PARLAMENTUL ROMNIEI

CAMERA DEPUTAILOR

SENATUL

LE GE
PRIVIND STATUTUL CADRELOR MILITARE, GRADAILOR I SOLDAILOR
CAPITOLUL I
Dispoziii generale
Art. 1. Prezentul statut reglementeaz exercitarea profesiei militare, proveniena, formarea i
cariera, ndatoririle, obligaiile i drepturile personalului militar n activitate din instituiile sistemului de
aprare, ordine public i securitate naional, denumite n continuare instituii militare, precum i
proveniena, obligaiile i drepturile personalului militar n rezerv i n retragere.
Art. 2. - (1) n nelesul prezentei legi, prin personal militar se nelege cetenii romni care au
dobndit calitatea de ofier, maistru militar, subofier, gradat sau soldat, n urma acordrii unui grad militar, n
condiiile legii i se afl n activitate, n rezerv sau n retragere.
(2) Personalul militar n activitate este cel care se afl n raporturi de serviciu cu instituia militar i
ocup o funcie militar n cadrul acesteia. Calitatea de militar n activitate se menine pn la trecerea n
rezerv sau direct n retragere, precum i n situaia eliberrii din funcie pentru a urma diferite forme de
pregtire n interesul serviciului, punerii la dispoziie sau suspendrii din funcie.
(3) Personalul militar n rezerv este cel care ntrunete condiiile pentru a ndeplini serviciul militar
n rezerv, potrivit legii i este constituit din:
a) rezerviti, respectiv personal care a ndeplinit serviciul militar, a ncetat raporturile de serviciu cu
instituia militar i poate fi utilizat pentru instruire, ndeplinirea unor misiuni sau completarea structurilor
instituiilor militare;
b) rezerviti voluntari, respectiv persoane care sunt selecionate, instruite i dobndesc un grad militar
n rezerv i consimt s ndeplineasc serviciul militar n rezerv, n baza unui contract, potrivit legii.
(4) Personalul militar prevzut la alin. (2) i (3) se supune regulilor stabilite de reglementrile
internaionale la care Romnia este parte, privitoare la conflictele armate.
(5) Personalul militar n retragere este cel care nu mai poate fi chemat pentru a ndeplini serviciul militar,
potrivit legii.
Art. 3. (1) Personalul militar se afl sub jurmntul militar prevzut de lege, n serviciul naiunii
romne.
(2) Jurmntul militar reprezint actul solemn, cu valoare juridic i moral, prin care personalul
militar i exprim fidelitatea fa de ar i angajamentul de a apra valorile i interesele Romniei i de a
ndeplini cu credin obligaiile ce i revin, att pe teritoriul statului romn, ct i n afara acestuia.
Art. 4. (1) Raporturile de serviciu se stabilesc, potrivit prezentului statut, n baza exerciiului
autoritii publice i au caracter special, determinat de natura i riscurile pe care le implic ndeplinirea
ndatoririlor profesionale ale personalului militar, de interzicerea i restrngerea exerciiului unor drepturi i
liberti constituionale, incompatibiliti, precum i de ndeplinirea obligaiilor militare n serviciul naiunii.
(2) n ndeplinirea ndatoririlor profesionale, personalul militar este supus riscurilor la adresa vieii i
integritii fizice i psihice i se bucur de protecia legii.
(3) Personalul militar face parte din arme sau servicii/domenii i are specialiti militare
corespunztoare acestora, n raport cu profilul pregtirii profesionale. Nomenclatorul armelor,
serviciilor/domeniilor i specialitilor militare se stabilete prin ordin al conductorilor instituiilor militare.
Art. 5. Pot deveni personal militar persoanele care ndeplinesc, cumulativ, urmtoarele condiii:
a) au cetenie romn i domiciliul n Romnia;
b) cunosc limba romn;

c) au vrsta de minimum 18 ani mplinii;

d) au capacitate deplin de exerciiu;
e) nu au antecedente penale, iar pentru ncadrarea n Serviciul Romn de Informaii, Serviciul de
Informaii Externe, Serviciul de Protecie i Paz i Serviciul de Telecomunicaii Speciale s nu fi fost
condamnate penal;
f) nu sunt n curs de urmrire penal sau de judecat pentru svrirea unei infraciuni;
g) nu au fcut i nu fac parte din organizaii interzise de legislaia romn sau care acioneaz
mpotriva statului romn;
h) nu sunt membri ai unor organizaii incompatibile cu regulile i activitile specifice instituiei
militare;
i) se ncadreaz n baremele medicale prevzute de actele normative n vigoare, promoveaz
evalurile psihologice, ndeplinesc condiiile de studii, precum i criteriile de recrutare i selecie, stabilite
prin ordin al conductorului instituiei militare;
j) ndeplinesc condiiile prevzute de actele normative n vigoare pentru acces la informaii clasificate.
Art. 6. (1) Gradul militar indic poziia n ierarhia militar, reprezint recunoaterea social i
profesional a calitii de personal militar, este un drept al titularului i se poate pierde numai n cazurile i
condiiile prevzute de legea penal.
(2) n funcie de gradul deinut, personalul militar se constituie n:
a) corpul soldailor i gradailor;
b) corpul subofierilor;
c) corpul maitrilor militari;
d) corpul ofierilor.
(3) Personalul militar prevzut la alin. (2) lit. b) d) reprezint cadrele militare.
Art. 7. (1) Gradele soldailor i gradailor, n ordinea lor ierarhic, sunt:
a) soldat;
b) frunta;
c) caporal;
d) caporal principal.
(2) Gradele subofierilor, n ordinea lor ierarhic, sunt:
A. subofieri cu grade inferioare:
a) sergent;
b) sergent major;
c) plutonier.
B. subofieri cu grade superioare:
a) plutonier major;
b) plutonier adjutant;
c) plutonier adjutant principal.
(3) Gradele maitrilor militari, n ordinea lor ierarhic, sunt:
A. maitri militari cu grade inferioare:
a) maistru militar clasa a V-a;
b) maistru militar clasa a IV-a;
c) maistru militar clasa a III-a.
B. maitri militari cu grade superioare:
a) maistru militar clasa a II-a;
b) maistru militar clasa I;
c) maistru militar principal.
(4) Gradele ofierilor, n ordinea lor ierarhic, sunt:
A. ofieri cu grade inferioare:
a) sublocotenent, respectiv aspirant pentru marin;
b) locotenent;
c) cpitan.
B. ofieri cu grade superioare:
-2-

a) maior, respectiv locotenent-comandor pentru aviaie i marin;

b) locotenent-colonel, respectiv cpitan-comandor pentru aviaie i marin;
c) colonel, respectiv comandor pentru aviaie i marin.
C. ofieri cu grade de general/amiral:
a) general de brigad, respectiv general de flotil aerian pentru aviaie i contraamiral de flotil
pentru marin;
b) general-maior, respectiv contraamiral pentru marin;
c) general-locotenent, respectiv viceamiral pentru marin;
d) general, respectiv amiral pentru marin.
(5) n timp de rzboi, pentru merite militare excepionale, Preedintele Romniei poate acorda gradul
de mareal generalilor, respectiv amiralilor, la propunerea Consiliului Suprem de Aprare a rii.
(6) Ofierii prevzui la alin. (4) lit. C au rangul de demnitari ai statului romn n exercitarea
funciilor, fr a beneficia de drepturi suplimentare conferite de aceast calitate.
(7) Gradele maitrilor militari, precum i stagiile minime n grad sunt corespondente cu cele ale
subofierilor, n ordinea ierarhic.
(8) Pentru gradul deinut, personalul militar beneficiaz de sold de grad, potrivit legii.
CAPITOLUL II
ndatoriri i drepturi.
Interzicerea i restrngerea exerciiului unor drepturi i liberti
SECIUNEA 1
ndatoriri
Art. 8. ndatoririle personalului militar n activitate sunt cele stabilite de Constituia Romniei i de
legile rii, precum i cele specifice, stabilite de prezentul statut.
Art. 9. (1) Personalul militar n activitate are urmtoarele ndatoriri specifice:
a) s fie loial i devotat naiunii romne, statului romn i forelor armate ale Romniei;
b) s respecte jurmntul militar i s apere valorile democraiei constituionale;
c) s ndeplineasc cu profesionalism misiunile ncredinate, att pe teritoriul statului romn, ct i n
afara acestuia, chiar cu preul vieii;
d) s acioneze cu competen i responsabilitate pentru realizarea securitii naionale, aprarea i
promovarea intereselor Romniei;
e) s preuiasc simbolurile naionale i drapelul de lupt, onoarea i tradiiile instituiei militare, ale
armei/serviciului i structurii din care face parte;
f) s poarte cu demnitate uniforma militar;
g) s respecte gradul i ierarhia militar;
h) s execute ntocmai i la timp ordinele comandanilor i efilor ierarhici;
i) s-i perfecioneze pregtirea militar i de specialitate, s asigure instruirea i pregtirea temeinic
a subordonailor;
j) s respecte drepturile i demnitatea celorlali militari;
k) s acioneze pentru ntreinerea i meninerea n stare de operativitate a tehnicii i armamentului,
precum i pentru utilizarea i administrarea eficient a celorlalte bunuri din dotare;
l) s respecte dispoziiile actelor normative n materia proteciei informaiilor clasificate,
precum i secretul profesional al activitilor, potrivit legii.
(2) Personalului militar n activitate i este interzis s ordone i s execute acte contrare legii.
Neexecutarea unor astfel de ordine nu atrage rspunderea administrativ, disciplinar, civil sau penal.
Art. 10. (1) Personalul militar n activitate i personalul militar n rezerv concentrat sau mobilizat
are obligaia s participe la misiuni i operaii pe teritoriul statului romn sau n afara acestuia, n funcie de
-3-

cerinele forelor armate i interesele de securitate i aprare ale statului romn ori pentru ndeplinirea
obligaiilor asumate de Romnia prin convenii i tratate internaionale.
(2) Personalul militar prevzut la alin. (1) care particip la misiuni i operaii pe teritoriul statului
romn sau n afara acestuia sau la alte activiti care se desfoar, potrivit legii, pe teritoriul altor state, are
obligaia de a respecta regulile de angajare, normele de ordine interioar i cele specifice activitii
respective.
(3) Poate face excepie, la cerere, de la prevederile alin. (1), personalul militar n activitate i
personalul militar n rezerv concentrat sau mobilizat, care se ncadreaz n una dintre urmtoarele situaii:
a) formeaz o familie monoparental;
b) este ntreintor unic de familie, al copilului/fratelui/printelui;
c) unul sau ambii prini sunt invalizi de gradul I sau II, indiferent de vrst, i nu mai are ali frai sau
surori majori, api de munc, ori mai are frai sau surori, dar acetia nu pot contribui la ntreinerea prinilor
deoarece sunt elevi sau studeni la nvmnt cu frecven ori sunt invalizi de gradul I sau II ori acetia
execut o pedeaps privativ de libertate;
d) soul/soia sau copilul aflai legal n ntreinere este grav bolnav/bolnav, ncadrat/ncadrat n
gradul I sau II de invaliditate;
e) ambii soi sau mai muli frai ar urma s participe la misiune n aceeai perioad i nu i exprim
acordul n acest sens;
f) personalul militar de gen feminin se afl n stare de graviditate sau beneficiaz de drepturi pentru
alimentarea i ngrijirea copilului, potrivit legii;
g) n caz de calamiti naturale care afecteaz proprietatea i/sau familia militarului.
SECIUNEA a 2-a
Interzicerea i restrngerea exerciiului unor drepturi i liberti constituionale
Art. 11. Personalului militar n activitate i este interzis exercitarea urmtoarelor drepturi:
a) s fac parte din partide, formaiuni sau organizaii politice ori s desfoare propagand prin orice
mijloace sau alte activiti n favoarea acestora ori a unui candidat independent pentru funcii alese;
b) s candideze pentru a fi ales n administraia public, n Parlamentul Romniei, Parlamentul
European, precum i n funcia de Preedinte al Romniei;
c) s declare sau s participe la grev;
d) s participe la mitinguri, demonstraii, procesiuni sau ntruniri cu caracter politic, cu excepia
activitilor ce se desfoar n cadrul misiunilor ordonate;
e) s adere la organizaii religioase sau de alt natur care, potrivit legii, sunt interzise sau cele care
contravin normelor de pstrare a ordinii publice ori ncalc bunele moravuri sau afecteaz exercitarea
profesiei militare;
f) s fie asociat unic sau administrator al regiilor autonome i societilor comerciale, cu excepia
celui numit n consiliile de administraie ale regiilor autonome i societilor comerciale din subordinea sau
coordonarea instituiilor militare ori ale altor operatori economici unde statul este acionar majoritar.
Art. 12. (1) Personalului militar n activitate i este restrns exercitarea urmtoarelor drepturi i
liberti:
a) exprimarea opiniilor politice, n timpul serviciului sau n public;
b) exprimarea n public a opiniilor contrare intereselor Romniei sau forelor armate;
c) prezentarea n public a unor informaii n legtur cu serviciul, cu excepia celor stabilite prin ordin
al conductorului instituiei militare;
d) nscrierea sau constituirea n asociaii sau fundaii cu caracter profesional, tehnic, tiinific,
educativ, cultural, sportiv, recreativ, caritabil sau de alt natur, dac activitile specificate n statutul acestor
organizaii afecteaz exercitarea profesiei militare, au caracter sindical ori contravin comenzii unice, ordinii
i disciplinei specifice instituiilor militare;
e) exercitarea altor activiti care afecteaz ori contravin bunelor moravuri, valorilor i normelor
profesiei militare, demnitii i prestigiului ce decurg din statutul de militar;
-4-

f) libera circulaie n ar i n strintate, n condiiile stabilite prin ordin al conductorului instituiei

militare.
(2) ndeplinirea oricror funcii sau ocupaii, altele dect cele n care este ncadrat, este interzis, cu
excepia cumulului prevzut de lege, n condiiile stabilite prin ordin al conductorului instituiei militare.
(3) La instituirea strii de asediu sau de urgen, precum i la declararea strii de mobilizare i a strii
de rzboi, concediile de odihn, de odihn suplimentare, de recuperare a capacitii de munc, fr plat, de
studii i paternale, vacanele, permisiile i nvoirile se suspend. La instituirea strii de asediu, la declararea
strii de mobilizare sau a strii de rzboi, personalul n activitate trebuie s se prezinte n cel mai scurt timp la
unitate/serviciu, iar cel n rezerv conform datelor din ordinul de chemare. Fac excepie militarii aflai n
concedii medicale sau care sunt internai n spitale.
(4) La declararea strii de rzboi, a strii de mobilizare, precum i la instituirea strii de asediu,
personalul militar n activitate i cel n rezerv chemat conform datelor din ordinul de chemare, nceteaz
exercitarea altor funcii sau ocupaii.
(5) Pe timpul strii de rzboi, al strii de mobilizare, precum i la instituirea strii de asediu
personalului militar n activitate sau n rezerv, concentrat sau mobilizat, i se pot acorda permisii i concedii,
n condiiile stabilite prin ordin al conductorului instituiei militare.

SECIUNEA a 3 - a
Drepturi
Art. 13. Interzicerea i restrngerea exerciiului unor drepturi i liberti constituionale i
obligativitatea ndeplinirii misiunilor ncredinate pn la sacrificiul vieii se compenseaz financiar prin
acordarea unei bonificaii lunare de fidelitate pentru fiecare an de activitate n instituii militare, de la numirea
n prima funcie, de 1 % din solda funciei de baz, care se acord n condiiile stabilite prin ordin al
conductorului instituiei militare.
Art. 14. (1) Stabilirea drepturilor personalului militar se face inndu-se seama de complexitatea,
rspunderea i riscurile serviciului militar, de pregtirea i competena profesional, de volumul i de natura
activitilor desfurate, de interdiciile i incompatibilitile prevzute de lege, de ndeplinirea cu credin a
obligaiilor ce i revin, potrivit jurmntului militar.
(2) Personalul militar n activitate are dreptul la sold lunar i alte drepturi n bani
i n natur, stabilite potrivit reglementrilor legale.
Art. 15. (1) Personalul militar n activitate beneficiaz i de urmtoarele drepturi:
a) concedii de odihn, de odihn suplimentare, de studii, de recuperare a capacitii de munc
i medicale, pltite, ale cror durate i reguli de acordare se stabilesc prin hotrre a Guvernului; pentru
perioada concediilor, personalul militar beneficiaz de solda lunar avut la data acordrii concediului;
b) vacane, n locul concediilor de odihn, n cazul n care urmeaz cursurile cu frecven ale
instituiilor militare de nvmnt superior i postliceal, cu durata mai mare de 1 an, conform planurilor de
nvmnt ale instituiilor respective i ordinului conductorului instituiei militare;
c) concediu i indemnizaie pentru creterea i/sau ngrijirea copilului i concediu paternal, n
condiiile prevzute de dispoziiile legale n vigoare; femeile au dreptul la concediu de maternitate i
beneficiaz de pauze pentru alimentarea i ngrijirea copilului, precum i de alte drepturi prevzute de lege
pentru femeile salariate din administraia public;
d) concedii fr plat, pe durat determinat, n timp de pace, n situaiile i condiiile prevzute de
prezentul statut;
e) nvoiri i permisii ale cror durate nu se scad din durata concediului de odihn sau a concediului de
odihn suplimentar, n condiiile stabilite prin ordin al conductorului instituiei militare;
f) asisten medical, psihologic i religioas, asigurri de via i sntate, pentru aciuni n legtur
cu serviciul, tratament n ar sau n strintate, medicamente, dispozitive medicale, gratuite; cheltuielile ce
decurg din aplicarea acestor msuri se suport, potrivit legii i n condiiile stabilite prin ordin al
conductorului instituiei militare;
-5-

g) despgubiri pentru distrugerea sau deteriorarea bunurilor personale, pentru aciuni n legtur cu
serviciul, n condiiile stabilite prin ordin al conductorului instituiei militare;
h) echipament i hran, gratuit, conform reglementrilor legale;
i) transport gratuit sau decontarea cheltuielilor de transport pentru deplasarea la i de la locul de
munc ori la familie cnd i desfoar activitatea n alt localitate dect cea de domiciliu, pentru deplasarea
personal i a familiei i pentru transportul bunurilor la schimbarea locului de munc n alt localitate,
precum i pentru efectuarea concediului de odihn, de recuperare a capacitii de munc sau a vacanei pe
teritoriul naional, n condiiile stabilite prin hotrre a Guvernului;
j) acordarea de ctre instituia militar a sumelor necesare pentru asigurarea asistenei juridice n
relaiile cu terii, pentru fapte svrite n exercitarea, potrivit legii, a atribuiilor de serviciu, n condiiile
stabilite prin ordin al conductorului acesteia;
k) nlesniri n folosirea, mpreun cu familia, a centrelor de refacere a capacitii de munc, a
sanatoriilor, cminelor militare, amenajrilor culturale, recreative i sportive, a creelor, grdinielor i
colilor, precum i a altor asemenea faciliti aflate n patrimoniul instituiei militare, n condiiile stabilite
prin ordin al conductorului acesteia;
l) participarea la diferite forme de nvmnt militar sau civil, n ar i n strintate, precum i la
diferite programe de formare continu a adulilor, conform legii i n condiiile stabilite prin ordin al
conductorului instituiei militare;
m) recuperarea timpului lucrat peste durata normal de lucru, n condiiile stabilite
prin ordin al conductorului instituiei militare, sau plata muncii prestate peste durata
normal a timpului de lucru, n condiiile legii;
n) acordarea unei prime de concediu sau vacan, dup caz, egal cu solda funciei
de baz din luna anterioar, la plecarea n concediul de odihn sau vacan, o singur
dat pe an, n condiiile stabilite prin ordin al conductorului instituiei militare;
o) ncadrarea activitii n condiii deosebite, speciale sau alte condiii, potrivit reglementrilor legale;
p) accesul la produse de informare public intern gratuite, n condiiile stabilite prin ordin al
conductorului instituiei militare;
r) decontarea de ctre instituia militar a sumelor necesare pentru nscrierea n colegii sau asociaii
profesionale, a cotizaiilor periodice, dac nscrierea i plata cotizaiilor periodice sunt obligatorii potrivit
legii de organizare i funcionare a profesiilor respective, pentru exercitarea funciilor pe care sunt ncadrai.
(2) Personalul militar n activitate beneficiaz de o majorare salarial n funcie de ealon, difereniat
n raport cu nivelul ierarhic al structurilor militare n care i desfoar activitatea, cuprins ntre 5 i 25%
din solda funciei de baz, n condiiile stabilite prin ordin al conductorului instituiei militare.
(3) Personalul militar n activitate care particip la aciuni militare, misiuni de lupt sau la alte
activiti de natur s-i pun n pericol viaa i integritatea fizic i psihic beneficiaz de drepturi specifice,
n raport cu potenialul de risc, n condiiile i cuantumurile stabilite prin hotrre a Guvernului.
(4) Pentru restrngerea dreptului la liber exprimare public i pentru pstrarea cu strictee a
confidenialitii n legtur cu exercitarea profesiei militare, personalul militar n activitate beneficiaz de o
compensaie financiar lunar n cuantum de 15% din solda funciei de baz.
Art. 16. (1) Personalul militar n activitate care a fost ncadrat intr-un grad de invaliditate ca urmare
a unor aciuni specifice, prin accidente, catastrofe sau alte asemenea evenimente intervenite n timpul i din
cauza serviciului sau a unor misiuni i operaii n afara teritoriului romn are dreptul la o pensie de
invaliditate egal cu solda funciei de baz avut la data respectiv. Personalul militar poate opta pentru
pensia din sistemul public de pensii.
(2) Personalul prevzut la alin. (1) sau urmaii acestuia, dup caz, beneficiaz de despgubiri pentru
cazurile de invaliditate sau de deces, potrivit reglementrilor n vigoare. Despgubirile se suport din bugetul
instituiei militare.
Art. 17. (1) Membrii familiei personalului militar n activitate beneficiaz de urmtoarele drepturi:
a) asisten medical, psihologic i religioas, precum i medicamente, asigurate gratuit n reelele
sanitare, respectiv de specialitate, ale instituiilor militare sau n alte reele sanitare, n condiiile stabilite prin
ordin al conductorului instituiei militare;
-6-

b) indemnizaie lunar, asimilat veniturilor de natur salarial, pentru soiile sau soii care sunt
ncadrate/ncadrai n munc i ntrerup activitatea pentru a-i urma soul sau soia, la schimbarea locului de
munc n alt localitate sau la finalizarea misiunii permanente n strintate, n condiiile stabilite prin ordin
al conductorului instituiei militare;
c) pensie de urma i ajutor de deces, potrivit legii, precum i un ajutor suplimentar pentru decesul
personalului militar n activitate, suportat din bugetul instituiei militare, n cuantum de dou solde lunare;
d) nmatricularea fr concurs sau transferul, n licee/colegii militare, instituii militare de nvmnt
care formeaz ofieri, maitri militari i subofieri sau n cadrul programelor de formare a
soldailor/gradailor, la cerere, a copiilor personalului militar decedat, clasat inapt pentru serviciul militar ori
rnit sau devenit invalid, n timpul i din cauza serviciului militar, pe baza unui test de aptitudini, potrivit
normelor aprobate prin ordin al conductorului instituiei militare, astfel nct, n situaia transferului,
elevul/studentul/ cursantul s urmeze minim dou treimi din programul de nvmnt/formare profesional.
(2) Copiii aflai n ntreinerea personalului militar decedat sau ncadrat ntr-un grad de invaliditate ca
urmare a rnirii/mbolnvirii acestuia n timpul ori n legtur cu exercitarea atribuiilor de serviciu, precum
i soul sau soia acestuia pot fi numii, la cerere, n funcii militare ori angajai ca personal contractual, fr
examen sau concurs, dac ndeplinesc condiiile legale.
(3) Indemnizaia prevzut la alin. (1) lit. b) se acord ncepnd cu data ncetrii raporturilor de
munc sau de serviciu ale soiei/soului, respectiv de la data finalizrii misiunii permanente n strintate de
ctre personalul militar n activitate, pn la o nou angajare sau numire n funcie, dar nu mai mult de 12
luni, i reprezint 50% din solda funciei de baz a personalului militar.
(4) De indemnizaia lunar prevzut la alin. (1) lit. b) beneficiaz i soiile sau soii care, la data
schimbrii locului de munc al personalului militar n activitate n alt localitate, erau nscrii ca omeri la
ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti, dar nu mai mult de 12 luni
de la expirarea, potrivit legii, a termenului de plat a indemnizaiei de omaj.
(5) n lipsa soiei/soului, ajutorul suplimentar prevzut la alin. (1) lit. c) se acord copiilor, prinilor
ori altor rude ale acestuia sau persoane care fac dovada suportrii cheltuielilor de nmormntare.
(6) Urmaii personalului militar, n activitate i ai celor n rezerv, mobilizai sau concentrai n uniti
militare, decedai ca urmare a unor aciuni specifice, prin accidente, catastrofe sau alte asemenea evenimente
intervenite n timpul i din cauza serviciului sau a unor misiuni i operaii n afara teritoriului romn,
beneficiaz de o pensie de urma egal cu solda funciei de baz avut la data decesului. Urmaii personalului
militar n rezerv pot opta pentru pensia din sistemul public de pensii.
(7) n cazul n care nu exist urmai, dac cel decedat era singurul susintor al persoanelor aflate n
ntreinerea sa, acetia vor beneficia de pensie de urma stabilit potrivit prevederilor alin. (6).
Art. 18. Personalul militar n activitate trimis n misiuni permanente n strintate, potrivit legii,
beneficiaz de toate drepturile prevzute pentru personalul trimis n misiune permanent de ctre Ministerul
Afacerilor Externe.
Art. 19. (1) Personalul militar n activitate poate beneficia de servicii de pregtire profesional sau
refacere a capacitii de munc ori de sprijin n desfurarea altor activiti n legtur cu serviciul militar,
puse la dispoziie de ctre asociaii sau fundaii, n condiiile stabilite prin ordin al conductorului instituiei
militare.
(2) Personalul militar n activitate i rezervitii, precum i membrii de familie ai acestora pot beneficia
de protecia persoanei i a bunurilor din partea instituiilor specializate ale statului, fa de ameninrile sau
violenele la care sunt expui, ca urmare a exercitrii atribuiilor de serviciu sau n legtur cu acestea, n
condiiile stabilite prin ordin comun al conductorilor instituiilor militare.
SECIUNEA a 4 - a
Recompense i sanciuni disciplinare
Art. 20. Personalului militar n activitate i pot fi acordate urmtoarele recompense:
a) naintarea n gradul urmtor, n mod excepional, pentru fapte de eroism i acte exemplare de curaj,
svrite pe timpul aciunilor militare, precum i pentru rezultate deosebite n ndeplinirea misiunilor
-7-

ncredinate, att n timp de pace ct i de rzboi; pentru sacrificiul vieii n astfel de condiii, soldailor,
gradailor, subofierilor i maitrilor militari li se poate acorda post-mortem, gradul de sublocotenent/aspirant,
iar ofierii pot fi naintai n gradul urmtor;
b) naintarea n gradul urmtor, nainte de termen, n condiiile prevzute la art. 68;
c) conferirea de decoraii i titluri de onoare, pentru acte de eroism i curaj n executarea misiunilor
ncredinate, precum i pentru merite deosebite n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu;
d) conferirea de medalii, ordine i semne onorifice pentru vechimea n activitate i rezultate meritorii
n ndeplinirea atribuiilor i n pregtirea profesional;
e) alte recompense morale, financiare i materiale, pentru ndeplinirea exemplar a atribuiilor de
serviciu, stabilite prin ordin al conductorului instituiei militare; recompensele financiare se acord n
condiiile prevzute de lege pentru premierea personalului pltit din fonduri publice.
Art. 21. (1) Pentru abateri de la regulile de disciplin i conduit militar, nendeplinirea sau
ndeplinirea defectuoas a ndatoririlor i atribuiilor de serviciu, nerespectarea dispoziiilor art. 11 i 12,
precum i a interdiciilor i incompatibilitilor prevzute de lege, personalului militar n activitate i se pot
aplica urmtoarele sanciuni disciplinare:
a) avertisment;
b) mustrare scris;
c) amnarea naintrii n gradul urmtor pe timp de 1 sau 2 ani;
d) retrogradare n funcie;
e) trecerea n rezerv.
(2) Pentru aceeai abatere nu se poate aplica dect o singur sanciune disciplinar.
(3) Abaterile de la disciplina militar se sancioneaz numai dac s-a luat la cunotin despre acestea
n termen de 2 ani de la data svririi.
(4) n cazul n care fapta personalului militar a fost sesizat ca abatere disciplinar i ca infraciune,
procedura disciplinar se suspend pn la dispunerea nenceperii urmririi penale, scoaterii de sub urmrire
penal ori ncetrii urmririi penale sau pn la data la care instana judectoreasc dispune definitiv
achitarea sau ncetarea procesului penal.
(5) Sub sanciunea nulitii absolute, urmtoarele sanciuni disciplinare nu se pot aplica nainte de
desfurarea unei cercetri prealabile i a analizrii faptelor svrite de personalul militar respectiv de ctre
consiliul de onoare: amnarea naintrii n gradul urmtor pe timp de 1 sau 2 ani, retrogradare n funcie,
trecerea n rezerv. n Serviciul Romn de Informaii, Serviciul de Informaii Externe, Serviciul de Protecie
i Paz i Serviciul de Telecomunicaii Speciale, sanciunile disciplinare prevzute la alin.(1) lit. c) i d) nu
se pot aplica nainte de desfurarea unei cercetri prealabile, iar cea prevzut la alin. (1) lit. e) se aplic n
urma unei cercetri prealabile i a analizrii faptelor svrite de personalul militar de ctre consiliul de
onoare.
(6) Rspunderea disciplinar a judectorilor i procurorilor militari pentru nendeplinirea sau
ndeplinirea defectuoas a ndatoririlor specifice calitii de militar, care nu au legtur cu exerciiul funciei
judiciare, precum i pentru fapte care aduc atingere onoarei sau demnitii militare, poate fi angajat numai
potrivit dispoziiilor legii privind statutul judectorilor i procurorilor. Odat cu aplicarea sanciunii
disciplinare, secia corespunztoare a Consiliului Superior al Magistraturii poate propune ministrului aprrii
naionale trecerea n rezerv. n acest caz, n termen de 15 zile de la comunicarea ordinului de trecere n
rezerv, judectorii i procurorii vor fi transferai la instane i parchete civile de grad egal, inndu-se seama,
n funcie de nevoile de ncadrare i de posturile disponibile, de opiunile exprimate.
Art. 22. (1) Personalul militar n activitate rspunde individual pentru faptele i actele proprii
sancionate de lege, svrite att n exercitarea atribuiilor de serviciu ori n legtur cu acesta, ct i n afara
serviciului.
(2) Pentru aprarea onoarei personalului militar n activitate, evitarea abuzurilor, cercetarea abaterilor
disciplinare grave sau a altor fapte de aceeai natur svrite de acesta, n cadrul instituiilor militare se
nfiineaz i funcioneaz consilii de onoare.
Art. 23. Modul de acordare a recompenselor i de aplicare a sanciunilor disciplinare, precum i
nfiinarea, organizarea i funcionarea consiliilor de onoare se stabilesc prin ordin al conductorului
instituiei militare.
-8-

