la bugetul de stat, bugetele locale,
bugetul asigurrilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale;
c) instituiile i autoritile publice finanate integral din
venituri proprii;
d) instituiile i autoritile publice ale cror conductori sunt

persoane angajate n temeiul unui contract, altul dect contractul
individual de munc.
(2) Dispoziiile regulamentului prevzut la art. 1 nu se aplic
Bncii Naionale a Romniei, Comisiei Naionale a Valorilor
Mobiliare, Comisiei de Supraveghere a Asigurrilor i Comisiei
de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private, precum i
instituiilor i autoritilor publice care prin statute sau alte acte
normative specifice domeniului de activitate au reglementat
ncadrarea i promovarea personalului contractual.
Art. 3. (1) n aplicarea prezentei hotrri, ordonatorii
principali de credite pot emite norme interne.
(2) Pentru instituiile din sistemul naional de aprare, ordine
public i siguran naional, aspecte specifice procedurale
referitoare la condiiile de participare la concursul/examenul
organizat pentru ocuparea posturilor corespunztoare funciilor
contractuale, precum i la organizarea i desfurarea
concursului/examenului pot fi reglementate prin ordin al
ordonatorului principal de credite, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I.
PRIM-MINISTRU
EMIL BOC
Contrasemneaz:
Ministrul muncii, familiei i proteciei sociale,
Ioan Nelu Boti
Ministrul finanelor publice,
Gheorghe Ialomiianu
Nr. 286.
ANEX
REGULAMENT-CADRU
privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunztor funciilor
contractuale i a criteriilor de promovare n grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului
contractual din sectorul bugetar pltit din fonduri publice
TITLUL I
Organizarea i desfurarea concursului de ocupare
a unui post vacant sau temporar vacant pentru
personalul contractual
CAPITOLUL I
Organizarea concursului de ocupare a unui post vacant
sau temporar vacant pentru personalul contractual
SECIUNEA 1
Dispoziii generale
Art. 1. (1) Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant

corespunztor unei funcii contractuale se face prin concurs sau
examen, n limita posturilor vacante sau temporar vacante

prevzute n statul de funcii.
(2) n cazul n care la concursul organizat se prezint un
singur candidat, ocuparea postului se face prin examen.
Art. 2. La concursul organizat pentru ocuparea unui post
vacant sau temporar vacant poate participa orice persoan care
ndeplinete condiiile generale i condiiile specifice stabilite
prin fia postului pentru ocuparea respectivei funcii
contractuale.
Art. 3. Poate participa la concursul pentru ocuparea unui
post vacant sau temporar vacant persoana care ndeplinete
urmtoarele condiii:
a) are cetenia romn, cetenie a altor state membre ale
Uniunii Europene sau a statelor aparinnd Spaiului Economic
European i domiciliul n Romnia;

b) cunoate limba romn, scris i vorbit;
c) are vrsta minim reglementat de prevederile legale;
d) are capacitate deplin de exerciiu;
e) are o stare de sntate corespunztoare postului pentru
care candideaz, atestat pe baza adeverinei medicale
eliberate de medicul de familie sau de unitile sanitare abilitate;
f) ndeplinete condiiile de studii i, dup caz, de vechime
sau alte condiii specifice potrivit cerinelor postului scos la
concurs;
g) nu a fost condamnat definitiv pentru svrirea unei
infraciuni contra umanitii, contra statului ori contra autoritii,
de serviciu sau n legtur cu serviciul, care mpiedic
nfptuirea justiiei, de fals ori a unor fapte de corupie sau a unei
infraciuni svrite cu intenie, care ar face-o incompatibil cu
exercitarea funciei, cu excepia situaiei n care a intervenit
reabilitarea.
Art. 4. (1) Condiiile specifice pe care trebuie s le
ndeplineasc persoana care particip la concursul pentru
ocuparea unui post vacant sau temporar vacant se stabilesc, pe
baza fiei postului, la propunerea structurilor n al cror stat de
funcii se afl funcia vacant.
(2) Condiiile specifice referitoare la studiile necesare pentru
ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante care necesit
studii superioare ori studii superioare de scurt durat se
stabilesc n conformitate cu nomenclatoarele domeniilor i
specializrilor din nvmntul universitar de lung durat i
scurt durat, respectiv nomenclatoarele domeniilor de studii
universitare de licen i specializrilor i programelor de studii
din cadrul acestora.
Art. 5. (1) n vederea ocuprii unui post vacant sau
temporar vacant, structurile din cadrul instituiilor sau autoritilor
publice transmit compartimentului de resurse umane
propunerea privind organizarea i desfurarea concursurilor.
(2) Propunerea privind organizarea i desfurarea
concursului de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant
prevzut la alin. (1) trebuie s cuprind urmtoarele:
a) denumirea funciei contractuale vacante sau temporar
vacante;
b) fiele de post corespunztoare funciei contractuale
vacante sau temporar vacante ntocmite i aprobate n condiiile
legii;
c) bibliografia i, dac este cazul, tematica stabilit de
conductorul structurii de specialitate care propune organizarea
concursului de ocupare a postului vacant sau temporar vacant;
d) propuneri privind componena comisiei de concurs,
precum i a comisiei de soluionare a contestaiilor;
e) tipul probelor de concurs: proba scris i/sau proba
practic i interviu, dup caz;
f) alte meniuni referitoare la organizarea concursului sau la
condiiile de participare.
(3) Bibliografia poate cuprinde acte normative, lucrri,
articole de specialitate sau surse de informare i documentare
expres indicate, cu relevan pentru funcia contractual vacant
sau temporar vacant pentru care se organizeaz concursul.
Tematica concursului se stabilete pe baza bibliografiei.
SECIUNEA a 2-a
Dosarul de concurs
Art. 6. (1) Pentru nscrierea la concurs candidaii vor

prezenta un dosar de concurs care va conine urmtoarele
documente:
a) cerere de nscriere la concurs adresat conductorului
autoritii sau instituiei publice organizatoare;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care
atest identitatea, potrivit legii, dup caz;
c) copiile documentelor care s ateste nivelul studiilor i ale

altor acte care atest efectuarea unor specializri, copiile
documentelor care atest ndeplinirea condiiilor specifice;
d) copia carnetului de munc, conform cu originalul, sau,
dup caz, o adeverin care s ateste vechimea n munc, n
meserie i/sau n specialitatea studiilor;
e) cazierul judiciar sau o declaraie pe propria rspundere c
nu are antecedente penale care s-l fac incompatibil cu funcia
pentru care candideaz;
f) adeverin medical care s ateste starea de sntate
corespunztoare eliberat cu cel mult 6 luni anterior derulrii
concursului de ctre medicul de familie al candidatului sau de
ctre unitile sanitare abilitate;
g) curriculum vitae;
h) alte documente relevante pentru desfurarea
concursului.
(2) Adeverina care atest starea de sntate conine, n clar,
numrul, data, numele emitentului i calitatea acestuia, n
formatul standard stabilit de Ministerul Sntii.
(3) n cazul documentului prevzut la alin. (1) lit. e),
candidatul declarat admis la selecia dosarelor, care a depus la
nscriere o declaraie pe propria rspundere c nu are
antecedente penale, are obligaia de a completa dosarul de
concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai trziu pn la
data desfurrii primei probe a concursului.
(4) Actele prevzute la alin. 1 lit. b), c) i h) vor fi prezentate
i n original n vederea verificrii conformitii copiilor cu
acestea.
SECIUNEA a 3-a
Publicitatea concursului
Art. 7. (1) Anunul privind concursul se afieaz de ctre

