Lista de control

DISCOTECI SI CLUBURI DE NOAPTE

Listele de control conin o serie de ntrebri la care ntreprinderea trebuie s rspund
cu da sau nu. Toate ntrebrile la care ntreprinderea rspunde cu da reprezint o
problem a mediului de lucru care trebuie s fac parte din planul de aciune pe care
ntreprinderea l elaboreaz pe baza listei de control.
In ceea ce privete lista de control, ntreprinderea trebuie:

S rspund la toate ntrebrile din lista de control;

S comenteze, n cadrul planului de aciune, acele ntrebri la care ntreprinderea
rspunde cu da;
S ia n consideraie cauzele care ar putea influena problemele mediului de lucru
menionate;
S comenteze cu privire la persoanele responsabile de rezolvarea problemelor
mediului de lucru i la momentul cnd acestea ar putea fi rezolvate;
S comenteze n scris cu privire la problemele cheie ale mediului de lucru din
cadrul ntreprinderii, care nu sunt evideniate de lista de control.

ACCIDENTE
DA
1. Exist accidente care nu sunt investigate n scopul prevenirii
reapariiei unor accidente similare?
2. Exist lucrtori care nu au fost instruii i educai cu privire la
activitatea lor ?
3. Exist lucrtori care nu au timpul necesar pentru executarea
sarcinilor lor ntr-un mod corect i sigur?

ECHIPAMENTE
4. Este posibil s nu existe instruciuni pentru echipamente, care
furnizeaz informaii asupra utilizrii corecte, ntreinerii, etc.?
5. Exist echipamente care nu sunt ntreinute n conformitate cu
instruciunile fabricantului?

UNELTE SI ALTE MIJLOACE TEHNICE AUXILIARE

6. Exist instruciuni pentru mijloacele tehnice auxiliare, care s
ofere informaii cu privire la utilizarea corect, ntreinere, etc.?

TRANSPORT SI ACTIVITATI INTERNE

7. Exist zone de lucru care nu sunt curate i n ordine?
8. Exist condiii de lucru care pot expune lucrtorii la riscul de
alunecare, de ex din cauza obiectelor de pe pardoseala sau a
pardoselilor neregulate?

SOLICITARI MOTORII, CADERI, ETC.

9. Exist situaii n care lucrtorii efectueaz rsuciri sau ntoarceri
necorespunztoare ale corpului?
10. Exist o lips de dispozitive de ridicare pentru greuti de peste
11 Kg sau pentru activitile necorespunztoare de ridicat, tras sau
mpins?
11. Pardoselile i cile de acces sunt alunecoase, de ex. din cauza
scurgerilor accidentale?

ALTE PERICOLE DE ACCIDENTE

12. Este posibil ca lucrtorii s vin n contact cu sarcini electrice

NU

priculoase care pot cauza ocuri electrice, de ex. n cazul unui scurt
circuit?

SUBSTANTE CHIMICE
13. Au fost montate instalaii de exhaustare n apropierea zonei care
determin poluarea aerului cauzat de procese i substane chimice,
de ex, praf sau vapori?
14. Lucrtorii folosesc apa n contact direct cu pielea timp de peste
dou ore pe zi?

CLIMATUL INTERIOR
TEMPERATURA
15. Temperatura din camera de lucru este mai mare de 25C sau sub
18C pentru temperaturile exterioare normale?
16. Exist cureni de aer?
17. Temperatura din camera de lucru crete cu mai mult de 4C pe
durata unei zile de lucru?
18. Exist o diferen mai mare de 4C ntre pardoseal i nlimea
capului?

CALITATEA AERULUI
19. Exist deseori praf pe suprafeele orizontale?
20. Curenia corect este dificil de realizat, din cauza
mobilierului i a dezordinii?
21. Exist covoare uzate sau suprafee de perete deteriorate, de
ex. din vat mineral sau industrial?
22. Exist mirosuri neplcute din caza mobilierului, cldirii sau
a mediului?
23. Exist poluare din cauza fumului de igar?
24. Exist prea multe persoane n acelai spaiu astfel nct aerul
s devin sufocant (mirosuri)?

ILUMINAT
25. Exist lumin suficient la posturile de lucru?
26. Exist o strlucire orbitoare cauzat de corpurile de iluminat sau
de geamuri?

ERGONOMIE
RIDICAREA GREUTATILOR MARI
27. Obiectele sau sarcinile grele sunt ridicate manual?
28. Obiectele sau uneltele grele sunt crate manual n cursul
deplasrilor?
29. Exist multe obiecte peste 3 Kg ridicate pe durata unei zile de
lucru?
30. Greutile sunt ridicate n poziii necorespunztoare, de ex.
departe de corp, peste nlimea umrului sau sub nlimea
genunchiului?

