Regulament Intern Terezianum - 2015

COLEGIUL
COLEGIUL TEHNIC
TEHNIC
DE
DE INDUSTRIE
INDUSTRIE ALIMENTAR
ALIMENTAR TEREZIANUM"
TEREZIANUM"
Sibiu, str. Postvarilor nr. 18, cod 550081

tel/fax: 0269.221323 - director, 0269.231464 director adjunct
tel/fax: 218797 - secretariat, 210138 contabilitate, 222891 - central
e-mail: colegiulalimentarsibiu@yahoo.com
site: www.terezianum.ro
COAL EUROPEAN
ECO COAL
COAL
EUROPEAN
REGULAMENT INTERN DE ORGANIZARE I

FUNCIONARE
A COLEGIULUI TEHNIC DE INDUSTRIE ALIMENTAR
TEREZIANUM SIBIU
COLEGIUL
COLEGIUL TEHNIC
TEHNIC
DE
DE INDUSTRIE
INDUSTRIE ALIMENTAR
ALIMENTAR TEREZIANUM"
TEREZIANUM"

COAL EUROPEAN
Nr. .. /
ECO COAL
COAL
EUROPEAN
REGULAMENT INTERN DE ORGANIZARE I

FUNCIONARE
A COLEGIULUI TEHNIC DE INDUSTRIE ALIMENTAR
TEREZIANUM SIBIU
CUPRINS
CAPITOLUL I - DISPOZIII GENERALE
Pag 3
CAPITOLUL II - PERSONALUL DIDACTIC
Pag 7
CAPITOLUL III - PERSONALUl DIDACTIC AUXILIAR I NEDIDACTIC
Pag 13
CAPITOLUL IV - CONDUCEREA UNITII DE NVMNT
Pag 19
CAPITOLUL V - ATRIBUIILE I RESPONSABILITATILE COMISIILOR
Pag 23
DE LUCRU
CAPITOLUL VI - DISCIPLINA MUNCII I RSPUNDEREA
Pag 33
DISCIPLINAR
CAPITOLUL VII - ELEVII
Pag 36
CAPITOLUL VIII - PRINII
Pag 50
CAPITOLUL IX - MSURI PENTRU SIGURANA CIVIL A UNITII
Pag 51
COLARE
CAPITOLUL X - REGLEMENTARI FINALE
Pag 53
CAPITOLUL I
DISPOZIII GENERALE
Art. 1. Regulamentul intern de organizare i funcionare a COLEGIULUI TEHNIC DE
INDUSTRIE ALIMENTAR TEREZIANUM SIBIU, cuprinde norme referitoare la
organizarea i funcionarea unitilor de nvmnt preuniversitar, n conformitate cu O.M.E.N.
Nr. 5115/ 15 decembrie 2014, privind aprobarea Regulamentului de organizare i funcionare
a unitilor de nvmnt preuniversitar, cu Legea nr. 53/2003 - Codul muncii actualizat,
Legea Educaiei Naionale nr. 1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare.
Art. 2. Respectarea regulamentului este obligatorie pentru personalul de conducere,
didactic de predare, didactic auxiliar, nedidactic, pentru elevii i prinii care vin n contact cu
unitatea de nvmnt - COLEGIUL TEHNIC DE INDUSTRIE ALIMENTAR
TEREZIANUM SIBIU .
Art. 3. (1) COLEGIULUI TEHNIC DE INDUSTRIE ALIMENTAR TEREZIANUM
SIBIU, ca unitate de nvmnt preuniversitar este organizat i funcioneaz n baza legislaiei
generale i speciale, a actelor normative elaborate de Ministerul Educaiei i Cercetrii
tiinifice, a deciziilor inspectoratului colar i a prezentului regulament intern.
(2) Colegiul Terezianum cuprinde urmtoarele forme de nvmnt: liceu-ciclul inferior i
superior , nvmnt profesional i nvmnt special.
(3) Regulamentul intern este aprobat de Consiliul de administraie, cu participarea
reprezentanilor organizaiei sindicale, recunoscute la nivel de ramur, existente n coal i
cuprinde reglementri specifice condiiilor concrete de desfurare a activitii n Colegiul
Terezianum n concordan cu prevederile legale, n vigoare.
Art. 4. n incinta unitii de nvmnt sunt interzise, potrivit legii, crearea i funcionarea
oricror formaiuni politice, organizarea i desfurarea activitilor de propaganda politic i
prozelitism religios, orice form de activitate care ncalc normele convieuirii sociale, care pun
n pericol sntatea fizic, psihic a elevilor, a personalului didactic, didactic auxiliar si
nedidactic.
Art. 5. (1) Anul colar ncepe la 1 septembrie i se ncheie la 31 august din anul
calendaristic urmtor.
(2) Structura anului colar, respectiv perioadele de desfurare a cursurilor, a vacanelor i a
sesiunilor de examene se stabilesc prin ordin al ministrului educaiei.
(3) n situaii obiective, ca de exemplu: epidemii, calamiti naturale etc. cursurile colare
pot fi suspendate pe o perioada determinat.
(4) Suspendarea cursurilor colare se poate face la nivelul unitii de nvmnt, la cererea
directorului, dup consultarea sindicatelor i cu aprobarea inspectorului colar general;
(5) Suspendarea cursurilor este urmat de msuri privind parcurgerea integral a programei
colare pn la sfritul semestrului, respectiv al anului colar. Aceste msuri se stabilesc
prin decizie a directorului unitii de nvmnt.
Art. 6. (1) Orarul de lucru este stabilit de conducerea societii i se aduce la cunotina
tuturor salariaiilor.
(2) n cadrul programului de lucru salariaii au dreptul la o pauz pentru mas i la alte
pauze, n condiiile stabilite prin contractul colectiv de munc/conducerea societii.
(3) Salariaii unitii au obligaia de a respecta orarul de lucru, ntrzierile sau lipsurile de
la program, dac nu sunt fortuite, constituind abateri disciplinare.
(4) In caz de absene din cauze de boal sau accident, salariaii au obligaia s-i ntiineze
eful ierarhic i s trimit unitii, ndat ce este posibil, certificatul medical eliberat de organul
sanitar n drept.
00
00
(5) Activitatea de curs de zi se desfoar ntr-un singur schimb ntre orele 8 -15 , cu ora
00
00
de 50 minute i pauze de 10 minute; pentru seral orele sunt de la 15 20
Art. 7. ntregul personal al liceului are obligaia s manifeste un comportament de nalt

inut moral i profesional att n cadrul colii ct i n afara ei, astfel nct s contribuie la
meninerea i dezvoltarea capitatului de imagine de care se bucur liceul.
Art. 8. Toate cadrele didactice i didactice auxiliare au datoria de a-i desfura activitatea
profesional n raport cu misiunea instituiei din care fac parte n scopul realizrii obiectivelor
generale i a celor specifice prevzute n Planul Managerial de activiti elaborat de conducerea
liceului i aprobat de Consiliul Profesoral. Membrii personalului didactic, didactic auxiliar i
nedidactic au obligaia de a-si acorda respect reciproc i de a colabora n vederea sarcinilor
profesionale ce le revin.
Art. 9. Toi salariaii liceului au datoria de a se preocupa de conservarea i mbuntirea
bazei materiale a colii i de a utiliza cu responsabilitate resursele materiale din dotare.
Responsabilii comisiilor metodice vor desemna persoanele din cadrul catedrelor care vor fi
responsabile de pstrarea laboratoarelor, cabinetelor si a patrimoniului aferent. Ei au obligaia de
a recupera de la vinovai contravaloarea daunelor produse.
Art. 10. Este interzis consumul de buturi alcoolice, sau prezena sub influena alcoolului
n incinta colii. Fumatul este permis doar n locurile special amenajate, cu respectarea normelor
P.S.I. i a legislaiei n vigoare.
Art. 11. Regulamentul intern se aplic tuturor salariailor unitii indiferent dac relaiile
lor de munc sunt stabilite prin contracte individuale de munc pe durat nedeterminat,
4
contracte individuale de munc pe durat determinat, cu program de lucru pentru ntreaga durat
a timpului de munc sau cu timp parial de munc, contracte de munc temporar, sau cu
convenie civil de prestri de servicii.
Art. 12. (1) Relaiile de munc din cadrul unitii se desfoar potrivit principiului
egalitii de tratament fa de toi salariaii.
(2) Orice discriminare direct sau indirect fa de un salariat, bazat pe criterii de sex,
orientare sexual, caracteristici genetice, vrst, apartenen naional, ras, culoare, etnie,
religie, opiune politic, origine social, handicap, situaie sau responsabilitate familial, ori
activitate sindical este interzis.
(3) Constituie discriminare direct actele i faptele de excludere, difereniere, restricie sau
preferin, ntemeiate pe unul sau mai multe dintre criteriile prevzute la alin. (2), care au ca scop
sau ca efect neacordarea, restrngerea ori nlturarea recunoaterii, folosinei sau exercitrii
drepturilor prevzute de legislaia muncii.
(4) Constituie discriminare indirect actele i faptele ntemeiate n mod aparent pe alte
criterii dect cele prevzute la alin. (2), dar care produc efectele unei discriminri directe.
Art. 13. (1) Orice salariat care presteaz o munc, beneficiaz de condiii de lucru adecvate
activitii pe care o desfoar, de protecie social, de securitate i sntate n munc, precum i
de respectarea demnitii i a contiinei sale, fr nici o discriminare.
(2) Tuturor salariailor care presteaz o munc li se recunoate dreptul la plat egal pentru
munc egal, dreptul la negocieri colective, dreptul la protecia datelor cu caracter personal,
precum i dreptul la protecie mpotriva concedierilor nelegale.
Art. 14. Relaiile de munc n cadrul unitii se ntemeiaz pe principiul bunei-credine, n
care scop salariaii au ndatorirea s se informeze i s se consulte reciproc, n condiiile legii i
ale contractului colectiv de munc.
Art. 15. (1) Este interzis discriminarea prin utilizarea de ctre angajator a unor practici
care dezavantajeaz persoanele de un anumit sex, n legtura cu relaiile de munc, referitoare la:
a) anunarea, organizarea concursurilor sau examenelor i selecia candidailor
pentru ocuparea posturilor vacante;
b) ncheierea, suspendarea, modificarea i/sau ncetarea raportului juridic de munc
ori de serviciu;
c) stabilirea sau modificarea atribuiilor din fia postului;
d) beneficii, altele dect cele de natura salarial i msuri de protecie i asigurri
sociale;
e) informare i consiliere profesional, programe de iniiere, calificare,
perfecionare, specializare i recalificare profesionala;
5
f) evaluarea performanelor profesionale individuale;

g) promovarea profesional;
h) aplicarea msurilor disciplinare;
i) dreptul de aderare la sindicat i accesul la facilitile acordate de acesta;
j) orice alte condiii de prestare a muncii, potrivit legislaiei in vigoare.
(2) Sunt exceptate de la aplicarea prevederilor alin. (1) lit. a) locurile de munc n care,
datorit naturii sau condiiilor particulare de prestare a muncii, prevzute de lege, particularitile
de sex sunt determinante.
Art. 16. (1) Maternitatea nu constituie un motiv de discriminare pentru selecia
candidatelor la angajare.
(2) Este interzis s i se solicite unei candidate, n vederea angajrii, s prezinte un test de
graviditate.
(3) Sunt exceptate de la aplicarea prevederilor alin. (1) acele locuri de munca interzise femeilor
gravide si/sau care alpteaz, datorita naturii ori condiiilor particulare de prestare a muncii.
Art. 17. (1) Este considerat discriminare dup criteriul de sex i hruirea sexual a unei
persoane de ctre o alta persoan la locul de munc sau n alt loc n care aceasta i desfoar
activitatea.
(2) Constituie discriminare dup criteriul de sex orice comportament definit drept hruire
sexuala, avnd ca scop:
a) de a crea la locul de munca o atmosfera de intimidare, de ostilitate sau de
descurajare pentru persoana afectat;
b) de a influenta negativ situaia persoanei angajate n ceea ce privete promovarea
profesional, remuneraia sau veniturile de orice natura ori accesul la formarea i
perfecionarea profesionala, n cazul refuzului acesteia de a accepta un comportament nedorit,
ce ine de viata sexual.
Art. 18. Pentru prevenirea i eliminarea oricror comportamente, definite drept hruire
sexual, angajatorul are urmtoarele obligaii:
a)
s aplice sanciunile disciplinare, n condiiile prevzute de lege, pentru angajaii
care ncalc demnitatea personal a altor angajai, comind aciuni de discriminare;

b)
s asigure informarea tuturor angajailor cu privire la interzicerea hruirii sexuale
la locul de munc, inclusiv prin afiarea n locuri vizibile a prevederilor regulamentare de

ordine interioar pentru prevenirea oricrui act de hartuire sexual;
Art. 19. Constituie discriminare i este interzis modificarea unilateral de ctre angajator a
relaiilor sau a condiiilor de munc, inclusiv concedierea persoanei angajate care a naintat o
sesizare ori o reclamaie la nivelul unitii sau care a depus o plngere, n condiiile prevzute la
6
Art. 33 alin. (2) Legea 202/2002, la instanele judectoreti competente, n vederea aplicrii
prevederilor prezentei legi i dup ce sentina judectoreasc a rmas definitiv, cu excepia unor
motive ntemeiate i fr legtura cu cauza.
Art. 20. Programarea concediului de odihn se face la cererea salariailor, cu acordul
conducerii societii, n concordan cu specificul activitii fiecrui loc de munc.
CAPITOLUL II
PERSONALUL DIDACTIC
Art 21. Cadrele didactice se bucur de toate drepturile prevzute de Legea Educaiei
Naionale sau de alte reglementri ale Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice.
(1) Cadrele didactice nu pot fi perturbate n timpul desfurrii activitii didactice de nici o
autoritate colar sau public.
(2) nregistrarea magnetic sau prin procedee echivalente a activitii didactice poate fi
fcut numai cu acordul celui care o conduce.
(3) Cadrele didactice sunt ncurajate s participe la viaa social i public, n beneficiul
propriu, n interesul nvmntului i al comunitii. Cadrele didactice au dreptul s fac parte
din asociaii i organizaii sindicale, profesionale i culturale, naionale i internaionale, precum
i din organizaii politice legal constituite, n conformitate cu prevederile legii;
(4) Cadrele didactice pot exprima liber opinii profesionale n spaiul colar i pot
ntreprinde aciuni n nume propriu n afara acestui spaiu, dac acestea nu afecteaz prestigiul
nvmntului i demnitatea profesiei de educator.
Art. 22. Personalul didactic are obligaii i rspunderi de natur profesional, material i
moral, care garanteaz realizarea procesului instructiv-educativ, conform legii:
a) conceperea activitii profesionale i realizarea obiectivelor instructiv-educative
ale disciplinelor de nvmnt, prin metodologii care respect principiile
psihopedagogice;
b) utilizarea bazei materiale i a resurselor nvmntului n scopul realizrii
obligaiilor profesionale;
c) punerea n practic a ideilor novatoare pentru modernizarea procesului de
nvmnt;
d) organizarea, cu copiii, a unor activitii extracolare cu scop educativ;
e) colaborarea cu prinii, prin lectorate, i alte aciuni colective cu caracter