autoritatea sau instituia public organizatoare la sediul acesteia
i, dup caz, pe site-ul instituiei, cu cel puin 30 de zile
lucrtoare nainte de data desfurrii concursului.
(2) n situaia n care autoritile sau instituiile publice
consider necesar, acestea pot asigura publicarea anunului i
prin alte forme de publicitate suplimentare.
(3) Anunul va cuprinde obligatoriu urmtoarele elemente:
a) numrul i nivelul posturilor scoase la concurs, precum i
structurile n cadrul crora se afl aceste posturi, denumirea
postului pentru care se organizeaz concursul i principalele
cerine ale acestuia stabilite potrivit prevederilor din fia postului;
b) documentele solicitate candidailor pentru ntocmirea
dosarului de concurs, data-limit i ora pn la care se pot
depune acestea, locul unde se depun dosarele de concurs,
precum i compartimentul de resurse umane, cu precizarea
persoanelor i datelor de contact, inclusiv alte date necesare
desfurrii concursului;
c) condiiile generale i specifice necesare pentru ocuparea
posturilor scoase la concurs;
d) tipul probelor de concurs, locul, data i ora desfurrii
acestora;
e) bibliografia i alte date necesare desfurrii concursului.
Bibliografia ntocmit de ctre structura de specialitate n cadrul
creia se afl postul vacant/temporar vacant este transmis
compartimentului de resurse umane i aprobat de
conductorul instituiei.
(4) La anun se vor anexa condiiile de participare i condiiile
de desfurare a concursului, bibliografia, tematica i alte date
necesare desfurrii concursului. Informaiile prezentate se
menin la locul de afiare pn la finalizarea concursului.
(5) n situaia n care anunul se public i n presa scris,
acesta conine doar elementul referitor la denumirea postului
pentru care se organizeaz concursul i principalele cerine ale
acestuia, data-limit pn la care se pot depune actele pentru
10
dosarul de concurs i datele de contact ale persoanelor din

cadrul compartimentului de resurse umane.
(6) n condiiile modificrii unor aspecte referitoare la
organizarea sau desfurarea concursului se face publicitatea
modificrii respective prin aceleai mijloace prin care s-a fcut
publicitatea concursului.
SECIUNEA a 4-a
Constituirea comisiilor de concurs i de soluionare
a contestaiilor
Art. 8. (1) Cu cel puin 15 zile lucrtoare nainte de data

desfurrii concursului se constituie comisii de concurs,
respectiv comisii de soluionare a contestaiilor, prin act
administrativ al conductorului autoritii sau instituiei publice
organizatoare a concursului, n condiiile prezentului
regulament-cadru.
(2) Persoanele nominalizate n comisia de concurs i n
comisia de soluionare a contestaiilor, cu excepia secretarului,
sunt persoane cu pregtire i experien profesional n
domeniul postului pentru care se organizeaz concursul.
(3) Att comisia de concurs, ct i comisia de soluionare a
contestaiilor au fiecare n componena lor un preedinte,
2 membri i un secretar.
(4) Preedintele comisiei de concurs, respectiv al comisiei
de soluionare a contestaiilor se desemneaz din rndul
membrilor acestora, prin actul administrativ de constituire a
comisiilor.
(5) Secretariatul comisiei de concurs i secretariatul comisiei
de soluionare a contestaiilor se asigur, de regul, de ctre o
persoan din cadrul compartimentelor de resurse umane ale
autoritii sau instituiei publice organizatoare a concursului,
acestea neavnd calitatea de membri.
(6) Secretarul comisiei de concurs, care poate fi i secretar
al comisiei de soluionare a contestaiilor, este numit prin actul
prevzut la alin. (1).
Art. 9. Persoanele desemnate n comisiile de concurs sau
de soluionare a contestaiilor trebuie s ndeplineasc
cumulativ urmtoarele condiii:
a) s aib o probitate moral recunoscut;
b) s dein o funcie cel puin egal sau echivalent cu
funcia contractual vacant pentru ocuparea creia se
organizeaz concursul;
c) s nu se afle n cazurile de incompatibilitate sau conflict de
interese.
Art. 10. (1) Nu poate fi desemnat n calitatea de membru
n comisia de concurs sau n comisia de soluionare a
contestaiilor persoana care a fost sancionat disciplinar, iar
sanciunea aplicat nu a fost radiat, conform legii.
(2) Calitatea de membru n comisia de concurs este
incompatibil cu calitatea de membru n comisia de soluionare
a contestaiilor.
Art. 11. Nu poate fi desemnat n calitatea de membru n
comisia de concurs sau n comisia de soluionare a contestaiilor
persoana care se afl n urmtoarele situaii:
a) are relaii cu caracter patrimonial cu oricare dintre
candidai sau interesele patrimoniale ale sale ori ale soului sau
soiei pot afecta imparialitatea i obiectivitatea evalurii;
b) este so, soie, rud sau afin pn la gradul al IV-lea
inclusiv cu oricare dintre candidai ori cu un alt membru al
comisiei de concurs sau al comisiei de soluionare a
contestaiilor;
c) este sau urmeaz s fie, n situaia ocuprii postului de
conducere pentru care se organizeaz concursul, direct
subordonat ierarhic al oricruia dintre candidai.
Art. 12. (1) Situaiile prevzute la art. 10 i 11 se sesizeaz
de ctre persoana n cauz, de oricare dintre candidai, de
conductorul autoritii sau instituiei publice organizatoare a
concursului ori de orice alt persoan interesat, n orice

moment al organizrii i desfurrii concursului.
(2) Membrii comisiei de concurs sau ai comisiei de
soluionare a contestaiilor au obligaia s informeze, n scris,
cu celeritate, persoanele care i-au desemnat despre apariia
oricrei situaii dintre cele prevzute la art. 10 i 11. n aceste
cazuri, membrii comisiei de concurs sau ai comisiei de
soluionare a contestaiilor au obligaia s se abin de la
participarea ori luarea vreunei decizii cu privire la concurs.
(3) n cazul constatrii existenei uneia dintre situaiile
prevzute la art. 10 i 11 actul de numire a comisiei se modific
n mod corespunztor, n termen de cel mult dou zile lucrtoare
de la data constatrii, prin nlocuirea persoanei aflate n
respectiva situaie cu o alt persoan care s ndeplineasc
condiiile prevzute la art. 9.
(4) n cazul n care oricare dintre situaiile prevzute la art. 10
i 11 se constat ulterior desfurrii uneia dintre probele
concursului, rezultatul probei ori probelor desfurate se
recalculeaz prin eliminarea evalurii membrului aflat n situaie
de incompatibilitate sau conflict de interese, sub rezerva
asigurrii validitii evalurii a cel puin dou treimi din numrul
membrilor comisiei de concurs.
(5) n situaia n care nu este asigurat validitatea evalurii a
cel puin dou treimi din numrul membrilor comisiei de concurs,
procedura de organizare i desfurare a concursului se reia.
Art. 13. Nendeplinirea de ctre membrii comisiilor de
concurs i de soluionare a contestaiilor a obligaiei prevzute
la art. 12 alin. (2) se sancioneaz potrivit Legii nr. 161/2003
privind unele msuri pentru asigurarea transparenei n
exercitarea demnitilor publice, a funciilor publice i n mediul
de afaceri, prevenirea i sancionarea corupiei, cu modificrile
i completrile ulterioare.
Art. 14. n funcie de numrul i de specificul posturilor
vacante/temporar vacante pentru care se organizeaz concurs,
se pot constitui mai multe comisii de concurs.
SECIUNEA a 5-a
Atribuiile comisiei de concurs i ale comisiei de soluionare
a contestaiilor
Art. 15. Comisia de concurs are urmtoarele atribuii

