BAZELE STATULUI I DREPTULUI. Curs.

02/02/09
1. Istoria apariiei statului i dreptului.
Cuvntul drept edimologic deriv din latinescu directus, care nseamn drept direct, dea dreptul, etc. Ca ansamblu de norme care organizeaz viaa n comun, dreptul este o tehnic
a convieuirii sociale.
Privit astfel el se reprezint sub mai multe ipostaze:

Drept subiectiv.
Drept obiectiv.
Drept material.
Drept procesual.

Dreptul obiectiv reprezint ansamblul normelor de conduit care guverneaz societatea

organizat i a crui respectare este asigurat, dac este necesar de fora de constrngere a
statului. Dreptul pozitiv este totalitatea normelor juridice active( aflate n vigoare), dintr-un
stat ca drept aplicabil imediat i continuu, obligatoriu i susceptibil de a fi adus la
ndeplinireprin fora de constrngere a statului.
Dreptul subiectiv reprezint prerogativele unui subiect de drept de a avea o conduit sau
de a pretinde o asemenea conduit celorlali n scopul valorificrii sau aprrii unui anumit
interes n cadrul unui raport juridic concret. Dreptul material este cel care cuprinde
totalitatea normelor juridice care reglementeaz raporturile juridice din diferite sfere ale
relaiilor sociale, pe cnd dreptul procesual cuprinde totalitatea normelor care reglementeaz
procedura de judecare a litigiilor i modul de executare a hotrrilor pronunate.
Difiniia dreptului: Dreptul este un ansamblu de norme nstituite sau recunoscute de stat
care exprim voina i interesele generale asigurate n aplicarea lor n caz de necesitate de
fora de constrngere a statului.
Funciile dreptului: Prin funciile dreptului nelegem direciile i orientrile
fundamentale ale aciunii mecanismului juridic.
1. Funcia de instituionalizare, sau formalizarea juridic a organizrii social-politice.
Potrivit acestei atribuii dreptul prin legea sa fundamental, precum i prin legile sale, asigur
cadrul de funcionare a ntregului sistem organizatoric social. ntregul sistem al funciilor , al
instituiilor publice, al puterii n general, se stabilete prin drept.
2. Funcia de conservare , aprarea i garantarea a valorilor fundamentale ale societii.
Prin aceast funcie dreptul ocrotete i garanteaz ordinea constituional, proprietatea
statului i a persoanei, rolul individului n viaa social i totodat prin ea se stabilesc
principiile de baz ale convieuirii n societate i se asigur societatea persoanei i drepturile
sale fundamentale.

3. Funcia de conducere a societii. Actul normativ juridic este n fapt un act de conducere
a societii prin drept fiind reglementate relaiile interne ii internaionale, prin el fiind
modelate raporturile sociale conform nevoilor sociale n armonic.
4.Funcia normativ. A ceast funcie apare ca una sintez a celorlalte. Dreptul are menirea
de a ordona i asigura subordonarea aciunilor individuale fa de conduita tip precis de
norm. Aceast funcie exprim de fapt poziia sa specific n societate de a fi un mijloc real
i eficace de organizare i conducere a societii civile.
Norma juridic.
Norma juriddic poate fi definit ca o regul de conduit elaborat sau recunoscut de
puterea de stat n scopul asigurrii ordinii sociale i care poate fi adus la ndeplinirea n caz
de necesitate de for de constrngere a statului.
Trsturile normelor juridice:
1.Norma juridic are un caracter presciptiv ntru-ct stabilete, impune o conduit care poate
consta ntr-o aciune sau inaciune ndreptat ntr-un anume scop i direcia dorit de
legislator prestabilite de acesta.
2. Norma juridic este regula de conduit general i impresional - aceste trsaturi implic
faptul c norma juridic prescrie o conduit standard destinat unui subiect generic; faptul c
este general nu nseamn c se adreseaz ntotdeauna i tuturor subieciilor i mici c ar
cuprinde toate situaiile n care aceti s-ar putea afla.
3.Norma juridic se aplic la un numr nelimitat i nenominalizat de cazuri atta timp ct este
n vigoare. Ca regul de conduit ea prescrie modul n care trebue s se comporte orice
subiect care se afl sub incidena ei. Din acest motiv ea se aplic n mod continuu i ori de
cte ori este ori este cazul i se ntlnesc mprejurrile stipulate de ipoteza ei. Ea nu-i pierde
fora sa juridic, dup cum se aplic la una sau la o infinitate de cazuri. Otrstur important
a normei juridice o reprezint obligativitatea ei.
Potrivit acestei caracteristici, normele juridice nu reprezint doar indicaii sau
recomandri, ci constitue dispoziii obligatorii, impuse de puterea public i a cror
respectarea este garantat la nevoia de fora de constrngere a statului. Norma juridic este
public, n sensul c pentru respectarea comportamentului stipulat de ea, trebuie adus la
cunotin destinatarilor ei, adic trebue fcut public. Acest lucru se realizeaz prin
intermediul voinei legitorului, transpus ntr-un text, care se d spre publicare.
Structura normei juridice. Strucura normei juridice trebuie analizat sub cele 2 ipostaze
i anume: intern i extern. n vreme ce primul aspect are n vedere structura logico-juridic,
cel de-al 2-lea privete modul de exprimare a normei n cadrul actului normativ, sau altui
izvor de drept din care face parte, i poart denumirea de structur tehnico-juridic, sau
tehnico-legislativ a normei juridice. Structura intern a normei juridice alctuete partea
stabil a regulei de conduit prescris. Ea arat din ce elemente componente i reciproc
dependente este organizat prescripia normei, indiferent de modul de formulare sau de ramura
de drept creia i aparine.Structura logico-juridic a normei nseamn componentele sale:
ipoteza, dispoziia i sanciunea.
Ipoteza, este acea parte a normei juridice prin care sunt stabilite condiiile, mprejurrile,
sau faptele n prezena crora se aplic dispoziia normei juridice, precum i categoria de

