LPO130/2014

ID intern unic: 354931

Fia actului juridic

Republica Moldova
PARLAMENTUL
LEGE Nr. 130
din 11.07.2014
privind bursele private
Publicat : 10.10.2014 n Monitorul Oficial Nr. 297-309
vigoare : 01.01.2015

art Nr : 611

Data intrarii in

Parlamentul adopt prezenta lege organic.

Capitolul I
DISPOZIII GENERALE
Art. 1. Prezenta lege are ca scop facilitarea integrrii tinerilor pe piaa forei de munc.
Art. 2. n cuprinsul prezentei legi snt utilizate urmtoarele noiuni:
burs privat alocaie bneasc lunar acordat, pe baz de contract, de ctre o persoan
juridic de drept privat unei persoane care poate fi, dup caz, elev, student, masterand,
doctorand sau care urmeaz un program de instruire ntr-o instituie de nvmnt acreditat
(coal profesional, colegiu sau universitate) din ar sau din strintate;
beneficiar angajator persoan juridic de drept privat care acord o burs privat n
schimbul garaniei c bursierul va activa n unitatea economic a acestuia o perioad
determinat
de
timp;
bursier persoan care beneficiaz de o burs privat, are vrsta cuprins ntre 16 i 35 de
ani i studiaz la una din instituiile de nvmnt cu frecven la zi, de stat sau privat,
acreditat n condiiile legii.
Capitolul II
ACORDAREA BURSELOR PRIVATE
Art. 3. Bursele private pot fi acordate n baza unui contract ncheiat ntre beneficiarul
angajator i bursier, ambii avnd sediul sau domiciliul n Republica Moldova. Beneficiarul
angajator are dreptul s acorde burse i pentru studii n strintate.
Art. 4. (1) Acordarea burselor private se va face pe baz de concurs public, organizat de
beneficiarul angajator, care are obligaia s fac publice, prin afiare, cel puin cu 15 zile
nainte de data concursului, condiiile de participare, data, ora i locul desfurrii
concursului.
(2) Condiiile de participare la concurs snt stabilite n funcie de obiectul de activitate al
beneficiarului
angajator
i
de
cerinele
specifice
ale
acestuia.
(3) Un bursier nu poate beneficia simultan dect de o singur burs privat.
Art. 5. Contractul de acordare a bursei private se ncheie n form scris, fiind ntocmit
cu respectarea prevederilor legislaiei n vigoare privind actele juridice, obligaiile i
contractele,
i
va
cuprinde
obligatoriu:
a)
datele
de
identificare
i
rechizitele
prilor;

b) instituia de nvmnt, facultatea i/sau profilul de specializare a bursierului;

c) domeniul de activitate i profilul de specializare ale beneficiarului angajator;
d)
durata
contractului;
e)
sarcinile
i
atribuiile
bursierului;
f)
drepturile
i
obligaiile
prilor;
g)
cuantumul
bursei
private;
h) numrul total al orelor de practic ce urmeaz a fi executate de bursier n condiiile
legislaiei
muncii.
Art. 6. La ncheierea contractului de acordare a bursei private, bursierul are obligaia s-i
prezinte beneficiarului angajator o adeverin emis de instituia de nvmnt, din care s
rezulte:
a)
media
general
pe
anul
de
studii
ncheiat;
b)
profilul
de
specializare,
dac
este
cazul;
c) numrul orelor de practic stabilite de instituia de nvmnt, n cazul n care acestea
snt
stabilite.
Art. 7. Bursierul care nu a mplinit vrsta de 18 ani trebuie s-i prezinte beneficiarului
angajator consimmntul expres al reprezentantului su legal, exprimat n scris, iar pentru
autentificarea
contractului
se
aplic
regulile
generale
de
reprezentare.
Art. 8. (1) Contractul de acordare a bursei private poate fi ncheiat ncepnd cu primul an
de studii i pn la absolvire. Termenul iniial al contractului este de un an, cu posibilitatea
prelungirii
acestuia.
(2) Contractul de acordare a bursei private se prelungete cu aplicarea prevederilor art. 5 i
cu
respectarea
de
ctre
bursier
a
urmtoarelor
condiii
de
baz:
a) la ncheierea anului de nvmnt, nota general pentru specializrile n tiine exacte nu
este mai mic de 7, iar pentru specializrile n tiine umanitare nu este mai mic de 8;
b)
nu
a
fost
sancionat
penal,
nici
exmatriculat;
c) nu a nclcat alte condiii stipulate n clauzele contractului.
Art. 9. (1) Beneficiarul angajator are obligaia s organizeze aplicarea n practic a
abilitilor teoretice ale bursierului potrivit cu programul stabilit de unitatea de nvmnt.
(2) Beneficiarul angajator are obligaia de a-i crea bursierului condiii optime de instruire
pe ntreaga durat a bursei private, cu respectarea normelor privind protecia muncii.
Art. 10. Beneficiarul angajator nu poate solicita, pe perioada de acordare a bursei private,
ndeplinirea de ctre bursier a unor servicii care nu snt prevzute n contract.
Art. 11. Bursierul are obligaia de a respecta ntocmai programul de aplicare n practic a
cunotinelor teoretice i programul de instruire propuse de unitatea de nvmnt din care
face parte.
Capitolul III
CUANTUMUL BURSEI PRIVATE
Art. 12. (1) Bursa privat se acord lunar i cuantumul acesteia variaz ntre unu i trei
salarii
minime
pe
ar
din
luna
respectiv.
(2) Cuantumul bursei private se negociaz i se stabilete la ncheierea contractului n
limitele
prevzute
la
alin.
(1).
Art. 13. (1) Beneficiarul angajator nu poate acorda un numr de burse private mai mare
de 20% din numrul total de angajai de care dispune n momentul ncheierii contractului.
(2) Sumele alocate burselor private reprezint cheltuieli deductibile din impozitul pe venit.
Capitolul IV
OBLIGAIILE PRILOR
Art. 14. (1) La finalizarea studiilor pentru care i-a fost acordat bursa privat, bursierul
are obligaia s-l anune n scris pe beneficiarul angajator despre inteniile sale cu privire la
continuarea
studiilor
sau
ncheierea
unui
contract
de
munc.
(2) n condiiile n care bursierul opteaz pentru ncheierea unui contract de munc, acesta