principale:
a) selecteaz dosarele de concurs ale candidailor;
b) stabilete tipul probelor de concurs: proba scris i/sau
proba practic i interviu, dup caz;
c) stabilete subiectele pentru proba scris;
d) stabilete planul probei practice i realizeaz proba
practic;
e) stabilete planul interviului i realizeaz interviul;
f) noteaz pentru fiecare candidat proba scris i/sau proba
practic i interviul;
g) transmite secretarului comisiei rezultatele concursului
pentru a fi comunicate candidailor;
h) semneaz procesele-verbale ntocmite de secretarul
comisiei dup fiecare etap de concurs, precum i raportul final
al concursului.
Art. 16. Comisia de soluionare a contestaiilor are
urmtoarele atribuii principale:
a) soluioneaz contestaiile depuse de candidai cu privire la
selecia dosarelor i cu privire la notarea probei scrise, probei
practice i a interviului;
b) transmite secretarului comisiei rezultatele contestaiilor
pentru a fi comunicate candidailor.
Art. 17. Secretarul comisiei de concurs i secretarul
comisiei de soluionare a contestaiilor au urmtoarele atribuii
principale:
a) primesc dosarele de concurs ale candidailor, respectiv
contestaiile, dup caz;

b) convoac membrii comisiei de concurs, respectiv membrii
comisiei de soluionare a contestaiilor, la solicitarea
preedintelui comisiei;
c) ntocmesc, redacteaz i semneaz alturi de comisia de
concurs, respectiv comisia de soluionare a contestaiilor,
ntreaga documentaie privind activitatea specific a acesteia,
respectiv procesul-verbal al seleciei dosarelor i raportul
concursului care vor fi semnate de ctre toi membrii comisiei;
d) asigur transmiterea/afiarea rezultatelor obinute de
candidai la probele concursului, respectiv rezultatele
eventualelor contestaii;
e) ndeplinesc orice sarcini specifice necesare pentru buna
desfurare a concursului.
CAPITOLUL II
Desfurarea concursului pentru ocuparea unui post
vacant sau temporar vacant corespunztor unei funcii
contractuale
SECIUNEA 1
Dispoziii generale privind desfurarea concursului
Art. 18. (1) Concursul pentru ocuparea unui post vacant

sau temporar vacant const, de regul, n 3 etape succesive,
dup cum urmeaz:
a) selecia dosarelor de nscriere;
b) proba scris i/sau prob practic;
c) interviul.
(2) Proba practic poate fi introdus n cazul funciilor
contractuale la care este necesar verificarea abilitilor
practice.
(3) Se pot prezenta la urmtoarea etap numai candidaii
declarai admii la etapa precedent.
Art. 19. (1) n vederea participrii la concurs, n termen de
10 zile lucrtoare de la data afirii anunului, candidaii depun
dosarul de concurs.
(2) n termen de maximum 3 zile lucrtoare de la data
expirrii termenului de depunere a dosarelor, comisia de
concurs are obligaia de a selecta dosarele de concurs pe baza
ndeplinirii condiiilor de participare la concurs.
(3) Dup finalizarea seleciei dosarelor se va ncheia un
proces-verbal, care va fi semnat de ctre toi membrii comisiei.
SECIUNEA a 2-a
Selecia dosarelor de concurs, proba scris i/sau proba
practic a concursului i interviul
Art. 20. (1) Rezultatele selectrii dosarelor de nscriere se

afieaz de ctre secretarul comisiei de concurs, cu meniunea
admis sau respins, nsoit de motivul respingerii dosarului,
la sediul autoritii ori instituiei publice organizatoare a
concursului.
(2) Contestaiile cu privire la rezultatul seleciei dosarelor de
nscriere se depun la secretarul comisiei de soluionare a
contestaiilor n maximum dou zile lucrtoare de la afiarea
rezultatelor seleciei dosarelor de ctre comisia de concurs.
(3) Contestaiile cu privire la rezultatele seleciei dosarelor
se soluioneaz i se afieaz la sediul instituiei organizatoare
a concursului n termen de o zi lucrtoare de la expirarea
termenului de depunere.
Art. 21. (1) Proba scris const n redactarea unei lucrri
i/sau n rezolvarea unor teste-gril.
(2) Prin proba scris se testeaz cunotinele teoretice
necesare ocuprii postului pentru care se organizeaz
concursul.
(3) Subiectele pentru proba scris se stabilesc pe baza
tematicii de concurs, astfel nct s reflecte capacitatea de
11
analiz i sintez a candidailor, n concordan cu nivelul i

