CENTRUL REGIONAL DE RESURSE PENTRU TINERET UNGHENI

Republica Moldova, or. Ungheni, str. Lacului 3

Tel. +373 236 33684; 2 02 88; Fax. +373 236 2 02 89
e-mail: tineret.ungheni@gmail.com

PROGRAM PARTICIPAREA TINERILOR I

VOLUNTARIAT

Coordonator Program:
Alina BUTNARU

Pagina 1 din 41

Introducere
Participarea activ a tinerilor n viaa comunitii este esenial, dac ne dorim edificarea unei
societi mai democratice, mai solidare i mai prospere. Participarea la viaa democratic a unei
comuniti, nu este doar procesul de votare sau prezentare la alegeri, chiar dac acestea sunt
elemente importante. Faptul de a participa i de a fi un cetean activ nseamn a avea dreptul,
mijloacele, localul, posibilitatea i, dac e necesar, susinerea dorit pentru a participa la luarea
deciziilor, a le influena i a se angaja n aciuni i activiti ntr-o modalitate care s contribuie la
edificarea unei societi mai bune.1
Oportunitile oferite tinerilor n procesele de luare a deciziilor sunt la moment iniiate prin
susinerea constituirii i dezvoltrii Consiliului Local al Tinerilor (CLT), care stimuleaz procese de
implicare n procesul de luare a deciziilor i respectiv formarea deprinderilor n realizarea
politicilor locale de tineret. Consiliul Local al Tinerilor a cuprins n activitile sale peste 300 de
tineri, care au posibilitatea s participe democratic la activitile planificate i s nvee n
practic cum pot s-i realizeze drepturile la nivel local. Abilitile tinerilor membri ai CLT trebuie
dezvoltate n direcia de stabilire de parteneriate cu diferii actori la nivel local, colectare de
fonduri, elaborare de proiecte, inclusiv tehnici de implicare a tinerilor n activiti educaionale i
de voluntariat.
Consiliul Local al Tinerilor din Ungheni activeaz din anul 2005. Un suport consultativ, de
instruire, tehnic i financiar n dezvoltarea Consiliului Local al Tinerilor este oferit de ctre Centrul
Regional de Resurse pentru Tineret Ungheni. Consultnd opinia membrilor CLT Ungheni, au fost
identificate urmtoarele probleme n activitatea lor, cum sunt insuficiena abilitilor de motivare
a semenilor lor s se implice n procesul de luare a deciziilor i n activiti care ar contribui la
soluionarea problemelor comunitare.
Voluntariatul nseamn ceea ce tnrul poate oferi: timpul, energia, i implicarea continu. n
schimb i se ofer comunicare liber, demnitate i respect. Tinerii voluntari privesc lumea altfel
dect cei aduli, cu toate c nu au suficient experien, ei vd lucrurile n mod diferit, mai
creativ, evit gndirea ablonat i ridic tonusul organizaiei. Voluntarii sunt caracterizai prin
gndire deschis i disponibilitate pentru nsuirea informaiilor noi.
Susinnd i ncurajnd participarea tinerilor, autoritile locale contribuie de asemenea la
integrarea lor social ajutndu-i s fac fa dificultilor i presiunilor la care sunt supui. Orice
politic sau aciune de promovare a participrii tinerilor trebuie asigurat printr-un mediu
respectuos fa de ei, innd cont de diversitatea necesitilor, situaiilor i aspiraiilor lor.
n Centrul Regional de Resurse pentru Tineret este implementat Programul Participarea tinerilor
i voluntariat, n cadrul creia tinerii sunt instruii i pregtii de a se implica n organizarea
diverselor activiti: sociale, ecologice, informative i de divertisment. Ei promoveaz educaia
1

Carta European a Participrii Tinerilor la viaa comunitilor locale i regionale, 2003

Pagina 2 din 41

nonformal i animaiile de timp liber. n 2015, tinerii voluntari au organizat peste 20 activiti la
nivel local.
Scopul programului const n promovarea participrii tinerilor n procesele de planificare,
implementare, monitorizare i evaluare a politicilor, serviciilor, i activitilor de tineret la nivel
local, regional i naional.
Obiective:
De a identifica interesele, necesitile i problemele tinerilor;

De a susine procesele de definire de comun acord a tinerilor cu autoritile publice

locale a politicilor de tineret;

De a promova asocierea tinerilor;

De a acorda suport formelor de asociere ale tinerilor n realizarea planurilor locale de

aciuni pentru tineret;

De a implica tineiri n procesul de luare a deciziilor n comunitatea din care fac parte;

De stimuli participarea tinerilor n identificarea i soluionarea problemelor comunitare;

De a dezvolta abilitile personale ale tinerilor prin implicarea n diverse activiti de

voluntariat.

Totodat, programul ofer spaiu de valorificare a timpului liber pentru tinerii studeni la colegii
sau instituii de nvmnt profesional, elevii de la licee, gimnazii i coli. Prin diverse proiecte
de voluntariat ei sunt implicai n soluionarea creativ a unor probleme ale comunitii, i fac
prieteni, i formeaz noi valori i acumuleaz experien util.
Rezultat: tinerii particip activ n soluionarea problelor comunitare, dezvolt programe i
proiecte n folosul comunitii i se implic n activiti de voluntariat.
Structura programului:

Consiliul Local al Tinerilor Ungheni,

Echipa mobil de tineri.

Pagina 3 din 41

Cuprins
Capitolul I. Consiliul Local al Tinerilor structur de co-management la nivel

local
1.1 Ce este i de ce avem nevoie de Consiliul Local al Tinerilor (CLT)?

1.2 Recrutarea i selecia tinerilor

1.3 Activitatea Consiliului Local al Tinerilor Ungheni

1.4 Direciile prioritare de aciune

Capitolul II. Echipa mobil de voluntari campanii de sensibilizare i

11

contientizare cu privire la drepturile socio-economice ale tinerilor

2.1 Ce este echipa Echipa mobil de tineri voluntari?

11

2.2 Necesitatea promovrii drepturilor socio-economice ale tinerilor?

14

2.3 Metodologia campaniilor de sensibilizare i contientizare

15

Anexe

17
Anexa 1. Formular de aplicare pentru CLT Ungheni

17

Anexa 2. Regulament intern de funcionare a CLT Ungheni

19

Anexa 3. Plan de aciuni CLT Ungheni mandat 2015-2016

23

Anexa 4. Acord de colaborare Primria oraului Ungheni i CLT Ungheni

28

Anexa 5. Anun de recrutare / apel public voluntari pentru Echipa mobil

32

Anexa 6. Formular de selecie membru Echipa mobil

33

Anexa 7. Acord de voluntariat

34

Anexa 8. Regulament de activitate al Echipei mobile

36

Anexa 9. Plan de aciuni al programului Participarea tinerilor i voluntariat

40

Pagina 4 din 41

Capitolul I.
Consiliul Local al Tinerilor structur de co-management la nivel local
1.1 Ce este i de ce avem nevoie de Consiliul Local al Tinerilor (CLT)?
Participarea tinerilor la viaa social este o premis obligatorie pentru un stat democratic, astfel
c lucrtorul de tineret este persoana care poate i trebuie s pun la dispoziia tinerilor
informaii calitative despre oportunitile acestora de participare, esena acestor activiti,
beneficiile personale de dezvoltare, dar i impactul n comunitate.
Participarea tinerilor n toate sferele vieii este caracteristic unei societi bazate pe valori ca
democraia, tolerana i prosperitatea. Doar prin participare i implicare activ, tinerii devin parte
a proceselor ce se produc n societate, dezvoltndu-se ca ceteni responsabili i capabili s fac
fa provocrilor vieii. Republica Moldova garanteaz i stimuleaz diverse forme de participare
ale tinerilor, prin dezvoltarea unui cadru de politici publice pentru sectorul de tineret i
promovarea instrumentelor i mecanismelor necesare implementrii acestora.
Astfel, participarea tinerilor la viaa civic se manifest prin aciuni de voluntariat (61,1%), prin
organizarea aciunilor culturale la nivel de comunitate (53%), colectare de fonduri i scriere de
proiecte (41,3%) i aciuni de salubrizare a comunitii (37%). Aceste aciuni au loc n mare parte
prin asocierea tinerilor n diverse structuri locale.
Ca forme de participare i reprezentare a tinerilor la nivel local sunt consiliile locale de tineret
(CLT). Menirea acestora este de a asigura participarea activ a tinerilor la viaa local i
regional, n special, n procesul de luare a deciziilor ce i vizeaz. Consiliul Local al Tinerilor
Ungheni reprezint un model de participare a tinerilor la procesul de luare a deciziilor la nivel
local, ct i implicarea activ n soluionarea problemelor din comunitatea n care locuiesc. Astfel
c, iniiativele care au fost lansate n oraul Ungheni n ultima perioad din domeniul tineret au
fortificat esenial poziiile tinerilor n raport cu actorii socio-economici. Un factor important n
asigurarea succesului aciunilor realizate a fost implicarea direct a tineilor n procesul de
planificare, organizare i monitorizare a planului de aciuni.

Ce este un Consiliu al Tinerilor?

Un Consiliu Local al Tinerilor este:

structur de reprezentare a tinerilor dintr-o localitate;

form de asociere care permite tinerilor s-i exprime prerile i s-i realizeze propriile
proiecte;

un mijloc de mputernicire a tinerilor n calitate de ceteni activi care pot identifica i

soluiona diferite probleme.