subieci la care se refer prevederile dispoziiei. Ea stabilete starea de fapt, prin care anumite
fapte dobndesc relevan juridic i prin a crei realizarea se declaneaz incidena
dispoziiei.
Dispoziia normei juridice, stabilete conduita ce trebuie urmat n prezena strii descris
de ipoteza, sau altfel spus este elementul normei juridice care precizeaz care sunt drepturile
i obligaiile subiectelor prevzute de norma sau care arat ce conduit s urmeze acestea.
Sanciunea este al 3-lea element strucural al normelor juridice, care indic
urmrilenerespectrii dispoziiei normei juridice. Aceste urmri de fapt msurile luate
mpotriva voinei celui care a clcat norma de drept, de ctre organele mputernicite de stat i
prin care se urmrete att restabilirea ordinii juridice nclcate, ct i prevenirea unor noi
nclcri a normelor juridice.
Prin raport juridic se determin acea relaie social care este reglementat de normele
juridice.
Trsturile raportului juridic. Raportul juridic este un raport social. Stablinduse de
fiecare dat ntre oameni, ntru-ct conceptul dreptului implic ideea de auteritate, finalitatea
sa fiind reglementarea relaiilor ntre indivizi i instituirea unei erdine juridice n relaiile
sociale Raportul juridic este un raport voliional, prin raportul juridic se ntlnesc 2 lucruri:
voina statal exprimat n norma de drept, care consacr drepturile i obligaiile i obligaiile
persoanelor i voina subiecilor de a intra sau stabile acest raport. Raportul juridic este un
raport valoric. Prin naterea modificarea, sau stingerea raporturilor juridice, normele juridice
care apr valorile eseniale, capt aplicarea n planul realitii.
DIPOZIII GENERALE CU PRIVIRE LA DREPTUL CIVIL.
Dreptul civil este acea ramur de drept privat care constitue ansamblul normelor juridice,
ce reglementeaz raporturile patrimoniale i nepatrimoniale ntre persoane fizice aflate de
poziii de egalitate juridic.
09.02.09
Obiectul dreptului civil, este format din raporturile juridice patrimoniale i personal
nepatrimoniale, care se stabilesc nte persoanele fizice i persoanele juridice.
Raportul juridic patrimonial, este eacel raport social care datorit coninutului i valorii
economice poate fi evaluat n bani(vnzarea-cumparare, schimb, ect.)
Raportul juridic personal Nepatrimonial este acel raport social lipsit de coninut
economic, deci al crui coninut nu poate fi evaluat n bani(dreptul la nume, la denumire,
raporturile ce in de aprarea onoarei i demnitii ect.).
Elementele constitutive ale raportului juridic civil sunt urmtoarele: prile, coninutul i
obiectul. Prile sau subiectele raportului juridic civil, sunt persoanele fizice sau juridice n
calitate de titulare de drepturi subiective civile, sau de obligaii civile. Coninutul raportului
juridic este dat de totalitatea drepturilor subiective-civile i a obligaiilor civile, pe care le au
prile raportului jurudic respectiv. Obiectul raportului juridic civil, const n conduita
prilor, adic n aciunile sau inaciunile la care sunt ndreptite prile, sau de care sunt
inute prile s le respecte

DISPOZIII GENERALE CU PRIVIRE LA PERSOANELE FIZICE.

