Economia Social - Model inovator

pentru promovarea incluziunii active a persoanelor defavorizate

CHESTIONAR
Pentru identificarea instituiilor de practic
V rugm s rspundei la urmtoarele ntrebri legate activitatea instituiei

Universitatea

Universitatea De Vest din Timisoara

Facultatea de Sociologie si Psihologie

Diana Nicoleta Borca
Date identificare instituie
Denumire instituie
Printopia SRL
Tipul de intreprindere social
Unitate Protejata conform legii 448/2006
Profil angajai Grup int
Persoane cu dizabilitati
Persoana de contact
Gratian Nutiu
Adresa
Timisoara, str Somes nr 12
Email
contact@printopia.ro
Telefon
0256.437725
Mobil
0256.437725
Fax
0256.437722

Nume Student

V rugm s ne confirmai n ce masur ntreprinderea aleas respect urmtoarele principii ale economiei
sociale:

1. Prioritatea acordat individului i obiectivelor sociale fa de capital;

V rugam detaliai:
Intreprinderea sociala Printopia SRL a luat fiinta in Timisoara in luna noiembrie 2007
devenind in scurt timp unul din principalii furnizori de birotica din vestul tarii. Domeniul
de activitate al Printopia este furnizarea de produse de birotica, papetarie si
echipamente IT precum si prestarea de servicii din sfera IT catre companiile
reprezentative de pe piata. Intreprinderea sociala are statut de unitate protejata,
conform Legii 448/2006 prin autorizatia nr. 200 din 03.12.2007. In cadrul acesteia peste
30% dintre angajati sunt persoane cu dizabilitati.

2. Asocierea voluntar i deschis;

V rugm detaliai:

Proiect finanat de Fondul Social European prin

Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea
Resurselor Umane 2007-2013 - Axa Prioritar 6
Promovarea Incluziunii Sociale - Domeniul de
Intervenie 6.1 Dezvoltarea Economiei Sociale

Pagina 1 din 3

.................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................
3. Controlul democratic al membrilor (nu se refer la fundaii, deoarece acestea nu au membri);
V rugm detaliai:
Deciziile se iau in grup pe baza discutiilor colective.
4. Aprarea i aplicarea principiului solidaritii i responsabilitii;
V rugm detaliai:
Deviza intreprinderii Printopia este Sigur Ca Putem! Persoana cu dizabiliti nu trebuie
ncadrata n munca din compasiune, doar pentru a avea o ocupatie, pentru a-si face
prieteni si pentru a iesi din casa. Persoana cu dizabilitati ncadrata, ca orice alta
persoana ocupata, trebuie sa fie competitiva si sa-si dovedeasca utilitatea n
meseria, ocupatia pe care si-a ales-o.
5. Gestiunea autonom i independena fa de autoritile publice;
V rugm detaliai:
Printopia se autofinanteaza prin activitatea pe care o desfasoara.
6. Majoritatea excedentelor sunt utilizate pentru atingerea unor obiective de dezvoltare durabil i
pentru prestarea unor servicii de interes pentru membri sau de interes general.
V rugm detaliai:
Scopul intreprinderii Printopia este de a oferi locuri de munca persoanelor cu
dizabilitati. Excedentele, in cazul in care au existat, au fost folosite atat pentru
atingerea unor obiective de dezvoltare durabila cat si pentru prestarea anumitor
servicii.
7. Combinarea intereselor membrilor/ utilizatorilor i/sau a interesului general;
V rugm detaliai:
Printopia, unitatea protejata funcioneaza cu persoane cu dizabilitati. Accesul
persoanelor cu dizabilitati
la mediul fizic, informaional i
comunicaional este stipulat de lege i este o parte component a conceptului
"Acces pentru toi". Promovarea i implementarea acestuia constituie o msur
specific prin care putem mpiedica crearea de noi bariere i apariia unor noi surse
de discriminare, astfel ca incluziunea persoanelor cu dizabilitati s devin, ntradevr, real. Conceptul "Acces pentru toi" se bazeaz pe principiul participrii i
integrrii depline n societate nu numai a persoanelor cu handicap ci i a persoanelor
vrstnice i a persoanelor cu limitri de mobilitate, precum i pe perspectiva crerii
unui mediu prietenos i civilizat.

Pagina 2 din 3

V mulumim pentru cooperare!

Pagina 3 din 3