COLEGIUL ECONOMIC “VIRGIL MADGEARU”

IMPOZITUL PE SALARII

INDRUMATOR, ELEV,

LUCHIAN ADELINE SERBAN ROXANA-NICOLETA

2011

1.VENITURI DIN SALARII

Definitie: Sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau natura obtinute de o
persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sau a unui
statut special prevazut de lege, indiferent de perioada la care se refera, de denumirea veniturilor ori
de forma sub care ele se acorda, inclusiv indemnizaţiile pentru incapacitate temporara de munca.

Forta de muncă atrage după sine o serie de impozite, taxe şi contribuţii. Beneficiile angajaţilor
trebuie recunoscute ca şi datorii şi cheltuieli atunci când întreprinderea este angajată în:
- încheierea contractului de muncă al unui angajat sau grup de angajaţi înainte de data de
pensionare;
- furnizarea beneficiilor de încheiere a serviciilor angajatului ca rezultat al unei oferte făcute
pentru a
încuraja plecarea voluntară în şomaj (salarii compensatorii).

Formele de organizare a muncii si de salarizare ce se pot aplica sunt următoarele:

a) in regie sau după timp;
b) in acord;
c) pe baza de tarife sau cote procentuale din veniturile realizate;
d) alte forme specifice unităţii.

Organizarea muncii si salarizarea in acord pot avea loc intr-una din următoarele forme:
a) acord direct;
b) acord progresiv;
c) acord indirect;

Acordul direct, progresiv sau indirect se poate aplica individual sau colectiv.
Formele de organizare a muncii si de salarizare ce urmează sa se aplice fiecărei activităţi se
stabilesc prin contractul colectiv de munca la nivel de unitate sau, după caz, instituţie.

Salariu de baza minim brut pe tara garantat in plata si salariu minim brut negociat