LEGE nr.

418 din 18 octombrie 2004 (*actualizat*)

privind statutul profesional specific al medicului de medicina a
muncii
(actualizat pana la data de 24 martie 2007*)
EMITENT:
PARLAMENTUL
------------*) Textul iniial a fost publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
998 din 29 octombrie 2004. Aceasta este forma actualizat de S.C.
"Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A. pana la data de 24
martie 2007, cu modificrile i completrile aduse de LEGEA nr.
48 din 13 martie 2007.
Parlamentul Romniei adopta prezenta lege.
CAP. I
Statutul profesional specific al medicului de medicina a
muncii
SECIUNEA 1
Dispoziii generale
ART. 1
Funcia de medic de medicina a muncii este exercitat numai
de medicul specialist sau primar de medicina a muncii, cu drept
de libera practica.
ART. 2
Medicul de medicina a muncii este pregtit prin rezidentiat,
prin parcurgerea unui program complet n pregtirea de
specialitate, aprobat de Ministerul Sntii i Colegiul
Medicilor din Romnia i confirmat prin promovarea examenului de
specialitate.
SECIUNEA a 2-a
Ocuparea postului i angajarea medicului de medicina a muncii
ART. 3
Medicul de medicina a muncii poate ocupa un post n sectorul
public i/sau privat, conform pregtirii sale.
ART. 4
n sectorul public, ocuparea posturilor de medicina a muncii
se face prin concurs, conform reglementrilor emise de Ministerul
Sntii.
ART. 5
n sectorul privat, angajarea medicului de medicina a muncii
se face pe baza unui contract individual ncheiat ntre medic i
angajator.
SECIUNEA a 3-a
Atribuii specifice medicului de medicina a muncii
ART. 6

Medicul specialist de medicina a muncii este principalul

consilier al angajatorului i al reprezentanilor angajailor n
probleme de promovare a sntii n munca i n mbuntirea
mediului de munca din punct de vedere al sntii n munca.
ART. 7
Medicul de medicina a muncii identifica factorii de risc i
participa la aciunile de evaluare a acestora prin urmtoarele
aciuni principale:
a) recomanda investigaiile adecvate necesare pentru a
stabili diagnosticul bolilor profesionale i/sau al celor legate
de profesie;
b) stabilete diagnosticul bolilor profesionale i al celor
legate de profesie;
c) colaboreaz cu specialiti din alte domenii n stabilirea
diagnosticului bolilor profesionale.
ART. 8
Medicul de medicina a muncii supravegheaz sntatea
angajailor pe baza prevederilor legale i a riscurilor
profesionale pentru sntatea angajailor, respectnd principiile
de etica, astfel:
a) efectueaz examinari medicale la ncadrarea n munca, de
adaptare, periodice, la reluarea muncii i la ncetarea
activitii profesionale n respectivul loc de munca;
b) coordoneaz monitorizarea biologica a expunerii
profesionale i a efectelor biologice consecutive expunerii, dup
o prealabil selecie a celor mai adecvate teste, pe baza
parametrilor de sensibilitate, specificitate i a valorii lor
predictive;
c) tine evidenta i supravegheaz bolile profesionale, bolile
legate de profesie i supravegheaz bolile cronice n relatie cu
munca;
d) declara cazurile de boli profesionale, conform
metodologiei aprobate de Ministerul Sntii;
e) nregistreaz bolile legate de profesie, conform
metodologiei elaborate de Ministerul Sntii;
f) stabilete aptitudinea n munca, cu ocazia oricrei
examinari medicale.
ART. 9
Medicul de medicina a muncii organizeaz supravegherea strii
de sntate a angajailor, concordant cu particularitile
expunerii la factorii de risc. n acest scop, medicul de medicina
a muncii:
a) participa la evaluarea riscurilor privind bolile
profesionale i bolile legate de profesie;
b) viziteaza locurile de munca pe care le are n
supraveghere.
ART. 10
Medicul de medicina a muncii organizeaz primul ajutor i
tratamentul de urgenta i instruieste angajaii cu privire la
aplicarea metodelor accesibile lor de prim ajutor i a
procedurilor de urgenta, dac are competenta n acest sens.
ART. 11