pedagogic;
f) nfiinarea n instituie a unor cercuri, formaii artistice i sportive;
g) evaluarea performanelor copiilor n baza unui sistem validat;
h) participarea la viaa instituiei, n toate compartimentele care vizeaz
organizarea i desfurarea procesului de nvmnt, conform deontologiei profesionale
si contractului colectiv de munc.
Art. 23. Cadrele didactice au obligaia moral s-i acorde respect reciproc i sprijin n
ndeplinirea obligaiilor profesionale. Cadrele didactice sunt obligate s evite angajarea de
discuii cu elevii sau cu prinii acestora pe tema competenei de specialitate sau psihopedagogice a altor cadre didactice.
Art. 24. (1) Personalul didactic are obligaia de a participa la programe de formare
continu.
(2) Are dreptul de utilizare a tuturor echipamentelor din dotare care le sunt necesare n
procesul instructiv educativ i pentru propria perfecionare cum ar fi: calculatoare, copiatoare,
aparatura audio video.
Art. 25. Personalul didactic trebuie s aib o inut moral demn, n concordan cu
valorile educaionale pe care le transmite copiilor, o vestimentaie decent i un comportament
responsabil.
Art. 26. La nceputul semestrului fiecare cadru didactic va prezenta planificrile
calendaristice, ct i planificarea temelor pentru orele de dirigenie, conducerii liceului n primele
7 zile.
Art. 27. Cadrele didactice vor fi prezente n zilele cnd au ore n orar, cu 10 minute nainte
de intrarea la clas. Semnarea condicii de prezen este obligatorie, indicndu-se subiectul leciei
respective. Intrarea la clas se face imediat ce a sunat. Este obligatorie desfurarea activitilor
prevzute n orar cu respectarea orelor de ncepere i de terminare a acestora; n cazul n care unii
profesori realizeaz alte ore dect cele prevzute n orar (lecii, ore de dirigenie, etc) se cere
acordul conducerii liceului.
Art. 28 Profesorul are obligaia de a nota ritmic elevii. Notele vor fi trecute n catalog i n
carnetul de note al elevilor. De asemenea rezultatele obinute de elevi la lucrrile scrise, vor fi
comunicate elevilor n termen de 7 zile de la susinerea lucrrii.
Art. 29. (1) Orice nvoire a cadrelor didactice se face prin nlocuirea cu un alt cadru
didactic, care s asigure orele pe perioada respectiv. nlocuirea se face cu acordul directorului
sau directorului adjunct i se anun cel trziu nainte de nceperea programului. Anunul se poate
face i la serviciul secretariat. nvoirile sunt considerate zile din concediu. n caz de boal se
comunic situaia serviciului secretariat iar la reluarea activitii se prezint certificatul medical.
(2) Concediile fr plat vor fi aprobate de ctre conducerea colii numai n urma unei
cereri scrise din partea solicitantului. Concediile fr plat aprobate de director nu pot depi 2
zile ntr-un an colar; concediile fr plat pentru o durat mai mare de 2 zile se aprob numai de
ctre inspectoratul colar.
Art. 30 Cadrele didactice sunt obligate s participe la Consiliul profesoral, la Consiliului
profesorilor clasei i la aciunile liceului, ori de cte ori sunt convocate. Personalul didactic de
predare i didactic auxiliar trebuie s pstreze confidenialitatea discuiilor din consiliul
profesoral / de administraie/ comisii metodice.
Art 31. n cazul unor abateri ale elevilor de la disciplina colar, profesorul comunic, n
scris sau verbal, abaterea, profesorului diriginte, iar n cazul n care se constat c nu se iau
msurile ce se impun, va nainta o sesizare conducerii liceului, Consiliului profesorilor clasei sau
Consiliului profesoral al liceului; Profesorul are obligaia de a discuta cu dirigintele situaia n
care un elev deine un numr de absene nemotivate la obiectul pe care l pred.
Art. 32. Personalului didactic de predare i este interzis:
a. s prseasc sala de clasa / sala de desfurare a activitii / sala sau terenul de
sport , n timpul desfurrii activitilor didactice;
b. s foloseasc telefonul mobil n timpul desfurrii activitilor didactice; s elimine
elevii din clasa / sala de desfurare a activitii;
c. s nvoiasc elevii din timpul activitilor didactice pentru rezolvarea unor probleme
personale, dect cu acordul scris al prinilor;
d. s vicieze ora de curs / activitatea didactica cu discuii care nu se refer la tematica
activitii didactice; s motiveze absentele elevilor crora nu le este diriginte;
e. utilizarea n interes personal a materialelor didactice i a echipamentelor aflate n
dotarea colii
f. s desfoare aciuni de natur s afecteze imaginea public a copilului, viaa
intim, privat i familial a acestuia;
g. aplicarea de pedepse corporale, precum i agresarea verbal sau fizic a copiilor
i/sau a colegilor;
h. s condiioneze evaluarea copiilor sau calitatea prestaiei didactice la clas de
obinerea oricrui tip de avantaje de la prinii;
i. S respecte regulile privind principiul nediscriminrii i al nlturrii oricrei forme
de nclcare a demnitii ;
j. S respecte regulile privind protecia, igiena i securitatea n munc din cadrul

unitii
k. S condiioneze evaluarea elevilor sau calitatea prestaiei didactice la clas de
obinerea oricrui tip de avantaje de la elevi sau de la reprezentanii legali ai acestora.
Astfel de practici, dovedite de organele abilitate, se sancioneaz conform legii.
ATRIBUIILE PROFESORULUI DIRIGINTE
Art. 33. Profesorul diriginte are urmtoarele atribuii:
1.
organizeaz i coordoneaz:
a)
activitatea colectivului de elevi;
b)
activitatea consiliului clasei;
c)
edinele cu prinii, tutorii sau susintorii legali la nceputul i sfritul
semestrului, i ori de cte ori este cazul;

d)
aciuni de orientare colar i profesional pentru elevii clasei;
e)
activiti educative i de consiliere;
f)
activiti extracurriculare, n coal i n afara acesteia;
2.
monitorizeaz:
a)
situaia la nvtur a elevilor;
b)
frecvena la ore a elevilor;
c)
participarea i rezultatele elevilor la concursurile i competiiile colare;
d)
comportamentul elevilor n timpul activitilor colare i extracolare;
e)
participarea elevilor la programe sau proiecte i implicarea acestora n activiti de
voluntariat;
3.
colaboreaz cu:
a)
profesorii clasei i coordonatorul pentru proiecte i programe educative colare i
extracolare pentru informarea privind activitatea elevilor, pentru soluionarea unor situaii
specifice activitilor colare i pentru toate aspectele care vizeaz procesul instructiveducativ, care-i implic pe elevi;
b)
cabinetele de asisten psihopedagogic, n activiti de consiliere i orientare a
elevilor clasei;
c)
conducerea colii, pentru organizarea unor activiti ale colectivului de elevi,
pentru iniierea unor proiecte educaionale cu elevii, pentru rezolvarea unor probleme
administrative referitoare la ntreinerea i dotarea slii de clas, inclusiv n scopul pstrrii
bazei materiale, pentru soluionarea unor probleme sau situaii deosebite, aprute n legtur
cu colectivul de elevi;
10
d)
comitetul de prini al clasei i cu prinii, tutorii sau susintori legali pentru toate
aspectele care vizeaz activitatea elevilor i evenimentele importante la care acetia particip
i cu ali parteneri implicai n activitatea educativ colar i extracolar;
e)
compartimentul secretariat, pentru ntocmirea documentelor colare i a actelor de
studii ale elevilor clasei;

f)
persoana desemnat de conducerea unitii de nvmnt pentru gestionarea
Sistemului de Informaii Integrat al nvmntului din Romania (SIIIR), n vederea

completrii i actualizrii datelor referitoare la elevii clasei;
4.
informeaz:
elevii i prinii, tutorii sau susintorii legali acestora despre prevederile
Regulamentului intern de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt;
elevii i prinii acestora cu privire la reglementrile referitoare la examene i cu
privire la alte documente care reglementeaz activitatea i parcursul colar al elevilor;
prinii tutori sau susintori legali despre situaia colar, despre comportamentul
elevilor, despre frecvena acestora la ore; informarea se realizeaz n cadrul ntlnirilor cu

prinii, precum i n scris, ori de cte ori este nevoie;
prinii, tutorii sau susintorii legali n cazul n care elevul nregistreaz peste 10
absene nemotivate; informarea se face n scris;
prinii, tutorii sau susintorii legali, n scris, n legtur cu situaiile de corigen,
sancionrile disciplinare, nencheierea situaiei colare sau repetenie;

Alte atribuii:
rspunde de pstrarea bunurilor cu care este dotat sala de clas, alturi de elevi,
prini, tutori sau susintori legali i de consiliul clasei;
completeaz catalogul clasei cu datele personale ale elevilor;
motiveaz absenele elevilor, n conformitate cu procedurile stabilite de prezentul
Regulament i de Regulamentul de organizare i funcionare al unitiilor de nvmnt

preuniversitar;
ncheie situaia colar a fiecrui elev la sfrit de semestru i de an colar i o
consemneaz n catalog i n carnetul de elev;
realizeaz ierarhizarea elevilor la sfrit de an colar pe baza rezultatelor obinute
de ctre acetia la nvtur i purtare;
propune consiliului de administraie acordarea de burse pentru elevi, n
conformitate cu prevederile legale;
completeaz documentele specifice colectivului de elevi pe care-1 coordoneaz,
respectiv: catalogul clasei, carnetele de elevi, fia psihopedagogic;

11
monitorizeaz completarea portofoliului educaional al elevilor;
ntocmete calendarul activitilor educative extracolare ale clasei;
elaboreaz portofoliul dirigintelui
planific orele dedicate ntlnirilor cu prinii, tutorii sau susintorii legali
Art. 34. Activitile extracurriculare pe care profesorul diriginte le organizeaz cu

colectivul de elevi trebuie s se desfoare n afara orelor de curs, cu excepia unor evenimente
speciale care trebuie comunicate i aprobate de conducerea colii.
Art. 35. Profesorul diriginte are obligaia de a completa corect i la timp toate documentele
solicitate de secretariat, direciune, bibliotec, contabilitate etc. pentru diverse situaii care se
ivesc pe parcursul anului colar;
OBLIGAIILE PROFESORULUI DE SERVICIU PE COAL
Art. 36. Profesorul de serviciu pe coal are urmtoarele obligaii:
a) vine cu 15 minute naintea nceperii cursurilor i pleac ultimul din coal, dup
plecarea tuturor elevilor.
b) monitorizeaz intrarea elevilor n curtea colii.
c) verific existena cataloagelor i rspunde de securitatea lor pe toat durata turei
sale. La sfritul zilei, profesorul de serviciu pred evidena cataloagelo secretarei
responsabile de securizarea dulapului cu cataloage. Orice profesor care folosete un
catalog n afara orelor sale de curs are obligaia de a aduce la cunotina profesorului de
serviciu acest fapt, precum i perioada de timp ct va reine catalogul respectiv.
d) verific prezena i intrarea la timp la ore a profesorilor i aduce la cunotina
direciunii eventualele absene. n lipsa directorului, sau la solicitarea acestuia, profesorul
de serviciu ia msuri pentru acoperirea orelor respective.
e) controleaz prezena la post i distribuie sarcini elevilor de serviciu.
f) nsoete invitaii sau grupurile organizate.
g) rspunde de ordinea i disciplina n coal n timpul pauzelor i semnaleaz
conducerii colii prezena persoanelor strine, precum i eventualele evenimente
deosebite care se petrec pe perioada desfurrii serviciului su.
h) verific prin sondaj n pauze dac slile de clas sunt bine ntreinute, iar elevii
de serviciu i ndeplinesc contiincios atribuiile.
i) consemneaz n procesul verbal abaterile elevilor, cadrele didactice absente,
evenimentele deosebite din timpul programului.
j) anun cadrele didactice programate de serviciu pe ziua urmtoare, conform
planificrii.
12
Art. 37. La alctuirea graficului de efectuare a serviciului pe coal trebuie s se respecte

precizarea c profesorul de serviciu s aib ct mai puine ore de predare n ziua respectiv.
Art. 38. Cadrele didactice sunt rspunztoare de aplicarea corect a Regulamentului Intern.
Art. 39. Pentru nerespectarea Regulamentului Intern, cadrele didactice vor fi sancionate
conform Legea Educaiei Naionale nr. 1/2011.
CAPITOLUL III
PERSONALUl DIDACTIC AUXILIAR I NEDIDACTIC
Art. 40. La nceputul fiecrui an colar i la angajare, personalul didactic auxiliar i
nedidactic semneaz fia postului.
Art. 41. Laborantul i informaticianul sunt subordonai directorului liceului i respect
cerinele impuse n colaborarea cu cadrele didactice de la catedrele de tehnologie, chimie,
biologie, fizic, informatic. Laborantul i informaticianul sprijin i activitile de
tehnoredactare a unor lucrri de secretariat.
ATRIBUIILE SERVICIULUI SERCRETARIAT
Art. 42. (1) Compartimentul de secretariat este subordonat directorului liceului. Sarcinile
secretarelor sunt prezentate n fia postului, pentru fiecare n parte.
(2) Secretariatul funcioneaz pentru elevi, prini, personalul unitii de nvmnt i
pentru alte persoane interesate, potrivit unui program de lucru aprobat de director.
30
30
(3) Serviciul secretariat, contabilitate i desfoar programul ntre orele 7 15 .

Secretariatul afieaz programul de lucru cu elevii, prinii, personalul liceului, alte persoane
interesate (zilnic, ntre orele 12 i 14).
Art. 45. Secretariatul aduce condica n cancelarie i o ia la sfritul orelor. Descuie i
ncuie fietul, n care se pstreaz cataloagele, la nceputul/ terminarea orelor, dup ce a verificat,
mpreuna cu profesorul de serviciu, existena tuturor cataloagelor;
Art. 46. Secretarele completeaz foile matricole i se ocup de arhivarea tuturor
documentelor colare.
Art. 47. n perioada vacanelor colare, cataloagele se pstreaz la secretariat.
Art. 48. Evidena, selecionarea, pstrarea i depunerea documentelor colare la Arhivele
Naionale, dup expirarea termenelor de pstrare stabilite prin Indicatorul termenelor de pstrare,
13
aprobat prin Ordinul Ministrului Educaiei si Cercetrii tiinifice, se fac n conformitate cu

prevederile Legii Arhivelor Naionale nr.16 din 2 aprilie 1996.
Art. 49. La terminarea studiilor, n caz de transfer, elevii trebuie s prezinte serviciului
secretariat dovada c nu au cri nerestituite sau alte obligaii fa de liceu neonorate. Dup
aprobarea transferului, serviciul secretariat este obligat s solicite situaia colar a elevului n
termen de 5 zile. Elevul nu este nscris n catalog pn la primirea situaiei colare de ctre coala
la care s-a transferat.
ATRIBUIILE SERVICIULUI CONTABILITATE
Art. 50. Serviciul de contabilitate al liceului este subordonat directorului-ordonator teriar
de credite, asigur i rspunde de organizarea i desfurarea activitii financiar-contabile a
unitii de nvmnt, n conformitate cu dispoziiile legale n vigoare.
Art. 51. Contabilitatea ndeplinete orice sarcini financiar-contabile ncredinate de director
sau stipulate expres n acte normative. Alte sarcini sunt prevzute n fia postului.
ATRIBUIUNILE BIBLIOTECARULUI
Art. 52. Bibliotecarul este subordonat directorului unitii de nvmnt i are urmtoarele
atribuii:
a) Organizeaz activitatea bibliotecii / centrului de documentare, asigur
funcionarea acesteia i este interesat de completarea raional a fondului de publicaii;
b) ndrum lectura / studiul / documentarea / elaborarea lucrrilor elevilor i
profesorilor, punnd la dispoziia acestora instrumente de informare, respectiv fiiere,
cataloage, liste bibliografice etc., care sa le nlesneasc o orientare rapid n coleciile
bibliotecii / centrului de documentare
c) Sprijin informarea i documentarea rapid a personalului didactic i didactic
auxiliar ;
d) Particip la toate cursurile specifice de formare continu
e) Organizeaz i particip la organizarea de aciuni specifice: lansare de carte,
ntlniri literare, simpozioane, vitrine i expoziii de cri, standuri de nouti sau de
colecii de cri, prezentri de manuale etc;
f) Rspunde de ntregul fond de carte al bibliotecii, iar n cazul unor pierderi
ntocmete documentaia necesar recuperrii crilor: cei care pierd cri din fondul
bibliotecii trebuie s le achite conform legislaiei n vigoare;
g) La terminarea studiilor, n caz de transfer, elevii trebuie s prezinte serviciului
secretariat dovada c nu au cri nerestituite;
14
h) ndeplinete i alte sarcini trasate de directorii liceului.

