CONSILIUL JUDEEAN IAI

DIRECIA GENERAL DE ASISTEN SOCIAL

I PROTECIA COPILULUI IAI
SE APROB,
DIRECTOR GENERAL
ION FLORIN
FIA POSTULUI
I. Identificarea postului
1. Numele i prenumele titularului:
2. Denumirea postului: INFIRMIER
3. Departamentul / locaia:
4. Nivelul postului: de execuie
a) conducere/ coordonare:
b) execuie:
5. Relaiile:
a) Ierarhice (control, ndrumare, posturi supervizate): subordonat fa de eful de
centru; activitate supervizat de asistentul medical;
b) Funcionale (colaborare, pe orizontal): cu personalul instituiei, n mod special
cu medicul si asistenta medical;
c) Reprezentare (colaborare, consultan): II. Specificaiile postului
1. Nivelul de studii: studii medii;
2. Calificrile/ specializrile necesare:
3. Competenele postului:
Cunoate metodele i tehnicile de intervenie specifice i legislaia n
domeniul proteciei sociale;
Capacitate de lucru n mod individual i n echip;
Adaptabilitate, flexibilitate i rezisten la stres;
Perseveren, toleran, calm, abiliti de comunicare interpersonal;
Motivaie puternic pentru munca cu persoanele cu nevoi speciale;
4. Experiena de lucru necesar (vechimea n specialitate cerut de post) III. Descrierea postului
1. Scopul general al postului:
Asigurarea ngrijirii sntii i igieniei beneficiarilor cu nevoi speciale prin
aplicarea corect a procedurilor de ngrijire dispuse de ctre medicul specialist.
2. Obiectivele postului:
Asigurarea pregtirii beneficiarilor cu nevoi speciale n vederea examinrii
sau administrrii tratamentului medical;
Alimentarea beneficiarilor cu nevoi speciale imobilizai;
Transportul beneficiarilor cu nevoi speciale nedeplasabili;
3. Descrierea sarcinilor/ atribuiilor/ activitilor postului:
Efectueaz toaleta beneficiarilor (baie, imbrcat), cntrire, i ajut la
formarea bunelor deprinderi;
Schimb lenjeria de corp i pat, poziia beneficiarului i asigur condiiile
corespunztoare pentru satisfacerea nevoilor fiziologice ale beneficiarilor din
centru;

Supravegheaz n permanen curenia beneficiarilor schimbndu-i ori de

cte ori este nevoie;
ntreine i pregtete paturile, dormitoarele i sala de mese ;
Pred lenjeria murdar, primete pe cea curat i rspunde de inventarul ce
i-a fost ncredinat;
Nu are voie s administreze medicamente beneficiarilor de la modulele la
care a fost repartizat sau din infirmerie, fr acordul medicului/asistentului
medical ;
Sub ndrumarea organelor sanitare va efectua combaterea paraziilor ;
Pred la spltorie cazarmamentul, echipamentul i lenjeria beneficiarilor
pe baz de proces verbal de predare primire cu spltoreasa i l preia
ntocmind aceleai forme;
Particip la cursuri de igien;
i nsuete i respect legislaia n vigoare cu privire la protecia social ;
Acioneaz n conformitate cu S.S.C. existente, asumndu-i rolurile
corespunztoare;
Aduce la cunotina conducerii centrului rezidenial orice disfuncii ntlnite
care pot aduce prejudicii sntii beneficiarilor cu nevoi sociale sau speciale
din instituie;
Primete i soluioneaz i alte sarcini trasate de conducerea instituiei, pe
linie ierarhic, n limita competenelor profesionale pe care le are.
4. Descrierea responsabilitilor postului:
a) Privind relaiile interpersonale / comunicarea :
Stabilete i menine relaii profesionale cu ntreg personalul
instituiei;
Rspunde de corectitudinea informaiilor furnizate colegilor n
legtur cu beneficiarul cu nevoi sociale sau speciale;
Sesizeaz asistentul medical ori de cte ori apar probleme care
depesc competena personal de rezolvare;
b) Fa de echipamentul din dotare :
Rspunde de pstrarea bunurilor care se afl n sectorul su de activitate
i nu are voie s nstrineze materiale i obiecte de inventar;
Utilizeaz i pstreaz n bune condiii compartimentele i
instrumentarul din dotare;
c) Privind securitatea i sntatea muncii:
i nsuete i respect prevederile legislaiei din domeniul securitii i
sntii n munc;
i desfoar activitatea n conformitate cu pregtirea, instruirea i
recomandrile angajatorului, pe linie ierarhic, astfel nct s nu expun
la pericol de accidentare sau mbolnvire att propria persoan ct i alte
persoane care pot fi afectate de aciunile sau omisiunile sale n timpul
activitii;
Cunoate modalitile de acordare a primului ajutor;
d) Privind regulamentele / procedurile de lucru:
Cunoate i respect coninutul documentelor relevante pentru munca sa:
misiunea instituiei, ROF, RI, Codul etic i procedurile de lucru specifice;
Pstreaz confidenialitatea informaiilor i a documentelor de serviciu;
2

Respect principiile care stau la baza activitii instituiei i regulile

deontologice;
5. Condiiile de lucru ale postului :
a) Programul de lucru: 8h/zi, n ture, 40 de ore pe sptmn;
b) Condiiile materiale (deplasri, condiii ambientale, costum sau uniform
obligatorie, dup caz) halat, echipament de protecie conform normelor
sanitare;
6. Indicatori de performan (SSC):
Modul de ndeplinire cantitativ i calitativ a sarcinilor;
Modul de rspuns la alte solicitri dect cele curente;
7. Perioada de evaluare a performanelor (1 an): anual