Medicul de medicina a muncii face recomandri privind

organizarea muncii, amenajarea ergonomica a locului de munca,
utilizarea n condiii de securitate a substanelor folosite n
procesul muncii, precum i repartizarea sarcinilor de munca,
innd seama de capacitatea i aptitudinile angajailor de a le
executa.
ART. 12
n cadrul comitetului de sntate i securitate n munca,
medicul de medicina a muncii participa la stabilirea programelor
de sntate la locul de munca, prin urmtoarele aciuni:
a) consiliaza reprezentanii angajatorului i ai angajailor
asupra programelor de sntate i securitate n munca;
b) recomanda consultarea sistematica cu reprezentanii
angajailor n probleme de medicina i sociologie a muncii;
c) consiliaza asupra modului de alegere i definire a
programelor de sntate, securitate i de mediu, care se vor
realiza de ctre angajator;
d) coordoneaz discutiile privind sntatea n munca astfel
nct sa conduc la un acord de opinii ntre angajator i
reprezentanii angajailor;
e) consiliaza asupra mijloacelor de monitorizare i de
evaluare a programelor de sntate adaptate la locul de munca.
ART. 13
Medicul de medicina a muncii evalueaza aptitudinea pentru
munca n relatie cu starea de sntate i promoveaz adaptarea
muncii la posibilitile angajailor, asigurnd:
a) evaluarea handicapului n relatie cu munca;
b) managementul clinic n procesul de recuperare a
capacitii de munca;
c) aplicarea principiilor ergonomiei n procesul de
reabilitare;
d) colaborarea cu specialistul n psihologia muncii n
vederea reabilitrii angajailor cu probleme de sntate mentala
datorate unor factori afereni procesului muncii i relaiilor
interumane de la locul de munca;
e) msurile adecvate privind sntatea i securitatea n
munca a angajailor cu probleme speciale legate de utilizarea de
droguri i consumul de alcool;
f) consilierea n probleme de reabilitare i reangajare;
g) consilierea cu privire la meninerea n munca a
angajailor vrstnici i a celor cu disabilitati;
h) promovarea capacitii de munca, a sntii, indemanarii
i antrenamentului n relatie cu cerinele muncii.
ART. 14
Medicul de medicina a muncii consiliaza angajatorul asupra
unei bune adaptari a muncii la posibilitile angajatului n
circumstanele speciale ale unor grupuri vulnerabile: femei
gravide, mame n perioada de alaptare, adolescenti, vrstnici i
persoane cu handicap.
ART. 15

Medicul de medicina a muncii ntocmete rapoarte cat mai

precise i mai complete ctre angajator, angajai i autoritile
competente, conform legii.
ART. 16
Medicul de medicina a muncii poate contribui prin activitatea
sa la cunoaterea tiinific n domeniul sntii n munca,
respectnd principiile etice aplicate n cercetarea medical.
ART. 17
Medicul de medicina a muncii asigura managementul serviciilor
medicale de medicina a muncii, astfel:
a) evalueaza prioritile de aciune n domeniul sntii n
munca;
b) evalueaza calitatea serviciilor, promovand auditul cu
privire la ingrijirile de sntate n munca;
c) pstreaz datele medicale ale serviciului sub stricta
confidenialitate;
d) concepe un program de instruire pentru personalul angajat
n serviciile de medicina a muncii i de sntate i securitate
n munca.
ART. 18
Activitatea medicului de medicina a muncii n cadrul unui
serviciu medical de medicina a muncii include urmtoarele
aspecte:
a) conducerea echipei;
b) recomandri asupra implicarii altor specialiti n
evaluarea riscurilor;
c) coordonarea supravegherii strii de sntate i a
monitorizarii biologice n relatie cu mediul de munca i ali
factori de risc evaluati;
d) promovarea activitii tiinifice multidisciplinare pe
baza datelor colectate cu privire la expunerea la factori de risc
profesionali.
SECIUNEA a 4-a
Drepturile medicului de medicina a muncii
ART. 19
Medicul de medicina a muncii are dreptul la toate
facilitile pe care angajatorul le pune la dispoziie
angajailor.
ART. 20
Medicul de medicina a muncii are dreptul sa beneficieze de
toate posibilitile care i asigura accesul la perfecionarea
profesional prin sistemul de pregtire continua.
ART. 21
Salariul medicului de medicina a muncii se stabilete prin
negociere ntre acesta i angajator, cu respectarea nivelurilor
minime prevzute de reglementrile legale n vigoare.
ART. 22
Medicul de medicina a muncii are dreptul la concediu de
odihna anual pltit, concedii de boala, concedii de maternitate,