Consiliile locale ale tinerilor sunt cadrul n care ei pot s-i exprime prerile i s-i realizeze
proiectele proprii. Ele funcioneaz, n general, dup modelul consiliilor locale (ale adulilor).
Pagina 5 din 41

Adresat n primul rnd tinerilor de 16-20 ani, iniiativa nfiinrii unor consilii locale ale copiilor i
tinerilor prin care s li se asigure acestora posibilitatea de a-i exprima nemijlocit prerile i
aspiraiile, de a-i formula i pune n aplicare propriile proiecte, care s rspund nevoilor lor
proprii.
Practic, membrii Consiliului Local al Copiilor si Tinerilor au posibilitatea s -si

exprime

ateptrile si cerinele colegilor pe lng autoriti i, pe msura posibilitii lor, s iniieze

aciuni proprii n vederea satisfacerii acestor ateptri i cerine. Ei pot descoperi probleme i,
de asemenea, pot propune soluii privind viaa tinerilor, integrata n comunitatea din care
fac parte. Au datoria s se informeze n legtur cu aceste probleme, s le studieze, s
identifice soluii si s elaboreze programe de aciune pe care, mpreun cu cei pe care iau ales, urmeaz s le realizeze.
De ce avem nevoie de un Consiliu Local al Tinerilor?
Consiliul Local al Tinerilor constituie mai mult dect un exerciiu practic al procedurilor alegerilor
democratice. Acesta ar fi rezultatul minimal al organizrii alegerilor.
Consiliul Local al Tinerilor, constituit prin opiunea colegilor din localitate, i confer o
legitimitate i o reprezentativitate care l ndreptesc s formuleze propuneri i s iniieze
activiti n interesul celor care l-au ales i al ntregii comuniti.
Ei pot s ceara ca autoritile locale s si defineasc o politica de tineret, pot contribui la
elaborarea acesteia i la punerea ei n aplicare.
Practic, membrii Consiliului Local al Tinerilor au posibilitatea s exprime ateptrile i cerinele
colegilor pe lng autoriti i, pe msura posibilitilor lor, s iniieze aciuni proprii n vederea
satisfacerii acestor ateptri i cerine.
Tinerii membri ai Consiliului Local al Tinerilor au a descoperi probleme i a propune soluii
privind viaa copiilor, tinerilor i a ntregii comuniti. Ei vor trebui s se informeze n legtura cu
aceste probleme, s le studieze, s identifice soluii i s elaboreze programe de aciune pe care,
mpreuna cu cei care i-au ales, urmeaz s le realizeze.

Pagina 6 din 41

1.2 Crearea Consiliului Local al Tinerilor (CLT) Ungheni

CLT este organizat dup modelul consiliului local al adulilor, unde la fel se presupune alegerea
membrilor prin votare. Este creat n urma unui proces electoral similar care presupune nite
reguli bine stabilite.
Recrutarea i selecia tinerilor consilieri
Recrutarea tinerilor consilieri este un proces important i de durat; are loc n luna octombrie al
fiecrui an, astfel c pn n noiembrie al aceluiai an s parcurgem i etapa de selecie a tinerilor
activi i motivai.
ntr-o lume a tehnologiilor moderne suntem obligai s recrutm prin diverse anunuri publice n
reele de socializare, pe paginile Centrului Regional de Resurse pentru Tineret Ungheni i a
Asociaiei Obteti pentru Copii i Tineret FCLIA Ungheni i diverse grupuri online adresate
tinerilor, voluntarilor, locuitorilor oraului Ungheni.
Urmeaz pasul doi, cu trimiterea demersurilor necesare n instituiile de nvmnt acolo unde
se formeaz tinerii.
n anunul de recrutare este specificat c tinerii care doresc s devin membri CLT Ungheni
trebuie s aplice, prezentnd

Formularul de aplicare,

CV-ul tnrului,

Alte documente relevante (diplome, certificate, scrisori de recomandare etc.).

La a treia etap a acestui proces, se analizeaz dosarele de aplicare ale tinerilor, de ctre Comisia
electoral: coordonatorul Programului, directorul Centrului Regional de Resurse pentru Tineret
Ungheni, specialistul n domeniul tineret din cadrul Primriei oraului, specilist principal n
domeniul tineret i sport n cadrul Direciei Educaie Ungheni, actori socio-economici din ora.
n procesul de selecie putem recurge la diverse metode i mai interactive pentru tineri. n
mandatul 2014-2015, candidaii tineri au trecut prin votarea online, pe reeaua de socializare
Facebook: fiecare tnr, la poza acestuia avea nserat motivaia sa personal de a fi membru CLT
Ungheni, plus cel mai important ce-i propune s realizeze/iniieze ca membru CLT n folosul
tinerilor din localitatea sa.
Crearea Consiliului Local al Tinerilor
n urma recrutrii i seleciei, au loc edinele de start-up pentru membrii CLT Ungheni. Acestea
includ:

1. edin de cunoatere, necesar pentru a face alegerile interne pentru Primarul CLT
Ungheni, Viceprimarii (3) i Secretarul;

2. edina de formare i consolidare CLT Ungheni, desfurat de Coordonatorul adult:

scopul, domeniile de intervenie ale CLT Ungheni;

Pagina 7 din 41

3. edina de definitivare a organigramei CLT Ungheni: se aleg Primarul, Viceprimarii i

Secretarul. Ceilalali consilieri sunt divizai n Comisii de activitate (5).

4. edina de aprobare a Regulamentului intern de funcionare CLT Ungheni;

5. edina oficial cu autoritile publice locale. Este botezul oficial al tinerilor consilieri,
realizat de Primarul oraului Ungheni, n cadrul creia se discut planul de aciuni al CLT
Ungheni, se semneaz Acordul de colaborare dintre aceste dou pri i se acord
legitimaii tinerilor ca Consilieri tineri.

1.3 Activitatea Consiliului Local al Tinerilor Ungheni

A fi membru al unui consiliu local al tinerilor este o activitate complex, ce necesit timp,
concentraie i mult imaginaie. Consiliul funcioneaz n baza unui Regulament intern.
nainte de a-i lansa activitile/proiectele, are loc edina cu Primarul oraului, n cadrul creia
se prezint membrii, planul de aciuni pentru mandatul propriu-zis. Ulterior se semneaz
Acordul de colaborare dintre CLT Ungheni i Primria oraului Ungheni, privind organizarea n
comun i cu suportul necesar a activitilor/iniiativelor planificate pe de o parte Primarul
adult, pe de alt parte Primarul tnr.
Consilierii se ntlnesc sptmnal, uneori cu Primarul oraului Ungheni pentru a propune diverse
proiecte. Alteori, edinele sunt mbinate cu cele ale Consiliului Orenesc.
Consilierii particip deseori la reuniuni regionale, naionale sau internaionale, cu precdere la
Forumul Raional al Tinerilor din Ungheni i edinele Consiliului Orenesc Ungheni. Membrii
consiliului local al tinerilor dispun de mijloace necesare pentru a realiza o activitate foarte
serioas i eficace n msura n care reuesc s le obin. Se poate conta pe asistena Primriei, a
Consiliului Raional, a Direciei Raionale nvmnt, Tineret i Sport Ungheni.
Dup alegeri, membrii Consiliului Local al Tinerilor beneficiaz de un program de formare i
consolidare ca grup de iniiativ local.
La finele mandatului, CLT Ungheni organizeaz edin public n care s si prezint realizrile n
faa autoritilor publice locale. Are de asemenea rspunderile care i revin din angajamentele pe
care i le asum- fa de parteneri, finanatori, sponsori.

1.4 Direciile prioritare de aciune

Planul de aciuni este documentul n baza cruia i realizeaz activitile CLT Ungheni. Acesta
este realizat constructiv de CLT, adaptat la cerinele tinerilor din localitate.
Activitile planificate fac referire la Strategia Raional de Tineret 2013-2017 Ungheni i
Strategia Naional de Tineret a Republicii Moldova.
Pagina 8 din 41

Planul de aciuni CLT Ungheni este consultat att cu Primria oraului Ungheni, ct i cu Direcia
Raional nvmnt, Tineret i Sport Ungheni.
Planul de Aciuni pentru perioada 2015-2016 cuprinde urmtoarele direcii prioritare:
Dezvoltarea abilitilor de cetean activ n rndurile tinerilor;
Participarea tinerilor la procesul de luare a deciziilor;
Educarea civic prin campanii de informare i sensibilizare;
Dezvoltarea parteneriatelor locale i internaionale.

I.

Dezvoltarea abilitilor de cetean activ n rndurile tinerilor

Obiectiv: Dezvoltarea capacitilor tinerilor n planificarea i organizarea iniiativelor civice

Instruirea tinerilor voluntari ofer posibilitatea de educare a generaiei urmtoare de lideri i
contribuie la dezvoltarea responsabilitii civice a tinerilor. Tinerii voluntari privesc lumea altfel
dect cei aduli, cu toate c nu au destul experien, ei vd lucrurile n mod diferit, mai creativ,
evit gndirea ablonat i ridic tonusul organizaiei. Voluntarii sunt caracterizai prin gndire
deschis i disponibilitate pentru nsuirea informaiilor noi.
Educaia pentru cetenie activ sprijin tinerii si dezvolte acele competene, prin intermediul
iniiativelor civice, pentru a deveni ceteni responsabili, de ncredere, integri i plini de
compasiune, capabili s contribuie la bunstarea i binele comunitii.