ATRIBUIILE SERVICIULUI ADMINISTRATIV
Art. 53. Serviciul administrativ, subordonat directorului colii, este condus de
administratorul colii care coordoneaz ntreaga activitate a personalului administrativ i se
preocup de procurarea materialelor necesare pentru buna desfurare a activitilor de curenie,
reparare a mobilierului etc.
Art. 54. (1) Administratorul rspunde de ntreaga gestiune a unitii i se preocup de buna
depozitare i pstrare a bunurilor materiale.
(2) ntregul inventar mobil i imobil al liceului se trece n registrul inventar al acesteia i n
evidenele contabile. Schimbarea destinaiei bunurilor ce aparin unitii de nvmnt se poate
face numai cu ndeplinirea formelor legale.
Art. 55. Administratorul respect programul de lucru (aprobat de director) i are sarcina de
a controla permanent activitatea personalului din subordine.
ATRIBUIILE MUNCITORILOR
Art. 56. Muncitorii calificaii sunt direct subordonai administratorului, rspund de buna
funcionare a instalaiei de nclzire, electrice, sanitare.
Art. 57. Muncitorul calificat, care se ocup de funcionarea centralelor termice, trebuie s
supravegheze programul de distribuirea a agentului termic n liceu, internat, cantin, conform
programului stabilit.
Art. 58. Mecanicii de ntreinere, aflai n subordinea administratorului au urmtoarele
obligaii:
a) Rspund de starea mobilierului din slile de curs, repar i nlocuiesc piesele
deteriorate.
b) Rspund de buna funcionare a grupurilor sanitare, de iluminatul din coal,
repar i nlocuiesc prize, ntreruptoare, corpuri de iluminat, sigurane etc.
c) Particip la curenia general din perioada vacanelor colare.
d) Nu lipsesc nemotivat de la serviciu i respect programul de lucru.
e) Nu consum buturi alcoolice n timpul serviciului.
f) Execut toate sarcinile ce le sunt ncredinate de conducerea colii sau de
administrator, n funcie de necesitile unitii.
g) Rspund de ntreinerea aparatelor sportive din curtea liceului i din sala de
sport.
h) Rspund de curenie n curtea colii.
15
i) Trebuie s aib un comportament civilizat n relaiile cu efii ierarhici, colegii i

elevii.
ATRIBUIILE PERSONALULUI DE NGRIJIRE
Art. 59. (1) Personalul de ngrijire este direct subordonat administratorului liceului, i
rspunde de asigurarea cureniei pentru spaiul repartizat.
(2) Administratorul stabilete sectoarele de lucru ale personalului de ngrijire. n funcie de
nevoile unitii de nvmnt, administratorul poate schimba aceste sectoare, cu avizul
directorului.
(3) Sarcinile ngrijitorului sunt prevzute n fia postului. Personalul de ngrijire
ndeplinete i alte sarcini date de directori (curier etc).
(4) Programul personalului de ngrijire se stabilete de ctre administrator, potrivit nevoilor
unitii de nvmnt i se aprob de director.
Art. 60. ngrijitoarele au urmtoarele obligaii:
a)
Rspund permanent de curenia i dezinfecia sectorului ce le revine.
b)
Schimbul de diminea are obligaia de a terge praful n toate clasele
/cancelarie /birouri, de a aerisi, de a uda florile, a terge holurile, pn la nceperea

cursurilor; n timpul pauzelor supravegheaz elevii pentru a nu deteriora mobilierul sau
alte bunuri materiale, golesc courile de gunoi din clase; n timpul orelor spal holurile i
dezinfecteaz grupurile sanitare.
c)
Schimbul de dup amiaz are obligaia de a face curenie n toate clasele
/cancelarie/birouri, dup ultima or de curs (strng gunoiul, aerisesc, mtur i spl pe

jos, ncuie clasele); n timpul pauzelor supravegheaz elevii pentru a nu deteriora
mobilierul sau alte bunuri materiale, golesc courile de gunoi din clase; n timpul orelor
spal holurile i dezinfecteaz grupurile sanitare.
d)
S predea administratorului/dirigintelui obiectele uitate de elevi n clase, n
vederea restituirii acestora posesorilor.

e)
Fac curenie general din perioada vacanelor colare.
f)
Nu lipsesc nemotivat de la serviciu i respect programul de lucru.
g)
Nu consum buturi alcoolice n timpul serviciului.
h)
Execut toate sarcinile ce le sunt ncredinate de conducerea colii sau de
administrator, n funcie de necesitile unitii.

i)
Fac curenie n curtea colii, ngrijesc grdina din faa colii, cur zpada de
pe trotuarul din faa colii i din curtea colii.
16
j)
Trebuie s aib un comportament civilizat n relaiile cu efii ierarhici, colegii,
elevii i prinii acestora.

ATRIBUIILE SERVICIULUI DE PAZ
Art. 61. (1) Paza i controlul accesului n liceu se realizeaz cu personal specializat i
autorizat n baza planului de baz propriu liceului.
(2) Personalul de paz este subordonat administratorului liceului, care ntocmete graficul
lunar de serviciu, avizat de director.
(3) Personalul de paz are obligaia de a ine o eviden riguroas a persoanelor strine
unitilor de nvmnt preuniversitar care intr n incinta acestora i de a consemna, n registrul
ce se pstreaz permanent la punctul de control, datele referitoare la identitatea i scopul vizitei.
Art. 62. Personalul de serviciu i de paz are urmtoarele obligaii:
a) Respect turele fixate de administrator i aprobate de director i nu le schimb
sau i iau liber dect cu avizul directorului sau al administratorului.
b) S pzeasc obiectivul, bunurile i valorile primite n paz i s asigure
integritatea acestora;
c) S permit accesul n perimetrul liceului respectnd regulile impuse de
conducerea acestuia:
- fr restricii pentru angajaii liceului
- elevilor colii, la nceputul programului pn la ora 8,00 pentru clasele de
diminea i pn la ora 16 pentru clasele de seral
- prinilor sau altor persoane interesate cu condiia de a prezenta un act de
identitate i de a trece n registru datele persoanei legitimate i scopul vizitei.
d) S nu permit elevilor ieirea din unitate dect la sfritul programului sau cu
bilet de voie de la diriginte/director sau trimitere de la cabinetul medical.
e) Interzice accesul n instituie persoanelor aflate sub influena buturilor
alcoolice sau a celor turbulente, precum i a celor care au intenia vdit de a deranja
ordinea i linitea public. De asemenea, interzice intrarea persoanelor nsoite de cini,
cu arme sau obiecte contondente, cu substane toxice, explozive-pirotehnice, iritantelacrimogene sau uor inflamabile, cu publicaii avnd caracter obscen sau instigator,
precum i cu stupefiante sau buturi alcoolice;
f) S cunoasc locurile, punctele vulnerabile din perimetrul liceului pentru a
preveni producerea oricror fapte de natur s aduc prejudicii unitii pzite;
g) S controleze la intrarea i ieirea din liceu, a persoanelor, mijloacelor de
transport, materialelor, documentelor i altor bunuri suspecte;
17
h) S identifice, s percheziioneze i s rein pn la sosirea organelor de poliie,

persoanele asupra crora s-au gsit bagaje sau obiecte ce prezint suspiciuni de a produce
evenimente deosebite;
i) S ntiineze imediat conducerea liceului despre producerea oricrui eveniment
n timpul executrii serviciului i despre msurile luate.
j) Dup terminarea orelor de program i n timpul nopii, va ncuia cldirea colii
i va controla, n prealabil, respectarea msurilor adoptate pentru paza contra incendiilor
i sigurana imobilului
k) n caz de avarii produse la instalaii, conducte, reele electrice sau telefonice i
n orice alte mprejurri care sunt de natur s produc pagube, s aduc ndat la
cunotina celor n drept asemenea evenimente i s ia primele msuri imediat dup
constatare;
l) S sesizeze poliia n legtur cu orice fapt de natur a prejudicia patrimoniul
unitii;
m) S poarte n timpul serviciului echipamentul din dotare;
n) S nu se prezinte la serviciu sub influena buturilor alcoolice i nici s nu
consume astfel de buturi n timpul serviciului;
o) S nu absenteze fr motive ntemeiate i fr s anune n prealabil conducerea
unitii despre aceasta;
p) S execute orice alte sarcini care i-au fost ncredinate, potrivit planului de paz
i fiei postului.
Art. 63. n timpul executrii serviciului personalului de paz i este interzis: s doarm, s
vin obosit, s bea, s primeasc vizite particulare, s foloseasc mijloacele de comunicaie
(telefon fax) ce aparin unitii, n scopuri personale, s prseasc incinta unitii de nvmnt
fr s fie nlocuit i fr aprobarea conducerii acesteia.
Art. 64. Personalul de paz trebuie s patruleze i s verifice permanent obiectivul pzit.
Art. 65. Personalul de paz trebuie s aib un comportament civilizat n relaiile cu efii
ierarhici, personalul liceului, elevii i prinii.
Toate persoanele angajate, cadre didactice, nedidactice sau didactice auxiliare sunt evaluate
n conformitate cu legislaia n vigoare. Modul de evaluare este adus la cunotin sub aspectul
indicatorilor de performan la nceputul anului colar/calendaristic.
CAPITOLUL IV
18
CONDUCEREA UNITII DE NVMNT

Art. 66. (1) Directorul exercit conducerea executiv a unitatii de nvatamnt, n
conformitate cu atribuiile conferite de lege, cu hotarrile Consiliului de Administratie al unitii
de nvmnt, precum i cu alte reglementri legale.
(2) Directorul este subordonat Inspectoratului colar, reprezentat prin inspectorul colar
general. Fia postului i fia de evaluare a directorului sunt elaborate de Inspectoratul colar, n
baza reperelor stabilite i comunicate n teritoriu de ctre Ministerului Educaiei i Cercetrii
tiinifice.
(3) Directorul reprezint unitatea de nvmnt n relatiile cu tere persoane fizice i
juridice, n limitele competenelor prevzute de lege.
(4) Directorul trebuie s manifeste loialitate fa de unitatea de nvmnt, credibilitate i
responsabilitate n deciziile sale, ncredere n capacitile angajailor, s ncurajeze i s susin
colegii, n vederea motivrii pentru formare continu i pentru crearea n unitate a unui climat
optim desfurrii procesului de nvmnt.
(5) Directorul unitii de nvmnt cu personalitate juridic, n care funcioneaz
compartiment financiar-contabil prin care se realizeaz evidena contabil sintetic i analitic,
precum i execuia bugetar, coordoneaz direct acest compartiment. Personalul
compartimentului financiar-contabil este subordonat directorului i i desfoar activitatea
conform atribuiilor stabilite de acesta, prin fia postului.
(6) Directorul are drept de ndrumare i control asupra activitii ntregului personal salariat
al unitii de nvmnt; el colaboreaz cu personalul cabinetului medical.
(7) Vizitarea unitii de nvmnt i asistena la orele de curs sau la activiti colare /
extracolare, efectuate de ctre persoane din afara unitii de nvmnt, se fac numai cu
aprobarea directorului, cu respectarea prevederilor legale n vigoare. Fac excepie de la aceast
prevedere reprezentanii instituiilor cu drept de control asupra unitilor de nvmnt.
Art. 67. (1) Directorul este preedintele Consiliului Profesoral i al Consiliului de
Administraie, n faa crora prezint rapoarte semestriale i anuale.
(2) n cazul n care hotrrile acestor organisme ncalc prevederile legale, directorul are
dreptul s interzic aplicarea lor i este obligat s informeze, n acest sens, n termen de 3 zile,
inspectorul colar general.
Art. 68. n realizarea funciei de conducere, directorul are urmtoarele atribuii:
a) coordoneaz elaborarea proiectului de dezvoltare a colii, prin care se stabilete politica
educaional a acesteia;
19
c) lanseaz proiecte de parteneriat cu uniti de nvmnt similare din Uniunea European

sau din alte zone;
d) emite decizii i note de serviciu care vizeaz realizarea obiectivelor politicii educaionale
i de dezvoltare instituional;
e) n baza propunerilor primite, numete eful comisiei metodice, comisiei pentru
evaluarea i asigurarea calitii, al comisiilor i colectivelor pe domenii i solicit avizul
consiliului profesoral cu privire la programele de activitate ale acestora;
f) poate propune consiliului profesoral, spre aprobare, cadre didactice care s fac parte din
consiliul de administraie i solicit Consiliului reprezentativ al prinilor i, dup caz,
Consiliului local, desemnarea reprezentanilor acestora n consiliul de administraie al unitii de
nvmnt;
g) stabilete , prin fia postului, atribuiile comisiilor metodice, ale colectivelor pe domenii,
precum i responsabilitile membrilor consiliului de administraie;
h) vizeaz fiele posturilor pentru personalul din subordine, conform legii i contractului
colectiv de munc;
i) elaboreaz instrumente interne de lucru, utilizate n activitatea de ndrumare, control i
evaluare a tuturor activitilor care se desfoar n unitatea de nvmnt. Instrumentele
respective se aprob n Consiliul de administraie al unitii de nvmnt, cu avizul consultativ
al sindicatelor reprezentate la nivelul unitii colare;
j) controleaz calitatea procesului instructiv-educativ cu sprijinul efilor de arie curricular
i al efilor de catedr. n cursul unui an colar, directorul efectueaz sptmnal 3-4 asistene la
orele de curs, astfel nct, fiecare cadru didactic s fie asistat cel puin o dat pe semestru;
k) monitorizeaz activitatea de formare continu a personalului didactic, didactic-auxiliar i
nedidactic;
l) este direct responsabil de calitatea educaiei furnizate de unitatea de nvmnt;
m) menine i asigur un climat favorabil desfurrii procesului didactic, mediind
eventualele conflicte.
Art. 69. Directorul, n calitate de angajator, are urmtoarele atribuii:
a) ncheie contracte individuale de munc cu personalul angajat i aprob concediile de
odihn ale personalului didactic, didactic auxiliar i nedidactic, pe baza solicitrilor scrise ale
acestora, conform codului muncii i contractului colectiv de munc aplicabil;
b) aprob concediu fr plat i zilele libere pltite, conform prevederilor legale i ale
contractului colectiv de munc aplicabil, pentru ntreg personalul, n condiiile asigurrii
suplinirii activitii acestora;
20
c) consemneaz zilnic, n condica de prezen, absenele i ntrzierile personalului

