Conceptul si aparitia Firmei

de Exercitiu
Dezvoltarea pieelor concureniale necesit resurse umane
cu calificare corespunztoare care manifest flexibilitate i
professionalism. Deci din acest motiv sistemul de invatamint este nevoit sa
adopte noi metode,strns legate de evoluia pieei, i n special n domeniul
formrii i adaptrii continue a cunotinelor.
Firma de Exerciiu este un concept didactic, bazat pe nvarea prin
practic, un model de simulare a proceselor interne desfurate ntr-o firm
real i a relaiilor sale cu alte firme i instituii. Aceasta reprezint o metod
interactiv de nvare pentru dezvoltarea spiritului antreprenorial , o
concepie moderna de integrare i aplicare interdisciplinar a cunotinelor, o
abordare a procesului de predare-nvare care asigur condiii pentru
exersarea i aprofundarea practic a competenelor dobndite de elevi n
pregatirea profesional.
Firma de Exerciiu este rezultatul proiectului ECO NET care a fost
implementat n anul 2006 de ctre KulturKontakt Austria prin finanarea
Ageniei Austriece pentru Dezvoltare n Republica Moldova n cadrul a 3
colegii (I- generatie):
Colegiul Financiar Bancar;
Colegiul Naiona de Comer;
Colegiul de Informatic.
La moment conceptul Firma de Exerciiu este implimentat n 18 instituii de
nvmnt mediu de specialitate i secundar professional.
Firma de Exerciiu este un concept didactic,bazat pe nvarea prin
practic. Este o simulare a firmei reale, care poate fi realizat prin implicarea
direct a unui specialist coordinator. Metoda de studio intr-o Firm de
Exerciiu se bazeaz pe observarea i urmrirea proceselor comerciale i a
legturilor care se stabilesc ntre ele , precum i nsuirea structurii i
relaiilor administrative i executive care susin conducerea unei firme . Locul
de desfurare a activitaii este un laborator echipat cu mobilier
corespunztor, cu tehnica necesar nvrii.

Scopul Firmei de Exerciiu este dobndirea unor competene de baz, care

s le permit absolvenilor s se realizeze cu success n economia real.
Prin aplicarea metodei Firma de Exerciiu sunt preconizate urmtoarele
rezultate:

Formarea competenelor antreprenoriale;

Creterea gradului de inserie pe piaa muncii a absolvenilor;
Reducerea perioadei de acomodare la locul de munc;
Atitudine favorabil n asumarea iniiativei i a riscului etc.