1

Tema 5. Prestaiile de asigurri sociale n Republica Moldova

Subiecte la curs
1. Caracteristica ndemnizaiilor de asigurri sociale
2. Ajutoarele de asigurri sociale
3. Compensaiile nominative
Subiecte la seminar
1. ndemnizaiile acordate prin sistemul public de asigurri sociale
2. Caracteristica ajutoarelor financiare acordate populaiei sub form de compensaii
nominative i alocaii sociale.

Prestaiile de asigurri sociale

Sistemul public de asigurri sociale ofer tuturor participanilor dreptul de a beneficia att de o
protecie pe termen lung (pensie de asigurri sociale), ct i de o protecie pe termen scurt - n cazul
incapacitii temporare de munc a persoanei1. De dreptul la prestaii de asigurri sociale, n special
indemnizaii pentru incapacitate temporar de munc, beneficiaz orice persoan fizic cu domiciliul n
Republica Moldova care, prin achitarea contribuiilor de asigurri sociale, se asigur n eventualitatea
survenirii riscurilor sociale asigurate: mbolnvirea, maternitatea i decesul.
2.3.1. Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc
Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc se acord persoanelor asigurate n urmtoarele
condiii2:
realizeaz un stagiu de cotizare de cel puin 3 ani;
realizeaz un stagiu de cotizare de cel puin 3 luni, din ultimele 12 luni anterioare producerii
riscului asigurat (dac au un stagiu de cotizare de pn la 3 ani);
desfoar activitate pe baz de contract individual de munc pe durat determinat, inclusiv cei
care muncesc la lucrri sezoniere, de cel puin 12 luni, realizat n ultimele 24 luni anterioare pro ducerii
riscului asigurat.
Perioada pentru care se acord indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc este de cel mult
180 de zile calendaristice i ncepe din prima zi de concediu medical. ncepnd cu a 120-a zi, indemnizaia
se pltete n cazul prelungirii concediului medical avizat de Consiliul de Expertiz Medical a Vitalitii. n
baza posibilitii recuperrii capacitii de munc a persoanei i evitnd ncadrarea acesteia ntr-un grad de
invaliditate, medicul curant recurge la prelungirea concediului medical peste 180 de zile cu nc cel mult 30
de zile. De indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc beneficiaz i persoanele angajate n
sectorul agrar, i cele care presteaz activitatea n baza contractului individual de munc pe durat determinat. Asigurailor cu contract individual de munc pe durat determinat ce nu depete un an, in clusiv
celor angajai la lucrri sezoniere, i omerilor, n perioada de acordare a ajutorului de omaj, indemnizaia
pentru incapacitate temporar de munc li se acord pentru o perioad de pn la 30 de zile n cursul unui
an calendaristic. Asigurailor cu contract individual de munc pe durat determinat ce depete un an,
indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc li se acord pe o durat de 180 de zile calendaristice.
Baza de calcul a indemnizaiei o constituie venitul mediu lunar realizat n ultimele 6 luni calendaristice
premergtoare lunii producerii riscului asigurat.
Cuantumul indemnizaiei depinde de durata stagiului de cotizare. Persoanele cu un stagiu de cotizare
de pn la 5 ani beneficiaz de 60 % din baza de calcul stabilit, cele cu un stagiu de cotizare de la 5 pn la 8
ani - de 70%, cel mai mare cuantum al indemnizaiei vor primi persoanele cu un stagiu de cotizare de peste 8
ani - 100 % din baza de calcul. n cazurile indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc cauzat de
tuberculoz, SIDA sau cancer de orice tip enunate, persoanele snt eligibile de indemnizaie, cuantumul
1

incapacitatea de munc este situaia n care se afl asiguratul ca urmare a pierderii aptitudinilor fizice, intelectuale i a
deprinderilor de munc din cauza unei boli sau a unui accident de munc.
2
Legea nr. 289-XIV din 22.07.2004 privind indemnizaiile pentru incapacitate temporar de munc i alte prestaii de asigurri
sociale

creia este de 100 % din baza de calcul stabilit.