este obligat s presteze servicii beneficiarului angajator care i-a acordat bursa privat pe baza
unui
contract
de
munc
negociat
ntre
pri.
(3) Beneficiarul angajator are obligaia s ncheie un contract de munc cu bursierul n
termen de 30 de zile de la comunicarea inteniei acestuia de a ncheia un contract de munc.
Art. 15. (1) Bursierul nu este obligat s ncheie un contract de munc cu beneficiarul
angajator n cazul n care condiiile de angajare nu snt cel puin egale cu cele oferite de alte
persoane
juridice
cu
activitate
similar.
(2) Bursierul poate refuza ncheierea unui contract de munc n situaia prevzut la alin.
(1) numai dac i prezint beneficiarului angajator oferte de angajare emise de cel puin dou
persoane juridice, n care s se specifice condiiile de munc oferite de acestea.
Art. 16. (1) Nerespectarea dispoziiilor prezentei legi privind ncheierea i executarea
contractului de acordare a bursei private atrage dup sine nulitatea contractului.
(2) ncetarea efectelor contractuale apare n cazurile prevzute de legislaia n vigoare,
inclusiv n cazul apariiei situaiei de insolvabilitate a beneficiarului angajator, ct i n cazul
falimentrii sau desfiinrii unitii economice. n astfel de cazuri, din momentul apariiei
situaiilor respective, prile snt scutite de orice obligaii pe viitor.
Art. 17. Nerespectarea de ctre bursier a dispoziiilor prezentei legi privind ncheierea
contractului de munc cu beneficiarul angajator atrage dup sine obligaia bursierului de a
restitui
integral
toate
sumele
primite
sub
form
de
burs.
Art. 18. Nerespectarea de ctre beneficiarul angajator a dispoziiilor prezentei legi
privind ncheierea contractului de munc cu burseirul dup finalizarea studiilor acestuia
atrage dup sine obligaia beneficiarului angajator de a restitui ctre stat toate facilitile de
care
a
beneficiat
n
legtur
cu
acordarea
bursei
private.
Art. 19. Instituia de nvmnt va asigura buna realizare a prevederilor prezentei legi,
inclusiv
realizarea
condiiilor
contractuale,
prin:
a) sprijinirea organizrii testrilor n vederea stabilirii candidailor care merit s obin
calitatea
de
bursier;
b)
prezentarea
informaiei
veridice
privind
reuitele
bursierilor;
c) aprecierea adecvat i corect a reuitei bursierilor, evitarea cazurilor de subapreciere
intenionat
sau
tendenioas.
Art. 20. Bursa privat nu poate fi acordat rudelor sau afinilor de pn la gradul al II-lea
inclusiv n condiiile prezentei legi. Prevederile prezentei legi nu snt aplicabile
ntreprinderilor de stat sau celor cu capital majoritar de stat.
Capitolul V
DISPOZIII FINALE I TRANZITORII
Art. 21. (1) Prezenta lege intr n vigoare la 1 ianuarie 2015.
(2) Guvernul, n termen de 3 luni, va aduce actele sale normative n conformitate cu
prezenta
lege.
PREEDINTELE
Nr. 130. Chiinu, 11 iulie 2014.

PARLAMENTULUI

Igor

CORMAN