II. Participarea tinerilor la procesul de luare a deciziilor

Obiectiv: Sporirea gradului de participare a tinerilor la viaa comunitii
Participarea tinerilor n toate sferele vieii este caracteristic unei societi bazate pe valori ca
democraia, tolerana i prosperitatea. Doar prin participare i implicare activ, tinerii devin parte
a proceselor ce se produc n societate, dezvoltndu-se ca ceteni responsabili i capabili s fac
fa provocrilor vieii. Republica Moldova garanteaz i stimuleaz diverse forme de participare
ale tinerilor, prin dezvoltarea unui cadru de politici publice pentru sectorul de tineret i
promovarea instrumentelor i mecanismelor necesare implementrii acestora.
Participarea este, n primul rnd un drept al tuturor tinerilor. Consiliul Local al Tinerilor este un
model de participare i totodat, un mijloc de mputernicire a tinerilor n calitate de ceteni
activi care pot identifica i soluiona diferite probleme. Rolul participrii tinerilor n diverse
procese din comunitate este unul esenial, rezultatele ce reflect pregtirea adecvat pentru o
via independent este n direct legtur cu gradul de oferire a oportunitilor de participare
de ctre societate. Doar participnd ei pot fi pregtii aprofundat s devin ceteni activi, care i
asum responsabiliti n familie, carier, societate n ansamblu.
III. Educarea civic prin campanii de informare i sensibilizare
Pagina 9 din 41

Obiectiv: Facilitarea proceselor de formare a atitudinii civice n rndul tinerilor i participarea lor
activ la viaa comunitii.
ntr-o lume a tehnologiei moderne, a schimbrilor continue este inevitabil adaptarea
metodologiei educrii civice asupra diverselor fenomene din viaa social. Tnra generaie are
nevoie de noi tehnici i instrumente de participare, informare, sensibilizare. Drept pentru care
educaia non-formal intervine n cadrul campaniilor civice.
Campaniile civice reprezint modalitatea interactiv de participare a tinerilor cu scopul
sensibilizrii cu privire la o problem social. Mesajul sau sloganul unei campanii

IV. Dezvoltarea parteneriatelor locale i internaionale

Obiectiv: Dezvoltarea parteneriatelor locale i internaionale
O form de participare activ a tinerilor o reprezint mobilitatea acestora, prin implicarea la
variate schimburi de experiene i programe naionale i internaionale. Guvernul recunoate
aceast form de participare prin aderarea sa la instrumentele regionale i internaionale de
stimulare i facilitare a mobilitii tinerilor.
Comunicarea deschis i eficient ntre factorii de decizie i tineri contribuie la crearea unei
societi deschise, bazate pe drepturile omului, libertatea exprimrii, n care opinia tinerilor este
acceptat i reprezint o valoare. ntruct, serviciile pentru tineri deriv din necesitile
identificate de ei, metodele de intervenie ar trebui consultate cu acetia. Tinerii reprezint o
structur social aparte i au nevoie de susinerea tuturor actorilor socio-economici pentru a se
dezvolta. Doar prin eforturi comune putem zidi o generaie activ de tineri.

Pagina 10 din 41

Capitolul II.
Echipa mobil de voluntari campanii de sensibilizare i contientizare
cu privire la drepturile socio-economice ale tinerilor
Necesitatea organizrii campaniilor de informare i sensibilizare rezid din dezinformarea
tinerilor cu privire la drepturile socio-economice pe piaa muncii. Norme i reglementri
stipulate prin legislaie i instituii gata s ajute exist, cu toate acestea tinerii din Moldova
continu s fie dezavantajai la angajare. Iar cele mai multe conflicte de munc rmn
nesoluionate. Din motiv c tinerii nu tiu cui s se adreseze pentru ajutor sau le este fric s-i
piard locul de munc gsit cu greu. ns aciunile de sensibilizare sunt compensate cu cele de
contientizare a tuturor factorilor de decizie, a angajatorilor, a reprezentanilor mediului de
afaceri, i nu n cele din urm, a tinerilor cu privire la cunoaterea i respectarea drepturilor
socio-economice.
Suplimentar metodelor clasice, Internetul constituie un alt mijloc avantajos, prin intermediul
cruia, promovarea drepturilor socio-economice i va extinde aria de influen la nivel naional
i internaional. n acest context, formarea unei generaii de tineri bine informai i dispui s i
apere drepturile socio-economice constituie un obiectiv determinant n procesul de asigurare a
drepturilor.
Scopul:

Creterea

nivelului

de

contientizare

factorilor

de

decizie,

angajatorilor,

reprezentanilor mediului de afaceri i tinerilor prin campanii de informare si promovare a

drepturilor socio-economice ale tinerilor.
Beneficiari: (target group): elevii claselor VIII-XII din cadrul instituiilor de nvmnt gimnazial
i liceal, elevi n instituiile de nvmnt mediu de specialitate din Republica Moldova;
deopotriv, factorii de decizie, angajatori i reprezentani ai mediului de afaceri.

2.1

Ce este echipa Echipa mobil de tineri voluntari?

Echipa mobil de tineri reprezint un grup de voluntari bine instruii i motivai n defurarea
activitilor educativ-informative nonformale cu semenii lor (persoane care se aseamn din
punct de vedere al vrstei, educaiei sau intereselor) ntr-o anumit perioad de timp, cu scopul
de a le transmite cunotine, a le dezvolta atitudini, opinii i abiliti i de a-i ncuraja s-i asume
responsabiliti privind propriile decizii.
Activitile educativ-informative sunt desfurate n grupuri mici sau prin discuii individuale,
ntr-o varietate de locuri: coli i universiti, cluburi de interese, la locul de munc, n strad sau
oriunde tinerii se adun i petrec timpul mpreun.
Exemple de activiti educativ-informative organizate de echipa mobil:

Ateliere informative organizate cu tinerii/elevii din clasele absolvente, prin aplicarea

tehnicilor interactive, cum ar fi concursurile, jocurile de rol sau studiile de caz;
Pagina 11 din 41

organizarea spectacolelor teatrale n cluburile de tineret, urmate de discuii n grup;

discuii nonformale cu tinerii privind respectarea drepturile socio-economice, precum i

locurile unde acetea ar putea obine mai mult informaie sau ajutor practic n caz de
nclcare a acestor drepturi.

Formarea i coordonarea echipei mobile

Pentru a deveni membri ai echipei mobile, tinerii parcurg un proces destul de complex, cu
urmtoarele etape:
I.

Apel public realizat online pe diverse site-uri i reele de socializare,

II.

Participare la concurs de selecie prin completarea Formularului de selecie n care se

menioneaz de ce dorete s devin membru al echipei mobile;

III.

Constituirea Echipei mobile - analiza dosarelor depuse i ntocmirea listei de tineri.

IV.

Stagiu de formare i consolidare - participarea la un training de instruire, n cadrul cruia

tinerii sunt instruii cu privire drepturile socio-economice, munca decent, dialogul social,
standardele internaionale de munc, drepturile angajailor i ale angajatorilor, egalitatea
de anse n munc etc. Totodat, tinerii sunt instruii cum s planifice, cum s organizeze
i cum s evalueze cu succes diverse activiti informativ-educative, de sensibilizare i
contientizare pentru semenii lor.

V.

Coordonare i monitorizare echipa mobil are un coordonator adult. Coordonatorul

echipei mobile este persoana care are o pasiune pentru lucrul cu tinerii, este un
profesionist entuziast i este capabil de a construi relaii cu diveri actori.

VI.

Program de instruire continu - cu scopul de a menine nivelul de informare a membrilor

echipei mobile i dezvoltarea continu a abilitilor de informare a tinerilor, membrii
echipei mobile particip trimestrial la diverse activiti n cadrul Programului de Instruire
Continu;

Misiunea, valorile i abilitile membrilor echipei mobile

Membrii echipei mobile 20 de tineri cu vrsta ntre 16-20 ani din raionul Ungheni, motivai s
se implice n realizarea activitilor educative voluntare pentru semenii lor, prin metode nonformale.
Misiunea echipei mobile este de a informa tinerii din Republica Moldova despre drepturile
socio-economice a acestora, de a promova modele noi de abordare a subiectului Munc
Decent, cunotine care i vor oferi siguran tnrului, ca viitor angajat.
Membrii echipei mobile promoveaz i susin activitatea de voluntariat i activismul civic, care
asigur dezvoltarea personal, sporirea ncrederii n sine i dezvoltarea abilitilor de lider n
rndul tinerilor. Cu certitudine, activitatea de voluntariat este creatoare de capital uman i social.
Aceasta este o cale ctre integrarea i ocuparea forei de munc i un factor-cheie pentru
Pagina 12 din 41

mbuntirea coeziunii sociale. Mai presus de toate, voluntariatul transform n aciune valorile
fundamentale ale justiiei, solidaritii, incluziunii i ceteniei active principii fundametale ale
Uniunii Europene.
Valorile echipei mobile:

Acces egal la locul de munc, pentru eliminarea oricrei discriminri;

remunerare decent pentru fiecare angajat i familia sa, care s le permit s triasc
demn;

Garantarea proteciei sociale n caz de boal, de sarcin i pentru orice alt problema cu
care se confrunt de-a lungul vieii;

Opunere la orice form de exploatare;

Crearea condiiilor care le-ar permite cetenilor s se organizeze ntre ei pentru a-i
reprezenta interesele n mod colectiv, prin sindicate, i s se angajeze ntr-un veritabil
dialog ca ceteni i angajai.

Echipa mobil acioneaz mpreun:

Pentru a promova aspectul socio-economic al drepturilor omului, contribuind astfel la
dezvoltarea socio-economic a rii;
Pentru a convinge tinerii s-i cunoasc drepturile social-economice i s-i valorifice
potenialul de argumentare n faa agenilor economici a poziiei lor fa de oportunitile de
angajare la munc;
Pentru a-i dezvolta competene n domeniul angajabilitii, rspunznd astfel provocrilor
legate de omajul n rndul tinerilor;
Pentru c sunt convini de faptul c implicarea tinerilor n proiecte de voluntariat i nvare
nonformal rspunde unor provocri actuale privind integrarea pe piaa muncii i dezvoltarea
lor ca ceteni activi, cum ar fi: slaba corelare a sistemului educaional formal cu experiena
practic; lipsa de contact ntre tineri i angajatori; insuficienta utilizare a potenialului
antreprenorial al tinerilor; implicarea slab n rezolvarea problemelor la nivel local, tinerii fiind
caracterizai de un grad ridicat de apatie social; lipsa ncrederii n structurile statului etc.
Fiind motivai s se implice n activiti voluntare educative pentru semenii lor, membrii echipei
mobile sunt implicai n complexul divers de activiti organizate, n conformitate cu abilitile pe
care le dein, i anume:

cunotine i inteligen;

abilitatea de a fi organizat;

capaciti de lider;

alibiliti de comunicare i de formulare a mesajelor clare;

spirit de lucru n echip;

flexibilitate i dorin de a nva lucruri noi etc.