CAPITOLUL III
PROVENIENA PERSONALULUI MILITAR
SECIUNEA 1
Proveniena personalului militar n activitate
Art. 24. (1) Ofierii n activitate provin din:
a) absolveni cu diplom de licen ai instituiilor de nvmnt superior militar, de informaii, de
ordine public i de securitate naional, din ar;
b) absolveni ai instituiilor de nvmnt din strintate pentru formarea ofierilor, trimii la studii de
ctre instituia militar;
c) absolveni cu diplom de licen ai instituiilor civile de nvmnt superior, recrutai i trimii la
studii de ctre instituia militar;
d) ofieri n rezerv care au promovat testele de aptitudini i ndeplinesc condiiile stabilite prin ordin
al conductorului instituiei militare pentru a fi chemai sau rechemai n activitate, potrivit nevoilor forelor
armate;
e) maitri militari, subofieri, soldai i gradai n activitate, absolveni cu diplom de licen ai
studiilor universitare militare de licen, n condiiile stabilite prin ordin al conductorului instituiei militare;
f) maitri militari i subofieri n activitate, absolveni cu diplom de master ai studiilor civile de
master, cu profil corespunztor specialitilor, potrivit nevoilor instituiei militare, care ndeplinesc condiiile
stabilite prin ordin al conductorului instituiei militare;
g) maitri militari i subofieri care, n timp de rzboi, ndeplinesc cel puin 3 luni, cu rezultate foarte
bune i bune, funcii prevzute a fi ncadrate cu ofieri n structurile militare aflate n zona aciunilor militare;
h) absolveni cu diplom de licen ai studiilor universitare de licen i cu diplom de master ai
studiilor universitare de master n domenii de studii corespunztoare specialitilor militare pentru care
instituia militar nu dispune de capaciti proprii de formare i de dezvoltare profesional, precum i ai
cursului de formare a ofierilor n activitate, n condiiile stabilite prin ordin al conductorului instituiei
militare;
i) absolveni cu diplom de licen ai studiilor universitare de licen i cu diplom de master ai
studiilor universitare de master, potrivit nevoilor instituiei militare, care ndeplinesc condiiile stabilite prin
ordin al conductorului instituiei militare pentru a fi chemai n activitate; magistrailor chemai sau
rechemai n activitate n vederea transferului la instanele militare sau la parchetele militare li se revoc
ordinul de chemare sau rechemare n activitate, n situaia n care Consiliul Superior al Magistraturii nu
aprob transferul acestora, iar hotrrea rmne definitiv; pn la data la care opereaz efectiv transferul n
funcia de judector militar sau de procuror militar efectele ordinului de chemare sau de rechemare n
activitate sunt suspendate de drept n privina drepturilor i obligaiilor specifice calitii de ofier n
activitate.
(2) Persoanelor prevzute la alin. (1) lit. a), b), c), e), g) i h) li se acord gradul de sublocotenent,
respectiv aspirant.
(3) Ofierii prevzui la alin. (1) lit. d) i pstreaz gradele avute n rezerv sau li se acord grade n
condiiile prevzute la art. 78 alin. (2).
(4) Persoanelor prevzute la alin. (1) lit. f) i i) li se acord grade n funcie de vrst, pregtirea i
experiena profesional, corespunztor stagiilor minime n grad prevzute de prezentul statut.
(5) Chemarea sau rechemarea n activitate a judectorilor sau a procurorilor n vederea transferului la
instanele militare sau la parchetele militare se dispune de ministrul aprrii naionale la propunerea Direciei
Instanelor Militare sau dup caz, a Seciei Parchetelor Militare din cadrul Parchetului de pe lng nalta
Curte de Casaie i Justiie, dup efectuarea verificrilor necesare dobndirii calitii de ofier n activitate.
Procedura de chemare sau rechemare se stabilete prin ordin al ministrului aprrii naionale, la propunerea
-9-

Direciei instanelor militare i a Seciei Parchetelor Militare din cadrul Parchetului de pe lng nalta Curte
de Casaie i Justiie.
Art. 25. (1) Maitrii militari n activitate provin din:
a) absolveni cu diplom ai instituiilor militare de nvmnt postliceal pentru formarea maitrilor
militari;
b) maitri militari n rezerv care, au promovat testele de aptitudini i ndeplinesc condiiile stabilite
prin ordin al conductorului instituiei militare n vederea chemrii sau rechemrii n activitate, potrivit
nevoilor forelor armate, pentru armele, domeniile, serviciile i specialitile militare pentru care instituia
militar nu dispune de capaciti proprii de formare i de dezvoltare profesional;
c) subofieri n activitate, absolveni cel puin ai studiilor postliceale corespunztoare armelor,
serviciilor i specialitilor militare, care au vrsta de cel mult 45 de ani mplinii, potrivit nevoilor forelor
armate.
(2) Persoanelor prevzute la alin. (1) lit. a) li se acord gradul de maistru militar clasa
a V-a.
(3) Maitrii militari prevzui la alin. (1) lit. b) i pstreaz gradele avute n rezerv sau li se acord
grade n condiiile prevzute la art. 78 alin. (2).
(4) Subofierilor prevzui la alin. (1) lit. c) li se acord gradul de maistru militar corespunztor
gradului de subofier deinut.
Art. 26. (1) Subofierii n activitate provin din:
a) absolveni ai instituiilor militare de nvmnt postliceal pentru formarea subofierilor;
b) soldai i gradai n activitate care au vrsta de cel mult 40 de ani mplinii, absolveni cel puin ai
studiilor liceale cu diplom de bacalaureat, au fost selecionai s urmeze i au absolvit studii postliceale
militare de formare a subofierilor n activitate, n condiiile stabilite prin ordin al conductorului instituiei
militare;
c) subofieri n rezerv care au promovat testele de aptitudini i ndeplinesc condiiile stabilite prin
ordin al conductorului instituiei militare n vederea chemrii sau rechemrii n activitate, potrivit nevoilor
forelor armate, pentru armele, domeniile, serviciile i specialitile militare pentru care instituia militar nu
dispune de capaciti proprii de formare i de dezvoltare profesional;
d) soldai i gradai cu cel puin 4 ani de vechime n activitate n instituia militar sau persoane, care
au vrsta de cel mult 40 de ani mplinii, sunt absolveni cel puin ai studiilor civile postliceale, au fost
selecionai s urmeze i au absolvit cursul de formare a subofierilor n activitate, n condiiile stabilite prin
ordin al conductorului instituiei militare;
e) gradai care, n timp de rzboi, ndeplinesc cu rezultate bune, cel puin 3 luni, funcii prevzute a fi
ncadrate cu subofieri n structurile militare aflate n zona aciunilor militare;
f) absolveni ai studiilor liceale cu diplom de bacalaureat care au obinut calificri corespunztoare,
potrivit nevoilor instituiei militare i ndeplinesc condiiile stabilite prin ordin al conductorului instituiei
militare pentru a fi chemai n activitate.
(2) Persoanelor prevzute la alin. (1) lit. a), b), d) i e) li se acord gradul de sergent.
(3) Subofierii prevzui la alin. (1) lit. c) i pstreaz gradele avute n rezerv sau li se acord grade
n condiiile prevzute la art. 78 alin. (2).
(4) Persoanelor prevzute la alin. (1) lit. f) li se acord grade n funcie de vrst, pregtirea i
experiena profesional, corespunztor stagiilor minime n grad prevzute de prezentul statut.
Art. 27. (1) Soldaii n activitate provin din absolveni cel puin ai nvmntului general
obligatoriu care au vrsta de cel mult 35 de ani mplinii i au finalizat programul de formare, n condiiile
stabilite prin ordin al conductorului instituiei militare.
(2) n funcie de nevoile instituiei militare, soldaii i gradaii trecui n rezerv din motive
neimputabile acestora, care au vrsta de cel mult 40 de ani mplinii, pot fi rechemai n activitate dac s-au
aflat n rezerv mai puin de 4 ani nentrerupt, n condiiile stabilite prin ordin al conductorului instituiei
militare.
(3) Prin excepie de la prevederile art. 5 alin. (1), proveniena soldailor n activitate n condiiile alin.
(1) i rechemarea n activitate a soldailor i gradailor n rezerv, n condiiile alin. (2), poate fi condiionat
- 10 -

de acordul scris al celor n cauz privind renunarea la gradele dobndite anterior n activitate sau n rezerv
i deinute ca gradat rezervist.
Art. 28. (1) Ofierii n activitate care urmeaz, n interesul instituiei, studii universitare militare de
master i de doctorat la forma de nvmnt cu frecven beneficiaz de drepturile prevzute de legislaia n
vigoare.
(2) Maitrii militari i subofierii n activitate care urmeaz studii universitare militare de licen cu
frecven beneficiaz de solda de funcie la nivel maxim al funciei de baz corespunztoare gradului deinut,
pentru studii medii.
(3) Soldaii i gradaii care urmeaz studii postliceale militare cu frecven de formare a subofierilor
n activitate beneficiaz de solda funciei de baz corespunztoare gradului deinut.
(4) Persoanele care urmeaz programul de instruire pentru formarea soldailor i gradailor
beneficiaz gratuit de hran, echipament i materiale de ntreinere. n aceast perioad beneficiaz de o
indemnizaie lunar egal cu 50% din solda funciei de baz a unui soldat n activitate.
SECIUNEA a 2-a
Proveniena personalului militar n rezerv i n retragere
Art. 29. (1) Ofierii n rezerv provin din:
a) ofieri n activitate trecui n rezerv;
b) persoane care au absolvit cel puin studii universitare de licen, au ndeplinit serviciul militar i au
dobndit gradul de ofier n rezerv;
c) absolveni ai instituiilor militare de nvmnt pentru formarea ofierilor, colarizai la solicitarea
aviaiei i marinei civile sau a altor beneficiari, n raport cu nevoile forelor armate;
d) maitri militari i subofieri n rezerv, care, n timp de rzboi, ndeplinesc cel puin 3 luni, cu
rezultate foarte bune i bune, funcii prevzute a fi ncadrate cu ofieri n structurile militare aflate n zona
aciunilor militare;
e) absolveni ai studiilor universitare de licen, cu profil corespunztor specialitilor militare
deficitare ale forelor armate, care au vrsta de cel mult 35 de ani i consimt s ndeplineasc serviciul militar
n rezerv n baza unui contract;
f) ofieri rezerviti voluntari care nu se mai afl n relaii contractuale cu instituia militar.
(2) Persoanelor prevzute la alin. (1) lit. b) e) li se acord gradul de sublocotenent, respectiv
aspirant.
Art. 30. (1) Maitrii militari n rezerv provin din:
a) maitri militari n activitate trecui n rezerv;
b) persoane care au absolvit cel puin studii postliceale, au ndeplinit serviciul militar i au dobndit
gradul de maistru militar n rezerv;
c) absolveni cu diplom ai instituiilor militare de nvmnt pentru formarea maitrilor militari,
colarizai la solicitarea aviaiei i marinei civile sau a altor beneficiari, n raport cu nevoile forelor armate;
d) absolveni ai studiilor postliceale, cu profil corespunztor specialitilor militare deficitare forelor
armate, care au vrsta de cel mult 45 de ani i consimt s ndeplineasc serviciul militar n rezerv n baza
unui contract;
e) maitri militari rezerviti voluntari care nu se mai afl n relaii contractuale cu instituia militar.
(2) Persoanelor prevzute la alin. (1) lit. b) d) li se acord gradul de maistru militar clasa a V-a.
Art. 31. (1) Subofierii n rezerv provin din:
a) subofieri n activitate trecui n rezerv;
b) persoane care au absolvit cel puin studii liceale cu diplom de bacalaureat, au ndeplinit serviciul
militar i au dobndit gradul de subofier n rezerv;
c) studeni ai instituiilor militare de nvmnt pentru formarea ofierilor care au promovat cel puin
anul II de studii, n situaia n care nu mai pot continua pregtirea, dar sunt api pentru serviciul militar; nu se
acord gradul de subofier studenilor exmatriculai;
- 11 -

d) gradai n rezerv, absolveni cel puin ai studiilor liceale cu diplom de bacalaureat care, n urma
unei concentrri de instrucie, au fost calificai n specialiti militare necesare forelor armate, pentru funcii
de subofieri;
e) gradai care, n timp de rzboi, ndeplinesc cel puin 3 luni, cu rezultate foarte bune i bune, funcii
prevzute a fi ncadrate cu ofieri sau subofieri, n structurile militare aflate n zona aciunilor militare;
f) absolveni ai studiilor liceale cu diplom de bacalaureat, cu profil corespunztor specialitilor
militare deficitare forelor armate, care au vrsta de cel mult 45 de ani i consimt s ndeplineasc serviciul
militar n rezerv n baza unui contract;
g) subofieri rezerviti voluntari care nu se mai afl n relaii contractuale cu instituia militar.
(2) Persoanelor prevzute la alin. (1) lit. b) f) li se acord gradul de sergent.
Art. 32. (1) Soldaii i gradaii n rezerv provin din:
a) soldai sau gradai n activitate trecui n rezerv;
b) persoane care au ndeplinit serviciul militar i au dobndit grad militar n
rezerv;
c) studeni i elevi ai instituiilor militare de nvmnt pentru formarea ofierilor, respectiv a
maitrilor militari i subofierilor care au promovat cel puin anul I de studii, dac durata studiilor este mai
mare de 1 an, n situaia n care nu mai pot continua pregtirea, dar sunt api pentru serviciul militar;
d) soldai i gradai rezerviti voluntari care nu se mai afl n relaii contractuale
cu instituia militar.
(2) Persoanelor prevzute la alin. (1) lit. b) li se acord gradul de soldat, iar studenii i elevii
prevzui la alin. (1) lit. c) i pstreaz gradele dobndite avnd aceast calitate.
Art. 33. Personalul militar n retragere provine din:
a) personal militar n activitate sau n rezerv, la mplinirea limitei de vrst pentru clasa a III-a de
eviden n rezerv, prevzut de prezentul statut;
b) personal militar n activitate sau n rezerv, clasat de ctre comisiile de expertiz medico-militar
inapt pentru serviciul militar cu scoatere din eviden.
CAPITOLUL IV
FORMAREA PERSONALULUI MILITAR
Art. 34. Formarea profesional a persoanelor prevzute la art. 24 alin. (1) lit. a) c), e) i h) se realizeaz
prin parcurgerea i finalizarea uneia din urmtoarele forme de nvmnt:
a) studiilor universitare cu diplom de licen sau similare acesteia, n instituiile de nvmnt
superior militar, de informaii, de ordine public i de securitate naional;
b) studiilor de formare a ofierilor n instituiile militare din strintate, cu diplom de studii
echivalente celor prevzute la lit. a);
c) cursului de formare a ofierilor n activitate, cu certificat de absolvire, n condiiile stabilite prin
ordin al conductorului instituiei militare.
Art. 35. Formarea continu a persoanelor prevzute la art. 24 alin. (1) lit. d) i i) se poate realiza pe
etape i module de pregtire n instituii de nvmnt i/sau centre de pregtire proprii sau externe, n condiiile
stabilite prin ordin al conductorului instituiei militare.
Art. 36. Formarea profesional a persoanelor prevzute la art. 25 alin. (1) lit. a) se realizeaz prin
parcurgerea i finalizarea studiilor pentru formarea maitrilor militari, organizate n instituiile militare de
nvmnt postliceal acreditate, potrivit legii.
Art. 37. (1) Formarea profesional a persoanelor prevzute la art. 26 lit. a), b) i d) se realizeaz prin
parcurgerea i finalizarea uneia din urmtoarele forme de nvmnt:
a) studiilor pentru formarea subofierilor, cu diplom de absolvire, organizate n instituiile militare
de nvmnt postliceal acreditate, potrivit legii;
b) cursului de formare a subofierilor n activitate, cu certificat de absolvire, n condiiile stabilite
prin ordin al conductorului instituiei militare.
- 12 -

