Cursul 9

Faptul juridic ilicit

De invatat bine diferenta dintre fapte si actiuni juridice.

Codul civil reglementeza gestiunea de afaceri, plata nedatorata si
imbogatirea justa a acesteia.
Exista gestiune de afaceri atnci cand fara sa fie obligata o persoana
numita gerant gestioneaza in mod voluntar si oportun afacerile altei
persoane, numita gerat, care nu cunoaste existenta gestiunii sau care,
cunoscand gestiunea, nu este in masura sa desemneze un mandatar ori sa
se ingrijeasca in alt fel de afacerile sale. -> din cod. De exemplu atunci
cand ai un vecin care este in spital si nu isi poate plati darile. Tu platesti
pentru el. Acest lucru reprezinta o gestiune de afaceri.
Gerantul are obligatia sa-l instiinteze pe gerat despre gestiune de
indata ce acest lucru este posibil. In situatia in care gerantul se obliga fata
de terte persoane pentru realizarea gestiunii se nasc obligatii fata de acei
terti atat in sarcita gerantului cat si in sarcina geratului. Geratul este
obligat sa acopere toate cheltuielile necesare si utile gestiunii.
Reglementarea este de la 130 la 140.

Plata nedatorata 1341, o defineste indirect. Prin plata nedatorata

se intelege fie plata unei sume de bani fie alt mod de indeplinire a unei
obligatii cu privire la care pretinsul creditor este convins ca exista desi ea
ori nu a existat niciodata ori a fost stinsa intr-unul din modurile prevazute
de lege. Aceasta da nastere la obligatia de restituire din partea celui care a
primit-o.

Imbogatirea fara justa cauza 1345 1348.

Cel care in mod neimputat s-a imbogatit fara justa cauza in
detrimentul altuia este obligat la restituire. (de exemplu in cazul unui
contract de achizitie publica. DNA spune ca s-a facut un abuz in serviciu pt
supraevaluarea lucrarilor, si sunt obligati sa restituie banii luati in plus fata
de valoarea reala a contractului). Imbogatirea fara justa cauza este

institutia juridica la care cel pagubit ( cel al carui patrimoniu s-a diminuat)
poate sa apeleze doar daca nu exista o alta reglementare care sa-i permita
sa ajunga la acelasi rezultat.
Raspunderea juridica

Prin raspundere juridica in general se intelege asumarea

consecintelor unor fapte contrare legii si inlaturarea consecintelor negative
a acestora, eventual corelativ cu suportarea unor sanctiuni de natura
personala. Pentru fiecare ramura de drept exista o anumita categorie de
institutii juridice care reglementeaza natura sanctiunilor ce pot fi suportate
de catre acela care a incalcat legea. Putem sa discutam astfel despre o
raspundere de drept civil, raspundere de drept administrativ, raspundere
de dreptul muncii si o respundere penala.
Raspund penal pentru savarsirea unor fapte antisociale calificate
expres de catre legiuitor ca si infractiuni atat persoanele fizice cat si
persoanele juridice. Specificul sanctiunilor este acela ca sunt exclusiv de
natura personala. Persoana fizica poate fi condamnata la plata unei
amenzi penale, poate fi condamnata la inchisoare pe o durata de la 15 zile
pana la 30 ani, poate fi condamnata la detentie pe viata si tot ca sanctiune
penala i se pot interzice anumite drepturi ( de ex de a fi ales, de a vota
etc). Persoana juridica poate fi condamnata in cazul in care prepusii sai
savarsesc infractiuni in exercitarea functiilor ce le-au fost incredintate la
plata unei amenzi penale, suspendarea activitatii pe o perioada,
interzicerea desfasurarii anumitor activitati sau poate fi dizolvata.
Raspunderea de dreptul muncii. Exista 2 categorii de sanctiuni :
sanctiuni personale si sanctiuni precuniare. Ele sunt aplicate atunci cand
angajatul incalca normele care ii stabilesc atributiile si modul de exercitare
ale lor. Atuni cand s-a produs o paguba de catre angajat poate fi angrenata
si o raspundere civila, adica exclusiv patrimoniala. Sanctiuni de natura
personala pot fi: desfacerea contractului de munca sau o masura similara
(trecerea in rezerva), interdictia de promovare pt o anumita perioada sau
totala ( la functionarii publici), suspendarea din functie pentru o anumita
perioada, mutarea disciplinara, retrogradarea definitiva sau temporara.
Sanctiuni patrimoniale de natura disciplinara: reducerea salariului pt o
perioada dar nu sub valoarea salariului minim.
Raspunderea de drept civil se angajeaza atunci cand s-a produs o
paguba. De ex atunci cand angajatul nu respecta normele de productie a
muncii si produce o paguba.

Raspunderea de drept administrativ este antrenata pt incalcarea

normelor de drept administrativ si fiscal. Sanctiunile se aplica pentru fapte
antisocialea caror gravitate este mai restransa decat cea a infractiunilor si
care sunt denumite de legiuitor contraventii. Exista si raspundere de drept
adiminstrativ care se antreneaza pentru incalcari ale unor legi speciale
precum cele in materie electorala in care desi fapta nu este contraventie
determina luarea unor masuri de catre autoritatile publice care limiteaza
exercitarea unor drepturi.
Sanctiunile contraventionale sunt de 2 categorii: pecuniare si
nepecuniare. Aici avem advertismentul si interzicerea temporara a
exercitarii unor drepturi.

Raspunderea de drept civil

Aceasta are o natura preponderent pecuniara si are ca principal
temei acoperirea daunelor produse prin fapta ilicita. In cadrul raspunderii
civile exista si masuri nonpecuniare ca sanctiuni pentru incalcarea legii al
caror caracter este insa, de asemenea, reparator de prejudiciu. Prin
incalcarea legii civile intelegem atat incalcarea unei norme dintr-o lege cat
si incalcarea contractului legal incheiat. Din acest punct de vedere avem 2
specii ale raspunderii: raspunderea pentru fapta ilicita si raspunderea
contractuala.
Raspunderea civila pentru fapta proprie: