Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Elemente de Drept
Elemente de Drept
principiile dreptului sunt cele care traseaz linii directoare pentru ntregul
sistem juridic, fr ele neputnd exista dreptul, sau chiar activitatea
legislativ a statului;
principiile au un rol semnificativ n administrarea justiiei, pentru c
judectorii trebuie s cunoasc nu doar litera ci i spiritul legii;
exist cazuri cnd ntr-o anumit situaie legea tace, iar n aceste condiii
judectorul va soluiona cauza n temeiul principiilor de drept.
Sub6. Obiceiul
DREPT
MORAL
DREPT
ASEMNRI
- reprezint un ansamblu
reguli de conduit
MORAL
DEOSEBIRI
de
normele
morale
privesc
intimitate
individului, adic morala
are ca obiect aprecierea
faptelor
interne,
de
contiin ale inteniilor
omeneti;
ceea
ce
nseamn c din punct
de
vedere
moral
individul se oblig fa
de sine nsui
- normele juridice au un
caracter unitar (pentru c
urmresc asigurarea ordinii n
cadrul unei societi)
- normele morale nu
sunt
unitare,
ele
deosebindu-se n funcie
de
natura
grupului
social
- normele morale au un
caracter
spontan
n
ceea
ce
privete
apariia
***
n ciuda tuturor deosebirilor
prezentate n coloana alturat,
aa cum arta i L.P. Marcu
dreptul
este
trunchiul
cu
ramurile, iar rdcina este
morala, pentru c n ntregime
dreptul se ntemeiaz pe ideile
morale.
reglementate
ct
privete
sanciunile
aplicate n cazul nclcrii
normelor juridice acestea sunt
destul de dure n funcie de
gradul de pericol social pe care
l prezint fapta (mergnd de la
amenzi
pn la pedepse
privative de libertate)
- sanciunile aplicate n
cazul nclcrii normelor
morale sunt sanciuni
de
factur
extern
(desconsiderarea
sau
dezamgirea celor din
jur, sau oprobriul public)
i sanciuni de factur
intern (mustrri de
contiin)
Scopul
moralei
este
perfeciunea uman
10
- norme supletive: sunt cele care ofer prilor posibilitatea de a opta pentru o
anumit conduit i numai n cazul n care dreptul la opiune nu a fost exercitat n
intervalul de timp stabilit, norma supletiv va fi cea care va stabili reglementarea
care se va aplica. De exemplu dac n cazul desfacerii cstoriei, soii nu se neleg
asupra numelui pe care s-l poarte, atunci legea dispune c fiecare va purta numele
avut naintea cstoriei (norm supletiv).
- norme de stimulare: sunt acele norme care creeaz pentru titulari posibilitatea
obinerii unor decoraii, titluri de onoare sau acte de recompens
- norme de recomandare: sunt cele care conin prevederi neobligatorii adresate
unor organizaii autonome; de exemplu norma coninut de art. 5 din H.G. 945 din
1990 privind inventarierea i reevaluarea patrimoniului unitilor economice de
stat care prevede c se recomand ca prevederile prezentei hotrri s se aplice
n mod corespunztor de ctre unitile cooperatiste
Normele juridice se mai pot clasifica i dup ramura de drept din care fac
parte, n acest sens avem norme de drept civil, norme de drept comercial, de drept
penal, de drept financiar, de dreptul muncii etc.; sau dup forma juridic a
actului normativ n care sunt cuprinse (norme din legi, decrete, hotrri etc.).
Dup sfera de aplicare distingem norme generale, speciale i de excepie.
Normele generale se caracterizeaz prin aceea c au sfera cea mai larg de
aplicabilitate ntr-un domeniu sau ntr-o ramur de drept (de exemplu, Codul penal
este constituit dintr-o parte general i o parte special). Normele generale se
definesc prin expresia norme de drept comun. De exemplu, multe reglementri
cuprinse n Codul civil reprezint dreptul comun pentru relaiile din sfera dreptului
privat. Normele speciale sunt aplicabile unei sfere restrnse de relaii. De exemplu,
partea special din Dreptul penal se ocup n mod concret de diferitele categorii de
infraciuni, iar normele de excepie opereaz n situaii singulare, deosebite: stare
de rzboi, catastrofe etc
Aciunea normei juridice n timp
Norma juridic, inclus n actele normative, intr n vigoare, de regul, la trei
zile de la data publicrii ei n Monitorul Oficial al Romniei, n afara
cazurilor cnd n cuprinsul ei se specific o alt dat
Momentul ieirii normei din vigoare nu este precizat n lege ea fiind adoptat,
de regul, pe o perioad nedeterminat
Norma rmne n vigoare pn cnd este abrogat de alt act normativ de
acelai grad sau cu un grad superior.
Abrogarea reprezint modalitatea de scoatere din vigoare a unei norme
juridice, a unei legi n general, ceea ce atrage dup sine ncetarea aplicrii acesteia .