didactic , precum i ale personalului didactic auxiliar i nedidactic, de la programul de lucru;
e) numete i elibereaz din funcie personalul didactic auxiliar i nedidactic, conform
legislaiei n vigoare;
Art. 70. Directorul unitii de nvmnt, n calitate de evaluator, are urmtoarele atribuii:
a) informeaz inspectoratul colar cu privire la rezultatele de excepie ale personalului
didactic, pe care l propune pentru conferirea distinciilor i premiilor, conform Statutul
Personalului Didactic, cu modificrile i completrile ulterioare.
b) apreciaz personalul didactic de predare la inspeciile pentru obinerea gradelor
didactice, precum i pentru acordarea gradatiilor de merit.
Art. 71. Directorul unitii de nvmnt, n calitate de ordonator de credite, rspunde de:
a) elaborarea proiectului de buget propriu;
b) urmrirea modului de ncasare a veniturilor;
c) necesitatea, oportunitatea i legalitatea angajrii si utilizrii creditelor bugetare, n limita
i cu destinaia aprobate prin bugetul propriu;
d) integritatea i buna funcionare a bunurilor aflate n administrare;
e) organizarea i inerea la zi a contabilitii i prezentarea la termen a bilanurilor contabile
i a conturilor de execuie bugetar.
Art. 72. Directorul unitii de nvmnt ndeplinete i urmtoarele atribuii:
a) rspunde de realizarea, utilizarea, pstrarea, completarea i modernizarea bazei materiale
i sportive a unitii de nvmnt, coordoneaz activitatea de la cantin;
b) se preocup de atragerea de resurse extrabugetare, cu respectarea prevederilor legale;
c) rspunde de corectitudinea ncadrrii personalului i de ntocmirea, la termen, a statelor
lunare de plat a drepturilor salariale;
d) supune, spre aprobare, consiliului reprezentativ al prinilor o list de prioriti care
vizeaz conservarea patrimoniului, completarea i modernizarea bazei materiale i sportive,
reparaii, mbogirea fondului de carte a bibliotecii, stimularea elevilor capabili de performane
colare, precum i a celor cu situaie material precara, din fondurile gestionate de consiliul
reprezentativ al prinilor;
e) rspunde de respectarea condiiilor i a exigenelor privind normele de igien colar, de
protecie a muncii, de protecie civil i de paza contra incendiilor, n unitatea de nvmnt;
f) aplic sanciuni pentru abaterile disciplinare svrite de personalul unitii de
nvmnt, n limita prevederilor legale n vigoare;
Art. 73. (1) Directorul adjunct i desfoar activitatea n subordinea directorului, care i
elaboreaz fia postului, n concordan cu atribuiile stabilite prin prezentul regulament i prin
21
regulamentul de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar, i evalueaz

activitatea i i acord calificativul anual; acesta rspunde n faa directorului, a Consiliului
Profesoral, a Consiliului de Administraie i a organelor de ndrumare, evaluare i control, pentru
activitatea proprie, conform fiei postului.
(2) Directorul adjunct rspunde de activitatea educativ colara i extracolar din unitatea
de nvmnt i ndeplinete atribuiile delegate de ctre director pe perioade determinate,
precum i pe cele stabilite prin fia postului i prin Regulamentul Intern al unitii de nvmnt
i preia toate prerogativele directorului, n lipsa acestuia.
(3) n unitile de nvmnt, liceal i profesional, directorul adjunct avizeaz activitatea
coordonatorului pentru proiecte i programe educative colare i extracolare, numit din rndul
cadrelor didactice angajate ale colii.
CAPITOLUL V
ATRIBUIILE I RESPONSABILITATILE COMISIILOR DE LUCRU:
22
CONSILIUL PROFESORAL
Art. 74. Consiliul profesoral are urmtoarele atribuii:
(1) gestioneaz i asigur calitatea actului didactic;
(2) analizeaz i dezbate raportul general privind starea i calitatea nvmntului din
unitatea de nvmnt;
(3) alege, prin vot secret, membrii consiliului de administraie care provin din
rndurile personalului didactic;
(4) dezbate, avizeaz i propune consiliului de administraie, spre aprobare, planul de
dezvoltare instituional a colii;
(5) dezbate i aprob rapoartele de activitate, programele semestriale, planul anual de
activitate, precum i eventuale completri sau modificri ale acestora;
(6) aprob componena nominal a comisiilor/catedrelor metodice din unitatea de
nvmnt;
(7) valideaz raportul privind situaia colar semestrial i anual prezentat de
fiecare nvtor/ institutor/profesor de nvmnt primar/diriginte, precum i situaia colar
dup ncheierea sesiunii de amnri, diferene i corigene;
(8) hotrte asupra tipului de sanciune disciplinar aplicat elevilor care svresc
abateri;
(9) propune acordarea recompenselor pentru elevi i pentru personalul salariat al
unitii de nvmnt, conform reglementrilor n vigoare;
(10) valideaz notele la purtare mai mici dect 7, respectiv mai mici dect 8 - n cazul
unitilor de nvmnt cu profil pedagogic, teologic i milita -, precum i calificativele la
purtare mai mici de bine, pentru elevii din nvmntul primar;
(11) propune consiliului de administraie curriculumul la decizia colii;
(12) valideaz oferta de curriculum la decizia colii pentru anul colar n curs, aprobat
de consiliul de administraie;
(13) avizeaz proiectul planului de colarizare;
(14) valideaz fiele de autoevaluare ale personalului didactic al unitii de nvmnt,
n baza crora se stabilete calificativul anual;
(15) formuleaz aprecieri sintetice privind activitatea personalului didactic i didactic
auxiliar, care solicit acordarea gradaiei de merit sau a altor distincii i premii, potrivit legii,
pe baza raportului de autoevaluare a activitii desfurate de acesta;
(16) propune consiliului de administraie programele de formare continu i dezvoltare
profesional a cadrelor didactice;
(17) propune consiliului de administraie premierea i acordarea titlului de Profesorul
23
anului cadrelor didactice cu rezultate deosebite n activitatea didactic, n unitatea de

nvmnt;
(18) dezbate i avizeaz regulamentul de organizare i funcionare al unitii de
nvmnt;
(19) dezbate, la solicitarea Ministerului Educaiei Naionale, a inspectoratelor colare
sau din proprie iniiativ, proiecte de acte normative i/sau administrative cu caracter
normativ, care reglementeaz activitatea instructiv-educativ, formuleaz propuneri de
modificare sau de completare a acestora;
(20) dezbate probleme legate de coninutul sau organizarea activitii instructiveducative din unitatea de nvmnt; propune consiliului de administraie msuri de
optimizare a procesului didactic;
(21) alege, prin vot secret, cadrele didactice membre ale Comisiei pentru evaluarea i
asigurarea calitii, n condiiile legii;
(22) ndeplinete alte atribuii stabilite de consiliul de administraie, rezultnd din
legislaia n vigoare i din contractele colective de munc aplicabile;
CONSILIUL DE ADMINISTRAIE
Art. 75. Membrii Consiliului de Administraie sunt obligai s participe la toate edinele
consiliului, prin convocare, cu minimul de 24 de ore nainte, i vor trebui s cunoasc ordinea de
zi. n cazuri excepionale pot fi convocai cu minimum o or nainte. Convocarea o face
directorul, iar n lipsa acestuia, directorul adjunct, cu acordul directorului;
Art. 76. Consiliul de Administraie are urmtoarele atribuii:
a) asigur respectarea prevederilor legislaiei n vigoare, ale actelor normative emise de
Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice i ale deciziilor inspectorului colar general;
b) aprob planul de dezvoltare a colii, elaborat de un grup de lucru desemnat de
director, dup dezbaterea i avizarea sa n consiliul profesoral;
c) aprob Regulamentul Intern al unitii de nvmnt, dup ce a fost dezbtut n
Consiliul profesoral ;
d) elaboreaz, prin consultare cu sindicatele, fiele i criteriile de evaluare specifice
unitii de nvmnt, pentru personalul nedidactic, n vederea acordrii calificativelor
anuale;
e) acord calificative anuale pentru ntreg personalul salariat, pe baza propunerilor
rezultate din raportul general privind starea i calitatea nvmntului din unitatea colar, a
analizei efilor catedrelor/comisiilor metodice, a celorlalte compartimente funcionale;
24
f) stabilete perioadele concediului de odihn, pe baza cererilor individuale scrise ale

tuturor salariailor unitii de nvmnt, a propunerilor directorului;
g) stabilete componena i atribuiile comisiilor de lucru din unitate;
h) avizeaz i propune consiliului local, spre aprobare, proiectul planului anual de
venituri i cheltuieli, ntocmit de director i contabilul sef, pe baza solicitrilor efilor
catedrelor/comisiilor metodice i ale compartimentelor funcionale;
i) hotrte strategia de realizare i gestionare a resurselor financiare extrabugetare,
conform legislaiei n vigoare;
j) acord avizul consultativ pentru ocuparea funciilor de director;
k) avizeaz proiectele de plan anual de colarizare, de state de funcii i de buget ale
unitii de nvmnt;
l) valideaz raportul privind calitatea nvmntului din unitatea colara i promoveaz
msuri ameliorative, conform normelor legale n vigoare.
CONSILIUL CLASEI
Art. 77
(1)Consiliul clasei este constituit din totalitatea personalului didactic care pred la clasa
respectiv, din cel puin un printe delegat al comitetului de prini al clasei i din reprezentantul
elevilor clasei respective.
(2)Preedintele consiliului clasei este profesorul diriginte
(3)Consiliul clasei se ntrunete cel puin o dat pe semestru. El se poate ntlni ori de cte
ori situaia o impune, la solicitarea nvtorului/institutorului/profesorului pentru nvmntul
primar, respectiv a profesorului diriginte, a reprezentanilor prinilor i ai elevilor.
Art. 78 .Consiliul clasei i desfoar activitatea la nivelul fiecrei clase, avnd
urmtoarele obiective:
(a)
armonizarea activitilor didactice cu nevoile educaionale ale elevilor i cu
ateptrile prinilor;
(b) evaluarea corect a progresului colar i comportamental al elevilor;
(c)
coordonarea interveniilor multiple ale echipei pedagogice, n vederea optimizrii
rezultatelor elevilor, n sensul atingerii obiectivelor educaionale, stabilite pentru colectivul

clasei;
(d) stabilirea i punerea n aplicare a modalitilor de sprijinire a elevilor cu un ritm
lent de nvare;
(e)
organizarea de activiti suplimentare pentru elevii capabili de performane colare
nalte.
(4) Consiliul clasei are urmtoarele atribuii:
25
(a)
analizeaz semestrial progresul colar i comportamentul fiecrui elev;
(b) stabilete msuri de asisten educaional, att pentru elevii cu probleme de

nvare sau de comportament, ct i pentru elevii cu rezultate deosebite;
(c)
stabilete notele la purtare pentru fiecare elev al clasei, n funcie de
comportamentul acestora n unitatea de nvmnt preuniversitar i n afara acesteia, i

propune consiliului profesoral validarea mediilor mai mici dect 7,00
(d) propune recompense pentru elevii cu rezultate deosebite;
(e)
particip la ntlniri cu prinii i elevii ori de cte ori este nevoie, la solicitarea
profesorului diriginte sau a cel puin 1/3 dintre prinii elevilor clasei;
(f)
propune profesorului diriginte, din proprie iniiativ sau la solicitarea directorului
ori a consiliului profesoral, dup caz, sanciunile disciplinare prevzute pentru elevi, n
conformitate cu legislaia n vigoare;
(6) Hotrrile consiliului clasei se adopt cu votul a jumtate plus 1 din totalul membrilor,
n prezena a cel puin 2/3 din numrul acestora.
(7) Hotrrile adoptate n edinele consiliului clasei se nregistreaz n registrul de proceseverbale ale consiliului clasei. Registrul de procese-verbale al consiliului clasei este nsoit n mod
obligatoriu, de dosarul care conine anexele proceselor-verbale.
COMISIA PENTRU EVALUAREA I ASIGURAREA CALITII IN EDUCAIE
Art. 79. Comisia pentru evaluarea i asigurarea calitii este format din 7-8 membri.
Conducerea ei operativ este asigurat de directorul adjunct al colii.
Art. 80. Atribuiile comisiei pentru evaluarea i asigurarea calitii sunt:
a) elaboreaz i coordoneaz aplicarea procedurilor i activitilor de evaluare i
asigurare a calitii, aprobate de conducerea unitii colare, conform domeniilor i
criteriilor prevzute de legislaia n vigoare;
b) elaboreaz anual un raport de evaluare intern privind calitatea educaiei n unitatea
colar respectiv, pe baza cruia directorul elaboreaz raportul general privind starea i
calitatea nvmntului din unitatea colar. Raportul este adus la cunotina tuturor
beneficiarilor, prin afiare sau publicare i este pus la dispoziia evaluatorului extern;
c) elaboreaz propuneri de mbuntire a calitii educaiei;
d) coopereaz cu ARACIP, cu alte agenii i organisme abilitate sau instituii similare
din ar ori din strintate, potrivit legii.
COMISIILE METODICE
Art. 81. Atribuiile comisiilor metodice sunt:
26
a)
stabilete modalitile concrete de implementare a curriculumului naional,
adecvate specificului unitii de nvmnt i nevoilor educaionale ale elevilor, n vederea

realizrii potenialului maxim al acestora i atingerii standardelor naionale;
b)
elaboreaz programe de activiti semestriale i anuale, menite s conduc la
atingerea obiectivelor educaionale asumate i la progresul colar al elevilor;

c)
consiliaz cadrele didactice debutante, n procesul de elaborare a proiectrii
didactice i a planificrilor semestriale;

d)
elaboreaz instrumente de evaluare i notare;
e)
analizeaz periodic performanele colare ale elevilor;
f)
monitorizeaz parcurgerea programei la fiecare clas i modul n care se realizeaz
evaluarea elevilor la disciplina/disciplinele respective;

g)
planific i organizeaz instruirea practic a elevilor;
h)
organizeaz, n funcie de situaia concret din unitatea de nvmnt, activiti de
pregtire special a elevilor cu ritm lent de nvare, ori pentru examene/evaluri i

concursuri colare;
i)
organizeaz activiti de formare continu i de cercetare - aciuni specifice
unitii de nvmnt, lecii demonstrative, schimburi de experien etc.;

j)
implementeaz standardele de calitate specifice;
k)
realizeaz i implementeaz proceduri de mbuntire a calitii activitii
didactice.
Atribuiile efului de catedr/ responsabilului comisiei metodice sunt urmtoarele:
a)
organizeaz i coordoneaz ntreaga activitate a catedrei/comisiei metodice
(ntocmete planul managerial al catedrei, coordoneaz realizarea instrumentelor de lucru la

nivelul catedrei, elaboreaz rapoarte i analize, propune planuri de obinere a performanelor
i planuri remediale, dup consultarea cu membrii catedrei/comisiei metodice, precum i alte
documente stabilite prin regulamentul intern, ntocmete i completeaz dosarul catedrei);
b)
stabilete atribuiile i responsabilitile fiecrui membru al catedrei/comisiei
metodice; atribuia de ef de catedr/responsabilul comisiei metodice este stipulat n fia

postului didactic;
c)
evalueaz, pe baza unor criterii de performan stabilite la nivelul unitii de
nvmnt, n conformitate cu reglementrile legale n vigoare, activitatea fiecrui membru

al catedrei/comisiei metodice;
d)
propune participarea membrilor catedrei/comisiei metodice la cursuri de formare;
e)
rspunde n faa directorului, a consiliului de administraie i a inspectorului colar

27
de specialitate de activitatea profesional a membrilor catedrei/comisiei;

are obligaia de a participa la aciunile colare i extracolare iniiate n unitatea de
f)
nvmnt, cu acceptul conducerii acesteia;

g)
efectueaz asistene la ore, conform planului managerial al catedrei sau la
solicitarea directorului;
h)
elaboreaz, semestrial i lunar, la cererea directorului, informri asupra activitii
catedrei/comisiei metodice, pe care o prezint n consiliul profesoral;

i)
ndeplinete orice alte atribuii stabilite de consiliul de administraie.
COMISIA PENTRU PREVENIREA I COMBATEREA VIOLENEI N MEDIUL