Pagina 13 din 41

2.2 Necesitatea promovrii drepturilor socio-economice

Efortul nostru voluntar a venit ca soluie la rezolvarea multitudinii de probleme cu care se
confrunt tinerii de astzi - lipsa locurilor de munc, necunoaterea drepturilor lor socioeconomice, nclcarea dreptului la munc, discriminarea tinerilor pe baz de vrst, lipsa
motivaiei de a se implica n viaa comunitii etc.
tiai c tinerii reprezint peste 40% din totalul omerilor nregistrai n Republica Moldova?
Aproape 75% dintre tineri nu-i cunosc drepturile sau sunt informai parial n domeniul
legislaiei tineretului. 80% dintre tineri consider c dreptul la munc le este nclcat sau
respectat parial. Peste 60% consider c sunt discriminai la angajarea n cmpul muncii.
Datele statistice indic faptul c tinerii constituie cel mai vulnerabil grup social, din perspectiva
posibilitilor de angajare dup absolvirea instituiilor de nvmnt. Cu regret, tinerii din zonele
rurale ntmpin obstacole semnificative n gsirea unui loc de munc, n timp ce mediul urban
ofer acces la mai multe oportuniti de angajare. Chiar dac reuesc s se angajeze, tinerilor
adesea li se ncalc drepturile socio-economice, fapt care influeneaz negativ dorina de a se
implica n economia naional, alternativa pentru care se opteaz cel mai des fiind migraia.
Dreptul de a fi ncadrat n cmpul muncii n mod legal este prevzut pentru toi, fr excepii. De
aici deriv i celelalte garanii de care poate beneficia un angajat concediul pltit, asigurarea
medical i social, concediul de maternitate cu pstrarea locului de munc, concediul de boal,
precum i alte indemnizaii pentru caz de risc sau accidente. Lipsa experienei de munc, vrsta,
genul sau orice alte criterii discriminatorii nu sunt i nu trebuie acceptate ca motive pentru
angajare la negru sau concediere.
Motive pentru a promova drepturile socio-economice:

asigurnd aspectul socio-economic al drepturilor umane, ne asigurm dezvoltarea socioeconomic a rii;

drepturile socio-economice ntr-un stat sunt drepturile de baz n domeniul muncii;

cunoaterea drepturilor social-economice de ctre tineri i ajut s-i valorifice

potenialul de argumentare n faa agenilor economici a poziiei lor fa de
oportunitile de angajare;

activitatea de voluntariat dezvolt competene care duc la creterea angajabilitii (i

astfel, rspunde unor provocri legate de omaj n rndul tinerilor);

implicarea tineretului n proiecte de voluntariat i nvare nonformal rspunde unor

provocri actuale n ceea ce privete integrarea tinerilor (n special) pe piaa muncii i
dezvoltarea lor ca ceteni activi, cum ar fi: (1) necorelarea sistemului educaional formal
cu experiena practic; (2) lipsa de contact ntre tineri i angajatori; (3) insuficienta
utilizare a potenialului antreprenorial al tinerilor; (4) implicare sczut n rezolvarea
problemelor la nivel local, tinerii fiind caracterizai de un grad ridicat de apatie social,
lipsa ncrederii n structurile statului etc.
Pagina 14 din 41

2.3 Metodologia campaniilor de sensibilizare i contientizare cu privire la

dreoturile socio-economice
Activitile educativ-informative organizate de membrii echipei mobile pot fi aplicate pentru
diferite categorii de populaie. n paragraful urmtor vom specifica n parte metodologia
campaniilor de sensibilizare i contientizare cu privire la drepturile socio-economice.

Ateliere de informare cu Educatori de la Egal la Egal (Peer-to-Peer)

Atelierele de informare au un impact puternic de transmitere a unui mesaj, ulterior de
sensibilizarea a tinerilor privind o problem social, dac vorbitorul din faa lor este acelai tnr,
semenul lor.
n cazul generaiei tinere, receptorul trebuie s fie o persoan care are tangen direct cu
problema vizat sau tematica abordat. Aceasta const ntr-o aciune de informare n lan: unde
un tnr informat va informa la rndul su pe un alt tnr. Conceptul de peer educators a fost
testat de organizaia noastr atunci cnd era necesar s sensibilizm asupra importana
exercitrii votului pe 100 tineri din oraul Ungheni, care aveau s voteze pentru prima dat la
alegerile locale din vara anului 2015.
Astfel c, cei 20 tineri din Echipa mobil, instruii n domeniul promovrii drepturilor socioeconomice realizeaz ateliere de informare pentru semenii lor pe diverse tematici: pai cheie
spre obinerea unui job, ghidarea n carier, competene cheie pentru piaa muncii.

Materiale distributive
Printre modalitile eficiente de informare i promovare se numr elaborarea i diseminarea de
suport informaionale cu privire la drepturile socio-economice ale tineriloror. Pliantul este un
instrument ce permite ca mesajul s ajung direct la grupul int, n cazul nostru tinerii.

Teatrul educaional
Asociaia Obteasc pentru Copii i Tineret Fclia dezvolt teatrul educaional ca instrument
eficient de informare, sensibilizare i promovare a drepturilor socio-economice ale tinerilor.
Teatrul educaional are o contribuie unic asupra dezvoltrii personale a tinerilor acetia
nva s comunice, s lucreze n echip, s-i respecte diferenele, s se ajute reciproc, s
asculte activ, s-i dezvolte i s-i gestioneze emoiile, s se exprime n faa unui public.
Aceast metod inovativ presupune transmiterea mesajelor de la tinerii voluntari ctre semenii
lor i ctre factorii de decizie. Sesiunile de instruire sunt coordonate de un actorul profesionist i
se axeaz pe dicie, prezen i mimic scenic, jocuri de rol i improvizaie etc.
Pagina 15 din 41

Metoda teatrului educaional este una empiric i interactiv de informare i sensibilizare cu

privire la drepturile socio-economice, iar mesajul transmis de actorii voluntari va fi mult mai
receptat de semenii lor.

Arta caricaturii
Reprezentarea grafic a unor mesaje sau idei are priz la public, i cum, tinerii sunt grupul int
n cadrul acestor campanii de informare i sensibilizare ne-am gndit s diversificm formele de
promovare a drepturilor socio-economice ale tinerilor, ale viitorilor angajai.
Caricatura este un gen aparte al artelor vizuale, de obicei un desen, dei poate fi executat i n
alte tehnici, care reprezint o persoan sau o situaie printr-o exagerare intenionat a unor
trsturi sau caracteristici, n scopul satirizrii, ridiculizrii sau atragerii ateniei.
Funciile eseniale ale caricaturii sunt de a destinde, de a amuza i a atrage atenia, dar i de a
ilumina prin relevan. O caricatur reuit poate avea o int direct i poate fi mai elocvent
dect multe alte mijloace vizuale sau auditive complexe i/sau sofisticate. ns caricatura de
calitate esenializeaz ntr-o singur form vizual ceea ce nu poate fi rostit de numeroase
cuvinte sau discursuri ntregi.
n scopul sensibilizrii tinerilor cu privire la cunoaterea i respectarea drepturilor lor socioeconomice, caricatura vine cu plus valoare, ironiznd direct situaia actual a tinerilor pe piaa
muncii. Cu un soi de amuzament, dar i iritaie, caricaturile realizate au menirea s provoace
tinerii spre a-i cunoate drepturile socio-economice, spre a le respecta, a i le revendica.
Astfel c, stilul de caricatur ales de noi pentru a sensibiliza tinerii cu privire la drepturile socioeconomice este cel cu ncrctur satiric, de gag (cu text), nsoit de o problem, pe de o parte
i o soluie, pe de alt parte. n general se face o distincie clar ntre care este situaia curent i
cum ar trebui s fie n fapt.

Dans stradal (street dance) instrument social de participare a tinerilor

Dansul stradal este o form de art participativ ce const n practicarea unor tehnici diverse cu
scopul de a anima publicul, de a-i produce dorina de implicare sau de a-i transmite anumite
mesaje, ridicnd semne de ntrebare.
Dansul stradal (Flashmob-ul) este, mai presus de toate, un instrument social de participare,
implicare, luare de atitudine. Spectacolele din strad sunt pe ct de neobinuite, pe att de
admirate i aplaudate de toi trectorii care se afl ocazional n acel loc. Dansul stradal, cu un
puternic caracter participativ, interactiv si experienial va promova drepturile socio-economice
ntr-o form aparte. Mai mult ca att, tinerii care particip la un flashmob i dezvolt spiritul de
echip, spontanietatea, seriozitatea, capacitile de planificare i, mai presus de toate fac
contientizare la nivel de comunitate asupra drepturilor socio-economice ale tinerilor.
Pagina 16 din 41

Anexe
Anexa 1. Formular de aplicare pentru CLT Ungheni

FORMULAR DE APLICARE
Consiliul Local al Tinerilor Ungheni
I. Date de contact
NUME, prenume:
Adres:
Data, luna, anul naterii:
Telefon mobil:
Telefon fix:
E-mail:
II. Studii (n ordine invers cronologic)

III. Instruiri, participare la tabere, coli de var (n ultimii doi ani)

IV. Participare la cluburi pe interese (artistice, intelectuale .a.)

V. Succese i reuite (concursuri, olimpiade, implicare n activiti de tineret)

VI. Caliti i competene

Pagina 17 din 41

VII.

n ce domeniu ai dori s v implicai? ncercuii mai multe variante.

a) Animaii de timp liber.

b) Comunicare i acces la informaie.
c) Promovarea modului sntos de via.
d) Promovarea drepturilor omului.
e) Protecia mediului nconjurtor.
f) Activiti sociale.