pensie i alte drepturi de asistenta social, prevzute de

legislaia n domeniu.
ART. 23
Medicul de medicina a muncii are acces n toate seciile, la
toate procesele tehnologice, precum i la datele privitoare la
compozitia unor materii i materiale utilizate n procesul
muncii, sub rezerva confidenialitii acestor date.
ART. 24
Medicul de medicina a muncii este membru al Colegiului
Medicilor din Romnia i beneficiaz de protecia i facilitile
pe care acesta le pune la dispoziie membrilor si.
ART. 25
Medicul de medicina a muncii colaboreaz cu specialitii de
medicina a muncii att din uniti medicale, cat i din alte
uniti n probleme metodologice, tehnice i de investigatie
tiinific.
ART. 26
Medicul de medicina a muncii care ocupa funcii n instituii
care nu furnizeaz servicii medicale are atribuii specifice
domeniului de activitate stabilite conform legii.
SECIUNEA a 5-a
Relaiile medicului de medicina a muncii cu angajatorul
ART. 27
Potrivit prevederilor conveniilor i recomandrilor
Organizaiei Internaionale a Muncii, medicul de medicina a
muncii isi va desfasura activitatea fr vreo ingerinta n ceea
ce privete aplicarea cunotinelor sale i nu i se poate cere sa
verifice veridicitatea lipsei de la serviciu a angajailor pe
motive de imbolnavire.
ART. 28
Medicul de medicina a muncii este subordonat angajatorului pe
linie administrativ, iar activitatea sa este n concordanta cu
principiile de etica i deontologie medical. Medicul de medicina
a muncii apara interesele unitii, ale angajailor i nu i se
poate cere sa foloseasc concluziile medicale n scopuri care
prejudiciaz angajatul.
ART. 29
Medicul de medicina a muncii colaboreaz cu angajatorul,
reprezentanii angajailor i comitetul de sntate i securitate
n munca, al crui membru de drept este, n toate cazurile n
care starea de sntate a angajatului impune schimbarea locului
de munca, a felului muncii ori adoptarea unor alte soluii.
SECIUNEA a 6-a
Principii de etica i deontologie n practica medicinei
muncii
ART. 30
Prin intreaga sa activitate medicul de medicina a muncii
promoveaz sntatea, bunstarea i securitatea angajailor la

nivel individual i colectiv i contribuie la sntatea mediului

i a comunitii.
ART. 31
Activitatea medicului de medicina a muncii se desfoar n
conformitate cu cele mai nalte standarde profesionale, prin
respectarea demnitii umane i promovarea celor mai nalte
principii etice n cadrul politicilor i programelor de sntate
n munca.
ART. 32
n exercitarea atribuiilor sale medicul de medicina a muncii
este total independent profesional, dovedind integritate i
impartialitate. Medicul de medicina a muncii adopta o relatie
bazat pe ncredere, confidenialitate i echitate cu persoanele
crora le furnizeaz servicii medicale de sntate i securitate
n munca.
ART. 33
Medicul de medicina a muncii respecta secretul profesional
promovat prin codul deontologic medical. Rezultatele examinarilor
medicale efectuate angajailor se comunica angajatorilor numai n
termeni de aptitudine sau inaptitudine, exceptndu-se cazurile
prevzute de lege, respectiv declararea accidentelor de munca i
a bolilor infectioase i parazitare cu risc de transmitere n
colectivitate.
ART. 34
Orice document medical n care sunt cuprinse date clinice,
rezultate ale unor investigaii i/sau concluzii diagnostice,
inclusiv certificatul medical de incapacitate temporar de munca,
se va inmana numai angajatului n cauza.
ART. 35
Fisierul medical va fi inaccesibil altor persoane, cu
excepia celor care reprezint autoritatea medical. Medicul de
familie poate obine unele date considerate ca necesare de ctre
medicul de medicina a muncii n domeniul ingrijirilor primare de
sntate.
ART. 36
n situaia n care starea de sntate a unui angajat i
felul muncii pe care o presteaz pot sa pun n pericol siguranta
celorlali participani n procesul muncii, angajatul i
angajatorul sunt informati asupra situaiei. n cazul unei
situaii particulare de risc, angajatorul i autoritile
competente sunt informate asupra msurilor necesare pentru
protejarea celorlali angajai.
ART. 37
Rezultatele examinarilor medicale vor fi explicate clar
angajailor. Acetia trebuie sa fie informati asupra eventualelor
schimbri n starea de sntate i n aptitudinea de munca
survenite pe parcursul procesului muncii.
ART. 38
Medicul de medicina a muncii este obligat sa pstreze
informaiile confideniale privind activitatea angajatorului. n
eventualitatea n care dezvaluirea acestora este absolut
necesar, aceasta se va face numai cu acordul prealabil al