Persoana fizic este omul, privit individual ca titular de drepturi i obligaii civile. Capacitatea
de avea drepturi i obligaii civile(Capacitatea de folosin), se recunoate n egal msur,
tuturor persoanelor fizice. Capacitatea de folosin a persoanei fizice apare n momentul
naterii i nceteaz odat cu moartea. Dreptul la motenire a persoanei fizice, apare la
concepiune dac se nate vie.
Capacitatea de exerciiu a persoanei fizice. Capacitatea de exerciiu este aptitudinea
persoanei de a dobndi prin fapta proprie i de a exercita drepturi civile, de-ai asuma
obligaii civile i de a le executa. Capacitatea deplin de exerciiu, ncepe la data cnd
persoana fizic devine major, adic la mplinirea vrstei de 18 ani. Minorul dobndete prin
cstorie, capacitatea deplin de exerciiu. Desfacerea cstoriei, nu afecteaz capacitatea
deplin de exerciiu a minorului. n cazul declarrii nulitii cstoriei, instana de judecat, l
poate lipsi pe soul minor, de capacitatea deplin de exerciiu, din momentul stabilit de ea.
Minorul n vrsta de la 7 la 14 ani, este n drept s ncheie de sine stttor: 1)acte juridice
curente de mic valoare, care se execut la momentul ncheierilor, 2)acte juridice de obinere
gratuit a unor beneficii, care nu necesit autentificare notarial, sau nregistrare de stat a
drepturilor aprute n temeiul lor. 3)acte de conservare.
Persoana care n urma unei tulburri psihice( boli mintale sau deficiene mintale), nu poate
contentiiza sau dirija aciunile sale, poate fi declarat de ctre instana de judecat, ca
incapabil, asupra ei se constituie un tutore.
Declararea persoanei disprute fr veste.
Persoana fizic poate fi declarat ca disprut fr veste, dac lipsete de la domiciliu i a
trecut cel puin un an din ziua primirii ultimilor tiri, despre locul aflrii ei. Dispariia se
declar de instana de judecat, la cererea persoanei interesate.
12.02.09.
n cazul imposibilitii de a se determina ziua de a primi ultimile informaii despre
disprut, termenul pentru declararea dispariiei fr veste, va ncepe s curg din prima zi a
lunii urmtoarei celei n care au fost primite ultimile informaii despre disprut, iar n cazul
imosilibitii, de a determina aceast lun, de la 1 ianuarie al urmtorului an.
Declararea persoanei decedate:
Persoana poate fi declarat decedat prin hotrrea a instaei de judecat, dac timp de 3 ani
la domociliul su lipsesc tiri despre locul unde se afl, sau dupa 6 luni dac a disprut n
mprejurri ce prezentau o primejdie de moarte, sau care dau temei a presupune c a decedat
n urma unui anumit accident.
Un militar sau alt persoan, disprut far veste, n legtur cu aciuni militare, poate fi
declarat decedat numai dup expirarea a 2 ani de la ncetarea aciunilor militare. Ziua morii
persoanei declarate decedat, se consider ziua la care hotrrea judectoareasc, privind
declararea decesului a rmas definitiv. Dac o persoan a disprut n mprejurri ca
reprezental o primejdie de moarte, sau care dau temei dea presupune c a decedat n urma

unui accident, este declarat decedat de instana de judecat. Instana de judecat poate s
declare ca dat a decesului ziua morii rezumate. Declararea decesului produce aceleai efecte
juridice, ca i decesul fizic constatat.
REPREZENTAREA, PROCURA.
Un act juridic poate fi ncheiat personal sau prin reprezentant. nputernicirile reprezentantului
rezult din legea din act juridic, din mprejurrile n care acioneaz. Actul juridic ncheiat de
o persoan (reprezentant) n numele unei alte persoane, n limitele nputernicirilor, d
natere, modific sau stinge drepturile, obligaiile civile ale reprezentantului. Este interzis
ncheierea prin reprezentant a actului juridic care dup natura lui urmeaz a fi ncheiat
nemijlocit de persoana contractant, sau a crei ncheiere prin reprezentant este interzis
expres de lege.
Procura, este nscrisul ntocmit pentru atestarea nputernicirilor conferite de reprezentant,
unui sau mai multor reprezentani. Procura eliberat pentru ncheierea de acte juridice n
formautentic, trebuie s fie autentificat notarial. Procurile autentificate, conform legii de
autoritile administraiei publice locale sunt echivalente cu procurile autentificate notarial.
Procura de substituire. Persoan creia i este eliberat procura, poate elibera o procur de
substituire numai dac acest drept este prevzut expres n procur, sau dac este n interesul
reprezentantului. n toate cazurile procura este de substituire, trebuie autentificat notarial.
Termenul procurii. Procura este eliberat pe un termen de cel mult 3 ani. Dac termenul
nu este indicat n procur, ea este valabil timp de 1 an de la data ntocmirii. Este nul
procura n care nu este indicat data ntocmirii. Procura eliberat pentru nchierea unor acte
juridice n afara RM, autentificat notarial, este valabil pn la anularea ei de ctre persoana
care a eliberat-o.
ncetarea valabilitii procurei. Valabilitatea procurii nceteaz n cazul:
1) expirrii termenului.
2) anulrii de ctre persoana care a eliberat-o.
3) renunrii persoanei creia i este eliberat.
4) dizolvrii persoanei juridice, care a eliberat procura.
5) dizolvarea persoanei juridice, creia i este eliberat procura.
6)decesul persoanei fizice, care a eliberat procura.
7) decesul persoanei fizice, creia ia fost eliberat procura.
Persoana care a eliberat procura, poate s o anuleze n orice moment, iar persoana creia i
este ncredinat procura, poate renuna la ea n orice moment . Orice clauz contrar este
nul. Odat cu ncetarea valabilitii procurii, nceteaz valabilitatea procurii de substituire.
Persoanele juridice.
PJ este organizaia, care are un patrimoniu distinct i rspunde pentru obligaiile sale cu acest
patrimoniu, poate s dobndeasc i s exercite n nume propriu, drepturi patrimoniale i
personal nepatrimonial, s-i asume obligaii, poate fi recomandat i prt n instan de
judecat.
Dispoziii generale cu privire la termenul de prescripie.