specificul postului pentru care se organizeaz concursul.
(4) Pentru candidaii la ocuparea aceluiai post, subiectele
sunt identice n cadrul aceluiai concurs, cu excepia cazului n
care concursul se desfoar n mai multe serii.
(5) Comisia de concurs stabilete subiectele i alctuiete
seturile de subiecte pentru proba scris, n ziua n care se
desfoar proba scris.
(6) Pe baza propunerilor membrilor comisiei de concurs,
comisia ntocmete minimum dou seturi de subiecte care vor fi
prezentate candidailor.
(7) Membrii comisiei de concurs rspund individual pentru
asigurarea confidenialitii subiectelor propuse.
(8) Seturile de subiecte se semneaz de toi membrii
comisiei de concurs i se nchid n plicuri sigilate purtnd
tampila autoritii sau a instituiei publice organizatoare a
concursului.
(9) Comisia de concurs stabilete punctajul maxim pentru
fiecare subiect, care se comunic odat cu subiectele i se
afieaz la locul desfurrii concursului.
(10) n cazul n care proba scris const n rezolvarea unor
teste-gril, ntrebrile pot fi formulate cu cel mult dou zile
nainte de proba scris, cu condiia ca numrul acestora s fie
de 3 ori mai mare dect numrul ntrebrilor stabilit pentru
fiecare test-gril. ntrebrile pentru fiecare test-gril se stabilesc
n ziua n care se desfoar proba scris, nainte de nceperea
acestei probe.
(11) nainte de nceperea probei scrise se face apelul
nominal al candidailor, n vederea ndeplinirii formalitilor
prealabile, respectiv verificarea identitii. Verificarea identitii
candidailor se face numai pe baza buletinului, a crii de
identitate sau a oricrui document care atest identitatea, potrivit
legii. Candidaii care nu sunt prezeni la efectuarea apelului
nominal ori care nu pot face dovada identitii prin prezentarea
buletinului, a crii de identitate sau a oricrui document care s
ateste identitatea sunt considerai abseni.
(12) Dup verificarea identitii candidailor, ieirea din sal
a acestora atrage eliminarea din concurs, cu excepia situaiilor
de urgen n care acetia pot fi nsoii de unul dintre membrii
comisiei de concurs sau de persoanele care asigur
supravegherea.
(13) Durata probei scrise se stabilete de comisia de concurs
n funcie de gradul de dificultate i complexitate al subiectelor,
dar nu poate depi 3 ore.
(14) La ora stabilit pentru nceperea probei scrise, comisia
de concurs prezint candidailor seturile de subiecte i invit un
candidat s extrag un plic cu subiectele de concurs.
(15) Dup nceperea comunicrii subiectelor este interzis
accesul candidailor care ntrzie sau al oricrei alte persoane,
n afara membrilor comisiei de concurs, precum i a persoanelor
care asigur secretariatul comisiei de concurs, respectiv
supravegherea desfurrii probei.
(16) n ncperea n care are loc concursul, pe toat perioada
derulrii acestuia, inclusiv a formalitilor prealabile i a celor
ulterioare finalizrii probei, candidailor nu le este permis
deinerea sau folosirea vreunei surse de consultare sau a
telefoanelor mobile ori a altor mijloace de comunicare la
distan.
(17) Nerespectarea dispoziiilor prevzute la alin. (16) atrage
eliminarea candidatului din proba de concurs. Comisia de
concurs, constatnd nclcarea acestor dispoziii, elimin
candidatul din sal, nscrie meniunea anulat pe lucrare i
consemneaz cele ntmplate n procesul-verbal.
(18) Lucrrile se redacteaz, sub sanciunea anulrii, doar
pe seturile de hrtie asigurate de autoritatea sau instituia
public organizatoare a concursului, purtnd tampila acesteia
12
pe fiecare fil. Prima fil, dup nscrierea numelui i a

prenumelui n colul din dreapta sus, se lipete astfel nct datele
nscrise s nu poat fi identificate i se aplic tampila autoritii
sau instituiei publice organizatoare a concursului, cu excepia
situaiei n care exist un singur candidat pentru postul
vacant/temporar vacant, caz n care nu mai exist obligaia
sigilrii lucrrii.
(19) Candidatul are obligaia de a preda comisiei de concurs
lucrarea scris, respectiv testul-gril, la finalizarea lucrrii ori la
expirarea timpului alocat probei scrise, semnnd borderoul
special ntocmit n acest sens.
Art. 22. Proba practic const n testarea abilitilor i
aptitudinilor practice ale candidatului n vederea ocuprii postului
vacant sau temporar vacant pentru care candideaz.
Art. 23. (1) Proba practic se desfoar pe baza unui
plan stabilit de comisia de concurs, care va include urmtoarele
criterii de evaluare:
a) capacitatea de adaptare;
b) capacitatea de gestionare a situaiilor dificile;
c) ndemnare i abilitate n realizarea cerinelor practice;
d) capacitatea de comunicare;
e) capacitatea de gestionare a resurselor alocate pentru
desfurarea probei practice.
(2) n vederea testrii pentru proba practic se pot stabili i
alte criterii de evaluare.
(3) Aspectele constatate n timpul derulrii probei practice
vor fi consemnate n scris n anexa la raportul final al
concursului, ntocmit de secretarul comisiei de concurs, care se
semneaz de membrii acestei comisii i de candidat.
Art. 24. (1) n cadrul interviului se testeaz abilitile,
aptitudinile i motivaia candidailor. Proba interviului poate fi
susinut doar de ctre acei candidai declarai admii la proba
scris i/sau proba practic, dup caz.
(2) Interviul se realizeaz conform planului de interviu
ntocmit de comisia de concurs n ziua desfurrii acestei
probe, pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare
pentru stabilirea interviului sunt:
a) abiliti i cunotine impuse de funcie;
b) capacitatea de analiz i sintez;
c) motivaia candidatului;
d) comportamentul n situaiile de criz;
e) iniiativ i creativitate.
(3) n funcie de cerinele de studii sau profesionale specifice
postului, criteriile de evaluare prevzute la lit. d) i e) sunt
stabilite opional de ctre ordonatorii principali de credite.
(4) Pentru posturile de conducere planul de interviu include
i elemente referitoare la:
a) capacitatea de a lua decizii i de a evalua impactul
acestora;
b) exercitarea controlului decizional;
c) capacitatea managerial.
(5) Interviul se susine, de regul, ntr-un termen de
maximum 5 zile lucrtoare de la data susinerii probei scrise
i/sau probei practice, dup caz.
(6) Data i ora susinerii interviului se afieaz obligatoriu
odat cu rezultatele la proba scris.
(7) Fiecare membru al comisiei de concurs poate adresa
ntrebri candidatului. Nu se pot adresa ntrebri referitoare la
opiniile politice ale candidatului, activitatea sindical, religie,
etnie, starea material, originea social sau care pot constitui
discriminare pe criterii de sex.
(8) ntrebrile i rspunsurile la interviu se nregistreaz sau
se consemneaz n scris n anexa la raportul final al concursului,
ntocmit de secretarul comisiei de concurs, i se semneaz de
membrii acesteia i de candidat.
SECIUNEA a 3-a
Notarea probelor i comunicarea rezultatelor
Art. 25. Pentru probele concursului punctajele se stabilesc