COLAR
Art. 82.
(1) Componena i atribuiile Comisiei pentru prevenirea i combaterea violenei n mediul
colar respect reglementrile naionale n vigoare.
(2) Componena nominal a Comisiei pentru prevenirea i combaterea violenei n mediul
colar se stabilete prin decizia intern a directorului unitii de nvmnt, dup discutarea i
aprobarea ei n consiliul de administraie.
(3) n cadrul Comisiei pentru prevenirea i combaterea violenei n mediul colar,se
elaboreaz i adopt anual propriul Plan operaional al unitii colare privind reducerea
fenomenului violenei n mediul colar.
(4) Comisia pentru prevenirea i combaterea violenei n mediul colar este responsabil de
punerea n aplicare, la nivelul unitii de nvmnt, a prevederilor Planului cadru de aciune
pentru creterea gradului de siguran a elevilor i a personalului i prevenirea delincvenei
juvenile n incinta i n zonele adiacente unitilor de nvmnt. n acest sens, Comisia pentru
prevenirea i combaterea violenei n mediul colar
are obligaia de a colabora cu autoritile administraiei publice locale, cu
reprezentanii poliiei i ai jandarmeriei pentru a crete sigurana n unitatea de

nvmnt;
elaboreaz rapoarte privind securitatea elevilor din unitatea de nvmnt
respectiv;
propune conducerii unitii de nvmnt msuri specifice, rezultate dup analiza
factorilor de risc i a situaiei specifice, care s aib drept consecin creterea gradului
de siguran a elevilor i a personalului din unitate i prevenirea delincvenei juvenile n
incinta i n zonele adiacente unitii de nvmnt.
(5) n incinta CTIAT , condiiile de acces n coal a personalului unitii, elevilor i al
vizitatorilor sunt reglementate de procedura de acces n unitate.
28
(6) n urma consultrii Consiliului reprezentativ al prinilor i a Consiliului reprezentativ

al elevilor, Consiliul profesoral din cadrul CTIAT stabilete pentru elevi ca semn distinctiv,
ecusonul.
COMISIA PENTRU PREVENIREA I COMBATEREA DISCRIMINRII I
PROMOVAREA INTERCULTURALITII
Art. 83. Atribuiile comisiei sunt:
(1) La nivelul unitilor de nvmnt se constituie, prin decizia directorului, dat n baza
hotrrii consiliului de administraie, Comisia pentru prevenirea i combaterea discriminrii i
promovarea interculturalitii.
(2) Comisia are drept scop promovarea, n cadrul unitii de nvmnt, a principiilor
colii incluzive. coala incluziv este o coal prietenoas i democratic, care valorific
diversitatea cultural, o coal n care toi copiii sunt respectai i integrai fr discriminare i
excludere generate de originea etnic, naionalitate, deficiene fizice sau mentale, origine
cultural sau socio-economic, religie, limb matern, convingerile, sexul, vrsta, infecia HIV,
apartenena la o categorie dezavantajat sau orice criteriu sancionat de legislaia pentru
prevenirea i combaterea discriminrii din Romnia. Prevenirea i eliminarea fenomenului de
segregare colar, care reprezint o form grav de discriminare, constituie o condiie imperativ
pentru implementarea principiilor colii incluzive.
(3) La nivelul CTIA Terezianum, Comisia este format din 5 membri: trei cadre
didactice, un reprezentant al prinilor, tutorilor sau susintorilor legali i un reprezentant al
elevilor. La edinele de lucru ale comisiei sunt invitai s participe, acolo unde este posibil, n
calitate de observatori, reprezentani ai organizaiilor non-guvernamentale cu activitate n
domeniul drepturilor omului.
(4) Principalele responsabiliti ale Comisiei pentru prevenirea i combaterea discriminrii
i promovarea interculturalitii sunt urmtoarele:
elaborarea unui plan de aciune pentru prevenirea i combaterea discriminrii i
promovarea interculturalitii, n scopul asigurrii respectrii principiilor colii incluzive,

n unitatea de nvmnt;
colaborarea cu prinii, tutorii sau susintorii legali, mediatorii colari,
Consiliul elevilor, Direcia General de Asisten Social i Protecia Copilului, Consiliul

Naional pentru Combaterea Discriminrii, organizaii nonguvernamentale n domeniul
drepturilor omului i ali factori interesai n scopul prevenirii i combaterii cazurilor de
discriminare i a promovrii interculturalitii;
29
propunerea unor aciuni specifice, la nivelul claselor sau al unitii de
nvmnt, care s contribuie la cunoaterea i valorizarea celuilalt, la promovarea

interculturalitii;
elaborarea i implementarea unor coduri de conduit, care s reglementeze
comportamentele nondiscriminatorii la nivelul unitii de nvmnt. Politica unitii de

nvmnt, n acest sens, i procedurile respective trebuie s fie clare, coerente,
consecvent aplicate i s presupun att sanciuni, ct i o abordare constructiv;
identificarea i analiza cazurilor de discriminare i naintarea de propuneri de
soluionare a acestora, consiliului de administraie, directorului unitii de nvmnt sau

consiliului profesoral, dup caz;
prevenirea i medierea conflictelor aprute ca urmare a aplicrii msurilor ce
vizeaz respectarea principiilor colii incluzive;
sesizarea autoritilor competente n cazul identificrii formelor grave de
discriminare;
monitorizarea i evaluarea aciunilor ntreprinse pentru prevenirea i combaterea
discriminrii i promovarea interculturalitii;
elaborarea i monitorizarea implementrii planului de desegregare, acolo unde
este cazul;
elaborarea, anual, a unui raport care s conin referiri la aciunile ntreprinse
pentru prevenirea discriminrii i la rezultatele obinute n rezolvarea cazurilor de

discriminare i/sau, dup caz, segregare.
Raportul elaborat de comisia pentru prevenirea discriminrii este inclus n raportul anual de
analiz a activitii desfurate de unitatea de nvmnt;
Inspectoratele colare monitorizeaz activitatea Comisiilor de combatere a discriminrii din
cadrul unitilor de nvmnt.
COMISIA PENTRU SECURITATE I SNTATE N MUNC
Art. 84. Atribuiile comisiei de securitate i sntate n munc sunt:
a) instruiete ntreg personalul cu normele specifice;
b) stabilete normele specifice pentru copii;
c) verific respectarea normelor i completeaz fiele de protecie a muncii;
d) intervine n situaiile create de nerespectarea normelor de securitate;
Protecia, igiena i securitatea muncii impun respectarea normelor legale innd seama de
urmtoarele reguli generale:
30
a) orice salariat care are un motiv ntemeiat s considere c o anumit stare de fapt
prezint un pericol grav i iminent pentru sntatea, integritatea corporal i viaa sa, are
dreptul s se protejeze/retrag imediat i s anune, de ndat, conducerea unitii.
b) acest drept trebuie s fie exercitat astfel nct s nu creeze, pentru alte persoane, o
nou situaie de risc grav i iminent;
c) salariaii unitii au dreptul s foloseasc toate mijloacele de protecie individual i
colectiv puse la dispoziie de aceasta i, n acelai timp, au obligaia s respecte cu strictee
normele stabilite pentru folosirea lor;
d) prevenirea riscurilor de accidentare impune salariailor s pstreze n bun stare
aparatura, mainile, instalaiile, sculele, tehnica de calcul, mobilierul etc. i s le foloseasc
potrivit destinaiei lor;
e) orice accident de munc se comunic, de ndat, conducerii unitii de ctre
salariatul care a luat cunotin de producerea lui;
f) n spaiile n care unitatea i desfoar activitatea (sli de clas, ateliere,
laboratoare ,spaii tehnice, birouri etc.) nu se vor folosi instalaii electrice ori de gaze
naturale improvizate sau care prezint defeciuni i s le semnaleaz, de ndat, conducerii
colii.
n vederea asigurrii igienei i securitii n munc i pentru asigurarea unei ambiane
favorabile procesului muncii, este interzis orice aciune de natur s aduc vreo tulburare
favorabile procesului muncii, este interzis orice aciune de natur s aduc vreo tulburare ordinii
interioare i disciplinei, cu deosebire:
a) fumatul, cu excepia locurilor special stabilite de conducerea unitii i marcate ca
atare, conform prevederilor legii;
b) introducerea sau consumul de buturi alcoolice, droguri etc. n incinta unitii
c) executarea, n cadrul unitii, de lucrri de interes personal sau fr vreo legtur cu
atribuiile de serviciu;
d) comiterea sau incitarea la svrirea de acte care au ca scop tulburarea climatului
favorabil de munc sau a armoniei n rndul personalului ori comiterea de acte antisociale;
e) sustragerea de bunuri din unitate;
f) prezentarea la serviciu ntr-o inut indecent ori necorespunztoare cerinelor;
g) iniierea sau promovarea unor aciuni de hruire sexual;
h) alte fapte sau aciuni de natur s aduc vreo tulburare ordinii interioare i
disciplinei.
31
COMISIA PENTRU PAZA I STINGEREA INCENDIILOR

Art 85. Atribuiile comisiei PSI sunt:
a) instruiete personalul cu normele specifice;
b) verific respectarea normelor P.S.I.;
c) intervine n situaiile create de nerespectarea normelor sau n orice alte situaii pe
linie P.S.I.
COMISIA DE INVENTARIERE A BUNURILOR

Art. 86. Atribuiile comisiei de inventariere sunt:
a) efectueaz inventarierea bunurilor colii la termenele stabilite;
b) semnaleaz eventualele neajunsuri;
COMISIA DISCIPLINAR
Art. 87. Atribuiile comisiei disciplinare sunt:
a) cerceteaz abaterile disciplinare ale cadrelor didactice, nedidactice i a
personalului auxiliar;
b) propune sanciuni, conform Codului Muncii i Legii Educaiei Naionale nr.
1/2011.
Comisiile rspund pentru activitatea desfurat n faa organelor interne i externe
de ndrumare i control.
CAPITOLUL VI
32
DISCIPLINA MUNCII I RSPUNDEREA DISCIPLINAR

Art. 88. Orice aciune sau inaciune, svrit cu vinovie de ctre personalul unitii
prin care au fost nclcate ndatoririle de serviciu, normele de conduit profesional i civic
prevzute de lege, regulamentul intern, contractul individual de munc sau dispoziiile legale ale
conductorilor ierarhici, constituie abatere disciplinar i se sancioneaz conform prevederilor
prezentului regulament.
Art. 89. Constituie abatere disciplinar urmtoarele fapte:
a. ntrzierea sistematic n efectuarea sarcinilor de servici;
b. neglijena repetat n rezolvarea sarcinilor de servici;
c. desfurarea altor activiti dect cele stabilite prin fia postului n timpul orelor de
program;
d. refuzul nejustificat de a ndeplini sarcinile i atribuiile de serviciu;
e. lipsa nemotivat de la serviciu sau ntrzierea repetat la serviciu;
f. prsirea sediului unitii, n timpul orelor de program, fr aprobarea directorului
unitii;
g. manifestri care aduc atingere prestigiului unitii;
h. orice alte fapte considerate abateri disciplinare prin prezentul regulament;
i. nerespectarea programului de lucru sau utilizarea ineficient a acestuia;
j. nclcarea reglementrilor referitoare la accesul n incinta unitii sau neprezentarea,
la cererea organelor de control, a legitimaiei de serviciu;
k. prezentarea la serviciu n stare fizic necorespunztoare (capacitate de munc
redus);
l.
nerespectarea confidenialitii datelor, informaiilor sau documentelor crora li s-a
conferit acest caracter;

m. nerespectarea normelor de protecie a muncii, de folosire a echipamentului de
protecie i de lucru, a celor de prevenire a incendiilor;
n.
lsarea nesupravegheat, n timpul programului de lucru, a aparaturii, mainilor i
instalaiilor aflate n funciune;

o.
mpiedicarea celorlali salariai de a-i executa atribuiile de serviciu;
p. nstrinarea oricror bunuri ale unitii, date n folosin sau pstrare

q. absene nemotivate, prsirea anticipat a lucrului sau plecarea, fr motive
temeinice, n orele de program, de la locul de munc sau fr acordul efului ierarhic;
r. folosirea echipamentului de lucru i de incendiu n alte scopuri dect cele crora le
este destinat;
33
s.
depozitarea de bunuri ale unitii n alte locuri dect cele stabilite de conducerea
acesteia;
t.
primirea de persoane strine la locul de munc, dac prezena lor nu este legat de
activitatea desfurat n cadrul acestuia;

u.
distrugerea bunurilor unitii;
v.
nclcarea disciplinei deontologice i profesionale;
w. alte abateri prevzute de lege.

Art. 90. n raport cu gravitatea abaterii disciplinare comise, sanciunile disciplinare ce se
aplic personalului sunt:
a. avertismentul verbal;
b. diminuarea salariului proporional cu numrul de ore neefectuate;
c. observaie scris;
d. avertismentul;
e. reducerea salariului de baz i/sau, dup caz, i a indemnizaiei de conducere pe o
perioad de 1 - 6 luni cu pn la 15% ;
f. suspendarea, pe o perioad de pn la 3 ani a dreptului de nscriere la concurs
pentru ocuparea unei funcii didactice superioare sau pentru obinerea gradelor didactice ori
a unei funcii de ndrumare i control ;
g. destituirea dintr-o funcie de conducere, ndrumare i control;
h. desfacerea disciplinar a contractului individual de munc.
Art. 91. Constatarea, cercetarea, aplicarea i contestarea sanciunilor disciplinare se face,
potrivit prevederilor Codului Muncii (Legea 53/2003).
Art. 92. Rspunderea material, contravenional i penal a personalului, survine conform
legislaiei n vigoare.
Procedura disciplinar
(1) Cu excepia sanciunii avertisment verbal, diminuarea salariului proporional cu
numrul de ore neefectuate, observaie scris, sancionarea unui salariat poate fi dispus, numai
ca urmare a efecturii, n prealabil, a unei cercetri disciplinare.
(2) Propunerea de sancionare se face de ctre director sau de cel puin 1/3 din numrul
total al membrilor consiliului de administraie ori ai consiliului profesoral.
(3) n vederea desfurrii cercetrii disciplinare prealabile, salariatul va fi convocat, n
scris, de ctre persoana mputernicit de conductorul unitii s efectueze cercetarea,
precizndu-se: (convocarea se face cu cel puin 48 de ore nainte de data de ntlnire stabilit):
a) obiectul cercetrii disciplinare;
b) data i ora efecturii ei;
34
c) locul ntrevederii cu salariatul in cauz.