VIII.

Descrie succint motivaia ta de a deveni membru CLT

IX. Propuneri de activiti (ce activiti vei realiza n calitate de membru CLT?)

Data completrii:

Semntur:

Pagina 18 din 41

Anexa 2. Regulament intern de funcionare a CLT Ungheni

REGULAMENTUL INTERN DE FUNCIONARE A

CONSILIULUI LOCAL AL TINERILOR DIN UNGHENI

I. Introducere
Art. 1 Consiliul Local al Tinerilor din Ungheni (n continuare Consiliu) este o form de
reprezentare i mputernicire a tinerilor pentru asigurarea participrii n procesele de
luare a deciziilor la nivel local.
Art. 2 Membrii Consiliului sunt tineri cu vrst ntre 15 20 ani, alei prin libera afiliere.
Art. 3 Consiliul activeaz n baza Conveniei ONU cu privire la drepturile copiilor, Cartei
Europene cu privire la participarea tinerilor la viaa comunitilor locale i regionale,
Constituiei Republicii Moldova, Legii cu privire la tineret, Strategiei pentru tineret, Legii
cu privire la drepturile copilului.
Art. 4 Consiliul se conduce n activitatea sa de actele normative ale Ministerului
Educaiei, Ministerului Tineretului i Sportului i ale autoritilor publice locale i de
prezentul Regulament.
Art. 5 Consiliul este recunoscut prin decizia autoritii publice locale drept organ
consultativ n problemele tinerilor.
Art. 6 Consiliul poate semna acorduri de colaborare i cu ali actori sociali, instituii.
II. Principii de activitate ale Consiliului
Art. 7 Activitatea consiliului este bazat pe urmtoarele principii:
Transparena toate activitile Consiliului sunt aduse la cunotina tinerilor din
comunitate;
Oportuniti egale -

Consiliul implic tineri, indiferent de vrst, statut social sau

economic, sex, stare de sntate, etnie, cultur, religie, convingeri sau alte diferene n
planificarea, desfurarea i evaluarea activitilor;
Dezvoltarea parteneriatelor -

activitile Consiliului se realizeaz n colaborare cu

autoritile publice locale i ali factori sociali din comunitate i din afara ei;
ncurajarea participrii tinerilor Consiliul ncurajeaz activitile tinerilor desfurate pe
baz de voluntariat.
III. Constituirea i atribuiile Consiliului
Art. 8 Consiliul este constituit din 16 consilieri alei n urma recrutrii prin formular de
aplicare i selectrii prin vot online.
Art. 9 Durata mandatului de consilier este de 1 an;
Pagina 19 din 41

Art. 10 Consiliul are urmtoarele atribuii:

Indentificarea intereselor, necesitilor i problemelor copiilor i tinerilor n
comunitate;
Definirea n comun cu autoritile publice locale (APL) a politicilor locale de
tineret;
Participarea la realizarea Planului local de aciuni n domeniul tineret;
Susinerea i acordarea consultanei tinerilor care vor s se asocieze n grupuri de
iniiativ;
Determinarea structuri i alegerea organelor de conducere ale Consiliului (Primar,
Viceprimar i Secretar);
Aprobarea Regulamentului de funcionare a Consiliului;
Stabilirea relaiilor de colaborare cu alte consilii similare;
Organizarea unui nou consiliu, la expirarea mandatului.
IV. Structura organelor de conducere
Art. 11 Nu mai trziu dup 10 zile de la constituire se va alege primarul, viceprimarii i
secretarul.
Art. 12 Consilierii activeaz n cteva comisii specializate:
Cultural-educativ
Ecologie i protecia mediului
Instruire i formare
Sport i timp liber
Mass-media i comunicare
Art. 13 Primarul este ales de ctre consiliu prin vot secret. Va fi declarat ales candidatul
care va obine majoritatea voturilor.
Art. 14 Principalele atribuii ale primarului:
Primarul reprezint Consiliul n faa autoritilor legale;
Poate propune Consiliului consultarea prin referendum cu privire la problemele
de interes deosebit;
Convoac i stabilete ordinea de zi a edinelor Consiliului;
Asigur respectarea Constituiei, a legilor i a drepturilor copilului;
Faciliteaz aplicarea hotrrilor Consiliului;
Controleaz activitatea consilerilor i a comisiilor;
ndeplinete alte atribuii stabilite de Consiliu.
Art. 15 Viceprimarii sunt alei de Consiliu prin vot secret i cu o majoritate simpl de
voturi.
Sarcina principal a viceprimarilor const n relaia cu autoritile publice locale,
respectiv relaia cu celelalte Consilii.
Pagina 20 din 41

Art. 16 Secretarul este ales de ctre Consiliu prin vot secret, cu o majoritate simpl de
voturi acumulate. Sarcinile principale ale secretarului:
Anun membrii Consiliului i face prezena la edine;
Redacteaz procesul verbal al edinelor;
Asigur efectuarea lucrrilor de secretariat;
Numr i consemneaz voturile n timpul edinelor;
Verific temeinicia motivrii absenelor consilierilor;
Alte atribuii stabilite de Consiliu.
V. edinele Consiliului
Art. 17 Comisiile sunt conduse de Preedinte ajutat de Secretar. Acetia sunt alei de
membrii prin vot deschis. Preedinte comisiei asigur reprezentarea acesteia n
raporturile sale cu Consiliul i cu celelalte comisii.
Art. 18 Consiliul se ntrunete n edin ordinar bilunar, la convocarea acesteia.
Consiliul se poate ntruni i n edine extraordinare, ori de cte ori este necesar, la
decizia primarului sau cel puin o treime din numrul consilierilor (6). Convocarea se face
cel puin cu 2 zile naintea edinei.
Art. 19 edinele Consiliului sunt deschise i publice.
Art. 20 Prezena la edinele Consiliului este obligatorie. n cazul n care un consilier
absenteaz fr motive ntemeiate de 3 ori consecutiv este exclus din Consiliu prin
hotrrea acestuia.
La edinele Consiliului particip, fr drept de vot coordonatorul acestuia. Mai pot
participa i alte persoane invitate.
Art. 21 La nceputul fiecrei edine a Consiliului secretarul face apelul, comunic
numrul consilierilor prezeni i asigur alegerea preedintelui de edin. Acesta este
ales cu majoritatea simpl a consilierilor prezeni.
Atribuiile preedintelui de edin sunt:
Asigur respectarea ordinii de zi i a regulamentului n timpul edinelor;
Asigur desfurarea procesului de luare a deciziilor prin vot, anun rezultatul
votului i citete hotrrile adptate;
Contrasemneaz procesul verbal al edinei;
Alte atribuii stabilite de Consiliu.
Art. 22 Consiliul adopt hotrri prin votul a cel puin jumtate plus unu din numrul
celor prezeni.
Consiliul poate decide ca unele hotrri s fie luate prin vot secret.
Art. 23 Votul consilierilor este personal. Acesta poate fi deschis sau secret, n funcie de
decizia adoptat prin vot de ctre Consiliu.
Pagina 21 din 41

VI. Absene. Sanciuni. Stimulri

Art. 24 Participarea consilierilor la edinele Consiliului este obligatorie. n cazul n care
consilierii absenteaz nemotivat la 3 edine sutn sancionai conform prevederilor art.
20.
Art. 25 n exercitarea atribuiilor sale cu privirea la meninerea ordinii i la respectarea
Regulamentului n timpul edinei, preedintele edinei poate aplica urmtoarele
sanciuni:
Chemarea la ordine;
Retragerea cuvntului;
Eliminarea din edin.
Art. 26 Consiliul poate hotr, cu votul majoritii simple din numrul consilierilor
prezeni, urmtoarele sanciuni consilierilor care au comis abateri de la regulament:
Avertisment verbal n faa Consiliului;
Ridicarea dreptului la cuvnt pentru una sau mai multe edine;
Demiterea din funcia de consilier.
VII. Dizpoziii finale
Art. 27 Adoptarea i modificarea regulamentului de funcionare a Consiliului Local al
Tinerilor din Ungheni se face cu acordul a jumtate plus unu (9) din numrul consilierilor
alei.
Art. 28 Prezentul Regulament intr n vigoare din ziua adoptrii.

Pagina 22 din 41

Anexa 3. Plan de aciuni CLT Ungheni mandat 2015-2016

Nr.

Denumirea activitii

Perioada
desfurrii

Descrierea activitii

Rezultate

Direcia prioritar 1. Dezvoltarea abilitilor tinerilor de cetean activ

1.

Februarie, 2
zile

Timp de 2 zile, membrii CLT Ungheni vor fi

instruii n domeniul participrii civice, noi
metodologii i instrumente de iniiativ civic.
Metodologia sesiunilor va fi bazat pe
educaie non-formal, exerciii practice, lucrul
n grup etc.

