5t -54 Coalul muncii Contaclul indivialual de muncii s5+i6

S)abrogafe.' CAPITOLULV
(2) ContlactulindMdualde muncepoaief suspendat th sihatia
abs€nFlor incetareacontractului
individualde rnuncz
nemotivabajesalariabluj,
in condiljjle
sbilite princontacirl
coleciivdemunceaplicabil,
contac-tjindivinrddehuncg,qEcnmsiorh Art. 55. - Contractul
individuai
de muncepoaleincetaastfet:
regulamenfulintem.- a)dedrept;
b) ca Jrmarea acorduluipil4ilor,ta dab corven,Uoe acesleai

WXtr, $rin
Lcazynle
iir condiliile
legii;
bJca sanqiune disciplinare;
Seclinea l
c) in cazll in careangajatoru!
a fonnulatphngerepenaEimpoiriva LcEbEe de @ a @ftad.rM Mvidualde nokA
salarjaiulujsau acestaa fost trimisin judecatapentrufapie penale
incompatibjlecu functiad4inui5,panata rdmanereadeJ'nitive
a hotirari Art. 56, - Contractulindividual de muncdincetga.zd de drept:
jLdecato'ett a) la d& decesului
sair!'iiduluif
1":lgj!$ry9sllqlnpora'ea,.tMt"fi,rtuEr...3 b) 19datarlmanemirsrocabile a hdErenij'ldecebfestj
dededaEre
oe-9) 'ejc.urr
n unca. rn speoal pentru motiveeconomice.ternotoqce,-struc[EiE- a rio4iisaua puneriisub
int(ii+
c)atrwd;-
e) pe duratadeiasarii. O h dab corn'tnic5rndeaiziej
de p€nsionuePenbulimitddevardi,
pensionarc.anttcipag,pensionarc aitio?atApa4ialxsau pensionare
(2) In ca.Jrile prevEnjb la sln. (1) til a), b) g c), dace se coostatt
pellbuinvali{ibiea sabnabtui,pobivittegii;*
nevinoL4iacdui ln carlz , sajarfd iij rEa ectivibia anierio€rr,daindu-
e) ca u.marea conslatiriinuliliiii absolutea contractului
individual
i-se,]h temejul nomelor gi pdnripiilorregB.,nderii civile contacirate. o de munce,de la datala carenulitatea a Iostconstatauprinacordul
despdgubke€all ot salariulti celdalte deptui de care a t6si msit ie pa4ilorsauprinhotdrare judecetoreasca deffnitivei
perioadasuspenddriicoflt-acfului.* f) ca urmarea adm,ieri:
ce.eriide rehleg.aiein linqia ocLpatilde
ArL53. - ( I ) Pe du€ta hletuperi Lempo.are a Ecit\deliang4atotutui saralaLa unet persoaneconcediate nelegarcaJ pentrumot;ve
sJanaliibeneliciadde o inderrni..alie, ptatied:n{ondude salari,ce nu neiqtemeiate,de la daia renaneriidefinitiyea hot;raLr. iudecatorestjde
poate' ft'aimca de 75% d,nsaladu,debazecorespundtor loculujoe reiniegrarei
rrrnca oc,ipal, g) ca umse a cordarm&i h e@drbrea urxj ped€poe
(2) Pe drral, :nlreruperii Fivdtr€ de
temporare n'eviute ls aljn.(- ) salariatijse liberbte,de la datarlmanedidefnilivBa hbutrtiiJdlecitorerf;*
gilla Ia dispo2jriaanoaEtorulur.acesl4avandoriqandDosibililaie;;t h) de la datarch:ageril de cetreautoriqe sauo,gan,snetecompeienle
.... -...-
ai.prna,eiro"pereaaauitatii a avte or, autrrlaliilor oi atesuinlornecesarepenbua\erciE.eaprofusl.eii
Art, 54, - Coniractulindividualde munci poateJi suspendai,p n i) ca urma,€a inter2icedi ererciiari'unei profesiisaua unerfunc-li,c€
,
eco.dulpe4ilor,ir ca?Jtconceor,tor f:ni ptaidpeltru studiisau penll mAsLr;de siguranliori pedbapsd complen,entara, de tadalaramaneri
rr:eresepersonale, deli'lrlivea hoErariijudecSlore$Li pnn care s-a dispusinterdiclia;
lGJinn o.r.c.. uurroos. ' Modifiat,pdnO.U.c.nr.55,2006.
- iiDdls pr. O.U,c, r 65/2005. _'ModioEpm
-AbosatA O.! G. ni 5s./m06..
prinO.U.C.
- Lr.6a: ff i
- rt.31j/,{..Xh.
nr.65/2005.
- Modin€CpdnL. ni 371,2005. -

29