(4) Neprezentarea salariatului la convocarea fcut n condiiile prevzute la alin. (3), fr
motiv obiectiv, d dreptul angajatorului s dispun sancionarea lui, fr efectuarea cercetrii
disciplinare prealabile.
(5) n decursul cercetrii disciplinare prealabile, salariatul are dreptul:
a) s formuleze i s susin toate aprrile pe care le consider necesare, n favoarea sa;
b) s ofere persoanei mputernicite cu efectuarea cercetrii disciplinare toate probele i
motivaiile pe care le consider necesare;
c) s fie asistat, la cererea sa, de ctre un reprezentant al sindicatului al crui membru este.
(6) La ncheierea cercetrii disciplinare, mputernicitul desemnat ntocmete un referat cu
constatri, concluzii i propuneri pe care l supune acestuia n vederea lurii deciziei.
(7) Pe baza referatului ntocmit de mputernicit, conductorul unitii dispune aplicarea
sanciunii disciplinare printr-o decizie, emis n form scris, n termen de 30 de zile
calendaristice de la data lurii la cunotin despre svarirea abaterii disciplinare, dar nu mai
trziu de 6 luni de la data comiterii faptei.
(8) Decizia de sancionare trebuie s cuprind urmtoarele elemente:
a) descrierea faptei care constituie abaterea disciplinar;
b) precizarea prevederilor din regulamentul intern sau din contractul colectiv de munc
aplicabil, care au fost nclcate de salariat
c) motivele pentru care au fost nlturate aprrile formulate de salariat n cursul cercetrii
disciplinare prealabile sau motivele pentru care, n condiiile prevzute la seciunea II alin.(1) nu
a fost efectuat cercetarea;
d) termenul n care poate fi contestat sanciunea;
e) instana competent la care sanciunea se poate contesta.
(9). (a) Decizia de sancionare se comunic salariatului n cel mult 5 zile calendaristice de
la data emiterii i i produce efectele de la data comunicrii.
(b) Comunicarea de sancionare se pred personal salariatului, cu semntur de primire ori
n caz de refuz al primirii, prin scrisoare recomandat, la domiciliul sau reedina comunicat de
acesta.
(c) Decizia de sancionare poate fi contestat de salariat la instana judectoreasc n termen
de 30 de zile de la comunicare.
35
CAPITOLUL VII
ELEVII
Dobndirea calitii de elev
Art. 93. (1) Orice persoan, indiferent de sex, ras, naionalitate, apartenen politic sau
religioas, care este nscris n unitatea de nvmnt i particip la activitile organizate de
aceasta are calitatea de elev.
(2) n nvmntul obligatoriu, calitatea de elev se dobndete n urma solicitrii scrise a
prinilor sau a tutorilor legali, fcut ctre unitatea de nvmnt de stat sau particular. Printele
sau tutorele legal are dreptul de a alege forma de nvmnt i felul educaiei copilului minor.
(3) La Colegiul Tehnic de Industrie Alimentar Terezianum, nscrierea elevilor n primul
an se face pe baza regulamentului de admitere, n limita numrului de locuri din planul de
colarizare. de la absolvirea gimnaziului, dac la data nceperii anului colar elevul nu a depit
vrsta de 18 ani.
( 4) Elevii promovai vor fi nscrii de drept n anul urmtor de studiu.
(5) Elevii repeteni, retrai sau exmatriculai cu drept de renscriere, din nvmntul de zi,
se pot renmatricula la cerere, n urmtorii 2 ani consecutivi, redobndind calitatea de elev. Elevii
de la celelalte forme de nvmnt, aflai n situaia de mai sus, se pot renmatricula, la cerere, la
orice form de nvmnt, cu excepia nvmntului de zi. Pentru acetia din urm, nscrierea
se poate face i dup mai mult de 2 ani colari.
Exercitarea calitii de elev
Art. 94. (1) Calitatea de elev se exercit prin frecventarea cursurilor i prin participarea la
toate activitile existente n programa colii.
(2) Evidena prezenei elevilor se face la fiecare or de curs de ctre profesor, care
consemneaz, n mod obligatoriu, fiecare absen.
(3) Absenele datorate mbolnvirii elevilor, bolilor contagioase din familie sau altor cazuri
de for major, dovedite cu acte legale, sunt considerate motivate.
(4) Motivarea absenelor se efectueaz pe baza urmtoarelor acte :
adeverin eliberat de medicul cabinetului colar, de medicul de familie sau medicul de
specialitate, adeverin sau certificat medical eliberat de unitatea sanitar n cazul n care elevul
a fost internat, cererea scris a printelui, tutorului sau susintorului legal al elevului, adresat
profesorului diriginte al clasei. Numrul absenelor care pot fi motivate, fr documente
medicale, doar pe baza cererilor prinilor, tutorilor sau susintorilor legali, nu poate depi 3
36
zile pe semestru, iar cererile respective trebuie avizate de ctre directorul unitii de nvmnt.
Toate adeverinele medicale trebuie s aib viza cabinetului, care are n eviden fiele
medicale/cametele de sntate ale elevilor.
(5)Actele pe baza crora se face motivarea absenelor vor fi prezentate n termen de
maximum 7 zile de la reluarea activitii elevului i vor fi pstrate de ctre profesorul diriginte,
pe tot parcursul anului colar.
(6)
Nerespectarea termenului prevzut la alin. (5) atrage, de regul, declararea absenelor ca
nemotivate .
(7) Motivarea absenelor se face de ctre diriginte, n ziua prezentrii actelor justificative.
n cazul elevilor minori, printele/ tutorele legal are obligaia de a prezenta, personal, dirigintelui
actele justificative pentru absenele copilului. Dac acest lucru nu e posibil, elevul poate prezenta
dirigitelui aceste acte, dar printele trebuie s ia legtura cu coala pentru a confirma veridicitatea
acestor acte.
(8) Elevii scutii de efort fizic au obligaia de a fi prezeni la orele de educaie fizic.
Acestor elevi nu li se dau note i nu li se ncheie media la aceast disciplin. n rubrica Educaie
fizic din catalog, se scrie de dirigintele clasei Scutit de efort fizic, n baza, specificndu-se
documentul medical, numrul i data eliberrii acestuia conform procedurii specifice
(9) Documentele medicale care atest scutirea de efort fizic sunt avizate de medicul colii.
(10) Elevii aflai n situaii speciale (cstorie, naterea unui copil, persoane existente n
ngrijirea elevului, detenie, etc.) vor fi sprijinii s finalizeze ciclul de nvmnt.
Drepturile elevilor
Art. 95. (1) Elevii din nvmntul preuniversitar se bucur de toate drepturile legale. Nici
o activitate organizat n unitatea de nvmnt nu poate leza demnitatea sau personalitatea
acestora.
(2) Elevii din nvmntul de stat beneficiaz de nvmnt gratuit; pentru unele activiti
se pot percepe taxe i contribuii potrivit Legii Educaiei Naionale nr. 1/2011, cu modificrile i
completrile ulterioare.
(3) Elevii pot beneficia de burs sau de credite pentru studii, acordate de bnci n condiiile
legii. Statul i sprijin material cu precdere pe elevii care obin rezultate foarte bune la
nvtur sau la activiti artistice i sportive, precum i pe cei cu o situaie material precar.
Elevii pot beneficia de suport financiar i din sursele extrabugetare ale unitilor de nvmnt
de stat.
(4) Elevii pot utiliza gratuit, sub ndrumarea profesorilor, baza material de care dispune
unitatea de nvmnt.
37
(5) n timpul colarizrii, elevii beneficiaz de asisten psihopedagogic i medical

gratuit. De asemenea, ei au dreptul la bilete cu preuri reduse la spectacole, muzee, manifestri
cultural-sportive, la transportul n comun, n funcie de fondurile existente, ct i decontarea
abonamentului sau a unui numr de 8 cltorii conform prevederilor existente, pentru elevii
navetiti, din fonduri guvernamentale.
(6) Elevii au dreptul s fie evideniai i s primeasc premii i recompense pentru
rezultatele la activitile colare i extracolare, precum i pentru atitudine civic exemplar, n
funcie de fondurile existente.
(7) Elevii din nvmntul liceal ai cror prini au un venit lunar, pe membru de familie,
egal sau mai mic dect salariul minim brut pe economie primesc manuale gratuite, n funcie de
fondurile existente.
(8) n fiecare unitate de nvmnt se constituie consiliul elevilor, format din liderii
elevilor din fiecare clas.
(9) Consiliul elevilor funcioneaz pe baza prevederilor din Regulamentul de Organizare i
Funcionare al Consiliului Elevilor. Consiliul elevilor i desemneaz reprezentantul n consiliul
de administraie al unitii de nvmnt i al comisiei de calitate - CEAC.
(10) Elevii au dreptul s participe la activitile extracolare organizate de unitatea de
nvmnt, precum i la cele care se desfoar n palatele i cluburile copiilor, baze sportive, de
agrement, taberele i unitile conexe inspectoratelor colare, n cluburile i asociaiile sportive,
cu respectarea prevederilor regulamentelor de funcionare a acestora.
(11) Elevilor din nvmntul preuniversitar le este garantat, conform legii, libertatea de
asociere n cercuri i asociaii tiinifice, culturale, artistice, sportive sau civice, care se
organizeaz i funcioneaz pe baza unui statut propriu, aprobat de directorul unitii.
(12) Exercitarea dreptului la reuniune, conf. art.15 alin. (2) din Convenia cu privire la
drepturile copilului, nu poate fi supus dect acelor limitri care sunt prevzute de lege i care
sunt necesare ntr-o societate democratic, n interesul siguranei naionale i al ordinii publice,
pentru a proteja sntatea i moralitatea public sau drepturile i libertile altora;dreptul la
reuniune se exercit n afara orarului zilnic, iar activitile pot fi susinute n unitatea de
nvmnt numai cu aprobarea directorului, la cererea grupului de iniiativ. Aprobarea pentru
desfurarea aciunilor va fi condiionat de acordarea de garanii privind asigurarea securitii
persoanelor i a bunurilor de ctre organizatori.
(13) n cazul n care coninutul activitilor care se desfoar n unitatea de nvmnt de
stat contravine principiilor sus menionate, directorul poate suspenda sau poate interzice
desfurarea acestor activiti.
38
(14) n unitile de nvmnt este garantat, conform legii, libertatea elevilor de a redacta
i difuza reviste/publicaii colare proprii.
(15) n cazul n care aceste reviste/publicaii conin elemente care afecteaz sigurana
naional, ordinea public, sntatea i moralitatea sau drepturile i libertile ceteneti,
prevederile prezentului regulament i ale regulamentului de organizare i funcionare a unitiilor
de nvmnt preuniversitar, directorul va suspenda editarea i difuzarea acestora.
(16) Elevii din nvmntul de stat cu aptitudini i performane colare excepionale pot
promova 2 ani ntr-un an colar, conform metodologiei elaborate de Ministerul Educaiei i
Cercetrii tiinifice (excepie anii extremi).
(17) Elevii au dreptul la recreaie dup fiecare or de curs.
(18) Elevii au dreptul la un tratament civilizat din partea profesorilor, a personalului
nedidactic, personalului didactic auxiliar i a colegilor.
(19) Elevii au dreptul de a sesiza n scris dirigintele sau Consiliul elevilor, dup caz, n
legtur cu orice nclcare a drepturilor proprii.
Obligaiile elevilor
Art. 96. (1) Elevii au datoria de a frecventa cursurile, de a se pregti la fiecare disciplin de
studiu i de a-i nsui cunotinele prevzute de programele colare.
(2) Elevii trebuie s aib o comportare civilizat i o inut decent, att n unitatea de
nvmnt, ct i n afara ei.
(3) Elevii trebuie s cunoasc i s respecte:
Legile statului;
Prezentul regulament;
Regulile de circulaie i cele cu privire la aprarea sntii;
Normele de tehnica securitii muncii, de prevenire i stingere a incendiilor;
Normele de protecie civil;
Normele de protecie a mediului;
(4) Elevii trebuie s fie punctuali la ore, s atepte n linite profesorul n sala de curs dup
ce a sunat de intrare.
(5) Elevii trebuie s aib un limbaj i un comportament civilizat fa de profesorii liceului,
fa de ntreg personalul liceului i fa de colegi;
(6) Se recomand elevilor s nu aduc n coal obiecte de valoare sau sume mari de bani.
Direciunea, diriginii, cadrele didactice sau alte persoane angajate n unitate nu sunt
responsabile de pierderile suferite n incinta liceului (telefoane mobile, sume de bani, alte
lucruri de valoare).
39
(7) Este interzis elevilor:
s foloseasc telefoanele mobile n timpul orelor;
s aib o inut indecent sau un comportament indecent i provocator, inadecvat
unei instituii de nvmnt ;
s foloseasc un limbaj vulgar;
s fumeze n incinta liceului i n curtea liceului;
s arunce orice obiecte pe geam (pungi cu ap, bulgri de zpad etc);
s posede i s difuzeze materiale cu caracter obscen sau pornografic;
s ncurajeze prozelitismul religios i propaganda politic;
s deranjeze orele n mod intenionat;
s aduc jigniri i s manifeste agresivitate n limbaj i n comportament fa de
colegi i fa de personalul unitii de nvmnt;
s consume buturi alcoolice sau s intre n coal n stare de ebrietate;
s rezolve conflictele prin for;
s fure;
s distrug documentele colare (cataloage, carnete, foi matricole), s deterioreze
bunurile din baza material a colii (calculatoare, televizoare, materiale didactice, sistemul
de cuplare la reeaua electric, ntreruptoare, instalaii sanitare, mobilier, etc.);
s aduc n coal obiecte potenial periculoase (arme, spray-uri paralizante,
lacrimogene, petarde, alte obiecte inflamabile, tioase, ascuite, etc.)

(8) Elevii au obligaia s poarte asupra lor carnetul de elev, s-l prezinte profesorilor pentru
consemnarea notelor, precum i prinilor, pentru informare n legtur cu situaia colar.
(9) Elevii din nvmntul preuniversitar de stat trebuie s utilizeze cu grij manualele
colare primite gratuit i s le restituie n stare bun, la sfritul anului colar.
(10) Elevii trebuie s respecte toate prevederile din Contractul educaional semnat.
Art. 97. (1) Accesul n coal i alte obligaii:
a. pentru accesul n coal, elevii vor utiliza intrarea i scrile ce le sunt destinate;
b. accesul n coal se face pe baza carnetului de elev i a ecusonului personalizat,
conform Legii privind creterea siguranei n coli nr. 35/02.03.2007, prin care elevii sunt
obligai s poarte un semn distinctiv la intrarea n curtea colii.
c. intrarea i ieirea din clas i din coal se face n mod civilizat ;
d. este interzis folosirea de ctre elevi a scrilor profesorilor, pe poriunea dintre parter
i etajul II, n cldirea nou, ct i a holului de la parter. Accesul la secretariat i la casierie se
face doar prin capetele holului !
e. accesul la contabilitate i la secretariat se face numai cu respectarea programului afiat ;
40
f. carnetele de elevi, se vor elibera i viza doar prin intermediul diriginilor;

Art. 98. Sarcinile elevului de serviciu la poart :
a. programul elevului de seviciu este ntre 8-14 ;
b. s cunoasc din timp ziua i locul n care urmeaz s fac de serviciu, conform
planificrii fcute de dirigintele clasei sau de responsabilul clasei ;
c. s cunoasc ndatoririle elevului de serviciu specifice locului ;
d. n timpul serviciului trebuie s aib o atitudine demn i s poarte banderola pe bra sau
ecuson;
e. are obligaia de a comunica portarului sau administratorului orice defeciune,
stricciune, orice aciune de vandalism, de distrugere accidental, orice eveniment petrecut n
timpul serviciului ;
f. n cabina portarului va intra numai elevul de serviciu ;
g. elevul de serviciu va supraveghea atent intrarea i va ateniona portarul n cazul intrrii
persoanelor strine ;
h. elevul de serviciu va consemna n registru elevii care pleac din coal cu bilet de
voie ;
e. elevul de serviciu nu va chema elevii din ore la solicitarea unor persoane strine ;
f. elevul de serviciu va suna, respectnd strict programul ;
k. va comunica portarului, pentru a anuna profesorii din cancelarie, dac sunt solicitai de
elevi, prini sau alte persoane;
l. va rspunde la solicitarea personalului didactic i auxiliar pentru diferite activiti n
interesul colii ;
Art. 99. Sarcinile elevilor de serviciu n clas :
a. Va fi efectuat de 2 elevi timp de o zi, dup o planificare semestrial elaborat de
diriginte mpreun cu clasa.
b. n fiecare zi, la nceputul cursurilor, elevii de serviciu au obligaia de a verifica
starea mobilierului colar. n cazul n care se constat existena unor scaune rupte sau bnci
murdare, elevii de serviciu trebuie s informeze prompt (n maxim 1 or) dirigintele i
femeile de serviciu despre aceast situaie. n cazul nerespectrii acestui termen,
responsabilitatea pentru repararea mobilierului colar revine clasei respective.
b. Elevii de serviciu vor terge tabla dup fiecare or i vor aerisi clasa i vor avea
grij s existe cret la nceputul orelor.
c. La plecarea elevilor din clas, elevul de serviciu va stinge lumina, iar dac
sistemele de nclzire sunt n stare de funcionare, se vor nchide toate geamurile i ua.
41
d. Nendeplinirea sarcinilor se pedepsete cu prelungirea perioadei de serviciu cu o