(2) Formarea continu a persoanelor prevzute la art. 26 lit. c) i f) se poate realiza pe etape i module de
pregtire n instituii de nvmnt i/sau centre de pregtire proprii sau externe, n condiiile stabilite prin ordin al
conductorului instituiei militare.
Art. 38. Formarea profesional a soldailor n activitate se realizeaz prin parcurgerea i
finalizarea, cu certificat de absolvire, a programului de formare prevzut la art. 27 alin. (1).
Art. 39. Formarea rezervitilor voluntari se realizeaz prin parcurgerea i finalizarea programului
de pregtire militar, potrivit legii.
Art. 40. Persoanele care opteaz pentru a urma studii i programe de formare a personalului militar
n activitate efectueaz examinarea psihologic i medical, gratuit, n cadrul structurilor specializate,
stabilite prin ordin al conductorului instituiei militare.
Art. 41. (1) Persoanele care urmeaz s devin ofieri, maitri militari i subofieri n activitate, n
condiiile prevzute la art. 34 lit. a) i b), art. 36 i art. 37 alin. (1) lit. a) ncheie un angajament, prin care se
oblig s i desfoare activitatea n cadrul instituiei militare o anumit perioad de la acordarea primului
grad i numirea n prima funcie, iar n situaia ncetrii raporturilor de serviciu din iniiativa sau din motive
imputabile lor nainte de finalizarea acesteia, s restituie contravaloarea cheltuielilor de ntreinere i de
instruire suportate de instituia militar pe timpul formrii profesionale, proporional cu perioada din
angajament rmas neexecutat.
(2) Durata angajamentului, dac legea special nu prevede altfel, este de:
a) 8 ani pentru ofieri;
b) 6 ani pentru maitri militari;
c) 5 ani pentru subofieri.
(3) Prin excepie de la prevederile alin. (2), durata angajamentului se stabilete astfel:
a) ofierii de aviaie navigani ncheie un angajament cu o durat mai mare cu 4 ani;
b) ofierii medici, medici dentiti i farmaciti ncheie un angajament a crei durat se prelungete cu
numrul de ani egal cu durata corespunztoare pregtirii n rezideniat;
c) personalul de marin ncheie un angajament cu o durat mai mare cu 2 ani.
(4) Persoanele care urmeaz s devin ofieri, subofieri i soldai n activitate n condiiile prevzute
la art. 34 lit. c), art. 37 alin. (1) lit. b) i art. 38, precum i persoanele prevzute la art. 35 i art. 37
alin. (2) ncheie un angajament/contract de colarizare, prin care se oblig s i desfoare activitatea n
cadrul instituiei militare o perioad stabilit prin ordin al conductorului instituiei militare, de la acordarea
gradului i numirea n prima funcie corespunztoare acestuia, iar n situaia ncetrii raporturilor de serviciu
din iniiativa sau din motive imputabile lor nainte de finalizarea acesteia, s restituie contravaloarea
cheltuielilor de ntreinere i de instruire pe timpul formrii, proporional cu perioada din angajament rmas
neexecutat.
(5) ncheierea angajamentului prevzut la alin. (1) i alin. (4) este obligatorie pentru nmatriculare. n
situaia ncetrii participrii la studiile i programele de formare a personalului militar n activitate din
iniiativa sau din motive imputabile persoanelor n cauz, acestea suport contravaloarea cheltuielilor de
ntreinere i de instruire aferente perioadei de formare.
(6) Prin cheltuieli de ntreinere i de instruire aferente perioadei de formare, n sensul prezentei legi
se nelege drepturile bneti i n natur primite pe timpul perioadei de formare, precum i cota parte
aferent ntreinerii i instruirii studentului, elevului sau cursantului, din cheltuielile instituiei militare,
pentru:
a) asigurarea cazrii i folosinei spaiilor de pregtire;
b) asigurarea transportului;
c) uzura/consumarea bunurilor materiale utilizate n procesul de nvmnt i instruire;
d) formarea specific activitii de informaii.
(7) Normele privind ncheierea angajamentului, calcularea i restituirea cheltuielilor de ntreinere i de
instruire, aferente perioadei de formare, de ctre personalul militar se stabilesc prin ordin al conductorului
instituiei militare.
CAPITOLUL V
- 13 -

RAPORTURI DE SERVICIU
SECIUNEA 1
Stabilirea raporturilor de serviciu
Art. 42. (1) Raporturile de serviciu ale personalului militar n activitate se nasc odat cu acordarea
primului grad i se exercit n baza ordinului de numire n funcie, pe durat nedeterminat.
(2) Raporturile de serviciu ale personalului militar din Ministerul Aprrii Naionale pot avea i
durat determinat, de 4 ani, cu posibilitatea nnoirii sau rennoirii succesive, n cazul personalului
militar provenit n condiiile prevzute la art. 24 alin. (1) lit. d), f), h) i i), art. 25 alin. (1) lit.
b), art. 26 alin. (1) lit. c), d) i f) i art. 27, potrivit ordinului ministrului.
(3) Limita de vrst pn la care personalul militar poate fi meninut n activitate este:
a) vrsta standard de pensionare prevzut de lege n cazul ofierilor, maitrilor militari i
subofierilor;
b) 50 de ani, n cazul soldailor i gradailor.
(4) Prin excepie de la prevederile alin. (3) lit. a), pn la uniformizarea vrstei standard de
pensionare, ofierii, maitrii militari i subofierii pot fi meninui n activitate pn la mplinirea vrstei de 60
de ani, n funcie de nevoile instituiei militare, cu aprobarea anual a conductorului acesteia.
(5) Generalii i amiralii, cu excepia celor din Ministerul Aprrii Naionale, sunt meninui n
activitate dup mplinirea vrstei standard de pensionare pn la vrsta de 60 de ani sau sunt trecui n rezerv
la cerere, n condiiile prevederilor legale n vigoare.
(6) Limitele de vrst pn la care generalii i amiralii din Ministerul Aprrii Naionale pot fi
meninui n activitate sunt:
a) 56 de ani, pentru general de brigad cu o stea, respectiv general de flotil aerian cu o stea,
pentru cei din arma aviaie, i contraamiral de flotil cu o stea, pentru cei din arma marin;
b) 57 de ani, pentru general-maior cu dou stele, respectiv contraamiral cu dou stele, pentru cei
din arma marin;
c) 58 de ani, pentru general-locotenent cu trei stele, respectiv viceamiral cu trei stele, pentru cei din
arma marin;
d) 59 de ani, pentru general cu patru stele, respectiv amiral cu patru stele, pentru cei din arma
marin.
(7) n situaia n care limitele de vrst prevzute la alin. (6) sunt mai mici dect vrstele standard de
pensionare pentru limit de vrst prevzut de lege n cazul ofierilor, maitrilor militari i subofierilor,
generalii i amiralii sunt meninui n activitate pn la vrsta standard de pensionare.
(8) Cadrele militare, mai puin cele din Ministerul Aprrii Naionale, din specialitile
militare/domeniile deficitare pot fi meninute n activitate dup mplinirea vrstei standard de pensionare
pn la mplinirea vrstei de 65 de ani, n funcie de nevoile instituiei militare la solicitarea acestora, cu
aprobarea anual a conductorului acesteia.
(9) Ofierii medici i medici dentiti pot fi meninui n activitate, dup mplinirea vrstei standard de
pensionare prevzut la alin. (3) lit. a) pn la mplinirea vrstei de 65 de ani, n funcie de nevoile instituiei
militare, cu aprobarea anual a conductorului acesteia.
(10) Pentru ndeplinirea obligaiilor militare n serviciul naiunii, personalul militar ale crui raporturi
de serviciu nceteaz ca urmare a trecerii n rezerv sau direct n retragere n condiiile prevzute la art. 83
alin. (1) lit. a) f), din motive neimputabile acestuia, beneficiaz de sprijin cu destinaie special, egal cu o
sold lunar din ultima lun de activitate, pentru fiecare an ct s-a aflat n serviciul militar n activitate, dar nu
mai mult de 20 de solde lunare.
(11) Personalul militar trecut n rezerv sau direct n retragere cu drept la pensie de serviciu, nainte
de mplinirea limitei de vrst de pensionare prevzute de lege, beneficiaz, pentru fiecare an ntreg rmas
pn la 60 de ani, i de o sum egal cu dou solde lunare din ultima lun de activitate.
(12) Prevederile alin. (8) i (9) se aplic n mod corespunztor i n cazul personalului militar decedat
n timpul i din cauza ndeplinirii serviciului militar, fr a fi necesar ndeplinirea condiiilor de pensionare.
- 14 -

De sumele respective beneficiaz soia sau soul supravieuitor ori copii, iar n lipsa acestora, prinii
personalului decedat.
Art. 43. (1) Cu 6 luni nainte de ncetarea raporturilor de serviciu, prevzute la art. 42 alin. (2),
prile sunt obligate s se ncunotineze reciproc asupra inteniei de rennoire a acestora.
(2) Normele privind stabilirea, modificarea i ncetarea raporturilor de serviciu i coninutul acestora
se reglementeaz prin ordin al conductorului instituiei militare.

SECIUNEA a 2-a
Modificarea raporturilor de serviciu
Art. 44. Raporturile de serviciu ale personalului militar n activitate pot fi modificate prin trimitere
n misiune, detaare, mutare/schimbare din funcie, punere la dispoziie, mputernicire sau desemnare pentru
ndeplinirea atribuiilor altei funcii, n condiiile prezentei legi.
Art. 45. Modificarea raporturilor de serviciu se realizeaz prin act administrativ individual emis
potrivit competenelor i procedurilor, stabilite prin ordin al conductorului instituiei militare.
PARAGRAFUL 1
Trimiterea n misiune
Art. 46. (1) n ndeplinirea atribuiilor de serviciu, personalul militar n activitate poate fi trimis s
execute misiuni n afara structurii militare n care este numit i n interesul structurii respective, n ar sau n
strintate, prin ordin al comandantului/efului acesteia.
(2) n situaia executrii unor misiuni n interesul unor structuri militare ierarhic superioare, ordinul se
emite de ctre comandantul/eful acestora.
(3) Personalul militar beneficiaz, pe timpul trimiterii n misiune, n ar, n afara localitii unde i
exercit atribuiile funciei n care este numit, de drepturile prevzute de reglementrile referitoare la
delegare/detaare pentru personalul bugetar.
(4) Personalul militar trimis n misiuni n strintate beneficiaz de toate drepturile prevzute de lege.

PARAGRAFUL AL 2-LEA
Detaarea
Art. 47. (1) Personalul militar n activitate poate fi detaat n cadrul aceleiai instituii militare sau n
afara acesteia, n ar sau n strintate, n vederea:
a) exercitrii atribuiilor unei alte funcii;
b) participrii la diferite forme de dezvoltare profesional;
c) desfurrii unor activiti.
(2) Detaarea poate avea o durat de pn la un an i poate fi prelungit cu cel
mult un an.
(3) Prin excepie de la prevederile alin. (2), durata detarii:
a) se stabilete potrivit cerinelor instituiilor i organismelor Uniunii Europene, pentru personalul
detaat n calitate de expert naional n cadrul acestora;
b) este nedeterminat, pentru personalul ncadrat n funcii prevzute n state de organizare specifice
structurilor de specialitate ale autoritilor publice i detaat la aceste structuri.
Art. 48. (1) Pe timpul detarii n afara instituiei militare, personalul militar n activitate are
ndatoririle i drepturile ce decurg din aceast calitate, precum i, dup caz, obligaia de a participa la
pregtirea militar n cadrul instituiei militare.
- 15 -

(2) Pe timpul detarii, personalul militar n activitate rmne ncadrat n funcie i beneficiaz de
drepturile salariale corespunztoare funciei n care este detaat. n cazul n care drepturile avute anterior
detarii sunt mai mari, personalul militar detaat beneficiaz de acestea.
(3) n situaia n care interesele instituiei militare o impun, se poate dispune ncetarea detarii
personalului militar.