Plata indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc este acoperit din mijloacele bugetului
asigurrilor sociale de stat3. Pe an ce trece se nregistreaz o cretere att a numrului beneficiarilor
indemnizaiei respective, ct i a cheltuielilor efectuate pentru plata acesteia.
n comparaie cu anul 2006, n anul 2007 numrul beneficiarilor de indemnizaie pentru incapacitate
temporar de munc a crescut cu 22 700 persoane, sau cu 6,7% (cel mai mare numr de beneficiari o
constituie categoria de persoane care beneficiaz de indemnizaia n caz de boal sau traumatism - n anul
2007 fa de anul 2006 numrul acestora a crescut cu 29 500 persoane sau 9,6%). O diminuare
nesemnificativ a numrului de beneficiari o constituie categoria persoanelor care beneficiaz de
indemnizaii pentru incapacitate temporar de munc n caz de accidente de munc sau de boal
profesional (n anul 2007 numrul acestora, n comparaie cu anul 2006, s-a redus cu 100 de beneficiari).
n anul 2007 cheltuielile la plata indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc au constituit
382 717,1 mii lei sau cu 83 935 mii lei mai mult fa de anul 2006. Acest fapt se explic prin creterea
numrului de beneficiari i creterea cuantumului mediu al indemnizaiei4.
Tabelul 2.9. Dinamica.cheltuielilor.la.plata.indemnizaiei.pentru.incapacitate.temporar.de.munc.
(2006-2007)
Tipul.prestaiei

Indemnizaii n caz de
boal sau traumatism
Indemnizaii pentru
accidente de munc sau
boal profesional
Indemnizaii pentru
ngrijirea bolnavilor
Indemnizaii de
maternitate
Indemnizaii
-alte cazuri
Total.indemnizaii.pentru.
incapacitate.de.munc

Nr .real.de.zile majorarea./.
micorarea%
2006 2007
5 022,3 5 224,9

4,3

Nr .
beneficiarilor
(mii.pers)
2006

2007

308,5

338,0

majorar
ea./.
micorarea%
9,56

Suma.pltit
.(mii.lei)

majorar
ea./.
micorarea%
2006
2007 25,0
231 666,9 289 617,9 -1,18
1 319,7

23,4

104,8

17,1

126,2

1 427,3 1 600,0
7,3

7,3

6.575,4 6.967,0

-26,9

20,41
12,9
0
5,95

0,7

0,6

10,4

12,4

14,3

15,5

0,4

0,4

338,8

361,5

1 304,1

-14,28

19,23
8,39
0
8,29

38,0
40,0

4 277,0

5 903,0
-26,7

61 450,6

86 065,2
28,0

669,6

490,8

298.781,2 382.717,1

Sursa: CNAS

2.3.2. Indemnizaia de maternitate

Legislaia n vigoare a Republicii Moldova5 garanteaz femeilor salariate, ucenicelor, omerilor i
soiilor aflate la ntreinerea soilor asigurai, dreptul de a beneficia de concediu de maternitate, ce include
concediul prenatal cu o durat de 70 de zile calendaristice i concediul postnatal cu o durat de 56 de zile
calendaristice, ncepnd cu a 30-a sp-tmn de sarcin. n cazul n care n timpul naterii apar complicaii
sau n cazul naterii multiple, concediul postnatal se prelungete cu 14 zile calendaristice. Cuantumul
indemnizaiei de maternitate constituie 100 % din venitul mediu lunar asigurat pentru ultimele 6 luni
premergtoare producerii riscului asigurat i se acord pe toat durata specificat mai sus, precum i n cazul
3

n Romania, ncepnd cu data de 1 ianuarie 2006, cota de contribuie pentru concedii medicale i indemnizaii, este de
0,75 %, aplicat la fondul de salarii sau, dup caz, la drepturile reperzentnd indemnizaii de omaj i se achit la
Bugetul Fondului naional unic de asigurri sociale de sntate.
4

n anul 2004 cuantumul mediu al indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc pentru un beneficiar constituie 495,21
lei, n anul 2005 - 670,0 lei, n anul 2006 - 895,09 lei, n anul 2007 - 1 058,69 lei.
5
Codul Muncii al Republicii Moldova, art. 124

naterii copilului mort sau care decedeaz n perioada concediului post-natal. Baza de calcul a
indemnizaiei de maternitate, acordate soiei aflate la ntreinerea soului salarizat, este venitul mediu lunar
asigurat al soului.
omerii beneficiaz de indemnizaia de maternitate doar n cazul nregistrrii unui stagiu total de
cotizare de cel puin 3 ani. omerii snt pui n situaia de a face o alegere ntre indemnizaia de maternitate,
ajutorul de omaj i burs, din considerente c n perioada concediului de maternitate toate aceste
beneficii nu-i pot fi acordate concomitent, el putnd opta doar pentru una din ele.
g. 2.6. Numrul beneficiarilor i suma achitat pentru indemnizaii de maternitate