Termenul general n interiorul cruia persoana poate s-i apere pe cale intentrii unei aciuni
n instana de judecat, dreptul nclcat este de 3 ani. Aciunile privind aprarea drepturilor
pesonal nepatrimoniale se prescriu numai n cazurile expres prevzute de lege.
Termenele speciale de prescripie extinctiv.
Se prescriu n termen de 6 luni aciunile privind:
1) incasarea penalitii.
2) viciile ascunse a le bunului vndut.
3) viciile lucrrilor executate n baza contractului de deservire curent a persoanei
4) litigiile ce izvorsc din contractul de transport.
Interzicerea modificrii termenilor de prescripie extintiv a modului de calculare.
Actul juridic privind modelulul termenului de prescripie extinctiv a nodului de calculare ori
privind renunare la dreptul de a univoca prescripia este nul.
nceputul curgerii termenului de prescripie.
Termenul de prescripie extinctiv ncepe s curg de la data natereii dreptului la aciune.
Dreptul la aciune se nate la data cnd persoana a aflat/trebuia s afle despre nclcarea
dreptului. n raport juridic n care nu este stipulat termenul executrii obligaiei, sau n care
executarea poate fi cerut oricnd termenul de prescripie extinsiv ncepe s curg de la data
cnd debitorul trebuie s execute obligaiile.
....23.02.2009
Dispoziii generale cu privire la dreptul de proprietate.
Proprietarul are dreptul de posesiunea, de folosin i de dispoziia asupra bunului. Dreptul de
proprietate, este perpetul. Dreptul de proprietate poate fi limitat prin lege, sau de drepturile
unui ter. Dreptul de folosin include i libertatea persoanei de a nu folosi bunul. Poate fi
instituit prin lege, obligaie de folosire, dac nefolosirea bunului, ar contraveni intereselor
publice. n acest caz proprietarul poate fi obligat, fie s foloseasc el nsui bunul, ori s-l dea
n folosin unor teri, n schimbul unor contraprestaii corespunztoare. Proprietarul este
obligat s ngrijeasc i s ntrein bunul ce-i aprine, dac legea sau contractul nu prevede
altfel.
Dreptul de preemiune.
n cazul vnzrii unei cote-pri, din bunurile proprietate comun pe cote-pri, cu excepia
vnzrii la licitaie, ceilali coproprietari, au dreptul preferenial, de a cumpra cota la preul
cu care se vinde i n aceleai condiii. Vnztorul cotei-pri este obligat s notifice ceilali
coproprietari c intenioneaz s-i vnd cota, indicnd preul i celelalte condiii de vnzare.
Dac ceilali coproprietari, renun s-i exercite dreptul de preemiune, sau nu-l exercit n
decursul unei luni, din ziua notificrii, n cazul unor bunuri imobile i n decursul a 10 zile n
cazul bunului mobil, vnztorul are dreptul s vnd oricrei persoane, cota sa parte. Dac
mai muli coproprietari i manifest intenia de a dobndi cota-parte, vnztorul are dreptul s
aleag dintre acetea cumprtorul. Cnd cota-parte se vinde fr respectarea dreptului de
preemiune, oricare coproprietar, poate intemta, n decursul a 3 luni aciune n instan de
judecat, pentru a i se restitui drepturi i obligaii de cumprtor.
Dispoziii generale cu privire la contracte.

Contractul este acordul de voin, realizt ntre 2 sau mai multe peroane, prin care se stabilesc,
se modific, sau se sting raporturi juridice. Contractul poate fi de adeziune, sau negociat,
sinalagmatic sau unilateral(genereaz obligaii doar pentru una dintre pri), comutativ sau
aleatoriu i cu executarea instantanee sau succesiv, precum i de consumatori.
Dispoziii generale cu privire la motenire.
Motenirea este transmiteria patrimoniului, unei persoane fizice, decedate( celor ce a lsat
motenirea), ctre succesorii si. Motenirea este o transmisiune de drepturi pentru cauz de
moarte, universal, unitar i indivizibil. Motenirea are loc conform
testamentului(succesiune testamentar) i n temeiul legii( succesiune legal).
Testamentul. Este un act juridic solemn, unilateral, revocabil i personal, prin care
testatorul dispune cu titlul gratuit, pentru momentul ncetrii sale din via, de toate bunurile
sale, sau de o parte din ele. Testator poate fi doar persoana cu capacitatea de exerciie. Nu se
permite ntocmirea testamentului prin reprezentant.
26.02.2009.
Forma Testamentului:
Testamentul poate fi ntocmit doar n una din urmptoarele forme:
1) Olograf. Scris n ntregime personal, datat i semnat de testator.
2) Autentic. Autentificat notarial, precum i asimilat cu cel autentificat notarial.
3) Mistic. Scris n ntregime, datat i semnat de testator, strns i sigilat i apoi prezentat
notarului, care aplic inscripia der autentificare pe plic i l semneaz mpreun cu testatorul.
Motenitorii Legali.
n cazul succesiunii legale, motenitori cu drept de cot egal sunt :
1) De clasa 1-i Descendenii( fii i fiicele celui ce a lsat motenirea la fel i cei nscui vii
dup decesul lui, precum i cei nfiai), Soul supravieuitor i ascendenii privelegiai(prinii,
nfietorii, celui ce a lsat motenirea).
2) De clasa a 2-a colateralii privelegiai(Fraii i surorile) i ascendenii ordinari(Bunicii att
din partea tatlui ct i din partea mamei) al celui ce a lsat motenirea.
3) De clasa a 3-a Colateralii ordinari (unchii i mtuele) al celui ce a lsat motenirea.
DISPOZIII GENERALE CU PRIVIRE LA DREPTUL MUNCII.
Dreptul muncii este o ramur distinct de drept. Totalitatea normelor juridice a creia
reglementeaz raporturile juridice de munc, aprutentre subiecii raporturilor juridice
respective.
Noiunea de contract individual de munc.
Contract Individual de Munc este nelegerea ntre salariat i angajator, prin care salariatul se
oblig s presteze o munc ntr-o anumit specialitate, calificarea, sau funcia s respecte
regulamentul intern al unitii, iar angajatorul, se oblig s-i asigure condiiile de munc
prevzute de lege, de contractul colectiv de munc, precum i s achite la timp i integral
Salariul.
Prile contractului individual de munc.
Prile contractului individual de munc sunt salariatul i angajatorul. Persoana fizic
dobndete capacitatea de munc la mplinerea vrstei de 16 ani. Persoana fizic poate ncheia