PARAGRAFUL AL 3-LEA
Mutarea
Art. 49. - Personalul militar n activitate poate fi mutat n cadrul aceleiai uniti sau n alt
unitate/structur din cadrul aceleiai instituii militare.
PARAGRAFUL AL 4-LEA
mputernicirea i desemnarea
Art. 50. (1) Personalul militar n activitate poate ndeplini, temporar, prin mputernicire, atribuiile
unei funcii vacante, pentru o durat de pn la 1 an, care poate fi prelungit cu cel mult 1 an.
(2) Personalul militar n activitate poate ndeplini, temporar, prin mputernicire, atribuiile unei
funcii, al crui titular lipsete o perioad mai mare de o lun, pn la ncetarea cauzei care a determinat
vacantarea temporar a postului.
(3) Pe ntreaga durat a mputernicirii, personalul militar are responsabilitile i competenele
specifice funciei ale crei atribuii este mputernicit s le ndeplineasc.
(4) Personalul militar mputernicit beneficiaz de drepturile salariale corespunztoare funciei n care
este mputernicit. n cazul n care drepturile avute anterior mputernicirii sunt mai mari, personalul militar
mputernicit beneficiaz de acestea.
(5) n Ministerul Aprrii Naionale, atribuiile funciilor vacante nu mai pot fi ndeplinite, prin
mputernicire, dup expirarea termenelor prevzute la alin. (1).
(6) Personalul militar n activitate din Serviciul Romn de Informaii, Serviciul de Informaii Externe,
Serviciul de Protecie i Paz i Serviciul de Telecomunicaii Speciale poate fi nominalizat s ndeplineasc,
prin desemnare, atribuiile unei funcii vacante, pentru o durat de cel mult 6 luni fr s beneficieze de
drepturile salariale corespunztoare funciei respective.
PARAGRAFUL AL 5-LEA
Punerea la dispoziie
Art. 51. (1) Personalul militar n activitate poate fi pus la dispoziie n urmtoarele situaii:
a) n vederea ncadrrii atunci cnd, n urma desfiinrii, transformrii, redimensionrii, reorganizrii
sau redislocrii structurii sau ncheierii misiunilor permanente n strintate ori a concediului fr plat, nu
exist posibilitatea numirii imediate ntr-o funcie vacant;
b) ca urmare a limitrii accesului la informaii clasificate, potrivit legii, cnd nu exist posibilitatea
numirii ntr-o funcie corespunztoare nivelului de acces deinut;
c) pentru cazurile de boal stabilite prin hotrre a Guvernului;
d) cnd este trimis n judecat sau este judecat de ctre instanele judectoreti n stare de libertate
pentru fapte n legtur cu exercitarea atribuiilor funciei n care este ncadrat, din oficiu. n Ministerul
- 16 -

Aprrii Naionale i Serviciul de Informaii Externe, punerea la dispoziie se face la propunerea

comandantului/efului structurii militare n care este ncadrat;
e) cnd se afl n captivitate;
f) la data rmnerii definitive a calificativului necorespunztor, n vederea ncadrrii pe o funcie
adecvat.
(2) Pentru ncadrarea funciilor din domenii de activitate specifice, stabilite prin ordin al
conductorului instituiei militare, personalul militar n activitate poate fi pus la dispoziie anterior numirii n
funcie.
Art. 52. (1) Situaia personalului militar n activitate pus la dispoziie se soluioneaz astfel:
a) pentru personalul militar prevzut la art. 51 lit. a), n termen de cel mult 6 luni, care poate fi
prelungit cu nc cel mult 6 luni, cu aprobarea conductorului instituiei militare sau a comandanilor/efilor
stabilii de acesta; personalul militar pentru care nu se identific posibiliti de ncadrare se trece n rezerv,
cu drept de pensie conform legii, dup caz;
b) pentru personalul militar prevzut la art. 51 lit. b), n termen de cel mult 3 luni, care poate fi
prelungit cu nc cel mult 3 luni, cu aprobarea conductorului instituiei militare sau a comandanilor/efilor
stabilii de acesta; personalul militar pentru care nu se identific posibiliti de ncadrare se trece n rezerv,
cu drept de pensie conform legii, dup caz. n Serviciul de Informaii Externe i Serviciul Romn de
Informaii, termenul de 3 luni nu poate fi prelungit;
c) pentru personalul militar prevzut la art. 51 lit. c), la expirarea termenului de internare i a
concediilor medicale pentru tratament, fr a depi termenul maxim prevzut de reglementrile n vigoare
aplicabile angajailor din administraia public aflai n aceast situaie; personalul militar restabilit se
numete n funcie, iar cel a crui boal se menine se trece n rezerv sau direct n retragere, cu drept de
pensie conform legii, dup caz;
d) pentru personalul militar prevzut la art. 51 lit. d), n termen de cel mult 30 de zile de la
soluionarea definitiv a cauzei de ctre instana de judecat; n cazul n care s-a dispus achitarea sau
ncetarea procesului penal, personalul militar se repune n drepturile avute la data punerii la dispoziie,
inclusiv n funcia deinut anterior sau n una echivalent; acesta primete toate drepturile bneti ce i s-ar fi
acordat, corespunztor funciei deinute la data punerii la dispoziie, pentru perioada n care s-a aflat la
dispoziie, actualizate cu rata inflaiei;
e) pentru personalul militar prevzut la art. 51 lit. e), n termen de cel mult 3 luni de la napoierea n
ar. n aceast perioad, comisii speciale, stabilite prin dispoziie a efului Statului Major
General/conductorul instituiei militare, vor cerceta condiiile cderii n captivitate i comportarea celor n
cauz pe timpul acesteia; n funcie de rezultat, cei gsii nevinovai vor fi ncadrai n funcii, iar cei vinovai
de fapte ce cad sub incidena legii penale vor fi trecui n rezerv.
f) pentru personalul militar prevzut la art. 51 lit. f), n termen de 3 luni, care poate fi prelungit cu
nc cel mult 3 luni, cu aprobarea conductorului instituiei militare sau a comandanilor/efilor stabilii de
acesta.
(2) Pe durata punerii la dispoziie, personalul militar ndeplinete sarcinile stabilite, n scris, de ctre
comandanii/efii structurilor militare la dispoziia crora este pus i beneficiaz de solda funciei de baz
avut, cu excepia soldei de comand, precum i de celelalte drepturi salariale avute, n condiiile stabilite
prin ordin al conductorului instituiei militare. Prevederile referitoare la ndeplinirea sarcinilor nu se aplic
personalului prevzut la art. 51 lit. c) i e).
(3) Prin excepie de la prevederile alin. (2), personalul militar prevzut la art. 51 lit. a) beneficiaz, n
cazul restructurrii, inclusiv de solda de comand, dup caz.
SECIUNEA a 3-a
Suspendarea raporturilor de serviciu
Art. 53. (1) Raporturile de serviciu ale personalului militar se suspend n urmtoarele situaii:
a) cnd se afl n concediu fr plat;
b) cnd este n stare de arest preventiv;
- 17 -

c) cnd este disprut.

(2) Pe perioada suspendrii din funcie, personalul militar se elibereaz din funcie i nu beneficiaz
de niciun drept asigurat de instituia militar.
(3) Prin excepie de la prevederile alin. (2), personalul militar, pe perioada suspendrii din funcie,
poate beneficia de dreptul la suportarea de ctre instituia militar a sumelor necesare pentru asigurarea
asistenei juridice pentru fapte svrite n exercitarea, potrivit legii, a atribuiilor de serviciu, precum i de
dreptul de folosin a locuinei de serviciu, iar familia celui disprut n aciuni militare de o indemnizaie al
crei cuantum i condiii de acordare se stabilesc prin hotrre a Guvernului.
Art. 54. (1) n cazul prevzut la art. 53 alin. (1) lit. a), raporturile de serviciu se suspend pe o durat
de cel mult 5 ani, n situaiile n care personalul militar:
a) solicit s i urmeze soia sau soul trimis n strintate de ctre ministere, instituii publice,
autoriti administrative autonome, organe ori alte instituii de specialitate ale administraiei publice centrale,
pentru ndeplinirea unei misiuni permanente la misiunile diplomatice, la oficiile consulare sau la alte
reprezentane naionale, structuri i comandamente din cadrul organizaiilor internaionale din care Romnia
face parte, pentru o perioad mai mare de 6 luni;
b) a fost selecionat pentru a ocupa posturi cu statut de angajat temporar n structurile din cadrul
organizaiilor internaionale din care Romnia face parte, n baza aprobrii conductorului instituiei militare;
c) pentru a fi numit ntr-o funcie civil, n interesul instituiei militare.
(2) n condiiile stabilite prin ordin al conductorului instituiei militare, pentru alte cazuri, temeinic
motivate, personalul militar se suspend din funcie, aflndu-se n concediu fr plat pe durat determinat,
de cel mult un an, care se poate prelungi cu cel mult un an, cu aprobarea conductorului instituiei militare
sau al comandanilor/efilor stabilii de acesta.
(3) Perioada concediului fr plat nu constituie vechime n serviciu care se ia n considerare la
stabilirea pensiei de serviciu, vechime n activitate pentru conferirea Semnului onorific n Serviciul Patriei
i/sau pentru acordarea gradaiei urmtoare, n condiiile legii.
(4) n situaia prevzut la alin. (1) lit. a) i alin. (2), la stabilirea stagiului n gradul pe care l are
personalul militar se ia n calcul o perioad egal cu 3 ptrimi din durata concediului fr plat.
(5) n situaia prevzut la alin. (1) lit. b) i c), la stabilirea stagiului n gradul pe care l are personalul
militar se ia n calcul ntreaga durat a concediului fr plat.
(6) La ncetarea concediului fr plat, instituia are obligaia de a numi personalul militar ntr-o
funcie vacant sau s l pun la dispoziie n vederea ncadrrii.
Art. 55. Situaia personalului militar prevzut la art. 53 alin. (1) lit. b) se soluioneaz astfel:
a) n cazul n care s-a dispus achitarea, precum i n cazul scoaterii de sub urmrire penal, al ncetrii
urmririi penale ori a procesului penal, personalul militar care a fost suspendat din funcie este repus n
drepturile avute la data suspendrii din funcie, inclusiv n funcia deinut anterior sau n una echivalent;
acesta primete toate drepturile ce i s-ar fi acordat, corespunztor funciei deinute la data suspendrii, pentru
perioada n care a fost suspendat, actualizate cu rata inflaiei;
b) personalul militar condamnat prin hotrre judectoreasc rmas definitiv la o pedeaps privativ
de libertate cu executarea acesteia se trece n rezerv ncepnd cu data suspendrii.
Art. 56. Suspendarea raporturilor de serviciu se realizeaz prin act administrativ individual emis
potrivit competenelor stabilite prin ordin al conductorului instituiei militare.
SECIUNEA a 4-a
Transferul
Art. 57. (1) n funcie de nevoile instituiilor militare, personalul militar poate fi transferat ntre
acestea.
(2) Transferul se realizeaz prin ordin al conductorului instituiei militare din subordinea creia se
transfer, la cererea ori cu acordul, dup caz, al conductorului instituiei militare la care se transfer.
Art. 58. Personalul militar transferat n condiiile prevzute la art. 57 stabilete noi raporturi de
serviciu cu instituia militar n cadrul creia a fost transferat.
- 18 -

CAPITOLUL VI
CARIERA MILITAR
SECIUNEA 1
Dezvoltarea carierei militare
Art. 59. (1) Cariera militar reprezint succesiunea de grade militare obinute n ordine ierarhic i
funcii militare ndeplinite, de ctre personalul militar n activitate, de la dobndirea acestei caliti pn la
trecerea n rezerv sau direct n retragere.
(2) Cariera militar ncepe cu acordarea primului grad militar i numirea n prima funcie.
(3) Numirea n prima funcie a personalului militar n activitate se realizeaz, de regul, n funcii
situate la baza ierarhiei militare, n condiiile stabilite prin ordin al conductorului instituiei militare.
Art. 60. (1) Dezvoltarea carierei militare se realizeaz cu respectarea urmtoarelor principii:
a) asigurrii nevoilor de ncadrare cu personal a forelor armate;
b) competenei i experienei profesionale, conform cruia dezvoltarea carierei militare este
condiionat de nivelul pregtirii i experienei profesionale dobndite gradual n sistemul militar,
performana profesional i potenialul de dezvoltare raportate la cerinele posturilor, precum i de conduita
moral, consemnate n documentele de evaluare profesional;
c) transparenei i egalitii de anse privind accesul la dezvoltarea carierei militare pentru ntregul
personal militar n activitate, n acord cu aspiraiile i opiunile profesionale individuale.
(2) Dezvoltarea carierei militare se realizeaz prin:
a) numirea n funcii;
b) naintarea n grad;
c) trecerea dintr-un corp militar n altul;
d) trecerea dintr-o arm, serviciu/domeniu sau specialitate militar n alta/altul;
e) dobndirea unei alte specialiti militare n cadrul aceleiai arme sau aceluiai serviciu/domeniu.
Art. 61. (1) Prevederile prezentei legi privind dezvoltarea carierei militare a personalului militar se
detaliaz prin Ghidul carierei militare, aprobat prin ordin al conductorului instituiei militare.
(2) Condiiile i criteriile specifice de selecie n vederea dezvoltrii carierei militare, organizarea i
funcionarea sistemului de management al carierei individuale, precum i competenele privind
numirea/eliberarea n/din funcii, cu excepia funciilor publice n care numirea se face potrivit legii, se
stabilesc pentru fiecare instituie militar, prin ordin al conductorului acesteia.
(3) Modul de definire a funciilor care se prevd n statele de organizare ale structurilor din cadrul
instituiilor militare se stabilete potrivit legii, prin ordin al conductorului acesteia.
PARAGRAFUL I
Numirea n funcii
Art. 62. (1) Personalul militar n activitate se numete, de regul, n funcii corespunztoare gradului
deinut.
(2) Personalul militar n activitate poate fi numit, n raport cu nevoile instituiei militare, n funcii
prevzute cu grad superior gradului deinut.
(3) Personalul militar n activitate poate fi eliberat din funcia pe care o ocup i numit ntr-o funcie
prevzut cu grad inferior, cel puin egal gradului deinut, la solicitarea acestuia.
(4) Promovarea n funcie reprezint eliberarea personalului militar din funcia pe care o ocup i
numirea ntr-o alt funcie prevzut cu grad superior sau ntr-o funcie prevzut cu acelai grad dar cu
elemente de salarizare superioare sau la un ealon ori nivel ierarhic superior, precum i eliberarea din funcie
de execuie i numirea n funcie de comand/conducere.
- 19 -

Art. 63. (1) n situaii care presupun adoptarea de msuri considerate necesare pentru asigurarea
funcionalitii i operativitii structurilor militare, precum i n cazul desfiinrii, transformrii,
redimensionrii, reorganizrii sau redislocrii structurilor din instituiile militare ori a propunerii din
documentele de evaluare profesional, personalul militar poate fi numit n funcii echivalente cu cele deinute
sau prevzute cu grad superior ori inferior, fr acordul personalului militar n cauz, prin ordin al
conductorului instituiei militare. n Ministerul Aprrii Naionale, personalul militar nu poate fi numit n
funcii prevzute cu grad inferior celui deinut.
(2) De regul, personalul militar n activitate nu poate fi subordonat altuia cu grad inferior. n
Ministerul Aprrii Naionale nu se admit excepii.
(3) Numirea i promovarea n funcii prevzute cu grade de general-locotenent, respectiv viceamiral i
superioare acestora se face cu avizul Consiliului Suprem de Aprare a rii.
(4) Durata maxim de ndeplinire a atribuiilor unei funcii se stabilete prin ordin al conductorului
instituiei militare.
(5) Prevederile alin. (4) nu se aplic Ministerului Afacerilor Interne.
Art. 64. (1) Numirea i promovarea n funcii a personalului militar n activitate, cruia i sunt
incidente reglementri profesionale specifice, stabilite la nivel naional, se realizeaz n baza prezentului
statut, cu aplicarea reglementrilor respective, referitoare inclusiv la acordarea gradelor sau treptelor
profesionale.
(2) Personalul militar n activitate prevzut la alin. (1) care, n baza reglementrilor specifice, exercit
pe o durat determinat atribuiile unor funcii militare elective sau n baza unui contract, la expirarea
termenului pentru care a fost ales sau a termenului prevzut n contractul respectiv, poate fi numit n funcia
ndeplinit anterior sau ntr-o alt funcie corespunztoare specialitii militare i gradului deinut.
(3) Pentru personalul militar prevzut la alin. (2), n situaia n care raporturile de serviciu stabilite n
condiiile art. 42 alin. (2) expir pe durata ndeplinirii funciei militare elective sau pe baz de contract,
acestea se prelungesc pn la expirarea termenului pentru care a fost ales sau a termenului prevzut n
contractul respectiv, fr a depi limita de vrst pn la care personalul militar poate fi meninut n
activitate.
(4) Personalul militar trimis n misiune permanent sau detaat n strintate este numit n funcii la
ncetarea misiunii sau detarii cu respectarea regulilor prevzute la alin. (2) i (3).
Art. 65. Pentru asigurarea condiiilor optime de desfurare a activitii, la
numirea n prima funcie i la ncadrarea n funcii succesive, personalul militar n
activitate beneficiaz de:
a) indemnizaie de instalare la numirea n prima funcie i indemnizaie de mutare la schimbarea
locului de munc n alt localitate, n cuantumurile i condiiile stabilite potrivit reglementrilor legale;
b) locuin de serviciu sau intervenie, accesorie raporturilor de serviciu, fr plata chiriei, dac nu
deine locuin proprietate personal corespunztoare conform legii, n localitatea n care i desfoar
activitatea, nici personalul n cauz i nici soul ori soia acestuia;
c) locuin de intervenie sau de protocol pe timpul detarii i al ndeplinirii unor misiuni n alt
localitate, ori decontarea cheltuielilor de cazare;
d) compensaie lunar pentru plata chiriei, acordat n cuantum de pn la 50% din solda funciei de
baz, n condiiile stabilite prin hotrre a Guvernului, n situaia n care nu se poate asigura dreptul prevzut
la litera b) sau nu locuiete n cmin militar; pentru anumite localiti stabilite prin hotrre a Guvernului, n
situaia n care cuantumul compensaiei lunare pentru chirie este mai mic dect nivelul chiriilor practicate n
localitatea respectiv, cuantumul compensaiei poate fi majorat pn la nivelul salariului minim brut pe
economie garantat n plat.
PARAGRAFUL AL 2-LEA
naintarea n grad

- 20 -

Art. 66. (1) naintarea n grad se realizeaz n ordinea ierarhic a acestora, n raport cu nevoile i
posibilitile forelor armate, pe baza competenei profesionale i conduitei morale a personalului militar,
consemnate n documentele de evaluare profesional.
(2) Numrul de militari care urmeaz s fie naintai n grad la termen n anul urmtor se stabilete pe
categorii de cadre militare i grade de ctre conductorul instituiei militare.
Art. 67. (1) Personalul militar n activitate se nainteaz n gradul urmtor, la termen, potrivit art. 66,
dac ndeplinete, cumulativ, urmtoarele condiii:
a) a mplinit stagiul minim n grad prevzut de prezentul statut sau mplinesc acest stagiu n cursul
anului calendaristic respectiv; durata stagiului n grad se calculeaz de la data prevzut n ordinul de
acordare sau de naintare n gradul deinut;
b) a fost apreciat pe ntreaga perioad a stagiului minim n grad, iar cel care a depit acest stagiu i n
anul premergtor naintrii n grad, cel puin cu calificativul bun. Anii n care li s-au acordat calificative
inferioare acestuia nu se socotesc la calculul stagiului minim n grad;
c) este numit ntr-o funcie prevzut cel puin cu gradul n care urmeaz s fie naintat;
d) ndeplinete celelalte condiii stabilite prin Ghidul carierei militare.
(2) Se excepteaz de la condiia aprecierii pe ntreg stagiul minim n grad personalul militar pentru
perioadele n care s-a aflat n concediu fr plat sau n concediu pentru creterea i/sau ngrijirea copilului.
Art. 68. (1) Personalul militar n activitate poate fi naintat n gradul urmtor nainte de termen dac
a mplinit cel puin jumtate din stagiul minim n gradul deinut, a fost apreciat n aceast perioad cel puin
cu calificativul foarte bun i ndeplinete condiiile prevzute la art. 67 lit. c) i d), precum i n mod
excepional, n condiiile prevzute la art. 20 lit. a).
(2) Nu fac obiectul naintrii n grad, n condiiile alin. (1):
a) sublocotenenii, aspiranii, maitrii militari clasa a V-a, sergenii i soldaii;
b) personalul militar care, de la ultima naintare n grad, a fost condamnat penal sau a fost sancionat
ca urmare a hotrrii consiliilor de onoare.
Art. 69. (1) n timp de rzboi, personalul militar n activitate, precum i cel n rezerv mobilizat sau
concentrat, poate fi naintat n gradul urmtor corespunztor corpului de personal militar din care face parte,
dac a mplinit stagiul minim n grad, a ndeplinit atribuiile i a executat misiunile ce i s-au ncredinat, fr a
se impune respectarea celorlalte condiii prevzute pentru timp de pace.
(2) Personalul militar prevzut la alin. (1), care se distinge n ndeplinirea misiunilor, poate fi naintat
n gradul urmtor i nainte de termen.
(3) naintarea n grad a personalului militar n condiiile alin. (1) i (2) se face n limita necesarului
prevzut n statele de organizare.
Art. 70. (1) n timp de pace, naintarea n grad are loc:
a) la termen, de regul o dat pe an, la data stabilit prin ordin al conductorului instituiei militare;
b) nainte de termen, la datele stabilite prin ordin al conductorului instituiei militare;
c) n mod excepional, n tot cursul anului.
(2) Propunerile privind acordarea gradelor de generali/amirali, respectiv naintarea n grad a
generalilor/amiralilor se pot promova n tot cursul anului.
(3) n timp de rzboi, naintarea n grad la termen i nainte de termen se realizeaz la datele stabilite
prin ordin al conductorului instituiei militare, iar n mod excepional n tot cursul anului.
Art. 71. (1) Acordarea gradului i naintarea n grad se realizeaz astfel:
a) pentru gradele de generali i amirali n activitate i n rezerv, prin decret al Preedintelui
Romniei, la propunerea conductorului instituiei militare, dup consultarea de ctre acesta a consiliului
director/colegiului ministerului ori a comisiei de selecie, dup caz;
b) pentru gradele de ofieri n activitate, cu excepia celor prevzute la lit. a), prin ordin al
conductorului instituiei militare pe timp de pace, iar pe timp de rzboi prin ordin al comandanilor/efilor
stabilii de acesta;
c) pentru gradele de ofieri n rezerv, cu excepia celor prevzute la lit. a), prin ordin al efului Statului
Major General/conductorului instituiei militare sau al comandanilor/efilor stabilii de acesta pe timp de pace,
iar pe timp de rzboi prin ordin al comandanilor/efilor stabilii de acesta;
- 21 -

d) pentru gradele de maitri militari i subofieri n activitate i n rezerv, prin ordin al

conductorului instituiei militare sau al comandanilor/efilor stabilii de acesta;
e) pentru gradele de gradat n activitate i n rezerv, prin ordin al comandanilor/efilor stabilii de
ctre conductorul instituiei militare.
(2) n timp de pace, acordarea gradelor se realizeaz:
a) dup absolvirea studiilor, cursurilor i programelor de formare, la data stabilit de conductorul
instituiei militare, celor prevzui la art. 24 alin. (1) lit. a), b), c), e) i h), art. 25 alin. (1) lit. a), art. 26 alin.
(1) lit. a), b) i d) i art. 27 alin. (1);
b) n tot cursul anului, celor prevzui la art. 24 alin. (1) lit. d), f), g) i i), art. 25 alin. (1) lit. b) i c) i
art. 26 alin. (1) lit. c), e) i f).
(3) n timp de rzboi, acordarea gradelor se realizeaz n tot cursul anului.
Art. 72. Personalul militar n activitate ncadrat n funcie superioar gradului deinut, care
ndeplinete condiiile prevzute la art. 67 lit. a), b) i d), poate fi naintat n grad, respectiv i se poate acorda
gradul urmtor, odat cu trecerea n rezerv sau direct n retragere prin aplicarea art. 83 alin. (1) lit. a) i c)
d).
Art. 73. Pentru coloneii i generalii, asimilai acestora, ncadrai n funcii prevzute cu grade de
generali/amirali, conductorul instituiei militare poate face propunerea de acordare a gradului de general de
brigad/similar sau de naintare n grad, dup consultarea de ctre acesta a consiliului director ori a colegiului
ministerului.
PARAGRAFUL AL 3-LEA
Trecerea dintr-un corp militar n altul, dintr-o arm sau serviciu/domeniu n
alta/altul
i dobndirea altei specialiti militare
Art. 74. Trecerea dintr-un corp militar n altul se realizeaz n condiiile prevzute
la art. 24 alin. (1) lit. e), f) i g), art. 25 alin. (1) lit. c) i art. 26 alin. (1) lit. b), d) i e).
Art. 75. Trecerea dintr-o arm, serviciu/domeniu sau specialitate n alta/altul i dobndirea altei
specialiti militare n cadrul aceleiai arme sau aceluiai serviciu/domeniu se poate efectua, n cadrul
aceluiai corp de personal militar i n raport cu nevoile forelor armate, n condiiile stabilite prin ordin al
conductorului instituiei militare.
SECIUNEA a 2-a
Stagiile minime n grad
Art. 76. (1) n timp de pace, stagiul minim n grad pentru naintarea n gradul urmtor a personalului
militar n activitate se stabilete astfel:
A. Pentru ofieri:
a) sublocotenent i aspirant: 4 ani;
b) locotenent: 5 ani;
c) cpitan: 6 ani;
d) maior i locotenent-comandor: 6 ani;
e) locotenent-colonel i cpitan-comandor: 6 ani.
B. Pentru maitri militari i subofieri:
a) maistru militar clasa a V-a, respectiv sergent: 4 ani;
b) maistru militar clasa a IV-a, respectiv sergent major: 5 ani;
c) maistru militar clasa a IlI-a, respectiv plutonier: 6 ani;
d) maistru militar clasa a Il-a, respectiv plutonier major: 6 ani;
e) maistru militar clasa I, respectiv plutonier adjutant: 7 ani.
C. Pentru gradai i soldai:
- 22 -

a) soldat: 4 ani;
b) frunta: 5 ani;
c) caporal: 6 ani.
(2) Pentru gradele de colonel/comandor i generali/similari nu se stabilesc stagii n
grad.
(3) n timp de rzboi, stagiul minim n grad se reduce la jumtate pentru personalul militar n
activitate i cel n rezerv care este concentrat sau mobilizat. Timpul ct personalul militar este ncadrat n
structuri din zona aciunilor militare se socotete dublu la calculul stagiului minim n grad.
Art. 77. (1) La calculul stagiului minim n grad nu se ia n considerare timpul n care personalul
militar n activitate a absentat de la program din cauza incapacitii temporare de munc, dac absenele
nsumate depesc 365 de zile pe parcursul a 2 ani calendaristici consecutivi.
(2) La stabilirea stagiului n gradul pe care l are personalul militar aflat n concediu pentru creterea
i/sau ngrijirea copilului, n condiiile legii, se ia n calcul o perioad egal cu 3 ptrimi din durata
concediului.
Art. 78. (1) n timp de pace, stagiul minim n grad pentru personalul militar n rezerv este mai mare
cu un an dect cel prevzut la art. 76, iar n timp de rzboi este cel de la articolul respectiv.
(2) La chemarea n activitate a personalului prevzut la alin. (1), pentru stabilirea stagiului n gradul
pe care l are, i se iau n calcul trei ptrimi din stagiul n gradul deinut ca rezervist.
Art. 79. (1) Stagiul minim n grad se reduce cu un an pentru personalul militar n activitate care, pe
ntreaga durat a stagiului, ndeplinete funcii de personal navigant din aviaie, de parautiti, de personal
ambarcat pe nave i submarine i de scafandri, precum i din structurile de comand i lupttoare ale forelor
pentru operaii speciale, stabilite prin ordin al conductorului instituiei militare.
(2) Stagiul minim n primul grad al personalului militar n activitate format prin absolvirea studiilor
militare se reduce proporional cu durata studiilor care depete 3 ani pentru ofieri, respectiv 1 an pentru
maitri militari.
(3) Timpul ct personalul militar n activitate a fost condamnat cu suspendarea condiionat a
executrii pedepsei ori cu executarea acesteia, ns a fost amnistiat sau graiat nainte de a ncepe executarea,
precum i timpul ct personalul militar n rezerv a fost condamnat la nchisoare cu executarea pedepsei ntrun loc de detenie sau prin munc fr privare de libertate, nu se ia n calculul stagiului minim n grad, cu
excepia cazurilor cnd, n urma rejudecrii cauzei, instana competent a pronunat achitarea.
(4) Reducerea stagiului minim n grad prevzut la alin. (1) se aplic i cadrelor militare din sistemul
de aprare, ordine public i securitate naional, cu excepia Ministerului Aprrii Naionale.
SECIUNEA a 3-a
Evaluarea i dezvoltarea profesional a personalului militar n activitate
Art. 80. (1) Evaluarea profesional a personalului militar n activitate se realizeaz anual i, dup
caz, periodic, se consemneaz n documente de evaluare i vizeaz performana profesional, precum i
competenele, atitudinile i aptitudinile profesionale.
(2) Documentele de evaluare se au n vedere la fundamentarea deciziilor privind selecia n vederea
dezvoltrii carierei militare.
(3) Rezultatul evalurii profesionale se exprim prin unul din calificativele: "excepional", "foarte
bun", "bun", "corespunztor" sau "necorespunztor".
(4) Personalului militar n rezerv i se ntocmesc documente de evaluare a activitii militare n urma
participrii la concentrri/programe de instruire.
(5) Metodologia de realizare a evalurii profesionale a personalului militar n activitate i n rezerv i
de valorificare a acesteia n vederea dezvoltrii carierei militare n timp de pace, precum i sistemul de
evaluare n timp de rzboi se stabilesc prin ordin al conductorului instituiei militare.
Art. 81. (1) Instituia militar asigur dezvoltarea profesional a personalului militar n activitate
prin forme de perfecionare a pregtirii profesionale organizate n cadrul acesteia potrivit legii, corespunztor
- 23 -

nevoilor de ndeplinire a obiectivelor instituiei, posibilitilor i opiunilor individuale de dezvoltare a