sptmn.
Recompensarea elevilor
Art. 100. (1) Elevii care obin rezultate remarcabile n activitatea colar i extracolar i
se disting prin comportare exemplar pot primi urmtoarele recompense:
a) evideniere n faa colegilor de clas;
b) evideniere, de ctre director, n faa colegilor de coal sau n faa consiliului
profesoral;
c) comunicare scris sau verbal adresat prinilor cu menionarea faptelor deosebite
pentru care este evideniat;
d) burse de merit, de studiu sau alte recompense materiale acordate de stat, de ageni
economici sau de sponsori ;
e) premii, diplome, medalii ;
f) recomandare pentru trimiterea cu prioritate n excursii sau n tabere de profil n ar
i n strintate ;
g) premiul de onoare al unitii de nvmnt ;
(2) Acordarea premiilor la sfritul anului colar se face la nivelul unitii de nvmnt, la
propunerea dirigintelui, a consiliului clasei, a directorului unitii de nvmnt.
(3) Se pot acorda premii elevilor care:
a) au obinut primele trei medii generale pe clas ;
b) s-au distins la una sau mai multe discipline de studiu ;
c) au obinut performane la concursuri, festivaluri, expoziii i alte activiti extracolare
desfurate la nivel local, naional sau internaional ;
d) s-au remarcat prin fapte de nalt inut moral i civic ;
e) au avut, la nivelul clasei, cea mai bun frecven pe parcursul anului colar ;
(4) Unitatea de nvmnt i ali factori pot stimula activitile de performan ale elevilor
la nivel local, naional i internaional, prin alocarea unor premii, burse, din partea consiliului
reprezentativ al prinilor, a agenilor economici, a fundaiilor tiinifice i culturale, a
comunitii locale, etc.
Sanciuni aplicate elevilor
Art. 101. (1) Elevii care svresc fapte prin care ncalc dispoziiile legale n vigoare,
inclusiv regulamentele colare, vor fi sancionai n funcie de gravitatea acestora.
(2) Sanciunile care se pot aplica elevilor sunt urmtoarele:
42
a) observaia;
b) avertismentul;
c) mustrare scris;
d) retragerea temporar sau definitiv a bursei de merit /banilor de liceu /bursei
profesionale;
e) eliminarea de la cursuri pe o perioad de 3-5 zile ;
f) mutarea disciplinar la o clas paralel din aceeai coal ;
g) mutarea disciplinar la o alt unitate de nvmnt, cu acceptul conducerii
unitii primitoare ;
h) preavizul de exmatriculare;
i) exmatricularea;
(3) Cu excepia observaiei i a avertismentului, toate sanciunile aplicate elevilor sunt
comunicate, n scris, prinilor, tutorilor sau susintorilor legali i elevului major.
(4) Observaia const n atenionarea elevului cu privire la nclcarea regulamentelor n
vigoare ori a normelor de comportament acceptate i consilierea acestuia astfel nct s
dovedeasc, ulterior, un comportament corespunztor.
Elevului i se va atrage totodat atenia c, n situaia n care nu i schimb comportamentul, i se
va aplica o sanciune mai sever.
Sanciunea se aplic de ctre profesorul diriginte. Sanciunea nu atrage i alte msuri disciplinare.
(5) Avertismentul n faa clasei i/sau n faa consiliului clasei/consiliului profesoral const
n atenionarea elevului i sftuirea acestuia s se poarte n aa fel nct s dea dovad c a neles
fapta comis, atrgndu-i-se totodat atenia c, dac nu i schimb comportamentul, i se va
aplica o sanciune mai sever.
Sanciunea se aplic de ctre profesorul diriginte. Sanciunea nu atrage i alte msuri disciplinare.
(6) Mustrarea scris const n atenionarea elevului, n scris, de ctre profesorul diriginte,
cu indicarea faptelor care au determinat aplicarea sanciunii.
Sanciunea se stabilete de ctre consiliul profesoral, la propunerea consiliului clasei.
Sanciunea se consemneaz n registrul de procese-verbale al consiliului clasei i ntr-un raport
care va fi prezentat consiliului profesoral de ctre profesorul diriginte, la sfritul semestrului n
care a fost aplicat.
Mustrarea scris este redactat de profesorul diriginte, este semnat de acesta i de ctre
director, este nregistrat n registrul de intrri-ieiri al unitii de nvmnt; documentul va fi
nmnat prinilor, tutorilor sau susintorilor legali, personal, de ctre dirigini sub semntur
sau transmis prin pot, cu confirmare de primire.
43
Sanciunea se nregistreaz n catalogul clasei, precizndu-se numrul sub care a fost

nregistrat n registrul de intrri-ieiri al unitii.
Sanciunea este nsoit de scderea notei la purtare.
(7) Retragerea temporar sau definitiv a bursei se aplic de ctre director, la propunerea
consiliului clasei, aprobat prin hotrrea consiliului profesoral.
Sanciunea este nsoit de scderea notei la purtare, aprobat de consiliul profesoral al
unitii de nvmnt.
(8) Eliminarea de la cursuri pe o perioad de 3 5 zile const n nlocuirea activitii
obinuite a elevului, pentru perioada aplicrii sanciunii, cu un alt tip de activitate desfurat, de
regul, n cadrul unitii de nvmnt, n sala de lectur, n biblioteca colii etc. Activitatea pe
care o desfoar elevul este stabilit de ctre director, la propunerea consiliului clasei i se
realizeaz n conformitate cu prevederile prezentului i ale Regulamentului de organizare i
funcionare a unitiilor de nvmnt preuniversitar. Sanciunea este nsoit de obligaia
desfurrii de activiti n folosul comunitii colare.
Dac elevul refuz s participe la aceste activiti, absenele sunt considerate nemotivate i
se consemneaz n catalogul clasei.
Sanciunea se consemneaz n catalogul clasei, precizndu-se numrul i data
documentului, precum i n raportul consiliului clasei la sfritul semestrului.
Sanciunea este nsoit de scderea notei la purtare.
(9) Mutarea disciplinar la o clas paralel, n aceeai unitate de nvmnt sau la o
alt unitate de nvmnt, se propune de ctre consiliul clasei, se aprob de ctre consiliul
profesoral i se aplic prin nmnarea, n scris i sub semntur, a comunicrii privind sanciunea,
de ctre profesorul diriginte /director, printelui, tutorelui sau susintorului legal al elevului
minor sau elevului, dac acesta a mplinit 18 ani sau este transmis prin pot, cu confirmare de
primire.
Sanciunea se consemneaz n catalogul clasei i n registrul matricol.
unitii de nvmnt la care finalizeaz cursurile semestrului din anul colar respectiv.
(10) Preavizul de exmatriculare se ntocmete de ctre profesorul diriginte, pentru elevii
care absenteaz nejustificat 20 de ore la diferite discipline de studiu sau 15% din totalul orelor de
la o singur disciplin/modul, cumulate pe un an colar, se semneaz de ctre acesta i de
director i se nmneaz sub semntur printelui, tutorelui sau susintorului legal al elevului
minor sau elevului, dac acesta a mplinit 18 ani sau este transmis prin pot, cu confirmare de
primire.
Sanciunea nu se aplic elevilor din nvmntul obligatoriu.
44
Sanciunea se consemneaz n registrul de eviden a elevilor i n catalogul clasei i se

menioneaz n raportul consiliului clasei la sfrit de semestru sau de an colar.
unitii de nvmnt.
(11) Exmatricularea const n eliminarea elevului pn la sfritul anului colar din
unitatea de nvmnt n care acesta a fost nscris.
Exmatricularea poate fi:
a) exmatriculare cu drept de renscriere, n anul urmtor, n aceeai unitate de nvmnt i
n acelai an de studiu;
b) exmatriculare cu drept de renscriere, n anul urmtor, n alt unitate de nvmnt n
acelai an de studiu;
c) exmatriculare din toate unitile de nvmnt, fr drept de renscriere, pentru o
perioad de timp.
Sanciunea nu se aplic elevilor din nvmntul obligatoriu.
Elevii exmatriculai din unitile de nvmnt liceal i postliceal, se pot transfera, n anul
colar urmtor, ntr-o unitate de nvmnt din reeaua Ministerului Educaiei i Cercetrii
tiinifice, cu respectarea prevederilor prezentului Regulament i a regulamentelor de organizare
i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar.
(12) Exmatricularea cu drept de renscriere, n anul urmtor, n aceeai unitate de
nvmnt i n acelai an de studiu se aplic elevilor din ciclul superior al liceului, pentru
abateri grave, prevzute de prezentul Regulament sau de Regulamentul de organizare i
funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar, sau apreciate ca atare de ctre consiliul
profesoral al unitii de nvmnt.
Sanciunea se aplic i pentru un numr de cel puin 40 de absene nejustificate din totalul
orelor de studiu sau cel puin 30% din totalul orelor la o singur disciplin de studiu/modul,
cumulate pe an colar.
Sanciunea se aprob, n consiliu la propunerea dirigintelui, prin consultarea directorului.
Dac motivul sancionrii l reprezint absenele nejustificate, aprobarea este condiionat de
emiterea, n prealabil, a preavizului de exmatriculare.
Sanciunea se consemneaz n registrul de procese verbale al consiliului profesoral, n
catalogul clasei, n registrul de eviden a elevilor i n registrul matricol.
Sanciunea se comunic printelui/tutorelui legal i elevului, dac a mplinit 18 ani, n scris
sub semntur, de ctre dirigintele clasei sau este transmis prin pot, cu confirmare de primire.
Sanciunea este nsoit de scderea notei la purtare, aprobat de consiliul profesoral.
45
(13) Exmatricularea cu drept de renscriere n alt unitate de nvmnt n acelai an de

studiu se aplic elevilor din ciclul superior al liceului, pentru abateri deosebit de grave, apreciate
ca atare de ctre consiliul profesoral.
Aplicarea sanciunii se aprob de ctre consiliul profesoral, la propunerea consiliului clasei.
Sanciunea se consemneaz n registrul de procese-verbale al consiliului profesoral, n
catalogul clasei, n registrul de eviden a elevilor i n registrul matricol.
Sanciunea se comunic de ctre director, n scris i sub semntur, printelui, tutorelui sau
susintorului legal al elevului minor sau chiar elevului, dac acesta a mplinit 18 ani, sau este
transmis prin pot, cu confirmare de primire.
unitii de nvmnt.
(14) Exmatricularea din toate unitile de nvmnt, fr drept de renscriere pentru o
perioad de 3 5 ani, se aplic elevilor din ciclul superior al liceului i din nvmntul
postliceal, pentru abateri deosebit de grave, apreciate ca atare de ctre consiliul profesoral.
Sanciunea se aplic prin ordin al ministrului, prin care se stabilete i durata pentru care se
aplic aceast sanciune. n acest sens, directorul unitii de nvmnt transmite Ministerului
Educaiei i Cercetrii tiinifice propunerea motivat a consiliului profesoral privind aplicarea
acestei sanciuni, mpreun cu actele sau orice alte probe din care s rezulte abaterile deosebit de
grave svrite de elevul propus spre sancionare.
Sanciunea se consemneaz n registrul de procese-verbale al consiliului profesoral, n
catalogul clasei i n registrul matricol.
Sanciunea se comunic, de ctre Ministerul Educaiei i Cercetrii tiinifice, n scris i
sub semntur, printelui, tutorelui sau susintorului legal al elevului minor sau elevului, dac
acesta a mplinit 18 ani.
(15) Msura complementar privind scderea notei la purtare asociat uneia dintre
sanciunile menionate la aliniatul 6, 7 i 8 se poate anula dac elevul sancionat dovedete un
comportament ireproabil pn la ncheierea semestrului/anului colar.
Anularea msurii privind scderea notei la purtare se aprob de autoritatea care a aplicat
sanciunea.
(16) Pentru toi elevii din nvmntul preuniversitar, la fiecare 10 absene nejustificate,
pe semestru, din totalul orelor de studiu sau 10% absene nejustificate din numrul de ore pe
semestru la o disciplin/modul, va fi sczut nota la purtare cu 1 PUNCT.
(17) Pentru alte abateri, pe baza unui referat realizat de profesorul constatator, dirigintele
clasei poate propune scderea notei la purtare adiional pentru fiecare abatere, la sfritul
semestrului, n consiliul profesoral.
46
(18) Elevii care se fac vinovai de sustragerea/deteriorarea/distrugerea bunurilor unitii