dup cum urmeaz:
a) pentru proba scris punctajul este de maximum 100 de
puncte;
b) pentru proba practic punctajul este de maximum 100 de
puncte;
c) pentru interviu punctajul este de maximum 100 de puncte.
Art. 26. (1) Anterior nceperii corectrii lucrrilor la proba
scris, fiecare lucrare va fi numerotat, cu excepia cazului n
care exist un singur candidat pentru ocuparea postului
vacant/temporar vacant.
(2) Notarea probei scrise, a interviului sau a probei practice
se face, de regul, n termen de maximum 3 zile lucrtoare de
la finalizarea fiecrei probe.
(3) Lucrrile de la proba scris, cu excepia cazului n care
exist un singur candidat pentru ocuparea postului
vacant/temporar vacant, se corecteaz sigilate.
(4) Punctajele se acord de ctre fiecare membru al comisiei
de concurs n parte, pentru fiecare lucrare scris, i se noteaz
n borderoul de notare. Acordarea punctajului pentru proba
scris se face pe baza mediei aritmetice a punctajelor acordate
de fiecare membru al comisiei de concurs.
(5) Lucrrile care prezint nsemnri de natur s conduc la
identificarea candidailor se anuleaz i nu se mai corecteaz.
Meniunea anulat se nscrie att pe lucrare, ct i pe borderoul
de notare i pe centralizatorul nominal, consemnndu-se
aceasta n procesul-verbal.
Art. 27. (1) n situaia n care pentru o lucrare se
nregistreaz diferene mai mari de 10 puncte ntre punctajele
acordate de membrii comisiei de concurs, lucrarea se
recorecteaz de ctre toi membrii acesteia. Procedura
recorectrii se reia ori de cte ori se constat c exist diferene
mai mari de 10 puncte ntre punctajele acordate de membrii
comisiei de concurs.
(2) Se interzice desigilarea lucrrilor anterior recorectrii.
Art. 28. (1) Lucrrile scrise, dup acordarea punctajelor
finale, se desigileaz.
(2) Punctajele obinute de fiecare dintre candidai i
meniunea admis ori respins se afieaz la sediul autoritii
sau instituiei organizatoare a concursului astfel nct s se
asigure rmnerea a cel puin dou zile lucrtoare pn la
susinerea urmtoarei probe, pentru depunerea i soluionarea
unor eventuale contestaii, cu excepia prevzut la art. 24
alin. (7).
(3) Sunt declarai admii la proba scris candidaii care au
obinut:
a) minimum 50 de puncte, n cazul concursurilor organizate
pentru ocuparea funciilor contractuale de execuie;
b) minimum 70 de puncte, n cazul concursurilor organizate
pentru ocuparea funciilor contractuale de conducere.
Art. 29. (1) Interviul i/sau proba practic se noteaz pe
baza criteriilor prevzute i a punctajelor maxime stabilite de
comisia de concurs pentru aceste criterii prin planul de interviu,
respectiv planul probei practice.
(2) Membrii comisiei de concurs acord, individual, punctaje
pentru fiecare dintre criteriile prevzute. Punctajele se acord
de ctre fiecare membru al comisiei de concurs n parte, pentru
fiecare candidat, i se noteaz n borderoul de notare.
(3) Sunt declarai admii la interviu i/sau proba practic
candidaii care au obinut:
a) minimum 50 de puncte, n cazul concursurilor organizate
pentru ocuparea funciilor contractuale de execuie;

b) minimum 70 de puncte, n cazul concursurilor organizate
pentru ocuparea funciilor contractuale de conducere.
Art. 30. (1) Punctajul final se calculeaz ca medie
aritmetic a punctajelor obinute la proba scris i interviu.
(2) Punctajele finale ale concursului, n ordine
descresctoare, vor fi nscrise ntr-un centralizator nominal, n
care se va meniona pentru fiecare candidat punctajul obinut la
fiecare dintre probele concursului. Centralizatorul nominal se
semneaz pe fiecare pagin de fiecare dintre membrii comisiei
de concurs.
(3) Comunicarea rezultatelor la fiecare prob a concursului,
inclusiv a rezultatelor finale ale concursului, se face prin
menionarea punctajului final al fiecrui candidat i a sintagmei
admis sau respins, prin afiare la locul desfurrii
concursului i, dup caz, pe site-ul instituiei. Comunicarea
rezultatelor finale se face n termen de maximum 3 zile
lucrtoare de la data susinerii ultimei probe.
(4) Se consider admis la concursul pentru ocuparea unui
post vacant/temporar vacant candidatul care a obinut cel mai
mare punctaj dintre candidaii care au concurat pentru acelai
post, cu condiia ca acetia s fi obinut punctajul minim necesar.
(5) La punctaje egale are prioritate candidatul care a obinut
punctajul cel mai mare la proba scris, iar dac egalitatea se
menine, candidaii aflai n aceast situaie vor fi invitai la un
nou interviu n urma cruia comisia de concurs va decide asupra
candidatului ctigtor.
(6) n situaia n care nu s-a organizat proba scris, la
punctaje egale are prioritate candidatul care a obinut punctajul
cel mai mare la proba practic, iar dac egalitatea se menine,
candidaii aflai n aceast situaie vor fi invitai la un nou interviu
n urma cruia comisia de concurs va decide asupra
candidatului ctigtor.
(7) Rezultatele finale ale concursului de ocupare a unei
funcii contractuale vacante sau temporar vacante se
consemneaz n raportul final al concursului.
SECIUNEA a 4-a
Soluionarea contestaiilor
Art. 31. Dup afiarea rezultatelor obinute la selecia

dosarelor, proba scris sau proba practic, dup caz, i interviu,
candidaii nemulumii pot face contestaie, n termen de cel mult
48 de ore de la data afirii rezultatului seleciei dosarelor,
respectiv de la data afirii rezultatului probei scrise ori a
interviului, la sediul autoritii sau instituiei publice
organizatoare a concursului, sub sanciunea decderii din acest
drept.
Art. 32. (1) n situaia contestaiilor formulate fa de
rezultatul seleciei dosarelor, comisia de soluionare a
contestaiilor va verifica ndeplinirea de ctre candidatul
contestatar a condiiilor pentru participare la concurs n termen
de maximum o zi lucrtoare de la expirarea termenului de
depunere a contestaiilor.
(2) n situaia contestaiilor formulate fa de rezultatul probei
scrise, probei practice sau a interviului comisia de soluionare a
contestaiilor va analiza lucrarea sau consemnarea
rspunsurilor la interviu doar pentru candidatul contestatar n
termen de maximum o zi lucrtoare de la expirarea termenului
de depunere a contestaiilor.
Art. 33. Comisia de soluionare a contestaiilor admite
contestaia, modificnd rezultatul seleciei dosarelor, respectiv
punctajul final acordat de comisia de concurs, n situaia n care:
a) candidatul ndeplinete condiiile pentru a participa la
concurs, n situaia contestaiilor formulate fa de rezultatul
seleciei dosarelor;
13
b) constat c punctajele nu au fost acordate potrivit

baremului i rspunsurilor din lucrarea scris sau punctajele de
la interviu nu au fost acordate potrivit planului de interviu,
ntrebrilor formulate i rspunsurilor candidailor n cadrul
interviului;
c) constat c punctajele nu au fost acordate potrivit
baremului probei practice;
d) ca urmare a recorectrii lucrrii de la proba scris,
respectiv a analizrii consemnrii rspunsurilor la interviu,
candidatul declarat iniial respins obine cel puin punctajul
minim pentru promovarea probei scrise sau a interviului.
Art. 34. (1) Contestaia va fi respins n urmtoarele
situaii:
a) candidatul nu ndeplinete condiiile pentru a participa la
concurs;
b) punctajele au fost acordate potrivit baremului i
rspunsurilor din lucrarea scris sau punctajele de la interviu au
fost acordate potrivit planului de interviu, ntrebrilor formulate i
rspunsurilor candidailor n cadrul interviului;
c) punctajele au fost acordate potrivit baremului probei
practice.
(2) Comunicarea rezultatelor la contestaiile depuse se face
prin afiare la sediul autoritii sau instituiei organizatoare a
concursului, imediat dup soluionarea contestaiilor.
Art. 35. Candidatul nemulumit de modul de soluionare a
contestaiei se poate adresa instanei de contencios
administrativ, n condiiile legii.
Art. 36. (1) Autoritatea sau instituia public organizatoare
a concursului pune la dispoziia candidailor interesai, la
solicitarea acestora, documentele elaborate de comisia de
concurs, respectiv de comisia de soluionare a contestaiilor,
care sunt informaii de interes public, cu respectarea
confidenialitii datelor care fac referire la ceilali candidai,
inclusiv a datelor cu caracter personal, potrivit legii.
(2) Se excepteaz de la prevederile alin. (1) documentele
elaborate de comisia de concurs, respectiv de comisia de
soluionare a contestaiilor, care conin date cu caracter personal
ale candidailor, potrivit legii.
(3) Orice candidat i poate consulta, la solicitarea sa,
lucrarea scris individual redactat n cadrul probei scrise a
concursului, dup corectarea i notarea acesteia, n prezena
secretarului comisiei de concurs.
SECIUNEA a 5-a
Suspendarea, amnarea i reluarea concursului
Art. 37. (1) n cazul n care, de la data anunrii

