Unitatea de nvmnt: Colegiul Tehnic Alesandru Papiu Ilarian Zalu Aria curriculara: Tehnologic Profil: Servicii Disciplina (Modulul

V): Contracte economice Clasa: a- XI- a E Unitatea de competen : UC 3 Managementul relaiilor interpersonale Competena: C1 Creaz i menine relaii profesionale Tema leciei: Contractului individual de munc Tipul leciei: Lectie de verificare, asimilare, dobndire i nsuire de noi cunotinte (Lectie Mixt) Loc de Desfasurare: Sala Media Durata leciei: 50 minute. Data: 09.04.2008. Profesor: Ec. Costea Lucia Obiective operaionale: S cunoasc potrivit legislaiei n vigoare noiunea de contract individual de munc; S identifice caracterele juridice ale contractului individual de munc; S identifice prile componente ale contractului individual de munc; S cunoasc drepturile i obligaiile prilor contractante; S neleag modul de ntocmire a unui contract individual de munc. Strategii didactice: Metode i procedee: conversaia, problematizarea, explicaia. Mijloace didactice: test de verificare, caietul, tabla, creta, document (formular). Tipuri de evaluare: observare sistematic. Forme de Organizare a Activitii: individual ; cu clasa ntreag; Bibliografie: Manualul: Contracte economice, clasa a XI a Editura: Oscar Print, Bucureti 2007

DESFURAREA LECIEI
Nr. Crt. 1 Momentul leciei Organizarea clasei ; Asigurarea condiiilor didactico-materiale, stabilirea prezenei; Verificarea cunostinelor din lecia anterioar prin testul de evaluare susinut de elevi; Timpul / Obiectiv pe Competen 2 minute Activitatea Profesorului S-a facut prezenta din catalog; -noteaz absenii; Activitatea Elevului Comunic absenii ; -se pregtesc pentru lecie ; Resurse Materiale Catalogul clasei Resurse Procedurale -conversaia. Forme de organizare a activitii Frontal

15 minute

Se imparte testul de verificare

Se rezolva testul de verificare primit .

Fi cu testul de verificare

Individual

3 Prezentarea leciei noi;

25 minute

Fixarea cunotinelor noi nsuite; Feed-back

5 minute

S-a prezentat titlul leciei noi ,coninutul tiinific al noii lecii, din care elevii i-au nsuit cunotine despre contractul individual de munc. Pune ntrebri eleviilor din lecia nou prezentat ;

Au luat notie i i-au nsuit noile cunotine cu privire la lecia nou predat. -noteaz n caiete ; -pun ntrebri ; i-au nsuit noile cunotine ; -au raspuns la ntrebrile din lecia nou; Sunt ateni la aprecierile profesorului. Noteaz tema de cas.

-problematizare; Tabla ,creta Manual, Documentul -demonstraia ; -expunere.; -conversaia. Frontal Frontal

Evaluarea final a leciei

3 minute

Face aprecieri asupra desfurrii activitii. Evalueaz elevii. -anun tema pentru acas;

-conversaia

Frontal

SCHIA LA TABL A LECIEI CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA Definiie: Contractul individual de munca este un acord de voin prin care o persoan fizic, numit salariat, se oblig s presteze munc pentru o alt persoan fizic sau juridic numit angajator, n schimbul unei remuneraii, denumit salariu. Caractere juridice: bilateral; consensual; oneros; comutativ. Elementele unui contract individual de munc sunt: 1. numrul i data ncheierii contractului; 2. prile contractului: angajatorul (patronul); angajatul (salariatul). 3. obiectul contractului: pentru angajator: munca prestat de salariat; pentru salariat: salariul. Salariul minim brut negociat este de 500 RON. La stabilirea salariului individual se vor avea n vedere urmtorii coeficieni : a) muncitori: necalificati = 1, calificati = 1,2; b) personal administrativ ncadrat n funcii pentru care condiia de pregatire este: liceala = 1,2 , postliceala = 1,25; c) personal de specialitate ncadrat pe funcii pentru care condiia de pregatire este: scoala de maitri = 1,3 , studii superioare de scurta durata = 1,5; d) personal ncadrat pe functii pentru care condiia de pregtire este cea de studii superioare = 2. Coeficienii de salarizare se aplic la salariul minim negociat pe unitate. 4. durata contractului: nedeterminat; determinat. 5. locul de munc. 6. funcia i atribuiile postului sunt prevzute n Fia postului care trebuie anexat la contractul individual de munca. 7. durata muncii: norm ntreag (peste 18 ani): durata timpului de munc = 8 ore/ zi; 40 ore/saptamn; norm ntreag (sub 18 ani): durata timpului de munc = 6 ore/ zi; 30 ore/saptamn;
4

8.

9. 10. 11. 12. 13.

fraciune de norm (cel puin 2 ore / zi); trebuie s existe o repartizare a programului de lucru. concediul de odihn: concediu de odihn anual este de 20 zile lucrtoare pentru primul an de activitate; concediu de odihn anual este de 21 zile lucrtoare ncepnd din anul doi de activitate; concediu suplimentar (pentru tinerii n vrst de pn la 18 ani, cei care lucreaz n condiii grele, periculoase, invalizii) de 3 zile; respective 6 zile pentru nevztori. Concedii fr plat (30 zile) pentru rezolvarea unor situaii personale sau n situaia n care salariatul urmeaz o form de nvtmnt. data la care se pltete salariul. drepturi i obligaii ale prilor contractante. alte clauze. numrul de exemplare ntocmit. numele i semnturile prilor contractante.