un contract individual de munc i la mplinirea vrstei de 15 ani cu acordul scris al prinilor,

sau al reprezentailor legali, dac n consecin nu i vor fi periclitate snptatea, dezvoltatarea,
insruirea i pregtirea profesional. Se interzice ncadrarea n munc a persoanelor n vrst
de pn la 15 ani, precum i angajarea persoanelor private de instana de judecat de dreptul
de a ocupa anumite funcii, sau de a exercita o anumit activitate n funciile i activitile
respective.
02.03.09.
n calitate de angajator, parte a contractului individual de munc, poate fi orice persoan
fizic sau juridic, indiferent de tipul de proprietate i forma juridic de organizare, care
utilizeaz munca salariat. Angajatorul persoana juridic, poate ncheia contracte individuale
de munc, din momentul dobndirii personalitii juridice. Angajatorul, persoan fizic, poate
ncheia contracte individuale de munc, din momentul dobndirii capacitii depline de
exerciiu. Este interzis ncheerea unui contract individual de munc n scopul prestrii unei
munci, sau a unei activiti, iligite, ori imorale. Parte a contractului individual de munc, pot
fi cetenii RM, cetenii strini i apatrizii, cu excepia cazurilor prevzute de legislaia n
vigoare.
Garanii la angajare.
Se interzice orice limitare direct sau indirect n drepturi, ori stabilirea unor avantaje, directe
sau indirecte la ncheierea CIM, n dependen de sex, ras, etnie, religie, oppiune politic,
sau origine social. Refuzul angajatorului de a angaja, se ntocmete n form scris, cu
indicarea datelor de identificare ale angajatorului i poate fi contestat n instana de judecat.
Dreptul persoanei care se angajeaz, de a fi informat asupra clauzelor contractului
individual de munc. Anterior ncheierii contractului individual de munc, angajatorul are
obligaia de a informa persoana care solicit angajare, cu privire la principalele clauze, pe
care le va cuprinde CIM.
Coninutul CIM, este determinat prin acordul prilor, innduse cont de prevederile
legislaiei n vigoare i include:
1) numele i prenumele salariatului, codul personal;
2) datele de identificare ale angajatorului;
3) durata contractului(nedeterminat);
4) data de la care contractul urmeaz s-i produc efcectul;
5) specialitatea, profesia, calificarea, funcia;
6) atribuiile funciei;
7) riscurile specifice funciei;
8) drepturile i obligaiile salariatului;
9) drepturile i obligaiile angajatorului;
10) condiiile de retribuire a muncii, inclusiv salariul muncii, sau cel tarifar i suplimentele,
premiile, sau ajutoarele materiale;
11) Compensaiile i alocaiile, inclusiv pentru munca prestat n condiii grele, vtmtoare
i/sau periculoase;
12) Locul de munc;
13) Regimul de munc i de odihn;

14) Perioada de prob dup caz;

15) Durata concediului de odihn anual i condiiile de acordare a acestora;
16) Prevederile contractului colectiv de munc i ale regulamentului intern al unitii,
referitoare la condiiile de munc ale salariatului;
17) Condiiile de asigurare social;
18) Condiiile de asigurare medical;
CIM poate conine i alte prevederi, ce nu contravin legislaiei n vigoare.
05.03.09.
Este interzis stabilirea pentru salariat prin contractul individual de munc, a unor condiii
subnivel celor prevzute de legislaia n vigoare de convencie colectiv i de contractul
colectiv de munc. n cazul n care salariatul urmeaz s-i desfoare activitatea n
strintate, angajatorul este obligat s aduc la cunotin salariatului ntr-un termen util,
despre toat informaia, privind condiiile eseniale a contractului de munc, precum i s
prezinte informaie referitoare la: durata perioadei de munc n strintate, moneda n care va
fi remunerat, compensaie i avantajele n numerar i/sau n natur, aferente plecrii n
strintate, condiiile specifice de asigurare.
Angajatorul nu are dreptul s cear salariatului efectuarea unei munci, care nu este
stipulat n contractul individual de munc, cu excepia cazurilor prevzute de contract(n
cazul muncii sulimentare legate de lichidarea consecinelor unor avarii n procesul de
producie, ns cu condiia c durata acestei munci, nu poate depi termenul de o lun.
Contractul individual de munc mai poate prevedea clauze specifice:
a)clauza de mobilitate angajatorul poate s dispun de activitate, ce nu presuune un loc
stabil de munc n aceeai unitate
b)clauza de confidenialitate, presupune c prile convin, ca pe toat durata contractului i
timp cel mult 3 luni(pentru persoane cu funcii de rspundere 1 an) dup ncetarea acestuia,
s nu divulge date sau informaii, de care au luat cunotin, n perioada executrii CIM. n
caz de nerespectare a acestei clauze, prile vor fi obligate s repare pejudiciile cauzate.
c) clauze referitoare la compensarea cheltuielilor de transport, la compensarea sercviciilor
comunale, la acordarea spaiului locativ.
Contractul poate fi ncheiat pe termen determinat, sau pe nedeterminat. CIM poate fi
ncheiat pe termen determinat ce nu depete 5 ani. Contractul se ncheie pe termen
determinat n urmtoarele cazuri:
a) pentru perioada ndeplinirii obligaiilor de munc, ale salariatului, al crui contract
individual este suspendat.
b)pentru perioada ndeplinirii unor lucrri temporare, cu durata de pn la 2 luni, precum i n
cazul unor lucrri sezoniere, care n virtutea unor condiii climaterice, se pot desfura numai
ntr-o perioad anumit a anului.
c)cu persoanele detaate la lucru peste hotarele RM.
d)pentru perioada stagierii i instruirii profesionale a salariatului la o alt unitate.
e) cu persoane care-i fac studiile la instituiile de nvmn, la cursurile de zi.

f)cu persoane pensionate, conform legislaiei n vigoare, pentru limita de vrst sau pentru
regimul de munc, pentru o perioad de pn la 2 ani, care la expirare poate..
g) cu colaboratorii din instituii de nvpmnt superior universitar, precum i cu directorii
colegilor, n baza concursului n conformitatea cu legislaia n vigoare.
h)La alegerea pe o perioad determinat a persoanelor, n autoritile publice centrale,
precum i n organele sindicale ale organizaiei respective.
i) Cu conductorii unitilo, adjunciilor i contabilii efi.
j) pentru perioada ndeplinirii de ctre omeri, a lucrrilor publice remunerate, n modul
stabilit de guvern.
k) pentru perioada ndeplinirii unei anumite lucrri.
l) cu lucrtorii de creaie din art i cultur. .a.
CIM, n cele mai multe cazuri se ncheie pe o perioad nedeterminat, urmeaz a fi
perfectat n form scris i intr n vigoare la data semnrii dac altceva nu se prevede de
contract. n unele cazuri, ncheierii contractului IM poate fi precedat o verificare prealabil,
a aptitudinilor profesionale i a datelor personale ale candidatului. La ncheierea CIM se
prezint urmtoarele documente: Buletinul de identitate(document id.) sau un alt act de
identitate. Carnet de munc(dac exist). Documente militare (livretul..). Diploma de studii
sau certificate de calificare. Certificatul medical. n unele cazuri, la angajare, persoanei poate
fi stabilite perioada de prob: 15 zile 3 luni. Pentru persoane cu funcie de rpspundere pn
la 6 luni. n cazul muncitorilor necalificai, perioada de prob nu se stabilete. Angajarea la
serviciu se perfecteaz prin emiterea ordinului, care trebuie s conin: funcia persoanei,
tarful de salarizare(retribuirea), durata timpului de munc i regimul. Cnd persoana nu
dispune de carnet de munc, se angajeaz prima dat, patronul este obligat s elibeeze
carnetul de munc, n timp de 5 zile. Contractul individual de munc poate fi modificat numai
prin acordul prilor. CIM poate fi suspendat:
1. n circumstane ce nu depind de voina prilor( concediiu de maternitate, ncorporarea n
serviciul militar intern, fora major calamiti).
2. Prin acordul prilor acordarea concediului nepltit pe o perioad mai mare de 1 lun,
urmarea unui curs de formare profesional.
3. La iniiativa uneia din pri (sau a administraiei, sau a salariatului) concediul de ngrijire
a copilului de pn la 6 ani, ocuparea unei funcii eleptive n autoritile publice.
ncetarea CIM.
1) n circumstane ce nu depind de voina prilor decesul salariatului. Declararea acestuia
decedat.
2) la iniiativa administraiei rezultatul nesatisfctor al perioadei de prob,
necorespunderea funciei ocupate, prezentarea la lucru n stare de ebrietate alcoolic,
narcotic, sau toxic.
3) La iniiativa salariatului la cererea depus cu 14 zile calendaristice, naintea zilei
concedierii.
09.03.09.
Dispoziii generale cu privire la dreptul familiei.