Iulie

Scopul taberei de vara este de a oferi

participantilor cunostinte si informatii despre
toleranta etnica, dialog si educatie
interculturala, drepturile copilului,
nediscriminare si identitate. De asemenea, de
a dezvolta participantilor abilitati de
comunicare si de ai sustine in procesul de

Stagiu de formare
i consolidare a
membrilor CLT
Ungheni

2.
Tabra de var
CONNECT-te la
cultur

Pagina 23 din 41

16 membri CLT au cunotine i abiliti de

comunicare, leadership, scriere i
implementare de proiecte, colectare de
fonduri, particip la procesul de luare a
deciziilor, etc;
Voluntarii au cunotine i abiliti necesare
pentru a se implica n diverse activiti n
beneficul comunitii;
Voluntarii planific, organizeaz i evalueaz
activiti n beneficiul comunitii;
30 tineri din oraul Ungheni, cu vrst ntre
15 18 ani vor fi informai cu privire la
conceptul de cultur, identitate cultural,
comunicare intercultural;
Tinerii vor identifica problemele ce in de
conficltul intercultural i vor propune
soluii;

creare a atitudinilor pozitive, tolerante, gindire

critica si respect mutual.
Programul taberei va include activiti nonformale cum ar fi: dezbateri, teatru social,
sesiuni de jurnalism si fotografie, ateliere de
discutii si sesiuni plenare privind stereotipurile,
nediscriminare, identitate etnica, cultura etc.
De asemenea, in timpul liber, participantii vor
avea oportunitatea de a practica jocuri
sportive si intelectuale.

Tinerii vor cpta abiliti de comunicare i

soluionarea a conflictelor;
Tinerii vor obine abiliti de planificare i
organizare activiti civice.

Dupa desfasurarea taberei de vara participantii

vor realiza expozitii de fotografii in localitatile
de origine si vor multiplica semenilor lor
cunostintele acumulate pe parcursul taberei.
Direcia prioritar 2. Participarea tinerilor n procesul decizional
3.
Panou informativ
Tinerii particip
comunitatea se
dezvolt

Februarie Noiembrie

Panoul informativ rotativ, fixat n holul

Primriei va include toate activitile realizate
de tinerii din Ungheni, ct i cele planificate.
Toate materialele i produsele create ca
rezultat al activitilor realizate vor fi expuse
pe panou.
Pagina 24 din 41

1 panou informativ care asigur

transparena aciunilor realizate de
CLT Ungheni, n parteneriat cu
Primria or. Ungheni;
Locuitorii or. Ungheni vor fi informai cu privire
la activitile civice planificate i realizate.

4.

Aplicaia online Ungheni Alert prin Google.

Scop: identificarea problemelor locale (n
special n domeniu tineret) i propunerea de
soluii, ca prim stadiu n rezolvarea acestora.
Ulterior, toate iniiativele civice din partea CLT
vor avea la baz probleme i soluii identificate
Aplicaia Online
de toi locuitorii oraului, cu acces pe reele de
Ungheni Alert
socializare.
Este o form interactiv care implic locuitorii
or. Ungheni (n special tinerii) n identificarea
problemelor la nivel de comunitate i
colectarea de soluii.
Iniiativa se va desfura paralele i pe reele
de socializare: Facebook i Odnoklassniki.
5.
Februarie 1 / lun, activitile de tineret vor fi scrise n
Spaiu n ziarul
Noiembrie
presa local pentru a asigura impactul social i
local
a spori activismul tinerilor.
Direcia prioritar 3. Educarea civic prin campanii de informare i sensibilizare
6.

Martie

Poveti de succes
tineri din
Ungheni abilitai
socio-economic

Februarie

n scopul abilitrii i susinerii inseriei tinerilor

pe piaa muncii, vom desfura 3 Ateliere de
informare cu privire la drepturile socioeconomice ale tinerilor i vom aduce ca
speakeri tineri angajatori, ageni economici,
Pagina 25 din 41

Prima aplicaie online de consultare

a locuitorilor oraului cu privire la
problemele cu care se confrunt;
Cetenii oraului vor fi implicai n
soluionarea acestor probleme la nivel local.

Activitile i rezultatele acestora vor fi

promovate n scopul ncurajrii i stimulrii
participrii civice ale tinerilor, n special.
16 tineri, membrii CLT Ungheni au
abiliti de promovare a drepturilor
socio-economice;
100 tineri din oraul Ungheni vor fi informai i
sensibilizai cu privire la drepturile lor socio

7.

Decembrie
Gala Tinerilor
Activi din raionul
Ungheni, ediia a
IV-a

8.

August, 12

Las compu! Hai

afar!( a II-a
ediie)

factori de decizie locali.

Subiecte: ce competene trebuie s-i dezvolte
tinerii pentru a se integra cu succes pe piaa
muncii, brandul personal .a.
Anual, CLT Ungheni, cu suportul Primriei or.
Ungheni i a Direciei Educaie Ungheni
desfoar evenimentul de apreciere public a
voluntarilor de toate vrstele din r. Ungheni:
tineri, coordonatori de voluntari, instituii de
nvmnt, organizaii de tineret.
Timp de 3 ore, n Parcul Francez al oraului
vom organiza activiti n care tinerii vor
putea participa n aer liber la diverse genuri de
activiti: sportive, educativ-informative,
utiliznd metoda educaiei non-formale.
Campania dedicat Zilei Internaionale a
Tinerilor 12 August.
Vor avea loc 4 genuri de activiti, la care
fiecare tnr va putea adera i participa. Scopul
acestei activiti const n promovarea
modului sntos de petrecere a timpului liber,
n special pentru elevi i prevenirea
dependenei fa de Internet.
Pagina 26 din 41

economice.

Aprecierea public a voluntarilor de

toate vrstele din raionul Ungheni;
Promovarea voluntariatului i a participrii
civice n rndurile cetenilor.

16 tineri, membri CLT Ungheni au

abiliti de planificare i organizare a
aciunilor de ncurajare civic;
100 tineri din oraul Ungheni sunt
informai cu privire la modul sntos
de petrecere a timpului liber;
100 tineri din ora vor promova modul sntos
de via.

Direcia prioritar 4. Colaborarea cu diveri actori sociali locali i internaionali

9.

Schimb de
experien cu
Consiliul Local al
Tinerilor din Orhei
10. Prezentarea
raportului de
activiti realizate
pentru perioada
anului 2015

Iulie

Noiembrie

CLT Ungheni i CLT Streni vor avea un

schimb de bune practici i iniiative cu impact
civic, n scopul stimulrii participrii tinerilor la
viaa comunitar.
Prezentarea raportului va fi realizat ntr-o
edin comun cu Consiliul Orenesc
Ungheni.

CLT Ungheni i CLT Orhei vor face schimb de

bune practici n domeniul participrii civice ale
tinerilor;
Parteneriat ntre APL i CLT Ungheni.

Realizat

Aprobat

Consiliul Local al Tinerilor Ungheni

Primria oraului Ungheni

Pagina 27 din 41

Anexa 4. Acord de colaborare Primria oraului Ungheni i CLT Ungheni

ACORD DE COLABORARE
ntre
Primria oraului Ungheni i Consiliul Local al Tinerilor Ungheni
Preambul
Pornind de la dorina de a contribui la crearea unei societi deschise, bazate pe drepturile
omului, libertatea exprimrii, n care opinia tinerilor este acceptat i reprezint o valoare;
Definind participarea tinerilor ca parte integrant a principiilor democratice, ca mijloc al
dezvoltrii personalitii i atitudinii civice a tinerilor, ca temelie pentru dobndirea experienei
de via;
Considernd c tinerii trebuie s aib acces la formarea deprinderilor de baz cum este
capacitatea de a nva i de a rezolva probleme, de a-i dezvolta aptitudini tiinifice, culturale i
tehnice, de a utiliza tehnologiile informaionale, de a vorbi limbi strine, de a-i dezvolta spiritul
iniiativei i antreprenoriatului i de a fi ceteni activi, liberi i responsabili;
Reamintind c iniiativele care au fost lansate n oraul Ungheni n ultima perioad din
domeniul tineret au fortificat esenial poziiile tinerilor n raport cu ali membrii din diferite
domenii ale societii, fapt ce constituie rezultatele concrete obinute n acest sens. Inegalitatea
dintre poziii sociale ale generaiilor, nu mai este manifestat la moment n msura n care s
afecteze tinerii, care deseori nu dispun de experiena solicitat, dar i pun n valoare potenialul,
caracterizat prin spirit de inovaie i progres i evident prin soluionarea mai rapid a
problemelor de ordin socio-economic;
Lund n consideraie faptul c Convenia Naiunilor Unite cu privire la Drepturile Copilului
garanteaz dreptul copiilor i tinerilor de a-i exprima opinia i libertatea expresiei, iar Carta
European a Participrii Tinerilor la viaa comunitilor locale i regionale asigur cadrul general
de participare a tinerilor la viaa comunitii;
Acceptnd rolul decisiv al participrii tinerilor n edificarea societii civile i cel de resurs pentru
consolidarea unei societi democratice;
ncurajnd iniiativele i participarea tinerilor n viaa societii, prezentul Acord de Colaborare se
bazeaz pe angajamentul de a considera tinerii o resurs primordial a societii i de a le oferi
anse ca ei s poat deveni ceteni liberi, activi i responsabili. Acest document stabilete o
abordare intersectorial integrat, adresat tinerilor, mpreun cu tinerii i pornind de la
necesitile tinerilor.
Primria oraului Ungheni reprezentat de Alexandru Ambros (Primar), pe de o parte i
Pagina 28 din 41

Consiliul Local al Tinerilor Ungheni reprezentat de Ctlina Struc (Primar tnr) pe de alt
parte
convin asupra urmtoarelor:

1. Obiectul acordului
Implementarea n comun a Planului de aciuni pentru anul 2016, prin facilitarea participrii
tinerilor la procesele de luare a deciziilor.