concursului i pn la afiarea rezultatelor finale ale acestuia,
conductorul autoritii ori instituiei publice n al crei stat de
funcii se gsete postul pentru care se organizeaz concursul
este sesizat cu privire la nerespectarea prevederilor legale
privind organizarea i desfurarea concursului, se va proceda
la verificarea celor sesizate cu celeritate. n cazul n care se
constat c nu au fost respectate prevederile legale sau cnd
aspectele sesizate nu pot fi cercetate cu ncadrarea n
termenele procedurale prevzute de lege, desfurarea
concursului va fi suspendat.
(2) Suspendarea se dispune de ctre conductorul autoritii
ori instituiei publice, dup o verificare prealabil, n regim de
urgen, a situaiei n fapt sesizate, dac se constat existena
unor deficiene n respectarea prevederilor legale.
(3) Sesizarea poate fi fcut de ctre membrii comisiei de
concurs ori ai comisiei de soluionare a contestaiilor, de ctre
oricare dintre candidai sau de ctre orice persoan interesat.
(4) n situaia n care, n urma verificrii realizate potrivit
alin. (1), se constat c sunt respectate prevederile legale
14
privind organizarea i desfurarea concursului, acesta se

desfoar n continuare.
Art. 38. (1) n cazul n care, din motive obiective, nu se
pot respecta data i ora desfurrii concursului:
a) concursul se amn pentru o perioad de maximum
15 zile lucrtoare;
b) se reia procedura de organizare i desfurare a acestuia
dac amnarea nu poate fi dispus conform lit. a).
(2) n situaia constatrii necesitii amnrii concursului,
autoritatea sau instituia public organizatoare a concursului are
obligaia:
a) anunrii, prin aceleai mijloace de informare, a
modificrilor intervenite n desfurarea concursului;
b) informrii candidailor ale cror dosare au fost nregistrate,
dac este cazul, prin orice mijloc de informare care poate fi
dovedit.
Art. 39. (1) Candidaturile nregistrate la concursul a crui
procedur a fost suspendat sau amnat se consider valide
dac persoanele care au depus dosarele de concurs i exprim
n scris intenia de a participa din nou la concurs la noile date.
(2) n situaia n care, la reluarea procedurii de concurs
prevzute la art. 37, n dosare exist documente a cror
valabilitate a ncetat, candidaii au posibilitatea de a le nlocui
pn la data prevzut la art. 40 alin. (1).
SECIUNEA a 6-a
Prezentarea la post
Art. 40. (1) Candidaii declarai admii la concursul de

ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunztor
unei funcii contractuale sunt obligai s se prezinte la post n
termen de maximum 15 zile calendaristice de la data afirii.
(2) Prin excepie de la prevederile alin. (1), n urma formulrii
unei cereri scrise i temeinic motivate, candidatul declarat
admis la concurs poate solicita, n termen de 3 zile lucrtoare
de la afiarea rezultatului concursului, un termen ulterior de
prezentare la post, care nu poate depi 30 de zile lucrtoare de
la data afirii rezultatului concursului.
(3) n cazul admiterii la concursul pentru ocuparea unui post
temporar vacant, contractul de munc se ncheie pe perioada
absenei titularului postului.
(4) n cazul neprezentrii la post la termenul stabilit la alin. (1)
i n lipsa unei ntiinri potrivit alin. (2), postul este declarat
vacant, urmnd s se comunice candidatului care a obinut nota
final imediat inferioar posibilitatea de a ocupa postul respectiv.
TITLUL II
Promovarea n grade sau trepte profesionale
imediat superioare a personalului contractual
din sectorul bugetar pltit din fonduri publice
Art. 41. (1) Prin promovare se asigur evoluia n carier
a personalului contractual, prin trecerea ntr-un grad, o treapt
profesional sau funcie superior/superioar.
(2) Promovarea persoanelor ncadrate cu contract individual
de munc n grade sau trepte profesionale se face, de regul, pe
un post vacant sau temporar vacant, iar n situaia n care nu
exist un asemenea post se face prin transformarea postului din
statul de funcii n care acestea sunt ncadrate ntr-unul de nivel
imediat superior.
(3) Promovarea n grade sau trepte profesionale a
personalului contractual din sectorul bugetar se face prin
examen.
Art. 42. Regulamentul de organizare i desfurare a
examenului de promovare n grade sau trepte profesionale a
personalului contractual se aprob prin act administrativ al