Cheltuielile pentru plata indemnizaiei de maternitate au cunoscut o majorare n anul 2007 fa de

anul 2006 cu 24 614,6 mii lei sau cu 40%. Creterea cheltuielilor la plata acestei indemnizaii snt cauzate
de creterea numrului de beneficiari de la 14 300 nregistrai n anul 2006 la 15 550 de beneficiari n anul
2007.
2.3.3. Indemnizaia unic la naterea copilului
Indemnizaia unic la naterea copilului constituie o form de sprijin bneasc acordat femeilor
asigurate prin intermediul sistemului public de asigurri sociale. Cuantumul acesteia se stabilete anual
prin Legea bugetului asigurrilor sociale de stat. ncepnd de la data de 1 ianuarie 20086 cuantumul
indemnizaiei unice7 la naterea fiecrui copil nscut viu, inclusiv a gemenilor, se stabilete difereniat n
funcie de numrul copiilor:
1200 lei pentru primul copil;
1500 lei pentru fiecare copil nscut ulterior
Indemnizaia menionat se stabilete mamei,
iar n cazul decesului ei - tatlui sau altei rude, n grija
creia a rmas copilul, sau adoptatorului (curatorului).
2.3.4. Indemnizaia lunar pentru creterea/ ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani n
cazul persoanelor asigurate
Femeile salariate i ucenicele, precum i soiile aflate la ntreinerea soilor, dup expirarea concediului
de maternitate nainteaz o cerere scris pentru a beneficia de concediul parial pltit pentru ngrijirea
copilului pn la vrsta de 3 ani. Acest concediu poate fi folosit integral sau parial n orice timp, pn cnd
copilul va mplini vrsta de 3 ani i se include n stagiul de cotizare. Concediul parial pltit pentru
ngrijirea copilului poate fi folosit i de tatl copilului, bunic, bunel sau alt rud care se ocup
nemijlocit de ngrijirea copilului i ntrunete calitatea de persoana asigurat.
ncepnd de la 1 ianuarie 2005, cuantumul lunar al indemnizaiei respective este de 20 % din venitul
mediu lunar asigurat realizat n ultimele 6 luni calendaristice premergtoare lunii producerii riscului
asigurat, dar nu mai puin de 100 de lei.
Tabelul 2.10. Dinamica.cheltuielilor.efective.pentru.protecia.familiilor.cu.copii.pe.perioada.2003-2007,.
mii.lei
Tipul.indemnizaiei
Indemnizaia unic la naterea primului
copil, persoanelor asigurate
Indemnizaia unic la naterea fiecrui
copil urmtor, persoanelor asigurate
Indemnizaie lunar pentru creterea
copilului pn la vrsta de 1,5*/3 ani,
6
7

persoan
elor
asigurat
e (* din
2004:
asigurai

- pn la
3 ani)

2003
3.099,5

11.308,5

2004
3.793,4

Legea nr. 271-XVI din 07.12.2007 a bugetului asigurrilor sociale de stat.

n anul 2003 indemnizaia unic la natere constituia 420 de lei, n anul 2004 - 420 de lei, n anul 2005 - 500 lei, n anul 2006 - 800
lei, n anul 2007- 1000 lei.