2. Obiective:
2.1 De a susine participarea tinerilor i a ONG-urilor de tineret la viaa asociativ prin asigurarea
accesului la informaie, training, consultan, asisten tehnic i prin crearea de
parteneriate.
2.2 De a susine i promova practicile pozitive de colaborare dintre tineri, instituiile
guvernamentale, ONG-urile naionale, regionale i locale de tineret, reprezentanele
organizaiilor internaionale.
2.3

De a facilita integrarea social a tinerilor n situaie de risc i participarea acestora la

procesele de luare a deciziilor.

2.4 De a contribui la dezvoltarea i consolidarea capacitilor ONG-urilor de tineret, grupurilor

de iniiativ, Consiliilor Locale de Tineret (CLT) pentru o mai eficient implicare a tinerilor n
viaa social.
2.5 Prile vor asigura comunicarea eficient i schimbul de informaie pentru a eficientiza
organizarea activitilor de tineret n cadrul Platformei Locale de Dezvoltare a Tineretului
2016-2017.

3. Componentele cooperrii:
3.1 Prile semnatare vor conveni asupra planificrii, realizrii i evalurii activitilor organizate
n parteneriat n cadrul Planului de aciuni pentru 2016.
3.2 Prile vor participa la monitorizarea i evaluarea aciunilor i evenimentelor realizate n
parteneriat, vor evalua rezultatele obinute, vor identifica obstacolele ntlnite i vor
propune oportuniti de mbuntire.
3.3 Prile, de comun acord vor colabora n activitile lor cu alte instituii, n scopul realizrii
proiectelor n sprijinul dezvoltrii sociale, economice i culturale a rii.
3.4 Prile i asum dreptul de a dezvolta pe msura necesitilor condiiile prezentului acord.
Pagina 29 din 41

Prile semnatare convin asupra urmtoarelor:

4. Primria oraului Ungheni:

4.1 Va recunoate Consiliul Local al Tinerilor (CLT) drept organ consultativ al Primriei oraului
Ungheni n domeniul politicilor de tineret.
4.2 Va susine iniiativele i proiectele propuse de CLT Ungheni n domeniul informrii, educaiei,
sntii i dezvoltrii tinerilor, inclusiv prin facilitarea accesului n instituiile de nvmnt
din oraul Ungheni.
4.3 Va facilita accesul la informaii privind politica n domeniul drepturilor copiilor i tinerilor prin
consultri regulate a tinerilor n problemele, care i vizeaz. Va asigura accesul tinerilor la
edine, grupuri de lucru, etc.
4.4 Va implica tinerii prin toate mijloacele i metodele posibile n procesele de luare a deciziilor
ce vor fi luate cu referire la tineri.
4.5 Va stabili n baza unei cereri de finaare depus de CLT, un buget anual pentru activitile
desfurate de CLT.
4.6 Va crea un cadru propice pentru participarea tinerilor din oraul Ungheni, indiferent de
vrst, statut social sau economic, sex, stare de sntate, etnie, cultur, religie, convingeri
sau alte diferene.
4.7 Va mediatiza n mass-media local i naional activitile i practicile de succes.
4.8 Va pune la dispoziie resursele materiale, umane i informaionale necesare organizrii
aciunilor i evenimentelor planificate.
4.9 Va sprijini financiar activitile preconizate, conform Planului de aciuni pentru 2016.
5. Consiliul Local al Tinerilor Ungheni:
5.1 Va elabora i implementa proiecte conform necesitilor i intereselor tinerilor.
5.2 Va informa cu regularitate Primria Ungheni despre interesele, necesitile i problemele
tinerilor din Ungheni, ct i va veni cu propuneri concrete pentru ameliorarea/soluionarea
acestora.
5.3 Va participa la edinele Consiliului orenesc Ungheni, cnd vor fi discutate problemele care
afecteaz copii i tinerii.
5.4 Va reprezenta tinerii din comunitate att la nivel local, regional, ct i naional i internaional.
Pagina 30 din 41

5.5 De comun acord cu Primria Ungheni va realiza activiti ce in de:

Cultivarea respectului pentru drepturile i libertile fundamentale ale omului;
Pregtirea tinerilor pentru asumarea responsabilitii vieii ntr-o societate liber, n spiritul
nelegerii, toleranei, egalitii ntre genuri;
Promovarea participrii tinerilor la luarea deciziilor;
Promovarea programelor de sntate, prevenire a infeciei HIV/SIDA i ITS;
Susinerea iniiativelor de voluntariat din oraul i raionul Ungheni.
5.6 Va prezenta un raport anual de activitate Primriei oraului Ungheni.

6. Prile semnatare sunt de acord:

6.1 S menin relaii de comunicare deschise i eficiente, informndu-se reciproc despre situaia
curent, fapt ce poate influena asupra activitilor realizate n parteneriat.
6.2 S organizeze evaluri regulate i s menin monitorizarea constant a activitilor realizate
n parteneriat.

7. Prevederi finale:
7.1 Prezentul Acord de Colaborare intr n vigoare pentru perioada de un an de la semnare din
momentul semnrii de ctre ambele pri semnatare. Ulterior durata de valabilitate a
acordului poate fi prelungit prin acord tacit n caz de nereziliere a lui de ctre pri. Acest
acord poate fi modificat sau completat prin acordul reciproc al ambelor pri.
7.2

n caz de neonorare a obligaiunilor unuia din parteneri sau n caz de retragere se va face
un preaviz n scris cu o lun nainte.
7.3 Prezentul Acord de Colaborare s-a ncheiat la data de 6 februarie 2016 n 2 exemplare, n
limba romn, cte unul pentru fiecare Parte.

Nume, funcia i semntura:

Primria oraului Ungheni

Consiliul Local al Tinerilor Ungheni

Alexandru AMBROS
Primar

Ctlina Struc
Primar tnr
Pagina 31 din 41

Anexa 5. Anun de recrutare / apel public voluntari pentru Echipa mobil

Asociaia Obteasc pentru Copii i Tineret Fclia

dezvolt teatrul educaional ca instrument eficient de
informare, sensibilizare i promovare a drepturilor
socio-economice ale tinerilor

Ce ctig tinerii?
Metoda se bazeaz pe tehnici practice, folosite de actori profesioniti;
Tinerii i dezvolt abilitile de comunicare astfel nct s se prezinte cu succes n faa unei
audiene;
Tinerii exploreaz diferite personaje, asumndu-i mai multe roluri sociale ca de obicei;
Prin joc i dezvolt creativitatea;
nva cum s comunice cu profesorii, colegii i familia;
i nving temerile i ctig ncredere n forele proprii;
Pentru ca dezvoltarea personal este un drum lung, iar joaca trebuie s continue mereu, tinerii
au oportunitatea de-a juca pe scen, cu decor i public.
La finalul sesiunilor de instruire, tinerii selectai n cadrul Echipei mobile de actori vor avea
prezentari n faa publicului cu o pies de teatru educaional n 8 instituii de nvmnt din ar.
Sesiunile de instruire n teatru educaional sunt planificate n perioada 20-22 august 2015, n
incinta Centrului Regional de Resurse pentru Tineret Ungheni. Cazarea i alimentarea tinerilor
sunt asigurate de organizaie. Persoana de contact: Alina Butnaru, Coordonator Echipa mobil
Pentru informaii i nscrieri: /0236/ 2 02 97
Pagina 32 din 41

Anexa 6. Formular de selecie membru Echipa mobil[ de tineri

Acest formular este elaborat n scopul selectrii tinerilor pentru Echipa mobil de tineri, n cadrul
Proiectului Abilitare pentru angajare, implementat de Asociaia FCLIA" n parteneriat cu Confederaia
Naional a Sindicatelor din Moldova, cu susinerea financiar a Ministerului Tineretului i Sportului al
Republicii Moldova n cadrul Programului de Granturi 2015 i a Fundaiei CNV Internationaal Olanda
(din fondurile CNV Vakmensen).

Date personale:
Nume, prenume
Ocupaie:
Localitate:
Date de contact( tel., email):
1) n opinia Dvs, tinerii din Republica Moldova ntmpin greuti la angajare n
cmpul muncii ? Argumentai.

2) Considerai c tinerii au nevoie de ghidare n cariera profesional ?

3) n ce msur prin teatru educaional am putea sensibiliza tinerii cu privire la

alegerea unei profesii, cariere, n general la angajarea n cmpul muncii ?

4) Ce competene ai vrea s dobndeti / dezvoli n cadrul colii de var ? Ce

ateptri ai de la formare ?

5) Care este motivaia personal n participarea la aceast coal de var ?

