Psihologia muncii se ocup cu studiul fenomenelor i particularitilor psihice implicate in activitatea de munc a omului.

(Iosif, 1996) Psihologia muncii este tiina care studiaz comportamentul omului in activitatea de munc (Tabachiu, 1997) Se poate afirma deci c obiectul psihologiei muncii il constituie componentele psihologice ale diferitelor activti, precum i factorii psihologici care contribuie la sporirea productivitii muncii. Psihologia muncii studiaz fenomenele i particularitile psihice implicate in activitatea de munc a omului precum i comportamentul acestuia la locul de munc. Psihologia muncii a aprut iniial sub denumirea de psihotehnic sau psicologie aplicat, fiind implicat mai ales in activitatea de selecie uzinal i orientare profesional. Ulterior au aprut probleme legate de: adaptarea omului la locul de munc, oboseala i accidentele de munc, mutaiile sistemului om-main-mediu industrial ceea ce a determinat orientarea interesului i a ateniei ctre aspecte ale psihologiei muncii. In Romania unul dintre primele laboratoare de psihotehnic a fost infiinat de J.M.Lahy care a studiat aspecte referitoare la cauzele i efectele oboselii, elemente ale adaptrii mainii la om ceea ce va constitui mai tarziu obiectul psihiologie inginereti i ergonomiei. Ramurile psihologiei muncii sunt: psihologia transporturilor, industrial, economic, a agriculturii, psihologia personalului, psihologia inginereasc (ergonomia). relaiile cu : psihologia general, diferenial, psihologia varstelor, psihopedagogia,

psihologia social, psihopatologia, etc. In ceea ce privete relaiile cu alte discipline care studiaz munca, psihologia muncii stabilete legturi cu : sociologia, medicina, dreptul, economia, ingineria, etc. Munca reprezint totalitatea Dintre relaiile psihologiei muncii cu alte ramuri ale psihologiei amintim manifestrilor umane contiente, mentale i/ operaionale, prin care omul acioneaz asupra mediului, asupra lui insui i a celorlali oameni in vederea satisfacerii trebuinelor, intereselor, aspiraiilor, realizrii unor scopuri, etc. Activitatea profesional este un comportament acional desfurat intrunul din sectoarele existenei sociale (industrie, agricultur, transporturi, comer), care reprezint principalul venit al individului, care nu presupune in mod obligatoriu o calificare profesional, poate s nu fie organizat i poate s se desfoare fr caracter permanent. Profesiunea este o activitate profesional permanent care presupune pregtire profesional adecvat, constituie principala surs de venit i ofer posibilitatea relizrii persoanei pe plan profesional i social. Psihologia muncii se ocup cu studiul fenomenelor i particularitilor psihice

implicate in activitatea de munc a omului, comportamentul acestuia la locul de munc. Obiectul psihologiei muncii il constituie: componentele psihice ale diferitelor activiti (bagajul de cunotine i deprinderi, aptitudinile, inclinaiile i interesele, etc) i factorii psihologici care contribuie la sporirea productivitii muncii (atenia i spiritul de observaie, gandirea, memoria, inteligena, afectivitatea, motivaia, voina,