ordonatorului principal de credite.
Art. 43. (1) Examenul de promovare n grade sau trepte
profesionale a personalului contractual const n susinerea unei
probe scrise sau a unei probe practice, dup caz, i interviu
stabilite de comisia de examinare.
(2) Proba practic se susine n cazul funciilor contractuale
la care este necesar verificarea abilitilor practice.
(3) Pentru a participa la concursul de promovare n grade
sau trepte profesionale imediat superioare, candidatul trebuie
s fi obinut calificativul foarte bine la evaluarea performanelor
profesionale individuale cel puin de dou ori n ultimii 3 ani.
Art. 44. (1) Comisia de examinare desemnat prin act
administrativ de ctre ordonatorul de credite bugetare, din care
fac parte sindicatele sau, dup caz, reprezentanii salariailor,
va evalua candidatul n cadrul examenului de promovare n
grade sau trepte profesionale pe baza urmtoarelor criterii:
a) cunotine teoretice necesare funciei evaluate;
b) comportament n situaii de criz;
c) abiliti de comunicare;
d) capacitate de sintez.
(2) Criteriul prevzut la alin. (1) lit. a) se evalueaz pe baza
unei probe scrise din domeniul de activitate al angajatului, care
s ateste pregtirea profesional i gradul de acumulare a
experienei profesionale n domeniul respectiv. Proba scris
poate fi susinut i sub forma unui test-gril.
(3) Criteriile prevzute la alin. (1) lit. b)d) se evalueaz n
cadrul interviului.
(4) Comisia de examinare poate stabili i alte criterii de
evaluare specifice care vor fi evaluate n cadrul interviului, cum
ar fi:
a) complexitate, iniiativ, creativitate i diversitate a
activitilor;
b) judecata i impactul deciziilor;
c) influen, coordonare i supervizare.
Art. 45. (1) n cadrul examenului de promovare fiecare
dintre cele dou probe, respectiv proba scris sau proba
practic, dup caz, i interviul vor fi notate cu un punctaj maxim
de 100 de puncte.
(2) Membrii comisiei de examinare acord individual punctaje
pentru fiecare dintre cele dou probe menionate la alin. (1),
consemnate n borderoul de notare.
(3) Punctajul final al fiecreia dintre cele dou probe se
calculeaz ca medie aritmetic a punctajelor prevzute la
alin. (2).
Art. 46. (1) Punctajul examenului de promovare se
calculeaz ca medie aritmetic a punctajelor finale obinute la
fiecare dintre cele dou probe scris sau practic, dup caz, i
interviul.
(2) Punctajul minim de promovare este de 50 de puncte.
Art. 47. Comisia de examinare este format din 3 membri,
2 membri din cadrul instituiei sau autoritii publice i un
membru de sindicat sau, dup caz, un reprezentant al
salariailor, cu experiena i cunotinele necesare n domeniul
postului n care se face promovarea.
Art. 48. (1) Pentru soluionarea contestaiilor prin act
administrativ al ordonatorului de credite bugetare se constituie
comisia de soluionare a contestaiilor.
(2) Calitatea de membru n comisia de examinare este
incompatibil cu calitatea de membru n comisia de soluionare
a contestaiilor.
(3) Membrii din comisia de soluionare a contestaiilor trebuie
s aib experiena i cunotinele necesare n domeniul postului
n care se face promovarea.
15
A C T E A L E C O M I S I E I D E S U P R AV E G H E R E A A S I G U R R I L O R
COMISIA DE SUPRAVEGHERE A ASIGURRILOR
DECIZIE
privind retragerea aprobrii domnului Tomuleanu Gheorghe n calitate de conductor executiv
al Societii Comerciale STAR INSURANCE BROKER DE ASIGURARE S.R.L.
Comisia de Supraveghere a Asigurrilor cu sediul n municipiul Bucureti, str. Amiral Constantin Blescu nr. 18, sectorul 1,
cod de nregistrare fiscal 14045240/01.07.2001, reprezentat legal de preedinte, n temeiul art. 4 alin. (19), precum i al art. 39
alin. (5) din Legea nr. 32/2000 privind activitatea de asigurare i supravegherea asigurrilor, cu modificrile i completrile ulterioare,
n baza hotrrii Consiliului Comisiei de Supraveghere a Asigurrilor, consemnat n procesul-verbal al edinei din data
de 15 februarie 2011, conform art. 4 alin. (22)(241) din Legea nr. 32/2000, cu modificrile i completrile ulterioare, n cadrul creia
a fost analizat documentaia aferent Notei nr. X 215 din 14 februarie 2011 privind controlul efectuat la Societatea Comercial
STAR INSURANCE BROKER DE ASIGURARE S.R.L., cu sediul social n municipiul Botoani, Str. Armean nr. 50, judeul
Botoani, nmatriculat la registrul comerului cu numrul J07/1072/08.12.1994, codul unic de nregistrare 6651539 i nscris n
Registrul brokerilor de asigurare cu nr. RBK-274/30.03.2005, reprezentat de ctre Cabinetul Individual de Insolven Mihalache
Cristian, n calitate de lichidator,
a constatat urmtoarele:
Lichidatorul desemnat, domnul Mihalache P. Cristian, nu a pus la dispoziia echipei de control documentele n vederea
desfurrii controlului inopinat, nclcnd astfel prevederile art. 35 alin. (5) lit. e) i art. 381 alin. (12) din Legea nr. 32/2000,
cu modificrile i completrile ulterioare, precum i prevederile Deciziei preedintelui Comisiei de Supraveghere a Asigurrilor
nr. 33/2011, ceea ce constituie contravenie n conformitate cu art. 39 alin. (2) lit. a i m2) din Legea nr. 32/2000, cu modificrile i
Societatea Comercial STAR INSURANCE BROKER DE ASIGURARE S.R.L. a nregistrat prime ncasate i
nedecontate asigurtorilor, ceea ce reprezint contravenie conform prevederilor art. 63 alin. 1 lit. c) din Legea nr. 136/1995 privind
asigurrile i reasigurrile n Romnia, cu modificrile i completrile ulterioare.
Societatea nu a deinut polia de rspundere civil profesional ncepnd cu data de 11 iunie 2010, nclcnd astfel
prevederile art. 35 alin. (5) lit. c) din Legea nr. 32/2000, cu modificrile i completrile ulterioare, coroborate cu prevederile art. 2
lit. c) i art. 7 lit. b) din Normele privind autorizarea brokerilor de asigurare i/sau de reasigurare, puse n aplicare prin Ordinul
preedintelui Comisiei de Supraveghere a Asigurrilor nr. 3.110/2004, ceea ce constituie contravenie n conformitate cu prevederile
art. 39 alin. (2) lit. a) i m2) din Legea nr. 32/2000, cu modificrile i completrile ulterioare.
Societatea a transmis cu ntrziere Comisiei de Supraveghere a Asigurrilor raportrile trimestriale aferente
trimestrelor IIV 2009, I i II 2010, raportarea periodic aferent semestrului I 2010, precum i a situaiilor financiare anuale 2009
i nu a transmis raportrile aferente trimestrelor III i IV 2010, fiind nclcate prevederile art. 35 alin. (5) lit. f) din Legea nr. 32/2000,
cu modificrile i completrile ulterioare, coroborate cu prevederile pct. 12 alin. (1) din Normele privind nchiderea exerciiului
financiar 2009 pentru societile din domeniul asigurrilor, puse n aplicare prin Ordinul preedintelui Comisiei de Supraveghere
a Asigurrilor nr. 1/2010, i ale art. 3 pct. III lit. a)d) din Normele privind forma i coninutul raportrilor financiare pe care trebuie
s le ntocmeasc brokerii de asigurare i/sau reasigurare, puse n aplicare prin Ordinul preedintelui Comisiei de Supraveghere
a Asigurrilor nr. 3/2009, cu modificrile ulterioare, ceea ce constituie contravenie conform prevederilor art. 39 alin. (2) lit. a), f) i
m3) din Legea nr. 32/2000, cu modificrile i completrile ulterioare.
Societatea a transmis cu ntrziere raportrile privind taxa de funcionare aferent trimestrelor I i IV 2009, I i II 2010 i
nu a transmis raportrile aferente trimestrelor III i IV 2010, nclcnd prevederile art. 35 alin. (5) lit. f) din Legea nr. 32/2000, cu
modificrile i completrile ulterioare, coroborate cu prevederile art. 3 pct. III lit. e) din Normele privind forma i coninutul raportrilor
financiare pe care trebuie s le ntocmeasc brokerii de asigurare i/sau reasigurare, puse n aplicare prin Ordinul preedintelui
Comisiei de Supraveghere a Asigurrilor nr. 3/2009, cu modificrile ulterioare, ceea ce constituie contravenie conform prevederilor
art. 39 alin. (2) lit. a), f) i m3) din Legea nr. 32/2000, cu modificrile i completrile ulterioare.
Societatea nu a transmis procedurile i mecanismele adecvate n materie de cunoatere a clientului, de raportare, de
pstrare a evidenelor, de control intern, evaluare i gestionare a riscurilor, nclcnd astfel prevederile art. 5 alin. (10) din Normele
privind prevenirea i combaterea splrii banilor i a finanrii actelor de terorism prin intermediul pieei asigurrilor, puse n aplicare
prin Ordinul preedintelui Comisiei de Supraveghere a Asigurrilor nr. 24/2008, cu modificrile i completrile ulterioare, ceea ce
constituie contravenie conform prevederilor art. 39 alin. (2) lit. a) i m3) din Legea nr. 32/2000, cu modificrile i completrile
ulterioare.
De svrirea faptelor menionate n prezenta decizie se face vinovat conductorul executiv al Societii Comerciale
STAR INSURANCE BROKER DE ASIGURARE S.R.L., domnul Tomuleanu Gheorghe, persoan mputernicit s conduc i
s coordoneze activitatea zilnic a societii i nvestit cu competena de a angaja rspunderea societii.
16

