Stan Alexandra

Grupa 211

Recenzie la articolul Rolul organizatiei management-ului destinatiei in contextul schimbarii

climatice: organizarea cunostintelor si a studiului
In articolul propus, in introducere, autorii abordeaza tema schimbarii climatice care a
devenit un subiect important de discutie pe tot globul. Aceasta problema este parcursa de
specialisti, in activitatea turistica pentru a se adapta schimbarii, dar este predata si in scoli,licee si
universitati de profil.
In continuare, este explicat rolul organizatiilor management-ului destinatiei care se ocupa cu
activitatea turistica si adapteaza destinatiile turistice in functie de schimbarea climatica. Pentru asi juca rolul corect, aceste organizatii trebuie sa cerceteze si sa comunice rezultatele obtinute
despre schimbarea climatica pe plan intern, dar si pe plan extern detinatorilor de unitati
turistice,turistilor etc. Aceste organizatii invata si se adapteaza schimbarilor climatice chiar daca
sunt negative.
Se ia in discutie faptul ca invatarea organizata se bazeaza pe modul in care organizatiile
respective se pot adapta conditiilor naturale climatice. Ceea ce este important este ca cercetarea
si invatarea rezultatelor sa fie cat mai rapide pentru a se putea adapta schimbarii. Invatarea este
importanta pentru adaptarea la nou, pentru a putea fi cunoscut. Desigur,membrii organizatiei sunt
cei care invata si se adapteaza la schimbare doar in acest mod,organizatiile functionand
corespunzator. Pentru ca informatia sa fie perceputa si inteleasa de individ, acesta trebuie sa se
muleze la modul de gandire si intelegere a problemei, schimbarea climatica. Intelegerea si
aplicarea conceptului de schimbare climatica in domeniul turistic reprezinta o baza in ceea ce
priveste destinatiile turistice.
De asemenea, un studiu,asupra organizatiilor, privind schimbarea climatica s-a efectuat pe o
insula britanica,acesta vizand felul cum oamenii se adapteaza la schimbare. Modalitatea prin care
acesta s-a efectuat a fost prin intermediul interviurilor verbale sau nonverbale-notite. Rezultatele
arata ca informatiile oferite organizatiilor sunt redate in mod informal sau ad hoc. Informatii
privind schimbarea climatica sunt oferite prin intermediul guvernului, recomandari ale Uniunii
Europene, site-uri sau alte surse media, angajatii acestor organizatii din acest motiv,
neparticipand la seminarii privind schimbarea climatica.
Acest studiu s-a dovedit a fi foarte folositor, oferind informatii despre centrul informational
al organizatiilor. Pentru ca schimbarea climatica nu s-a dovedit a fi una principala,informatiile
legate despre acest subiect sunt aproape inexistente, mai ales in domeniul turismului.
Pe aceasta insula britanica, conexiunea cu restul lumii este foarte mica, organizatia fiind
controlata de guvernul britanic.
In concluzie,ceea ce s-a gasit despre organizatiile management-ului destinatiei arata faptul
ca acestea nu sunt bine pregatite in ceea ce priveste schimbarea climatica in domeniul turistic.
Desi s-au oferit multe informatii cu privire la acest subiect, nu s-au folosit in mod corect de ele si
nu au studiat adecvat problema propusa-schimbarea climatica. Conducerea acestor 2 domeniiturismul si clima-s-a dovedit a fi indiferenta la enuntarea problemelor evidente,scoase la
suprafata, care au potentialul de a schimba viitorul intr-un fel sau altul.