carierei militare.
(2) Personalul militar n activitate poate fi trimis la studii sau alte forme de perfecionare a pregtirii
profesionale n afara instituiei militare, organizate n ar i n strintate.
(3) Selecia i participarea personalului militar n activitate la studiile i la formele de perfecionare a
pregtirii profesionale se realizeaz conform legii i n condiiile stabilite prin ordin al conductorului
instituiei militare.
(4) Personalul militar meninut n activitate n condiiile prevzute la art. 42 alin. (4) nu poate fi trimis
la studii sau alte forme de perfecionare a pregtirii profesionale de ctre instituia militar.
Art. 82. (1) Cheltuielile ocazionate de participarea personalului militar n
activitate trimis n interesul serviciului la studii i la alte forme de perfecionare a
pregtirii profesionale, organizate n afara instituiei militare, n ar sau n strintate,
se suport din bugetul instituiei militare din care provine personalul n cauz sau din
alte surse de finanare, potrivit legii.
(2) Personalul militar prevzut la alin. (1) ncheie un angajament cu instituia militar, nainte de
participarea la studii sau forme de pregtire, prin care se oblig s le absolve i s i desfoare activitatea n
cadrul acesteia o anumit perioad de la finalizarea pregtirii, iar n situaia neabsolvirii ori ncetrii
raporturilor de serviciu din iniiativa sau din motive imputabile lui nainte de expirarea perioadei respective,
s restituie cheltuielile, integral, respectiv proporional cu perioada din angajament rmas neefectuat,
conform normelor stabilite prin ordin al conductorului instituiei militare.
(3) ncheie un angajament cu instituia militar, n condiiile stabilite la alin. (2), i personalul militar
din Ministerul Afacerilor Interne, Serviciul Romn de Informaii i Serviciul de Informaii Externe care
urmeaz forme de perfecionare a pregtirii profesionale desfurate n interesul serviciului n instituii de
nvmnt militare sau n centre de pregtire/similare, proprii sau externe.
SECIUNEA a 4-a
ncetarea raporturilor de serviciu
Art. 83. (1) Personalul militar n activitate ncheie cariera militar prin trecerea n rezerv sau direct
n retragere dup caz, n una din urmtoarele situaii:
a) la mplinirea vrstei standard de pensionare pentru limit de vrst n cazul ofierilor, maitrilor
militari i subofierilor, respectiv la mplinirea limitei de vrst n serviciu, stabilit prin prezentul statut, n
cazul soldailor i gradailor;
b) la mplinirea vrstei standard de pensionare din care se opereaz reducerile prevzute de lege;
c) cnd este clasat inapt pentru serviciul militar de ctre comisiile de expertiz medico-militar;
d) cnd este clasat apt limitat de ctre comisiile de expertiz medico-militar;
e) cnd, n urma desfiinrii, transformrii, redimensionrii, reorganizrii sau redislocrii unor
structuri militare i a reducerii unor funcii din statele de organizare, nu sunt posibiliti pentru a fi ncadrat n
alte funcii sau structuri, precum i pentru alte motive sau nevoi ale instituiei militare;
f) la expirarea raporturilor de serviciu stabilite, dac una dintre pri nu este de acord cu rennoirea
acestuia;
g) la cerere, pentru motive bine ntemeiate;
h) prin demisie, care se notific instituiei militare cu cel puin 30 de zile nainte de data la care se
solicit trecerea n rezerv;
i) cnd manifest dezinteres n ndeplinirea atribuiilor i sarcinilor de serviciu sau n perfecionarea
pregtirii militare i de specialitate;
j) cnd comite abateri grave de la prevederile regulamentelor militare sau de la alte dispoziii legale,
n urma crora i s-a aplicat sanciunea trecerii n rezerv;
k) cnd, pentru o infraciune svrit, i s-a aplicat prin hotrre judectoreasc pedeapsa nchisorii,
cu suspendarea condiionat a executrii, precum i n cazurile cnd a beneficiat de renunarea la aplicarea
pedepsei sau amnarea aplicrii acesteia ori de amnistie sau graiere nainte de nceperea executrii pedepsei;
- 24 -

l) cnd a fost condamnat prin hotrre judectoreasc rmas definitiv la pedeapsa nchisorii cu
executarea acesteia;
m) cnd nu mai ndeplinete condiiile prevzute la art. 5 lit. a), g) i i);
n) cnd ncalc prevederile art. 11;
o) n cazul neavizrii n vederea acordrii autorizaiei de acces la informaii clasificate sau
certificatului de securitate, la retragere ori n cazul n care aceste documente nu sunt revalidate, din motive
imputabile personalului militar n condiiile legii;
p) dup expirarea perioadei de punere la dispoziie, potrivit legii, ca urmare a limitrii nivelului de
acces la informaii clasificate, atunci cnd nu se identific o funcie corespunztoare gradului deinut cu o
prevedere a nivelului de acces la informaii clasificate nscris n fia postului, la nivelul acordat dup
limitare;
q) cnd este apreciat prin documentele de evaluare profesional cu calificativul necorespunztor doi
ani, consecutiv ori, cnd nu se identific o funcie corespunztoare, n cazul prevzut la art. 52 alin. (1) lit. f);
r) cnd nu promoveaz baremele de pregtire fizic, n condiiile stabilite prin ordin al conductorului
instituiei militare;
s) soldaii i gradaii n activitate admii la studii pentru formarea ofierilor sau maitrilor militari n
activitate, la data nmatriculrii n instituia militar de nvmnt organizatoare a pregtirii.
(2) Trecerea n rezerv sau direct n retragere se realizeaz:
a) din oficiu, n condiiile prevzute la alin. (1) lit. a), c), e), l), m), o), p), q) i s), cu excepia cazului
cnd a intervenit meninerea n activitate prevzut la art. 84;
b) la propunerea comandanilor/efilor structurilor din instituiile militare, n urma hotrrii definitive
a consiliilor de onoare, n condiiile prevzute la alin. (1) lit. i), j), k) i n);
c) la propunerea comandanilor/efilor structurilor instituiei militare din care face parte personalul n
cauz, naintat ierarhic, n condiiile prevzute la alin. (1) lit. f), g) i r);
d) la cererea personalului militar, naintat ierarhic, n situaiile prevzute la alin. (1) lit. b), d) i h).
(3) n condiiile prevzute la alin. (2) lit. b), consiliile de onoare pot propune trecerea n rezerv sau
meninerea n activitate. Decizia privind trecerea n rezerv sau meninerea n activitate a personalului militar
condamnat pentru svrirea de infraciuni se adopt, pe baza acestor propuneri, numai dup soluionarea
definitiv a cauzei.
(4) Pn la data trecerii n rezerv prin demisie, personalul militar n cauz este obligat s
ndeplineasc atribuiile funciei n care este ncadrat, precum i toate ndatoririle ce i revin, inclusiv
predarea funciei.
(5) Prevederile alin. (1) lit. r) se aplic numai Ministerului Aprrii Naionale.
Art. 84. Personalul militar clasat inapt pentru serviciul militar din cauza afeciunilor dobndite ca
urmare a aciunilor de lupt, accidentelor, catastrofelor i a altor asemenea evenimente intervenite din cauza
participrii la misiunile i operaiile n afara teritoriului statului romn, cele pentru contracararea i limitarea
efectelor aciunilor teroriste, cele de poliie aerian i de intervenie cu nave, precum i alte misiuni cu
potenial ridicat de risc, desfurate pe teritoriul naional poate fi meninut sau rechemat n activitate ori
ncadrat n funcii civile fr examen sau concurs, dup caz, la cerere, n condiiile stabilite prin ordin al
conductorului instituiei militare.
Art. 85. (1) Personalul militar nu poate fi trecut din activitate n rezerv:
a) prin demisie, pe timpul strii de urgen, de asediu, de mobilizare sau de rzboi, precum i pe
timpul executrii misiunilor i operaiilor n afara teritoriului statului romn;
b) cnd nu ndeplinete condiiile de pensionare i se afl n incapacitate temporar de munc fiind
internat n spitale ori sanatorii, se gsete n concedii medicale sau n concediu pentru creterea/ngrijirea
copilului, iar personalul militar femei nici n perioada graviditii, a concediului de risc maternal i a celui de
maternitate.
(2) Dispoziiile alin. (1) lit. b) nu se aplic n situaiile prevzute la art. 83 alin. (1) lit. g), h), j), k), l),
m), n), o) i q).
Art. 86. (1) Personalul militar trecut n rezerv sau direct n retragere beneficiaz de pensie militar
de stat, potrivit legii.
- 25 -

(2) Cuantumul pensiei militare de stat prevzute la alin. (1) se majoreaz cu 10%, 15% i respectiv
20%, pentru personalul militar cruia i s-a conferit, potrivit legii, Semnul onorific n Serviciul Patriei pentru
15, 20 i respectiv 25 de ani de activitate n domeniile aprrii, ordinii publice i securitii naionale.
(3) Cuantumul pensiei militare de stat se actualizeaz potrivit legii.
(4) Prevederile alin. (3) se aplic i pensiilor de urma prevzute la art. 17 alin. (5).
Art. 87. (1) Limitele de vrst pn la care personalul militar n rezerv poate fi meninut n
eviden sunt de:
a) 55 de ani n clasa I, 60 de ani n clasa a II-a i 63 de ani n clasa a III-a de eviden, pentru ofieri,
maitri militari i subofieri;
b) 45 de ani n clasa I, 50 de ani n clasa a II-a i 55 de ani n clasa a III-a de eviden, pentru soldai
i gradai.
(2) Personalul militar n activitate i n rezerv care a fost clasat medical inapt pentru serviciul
militar cu scoatere din eviden, precum i cel care a mplinit vrsta limit pentru meninerea n eviden,
corespunztoare clasei a III-a, se trece direct n retragere i se scoate din evidena militar.
(3) Personalul militar n activitate i n rezerv se scoate din evidena militar n urma decesului,
conform procedurii stabilite prin ordin al conductorului instituiei militare.
Art. 88. (1) Trecerea personalului militar din activitate n rezerv sau direct n retragere se realizeaz
prin:
a) decret al preedintelui Romniei, pentru ofierii cu grade de general/amiral;
b) ordin al conductorului instituiei militare, pentru ofierii cu grade inferioare i superioare;
c) ordin al comandanilor/efilor stabilii de ctre conductorul instituiei militare, pentru maitri
militari, subofieri, gradai i soldai.
(2) Trecerea personalului militar din rezerv n retragere i scoaterea din evidena militar se
realizeaz prin:
a) ordin al efului Statului Major General, pentru ofierii cu grade de general/amiral;
b) ordin al comandanilor stabilii de eful Statului Major General, pentru ofierii cu grade inferioare
i superioare;
c) ordin al comandanilor centrelor militare zonale, judeene sau de sector, pentru maitri militari,
subofieri, gradai i soldai.
Art. 89. Personalul militar n activitate care are angajament cu instituia militar s ndeplineasc
serviciul militar o anumit perioad de timp, n situaia n care nu respect angajamentul i este trecut n
rezerv prin aplicarea uneia dintre prevederile de la art. 83 alin. (1) lit. g)o) i q) este obligat s restituie
cheltuielile de ntreinere i instruire pe timpul colarizrii, n condiiile stabilite prin ordin al conductorului
instituiei militare.
SECIUNEA a 5-a
Degradarea i scoaterea din evidena militar
Art. 90. Degradarea militar se aplic n condiiile prevzute de legea penal, personalului militar n
activitate, n rezerv i n retragere, condamnat la pedeapsa complementar a degradrii militare prin hotrre
judectoreasc.
Art. 91. Personalul militar n rezerv i n retragere, care a renunat la cetenia romn sau nu mai
are domiciliul n ar se scoate din evidena militar.
Art. 92. Personalul militar prevzut la art. 90 i 91 se scoate din evidena militar prin:
a) ordin al conductorului instituiei militare, pentru ofierii care au avut grade de general i amiral;
b) ordin al comandanilor/efilor stabilii de conductorul instituiei militare, pentru ofierii cu grade
inferioare i superioare, precum i pentru maitri militari, subofieri, gradai sau soldai.
Art. 93. (1) n cazul n care intervine o alt hotrre judectoreasc, prin care s-a pronunat achitarea
sau prin care nu se mai aplic pedeapsa complementar a degradrii militare, personalul militar n cauz este
reluat n evidena militar, cu gradul avut, prin ordinul celor care au dispus scoaterea din eviden. n aceast
- 26 -

situaie, timpul ct a fost degradat se include n calculul stagiului n grad, iar personalul militar respectiv
poate cere prin instana judectoreasc reparaii morale i materiale pentru prejudiciile ce i s-au adus.
(2) Personalul militar cruia i s-a aplicat degradarea militar i care a fost amnistiat sau graiat de
pedeapsa complementar a degradrii militare, precum i cel care a fost reabilitat se reia n evidena militar
i, n raport cu nevoile forelor armate, i se poate reda orice grad militar, pn la gradul deinut anterior,
inclusiv.
(3) Personalul militar n rezerv care a fost scos din evidena militar, a redobndit cetenia romn
i are domiciliul n ar poate fi reluat n eviden.
(4) Redarea gradului militar potrivit alin. (1) i (2) se face prin:
a) decret al Preedintelui Romniei, pentru generali i amirali;
b) ordin al efului Statului Major General, respectiv al conductorului instituiei militare ori al
comandanilor /efilor desemnai de acesta, pentru personalul militar, cu excepia celui prevzut la lit. a).
(5) Redarea gradului militar ca urmare a amnistierii, graierii sau reabilitrii nu atrage, de drept,
rechemarea n activitate, iar timpul ct personalul militar a fost degradat nu se ia n calculul stagiului n grad
i al vechimii ca personal militar n activitate.
SECIUNEA a 6-a
Reconversia profesional
Art. 94. (1) Personalul militar n activitate din Ministerul Aprrii Naionale i Ministerul Afacerilor
Interne poate beneficia de msuri de reconversie profesional care cuprind msuri active de protecie social,
prin aplicarea, n mod corespunztor, a reglementrilor existente pe plan naional, n condiiile stabilite prin
ordin al conductorului instituiei militare.
(2) Msurile de reconversie profesional se asigur de ctre instituia militar n cooperare cu
Ministerul Educaiei Naionale, Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice i cu
alte structuri guvernamentale i neguvernamentale implicate n procesul de ocupare a forei de munc, pe
baza acordurilor sau protocoalelor ncheiate n acest sens.
(3) Instituia militar poate desfura programe de formare profesional n instituiile proprii de
nvmnt sau pe baza contractelor ncheiate cu furnizorii serviciilor de formare profesional din sectorul
public ori privat, autorizai n condiiile legii.
(4) Cheltuielile pentru reconversia profesional se suport din bugetul instituiei militare i din alte
surse atrase n condiiile legii, n limita fondurilor cu aceast destinaie.
Art. 95. Personalul militar din Ministerul Aprrii Naionale i Ministerul Afacerilor Interne care
urmeaz s fie trecut n rezerv ori direct n retragere n condiiile prevzute la art. 83 alin. (1) lit. a) f) beneficiaz
de msuri de reconversie profesional n urmtoarea ordine de prioriti:
a) cel care nu ndeplinete condiiile pentru a beneficia de pensie militar de serviciu;
b) cel care ndeplinete condiiile pentru a beneficia de pensie militar de serviciu anticipat sau
anticipat parial;
c) cel care ndeplinete condiiile pentru a li se acorda pensie militar de serviciu la mplinirea vrstei
standard de pensionare.
Art. 96. (1) Angajatorii care ncadreaz n munc pe durat nedeterminat personal militar trecut n
rezerv, din rndul celui prevzut la art. 83 alin. (1) lit. c) e), primesc lunar, pe o perioad de 12 luni, pentru
fiecare persoan angajat din aceast categorie, o sum egal cu un salariu de baz minim brut pe ar n
vigoare i contribuia la bugetul asigurrilor de omaj datorat de angajator, aferent acestuia, cu obligaia
meninerii raporturilor de munc sau de serviciu cel puin 3 ani.
(2) Drepturile prevzute la alin. (1) se suport din bugetul de stat.
(3) Angajatorii care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor prevzute la alin.
(1), anterior termenului de 3 ani, sunt obligai s restituie, n totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de
munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, sumele ncasate pentru fiecare persoan plus dobnda de
referin a Bncii Naionale a Romniei, n vigoare la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu,
dac ncetarea acestora a avut loc:
- 27 -

a) prin acordul prilor;

b) ca urmare a punerii sub interdicie a angajatorului persoan fizic;
c) ca urmare a constatrii nulitii absolute a contractului individual de munc sau a actului
administrativ de numire n funcia public;
d) ca urmare a admiterii cererii de reintegrare n funcia ocupat de persoana n cauz a unei alte
persoane concediate nelegal sau pentru motive nentemeiate ori a unui funcionar public eliberat sau destituit
nelegal ori pentru motive nentemeiate;
e) ca urmare a concedierii pentru motive care nu in de persoana salariatului sau a eliberrii din
funcie a funcionarului public din motive neimputabile acestuia.
(4) Angajatorii care beneficiaz de prevederile alin. (1) i (2) nu pot beneficia, pentru persoanele
ncadrate n munc n condiiile alin. (1), i de subveniile prevzute de legislaia privind sistemul asigurrilor
pentru omaj.
(5) Drepturile prevzute la alin. (1) nu se acord pe perioadele n care raporturile de munc sau de
serviciu sunt suspendate.