ACTIVITATI DE TRAS SI IMPINS GREUTATI

31. Echipamentele cum ar fi crucioarele pentru palei sau
crucioarele de transport sunt trase sau mpinse?
32. Pardoseala este neregulat, n pant, moale, neted, sau exist
trepte?
33. Exist zone unde activitile de tras i mpins se execut n
condiii dificile?
34. Lucrtorii au senzaia de greutate a lucrurilor care sunt mpinse
sau trase?
35. Echipamentul este defectuos sau exist o lips n activitatea de
ntreinere?

POZITII DE LUCRU
36. Persoanele lucreaz n poziii neconfortabile?
37. Spaiul locului de munc este compact?

ZGOMOT
38. Exist lucrtori care sunt expui zgomotului care este att de
puternic nct acetia trebuie s strige pentru a vorbi cu o
persoan aflat la 0,5-1 m distan?
39. Exist lucrtori care nu folosesc dispozitive de protecie
pentru auz, chiar dac zgomotul este puternic?

ACUSTICA
40. Exist o lips n ceea ce privete izolaia din tavanele
camerelor zgomotoase?

COPII SI LUCRATORI TINERI

ERGONOMIE
41. Exist tineri lucrtori sub 18 ani care ridic obiecte de peste
12 Kg de mai multe ori pe zi?

PROGRAM DE LUCRU, ETC.

42. Exist persoane cu vrsta sub 18 ani care lucreaz ntre ora
zece seara i ase dimineaa?
43. Exist tineri sub 18 ani care nu beneficiaz de dou zile de
pauz la fiecare perioad de apte zile?

MEDIUL PSIHOLOGIC DE LUCRU

SARCINI EXCESIVE
44. Este necesar ca lucrtorii s munceasc foarte repede?
45. Este necesar ca lucrtorii s munceasc deseori ore
suplimentare?
46. Lucrtorii trebuie s-i ascund emoiile pe durata activitii
lor?
47. Solicitrile conflictuale reprezint adesea o presiune asupra
lucrtorilor?

LIPSA DE INFLUENTA
48. Este posibil ca lucrtorii s aib o influen redus asupra
deciziei cu privire la munca lor?
49. Este posibil ca lucrtorii s aib o influen redus asupra
volumului muncii pe care o execut?
50. Este posibil ca lucrtorii s aib o influen redus asupra
momentului n care iau pauza?

LIPSA SPRIJINULUI DIN PARTEA COLEGILOR SI A

CONDUCERII
51. Exist o lips de sprijin i ajutor din partea colegilor?
52. Exist o lips de sprijin i ajutor din partea conducerii?

LIPSA POSIBILITATILOR DE DEZVOLTARE

53. Lucrtorii au anse reduse s nvee lucruri noi ca urmare a
activitii lor?

LIPSA DE VARIATIE
54. Munca este puin variat sau nu variaz de loc?

PERSECUTARE/HARTUIRE
55. Exist perecutare/hruire la locul de munc?

LIPSA RECUNOASTERII
56. Activitatea este numai n mic msur recunoscut i apreciat
de conducere?

VIOLENTA SI AMENINTARI
57. Sunt lucrtorii expui la riscuri determinate de violen,
ameninri sau insulte din partea clienilor?

MUNCA DE UNUL SINGUR

58. Exist lucrtori care execut singuri munc fizic?

PROGRAM DE LUCRU PRELUNGIT

59. Este deseori necesar s se lucreze peste 37 de ore pe sptmn?

ABSENTA PE CAZ DE BOALA

60. Exist condiii n mediul de lucru care ar putea contribui la
absene pe caz de boal?
61. Ar putea modificrile mediului de lucru s reduc absenele pe
caz de boal?

ALTELE
Intreprinderile trebuie s fie contiente c, pentru o serie de domenii, sunt n vigoare
solicitri speciale cu privire la evaluarea locului de munc. Printre altele, se vor aplica
urmtoarele solicitri, pe care ntreprinderea trebuie s le adauge la lista de control,
dac domeniul respectiv este identificat n cadrul ntreprinderii:

Mediul de lucru pentru femeile gravide

Lucrul n faa ecranului;
Ageni biologici;
Substane i materiale cancerigene.

In plus, ntreprinderea va trebui s acorde atenie urmtoarelor condiii ale mediului

de lucru, care nu sunt incluse n lista de control, i anume:

Temperatura interioar

Evaluarea locului de munc Plan de Aciune

Cauza
problemei(lor)

Soluia

Persoana
responsabil

Termen limit i
prioritizare

Intreprinderea trebuie s in cont de modul n care planul de aciune urmeaz s fie

respectat, dac planul de aciune a avut efectele dorite sau dac trebuie aduse
modificri. Evaluarea locului de munc trebuie revizuit cel puin la fiecare trei ani,
sau, n caz de modificare a activitii, a metodelor de lucru sau a procesului de
producie care influeneaz sntatea i securitatea n munc.

Intocmit de:
Angajator

Data

Angajat

Data