16.828,3

2005

2006

2007

4.308,9

7.083,6

9.719,8

32.723,6

49.331,1

63.489,6

Sursa: CNAS

2.3.5. Indemnizaia pentru ngrijirea copilului bolnav

n cazul mbolnvirii copilului pn la vrsta de 7 ani, a copilului cu handicap cu afeciuni intercurente
pn la mplinirea vrstei de 16 ani, indemnizaia pentru ngrijirea copilului bolnav se stabilete mamei pentru
o perioad de cel mult 14 zile calendaristice (n cazul acordrii asistenei medicale de ambulator) sau pentru o
perioad de cel mult 30 zile calendaristice (n cazul acordrii asistenei medicale n staionar pentru perioada
n care copilul necesit ngrijire). Pentru ngrijirea copilului bolnav certificatul se elibereaz i altui membru al
familiei (tatlui, bunicii, bunicului, altor membri ai familiei ncadrai n cmpul muncii, tutorelui sau
curatorului), dac din anumite motive ntemeiate, confirmate documentar, mama nu poate ngriji copilul (n
caz de boal, absen temporar, decdere din drepturile printeti etc).
2.3.6. Ajutor de deces
Ajutorul de deces se acord urmtoarelor categorii de persoane:
S asigurai;
S pensionari;
S omeri;
S persoane care au realizat un stagiu de cotizare de cel puin 3 ani;
S membri de familie aflai la ntreinerea persoanei asigurate.
Prestaia n caz de deces se acord o singur dat, n sum fix, unei persoane, care este dup caz: soul
supravieuitor, copilul, printele, tutorele, curatorul sau, n lipsa acesteia, persoanei care va dovedi c a suportat
cheltuielile ocazionate de deces.
Ajutorul de deces se acord asigurailor indiferent de durata stagiului de cotizare, precum i persoanelor
care nu au statut de asigurat, dar care confirm stagiul de cotizare de cel puin 3 ani.
Legislaia n vigoare acord dreptul la ajutor de deces asiguratului, pensionarului sau omerului n caz de
deces al unui membru al familiei sale aflat la ntreinerea acestuia (soul, prinii, copiii) i n cazul n care
persoana decedat nu avea dreptul de a fi inclus n sistemul de asigurri sociale.
Cuantumul ajutorului de deces se stabilete anual prin Legea bugetului asigurrilor sociale de stat. n
anul 2007 mrimea ajutorului de deces pentru asigurai a constituit 700 de lei.
Tabelul 2.11. Cheltuielile.efective.la.plata.ajutorului.de.deces.(BASS),.inclusiv.ajutor.de.deces.ca.urmare.
a.unui.accident.de.munc.sau.a.unei.boli.profesionale,.2004-2007

2004

2005

2006

2007

16 192,2
76,6

27 560,1
52,2

27 022,9
60,1

26 579,3
10,5

31 708

39 283

38 547

37 965

20

15

Cheltuielile (efective) anuale, mii lei Inclusiv ajutor de deces ca urmare a unui accident de munc sau a unei
boli profesional (mii lei) Numrul beneficiarilor, persoane
Inclusiv ajutor de deces ca urmare a unui accident de munc sau a unei profesionale (mii lei)
Sursa: CNAS

Asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale

Asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale garanteaz persoanelor asigurate un
ansamblu de prestaii i indemnizaii pentru diminuarea i compensarea consecinelor i prevenirea
accidentelor de munc i bolilor profesionale.
Angajatorul are obligaia s asigure salariaii pentru accidente de munc i boli profesionale din
momentul ncheierii contractului individual de munc.
Potrivit legislaiei de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale (Legea asigurrii pentru
accidente de munc i boli profesionale nr.756-XIV din 24 decembrie 1999 i Legea bugetului asigurrilor
sociale de stat pe anul 2007) persoanele asigurate beneficiaz de dreptul la urmtoarele prestaii i
indemnizaii de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale:
a) indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc;
b) indemnizaie de invaliditate;
c) indemnizaie de deces.
Mijloacele Fondului de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale snt parte din
mijloacele bneti acumulate din contribuiile de asigurri sociale de stat achitate de angajatori, tariful
contribuiilor fiind stabilit anual prin Legea bugetului asigurrilor sociale de stat n mrimi fixe pentru toi
angajatorii. Pentru anul 2007 tariful contribuiilor de asigurri sociale a constituit 25% de la fondul de
salarizare pentru angajatorii din economia naional i 20% pentru angajatorii din agricultur.
Tarifele de asigurri sociale n mrimi fixe condiioneaz, n comparaie cu alte state (Romnia,
Federaia Rus), acordarea unui pachet mai redus de prestaii de asigurri sociale pentru accidente de
munc i boli profesionale.
Posibilitatea lrgirii pachetului de prestaii pentru accidente de munc i boli profesionale presupune,
dup experiena statelor menionate, stabilirea tarifelor de asigurri sociale difereniate pentru fiecare
angajator n funcie de condiiile de munc (normale, deosebite sau speciale) ale asigurailor. Valoarea
majorrii sau a reducerii contribuiei de asigurri sociale pentru angajator este stabilit n funcie de
numrul accidentelor de munc i a bolilor profesionale n perioada de referin; gravitatea consecinelor
accidentelor de munc i bolilor profesionale; volumul cheltuielilor pentru prestaiile i indemnizaiile de
asigurare.
Potrivit legislaiei Romniei, valoarea majorrii tarifului contribuiilor de asigurri sociale n funcie de
clasa de risc a sectoarelor de producie i locurilor de munc poate devia de la 0,5% pn la 4%.
Situaia din prezent, cnd Republica Moldova, prin politica n domeniul asigurrilor sociale se
promoveaz reducerea cu 1% n fiecare an a tarifului contribuiilor sociale achitate de ctre angajator
(CCTM 2007-2009), ct i lipsa instituiilor abilitate s efectueze clasificarea dup gradul de risc a
sectoarelor de producie i a locurilor de munc, face imposibil lrgirea pachetului de prestaii pentru
accidente de munc i boli profesionale.
Not: n Romnia persoanele asigurate de accidente de munc i boli profesionale beneficiaz de

urmtoarele prestaii i servicii:

a) reabilitare medical i recuperare a capacitii de munc;
b) reabilitare i reconversie profesional;
c) indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc;
d) indemnizaie pentru transferarea temporar la alt munc;
e) compensaii pentru atingerea integritii;
f) despgubiri n caz de deces;
g) rambursri de cheltuieli.

a)
b)
c)
d)
e)

n Federaia Rus:
indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc;
indemnizaie de deces;
indemnizaie de invaliditate,
indemnizaie unic,
cheltuieli suplimentare n legtur cu reabilitarea medical, social i profesional.

.4.1. Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc

Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc cauzat de accidente de munc sau boli
profesionale se acord pe baza certificatului medical i documentelor de cercetare a accidentului de munc sau
de constatare a mbolnvirii profesionale.
Cuantumul indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc constituie 100% din venitul mediu
lunar asigurat pe ultimele 6 luni premrg-toare lunii n care s-a produs accidentul de munc sau a fost
constatat mbolnvirea profesional. Indemnizaia se pltete pentru zilele lucrtoare din primele 20 de
zile calendaristice, calculate de la data pierderii temporare a capacitii de munc de ctre angajator din
mijloacele proprii, iar din a 21-a zi - din mijloacele bugetului asigurrilor sociale de stat.
Durata de acordare a indemnizaiei este de pn la 180 zile calendaristice pe parcursul unui an i se
calculeaz din prima zi de concediu medical. n situaii temeinic motivate durata concediului medical
poate fi prelungit peste 180 de zile, dar nu mai mult dect cu 30 de zile.
n situaia n care asiguratul a fost ncadrat ntr-un grad de invaliditate pn la expirarea termenului
de 180 de zile, indemnizaia se acorda pn la data n care s-a emis decizia cu privire la ncadrarea n grad
de invaliditate.
Dinamica cheltuielilor la plata indemnizaiilor pentru incapacitate temporar de munc cauzate de
accidente de munc i boli profesionale este reprezentat n tabelul 2.9.
2.4.2. Indemnizaia de invaliditate
Asiguratul, ncadrat ntr-un grad de invaliditate ca urmare a unui accident de munc sau a unei boli
profesionale, are dreptul la indemnizaie de invaliditate, care se acord lunar pe toat perioada n care
beneficiaz de pensie de invaliditate din sistemul public de asigurri sociale.
Cuantumul indemnizaiei de invaliditate difer n funcie de gradul de invaliditate stabilit. Pentru
asiguratul ncadrat n gradele I sau II de invaliditate indemnizaia se determin ca diferena dintre 2/3 din
salariul mediu lunar asigurat pe ultimele 6 luni premergtoare lunii n care s-a produs accidentul de munc
sau a fost constatat mbolnvirea profesional i cuantumul pensiei de invaliditate al acestuia stabilit prin
sistemul public de asigurri sociale.
Cuantumul indemnizaiei de invaliditate pentru asiguratul ncadrat n gradul III de invaliditate se
determin procentual din cuantumul calculat pentru gradele I i II de invaliditate, corespunztor gradului
de reducere a capacitii de munc.
Tabelul 2.12..Dinamica.cheltuielilor.la.plata.indemnizaiilor.de.invaliditate,.2003-2007
Categoriile.de.
beneficiari