CAPITOLUL VII
DISPOZIII SPECIFICE PERSONALULUI MILITAR
N REZERV I N RETRAGERE
Art. 97. (1) Personalul militar n rezerv, pe timpul ct este concentrat sau mobilizat, are aceleai
ndatoriri i beneficiaz de aceleai drepturi stabilite prin prezentul statut pentru personalul militar n
activitate.
(2) Prin excepie de la prevederile alin. (1), personalul militar n rezerv, pe timpul ct este concentrat
sau mobilizat, poate pstra calitatea de membru al partidelor, formaiunilor sau organizaiilor politice, precum
i al sindicatelor din care face parte, fiindu-i interzis desfurarea oricror activiti care contravin
principiului unitii de comand sau ordinii i disciplinei militare.
(3) Membrii de familie ai personalului militar n rezerv beneficiaz, pe timpul ct acesta este
concentrat sau mobilizat, de drepturile prevzute de prezenta lege pentru membrii de familie ai personalului
militar n activitate.
Art. 98. n timp de pace, personalul militar n rezerv poate fi naintat n gradul urmtor, n raport cu
nevoile forelor armate, dup expirarea stagiului minim n grad, dac a obinut rezultate bune i foarte bune pe
timpul concentrrii/programului de instruire i a fost propus prin documentele de evaluare a activitii militare, cel
mult pn la gradul corespunztor celei mai mari funcii ndeplinite n activitate sau pn la gradul
corespunztor funciei n care este repartizat n planul de mobilizare.
Art. 99. (1) Cu ocazia Zilei Naionale a Romniei, precum i cu prilejul evocrii unor evenimente
importante din istoria patriei i forelor armate ale Romniei, pentru servicii excepionale aduse naiunii prin
contribuia deosebit la promovarea valorilor naionale, personalul militar n rezerv i n retragere poate fi
naintat n gradul urmtor, indiferent de nivelul funciilor ndeplinite n activitate sau n care a fost repartizat
n planurile de mobilizare.
(2) n condiiile prevzute la alin. (1), coloneilor i comandorilor li se poate acorda gradul de general
de brigad/similar, maitrilor militari principali i plutonierilor adjutani principali li se poate acorda gradul
de sublocotenent, iar caporalilor principali li se poate acorda gradul de sergent.
(3) naintarea n grad, respectiv acordarea gradului celor prevzui la alin. (1) i (2) se realizeaz prin:
a) decret al Preedintelui Romniei, pentru ofierii cu grade de generali i amirali, la propunerea
conductorului instituiei militare sau a structurilor asociative ale personalului militar n rezerv i retragere
- 28 -

constituite potrivit legii, dup nsuirea i promovarea acesteia de ctre instituia militar din care au
provenit;
b) ordin al conductorului instituiei militare sau al comandanilor/efilor stabilii de acesta, pentru
celelalte categorii de personal militar.
Art. 100. (1) Personalului militar care are o vechime n activitate de cel puin 15 ani i s-a distins
prin activitatea desfurat, precum i celui care a adus patriei servicii deosebite, indiferent de vechimea n
serviciul militar, i se poate acorda dreptul de a purta uniforma militar.
(2) Personalul militar n rezerv sau n retragere are obligaia de a nu desfura activiti care
contravin demnitii, prestigiului i normelor de comportare osteasc, atunci cnd poart uniforma militar.
(3) nclcarea obligaiei prevzute la alin. (2) conduce la retragerea dreptului de a purta uniform
militar.
(4) Criteriile privind acordarea i retragerea dreptului de port al uniformei militare, precum i
situaiile n care personalul militar n rezerv i n retragere poate purta uniforma militar se stabilesc prin
ordin al conductorului instituiei militare.
Art. 101. (1) Personalul militar n rezerv i n retragere, pensionar militar, are dreptul gratuit la
asisten medical i medicamente n condiiile prevzute la art. 17 alin. (1) lit. a) i are acces, mpreun cu
familia, la cercurile militare, casele de odihn, sanatoriile, cminele militare i la alte amenajri culturale,
recreative sau sportive, beneficiind de nlesniri stabilite prin ordin al conductorului instituiei militare.
(2) De aceleai drepturi beneficiaz i personalul militar n rezerv i n retragere, foti pensionari
militari de invaliditate cauzat de accidente n serviciu ori boli contactate n timpul i din cauza ndeplinirii
obligaiilor militare, care ulterior au optat pentru pensia din sistemul asigurrilor sociale de stat.
(3) Membrii familiilor personalului militar n rezerv i n retragere, pensionari militari, beneficiaz
gratuit de asisten medical n condiiile prevzute la art. 17 alin. (1) lit. a).
Art. 102. Pentru meninerea legturii personalului militar n rezerv i n retragere cu preocuprile
curente din cadrul instituiei militare, aceasta organizeaz aciuni de informare cu privire la diverse aspecte de
interes ale exercitrii profesiei militare.
Art. 103. (1) Personalul militar trecut n rezerv sau n retragere poate beneficia de msuri de
asisten postcarier, n condiiile prevzute prin ordin al conductorului instituiei militare.
(2) Msurile de asisten postcarier aplicabile personalului militar trecut n rezerv sau n retragere,
sunt:
a) consiliere n rezolvarea problemelor specifice;
b) ndrumare n relaia cu structurile din cadrul instituiei militare sau cu autoritile din afara acestora
pentru asigurarea drepturilor de cazare, tratament ori a altor drepturi sau nlesniri ce i se cuvin, potrivit legii;
c) msuri speciale de asisten i solidaritate social, pentru personalul militar aflat n dificultate din
cauza vrstei naintate sau a strii de sntate, ori din alte asemenea cauze;
d) alte msuri, prevzute de lege.
(3) Msurile de asisten postcarier se asigur, la cerere, de ctre instituia militar, n colaborare cu
alte structuri guvernamentale sau neguvernamentale care au atribuii n legtur cu acest domeniu.
CAPITOLUL VIII
DISPOZIII TRANZITORII I FINALE
Art. 104. (1) Evidena nominal, statistic i n sistem informatizat a personalului militar n
activitate i n rezerv, metodologia acestei activiti, n timp de pace i n timp de rzboi se stabilete prin
ordin al conductorului instituiei militare, mai puin pentru situaiile reglementate prin lege.
(2) Actul oficial prin care se dovedete vechimea n serviciu i funciile ndeplinite de personalul
militar n cadrul instituiilor militare este fia matricol i/sau, dup caz, alte acte cu valoare juridic.
(3) Calitatea de personal militar se dovedete prin documente stabilite prin ordin al conductorului
instituiei militare.
Art. 105. - Prevederile prezentei legi referitoare la ndatoriri, obligaii, interzicerea i restrngerea
exerciiului unor drepturi i liberti se aplic i studenilor i elevilor din instituiile militare de nvmnt
- 29 -

pentru formarea ofierilor, maitrilor militari i subofierilor, persoanelor aflate n programele de formare a
soldailor i gradailor, precum i celorlalte persoane care ndeplinesc serviciul militar obligatoriu pe timpul
strii de asediu, strii de mobilizare i strii de rzboi.
Art. 106. (1) Pentru domenii de activitate specifice, stabilite prin ordin al conductorului instituiei
militare, criteriile i standardele de performan, precum i condiiile referitoare la proveniena personalului
militar n activitate se stabilesc prin ordin.
(2) Personalul militar ncadrat n structuri din domeniile stabilite potrivit alin.(1), care nu mai
ndeplinete criteriile i standardele de performan poate fi numit ntr-o funcie echivalent sau inferioar
celei deinute prevzut cu grad cel puin egal gradului deinut, n oricare dintre structurile instituiei militare,
sau pus la dispoziia structurii de management resurse umane a instituiei militare n vederea ncadrrii, dup
analizarea fiecrui caz n parte de ctre o comisie constituit n acest scop i dup consultarea personalului n
cauz, potrivit ordinului conductorului instituiei militare.
(3) Numirea n funcie i punerea la dispoziie prevzute la alin.(2) se realizeaz prin ordin al
conductorului instituiei militare.
Art. 107. (1) Contractele de exercitare a profesiei de cadru militar, respectiv contractele ncheiate de
ctre soldaii i gradaii profesioniti, precum i celelalte angajamente i contracte ncheiate de ctre
personalul militar n activitate cu sau n cadrul instituiei militare, nainte de data intrrii n vigoare a
prezentei legi rmn valabile pn la data expirrii termenelor pentru care au fost ncheiate.
(2) La expirarea termenelor pentru care au fost ncheiate contractele prevzute la alin. (1), ofierii,
maitrii militari i subofierii n activitate stabilesc raporturi de serviciu pe durat nedeterminat cu instituia
militar.
(3) Prevederile art. 27 alin. (2) se aplic inclusiv soldailor i gradailor profesioniti trecui n rezerv
cu cel mult 4 ani nainte de intrarea n vigoare a prezentei legi.
Art. 108. (1) Prevederile referitoare la ofieri, maitri militari i subofieri n rezerv i n retragere,
pensionari militari, se aplic i celor aflai n plat la intrarea n vigoare a prezentei legi.
(2) Persoanele care, la data intrrii n vigoare a prezentei legi, au calitatea de personal militar n
rezerv, indiferent de provenien, sunt considerate rezerviti n sensul prevzut la art. 2 alin. (3) lit. a).
Art. 109. (1) Personalul militar trecut n rezerv sau direct n retragere poate fi angajat, potrivit legii,
pe baza documentelor de absolvire a studiilor militare sau a echivalrii acestora potrivit nomenclatorului
elaborat de instituiile militare i Ministerul Educaiei Naionale, cu avizul Ministerul Muncii, Familiei,
Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice.
(2) Funciile ndeplinite de personalul militar n activitate se echivaleaz cu funcii civile n condiiile
stabilite prin hotrre a Guvernului.
Art. 110. (1) Categoriile de personal aeronautic din instituiile militare care desfoar activiti
aeronautice militare, ndatoririle i drepturile acestuia se stabilesc prin lege.
(2) Numirea, promovarea, transferul, limitele de vrst, condiiile de meninere n magistratur, i
celelalte aspecte ale carierei profesionale ale judectorilor i procurorilor militari, precum i relaiile
decurgnd din structura ierarhic specific, n ceea ce privete exercitarea atribuiilor judiciare, sunt supuse
normelor care reglementeaz statutul de magistrat.
(3) n exercitarea atribuiilor profesionale specifice ofierilor medici, farmaciti i subofieri sanitari,
soldailor i gradailor sanitari le sunt aplicabile normele statutului de medic, farmacist i asistent medical
Art. 111. (1) n Ministerul Aprrii Naionale, prevederile art. 62 alin. (1), dup o perioad de 10 ani
de la data intrrii n vigoare a prezentei legi, vor deveni regul, fr excepie. n aceast perioad se vor
aplica prevederile art. 62 alin. (1) gradual, astfel nct la termenul stabilit s se respecte cu strictee obiectivul
propus.
(2) Personalul militar n activitate poate ndeplini atribuiile unei alte funcii, prin mputernicire sau
detaare, potrivit prezentului statut, numai n cadrul corpului de personal militar din care face parte.
Art. 112. Ofierii, maitrii militari i subofierii n activitate sau trecui din activitate n rezerv ori n
retragere, precum i soldaii i gradaii n activitate, decedai, au dreptul la onoruri militare n condiiile
stabilite prin ordin al conductorului instituiei militare.
Art. 113. (1) Gradul de plutonier adjutant ef, acordat cadrelor militare pn la data intrrii n
vigoare a prezentei legi, se nlocuiete cu gradul de plutonier adjutant principal.
- 30 -

(2) Gradele de caporal clasa a III-a, clasa a II-a, clasa I prevzute de Legea nr. 384/2006 privind
statutul soldailor i gradailor profesioniti, cu modificrile i completrile ulterioare, se nlocuiesc cu gradul
de caporal, cei n cauz beneficiind de salarizare la nivelul gradului de caporal clasa a III-a, potrivit Legiicadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice, cu modificrile i
completrile ulterioare.
(3) Pn la stabilirea salarizrii personalului care are gradul de caporal principal, acesta beneficiaz de
salarizarea la nivelul gradului de caporal clasa I.
Art. 114. Minitrii, secretarii de stat, subsecretarii de stat, precum i asimilaii acestora, civili, aflai
n funcie n cadrul instituiilor militare beneficiaz de drepturile materiale stabilite n prezenta lege pentru
cadrele militare n activitate, echivalente ofierilor cu grad de general, respectiv de amiral.
Art. 115. n timp de rzboi, structurile considerate ca fcnd parte din zona aciunilor militare se
stabilesc de ctre Statul Major General.
Art. 116. Pentru aplicarea prevederilor prezentei legi, parchetele care dispun trimiterea n judecat i
instanele care judec personalul militar n activitate pentru infraciuni n legtur cu serviciul, au obligaia de
a ntiina imediat instituia militar.
Art. 117. (1) Sintagma cadre militare folosit n legislaia n vigoare se refer exclusiv la ofieri,
maitri militari i subofieri.
(2) Sintagma soldai i gradai profesioniti folosit n legislaia n vigoare se refer exclusiv la soldai
i gradai.
Art. 118. n sensul prezentei legi, familia personalului militar cuprinde soul sau soia i copiii,
precum i persoanele aflate n ntreinerea legal a acestuia.
Art. 119. (1) Prezenta lege intr n vigoare la 180 de zile de la data publicrii n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I.
(2) La data intrrii n vigoare a prezentei legi se abrog:
a) Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I nr. 155 din 20 iulie 1995, cu modificrile i completrile ulterioare;
b) Legea nr. 384/2006 privind statutul soldailor i gradailor profesioniti, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I nr. 868 din 24 octombrie 2006, cu modificrile i completrile ulterioare;
c) Hotrrea Guvernului nr. 106/2011 pentru aprobarea Ghidului carierei militare, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 125 din 18 februarie 2011, cu completrile ulterioare;
d) orice alte dispoziii contrare.
Bucureti,
Nr.

- 31 -