Fa de aceste motive, n scopul aprrii drepturilor asigurailor i al promovrii stabilitii activitii de asigurare n
Romnia, n edina din data de 15 februarie 2011, Consiliul Comisiei de Supraveghere a Asigurrilor a hotrt retragerea aprobrii
acordate conductorului executiv al Societii Comerciale STAR INSURANCE BROKER DE ASIGURARE S.R.L.,
drept care d e c i d e:
Art. 1. n conformitate cu prevederile art. 39 alin. (3) lit. e)
din Legea nr. 32/2000 privind activitatea de asigurare i
supravegherea asigurrilor, cu modificrile i completrile
ulterioare, se sancioneaz cu retragerea aprobrii acordate
conductorului executiv al Societii Comerciale STAR
INSURANCE BROKER DE ASIGURARE S.R.L., domnul
Tomuleanu Gheorghe, domiciliat n municipiul Botoani,
Str. Armean nr. 72, judeul Botoani, identificat cu CI seria XT
nr. 0055164, emis de Poliia Botoani.
Art. 2. n termen de 15 zile de la primirea prezentei decizii,
lichidatorul desemnat, respectiv domnul Mihalache P. Cristian,
are urmtoarele obligaii:
s predea documentele cu regim special ctre asigurtori;
s deconteze primele de asigurare nedecontate ctre

asigurtori;
s transmit Comisiei de Supraveghere a Asigurrilor
dovada predrii documentelor cu regim special i a efecturii
plii primelor nedecontate ctre asigurtori, n termen de dou
zile de la data efecturii operaiunilor respective.
Art. 3. mpotriva prezentei decizii persoana sancionat
poate face plngere la Curtea de Apel Bucureti, n termen de
30 de zile de la comunicarea acesteia, conform art. 40 din Legea
nr. 32/2000, cu modificrile i completrile ulterioare.
Art. 4. Prezenta decizie se public n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, conform prevederilor art. 9 din Legea
nr. 32/2000, cu modificrile i completrile ulterioare.
Preedintele Comisiei de Supraveghere a Asigurrilor,

Angela Toncescu
Nr. 209.
Cristina-Gabriela F. Popescu
Motivul: Format electronic AUTENTIC, conform Legii nr. 202/1998, republicata.

Locatia:Bucuresti
EDITOR: PARLAMENTUL ROMNIEI CAMERA DEPUTAILOR

Monitorul Oficial R.A., Str. Parcului nr. 65, sectorul 1, Bucureti; C.I.F. RO427282,
IBAN: RO55RNCB0082006711100001 Banca Comercial Romn S.A. Sucursala Unirea Bucureti
i IBAN: RO12TREZ7005069XXX000531 Direcia de Trezorerie i Contabilitate Public a Municipiului Bucureti
(alocat numai persoanelor juridice bugetare)
Tel. 021.318.51.29/150, fax 021.318.51.15, e-mail: marketing@ramo.ro, internet: www.monitoruloficial.ro
Adresa pentru publicitate: Centrul pentru relaii cu publicul, Bucureti, os. Panduri nr. 1,
bloc P33, parter, sectorul 5, tel. 021.401.00.70, fax 021.401.00.71 i 021.401.00.72
Tiparul: Monitorul Oficial R.A.
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 221/31.III.2011 conine 16 pagini.
Preul: 3,20 lei
&JUYDGY|521827]
ISSN 14534495

HG 286-2011 Org Concurs, Promovare

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

HG 286-2011 Org Concurs, Promovare

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

PARTEA I

Anul 179 (XXIII) Nr. 221

Joi, 31 martie 2011

LEGI, DECRETE, HOTRRI I ALTE ACTE

Hotrre pentru aprobarea Regulamentului-cadru

ACTE ALE COMISIEI DE SUPRAVEGHERE

Decizie privind retragerea aprobrii domnului

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 221/31.III.2011

HOTRRI ALE GUVERNULUI ROMNIEI

anexelor nr. 2/1nr. 2/7, care fac parte integrant din

Bucureti, 17 martie 2011.

obiectivelor de investiii din judeele Suceava i Botoani

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 221/31.III.2011

Modernizare DJ 177B Cmpulung Moldovenesc Stulpicani km 0+00016+320,

Lungime drum modernizat

anuri dalate cu dren de fund

Durata de realizare a investiiei

ANEXA Nr. 2/2

Modernizare DJ 208A Suceava Udeti Liteni Dolhasca km 1+56440+540,

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 221/31.III.2011

Lungime drum modernizat

Durata de realizare a investiiei

ANEXA Nr. 2/3

Reabilitare strzi n municipiul Rdui, judeul Suceava

Numr strzi reabilitate

Lungime strzi reabilitate

Durata de realizare a investiiei

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 221/31.III.2011

ANEXA Nr. 2/4

Modernizare drumuri locale n oraul Liteni, judeul Suceava

Lungime drumuri modernizate

Drumuri laterale reabilitate pe 50 m

Durata de realizare a investiiei

ANEXA Nr. 2/5

Modernizare DJ 172 D Grdinia Cona km 43+00056+430, judeul Suceava

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 221/31.III.2011

Lungime drum modernizat

Durata de realizare a investiiei

ANEXA Nr. 2/6

Modernizare DJ 207 N Botoani Curteti Cristeti km 0+90013+900, judeul Botoani

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 221/31.III.2011

Lime benzi de ncadrare

Durata de realizare a investiiei

ANEXA Nr. 2/7

Modernizare DJ 282 B limita jud. Iai Prjeni Cmpeni Flmnzi km 34+74050+150,

Lime parte carosabil

Durata de realizare a investiiei

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 221/31.III.2011

d) instituiile i autoritile publice ale cror conductori sunt

Art. 1. (1) Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant

examen, n limita posturilor vacante sau temporar vacante

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 221/31.III.2011

Art. 6. (1) Pentru nscrierea la concurs candidaii vor

c) copiile documentelor care s ateste nivelul studiilor i ale

Art. 7. (1) Anunul privind concursul se afieaz de ctre

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 221/31.III.2011

dosarul de concurs i datele de contact ale persoanelor din

Art. 8. (1) Cu cel puin 15 zile lucrtoare nainte de data

concursului ori de orice alt persoan interesat, n orice

Art. 15. Comisia de concurs are urmtoarele atribuii

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 221/31.III.2011

Art. 18. (1) Concursul pentru ocuparea unui post vacant

Art. 20. (1) Rezultatele selectrii dosarelor de nscriere se