de nvmnt sunt obligai, personal sau prin prinii, tutorii sau susintorii legali s acopere, n
temeiul rspunderii civile delictuale pentru fapta proprie sau al rspunderii pentru fapta
minorului, toate cheltuielile ocazionate de lucrrile necesare reparaiilor sau, dup caz, s
restituie bunurile sau s suporte toate cheltuielile pentru nlocuirea bunurilor deteriorate/sustrase.
n cazul n care vinovatul nu se cunoate, rspunderea material devine colectiv, revenind
ntregii clase/claselor.
n cazul deteriorrii/distrugerii manualelor colare primite gratuit, elevii vinovai
nlocuiesc manualul cu un exemplar nou, corespunztor disciplinei/modulului, anului de studiu i
tipului de manual. n caz contrar, elevii vor achita de cinci ori contravaloarea manualelor
respective. Sanciunea se aplic la fel i pentru crile mprumutate de la biblioteca colii.
Pentru faptele prevzute la alin. (18) elevii pot fi sancionai, n conformitate cu dispoziiile
art. 101 din prezentul Regulament.
(19) Contestaiile mpotriva sanciunilor prezentate cu excepia exmatriculrii din toate
unitile de nvmnt, se adreseaz de ctre printe, tutore sau susintor legal/elevul major, n
scris, consiliului de administraie al unitii de nvmnt, n termen de 5 zile calendaristice de la
comunicarea sanciunii. Exmatricularea din toate unitile de nvmnt poate fi contestat, n
scris, la Ministerul Educaiei i Cercetrii tiinifice, n termen de cinci zile calendaristice de la
comunicarea sanciunii.
Contestaia se soluioneaz n termen de 30 de zile de la depunerea acesteia la secretariatul
unitii de nvmnt. Hotrrea de soluionare a contestaiei este definitiv i poate fi atacat la
instana de contencios administrativ competent.
Contestaia reprezint procedura prealabil reglementat de Legea contenciosului
administrativ nr. 554/2004, cu modificrile i completrile ulterioare.
Transferul elevilor
Art. 102. (1) Elevii au dreptul s se transfere de la o unitate de nvmnt la alta, de la o
filier la alta, de la un profil la altul, de la o specializare la alta, de la o form de nvmnt la
alta, n conformitate cu prevederile Regulamentului de organizare i funcionare a unitilor de
nvmnt preuniversitar i ale Regulamentului Intern al unitii de nvmnt de la i la care se
face transferul. Aprobrile pentru transfer se dau de ctre consiliul/consiliile de administraie
al/ale unitii/unitilor de nvmnt, dup caz.
(2) Elevii din clasa a IX-a se pot transfera numai dup primul semestru, dac media lor de
nscriere la liceu este cel puin egal cu media ultimului intrat la specializarea la care solicit
47
transferul. Transferurile pentru cazuri medicale se aprob pe baza avizului comisiei medicale
judeene.
(3) Elevii din clasele a X-a a XII-a se pot transfera, de regul, la clasele la care media lor
din ultimul an este cel puin egal cu media ultimului promovat din clasa la care se solicit
transferul. Excepiile de la aceast prevedere se aprob de Consiliul Profesoral.
(4) n nvmntul obligatoriu i n nvmntul profesional elevii se pot transfera dup
cum urmeaz :
a) n aceeai unitate de nvmnt, de la o clas la alta, n limita efectivelor de 30 de
elevi la clas ;
b) de la o unitate de nvmnt la alta, n limita efectivelor de 30 de elevi la clas.
n cazul schimbrii domeniului de pregtire/calificrii profesionale, se susin examene de
diferen.
(5) Elevii din nvmntul liceal se pot transfera, pstrnd forma de nvmnt, astfel :
a) n aceeai unitate de nvmnt, de la o clas la alta, cu aceeai specializare, n limita
efectivelor de 30 de elevi la clas ;
b) n aceeai unitate de nvmnt, de la o filier la alta, de la un profil la altul, de la o
specializare la alta, n limita efectivelor de 30 de elevi la clas, dup promovarea examenelor
de diferen ;
c) de la un liceu la altul, respectnd filiera, profilul i specializarea, n limita efectivelor
de 30 de elevi la clas, n baza criteriilor prevzute n prezentul regulament i n regulamentul
intern al liceului la care se solicit transferul ;
d) de la un liceu la altul, schimbnd specializarea i/sau profilul i/sau filiera, n limita
efectivelor de 30 de elevi la clas, dup promovarea examenelor de diferen, n baza
criteriilor prevzute n regulamentul intern al unitii de nvmnt la care se solicit
transferul.
(9) Nepromovarea unuia dintre examenele de diferen anuleaz dreptul la transfer. coala
de la care elevul a solicitat transferul este obligat s-l reprimeasc.
(10) Transferurile n care se pstreaz forma de nvmnt se pot efectua numai n
perioada intersemestrial sau a vacanei de var
(11) Transferurile n care se schimb forma de nvmnt se efectueaz n urmtoarele
perioade:
a) de la nvmntul de zi la alt form de nvmnt sau de la nvmntul seral la
cel cu frecven redus sau la distan, n perioada intersemestrial sau a vacanei de var;
b) de la nvmntul cu frecven redus sau la distan la cel seral sau de la alte
forme de nvmnt la cel de zi, numai n perioada vacanei de var;
48
c) elevii din clasa a XII-a, nvmnt de zi, se pot transfera n clasa a XIII-a,
nvmnt seral, dup absolvirea semestrului I al clasei a XII-a i dup susinerea, dac
este cazul, a examenelor de diferen. n aceast situaie, pe diploma de absolvire i n
registrul matricol, se menioneaz anul colar, semestrul I/ zi, clasa a XII-a i semestrul
II/seral, clasa a XIII-a. Mediile anuale pe discipline se calculeaz din mediile celor dou
semestre.
(12) Transferul elevilor n timpul anului colar se poate efectua, n mod excepional, cu
respectarea prevederilor, n urmtoarele situaii :
a) la schimbarea domiciliului prinilor ntr-o alt localitate ;
b) la recomandarea de transfer, eliberat pe baza unei expertize medicale efectuate de
Direcia de Sntate Public ;
c) la/de la nvmntul de art sau sportiv ;
d) de la nvmntul intensiv sau bilingv la celelalte profiluri.
e) alte situaii speciale aprobate de conducerea unitii
(13) Dup aprobarea transferului, coala primitoare este obligat s solicite situaia colar
a elevului n termen de 5 zile. coala de la care se transfer elevul este obligat s trimit, la
coala primitoare, situaia colar a celui transferat, n termen de 10 zile. Elevul nu este nscris n
catalog pn la primirea situaiei colare de ctre coala la care s-a transferat.
ncetarea calitii de elev
Art. 103. Calitatea de elev nceteaz n urmtoarele situaii:
a) la absolvirea studiilor nvmntului obligatoriu, liceal, sau profesional;
b) n cazul exmatriculrii;
c) n cazul abandonului colar;
d) la cererea scris a elevului major sau a printelui/tutorelui legal, caz n care elevii
se consider retrai;
e) n cazul n care elevul nscris/admis n nvmntul secundar superior nu se
prezint la cursuri n termen de 20 de zile de la nceperea lor fr s justifice absenele.
Lit. b. i d. nu se aplic n nvmntul obligatoriu.
49
CAPITOLUL VIII
PRINII
Art 103. Prinii elevilor sunt parteneri egali n procesul de educaie.
a. La nivelul fiecrei clase se constituie Comitetul de prini pe clas. Comitetul de printi
este format dintr-un numar de 3-5 membri din care: un preedinte, un casier i un secretar.
b.Comitetele de printi pe clasa vor sprijini i vor conlucra cu Consiliul profesorilor clasei
pentru realizarea standardelor educationale.
c. La nivelul unitii se constituie Consiliul reprezentanilor prinilor, format din
reprezentanii comitetelor de prini pe clase.
d.Consiliul reprezentantiv al prinilor, i desfoar activitatea potrivit Regulamentului.
e. Printele, tutorele sau susintorul legal al copilului/elevului are acces n incinta unitii
de nvmnt dac:
a fost solicitat/a fost programat pentru o discuie cu un cadru didactic sau cu
directorul unitii de nvmnt;
desfoar activiti n comun cu cadrele didactice;
depune o cerere/alt document la secretariatul unitii de nvmnt;
particip la ntlnirile programate cu profesorul diriginte.
Art 104. Prinii elevilor din unitate au urmtorele obligaii:

(1) de a asigura frecvena colar a elevului n nvmntul obligatoriu i de a lua msuri
pentru colarizarea elevului, pn la finalizarea studiilor.
(2) Printele, tutorele sau susintorul legal care nu asigur colarizarea elevului, pe
perioada nvmntului obligatoriu, poate fi sancionat cu amend cuprins ntre 100 lei i 1000
lei ori este obligat s presteze munc n folosul comunitii.
(3) Constatarea contraveniei i aplicarea amenzilor contravenionale prevzute la alin.(2)
se realizeaz de ctre persoanele mputernicite de primar n acest scop, la sesizarea consiliului de
administraie al unitii de nvmnt.
(4) Conform legislaiei n vigoare, la nscrierea copilului/elevului n unitatea de
nvmnt, printele, tutorele sau susintorul legal are obligaia de a prezenta documentele
medicale solicitate, n vederea meninerii unui climat sntos la nivel de grup/clas/ pentru
evitrii degradrii strii de sntate a celorlali elevi/precolari din colectivitate/ unitatea de
nvmnt.
(5) Printele, tutorele sau susintorul legal al elevului are obligaia ca, cel puin o dat pe
lun, s ia legtura cu profesorul diriginte pentru a cunoate evoluia copilului/elevului. Prezena
50
printelui, tutorelui sau susintorului legal va fi consemnat n caietul profesorului diriginte, cu

nume, dat i semntur.
(6) Printele, tutorele sau susintorul legal al elevului rspunde material pentru
distrugerile bunurilor din patrimoniul colii, cauzate de elev.
CAPITOLUL IX
MSURI PENTRU SIGURANA CIVIL A UNITII COLARE
Art. 105. (1) Accesul persoanelor i autovehiculelor n incinta unitilor de nvmnt
preuniversitar se face numai prin locurile special amenajate n acest scop, pentru a permite
supravegherea acestora la intrarea i ieirea din coal.
(2) Este permis numai accesul autovehiculelor care aparin colii, Salvrii, Pompierilor,
Poliiei, Salubrizrii sau Jandarmeriei, precum i a celor care asigur intervenia operativ pentru
remedierea unor defeciuni ale reelelor interioare (electrice, gaz, ap, telefonie, etc.) sau a celor
care aprovizioneaz unitatea cu produse sau materiale contractate. n caz de intervenie sau
aprovizionare, n registrul de acces se vor face meniuni referitoare la intrarea n unitate a acestor
autovehicule ( ora, marca, nr. de nmatriculare, durata staionrii, scopul ) i pentru identificarea
conductorului auto.
(3) Accesul personalului didactic, al personalului tehnico administrativ i al elevilor
aparinnd colii este permis pe baza actelor de identitate sau, dup caz, a carnetului de elev,
ecuson, emis de conductorul colii. Documentul de identificare se va prezenta obligatoriu la
punctul de control n momentul intrrii.
(4) Accesul prinilor este permis n baza verificrii identitii acestora, datele de
identificare fiind notate n registrul aflat la punctul de control.
(5) Accesul altor persoane este permis numai dup obinerea aprobrii conducerii unitii de
nvmnt i pe baza actelor de identitate. n momentul intrrii, se efectueaz procedurile de
identificare, nregistrare i control al acestor persoane de ctre personalul care asigur paza
unitii.
(6) Personalul de paz are obligaia de a ine o eviden riguroas a persoanelor strine
unitii de nvmnt care intr n incinta acesteia i de a consemna, n registrul ce se pstreaz
permanent la punctul de control, date referitoare la identitatea persoanei i scopul vizitei.
(7) Este interzis n instituie accesul persoanelor aflate sub influena buturilor alcoolice, al
celor turbulente, precum i al celor care au intenia vdit de a deranja ordinea i linitea public.
51
De asemenea, se interzice intrarea persoanelor care posed arme sau obiecte contondente,
substane toxice, explozive pirotehnice, iritante lacrimogene sau uor inflamabile, publicaii
care au caracter obscen sau instigator, precum i stupefiante sau buturi alcoolice.
(8) Personalul de paz i personalul didactic au obligaia s supravegheze comportarea
vizitatorilor i s verifice slile n care acetia sunt invitai, pentru a nu fi lsate sau abandonate
obiecte care prin coninutul lor pot produce evenimente deosebite.
(9) n situaia organizrii edinelor cu prinii sau a altor ntruniri ce au caracter
comemorativ, educativ, cultural, sportiv, etc. prevzute a se desfura n incinta unitii colare,
se va permite accesul, dup efectuarea verificrii identitii persoanelor ce doresc s participe la
aceste manifestri.
(10) Programul unitii de nvmnt i cel de audiene se stabilete semestrial de ctre
conducerea unitii i se afieaz la punctul de control.
(11) Dup terminarea orelor de program i n timpul nopii, cldirea colii se va ncuia de
ctre personalul abilitat, care va verifica, n prealabil, respectarea msurilor pentru paza contra
incendiilor i siguranei imobilului.
(12) Personalul de paz este obligat s cunoasc i s respecte ndatoririle ce i revin, fiind
direct rspunztor pentru paza i integritatea obiectivului, bunurilor i valorilor ncredinate,
precum i pentru asigurarea ordinii n incinta unitii de nvmnt.
(13). Cadrele didactice au obligaia de a-i nsui totodat i calitatea de profesor de
serviciu, conform fiei postului i conform prevederilor Legii Educaiei Naionale nr. 1/2011.
(14) Elevii nu pot prsi unitatea de nvmnt n timpul programului colar, dect nsoi
de cadre didactice, n cazul organizarii unor activiti extracolare.
(15) Ptrunderea fr drept n sediul unitii de nvmnt se pedepsete conform
prevederilor art. 2. din Decretul Lege nr. 88/1990.
(16). Nerespectarea Regulamentului Intern atrage dup sine sancionarea persoanelor
vinovate, conform prevederilor Regulamentului de organizare i funcionare a unitilor din
nvmntul preuniversitar.
52
CAPITOLUL X
REGLEMENTRI FINALE
Art. 106. Prezentul regulament a fost alctuit n conformitate cu actele normative care
organizeaz nvmntul n Romnia.
Art. 107. Fiecare angajat al unitii i fiecare elev are obligatia s respecte acest
regulament.
Art. 108. Se interzice constituirea de fonduri de protocol sau a oricarui alt fond destinat
derularii evalurii elevilor (examen de bacalaureat, examene de absolvire).
Art. 109. Orice reclamaie privind nereguli n desfurarea activitii n unitatea de
nvmnt va fi depus la directorul unitii pentru soluionare.
Art. 110 Personalul didactic de predare, personalul didactic auxiliar, precum i cel de
conducere rspund disciplinar pentru nclcarea ndatoririlor ce le revin potrivit contractului
individual de munc, precum i pentru nclcarea normelor de comportare care duneaz
interesului nvmntului i prestigiului instituiei.
Art. 111. Echipa managerial are obligatia s verifice respectarea prezentului Regulament.
Prezentul Regulament intr n vigoare la data de .
Observaii finale
Prezentul regulament intern a fost elaborat n Consiliul Profesoral din . i a

fost aprobat n Consiliul de Administraie din ...
Diriginii au obligaia s aduc la cunotina elevilor prevederile acestuia, n cel mai scurt
timp.
Respectarea prevederilor prezentului regulament intern se refer la toate activitile
organizate de Colegiul Tehnic de Industrie Alimentar Terezianum Sibiu.
Director,
Prof. Ing. Solomon Marian
53

Regulament Intern Terezianum - 2015

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Regulament Intern Terezianum - 2015

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

COLEGIUL

Sibiu, str. Postvarilor nr. 18, cod 550081

REGULAMENT INTERN DE ORGANIZARE I

Sibiu, str. Postvarilor nr. 18, cod 550081

REGULAMENT INTERN DE ORGANIZARE I

CAPITOLUL I - DISPOZIII GENERALE

CAPITOLUL II - PERSONALUL DIDACTIC

CAPITOLUL III - PERSONALUl DIDACTIC AUXILIAR I NEDIDACTIC

CAPITOLUL IV - CONDUCEREA UNITII DE NVMNT

CAPITOLUL V - ATRIBUIILE I RESPONSABILITATILE COMISIILOR

CAPITOLUL VIII - PRINII

CAPITOLUL IX - MSURI PENTRU SIGURANA CIVIL A UNITII

de 50 minute i pauze de 10 minute; pentru seral orele sunt de la 15 20

Art. 7. ntregul personal al liceului are obligaia s manifeste un comportament de nalt

f) evaluarea performanelor profesionale individuale;

s aplice sanciunile disciplinare, n condiiile prevzute de lege, pentru angajaii

care ncalc demnitatea personal a altor angajai, comind aciuni de discriminare;

s asigure informarea tuturor angajailor cu privire la interzicerea hruirii sexuale

la locul de munc, inclusiv prin afiarea n locuri vizibile a prevederilor regulamentare de

e) colaborarea cu prinii, prin lectorate, i alte aciuni colective cu caracter

j. S respecte regulile privind protecia, igiena i securitatea n munc din cadrul

activitatea colectivului de elevi;

activitatea consiliului clasei;

edinele cu prinii, tutorii sau susintorii legali la nceputul i sfritul

semestrului, i ori de cte ori este cazul;

aciuni de orientare colar i profesional pentru elevii clasei;

activiti educative i de consiliere;

activiti extracurriculare, n coal i n afara acesteia;

situaia la nvtur a elevilor;

frecvena la ore a elevilor;

participarea i rezultatele elevilor la concursurile i competiiile colare;

comportamentul elevilor n timpul activitilor colare i extracolare;

participarea elevilor la programe sau proiecte i implicarea acestora n activiti de

profesorii clasei i coordonatorul pentru proiecte i programe educative colare i

cabinetele de asisten psihopedagogic, n activiti de consiliere i orientare a

conducerea colii, pentru organizarea unor activiti ale colectivului de elevi,

compartimentul secretariat, pentru ntocmirea documentelor colare i a actelor de

studii ale elevilor clasei;

persoana desemnat de conducerea unitii de nvmnt pentru gestionarea

Sistemului de Informaii Integrat al nvmntului din Romania (SIIIR), n vederea

elevii i prinii, tutorii sau susintorii legali acestora despre prevederile

Regulamentului intern de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt;

elevii i prinii acestora cu privire la reglementrile referitoare la examene i cu

privire la alte documente care reglementeaz activitatea i parcursul colar al elevilor;

elevilor, despre frecvena acestora la ore; informarea se realizeaz n cadrul ntlnirilor cu

absene nemotivate; informarea se face n scris;

prinii, tutorii sau susintorii legali, n scris, n legtur cu situaiile de corigen,

sancionrile disciplinare, nencheierea situaiei colare sau repetenie;

completeaz catalogul clasei cu datele personale ale elevilor;

motiveaz absenele elevilor, n conformitate cu procedurile stabilite de prezentul

Regulament i de Regulamentul de organizare i funcionare al unitiilor de nvmnt

ncheie situaia colar a fiecrui elev la sfrit de semestru i de an colar i o

consemneaz n catalog i n carnetul de elev;

realizeaz ierarhizarea elevilor la sfrit de an colar pe baza rezultatelor obinute

de ctre acetia la nvtur i purtare;

propune consiliului de administraie acordarea de burse pentru elevi, n

conformitate cu prevederile legale;

completeaz documentele specifice colectivului de elevi pe care-1 coordoneaz,

respectiv: catalogul clasei, carnetele de elevi, fia psihopedagogic;

monitorizeaz completarea portofoliului educaional al elevilor;

ntocmete calendarul activitilor educative extracolare ale clasei;

elaboreaz portofoliul dirigintelui

planific orele dedicate ntlnirilor cu prinii, tutorii sau susintorii legali