Abrogarea poate fi de mai multe feluri:
11
12
13
14
15
Clasificarea legilor
Din punctul de vedere al forei juridice se disting:
legi constituionale
legi organice
legi ordinare.
Prin coninutul lor legile constituionale (Constituia i legile de modificare a
acesteia) au ca obiect reglementarea principiilor fundamentale ale organizrii
sociale i de stat, sistemul organelor i separaiei puterilor n stat, drepturile,
libertile i ndatoririle fundamentale ale cetenilor.
legi organice care au o poziie distinct n ierarhia legislativ, ele situndu-se ntre
Constituie i legile ordinare.
Legile organice au o procedur de adoptare diferit de aceea a legilor
ordinare, pentru adoptarea legilor organice fiind nevoie de votul majoritii
membrilor fiecrei camere.
Legile ordinare reglementeaz raporturi juridice mai puin importante, respectiv
orice domeniu al relaiilor sociale, cu excepia celor rezervate legilor constituionale
sau organice. Domeniile sale de reglementare nu sunt enumerate de Constituie.
Pentru adoptarea legilor ordinare i a hotrrilor este nevoie doar de votul
majoritii membrilor prezeni din fiecare Camer.
16
17
- ordonanele guvernului;
- decretele Preedintelui Romniei;
- hotrrile de guvern i ordinele minitrilor
Sub .10 RAPORTUL JURIDIC (sub10)
raportul juridic este o relaie social reglementat de o norm
juridic, aprat prin coerciiunea statal i caracterizat prin existena
unor drepturi i obligaii juridice .
Pentru a fi n prezena unui raport juridic avem nevoie de cele trei elemente,
premise fr de care raportul juridic nu poate lua natere:
1. existena normei juridice (aceasta trebuie s fie activ, n vigoare,
elaborat de puterea de stat i anterioar raportului juridic) cci trebuie precizat
c norma juridic i gsete n raportul juridic principalul su mod de realizare;
2. subiectele de drept;
3. faptele juridice.
Prin fapte juridice se neleg acele mprejurri care, potrivit normelor
juridice, atrag dup sine apariia, modificarea sau stingerea de raporturi juridice i
provoac prin aceasta anumite consecine juridice (ex. ncheierea unei cstorii,
naterea unui copil).
Dup criteriul voliional, faptele juridice se clasific n:
- Evenimente care sunt acele fapte juridice care se produc independent de voina
oamenilor
- naturale: naterea, moartea, calamitile naturale (de exemplu, cutremurul
poate produce anumite pagube, deci anumite consecine juridice, fiind prin aceasta
un fapt juridic) i
- sociale: alegeri, revoluii, lovituri de stat etc.
- Aciuni umane care sunt manifestri de voin ale oamenilor care nasc, modific
sau sting raporturi juridice. Ele pot fi licite cnd respect normele juridice i ilicite
cnd le ncalc.
18
19
20
21
22
n materia dreptului civil se disting dou forme ale rspunderii civile: rspunderea
civil delictual i rspunderea civil contractual.
Rspunderea civil delictual are drept coninut obligaia civil de
reparare a prejudiciului cauzat printr-o fapt ilicit. n ceea ce privete natura
juridic a acestei rspunderi, s-a artat c ea este o sanciune specific dreptului
civil, aplicat pentru svrirea unei fapte ilicite cauzatoare de prejudicii, cu
caracter reparator, fr a fi n acelai timp o pedeaps 5.
Rspunderea civil contractual are un caracter special, derogator fa
de rspunderea civil delictual, care este dreptul comun al rspunderii civile. n
cazul rspunderii contractuale, obligaia nclcat este o obligaie concret, stabilit
printr-un contract preexistent, valabil, ncheiat ntre cel pgubit i cel care i-a
nclcat obligaiile contractuale.
Rspunderea contravenional intervine n cazul comiterii unei
contravenii. Contravenia este o fapt ce prezint un pericol social mai redus dect
infraciunea, svrit cu vinovie i prevzut ca atare de lege sau un alt act
normativ.
Rspunderea disciplinar intervine n cazul n care se constat c un salariat a
svrit o abatere disciplinar. Codul muncii definete abaterea disciplinar ca fiind
o fapt n legtur cu munca i care const ntr-o aciune sau inaciune svrit cu
vinovie de ctre salariat, prin care acesta a nclcat normele legale, regulamentul
intern, contractul individual de munc sau, contractul colectiv de munc aplicabil,
ordinele i dispoziiile legale ale conductorilor ierarhici.
Dei avem mai multe forme de rspundere juridic, se poate observa
existena unor principii comune:
- legalitatea rspunderii (sanciunea va fi dat n raport cu modul de reglementare
a faptei i pedepsei de ctre norma juridic)
- principiul rspunderii pentru vin
- principiul rspunderii personale
- prezumia de nevinovie
- principiul proporionalitii sanciunii n raport cu gravitatea faptei.
- principiul unicitii rspunderii
9.1.
5 C. Sttescu, C. Brsan, Drept civil. Teoria general a obligaiilor, Ed. All Beck, 2000,
pag. 123
23
24
25
26
27