2003
num- achitat.
rul.
lunar.
benefi- (lei)
ciarilor
76

2004
2 005
2 006
2 007
num- achitat. num- achitat. num- achitat. num- achitat.
rul.
lunar.
rul.
lunar.
rul.
lunar.
rul.
lunar.
benefi(lei) bene(lei)
bene(lei)
bene(lei)
ciaficiaficiaficiarilor
rilor
rilor
rilor
133
182
199
213

Indemnizaii.de.
invaliditate,.total
inclusiv pentru:
invalizi grd. I
invalizi grd. II
invalizi grd.III

11 919,82

34
321,25

57 489,56

79 880,9

113 174,8

903,15
8 513,37
2 503,3

1 758,03
25
7236,87
326,45

3 908,42
40 115,43
13 465,7

6 851,5
5 6091,27
16 938,13

10 193,7
82 041,6
20 939,5

Sursa: CNAS

2.4.3. Indemnizaia de deces

n cazul decesului asiguratului, ca urmare a unui accident de munc sau a unei boli profesionale, de
indemnizaie de deces beneficiaz:
a) copiii asiguratului n vrst de pn la 18 ani sau n vrst de pn la 23 de ani, dac i continu
studiile la cursuri de zi n instituii de nvmnt liceal, colegii, profesional i superior i copiii ncadrai n
grad de invaliditate, indiferent de vrst.
Cuantumul indemnizaiei constituie pentru un copil echivalentul a 5 salarii medii lunare ale
asiguratului decedat pe ultimele 6 luni premergtoare lunii n care s-a produs accidentul de munc sau s-a
constatat mbolnvirea profesional; pentru 2 copii - echivalentul a 8 salarii medii lunare; pentru 3 i mai
muli copii - echivalentul a 12 salarii medii lunare, dar nu mai puin de, respectiv, 5, 8 i 12 salarii medii
lunare pe economie pentru anul precedent anului n care s-a produs cazul asigurat.
Cuantumul indemnizaiei constituie echivalentul a 3 salarii medii lunare ale asiguratului decedat pe
ultimele 6 luni premergtoare lunii n care s-a produs accidentul de munc sau s-a constatat mbolnvirea
profesional, dar nu mai puin de 3 salarii medii lunare pe economie pentru anul precedent anului n care
s-a produs cazul asigurat
b) soul asiguratului ncadrat n grad de invaliditate sau care a atins vrsta de pensionare. Cuantumul
indemnizaiei constituie echivalentul a 3 salarii medii lunare ale asiguratului decedat pe ultimele 6 luni
premergtoare lunii n care s-a produs accidentul de munc sau s-a constatat mbolnvirea profesional,
dar nu mai puin de 3 salarii medii lunare pe economie pentru anul precedent anului n care s-a produs
cazul asigurat.
c) soul sau unul din prinii asiguratului decedat, sau o alt persoan care, la momentul decesului
asiguratului, nu lucreaz i are n ngrijire copii ai asiguratului sub vrsta de 3 ani.
Tabelul 2.13..Dinamica.cheltuielilor.la.plata.indemnizaiilor.de.deces,.2003-2007
20
numrul.
stabilit
15
Indemnizaii.
de.deces.
Sursa: CNAS

03
achitat.
n.total.
(mii.
lei)
59,79

20
numrul.
stabilit
15

04
achitat.
n.total
.(mii.
lei)
89,66

20
numrul.
stabilit
15

05
achitat.
n.total
.(mii.
lei)
108,65

20
numrul.
stabilit
9

06
achitat.
n.total.
(mii.
lei)
90,32

20
numrul.
stabilit
3

07
achitat.
n.total.
(mii.
lei)
35,07