Pagina 33 din 41

Anexa 7. Acord de voluntariat

ACORD DE VOLUNTARIAT
I. Clauze generale
1.1 Prezentul contract de voluntariat este ncheiat ntre
Asociaia Obteasc pentru Copii i Tineret Fclia, cu sediul n oraul Ungheni, str. Lacului
3, reprezentat prin doamna Angela CIOCRLAN, preedinte, n calitate de Beneficiar al
voluntariatului,
i
_______________________________, domiciliat() n_____________________,str._______________________, n
calitate de Voluntar s-a ncheiat prezentul acord n conformitate cu Legea voluntariatului Nr.
121 din 18.06.2010.
1.2 Acordul este o nelegere amiabil ntre pri i nu reprezint un act juridic prevzut de
legislaia RM la momentul semnrii acestuia i nu genereaz relaii juridice ntre semnatari, ci
reprezint un document care exprim inteniile prilor de a conlucra n limitele i termenul
prevzut.
1.3 Organizaia consider munca voluntarului un bun valoros n activitatea desfurat i va face
tot posibilul pentru ca voluntarul s acumuleze n cadrul implicrii o experien important i
util, s dispun de condiii necesare pentru realizarea activitii sale.
II. Termen
2.1 Activitatea de voluntariat n cadrul organizaiei se desfoar n perioada 19 august 19
decembrie 2015.
2.2 n cazul imposibilitii onorrii atribuiilor sale n termenul prevzut, voluntarul va ntiina
ntr-un timp rezonabil coordonatorul i de comun acord se va decide soluia corespunztoare.
III. Atribuiile prilor
3.1 Atribuiile Organizaiei:
a) Ofer oportuniti de instruire, informaie i asisten necesar n procesul de executare
a funciilor;
b) Asigur coordonarea i susinerea activitii voluntarului;
c) Asigur alimentaia voluntarului pe parcursul activitii sale;
d) Accept orice propuneri i observaii din partea voluntarului, care ar putea contribui la
ameliorarea activitii taberei sau de alt gen care vizeaz direct sau indirect organizaia
sau domeniul de activitate al acesteia;
Pagina 34 din 41

e) Trateaz voluntarul cu respect i, n limita disponibilitilor, ofer condiii egale celor de

care beneficiaz angajaii;
f)

Acord voluntarului posibilitatea utilizrii echipamentului i serviciilor organizaiei n

limita disponibilitilor i relevanei lor n funcie de caracterul i durata utilizrii acestora;

g) Desemneaz Coordonatorul voluntarului care va face orientarea voluntarului, va facilita

ncadrarea voluntarului n echipa organizaiei i va servi drept persoan de resurs care
va consulta i va acorda suportul necesar pe parcursul activitii voluntarului.
3.2 Atribuiile voluntarului:
a) i onoreaz atribuiile personal i contiincios, fr a delega unui alt voluntar;
b) Respect regulamentul de ordine intern, statutul i alte acte ale instituiei;
c) Utilizeaz conform destinaiei i nu abuzeaz de echipamentul, mijloacele de
comunicare, etc. ale organizaiei i menine bunurile organizaiei n stare funcional.
d) Respect graficul de activitate convenit i sarcinile atribuite.
IV. Clauze speciale
4.1 Voluntarul dispune de loc de munc, de echipament i de alte faciliti i resurse necesare
realizrii atribuiilor sale. Anterior exercitrii atribuiilor sale, voluntarul este informat despre
msurile de protecie a muncii.
4.2 n cazul n care voluntarul va avea acces la bunurile materiale care urmeaz a fi transmise
acestuia n folosin pentru o perioad mai ndelungat, prile vor ncheia un contract de
rspundere material.
4.3 Instituia decide de comun acord cu voluntarul despre msurile de stimulare a voluntarului
innd cont de posibilitile organizaiei i pasiunile voluntarului.
4.4 n cazul n care voluntarul i-a onorat contiincios atribuiile sale, la finele colaborrii
instituia poate decide oferirea unei scrisori de recomandare voluntarului.
V. Modificarea, completarea i desfacerea contractului
5.1 Modificarea, completarea i desfacerea contractului de voluntariat vor avea loc de comun
acord al prilor pe cale amiabil.
5.2 Voluntarul este liber de a decide ncetarea activitilor sale de voluntariat n orice moment
cu explicarea motivelor deciziei sale. n cazul n care voluntarul decide ncetarea activitii sale de
voluntariat n cadrul organizaiei va ntiina supervizorul verbal sau n scris. Voluntarul va
informa despre intenia sa cu 5 zile pn la data desfacerii contactului de voluntariat.
5.3 Instituia i asum angajamentul de a decide desfacerea contractului n cazurile cnd
voluntarul n mod sistematic nu respect prevederile prezentului contract sau actele
organizaiei sau cnd voluntarul comite unele contravenii. n cazul n care instituia decide
ncetarea contractului va ntiina voluntarul verbal sau n scris.
Pagina 35 din 41

VI. Clauze finale

6.1 Contractul de voluntariat este ntocmit n data de 19 august 2015 n limba romn n 2
exemplare cte un exemplar pentru fiecare din pri i este valabil pentru perioada 19 august
19 decembrie 2015.
6.2 Citit i semnat:

Angela CIOCRLAN,
Preedinte

Voluntar

Asociaia Obteasc
pentru Copii i Tineret Fclia
Semntur:

Semntur:

Pagina 36 din 41

Anexa 8. Regulament de activitate al Echipei mobile

REGULAMENT DE ACTIVITATE
al Echipei Mobile
n promovarea drepturilor socio-economice ale tinerilor
Echipa mobil pentru promovarea drepturilor socio-economice ale tinerilor este format din
tineri din raionul Ungheni, cu vrsta cuprins ntre 16-28 de ani, din raioanele Ungheni, Cueni,
Fleti, Clrai, care sunt selectai pe baza unor valori i abiliti personale, ce in de motivaie,
implicare, responsabilitate, iniiativ, liderism, spirit de echip.
Echipa mobil promoveaz drepturile socio-economice ale tinerilor i stimuleaz participarea
tinerilor n procesele de luare a deciziilor n organizarea activitilor pentru tineret.
Echipa mobil are un coordonator, care dirijeaz activitile acesteia, monitorizeaz i evalueaz
activitile i necesitile, inclusiv:
-

monitorizeaz fiecare activitate organizat n cadrul campaniilor, utiliznd instrumente i

tehnici inovative: chestionare, discuii, focus-grupuri etc.;

analizeaz obstacolele aprute pe parcursul desfurrii activitilor preconizate i creeaz

mecanisme pentru mbuntirea serviciilor pentru tineri;

evalueaz activitile realizate de ctre membrii echipei mobile.

faciliteaz comunicarea ntre membrii Grupului;

organizeaz ntrunirile ordinare i extraordinare ale Grupului;

coordoneaz activitile desfurate de ctre membrii grupului;

Fiecare grup se ntrunete n edine/ntlniri ordinare de el puin 2 ori pe lun, iar n caz de
necesitate - i mai des. Convocarea se face de ctre coordonatorul local sau la propunerea unuia
dintre membri.
Membrii echipei mobile se angajeaz s ndeplineasc responsabilitile prevzute n
Regulament.
Tinerii implicai n proiect i iau angajamentul de a activa n cadrul grupului pe toat perioada
de derulare a proiectului Munc Decent pentru TINEri.
Membrii echipei mobile vin cu iniiative i recomandri, n funcie de necesitate, la
coordonatorul grupului sau managerii de proiect.
Membrii echipei mobile implic i ali tineri n evenimentele i activitile grupului.

Pagina 37 din 41

Membrii echipei mobile respect planul general de aciune pentru implementarea programului
Participarea tineirlor i voluntariat, cu sprijinul Asociaiei Obteti pentru Copii i Tineret
Fclia.
Membrii echipei mobile, mpreun cu coordonatorul promoveaz activitile realizate n cadrul
proiectului prin intermediul ziarelor regionale, posturilor TV regionale i naionale, site-urilor,
buletinelor electronice etc.
Membrii echipei mobile elaboreaz propuneri pentru tineri.

Pagina 38 din 41

Pagina 39 din 41

Anexa 9. Plan de aciuni al programului Participarea tinerilor i voluntariat

Subprogram Consiliul Local al Tinerilor structur de co-management la nivel local (noiembrie 2015 noiembrie 2016)
Crearea i consolidarea structurii de tineret

noiembrie

16 tineri au competene de comunicare n echip si dezvolta

iniiative comune

Activiti de sensibilizare privind implicarea

tinerilor n procesul de luare a deciziilor

noiembrie august

250 tineri, locuitori ai oraului sunt sensibilizai cu privire la

implicarea tinerilor n procesul decizional

Ziua autoconducerii n instituiile publice

august

16 tineri, membri CLT au competene de auto-conducere n

domeniul deciziilor publice

Platforma de comunicare cu tinerii de peste Prut

nvm prin experien

iunie

16 tineri, membri CLT i 20 tineri activi de peste Prut mprtesc

experiena lor in domeniul participrii tinerilor

Panel de discuii Tineri fr frontiere: provocri

i prioriti

iunie

30 tineri sunt informai cu privire la oportunitile de dezvoltare

personal si participare

coala de var Colaborare transfrontalier:

Tinerii particip comunitatea se dezvolt!

iunie

30 tineri sunt formai n domeniul iniiativelor comunitare i

implicarea tinerilor n procesul de luare a deciziilor

Subprogram Voluntariat Fii parte din comunitatea ta! (august mai 2016)
Stagiu de formare Cetean activ lider n
devenire

august

30 tineri au competene de planificare,monitorizare si evaluare a

activitilor in domeniul tineret

Campanii de sensibilizare privind avantajele

voluntariatului Voluntariatul n-are vrste

august septembrie

150 tineri i 150 locuitori ai oraului sunt sensibilizai cu privire la

avantajele voluntariatului

Pagina 40 din 41

Campanii de informare privind drepturile socioeconomice (teatru educaional i dans stradal)

august noiembrie,
martie aprilie

1 pies de teatru elaborat i prezentat n instituiile de

nvmnt. 800 tineri, actori sociali i economici sensibilizati

Aciuni de salubrizare Nu cobori dac ridici ...

gunoiul

aprilie

80 ageni economici, locuitori ai oraului sensibilizai cu privire la

meninerea cureniei in jurul afacerii care o dezvolt

D culoare oraului tu!, ediia a II-a

iniiative comunitare ale tinerilor

aprilie, mai

10 iniiative de nfrumuseare i amenajare a oraului Ungheni

Activiti de monitorizare i evaluare (ianuarie decembrie 2016)

Gala Tinerilor Activi din raionul Ungheni 2016,
ediia a IV-a

decembrie

Pagina 41 din 41

200 tineri activi din raionul Ungheni sunt apreciai pentru

iniiativele de voluntariat