Dreptul familiei,ca remur de drept, reprezint totalitatea normelor juridice, care

reglementeaz racordurile familiare, adic relaiile patrimoniale i personal nepatrimoniale,
dintre oameni, ce izvorsc din cstorie, rudenie, nfiere, ect., n scoul ocrotirii i ntririi
familiei.
Obiect de reglementare juridic a dreptului familiei, servec raporturile, familiare-personale
(nepatrimoniale) i cele patrimoniale.
Cstorie este uniunea liber-consinid, ntre un brbat i o femeie, ncheiat potrivit
ordinii i condiiilor stabilite de lege, cu scopul de a crea o familie i este reglementat, de
normele imperative a legii.
Promisiunea de a crea cstoria, nu produce efecte juridice.
ncheierea cstoriei. ncheierea cstoriei are loc la organele de stare civil, OSC.
Drepturile i obligaiile juridice ale sourilor, iau natere din ziua nregistrrii cstoriei, la
organele de stare civil.
Declaraia cstoriei. Declaraia de cstorie, se depune personal de cetenii care
dresc s se cstoreasc, la organul de S.C., n a crui raz teritorial se afl domiciliul
unuia dintre ei, sau a prinilor. n declaraia de cstorie, viitorii soi trebuie s indoce c nu
exist nici un inpiediment legal la cstorie.
Condiiile de ncheiere a cstoriei. Pentru ncheierea cstoriei, este necesar,
consimmntul reciproc, neviciat, exprimat pesonal i necondiionat, al brbatului i femeiei
care se cstoresc, precum i atingerea de ctre ei a vrstei matremoniale. Persoanele care
doresc s se cstoreasc sunt obligate s se informeze reciproc despre starea sntii lor.
Modalitatea de ncheiere a cstoriei. ncheierea cstoriei se face n prezena
persoanelor, care se cstoriei, dup expirarea termenului de cel puin o lun, din momentul
depunerii de ctre ele a declaraiei de cstoriei. Dac exist motive temeinice, la cererea
persoanelor care doresc s se cstoreasc, eful OSC, poate reduce termenul de o lun, iar n
cazuri excepionale ( pericol pentru via, graviditate, naterea copilului, ect.) cstoria poate
fi ncheiat chiar n ziua depunerii declaraiei.
12.03.09
Termenul maximal ce se stabilete pentru ncheierea cstoriei, nu va depi 2 luni de la data
depunerii declaraiei de cstorie.
Examenul medical al persoanelor care doresc s se cstoreasc. Persoanele care doresc
s se cstoreasc, sunt supuse unui examen medical, gratuit, obligatoriu. Rezultatul
examenului medical, se comunic numai persoanei examinate, elibirnduise un certificat, ce
atest trecerea controlului respectiv, care se prezint organului de stare civi.
Vrsta matrimonial. Vrsta matrmonial minim este de 18 ani pentru brbai i 16
pentru femei. Pentru motive temeinice, se poate ncuviina ncheierea cstoriei, cu reducerea
vrstei matrimoniale, pentru brbai, dar nu mai mult dect cu 2 ani.
Inpedimente la cstoriei. Nu se admite ncheierea cstoriei ntre:
-Persoane, dintre care cel puin una este deja cstorita.
-Rude n linie dreapt, pn al patrulea grad inclusiv. Frai i surori, inclusiv cei care au un
printe comun.
-Adoptator i adoptat.

-Adoptat i rud a adoptatului, n linie dreapt, pn la al 2-lea grad inclusiv.

-Curator i persoan minor, aflat sub curatela acestuia, n perioada curatelei.
-Persoane, dintre care cel puin una, a fost lipsit de capacitatea de exerciiu.
-Persoane, condamnate la privaiunea de libertate, n perioada cnd ambele i ispesc
pedeapsa.
-Persoane de acelai sex.
Orice persoan, poate face opunere la cstorie, dac exist un inediment legal, ori dac nu
sunt ndeplinite alte cerine ale legii, expunndui n scris motivele i anexnd dovezile
invocate. Organul de stare civil este obligat s verifice opunerile i dac acestea se confirm,
s refuze ncheierea cstoriei.
Egalitatea soilor n relaiile familiare. Toate problemele vieii familiare, se soluioneaz de
ctre soi n comun, n conformitate cu principiul egalitii lor, n relaiile familiare. Fiecare
dintre soi, este n drept s-i continue, ori s-i aleag de sinestttor, ndelitnicirea i
profesia. Soii i determin domiciliul n mod liber i independent. Relaiile dintre soi, se
bazeaz pe stim i ajutor reciproc, pe obligaii comune de ntreinere a familiei, de ngrijire i
educaie a copiilor.
16.03.09.
Alegerea numelui de familie.
La ncheierea cstoriei, soii, du voina lor, i aleg numele de familie al unuia dintre ei,
sau cel format prin conexarea numelor ambilor, drept nume de familie comun, ori fiecare
dintre ei, i pstreaz numele de familie, pe care la purtat pn la cstorie, ori conexeaz
numele de familie al celuilalt so, la numele de familie propriu. Conexarea numelor de
familie, nu se admite, cnd cel puin unul dintre ele este dublu. Scchimbarea numelui de
familie al unuia dintre soi, nu imlic schimbarea numelui de familie al celuilalt. n
momentul nregistrrii divorului, soii pot pstra numele de familie, ales la ncheierea
cstoriei, sau pot reveni la numele de familie purtat, pn la ncheierea acestei cstorii.
Relaiile nepatrimoniale ntre soi.
Soii i datoreaz recoproc, sprijinul moral, i fidelitatea conjugal.
Noiunea regimului legal al bunurilor soilor. Bunurile dobndite de ctre soi, n timpul
cstoriei, sunt supuse, regimului proprietii n devlmie. Regimul legal al bunurilor
soilor, acioneaz n msura n care nu este modificat de contractul matrimonial.
Proprietatea n devlmie a soilor. Bunurile dobndite de ctre soi n timpul cstoriei,
aprin ambelor cu drept de proprietate n devlmie, conform legislaiei. Sunt proprietate n
devlmie, bunurile procurate din cont:
1. Veniturile obinute de fiecare dintre soi din:
-activitatea de munc.
-activitatea de ntreprinztor.
-activitatea intelectual.
2.Premiilor, indemnizaiilor i altor pli cu excepia celor, care au un caracter de compensare(
ajutor material, despgubirile pentru vtmarea sntii, i altele).
3. Altor mijloace comune.

