RIG - HRD

DESCRIEREA POSTULUI NR............

Emis la:12 septembrie 2005
Valabil pana la:12 septembrie 2006

Titlul postului : CONDUCATOR AUTO ARO

Postul cruia i este subordonat ierarhic direct: SEF SECTOR EXPLOATARE
Postul cruia i este subordonat functional: DIRECTOR EXPLOATARE
1. ROLUL POSTULUI IN ORGANIZAIE
-asigura transportul de persoane si materiale consumabile la punctele de exploatare
2. PRINCIPALELE SARCINI I RESPONSABILITI
2.1 Sarcini si responsabiliti specifice de management
a)Planificare:
- NA
b)Organizare:
-NA
c)Managementul resursei umane (Personal)
-NA
d)Conducere
-NA
e)Control
-NA
2.2 Sarcini si responsabiliti specifice profesiei
-transporta muncitorii la locul de munca
-transporta materiale si piese de schimb la punctele de lucru
-raspunde de cantitatile si calitatile materialelor transportate
-asigura intretinerea zilnica a utilajului
-respecta normele maxime de consum admise
2.3 Sarcini si responsabiliti de comunicare i raportare
-raporteaza zilnic sefilor ierarhici orice problema legata de activitatea specifica
2.4 Sarcini si responsabiliti in domeniul controlului calitii i/sau a sistemului de
management al calitii.
-NA
2.5 Sarcini si responsabiliti de protecia muncii i respectarea legislaiei
-Trebuie sa respecte regulile de Protectia Muncii si PSI, precum si prevederile
Regulamentului de Ordine Interioara
1/3

RIG - HRD

-respecta legislatia cu privire la regimul silvic si are obligatia sa se informeze in permanenta

cu modificarile in domeniu
-respecta prevederile codului rutier
2.6 Sarcini i responsabiliti diverse
- Asigura curatenia la locul de munca
- asigura integritatea si securitatea documentelor, in format scris sau electronic de care este
responsabil
-asigura integritatea si securitatea echipamentelor, uneltelor, instrumentelor si
dispozitivelor preluate pe Fisa de inventar personala (raspunde material in cazul pierderii,
furtului sau deteriorarii lor din vina posesorului)
-indeplineste orice alte sarcini solicitate de catre sefii ierarhici, legate de realizarea rolului
postului
3. SUPRAVEGHERE I NDRUMARE NECESAR
-Discuta zilnic cu seful sector exploatare despre activitatea pe care o desfasurata
-Primeste indrumare zilnic pentru cursele ce urmeaza a fi efectuate
4. SUPRAVEGHERE I NDRUMARE ACORDAT
-NA
5. COMPLEXITATEA ACTIVITATII I MEDIUL DE LUCRU
-Varfurile in activitate apar din cand in cand si aduc un element de graba; poate fi o cerinta
manageriala de a lucra ocazional dupa un program neregulat
-locul de munca nu este fix, postul presupune efectuarea mai multor curse pe zi,
majoritatea sunt drumuri forestiere.
-conditii de lucru mai putin agreabile decat condiitiile normale.
6. AUTORITATE DELEGAT
-are autoritatea de a opri necesarul de materiale daca apare o neconformitate cu cerintele
7. CONTACTE I REPREZENTARE
-NA
Aprobat,
Director General

De acord,
(angajat)

2/3

RIG - HRD

SPECIFICAIA POSTULUI
TITLUL POSTULUI:
Emis la:
Esenial De dorit
1. Pregtire i aptitudini
- Absolvent studii medii
- Instruire specifica in domeniul:
- Scoala profesionala,

X
X

2. Experiena
- Minimum 1 an intr-un post similar

3. Cerine fizice
- Aspect fizic plcut, prezentabil, s inspire ncredere
- Putere fizic deosebit
4. Abiliti, aptitudini i caracteristici personale
- ndemnare n lucrul manual
- Personalitate placuta
- Spirit de iniiativ
- Rezisten la stres
- Spirit de lucru in echipa
- Flexibilitate

X
X

5. Altele
- Disponibilitate pentru deplasri
- Carnet de conducere categoria B
- Disponibilitate pentru efort prelungit

X
X
X

X
X
X
X
X
X

3/3