autoritilor competente i n conformitate cu reglementrile

legale n vigoare.
ART. 39
Litigiile sau abaterile de la etica profesional ale
medicului de medicina a muncii sunt supuse analizei Colegiului
Medicilor din Romnia, respectiv Comisiei de medicina muncii.
Svrirea unor abateri de ctre medicul de medicina a muncii
atrage, dup caz, rspunderea disciplinar, contravenional sau
penal, conform legislaiei n vigoare.
ART. 40
Medicul de medicina a muncii contracteaz o asigurare de
rspundere civil pentru greeli n activitatea medical,
potrivit legii.
CAP. II
Organizarea serviciilor medicale de medicina a muncii
ART. 41
n centrele universitare medicale activitatea de medicina a
muncii este coordonata i indrumata din punct de vedere
tiinific, profesional i metodologic de ctre eful clinicii de
medicina muncii i boli profesionale, care se numete prin ordin
al ministrului sntii, coordonator zonal.
ART. 42
Competentele i atribuiile coordonatorului zonal n medicina
muncii i boli profesionale, precum i arondarea judeelor pe
centre universitare medicale se stabilesc prin ordin al
ministrului sntii.
ART. 43
(1) n oraele resedinta de jude se organizeaz secii sau
compartimente de medicina a muncii i boli profesionale, n
funcie de datele de morbiditate i mortalitate prin boli
profesionale i ale expunerii la factorii de risc profesionali,
la propunerea direciilor de sntate publica i cu aprobarea
Ministerului Sntii.
(2) Seciile i compartimentele de medicina a muncii i boli
profesionale prevzute la alin. (1) se afla n subordinea
spitalelor.
(3) Medicii de medicina a muncii din seciile, clinicile,
compartimentele de medicina a muncii/boli profesionale i
cabinetele de medicina a muncii din ambulatoriul de specialitate
aflate n subordinea spitalelor desfoar activiti
profilactice, diagnostice, curative i de reabilitare medical n
caz de boli profesionale, boli legate de profesie i boli
asociate pe perioada internrii i dup, precum i alte
activiti de reabilitare medical i dispensarizare i prescriu
recomandri care includ tratamente medicale.
--------------Alin. (3) al art. 43 a fost introdus de pct. 1 al articolului
unic din LEGEA nr. 48 din 13 martie 2007, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 194 din 21 martie 2007.

ART. 44
Serviciile de medicina a muncii sunt furnizate i de
cabinetele medicale organizate conform legii i de cabinetele de
medicina muncii de ntreprindere organizate de ctre angajator.
ART. 45
Modul de organizare, funcionare i ncadrare cu personal a
serviciilor medicale de medicina a muncii este stabilit prin
norme elaborate de Ministerul Sntii.
CAP. III
Dispoziii finale
ART. 46
(1) Postul de medic de medicina a muncii poate fi ocupat prin
concurs, organizat n condiiile legii, i de ctre medicul
specialist care are competenta n medicina de ntreprindere, pana
la data de 31 decembrie 2007. Acesta are obligaia de a efectua
stagiul de pregtire n cea de-a doua specialitate de medicina a
muncii i de a promova examenul de specialist n medicina a
muncii, pana la data menionat, n caz contrar nemaiputand fi
meninut n post.
--------------Alin. (1) al art. 46 a fost abrogat de pct. 2 al articolului
unic din LEGEA nr. 48 din 13 martie 2007, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 194 din 21 martie 2007.
(2) Numrul posturilor de medic de medicina a muncii i
distribuia teritorial a acestor posturi se aproba de ctre
ministrul sntii, la propunerea direciilor de sntate
publica judeene i a municipiului Bucureti.
ART. 47
n termen de 90 de zile de la intrarea n vigoare a prezentei
legi, Ministerul Sntii i Ministerul Muncii, Solidaritii
Sociale i Familiei vor elabora norme metodologice de aplicare.
Aceasta lege a fost adoptat de Parlamentul Romniei, cu
respectarea prevederilor art. 75 i ale art. 76 alin. (1) din
Constituia Romniei, republicat.
PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR
VALER DORNEANU
p. PREEDINTELE SENATULUI,
MARIN DINU
Bucureti, 18 octombrie 2004.
Nr. 418.