Snt proprietate n devlmie a soilor, bunurile mobile i imobile, valorile mobiliare,

depunirele i cotele de participare n capitalul social, din instituiile financiare, sau societile
comerciale, care au fost construite, constituite, procurate, sau fcute din contul mijloacelor
comune, precum i alte bunuri dobndite n timpul cstoriei, chiar dac sunt procurate sau
depuse, pe numele unuia dintre soi. Dreptul la proprietate n devlmie, se extinde i asupra
soului, care nua avut un venit propriu, fiind ocupat cu gospodria casnic, educaia copiilor,
sau din alte motive temeinice.
Sunt proprietate n devlmie a soilor, bunrile care au fost dobndite din ziua ncheierii
cstoriei, pn n ziua ncetrii acestuia. Instana de judecat este n drept, n baza cererii
soului interesat, care nu este vinovat de desfacerea cstoriei, s declare bunurile dobndite
de ctre el, n perioada ct soii au dus gospodrii separate, proprietate a acestuia.
Dreptul soilor de a poseda, folosi i dispune de bunurile comune . Soii de comun
acord, posed, folosesc i dispun de bunurile comune. Fiecare dintre soi, este n drept s
ncheie convenii, prin care s dispun de bunurile comune, cu excepia bunurilor imobile,
acordul celuilalt so fiind prezumat. Convenia contrar, prin care se micoreaz, ori se
suprim comunitate de vrf, este declarat nul de ctre instana de judecat.
19.03.09.
Convenia ncheiat de unul dintre soi, poate fi declarat nul de ctre instana
judectoreasc, la cererea celuilalt so, dac se va stabili c cealalt parte a conveniei a tiut,
sau trebuia s fi tiut, c cel de-al 2-lea so este mpotriva ncheierii conveniei respective.
Cererea privind declararea nulitii conveniei, poate fi depus n termen de 3 ani, din
momentul cnd cellalt so, a aflat sau trebuia s fi aflat despre ncheierea acestuia. Unul
dintre soi, nu poate fr consimmntul expres al celuilalt, s rezeluieze contractul de
nchiriere al spaiului locativ, s nstrineze casa sau apartamentul, ori s limiteze prin acte
juridice dreptul la locuin, al celuilalt so.
Proprietatea personal a soilor.
Bunurile care au aparinut fiecruia dintre soi pn la ncheierea cstoriei i bunurile primite
n dar(obinute prin motenire sau n baza altor convenii gratuite), de ctre unul dintre soi n
timpul cstoriei, sunt proprietatea personal a fiecruia dintre soi.
Lucrurile de uz personal(mbrcmintea, nclmintea, .a) cu excepia bijuteriilor de pre
i altor obiecte de lux, sunt propritatea personal, asoului care le folosete, indiferent de
timpul i modul de dobndire.
Recunoaterea bunurilor personale ale soilor, proprietate n devlmie a acestora.
Bunurile ce aparin fiecruia dintre soi, pot fi recunoscute de instana judectoreasc,
proprietate n devlmie a acestora, dac se va stabili,c n timpul cstoriei, din contul
mijloacelor comune ale soilor, sau al mijloacelor unuia dintre soi, ori n urma muncii unnuia
dintre soi, valoarea acestor bunuri, a sporit simitor( ca rezultat a reparaiilor capitale,
reconstruciilor, reutilrilor, reaminajrilor, etc.)
Contractul matrimonial( ). Contractul matrimonial este convenia,
ncheiat binevol, ntre persoanele care doresc s se cstoreasc, sau ntre soi n care se

determin drepturile i obligaiile patrimoniale a acestora n timpul cstoriei i/sau n cazul

desfacerii acesteia.
ncheierea contractului matrimonial. Contratul matrimonial poate fi ncheiat, pn la
nregistrarea cstoriei, sau n orice moment n timpul cstoriei. Contractul matrimonial
ncheiat pn la nregistrarea cstoriei, intr n vigoare la data nregistrrii acestuia.
Contractul matrimonial se ncheie n form scris i se autentific nptarial. Nerespectarea
acestor prevederi atrage nulitatea contractului.